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鎮黨委書記會議講話篇一

各位代表、同志們：

公司二屆三次職代會暨20xx年工作會議，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。 這次會議是全面落實上級職代會精神，有效推進公司持續發展，積極打造與油田發展相匹配的商業的會議。會議體現了油田公司和集團對昆侖商業的發展要求，對企業亟待解決的瓶頸問題進行了分析，安排和部署了20xx年的工作，只要公司干部職工堅定信心，迎難而上，全面完成各項任務，必將有效推動昆侖商業實現新的發展。

會議還討論審議了《財務預決算報告》、《職代會提案落實情況報告》等幾個專項報告，公司班子成員進行了述職。同時對年度優秀員工、先進集體、創效先進單位以及安全先進單位和先進工作者進行了通報表彰。

這次會議，公司明確了20xx年的工作思路和工作目標，正式下達了各單位的經營指標。為此，我就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，再講幾點要求：

一、認清形勢，抓住機遇，堅定打造與大慶油田相匹配的商業的信心。

大慶市“”規劃提出要將大慶建成黑龍江省西部區域性中心城市，西城商業布局調整勢在必行，大慶商廈及其周邊改造規劃正有序推進，以油田商業為龍頭的西城商圈迎來了前所未有的發展機遇。20xx年，油田公司領導明確表示，商業要發展,要壯大,要力爭打造與大慶油田相匹配的商業企業，相關部門正就油田商業發展規劃進行科學的論證。由此可見，做好做強昆侖商業，既是提升油城消費檔次和層次，滿足油田顧客需求，推動現代化都市進程的客觀要求，又是油田員工實現購物休閑、提升企業認同感與歸宿感的有效途徑。

作為油田商業的經營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發展推動著西城商業的發展，大慶油田永續輝煌戰略的實施希望油田商業發展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業的發展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發展機遇，堅定發展的決心，有效推進昆侖商業提檔升級。不僅我們自己對企業發展充滿信心，而且要將這個信心傳遞給公司干部職工、供應商和個體業主，滲透到企業服務油城、服務油田員工的各個環節，切實把昆侖商業打造成與大慶油田相匹配的商業。

二、強化責任，狠抓執行，扎實有效推動各項工作全面落實。 方向已經確定，目標已經明確，重要的就是執行，沒有卓越的執行力，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。對于昆侖商業而言，執行力不僅關系著企業提檔升級的速度，而且直接影響著打造與油田相匹配商業規劃的決策。

增強執行力，領導干部是關鍵。20xx年，市場競爭形勢依然嚴峻，經營結構調整時間緊，商品格局優化任務重，員工和業主隊伍不穩定因素多，因此，各級干部務必高度重視、強力推進。提高執行力，責任是前提，能力是保證，沒有責任談不上執行，沒有能力也保證不了執行。這就要求領導干部要以能力提升為目標，著力提高分析決策能力、管理規范能力和駕馭全局能力，不斷增強事業心和責任感，帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求，切實將公司的決策和各項工作任務領悟透徹、落到實處，在維護昆侖商業企業穩定、堅定員工及業主信心、鞏固和擴大市場份額、升華企業形象等方面有所作為。

增強執行力，職工隊伍是根本。公司的各項工作部署，歸根結底要由每一個職工去執行，執行力對職工而言，是一種敢于負責的精神、一種積極進取的態度、一種不找借口只找方法的習慣。因此，必須堅持以人為本，大力提高職工的執行意識，引導職工養成良好的工作習慣，形成規范的工作行為，不斷提高理解能力和執行技巧。全體職工也要自覺強化責任意識、創新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創造性地做好本職工作。

增強執行力，細化措施是基礎。各單位要自覺以公司的發展為己任，認真思考如何實施合作雙贏，鞏固區域市場;如何發揮比較優勢，擴大市場份額;如何優化經營格局，提升競爭能力。對重點工作要明確任務和分工，確定責任領導和部門，制訂具體實施方案，明確時間和進度。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什么?滿足顧客什么? 通過管理創新，努力拓展企業生存空間，實現效益最大化。公司主管領導和機關各部室也要就各自分管的工作，落實責任，細化措施，加強檢查指導，強化經營監控，嚴格監督考評，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起推進企業發展的責任，進一步推動各項任務的全面完成。

三、加強黨建，凝心聚力，積極營造穩定和諧的發展環境。 穩定和諧的環境是企業發展的前提和基礎，面對20xx年的繁重任務，各級黨組織要切實加強黨的建設，調動和發揮各方面的積極性和創造性，為企業持續健康發展提供有力保證。

加強黨的建設。各級黨組織要充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，為企業發展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環境保證;越是在困難的情況下，越是在面對挑戰的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業高度負責的態度，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。

提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規規矩矩做人，踏踏實實做事。

全力維護企業穩定。要落實穩定工作責任制，既要認真幫助協調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩定。

各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以集團二屆三次職代會精神為指導，認真貫徹落實公司這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成20xx年各項工作任務，為打造與大慶油田相匹配的商業而努力奮斗!

謝謝大家。

鎮黨委書記會議講話篇二

同志們：

鎮黨委、政府召開這次會議，主要是回顧總結全鎮20xx年工作，肯定成績，總結經驗，表彰先進，鼓舞士氣，動員全鎮廣大干部群眾進一步振奮精神、堅定信心、埋頭苦干、加壓奮進，推動全鎮經濟及社會各項事業在新一年里實現新突破，再上新臺階。剛才，鎮黨委、政府隆重表彰了20xx年度各項工作中涌現出來的先進集體和個人。在此，我代表鎮黨委、政府向他們表示熱烈的祝賀!下面，我講兩個問題。

一、20xx年工作回顧與總結

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，鎮黨委、政府以xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照年初確定的工作思路，以“趕超發展、強鎮富民”為主題，以“建議經濟繁榮、社會和諧的新”為目標,全力以赴促發展、保穩定、構和諧，全鎮經濟持續健康增長，人民群眾得到較多實惠，全鎮各行各業呈現出了蒸蒸日上的強勁發展勢頭。全年固定資產總投資5000萬元，完成地方財政收入520萬元,榮獲了“煙臺市文明鄉鎮”榮譽稱號。一年來主要抓了以下幾項工作：

(一)骨干培育取得新成效。一是重振天府集團。天府美科富邦引進外資1700萬美元，到位外資1200萬美元。獨家贊助舉辦了春秋兩季全國糖酒博覽會，企業正走出低谷，重現生機，新上果漿、果醬生產線已試投產，飲料市場正逐步恢復。二是做大電鍍產業。積極承接市區電鍍類企業外遷，電鍍中心入駐企業13家。三是積極轉方式，精心調結構。大力發展農業廢棄物利用和循環經濟，爭取到全省唯一的農作物秸稈固化成型燃料項目，項目總投資510萬元，申請中央投資資金160萬元。四是招商引資取得新突破，引進總投資7500萬元的青島柏金漢房地產開發項目和總投資7000萬元的派頓時代廣場項目。另外，汽輪機、益友針織……等企業通過加強技術改進、擴大生產規模等措施，發展勢頭良好，企業納稅突破……萬元。

(二)農業與農村發展穩步推進。一是大力發展畜牧業。龍大總投資1.3億元的12萬頭商品豬基地全面開工。后埠后新建肉雞養殖大棚3個。二是大力發展果蔬生產。沿萊穴路新建了投資1000萬元的高檔食用葡萄基地350畝，光山新發展冬暖式日光大棚32畝，東張村發展蔬菜基地220畝。三是高標準完成了投資900萬元的1.1萬畝中低產田改造。新上管灌1.1萬畝，管道總長65千米，新建攔河閘1處，揚水站6座，泵站5座，主排水溝橋涵和田間涵洞310座,蓄水池11個，新挖擴建平塘5個，河道清淤800米，新修道路36千米。四是加強基礎設施建設。全鎮今年在改善民生方面總投資855萬元，新硬化連村路31條，硬化里程13.9公里，新通自來水村莊9個。五是深入開展了大造林活動。加快推進鳳凰山、孟山的山體綠化，投資15萬元實施偏遠荒山造林300畝，植樹24000株;投資55萬元實施豐產經濟林1300畝，植樹91000株。六是農村管理進一步規范。嚴格落實了農村財務委托代理制度，有效保證了村級經濟的科學、規范、合理運轉，為農村社會的穩定奠定了堅實基礎。

(三)城鎮化建設和舊村改造邁出新步伐。東、南和光山村城鎮化建設合計投資3200萬元，竣工面積33000平方米。建成并投入運行污水處理廠1處，鎮區新上路燈204盞，新建無害化處理廠1處。協助國土局完成了省級土地綜合整治5萬畝田、水、路、林、村治理的項目審批，涉及舊村改造村莊15個，參與土地整理村莊30個。

(四)以人為本認真落實各級惠民政策。全面落實了小麥和玉米直補、農機購置補貼等黨在新時期農村的各項惠農支農政策;新型農村合作醫療覆蓋全部村莊， 20xx年農民參合率超過了……%，城鎮居民醫療保險全面啟動;農村社會養老保險投保率達到了……%;五保集中供養率不斷提高;認真扎實的做好了貧困殘疾人、優撫對象、低保對象的動態管理與幫扶，促進了全鎮社會的和諧發展。

(五)大力加強基層組織建設。一是不斷規范機關管理。按照“干部素質提升年”活動要求，進一步加強了機關作風整頓，新上了電子監控系統和電子考勤錄入系統，充分保證了有效的工作時間，實行鎮兩委領導干部“工作日志”制度，使整個機關始終圍繞在“明天我要做什么”的氛圍中高效運轉。二是深入開展三創四心活動。樹立了全國敬老愛老模范典型光山村，該村在今年玉樹地震發生后，群眾自發捐款22441元;另外，誠信經營的汽輪機董事長宋維賢、創新典型前河前、南種糧大戶丁信北、方里農民詩人孫民清、中心初中愛心女生徐夢嬌等典型在全市聞名。三是高度重視后進村改造和“3+1”聯手共建。大力推行“訪、整、理、幫、化”五字工作法，調整了8個村莊的支部書記，選派了3名機關干部到村莊掛職，后進村改造成果顯著。爭取到**市國土局、煙臺市畜牧局物資和資金資助合計72萬元，全部用于包幫村莊的基礎設施建設。四是大力改善村莊辦公條件。按照組織部的統一要求，完成了13個村莊的村級組織活動場所建設。

(六)全力維護社會和諧穩定。狠抓了矛盾糾紛的源頭治理，全力做好了各級兩會和xx屆五中全會及世博會信訪穩定，深入開展嚴打整治斗爭，人民群眾安全感進一步增強;嚴格落實了安全生產責任制，強化機械、食品、礦山等重點領域監管，全鎮安全生產形勢保持穩定。

(七)下大氣力抓好計生工作。20xx年全鎮上下緊緊圍繞計劃生育各項指標要求，狠抓落實，扎實推進，各項工作都取得了較大進展。20xx年全鎮共出生803人，合法生育率達到98.5%，人口出生率11.5‰;女性初婚460對，其中晚婚354對，女性初婚晚婚率77.1%，落實長效避孕節育措施590例;計劃生育基礎信息準確率100%，流動人口發證率、驗證率、建檔率達到95%以上，其它各項指標均達到上級規定的要求。特別是20xx年春季健康查體工作，在春季計劃生育集中活動大會后，鎮村兩級干部都能高度重視，查體率也有去年的40%左右上升到今年的88.4%，有力確保了計生工作的順利開展。

此外，教育、公安、土地、供電、稅務、工商、郵政、衛生、畜牧、金融、糧食、交通、電信等部門也都圍繞中心，服務大局，做了大量卓有成效的工作，為全鎮經濟和社會各項事業的又好又快發展做出了積極貢獻。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足，離上級要求和群眾期望還有不少差距：一是項目結構不優，產業布局凌亂，投入中養殖業占相當比重，園區的承載功能未充分發揮，工業項目建設速度未達到預期，投達產率不高;二是財政收入增幅不高，項目中附加值高、財政貢獻率大、帶動性強的較少;三是城鎮化仍處在邊規劃邊建設的探索階段，還沒有實現規模化的實際性突破;四是基層班子整體素質有待于進一步提高等等，我們必須高度重視，認真解決。

二、20xx年工作打算

20xx年，我鎮的總體工作思路是：全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出特色、品牌、資源、區位四大優勢，實施“工業強鎮、建設興鎮、農業富鎮、環境立鎮”四大戰略，深化“三創四心”行動，全面加強黨的建設，著力促發展、惠民生、保穩定、構和諧，全面提升城鎮聚集力和輻射力，傾力打造連接南海板塊、接受青島輻射的節點鎮和工貿物流型中心鎮。

(一)加快項目建設，實施工業強鎮。堅持工業強鎮不動搖，突出特色，振興骨干。一是加強骨干培育。突出抓好美科富邦項目推進，確保果漿、果醬、果汁、生物飼料和fd產品五條生產線全部投達產;繼續推進在美國的二次融資，并借助國際資本和高新技術促進梨深層次系列開發，充分利用先發和品牌優勢，重樹一枝筆品牌，提升壯大梨產品的國際形象和國際競爭力。龍大養殖要加大有機飼料和有機肥兩個項目的推進力度，形成有機種養產業鏈。二是加強園區建設。一方面，完善現有園區的水、電、路等基礎設施配套，提升園區承載能力，加大對圣鼎木業、華盾塑鋼、生物科技等項目的跟蹤推進力度，力求項目明年全面投達產;另一方面，以龍青高速和萊平一級路建設為強力引擎，加緊規劃西部園區建設框架，培育新的經濟增長極，全力打造新的綜合產業發展帶。三是強化招商引資。一方面，借助龍青高速和大郭線建設的優勢，放大青島地區的經濟輻射和拉動作用。年內沿線布局3-5個投資過千萬元的工業項目，引進1-2個投資過千萬的物流項目;另一方面，大力實施特色園區的差異化戰略，以宏利電鍍中心為平臺，引導入駐的電鍍企業做大做強。同時加大外地電鍍及相關企業的引進，力爭引進過千萬元的項目2個以上，真正做成清潔生產和循環經濟的示范項目區。另外，發揮資源優勢，依托鉀長石和白云石資源這一有效招商載體，引進實力強的深加工企業進行合理有序開發，培育新的經濟增長點。

(二)整合資金政策，推進建設興鎮。用足用活土地綜合整治、舊村改造和增減掛鉤政策，以硬措施完成硬任務，加快土地綜合整治的合村并點和小城鎮集中聚居區建設推進速度。一是高標準搞好城鎮規劃。

會同市建設局和省建筑設計院做好**鎮總體規劃，抓緊統籌實施鎮駐地規劃，拓展發展空間，完善產業分區，明確功能定位，制定部分區域的修建性詳細規劃。二是加快小城鎮集中聚居區建設。在鎮區，按照企業向園區集中、住房向樓房集中、人口向城鎮集中的方向，集中規模開發，完善配套設施，重點完成兩個集中居住區3萬平方米多層住宅樓的續建新建;繼續推進光山經濟強村帶動型集中住房示范村建設。三是配合國土局實施田、水、路、林、村的土地綜合整治工程。做好典型引路文章，按照先易后難的原則，爭取埠后、李家夼等舊村改造工作先行突破;爭取明春實現部分區域的田、水、路、林建設，為綜合工程的全面推進開好頭、起好步。

(三)推進結構調整，加速農業富鎮。積極引導，龍頭帶動，強化農業產業結構調整。一是大力發展畜牧業。發揮農業龍頭企業的帶動輻射作用，依托龍大豬場成立生豬養殖合作社和沼液利用合作社，實現有機農業和有機養殖的產業鏈條;年內新增千頭規模奶牛場2個，標準化備案雞場4個。二是加強農業基礎設施建設。借助土地綜合整治，提高項目區5萬畝耕地質量和土地利用率，增加耕地面積，有效改善民生，實現經濟和生態效益雙豐收;配合水利部門做好小型農田水利工程建設，促進農業增效和農民增收。三是大力發展現代特色農業。繼續開展綠色無公害產品品牌建設年活動，發展訂單農業;提高農機綜合化水平，培育更多的種糧、種菜專業戶。

(四)營造發展氛圍，堅持環境立鎮。把環境建設作為提升鎮域經濟發展的核心競爭力來抓，凝心聚力，固本強基。一是加強基礎設施建設，打造服務發展的硬環境。加強鎮區和園區的綠化、美化，抓好兩縱兩橫四條主路的整治、規范，搞好集中供水和垃圾集中處理工程，提升城鎮公共服務功能。二是加強政務建設，打造服務發展的軟環境。積極主動，熱情周到，優質快捷地為客商提供一條龍服務，營造親商、富商、安商的良好氛圍。認真落實各級惠民支農政策，讓廣大群眾更多地享受到改革發展成果，進一步提高社會保障能力，強化社會保險和農村養老保險擴面征繳，不斷提高覆蓋面，加強困難弱勢群體幫扶救助，讓群眾得到實惠、受到溫暖;進一步加快發展教育、衛生、文化、人口和計劃生育、老齡、殘疾人等事業，促進社會和諧。三是抓好信訪穩定和基層組織建設，打造服務發展的和諧環境。強化預警防范，注重源頭治理，做細做好重點項目的征地拆遷工作，減少和化解各類矛盾糾紛，最大限度地把矛盾解決在基層和萌芽狀態，堅決杜絕集體訪、越級訪、重復訪現象。同時，嚴肅信訪紀律，加大獎懲力度，強化責任追究，堅決實行一票否決，確保各級“兩會”等重點特殊敏感時期不出問題。創新載體，樹立典型，扎實開展創先爭優活動，充分發揮黨員和黨組織在農村經濟發展的模范帶頭作用，搭建推動新農村建設、構建和諧社會的良好平臺。突出重點，統籌安排，全力做好第十屆村“兩委”換屆選舉，實施“能人治村”工程，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

同志們，成績屬于過去，發展任重道遠，面對20xx年的各項工作任務目標，我們還有許多困難和問題需要克服和解決，但我相信只要我們全鎮上下堅定信心，團結一致，以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風，解放思想，同心同德，堅定信心，加壓奮進，就一定能夠圓滿完成各項工作任務，就一定能夠實現我鎮經濟和社會各項事業的又好又快發展。

新春佳節即將來臨，在此，我代表鎮黨委、政府向全鎮人民拜個早年，祝大家春節愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

鎮黨委書記會議講話篇三

同志們：

貫徹會議精神也好，安全生產也好，最關鍵是抓落實。從中央到地方，從國資委、鐵道部到股份公司安全生產部署要求都很明確具體，安全生產的法規制度都很健全，各級各層的安全生產措施應該都很完備，為什么還出事故，而且事故還越出越大、性質還越來越嚴重、損失還越來越驚人?這其中最關鍵是執行力不夠，抓落實不夠。貫徹好今天的會議，希望全集團上下撲下身子，在抓落實上下功夫，在落實上見成效。

一、要在深化安全思想認識上抓落實

“安全高于一切、責任重于泰山”“安全生產、人命關天”“安全就是生命、安全就是效益、安全就是穩定”，這些理念、這些口號雖然已深入人心，但在如何落實安全生產制度措施，確保安全;如何履行安全職責，從我做起，把每一項具體工作做好;如何真正在每一項實際具體工作中把安全放在第一位，凡事想到安全等等的認識還是有差距的。我們各級領導、各級管理人員和廣大員工一定要深刻認識確保安全生產必須在全天候、全過程、全員的管理上下功夫，做到全覆蓋，不留空檔、不留死角、不留遺憾。深刻認識確保安全生產必須把小事當大事來抓，防微杜漸;把別人的事故當自己的教訓來吸取，反思不足;把無事當有事來對待，防患于未然;把過去的事情當現在的事情來銘記，警鐘長鳴。深刻認識確保安全生產，細節決定成敗，要在細節上做文章;安全事故往往發生在不引人注意的細節上，很多時候是在陰溝里翻船。思想指導行動，認識決定工作程度。只有安全思想認識進一步深化了，安全措施、工作力度才能到位，安全生產才有保證。

二、要在安全措施的執行上抓落實

從上到下，全集團各單位安全措施都很健全，都很完備。現在缺的不是制度措施，缺的是執行力度，缺的是落實效果。這次會議以后，各單位、各部門要在安全措施的執行上狠抓落實。一是態度上要嚴肅認真。要認認真真、老老實實執行各項安全措施，不怕麻煩，不打折扣。二是監控上要責任到位。不能敷衍塞責，不能下不為例，不能搞變通。三是領導要模范帶頭。執行安全措施要從領導做起。不能隨意決策，不能違規指揮，不能隨意干預正常的施工生產組織。

三、要在安全大檢查的實施上抓落實

按照股份公司這次領導干部緊急會議部署，安全大檢查要延長到6月底，集團公司延長到7月底。要按照今天的會議部署，各單位要對前一段安全大檢查的情況進行認真的分析檢查，安全大檢查是否全覆蓋達到了100%，安全隱患是否100%都查找出來了，查找出來的問題是否100%整改了，在分析檢查的基礎上，進一步制訂推進安全大檢查的措施，對安全大檢查進行再部署、再動員、再深化。各單位要把安全大檢查作為當前生產經營的頭等大事來抓，要把握“四個提高”(全員的安全生產意識得到提高、項目標準化管理水平得到提高、工程隊建設水平得到提高、企業信譽得到提高)的總體要求，抓住“兩區域”(生產區、生活區)、“一制度”(安全規章制度的建設及執行力情況)的檢查重點，進一步加大安全檢查的力度，努力使安全大檢查的過程成為夯實安全基礎管理、提升安全管理水平的過程。全集團要建立領導責任制和領導責任追究制。

誰檢查、誰負責、誰擔責。集團公司領導已明確分工，實行“分片包干”。各單位也要把責任制和責任追究制建立起來，使安全大檢查的部署要求真正落到實處。

四、要在工程隊建設上抓落實

抓好施工安全，管理層是重點，作業層是關鍵。施工生產最終依靠作業層來完成，作業安全不過關，安全生產就是一句空話。工程隊作為施工企業作業層的主力，是安全工作的基礎。基礎不牢，地動山搖。大量事故警示我們：一次防護失誤，就有可能造成車毀人亡;一次野蠻施工，很有可能帶來滅頂之災。無數經驗告誡我們：誰不重視作業層的安全管理，誰就會吃大虧。希望大家警鐘長鳴，時刻以如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態切實抓好作業層的安全管理。當前，全集團要按照鐵道部、股份公司和集團公司工程隊建設的部署要求，扎實推進工程隊建設，逐步建立健全工程隊的全員培訓與持證上崗制度、勞務管理制度、崗位責任制度、安全質量管理制度等，不斷提高工程隊的安全意識、管理能力和作業水平，為現場安全控制打下良好的基礎。

五、要在明確責任、追究責任上抓落實

抓好安全生產，必須明確責任、追究責任。各單位、各部門一定要把安全責任分解到崗位、落實到人，做到安全責任覆蓋無盲區。要分級分崗明確領導責任、管理責任、操作責任、監管責任，構建職責明晰、科學有序的責任體系。各單位的主要領導是安全生產的第一責任人，要對本單位的安全生產負總責。分管領導負直接領導責任。要嚴格落實責任追究制度。今后一旦發生安全事故，沒有客觀理由可講，沒有解釋余地可言，是誰的責任就要查處誰，不姑息遷就。發生事故苗頭，也要從嚴追究，做到發生一起，調查一起，處理一起。在安全生產的問題上，誰都不能踩紅線，誰踩了紅線，誰就在砸集團的市場，誰就是集團的罪人。對于這樣的人，我們不能心慈手軟。希望每個員工，尤其是領導干部不要犯迷糊，不要抱僥幸心理，更不要以身試法。各級紀委要把安全生產作為效能監察的重點，對于違規違紀發生事故的要從嚴調查處理。

六、要在黨組織作用發揮上抓落實

各級黨組織要圍繞生產經營中心，緊扣安全生產重點，切實發揮好服務保證作用，為企業安全生產與和諧發展保駕護航。

一是要發揮宣傳教育作用。各級黨組織要按照安全生產的要求，扎實有效地開展安全生產教育，增強員工的安全意識，提高員工的安全操作技能。要發揮宣傳工作的優勢，通過張掛安全標語、宣傳畫、警示牌，制作工序安全提示卡，實現安全教育的有形化、長期化，增強安全教育的效果。二是要發揮制度規范作用。要進一步完善黨組織參與企業重大決策制度，參與安全生產責任制度和獎罰機制等重要安全規章制度的制訂，為安全生產提供制度保障。帶頭和動員干部職工實施安全生產決策，落實安全生產制度措施。三是要發揮模范帶頭作用。要廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等有針對性的安全主題活動，通過黨員在安全生產中的先鋒模范作用激發廣大員工安全生產的主動性和積極性，帶動廣大員工在安全生產中遵章守紀，自覺履責。各級黨組織和廣大黨員要充分發揮應對危機的能力，在編制安全生產預案時謀劃在前，在防范和處置突發問題時沖鋒在前，充分展示各級黨組織和廣大黨員的良好形象。四是發揮領導協調作用。各級黨組織要加強對工會、共青團組織的領導，發揮群眾組織在安全生產中的優勢，認真開展“一法三卡”、“安全監督崗”等活動，齊抓共管確保安全。

鎮黨委書記會議講話篇四

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行**鎮20xx年度工作總結暨表彰大會，主題鮮明，意義深遠。這既是一次總結表彰會，也是一次動員安排會，既是一次辭舊迎新會，也是一次歡送聯誼會。會議開出了氣氛，開出了水平，開出了干勁，對于我們新一年的工作必將產生積極而深遠的影響。

回顧過去，豪情滿懷。一年以來，鎮黨委、政府團結帶領全鎮廣大干部群眾，忠誠實踐“三個代表”重要思想，圍繞縣下重點任務展開各項工作，有力地促進了全鎮經濟和社會各項事業協調發展，取得了驕人的成績。

一、落實中央一號文件，實施“五大增收工程”，農民收入穩中有進。一是項目帶動增收，使農戶直接從中受益。二是外出勞務增收，通過各種途徑引導農民外出務工，輸出農村剩余勞力2340余人。三是退耕還林增收，使廣大退耕還林戶真正從國家政策中得到實惠。四是扶貧移民增收，逐漸變過去“要錢扶貧”的扶貧方式到現在“培訓賺錢”的扶貧方式，有效防止了返貧現象發展，脫貧人口達到1200人;五是特種種植增收，中藥材種植達3000畝，優種馬鈴薯種植150畝。另外，發揮蔬菜種植的傳統優勢，蔬菜種植面積達8185畝。

二、扭住“項目建設”這個龍頭，企業引進呈現良好態勢。全鎮上下將項目引進當作一項要務，特別是黨政一把手親自抓，盯住大項目，引不進來不罷休。一是引進……，二是引進……，……。

三、時刻心系群眾利益，為民辦實事，社會各項事業發展態勢良好。一是飲水解困，完成了集中供水工程，可解決沿河各村5600余人的吃水問題。二是村通油路，行政村通油路總里程達到13.9公里。三是養老保險，征收農村養老保險費9萬元，占任務的100%。四是教育事業，中小學5所危房改造任務全部完成;初中生流失率控制在了2.3%，中小學升學率達100%，小學生鞏固率達100%，畢業合格率達100%,中學生鞏固率達到97.7%,畢業合格率達到98.6%，在**中學開設了信息技術教育課，**小學開設了信息技術教育選修課。五是河道清淤，總投資10萬余元，河清淤6000余米，消除了洪水隱患。六是計劃生育，全鎮計劃生育率為 %;人口出生率為 ‰;社會撫養費兌現率為 %,長效節育措施落實率為 %。

具體地講，全鎮20xx年工作實現了“八個新跨越”。一是解決人畜吃水工作實現新跨越。集鎮集中供水工程，實行市場化管理，實現了由分散供水向集中供水的歷史性轉變，解決了農村用水管理難的問題。二是移動通訊建設實現新跨越。今年全鎮新上5座移動機站，特別是在偏遠地區新上了2座機站，一改該地區不能進行移動通信的落后狀況，為該地發展開辟了道路。三是教育事業發展實現新跨越。今年我鎮中考成績實現生均總分、優秀率、一二類重點中學達線率、學生個人總分四個“全縣第一”，中學教育教學質量實現了新飛躍;由山西醋超市善緣物流基地出資改擴建校舍，并積極推行新的科學教育觀，在……學校探索“公司+鄉村教育”的新模式，以先進管理理念參與學校領導，推進了學校軟硬件建設的革新。四是村通油路工程實現新跨越。在完成縣下達任務的基礎上，超計劃在四個村又完成5.4公里的村村通工程，總里程達到13.9公里，占任務的164%。五是農業引項工作實現新跨越。新引進項目重在解決農民熱點難點問題。六是林業經營機制實現新跨越。“項目托管”模式，豐富了“公司+農戶”的企業運作機制，為林業大踏步前進進行了成功嘗試。七是計劃生育工作實現新跨越。實現計生工作由“突擊進行”向“經常性工作”轉變，由“以鎮為主”向“村民自治”轉變。八是黨建工作實現新跨越。以“黨員先鋒工程”活動為契機，以“三基”建設為突破，大力開展“三級聯創”活動，完善各項軟硬件基礎建設，從黨委到支部黨建工作上了一個新臺階。與此同時，綜治工作強化規范化管理，狠抓目標責任制的落實，社會治安取得了實效。

全鎮20xx年財政稅收完成 萬元;農民人均屯收入達到 元;項目引進達到 個，引資達到 億元。

這些成績的取得，與縣委、縣政府和上級有關部門的重視支持是分不開的，是全鎮干部群眾落實黨委政府工作要求，團結拼搏、創造性地開展工作的直接成效，尤其是在座的大家特別是今天受表彰的先進集體和個人發揮模范帶動作用的積極結果。你們為各項事業默默耕耘，揮灑汗水，甚至不惜犧牲個人私利，沒有你們的艱苦努力，就沒有現在的好成績。在此，我代表鎮黨委、政府向大家鞠個躬，對大家一年來的辛勤工作表示最衷心的感謝!

看到成績的同時，我們也應看到不足。我們有些村干部，還存在工作不積極，我行我素的現象，還存在工作不團結，自搞一套的現象，還存在工作落實，落套脫節的現象;我們有些鎮干部，還存在工作飄浮，甚至脫離群眾的現象，存在不思進取，得過且過的現象。如果我們無視這些問題，不解決這些問題，勢必越來越影響到我們的工作，成為我們前進的障礙。20xx年已經拉開序幕，希望我們引以為戒，揚長避短，從實踐“三個代表”的政治高度出發，以振興經濟為已任，兢兢業業，刻苦工作。

一、精誠團結，攜手并進，新一年要有新風尚

當工作路線確定以后，干部就是決定性因素。成績能不能取得，目標能不能順利實現，關鍵還得看我們的干部。全鎮廣大干部既要不斷講學習，提高自己的工作水平和能力，更要不斷講團結，提高凝聚力，提升戰斗力。就行政村而言，作為主要領導的書記主任要搞好團結，支委們、村委們也要搞好團結，這樣才能形成合力，才能有利于工作，最終才能促進工作。我們必須樹立“團結第一，團結出成績”的意識，就從現在起要花大力氣研究和搞好團結，向團結要效益，一切有損團結的事堅決不做，發現有損團結的事堅決糾正。這是其一。要樹立大局意識，關鍵時刻要先想想集體，如果犧牲個人利益能夠維護團結大局，要不惜犧牲個人利益，決不爭強好勝而逞一時之快。這是其二。要樹立協作意識，工作多碰頭，多研究，集思廣益，切忌個人獨斷，堅決拼棄“家長制”作風。這是其三。這三點，希望各村各單位能夠深刻反思。只有大家都將力量團結起來，心往一處想，勁往一處使，傾力營造積極、團結、健康、向上的工作氛團，一心一意搞建設，全心全意謀發展，一個村的發展就不是問題。每個村都搞好了，那么，全鎮的發展也就不是問題了。我想，大家在其位也一定能謀其政，一定能夠團結起來，相互攜起手來，共同推進振興宏圖大業。

二、大膽創新，艱苦創業，新一年要有新舉措

回首過去，成績令人驕傲，放眼過來，目標催人奮進。從全鎮總的思路來看，“兩大經濟帶”建設要出成效，“三大產業”、四大基地”要發展壯大;從今年的工作重點來看，“兩條干線”將上馬改造，“兩大項目”要引進建設，“兩大品牌”要做強做大，黨的建設、信訪工作等等還有許多需要我們做的工作。從各村來看，經濟發展很不平衡，大家也都看在眼里。如何完成這一系列工作，如何減小差距，從鎮到村都需要我們進一步總結經驗，更主要的是必須解放思想，創新思維，創造性地開展工作。任何不求上進或者按部就班的工作方式，都只能使我們越差越遠，去年一年的在許多工作上都說明了這一點。凡是積極爭取的項目，積極進行的工作，積極開展的事業，都無一例外有新進展，而且工作力度越大，進展和完成越快，“八個新跨越”就是實證。要敢于發揚艱苦奮斗的老傳統，敢于抓住“項目建設”的牛鼻子，發揚“釘子”精神，千方百計上項目，壯大集體經濟。一個村引一個大項目有難度不容易，那么幾個村聯合引一個或許不困難。我想，只要大家實事求是，大膽創新，一定會有許多好辦法新舉措，也一定會引進來許多好項目，共同促進家鄉的發展。

三、圍繞目標，真抓實干，新一年要有新作為

20xx年已經過去，20xx年已經開始。縣委 屆 次全委會，正確分析了縣域經濟發展形勢，作出了一系列重要決定，提出了振奮人心的奮斗目標，要求我們抓住項目建設這個重中之重，充分利用好21世紀前十年這個重要“戰略機遇期”，不失時機地進一步把經濟搞上去，實現經濟的跨越式發展。新一年要有新作為，鎮黨委、政府經過認真研究，提出了今年的工作思路和工作重點：圍繞我鎮“財政增稅，農民增收，社會穩定”三大目標，擴張建材、冶金鑄造、食品輕工“三大產業”，繼續強化蔬菜、林果、畜牧、谷子“四大基地”建設，實施“項目強鎮”戰略和“產業富民”戰略。全鎮的發展思路已經鋪開，發展藍圖已經繪就，工作重點已經確定。這就需要我們廣大干部群眾發揮聰明才智，創新工作，確保各個目標的實現。

同志們，春節即將來臨，我們大家回去以后，要著手進行以下幾件工作。一是二是組織安排好一年一度的春節娛樂和文藝匯演，營造良好的節日氛圍，各村各單位要選精品、出精品。二是進行安全隱患排查，確保春節前后的安全;三是要落實矛盾排查和化解工作，確保“三級兩會”順利進行。

金猴歡躍辭舊歲，金雞報曉迎新春，讓我們攜起手來，乘勢前進，為新的一年取得更好成績而努力奮斗。借此機會，我代表鎮黨委、政府班子全體成員向你們，并通過你們向全鎮二萬三千鄉親拜個早年，祝大家新年快樂，合家歡樂，萬事如意!

鎮黨委書記會議講話篇五

同志們：

剛才，×總回顧了全年的安全工作，分析了存在的問題，解讀了明年安全工作政策。×××總經理進一步肯定了今年安全工作取得的成績，明確了明年安全工作思路和目標，并要求大家正視存在的問題和壓力，強化安全意識、問責意識、協作意識、效率意識和攻堅意識，為公司明年保持安全形勢持續穩定，努力實現 “三零”的安全目標奠定了基礎。 下面，我就明年的安全工作，講幾點意見：

一、頭腦清醒，深刻領會抓好安全工作的重要性 隨著精神的深入貫徹，黨和國家對安全生產的重視程度越來越高、要求越來越嚴，人民群眾對安全事故的容忍度也越來越低。從黨和國家到社會各界，對安全生產的認識不斷提升，越來越重視人的生命健康權。以人為本理念逐步深入人心，安全發展上升為國家戰略，尊重生命、關注安全成為全社會廣泛共識。人們認識到：人沒了，發展將失去意義;不安全，發展就難以持續。對此，集團公司首次提出了“零死亡”的工作目標，并用“零死亡”來考核全年安全工作;把礦處、科區兩級跟值班等納入事故追查;加重了對重大涉險事故、同類同性質的事故問責力度;加大了安全在工資收入中的比重等措施，這些舉措不僅體現了集團公司把職工生命看得重于一切，而且堅定了抓好安全生產的信心和決心，是踐行科學發展觀，落實以人為本核心思想的具體行動。

安全目標高了、處罰重了、問責嚴了，安全壓力也增大了，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。歲末年初，礦井建設任務繁雜，安全壓力大;質量標準化創建水平較低，安全基礎不夠牢固;礦井瓦斯、頂板、斜巷運輸安全威脅較大，管理相對薄弱;執行力軟弱、推諉扯皮依然沒有得到根治;部分管理人員進入狀態較慢、干勁不足，漠視制度、不敢擔責，滿足于一般，爭先進位氛圍不濃;職工素質參差不齊，業務技能、自主管理意識和能力還需進一步提高;職工行為不規范，建井三年來，累計抓“三違”五、六千人次，說明干部職工的“安全第一”思想并沒有入腦入心，安全管理還不夠精細，零星事故時有發生，與實現本質安全仍有不小差距。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認識上再提升、觀念上再轉變，真正把科學發展觀以人為本的理念落實到安全生產的方方方面，促進公司安全態勢持續平穩。

二、肩擔重任，切實增強抓好安全工作的使命感

明年是××××公司建設史上極為關鍵的一年。這一年，我們必須完成礦井建設全部程序的報批;這一年，我們必須形成“一井制”管理和聯合試運轉;這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團公司下達的原煤生產任務。工作千頭萬緒，安全壓力有增無減。

問題。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設能否順利進行，也決定了集團公司的中長期發展規劃。公司明確提出了“三零”安全工作目標。“三零”即零重傷、零重大非人身事故、零重大涉險事故。安全工作秉承了集團公司“要求高、處罰重、問責嚴”這一原則，對各級管理人員實行年度安全效果風險抵押兌現，提高抵押額度，延長風險抵押時間，增加安全風險抵押責任。對此，部分干部存在不理解的思想。認為，大家干了多少年才能今天的結果，一旦發生安全事故，不僅要丟票子、丟位子、甚至是丟面子全沒了，安全處罰太重。

作為管理干部如何正確看待這個問題?集團公司董事長王明勝在年度安全工作會議上強調：管理干部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是職工生命只有一次。當領導，沒有盡到責任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當然。權力和責任是對等的，權力意味著責任，沒有任何一種權力不需要承擔責任。工作沒有干好出了問題，必須承擔責任，必須要被問責。

管理干部到了這個位臵，就要敢于承擔責任、敢于擔當。遇到困難繞道走，出了問題就推過攬功，不是一個合格的管理干部。安全工作肯定有壓力，但是要正確的對待壓力，把壓力變成動力，變成責任意識，牢記安全之責，善謀安全之策，力辦安全之事，真抓實干，確保礦井實現又好又快建設，在××××公司的建設史寫下濃墨重彩的一筆。

三、胸懷民生，高度認識抓好安全工作的責任感

生存權是人的第一權利和最基本需求。各級管理干部心中要裝著職工群眾，通過抓好安全生產保障職工生命健康，進而實現好、維護好、發展好職工的根本利益。

安全是最好的經濟效益。明年公司安全經濟政策實行年度抵押兌現制，且抵押金占到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎重罰政策，安全生產好壞直接決定了明年大家的經濟收入多少。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善職工生活、增加職工的收入、使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維系。因此，我們必牢固樹立“零重傷”理念，破除消極思想，堅定煤礦能夠做到不死人的信心，關愛職工生命安全比什么都重要，我們要對職工充滿愛心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實把安全工作抓緊、抓實、抓出成效，最大限度地讓職工群眾享受企業發展成果。

四、腳踏實地，堅定不移抓好各項安全政策的落實

空談誤國，實干興邦。今天會上尚總解讀的安全1號文，是公司貫徹落實上級安全會議精神的重要舉措，是指導全年安全生產的綱領性文件。再好的理念、制度和措施，如果不落實，一切等于零，歸根到底仍是“落實”二字。

1、領會好，要體現在掌握精神上。各單位會后要迅速召開班子成員會、班隊長會和職工大會，利用班前班后會、安全活動日等途徑，層層學習傳達兩級安全工作會議精神，重點做到“三個認清”。一要認清對安全工作的認識更深，境界更高。公司提出零重傷的安全工作目標，把安全工作的認識上升到新高度，達到新境界，充分體現了公司實現“零重傷”目標的決心和信心。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅定不移地貫徹執行公司文件精神和工作部署，齊心協力確保安全生產大局。二要認清對安全工作的要求更細、管理更嚴。認識深，必然帶來標準高、要求細、管理嚴。我們在總結以往經驗教訓基礎上，制定了一系列安全管理制度和措施，使安全管理更加系統，更加具體，更加嚴密，更加規范。必須采取更加嚴格的管理和更加嚴厲的手段，確保公司制度規定落到實處。三要認清對安全事故的處罰更嚴、責任追究力度更大。隨著時代的發展和進步，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業發展的第一要素，已成為人民群眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務、第一指標、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。

2、學習好，要體現在深入人心上。各單位要采取多種形式，認真抓好會議及文件精神的學習、宣傳和落實。一是領導干部要帶頭學。特別是今天參會人員要帶頭學習，先學一步，吃透集團公司和礦1號文精神，學深學透，把握內涵，對照規定逐條逐項抓好落實。通過學習，要增強文件的嚴肅性和權威性，切實把這些制度規定落實到具體工作中。二是職工群眾要深入學。要通過每日一題、班前會、學習會等形式，加強安全文件、制度的宣傳學習，讓每一名職工都能夠深刻領會公司安全目標、制度規定，切實將學習力轉變為立足崗位抓好安全的實際行動，從根本上解決寫在紙上、講在嘴上、落實不到行動中的問題。三是抓好輿論引導學。政工部要制定具體方案，通過開設專題專欄、下發《宣傳提綱》、懸掛標語口號、制定牌板宣傳欄，組織撰寫文章，及時報道學習動態等形式，營造濃厚氛圍，真正讓每名職工知曉會議精神。

3、貫徹好，要體現在強化責任上。責任心是安全生產的靈魂。再先進的技術、再完善的規章，沒有人的責任心作保障也不能落到實處。一要嚴格責任落實。嚴格執行領導分工負責制、崗位安全責任制，健全完善安全生產誠信和承諾制度，逐級開展個人向班組、班組向區隊、區隊向公司層層承諾。安監處要建立誠信考核與收入掛鉤制度，逐級規范承諾內容和獎懲標準，嚴格檢查考核，確保安全壓力有效傳遞、安全責任有效落實。管理干部嚴格執行跟、值班制度，抓重點、盯關鍵，特別是特殊時段、地段的安全管理，嚴把各項工程措施的審批、貫徹和落實，嚴禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅決不生產。嚴格落實安全聯保和井下跟帶班等制度，加大管理干部考核力度，切實把安全責任落實到每一位領導、每一位職工、每一個環節和每一個崗位。二要嚴格監督檢查。堅持定期檢查與動態抽查相結合、全面檢查與重點督察相結合，分專業、分系統加大監督檢查力度。安監處要嚴字當頭、敢抓敢管，嚴格執行管理干部帶指標抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。完善檢查考核機制和手段，增強監督檢查工作針對性，減少對生產系統的影響。三要嚴格責任追究。發生事故不追究，就等于制造隱患，縱容事故;發生事故不追究，就等于失職失責，縱容違章。事故追查和責任追究制度要突出事前問責、過程考核和連帶責任追究，實行安全質量標準化與安全抵押掛鉤考核，做到一事故一追查一落實，一工程一驗收，嚴格執行安全生產問責制度和經濟獎罰規定。對于各類安全突出問題，嚴格事故報告制度，從嚴分析、從嚴問責、從嚴警示。歲末年初及兩節期間，各類三違、工傷和事故，均實行加倍處罰。對遲報、瞞報的，一經查實按規定從嚴追究，絕不姑息遷就。

4、落實好，要體現在齊抓共管上。安全生產必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團齊抓共管的群防群治責任體系，形成強大合力。一要開展經常性安全教育培訓。安監處要分專業、分崗位編制風險預控卡，堅持開展抽查抽考，提高職工崗位風險預知預控能力，提升他們自覺增強安全意識、按章指揮意識、遵章作業意識，養成自我規范、自我約束、自我保護的良好習慣，促進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。堅持“干什么、會什么、學什么、懂什么”要求，扎實開展“每日一題、每周一案、每月一考”制度，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析、遠程視頻等形式，提高培訓針對性實效性。嚴格安全準入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質量，達不到安全要求一律不準上崗，促使職工由“應知應會”向“必知必會”轉變。二要發揮黨員先鋒模范作用。開展支部“創星上臺階、黨員爭星當先鋒”和黨員身邊無事故等活動，引導廣大黨員在安全生產中亮身份、爭先鋒、作表率。三要強化群眾性安全監督作用。群監會、青安崗、婦女協安等群眾性組織要圍繞公司中心工作，經常性地開展各項活動，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監督，開展標桿班組、標準化班組競賽和先進班組、優秀班組長、優秀員工評比活動，優先安排勞模、優秀班組長、生產一線職工和科技人員外出療養，切實調動他們抓安全的積極性和主動性，共同筑牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實現安全年。

謝謝大家!

鎮黨委書記會議講話篇六

同志們：

今天召開的處級干部大會，是我校換屆以來第一次全體中層干部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導干部進行集體談心，從而推動學校轉型發展。我今天講話的題目是《適應新常態、謀劃新舉措、創造新業績》，下面，我講三點意見。

一、這次換屆工作的基本情況

這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩，實現合理配置人才資源、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：

一是堅持走群眾路線。中層干部換屆工作于10月31日正式啟動，經歷了任期考核、民主推薦、現職干部黨委醞釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環節，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現優秀、群眾認可的干部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醞釀等新環節，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管干部的前提下，在擴大干部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼備、堅持注重實績、堅持群眾公認，共提拔正處級干部13名，副處級干部27名。

二是加大干部交流力度。按照中央《黨政領導干部選拔任用條例》和學校《處級領導班子和處級干部換屆工作實施方案》的要求，根據學校事業發展需要和干部隊伍實際，加大干部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了干部交流，共有34名正處級領導干部和25名副處級領導干部進行了崗位交流，既增強了干部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續性和穩定性。

三是干部年齡、知識、專業結構得到進一步優化。把一批政治素質好、學歷層次高、業務能力強、視野開闊、年富力強、有培養發展潛力的干部充實到中層領導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發展”?如何適應地方、行業、全省、全國經濟社會發展的“新常態”?如何更好的發揮我們的服務職能?如何在轉型發展試點高校中保持全省第一梯隊、開創學校各項事業新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發展目標定位和學科專業定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配制度改革等一系列問題。

要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨干力量是在座的全體中層干部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創新，才能在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承上開創新局面，才能在推動學校轉型發展上再創新業績。

三、新形勢對領導干部提出了新的要求

毛主席講，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導干部要適應新常態、謀劃新舉措、開創新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層干部隊伍中建立三個“新常態”。

(一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態”

思想作風建設是黨的建設的寶貴經驗，是領導干部和領導班子建設的重要基石，關系到改革發展穩定的大局，關系到一個部門、一個單位工作的全局。只有領導干部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創新、團結協調、奮發有為，才能真正打牢學校轉型發展的組織基礎。要加強領導干部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態”，就需要大家當好“四個”表率。

一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導干部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導干部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導干部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什么呢?一是對一個領導干部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以說，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層干部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。

因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、xx屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，并切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發展的基本規律，按照規律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發展好學校長期辦學實踐中形成的優良傳統和扎實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現好學校轉型發展的戰略規劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最后，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態”，把學習作為人生的“常態”。

二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發展變化的基本規律，大局體現當下，也代表發展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層干部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現代大學制度和學校改革發展穩定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業的組成部分，只有胸中有了學校發展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發展、師生的根本利益聯系起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態的結構。謀大局就要認清這種發展變化，把握這種發展趨勢，盡可能地跳出一時一事的局限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。

謀大局就需要我們抓住那些“牽一發而動全身”的關鍵環節、關鍵問題，處理好各方面的關系，掌握好推進各項工作的節奏和力度，對于當前來說，學校的關鍵環節和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創新活動，在學校的統一規劃下，創建自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統與子系統之間互動的關系，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發展。所以說，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與局部利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些局部、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們干事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發展的大局出發，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發，切實做到：工作有分工，謀事講全局。

三是要做團結協作的表率。團結對各級領導干部和領導班子來說至關重要，可以說是各級領導班子的生命線。團結出戰斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支持的良好局面。

做到大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做，營造一個寬松和諧、團結共事的環境。本科教學合格評估順利結束，是我校發展史上的一個里程碑，在實現新的目標面前，團結協作的精神更為重要。考察一個干部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協作精神。我們要積極支持其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大干部和業務骨干，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創和諧，朝著我們既定的目標邁進。

四是要做務實創新的表率。能否求真務實、改革創新，是衡量一位領導干部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標志之一，更是領導干部思想作風的直接表現。中層領導干部是本單位工作的組織者，是學校改革發展的推動者、實踐者，在學校全局工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發展的全局中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權范圍內的事情。這是領導干部的基本要求，是加強黨性修養的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。

鎮黨委書記會議講話篇七

今天的經濟工作會本來是在春節過后就召開的，但因我鎮黨政班子成員人事變動，所以拿到今天與人代會一起召開。去年12月15日、12月20日、12月29和12月27日中央、省、州、縣分別召開了經濟工作會。為貫徹落實上級會議精神，經鎮黨委政府研究決定，今天召開全鎮經濟工作會，主要目的是貫徹落實省、州、縣相關會議精神，對20xx年工作進行回顧總結，對20xx年工作進行安排部署。剛才，劉劍鋒鎮長作了一個非常好的報告，既全面總結了我鎮20xx年的工作，又詳細安排部署了20xx年的工作。這都是鎮黨委、政府經過反復討論研究決定的，方向明確，重點突出，符合當前我鎮經濟社會發展實際，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我再講兩點意見。

一、認清形勢，理清思路，堅定穩中求進、穩中快進的信心和決心

20xx年，是我們迎接挑戰，攻堅克難，實現全鎮經濟社會發展新跨越的關鍵之年。我們既面臨到20xx年能否全面建成小康社會的嚴峻形勢，又面臨著省、州、縣各級圍繞加快發展出臺一系列政策措施的難得機遇，特別是我縣提出的“工業強縣、城鎮帶縣、旅游富縣”三大戰略全部涉及我鎮，因此我們要科學分析和把握形勢。

首先，必須對取得的成績和今后的發展趨向有全面的了解。20xx年，全鎮上下真抓實干，奮力拼搏，使我鎮經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭，各項主要目標均超額完成。這充分表明，雖然面臨嚴重困難和巨大挑戰，但通過強力推進，我鎮經濟社會發展的勢頭不減、穩中有升，繼續保持平穩較快發展，為我們做好今年的各項工作奠定了堅實基礎。

其次，必須對當前的經濟形勢和面臨的嚴峻挑戰有一個清醒的認識。中央提出了到20xx年全國將全面建成小康社會，州里給我縣的任務是20xx年全面建成小康社會。在農村一個重要的指標就是人均純收入達7000元。然而，我們今年經濟發展的現實難度明顯加大，面臨著嚴峻的挑戰和考驗。因此，我們鎮里、村里在謀劃今年經濟工作的時候，必須把困難和挑戰認識得更充分一些，把應對措施和辦法想得更周全一些，變壓力為動力，變挑戰為機遇。比如說我們各村從現在開始就結合本村實際，在土地充分利用、產業化項目的實施和第三產業的發展上要下苦功夫、多想好辦法、多出好點子。

第三，必須對穩中求進、穩中快進有堅定的信心和決心。在面對挑戰和危機的同時，我們必須充分認識到，我國經濟發展的基本面和長期趨勢沒有改變，中央到地方都出臺了一系列有利于我們農村發展的惠農、支農政策，更重要的是，在近幾年的探索實踐中，我們提出了“工業強鎮、城鎮帶鎮、旅游興鎮”等一系列符合我鎮實際的發展思路和工作措施，全鎮上下正在形成奮力爭先、干事創業的良好氛圍，從而積累了良好的發展基礎。所以說，挑戰與機遇并存，機遇總體上大于挑戰。只要我們全鎮上下堅定信心，齊心協力，堅定保持增長、優化產業結構、改善民生的方向不改變，堅持科學發展、安全發展、和諧發展的理念不動搖，保持頑強拼搏、奮發向上、爭創一流的干勁不松懈，就一定能夠實現全鎮經濟穩中快進的新目標。

二、加強領導，狠抓落實，全力完成全年各項任務目標

剛才大家從劉劍鋒鎮長的報告中領悟到，今年的工作任務非常繁重，面臨溫泉景區的大開發、屯州工業園區的大發展、特色示范小城鎮的大建設。發展的機遇期，也是矛盾的凸顯期，項目的推進和維護社會和諧穩定的任務十分繁重;按照縣委、縣政府的工作部署，經濟發展和特色示范小城鎮建設各項工作都要加快推進，可以說今年是我們岑松鎮經濟各項事業發展的關鍵一年，做好今年的各項工作意義重大，為此，鎮村兩級要加強領導，廣泛動員，凝心聚力，狠抓落實，形成共同推進岑松集鎮和景區、園區建設的強大合力。

(一)要把抓落實體現在良好的精神狀態和工作作風上。

要實現年初鎮黨委、鎮政府的宏偉目標，根本在人，關鍵在鎮村兩級領導班子，關鍵在全鎮廣大黨員干部。

一是要保持良好的精神狀態。一個地方干部群眾精神狀態的好壞，決定著這個地方事業的興衰成敗。就總體而言，我鎮廣大干部群眾的精神狀態是積極向上的，是想干事、愿干事、會干事、能干事的，主流是好的，但也有少數干部勁頭不足，主要精力不在工作上，歸根結底還是精神狀態的問題。站在新起點，面對新任務，我們一定要有所轉變，振奮精神。二是要進一步改進工作作風。工作作風對事業成敗有著重要的影響。雖然我鎮各級干部的作風是好的，是扎實過硬的，但與科學發展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，還遠遠不夠，還存在一定問題。所以，我們一定要進一步改進和轉變工作作風。各級干部要嚴守工作紀律，嚴格工作程序，要把心思用在工作上，把精力集中在干事上，以務實的作風，干出實實在在的成績。

(二)要把抓落實體現在強化責任和實行嚴格管理上。

今年是我鎮的“工作落實年”，對今年的各項工作和各個重點工程，要實行嚴格的目標考核和責任追究制，層層分解量化，任務到人，責任到人，各位責任人要集中精力，集中時間，認真負責，扎實工作，要一項一項的做， 一件一件的抓，一個問題一個問題的解決。鎮黨委、政府將成立督查組對全年各項工作的落實情況進行嚴格督查，特別是中心工作、重點工程，要敢于動真格、敢于碰強碰硬，抓住不落實的事，追究不落實的人，決不姑息、不護短，不怕得罪人，在全鎮形成一種人心思干，人心思進，你追我趕的良好氛圍，確保今年的各項任務目標順利實現。

(三)要把抓落實體現在營造和諧穩定的社會環境上。

穩定壓倒一切，沒有穩定就沒有一切，只有營造一個和諧穩定的社會環境，才能保障各項工作的順利開展。雖然我鎮總體是平穩的，但由于大建設群眾不理解的問題還很多，容易產生一些矛盾和問題，因此，各村、社區、企事業單位必須繼續始終保持清醒頭腦，充分認識做好當前安全生產和維護社會穩定工作的重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產和維護社會和諧穩定工作的責任感和緊迫感，既要堅定不移地抓經濟建設不動搖，又要堅定不移地抓安全生產維護穩定不放松，既要堅持把抓發展的信心不動搖，又要向群眾做好政策的宣傳，推動全鎮社會管理工作再上新臺階。

最后，祝大家身體健康、萬事如意!

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

鎮黨委書記會議講話篇八

同志們：

市政府五屆九次全會剛剛結束。市委副書記、代市長曾萬民同志在大會上作了重要講話。他全面分析了20xx年我市面臨的“四重挑戰”和“四重機遇”，提出政府工作的四個重點：即，抓緊實施災后重建，抓緊推進科技城建設，抓緊發展縣域經濟，抓緊實施民生工程。他強調，要全面貫徹落實市委 “四個加快”，繼續把省委、市委提出的“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求貫徹好、落實好，以更加奮發有為的精神狀態，大力轉變作風，為推進中心工作提供有力的保障。

充分考慮今年武引工作實際，我們面臨的壓力尤為巨大，工作任務異常繁重。可以說，今年是武引的沖刺之年、關鍵之年，也是事業發生重大轉折、再上臺階的決戰之年。抓住了今年的工作，就抓住了關鍵，就抓好了發展。因此，為認真貫徹落實市委、市政府工作要求，扎實抓好今年武引各項工作，我向同志們提3個方面的要求，即：做好四個帶頭，落實四個加強，實現五個提升，與同志們共勉。

一、做好四個帶頭

第一，帶頭學習。要充分認識到“理無專在，學無止境”、“學不止，則力不斷”。閱歷深厚、經歷豐富可以明理，但唯有知識淵博才能明智。我們一定要帶頭抓好學習，爭做理論上的先進者，實踐上的先行者，面對復雜局面總是能夠考慮在先，思考在前，應對困難總是有預見、有謀略。一定要帶頭學習政策理論，武裝我們的頭腦，保證重大決策科學準確;一定要帶頭學習新知識、新技術，爭做學習型領導，全面把握武引工作大局;一定要帶頭學習文明禮儀、文明用語，樹立良好的領導形象，提升班子威信。

第二，帶頭實干。上無為，下無畏。我們一定要注意工作方法，不坐而論道，不紙上談兵，不說過則算，不講過就行，要帶頭抓工作落實，帶頭抓任務執行。要有一抓到底的意識，帶頭服從黨委決定，不拖泥帶水，不陽奉陰違，果敢、堅決完成每一項工作。要有咬定青山不放松的勇氣，帶頭攻堅破難，盯準目標，百折不回，不達目的不罷休。

第三，帶頭奉獻。要有知足常樂的胸懷，對工作滿足，對人生滿足，對自我滿足，不爭功諉過，不爭名逐利，正確取舍。要有開懷豁達的心態，高風亮節，能夠關心人、關愛人，甘于同甘共苦、共同進退。 第四，帶頭創新。要努力解放思想，充分熟悉和把握武引工作規律，敢于嘗試、敢于突破，積極利用新的觀念、新的理論和先進的方法指導具體工作;要破除按部就班的工作思想，敢于打破常規，積極開動腦筋，千方百計化解工作矛盾。

二、落實四個加強

第一，加強理解。尺有所長、寸有所短，人無完人。一個集體里，有優點必有缺點，有優勢必有弱勢。同志之間，要加強相互信任，相互理解，時刻以君子之心體諒人、包容人，時刻以朋友之力幫助人、支持人，用真心換真情，齊心協力、互幫互助做好每一項工作。

第二，加強團結。“同心山成玉，協力土變金。”要把團結視為班子的最高榮譽，不講有傷團結的話，不做有損團結的事，做到處處心齊，事事氣正。要自覺團結到黨委周圍，不背不離;要堅決維護班子的聲譽，立場堅定，是非分明。

第三，加強執行力。一定要樹立黨委決定就是命令的觀念，任何時候不兜圈子，不走過場。要切實履行工作職能，敢于負責，敢于決斷，不敷衍塞責，不錯失良機。要充分發揚自身優勢，不拘于分管工作，大膽建議，積極諫言獻策，促進大局發展。

第四，加強管理。一定要加強分管干部管理，客觀評價干部的優點和缺點，多提要求，多提目標，多指不足，多講紀律，既要成為干部的益友，更要成為職工的良師;既要使干部職工能辦事、會辦事，又要讓其明事理、懂規矩。一定要進一步嚴格財經制度管理，堅持開前門、關后門，不搞任何形式的特殊。尤其是不能以任何名義給下屬單位增加負擔。

三、實現五個提升

第一，全面提升個人思想境界。領導者，領于行，導于言，在班子、在單位中具有重要的影響和促進作用。因此，我們必須樹立正確的工作觀念、處事觀念和領導觀念。要把追求事業的成功作為工作目標，盡心盡力工作，俯首埋頭干事，積極在工作中展現自己的才能和水平。要把推進班子和諧作為自覺行為，相互包容，相互尊重，相互欣賞，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在批評與自我批評的氣氛中取長補短。要把塑造完美的領導形象作為永恒追求，不給別有用心之人留話柄，不給居心叵測之人創條件，樸素干事，清白做人。

第二，全面提升個人人格魅力。對領導干部而言，人格魅力就是影響力、親和力、感召力。在實際工作中，越是在工作任務重，壓力大，情緒煩躁的情況下，我們越是要注重陶冶個人情操，一言一行要得體，松緊張弛要有度，要用自己的言行舉止影響人、教育人。越是在讒言充耳，評說滿天的情況下，越是要做到心胸寬廣，建大義、樹大氣，做事無私無畏，抓住根本。越是在不明原因，難以判斷的情況下，越是要保持謙遜平和，能聽意見，能容建議，堅持正確。

第三，全面提升個人領導水平。要提高政治敏銳性，增強工作判斷能力、決策能力，努力做到既能控制大局、運籌帷幄，又能不拘小節、事無巨細。要講究工作方法，對分管工作有思想、有策略、有辦法，敢于創新，大膽工作，追求精益求精。要有高超的領導藝術，堅持紀律嚴明，以德育人，人性關懷，人性管理，充分調動和發揮干部職工才能。

第四，全面提升個人工作效率。要認真遵守工作制度，超出范圍及時報告，重大問題堅持原則。要善于抓住工作機遇，把握有利機會，提高工作預見性、前瞻性。要爭分奪秒干事，不拖，不等，定了的就辦，辦就果斷。要真爬坡、真出力，真流汗，能夠在艱巨任務前迅速打開工作局面。

第五，全面提升班子戰斗力。武引發展，責任在肩。只有班子有戰斗力，武引工作才有進步，事業才有希望。為此，我們每一名班子成員，要自覺維護黨委核心，切實服從安排，認真履行職責。要切實堅持民主，敢于大膽批評和自我批評，建立民主、平等、和諧的黨內關系，增強黨委凝聚力和向心力。要進一步解放思想，轉變觀念，針對關系武引命運的大事情、大決策，要形成全力共識，看得準、拿得穩，不放棄。要進一步轉變作風，堅持深入一線，深入基層，在實踐中展現領導風采。

總之，在今年工作如此艱難的條件下，我們黨委班子一定要精誠團結，一定要同心同德，一定要果斷堅決，一定要拼搏創新，一定要敢于吃苦、甘于奉獻。只有這樣，我們才能帶領好全體干部職工，充滿信心，迸發激情，鼓足干勁，直面工作中的各種困難和挑戰。希望大家對照要求，拋開一切紛擾，發揮最大力量，一如既往抓好各自分管工作，為奪取今年武引工作的全面勝利而努力奮斗。

鎮黨委書記會議講話篇九

同志們：

黨委、政府在這里召開20xx年度經濟工作會議，是總結工作、認清形勢，也是理清思路、創新發展，更是收心提神、嚴明紀律。過去的一年，既有發展的收獲，又有創業的辛酸。但是，在鄉村兩級干部的齊心努力下、在鄉屬各部門的全力配合下、在全鄉人民的理解支持下，我們攻克難題，經濟建設、社會發展、民生事業都有新的突破和新的發展。在這里，我謹代表鄉黨委、政府向一年來在農村工作第一線辛勤耕耘，默默奉獻的各級干部、廣大黨員和人民群眾，表示衷心感謝，并致以崇高的敬意!本次會議的主要任務是：認真總結工作，正確把握形勢，理清20xx年的工作思路，謀劃安排今年各項工作，動員和組織全鄉干部群眾扎實苦干，拼搏奮進，努力實現羅溪經濟社會跨越式發展。下面，我講三點意見。

一、關于20xx年的工作

20xx年，鄉黨委、政府始終堅持以黨的xx大和xx屆五中、六中全會以及各級黨代會精神為指導，認真貫徹執行中央的“三農”政策和縣委、縣政府農村經濟工作會議精神，在縣委、縣府的領導下，堅持以統籌城鄉發展為中心，突出城鄉和農村發展兩大主題，扎實做好城鄉化建設，基礎設施完善和產業發展三篇文章，著力抓好社會事業、民生關注、安全穩定，黨的建設四大工程。

(一)經濟社會發展成效顯著

1.經濟發展水平顯著提高

20xx年全鄉地區生產總值 55823萬元，比20xx年增長19.55 %，農民人均純收入達到4990 元，比20xx年增加1099 元,城鄉人口達21230人，城鄉化率達45.8%。

2.萬元增收工程穩步推進

我鄉農戶萬元增收工程啟動以來，按照縣上統一要求，立即開展行動，確定了“三三十”增收模式，即發展三大經濟增收項目、做強三大傳統產業、主推十大增收模式。以生產為基礎，以龍頭為帶動，促進農戶增收。

一是鞏固傳統產業。煙葉種植實現新突破，基本建成金獅、豐竹等六個重點產煙示范村，落實烤煙1100畝，白肋煙、土煙種植面積也大幅度增加;同時，大力發展中藥材、反季節蔬菜、魔芋等產業。養殖業規模也逐步發展壯大。

二是打造特色產業。建成了我縣首個香菇示范基地，既有效解決了當地的閑置勞動力，又促進了經濟發展;破土動工修建10000畝獼猴桃核心基地，力爭將獼猴桃產業培育成為農戶增收致富的主導產業;同時野雞、貴妃雞等特色產業也得到了較好發展。如豐竹村支部書記張世君等創辦的特色養殖，野雞、貴妃雞每只售價達80元，蛋類每斤達28元，供不應求，最后連種苗都銷售一空，有效地帶動了當地經濟發展，推動了農戶萬元增收。

三是突出示范帶動。進一步明確主輔產業，著力打造產業亮點，建立了獼猴桃種植、香菇培植、肉牛養殖等五個示范基地，確定了華吉、建設、金獅等六個示范村。同時引進草坪農業開發公司、重慶汀來綠色食品有限公司兩大龍頭企業，發展了 29個種養專業合作社，流轉土地11000畝。

四是狠抓幫扶落實。確定了“54321”的干部幫扶模式。與廣大貧困戶接農親，助推農戶萬元增收。據不完全統計，全鄉鄉村社三級干部共有234人參與，幫扶農戶388戶，為貧困戶幫扶現金及物資、肥料折款22.57萬元。

3.基礎設施明顯改善

一是切實抓好水利建設工程：基本完成了投資1120萬元，惠及14個村3.4萬人的人飲安全整鄉推進工程。

二是著力實施暢通工程：爭取和籌措資金20xx余萬元，實施3個路段35公里的路基改造，整修了五龍等三個村24公里村道路面，實施了豐竹等三個貧困村25公里道路改建，全面完成了岔茅路18公里改造硬化。

三是認真做好農網改造工作。爭取國家投入，實施了岔河等三個村網和場鄉一期線路改造。

4.城鄉化建設步伐加快

一是全面啟動了竹園占地移民新區建設項目，現已完成招標任務。

二是全力推進“三化”工程。先后投入資金近120萬元，對白云路、白馬路、文明路、繁榮路、復興路、搖錢路等建成區進行了亮化改造;多方籌措建設資金100余萬元對相關路段全部實施了硬化。

三是著力保護與開發歷史文化名鄉。投入32萬元對竹園古鄉保護與開發進行了總體規劃和建設風貌設計。

5.民生社會事業長足發展

一是繼續把教育擺在優先發展的戰略地位。今年，中考升學率、小學畢業合格率均居竹園片區教育的前列，學校無重特大事故發生，正式啟動竹園中學塑膠球場，高治小學、百步村小危房改造等相關工程。

二是狠抓衛生事業的發展。投入近300余萬元完成了龍池衛生分院，竹園中心衛生院白云分院建設，并投入使用。

三是切實推進扶貧開發工作。先后對豐竹、九龍、紅馬、無山、亭子等五個扶貧村投入資金250萬元，在治水、修路方面給予了大力扶助，特別是啟動了無山村整村脫貧工程;爭取了145萬元，啟動了草坪、高治、無山生態移民工程。全年舊房改造30戶，特困戶住房改造8戶，新建村級敬老院3處，幫助困難群體2500余人。

(二)黨的建設工作強力推進

1.切實加強領導班子建設。充分發揮鄉黨委的龍頭帶頭作用，使班子的凝聚力、戰斗力得到進一步提高，形成了“風正、氣順、勁足、團結一致、勤政務實”的領導班子集體。

2.深入開展創先爭優、學習型黨組織創建活動。今年以來，我們認真按照中央、市、縣的要求，以科學發展觀為指導，在全鄉38個黨支部中深入開展了創先爭優和學習型黨組織創建活動。

3.加強干部隊伍管理教育。切實加強鄉村領導班子建設，嚴格執行民主生活會、情況通報和決策重大問題等制度;嚴格執行《干部選拔任用條例》相關規定，提高了選人用人公信度;扎實開展了干部“三進三同、結農親、大下訪”三項活動，有效促進干部作風轉變。進一步密切了黨群干群關系，促進了社會和諧。

4.扎實推進基層組織建設。加大工作力度，繼續在各村社區進一步落實“三項制度”相關工作，使其制度化、規范化、常態化;廣泛開展城鄉“支部連線共建活動，落實18個鄉屬和駐鄉黨支部結對共建;建立健全了以村(社區)“四議兩公開”為主要內容的黨組織議事決策和民主管理機制、以提高素質為重點的教育管理發展黨員機制、以村(社區)“雙述雙評”為主的考核機制;切實抓好村級服務中心建設，在鄉黨委、政府高度重視下，金獅、義和、竹園、豐竹、無山、百步、鄧坪、紅馬、龍潭村的公共服務中心已全面竣工，其中金獅、義和、竹園、豐竹已投入使用;基本完成了各村(社區)兩委換屆選舉工作。

5.切實加強黨風廉政建設。著力抓好《懲治和預防腐敗體系建設》，帶頭遵守并監督《黨風廉政建設責任制》的落實。堅決貫徹執行縣委、縣政府兩個“三項規定”，著手制定和完善機關若干管理制度，切實加強對惠民資金的清理和監督管理。

一年來，全鄉社會經濟發展和黨的建設工作取得了較好成績，但存在的問題也不容忽視，主要表現在：一是從經濟社會發展來講，經濟總量仍然不夠大，主導產業還不夠突出，農村產業化程度較低，沒有形成規模經濟; 二是農業基礎設施相對薄弱，抗御自然災害能力較低，農業靠天吃飯的局面尚未根本改變;三是城鄉統籌協調發展力度不夠，農村社會事業發展相對滯后;四是發展環境還不夠優化，突出表現為軟環境不軟、硬環境不硬;五是安全生產壓力大，穩定工作面臨新的挑戰;六是自身建設有待提高，規章制度執行力度不強;七是干部的作風仍不夠深入扎實，對干部疏于監管教育，村級組織建設還需要加強，村干部整體素質還有待進一步提高等等。

二、關于20xx年的工作

新的一年，我們的目標應該更明確，思想應該更解放，重點應該更突出，措施應該更具體，責任應該更落實，環境應該更優化。

20xx年工作思路是：以科學發展為指導，切實轉變觀念，樹立全局意識，形成工作合力，抓城鄉、夯基礎，狀產業、重民生、保穩定、促黨建，為“”起好頭，開好步。

主要預期目標是：全鄉生產總值增長18%，人均純收入增長18%，城鄉人口達23000人，城鄉化率達46.8%。圍繞上述目標，以新一輪發展機遇為抓手，以轉變干部發展理念為突破口，今年突出抓好以下“四大”亮點和重點的工作：

(一)找準一個著力點：打造精品城鄉

緊緊抓住市級中心鄉發展機遇，注重建管并舉，按“五個一”和“六個有”的要求，預計投資3000余萬元，打造特色精品小城鄉，爭創市級衛生城鄉，增強居民舒適幸福感。

一是高起點、高標準、嚴要求，認真做好占地移民小區建設，力爭年底基本完成主體工程，打造現代小區風格，實行一流物業管理。

二是借“奉溪”北路大修改造之機，投資1000萬元以上，9月底，完成文明路，白云、白馬大道白改黑工程;同時進一步完善城鄉管網、綠化、亮化等市政設施建設，打造宜居環境。

三是加大市政項目投入。九月底前，完善休閑文化廣場、農貿市場的服務功能。從基礎設施、功能配套、環境打造等方面加大投入，促進休閑場所上檔升級，豐富居民文化體育生活。

四是加大城鄉功能配套建設。擬投資1000萬以上，實施上拱橋至老井口河提流域治理，筑牢城鄉安全防線。

五是高規格啟動竹園等級車站和停車場建設，力爭年底內完成建設任務，實現服務功能30年不落伍。

六是力爭啟動治污系統工程建設，努力改善城鄉臟、亂、差局面。

七是加強市容市貌管理。立即組建市政園林管理所，專司其責，負責城鄉市政管理和市政執法。

(二)搶抓兩個發展點：做大經濟總量

1.繼續壯大農村產業：以萬元增收為契機，預計投入5000萬元，切實抓好三大主導產業發展，實現煤炭產業穩步發展，種養業規模發展，農副產品加工業起步發展。

2.發展“紅色”旅游產業。高規格開發市級歷史文化古鄉，建立紅色革命教育基地。五年內投資23500萬元，實施竹園古鄉旅游基礎設施建設，遷、復建古民居，復建石板路，復建牌坊、水電消防，全面實行風貌改造等。從現在起，在已做好規劃的基礎上，嚴格建設風貌標準。經研究：一是按照規劃設計，必須高標準改造建設;二是政府機關辦公樓全面實現風貌改造，既做好風貌改造示范帶頭，又全面打造政府辦公樓環境、提升政府機關辦公形象。

(三)突破三個制約點：改善發展環境

1.夯實完善基礎設施：預計投資3000余萬元，加強交通、水利、電力、信息等基礎設施建設。

一是加大交通建設投入力度。努力打造發展環境，積極主動配合實施“奉溪”北路竹園段大修改造油化工程，力爭9月底完成工程任務，由人大主席許登立同志為指揮長，人武部長李維平同志為副指揮長，抽調專人，全力以赴。力爭完成兩壩路通暢工程;全面啟動“金黃”路硬化改造任務，力爭年底全面通車;啟動九龍扶貧路，實現交通閉合圈。

二是加大水利建設投入力度。今年中央一號文件已出臺，為水利事業發展作出了一系列改革和發展政策，我們既要加大人飲安全整鄉推進工程建設力度，又要搶抓發展機遇，加強水利基礎設施建設。

三是加大農電投入力度。實現亭子、九龍、百步、華吉、建設、無山、龍潭八個村的農網改造建設工程，提高農村用電質量。

2.深化土地建筑市場治理。嚴格制止和依法打擊違法占地和非法建設行為。

3.加強人才隊伍建設。嚴格干部教育管理，整合干部資源，積極引進人才和努力培養人才，充分發揮干部的優勢作用。

(四)夯實四個落腳點：構建和諧竹園

1.實施八項民生工程。一是培育香菇、獼猴桃、農副產品加工三大產業，實現今年戶均4000元的農戶萬元增收目標;二是實現村道100%通暢，社道100%通達;三是投資1500萬元，全力推進無山村、亭子等五個村扶貧開發工程;四是全面啟動草坪、高治、岔河、華吉村的新居建設項目;五是完成630戶的危舊房改造和生態移民任務;六是關心留守兒童，建立鄉村干部、大學生“村官”一對一的關愛幫扶機制;七是著力構建農村社會保障體系，農村養老保險覆蓋率達到90%以上;八是加強各項惠農政策的落實監管，實現零上訪目標。

2. 加快發展社會事業。促進教育、衛生、文化事業再提升。

一是狠抓教育事業發展。全面推行素質教育，深入開展“個十百千萬”活動、留守兒童關愛行動，全面實施營養工程;力爭新建一所擁有獨立產權的幼兒園;啟動竹園二小、竹園中心幼兒園塑膠球場建設工程。

二是狠抓衛生事業發展。計劃投資1000萬元，修建竹園中心衛生院住院部;完善農村醫療保障體系建設，實現藥品零差價，切實解決看病難、看病貴問題;加強食品藥品安全管理。

三是狠抓文化事業發展。加大投入，進一步完善休閑廣場配套功能，促進休閑廣場上檔升級;全面完成直播衛星“村村通”工程。

3. 切實維護社會穩定。實現兩個“零”突破即，轄區內無重特大安全生產事故發生;無一起到市上訪和到縣群訪案件。

4.抓牢夯實黨的建設。繼續抓好創先爭優和深入開展“三項活動”，切實加強領導班子和干部隊伍建設，扎實推進基層組織工作，認真落實黨風廉政建設，堅決貫徹執行縣委、縣府“六項暫行規定”。

三、關于干部作風建設

完成今年的各項工作任務，關鍵在落實。我們要認真貫徹全縣干部作風建設會議精神，以轉變作風為突破口，確保各項工作落到實處。

一是解放思想抓創新。解放思想是行動的先導、是改革創新的前提，各級干部要適應農業農村工作新形勢、新要求。今年4月起全縣將開展干部思想大解放活動，我們要進一步解放思想、轉變觀念，在工作思路和方法上積極創新;要了解群眾的新要求、新期待，研究實踐的新發展、新變化，解決工作的新矛盾、新問題，及時提煉、總結、推廣基層在實踐中創造的新做法、新經驗，使各項政策措施更加符合客觀規律、基層實際和群眾意愿;要大膽探索，敢闖敢試，努力打造工作亮點，創新工作機制，體現工作特色。

二是統一思想抓合力。廣大干部職工要全面把握20xx年全鄉工作新形勢，把思想統一到鄉黨委、政府對的基本思路和工作重點上來，要按照今天會議的要求，立足新目標，選準突破口，找準著力點，全面抓好貫徹落實。新的村支兩委班子，更要進一步統一思想，提高認識，要在思想上、行動上與鄉黨委、政府保持高度一致;要保持政令暢通，提高政策執行力;要對得起自己的良心和一方百姓，不能亂干事、瞎干事;要解放思想、轉變觀念，多為群眾辦實事、辦好事;要增強本領，當好農村發展的領頭雁。

三是明確責任抓落實。執行力就是生命力，沒有執行力各項工作就無法落到實處。要將重點工作、重大項目、維護穩定、政令暢通、計劃生育、黨的建設的完成情況作為年度評價干部和各村(社區)的重要依據，納入各級干部和各村(社區)年終考核范疇，真正做到人人肩上有擔子、有任務、有責任。要把今年的工作任務量化、細化，落實到分管領導，落實到責任單位，落實到具體人員，做到人人有責任、事事有人管。

四是轉變作風抓提升。各村(社區)、各單位要真抓實干，堅持一切從實際出發，辦實事，求實效，決不能搞脫離實際的“政績工程”，決不能做“干部出風頭、群眾吃苦頭”的事情;各級干部，要重心下沉，定期深入到村調查研究、檢查指導、掌握情況，解決問題，做到指揮協調在一線，調查研究在一線，檢查指導在一線，解決問題在一線。要多到困難大的地方去，到任務重的地方去，到工作推不開的地方去，破解難題，打開局面，實現突破，切實幫助基層和農民群眾解決一些實際問題。

五是團結協作抓大局。各村(社區)、各單位都要強化大局意識，做到心往一處想，勁往一處使，遇事多溝通、勤商量，盡心盡力推動工作開展，形成既各司其職、各負其責，又統一協調、密切配合的工作機制;對涉及到各自職權范圍內的事，絕不允許找理由，找借口，推諉扯皮，計劃矛盾。

六是督查考核抓紀律。在過去的一年，我們沒有一個明確的、嚴格的、科學的、便于操作的考核辦法和獎懲機制，沒有嚴格的、明確的責任追究制度。鄉黨委對村干部到底“做什么”“怎么做”不夠明確，考核內容不細化、不量化，不兌現，致使監督考核走了形式，紀律執行沒有到位。今年，我們要做的一項重要的事情就是，抓緊建立村干部作風建設長效機制和監督考評機制，將定量考核與定性評議、日常考核與年終評比相結合，及時兌現獎懲。對于政策不落實、工作不到位的村(社區)，我們要加大查處力度，限期整改，對于造成嚴重后果的，要依法依規追究相關干部責任。

同志們，20xx年是“”規劃的開局年，是不斷推進城鄉化建設的攻堅年，同時也是實現農民增收致富的關鍵年，這里有很多嚴峻的問題、復雜的矛盾需要我們去克服、去解決，機遇與挑戰并存，我們要以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的工作斗志、更加務實的工作作風，投入到工作中，開拓創新、銳意進取，推動我鄉經濟社會發展實現新的突破、新的跨越!謝謝大家!