面對他人的幫助和付出，我們應(yīng)該學會用答謝詞以表達我們的感激之情。根據(jù)場合的不同，答謝詞的寫作方式和內(nèi)容也會有所不同，需要根據(jù)具體情況進行靈活調(diào)整。親愛的志愿者們，感謝你們默默地為社會付出，你們的辛勤工作不僅改變了他人的生活，也影響了我們每一個人。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇一

本公司的銷售渠道是指產(chǎn)品從公司的生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域轉(zhuǎn)移時所經(jīng)過的通道，這種轉(zhuǎn)移需要中間商的介入。

第二條。

適用范圍。

本規(guī)定的主要對象為國際銷售渠道的中間環(huán)節(jié)。

第一節(jié)。

企業(yè)代理商。

第三條。

企業(yè)代理商是受本公司委托，根據(jù)協(xié)議在一定區(qū)域內(nèi)負責代銷本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的中間商。產(chǎn)品銷售后，本公司按照銷售額的一定比例付給其傭金作為報酬。

第四條。

企業(yè)代理商與本公司是委托銷售關(guān)系，他負責推銷產(chǎn)品，履行銷售業(yè)務(wù)手續(xù)，本身不設(shè)倉庫，由顧客直接向本公司提貨。

第五條。

本公司可同時委托若干個企業(yè)代理商，分別在不同地區(qū)推銷商品，本公司亦可同時參與某些地區(qū)的直銷活動。

第二節(jié)。

銷售代理商。

第六條。

銷售代理商是一種獨立的中間商，受托負責代銷本公司的全部產(chǎn)品，不受地區(qū)限制，并擁有一定的售價決定權(quán)。

第七條。

銷售代理商是本公司的全權(quán)獨家代理商。本公司在同一時期只能委托一家銷售代理商，且本身也不能再進行直銷活動。

第八條。

銷售代理商也實行傭金制，但其傭金一般低于企業(yè)代理商。

第三條寄售商。

第九條。

寄售商委托進行現(xiàn)貨的.代銷業(yè)務(wù)。根據(jù)協(xié)議，本公司向寄售商交付產(chǎn)品，銷售后所得貨款扣除傭金及有關(guān)費用后再交付本公司。

第十條。

寄售商一般要自設(shè)倉庫或鋪面，便于顧客及時購到現(xiàn)貨，且易于成交。

第四節(jié)經(jīng)紀商。

第十一條。

經(jīng)紀商既無商品所有權(quán)，又無現(xiàn)貨，只為買賣雙方提供有關(guān)價格、產(chǎn)品及一般市場信息，為買賣雙方洽談銷售業(yè)務(wù)起媒介作用。

第十二條。

經(jīng)紀商與本公司不簽訂合同，不承擔義務(wù)，與本公司無固定的聯(lián)系，但在買賣過程中又可代表本方，商品成交后，從中提取一部分傭金，但其比例一般較低。

第十三條。

直銷商店需劃出a、b、c、d四個等級，要求每戶一卡。

第十四條。

直銷商店業(yè)務(wù)拜訪次數(shù)規(guī)定為：a、b級店面每月不得少于5次;c、d級店面每月不得少于2次。

第十五條。

所有直銷商店必須執(zhí)行統(tǒng)一的市場零售價，若經(jīng)查不落實，直銷店面的零售價不統(tǒng)一，必須追究該區(qū)業(yè)務(wù)員的責任。

第十六條。

直銷商店根據(jù)營業(yè)額可采用給扣制。

第十七條。

商店貨物擺放位置必須處于最醒目的位置，商店貨架上貨物規(guī)格必須齊全，擺放整齊。

第十八條。

要求商店的貨物必須先進先出，業(yè)務(wù)員隨時清點對方庫存及出廠日期，以便出現(xiàn)問題及時解決，并以書面形式將公司的要求傳達至客戶，如對方庫存過大時，需協(xié)商，請示主管調(diào)回公司倉庫。

第十九條。

商品在銷售、運輸及庫存等環(huán)節(jié)出現(xiàn)破損，必須當日調(diào)換，不允許拖至下月調(diào)換。

第二十條。

客戶提出的任何意見或建議，業(yè)務(wù)人員必須當面記錄，自己職權(quán)范圍能予解決的當即解決，不能解決的上報公司主管，在3日內(nèi)答復客戶。

第二十一條。

業(yè)務(wù)員必須非常熟悉轄區(qū)內(nèi)每家商店的經(jīng)理、會計、出納、倉管、業(yè)務(wù)采購、柜臺組長及營業(yè)員的情況，其中包括姓名、家庭住址、電話、愛好、生日及個別家屬情況。

第二十二條。

每逢元旦或圣誕節(jié)前夕，業(yè)務(wù)員應(yīng)該自己花錢寄賀卡給客戶。

第二十三條。

經(jīng)銷業(yè)務(wù)必須由公司經(jīng)理經(jīng)營，或由經(jīng)理指派的業(yè)務(wù)代表經(jīng)營，公司內(nèi)人員具體負責辦理業(yè)務(wù)。

第二十四條。

經(jīng)銷業(yè)務(wù)一律實行合同制，合同文本各分公司要求統(tǒng)一。

第二十五條。

經(jīng)銷商可劃分為a、b兩種：a為大型經(jīng)銷商(年營業(yè)額在20萬美元以上);b為小型經(jīng)銷商(年營業(yè)額在20萬美元以下，10萬美元以上);10萬美元以下視為批發(fā)商，不簽合同。

第二十六條。

a級經(jīng)銷商的經(jīng)營分為淡旺季。旺季時由于對方需求量大，資金占用量大，必須按合同求貨到付款，否則不予供貨;淡季時考慮長期經(jīng)營，可適量按月鋪貨，當月鋪貨當月底必須全數(shù)收回貨款(例如，1日發(fā)貨，到31日收回;8日發(fā)貨，在31日收回;25日發(fā)貨，在31日收回)。

第二十七條。

b級經(jīng)銷商的經(jīng)營不論淡旺季，一律貨到交款，否則出現(xiàn)的任何貨物損失由經(jīng)理負責全部賠償。

第二十八條。

經(jīng)銷商在經(jīng)銷過程中產(chǎn)生的破損、變質(zhì)、超過保質(zhì)期的產(chǎn)品，本公司一律不予承擔;但如有產(chǎn)品質(zhì)量問題，本公司將予以解決。

第二十九條。

每年需對各經(jīng)銷商制定銷售指標，按指標完成情況予以獎勵。批發(fā)商銷售額在20萬美元以下由分公司獎勵，20萬美元以上由行銷部獎勵。金額視同分公司費用。經(jīng)銷商未附合同正本，一律不享受本條款。獎勵在結(jié)算后第60天，由行銷部統(tǒng)一核對無誤后發(fā)放。

第三十條。

幾個經(jīng)銷商聯(lián)合進貨則全部不獎勵。

第三十一條。

每年銷售指標須按照上年完成情況，在原有基礎(chǔ)上遞增一定的百分點。

第三十二條。

公司需協(xié)助輔助經(jīng)銷商開拓市場、規(guī)劃市場，提供良好的經(jīng)營策略，原則上要求經(jīng)銷商按照公司規(guī)定價格進行銷售，允許上浮5%，但不作具體規(guī)定，經(jīng)銷商有責任引導零售商執(zhí)行區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一零售價。

第三十三條。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇二

為加強成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水*，進一步規(guī)范物資流通、保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本倉庫管理制度：

一、日常倉庫管理制度。

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬、卡片;財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、退回產(chǎn)品應(yīng)分別建賬反映。

2、必須嚴格按倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆登記入帳，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細賬并與電腦系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對，確保兩者的一致性。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。

二、入庫管理倉庫管理制度。

1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑倉庫管理制度按采購計劃單、送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。

2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理，放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須通知采購經(jīng)辦人員及時處理。

3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無^v^的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4、入庫材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)及時填開貨到票未到收料單(在當月票到的可不開)，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務(wù)。

5、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時間，收料單上必須有倉管員及經(jīng)辦人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回產(chǎn)品，必須由技術(shù)質(zhì)量部相關(guān)人員填寫退回產(chǎn)品處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

三、出庫管理。

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、輔助材料)出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)用(按消耗定額)，車間領(lǐng)用物料必須憑由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，后勤各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由業(yè)務(wù)部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片。

四、報表及其他管理。

1、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。

2、必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表，每月2日前上報財務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無誤。

3、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等)，應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

4、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照6s要求、iso9000標準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。

——景區(qū)管理制度。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇三

目的:為了保障員工的安全與健康,同時為了公司勞保用品的管理,規(guī)范勞動保護用品的收發(fā)工作,節(jié)約勞保用品費用,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。

一、勞保用品的發(fā)放。

1、倉庫發(fā)放勞保用品的時間為每周一13:00--15:00,其余時間不發(fā)放勞保用品(新員工到崗除外)。

2、領(lǐng)取勞保用品需填寫領(lǐng)料單,本人憑部門負責人核準簽字后的領(lǐng)料單交倉庫管理員,之后辦理勞保用品領(lǐng)用手續(xù)。

3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時間計算,以便替換。

4、領(lǐng)用勞保用品,必須以舊換新。試用期滿后,能繼續(xù)使用的,不能用的、憑部門負責人核準簽字后的領(lǐng)料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

員工勞保配制。

1、員工工作服分冬夏兩季各一套,更換時間為每一年一次。

2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次,更換方式以以舊換新。

二、使用規(guī)定。

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在下發(fā)時間以舊換新。

2、所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。

3、所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套。

4、就以上幾點規(guī)定,違規(guī)者每次每人10元考核。

三、勞保用品的回收、處置。

1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在每月下發(fā)時間以舊換新。

2、生產(chǎn)管理部每月統(tǒng)一回收后,用編織袋打包整理好,貼上危廢標簽,交至庫房統(tǒng)一管理。庫房將做好每月的臺賬,并做好危廢的三防工作。

3、需處置轉(zhuǎn)移時、申報相關(guān)資料到區(qū)環(huán)保局備案,通過正規(guī)手續(xù),聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的危廢處置公司進行處理。

四、檢查監(jiān)督。

1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發(fā)放、使用、回收、處置等環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。

2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進行處理。

ee有限公司。

2022年7月。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇四

為規(guī)范校園交通管理，維護學校正常秩序，創(chuàng)建安全、文明、有序的校園環(huán)境，根據(jù)《^v^道路交通安全法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法規(guī)，結(jié)合學院實際，特制定本暫行規(guī)定。

一、車輛進校。

1、學校公用車輛和本校教職工私用車輛憑校保衛(wèi)處核發(fā)的通行證進入校園，通行證應(yīng)置于前擋風玻璃內(nèi)側(cè)。通行證一年一核。

2、通行證分公車、私車、外協(xié)車和工程車四種。公車憑單位證明、行駛證辦理，私車憑工作證、行駛證辦理，外協(xié)車憑合同和學院的相關(guān)協(xié)議和行駛證辦理，工程車憑學校工程管理單位證明、行駛證辦理臨時通行證并注明通行有效期。

3、部門送貨憑通行證，在上午9：30分前和下午16：30后準予進入校園，只能駛往目的地，不準隨意停靠。搬運車由雇用單位向保衛(wèi)處通報，批準后方可時入校園。

4、上級部門、兄弟院校和其它來賓進校車輛，由學校有關(guān)接待部門到校門引導或用電話通知保衛(wèi)處辦公室，由門衛(wèi)放行。

5、執(zhí)行任務(wù)的*、消防、救護、搶修車輛，可進入校園。

6、原則上禁止出租車進入校園，對確需乘坐出租車進入校園（老、弱、病、殘、孕等）的，由門衛(wèi)從來掌握，登記核證后時入校園。

二、車輛行駛。

1、進校園后，須嚴格按交通標志牌指示的線路行駛，嚴禁逆行。

2、進入校園內(nèi)的各類車輛行駛時，一律限速20公里/小時。

3、消防、救護、搶修、大型活動等特殊情況可按臨時方案行駛或停靠。

三、車輛停放。

1、所有車輛必須停入在學校規(guī)劃的停車場，不許隨意沿途停放。

2、學校公務(wù)車輛，教職工的私車在停車場停放，白天不收費，其它車輛白天收費。所有車輛夜間過宿收費（學校公務(wù)車輛除外）。

四、違規(guī)處理。

1、進入校園的車輛違規(guī)行駛和停放，由院保衛(wèi)處責令糾正。

2、經(jīng)規(guī)勸不改正的，可以采取必要的技術(shù)措施以達到規(guī)勸其改正違規(guī)的目的。

3、違規(guī)造成不良影響或嚴重后果的由校紀檢、*門和學生處會同保衛(wèi)處對相關(guān)當事人進行處理。

4、必要時由*交警部門依法處理。

五、其它。

1、本暫行規(guī)定適用所有進入校園的車輛。

2、本暫行規(guī)定由院保衛(wèi)處負責解釋和組織實施。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇五

為確保裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。

第一條。

嚴格按照生產(chǎn)部所下達的《生產(chǎn)計劃單》合理安排各項裝配任務(wù)事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動。

第二條。

裝配工進行安裝產(chǎn)品時應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。

第三條。

裝配工嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進行裝配作業(yè)。裝配時發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時向車間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟責任。

第四條。

各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。

第五條。

在裝配過程中，待裝產(chǎn)品與成品一定要分開放置，桌面上不得放置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。

第六條。

各項產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員發(fā)放，裝配工無權(quán)到倉庫拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉庫。

第七條。

裝配工自檢出來的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子內(nèi)，（標明零部件名稱、不合格數(shù)量和不合格原因）。裝配過程中對檢驗員檢驗出的不合格品要及時進行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工。

/

返修時間。

第八條。

產(chǎn)品裝配完成后，標明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入庫。

第三條。

分類必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀、規(guī)范；認真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場定置區(qū)越，所有物品按區(qū)越標明位置，分類存放；不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。

第一條。

裝配工作臺面除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺附近不得有雜物。下班后，應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。

第二條。

裝配工工作流程有序，請員工保持肅靜，嚴禁在工作時大聲喧嘩、打鬧。

第四條。

裝配車間內(nèi)禁止吸煙。

為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，加強成本核算，進一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度。

1

準確詳細地做好各種物資進出倉庫的帳務(wù)工作。

2

嚴格按照產(chǎn)品的驗收要求，做好產(chǎn)品驗收工作。

3

不合訂購要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴禁入倉。

1

貨物入庫需按要求不同類別性能特點和用途分類分區(qū)分碼放置。要做到：“二齊三清四號定位”。

a

二齊：貨物擺放整齊，庫容干凈整齊。

b

三清：材料清數(shù)量清規(guī)格標識清。

c

四號定位：按區(qū)按排按架按位定位。

2

庫管員對常用或每日有變動的工具貨物要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并做更正。

3

庫存信息應(yīng)每月呈報，須對數(shù)量文字表格仔細核對，確保月報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

1

產(chǎn)品工具及物資到庫后庫管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱數(shù)量規(guī)格進行核對清點。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。

2

對入庫產(chǎn)品和物資核對清點無誤后，庫管員要及時填寫入庫登記單。

3

庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時可拒絕驗收或入庫登記。

a

未經(jīng)廠部各級領(lǐng)導主管審準的采購。

b

與產(chǎn)品圖紙尺寸數(shù)量相差較大未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。

c

因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料，庫管員要到現(xiàn)場認真核對后方可驗收產(chǎn)品或材料，并及時補填入庫單。

1

庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。

2

庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守“先進先出”的原則。

3

領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時，庫管員應(yīng)及時通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報各主管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購員及時采購。

4

任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻亂動亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制止其行為，警告無用者，律以嚴懲。

簽名后，在由庫管員發(fā)放新工具，無簽名無舊工具者庫管員不得發(fā)放任何工具。

1

凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購兩次。（每月。

15。

號和。

30。

號）為采購日期。

2

各部門員工所需用的采購工具都要上報各部門主管審批填寫工具采購單，請分別予。

15。

號和。

30。

號之前提交給采購員進行統(tǒng)一采購。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇六

1、日常意外突發(fā)事件,接到通知后5分鐘內(nèi)保安隊長/保安領(lǐng)班及保安員到達事發(fā)現(xiàn)場,并根據(jù)事件情況通知相關(guān)跟進部門。

2、在不違背公司規(guī)章制度及公司利益相沖突的情況下滿足業(yè)主等提出的要求。

3、對待各種投訴自己不能給對方滿意答復時,立即上報當值保安隊長/保安領(lǐng)班,保安隊長/保安領(lǐng)班無法作出答復時立即上報有關(guān)部門跟進。

4、負責大廈范圍內(nèi)24小時安全保衛(wèi)工作。

5、負責大廈各消防系統(tǒng)正常運作。

6、嚴格按裝修規(guī)定管理大廈范圍各種裝修工程。

7、在10分鐘內(nèi)完成住宅樓各類門、氣、水等開關(guān)工作。

8、在接到任何業(yè)主的投訴,如自己不能作出處理的,馬上通知保安隊長/保安領(lǐng)班,由保安隊長/保安領(lǐng)班在2分鐘之內(nèi)通知到相關(guān)的跟進部門。

9、在人手可調(diào)動的情況下,完成各部門所需公差人員。

10、在指定日期內(nèi)完成行政通告內(nèi)的所有內(nèi)容。

11、在不影響工作程序情況下完成客服部下達的一切工作指令。

12、保障各種推廣活動,維持秩序工作、人手安排到位。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇七

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、所有工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇八

第一條任何員工辭工需提前一個月（30天）用書面形式提出申請（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后再交行政部備案，由行政部與當事人進行協(xié)商，適當安排時間辦理辭工手續(xù)。離廠時應(yīng)上繳個人工具及鑰匙清點無誤后20日內(nèi)結(jié)算個人全部工資，否則不予結(jié)算工資。

第二條在廠工作未滿整年且公司為其購買保險的，請參照本章第十七節(jié)保險制度扣除相關(guān)費用。

第三條員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀和各項制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。

第五條員工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長上報部門主管審批呈交行政部辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資）。

第六條如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動要求辭職的，則按照第十一節(jié)第一條的規(guī)定，上繳個人工具及鑰匙清點無誤后，20內(nèi)日結(jié)算個人全部工資。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇九

第一條任何員工辭工需提前半月（15天）用書面形式提出申請（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后再交人事部備案，由人事部與當事人進行協(xié)商，適當安排時間辦理辭工手續(xù)。離廠時應(yīng)上繳個人工具及鑰匙清點無誤后15日內(nèi)結(jié)算個人全部工資，否則不予結(jié)算工資。

第二條在廠工作未滿整年且公司為其購買保險的，請參照本章第十七節(jié)保險制度扣除相關(guān)費用。

第三條員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀和各項制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。

第五條員工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長上報部門主管審批呈交人事部辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資）。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇十

第一條機械設(shè)備、工具、工裝是公司重要資財之一，必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計公司資產(chǎn)。

第二條凡外購、自制各種設(shè)備和工具、工裝都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序規(guī)范管理。

第三條各部門應(yīng)按公司指定的機械設(shè)備放置點定置管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點核算資產(chǎn)。

第四條設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報生產(chǎn)部造冊備案，并隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。

第五條凡新購的機電設(shè)備，必須報安全管理部門制訂《安全操作規(guī)程》，并對使用者作必要的安全知識培訓指導，方可投入使用，確保人機安全投入運作。

第六條員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當天報部門主管人員并申請補發(fā)。

第七條屬機械設(shè)備應(yīng)指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。

第八條設(shè)備工具的報廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實簽認后，方可將《設(shè)備報廢申請表》隨同《設(shè)備申購表》交公司重新申購或換用。

第九條違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負責人或有關(guān)員工，本章已有規(guī)定的按規(guī)定處理，遇本章節(jié)未規(guī)定的按《人事制度》有關(guān)程序處理。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇十一

目的:為了樹立公司的整體形象,展示員工的良好精神面貌,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

適用:公司所有員工。

保密:內(nèi)部普通。

關(guān)鍵詞:工作服配發(fā)費用穿用處罰規(guī)定。

報(抄)送:總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、廠長室及本司各生產(chǎn)與職能部門。

第一條工作服的配發(fā)。

1、根據(jù)不同崗位配發(fā)不同工作服。比如職員服、保安服、員工服等;。

2、實行按季配發(fā),每年按夏裝、冬裝各兩(件)套的標準配發(fā);。

3、工作服分小、中、大、加大和特大五種規(guī)格,分別以s、m、l、*l和**l表示;。

4、新員工試用期滿后,方可配發(fā)工作裝。

第二條工作服的費用。

1、自工作服發(fā)放之日起,在公司連續(xù)工作滿一年的員工,公司予以免費配發(fā);。

4、統(tǒng)一配發(fā)后,另需領(lǐng)取的,需經(jīng)審批核準,由其個人承擔全部工作服費用;。

5、收取工作服費用時,按工作服的實際費用計算(詳見附表《工作服費用扣除標準》)。

第三條工作服的穿用。

2、著工作服時,應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)难澴印⒁r衣、襪子和鞋類;。

3、工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時,應(yīng)及時修補;。

4、所有員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法;。

5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。

第四條處罰措施。

1、各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝;。

2、工作時間不著工作裝者,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;。

4、所有罰款從當月工資中扣除。

第五條工作服由公司行政人事部統(tǒng)一管理和發(fā)放。

第六條本規(guī)定由各部門負責具體實施,由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)副總經(jīng)理、廠長審核,呈總經(jīng)理核準后生效,修訂亦同。

擬制:審核:審核:核準:。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇十二

1、目的:。

規(guī)范公司人員廠牌、飯卡、工作服發(fā)放和補辦要求,明確辦理程序和規(guī)定。

2、廠牌辦理規(guī)定。

新入職之品檢組長級以上人員,均在入職當天辦理正式廠牌。

新入職員工經(jīng)部門試用合格,辦理入職手續(xù)時辦理正式廠牌。

員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費一元,無舊廠牌不予更換。

員工如有廠牌丟失申請補辦者,本人申請組長簽字,主任審批后交人事部補辦,補辦廠牌每個扣款10元。

補、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點前直接交于人事部辦理,員工不得私自辦理,人事部除拒絕辦理外,并做罰款10元處理。

人事部定于每日下午4點-4:30為領(lǐng)取廠牌時間(星期天除外)其它時間一律不予辦理。

凡未按規(guī)定程序,規(guī)定時間辦理者,一律不予受理。

3、飯卡辦理規(guī)定。

公司人員可自由選擇,可在公司就餐,也可不在公司就餐。在公司就餐人員,在組長處登記申請入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。

伙食費用在當月薪金中扣除。

就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補領(lǐng)者,按補發(fā)天數(shù)從當月薪金中重新扣罰相應(yīng)費用。

離職人員離廠時應(yīng)交回飯卡,按就餐天數(shù)從薪金中扣除費用,若不交回飯卡者,按整月扣款。

4、工作服管理規(guī)定。

公司新進之普通員工,入職上班半個后,由部門組長申請,經(jīng)部門審批,部門經(jīng)理核對,人事部批準,統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取工作服。

倉庫將領(lǐng)取工作服人員名單,報薪資核算員,從當月薪資中扣除成本費用。

換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同。

組長級以上人員均無須扣工作服費用,早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇十三

第一條為提高公司整體形象,體現(xiàn)公司管理的規(guī)范化和標準化,加強公司員工工作服規(guī)范著裝管理,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。

第三條公司工作服分為工裝和職業(yè)裝兩種,每兩年配發(fā)冬夏裝各兩套,使用年限為兩年(特殊崗位者可視具體情況另定),新進廠員工在試用期滿并辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)后在集團公司人事黨政辦或各二級單位綜合部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

第四條公司原則上在發(fā)放年度的4月、11月期間進行工作服發(fā)放工作,領(lǐng)用期滿兩年的員工均可領(lǐng)取新工作服。所有員工試用期內(nèi)不發(fā)放工作服(特殊崗位者可視具體情況另定)。

第五條工作服使用年限及標準:。

1、公司工作服使用年限為自領(lǐng)取之日起使用兩年,兩年可領(lǐng)取冬、夏裝各2套。

3、領(lǐng)取職業(yè)裝的員工在公司服務(wù)未滿一年(自發(fā)放服裝之日起計算)而離職者,按職業(yè)裝(夏)150元/套、職業(yè)裝(冬)350元/套,扣取服裝制作費用;服務(wù)滿一年未滿兩年(自發(fā)放服裝之日起計算)離職者,按職業(yè)裝(夏)50元/套、職業(yè)裝(冬)100元/套,扣取服裝制作費用。員工離職時扣取服裝制作費用的工作服不需退回公司。

4、在公司服務(wù)超過上述規(guī)定年限而離職者,不再收取服裝制作費用,但需將領(lǐng)取服裝交回管理部門,否則公司將不予辦理離職手續(xù)。員工在工作服使用過程中,若因自己保管不當?shù)仍蛟斐晒ぷ鞣G失或損壞的,公司不再另行配發(fā),員工需按制作費用的標準向公司自行購買,不得因損壞或丟失而不統(tǒng)一著裝。

第六條公司工作服的使用范圍:各二級單位統(tǒng)一著工裝,集團公司統(tǒng)一著職業(yè)裝(有特殊規(guī)定的單位部門除外)。

第七條工作服著裝要求。

1、所有員工必須按照公司要求著裝,保持良好的精神面貌,樹立好公司的形象。

2、著職業(yè)裝男式應(yīng)系領(lǐng)帶,女式應(yīng)系絲巾,冬夏天都應(yīng)配穿黑色皮鞋。

3、著工作服應(yīng)整潔、得體、大方。

4、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣現(xiàn)象。

第八條任何人不得將本單位工作服外借他人。

第九條公司員工在工作崗位工作期間、參加公司會議時一律穿著整套工作服,工作服應(yīng)穿著整齊,不得穿“半套”或著裝不雅(如:不扣扣子、褲腿挽起);上班期間不得穿拖鞋。

第十條工作時間內(nèi)未按要求統(tǒng)一著工作服的員工,由公司人事黨政辦或領(lǐng)導檢查發(fā)現(xiàn)的,每一次給予當事人罰款50元,同時直屬領(lǐng)導負連帶責任,按公司《連帶責任管理規(guī)定》進行處罰;由部門或各二級單位自行檢查發(fā)現(xiàn)未按要求統(tǒng)一著工作服的員工,每一次給予當事人罰款50元,不追究直屬領(lǐng)導責任;對屢教不改者可以進行加倍處罰。

第十一條本規(guī)定的解釋、修改權(quán)歸公司人事黨政辦所有。管理辦法修訂后自2022年4月1日起開始實施,原管理辦法同時廢除,其他管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準。

z混凝土(集團)有限公司。

二0一二年三月三十一日。

2023年辦公用品以舊換新的通知通用篇十四

公司員工工作服管理制度(二)。

一、工作服管理目的。

為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

二、工作時間著裝及儀表要求。

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

三、工作服種類和使用時間。

工作服種類季節(jié)使用人穿著時間歸屬權(quán)備注。

夏裝/冬裝工作服2套/2套全體員工上班時間員工離職后歸還。

接待服2套/1套行政、內(nèi)勤人員客戶來訪接待公司統(tǒng)一管理。

換季時間。

夏裝:5月1日至10月31日。

冬裝:11月1日至次年4月30日。

四、工作服的使用及發(fā)放。

1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2、工作服配發(fā)期間為貳年,工作牌配發(fā)時間為貳年,自配發(fā)日算起,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時,由本人填寫申請表,寫明情況,經(jīng)人事部核實后,準予提前換發(fā)。

3、如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補繳相應(yīng)的費用(批發(fā)價)。

4、員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當月工資內(nèi)扣除):。

(1)未滿半年離職者,收取工作服成本的70%費用;。

(2)半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費用。

五、處罰措施。

1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次;。

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

六、遵守事項。

1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;。

2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任;。

3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗;。

4、員工不得擅自改變工作服的式樣;。

5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;。

6、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費進行清洗或修補;。

8、主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服的責任。

本制度修訂及解釋權(quán),屬于人事部,經(jīng)總經(jīng)理審批后頒行。