學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保育評估指南心得體會篇一

最近，我有幸參與了一次針對新評估指南的培訓課程。這次培訓為我打開了眼界，也讓我對評估工作有了更深入的理解。在這里，我將與大家分享我對新評估指南的心得體會。

第二段：認識新評估指南

新評估指南的發布我們實時評估工作帶來了巨大的變革。通過此次培訓，我了解到，新評估指南主要關注個體的全面發展，不再僅僅局限于智力的測量。評估的過程將更加注重個體的多元發展，涵蓋認知、情緒、社交與行為等方面的評估指標。這樣的改變為我們提供了更多的評估維度，能夠更準確地了解個體的真實狀況。

第三段：新評估指南的優勢

相比過去，新評估指南具有很多優勢。首先，它更加注重個體的多元發展，能夠更全面地反映個體的能力與潛力。其次，新評估指南具備更強的靈活性，評估工具也更加多樣化。這些改變使得評估的結果更具可靠性和可比性。此外，新評估指南還注重個體的積極心理狀態，使評估不再僅僅關注問題和缺陷，而更關注個體的優勢和潛能。這種積極的評估方法對于個體的發展具有積極的意義。

第四段：新評估指南的適用性

新評估指南的推出對于評估工作者來說也提出了更高的要求。我們需要不斷學習新的評估方法和技巧，以實現更準確的評估結果。此外，我們還需要具備對個體的敏銳觀察力和良好的溝通能力，以便更好地了解個體的需求和潛能。雖然新評估指南給我們帶來了挑戰，但也給了我們更大的發展空間。我們應該把握機會，不斷提高自己的素養和專業能力，為個體的發展提供更好的評估服務。

第五段：總結

通過這次對新評估指南的學習和培訓，我深刻認識到評估工作的重要性和復雜性。新評估指南的出臺為評估工作帶來了巨大的變革，但同時也提出了更高的要求。我們需要不斷提升自己的專業能力，以適應評估工作的需求，并為個體的發展提供更好的評估服務。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應用新評估指南，為個體的全面發展做出更大的貢獻。

總之，新評估指南的推出為評估工作帶來了巨大的變革，對于我們評估工作者來說，這是一次挑戰，更是一次機遇。通過學習和實踐，我們應該能夠更好地應用新評估指南，為個體的全面發展提供更準確的評估結果。讓我們抓住這次機會，不斷提升自己的素養和專業能力，為個體的發展做出更大的貢獻！

保育評估指南心得體會篇二

《幼兒園保育教育質量評估指南》是指導我們幼兒教師如何根據孩子的年齡特點實施教育的一個方向性綱領，是我們每個教師都必須熟記于心，并要付諸于平時教育實踐的一本指南。

我通過學習，原本模糊的理念變的清晰了，也知道了自己在日常活動中應該注重哪幾方面的培養。下面就結合自己辦公室工作特點和自己對《指南》的理解，簡單談談對孩子該注重哪些方面的培養以及該達到哪些目標。

靈活運用幼兒園的場地和器械，利用任務驅動的方式提高幼兒運動興趣，鼓勵幼兒嘗試用不同的方式玩同一種運動器械，從而達到發展幼兒動作的協調性(跳繩等)，身體的平衡性，并嘗試做各種精細動作。

幼兒園是形成幼兒各種良好行為習慣的關鍵期，我們將有規律的安排幼兒的日常生活，同時通過實踐指導，正面引導等讓幼兒懂得保護自己的身體，知道有規律的吃、睡、拉有助于自己的身心健康，從而能引導自己的日常行為。培養幼兒對學習的興趣，同時養成做事專注、堅持，對學習有滿足感等。在學習的過程中能愛護圖書和各種活動器具。

孩子具備一些基本的自我服務能力，所以要把發展的重點放在認識自我，并，知道自己喜歡什么或不喜歡什么，發展自信心，能正確的進行自我評價等。

開拓自己的知識面，愿意把自己了解的知識與同伴進行交流，同時能把握一個事物或現象的典型特征，并通過比較、歸類等逐步形成一些基本的概念。

根據幼兒體質發展需要，合理安排代量食譜，滿足不同體質幼兒需要，讓幼兒在幼兒園健康成長。

孩子開始嘗試與同伴合作做好某件事情，在過程中遇到困難與矛盾能自行協調解決。有初步的任務意識和一定的社會責任感，比如，可以嘗試讓孩子做值日生，小老師，協助老師一起管理班級。

能仔細傾聽，理解說話者的意思，并根據要求做出相應的回應，同時能清楚的表述自己的要求和愿望，或比較詳細的描述一件事情的經過等。

保育評估指南心得體會篇三

(一)備內容

1、注重內容的操作性――幼兒園公開課內容選得好，就等于成功了一半。一般來說，操作性強的活動內容是首選，不僅符合幼兒好動好玩的年齡特點，還符合聽眾心目中的優質課標準。因為，每位聽眾看到幼兒在操作中探索、在操作中學習，都會由衷地為幼兒驕傲，為幼師贊嘆!

2、符合自己的教學風格――教師要盡量選擇自己熟悉的、符合自己教學風格的內容，這樣備課及上起課來都得心應手，把自己最好的一面展示給聽眾。如果不符合自己的教學風格，比方說情感不是很豐富的教師，偏選了偏重于情感體驗類的教學內容，這樣的課上起來教師會感到不能揮灑自如。

3、考慮氣候、環境等因素――選公開課內容時，幼兒教師要綜合考慮氣候、環境等因素，不要存在僥幸心理，選擇風險較大的公開課，如《我和太陽做游戲》，若遇到陰天或下雨，教學效果就會大打折扣。

(二)備目標

一節課能否吸引住幼兒及聽眾，取決于它的設計是否靈活，教法是否新穎。教師應在備課時注重創新，力求上出一節有自己風格特色的好課。

1、適合幼兒“最近發展區”――活動目標太難不利于幼兒的發展，而太簡單又會讓幼兒覺得沒意思，提不起興趣;教師應根據“最近發展區”理論，為幼兒設定“跳一跳，碰一碰”既能達到的目標，但這個度是很難把握的，教師需要全面的了解幼兒的水平。

2、活動目標要直觀化――公開課上得好不好，離不開活動目標的完成情況。量化的活動目標使聽眾客觀的評價公開課，讓聽眾看到課堂效果，而抽象化的教學目標，如激發幼兒好奇心，豐富幼兒想象力......這樣的活動目標都是靠主觀臆斷，難以客觀評價，應盡量避免。

(三)備自己

1、知識儲備――“要想供給幼兒一碗水，教師自己必須有一缸鮮活的水”。在上公開課之前，幼兒教師要吃透各領域的教學特點，熟悉整個教學體系，做到心中了如指掌，才能做到整合有度又有效。

2、自身能力――每位教師在教學上都有自己擅長的一面，在備課時，幼兒教師要充分考慮自身的優勢和不足，盡量在活動課中展示自身的長處，做到熟而精，得心應手。反之，很容易產生不自信的心理，影響教學效果。

(四)備幼兒

1、經驗儲備――幼兒的生活經驗直接影響到公開課的效果。在選擇公開課時，要考慮幼兒的已有經驗，若需要前期收集資料的，應事先安排幼兒相關活動，讓幼兒積累必備經驗。

2、年齡特征――幼兒是活動的直接參與者，他們的狀態直接影響公開課的效果。備課時，要結合幼兒的年齡特征、生活經驗等，用他們感興趣的事物或話題來吸引他們，調動他們的積極性。如小班不適合“大灰狼、巫婆”之類的材料，大班的孩子則喜歡這種刺激性的教法。

3、注重個別差異――不同的幼兒存在個體差異。備課時，要考慮不同幼兒之間的能力差異，設置不同梯度的問題，以供不同層次的幼兒回答，讓每位幼兒都能體會到成功的喜悅，對活躍課堂氣氛，提高幼兒積極性有極大的幫助。

公開課上得好不好，直接關系到自身的教學功底，甚至晉升。幼兒教師在上課過程中不但要考慮幼兒的學習效果，還要考慮聽課者的感受和評價，把他們也融入到我們的課堂中來。

1、多媒體教學――有些聽課者就往往不熟悉所聽的課的教學內容及要求，因此在聽課過程中較難跟上師生的思路，也就難以對這節課作出正確的評價。多媒體的課件可通過優美而富動感的設計，直觀地把你所講授的內容、重點及思路躍然“幕”上，使幼兒及聽眾一目了然，心領神會。

2、外向型活動――游戲、辯論、表演等多形式的外向型活動，能增加聽眾的參與機會，使他們也了解幼兒的動態，跟著幼兒歡笑、迷惑、或恍然大悟，營造一種非常融洽的課堂氣氛，讓聽眾也感到心怡神悅。

(五)備教法

1、善用啟發式進行教學――平鋪直敘的講述剝奪了幼兒在通過思考后獲得知識的成功感，并容易使幼兒失去參與的熱情，課堂變得沉悶。而啟發式的教學，由淺入深，層層誘引，最后讓正確的答案或結論從孩子的口中得出，而不是老師自己在說。既牢牢地吸引住了幼兒的注意力，避免了“一言堂”，變成了人人參與的交流活動，活躍了課堂氣氛，也使幼兒對知識的印象特別深刻，有更強的活用能力，收到好的教學效果。比如：有的老師說：“好是女子旁，海是三點水旁，拍是提手旁，對不對呀?”自己全說出來了。

2、注重與孩子之間的互動――教師在教學過程中應注意與孩子之間的交流，發現他們的疑難困惑，及時解釋清楚。同時也要抓住他們感興趣的活動或事物，利用表象、節奏等調動孩子的積極性。師生默契配合，共同把活動推向高潮。

3、教學環節要過渡自然――一節課總是由好幾個環節構成，講解某個知識點也要經過幾個步驟。我們教學中分目標的確定、維度的把握(言語的聽說讀寫)、梯度的把握(分解難度、小步驟階梯化)、重點的把握(所有課程設置的步驟要按每節課重難點的把握)、量的把握(一節課5次刺激量)。教師備課時應注意這些環節或步驟間的的自然銜接，力求做到水到渠成，不露痕跡。這樣，一節課的思路就顯得非常清晰，而幼兒的思維也不會因某個教學環節的突然中斷或突兀轉折而打斷，從而順暢流動，思維非常活躍，聽眾也就感到整節課是一個完美的整體，與上面幾個方面是密不可分的。

4、多種教學方式――選擇好得心應手的教學方法，就等于成功了一半，各種教學方法均有其長處和短處，選擇時一定要認真分析各種方法的職能、應用范圍和自身實際，切忌削足適履，弄巧成拙。

5、玩教具的運用――直觀、形象的教具能幫助幼兒理解一些抽象的，或者不容易理解的內容，以保證公開課教學的順利進行，聽眾看到幼兒在操作中學習，看到了實實在在的效果，也會對公開課留下美好印象的!

保育評估指南心得體會篇四

評估指南是一項重要的管理工具，它幫助組織和個人評估并改進他們的績效。在過去的幾個月里，我有幸參與了一項評估指南的實施項目，從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。在本文中，我將分享我對評估指南的體會和心得，希望能為讀者提供一些有幫助的參考。

首先，在實施評估指南時，確保所有相關人員的理解和支持至關重要。在我們的項目中，我們組織了專門的培訓和討論會，以確保所有員工對評估指南的目的和方法有清晰的理解。此外，我們還將員工的反饋納入了評估指南的制定過程中，這樣他們就能更積極地參與其中，并且更容易接受和支持這項變革。因此，建立良好的溝通渠道和參與機制是成功實施評估指南的關鍵。

其次，評估指南應該是量化和具體的。在我們的項目中，我們設計了一套明確的指標和指標，用于衡量績效和評估目標的達成程度。這些指標包括客戶滿意度、員工績效等方面的具體要素。通過這些量化指標，我們能夠更準確地評估組織的績效，并針對不同的指標制定相應的改進計劃。因此，將評估指南具體化和量化化是確保評估結果客觀和有針對性的重要一步。

然后，評估指南的結果應該被廣泛傳播和共享。在我們的項目中，我們不僅將評估指南的結果反饋給員工，還與其他部門和組織進行了分享。這樣一來，我們不僅可以得到更多的反饋和建議，還可以在不同的組織中推動我們的改善計劃。此外，通過廣泛的傳播，我們還能增強員工的責任感和對績效改進的參與度。因此，構建一個合作和共享的文化是成功傳播評估指南結果的重要條件。

另外，評估指南的實施需要持續的跟進和反饋。在我們的項目中，我們每個季度都舉行一次績效評估會議，以審查和討論評估指南的結果，并制定相應的改進計劃。此外，我們還設立了一個專門的團隊來負責評估指南的執行和監控工作，以確保改進計劃的有效實施。通過持續的評估和反饋，我們能夠追蹤和識別績效變化的趨勢，并及時調整我們的改進計劃。因此，持續的跟進和反饋是評估指南的長期成功至關重要。

最后，評估指南不僅僅是一項管理工具，更是一種學習和成長的機會。在我們的項目中，通過評估指南，我們發現了我們組織中的一些盲點和薄弱環節。這些發現促使我們深入思考并采取相應的改進措施。通過這一過程，我們不僅提高了績效，還改進了我們的工作和組織文化。因此，評估指南是一種持續學習和成長的機會，我們應該始終保持開放的心態和積極的態度去面對它。

總之，評估指南是一個重要的管理工具，通過正確的實施和使用，它可以幫助組織和個人提高績效和達到目標。通過我參與的評估指南實施項目的經驗和心得，我認識到了評估指南的重要性和實施的關鍵要素。希望通過我的分享，讀者能夠更好地理解和應用評估指南，從中受益并取得更好的成果。

保育評估指南心得體會篇五

自由活動時間無疑是孩子們的天堂，美麗可愛的抱枕幾乎成了閱讀前必爭的玩具。一天，區角活動開始不久，隨著一陣驚呼聲，我連忙向聲源望去：只見那只企鵝抱枕，掛在了區角掛飾頂端的鋼絲上，霖霖在一旁哭，寰寰急得趕緊伸手拿，可是怎么也夠不著，急得滿頭大汗，我連忙拿了一個小凳子，幫他們拿下，區角活動似乎又進入了正軌。

過了會兒，寰寰走過來說道：“老師，老師，企鵝又飛上去了。”我看著他眼中閃爍的狡狹，明白他是故意的，于是假裝抱怨到：“這只企鵝真調皮，怎么又飛上去了。你去把它弄下來好嗎？”寰寰端了一個小凳子，大步走去，爬上凳子，自信的伸出小手。夠，夠，再夠，可是怎么也夠不著。于是滿臉疑惑的望著我說：“老師，為什么你剛才拿到了，我怎么拿不到呀？”我忍著笑，剛要開口，燕燕忙說道：“因為你沒老師高呀！”寰寰視乎想到了什么，連忙又端來了一個小凳子重疊上，便向上爬。看著他搖搖晃晃的身影，我急忙要走去幫忙。突然有股力量阻止了我前進的步伐。側身看去，康老師對我搖了搖頭說，“沒事，他們會想到辦法解決的！”

望向寰寰，我靜靜地看著他，努力的一次次嘗試著爬上，嘗試著向上夠。又一次一次的失敗，有種似乎叫感動，又似感染的名詞撥動了我的心弦。又有一群孩子去幫忙，嘰嘰喳喳的提出著自己的建議。霖霖說“還是不夠，要再加高”；瑜瑜說“不行，不行，再高就爬不上去了。”；有人道“那怎么辦呀？”；坤坤想了想說“我們再拿個抱枕，把他撞下來就可以了”燕燕疑惑道：“要是企鵝沒撞下來，這個抱枕又掛上去了怎么辦？”孩子們又陷入了片刻的寧靜。

看到這，我也陷入了深思：真不能低估孩子的智慧，只要我們放手，收獲的會是驚喜；也不能低估了孩子的耐心，只要放手，收獲的是堅持不懈的毅力。

收理了思緒，再次望向那群不知放棄為何物的孩子。不知道他們已經嘗試了多少方法，而屢敗屢戰的嘗試著，努力著。只見寰寰找李老師借來了撐衣干，站在小凳子上，努力的夠著企鵝。有的孩子扶著凳子，有的孩子在旁指揮著：“向上”，“向右點”，“對，再向右點。”，“呀，動了，再向上用點力。“飛下來了，飛下來了……”相擁，拍手，歡呼，跳躍，仿佛所有的動作都不足以表達他們的喜悅。我看到了那洋溢的自豪，那因為自信而更美麗的色彩。

這樣的故事，每天每時每刻都在上演，尊重孩子思考的權利，不知道又有多少人能做到。很多時候我們不是害怕他們受傷害；就是沒有耐心等待。殊不知，犯了一個很嚴重的錯誤。它無意中剝奪了，孩子探究的權利，熄滅了他們創新的火花。學習，生活應該是孩子的自主行為，自主探究是孩子的權利，我們無權剝奪！放手讓他們去思考，去創造，哪怕是一丁點的成功，也將會成為他們自豪的資本，自信的源泉。沒錯“思維的信心來源于自身成功的內在體驗”，只有舍得放手，孩子才能更加獨立，快樂的成長！

如果說課堂教育是你成長的階梯，那么獨立思考的空間，更是你自信、健康，成長的前提。給你獨立思考空間，讓你更自豪，信心。這個舞臺是你的，由你做主！

保育評估指南心得體會篇六

評估指南是一份針對特定領域的評估工具，旨在幫助人們更全面、客觀地評估和改進工作、學習或其他方面的表現。通過使用評估指南，人們可以對自己的工作、學習或其他方面的表現進行全面評估，并從中獲得反饋和建議，以便進一步改進自己的表現。在使用評估指南的過程中，我深刻體會到了評估的重要性和方法的應用，下面將從目標設定、數據收集、分析、結果應用和反思這五個方面，分享我對評估指南的心得體會。

首先，設定明確的目標是評估工作的關鍵。在使用評估指南之前，我們應該明確自己希望達到的目標是什么。只有明確了目標，才能確保評估的有效性和可衡量性。在我的評估經歷中，我發現目標的設定可以幫助我更好地確定評估的方向和方法。例如，在評估我的學習表現時，我設定了提高學習效率和加強專業知識的目標。通過設定明確的目標，我能夠更有針對性地收集數據和分析評估結果，從而更好地改進我的學習表現。

其次，在數據收集方面，選擇合適的方法和工具至關重要。評估指南提供了多種數據收集方法和工具，如問卷調查、訪談和觀察等。在選擇數據收集方法時，我要根據評估的目標、資源的可用性和評估對象的特點綜合考慮。例如，在評估一個團隊的工作表現時，我選擇了進行訪談和觀察。通過訪談團隊成員和觀察他們的工作過程，我能夠更深入地了解他們的工作表現，并獲得更具體、真實的數據。因此，選擇合適的數據收集方法和工具是評估工作的關鍵一步。

第三，數據分析是評估的核心環節。在評估指南的指導下，我學會了如何對收集到的數據進行分析。首先，我將數據進行整理和分類，以便更好地理解和比較數據。然后，我使用統計方法和圖表對數據進行分析和呈現，將數據變得更加直觀和易于理解。最后，我從數據中發現了一些關鍵問題和趨勢。例如，在評估我的研究工作時，我通過分析數據發現了一個固定的工作時間和更好的資源管理可以提高我的工作效率。因此，數據分析的過程給我提供了改進和成長的機會。

第四，評估結果的應用是評估的最終目的。通過分析數據和得出結論，我可以將評估結果應用于改進工作或學習。評估結果可以幫助我發現問題和不足，并提供改進的方向和建議。例如，在評估我的演講技巧時，我發現我在表達和演示方面有所欠缺。因此，我利用評估結果中的建議和反饋來調整我的演講方法和技巧，提高我的演講表現。

最后，反思是評估過程中不可或缺的一部分。在評估之后，我會花時間反思整個評估過程，并思考有關自身表現和評估方法的問題。反思可以幫助我發現評估過程中的不足和改進的空間，同時也可以幫助我更好地應用評估結果。例如，在反思我的學習評估過程時，我意識到我應該加強對學習目標的設定和評估指南的使用技巧。通過反思整個評估過程，我不僅發現了自己的問題，還提出了改進的措施。

總而言之，通過使用評估指南，我深刻體會到了評估的重要性和方法的應用。評估指南幫助我設定明確的目標、選擇合適的數據收集方法、進行數據分析、應用評估結果和反思評估過程。評估指南為我提供了一個全面、客觀評估和改進工作、學習或其他方面表現的有用工具。在未來的學習和工作中，我將繼續運用評估指南的方法和原則，以不斷提高自身的表現。

保育評估指南心得體會篇七

近年來，隨著教育的不斷發展和進步，教育評估也日益受到重視。評估是一種對教育質量進行系統性監測和檢查的方法，旨在優化教育的過程和結果。然而，對于教育者而言，要進行有效的評估并不容易，需要借助評估指南的幫助。在這篇文章中，我將分享我在使用評估指南時得到的心得體會。

首先，評估指南能夠提供明確的評估目標。教育評估的目標通常是多樣的，包括了解學生的知識水平、技能和態度等方面。評估指南能夠幫助教育者明確自己的評估目標，并根據這些目標設計相應的評估活動。例如，在我的課堂上，我使用了一份評估指南，明確了我想要了解學生的閱讀理解能力和寫作表達能力。有了這些明確的目標，我能夠更加有針對性地進行教學和評估。

其次，評估指南提供了多樣化的評估方法。評估方法包括了解學生的學習表現的各種方式，如測試、觀察、問卷調查等。評估指南為教育者提供了豐富的評估方法選擇，能夠根據評估目標和評估對象的特點選擇合適的評估方法。例如，在評估學生的閱讀理解能力時，我可以使用閱讀理解測試、閱讀日志和小組討論等多種方式來獲取學生的信息。這些多樣化的評估方法能夠更全面地了解學生的學習狀況。

第三，評估指南強調評估結果的分析和解讀。教育評估不僅僅是獲得學生的評估結果，更重要的是對這些結果進行分析和解讀。評估指南提供了一系列的分析和解讀方法，幫助教育者深入理解學生的學習情況。例如，在閱讀理解測試中，評估指南可以教給我如何分析學生的得分分布情況，了解學生在不同類型題目上的表現。通過對評估結果的分析和解讀，我能夠更好地調整我的教學策略，幫助學生提高學習效果。

第四，評估指南鼓勵反思和改進。教育評估不僅是對學生評估，也是對教育者自身的評估。評估指南鼓勵教育者對自己的教學和評估方法進行反思和改進。例如，在使用評估指南時，我經常會思考我的評估方法是否能夠真實地反映學生的學習情況，是否能夠幫助學生提高。通過反思和改進，我能夠不斷提高我的教學和評估水平，為學生提供更好的教育環境。

最后，評估指南能夠提供有效的評估反饋。評估反饋是評估過程中的重要環節，能夠幫助學生了解自己的學習情況，并根據反饋進行改進。評估指南能夠幫助教育者提供有針對性的評估反饋，并對學生的學習情況進行解讀和分析。這樣，學生能夠更好地理解自己的學習成果，制定改進計劃，并在此基礎上不斷提高自己。

總之，評估指南在教育評估中起到了重要的作用。它能夠提供明確的評估目標、多樣化的評估方法、評估結果的分析和解讀、鼓勵反思和改進，以及有效的評估反饋。通過使用評估指南，我能夠更好地進行教學評估, 提高我的教學水平，并為學生提供更優質的教育。

保育評估指南心得體會篇八

二、掌握主動，靠前服務。征地拆遷情況復雜，群眾的思想工作難做，這是眾所周知的事實。我們只有牢牢掌握工作主動權，增強工作的前瞻性和預見性，才能化解矛盾、推進工作。要深入調查，注重掌握動態。在征地拆遷工作尚未啟動時，即組織專門力量深入調研，先期介入，提前掌握情況，對群眾所思所想做到心中有數。在征地拆遷過程中，要在群眾中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通信息渠道，及時掌握群眾思想動態，早發現、早預警、早控制、早解決。

2---實施陽光作業，注重保障群眾知情權。要想在群眾前，做在群眾前，把群眾擔心的問題提前公諸于眾。在征地拆遷過程中實施征地公告、安置方案和補償辦法公示等制度，保障群眾知情權和監督權，打消群眾疑慮。

在今后的工作中，我將繼續始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業精神和“細致”的工作態度。

回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

4---面偏向于某一方，做好各利益方的解釋以及價值取舍。

因此，在對評估范圍內的相關評估對象進行價值評估時，著重點應側重于評估對象本身價值的發掘，比較客觀地對估價對象進行結構、面積、數量、體積、成新度、折舊、取價等方面的確認。從而使得出的結論經得住其他利益方的復量，保證報告質量。

依據以上數量和結構的準確性，加之評估人員在評估中未收到其他因素的影響，評估結果也具備公正性。

（二）在評估工作中，應杜絕收受賄賂現象的發生

6---涉及評估指導價格以外的其他房屋、裝修或者附屬物，不能僅從成本方面就評估對象僅認定材料價，應從直接費、間接費、利潤、稅金等方面對取價范圍以外的評估對象進行客觀認定。

5、具備良好的溝通、協調能力。評估人員在對評估對象進行充分客觀認定、對評估指導價進行全面了解的情況下，在解釋工作中，應對拆遷各方所提出的各類問題，進行針對性的回答。

二、拆遷評估工作流程

拆遷評估工作從頭至尾分為以下幾個階段：參與投標、評估對象現場勘探、組織評估工作組、評估前的培訓、入戶收集被評估對象的相關資料、組價、出具評估報告、評估報告發放、評估報告解釋及復審、評估總結報告等。在各個階段的實施工程中，評估機構首先應建立完善的評估項目部，一般設臵如下：

同時為做好評估工作，流程設臵如下：

9、明確評估報告只是拆遷與被拆遷雙方簽訂協議的主要依據。在雙方就報告中所涉及的單價、數量存在不同意見時，應能提供專業意見。

（二）如何處理與被拆遷方之間的關系

1、應盡可能客觀、獨立的入戶調查，盡可能避免收受被拆遷方錢物

行為的發生，以免產生執業糾紛；同時盡可能避免自己聯系方式流傳到被拆遷方；

10---

在2011年，我們宿舍為一個小隊去我村進行社會實踐，今年我村是加快實施”三化”建設，穩步推進“三城同創”建設的一年，我們很榮幸的被抽調在村里搞征地拆遷工作，分在解說與勸導項目部，協助城中村建設項目的征地拆遷工作。通過工作，讓我充分認識到“三化”建設是小臺村搶抓發展機遇的需要，也進一步增強服務“三化”建設的信心、決心、恒心、耐心和責任心。回首5天的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能如愿”的道理。結合我近期來的實踐，現就如何做好征地拆遷群眾的思想工作，談談本人的粗淺看法。

一、吃透政策，能言善辯。征地拆遷政策內容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，其面積丈量方法也有講究。只有學懂、學透相關政策，做到心中有數后，才能與拆遷戶進行面對面的交談，12---同時可以思索下步工作策略。通過溝通交流，我們對自己墻門內的拆遷戶情況了如指掌、如數家珍，拆遷戶也與我們彼此之間產生親切感，避免上門工作變成上門“擾民”，使拆遷戶產生反感。從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通，拆遷戶對我們的理解和信任逐漸增加。

四、誠心服務，解決困難。拆遷戶所面對的困難方方面面，需要

我們一個一個解決好，但解決拆遷戶的實際困難上很難滿足拆遷戶的要求，但是只要我們盡力做了，做到能解決的問題盡可能解決，不能解決的作出努力，并做好解釋工作，拆遷戶還是會理解的。

14---力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。

——程赫

機電10

2011-8-15