在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

科技安全檢查報告篇一

中煤景泰公司以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習宣傳__關于安全生產的重要論述精神及國家和省市關于安全生產的重大決策部署，著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產與專項整治三年行動，推動各部門壓緊壓實責任，深入排查風險隱患，扎實推進問題整改，堅決遏制各類安全事故發生，切實維護人民群眾生命財產安全。通過這次開展有聲勢、有實效的宣傳教育活動，增強了公司全體員工的安全意識，提升了公眾安全素質，促進了安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定好轉，不斷增強公司員工獲得感、幸福感、安全感，為公司營造了更加穩定的安全生產環境。

為加強公司的安全生產管理制度，本公司成立了安全專項整治和隱患排查工作領導小組，總經理喻國華任組長，各部門負責人任副組長，切實制定了可行的工作方案。在堅持系統管理、長效管理的同時，根據即將開工工程的新情況、新特點，突出重點進行專項整治和開展了隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結合起來，各施工單位不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和機械專項檢查。保證備案存檔工作完整,各制度健全,應急預案完整,演練可行,各項操作規程考核效果較好,各部門職工自覺遵守制度和規程內容,無違章現象。公司領導與各部門組長簽訂了《安全生產責任書》,各部門負責人安全生產意識較強,切實貫徹“安全生產人人有責”的思想,在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責,為安全生產各項措施的落實,提供了有力的保證。

應急預案制定和演練情況為防止突發事故的產生,公司安全領導小組針對部門員工進行了1次突發事故預案的學習和1次安全生產答題競賽,(消防安全學習和施工安全學習)在學習的基礎上針對單位生產的特殊性,模擬了突發火災消防演練和施工安全預防學習。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練,提高員工和管理人員的安全思想意識,使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性,增強了員工應對突發事件的能力,逐步健全和完善應急救援預案,提高員工應急處理及實地救援的技能。

安全宣傳教育和培訓情況公司根據上級領導的整體安排,組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育,通過召開安全生產會議，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式,通過組織職工進行安全知識教育,參加消防安全演練,并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入了解到安全,廣泛重視安全,極大提高了全員安全生產意識。通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)的宣傳，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,明確在危害發生時的救護措施。培養了員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能,將傷害控制在最小程度。通過學習員工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品,降低職業病危害,預防職業病的發生。并培養了員工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

公司共組織安全生產知識培訓考試1次,召開安全生產會議1次,總結安全生產工作中存在的隱患,針對可能存在的安全隱患制定預防措施,交流安全工作經驗,傳達安全生產方面的文件,布置有關安全工作。

實行逐級安全技術交底，嚴格執行安全生產規范標準。開工前，工程部將工程概況、施工方案、安全技術措施等情況向全體職工及施工單位進行了詳細交底。并提出施工員要按工程進度定期向參加施工人員進行安全技術交底，施工員須每天對工人提出施工要求，作業環境的安全交底。安全技術交底必須按分部、分項工序進行，做到有針對性。施工過程中的安全檢查分為定期檢查各專業性、季度性等檢查，定期檢查主要是了解掌握整個施工安全管理情況，安全技術狀況，為完善安全生產控制機制，搞好安全生產提供依據，對隱患提出整改和預防措施，確保安全生產。專業性檢查主要是對專業性較強的安全技術狀況進行檢查。季節性檢查主要是針對自然環境的變化特點所進行檢查，提出整改措施。檢查主要內容：一查思想：即檢查施工各級管理人員、技術干部和工人是否樹立“安全第一，預防為主”的思想；

二查制度：即查安全生產制度及規范、標準、規章的落實情況；

三是措施：即查是否按安全技術措施交底執行和安全設施落實情況；

四查隱患；

查隱患是減少事故發生有效方法在施工過程中，對查出的事故隱患難與提出整改措施，整改責任人，限時整改。從而不折不扣地執行規范和操作規程，始終抓預防落實工作，保證達安全生產的目的。

1、因本公司成立時間短且未有開始實施施工項目，導致公司安全排查未能及時做到實處。

2、新員工安全教育程度不夠。

3、安全監管落實不到位。在日常安全檢查中,責任意識有待加強。

1、進一步加強公司的消防設施管理的落實，加大安全隱患排查力度。

2、加強對公司全體員工及各施工單位人員的安全教育培訓工作，安全教育學習每月一次，落實學習教育制度，不斷提高其安全意識、責任意識，切實維護好公司的安全秩序。

3、加強對新員工安全生產培訓工作力度，安排新進員工與責任心強、安全素質高、技能過硬的骨干力量簽訂協議，充分發揮“傳、幫、帶”作用。

科技安全檢查報告篇二

根據《教育部關于開展20xx年高校科研實驗室安全檢查的通知》（教技司〔20xx〕308號）和《黑龍江省教育廳關于開展省屬高校科研實驗室安全檢查的通知》（黑教科函〔20xx〕430號）精神，按照高校科研實驗室安全檢查對照表的標準，對我校六個科研實驗室（金屬耐磨材料及表面技術教育部工程研究中心、耐磨材料工程技術研發中心、田間農業裝備工程技術研發中心、生物醫學材料重點實驗室、生物藥制劑重點實驗室、兒童神經康復重點實驗室）開展了全面性的安全工作大檢查。現將自查結果匯報如下：

學校高度重視科研實驗室建設工作，將科研實驗室安全管理納入工作的重要日程，安全管理工作步入常態化、制度化、規范化軌道管理。通過開展科研實驗室安全專項檢查工作，進一步落實了學校科研實驗室安全管理工作責任，完善安全工作體系，健全各項規章制度，全面深入排查安全隱患，堵塞安全漏洞，落實安全措施，完善安全事故應急預案，防止實驗室安全事故的發生。成立學校實驗室安全領導小組。

組長：趙寶江

副組長：蘇貴章、胡明、趙成生、王少青

成員：各學院院長及教學單位主要負責人

辦公室：教學實驗管理中心實驗室管理科

各教學單位與實驗室層層簽訂安全管理責任書，實驗室有專職實驗室安全管理人員，所有實驗房間都有明確安全責任人。領導小組分工明確，確保檢查工作徹底、沒有漏洞。

1、實驗室安全管理工作、各項規章制度的運行情況

根據《佳木斯大學實驗室安全管理規程》和學校的相關部署，定期對實驗室各項相關規章制度的運行情況進行檢查，實驗室所從事的實驗活動均嚴格遵守有關國家標準和實驗室技術規范、操作規程，并指定專人監督檢查實驗室技術規范和操作規程的落實情況，各項規章制度及值日值班制度健全，技術操作規程規范，應急預案充分體現學科特色，操作性強。

2、安全教育

科技安全檢查報告篇三

（1）、公司簡介20xx年3月28日科龍集團、中科院自動化所、美國亞利桑那大學三方聯合組建了“中美科龍智能控制聯合研發中心”，投入資金進行智能控制技術轉化和產品開發，積累經驗，招募人才，探索科龍發展高科技的模式和道路。北京恒升新創科技公司成立于20xx年6月，注冊資本3000萬人民幣，辦公面積近2300多平方米，購樓及裝修近1000萬人民幣。

近一年的運營，基本狀況良好，科龍集團劃來466萬元，消耗265萬元，但獲取國家擴國家科技基金250萬元，基本持平，另外又有中科院項目利潤近20萬元。

北京恒升新創科技公司作為科龍集團投資的一家高科技公司，從發展理念上確定為科龍集團創造技術，構筑技術核心能力，成為科龍集團未來十年業務發展有力支撐，因此其宗旨定為“領先科技、服務社會”。

北京恒升新創科技公司成為科龍集團發展戰略中的四大功能：

1、企業高科技成果產業孵化器；

2、智能控制技術與產品的研發中心，科龍集團的超前技術研發基地；

3、科龍集團的產業拓展投資公司；

4、電子、智能控制產品的生產基地。

（2）、運營模式北京恒升新創科技公司的基本運行模式是將具有創新意義的技術或產品構想轉化為成熟的產品，并以這些產品為依托創建獨立運行的公司實體。有如下特征：

創新源管理：每一個具有創新意義的技術構想都可以通過啟動新創科技公司的一整套孵化機制進行成果化，技術構想可以是新創自己的研究成果，同時也可以是社會上任何機構或個人的成果或構想，保證了技術創新的多樣性，而技術構想和技術成果的多樣性保證了新創公司的創新源；

產業回報：新創公司可以根據產品的不同特點采取不同的經營手段和方式，從產業化子公司直接獲取產品利潤，也可以通過推動子公司上市，以資本增值獲利、以股份形式獲利。

項目評估：每一個進入新創的技術項目必須經過評估立項后，才能獲取資金支持和孵化幫助，減少項目風險和避免盲目。

項目團隊管理：由于環境的不確定性，新項目能否成功實現的關鍵還在于項目團隊的能力和努力程度，挑選合適的項目經理，并確保項目經理及其成員明確的責任邊界。所有項目均實行項目經理負責制，實行項目目標管理。

（1）、立項選擇，瞄準市場北京恒升新創科技公司的高科技項目來源主要是公司技術開發部自主開發和市場引進的。不論對于哪一種來源的的新科技項目，公司市場開發部都進行嚴格的項目評估和審核，遵循市場規律，瞄準市場機會，利用市場的眼光來看待每一個項目，并不因為某一個項目是公司內部自主開發的就放松標準。

針對每一個高科技項目，公司市場開發部首先進行廣泛而深入的市場調查，力爭全面掌握相關行業市場的現狀和發展方向，同時參照國際上先進的生產情況和管理經驗，發現市場的需求點。在充分了解市場需求點的基礎上，北京恒升新創科技公司項目管理委員會就將這一個高科技項目的主要訴求點和主要功用同相關行業的市場需求點進行比較，確定兩者之間的契合程度。在計算兩者之間的契合系數之后，公司項目管理委員會就會與市場開發部、綜合管理部和技術開發部一起分析這一契合程度是否能夠產生足夠的市場效益來支撐公司預期的前期投入以及是否有強大的后期回報來為公司獲取利潤。

經過這樣嚴格的市場化導向的立項選擇程序，北京恒升新創科技公司選定的高科技項目具有非常高的市場認同和市場潛力，為今后的項目進一步開發研究和產業化運作奠定了堅實的基礎。

（2）、目標管理，把握市場

北京恒升新創科技公司對于高科技項目的運作全程采取mbo（目標管理）的方法。一旦某一個項目得到項目管理委員會的認可立項之后，項目管理委員會就著手任命項目經理，并限期拿出項目執行計劃。項目經理來自與項目管理委員會，具有豐富的市場經驗和較高的科研水平。項目經理在接受任命之后便開始選擇項目團隊成員，并且與團隊成員一起根據市場需求和當時的市場環境設定項目總目標，制定項目完成計劃，將總目標分解到每一個項目運作階段，為mbo的實施奠定了基礎。

在每一個項目運作過程中，北京恒升新創科技公司嚴格按照目標管理的要求行事，有階段有步驟地檢驗項目運作進程是否與項目團隊的項目計劃書所設定的階段目標相一致，并且以此為依據考核項目團隊和項目經理的經營績效，確定相應的薪酬。

同時，北京恒升新創科技公司的項目團隊還緊跟市場形勢的變化，在項目進行過程中及時地調整計劃和目標，力求緊緊把握市場動態，使得項目的運作緊貼市場的需求，反映市場趨勢，最終保證企業的產品獲得市場的認可。

（3）、激勵機制，緊跟市場北京恒升新創科技公司是典型的智力型企業，其員工基本上都是具有高學歷、高水平的知識型員工。而且作為高科技項目市場化的孵化器企業，北京恒升新創科技公司的員工不僅要具有相當高的專業水平，而且必須有豐富的市場經驗和市場眼光。這樣的高素質的復合型人才在國內還是屬于稀缺資源，是市場上的熱門人才。因此如何增強企業的吸引力，留住這些高素質人才，并且充分發揮他們的作用，為公司的發展壯大作出應有的貢獻，則是北京恒升新創科技公司的管理層思慮的重點。

公司將員工分為兩大類：管理、技術人員和銷售人員。管理人員和技術人員實行年薪制，其年薪總額的60-90%采用月付的形式逐月分發，剩余的10-40%年薪主要用于半年考核和年終考核之后的額外激勵。其中，半年考核的金額占這部分額外激勵的70%，而年終考核則占另外的30%。公司對于銷售人員則采取底薪+提成的激勵方式。其中提成的比例較高，一般占到各個高科技項目的4-6%左右。每一位員工的工資都是保密的，上級只知道下級的工資，甚至財務也僅僅知道工資的總額，具體每個人的工資數一無所知。公司綜合管理部每月將工資總額和下屬員工的工資數據交到銀行，而后銀行將每一位員工的薪酬劃到個人的銀行賬戶里。

北京恒升新創科技公司認為技術人員和管理人員的薪資“加法”效果要好于“減法”，因此正在探索更加合理的薪酬制度。在他們看來，年薪制有點類似減法，感覺像是在克扣本應該屬于員工的那部分工資。

公司對員工實行三個月試用期，采取mbo目標管理的考核方法，每月考核一次，上級考核下一級，隔級可以申訴，考核的主要指標有業績（占40%）、態度（占40%）和能力（20%）。

（4）、組織設計，適應市場根據高科技項目孵化器的運作特點和市場對高科技項目市場化的特殊要求，北京恒升新創科技公司不僅在運行模式選擇了適應市場需求的高效高質的運行模式，而且在組織機構的設計上也嚴格按照高科技產業化市場的要求建立。北京恒升新創科技公司成立了三個部門，包括技術開發部、市場開發部和綜合管理部，各個部門的職能定位如下：

專家咨詢委員會由科龍集團的資深專家、中國科學院自動化研究所和美國亞利桑那大學三方的資深教授學者組成。

他們都具有相當深厚的學術功底和專業水平，還有許多是本行業的權威學者或者是專業的研究帶頭人。這些高水平的智力資源構成了北京恒升新創科技公司科技創新取之不竭的智力源泉。

項目管理委員會是由總經理直接領導的，與專家咨詢委員會共同構成了北京恒升新創科技公司組織結構中的兩大支柱。這個項目管理委員會的成員都是科龍公司的高級科研專家和對市場有相當深入了解的高級經理人。項目管理委員會作出的決策直接決定了公司的運營效果和市場盈利水平。

技術開發部負責組織公司的技術管理和科研項目開發，提供公共技術平臺、技術基礎平臺和公共實驗平臺。

市場開發部負責公司的整體市場形象推廣和公共關系管理、前瞻性項目的市場研究，提供公共市場推進平臺。

綜合管理部負責公司的財務、人事、行政管理，提供公共管理平臺，為公司其他部門的運作和公司總體的后勤工作服務。

科技安全檢查報告篇四

農業作為全區的基礎產業，在農民增收、農村穩定和促進其他各業發展中，具有不可替代的重要作用。農業生產的發展關鍵之一，就是要發揮農業科技人員的作用。對此，本人就農業科技推廣體系和有效發揮科技人員作用，進行了一次深入調研，其主要情況如下：

我區的農業科技隊伍在農業的發展、改革和創新，以及農業科技推廣服務中均發揮了重要作用。在為農服務體系上，以區農業科技、農技推廣中心為龍頭，形成了區、鎮兩級服務體系，涵蓋了農業科技推廣的各個方面。在為農服務上，參與制定和組織農業科技推廣計劃，確定推廣農業技術的試驗和示范點。分工、協調、有序深入基層農業技術服務工作，并精心指導。在農業增收上，積極服務農業結構調整，逐步調整糧經比例，發展高效農業，促進農業增效，為增加農民收入以及社會各項事業做出了重要貢獻，這支隊伍的主流是好的。

當前，我區農業科技隊伍存在的主要問題及原因，可從以下兩個方面加以分析：

（一）從數據上分析

一是農村專業人員比例偏低，人員分布不協調。區、鎮兩級農業部門實有人數566人，共有各類農業科技人員412人（其中，區一級農業科技人員占52％，鎮一級農業科技人員占48％）。在鎮一級農業科技人員密度較低，各鎮農業科技推廣服務實有人數255人（其中，在崗不在編的有26人，占10％；在編不在崗的有33人，占13％）。區一級農業部門事業單位編制數372人，實有人數322人（其中，專業技術人員有213人。具有高級職稱的有26人，占8％；中級職稱的有66人，占20％；初級職稱的有120人，占37％）。

二是第一線科技人員職稱比例偏低，學歷層次不高，人員結構不合理。高級人才偏少，在鎮一級農業科技人員中，大學本科的有17人，占6％；大專的有47人，占18％；中專以下的有191人，占75％；高級技術職稱的有1人，中級技術職稱的有40人，占15％。隨著種植業結構調整,目前科技人員結構不適應現有種植技術需要,原來從事糧、棉、油、麥栽培和植保，現種植結構調整為蔬、果、瓜，使原來從事糧棉油的科技人員閑置，而蔬果瓜的技術人員較缺乏。

三是年齡普遍偏大。鎮一級50歲以上接近退休人員的有133人，占52％；41歲至50歲的有78人，占31％；31歲至40歲的有41人，占16％；30歲以下只有3人，占1％。

四是農技人員使用不夠充分。一方面，有許多大中專畢業生無法到專業對口的單位就業；另一方面，大批的非專業人員拼命地涌向一些從事專業技術工作的單位，甚至還出現了農業科技中心“在崗不在編、在編不在崗”現象，致使學非所用、無學而用的現象同時存在，造成了人才資源的隱性浪費。

（二）從原因上分析

一是用人體制不夠健全，機制不靈活。存在這一原因，主要有兩大因素，即機構設置和產業發展不適應。沒有按產業建設需要對口設置機構；還有管理體制不順。鎮農技推廣機構以鎮管理為主，上級業務部門沒有選人用人的自主權。一方面，大量非專業人員擠占專業編制和專業崗位，造成專業技術部門缺乏專業技術人員。目前，農業技術推廣體系中的人員定編都是1993年后確定的。十幾年來，機構和人員都發生了變化，年齡也隨之老化，知識陳舊，但對機構沒有做出相應的調整和落實，致使一些農技中心人員“在編不在崗、在崗不在編”，形成農技隊伍青黃不接，后繼乏人。

雖然，區委、區政府大力提倡重視科技人才，但少數單位領導對農業科技人員仍重視不夠，更談不上采取激勵措施，甚至出現對科技成果的評定中斷時間長達五年，嚴重挫傷了科技人員的積極性。在人才的使用上，采取急功近利的短期行為，忽視了科研成果產生的時間性和科技工作的艱苦性。同時，對系統內科技人才隊伍的建設和培養上，缺乏緊迫感和責任感。加上近年由于放松了對科技人員的思想政治工作，造成少數科技人員無私奉獻精神逐漸淡化。

科技安全檢查報告篇五

按照黨工委深入學習實踐科學發展觀領導小組的總體部署，按照《高新區開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，我支部通過科學發展觀活動第二階段的學習調研和深入思考，廣泛聽取意見，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，基本上樹立了以科學發展觀為統領，真心實意服務于草堂基地建設，從而也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過征求意見，深刻反思，認真擺查自身在貫徹落實方面存在的突出問題以及深層次原因，現將有關情況報告如下：

我單位自08年7月份正式更名以來，在管委會的正確領導下，緊緊圍繞基地建設中心工作，始終以科學發展觀為指導，緊扣“招商第一，產業第一，服務第一”的主題，把科學發展、和諧發展、率先發展作為我們工作的立足點和切入點，健全完善工作機制，努力營造“發展、繁榮、和諧”的良好氛圍，為草堂基地的發展建設工作作出積極的貢獻。

我支部黨員干部一致認為：

1、當前草堂基地建設事業發展正處在一個新的歷史起點上，學習實踐科學發展觀是緊跟時代步伐的正確選擇，是勇擔歷史使命的必然要求，必須同管委會保持高度一致，以科學發展觀統領新時期基地建設事業的發展。

2、草堂基地在發展過程中必然會遇到一系列挑戰，只有堅持發展的眼光，堅持解放思想，強化憂患意識和競爭意識，在不斷推動事業發展的過程中積極應對挑戰，自強不息，敢為人先，勇于變革，開拓創新，知難而進，迎難而上，尋找基地科學發展的新路徑，才能實現基地建設事業的新發展，開拓基地建設事業的新局面。

3、必須堅持理論創新與實踐創新相結合。突出實踐是這次活動的一大特色。大家通過討論認為，在樹立和落實科學發展觀的過程中，必須堅持理論創新與實踐創新相結合，在管委會的統一領導下，一方面探索創新符合發展建設、招商引資實際的工作理念，推動工作開展；一方面大膽籌劃部署，積極開拓創新各項工作，在實踐中對工作理念進行檢驗，完善和提升。

4、加強和改進黨支部的建設，進一步加強我支部自身建設，強化領導科學發展的能力和水平。學習實踐科學發展觀，關鍵在黨。草堂基地各項工作都已準備就緒，發展建設工作方興未艾，面臨著機遇和挑戰，這對我支部和領導班子的自身建設提出了更高要求。一方面必須加強支部黨員領導干部隊伍建設，要著力提高黨員領導干部運用科學發展觀解決實際問題的能力。另一方面必須加強基層組織建設和基層工作，加強思想政治教育工作，使黨支部工作和活動覆蓋基地管理辦及發展公司全體員工。

盡管我們在貫徹落實科學發展觀方面達成了一定的共識，取得了一定的成效，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動又有了新的提高，但用科學發展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在著一些差距和不足。通過反復調研、分析、聚焦、提煉，我們認為的突出問題主要有以下幾個方面。

1、在全面領會和準確把握科學發展觀的內涵上還不夠深入，對科學發展觀的理解領會還不夠系統和深刻。

盡管我們堅持把學習科學發展觀作為提高工作效率的重要渠道，但是在對科學發展觀精神實質，科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻，沒有充分發揮思想優勢。特別是把科學發展觀的基本要求、普遍真理與基地的招商引資、用地規劃、工程建設、財政管理和行政管理等工作的客觀要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解發展問題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，與開展實踐活動的最終目標還有差距。

2、工作思路、工作定位、目標要求和具體措施方面與目前新形勢下距科學發展觀要求還有差距。

按照管委會的統一部署，目前草堂基地在定位上、規劃上、招商上、建設配套上都堅持高起點、高標準的要求，是高新區“總部+基地”合作發展模式的重要功能區域，圍繞“科技草堂，生態新城“的主旨，與高新區功能互補，錯位發展，要起到為高新區的發展提供空間、完善功能、產業鏈延伸的作用，同時也是高新區創建世界一流科技園區的重要組成部分。為這一戰略目標的早日實現，要求我支部、領導班子和全體工作人員在工作思路、工作定位和方式方法上要有全新的認識，在理念上要有新的變化，工作中要有新的突破，牢固樹立服務意識、協作意識、大局意識、發展意識，把招商工作、建設工作、服務工作與科學發展觀的深入實踐活動結合運用。從根本上消除思想境界、工作標準、追求目標方面的眼界低、起點低、標準低等問題，進一步解放思想、查找差距。深入挖掘內在潛力，服務于發展，服務于大局。

3、每位員工的特長和優勢發揮還不夠全面和有效。

草堂基地發展公司成立不久，在管委會相關部門的配合下，公司編制的首批錄用員工已經到位，對工作環境剛剛熟悉，對基地的整體狀況有了初步認識，但對崗位工作及相關工作了解還不深不透，創造性完成工作的能力還沒有完全發揮出來。

通過召開黨支部民主生活會，經過梳理匯總幾個方面的意見和建議，找到了我們推進科學發展的癥結所在，既是我們工作的難點，更是今后工作的重點，必須不遺余力加以解決。

1、理論學習不夠深入，真正用于學習的時間和精力偏少。

有時側重于上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習，對科學發展觀的學習深度還不夠，學習氣氛不夠濃厚，沒有很好地坐下來、靜下來、學起來、深下去，全面領會科學發展內涵和精神實質。

2、在堅持解放思想，努力創新管理工作思路方面不夠強烈。

在貫徹落實科學發展觀的過程中，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求理解不深，認為科學發展觀是指導經濟社會發展的理論，與實際工作沒有直接關系，習慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題，干起來缺乏招數。

3、以人為本的觀念樹得不牢。

對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部員工在想什么、需要我們做什么，了解得還不夠全面。

在深入分析產生問題的主客觀原因的基礎上，本著解放思想，積極有為，深入落實科學發展觀，推動科學發展觀學習實踐活動不斷向縱深發展，推進各項工作全面改進提高的原則，進一步明確了今后工作的具體措施和發展方向：

1、加強學習，切實加強理論學習，提高理論修養。

用科學發展觀武裝頭腦、統領工作。特別是要用科學發展觀指導，深入研究當前和今后一段時期基地發展建設工作中深層次的問題，找出解決有礙于發展的根本問題。要不斷改進學習的方式方法，注重政治理論學習，注重學習各類新知識、新技術，提高學習效率，提高學習質量。真正做到用科學發展的理論與實際工作相結合。

2、認真搞好基地建設和干部隊伍建設。

搞好干部隊伍團結，發揮全員的整體作用，提高全員的凝聚力和戰斗力。全體工作人員之間要相互溝通，相互補位，相互支持，帶領員工搞好基地的各項工作。

3、加強黨員干部的自身建設。

進一步加強干部的廉政建設，為實現科學發展提供組織保障。加強黨性修養，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。對科學發展觀做到真信、真學、真用。營造黨員干部想干事、能干事、干成事的良好氛圍，激發廣大黨員干部的愛崗敬業、勤奮奉獻精神。

4、搞好規劃建設與生態保護的協調發展。

科技安全檢查報告篇六

眾所周知，中國是世界上人口最多的發展中國家，20世紀70年代末期以來，隨著中國經濟持續快速發展，發達國家上百年工業化過程中分階段出現的環境問題在中國集中出現，環境與發展的矛盾日益突出，我們周圍環境與我們的生活有著十分密切的關系，就像是魚和水那樣密不可分，誰也離不開誰。因此，我們利用寒假調研寫作的機會，對我們身邊的節能環保問題開展一次調研活動。

通過此次調研活動讓我們發現身邊存在的環境和能源浪費問題，討論出

解決問題的對策，同時也鍛煉我們社會實踐能力，增強我們環境保護和節能減排的意識。

通過為期一周的調查研究，走訪了我們所在社區的每個角落，讓人們填寫了《“節能環保”調查問卷》，認真聽取了他們反映的各種情況和好的建議。

（一）調研中顯示的問題

1.白色污染隨處可見，一次性餐具數不勝數

隨著經濟的發展，我們身邊小吃街、美食店遍地都是，人們（特別是年輕人和小孩）喜歡各種各樣的小吃，一個個五顏六色的塑料袋，一個個一次性餐具，成了必不可少的用具，人們習慣于吃后隨處就扔。

2.水、電能源浪費嚴重

首先是電源，很少有年輕人養成走后隨手關燈的習慣，那些一點點電能的流失，可是積累起來的能量是巨大；再次是水源，水是生命之源，沒有水的地球什么生物都無法生存。但是，多數人在洗澡的時候、洗手的時候、刷牙的時候，不知道如何節約用水，如何讓它循環使用。

3.環保節能意識不強

現在的我們，物質條件好了，生活便捷了，正是因為擁有容易，所以我們不再珍惜，總覺得用完還會有的，不曾真正想過，世界上的資源是有限的，那些資源總是被我們無情揮霍。

（二）問題分析

1.人們對環境保護重視程度不夠

保護環境是我們每個人應盡的職責。我們這個時代重經濟、輕環保，不能

正確認識和處理經濟與環保的關系、當前與長遠的關系、局部與全局的關系。在經濟建設中，沒有環境保護長遠規劃，不能做到保護優先、保障發展，在發展中保護，在保護中發展，勢必要走“先污染、后治理”的彎路。另外，上級部門在環保上投入還遠不夠，基礎設施建設滯后，環境污染得不到有效治理。保護環境就是保障發展，只有我們每個人都高度重視，才能做到“既要金山銀山，又要綠水青山”，才能既享福當代，又造福后代。

2.環境保護宣傳存在死角

許多人保護環境意識薄弱，沒有從身邊小事做起，總覺得“事不關己，高高掛起”，只注重經濟效益，不顧生存環境的破壞。

（三）對策和建議

從上面的分析來看，要解決好我們的環境問題，必須高度重視環境保護，節能減排，創新管理方式，健全體制機制。

1.廣泛宣傳，營造氛圍

要進一步加大環保減排宣傳力度，讓環保意識和生態文明理念走進千家萬戶、深入人心，努力在人社會營造保護環境的良好氛圍。

2.加大投入，強化基礎

通過國家支持和地方運作，進一步加大對環境保護的投入力度，加快推進城鄉環境保護基礎設施建設。

呼吁與倡導是我們的一種手段，在這種意識領域下，唯獨用實踐才能行之有效，地球是浩瀚宇宙中的一顆璀璨明珠，我們不要掩住他的黯然，要讓他永無止境的照亮宇宙。今天攜手托起明天的朝陽，明天迎來美好的希望，讓我們行動起來，從現在做起，共同創造美好家園。

科技安全檢查報告篇七

20xx年是全面貫徹落實科學發展觀，深入開展升級晉檔工作的重要一年，我鎮在提出“穩糧、優桑、興果、壯牧、強勞”的基礎上，結合實際，找準適合自己發展的新路子。以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利于農民增產增收為目的，扎扎實實開展各項工作，現就我鎮半年以來科技工作自查情況報告如下，不妥之處，望批評指正。

科技工作是我鎮各項工作的重中之重，一是引起我鎮的高度重視，年初我鎮就把科技進步工作做為事關全局的重大任務擺上議事日程。主要領導親自抓，分管領導實在抓，一并成立了科技進步領導小組，切實加強對科技工作的統一領導和組織，并不定期的組織開展專題研究會，了解和掌握我鎮科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調查，從而協調解決了科技工作的重大問題，并且，對鎮上的各項工作緊密聯系，真正做到了統籌兼顧，表里一致，使我鎮總體工作有了一個新的重大突破。

為了扎實有效地推動科技工作進程，各項目標措施在我鎮有突破性地發展，結合本鎮實際，認真組織制定了我鎮發展科技、促進農業生產、扶持民營科技的優惠政策，強化了科技上門服務

能力。年初，在鎮村兩級干部會上對各村種養殖大戶進行500-1000元獎勵，并對鎮村作出突出貢獻的科技人員進行典型宣傳，將科技重點村、戶列入我鎮科技發展長遠規劃，并派駐科技_進村入戶認真加以落實。

今年以來，我們一直堅持“科技興鎮”的戰略目標，本著政府職能逐漸向群眾服務轉型，緊緊圍繞農業特色產業開發和產業結構的調整，以建立鎮村兩級服務體系為突破口，加強職能作用為動力，全鎮上下密切配合，齊抓共管科技興農意識，根據年初各村簽訂的科技目標責任狀，因地制宜有計劃地發展畜牧、養蠶、核桃栽植。針對產業發展要求，全方位開展科技培訓，為農民增收和農村經濟全面發展提供有力的科技保證，也為今后我鎮農業科技振興奠定良好的基礎。

為進一步提高農民增收致富的步伐，我們多方籌措資金5萬元，加大對農業生產、畜牧養殖等科技致富帶動各項公益事業的投入，今年以來，我鎮組織各村畜牧養殖大戶、核桃栽植大戶、養蠶大戶等30多人分赴到建民鎮陽晨公司、洛南縣核桃栽植基地、石泉工廠化養蠶基地參觀學習，積極引導農民走科技發展致富的路子，聘請農業方面的專家到我鎮指導培訓養豬、養蠶、核桃嫁接的技術。并現身說教，通過走出去請進來的辦法，極大地鼓舞了農民科技致富的信心，農民受益匪淺。

在抓好我鎮科技工作的基礎上，我們不斷加強了輻射帶動作用，樹立了沈壩村唐宗余，羅仙村劉小海以畜牧養殖為主，關耀村曹學海以工廠化養蠶為主，北溝、張四營、高井等村以薄殼核桃為主六個示范村，由于這些科技示范村的延伸帶動，逐步形成“一村一品”的模式，使各項主導產業的開發在我鎮迅速掀起高潮。

通過自查，我鎮雖然做了大量工作，但在成效面前不可忽視，依然存在一些問題，值得在今后工作中加強注意和改進。表現在一是對科技工作的宣傳力度不夠，由于缺乏科技人才和足夠的經費保障，不能達到家喻戶曉，人人皆知。二是在抓主導產業開發上的力度還有一些欠缺。三是培訓工作抓的力度不強。

總之，我鎮科技工作，在區委、政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，今年上半年的工作雖取得了一點成績，但我們仍將謙虛謹慎繼續努力，扎扎實實，在務求實效的基礎上，爭取做出更好的成績，讓沈壩鎮的科技工作再上一個新的臺階。

科技安全檢查報告篇八

為貫徹落實省、市_關于扎實開展“統計質量效益年”活動得要求，全面提升統計工作水平，更好得為我區工業經濟又好又快發展服務，我區_高度重視，及時組織專業人員對對區內“企業一套表”科技專業年報情況進行督導調研，形成調研報告如下：

1、我區362家規模以上工業企業報表及時2013年2月15日前全部報完。

2、經核實，項目表中來源于政府得項目經費與活動表中得政府資金基本匹配。

3、企業研發項目得最主要技術經濟目標有開發全新產品、增加產品功能或提高性能、提高勞動生產率，技術經濟目標是“為啦科技原理得探索、發現以及技術原理得研究”得項目。

4、經過多方核實排查，部分高等院校有科技活動，進入非工業名錄庫。

1、我區研發費用主要集中在大型企業。這兩家龍頭企業占全區比重90%。

2、中小企業自主創新能力不強。我區共有規模以上工業企業362家，其中189家企業研發經費投入不足萬元。對于大部分中小企業來說，規模小而散，研發團隊力量不足，資金短缺且使用分散，導致研究開發投入嚴重不足。

3、企業財務報表中研發經費計算方法存在出入。會計報表中工業研發經費包括兩類：

（1）內部研究開發投入額，其中：人員人工費、直接投入、折舊費用與長期費用攤銷、 設計費、設備調試費、無形資產攤銷、其他費用。

（2）委托外部研究開發投入額。其中用于科技活動得折舊費用與長期費用攤銷很難界定，除大中型企業外，大部分小企業將其計入生產成本，而未計入研發經費。

1、加大政府得資助和調控力度，營造有利于高新技術企業發展得內外部環境，使企業真正成為技術創新得主體。

研發活動過程具有不可分割性，一個企業往往不可能獨立承擔全部得研究工作，需要政府得資助和調控，研發活動具有不確定性，研發活動不一定能取得預期得成果，存在著失敗得風險，研發活動得進行著也無法控制新技術知識得擴散，面臨著競爭者搶先占領市場得風險，這些都表明企業得研發活動需要來自政府得有力支持。政府力支持企業研發活動還是政府實現就業和經濟成長目標得投效途徑。相對小型企業，尤其加大對我區龍頭企業得資助和調控力度，這些龍頭企業研發活動成功率高，回報率也高。

我區研發活動主要依托高新技術產業，加快高新技術產業得發展，首先，不斷完善有利于高新技術企業發展得內外部環境，為高新技術企業提供包括政策、銷售、信息等服務，幫助高新技術企業籌措資金，提供生活設施，保護科技企業家，為他們排憂解難。認真落實國家和省市制定得扶持高新技術產業發展得若干優惠政策，并在執行國家、省市有關科技政策和法規得同時，結合自身得特點，為高新技術企業創造更加寬松、優惠得政策環境。其次，進一步完善封閉管理、開放運作得管理模式, 通過建立具有較強聚散能力得科技市場，解決科技信息不靈、成果流通不暢得問題。大力扶持為高新技術產業提供服務得各類科技中介服務機構，加強孵化器得建設和發展，不斷完善服務功能，以促進全市技術創新鏈條得形成。鼓勵創辦并大力扶持科技咨詢機構得發展，不斷拓展科技咨詢市場，為高新技術企業和轉制中小企業得發展壯大提供科學得決策咨詢服務。進一步深化科研院所得改革，把科研工作納入到企業化、市場化、產業化得軌道上來。

2、加快培養高新技術產業發展人才。

高新技術產業企業發展最重要得因素在于人才資源，沒有雄厚得人才資源作保證，就不可能有高新技術產業得大發展。應大力開發人才資源，培養造就一支能力強得現代科技企業家隊伍、造詣深得科技人才隊伍和素質高得科技產業工作隊伍。加大高新技術產業急需人才得培養、培訓、開發、引進工作力度，重點培養和引進高科技人才和高級管理人才隊伍，對“戰略性”高新技術產業學科帶頭人得培養在科技項目資金上給予重點支持。培育、造就一支具有風險決策能力和創新管理能力、既懂高新技術又通現代企業管理得科技型企業家隊伍。應結合我區人才戰略，重點引進一批歸國留學人員，通過建立海外學子創業園等途徑為歸國學子提供良好得條件，使他們從國外帶來得先進技術、科技項目、管理方法等得以運用、拓展和創新，發展高新技術和改造傳統產業必將有一個質得飛躍。

企業得發展歸根到底只能建立在自有得技術基礎之上，引進消化吸收固然重要，但經驗表明，核心技術和關鍵技術是不能通過引進獲取得，引進式創新和模仿式創新可能形成對外部技術得依賴。我區工業企業目前已經擁有一定得技術基礎和相當得物質財富積累，要盡快擺脫技術依賴模式，向技術自主創新轉型，提高我區企業自主創新能力是當務之急。

科技安全檢查報告篇九

一、項目概述的內容應包括：

項目的基本信息，包括來源及立項依據，承擔人，研究目的、用途，主要研究內容，技術方案、方法和技術路線的選擇等。

二、項目研究進程與主要工作

項目研究過程中的工作開展情況。包括工作過程的描述，遇到的問題，采取的措施、方法，取得的結果。

三、合同指標的完成情況

對應合同約定的內容，合同規定的具體研究內容，技術指標、效益指標及工作指標的實際完成情況。

四、項目創新點和取得的突破

項目的主要創新點和取得的成果突破等。

五、項目經費使用情況

包括財政撥款資金，配套經費，自籌經費的到位情況及支出情況，特別是對市財政撥款的使用情況做必要說明。

六、項目人員組成及分工

項目組成人員在項目研究過程中的分工及主要承擔并完成的主要工作情況。

七、項目取得的成效

項目研究對學科建設、行業技術進步、新興產業培育及社會進步、自主創新等方面的意義;獲得的經濟、社會效益，通過項目研究產生的變化。

八、對項目執行情況的自我整體評價，對項目應用和轉化的設想、建議

九、需要重點說明的內容或其他需要說明的內容

注：本提綱適用于市科委(除基礎項目)各類科技計劃項目，項目驗收工作報告編寫中應包含以上內容。

科技計劃項目驗收技術總結報告編寫提綱(試行)

一、項目立項背景及必要性

國內外與該項目有關的研究進展和取得的成果，項目進一步研究的意義。

二、項目研究的技術路線和方法

所完成項目的核心內容、技術特征、技術方法和難點;項目研究的技術路線和實現途徑，技術成果先進性、成熟性。

三、研究內容和取得的成果

具體的研究內容、關鍵技術，試驗數據與結論，取得的突破性進展和創新點。

四、成果市場推廣應用前景分析

研究成果的市場推廣應用條件和應用前景，對社會經濟發展和科技進步的意義。

五、存在問題、建議及下一步研究工作設想

項目研究過程中發現的問題，對該領域或專題研究的設想和建議。

注：本提綱適用于市科委(除基礎項目)各類科技計劃項目，項目驗收技術報告編寫中應包含以上內容。

科技安全檢查報告篇十

兩年來，天津市科技型中小企業發展迅猛，截止到2016年底達萬家，比2016年增加萬家，取得了明顯的成效，但是也存在一些不足，發展質量還不夠高，特別是企業內部管理水平有待于進一步提高。

通過對部分企業的調研，對于科技型中小企業特別是處于初創期的企業而言，制約企業進一步發展壯大的瓶頸不是資金問題，而是企業內部管理水平，管理水平的提高直接關系到科技型中小企業未來在市場上能夠走多遠。

許多企業沒有明確的戰略目標。戰略目標是企業的導航燈，對于企業發展的作用不言而喻。某科技型中小企業的負責人直言，“我們對于外來的資金有著強烈的恐懼心理”，這種恐懼心理的根源就是企業沒有系統化的戰略目標和戰略規劃，有了外部投資以后企業怎么發展，反而心里沒底。

科技型中小企業的創辦人大多是科技人員，管理團隊主要是由同學、師生等人員構成，裙帶關系明顯，職業經理人缺位，有的科技型中小企業甚至都是清一色的科技人員，這種人員結構在公司文化上具有較高的認同感，但是嚴重制約了企業科學管理水平的提高。

就企業內部管理而言，組織架構設計不合理是其主要問題之一。有的企業部門職能重疊，有的企業崗位職責模糊，有的企業甚至缺乏最基本的職能部門，沒有研發部。沒有專門的營銷隊伍，甚至有的企業老總就是公司唯一的銷售人員，公司80%訂單都由總經理獲得。

缺乏有效的的薪酬激勵機制是當前科技型中小企業管理中又一重要問題。科技型中小企業與一般的加工制造企業有所不同，員工大多屬于知識型崗位，必須設計出符合企業特點的員工考核評價機制，才能調動每個人的積極性，才能留住人才，招來高端人才。

通過兩年的建設與發展，天津市科技型中小企業的發展環境明顯改善，去年市政府下發《關于進一步促進科技型中小企業發展的政策措施》（津政發[xx]22 號），全方位、多渠道鼓勵、支持科技型中小企業的創立與發展，各級政府紛紛加大資金的投入，全市上下已經形成鼓勵創新創業的良好氛圍。但是，從企業發展的長期來看，市場化機制還有待于進一步完善。

兩年來，通過市區縣財政投入直接為企業融資200余億元，建立多渠道、多元化的科技型中小企業投融資保障體系月應該成為今后努力的方向，努力提高資金的使用效率。積極推動全市各商業銀行建立面向科技型中小企業的科技金融專營機構；積極引進各類商業性創業投資基，從根本上探索解決科技型中小企業融資難的新模式，同時也能倒逼科技型中小企業科學化管理水平的提高。

科技人力資源是科技型中小企業最重要的資源，兩年來在各級政府的領導下，高校科研院所先后派出千名科技人員到科技型中小企業作為“科技_”，對于解決企業實際問題起到了重要作用。但是，如何建立企業、科技人員及其所在單位三者之間責、權、利的統一，從而充分調動多方面的積極性，是目前存在的主要問題，特別是科技人員及其所在單位的積極性，要按照市場的規律，保證科技人員在成果轉化過程中所獲的收益。必須充分實現產學研的結合，加大協同創新的力度，才能形成具有自主知識產權的“殺手锏”產品，從而提高企業的核心競爭力，在行業內居于領導地位。

科技安全檢查報告篇十一

xxxx年，在縣委、縣政府政府的正確領導下，在縣政務公開辦公室有力指導下，縣科技局緊密聯系科技創新驅動中心工作，加強組織領導，大力推進各項政務公開。現將我局xxxx年政務公開工作總結如下：

根據崗位人事變動，縣科技局及時調整充實政務公開工作領導小組，由局長、黨組書記任組長，各分管負責人任副組長，各股室及下屬事業單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，明確專人負責政務公開日常工作。按照政務公開各項規定要求，按時完成政務公開平臺信息管理與維護；按質發布政府信息公開年度報告；及時調整發布權責清單、公共服務清單及服務指南；積極配合市縣政務公開各項工作，切實加強政務公開自查自糾工作，形成長效機制。

我局政務公開工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足，主要表現在：一是政策解讀形式單一，缺乏多元化；二是人事變動較大，政府信息公開工作人員業務能力有待進一步提高。

下一步，我局將進一步加強政務信息公開宣傳，開展業務股室信息公開培訓，增強各業務部門信息發布意識。積極探索政務信息公開的新途徑、新形式，開展多元化政策解讀。

科技安全檢查報告篇十二

為進一步規范化學實驗室藥品的保管、使用及管理程序，保證師生生命和學校財產安全，減輕因易燃、易爆、氧化、劇毒藥品在使用和保管過程中引發的刑事案件和災害性事故而造成的損失，認真落實保山市教育局轉發的《關于在全區開展放射源、危險化學品和危險廢物環境安全專項檢查》的通知精神，我校在近期組織有關人員對學校化學實驗室進行了認真檢查，及時排除存在的安全隱患。

學校牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”觀念，成立了以校長李貴康同志為組長，副校長劉樹房同志為副組長，教導主任、總務主任、化學教師、教研組長為成員的危險化學品安全檢查領導小組。

1、實驗室環境衛生

我校因校舍緊張，只有一個專用的化學實驗室和一個化學保管室，但在化學實驗儀器室中，衛生整潔、干凈，儀器、藥品分類擺放，整齊有序，規章制度、管理臺帳、實驗室安全應急預案健全合理。

2、危險化學品管理到位

學校化學實驗儀器室由多年來一直任教化學科的老師管理，由于責任到人，管理到位，實驗儀器室帳帳相符，帳物相符。在檢查過程中，對現有的危險化學品進行了認真清查，主要有以下幾種:易燃品:酒精、紅磷、危險品放置于危險品櫥(柜)內，進行了專人專柜上鎖保存。

3、制定突發事件應急預案

對由實驗室危險化學品可能引起的突發性的事件，學校制定了詳盡的應急預案，增強了突發事件的自救能力。

科技安全檢查報告篇十三

按照縣常態化疫情防控指揮部辦公室轉發的常態化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內防擴散”暗訪抽查發現問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現將開展商貿領域體溫監測疫情防控工作自查自糾報告如下：

1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內容及重要性；二是對商貿企業做出相關要求，要求商貿企業負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業必須利用好室外大屏幕和室內廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿企業再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿企業認真如實上報，若發現有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿企業做好員工個人防護和衛生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛生管理工作。六是部署商貿企業必須認真做好環境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質不了解。

2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確保縣內所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。

下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續指導商貿企業落實好體溫監測疫情防控工作，做好商貿企業體溫監測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監測工作，及時掌握市場波動信息，為企業做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。

科技安全檢查報告篇十四

成果名稱：水泥基無機防水涂料的研制

完成單位：建研科技股份有限公司

驗收日期：20xx年12月

中國建筑科學研究院科技處制

20xx年x月x日

本產品的研究開發主要是根據目前國內建筑物防水處理的施工要求進行的，主要解決的問題是凝結時間、抗壓、抗折強度和材料施工的抗裂性，根據現場施工的需要，合理調配各種原材料，優化性能，優化生產工藝，達到使用要求。

（1）水泥基無機防水涂料配方的確定；

（2）水泥基無機防水涂料性能的測試；

（3）水泥基無機防水涂料生產工藝的選擇；

（4）水泥基無機防水涂料的產業化生產。

在物性指標符合《無機防水堵漏材料》jc900—20xx標準的基礎上提高其性價比，研究一種物美價廉的產品。達到國內領先水平。

該研究成果主要以技術轉讓和產品銷售為推廣形式。在建研建材有限公司實現產業化，產品可直接應用于建筑物的防潮防滲，解決目前建筑物存在的反潮慢滲問題，可為我單位每年創造產值50萬元左右。

該研究成果無毒無害，施工方便可用于水泥砂漿或混凝土基面防水和防潮處理，相對于傳統防水卷材和防水涂料具有較強的競爭力。

目前該產品存在的主要問題是成本比較高，為了更好推廣應用該產品，降低成本成為當務之急，改進方法是通過更換添加劑，在保證性能的前提下降低成本。

科技安全檢查報告篇十五

實驗室化學藥品品種很多，化學藥品具有一定的毒性和危險性，對其加強管理不僅是保證分析數據質量的需要，也是確保安全的需要。為此，校領導對化學藥品的管理進行了一次自查。對以后的管理提出了更高的要求，現將自查情況和整改情況匯報如下：

1、化學藥品專柜專放，擺放整齊，對不同性質，會發生反應的物品分柜隔離存放。

2、化學藥品容器有標簽。

3、實驗室保持陰涼、通風、干燥，配備防盜、防火設備。

4、管理人員有詳細賬冊、領用審批單、領用記錄冊、化學藥品的購買、領用及出入室進行詳細記載。

5、化學藥品專人管理，校長楊巧娟和副校長樊京華進行監督。

6、化學藥品使用有登記。

一、對管理人員提出更高的要求，要求具有高度的責任心，工作踏實，嚴于職守，自覺遵守有關法律法規和學習各項規章制度。

二、加強“防火、防盜、防水、防事故”四防。

三、來實驗室工作的人員，必須有實驗室工作人員在場。

四、實驗工作人員在檢測前必須熟悉檢測內容、操作步驟及各類儀器的性能，嚴格執行操作規程，并作好必要的安全防護。

五、實驗室內不準吸煙和吃食物。

六、與實驗室無關的易燃、易爆物品不得隨意帶入實驗室。

七、下班前，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電，并確保關好。

科技安全檢查報告篇十六

醫院微生物實驗室安全管理自查報告為加強醫院病原微生物實驗室生物安全管理工作，確保醫院平安目標的實現，我院檢驗科根據xxxx省《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的相關內容，對醫院實驗室安全管理工作進行了自查，對涉及病原微生物菌（毒）種及樣本的人員進行了培訓，提高他們生物安全的意識，掌握必要的生物安全知識。

醫院檢驗科根據《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的相關規定進行學習，并定期對有關生物安全各項規章制度的運行情況進行檢查，對存在的問題及時進行整改。實驗室所從事的實驗活動均嚴格遵守有關的國家標準和實驗室技術規范、操作規程，并指定專人監督檢查實驗室技術規范和操作規程的落實情況。同時，對檢查情況進行詳細記錄，定期召開會議討論工作中發現的問題，及時糾正。

因各方面條件限制我院現不能開展病原微生物實驗室生物的檢查，根據通知要求積極組織相關人員主要學習了：病原微生物實驗室菌（毒）種的管理嚴格登記制度，收到菌（毒）種后立即進行編號登記，詳細記錄菌（毒）種的名稱、來源、特性、用途、批號、傳代日期、數量。在菌（毒）種的管理，安全保衛制度，安全保衛措施，保管過程中，傳代、分發及使用，均應及時登記，定期核對庫存數量。菌（毒）種在進行銷毀時，滅菌指示標志，滅菌效果，同時做好銷毀登記等內容。

在此次自檢中，我院實驗室對以前制訂的處置意外事件的應急指揮和處置體系，進一步進行了修訂，使之能滿足實際工作的需要。針對當發生自然災害（如地震、水災等）或設施出現故障時，我們制定了可能遇到的緊急情況及其處理原則。

同時規范了菌（毒）種外溢在臺面、地面和其他表面的的處理原則、皮膚刺傷（破損）的處理原則、離心管發生破裂的處理原則并建立了意外事故報告制度。

在實驗室的顯著位置張貼了實驗負責人、實驗室工作人員、消防、醫院、公安、工程技術人員、水、電氣維修部門電話。

組織檢驗人員對《病原微生物實驗室生物安全管理條例》進行全面系統的學習，同時加強了實驗室的準入制度的管理，標明實驗室類型、負責人及其聯絡方式。加強了個人安全防護，并要求檢驗人員嚴格遵守標準的操作規程進行檢驗。

通過這次對微生物實驗室生物安全管理工作自查，提高了全體檢驗人員對微生物實驗室生物安全管理工作重要性的認識，加強管理，采取有效措施，確保實驗室工作安全。

科技安全檢查報告篇十七

一、項目完成情況：

20xx年10月份，通過查閱相關資料，完成智能小車的調試;

20xx年1月份，通過查看舵機生產廠家的舵機資料，完成對舵機的調試與編程 20xx年3月份，完成整體的調試。

二、使用方法與手段：

采用51單片機作為控制中心，結合單片機的相關知識，對小車進行pwm調速，并進行尋跡;舵機的控制采用串口通信的方式，由單片機通過串口發送命令給舵機，讓舵機按照指令前進。由于舵機需要8v左右的電源，并且幾個舵機加在小車上之后，重量增加，需要電源提供較大的功率，因此直接采用ad-dc供電的方式;另外舵機與單片機的連接需要通過芯片74hc126(三態緩沖)相連。通過傳感器來感知前方是否有物品，然后小車和舵機采取相應的動作。

三、取得的成果及價值：

完成了小車和機械臂的整體設計與制作，實現了尋跡與采摘的功能。深化了對單片機知識的理解，提升了自己的動手能力。在設計的過程中學習到很多知識，得到了很多寶貴的經驗。

四、存在問題及經驗教訓：

采摘應該是采用攝像頭，然后進行圖像處理，找出圖像中有無要采摘的物品。另外機械臂應該增加一個自由度，并建立三維的空間坐標系，最后通過圖像分析與空間定位，實現精準的采摘，目前本系統只能實現前方物品的識別與采摘。

調試的時候，需要的時間一般都比較長，需要縮短這段時間。因此在前期設計的時候，應該盡量的通過軟件進行仿真一下，以便在前期盡量的將方案完善，避免后期不必要的麻煩。

程序編寫之前應當先畫一下程序的流程圖，這樣在編寫程序的時候，思路就比較清晰，不易出錯。

總之，一個系統要想正常工作，需要各方面的協調配合，需要進行系統的設計與制作。

五、經費使用情況：

51單片機開發板180，智能車130，舵機250_3，元器件50，電烙鐵焊接套裝140，共1250元。

六、自我評價：

本人比較愛好實際動手做東西，通過這次機會，讓我的才華有了發揮的余地，在此期間，自己即完成了硬件電路的焊接與零件的組裝，又通過編寫并調試程序，賦予了實物以生命，最后，這是件凝結著自己智慧與汗水的產品。

七、專家評價意見(是否同意結題等)：

科技安全檢查報告篇十八

為進一步規范化學實驗室藥品的保管、使用及管理程序，保證師生生命和學校財產安全，減輕因易燃、易爆、氧化、劇毒藥品在使用和保管過程中引發的刑事案件和災害性事故而造成的損失，認真落實保山市教育局轉發的《關于在全區開展放射源、危險化學品和危險廢物環境安全專項檢查》的通知精神，我校在近期組織有關人員對學校化學實驗室進行了認真檢查，及時排除存在的安全隱患。

學校牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”觀念，成立了以校長李貴康同志為組長，副校長劉樹房同志為副組長，教導主任、總務主任、化學教師、教研組長為成員的危險化學品安全檢查領導小組。

1、實驗室環境衛生

我校因校舍緊張，只有一個專用的化學實驗室和一個化學保管室，但在化學實驗儀器室中，衛生整潔、干凈，儀器、藥品分類擺放，整齊有序，規章制度、管理臺帳、實驗室安全應急預案健全合理。

2、危險化學品管理到位

學校化學實驗儀器室由多年來一直任教化學科的老師管理，由于責任到人，管理到位，實驗儀器室帳帳相符，帳物相符。在檢查過程中，對現有的危險化學品進行了認真清查，主要有以下幾種：易燃品：酒精、紅磷、1硫粉、鎂條；氧化劑：高錳酸鉀、濃硫酸；腐蝕品：硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、氫氧化鈣（熟石灰）。并對以上危險品放置于危險品櫥（柜）內，進行了專人專柜上鎖保存。

3、制定突發事件應急預案

對由實驗室危險化學品可能引起的突發性的事件，學校制定了詳盡的應急預案，增強了突發事件的自救能力。

科技安全檢查報告篇十九

我公司針對《關于開展加強企業基礎管理、提升企業監督水平活動的通知》其中關于20xx年審計過程中發現的共性及典型問題（共49條），對公司內部相關部門進行了自查，內容如下：

公司銷售處嚴格遵守股份公司相關部門及內蒙古大區關于銷售管理的各項政策及相關規定，基本上未出現違規違法情況。并且在以后的銷售過程中阿旗銷售處將更加嚴格的遵守股份公司及公司大區的規定。

1、設備部對所采購的相關備品備件，具備原廠家采購要求的無特殊情況（無總部戰略招標的），為保證設備及備件的一致性均從原廠家直接采購，避免中間商參與，有效控制采購成本。除特殊情況，標的價值不高從中間商購買，價格基本與原廠家價格持平或無重大偏差。總部給予提供中標單位的，我部門嚴格按照總部提供的招標參考價格及供應商名單，針對自身實際工礦使用條件進行選擇供應商。比如長城合成油，我部門嚴格按照總部要求從遵化潤滑油銷售有限公司購買，價格執行統一招標價格，附有供應商報價單。部分礦山用油及

車用油，因總部無招標、零星采購，由我部門自行采購，進行尋比價購買。在購買過程中穩定現有的供應商，爭取在以后的采購過程中努力控制采購成本。

2、設備部對大額、規格標準統一的備品、備件進行招標，根據附近供應商加工能力、供貨能力圈定供應商范圍，基本保持同等水平，比如托輥、滾筒招標，水泥散裝罐招標，都嚴格執行招標規范及招標指導辦法執行，現場評委單獨賦分及主任評委審核（部門及審計均對招標材料及賦分結果進行存檔）。因實際采購過程中對于部分備品備件無統一招標范圍，零星采購及緊急采購的備品備件無招標，在以后采購過程中，盡量對范圍統一的、不需要緊急采購的備品備件進行招標！

3、我部門所進行的備品備件尋比價都盡量統一在相同品牌，稅率及供貨周期，付款方式統一，個別沒有標明的在此次整改之際堅決杜絕。

4、部分通用的備品備件在不能確定價格范疇的情況下，我部門盡量詢問相關子公司的價格，爭取做到持平或略低于其他子公司的采購價格，并作參考。比如板式冷卻器、錨固件的采購等都不高于其他子公司的采購價格。整改措施：

1、嚴格執行總部戰略招標的結果，依據我公司設備現狀合理選擇中標供應商。

2、備件采購盡量由原廠家直接購買，在保證設備及備件的一致

性的同時，也減少中間供應商的參與。

3、通用備件在我公司所處的特殊地理位臵的情況下，根據近幾年的供應商供貨能力等綜合因素，圈定優秀、穩定、可靠的供應商，并努力發展新入圍供應商，形成通用備件的供應梯隊，并對穩定供應關系的供應商進行半年或季度考核，及時考察新入圍供應商，嚴格界定新入圍供應商的條件。

1、對于長期供貨的供應商極少數存在檔案不全。

2、部分供應商缺少定期評價。

整改措施：

1、設備部將借著此次自查機會，重新梳理供應商檔案，爭取在本年度5月30日之前做到供應商檔案的健全、合理。

2、對于缺少供應商評價的我部門將在本年度5月30日之前補充，完善。

1、合同條款表達存在異議及糾紛。

2、少數合同無簽字蓋章。

3、相關備品備件缺少檢斤。

整改措施：

1、對于合同條款表達異議及糾紛的合同，我部門將所簽訂的合同按照審計部門提供的合同樣本草擬，簽訂。如有表達不嚴密的條款，我部門將及時與審計部門溝通，完善。

2、嚴格執行“委托代理人簽字并蓋章生效”條款。

3、重要備件做好檢斤及抽檢，并在以后的工作中，對于需要檢斤及抽檢的備件會同相關工程師及委托驗收結果形成書面驗收單，交由庫房保管員存檔。

1、發票入賬不及時

2、發票管理混亂

整改措施：

1、對于當月可以履行的發票一定及時催辦，入庫。

2、嚴格約定發票類別及稅率要求。

1、入庫不及時

2、庫管員缺少合同對照無法驗收

整改措施：

1、及時簽訂合同，如無特殊使用要求及時間要求的，應簽訂完合同以后再備件入庫，時間上有特殊要求的備件，合同無法及時形成的，應健全書面緊急采購計劃，并將緊急采購計劃交由庫房庫管員，讓庫管員做到知情。

2、以后健全入庫對照制度，即采購員持合同與庫管員當面驗收，驗收完畢及時入庫，爭取品牌、配臵與合同及使用要求相符。

公司建立物流系統的起始時間為20xx年6月，平臺經過兩年時間的運行，存在以下問題：

（1）大宗采購員界面，20xx年簽訂的合同結束，平臺信息沒有及時清除處理。

（2）輔材采購員采購界面存在平臺合同編號錄入混亂等情況。

科技安全檢查報告篇二十

省科技廳：

為了進一步加強對科技項目的實施管理，強化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進項目的實施完成，按照《xxx省科學技術廳關于開展20××年科技計劃項目實施及經費管理使用監督檢查工作的通知》（x科發計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔的省級科技計劃項目的實施進展和經費使用情況進行了監督檢查。現將自檢自查情況報告如下：

我縣科技局和財政局組織有關人員成立檢查小組負責此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產力促進中心承擔的省級科技支撐項目進行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環節進行了嚴格檢查。在檢查中發現，各項目承擔單位均完成了各項階段的任務目標，技術指標、經濟指標基本實現預期任務，經費管理方面能夠注重內部管理，財政資金的使用基本達到預期效果。

（一）項目投入情況

1、人員投入情況。

項目共有4家單位參與了實施，其中事業單位1家，企業3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占；中級職稱人員25人，占；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占。

2、經費投入和使用情況。

20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫藥（“中藥材種植基地建設技術集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規范種植及加工技術研究”）、傳統農業（“蜀宣花牛”）2個領域；3項項目預計投入總經費為3190萬元，其中專項經費170萬元，占；自籌經費3020萬元，占。到目前為止，企業實際投入萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金萬元，占支持資金總額的。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設備支出萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設備、旋耕機3臺、機動噴霧機8臺、中藥材保質保鮮貯存設備等）;材料費萬元（省專項經費萬元）；測試化驗加工費萬元（省專項經費萬元，送樣至：xxx省中醫藥科學院、省農科院、成都大學、省畜科院、市科技情報所、太極集團）；燃料動力費萬元；差旅費萬元（省專項資金萬元）；會議費萬元（省專項經費萬元）；文獻與信息傳播費萬元（省專項資金萬元）；勞務費萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費萬元（省專項資金）；基地建設運行費萬元。總體看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關要求，單設科目，做到專款專用，帳目清楚。

（二）項目產出情況

項目共計申請國內專利1項；發表科技論文2篇；應用成果6項。總體來說，項目實施按照計劃進度進行，在知識產權、人才培養及論文著作等方面甚至有所超越。

（三）項目調整、配套措施與經費落實、目標實現預期情況

項目調整情況：根據原定項目任務與目標，課題承擔單位、課題負責人、項目任務與目標、計劃安排基本無大的調整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調現象，但并不影響項目的整體實施。

目標實現預期情況：從項目執行情況來看，項目任務和目標的實現前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進展受政策影響，可能影響項目的實現期限。

總體來講，各項目取得了預期效果，產業化前景良好，獲得了一批具有自主知識產權的關鍵技術，形成了一批重大戰略產品，對提升企業和區域產業競爭力、培育地方新的經濟增長點、推動行業技術進步發揮了積極作用，體現了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的相關要求，認真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負責，項目配套措施與經費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經費使用合理，管理規范。另一方面，實施情況較好。

（一）突破了一批關鍵技術，破解了相關行業的技術瓶頸突破一批關鍵技術和產品，取得一批具有自主知識產權的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標。項目在這方面均取得了明顯的成效。

（二）促進了高新技術產業發展，提升了企業市場競爭力

促進高技術成果轉化（蜀宣花牛新品種），發展地方特色和優勢高技術產業，培育新的經濟增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標。項目所屬領域均為我縣重點發展的特色領域，它們有的已形成規模效益，有的展示出良好的應用前景。

（三）培養了一批高層次人才，增強了企業自主創新能力

項目的實施，培養了一批企業發展需要的專門性人才，加強了企業與高校、企業與企業之間的密切合作，增厚了企業創新的技術、人才和物質基礎，增強了企業的發展優勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術企業，帶動地方高新技術產業發展起到了積極推動作用。

近年來，科技支撐計劃項目是引導和支持縣域區發展優勢特色高技術產業的一項重要舉措。我局十分重視，規范了組織管理程序，并采取措施加強重點環節的管理，以求取得實效。

一是成立項目管理領導小組，制定相應管理辦法，加強課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領導小組主要負責組織協調項目實施、協同省科技廳進行中期評估和績效考核，根據課題進度、目標任務的完成情況實行獎優罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。

二是認真把好項目的審查推薦關，以求高度體現科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標與地方經濟發展相結合”、“技術突破與產業化突破相結合”、“突出骨干企業和特色優勢產業”，從戰略和全局高度把好項目的選擇關。另一方面嚴格按照有關程序，充分發揮專業中介機構和咨詢專家的作用，從技術操作層面把好項目的選擇關。

三是引入科技項目監理機制，完善項目過程控制。引入第三方監理機構，監督項目各階段的執行進度，并指導進行合理調整；監督項目的實際投入，保證投入的合理性及可持續性；檢查項目的實際結果，保證階段結果與階段進程計劃相同或相符；發現和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。

四是啟動產學研合作機制。從立項開始，就遵循“以企業為主體、以市場需求為導向，以產業化為目標、產學研相結合”的原則。在項目實施過程中，企業與研究開發機構（省畜科院、省中醫藥學院）簽訂技術合作協議，發揮各自優勢，分工合作，各負其責，構建產學研合作機制。

總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。

通過檢查我們發現，省科技資金的投入激發了項目承擔單位的科技創新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：

一是科技計劃項目數量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業項目研發只是杯水車薪，也只是引導與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領作用不突出。

二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。

三是部分課題在編制預算時，沒有考慮到物價波動等因素，導致預算偏緊。

四是科研部門與財務部門溝通不暢，導致項目管理和財務管理脫節，對會計核算帶來了困難。

針對以上發現的問題，下階段，我們將繼續做好各項目承擔單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔單位提高經費規范化管理水平。

1、幫助企業逐步完善科研部門與財務部門溝通機制，做好從項目申報、預算編制、經費支出等過程中的配合，使科研部門與財務部門都對項目做到心中有數，有效避免因信息不對稱而導致的各類矛盾和問題的發生；

2、指導企業實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預算必須嚴謹，來源準確，并按照批準的預算范圍和開支標準使用經費，做到事出有因，自覺控制經費的各項支出，做到合情合理合規。對承擔項目實行分項目進行明細核算，按資金來源及科研項目獨立設帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經費管理水平。

科技安全檢查報告篇二十一

在這次“作風建設教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“作風建設教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“作風建設教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“作風建設教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、_思想、_理論缺乏系統的學習，特別是對_提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風建設教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、_思想、_理論、_“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用_理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實 實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

科技安全檢查報告篇二十二

為貫徹落實省、市_關于扎實開展“統計質量效益年”活動的要求，全面提升統計工作水平，更好的為我區工業經濟又好又快發展服務，我區_高度重視，及時組織專業人員對對區內“企業一套表”科技專業年報情況進行督導調研，形成調研報告如下：

1、我區362家規模以上工業企業報表及時20xx年xx月xx日前全部報完。

2、經核實，項目表中來源于政府的項目經費與活動表中的政府資金基本匹配。

3、企業研發項目的最主要技術經濟目標有開發全新產品、增加產品功能或提高性能、提高勞動生產率，技術經濟目標是“為了科技原理的探索、發現以及技術原理的研究”的項目3。1%。

4、經過多方核實排查，部分高等院校有科技活動，進入非工業名錄庫。

1、我區研發費用主要集中在大型企業。這兩家龍頭企業占全區比重90%。

2、中小企業自主創新能力不強。我區共有規模以上工業企業362家，其中189家企業研發經費投入不足萬元。對于大部分中小企業來說，規模小而散，研發團隊力量不足，資金短缺且使用分散，導致研究開發投入嚴重不足。

3、企業財務報表中研發經費計算方法存在出入。會計報表中工業研發經費包括兩類：

（1）內部研究開發投入額，其中：人員人工費、直接投入、折舊費用與長期費用攤銷、 設計費、設備調試費、無形資產攤銷、其他費用。

（2）委托外部研究開發投入額。其中用于科技活動的折舊費用與長期費用攤銷很難界定，除大中型企業外，大部分小企業將其計入生產成本，而未計入研發經費。

1、加大政府的資助和調控力度，營造有利于高新技術企業發展的內外部環境，使企業真正成為技術創新的主體。

研發活動過程具有不可分割性，一個企業往往不可能獨立承擔全部的研究工作，需要政府的資助和調控，研發活動具有不確定性，研發活動不一定能取得預期的成果，存在著失敗的風險，研發活動的進行著也無法控制新技術知識的擴散，面臨著競爭者搶先占領市場的風險，這些都表明企業的研發活動需要來自政府的有力支持。政府力支持企業研發活動還是政府實現就業和經濟成長目標的投效途徑。相對小型企業，尤其加大對我區龍頭企業的資助和調控力度，這些龍頭企業研發活動成功率高，回報率也高。

我區研發活動主要依托高新技術產業，加快高新技術產業的發展，首先，不斷完善有利于高新技術企業發展的內外部環境，為高新技術企業提供包括政策、銷售、信息等服務，幫助高新技術企業籌措資金，提供生活設施，保護科技企業家，為他們排憂解難。認真落實國家和省市制定的扶持高新技術產業發展的若干優惠政策，并在執行國家、省市有關科技政策和法規的同時，結合自身的特點，為高新技術企業創造更加寬松、優惠的政策環境。其次，進一步完善封閉管理、開放運作的管理模式， 通過建立具有較強聚散能力的科技市場，解決科技信息不靈、成果流通不暢的問題。大力扶持為高新技術產業提供服務的各類科技中介服務機構，加強孵化器的建設和發展，不斷完善服務功能，以促進全市技術創新鏈條的形成。鼓勵創辦并大力扶持科技咨詢機構的發展，不斷拓展科技咨詢市場，為高新技術企業和轉制中小企業的發展壯大提供科學的決策咨詢服務。進一步深化科研院所的改革，把科研工作納入到企業化、市場化、產業化的軌道上來。

2、加快培養高新技術產業發展人才。

高新技術產業企業發展最重要的因素在于人才資源，沒有雄厚的人才資源作保證，就不可能有高新技術產業的大發展。應大力開發人才資源，培養造就一支能力強的現代科技企業家隊伍、造詣深的科技人才隊伍和素質高的科技產業工作隊伍。加大高新技術產業急需人才的培養、培訓、開發、引進工作力度，重點培養和引進高科技人才和高級管理人才隊伍，對“戰略性”高新技術產業學科帶頭人的培養在科技項目資金上給予重點支持。培育、造就一支具有風險決策能力和創新管理能力、既懂高新技術又通現代企業管理的科技型企業家隊伍。應結合我區人才戰略，重點引進一批歸國留學人員，通過建立海外學子創業園等途徑為歸國學子提供良好的條件，使他們從國外帶來的先進技術、科技項目、管理方法等得以運用、拓展和創新，發展高新技術和改造傳統產業必將有一個質的飛躍。

企業的發展歸根到底只能建立在自有的技術基礎之上，引進消化吸收固然重要，但經驗表明，核心技術和關鍵技術是不能通過引進獲取的，引進式創新和模仿式創新可能形成對外部技術的依賴。我區工業企業目前已經擁有一定的技術基礎和相當的物質財富積累，要盡快擺脫技術依賴模式，向技術自主創新轉型，提高我區企業自主創新能力是當務之急。

科技安全檢查報告篇二十三

開展科技培訓，提高農民素質，是建設現代農業、促進農民增收、統籌城鄉經濟社會發展的重要舉措。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市扶貧辦的指導和大力支持下，我辦緊緊圍繞促進農民增收這一目標，充分發揮政府職能作用，扎實做好貧困地區新型農民科技培訓工作，把科技扶貧作為農民解決溫飽、脫貧致富的一項重要措施。堅持用先進實用的科學技術，來提高對扶貧開發效果的支持和保證，充分發揮科技在扶貧開發中的帶動作用。以產業結構調整為主線，以扶貧攻堅為重點，努力依靠科技進步，促進貧困地區提高自我發展能力，加快貧困地區脫貧致富步伐，做了一些有益的探索和嘗試，雖然取得了一定成績但也存在不足之處，現將自查情況匯報如下：

近幾年來，在上級部門的關心下，在我縣農業、科協、婦聯等單位的密切協作下，我辦的科技培訓工作取得較好成績。從xxxx年以來，上級共安排科技培訓項目資金萬元，培訓了xxxx名學員。其中xxxx年資金x萬元，其中開展巴西蘑菇技術培訓x次，培訓xxx人、種豬技術培訓x次xxx人、毛竹低改技術培訓x次xxx人、中德項目培訓x次x人、種植烤煙技術培訓x次xxx人、組織村干部進行整村推進業務培訓x次xx人、種植白茶技術培訓x次xxx人、柑橘防治病蟲害技術培訓x次xxx人、婦女實用技術培訓x次xx人、養殖鰻魚技術培訓x次xxx人，共培訓xxxx人次（內含多次培訓人員），受益農戶xxx余戶；xxxx年資金x萬元，與科協共同到各個鄉鎮場舉辦科普扶貧培訓班共x次，共培訓xxx戶，xxx余人，培訓內容主要為煙葉種植技術、白茶種植技術及葡萄種植技術等，由于xxxx年是移民搬遷工作開展的第一年，為了鄉鎮場及村干部能熟悉業務，我辦共組織了移民搬遷業務培訓x次xx人、組織“三區”村組干部培訓x次，xxx人、共培訓xxx人次，受益農戶xxx余戶；xxxx年資金萬元，與婦聯共同舉辦農村婦女實用技術培訓班x次xx人，培訓內容為煙葉種植技術培訓，組織村干部整村推進業務培訓x次，xx人、組織“三區”村組干部培訓x次，xxx人、組織貧困母親養殖業培訓x次xx人，共培訓xxx人次，受益農戶xxx余戶。三年來，共發送《種植白茶栽培技術》、《農家常見禽畜病防治》、《煙業種植技術》等技術資料x萬余份。

1、搞好宣傳發動，變要我培訓為我要培訓。

為使貧困地區農民科技培訓深入人心，深得人心，我們在實際工作中注重搞好宣傳發動。首先是講清“大道理”，讓農民“認”培訓。其次是算明白帳，讓農民“想”培訓。我們在工作中注重把近幾年貧困地區農業受災情況作為提高農民科技意識的一堂生動教育課，通過算帳對比的方法，讓農民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點，讓農民“參與”培訓。我們主動協調縣農技推廣中心，根據我縣貧困地區農業發展實際和農民的現實愿望，確定了分類培訓、服務產業、注重實效和創新機制的思路，再拿出切實可行的培訓計劃，讓農民從中找到自己渴求的培訓項目后，都自覺地參與到培訓中來。

2、圍繞產業搞培訓，圍繞項目抓培訓。

在科技培訓工作中，從制定實施方案到培訓工作的開展，其共同點是：以產業為依托、以市場為導向、以農民致富為目標，為地方農業結構調整和產業化經營服務，開展科技培訓。x圍繞我縣有機白茶、養豬、面包、毛竹開發、大覺山的旅游等縣域支柱產業發展做文章，組織實施了一系列科技項目。x面包產業是我縣一大支柱產業，也是貧困農民脫貧致富的主導產業，堅持政府主導、市場運作，以技能培訓為主，多部門密切配合的原則，做到培訓、輸出、就業、脫貧相結合，進一步加強農民職業技能培訓的效果。一是建立扶貧開發重點村農民職業技能和勞動力轉移培訓基地，整合有關部門的扶助資金，對重點村貧困戶參加面包、燒烤培訓的，縣扶貧辦補助xxx元∕人，陽光工程補助xxx元∕人。二是積極為貧困群眾創造就業平臺，對xxxx余名參加培訓的貧困群眾，委托縣面包協會和培訓基地推薦就業，xx%學員在自己店里做事，xx%在面包店打工，真正達到培訓一人，輸出一人，富裕一人的目的。

3、搭建技術貿易對接平臺，積極開展內引外聯。

一是針對貧困地區發展缺資金、少項目的情況，我辦大膽嘗試了依靠科技項目為貧困地區招商引資的做法，探索市場經濟條件下科技扶貧的新模式。通過科技項目對接洽談會的形式，幫助貧困地區招商引資，引進x客商投入資金興建種養基地，帶動貧困戶脫貧致富。二是協助貧困村引進技術和人才。多渠道引進技術，人才始終是科技扶貧工作的一項重要內容。我們充分發揮各定點單位的優勢，積極主動地為貧困地區搭建外部溝通，合作的橋梁，幫助引進科技成果、項目和人才，并組織有關專家充分論證扶貧開發項目的實施方案，從而有力地推動了定點縣科技工作的開展。三是培訓范圍不斷拓展，形式方式多樣化。

總之，通過連續多年對貧困地區農民進行科技培訓，我們不僅提高了科技成果的普及率和到位率，也使廣大農戶真正掌握了科學種植、養殖的本領，達到了每戶至少有一名科技種養的明白人，也真正實現了農民增產增收的目標。但也存在著一定的問題。一是學員的年齡普遍偏大，文化程度不高，接受新知識能力較差，二是個別村主導產業還不夠突出，三是有的村培訓條件不夠好，培訓形式比較單調。對此，我們將認真總結，深刻剖析，力爭在今后的工作中取得更好的成績。

科技安全檢查報告篇二十四

一年來，全市各級政府及相關部門按照中央及省委、市委戰略決策部署，強化科技創新工作，深入實施創新驅動發展戰略，站在“十四五”新起點，大力實施“開放+創新”，深耕“科創+產業”，不斷集聚創新要素，深化協同創新，優化創新環境，科技創新工作取得了新進展新成效。

一是創新實力不斷提升。緊緊圍繞“科技興農”做文章，主要農作物良種覆蓋率達98%，尤其是把茶產業作為山區發展的特色支柱產業，全市茶葉年綜合產值達150億；工業企業效益穩步增長，上半年來，全市工業投資、技改投資、企業吸納技術合同成交額、技術輸出合同成交額、規上工業企業增加值增長速度較快；高新技術產業集聚效應初顯，高新技術產業增加值占規上工業增加值的比重達。全市現有國家火炬xx軟包裝新材料特色產業基地1家，省高新技術產業基地4家，全社會研發經費同比增長，增幅居全省前列，有8個項目獲省科技進步獎，不斷提升了科技創新綜合實力，今年6月，xx市榮獲省政府“實施創新驅動發展戰略，推進自主創新和發展高新技術產業成效明顯的市”表彰。

二是政策支撐不斷加強。持續優化科技創新環境，制定了《關于貫徹國家創新驅動發展戰略綱要、加快建設創新型xx》《xx市支持科技創新若干政策》等創新激勵政策，深化科技體制機制改革，激發科技人員科技創新積極性。由市發改委牽頭制定《xx市加快建設技術和產業創新體系工作方案》《xx市加快建設平臺和企業創新體系工作方案》等文件，建立完善推進創新工作機制和創新政策體系。

三是創新主體不斷壯大。高新技術企業是推動高質量發展的重要載體，是培育新興產業的重要主體。今年，第一批推薦申報高新技術企業116家，其中新申報69家，全市擁有高新技術企業總數達166家；凈增戰新企業22家，戰新企業總數達195家。深入實施農業產業化“826”行動計劃，擁有市級以上龍頭企業193家，其中國家級、省級龍頭企業41家；組建農業產業化聯合體56家（其中省級聯合體34家），農民專業合作社2202家（其中省部級示范合作社58家）。

四是創新平臺不斷完善。引導企業與高校院所合作共建技術創新平臺，強化技術創新，全市共有國家地方聯合實驗室2家，省級及以上企業技術中心38家、院士工作站2個、工程研究中心（實驗室）7家、工程技術研究中心25家、博士后工作站17家，引進省高層次科技人才團隊9家。xx高新區開展國家級高新區爭創工作，強化“以升促建”帶動地方經濟發展輻射作用，著力打造區域創新驅動發展示范區、高質量發展先行區。

深入實施創新驅動發展戰略，建設創新型城市是一項艱巨繁重的系統任務，科技創新內容豐富，在工作推進中也存在一些問題和困難。

1、企業創新能力有待提升。一些企業科技創新意識不濃，自主研發能力有待進一步提升。全市企業以中小企業為主，創新平臺功能不強，企業產品不少處于中低端，優質科技項目不多，牽動性大的科技成果轉化項目缺少。全社會研發投入強度，低于全省的平均水平，重點領域關鍵核心技術的基礎研究與應用研究布局不夠、投入不足，尤其是原創性、前沿性、引領性創新突破較少。

2、創新鏈產業鏈不夠完善。科技成果轉化率不高，產學研用鏈接不暢通，科技服務機構不健全，多元化、較靈活的創新協作模式尚未完全形成，創新鏈較弱，對產業鏈支撐力度不夠，創新體系和創新服務機構有待健全。

3、科技創新資源不足。企業科技創新離不開高校的智力支持，我市高校大院大所數量也屈指可數，缺乏國家級大院大所和“雙一流”高校，現有的研發平臺規模小、能極低，高水平創新平臺缺乏，省級以上科研機構、研發平臺數量較少，一些企業技術革新、產學研合作，需要尋求市外高校和科研院所合作，產業科技領軍人才和高端、高層次創新人才團隊比較匱乏。

1、要進一步增強加快科技創新的意識。要深入學習貫徹國家“十四五”規劃綱要，堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，大力實施市委、市政府作出的“開放+創新”、“科創+產業”的戰略決策部署，加快我市“十四五”科技創新規劃和創新型城市（試點）建設方案編制，啟動創新型城市建設。要充分調動“政府引導、企業主體”兩個方面的積極性，進一步加大科技創新政策宣傳培訓力度，幫助企業充分了解掌握政府各項扶持政策，用足用好用活政策，助推我市實體經濟發展。要營造崇尚創新的濃厚氛圍，大力弘揚科學家精神，在全社會形成尊重知識、尊重創造、尊重人才的良好氛圍。

2、要進一步增強科技創新總體實力。要建設高層次科技創新載體，積極推進企業、社會及校地合作創新平臺、技術創新中心等高水平科技創新體系建設。要加快推動科技成果轉化量質齊升，深入學習實施《促進科技成果轉化法》《安徽省促進科技成果轉化條例》，制定完善適合本地實際的促進科技成果轉化優惠政策，強化技術、資本、人才、服務等創新資源的深度融合和優化配置，建立符合科技創新規律和市場經濟規律的科技成果轉化體系，大力扶持包括科技成果轉化機構在內的科技中介服務機構建設，吸引技術、知識產權、市場營銷、金融投資等多方面人才，推動建立專業化、社會化、規范化的科技中介服務體系，推動科技成果轉化為現實生產力。要建立健全科技創新服務保障機制，設立風險投資基金、產業發展基金、做好資本運營文章，加速重大科技成果產業化。要進一步增強企業創新能力，強化企業創新主體地位，加快將創新優勢轉化為產業優勢，引導各類創新要素向企業聚集，促進企業成為技術創新決策、研發投入，科研成果應用的主體，以最大限度釋放全社會創意創新創業創造動能。要深入實施高企倍增計劃，建立高新技術企業穩增長機制，逐步建立“眾創空間+孵化器+加速器”的科技創新創業全鏈條孵化體系，培育催生更多的創新主體成長壯大。要支持行業領軍企業聯合高校院所及上下游企業聯合開展重點研發活動，突破一批“卡鏈”“斷鏈”及“卡脖子”關鍵技術，強化科技賦能，著力促進創新鏈和產業鏈融合。要強化科技創新和產業鏈供應鏈韌性，發展專精特新中小企業，發揮科技創新對我市高質量發展戰略支撐作用。

3、要進一步深化科技創新協同合作。要深化協同創新，堅持開放創新，強化創新資源開放共享，著力融入長三角科技創新共同體，加強與g60科創走廊、杭州城西科創大走廊對接協作，不斷深化與上海市和杭州都市圈等地區域戰略合作以及與中科大、合工大、安大、xx學院等高校開展產學研全面合作。要繼續加大“雙招雙引”力度，以開放集聚創新資源和產業資源。要積極創造條件加強國際科技創新合作，健全開放共享合作機制，開辟多元化科技交流合作渠道。要不斷完善科技創新體制機制，形成科技創新合力，為重點產業發展提供科技支撐。要通過“揭榜掛帥”、“科研飛地”等模式，吸引一批“候鳥專家”、“飛行博士”，集聚高水平科技創新人才，支持科技成果轉化。

4、要進一步發展新興產業集聚地。要根據省委省政府《關于大力發展十大新興產業打造具有重要影響力新興產業集聚地的意見》要求，圍繞構建現代化產業體系，加快打造我市具有重要影響力的新興產業聚集地。要將科創與文旅產業結合起來，發展文化旅游產業集聚發展基地，緊扣全域旅游發展戰略，著力打造景觀工業、景觀農業，積極打造高質量國家級高新區、農業科技園區，大力發展“科創+旅游”產業。要深入挖掘文化資源，比如，將茶文化和新安醫學與非遺傳承創新結合起來，充分發揮中新生物科技有限公司等行業龍頭企業的領頭羊作用，推進生物醫藥與大健康產業鏈高質量發展，實現健康養老、健康旅游、健康食品、健康體育、健康管理服務等產業協同發展，培育醫藥領域新的增長點，打造生命健康產業集群。

科技安全檢查報告篇二十五

自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。

通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。

2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。

3、對相關的法律法規學習不夠。

4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。

5、、服務意識有待進一步提高。

提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發現問題，通過改正促進工作發展。

科技安全檢查報告篇二十六

我們按照創建衛生縣城考核的標準和要求，聯合實際充分發揮工作的積極性、主動性、創造性、從宣傳發動到整體推進，每月突出抓一個重點，每周突出抓一件難事，各項工作有條不紊，忙而不亂，富有成效。

以門前“三包”為載體，加強環境衛生管理。環境衛生是居民最關心的問題。我們要求責任街道，居民區全日制清掃保潔，標準達到潔凈。院內生活垃圾日產日清，設在責任區周圍的暴露垃圾點，當天垃圾堆積時間不超過四個小時，垃圾場做好垃圾打藥滅蟲，覆蓋處理。同時，完善門前“三包”工作，與湄湘居委會簽訂了責任狀。落實了多套清掃工具（掃帚、撮箕、抹布）、一個記事筆記本；完善取證處罰方式：取證拍照由門前 “ 三包 ” 辦抽調專人負責。

以城管改革為主，整合力量，形成齊抓共管格局。上半年配合城管、環衛、市政、園林 4 家單位的職能進行衛生整治7次，把片區各個單位的單個力量扭成一股繩，形成合力，使現在的創建職能加強、力量加強，形成新的合力，為創建工作的順利實施奠定了良好基礎。同時按照縣創建衛生縣城的總體要求，定目標、明思路、創特色、樹亮點，制訂了《創建衛生縣城方案》、《局創建衛生縣城管理考核辦法》。在日常檢查、巡查中對創建工作進行量化考核，考核結果一月一通報，實行保證金繳納制。

城市管理重于城市建設，“三分建設、七分管理”，我局的薄弱環節既有建設配套的問題，也有管理的問題。提高城市管理水平，必須加大整治力度，對損害城市形象的違規行為毫不手軟，糾正和處罰并舉，使城市管理始終處于一種高壓態勢。針對當前城市管理的一系列難點問題，如責任路段工程車輛沿路拋灑漏滴、人行道上的洗車修車、早點攤點的出門占道經營等。1至6月份我局組織專項整治6次。 1月份，組織相關單位對亂牽亂掛橫幅進行了整治，對破舊、過時12條橫幅進行拆除；針對縣里召開人大、政協重要會議期間，組織責任區的住戶進行環境衛生、亂牽亂掛、亂堆亂放現場整治。

“為民創建、創建為民”是文明創建工作的立足點，把市民的共同愿望當作我們創建工作的目標要求。一方面，經常深入街道、社區了解創建情況，收集群眾意見，督促有關職能部門認真履行職責，幫助群眾排憂解難，為提高工作效率。另一方面，熱情接待市民上訪、舉報，做到電話有記錄，舉報有記載，對可以解決的問題現場解決，對一時解決不了的問題，耐心做好解釋工作，并積極向縣領導反映情況，盡快解決，做到有一件回復一件，解決一件。此外，還投入資金3000元，與_部、縣劇團修整了1條面積300平方米的巷道；投入資金1600元，安裝路燈2盞；投入資金4800元，保潔責任區內衛生整治。在廣大市民心中樹立起了 “ 創建為民，為民創建 ” 的良好形象。

科技安全檢查報告篇二十七

根據區績效辦《關于做好xx區20xx年績效考評第三季度考核工作的通知》（覃績辦通【20xx】25號）要求，現將我局20xx年度績效考評考核自查報告如下：

1、六個續建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目6個續建項目分別是：①定布至英峨項目公里；②蒙公至振南項目公里；③黃練至廖瑞項目6公里；④貴寧至劉公渡口公里；⑤周村至六岸公里；⑥萬塘至滑水公里。截止9月底，6個續建項目已完成水泥路面建設，除了萬塘至滑水項目未驗收外，其余都完成竣工驗收工作，有竣工驗收材料。自評滿分240分。

2、新建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目1個新建項目是黃皮至北羅公里，截止9月底，完成項目申報、施工圖設計、財政評審等前期工作，目前正在進行招投標工作。自評滿分40分。

1、貴港至覃塘一級路建設平龍水廠供水管線遷移完成情況：截止9月底已累計完成遷移供水管線公里，占任務的。自評滿分100分。

2、xx區至覃塘產業園一級路建設開展情況：因資金沒落實，9月7日xx區委常委、常務副區長蘇干秋主持召開了協調會，會議決定該項目不再列入xx市20xx年度重大建設項目，已上報市政府對該項目進行調整，暫緩實施。自評滿分20分。

3、農村公路養護開展情況：1-9月，完成全區1118公里農村公路第一季、第二季、第三季公路養護工作，有養護計劃、養護記錄。目前正按計劃做好第四度的小修保養工作。自評滿分20分。

4、農村公路路政管理情況：我局做好1-9月路政管理，路產路權得到有效維護，公路暢通有保障。有路政巡查記錄、安全生產記錄、案卷等。自評滿分25分。

5、生態鄉村基礎設施建設情況：20xx年我局生態鄉村基礎設施建設共公里，截止9月底已完成公里，占總任務的。自評滿分55分。

以上各項自評總分為滿分500分。

順利完成了千村公路通暢項目6條建制村水泥路建設，共建成水泥路公里，累計完成投資1127萬元，全區145個建制村通暢率達100%。

。路政事案查處率為100%，結案率為100%，實現了1至9月無重大路政案件、無違規違紀行為、無重大責任事故發生，有效維護了路產路權，加強了平安交通建設。

6月19日，全市機關發展黨員工作現場觀摩會在我局成功召開，我局機關發展黨員工作成為全市新亮點。

xx區至覃塘產業園一級路項目是西江經濟帶交通基礎設施建設大會戰項目之一，由于資金還沒落實，前期工作推進緩慢。如果該項目撤不下來，資金又沒落實，今年可能無法完成。

科技安全檢查報告篇二十八

為確保我中心病原微生物實驗室安全運行，按照阜陽市衛生局衛科〔20xx〕364號文件要求我中心于20xx年9月24日開展了自查活動，歷時一天。檢查主要依據阜陽市實驗室生物安全自查量化評分表，主要包括五方面內容即：組織機構及管理制度、實驗室布局設施及環境、人員與管理、菌（毒）種及樣本管理、廢物處置。現將自查結果報告如下：

1、組織機構及管理制度

我中心病原微生物實驗室及開展的實驗活動均在阜陽市衛生局進行了備案；于20xx年成立了生物安全委員會，建立了生物安全管理責任制，實驗室負責人為第一責任人，委員會定期開展活動，能提供活動記錄如：自查記錄、會議記錄、督導材料等。建立實驗室生物危害識別與風險評估制度，能出示實驗室生物危害評估報告；評估依據及擬采取措施、規程等按照有關國家標準進行。能提供生物安全手冊，手冊內容包括操作技術規程、實驗室管理制度、實驗室安全事故報告制度、緊急情況處理規程、工作人員登記表、實驗室內儀器登記表，能出示自查記錄，生物安全委員會對安全管理體系進行了定期評審。我中心建立各實驗室的檔案，原始記錄保證可追溯性；不存在原始記錄隨意撰寫或修改等現象。

2、實驗室布局設施及環境

實驗室分區明確：清潔區、半污染區、污染區，不存在交叉污染現象。

實驗室門窗均為可視門窗；生物安全級別標識完善。工作人員衣物與實驗室工作服及物品分開；在實驗室門口處設置有存衣或掛衣裝置；實驗室設有緊急撤離路線且有標識。實驗室墻壁、天花板和地面材質符合要求，實驗室臺面邊角圓滑防震大理石材質，實驗室工作區域外設有存放備用物品的指定房間，防護用品和器材齊全；標識系統完善；有生物安全柜，數量配備滿足要求；生物安全設備能滿足實驗活動需要，意外事故處理器材、急救器材、消防器材、通訊設備齊全，在靠近實驗室的出口處配備洗手消毒設施，工作區配備有洗眼裝置，配備高壓蒸汽滅菌器且數量滿足工作要求；本實驗室的窗戶均為固定不可開啟可視窗；現有實驗室設備均正常使用并按要求定期檢定、校正、維護。

3、人員與管理

本實驗室工作人員均取得生物安全培訓合格證即具備從業資格，科室內部每年均有針對性培訓，內容涵蓋生物安全知識、技術規范、操作流程等，實驗室設有生物安全監督員，能定期開展監督工作；工作人員建檔齊全，實驗方法均采用相關技術規范或國家標準或行業標準，實驗室嚴格要求實驗室內不得從事與實驗無關活動，實驗室內無存放非實驗用品現象；個人防護水平符合要求。

4、菌（毒）種及樣本管理

垃圾處理人員均獲得相關安全知識培訓，且有防護措施保證安全。菌（毒）種及樣本來源、使用記錄及銷毀有詳細記錄且安全保管做到雙人雙鎖，運輸容器符合要求。

5、廢物處置

本實驗室廢棄物無害化處理采取委托有資質部門處理的方式，能提供內部流轉記錄齊全，實行分類處理，暫時儲存容器符合要求，醫療廢棄物暫時儲存于固定房間，且標識清楚。實驗室設備如需出實驗室均經過無害化處理，實驗室廢水廢液均無害化處理后對外排放。

通過此次自查，發現本實驗室存在一些安全隱患，與標準要求有一定差距，具體表現在：

1、應急預案及制度的制定不完善如：病原微生物菌（毒）種采集、運輸及處理的管理制度、實驗室感染、泄露、菌種丟失等應急預案。

2、實驗室內部環境參數監測不全面；如：溫濕度、照度、噪聲及潔凈度等。

3、未取得省級衛生行政管理部門審批的運輸高致病性病原微生物樣本資格材料。

4、實驗室主入口門及放置生物安全柜的實驗室門可自動關閉，但是已壞，現不能正常自動關閉。

針對存在的問題，落實到人，逐條整改，確保滿足上級要求，同時更好的保護工作人員及外環境。