調(diào)研報(bào)告的撰寫要注意客觀性和真實(shí)性，避免主觀偏見和錯(cuò)誤信息的引入。下面是一些經(jīng)典的調(diào)研報(bào)告案例，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近幾年來，各級(jí)黨組織加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)行了積極的探索，使黨建工作不斷完善，取得了一定的成績。但我們也清醒的看到學(xué)校黨建工作與形勢(shì)發(fā)展的需要還有一定的距離，還存在一定的困惑，如果不認(rèn)真及時(shí)抓好黨建工作，就無法帶領(lǐng)廣教職員工去努力完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，黨組織將是一盤散沙，有損于黨的光輝形象。要搞好新形勢(shì)下的學(xué)校黨建工作，必須提高基層黨組織的執(zhí)政能力，認(rèn)真探索黨建工作帶動(dòng)黨員、職工教育的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到增強(qiáng)凝聚力上層次、提高創(chuàng)造力求突破、擴(kuò)大影響力講實(shí)效，開創(chuàng)黨建工作新局面。為此，我們通過與部分基層支部委員、黨員、入黨積極分子、教師交流等方式，獲取了有關(guān)學(xué)校黨建工作的一手材料。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

（一）認(rèn)可和肯定的方面：

1、學(xué)校高度重視黨建工作，在學(xué)校的發(fā)展歷程中，從班子隊(duì)伍建設(shè)，到基層教研組，許多重要崗位、敏感崗位、任務(wù)繁重的崗位都由共產(chǎn)黨員承擔(dān)，許多發(fā)展困難和難題都由共產(chǎn)黨員來克服與破解，普通群眾對(duì)黨員教師的評(píng)價(jià)很高。在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的管理體制下，黨組織在學(xué)校工作中的作用與力量不但沒有削弱，相反成為了校長治理好學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)后盾，這一點(diǎn)表現(xiàn)非常明顯。

2、學(xué)校黨組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)較為科學(xué)。把黨的基層支部設(shè)在年級(jí)組（部門或特殊群體），把黨的建設(shè)和教育、教學(xué)、服務(wù)有機(jī)結(jié)合，克服了較前黨建與教育教學(xué)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分體現(xiàn)。

支部委員均由思想作風(fēng)好，工作踏實(shí)肯干，改革意識(shí)強(qiáng)的同志組成，形成了充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗集體。

4、《學(xué)校黨建黨務(wù)規(guī)范》的建立與落實(shí)，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律，使黨內(nèi)學(xué)習(xí)、組織生活、評(píng)議、監(jiān)督、組織發(fā)展等有章可循，促進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

（二）有待完善與加強(qiáng)的方面：

1、在探索學(xué)校黨建工作創(chuàng)新意識(shí)方面有待加強(qiáng)。在開展黨建思想政治工作中，活動(dòng)載體內(nèi)容還比較單一，形式還比較單調(diào)，方法還比較老套，對(duì)員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求。

2、學(xué)校黨建活動(dòng)的開展缺乏有效的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校黨建活動(dòng)的開展，雖然未受到經(jīng)費(fèi)的制約，但鑒于目前學(xué)校經(jīng)費(fèi)均實(shí)行預(yù)算制度，而學(xué)校黨建工作沒有列入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，從而學(xué)校黨建活動(dòng)開展沒有有效的保障。

3、少數(shù)黨員教師缺乏不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的理念，在理想信念、價(jià)值觀念、宗旨意識(shí)上認(rèn)識(shí)有些模糊，不能有效發(fā)揮其先進(jìn)性。

4、黨員作用發(fā)揮不突出。少數(shù)黨員工作缺乏主動(dòng)性，為廣大師生服務(wù)的意識(shí)和自覺性不夠強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。

二、對(duì)策與建議。

隨著教育改革的深化，給我們學(xué)校的黨組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)，如何圍繞教育體制與機(jī)制改革，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用，進(jìn)一步把黨員干部職工的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到教育又好又快和諧發(fā)展的目標(biāo)上來，這是擺在學(xué)校黨組織面前的一項(xiàng)主要任務(wù)，如何加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，向干部隊(duì)伍選拔工作要賢才。要不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，按照德才兼?zhèn)涓刹康囊筮x拔任用干部，把那些優(yōu)秀黨員教師充實(shí)到管理崗位。

（二）理順學(xué)校黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體系，努力提高黨建工作水平。學(xué)校黨建工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新黨政分開的管理和工作機(jī)制，立足黨建，有效發(fā)揮黨委的職能。正確處理好黨務(wù)和政務(wù)的關(guān)系。黨務(wù)和政務(wù)要目標(biāo)一致，做到職責(zé)上分，思想上合、管理上分，目標(biāo)上合、工作上分，行動(dòng)上合，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，努力營造良好的工作氛圍。黨委要圍繞黨建工作中心，全力支持校長抓好行政管理的各項(xiàng)工作。把工作重心轉(zhuǎn)移到解決行政工作的難點(diǎn)，教職工關(guān)心的熱點(diǎn)上來。主動(dòng)為行政工作排憂解難。對(duì)矛盾的焦點(diǎn)集中在行政領(lǐng)導(dǎo)上的，充分發(fā)揮黨委思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解，使行政領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓好行政的整體工作。學(xué)校黨組織要圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作開展各項(xiàng)活動(dòng)，找準(zhǔn)并抓住黨建工作和教育教學(xué)及各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，為全面提高教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，做到立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)。加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)、工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按《章程》和政策開展工作。

二是做改革創(chuàng)新的模范；

三是做團(tuán)結(jié)進(jìn)取的模范；

四是業(yè)務(wù)鉆研的模范；

五是做無私奉獻(xiàn)的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識(shí)和心血無私地奉獻(xiàn)給學(xué)生，黨員教師要正確處理好奉獻(xiàn)與索取、集體與個(gè)人、功與利的關(guān)系，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)校黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨組織要堅(jiān)持思想政治工作與教職工自我教育，自我管理，自我約束相結(jié)合，推崇科學(xué)精神與民主意識(shí)，變服從權(quán)威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，積極開展群眾性思想互動(dòng)，幫學(xué)互助，從群眾的智慧中提煉思想政治工作的有效方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作效能的最大化。不斷地探索思想政治工作的新新思路。努力開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面。

（四）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作“五好”目標(biāo)。在新的形勢(shì)下，學(xué)校黨組織要積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)廣大黨員，努力拼博，努力實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)好、干部隊(duì)伍好、制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、黨員形象好的“五好”目標(biāo)，做好黨的教育方針政策的宣傳貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和教職工努力完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)心教職工的生活，做好黨員的教育管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，保證黨的教育方針、政策的全面執(zhí)行，保證學(xué)校健康發(fā)展。

只要我們?cè)趯W(xué)校黨建工作中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，從而為學(xué)校的教育教學(xué)改革和加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇二

社會(huì)力量參與消防事業(yè)，有助于發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)國家消防力量不足，形成消防安全共治格局。《消防法》第7條規(guī)定國家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量開展消防公益活動(dòng)，為社會(huì)力量參與消防事業(yè)提供了法律依據(jù)。通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前社會(huì)力量在消防事業(yè)中已有相當(dāng)程序的參與，也發(fā)揮了重要作用，但由于體制機(jī)制等制約，社會(huì)力量參與消防工作尚存不足，亟待改善。

二是部分政府部門委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行消防安全檢查；

三是部分社會(huì)組織積極參與消防救援機(jī)構(gòu)組織的聯(lián)合執(zhí)法檢查。社會(huì)組織特別是行業(yè)協(xié)會(huì)等參與消防檢查有其特殊優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠渑c相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)關(guān)系密切，更了解其中的“潛規(guī)則”，更能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患。正如部分政府部門反映，受制于自身專業(yè)能力，如果沒有第三方機(jī)構(gòu)參與，自己根本發(fā)現(xiàn)不了問題。

另一方面社會(huì)組織往往行動(dòng)能力更強(qiáng)，能夠彌補(bǔ)科層制的政府體系效率上的不足。

三是參與消防評(píng)估。部分社會(huì)力量參與了消防設(shè)施、場(chǎng)所或行為的安全評(píng)估工作。例如，2018年國家機(jī)構(gòu)改革將建筑工程的消防驗(yàn)收職責(zé)由消防救援機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交住建部門行使，但住建部門由于人員不足和專業(yè)知識(shí)制約，在地方財(cái)力允許的情況下，通常會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)建筑工程的消防安全進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)其估結(jié)果做出行政決定。因此，第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估的專業(yè)水平，直接影響著對(duì)建筑工程消防安全監(jiān)管的質(zhì)量。

四是參與消防救援。部分社會(huì)組織參與滅火救援或者其他應(yīng)急救援活動(dòng)，減輕了國家綜合性消防隊(duì)伍和政府專職消防隊(duì)的壓力。志愿性的社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍在確保自身安全的前提下，憑借其掌握的一定救援技能和專業(yè)的設(shè)施設(shè)備，協(xié)助消防救援機(jī)構(gòu)進(jìn)行先期處置，對(duì)受災(zāi)群眾實(shí)施救援救助、緊急疏散、轉(zhuǎn)移救護(hù)，并及時(shí)與政府的消防救援隊(duì)伍對(duì)接，為其提供現(xiàn)場(chǎng)信息，為滅火和其他應(yīng)急救援工作提供了有力幫助。

由于體制機(jī)制原因，目前社會(huì)力量對(duì)消防事業(yè)雖有一定程度參與，初步發(fā)揮了積極作用，但仍面臨著諸多問題。

第一，保障和激勵(lì)機(jī)制明顯不足。應(yīng)急救援工作繁重且危險(xiǎn)，完善的保障和激勵(lì)機(jī)制才能更好激發(fā)參與者的積極性。但是，現(xiàn)行法律對(duì)社會(huì)力量參與應(yīng)急救援的保障明顯不足。一是專職和志愿消防隊(duì)伍的裝備和資金不足，隊(duì)伍穩(wěn)定性差，無法承擔(dān)較大的應(yīng)急救援任務(wù)。二是國家對(duì)于專職和志愿消防隊(duì)伍因參與應(yīng)急救援而導(dǎo)致的人員傷亡缺乏相應(yīng)保障。部分地方反映，國家綜合性消防隊(duì)伍的人員因應(yīng)急救援出現(xiàn)傷亡的，國家有一系列保障措施，但對(duì)于專職和志愿消防隊(duì)伍的人員則沒有相應(yīng)保障，這嚴(yán)重影響后者的工作積極性和崗位認(rèn)同感。三是部分社會(huì)組織參與火災(zāi)等應(yīng)急救援都是自掏腰包，成本較大又得不到相應(yīng)補(bǔ)償，可持續(xù)性差。

第二，社會(huì)力量參與消防工作的深度和范圍有待擴(kuò)展。當(dāng)前社會(huì)力量參與消防事業(yè)仍然是淺層次的，主要是配合有關(guān)部門開展消防檢查、宣傳、評(píng)估和救援等工作，社會(huì)力量的巨大潛能并未得到充分發(fā)揮。一是消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入主要仍來源于財(cái)政資金，并未有效引入社會(huì)資本參與。二是大多數(shù)地區(qū)并未建立消防公益基金，公益慈善力量的作用未能有效發(fā)揮。三是社會(huì)化消防治理模式還未成型，消防工作主要還是依靠消防救援機(jī)構(gòu)，中介組織和社會(huì)公眾參與消防工作的渠道和途徑相對(duì)狹窄。

第三，社會(huì)力量和政府的應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動(dòng)不佳、協(xié)同不暢。政府部門與社會(huì)力量的協(xié)同聯(lián)動(dòng)是應(yīng)急管理領(lǐng)域共治的基礎(chǔ)，但目前兩者之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制并不順暢。一是政府部門和社會(huì)救援隊(duì)伍之間還缺乏健全、穩(wěn)定、持續(xù)的信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，兩者在應(yīng)急救援中因溝通不暢、信息不對(duì)稱等造成的問題還比較多。二是尚未建立政府消防隊(duì)伍和社會(huì)救援隊(duì)伍在訓(xùn)練、演練方面的合作模式，影響了兩者在應(yīng)急救援中的統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)。

第四，社會(huì)力量在消防行動(dòng)中存在一些失信失范現(xiàn)象。一是部分中介組織和第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)在參與消防評(píng)估和監(jiān)督檢查中存在違法違規(guī)行為，如第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)違法出具消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是部分參與消防工作的社會(huì)組織不夠?qū)I(yè)，能力不足。除了由退役軍人、退伍消防戰(zhàn)士和專業(yè)技術(shù)人員等組成的社會(huì)救援隊(duì)伍外，其他參與消防工作的社會(huì)力量大多僅憑一腔熱情自發(fā)行動(dòng)，缺乏專業(yè)設(shè)施設(shè)備，日常訓(xùn)練不足，難以發(fā)揮實(shí)際作用，有時(shí)因其無序參與還會(huì)加重災(zāi)害損失，甚至引發(fā)“二次災(zāi)害”。

第二，健全社會(huì)力量參與消防事業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。一是加大對(duì)社會(huì)力量參與消防事業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，在國家和地方層面都可探索設(shè)立“消防貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，為消防事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人提供獎(jiǎng)勵(lì)。二是出臺(tái)消防事業(yè)稅收減免優(yōu)惠政策，對(duì)于投資公共消防事業(yè)的企業(yè)、團(tuán)體和個(gè)人給予相應(yīng)的稅收減免優(yōu)惠。三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)資本參與消防事業(yè)，包括消防基礎(chǔ)設(shè)施、消防救援隊(duì)伍建設(shè)和消防培訓(xùn)等事項(xiàng)，都可以引入社會(huì)資本投資。四是鼓勵(lì)社會(huì)力量捐贈(zèng)消防事業(yè)，探索建立國家和地方層面的消防基金。設(shè)立消防基金能夠使民間投入產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，為推動(dòng)消防事業(yè)社會(huì)化發(fā)揮更大作用。五是各級(jí)政府應(yīng)探索建立補(bǔ)償機(jī)制，對(duì)參與消防事業(yè)的社會(huì)力量在津貼補(bǔ)助、傷害保險(xiǎn)、購裝免稅等方面提供保障性優(yōu)待。六是建立上升機(jī)制，將貢獻(xiàn)突出、產(chǎn)生重大影響的社會(huì)消防救援人員吸收進(jìn)入國家綜合性消防隊(duì)伍。

第三，搭建社會(huì)力量和政府部門的應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。一是各級(jí)政府應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化其引導(dǎo)、支持、監(jiān)督社會(huì)應(yīng)急救援力量的職能，明確社會(huì)應(yīng)急救援力量快速動(dòng)員、應(yīng)急響應(yīng)、裝備調(diào)用等機(jī)制和方式，真正從架構(gòu)上、制度上把其納入國家應(yīng)急救援體系。二是強(qiáng)化社會(huì)力量在突發(fā)事件信息報(bào)告、先期處置、救援協(xié)助等方面的能力，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)參與消防工作社會(huì)力量的統(tǒng)一調(diào)度指揮，提升社會(huì)力量參與應(yīng)急救援的效率。三是建立權(quán)威性、實(shí)用性、專業(yè)性的消防宣傳協(xié)同機(jī)制，利用社會(huì)力量開展多層次、多內(nèi)容、多形式的消防知識(shí)宣傳活動(dòng)。四是強(qiáng)化信息化的技術(shù)支撐，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息化手段，升級(jí)消防救援指揮平臺(tái)，把社會(huì)力量的數(shù)據(jù)接入指揮平臺(tái)，強(qiáng)化力量部署、資源調(diào)配、應(yīng)急指揮等信息的聯(lián)通共享，為社會(huì)力量參與應(yīng)急救援提供有力技術(shù)支撐。五是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)化的共訓(xùn)共演，各級(jí)政府按照專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)水平、裝備水平建立吸收社會(huì)應(yīng)急救援力量參與的訓(xùn)練、演練機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)國家綜合性消防救援隊(duì)伍、政府專職消防隊(duì)伍、各類專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍等政府應(yīng)急力量與社會(huì)應(yīng)急力量共同訓(xùn)練演練，提高這些隊(duì)伍的應(yīng)急救援協(xié)同能力。

三是建立針對(duì)中介機(jī)構(gòu)的評(píng)估分級(jí)制度，使其中介服務(wù)受到實(shí)質(zhì)性約束；

四是健全對(duì)各類社會(huì)應(yīng)急救援組織的培訓(xùn)教育機(jī)制，提高其參與應(yīng)急救援的實(shí)際能力。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要保證，是振興貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)的以村組為單位的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代規(guī)模化、集約化、現(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)新發(fā)展模式，整合優(yōu)質(zhì)資源，引導(dǎo)村級(jí)跳出各自為戰(zhàn)、分散發(fā)展的傳統(tǒng)思維，探索抱團(tuán)發(fā)展、示范帶動(dòng)的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式，成為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)路徑。**市按照資源開發(fā)型、盤活資產(chǎn)型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型、鄉(xiāng)村服務(wù)型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、電子商務(wù)型、混合經(jīng)營型、招商引資型、基金收益型等模式，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、快速盤活集體資產(chǎn)、積極主動(dòng)走向市場(chǎng)，通過重點(diǎn)村“扶持行動(dòng)”、示范村“培育行動(dòng)”、空殼村“清零行動(dòng)”，大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋，在村集體經(jīng)濟(jì)“抱團(tuán)發(fā)展”方面進(jìn)行了積極有益的探索。

一、主要做法。

一是著眼長遠(yuǎn)謀劃,強(qiáng)化組織引領(lǐng)。各級(jí)黨組織將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作列入重要議事日程，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，在深入調(diào)研和考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出“以強(qiáng)帶弱、以富帶貧、共同發(fā)展”的工作思路，制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，明確了目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展途徑和方法措施。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，成立由黨組織書記任組長的集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選取發(fā)展思路清、懂管理、善經(jīng)營的村支書、村主任兼任合作社理事長，實(shí)行黨群議事會(huì)制度，深化“四議兩公開”工作法，確保村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策科學(xué)、公開透明。建立考核激勵(lì)機(jī)制，每年從村集體經(jīng)濟(jì)盈余中拿出一定比例資金，作為村干部和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。**縣組建的“第一書記聯(lián)盟”，將全縣63名第一書記聯(lián)合起來，捆綁整合各類資源，打造互助互利平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了第一書記“單打獨(dú)斗”“各自為戰(zhàn)”向“聯(lián)動(dòng)協(xié)同”“集團(tuán)作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，走出了一條“信息互通、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展”合力促脫貧的路子。

二是整合資源資金，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。通過政府注資、整合賠償款等舉措，解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏“源頭活水”的問題。**縣采取政府支持的方式，通過實(shí)施“1551”工程（每個(gè)村建設(shè)1座百噸果庫、發(fā)展50畝果園、注入50萬元互助資金、建設(shè)1個(gè)千頭豬場(chǎng)或成立1支農(nóng)機(jī)專業(yè)服務(wù)隊(duì)），全縣109個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到671.8萬元，全部成立了互助資金協(xié)會(huì)，率先在全市實(shí)現(xiàn)村級(jí)互助資金協(xié)會(huì)全覆蓋，吸納會(huì)員5523戶，互助資金規(guī)模達(dá)到3952萬元，放貸率達(dá)70%以上。**鎮(zhèn)緊緊抓住延黃高速征遷機(jī)遇，改變過去村集體補(bǔ)償部分全體村民一分了之的簡(jiǎn)單做法，動(dòng)員、鼓勵(lì)、要求村組把集體部分補(bǔ)償款用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。鎮(zhèn)黨委成立工作專班，深入村組和田間地頭，面對(duì)面向群眾宣傳政策、好處和案例，組織群眾代表外出實(shí)地學(xué)習(xí)感悟，喚醒了群眾沉睡的集體經(jīng)濟(jì)意識(shí)，促成劉家桌村入股500萬元，找到了壯大集體經(jīng)濟(jì)的第一桶金，邁出了果袋廠籌建工作的堅(jiān)實(shí)一步，果袋項(xiàng)目的良好前景，進(jìn)一步吸引13個(gè)空殼村向果袋廠入股650萬元。

三是注重示范引領(lǐng)，培育特色產(chǎn)業(yè)。依托當(dāng)?shù)刭Y源稟賦并積極融入市級(jí)產(chǎn)業(yè)布局，培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。**、**縣將特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重要支柱。搶抓全市大力實(shí)施蘋果產(chǎn)業(yè)后整理及蘋果產(chǎn)業(yè)帶向北推進(jìn)的機(jī)遇，大力發(fā)展山地蘋果，作為長效產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)年均增收5萬元左右。子長市蜜蜂峪村形成了村集體有拱棚、互助資金、光伏發(fā)電、山地蘋果四項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，村民有集體經(jīng)濟(jì)分紅、土地流轉(zhuǎn)分紅、投工投勞入股分紅三項(xiàng)收入的“4+3”增收模式。甘泉縣南義溝村建成百棚市級(jí)蔬菜示范園、3000余畝山地蘋果產(chǎn)業(yè)園、60萬棒菌類種植基地、千只養(yǎng)羊場(chǎng)和養(yǎng)豬場(chǎng)，年產(chǎn)值896萬元。

四是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，持續(xù)發(fā)展壯大。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的村組及時(shí)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)類型和規(guī)模，構(gòu)建多元化的產(chǎn)業(yè)格局，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。**縣對(duì)現(xiàn)有的各類集體資產(chǎn)進(jìn)行摸底登記，將公用地、集體林地、水庫等資源性資產(chǎn)進(jìn)行盤活利用。以南溝村為例，按照“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢(shì)，把村集體所有的650畝水域、200畝濕地、3000畝林壩地、13孔窯洞作價(jià)入股后成立南溝村旅游文化發(fā)展股份有限公司，按照周邊群眾休閑度假首選地、全市青少年和農(nóng)民教育培訓(xùn)基地、**縣退耕還林成果示范窗口的定位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生態(tài)旅游度假村，成功創(chuàng)建為國家3a級(jí)景區(qū)。2019年公司經(jīng)營收入103萬元，村集體分紅30萬元，2020年雖受到疫情影響，但仍接待游客3萬多名，收入70多萬元。南溝的綠水青山變成村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收致富的金山銀山。安塞區(qū)充分利用全國文化先進(jìn)縣區(qū)和國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的資源優(yōu)勢(shì)，白坪街道辦在馮家營村成立了新時(shí)代文化旅游開發(fā)有限公司，投資千萬元建成“千人腰鼓”文化村，通過土地入股、文化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、企業(yè)商鋪帶動(dòng)、務(wù)工就業(yè)等措施，村集體和貧困戶均實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增收，實(shí)現(xiàn)了文農(nóng)旅融合發(fā)展。

種植各類時(shí)蔬1520畝、小雜糧7988畝、中草藥8392畝；

發(fā)展生豬養(yǎng)殖9856頭，養(yǎng)雞2.44萬只，發(fā)展小龍蝦、大閘蟹等特色養(yǎng)殖350畝；

集體土地租賃21.3萬畝、房屋租賃14.2萬間；

興辦各類景區(qū)19處，發(fā)展特色民宿28家、農(nóng)家樂84家。村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了從無到有、從弱到強(qiáng)的可喜轉(zhuǎn)變。

二、經(jīng)驗(yàn)啟示。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，理清發(fā)展思路是前提。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中，**各縣（市）區(qū)堅(jiān)持以“抱團(tuán)發(fā)展、凝聚合力”為抓手，思路帶動(dòng)出路，充分調(diào)動(dòng)黨員干部、文旅企業(yè)和社會(huì)資本等各方力量，因地制宜，積極探索村集體經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定發(fā)展壯大的有效途徑，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和村集體收益的“共贏”。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中，站位要高、謀劃要遠(yuǎn)，思路要清、視野要寬，要充分發(fā)揮地方資源優(yōu)勢(shì)，整合多方力量，有力有序推進(jìn)。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新發(fā)展模式是重點(diǎn)。**市堅(jiān)持讓自然資源稟賦較好、發(fā)展較快的村帶動(dòng)部分缺少資源、發(fā)展滯后的村通過入股、委托經(jīng)營等方式抱團(tuán)發(fā)展，創(chuàng)新了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。突出市場(chǎng)化運(yùn)營，引進(jìn)企業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游、紅色研學(xué)教育、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“多點(diǎn)開花、多元發(fā)展”，變過去的“單打獨(dú)斗”為現(xiàn)在的“抱團(tuán)取暖”，為全市貧困村、偏遠(yuǎn)村、拐溝村發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)提供了新模式、新路徑。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中，必須要揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，鎮(zhèn)村聯(lián)合、村村聯(lián)合、村企聯(lián)合，激活生產(chǎn)要素，遵循市場(chǎng)規(guī)律，以新的發(fā)展模式不斷提升村集體經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)群眾參與是關(guān)鍵。**市在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)時(shí)，注重讓群眾深度參與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在謀劃時(shí)，充分尊重村民意愿，廣泛吸收群眾建議。在發(fā)展中，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、勞動(dòng)力等情況，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)各類公益崗位和專業(yè)崗位，成立勞務(wù)服務(wù)公司讓村民在家門口務(wù)工，群眾實(shí)現(xiàn)了多渠道增收致富，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展給村民帶來了實(shí)實(shí)在在的獲得感，凝聚起了強(qiáng)大發(fā)展合力。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，算好群眾收入的長遠(yuǎn)賬、經(jīng)濟(jì)賬，把促進(jìn)村集體和村民共同增收作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在確保村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的同時(shí)，讓群眾有活干、有錢賺，有目標(biāo)、有方向。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，用好用活政策是保障。**市各級(jí)干部聚焦全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，帶領(lǐng)群眾從有效挖掘利用各類資源入手，用好用活農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、財(cái)政補(bǔ)助等各類支持政策，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力鋪就群眾增收致富和村集體收入穩(wěn)定增長的路子，為強(qiáng)化組織建設(shè)、鞏固脫貧成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、提升基層治理奠定了基礎(chǔ)。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的過程中，要善于研究政策，尋找發(fā)展機(jī)遇，通過整合各類資金，放大財(cái)政投入效應(yīng)，讓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力更足、后勁更強(qiáng)。

三、幾點(diǎn)思考。

在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中，受主客觀因素制約，**市目前仍存在理念不夠新、視野不開闊、資源挖掘不充分、體制機(jī)制不完善、市場(chǎng)化運(yùn)營不到位、整體發(fā)展不平衡、經(jīng)營管理人才缺乏等問題，這些問題是當(dāng)前發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中存在的普遍性問題。因此，如何進(jìn)一步推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是需要我們不斷研究破解和實(shí)踐探索的重要課題。

一是要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述。習(xí)近平同志指出：“要堅(jiān)持黨在農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度和基本政策，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨組織一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)來抓，著力破解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，提高村級(jí)黨組織服務(wù)群眾的能力。”要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想和關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述，深入了解把握全市村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在哪里，短板是什么，著力解決基礎(chǔ)薄弱、資源零散、組織引領(lǐng)能力不強(qiáng)、“造血”功能不足等問題，努力讓**的青山變金山，水源變財(cái)源，荒地變寶地。

二是要盤活資源資產(chǎn)，持續(xù)深化“三變”改革。改革是推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的根本動(dòng)力，只有以更大力度深化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革，著力破解體制機(jī)制障礙，才能充分激活村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。要繼續(xù)深化農(nóng)村土地制度改革，進(jìn)一步盤活農(nóng)村承包地、宅基地、集體建設(shè)用地“三塊地”資源，不斷完善農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”辦法，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性。要持續(xù)深化“三變”改革，做好“靠土生金”文章，整合農(nóng)村零散資源，盤活閑置資產(chǎn)，引進(jìn)企業(yè)和資本，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

三是要大膽開拓創(chuàng)新，積極探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路徑。要加大對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，開闊思路、增長見識(shí)、拓寬視野，提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)發(fā)展信心和決心。要充分學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟案例，因地制宜探索資源開發(fā)型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、抱團(tuán)經(jīng)營型等集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。要厚植村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，處理好長遠(yuǎn)與短期的關(guān)系、保護(hù)與開發(fā)的關(guān)系、自覺自愿與合理引導(dǎo)的關(guān)系、資源盤活與利益分配的關(guān)系，讓政府的引領(lǐng)作用更強(qiáng)，市場(chǎng)的推動(dòng)作用更足，村民的主體作用發(fā)揮更充分。

四是要調(diào)動(dòng)各方力量，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。要建立健全村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制，發(fā)揮好各級(jí)黨委政府的牽頭抓總作用，加大招商引資力度，積極調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門參與的積極性。要堅(jiān)持政策引導(dǎo)和資金扶持相結(jié)合，“輸血”和“造血”相結(jié)合，完善財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)和考核激勵(lì)機(jī)制，讓資金融進(jìn)來，資產(chǎn)活起來，干部群眾動(dòng)起來。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓人人都有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感。要加強(qiáng)大學(xué)生村官、“第一書記”、駐村工作隊(duì)員的服務(wù)管理，鼓勵(lì)其在村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中大顯身手。要引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展。要加大人才引進(jìn)力度，注重培育鄉(xiāng)土人才、農(nóng)業(yè)專技人才，為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

五要牢記為民初心，讓群眾在發(fā)展中獲得更多收益。發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是讓廣大人民群眾擁有更多獲得感、幸福感、滿足感。因此，在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的過程中，要探索種類多樣、合情合理的收益分配模式，通過按期分紅、按股分紅、年終分紅等舉措，與群眾共享村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的紅利，讓人民群眾在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中得到更多的實(shí)惠。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇四

課題來源：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們生活水平的不斷提高，新材料﹑新技術(shù)﹑新設(shè)備也隨之逐漸完善。燈是我們生活中不可缺少的伴侶，對(duì)于我們?cè)S多大眾來說并不愿意與強(qiáng)烈的燈光打交道，因?yàn)閺?qiáng)光本身對(duì)人體是有害的，為了大家能夠在一個(gè)節(jié)能環(huán)保健康的環(huán)境下學(xué)習(xí)與工作。臺(tái)燈的出現(xiàn)讓很多人得到了滿意的答案，但是生活中并沒有完美的東西，只有適不適合自己的東西，臺(tái)燈亦如此。它不僅可以給人們帶來方便，更擴(kuò)大了產(chǎn)品的使用范圍和使用人群以及市場(chǎng)未來的發(fā)展前景。

課題意義：隨著燈具的不斷發(fā)展，臺(tái)燈越來越淡出了人們的視線，但是臺(tái)燈卻在生活中起到了重要的作用，這次的設(shè)計(jì)，是讓大家對(duì)臺(tái)燈產(chǎn)出更加深刻的印象以及對(duì)對(duì)臺(tái)的產(chǎn)出濃厚的興趣。

課題背景(國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r):隨著外資的進(jìn)入，照明燈飾行業(yè)出現(xiàn)了國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國際化的局面，努力增加節(jié)能光源和不同檔次、花樣、不同用途的照明器具的開發(fā)，加快綠色、節(jié)能光源產(chǎn)品的開發(fā)推廣和應(yīng)用是中國照明器材行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)；同時(shí)打造自己的優(yōu)勢(shì)品牌也是照明行業(yè)持續(xù)發(fā)展、照明企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的重要課題。中國照明燈飾行業(yè)將面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而由此帶來的巨大商業(yè)利益也成為照明生產(chǎn)企業(yè)矚目的焦點(diǎn)。

1．臺(tái)燈的定義：

臺(tái)燈是人們生活中用來照明的一種家用電器。它一般分為兩種，一種是立柱式，一種是有夾置式。它的功能是把燈光集中在一小塊區(qū)域內(nèi)，便于工作和學(xué)習(xí)。一般臺(tái)燈用的燈泡是白熾燈、節(jié)能燈泡，以及市面上流行的護(hù)眼臺(tái)燈，部分臺(tái)燈還有“應(yīng)急功能”即自帶電源，用于停電時(shí)照明應(yīng)急。

2．臺(tái)燈的地位與作用：

臺(tái)燈，作為一種小范圍的照明工具，已經(jīng)成了現(xiàn)在學(xué)生的必需品，在我們的大學(xué)宿舍里，每位同學(xué)的桌上幾乎都會(huì)放著一盞臺(tái)燈，它們形態(tài)各異，顏色變幻。臺(tái)燈的照明是一種小范圍的照明，這樣有很多好處，如不易影響他人，還可以節(jié)約能源。現(xiàn)在我國也正在推行“中國綠色照明工程”，國家經(jīng)貿(mào)委會(huì)等13個(gè)部門，共同組織實(shí)施的一項(xiàng)旨在節(jié)約電能，保護(hù)環(huán)境，改善照明質(zhì)量的活動(dòng)。綠色照明是指通過科學(xué)的照明設(shè)計(jì)，采用效率高、壽命長、安全和性能穩(wěn)定的照明電器產(chǎn)品，改善提高人們工作、學(xué)習(xí)、生活的條件和質(zhì)量，從而創(chuàng)造一個(gè)高效、舒適、安全、經(jīng)濟(jì)、有益的環(huán)境。

恒定不變，這樣三極管vt的集一射極電壓可通過調(diào)節(jié)偏流電阻來改變。當(dāng)電位器rp1的阻值調(diào)小時(shí)，偏流變大，集．射極電壓變小，輸出電壓也變小；反之，集一射極電壓變大，輸出電壓也變大。這樣通過調(diào)節(jié)可以使輸出電壓在8～10v之間變化，實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)光管的亮度調(diào)節(jié)。發(fā)光管由三只串聯(lián)為一組，五組并聯(lián)制成。由于白色發(fā)光管最大工作電壓在，三只發(fā)光管串聯(lián)為，考慮到每只發(fā)光管工作電壓略有不同，故穩(wěn)壓電源輸出電壓取10v。

功能。

根據(jù)風(fēng)格分類有：現(xiàn)代臺(tái)燈、仿古臺(tái)燈、歐式臺(tái)燈、中式臺(tái)燈、奢華、簡(jiǎn)約、時(shí)尚等。根據(jù)材質(zhì)分類有：五金臺(tái)燈、樹脂臺(tái)燈、玻璃臺(tái)燈、水晶臺(tái)燈、實(shí)木臺(tái)燈、陶瓷臺(tái)燈等等。

使用場(chǎng)所。

經(jīng)久耐看，配套歐式建筑風(fēng)格，有錦上添花的效果。現(xiàn)代商務(wù)酒店套房，則配套一些現(xiàn)代簡(jiǎn)約臺(tái)燈，清爽簡(jiǎn)潔，不拖泥帶水，也會(huì)令人耳目一新。豪華高檔次的臺(tái)燈，與適合的環(huán)境相搭配，點(diǎn)綴空間效果好情況下，無論燈是亮的，還是關(guān)著的，都是一件藝術(shù)品！

吊燈適合于客廳。吊燈的花樣最多，常用的有歐式燭臺(tái)吊燈、中式吊燈、水晶吊燈、羊皮紙吊燈、時(shí)尚吊燈、錐形罩花燈、尖扁罩花燈、束腰罩花燈、五叉圓球吊燈、玉蘭罩花燈、橄欖吊燈等。用于居室的分單頭吊燈和多頭吊燈兩種，前者多用于臥室、餐廳；后者宜裝在客廳里。吊燈的安裝高度，其最低點(diǎn)應(yīng)離地面不小于米。

歐洲古典風(fēng)格的吊燈，靈感來自古時(shí)人們的燭臺(tái)照明方式，那時(shí)人們都是在懸掛的鐵藝上放置數(shù)根蠟燭。如今很多吊燈設(shè)計(jì)成這種款式，只不過將蠟燭改成了燈泡，但燈泡和燈座還是蠟燭和燭臺(tái)的樣子。

外形古典的中式吊燈，明亮利落，適合裝在門廳區(qū)。在進(jìn)門處，明亮的光感給人以熱情愉悅的氣氛，而中式圖案又會(huì)告訴那些張揚(yáng)浮躁的客人，這是個(gè)傳統(tǒng)的家庭。要注意的是：燈具的規(guī)格、風(fēng)格應(yīng)與客廳配套。另外，如果你想突出屏風(fēng)和裝飾品，則需要加射燈。

式簡(jiǎn)單大方，賦予空間清朗明快的感覺。

落地?zé)舫Ｓ米骶植空彰鳎恢v全面性，而強(qiáng)調(diào)移動(dòng)的便利，對(duì)于角落氣氛的營造十分實(shí)用。落地?zé)舻牟晒夥绞饺羰侵苯酉蛳峦渡洌m合閱讀等需要精神集中的活動(dòng)，若是間接照明，可以調(diào)整整體的光線變化。落地?zé)舻臒粽窒逻厬?yīng)離地面米以上。

壁燈適合于臥室、衛(wèi)生間照明。常用的有雙頭玉蘭壁燈、雙頭橄欖壁燈、雙頭鼓形壁燈、雙頭花邊杯壁燈、玉柱壁燈、鏡前壁燈等。壁燈的安裝高度，其燈泡應(yīng)離地面不小于米。

臺(tái)燈按材質(zhì)分陶燈、木燈、鐵藝燈、銅燈等，按功能分護(hù)眼臺(tái)燈、裝飾臺(tái)燈、工作臺(tái)燈等，按光源分燈泡、插拔燈管、燈珠臺(tái)燈等。

筒燈一般裝設(shè)在臥室、客廳、衛(wèi)生間的周邊天棚上。這種嵌裝于天花板內(nèi)部的隱置性燈具，所有光線都向下投射，屬于直接配光。可以用不同的反射器、鏡片、百葉窗、燈泡，來取得不同的光線效果。筒燈不占據(jù)空間，可增加空間的柔和氣氛，如果想營造溫馨的感覺，可試著裝設(shè)多盞筒燈，減輕空間壓迫感。

達(dá)到重點(diǎn)突出、環(huán)境獨(dú)特、層次豐富、氣氛濃郁、繽紛多彩的藝術(shù)效果。射燈光線柔和，雍容華貴，既可對(duì)整體照明起主導(dǎo)作用，又可局部采光，烘托氣氛。

浴霸按取暖方式分燈泡紅外線取暖浴霸和暖風(fēng)機(jī)取暖浴霸，市場(chǎng)上主要是燈泡紅外線取暖浴霸。按功能分有三合一浴霸和二合一浴霸，三合一浴霸有照明、取暖、排風(fēng)功能；二合一浴霸只有照明、取暖功能。按安裝方式分暗裝浴霸、明裝浴霸、壁掛式浴霸，暗裝浴霸比較漂亮，明裝浴霸直接裝在頂上，一般不能采用暗裝和明裝浴霸的才選擇壁掛式浴霸。正規(guī)廠家出的浴霸一般要通過“標(biāo)準(zhǔn)全檢”的“冷熱交變性能試驗(yàn)”，在4℃冰水下噴淋，經(jīng)受瞬間冷熱考驗(yàn)，再采用暖炮防爆玻璃，以確保沐浴中的絕對(duì)安全。

無非led優(yōu)越性大大解決了傳統(tǒng)臺(tái)燈燈具的缺點(diǎn)與不足。?led照明是一種綠色光源：工作電壓低，耗電量少；性能穩(wěn)定，壽命長(一般為10?萬小時(shí))；抗沖擊，耐振動(dòng)性強(qiáng)；led照明產(chǎn)品能提供優(yōu)質(zhì)的光環(huán)境，提升照明系統(tǒng)的光效，沒有紅外和紫外的成分，顯色性高并且具有很強(qiáng)的發(fā)光方向性；調(diào)光性能好，色溫變化時(shí)不會(huì)產(chǎn)生視覺誤差；冷光源發(fā)熱量低，可以安全觸摸；改善眩光，減少和消除光污染。零頻閃，不會(huì)使眼睛產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象。無電磁輻射，杜絕輻射污染保護(hù)大腦。它既能提供令人舒適的光照空間，又能很好地滿足人的生理健康需求，是環(huán)保的健康光源。長期使用可保護(hù)視力，預(yù)防近視。

臺(tái)燈分三種類型：

關(guān)鍵指標(biāo)排序：（光譜連續(xù)性）顯色指數(shù)》亮度》閃爍》色溫為什么把閃爍列在最后，是因?yàn)橐粋€(gè)好臺(tái)燈，根本可以無視閃爍問題！色溫并非護(hù)眼的必需指標(biāo)，并不是說低色溫的黃光看起來護(hù)眼，但是如果臺(tái)燈本身光源較差的黃光反而傷眼，如現(xiàn)在的3000k色溫的普通節(jié)能燈用來做臺(tái)燈的話，反而昏黃傷眼，關(guān)鍵原因在于顯色指數(shù)差，像高級(jí)的熒光臺(tái)燈一般在4000k-5000k之間，也很舒服。

下面分類將各自優(yōu)劣列出：（１）熱發(fā)光類：

說優(yōu)點(diǎn)：不用置疑這是最好的燈，顯指都是９９，最接近太陽光的色彩，光譜跟陽光光譜一樣，最舒服，色溫2500k-3000k左右，黃光臺(tái)燈里只有白熾燈類鹵素?zé)纛愖钍娣驗(yàn)轱@指高，柔和舒服。熱發(fā)光類存在閃爍，跟交流電的節(jié)奏是一樣的，但是熱發(fā)光有一個(gè)冷卻效應(yīng)，所以人眼基本是感覺不到閃爍，這個(gè)不用考慮。

說缺點(diǎn)：發(fā)熱量大，光效率不高，夏天用這玩意，腦袋老是感覺到熱，亮度大概民用４０w左右的鹵素?zé)艄庑г?50-400流明左右，普通閱讀堪用，專業(yè)用會(huì)亮度不夠用。耗能（40w比起空調(diào)來說其實(shí)是毛毛雨）。色溫不高，高色溫的至少得100w以上，這發(fā)熱量不是民用能控制的。

說選擇：白熾燈因?yàn)楣庑筒惶扑]，非要入閱讀至少需要60w白熾燈，而且色溫偏低。推薦鹵素?zé)簦瑲W司朗的33w起步，有歐司朗柏林臺(tái)燈的33w，普通g9鹵素40w，e27螺口普通佛山照明43w。歐司朗46w幾個(gè)選擇。

說光感：這種臺(tái)最適合伏案看書，閱讀寫作，長時(shí)間不會(huì)眼睛累，弄一個(gè)可調(diào)光的，還能當(dāng)電腦環(huán)境臺(tái)。缺點(diǎn)就是亮度不太夠。

（２）熒光臺(tái)燈類：

另外熒光粉有余輝效應(yīng)，也能減少閃爍感，總體而言現(xiàn)在的高級(jí)熒光燈具可以理解不存在閃爍問題，低端的劣質(zhì)燈具例外，那種閃爍感明顯人眼就感覺到。

說缺點(diǎn)：紫外線輻射，因?yàn)槭怯眠@個(gè)激發(fā)發(fā)光的，但是普通玻璃一般會(huì)隔絕9０％以一的紫外線，可以理解沒多大問題。高頻整流器帶來的電磁輻射問題，近距離低頻電磁輻射會(huì)超過的安全值，離開人體30cm后，基本處于安全值內(nèi)，這個(gè)我用低頻儀測(cè)過的。環(huán)保問題，廢棄后的汞污染。說選擇：建議選高級(jí)型的熒光燈管，不要選擇那種節(jié)能燈，因?yàn)楣?jié)能燈是一種縮水版的熒光燈，整流元件這些遠(yuǎn)不如熒光燈管型。熒光燈類的老大是松下，松下的熒光臺(tái)燈絕對(duì)是最好的燈管，其實(shí)的sqc957為頂級(jí)專業(yè)繪圖燈，能達(dá)到950流明以上，其次3m的熒光臺(tái)燈，3m的燈管不如松下，但它加了一個(gè)光學(xué)濾膜，過濾雜光比較柔和，3m的頂級(jí)燈是tl-1000。國產(chǎn)推薦明可達(dá)熒光臺(tái)燈，國產(chǎn)最好的熒光燈，mt001y便宜效果不錯(cuò)。

說光感：綜合而言，熒光臺(tái)燈應(yīng)用最廣，因?yàn)閴蛄粒珳貕蚋撸磿ぷ鞫歼m應(yīng)，長時(shí)間用疲勞感略有點(diǎn)，肯定不如鹵素?zé)羰娣沁@個(gè)是現(xiàn)在折中選擇類最好的，光感遠(yuǎn)勝led燈，下面詳述。

（３）led臺(tái)燈類。

說優(yōu)點(diǎn)：led燈在護(hù)眼方面其實(shí)除了節(jié)能，非pwm調(diào)光無閃爍，實(shí)在想不出有多少優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)這些都根本不重要。閃爍只是led燈具用來炒作的一個(gè)概念而已，那些所謂的閃爍感估計(jì)只有相機(jī)手機(jī)攝像頭才能拍出來，人眼是非常難分辨出高級(jí)熒光燈的閃爍的。

說缺點(diǎn)：普通led燈具是藍(lán)光激發(fā)黃粉混合成的白光led，這光譜就。

存在明顯的問題，三色光中，藍(lán)光明顯太多，紅綠光譜比較少，而短波藍(lán)光是對(duì)人眼傷眼非常大的，光譜連續(xù)性比較差，只有頂級(jí)的rgb三色led才能達(dá)到三基色熒光燈管光譜的水平，但是成本比較高，發(fā)熱量大，民用臺(tái)燈基本沒有rgb-led的。顯色性也比較差，一般led燈的顯指只有75％不到，高級(jí)led燈珠的顯指能達(dá)到90％以上，但是成本非常高，民用臺(tái)燈上也很少用。

光線要穩(wěn)定如果燈光足夠亮，但卻在不停地閃動(dòng)，光線不夠穩(wěn)定，我們說它存在頻閃。當(dāng)頻閃超過一定的范圍時(shí)，會(huì)產(chǎn)生視覺疲勞。而長期的視覺疲勞會(huì)對(duì)人的視覺系統(tǒng)造成損傷。特別是在電腦日益普及的今天，許多人在燈光下使用電腦（crt顯示屏），通常電感鎮(zhèn)流器熒光燈的頻閃和熒光屏的幀幅閃動(dòng)（每秒更換畫面50—100次）重疊，形成光共振，對(duì)人的視覺系統(tǒng)傷害更大。長時(shí)間在這種照明環(huán)境閱讀或工作會(huì)損傷眼睛，并有眼脹頭痛等不適癥狀，通常也找不出原因。所以，歐洲電工委員會(huì)早在1997年就禁止在有電腦熒光屏的辦公室安裝使用電感鎮(zhèn)流器的熒光燈，以保護(hù)電腦操作人員健康，而我國目前對(duì)此尚無相應(yīng)法規(guī)，加之宣傳較少，故未引起人們的重視，但隨著“城市燈光綜合癥”發(fā)病率越來越高，相信與之對(duì)應(yīng)的法規(guī)出臺(tái)只是時(shí)間問題了。

目前市場(chǎng)對(duì)于臺(tái)燈的要求可從兩個(gè)方面劃分:一個(gè)是追求個(gè)性化，由于書桌在居住環(huán)境中的地位越來越重要，因此，書桌上的重要擺放也成為主人個(gè)性及愛好的體現(xiàn)；二是多功能性及保健性，無頻閃。因此臺(tái)燈已逐步向組合化、裝飾化、情趣化、高效節(jié)能環(huán)保化方向發(fā)展。

臺(tái)燈更具有實(shí)用性。

裝飾化：裝飾化臺(tái)燈注重裝飾效果，體現(xiàn)鮮明的藝術(shù)特色，使臺(tái)燈成為一件具有實(shí)用性的藝術(shù)品。由于這些臺(tái)燈不但具有現(xiàn)代工藝性，而且式樣多變，工藝精湛，造型也別具匠心。質(zhì)料上不再是單一塑料制品，還采用不銹鋼、銅、玻璃等材料制成，風(fēng)格各異。有乳白、橘黃、草綠、玫瑰紅、湖綠等顏色，消費(fèi)者可按房間裝飾風(fēng)格及家具風(fēng)格來選購不同款式、質(zhì)料的臺(tái)燈，使臺(tái)燈與室內(nèi)布置形成一個(gè)完善的藝術(shù)整體。

情趣化：情趣化臺(tái)燈往往以小巧玲瓏、想象豐富等特點(diǎn)而頗受青少年青睞。

環(huán)保化：按照目前的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì)，半導(dǎo)體照明普通市場(chǎng)開始啟動(dòng)的時(shí)間大約會(huì)在20xx年前后，在未來的5至10年內(nèi)，這種半導(dǎo)體燈具很可能成為下一代照明的主流產(chǎn)品。與此同時(shí)面對(duì)半導(dǎo)體照明的巨大商機(jī)，世界各國紛紛行動(dòng)，以美國、歐盟等國也紛紛開展半導(dǎo)體照明計(jì)劃，將半導(dǎo)體燈代入普通的日常照明領(lǐng)域。我國也于去年開始了國家半導(dǎo)體工程，led行業(yè)迎來春天。計(jì)劃到20xx年年底之前的這段時(shí)間將是半導(dǎo)體照明工程項(xiàng)目的緊急啟動(dòng)期，從20xx年開始，國家將把半導(dǎo)體照明工程作為一個(gè)重大工程進(jìn)行推動(dòng)。這也為半導(dǎo)體環(huán)保節(jié)能臺(tái)燈的推廣應(yīng)用提拱了良好的發(fā)展契機(jī)。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為正確處理好基層黨建工作虛與實(shí)的關(guān)系，*區(qū)委組織部于近期組成調(diào)研組，對(duì)“基層黨建工作虛與實(shí)的關(guān)系”進(jìn)行專題調(diào)研，先后組織召開3場(chǎng)專題座談會(huì)，發(fā)出并收回調(diào)查問卷220份，對(duì)我區(qū)基層黨建工作“虛”與“實(shí)”方面的基本情況進(jìn)行了深入研究，并認(rèn)真查找存在問題，提出對(duì)策建議。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、全面理解“虛”與“實(shí)”的辯證關(guān)系。

處理好虛與實(shí)關(guān)系，必要的形式必不可缺，但不可過分追求形式，更要注重內(nèi)容。抓好基層黨建工作，要深刻理解基層黨建“虛”“實(shí)”內(nèi)涵，以“虛”為統(tǒng)領(lǐng)、以“實(shí)”為抓手，做到“虛實(shí)”相融相促，推動(dòng)基層黨建工作整體水平全面提升。

（一）破除對(duì)“虛”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。黨建工作的“虛”不是“無用”，要重視精神理念的指導(dǎo)作用。黨建工作之“虛”不是“多余”，要重視形式載體的必要性。如在開展好“三會(huì)一課”的同時(shí)，還要不斷創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)教育形式，才能使新思想新理念入腦入心。黨建工作之“虛”不是“虛無”，要重視“虛功”的“潛移默化”。如通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，黨員干部政治、思想狀態(tài)的提升變化，盡管難以用數(shù)據(jù)方式直觀體現(xiàn)，但通過言行操守、廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)确矫婵疾欤煽陀^地加以評(píng)判。總而言之，黨建工作的“虛”，是相對(duì)黨建工作實(shí)體措施而言的，涵蓋指導(dǎo)思想、工作方法、制度規(guī)矩等方面，因在作用、效果上難以定量分析或直觀感受，而用“虛”作概括。

（二）把握對(duì)“實(shí)”的恰當(dāng)理解。黨建工作之“實(shí)”是遵從規(guī)律之“實(shí)”，不是一味的“蠻干”，而是在黨建、組織等規(guī)律指導(dǎo)下的科學(xué)實(shí)踐。黨建工作之“實(shí)”是務(wù)求成效之“實(shí)”。黨建工作是最大的政績，決不能搞“新瓶裝舊酒”式的“花樣翻新”和“擺花架子”式的“盆景工程”，必須出臺(tái)具有靶向性、可操作性的務(wù)實(shí)舉措，以扎實(shí)成效檢驗(yàn)黨建工作成效。黨建工作之“實(shí)”是群眾認(rèn)可的“實(shí)”。基層黨建要順應(yīng)基層群眾期待，與鄉(xiāng)村振興、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)等重點(diǎn)任務(wù)、與基層群眾關(guān)心的民生實(shí)事緊密相聯(lián)，通過優(yōu)化黨建服務(wù)職能，把群眾滿意作為“實(shí)”的最終落腳點(diǎn)。

（三）用好“虛”與“實(shí)”的辯證關(guān)系。要自覺運(yùn)用馬克思辯證唯物主義分析把握“虛”“實(shí)”關(guān)系，形成正確認(rèn)知，指導(dǎo)科學(xué)行動(dòng)。要做到“虛”“實(shí)”不可偏廢，深刻認(rèn)知“虛”的內(nèi)涵，防止出現(xiàn)黨建“虛化”“淡化”等現(xiàn)象，以“實(shí)”為抓手，又不能只重內(nèi)容不求形式、不論載體、不談價(jià)值。要做到“虛”“實(shí)”辯證統(tǒng)一，在抓基層黨建實(shí)踐中要把“虛”作為“實(shí)”的認(rèn)識(shí)論、方法論，通過把握規(guī)律、豐富形式，推動(dòng)“實(shí)”更具科學(xué)性、可操作性，同時(shí)，要以創(chuàng)新拓展基層黨建工作的“實(shí)”彰顯好“虛”，做到“虛”“實(shí)”相得益彰，打好“虛”“實(shí)”組合拳，不斷提升基層黨建工作理論實(shí)踐的新境界。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來*區(qū)基層黨組織建設(shè)水平在得到顯著提升的同時(shí)，也暴露出一些短板，一些虛化問題還不同程度存在。

1、政治理論學(xué)習(xí)“上熱下冷”。部分基層黨組織未能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為思想政治工作是虛的，時(shí)常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象。特別是一些基層黨組織存在著落實(shí)“三會(huì)一課”不到位等問題，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)熱情“層層遞減”。對(duì)此，*區(qū)探索實(shí)施了基層黨組織“周學(xué)”制度，要求各基層黨組織每周固定利用1小時(shí)時(shí)間進(jìn)行集中的思想政治學(xué)習(xí)，基層黨員的政治理論學(xué)習(xí)得到較大保障，上述問題也得到了明顯改善。

2、黨員教育培訓(xùn)“地氣不足”。有些單位認(rèn)為搞教育培訓(xùn)是組織部門或黨校的事情，對(duì)本系統(tǒng)、本單位黨員干部教育培訓(xùn)缺少科學(xué)規(guī)劃，習(xí)慣于老思維、老觀念、老套路，難以抓住學(xué)員的“興奮點(diǎn)”。一些專題培訓(xùn)缺少針對(duì)性，主辦單位對(duì)專業(yè)課程缺少研究，存在片面追求請(qǐng)名師、進(jìn)名校，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容干部不感興趣、培訓(xùn)實(shí)效性不強(qiáng)。問卷調(diào)查顯示，有近60%的黨員干部認(rèn)為當(dāng)前教育培訓(xùn)“形式單一，缺乏吸引力”、“內(nèi)容空洞，聯(lián)系實(shí)際不緊密”。

3、黨組織核心作用“虛化弱化”。一些基層黨組織政治功能有所淡化，不能有效地領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織其他組織，在組織、宣傳、發(fā)動(dòng)群眾等方面還有較大差距。一些村集體資源集中掌握在村組，村級(jí)黨組織資源有限或無資源可用。一些黨組織黨員隊(duì)伍老齡化問題突出，特別是在一些農(nóng)村黨組織，后備干部人選相對(duì)匱乏、無優(yōu)可選。

4、組織生活方式“缺少活力”。有的基層黨組織以業(yè)務(wù)工作代替支部活動(dòng)、以行政會(huì)議代替黨組織會(huì)議，黨性教育圖形式、走過場(chǎng)。一些基層黨組織在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。問卷調(diào)查顯示，有54.3%的受訪黨員認(rèn)為組織生活缺少互動(dòng)性，單調(diào)的組織生活方式與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

5、陣地建設(shè)“重硬輕軟”。一些基層黨組織沒有對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行科學(xué)理解，只顧活動(dòng)場(chǎng)所裝修一番，制度華麗上墻，但對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、運(yùn)行機(jī)制等軟件建設(shè)力度明顯不足，對(duì)黨的制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格規(guī)范到位、黨內(nèi)組織生活是否嚴(yán)肅認(rèn)真、批評(píng)與自我批評(píng)是否發(fā)自內(nèi)心，也沒能真正落到實(shí)處。雖然*區(qū)今年在全區(qū)部署開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織工作陣地軟硬件建設(shè)水平進(jìn)一步提升，但從前期檢查督導(dǎo)情況看，重硬輕軟問題尚未從根本上解決。

6、工作檢查偏重“痕跡管理”。一些單位在落實(shí)基層黨建任務(wù)，開展檢查督導(dǎo)的過程中存在片面強(qiáng)調(diào)“留痕”的問題，要求事事留痕、處處留跡，事無巨細(xì)都要求按照統(tǒng)一模板準(zhǔn)備材料。本來是一件很普通的工作，硬是要求紅頭文件、工作方案、會(huì)議記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片等一個(gè)都不能少。有時(shí)候工作還沒開展多少，記錄本上已有大段鋪陳。調(diào)研中，村（社區(qū)）黨務(wù)干部普遍反映三分之一以上的工作時(shí)間放在“留痕”上，耗費(fèi)在臺(tái)帳資料上，難以將足夠的時(shí)間和精力用到為群眾出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。

7、工作方式方法存在“一刀切”現(xiàn)象。一些基層黨組織落實(shí)工作忽視實(shí)際情況，習(xí)慣搞“一刀切”、“同步走”，工作中盲目求多求全，不能結(jié)合實(shí)際抓住重點(diǎn)。如一些鎮(zhèn)（街道）在實(shí)施“強(qiáng)村固組”工程前期，片面地理解“應(yīng)建盡建”要求，不管村組實(shí)際情況。一些“兩新”組織片面追求有形覆蓋，扒堆湊數(shù)，導(dǎo)致一些黨組織有其形無其實(shí)。這些問題在全區(qū)深入實(shí)施“強(qiáng)村固組”提質(zhì)工程和“兩新”組織黨建亮化工程后才得以糾正。

8、工作創(chuàng)新熱衷“另起爐灶”。近年來，我區(qū)堅(jiān)持在傳承中創(chuàng)新的理念，先后探索出“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“強(qiáng)村固組”工程、基層黨建“網(wǎng)格化”模式、“兩新”黨組織亮化工程等基層黨建創(chuàng)新載體。在鼓勵(lì)創(chuàng)新的同時(shí)，基層黨組織也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。如一些單位一味為了求“新”而置過去的工作于不顧，動(dòng)輒推倒重來，導(dǎo)致工作半途而廢，有的甚至功虧一簣。或者是為了創(chuàng)新而“創(chuàng)新”，挖空心思設(shè)載體、喊口號(hào)，把功夫下在過度的形式包裝上，背離了創(chuàng)新的初衷。

（二）原因分析。

1、思想認(rèn)識(shí)不深，政治站位不高。一些基層黨員干部對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，黨建工作責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想。此外，政績觀出現(xiàn)偏差，未能把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去抓落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。

2、理論武裝不夠，宗旨意識(shí)淡化。理論學(xué)習(xí)教育工作不夠扎實(shí)深入，教育培訓(xùn)資源不足，特別是黨員教育培訓(xùn)的師資力量比較有限，可用于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的培訓(xùn)基地不多，滿足不了新形勢(shì)黨員教育培訓(xùn)的多樣化需求。同時(shí)，對(duì)基層黨員的黨性教育缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，經(jīng)常性的黨性教育被能力素質(zhì)培訓(xùn)替代，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念和宗旨意識(shí)有所淡化。

3、工作力量不足，缺少專職黨務(wù)人員。就農(nóng)村而言，年輕的、文化素質(zhì)高的、有一技之長的大都外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員較難，新鮮血液注入不夠，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，極大地削弱基層黨建工作的實(shí)際效能。此外，全區(qū)23個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（工）委均沒有專門的黨辦，缺乏專職專業(yè)的黨務(wù)干部，相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是部門的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干兼任，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，沒有足夠的時(shí)間、精力去抓黨務(wù)工作，在一定程度上使得黨務(wù)工作弱化。

4、工作機(jī)制不完善，缺乏可持續(xù)性。基層黨組織對(duì)于黨建工作機(jī)制沒有一個(gè)系統(tǒng)性的認(rèn)知，不愿意投入過多的人力、物力去完善黨建工作機(jī)制，從而造成基層黨建工作機(jī)制存在一些缺陷和漏洞。一些基層黨組織雖然按照上級(jí)要求建立了相應(yīng)的工作制度，但在落實(shí)中還存在任務(wù)不明確、責(zé)任不落實(shí)、投入不到位、人員不保證等現(xiàn)象，影響基層黨建工作作用的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。

5、責(zé)任追究不到位，壓力傳導(dǎo)不夠。沒有真正把黨建工作納入目標(biāo)管理的范圍，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責(zé)任體系還不夠健全，未能切實(shí)起到不斷加強(qiáng)基層黨建工作“指揮棒”的作用，難以形成齊抓共管、多輪驅(qū)動(dòng)的工作合力。

（一）思想政治建設(shè)要以虛帶實(shí)。一要提高政治站位。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落到基層，結(jié)合基層實(shí)際。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開、黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度，深入開展基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)。緊緊依托鎮(zhèn)（街）黨校、黨群服務(wù)中心（站）、田間課堂等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，不斷優(yōu)化載體、創(chuàng)新方法，繼續(xù)深化基層黨組織“周學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)解決基層黨組織“三會(huì)一課”堅(jiān)持不夠、政治理論學(xué)習(xí)“上熱下冷、層層遞減”等問題。壓緊壓實(shí)責(zé)任。探索建立務(wù)實(shí)管用的思想政治建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)辦法，并盡可能地將考核指標(biāo)具體化，把思想政治建設(shè)納入鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門正職年度考核內(nèi)容，納入民主生活會(huì)對(duì)照檢查范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次、獎(jiǎng)懲、提拔使用的重要依據(jù)，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位、產(chǎn)生不良后果的跟蹤問責(zé)，確保黨員干部隊(duì)伍政治思想過硬。

（二）黨員教育管理要虛實(shí)結(jié)合。一要注重教育培訓(xùn)實(shí)效。針對(duì)不同專題內(nèi)容，結(jié)合黨員干部層次類別、崗位特點(diǎn)等，在教育培訓(xùn)的廣度、深度和難度上側(cè)重，廣泛開展有特色、接地氣、基層喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)性。要堅(jiān)持做到組織每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)都有心得體會(huì)、有考核評(píng)價(jià)、有總結(jié)成果，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)往深處學(xué)、往實(shí)里走。二要注重嚴(yán)格監(jiān)督管理。嚴(yán)把政治關(guān)，加大對(duì)不合格黨員處置力度。實(shí)行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬入黨申報(bào)備案制度，防止“近親繁殖”現(xiàn)象發(fā)生。建立健全黨員管理監(jiān)督機(jī)制，使黨員言行自覺落實(shí)到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下。三要注重關(guān)心關(guān)愛黨員。健全完善容錯(cuò)免責(zé)和正向激勵(lì)機(jī)制機(jī)制，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁。進(jìn)一步完善談心談話工作機(jī)制，有針對(duì)性了解掌握基層干部思想動(dòng)態(tài)，不斷激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

（三）組織力提升要由虛入實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織核心作用。在農(nóng)村，進(jìn)一步鞏固深化“強(qiáng)村固組”工程、“四民主工作法”等做法，推進(jìn)落實(shí)村“兩委”議事決策規(guī)則。同時(shí)，深入落實(shí)頭雁工程，健全優(yōu)化黨組織書記后備隊(duì)伍，堅(jiān)決撤換調(diào)整不合格的村黨組織書記，推動(dòng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮。在社區(qū)，鞏固發(fā)展“社區(qū)黨員責(zé)任崗”等黨建工作品牌，推廣城市社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式，切實(shí)在打造共建共治共享社會(huì)治理格局中充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。在機(jī)關(guān)，著眼當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革需要，進(jìn)一步優(yōu)化完善黨組織設(shè)置。在國有企業(yè)，深入落實(shí)國企黨建27項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)65條具體措施，全面加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。在“兩新”組織，繼續(xù)實(shí)施“兩新”組織黨建亮化工程，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”黨組織和經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。二要強(qiáng)化以黨建促中心工作落實(shí)。將基層黨建貫穿到鄉(xiāng)村振興、“掃黑除惡”等重大任務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，研究出臺(tái)《關(guān)于在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的工作方案》，結(jié)合“念鄉(xiāng)情，建鄉(xiāng)村”活動(dòng)，建強(qiáng)基層黨組織黨建專員隊(duì)伍，堅(jiān)決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部，從村干部隊(duì)伍中清理出去，并及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)，以黨建工作水平提升帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)取得實(shí)效。三要強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障作用。堅(jiān)持人往基層走、錢往基層投、資源往基層聚集、政策往基層傾斜，逐步提高村（社區(qū)）“兩委”干部補(bǔ)貼、村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、“兩新”黨組織書記補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”干部任期職務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放，落實(shí)每村每年10萬元黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。按照“一社區(qū)一辦法”工作思路，統(tǒng)籌整合政府閑置辦公用房，切實(shí)解決城市社區(qū)黨組織辦公場(chǎng)所問題。

（四）長效機(jī)制建設(shè)要虛功實(shí)做。一要注重前瞻性。主動(dòng)順應(yīng)新時(shí)代新要求，善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，著力做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，使基層黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代特征和旺盛的生命力。二要注重系統(tǒng)性。突破“就黨建抓黨建”思維模式，通盤考慮抓基層黨建的綜合因素，作出體系性安排，補(bǔ)好短板促整體成效提升。既要注重“面”的統(tǒng)籌，又要注重“點(diǎn)”與“線”的突破。如在村（社區(qū)）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面，不能僅僅從提升其工資待遇著手，還要注重物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)綜合素質(zhì)能力提升、完善隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)等全方位培養(yǎng)。三要注重操作性。針對(duì)基層黨建的難點(diǎn)問題提出破題舉措，要深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”調(diào)研工作，廣泛聽取基層黨員心聲，把制度措施出臺(tái)建立在大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用上，使制度措施更為精準(zhǔn)持久。

（五）工作創(chuàng)新要避虛就實(shí)。一要堅(jiān)持在傳承中抓創(chuàng)新。堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一，在集中梳理歷年來的組織工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)擦亮升華“兩代表一委員”工作室、“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“強(qiáng)村固組”工程等一系列具有*特色的組織工作亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展基層黨建工作創(chuàng)新，使黨建工作常做常新。二要堅(jiān)持圍繞發(fā)展大局抓創(chuàng)新。將基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體，切實(shí)把基層黨建工作抓具體、抓深入，為推進(jìn)發(fā)展改革工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三要堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓創(chuàng)新。強(qiáng)化問題意識(shí)、問題導(dǎo)向，通過創(chuàng)新來破解基層黨建工作中的難題，不斷激發(fā)黨建工作的動(dòng)力和活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員、“口袋”黨員的管理，以及強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能上做好創(chuàng)新文章，深化和完善基層黨建工作新格局。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自2016年起，國家一直致力于改善空氣環(huán)境質(zhì)量，提升散煤管控，促進(jìn)散煤壓減替代和清潔利用，為響應(yīng)國家“壓減替代目標(biāo)”，太平莊鄉(xiāng)開始展開冬季潔凈安全取暖工作。截止2020年12月，全鄉(xiāng)的散煤整治效果明顯，環(huán)境有了很大的改善，但是達(dá)到最終的目標(biāo)還存在一定的距離。

我鄉(xiāng)成立了由政府鄉(xiāng)長賈秀梅為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)散煤排查治理專項(xiàng)行動(dòng)工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；迅速召開全鄉(xiāng)范圍的動(dòng)員部署大會(huì)，傳達(dá)市會(huì)議精神，對(duì)工作內(nèi)容、工作要求等做了安排部署；通過鄉(xiāng)政府公開欄、村委會(huì)廣播、村公開欄等多種宣傳媒介，廣泛宣傳散煤治理政策，營造“散煤管控”濃厚氛圍；按照網(wǎng)格化監(jiān)管體系要求，將壓力層層傳導(dǎo)給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各村黨支部書記兼村主任、村兩委干部，要求包村干部和所包村嚴(yán)格落實(shí)排查整治要求，村兩委干部分區(qū)片進(jìn)行開展“橫向到邊，縱向到底”的大排查行動(dòng)，做到逐戶排查，一戶不落，嚴(yán)防散煤復(fù)燃。目前我鄉(xiāng)共完成入戶調(diào)查4277戶，未發(fā)現(xiàn)問題。

型煤保供工作：目前我鄉(xiāng)共動(dòng)用24余車次，人工160余人次，共完成散煤置換453噸，全鄉(xiāng)完成散煤置換和型煤配送共計(jì)2138噸，總配送戶數(shù)4277戶。

冬季取暖是一個(gè)與人們生活息息相關(guān)的話題，從十幾年前的人們?nèi)∨饕棵禾俊⑥r(nóng)作物等可燃物到現(xiàn)在積極響應(yīng)國家政策，使用清潔能源，完成工作基本令人滿意，但其中還存在一些問題亟待解決。

（一）少數(shù)村民思想禁錮、相關(guān)知識(shí)了解的不全面，存在不配合的現(xiàn)象。

一些村民的（尤其是老年人）思想未轉(zhuǎn)變，始終保持著舊的傳統(tǒng)思想，認(rèn)為冬季取暖應(yīng)該靠散煤或者燃燒秸稈，相反，對(duì)于一些清潔能源的使用保持著懷疑甚至是否定的態(tài)度，原因主要有以下幾種，一是宣傳不到位，一些村民不了解燃燒劣質(zhì)散煤和焚燒秸稈給環(huán)境帶來的危害，同時(shí)，對(duì)于國家推行的清潔取暖的號(hào)召知之甚少，所以認(rèn)為同樣的取暖方式，更傾向于焚燒秸稈、燃燒劣質(zhì)散煤等成本較少的方式進(jìn)行。

二是對(duì)于一些謠言的過渡揣測(cè)與傳播。當(dāng)存在村民因?yàn)殄e(cuò)誤使用取暖燃料而造成了危害人身安全的后果后，一些村民開始以夸大的方式進(jìn)行傳播，而一些受眾通過“聽說”的方式進(jìn)行思考，逐漸產(chǎn)生了一種清潔能源雖然干凈但是并不安全的想法，致使少數(shù)村民不愿意使用清潔能源，更愿意使用傳統(tǒng)煤炭，所以當(dāng)政府相關(guān)人員進(jìn)行查收散煤的時(shí)候，一些村民存在不配合等行為。

（二）清潔能源成本過高，村民不易接受。

在推行冬季潔凈安全取暖工作后，現(xiàn)在的取暖方式主要有燃燒型煤、燃燒天然氣、以及電取暖。若采用燃燒天然氣取暖（市場(chǎng)上天然氣的價(jià)格是3450元／噸），一個(gè)冬天的取暖費(fèi)大概是9900元；若采用電暖氣取暖（普通村民用電的價(jià)格是1元／度），一個(gè)冬天的取暖費(fèi)大概是960元－1920元；若采用型煤取暖（600元／噸），則一個(gè)冬天的取暖費(fèi)為1200元，若通過燃燒散煤（850元／噸）的方式取暖，一個(gè)冬季的取暖費(fèi)為850元，通過對(duì)比取暖費(fèi)用，村民更傾向于燃燒傳統(tǒng)散煤。

（一）強(qiáng)化輿論宣傳，正確引導(dǎo)風(fēng)向。

充分發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用，利用農(nóng)村廣播、流動(dòng)宣傳車、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅，發(fā)放明白紙、電視臺(tái)播放滾動(dòng)字幕等形式，積極宣傳燃用劣質(zhì)散煤的危害及劣質(zhì)散煤管控的政策、措施和意義，提升公眾杜絕燃用劣質(zhì)散煤意識(shí)，引導(dǎo)群眾積極配合治理工作，確保散煤治理工作有序、有效落地落實(shí)。

另一方面，對(duì)于取暖所產(chǎn)生的突發(fā)事件，要及時(shí)處理、查清、查實(shí)，將事實(shí)公布于眾，作出明確合理的解釋，以及時(shí)制止線上、線下傳播的謠言，同時(shí)，對(duì)于惡意傳播者要予以一定的處罰。

（二）嚴(yán)格實(shí)施全方位聯(lián)防聯(lián)控。

建立燃煤使用單位主體臺(tái)賬、監(jiān)管臺(tái)賬、“煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告”專管檔案。

2.加大對(duì)燃煤使用單位煤質(zhì)監(jiān)管力度，督促使用單位建立煤質(zhì)內(nèi)控制度，完善進(jìn)銷貨臺(tái)賬報(bào)備體系，落實(shí)主體責(zé)任，較大的燃煤使用單位要配備質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備，開展煤質(zhì)檢驗(yàn)，落實(shí)質(zhì)量管控主體責(zé)任。

工業(yè)用煤的質(zhì)量應(yīng)符合河北省db13／2081－2014《工業(yè)和民用燃料煤》地方標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于工業(yè)用煤的規(guī)定，落實(shí)煤質(zhì)抽檢覆蓋率目標(biāo)要求，實(shí)現(xiàn)燃煤質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)。對(duì)違規(guī)購進(jìn)、燃用不合格散煤的，責(zé)令改正，依法處罰。

加強(qiáng)煤場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治，所有燃煤使用單位購入的燃煤不得在廠區(qū)外存放，對(duì)違反規(guī)定的，依法依規(guī)從重處罰。

（三）嚴(yán)格實(shí)施全方位聯(lián)防聯(lián)控。

1.要對(duì)燃煤用戶的需求量和供應(yīng)量做到精準(zhǔn)掌握，以充足的潔凈煤供應(yīng)阻斷劣質(zhì)散煤銷售。

2.要對(duì)合法經(jīng)營配送點(diǎn)實(shí)施精準(zhǔn)管理，確保偏遠(yuǎn)地區(qū)用戶及時(shí)配送到位，壓縮劣質(zhì)散煤銷售生存空間。

（四）強(qiáng)化信息反饋。

實(shí)行月報(bào)告制度，對(duì)于當(dāng)月出現(xiàn)的問題，及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決，及時(shí)匯總反饋，形成長效機(jī)制，并且按照部門職責(zé)和三年作戰(zhàn)計(jì)劃考評(píng)事項(xiàng)，每月報(bào)告的工作進(jìn)度和累計(jì)進(jìn)度情況，作為評(píng)估各政府劣質(zhì)散煤管控成效的重要依據(jù)。

（五）嚴(yán)格工作責(zé)任。

各部門要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事；要認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格按照責(zé)任分工開展工作；要密切協(xié)同配合，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇七

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2020年以來，xxx公安局隊(duì)伍建設(shè)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會(huì)”精神和習(xí)總書記公安工作會(huì)議上的重要講話精神，全面落實(shí)全市公安工作會(huì)議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的過硬警隊(duì)。

我們堅(jiān)持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓(xùn)、送學(xué)培訓(xùn)和輔導(dǎo)宣講等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓(xùn)班x期，xxx余名黨員民警接受培訓(xùn)，鑄牢了公安民警對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治靈魂，增強(qiáng)了忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了新時(shí)代公安民警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

認(rèn)真落實(shí)市局黨委提出的“抓黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀(jì)律教育作風(fēng)整頓熱潮，認(rèn)真開展主題黨日活動(dòng)，引領(lǐng)黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨員意識(shí)、堅(jiān)定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊(duì)建、促業(yè)務(wù)，公安民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。今年以來，共有x個(gè)集體和x名黨員民警受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴(yán)格執(zhí)行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)民警職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，為促進(jìn)新時(shí)代公安工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。

對(duì)弱項(xiàng)、滯后工作有針對(duì)性地挑選“自選動(dòng)作”，進(jìn)行“私人訂制”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、手把手進(jìn)行培訓(xùn)，先后組織和參加各類培訓(xùn)x期，xxx余名民警參加教育訓(xùn)練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。

為2名民警因工負(fù)傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時(shí)有效治療。

全縣公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘膞xxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數(shù)不等，且有的警情涉及人員較多，大多時(shí)候存在一個(gè)警情還沒有處理好，另一個(gè)警情又要去處理。基層派出所流傳有句話：基層派出所不是從早上忙到晚上，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時(shí)間的高負(fù)荷工作，多數(shù)民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。

個(gè)別群眾的不實(shí)投訴，無效警情、少數(shù)媒體的炒作曝光，導(dǎo)致民警在執(zhí)法過程中存在種種顧慮。

由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學(xué)矛盾突出，培訓(xùn)效果有限；

少數(shù)民警責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀(jì)律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質(zhì)量不高。

有的對(duì)出臺(tái)的新規(guī)新紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)。

公安各部門之間橫向交流和流動(dòng)機(jī)制不健全，干部輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實(shí)，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動(dòng)性，這些都不利于公安民警思想的穩(wěn)定和發(fā)展。

一是庸俗思想。“為警不為”者信奉“多干事就易出事，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進(jìn)所謂的“避風(fēng)港”，對(duì)該落實(shí)的工作和該完成的任務(wù)不作為、慢作為、亂作為。二是“守?cái)偂彼枷搿€(gè)別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭(zhēng)先恐后，但求不出差錯(cuò)。尤其是有的任職時(shí)間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看，這種“守?cái)偂彼枷肷踔猎谝恍┤氖畾q、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風(fēng)。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。四是“畏難”情緒。一事當(dāng)前，前怕狼后怕虎，說起困難時(shí)“千難萬難”，躲避困難時(shí)“千方百計(jì)”，對(duì)矛盾、對(duì)棘手難題總是上交下派，左推右搡。

一是不善不學(xué)習(xí)。平時(shí)不看書、不愿主動(dòng)接受新事物、新理念、新觀點(diǎn)，甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升，實(shí)際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對(duì)新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對(duì)策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個(gè)別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務(wù)壓頂、形勢(shì)逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。

凡事先替自己打算,患得患失。一怕輿論聚焦成熱點(diǎn)。有的民警不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點(diǎn)，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對(duì)工作墨守成規(guī)，敷衍應(yīng)付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，有時(shí)只愿做“和事佬”。

堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促工作，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平；

創(chuàng)新舉措、強(qiáng)勢(shì)跟進(jìn)，做到隊(duì)伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進(jìn)到哪里，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣先進(jìn)典型，引領(lǐng)全警形成見賢思齊的良好風(fēng)尚。

配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，大力開展“優(yōu)秀黨員”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)黨員民警的激情和活力；

強(qiáng)化“文化黨建”功能，結(jié)合清明、七一等重大節(jié)點(diǎn)，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實(shí)踐文化活動(dòng)，使黨員民警在潛移默化中受到教育。

對(duì)弱項(xiàng)、滯后工作有針對(duì)性地挑選“自選動(dòng)作”，進(jìn)行“私人訂制”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、手把手進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各類問題，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力和服務(wù)水平，傾力打造實(shí)戰(zhàn)型警隊(duì)。三要抓好實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊(duì)伍最缺什么就補(bǔ)什么的原則，以“臨戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)”理念為先導(dǎo)，以“會(huì)盤查、會(huì)處置、會(huì)看管、會(huì)警戒、會(huì)防護(hù)、能打贏”為基本目標(biāo)，大力實(shí)施模塊教學(xué)、分層分類訓(xùn)練，不斷提高實(shí)戰(zhàn)化水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能在關(guān)鍵時(shí)刻下好先手棋，打好主動(dòng)仗。

堅(jiān)持從警容風(fēng)紀(jì)和作風(fēng)細(xì)節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴(yán)格民警八小時(shí)以外管理；

開展“不作為慢作亂作”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，著力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)；

針對(duì)苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設(shè)置曝光臺(tái)等方法，抓早抓小，防微杜漸；

堅(jiān)持挺紀(jì)在前、違紀(jì)必究的鮮明導(dǎo)向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴(yán)從快查處違規(guī)違紀(jì)行為，始終確保隊(duì)伍令行禁止、風(fēng)清氣正。

一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優(yōu)警新舉措，切實(shí)解決民警后顧之憂；

科學(xué)調(diào)配警力，始終使民警保持充沛精力；

建立休假體檢制度，完善民警個(gè)人健康檔案，增強(qiáng)民警歸屬感和幸福感；

及時(shí)做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負(fù)傷救助金等申報(bào)、發(fā)放工作；

做好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)形成人崗相適、人盡其才的良好局面；

開展戰(zhàn)時(shí)慰問、送獎(jiǎng)到一線等活動(dòng)，極力鼓舞全警士氣；

加大先進(jìn)典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；

舉辦簡(jiǎn)樸莊重的授銜、退休等榮譽(yù)儀式，增強(qiáng)民警職業(yè)榮譽(yù)感。

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臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇八

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根據(jù)年度工作安排，區(qū)人大常委會(huì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工委在*副主任帶領(lǐng)下，組織部分區(qū)人大代表和農(nóng)工委委員對(duì)增加農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)生活富裕情況進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況及評(píng)價(jià)。

我區(qū)現(xiàn)有*個(gè)行政村，共有農(nóng)村分配人口*人，其中老年人近*人。近年來，區(qū)政府圍繞打造“三全”首善之區(qū)奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展，農(nóng)民收入逐年增長，*年行政村農(nóng)民人均收入*元，增長*%，增長率高于城鎮(zhèn)居民*%，農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感不斷提升。

（一）改善發(fā)展環(huán)境，夯實(shí)增收基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來，區(qū)政府累計(jì)投入近百億資金，全力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境面貌取得了翻天覆地的變化，為促進(jìn)農(nóng)民增收創(chuàng)造了良好的條件。推進(jìn)*建設(shè)，龍塢茶鎮(zhèn)正式掛牌國家5a級(jí)景區(qū)，*個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)a級(jí)景區(qū)村莊全覆蓋，其中5a級(jí)*個(gè)，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施不斷改善。

（二）強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，保證基本收入。區(qū)相關(guān)部門每年深入農(nóng)村開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、舉辦招聘會(huì)，積極通過“線上線下”為農(nóng)村群眾搭建就業(yè)平臺(tái)。以培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才為目標(biāo)，一以貫之實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程，已累計(jì)培訓(xùn)人次突破*萬人次，投入農(nóng)培資金*萬元。探索農(nóng)村創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，積極培育優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客，創(chuàng)建農(nóng)村小微創(chuàng)業(yè)園，做好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，促進(jìn)農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)。

（三）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持政策，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)村旅游及民宿、農(nóng)家樂發(fā)展。*年全區(qū)休閑觀光農(nóng)業(yè)接待游客*萬人次、實(shí)現(xiàn)收入*億元，同比分別增長*%、*%，創(chuàng)造服務(wù)性崗位*余個(gè)，也進(jìn)一步帶動(dòng)提升了農(nóng)戶房屋的出租率和收益率。高度重視西湖龍井茶產(chǎn)業(yè)的保護(hù)與發(fā)展，實(shí)施菜籽餅肥免費(fèi)發(fā)放和全域無人機(jī)植保，茶葉品質(zhì)逐年提高，*年實(shí)現(xiàn)茶葉一產(chǎn)產(chǎn)值*億元，畝均收入*萬元。今年龍井茶采摘前期，區(qū)政府及時(shí)出臺(tái)《*年新冠肺炎疫情期間春茶生產(chǎn)扶持方案》，安排資金*萬元，幫助茶農(nóng)茶企渡過難關(guān)。

（四）加強(qiáng)政策支持，落實(shí)兜底保障。區(qū)政府高度重視對(duì)“三農(nóng)”工作的支持，*年涉及“三農(nóng)”投入*億元以上。積極完善生活救助、就業(yè)幫扶等政策，做細(xì)做實(shí)農(nóng)村低保、低邊、殘疾、大病等困難家庭社會(huì)救助服務(wù)，沒有一戶家庭因病因?yàn)?zāi)而生活無著。深化公益性崗位開發(fā)，安置*余名農(nóng)村群眾實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)，保障困難農(nóng)民收入。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保障全覆蓋，全區(qū)約*名農(nóng)村老年人中有約*名享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，近萬名享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)城鄉(xiāng)一體化，加強(qiáng)農(nóng)村老年食堂、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)，不斷提高農(nóng)村老年人養(yǎng)老服務(wù)水平。

二、存在的困難和問題。

而留下東穆塢村平均每戶家庭都有*萬的房屋租金和*萬元茶業(yè)收入，兩項(xiàng)人均收入即達(dá)到*萬元。二是地域收入不平衡。據(jù)抽樣調(diào)查，*不同地域農(nóng)戶收入差距較大。三是城鄉(xiāng)收入不平衡。*同時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比水平較低，以致農(nóng)村老年人最低收入群體平均月收入不到*元，每天僅能開支十幾元，生活相對(duì)困難。

（二）就業(yè)渠道較窄。一是就業(yè)機(jī)會(huì)較少。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)民自主種植養(yǎng)殖大大減少，一些不符合環(huán)境要求的企業(yè)已整治，而新的就業(yè)機(jī)會(huì)尚未形成，農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)機(jī)會(huì)大大減少。二是農(nóng)業(yè)企業(yè)吸納能力較弱。全區(qū)目前流轉(zhuǎn)土地*萬畝，實(shí)際可利用土地*萬畝，共引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)*家，吸納本地勞動(dòng)力*人，每百畝土地僅能吸納*人。三是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力不足。受制于自身能力、學(xué)歷，農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，利用鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢(shì)在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力不足。有少數(shù)青壯年就業(yè)高不成、低不就，創(chuàng)業(yè)無能力、缺資本，寧可在家賦閑，無所事事。

（三）美麗經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快。一是鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施配套尚不完善。雖然全區(qū)已實(shí)現(xiàn)a級(jí)景區(qū)村莊全覆蓋，但符合旅游需求的配套設(shè)施和服務(wù)體系還有待進(jìn)一步完善。部分農(nóng)村生活污水排放已遠(yuǎn)超設(shè)計(jì)處理容量，對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)帶來不利影響。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。流轉(zhuǎn)土地的利用效率不夠高，項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢，土地閑置率較高。三是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合不足。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展不充分，鄉(xiāng)村自然資源、生態(tài)資源、人文資源沒有很好地轉(zhuǎn)化為農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)、休閑產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)還未完全轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)顯勢(shì)。

（四）村集體分紅能力弱。*個(gè)行政村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平普遍較低，最低的翁家埭村*年集體經(jīng)濟(jì)總收入僅*萬元（財(cái)政補(bǔ)足到*萬），大部分村級(jí)集體收入僅能滿足村級(jí)組織運(yùn)營及基本保障。一是村級(jí)集體“造血功能”不足。*年*月出臺(tái)的《杭州市區(qū)村級(jí)留用地管理辦法（試行）》規(guī)定，行政村可預(yù)支*畝的留用地。但到目前為止，僅有東穆塢村、華聯(lián)村和繞城村三個(gè)村預(yù)支落地*畝。村集體建設(shè)用地的開發(fā)利用還未能取得突破。二是村級(jí)日常支出負(fù)擔(dān)較重。當(dāng)前各村在美麗鄉(xiāng)村長效管理、公共服務(wù)等方面的剛性費(fèi)用支出不斷增加，部分村出現(xiàn)入不敷出、部分村有負(fù)債的情況，影響了集體收入用于分配。三是村級(jí)人才儲(chǔ)備不足。鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物相對(duì)缺失，一些村干部因文化水平、經(jīng)營能力等制約，對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的信心不足、辦法不多，影響了集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、建議。

實(shí)現(xiàn)生活富裕是鄉(xiāng)村振興的根本任務(wù)。我區(qū)作為發(fā)達(dá)地區(qū)的主城區(qū)要緊緊抓牢農(nóng)民增收這個(gè)中心，從優(yōu)化增收環(huán)境和提升發(fā)展能力雙向發(fā)力，多措并舉，精準(zhǔn)施策，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，實(shí)現(xiàn)高水平全面小康。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工資收入。

1、拓寬就業(yè)渠道。要高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源排摸、勞動(dòng)意愿調(diào)查和適合崗位的提供等工作，開通“線上線下”招聘渠道，努力為農(nóng)村求職者和用工單位搭建勞動(dòng)力供需信息對(duì)接平臺(tái)。

2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，教育農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)農(nóng)民走進(jìn)“課堂”進(jìn)行集中、專業(yè)的技能培訓(xùn)。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)際和用工需求，精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、促進(jìn)就地就業(yè)。把涉農(nóng)企業(yè)引進(jìn)同農(nóng)民就業(yè)增收結(jié)合起來，明確企業(yè)對(duì)本地勞動(dòng)力尤其對(duì)*/*人員和超齡人員的吸納責(zé)任。對(duì)安置本地農(nóng)村勞動(dòng)力多的本土企業(yè)，要給予適當(dāng)政策補(bǔ)償。區(qū)環(huán)境集團(tuán)等區(qū)屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工，要首先考慮接收本區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力。要照顧農(nóng)民的種植需求，在一些沒有自留地的村，可有計(jì)劃地回?fù)苌倭苛鬓D(zhuǎn)土地給有種植意愿的農(nóng)戶進(jìn)行種植，減少農(nóng)戶對(duì)果蔬的生活開支。

（二）做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民經(jīng)營收入。

1、加快發(fā)展美麗經(jīng)濟(jì)。要以踐行“兩山”理論為目標(biāo)，科學(xué)編制全區(qū)美麗經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃。要加快美麗經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，充分利用美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果，大力發(fā)展農(nóng)村旅游經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、電商經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)生經(jīng)濟(jì)等美麗經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，讓農(nóng)村的好山、好水、好空氣、好產(chǎn)品變成增收致富的“寶物”，如鼓勵(lì)發(fā)展精品民宿農(nóng)家樂，茶餐廳、康養(yǎng)基地等。要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村旅游設(shè)施，妥善解決農(nóng)旅項(xiàng)目建設(shè)用地以及土地、房屋經(jīng)營權(quán)穩(wěn)定性保障等問題，注重西湖鄉(xiāng)村歷史文化資源的利用，加快推進(jìn)靈山風(fēng)情小鎮(zhèn)、蘭里景區(qū)、巧克力小鎮(zhèn)建設(shè)，提升龍塢茶鎮(zhèn)建設(shè)績效，文旅集團(tuán)和之江經(jīng)管集團(tuán)要起好主力軍和引領(lǐng)者的作用，加速實(shí)現(xiàn)美麗環(huán)境向美麗經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化。

2、大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。要加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，提高流轉(zhuǎn)土地利用效率，積極招引優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)和具有影響力的項(xiàng)目落地，輻射帶動(dòng)周邊村民就業(yè)增收。要高度重視西湖龍井茶產(chǎn)業(yè)保護(hù)和發(fā)展，提高茶葉品質(zhì)，提升品牌形象，進(jìn)一步完善全生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，打造采茶、炒茶、品茶、茶藝、茶旅和茶文化相結(jié)合的西湖龍井茶特色產(chǎn)業(yè)鏈。

3、鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培育，努力培養(yǎng)一支“懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理”的高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民。要制訂出臺(tái)農(nóng)民在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)更多新一代農(nóng)民在家門口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過數(shù)字賦能，做深做透“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品”“數(shù)字文創(chuàng)+農(nóng)產(chǎn)品”等文章，扶持帶動(dòng)增收致富。要充分發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)和專業(yè)合作社的作用，發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）深化改革、拓展渠道，進(jìn)一步增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。

1、配強(qiáng)配好村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。村黨組織、村委會(huì)、股份經(jīng)濟(jì)合作社董事會(huì)是行政村建設(shè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，特別是下一步在實(shí)行村黨組織書記、村委會(huì)主任、經(jīng)合社董事長三職“一肩挑”的情況下，“一把手”的人選尤為重要。在今年村級(jí)組織換屆選舉時(shí)，要把好入口關(guān)，高度重視村班子成員的配備，特別要把政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)經(jīng)營管理能力的人員選為村級(jí)組織“一把手”，并及時(shí)做好培訓(xùn)提高工作。

2、增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)分紅能力。要增強(qiáng)村級(jí)集體“造血功能”，統(tǒng)籌分配留用地資源，優(yōu)先將留用地指標(biāo)向行政村傾斜，盡快實(shí)現(xiàn)指標(biāo)落地、項(xiàng)目啟動(dòng)、收益見效。要緊緊抓住精品村、風(fēng)情小鎮(zhèn)、旅游示范線建設(shè)等契機(jī)，用足用好各類政策，盤活利用好村級(jí)集體存量建設(shè)用地和房屋等物業(yè)資源，提高集體經(jīng)濟(jì)收入。支持和鼓勵(lì)村集體合理利用山林、低丘緩坡等資源發(fā)展“林下經(jīng)濟(jì)”，開展高附加值的種植養(yǎng)殖，增加村集體和農(nóng)民收入。

3、加快推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。深化承包地“三權(quán)分置”改革，通過“村集體+合作社（企業(yè)）+農(nóng)戶”等模式，促進(jìn)農(nóng)村承包地規(guī)范、有序流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營。要按照房地一體、統(tǒng)籌推進(jìn)、依法依規(guī)的要求，分步做好農(nóng)村宅基地及住房歷史遺留問題的處理，健全農(nóng)村宅基地及住房確權(quán)登記發(fā)證長效機(jī)制，保護(hù)農(nóng)民合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益。探索農(nóng)村宅基地“三權(quán)”分置，賦予宅基地和農(nóng)房出租、抵押、入股等權(quán)利，出臺(tái)盤活、利用閑置農(nóng)房和宅基地的政策措施，不斷提高農(nóng)房利用率和收益率。

（四）精準(zhǔn)服務(wù)、強(qiáng)化保障，進(jìn)一步增加困難農(nóng)民的轉(zhuǎn)移性收入。

1、持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村扶貧幫困。深入開展低收入農(nóng)戶增收行動(dòng)，實(shí)施幫扶工作責(zé)任制，因戶因人精準(zhǔn)施策，增強(qiáng)困難群眾自我發(fā)展能力。進(jìn)一步開發(fā)管理好公益性服務(wù)崗位，幫助農(nóng)村困難群眾就近就業(yè)。要堅(jiān)持對(duì)農(nóng)村困難群眾的調(diào)查排摸，重點(diǎn)關(guān)注因病致貧、因殘致貧、年老致貧等現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)兜底保障政策，做到“應(yīng)保盡保”，確保小康路上“一個(gè)不少、一戶不落”。要積極開展村企結(jié)對(duì)、村社結(jié)對(duì)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互補(bǔ)和城市反哺農(nóng)村。

2、逐步提高養(yǎng)老保障水平。要積極向上呼吁爭(zhēng)取，努力提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和待遇標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)農(nóng)村群眾的醫(yī)療補(bǔ)助力度。要加大政策宣傳力度，引導(dǎo)現(xiàn)有勞動(dòng)年齡段的農(nóng)村群眾盡可能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，提升未來養(yǎng)老保障水平。要參照企退人員向農(nóng)村老年人發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金，提升農(nóng)村老年人的生活水平。

3、優(yōu)化提升養(yǎng)老服務(wù)水平。農(nóng)村老年人的收入水平較低，養(yǎng)老服務(wù)政策應(yīng)更多地向農(nóng)村地區(qū)傾斜，給予農(nóng)村老年人養(yǎng)老以“特殊照顧”。要積極引導(dǎo)慈善機(jī)構(gòu)、公益組織到農(nóng)村地區(qū)開展志愿服務(wù)，幫助農(nóng)村老年人享有美好晚年生活。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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“為政之要，惟在得人”。農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，更是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步的骨干力量。其作用發(fā)揮直接影響著農(nóng)村的穩(wěn)定、農(nóng)民的富裕、農(nóng)業(yè)的發(fā)展。針對(duì)*高新區(qū)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、黨員管理不夠到位、作用發(fā)揮不明顯等問題，必須堅(jiān)持在發(fā)展中解決，因勢(shì)利導(dǎo)，探索符合農(nóng)村實(shí)際的可行對(duì)策。

（一）強(qiáng)化源頭培育，打造發(fā)展黨員“蓄水池”。農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的骨干力量。推動(dòng)新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興，不斷滿足農(nóng)民群眾日益增長的美好生活需要，必須做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，著力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。一是深入摸查底數(shù)，做到“精準(zhǔn)投放”。組織鎮(zhèn)村全面摸排，重點(diǎn)關(guān)注回鄉(xiāng)大學(xué)生、青年農(nóng)民、退伍士兵、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手以及村級(jí)“兩委”干部儲(chǔ)備人選、村小組長儲(chǔ)備人選等群體，建立準(zhǔn)確的優(yōu)秀青年人才庫，逐村逐人分析研判、探討發(fā)展方案，精準(zhǔn)投放發(fā)展計(jì)劃。二是科學(xué)分解指標(biāo)，做到“重點(diǎn)傾斜”。*年全區(qū)發(fā)展黨員指標(biāo)共計(jì)*個(gè)，其中“兩新”組織發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)達(dá)*個(gè)，占比達(dá)*%，農(nóng)牧漁民發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)為*個(gè)，平均各個(gè)村*個(gè)。為強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，建議上級(jí)組織部門進(jìn)一步分解發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性指標(biāo)，更加注重在農(nóng)村基層黨組織中發(fā)展黨員。鎮(zhèn)（街道）黨工委要采取指標(biāo)傾斜、定向推選、單列發(fā)展等方式，加大集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散村、黨員老齡化嚴(yán)重的村等重點(diǎn)薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，將結(jié)構(gòu)計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)到各農(nóng)村基層黨組織、發(fā)展對(duì)象，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況和發(fā)展重難點(diǎn)村進(jìn)行跟蹤調(diào)度、適時(shí)調(diào)整，確保計(jì)劃得到有效落實(shí)。三是建立健全機(jī)制，做到“靠實(shí)責(zé)任”。推行發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由駐村領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)駐點(diǎn)村黨組織做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，通過聯(lián)系培養(yǎng)、組織談話、各部門聯(lián)審和近親屬入黨審查機(jī)制等措施，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，保障發(fā)展黨員政治合格。同時(shí)，嚴(yán)格責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)弄虛作假、“帶病入黨”、近親屬違規(guī)入黨、違規(guī)“異地入黨”“人情黨員”等違規(guī)違紀(jì)問題要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，典型案例要及時(shí)通報(bào)。

鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要發(fā)揮統(tǒng)籌作用，制定好轄區(qū)黨員教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保每年對(duì)下轄農(nóng)村黨員開展至少一次輪訓(xùn)，確保農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。各村級(jí)黨組織要在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，結(jié)合“三會(huì)一課”確保每兩周至少組織一次觀看遠(yuǎn)程教育精品課。

建立離任村干部常態(tài)化談心談話、掛鉤聯(lián)系工作機(jī)制，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、困難幫扶、定期慰問等制度。探索建立優(yōu)秀離任村干部返聘機(jī)制，對(duì)于未到退休年齡的優(yōu)秀離任村干部可通過選聘到鎮(zhèn)（街道）任職或返聘到本村擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)員、調(diào)解員、監(jiān)督員等崗位，發(fā)揮離任村干部的余熱。二是強(qiáng)化農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)力度。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，更新用人理念，拓寬選人視野，創(chuàng)新選人方式，著力選拔一批政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)的村干部群體。一方面靈活選拔任用機(jī)制。靈活運(yùn)用內(nèi)選、回請(qǐng)、下派等傳統(tǒng)選拔方式，通過加強(qiáng)村“兩委”干部人才儲(chǔ)備、建檔立卡等方式，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”干部。同時(shí)，建議上級(jí)部門放寬村“兩委”干部任職條件，尤其是戶籍或居住年限的限制，在缺乏合適村“兩委”干部后備人選的村試點(diǎn)推行跨村任職的選拔方式，選派發(fā)展成效突出的村干部到軟弱渙散的村兼任村干部，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)村帶弱村”的治理方式，也可采用公開選拔村黨組織書記、副書記的形式拓寬來源渠道，激發(fā)優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情。另一方面加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)。實(shí)施農(nóng)村干部培養(yǎng)“薪火工程”，通過不拘一格選拔、培養(yǎng)、管理和使用優(yōu)秀農(nóng)村人才，著力培養(yǎng)打造老、中、青“三級(jí)干部梯隊(duì)”。重點(diǎn)發(fā)揮老年村干部傳幫帶的作用、著重發(fā)揮中年村干部中間力量、重視儲(chǔ)備青年干部新鮮血液，做好“選、育、管、用”四字文章，強(qiáng)化農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)力度。三是建立立體化監(jiān)管體制。制定《基層黨員干部及親屬涉權(quán)事項(xiàng)清單管理制度》，厘清小微權(quán)力。發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，建立各村交叉監(jiān)督的機(jī)制，解決因監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間利益依附、沾親帶故等情況導(dǎo)致的村級(jí)監(jiān)督和黨員管理難問題。聯(lián)合紀(jì)委、巡察、政法委、公安等部門通過上廉政黨課、開展警示教育、進(jìn)行法律培訓(xùn)等形式，筑牢農(nóng)村干部拒腐防變思想防線。對(duì)村級(jí)紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員開展提升監(jiān)督技能和水平的相關(guān)培訓(xùn)，突出解決“為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督”的問題，引導(dǎo)和督促他們切實(shí)做到敢監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)農(nóng)村干部的教育監(jiān)督管理。

（五）強(qiáng)化組織建設(shè)，建強(qiáng)農(nóng)村基層“橋頭堡”。農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)。強(qiáng)化黨支部政治功能，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。全面提升黨支部組織力，認(rèn)真落實(shí)《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃年)》，增強(qiáng)服務(wù)能力，建立“四必訪”機(jī)制，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、遭遇困難必訪，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)深入開展“黨員亮身份踐承諾”、“黨員掛鉤聯(lián)系幫扶”等黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，做廣大群眾的貼心人。落實(shí)好村黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化對(duì)黨員、群眾的日常關(guān)愛幫扶，豐富村民的文化生活，增強(qiáng)黨組織教育黨員、服務(wù)群眾的功能。二是強(qiáng)化基層組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以健全優(yōu)化基層組織體系、增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)。

壓實(shí)農(nóng)村基層黨組織抓規(guī)范性建設(shè)的主體責(zé)任，制定鎮(zhèn)（街道）、村兩級(jí)落實(shí)農(nóng)村基層黨建主體責(zé)任清單，認(rèn)真執(zhí)行《村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建主體工作責(zé)任實(shí)施辦法（試行）》，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深化“兩委”干部政治學(xué)習(xí)制度，每月定期開展“主題黨日”活動(dòng)，抓好黨員日常教育管理。落實(shí)“四議兩公開”工作制度，確保村級(jí)重大項(xiàng)目安排、大額資金使用以及涉及村民群眾切身利益等相關(guān)事項(xiàng)都必須在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策和實(shí)施。整合黨建指導(dǎo)員、黨建聯(lián)絡(luò)員、村（社區(qū)）黨組織書記儲(chǔ)備人選、村“兩委”干部儲(chǔ)備人選隊(duì)伍力量，打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有高度責(zé)任感的基層黨建工作隊(duì)伍，建立分片掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)的機(jī)制，壓實(shí)各類聯(lián)系人員工作責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化抓基層組織規(guī)范化建設(shè)工作力量。三是加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)管委會(huì)關(guān)于發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的決策部署，增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能，用發(fā)展驗(yàn)證黨建成效，讓增收帶動(dòng)黨建創(chuàng)新，堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)群眾致富作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要措施，為增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供物質(zhì)保障。深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境整治，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要全面排查本鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后村、“空殼村”，因地制宜“一村一策”的制定發(fā)展方案，拓寬群眾增產(chǎn)增收的渠道，挖掘農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十

為更好的了解寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況，我對(duì)本區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了初步的調(diào)查，通過本次調(diào)查，基本了解了創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的整體投資環(huán)境、管理模式、創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)載體、支持政策等方面的滿意程度和發(fā)展戰(zhàn)略。

一、調(diào)查的對(duì)象、內(nèi)容與方法。

調(diào)查對(duì)象為科技創(chuàng)業(yè)中心入駐企業(yè)。

調(diào)查內(nèi)容主要是評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)中心的整體投資環(huán)境，包括政策指導(dǎo)、項(xiàng)目申報(bào)、人才管理、文化氛圍、辦公環(huán)境、服務(wù)管理、生活治安等7方面內(nèi)容。

調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查。

二、調(diào)查數(shù)據(jù)、信息匯總。

1、“調(diào)查表”反映的情況。

（1）企業(yè)信息。

（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)的滿意程度的評(píng)價(jià)。

（3）未來計(jì)劃戰(zhàn)略。

2、重點(diǎn)調(diào)查對(duì)象反映的情況。

重點(diǎn)調(diào)查了臺(tái)資企業(yè)：xx微電腦（寧波）有限公司。

（1）、創(chuàng)業(yè)中心的入駐要求。

（2）、項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)。

（3）、創(chuàng)業(yè)政策。

（4）、創(chuàng)業(yè)載體。

（5）、人才管理。

（6）、產(chǎn)品宣傳。

創(chuàng)業(yè)中心需要改進(jìn)的問題。

（1）、生活及治安管理。

（2）、創(chuàng)業(yè)文化。

三、由調(diào)查活動(dòng)帶來的一點(diǎn)想法。

通過此表可以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的各項(xiàng)服務(wù)的基本態(tài)度，也了解創(chuàng)業(yè)企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模與發(fā)展方向，這對(duì)寧波科技事業(yè)的發(fā)展有著不可低估的意義。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、當(dāng)前取得的工作成效。

xx司法所所長xx和法律顧問xx到xxx鎮(zhèn)xx小學(xué)開展“法治進(jìn)校園”活動(dòng)；

組織各司法所借助“3·15”消費(fèi)者權(quán)益日，開展專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)。在xx縣法治文化廣場(chǎng)舉辦全民國家安全教育宣傳周啟動(dòng)儀式，在全縣開展了以“踐行總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全，營造慶祝建黨100周年良好氛圍”為主題的國家安全宣傳教育活動(dòng)。

（二）積極作為，助力換屆選舉風(fēng)清氣正。教育整頓期間，恰逢村“兩委”換屆選舉，xx縣司法局變被動(dòng)為進(jìn)取，組織全縣法律顧問積極協(xié)助各村選舉工作的開展。一是宣傳到位，營造法治選舉環(huán)境。將《憲法》、《村民委員會(huì)選舉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)送到村民家中，引導(dǎo)廣大群眾依法行使自己的民主權(quán)利，為換屆選舉工作營造良好、和諧的輿論氛圍。二是組織人民調(diào)解員、法律顧問進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)排查出來的可能影響換屆選舉工作的問題，采取優(yōu)先處理原則，及時(shí)介入、有效調(diào)處，確保換屆選舉期間社會(huì)穩(wěn)定，助力換屆工作風(fēng)清氣正。

（三）為民服務(wù)，提供法律服務(wù)方便快捷。組織150多名村級(jí)法律顧問進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村莊、入田地、進(jìn)農(nóng)院，最大限度把風(fēng)險(xiǎn)隱患發(fā)現(xiàn)在基層，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。已經(jīng)成功調(diào)解xx拖欠農(nóng)民工工資案、xx鄰里樹木糾紛、xxx遮陰糾紛等，得到了糾紛當(dāng)事人的高度贊揚(yáng)。積極向弱勢(shì)群體提供方便快捷的法律援助。針對(duì)農(nóng)民工因工傷保險(xiǎn)待遇或追索勞動(dòng)報(bào)酬、婦女遭遇家暴、老年人贍養(yǎng)糾紛、殘疾人、未成年人等社會(huì)弱勢(shì)群體和特別對(duì)象開展法律援助專項(xiàng)行動(dòng)，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，實(shí)行優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派，一律免予經(jīng)濟(jì)困難審查，援助中心開通法律援助涉疫情防控“綠色通道”，做到當(dāng)日受理、當(dāng)日審批、當(dāng)日指派、援助律師當(dāng)天會(huì)見，實(shí)現(xiàn)所有手續(xù)當(dāng)天一個(gè)性辦結(jié)。

二、存在的突出問題。

還有的在進(jìn)取謀事干事、創(chuàng)新工作、擔(dān)當(dāng)作為方面，有推諉扯皮的現(xiàn)象。這些問題導(dǎo)致有些干部履職能力不強(qiáng)，工作中亮點(diǎn)不多，甚至造成工作被動(dòng)。

（二）調(diào)查研究不到位，深入一線不夠?qū)崱Ｉ钊氪迩f、社區(qū)、服務(wù)對(duì)象和群眾開展調(diào)查研究個(gè)數(shù)少，目的性不強(qiáng)，有時(shí)把陪同上級(jí)檢查當(dāng)作調(diào)查研究的途徑，“解剖麻雀”式的調(diào)研開展少。比如，在調(diào)查掌握一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團(tuán)隊(duì)，一村居一顧問方面，有的科級(jí)干部只是在社區(qū)附近掌握掌握情況，對(duì)于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作開展情況掌握不夠，有時(shí)甚至通過法律全覆蓋檢查的時(shí)候掌握情況，存在以檢查代替調(diào)研的情況，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)有力，沒有真正到村居、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，幫助解決問題，這反映出對(duì)調(diào)查研究工作重想性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)不到位。

（三）服務(wù)群眾不到位，自我約束不夠嚴(yán)。深入村莊，多是通過村干部和基層司法所人員掌握村情及工作開展情況，與群眾談心交流少，不能及時(shí)掌握群眾的所思所盼所要，幫助群眾解決現(xiàn)實(shí)困難不多。同時(shí)，對(duì)在走訪中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，進(jìn)取開展調(diào)處積極性不夠，化解保護(hù)群眾合法權(quán)益的矛盾糾紛偏少、對(duì)群眾關(guān)心的社會(huì)難點(diǎn)熱點(diǎn)矛盾糾紛解決偏少。這些都是宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

三、下步整改措施。

針對(duì)以上存在的問題，大家將嚴(yán)格按照省、市、縣委的部署安排和教育整頓工作的具體想求，牢固確立強(qiáng)烈的職責(zé)感和緊迫感，堅(jiān)強(qiáng)深學(xué)細(xì)照篤行，全力抓好問題整改，努力做到立言立行、見實(shí)見效，切實(shí)司法行政隊(duì)伍履職能力。

（一）強(qiáng)化思維學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理要信念。扎實(shí)開展政法隊(duì)伍教育整頓，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、次人自學(xué)等方式狠抓學(xué)習(xí)不松懈，深入貫徹習(xí)近平法治思維、習(xí)近平總書記關(guān)于加政法隊(duì)伍建設(shè)的重想指示和訓(xùn)詞精神，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)和紀(jì)律觀念，提升政治敏銳性、政治鑒別力和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。堅(jiān)強(qiáng)全面從嚴(yán)管黨治警，圍繞“五次過硬”想求，全面正風(fēng)肅紀(jì)，反腐強(qiáng)警，使我局政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，能力素質(zhì)進(jìn)一步提升，執(zhí)法司法公信力進(jìn)一步提高，打造一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法鐵軍。

（二）加強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)改善作風(fēng)。對(duì)待上級(jí)交辦的任務(wù)，想自抬標(biāo)桿，既想做到堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣，又想創(chuàng)新思路，爭(zhēng)先進(jìn)位，干出亮點(diǎn)。想不斷加強(qiáng)職責(zé)擔(dān)當(dāng)，提高政治敏銳性和鑒別力，做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實(shí)地投入到工作中去，努力提升工作能力和服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部想發(fā)揮表率作用，帶頭走訪調(diào)研，并組織好政法干部積極參與“大走訪、大調(diào)研、大調(diào)處”活動(dòng)，用真抓實(shí)干推進(jìn)人民調(diào)解、普法宣傳、法律援助等各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。

（三）加強(qiáng)為民宗旨，滿足人民群眾司法需求。堅(jiān)強(qiáng)將“大走訪、大調(diào)研、大調(diào)處”活動(dòng)開展情況作為檢驗(yàn)政法隊(duì)伍教育整頓成效的重想內(nèi)容，堅(jiān)強(qiáng)以人民為中心的發(fā)展思維，緊緊圍繞“大事不出鎮(zhèn)，小事不出村”的目標(biāo)，積極推進(jìn)法律服務(wù)、楓橋式調(diào)解服務(wù)，積極開展人民調(diào)解、法律援助等工作，全面提高為民服務(wù)服務(wù)水平，讓人民群眾在法律服務(wù)中有更多的獲得感。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律教育，不斷加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，對(duì)出現(xiàn)的問題，該提醒的提醒、該糾正的糾正，確保管黨治黨措施落到實(shí)處，推動(dòng)不敢腐、不能腐、不要腐的長效機(jī)制，確保公正廉潔司法。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十二

社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉后干部隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉后干部隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告社區(qū)工商聯(lián)換屆選舉婦聯(lián)后干部隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告一、基本情況此次新一屆社區(qū)婦聯(lián)換屆是與社區(qū)“兩委”換屆同步完成的，按照民主程序下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基本情況。

此次新一屆社區(qū)婦聯(lián)換屆是與社區(qū)“兩委”換屆同步完成的，按照民主程序選舉產(chǎn)生出新一屆社區(qū)婦聯(lián)組織13個(gè)。其中，單位型社區(qū)（家委會(huì)）婦聯(lián)組織4個(gè)，社會(huì)型社區(qū)婦聯(lián)組織工作9個(gè)。

——執(zhí)委職數(shù)設(shè)置。各社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)行委員職數(shù)委員長設(shè)置為5人，13個(gè)社區(qū)婦聯(lián)組織共選舉產(chǎn)生婦聯(lián)執(zhí)委63人。(一社區(qū)因拆遷等誘因只選出3人)。

——女性進(jìn)兩委。換屆之后的社區(qū)婦聯(lián)，女性進(jìn)兩委所占比例提高，13個(gè)社區(qū)中有11個(gè)社區(qū)婦聯(lián)主席分別由社區(qū)“兩委”女性負(fù)責(zé)人擔(dān)任，新當(dāng)選的63名婦聯(lián)執(zhí)委中有40人進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，占63%，比上一屆增加10%。

——兼顧各金融行業(yè)婦女參與的特點(diǎn)，轄區(qū)單位女性專才被推選為金融人才婦聯(lián)執(zhí)委有17人，占27%。

由此看出：在新一屆社區(qū)衛(wèi)生婦聯(lián)執(zhí)委中，中共黨員比例加大，大專以上民俗程度明顯提升，年齡結(jié)構(gòu)趨于平民化，婦聯(lián)成員進(jìn)到兩委比例人數(shù)團(tuán)員增加。說明在今年社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉中，中共黨員、學(xué)歷較高、有一定工作經(jīng)歷的女性成為婦女群眾主選的對(duì)象，體現(xiàn)了政治面貌好、文化程度高、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，為進(jìn)一步組織工作社區(qū)婦女提升水平提供了組織保證和人才優(yōu)勢(shì)。

二、存在的問題。

換屆后的社區(qū)服務(wù)婦聯(lián)在組織、思想、人員等方面發(fā)生了很小并不大變化，年齡輕、新人多是這次婦聯(lián)換屆粗大后的突出特點(diǎn)，結(jié)合換屆前社區(qū)婦聯(lián)組織工作情況我們團(tuán)區(qū)委認(rèn)為：一是社區(qū)婦聯(lián)黨政干部兼職多，由于社區(qū)工作量大些，婦聯(lián)干部往往身兼數(shù)職，精力有限，人員落實(shí)不到位，工作中會(huì)難免會(huì)顧此失彼。二是有的婦聯(lián)干部總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足、應(yīng)對(duì)工作的能力不強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)社區(qū)婦女工作的認(rèn)識(shí)膚淺，定位不準(zhǔn)，體現(xiàn)不出幼童工作特色，社會(huì)活動(dòng)缺乏吸引力和凝聚力。三是在新當(dāng)選的26名社區(qū)婦聯(lián)主席、副主席中，有12人是新任的，未從事過社區(qū)婦女工作，占46%。部分年輕社區(qū)婦聯(lián)干部工作經(jīng)歷單純單一，缺乏基層工作歷練。四是組織工作缺乏創(chuàng)新。部分社區(qū)婦聯(lián)干部傳統(tǒng)的工作方法和套路，創(chuàng)造性開展工作的能力不強(qiáng)，一定程度上影響了社區(qū)婦女工作的順利開張。

三、對(duì)策和建議。

1、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

對(duì)她們進(jìn)行婦女工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，很難并使她們勝任這項(xiàng)工作，適應(yīng)金融形勢(shì)任務(wù)的要求。

目前，首要進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容是婦女工作基本理論，包括：婦聯(lián)組織的性質(zhì)、任務(wù)、工作對(duì)象、基本工作方法、婦聯(lián)工作法規(guī)經(jīng)濟(jì)政策和黨對(duì)婦女工作的指示、要求，現(xiàn)階段婦女工作的重點(diǎn)以及婦女工作涉及到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。這些都是女職工婦女工作者應(yīng)該了解和掌握的內(nèi)容，除街婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際組織培訓(xùn)同時(shí)，建議上級(jí)追跌婦聯(lián)在適當(dāng)時(shí)機(jī)面向社區(qū)婦聯(lián)主席、副主席組織一次集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感專業(yè)技能和責(zé)任感，提高社區(qū)婦聯(lián)干部在青年干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。

2、找準(zhǔn)工作定位。

益的職能。婦聯(lián)組織名譽(yù)上為是婦女的“娘家人”，而且在現(xiàn)實(shí)中已被譽(yù)為婦女表達(dá)愿望，尋求能夠幫助的貼心人。社區(qū)婦聯(lián)要積極探索婦女權(quán)益法律援助、法制宣傳、信訪接待、扶貧助困和跟蹤幫教等有效途徑，增強(qiáng)婦女依法維權(quán)意識(shí)，努力為婦女兒童再說實(shí)事、辦好事。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)。

街道社區(qū)婦聯(lián)工作能否健康發(fā)展，充滿活力，社區(qū)婦聯(lián)干部的素質(zhì)和能力是關(guān)鍵，要充分發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織“凝聚婦女、帶動(dòng)家庭、聯(lián)系社會(huì)”的功能，這就要求社區(qū)婦聯(lián)干部一要講政治，明大局；二要勤學(xué)習(xí)，增才干；三要變觀念，促發(fā)展。要經(jīng)常到性工作者社區(qū)單位和婦女群眾中，一是可以向婦女群眾學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)；二是能夠了解其人，掌握第一手材料；三是能夠幫助溝通感情，密切與婦女群眾的關(guān)系；四是能夠鍛煉自己，提高組織工作能力和水平。所以，每一位婦聯(lián)干部一定要傾下心來，向?qū)嵺`中學(xué)，向婦女群眾學(xué)。在新一屆婦聯(lián)組織剛剛產(chǎn)生的情況下，更要做到這一點(diǎn)，只有這樣，才能做到情況明、底數(shù)清，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)清基層?jì)D女組織及婦女群眾狀況，才能做到立足基層開展工作，才能將婦女群眾的呼聲與疾苦反映上來，做好黨和婦女職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。真正使婦聯(lián)組織成為“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”富于開拓創(chuàng)新的、貼近婦女群眾、貼近婦女生活、貼近婦女實(shí)際的新型婦女組織。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近期，我們通過發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別訪談、查閱臺(tái)帳資料等形式，對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)以及商務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了深入調(diào)研，對(duì)機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行初步探索，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些共性問題，提出了下一步做好機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作路徑和辦法。

意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域是一個(gè)無硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)黨史就是批判虛無、澄清謬誤的利器。通過對(duì)黨史的重大事件、重要會(huì)議、重要文件、重要人物的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步了解我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行艱苦卓絕斗爭(zhēng)的光輝歷程，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大成就，理清歷史發(fā)展脈絡(luò)，培養(yǎng)鍛煉黨員和群眾正確的歷史觀。在配合國家意識(shí)形態(tài)安全領(lǐng)域的法律法規(guī)建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步壓縮歷史虛無主義等錯(cuò)誤思潮的生存空間。

歷史虛無主義是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域一種錯(cuò)誤思潮，它的本質(zhì)在于通過“否定人民革命歷史和中國******的歷史，進(jìn)而否定中國******領(lǐng)導(dǎo)、馬克思主義指導(dǎo)、社會(huì)主義道路和人民民主專政，試圖以亂史而達(dá)到社會(huì)主義改旗易幟之目的”。就其表現(xiàn)而言，主要有:否定新中國成立以來的巨大成就;攻擊和丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人;顛覆對(duì)歷史人物的評(píng)價(jià);打著學(xué)術(shù)的旗號(hào)，以片面或虛假的資料，來達(dá)到抹黑中國******的政治目的，等等。新時(shí)代以來歷史虛無主義等錯(cuò)誤思潮借助微博、微信等新興傳媒極盡西化、分化中國的圖謀，小則侵蝕******員和群眾的思想，大則威脅“兩個(gè)維護(hù)”。與此同時(shí)，一些“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”言論更具偽裝和欺騙性。

以對(duì)重要?dú)v史人物的評(píng)價(jià)為例，習(xí)******在紀(jì)念毛澤東同志誕辰120周年大會(huì)上的講話時(shí)指出:應(yīng)該放在其所處時(shí)代和社會(huì)的歷史條件下去分析，并提出了科學(xué)評(píng)判歷史人物的“六個(gè)不能”:不能離開對(duì)歷史條件、歷史過程的全面認(rèn)識(shí)和對(duì)歷史規(guī)律的科學(xué)把握;不能忽略歷史必然性和歷史偶然性的關(guān)系;不能把歷史順境中的成功簡(jiǎn)單歸功于個(gè)人;不能把歷史逆境中的挫折簡(jiǎn)單歸咎于個(gè)人不能用今天的時(shí)代條件、發(fā)展水平、認(rèn)識(shí)水平去衡量和要求前人不能苛求前人干出只有后人才能干出的業(yè)績來。習(xí)******高度評(píng)價(jià)了毛澤東同志的歷史貢獻(xiàn)，并認(rèn)為其“晚年的錯(cuò)誤有主觀因素和個(gè)人責(zé)任，還在于復(fù)雜的國內(nèi)國際的社會(huì)歷史原因，應(yīng)該全面、歷史、辯證地看待和分析”。評(píng)價(jià)重要?dú)v史人物應(yīng)堅(jiān)持歷史唯物主義，任何簡(jiǎn)單或者以偏概全的評(píng)價(jià)都是對(duì)歷史的褻瀆。

縱觀當(dāng)今世界，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)和較量是長期的、復(fù)雜的，也是嚴(yán)峻的、緊迫的，一刻也不能放松和削弱。從國際形勢(shì)看，世界政治經(jīng)濟(jì)秩序正在大變革大調(diào)整，思想文化領(lǐng)域交流交融頻繁、斗爭(zhēng)深刻復(fù)雜;從國內(nèi)發(fā)展看，隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水期，各種問題和矛盾疊加凸顯，再加上一些西方國家長期對(duì)我國進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，不遺余力地推銷其政治理念和價(jià)值觀念，憲政民主論、“普世價(jià)值論”等錯(cuò)誤思潮不斷興風(fēng)作浪，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)日趨激烈。近年來，機(jī)關(guān)黨組織全方位加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):。

為全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制建設(shè)，局黨組成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，進(jìn)一步建立健全了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、機(jī)關(guān)黨委(相關(guān)科室)組織協(xié)調(diào)、黨支部分工負(fù)責(zé)的工作格局，逐步形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、忠誠履責(zé)的工作合力。進(jìn)一步落實(shí)“書記抓、抓書記”工作職責(zé)，定期開展基層黨組織書記抓意識(shí)形態(tài)工作述職評(píng)議考核。加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)監(jiān)管，設(shè)計(jì)了“機(jī)關(guān)黨員干部思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷”進(jìn)行在線填寫調(diào)查，提升了機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。通過以上措施的實(shí)施，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本部門本單位意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人的職責(zé)得到全面落實(shí)。通過各種有效方式切實(shí)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和管理，意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)掌握得更加牢固。

機(jī)關(guān)黨組織切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷完善黨委黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，以中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)和引領(lǐng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重用習(xí)******講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。利用“三會(huì)一課”、研討交流會(huì)、理論學(xué)習(xí)會(huì)等形式，不斷深化******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣傳和教育引導(dǎo)。每年定期開展主題黨課講課活動(dòng)，創(chuàng)新開展了“五型”黨課、知識(shí)競(jìng)賽等工作手段，統(tǒng)籌做好思想政治工作，加強(qiáng)黨員干部思想動(dòng)態(tài)跟蹤，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，加強(qiáng)輿情管控和思想輿論引導(dǎo)特別是網(wǎng)上引導(dǎo)，及時(shí)澄清模糊思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。

近幾年，機(jī)關(guān)積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，組織黨員干部赴井岡山、皖南事變紀(jì)念館、延安紅色革命根據(jù)地進(jìn)行黨性教育培訓(xùn)，組織黨員干部開展初心使命大討論活動(dòng)，集中開展在職黨員進(jìn)社區(qū)和“雙結(jié)對(duì)”互聯(lián)共建活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，深入開展各類先進(jìn)模范評(píng)選，機(jī)關(guān)廣大黨員干部和職工群眾的思想道德建設(shè)得到進(jìn)一步深化。在深入開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)中，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日宣傳普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力開展“踐行價(jià)值觀、文明我先行”文明服務(wù)“四進(jìn)”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、行業(yè)、窗口、推行文明服務(wù)理念，提升服務(wù)效率。加強(qiáng)陣地建設(shè)，壯大意識(shí)形態(tài)工作主陣地，制作播放公益廣告燈箱、制作張貼“圖說我們的價(jià)值觀”招貼畫，制作黨建“海棠花紅”陣地，在局域網(wǎng)上堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)聲、主動(dòng)引導(dǎo)，高揚(yáng)主旋律、宣傳正能量。

通過努力，機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作逐步形成積極、健康、向上發(fā)展的主流趨勢(shì)，但工作中還存在一些亟待解決的突出問題，必須引起高度重視。

有的同志認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是黨***的事，離我們距離尚遠(yuǎn)，無需操心;有些領(lǐng)導(dǎo)干部過分強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的加快發(fā)展，忽視了意識(shí)形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。有的不善于研究解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，把大量的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力投入到業(yè)務(wù)工作中，而在意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域投入較少，安排部署多，檢查落實(shí)少。

在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣教部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)處室分工負(fù)責(zé)、社會(huì)力量積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局中，有關(guān)處室的積極性、主動(dòng)性不夠高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作只是宣教部門的事情，工作中還存有與己無關(guān)、高高掛起的心態(tài)。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組沒有真正投入工作，流于形式，浮于表面，沒有形成經(jīng)常化、常態(tài)化格局。缺乏具體工作職責(zé)和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，責(zé)任主體模糊，出現(xiàn)問題后，無法追責(zé)或者責(zé)任落實(shí)不到位。

意識(shí)形態(tài)屬于上層建筑，但其工作滲透到各行各業(yè)、涉及方方面面，必須明確和落實(shí)責(zé)任，動(dòng)員各領(lǐng)域各部門合力推動(dòng)。這方面，機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作還不夠細(xì)致，還沒有真正達(dá)到橫向到邊、縱向到底、不留死角、齊抓共管的立體式工作體系，對(duì)黨員干部的所思所想關(guān)注不及時(shí)具體承擔(dān)工作的人員積極性、主動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的能力不足，導(dǎo)致工作方式方法單調(diào);帶著完成任務(wù)的態(tài)度對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作，缺少真誠的交流與互動(dòng)，有的單位表面上看起來很“和氣”，實(shí)際上處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)。

意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的全面實(shí)施，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定，具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性地位，必須從思想上、認(rèn)識(shí)上提到應(yīng)有高度、擺在重要位置。形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織意識(shí)形態(tài)工作的要求更高，需要進(jìn)一步從鞏固黨的意識(shí)形態(tài)陣地的高度，把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，努力發(fā)揮協(xié)調(diào)推進(jìn)、宣傳教育、監(jiān)督檢查、示范引領(lǐng)等方面作用，打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)仗。

抓意識(shí)形態(tài)工作是機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有之責(zé)、應(yīng)負(fù)之責(zé)、應(yīng)盡之責(zé)。一個(gè)國家能否長治久安，一個(gè)社會(huì)能否和諧穩(wěn)定，一個(gè)政黨能否穩(wěn)固自身的執(zhí)政地位，既取決于國家的硬實(shí)力如經(jīng)濟(jì)實(shí)力、軍事實(shí)力、技術(shù)實(shí)力的強(qiáng)弱，在很大程度上也取決于國家的文化軟實(shí)力如民族精神感召力、民族凝聚力、意識(shí)形態(tài)的整合力、全民族的思想道德素質(zhì)等。意識(shí)形態(tài)建設(shè)是整個(gè)國家建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。一個(gè)國家如果失去了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，出現(xiàn)了意識(shí)形態(tài)的安全危機(jī)，整個(gè)社會(huì)就會(huì)陷入一盤散沙，國家自身的安全也就無法保障，政黨的執(zhí)政地位也無法鞏固。按照*********辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要協(xié)調(diào)落實(shí)好本單位意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，加強(qiáng)溝通、相互協(xié)調(diào)，形成合力，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作的貫徹落實(shí);要堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)的原則，及時(shí)了解本部門、本單位黨員干部和職工的思想情況，掌握第一手資料，一年至少2次向局黨組報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作情況，為黨組抓意識(shí)形態(tài)工作提供科學(xué)決策依據(jù);要把意識(shí)形態(tài)工作納入機(jī)關(guān)黨建年度工作計(jì)劃，納入機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核范圍，同機(jī)關(guān)黨建工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，有力推進(jìn)機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)工作有序開展。

“意識(shí)形態(tài)工作是在人腦里‘搞建設(shè)’，‘地質(zhì)’情況復(fù)雜，變數(shù)很多，建設(shè)難度很大。”如今，馬克思主義的發(fā)展一方面凸顯了馬克思主義的中國化、時(shí)代化、大眾化的持續(xù)推進(jìn)。另一方面，馬克思主義“過時(shí)論”、“說教論”“非學(xué)術(shù)論”、中國******“非馬論”等噪音雜音也不絕于耳;在實(shí)際工作中，馬克思主義在有些領(lǐng)域被邊緣化、空泛化、標(biāo)簽化，在一些學(xué)科中“失語”、教材中“失蹤”、論壇上“失聲”，甚至在一些場(chǎng)合公開宣傳馬克思主義的學(xué)者會(huì)受到指責(zé)和嘲諷。面對(duì)這種形勢(shì)，機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員只有真正懂得馬克思主義，真信馬克思主義，才能做到堅(jiān)持馬克思主義理直氣壯，旗幟鮮明。這就要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和******系列重要講話精神，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)鍵，是要完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制。在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中，機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部必須學(xué)會(huì)當(dāng)“鐵匠”，敢于打鐵硬碰硬，才能發(fā)揮監(jiān)督約束作用。要落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，特別是要把***和省委、市委確立的意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)制度落實(shí)好，進(jìn)一步深化、細(xì)化、實(shí)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，深耕細(xì)作、履責(zé)擔(dān)責(zé)，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”，把握正確方向?qū)颍柟虊汛笾髁魉枷胛幕訌?qiáng)本部門本單位網(wǎng)上輿論工作和陣地管理，處置好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題，管理好意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。要對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，確保大家主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、對(duì)號(hào)入座、抓好落實(shí)。在意識(shí)形態(tài)工作中，機(jī)關(guān)黨組織書記是第一責(zé)任人，基層黨組織書記是直接責(zé)任人，機(jī)關(guān)基層黨組織是“前線指揮部”，兩個(gè)書記就是沖鋒陷陣的“主將”，要把抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到實(shí)處。積極開展意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)研判和網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)研判，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和集中整治，加強(qiáng)對(duì)刊物、網(wǎng)站、論壇、講座等陣地建設(shè)和管理，積極穩(wěn)妥做好重大政策舉措出臺(tái)的審查把關(guān)和解讀工作。用好用活局域網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”xx平臺(tái)，開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國、學(xué)習(xí)強(qiáng)我”系列活動(dòng)，把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為學(xué)習(xí)借鑒各地工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮園區(qū)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，加快我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展，*月*日至*月*日，市政協(xié)人環(huán)資委組織部分政協(xié)委員和市發(fā)改、人社、資源規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境，*高新區(qū)、*工業(yè)區(qū)管委會(huì)等有關(guān)部門與園區(qū)負(fù)責(zé)同志，赴*等市開展實(shí)地調(diào)研，并進(jìn)行專題座談。調(diào)研結(jié)束后，召集調(diào)研組、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入交流外地經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我市實(shí)際就園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新提出對(duì)策建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、工業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及成效。

實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*億元，同比增長*%，占全市*%；

入園企業(yè)綜合滿意度達(dá)到*%，同比提升*個(gè)百分點(diǎn)。

經(jīng)過多年來全市上下的共同努力，我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新取得了顯著成效，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）園區(qū)整合優(yōu)化提升成效明顯。一是按照“一縣一區(qū)、一區(qū)多園”的原則，以國家級(jí)和省級(jí)園區(qū)為主體，合并、托管區(qū)位相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的園區(qū)，園區(qū)數(shù)量由“十三五”規(guī)劃的*個(gè)整合為*個(gè)，全面改變了“散亂多”的局面。二是積極推進(jìn)園區(qū)法定化，府谷高新區(qū)、*高新區(qū)和榆佳經(jīng)開區(qū)獲批省級(jí)開發(fā)區(qū)，靖邊經(jīng)開區(qū)等*個(gè)園區(qū)已上報(bào)省級(jí)相關(guān)部門待批。三是全面加快園區(qū)規(guī)劃修編，已批復(fù)總規(guī)*個(gè)。統(tǒng)籌確定園區(qū)功能定位，出臺(tái)《化工產(chǎn)業(yè)投資指導(dǎo)目錄》，有效解決同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)問題，形成了差異化發(fā)展的新局面。

*工業(yè)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)辦事窗口*個(gè)，已入駐稅務(wù)、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等*個(gè)部門單位，承接各類行政審批事項(xiàng)*項(xiàng)。推行項(xiàng)目審批“全程代辦”制度，試點(diǎn)推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制和容缺審批改革，加快推進(jìn)商事制度改革，“園區(qū)事園內(nèi)辦”正在逐步落地。

（三）體制機(jī)制改革創(chuàng)新取得突破。一是因地制宜推進(jìn)“鎮(zhèn)園一體”，錦界等*個(gè)鎮(zhèn)黨委書記兼任產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任或黨委副書記，有效解決了園區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能交叉問題。二是園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，*個(gè)園區(qū)設(shè)立了行政審批局和綜合執(zhí)法局，審批事項(xiàng)和執(zhí)法管理進(jìn)一步集中，形成扁平化管理模式。三是市場(chǎng)化運(yùn)營加快起步，*、榆橫、科創(chuàng)新城平臺(tái)公司在園區(qū)融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，園區(qū)的自我完善、自我發(fā)展能力正在加快提升。四是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)專門意見，支持科創(chuàng)新城建設(shè)。

（四）人事薪酬制度改革加快推進(jìn)。*市率先推開產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事薪酬制度改革，實(shí)現(xiàn)全員聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗取酬。通過人事薪酬制度改革，園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性明顯提升。榆橫、*、榆佳管委會(huì)已完成人事薪酬改革實(shí)施方案，即將報(bào)備試行。科創(chuàng)新城管委會(huì)人事薪酬管理試行方案已印發(fā)，內(nèi)部人事薪酬制度和績效考核細(xì)則正在制訂之中。

二、園區(qū)改革中存在的主要問題。

（一）園區(qū)管理體制機(jī)制改革尚未到位。一是縣市區(qū)政府履行主體責(zé)任不到位。總體看，除*市、佳縣外，其他縣區(qū)政府對(duì)園區(qū)改革創(chuàng)新工作重視不夠，積極性不高，導(dǎo)致相關(guān)政策落實(shí)不到位。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠。多數(shù)縣區(qū)未成立園區(qū)黨工委并由政府主要負(fù)責(zé)同志兼任黨工委書記。三是園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子配備不全。約一半縣（市區(qū)）管園區(qū)管委會(huì)主任、副主任和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人未正式任命，個(gè)別園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)甚至未指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。四是部門派駐機(jī)構(gòu)體制未理順。如市生態(tài)環(huán)境局高新區(qū)分局和經(jīng)開區(qū)分局雖已成立，但編制和人員仍未劃轉(zhuǎn)，不能正常開展工作。

（二）行政審批制度改革亟待突破。一是多數(shù)縣區(qū)政府未出臺(tái)園區(qū)行政審批制度改革實(shí)施方案，未列出授權(quán)、委托和“見章跟章”等事項(xiàng)清單。二是相關(guān)部門未積極下放權(quán)限，賦予園區(qū)或派駐機(jī)構(gòu)行政審批職能，部分項(xiàng)目審批仍需通過縣區(qū)上報(bào)，沒有真正實(shí)現(xiàn)“辦事不出園”。三是多數(shù)園區(qū)未設(shè)立政務(wù)服務(wù)大廳或在縣市區(qū)級(jí)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“園區(qū)審批窗口”，園區(qū)工作人員數(shù)量不足，專業(yè)人員缺乏，無力承接行政審批權(quán)限，“見章跟章”機(jī)制未試行，審批業(yè)務(wù)銜接不暢。四是區(qū)域評(píng)價(jià)工作受資金制約實(shí)施困難，投資項(xiàng)目承諾制和容缺審批改革推行緩慢，項(xiàng)目審批“全程代辦”制度未全面推行。

（三）人事管理和薪酬制度改革進(jìn)展較慢。一是多數(shù)園區(qū)對(duì)人事薪酬改革有顧慮，自主創(chuàng)新、主動(dòng)改革主動(dòng)性不夠。除*市和榆橫、*工業(yè)區(qū)外，其余縣區(qū)的園區(qū)人事薪酬制度改革還未實(shí)質(zhì)推開。二是部分涉整合園區(qū)僅進(jìn)行了形式上的整合，機(jī)構(gòu)撤并、法人證書辦理、編制劃轉(zhuǎn)、人員轉(zhuǎn)隸及人事調(diào)動(dòng)、任免等相關(guān)工作進(jìn)展緩慢。三是現(xiàn)有在編在冊(cè)正式人員、掛職兼職借調(diào)人員、市場(chǎng)化新進(jìn)人員等不同類型的人員，在編制身份、薪酬待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面有待統(tǒng)籌管理。四是在干部人事檔案封存之前，亟需解決部分干部的編制身份歷史遺留問題。五是園區(qū)干部與市縣黨政部門和其他園區(qū)、國有企業(yè)交流任用常態(tài)化機(jī)制不健全，干部思想顧慮較大，干事創(chuàng)業(yè)的積極性受挫。

（四）園區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)營改革水平較低。一是園區(qū)開發(fā)建設(shè)公司基本上采取國有注資方式，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高，運(yùn)營機(jī)制不靈活，自我發(fā)展能力不強(qiáng)。二是縣市區(qū)管理園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幾乎全部依靠財(cái)政資金，財(cái)力弱的縣市區(qū)的園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套體系不完善。三是招商機(jī)制企業(yè)化、市場(chǎng)化改革滯后。獎(jiǎng)勵(lì)政策力度不夠，落實(shí)的不好，“飛地園區(qū)”共建共管共享機(jī)制不健全，距公司化運(yùn)營、企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、專業(yè)化服務(wù)的目標(biāo)尚遠(yuǎn)。

（五）園區(qū)對(duì)規(guī)劃的剛性約束執(zhí)行的不夠到位。就當(dāng)前而言，一些園區(qū)的規(guī)劃與土地利用、城鎮(zhèn)建設(shè)等規(guī)劃銜接不夠，部分園區(qū)規(guī)劃“高大上”，但建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較低。各園區(qū)集中區(qū)建設(shè)性規(guī)劃、總體規(guī)劃受諸多因素的影響和制約，如資金、土地指標(biāo)、自然地理?xiàng)l件等限制，實(shí)施進(jìn)程不太理想。規(guī)劃受主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)而不斷調(diào)整，隨意性大，缺乏一張藍(lán)圖繪到底的剛性約束。在用地方面，有的園區(qū)拍出地塊占據(jù)有利位置，項(xiàng)目卻遲遲落不了地。而招進(jìn)的好項(xiàng)目卻因?yàn)闆]有用地指標(biāo)開不了工，嚴(yán)重影響和制約園區(qū)發(fā)展壯大。

（六）園區(qū)人才短缺創(chuàng)新能力不強(qiáng)。受園區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境及薪資等眾多因素影響，不論是園區(qū)管理型人才還是技術(shù)人才都普遍缺乏，招不來留不住成了困擾園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。由此導(dǎo)致園區(qū)管理水平不高，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，竟?fàn)幜茈y得到提升。

（一）加大園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制改革力度。一是配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。為加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建議配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，縣（市、區(qū)）管理的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，由縣（市、區(qū)）委書記兼任園區(qū)黨工委書記，縣（市、區(qū)）長或常務(wù)副縣（市、區(qū)）長兼任管委會(huì)主任。二是建立工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)議制度。每月或固定時(shí)間，由市委改革辦組織，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、園區(qū)所在地縣市區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門參加，舉全市之力解決工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。

（二）盡快出臺(tái)園區(qū)的各類規(guī)劃。加快編制出臺(tái)《*高端能源化工基地總體規(guī)劃》《*市國土空間總體規(guī)劃》《*市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系規(guī)劃》。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》，各園區(qū)管委會(huì)加快完成園區(qū)總體規(guī)劃修編和報(bào)批工作，加快推進(jìn)國家級(jí)、省級(jí)開發(fā)區(qū)和省級(jí)工業(yè)園區(qū)申報(bào)工作。各工業(yè)園區(qū)、縣市區(qū)要按照總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局方案開展招商引資，不明確的提請(qǐng)市政府相關(guān)部門研判，避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

（三）加快行政審批制度改革步伐。各縣市區(qū)政府加快研究出臺(tái)所轄園區(qū)行政審批制度改革實(shí)施方案。明確授權(quán)、委托和“見單跟章”事項(xiàng)清單，進(jìn)一步明確工業(yè)園區(qū)相關(guān)職能權(quán)限，編制園區(qū)權(quán)力清單、責(zé)任清單和流程清單。園區(qū)管委會(huì)主動(dòng)與審批局對(duì)接，在縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“園區(qū)審批窗口”或在園區(qū)設(shè)立政務(wù)服務(wù)大廳，政務(wù)服務(wù)中心指派工作人員專門負(fù)責(zé)園區(qū)行政審批事項(xiàng)的集中受理、組織協(xié)調(diào)和幫辦代辦工作。

崗位績效工資按考核實(shí)績發(fā)放。引進(jìn)的人才按照“以事取酬”原則，實(shí)行一事一薪或科研項(xiàng)目入股取酬。

（五）全面實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營模式。一是縣市區(qū)管理的園區(qū)如果固投和產(chǎn)值都達(dá)不到全縣區(qū)*%以上，建議撤銷園區(qū)管委會(huì)，引進(jìn)專業(yè)化公司運(yùn)營，或成立園區(qū)開發(fā)建設(shè)公司，通過控股、參股、相互持投等方式，吸收民間資本，形成混合所有制公司，完全市場(chǎng)化運(yùn)營。二是工業(yè)園區(qū)要全力推進(jìn)園區(qū)“五個(gè)一體化”建設(shè)。按照全市總體規(guī)劃科學(xué)編制園區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌園區(qū)要素，以公用工程集中建設(shè)、專業(yè)運(yùn)營、統(tǒng)一管理的方式，建設(shè)一體化的供排水、蒸汽、工業(yè)氣體、公共管廊和倉儲(chǔ)罐區(qū)等公輔設(shè)施，為符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的項(xiàng)目入駐提供可靠公用工程保障。

跨行政區(qū)域的派駐機(jī)構(gòu)管理范圍要及時(shí)確定，同一園區(qū)不能由兩個(gè)或兩個(gè)以上的同一部門派駐機(jī)構(gòu)來管理。依法難以授權(quán)、委托或向園區(qū)派駐機(jī)構(gòu)行使的行政職權(quán)，由相關(guān)部門派出熟悉業(yè)務(wù)的科長作為“首席代表”進(jìn)駐園區(qū)靠前服務(wù)，全力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“園區(qū)事園內(nèi)辦”。

（七）提高園區(qū)安全環(huán)保生產(chǎn)水平。建立市、縣（市區(qū)）、園區(qū)三級(jí)安全環(huán)保立體化協(xié)作化監(jiān)管體系，推動(dòng)安全環(huán)保應(yīng)急工作智能化、自動(dòng)化、封閉化。科學(xué)規(guī)劃建設(shè)污水管網(wǎng)、污水處理廠和危險(xiǎn)廢物、一般工業(yè)廢物、生活垃圾處理設(shè)施，建設(shè)高水平的應(yīng)急管理中心，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)數(shù)據(jù)全集成、監(jiān)控全覆蓋、值守全天候、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)一鍵響應(yīng)，確保工業(yè)園區(qū)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

臺(tái)燈調(diào)研報(bào)告字全文完整（優(yōu)秀15篇）篇十五

2019年11月，xx區(qū)被確定為全省基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)城區(qū)，區(qū)委組織部作為民主科學(xué)決策制度建設(shè)的牽頭部門，按照省市區(qū)委的工作部署，積極探索，大膽實(shí)踐，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推動(dòng)了基層民主科學(xué)決策制度建設(shè)扎實(shí)有效開展。為全面掌握基層民主科學(xué)決策機(jī)制完善和運(yùn)用情況，我區(qū)采取走訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，深入基層進(jìn)行了調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法及成效。

（一）堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由區(qū)委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會(huì)議，提出了“高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)”的工作要求，明確了“試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的工作思路，為推進(jìn)民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)明確了工作導(dǎo)向。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立聯(lián)系分包制度，落實(shí)了區(qū)直單位“監(jiān)督員”、辦事處班子成員“服務(wù)員”、社區(qū)黨組織書記“組織員”責(zé)任。三是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。研究確定了“五個(gè)一”（有一組研究課題、有一套制度機(jī)制、有一本制度匯編、有一支宣講隊(duì)伍、有一系列推進(jìn)措施）工作舉措，為工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。將xx路街道、xx路街道、xx街道處確定為示范點(diǎn)，堅(jiān)持邊示范、邊總結(jié)、邊提高，輻射帶動(dòng)規(guī)范推進(jìn)。

按要求落實(shí)了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記、主任、“兩委”干部工作報(bào)酬由原來的x元/月、x元/月x元/月提高到x/月、x元/月、x元/月，增幅位居全市前列。

（三）注重“三個(gè)結(jié)合”。一是注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實(shí)行居民自治相結(jié)合，規(guī)定社區(qū)重大事項(xiàng)必須先由社區(qū)黨組織征求意見，形成方案由“兩委”提議，使社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和居委會(huì)的自治作用得到有效發(fā)揮。二是注重?cái)U(kuò)大基層民主與提高議事能力相結(jié)合，既注重充分體現(xiàn)群眾的意愿、反映群眾的訴求、發(fā)展基層民主，又注重配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子、選好居民代表、提高干部群眾的議事能力。三是注重大力推廣與創(chuàng)新完善相結(jié)合，針對(duì)“一征三議兩公開”工作法在運(yùn)用過程中存在的操作不具體、程序難把握的問題，完善了相關(guān)配套制度，做到“三細(xì)化兩規(guī)范”。即細(xì)化決策范圍、細(xì)化工作流程、細(xì)化操作辦法，規(guī)范“兩委”提議、規(guī)范檔案管理。

（四）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加”。一是基層黨組織的核心地位更加鞏固。社區(qū)黨組織把轄區(qū)單位黨組織和不同利益的群眾，納入到“一征”“三議”“兩公開”框架中，引導(dǎo)他們有序參與社區(qū)居民民主自治，規(guī)范了“兩委”關(guān)系，推動(dòng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機(jī)統(tǒng)一，以制度化的方式把民主的理念變成了一種具體的可操作性的程序，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機(jī)制更加完善。二是社區(qū)決策更加科學(xué)。通過加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了決策過程讓群眾參與、決策效果由群眾檢查，促使社區(qū)干部講方法、講程序、講協(xié)商，部分社區(qū)干部說，“一征三議兩公開”工作法、社區(qū)“三會(huì)”的工作程序雖然多了一些，但通過反復(fù)協(xié)商，有效減少了決策失誤。三是社區(qū)更加和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)決策、民主決策，解決了一些基層干部不敢干、不愿干、不會(huì)干的問題，事關(guān)居民切身利益的問題得到有效解決，不穩(wěn)定、不和諧因素大量消減，社區(qū)更加和諧穩(wěn)定。四是群眾更加滿意。今年以來，各社區(qū)運(yùn)用民主科學(xué)決策工作法解決公益性、社會(huì)性重大事項(xiàng)x件，涉及金額x萬元，未發(fā)生一起因違反民主科學(xué)決策引發(fā)的信訪事件。特別是在推進(jìn)老舊小區(qū)環(huán)境綜合整治工作中，通過征求意見建議、協(xié)商整治方案、進(jìn)行民主決策，有力推動(dòng)了整治工作，確定基礎(chǔ)提升的x個(gè)小區(qū)，共鋪設(shè)路面x余平方米、樓體（墻體）粉刷x余平方米、樓梯欄桿修補(bǔ)刷漆x余平方米。

二、存在問題及原因。

一是研究創(chuàng)新不夠深入。基層民主科學(xué)制度建設(shè)是一項(xiàng)全新工作，沒有可供學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法，在探索方法、創(chuàng)新載體等方面任務(wù)較重，在一定程度上制約了工作的推進(jìn)。二是宣傳培訓(xùn)不夠到位。有的居民代表作用發(fā)揮不夠到位，存在在家的不理事、理事的不在家的問題，部分社區(qū)干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，存在推廣質(zhì)量不高、運(yùn)用不規(guī)范的問題，宣傳培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是規(guī)范運(yùn)用有待加強(qiáng)。基層民主科學(xué)決策制度機(jī)制對(duì)決策內(nèi)容、決策程序進(jìn)行了規(guī)范，但如何做到應(yīng)提必提、應(yīng)議必議，如何嚴(yán)格執(zhí)行操作程序、嚴(yán)格堅(jiān)持依法辦事，是社區(qū)開展工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，還需采取有力措施加以改進(jìn)和完善。四是推進(jìn)措施不夠得力。在完善和落實(shí)基層民主科學(xué)決策制度建設(shè)工作中，還存在推進(jìn)措施不夠精細(xì)深入、督導(dǎo)考評(píng)不夠嚴(yán)格細(xì)致的問題，在一定程度上影響和制約了工作的質(zhì)量和效果。究其原因：一是思想認(rèn)識(shí)上存有偏差。辦事處、社區(qū)等基層單位工作任務(wù)較為繁重，個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，容易出“政績”，居民群眾也能得到具體實(shí)惠，對(duì)加強(qiáng)基層民主科學(xué)決策建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。基層民主科學(xué)決策制度建設(shè)是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時(shí)，但部分基層黨組織在工作推進(jìn)上有畏難情況，遇到困難繞道走，致使工作落實(shí)質(zhì)量不高。，學(xué)習(xí)運(yùn)用的積極性不高，工作質(zhì)量有待提升。三是抓責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然將基層民主科學(xué)決策納入黨建工作考評(píng)，但分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，對(duì)各級(jí)黨組織考核考評(píng)的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。

三、對(duì)策措施及努力方向。

（一）抓統(tǒng)籌促運(yùn)行。切實(shí)加大宣傳力度，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體等宣傳載體，對(duì)基層民主科學(xué)決策制度機(jī)制的內(nèi)容、程序和操作辦法等，進(jìn)行廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大影響，營造群眾普遍歡迎、基層積極支持的良好局面，激發(fā)居民群眾主動(dòng)參與居民自治的熱情。在此基礎(chǔ)上，采取集中辦班、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等形式認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)社區(qū)干部、居民代表等組織實(shí)施者的規(guī)范操作能力。

（二）抓督查促落實(shí)。把民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)納入黨建工作目標(biāo)考核，定期召開研討會(huì)、交流會(huì)、工作進(jìn)展通報(bào)會(huì)，不定期進(jìn)行專題調(diào)研、督促檢查，對(duì)任務(wù)落實(shí)不到位的進(jìn)行限時(shí)督辦，對(duì)有章不循、有規(guī)不依的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。把工作落實(shí)情況作為書記黨建述職的重要內(nèi)容，每半年進(jìn)行黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)民主科學(xué)決策制度機(jī)制在基層的貫徹落實(shí)。

建立社區(qū)干部激勵(lì)保障制度，探索采取“固定補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”的辦法，將社區(qū)人員報(bào)酬的20%與年終考核結(jié)果掛鉤、與工作量掛鉤、與民主評(píng)議結(jié)果掛鉤，激發(fā)調(diào)動(dòng)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加大示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提升工作整體水平。

（四）抓創(chuàng)新促提升。推行“三公開一評(píng)價(jià)”制度，將決策過程、決策結(jié)果和實(shí)施結(jié)果置于群眾監(jiān)督之下，每半年對(duì)落實(shí)民主科學(xué)決策情況進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，確保社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)在陽光下運(yùn)行。創(chuàng)新基層民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)考評(píng)方式，運(yùn)用項(xiàng)目化運(yùn)作的方法，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、篩選關(guān)鍵指標(biāo)、完善評(píng)價(jià)體系，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化具體化，做到可查可看可比較，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，推動(dòng)基層民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)邁入制度化、規(guī)范化軌道。