當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

抖音運營工作計劃篇一

甲方：

乙方：

依據《^v^合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業整體運營顧問服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條服務范圍

甲方聘請乙方為甲方企業營銷顧問團隊，針對，服務內容如下：組織結構規劃，品牌整體策劃運營，宣傳推廣運作，相關瀏陽市場資源渠道共享，乙方對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，做出有前瞻性和建設性的計劃方案，并且結合企業本身規劃落實各項計劃與方案。

第二條服務時間

1．本協議約定的運營服務時長自20xx年xx月至或甲方該項目停止運營。

3．運營期間，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方詢問相關企業運營情況等相關信息，具體服務時間和方式由雙方協商確定。

第三條運營工作要求

1．為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責甲方和乙方項目日常工作的接洽與溝通。

2．甲方應給予乙方決定的授權，與絕對的支持。即乙方認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決的辦法。

第四條雙方權利義務

（一）乙方的權利義務

1.項目規劃建議、營銷推廣，活動策劃與品牌宣傳、

抖音運營工作計劃篇二

第二天我神采奕奕如約前往x城的售樓部；這個x人竟皆知的大樓盤新城市。填寫了個人簡歷后又通過了“面試官”的初次交流，次日我有幸加入了這個光榮的團隊學習。對于我而言這是一份填補空白的新工作陌生的開始所以一切都需要學習。

但是我們很幸福因為上有領導的關心和照顧下有同事的支持和幫助，更還有案場黃主管給我們嘔心瀝血每天加班加點和細心耐心真心的培訓學習。通過日子的磨礪我們可以初步進入銷售，剛來時的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來。

通過了這x月有余的工作積累和摸索，對于未來的發展方向也有了一個初步的規劃，我個人也漸漸的認為適合在這一行業走下去。

今年總的客戶接待量算是比較多，但是成績卻不容樂觀。客戶在觀望的比較多當然同行的競爭也激烈，在x月份到x月份一度停歇各樓盤也紛紛的做各種活動但都是黔驢技窮。經過一番討論我們樓盤決定親自下鄉宣傳而不再在售樓部守株待兔，到達各個鄉鎮街道我們發海報介紹戶型邀約客戶到項目參觀，效果很顯著成績也理想，后來我們有連續下了幾次鄉鎮。

總之，一這幾個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

今后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的業務水平。并且在工作的提升中，加強理論學習，提高自己的思想政治水平。為公司的發展建設出一份力。

抖音運營工作計劃篇三

抖音能發揮文案作用的地方有標題、評論以及字幕這三處地方。

標題在提高視頻播放完成度和互動率上起著關鍵作用，視頻標題不夠吸引人，就不會有人打開看視頻，自然也就沒有用戶行為;有些視頻的字幕也很重要，通常會需要在關鍵步驟上去添加字幕幫助用戶看懂內容。

2、利用流量明星效應

很多品牌都會為為代言人制作了多條符合抖音用戶使用習慣的豎屏內容，并鼓勵用戶進行互動，因此短時間集中爆發比較容易實現，但是這種方式費用高昂，或許只有大牌能承擔得起。

3、建立人設

建立人設的目的是為了能以品牌人格化來聚集用戶群體和增加粉絲粘性。

在抖音上面想要打造一個具有足夠吸粉能力的藍v賬號，就要考慮為賬號打造專屬的人設這一種方法。

首先可以通過對品牌客戶需求的了解來設置賬號定位，確定好賬號人設和內容主線。

之后再通過制作優質的視頻內容來提高用戶的嶄新，最后可以通過品牌賬號優質內容的沉淀影響，持續吸引目標用戶，從而搭建抖音自有的粉絲流量池。

4、植入創意廣告

在視頻中植入創意廣告既能保證用戶看了不反感，也可以做到廣告即內容的效果，讓廣告本身降低違和感。

江小白就在抖音上面發布了一個名叫“他們非要我喝西瓜汁的時候酷一點”視頻，最終這條貼近用戶生活場景的廣告獲得了萬的點贊和2200多的評論。

5、制造傳播熱點

抖音的用戶互動性特別高，這一特點也非常適合營銷活動的傳播和擴散。

之前中國國家博物館與七家地方博物館聯合抖音一起推出的“第一屆文物戲精大會”h5刷爆朋友圈的這一個案例就可以看出來。

6、抖音挑戰賽

抖音每天都會更新不同主題的挑戰，將時下熱點和短視頻相結合，不僅能夠激發用戶的創作熱情，也更容易借熱點進行內容傳播。

“挑戰”類活動是抖音為企業提供的獨特營銷模式。

抖音運營工作計劃篇四

既然這份計劃書是給你的領導看的，就不用寫你的受眾群體是誰，因為你把不準老板想要的人群是誰，而在老板們看來，當然是大眾都喜歡才好，所以關于受眾你自己明白即可。

那么你需要給老板呈現的哪些內容呢？

賬號表現形式：真人出鏡，寵物，圖文，ppt，視頻剪輯……在這些形式中，分析最適合你們行業的一種類型進行選擇。

簡單說一點，真心出鏡和寵物的效果勝于其他類型，因為本身抖音平臺就更喜歡這樣的內容。

類型：搞笑、劇情、測評、解說、干貨、榜單、技術等。

也要根據公司的實際情況，以及個人的能力進行選擇，千萬不要覺得劇情類好吸粉，技術類很炫酷就盲目選擇。

行業：美食、旅游、三農、教育、娛樂、科技、職場、美妝等。

一般情況下，公司既然想要做抖音，就已經對行業有了一定傾向，所以這一塊兒還是比較好選擇的。

還有一種情況是，剛起步的mcn機構，想要做一批賬號，但是行業沒有確定，你就需要和上級溝通，先看他們的意向，如果他們沒有想法的話，那就選擇你最熟悉的領域去做。

以上三點寫完以后，你的受眾人群畫像也就出來了。

你最好能夠給出選擇這個定位的理由，這樣老板更容易理解，你的方案也更容易過。

舉一個簡單的例子，這樣定位是根據我們公司的產品和實際情況出發，在推銷產品的同時打造個人ip，方便以后做其他產品的帶貨。

2.內容方向

確定賬號定位以后，再來寫內容方向。

這樣做的好處是，更加直觀，你的老板即使不太了解抖音，也可以明白你的賬號運作時，輸出的內容是什么樣。

ip：根據實際情況，將賬號人格化，比如抖音的皮皮狐。

抖音運營工作計劃篇五

在直播帶貨成為社會主流經濟發展模式之一的大背景下，抖音幾乎已經變成國民級剛需app。

然而，就是這樣一個，目前卻難以被教培行業所運用，很多機構或許曾經嘗試，卻好似身在廬山中，不知該往何處去，最終不了了之。

想一心一意教學，卻發現賺不到錢，連生存都成問題；想用點法子賺錢發展，又被情懷和社會的道德綁架束縛了手腳。

，從業者就經常自嘲地說：我們總是撿別人吃剩下的。

對抖音的認識有偏差，僅把抖音當做娛樂產品和直播電商平臺，，或是覺得抖音風口已經過去，追趕不及。

忙于校區事務性工作，沒時間親自拓展抖音市場；或覺得自己不懂，學習成本過高；或覺得現有渠道已足夠穩定，不愿意走出舒適區拓展第二、第三增長曲線。

想學習抖音運營，但局限于零散刷到的短視頻知識點，，說起來頭頭是道，做起來沒有基礎，難以落地。

抖音運營工作計劃篇六

甲方：乙方：

地址：地址：

甲乙雙方經過友好、平等的協商，根據《^v^合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守的條款如下：

第一條：合同性質：本合同為抖音代運營合同

第二條：合同內容及要求：甲方為乙方提供抖音代運營

第三條：包含內容及費用

甲方為乙方提供抖音代運營的內容及費用：

乙方需要支付甲方人民幣金額為

元，（大寫：

本合同的服務期限為：2018年

日起至2018年

合同到期后，乙方擁有續約權。

抖音運營工作計劃篇七

這個問題可以先從做抖音需要投入什么來說。

有些達人自己拍自己就能火，這是一個人的團隊。

而我們投入了十幾個人，有專業的設備、影棚、演員、策劃、設計。

在這樣的投入下，我們的短視頻總計播放量達到5億多，性價比還是很高的。

在值得投入的前提下，我認為絕大部分的產品都可以玩抖音。

因為我們在抖音上看到：棘輪火了、冰淇淋火了、小茶館火了、奶茶店火了、智能軟件火了、app火了、公眾號火了等等。

即使是賣控制機的，在抖音上也可以讓挖掘機的，抖音上也可以讓挖掘機排成一排組團跳一個海藍物吧。

2.什么樣的內容在抖音容易火？

抖音運營工作計劃篇八

1、負責維護直播間秩序，日常直播間管理；

5、完成對應場次直播的貨品準備，及庫存管理；

6、完成領導交代的其他工作。

1、有直播行業中控工作經驗，電商類直播經歷者優先(接受學習能力強的應屆生）；

3、認真負責，對當下直播有想法，思維活躍，熟系直播流程，會反思會復盤改進；

4、吃苦耐勞、執行力強。