為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
端午節發放福利方案篇一
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對端午節放假做出安排，具體如下：
放假時間為：
20xx年6月9日(周四)至6月11日(周六)，放假期三天，6月12日(周日)正常上班。
請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
全體員工在節假日期間，注意人身財產安全、交通安全，度過一個愉快的.假期。
在放假期間如各位新老客戶有業務咨詢的請直接至電銷售部相關負責人移動手機，為您帶來不便敬請見諒!
預祝全體員工，新老用戶，端午節快樂!
特此通知
行政部示
20xx年x月x日
端午節發放福利方案篇二
各部門：
端午節將至，公司為表達對全體員工的節日慰問，擬發放節日福利費，具體事項通知如下：
一、發放對象
x年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發放標準
1、入職時間不足3個月的`，發放價值100元的節日禮包;
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發放價值200元的節日禮包;
3、入職時間超過6個月的，發放價值500元的節日禮包。
三、在職時間計算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統一發放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節日禮包。
六、放假時間：x月9日-x月10日，x月12日(周日)全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節日快樂!
人力資源部
x年5月29日
端午節發放福利方案篇三
公司各部門：
為便于各部門及早合理安排節假日，經公司領導批準，現將20xx年端午節放假的具體安排通知如下：
端午節：20xx年6月9日至11日放假公休，共3天。
20xx年6月12日(星期日)正常上班。 祝大家節日快樂!
行政部示
20xx年x月x日