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超齡員工承諾書篇一

1、認真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度，把好每一件快件攬收的驗視關(guān)，嚴格按照“誰經(jīng)營，誰負責(zé)；誰管理，誰負責(zé)”的原則，強化監(jiān)管機制，對于違規(guī)甚至違法行為責(zé)任人或當(dāng)事人，追究經(jīng)濟責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。同時，配合行業(yè)主管部門做好快件寄遞的實名制工作，真正筑起安全生產(chǎn)的雙重防火墻；

3、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。

4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告進行解決，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

6、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“一崗一責(zé)制”，為企業(yè)安全負責(zé)、為部門安全負責(zé)、為員工安全負責(zé)、為自己安全負責(zé)。

7、遵守安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶安全事故發(fā)生。

9、主動指導(dǎo)客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》，加強對違禁品名錄內(nèi)容的學(xué)習(xí)，隨身攜帶違禁品名錄宣傳單，并在攬收快件時主動出示給寄件人，將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練、安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

此承諾書一式兩份，一份本單位存檔，一份承諾人留存

承諾人簽名：

本單位負責(zé)人：

超齡員工承諾書篇二

本人姓名： 崗 位： 公司名稱：

為增強本人的廉潔自律意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在工作中時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為，本人特做出如下承諾：

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。

二、不以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；不以公司名義對客戶做出書面或口頭承諾。

三、與客戶或?qū)ν饨煌鶗r，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。

四、做到時刻保守公司業(yè)務(wù)機密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等。凡與個人職責(zé)無關(guān)內(nèi)容，不得介入。

五、在材料采購中，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達到設(shè)計要求的前提下，做到質(zhì)優(yōu)價廉、比價采購，不以任何形式從中謀取個人利益。

六、在選擇施工隊伍時，嚴格進行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過招標程序取得合格資質(zhì)后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質(zhì)偏差大、隊伍整體素質(zhì)差、無力完成工程項目、工期貽誤、質(zhì)量達不到標準的，及時報告上級對其進行清退。不以權(quán)謀私，不以任何方式刁難、設(shè)置障礙或巧立名目攫取私利。

七、嚴格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟業(yè)務(wù)超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟合同用支票結(jié)算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的回扣等。

八、堅決維護公司利益和信譽，不就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等與相關(guān)單位進行私下商談或者達成默契，以謀取任何個人的經(jīng)濟利益。

九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動：未經(jīng)公司批準，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內(nèi)容，并以此收受或向客戶索要錢物；利用職務(wù)之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利；以公司名義提供擔(dān)保、證明。

十、不接受客戶個人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈的有價證券、貴重禮品等，在確實無法推脫的情況下，事后要及時登記上報。

十一、在工作過程中想方設(shè)法為客戶提供滿意服務(wù)，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時無法兌現(xiàn)的要向客戶誠懇說明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。

十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟上的往來。

十三、未經(jīng)批準，不將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個人。對辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

十四、不影響本部門業(yè)務(wù)開展、不擾亂部門及公司正常業(yè)務(wù)秩序，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級單位的調(diào)查、詢問和工作指導(dǎo)，并積極配合提供有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不以各種理由設(shè)置障礙回避檢查和監(jiān)督。

若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評教育、警告、解除勞動合同等。給公司造成經(jīng)濟損失的，將依法進行經(jīng)濟賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

承諾人：

年 月 日

超齡員工承諾書篇三

我們承諾：

一、用積極的心態(tài)和行動參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過去的自己比進步。

二、加強學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個人休養(yǎng)，誠誠懇懇做事，實實在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動、我奉獻、我快樂的思想，工作高標準，生活低要求。

三、維護團結(jié)，和諧共事。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不利于黨形象的言論堅決抵制，和睦共事，相互支持。

四、堅決貫徹執(zhí)行物業(yè)小區(qū)的工作方針、決策、計劃和各項指令。

五、負責(zé)調(diào)動本處員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責(zé)。

六、保持與居委會，派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系，配合有關(guān)部門抓好安全防范工作。

七、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

超齡員工承諾書篇四

我鄭重承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：

1、嚴格遵守公司的各項質(zhì)量規(guī)章制度，嚴格按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書和流程操作；

2、不斷提高量、檢具使用技能，能夠正確、熟練使用相關(guān)工量器具和檢測儀器；

3、認真學(xué)習(xí)、熟練掌握相關(guān)檢驗作業(yè)指導(dǎo)書和標準要求，不斷提高檢驗技能，提高檢測數(shù)據(jù)準確率；

4、嚴格落實檢驗、把關(guān)和匯報職能，我檢驗我簽字，我簽字我負責(zé)，我負責(zé)我承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

5、實施檢驗前，必須明確技術(shù)文件要求，存在疑義時立即查實；

6、實施檢驗時，專檢檢驗員對操作工自檢真實性負責(zé)；

7、開具的《不合格品處理單》數(shù)據(jù)真實，判斷準確，處理措施得當(dāng)。并按處理最終跟蹤驗證、落實和記錄處理結(jié)果；

8、按規(guī)定核驗零部件編號，完善標識管理，歸集和建立質(zhì)量檔案；

9、對上道工序質(zhì)量進行把關(guān)，對職責(zé)范圍內(nèi)的錯漏檢負責(zé)，對下道工序負責(zé)，質(zhì)量問題不得到處理不放過，保證轉(zhuǎn)出產(chǎn)品全部受控；

10、對于弄虛作假、謊報瞞報質(zhì)量問題的第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（年度內(nèi)有效）；

11、對于月度內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)錯誤的，質(zhì)量控制點必檢項錯漏檢的檢驗員，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（月度內(nèi)有效）；

12、對于重復(fù)發(fā)生的及典型的錯漏檢，檢驗員承擔(dān)20%的質(zhì)量損失賠償。

承 諾 人：xx

承諾時間:xxxx-xx-xx

超齡員工承諾書篇五

__________先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：

1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的.達成。

3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%；服務(wù)未滿三年離職賠償 50%；服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。

8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

******公司人力資源部

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