心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇一

回首過(guò)去一年，我的內(nèi)心充滿感慨與思考。作為一名小學(xué)校長(zhǎng)，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅看到了學(xué)生們的成長(zhǎng)，也體會(huì)到了自己的成長(zhǎng)。每一天都是一個(gè)新的開(kāi)始，每一次挫折都是一個(gè)機(jī)會(huì)。在不斷探索中，我受到了很多啟發(fā)，有了更多的感悟和領(lǐng)悟。

第二段：教育是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

作為一名小學(xué)校長(zhǎng)，我深深體會(huì)到了教育的重要性和責(zé)任。孩子們是社會(huì)的未來(lái)，他們的成長(zhǎng)需要我們的引導(dǎo)和關(guān)愛(ài)。而教育工作者更是肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重大使命。因此，我們必須時(shí)刻保持敬畏之心，提高自身的素質(zhì)和能力。只有用心去教育孩子，才能讓他們成為有擔(dān)當(dāng)、有愛(ài)心、有責(zé)任感的人。

第三段：以學(xué)生為本，關(guān)注個(gè)體差異

在過(guò)去的一年中，我深切感受到了教育理念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的一刀切式的教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足學(xué)生的需求。因此，我們要倡導(dǎo)以學(xué)生為本的教學(xué)理念，關(guān)注個(gè)體差異，充分尊重學(xué)生的個(gè)性和需求。要為每一個(gè)學(xué)生提供平等的教育機(jī)會(huì)，幫助他們發(fā)展個(gè)人潛能，讓每一個(gè)孩子都能享受到快樂(lè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。

第四段：建立良好的校園文化氛圍

校園文化是學(xué)校發(fā)展的重要支撐和動(dòng)力源泉。過(guò)去一年，我在校園文化建設(shè)中有了新的認(rèn)識(shí)。我們要重視校園文化的培育和傳承，讓學(xué)生們?cè)诮】怠⒎e極、向上的文化氛圍中成長(zhǎng)。在培養(yǎng)學(xué)生的品德素質(zhì)的過(guò)程中，要注重他們的內(nèi)心世界的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們的自信心和責(zé)任感，讓他們成為有愛(ài)心、有責(zé)任感的人。

第五段：與家長(zhǎng)攜手合作，共同促進(jìn)教育發(fā)展

家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)道路上最重要的陪伴者和引導(dǎo)者。在過(guò)去一年中，我向家長(zhǎng)們傳遞了教育的理念和目標(biāo)，也聽(tīng)取了他們的意見(jiàn)和建議。我們要與家長(zhǎng)攜手合作，共同促進(jìn)教育的發(fā)展。通過(guò)家校合作，加強(qiáng)家庭教育，共同關(guān)注孩子的成長(zhǎng)，共同為孩子的未來(lái)努力奮斗。只有教育工作者和家長(zhǎng)齊心協(xié)力，才能培養(yǎng)出更多有品質(zhì)、有素養(yǎng)的人才。

總結(jié)：回首過(guò)去一年，我深深感悟到了教育的重要性和責(zé)任感。我們要以學(xué)生為本，關(guān)注個(gè)體差異，讓每一個(gè)孩子都能享受到快樂(lè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。同時(shí)，我們要建立良好的校園文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的品德素質(zhì)。與家長(zhǎng)攜手合作，共同促進(jìn)教育的發(fā)展。這一年的收獲和感悟，讓我更加堅(jiān)定了為教育事業(yè)奮斗的決心。我相信，只要我們一起努力，就一定能夠孕育出更多有擔(dān)當(dāng)、有愛(ài)心、有責(zé)任感的人才。讓我們共同努力，為孩子們的未來(lái)貢獻(xiàn)一份力量。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇二

大學(xué)時(shí)在學(xué)校那座十二層圖書(shū)館里，不經(jīng)意間在一個(gè)角落里瞟到了“蘇霍姆林斯基”這個(gè)名字，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有在意這本在圖書(shū)館里安靜的陳列的作品。后來(lái)只是從別人口里印證了確實(shí)有這么一位偉大的教育家。可因?yàn)楦鞣N因素后來(lái)一直也沒(méi)有機(jī)會(huì)拜讀。

蘇霍姆林斯基不愧為教育理論大師，給教師提的每一條建議，既有生動(dòng)的實(shí)際事例，又有精辟的理論分析，所提的教育建議涵蓋了教育的方方面面。盡管今天的教育形勢(shì)比之蘇霍姆林斯基所寫(xiě)書(shū)的年代有了很大的變化，但他的閃光的思想、精練的語(yǔ)言，對(duì)今天的教育工作者來(lái)說(shuō)，絲毫不顯過(guò)時(shí)，可謂讀此一書(shū)，等于讀了一本教育學(xué)與心理學(xué)合編。讀了這本書(shū)，只覺(jué)得思緒萬(wàn)千，收益匪淺。今年有機(jī)會(huì)參加了縣里的青年教師研修班培訓(xùn)，當(dāng)?shù)弥枰喿x一本教育論著時(shí)，我不由自主的再次捧起蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》。

印象最深的是他的《請(qǐng)記住：沒(méi)有也不可能有抽象的學(xué)生》，蘇氏在開(kāi)頭就提出了一個(gè)至今令許多老師頭疼的問(wèn)題：就是為什么早在一年級(jí)就會(huì)出現(xiàn)一些落伍的、考不及格的學(xué)生，而到二、三年級(jí)有時(shí)候還會(huì)遇到落伍得無(wú)可救藥的，到最后還可能出現(xiàn)教師干脆對(duì)他放棄不管的學(xué)生呢?這個(gè)普遍性的問(wèn)題不光是在蘇氏所處的那個(gè)年代存在，就是在當(dāng)今，絲毫未見(jiàn)減少。小學(xué)六年后到了初中，學(xué)生之間的差距更大而且還在繼續(xù)拉大。就拿我自己認(rèn)教語(yǔ)文來(lái)講，優(yōu)生洋洋灑灑一篇佳文，基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生200字的文章多半字還不認(rèn)識(shí)。好的考90幾分，差的只有個(gè)位數(shù)。如此的差距著實(shí)讓每個(gè)老師冥思苦想，絞盡腦汁。不僅如此學(xué)生一旦在學(xué)習(xí)上失去信心，就如他們自己說(shuō)的聽(tīng)不懂哪會(huì)有興趣，哪會(huì)有老師想的那么強(qiáng)的毅力穩(wěn)坐課堂45分鐘。于是久而久之他們又會(huì)多一個(gè)稱(chēng)謂“問(wèn)題學(xué)生”。我以前的那個(gè)班級(jí),在學(xué)校中總評(píng)的成績(jī)是很不錯(cuò)的。但在班里就是有那么一位典型的問(wèn)題學(xué)生。上課的時(shí)候，不是睡覺(jué)，就是搞小動(dòng)作。在我們同學(xué)當(dāng)中，有很多人是討厭他的，但是對(duì)他又沒(méi)有辦法。因?yàn)樗麑?duì)哪個(gè)同學(xué)都敢動(dòng)武，哪個(gè)同學(xué)對(duì)他說(shuō)一句，那個(gè)同學(xué)就沒(méi)有好下場(chǎng)了。部分老師在上課的時(shí)候不滿意他的表現(xiàn)，對(duì)他提出批評(píng)，他也敢在課堂上和老師頂嘴，把老師氣得個(gè)半死。更令人氣憤的是，和他坐的同學(xué)整天都要用手捂住鼻子，因?yàn)樵谒砩希际菬煔狻Ｄ敲磳?duì)這些學(xué)生如何進(jìn)行管理，真是一個(gè)荊手的問(wèn)題，處理不好，可能會(huì)毀了學(xué)生的前程。如果對(duì)這部分學(xué)生妥協(xié)，那將會(huì)影響整個(gè)班級(jí)。這確實(shí)給老師帶來(lái)很大的困惑。

說(shuō)起這里面關(guān)于成績(jī)的原因，教師大都將原因歸結(jié)為學(xué)生不知道學(xué)習(xí)或者腦子笨，家長(zhǎng)不配合等。說(shuō)到問(wèn)題學(xué)生，可能最直接的就是搖頭。那么造成這其中的原因到底是什么呢?很多老師可能會(huì)想到很多，卻最容易把自己忘了。

蘇氏在提出問(wèn)題后，直接了當(dāng)?shù)刈隽私忉專(zhuān)哼@是因?yàn)樵趯W(xué)校生活的最主要的領(lǐng)域——腦力勞動(dòng)的領(lǐng)域里，對(duì)兒童缺乏個(gè)別對(duì)待的態(tài)度的緣故。這句話說(shuō)白了，就是我國(guó)的教育家子孔子所提出的“因材施教”。應(yīng)該說(shuō)，這條教育原則，對(duì)每一個(gè)從事教育的人來(lái)說(shuō)都是耳熟能詳。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)也經(jīng)常說(shuō)不僅要備教材，還要備學(xué)生。新課程的課堂教學(xué)更是在教案設(shè)計(jì)、課堂提問(wèn)、作業(yè)布置上體現(xiàn)這個(gè)理念。于是這個(gè)時(shí)候我們恍然大悟，原來(lái)教師在這個(gè)環(huán)節(jié)上起著最主要的引導(dǎo)作用。我們開(kāi)始少了怨言，我們學(xué)會(huì)反思。當(dāng)然這很多時(shí)候的只是局限在理論上，在心靈深處排山倒海一下而已。

因?yàn)樵趯?shí)際的教育工作中，要想“個(gè)別對(duì)待，因材施教”，就必須對(duì)這“個(gè)別‘材’”進(jìn)行細(xì)致的了解，諸如其性格脾氣、家庭背景、學(xué)習(xí)方式、思維特點(diǎn)等等加以熟知，從而在課堂上為不同的學(xué)生創(chuàng)造能發(fā)揮他們自身能力的學(xué)習(xí)情景，“使每一個(gè)兒童的力量和可能性發(fā)揮出來(lái)，使他享受到腦力勞動(dòng)中的成功的樂(lè)趣”，這樣他們都會(huì)感覺(jué)到他們也是在不停地進(jìn)步，才會(huì)“點(diǎn)燃起成為一個(gè)好人的火花。”，要做到這一點(diǎn)，確實(shí)不是很容易的。它不僅需要教師付出辛勤的勞動(dòng)，更需要一定的教育技巧，掌握一定的教育藝術(shù)。就拿我班來(lái)講，現(xiàn)在學(xué)習(xí)困難、行為習(xí)慣差的學(xué)生也較多，每個(gè)學(xué)生都有每個(gè)人的問(wèn)題，要真正發(fā)揮出每個(gè)學(xué)生的潛能非常的困難。而自己有幾次是如此做的呢?經(jīng)常是不同類(lèi)型的學(xué)生上這同樣的課，提著同樣的問(wèn)題，做著同樣的作業(yè)，提著同樣的要求，即使做錯(cuò)以后的教育方式也是一樣的。試想，如此下去，怎會(huì)去個(gè)別對(duì)待，怎會(huì)不產(chǎn)生學(xué)習(xí)偏差生?這也難怪學(xué)生在課堂上思想開(kāi)小差、做小動(dòng)作，問(wèn)題學(xué)生也就水到渠成了，也難怪苦口婆心的教育起不了作用，難怪整天被學(xué)生折騰得心浮氣躁，筋疲力盡了。“因材施教”說(shuō)的容易，做的難。以至問(wèn)題學(xué)生的教學(xué)成了是老師最頭疼的對(duì)象。所以老師首先要做的就是轉(zhuǎn)變“后進(jìn)生”。

蘇霍姆林斯基說(shuō)：在我們的創(chuàng)造性的教育工作中，對(duì)“后進(jìn)生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一，現(xiàn)實(shí)確實(shí)是這樣，這樣說(shuō)恐怕沒(méi)有哪一位教師是不肯贊同的。是啊，后進(jìn)生向來(lái)是老師頭疼的學(xué)生，在他們身上花費(fèi)的工夫不小，卻收效不大，有些教師干脆最后放棄。一旦放棄就會(huì)出現(xiàn)之前的問(wèn)題，那么，如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，老師們?cè)诮逃虒W(xué)實(shí)踐中都總結(jié)出了很多很好地經(jīng)驗(yàn)。在這里，蘇氏給我們也提供了一個(gè)非常好的方法，也可以說(shuō)是比較有效的方法，那就是要做好這些后進(jìn)生的“第二套”大綱的工作，意思是通過(guò)各種方法讓他們大量地閱讀，盡可能地?cái)U(kuò)大他們的閱讀范圍，使他們?cè)陂喿x中發(fā)現(xiàn)“使他們驚奇和贊嘆的東西”。對(duì)這些閱讀的材料，教師要精心挑選，甚至自己可以選編一些，像蘇氏，他為了幫助一個(gè)叫費(fèi)佳的后進(jìn)生，自己親自編了一本書(shū)《給思想不集中的兒童的習(xí)題》，在這本書(shū)中，他抓住兒童的心理特點(diǎn)，編了很多有趣的、能夠引起兒童思考的習(xí)題來(lái)訓(xùn)練他。并且他還為他搜集一套專(zhuān)門(mén)供他閱讀的書(shū)籍，大概有一百本書(shū)和小冊(cè)子，后來(lái)又為他配備了另一套圖書(shū)，約有二百本，正是這種大量的閱讀，使費(fèi)佳的成績(jī)逐步趕了上來(lái)。雖然我們無(wú)法做的像蘇氏那般完美，但至少我們可以盡力做的更好。

蘇霍姆林斯基十分重視對(duì)學(xué)困生的教育，寫(xiě)了如《一個(gè)“差生”的“思維的覺(jué)醒”》，《閱讀是對(duì)“學(xué)習(xí)困難的”學(xué)生進(jìn)行智育的重要手段》，《談?wù)剬?duì)“后進(jìn)生”的工作》等文章，使我受益非淺。當(dāng)然最后我們還是不可避免的會(huì)碰到一不分問(wèn)題學(xué)生。我覺(jué)得在對(duì)待問(wèn)題學(xué)生上可以從以下幾方面著手：

一、低頭，兩處留情

最大限度地理解、寬容、善待問(wèn)題學(xué)生。問(wèn)題學(xué)生不一定是壞學(xué)生，不管是不是因?yàn)槌煽?jī)引起的，由于未成年的學(xué)生正處在身心發(fā)展階段，是非觀念尚未成熟，對(duì)一些問(wèn)題有不正確的看法或錯(cuò)誤的做法，是難免的。少年兒童向善向上的本質(zhì)，需要加以保護(hù)。班主任不能因?yàn)楹⒆臃稿e(cuò)誤就把他當(dāng)作壞孩子。問(wèn)題學(xué)生中的錯(cuò)誤，大多是心理問(wèn)題，而不是道德問(wèn)題。孩子的行為動(dòng)機(jī)往往是純真的，也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導(dǎo)致的行為過(guò)失，不能輕易或者盲目地定性為道德品質(zhì)問(wèn)題。孩子們犯了錯(cuò)誤，他們迫切想得到的，是理解和幫助，而絕不是粗暴的批評(píng)和懲罰。他們正是通過(guò)不斷從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)而成長(zhǎng)、成熟起來(lái)的，班主任應(yīng)該最大限度地去理解、寬容、善待他們。教育的基礎(chǔ)在于“愛(ài)”，對(duì)于問(wèn)題生要采用同情寬容、感化陶冶、啟發(fā)誘導(dǎo)等方法。但若一味強(qiáng)調(diào)這種“柔”，學(xué)生就會(huì)把老師的愛(ài)心當(dāng)作對(duì)他們的遷就。教師的話就會(huì)令而不行，禁而不止，學(xué)生就會(huì)沒(méi)有規(guī)矩，自由散漫，班集體將是一盤(pán)散沙。因此，“柔”中要有“剛”。在理解寬容問(wèn)題生的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格要求，批評(píng)監(jiān)督。離開(kāi)了這一點(diǎn)，教育就缺乏力量。

二、回頭，青山依舊

學(xué)生的發(fā)展各有差異，在一個(gè)班上難免會(huì)有許多不和諧的地方。如果對(duì)這些問(wèn)題學(xué)生提出同一要求或同一奮斗目標(biāo)，收效甚微，甚至無(wú)效。這就需班主任分別為他們精心設(shè)計(jì)奮斗目標(biāo)。例如，有一位同學(xué)期中考試各科成績(jī)均差。我就和她一起分析了數(shù)學(xué)學(xué)科的試卷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很容易增加十幾分。因此，我就要求她在下次同等難度的試卷中爭(zhēng)取十分左右的進(jìn)步。她信心很足，而且很有把握。看上去要求低了，但最起碼可以在短期內(nèi)避免她自暴自棄。有些學(xué)生本身沒(méi)有很多想法，做一天和尚敲一天鐘，不知道自己該做什么，只知道自己的學(xué)習(xí)差，一差千萬(wàn)差，這種想法是極其消極的，老師應(yīng)該通過(guò)正確的引導(dǎo)，讓每個(gè)學(xué)生都能積極的通過(guò)努力，取得一定的進(jìn)步。

二、抬頭，燈火闌珊

我們班的學(xué)生對(duì)學(xué)校的一些集體活動(dòng)，例如體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)匯演、演講比賽、朗誦比賽等等都有很強(qiáng)的表現(xiàn)欲，這另我很高興，這說(shuō)明他們還有積極性，還有興趣。這些活動(dòng)能充分發(fā)揮學(xué)生的專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)性、閃光點(diǎn)，贏得師生的好評(píng)。無(wú)形中增強(qiáng)了其自信心。就拿平時(shí)的課堂中的課本劇來(lái)說(shuō)，每個(gè)學(xué)生都恰似一個(gè)個(gè)導(dǎo)演、編劇、演員，全班都陶醉在自己的表演中，沒(méi)有開(kāi)小差的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)沒(méi)個(gè)學(xué)生都是優(yōu)秀的演員。那些平時(shí)各門(mén)學(xué)科的成績(jī)都很差的同學(xué)，他們的表演同樣得到了大家的肯定。為了使一些問(wèn)題生的愛(ài)好、專(zhuān)長(zhǎng)得到發(fā)揮并能在老師和同學(xué)中樹(shù)立良好的形象，促進(jìn)他們改進(jìn)不足，努力向上，就得有意識(shí)的為他們搭建舞臺(tái)，一片燈火闌珊是必要的。

同時(shí)，要讓每個(gè)學(xué)生(特別是問(wèn)題學(xué)生)都要有這樣一種意識(shí)，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)。這樣慢慢的會(huì)調(diào)動(dòng)積極性，我經(jīng)常在班會(huì)課上讓學(xué)生談?wù)勆磉呁瑢W(xué)的閃光點(diǎn)，在對(duì)待“問(wèn)題學(xué)生”的教育上，我們好象過(guò)分地強(qiáng)調(diào)了他們的學(xué)習(xí)或品行方面的問(wèn)題，而忽視了他們身上表現(xiàn)出閃光點(diǎn)。我們是不是過(guò)分地自信于“窺一斑而見(jiàn)全豹”反而變成了“一葉障目不見(jiàn)泰山”呢?我試著換一個(gè)角度來(lái)重新觀察班上的幾個(gè)調(diào)皮的學(xué)生，慢慢地我發(fā)現(xiàn)他們還真有一些出眾的地方，他們中有的組織能力比較強(qiáng)，有的口才比較好，還有一個(gè)對(duì)班集體的事特別熱心。讓他們和每個(gè)同學(xué)一樣在班級(jí)中發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)。孟子說(shuō)：“人恒過(guò)，然后能改。”我認(rèn)為，對(duì)待好學(xué)生也好，對(duì)待“問(wèn)題學(xué)生”也好，教師都要有一顆平常心，公平地對(duì)待每一位學(xué)生，為他們的進(jìn)步而驕傲，為他們的成長(zhǎng)而自豪，對(duì)他們的過(guò)失，公平地去對(duì)待、化解和消除，盡心盡力地幫助他們逐步糾正。“無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”，也得人們一步一步地去攀登，對(duì)待“問(wèn)題學(xué)生”的教育不可能一蹴而就，嚴(yán)格要求與悉心呵護(hù)并不矛盾，紀(jì)律要求是必要的，但可以降低一定的標(biāo)準(zhǔn)，讓他們通過(guò)適當(dāng)?shù)呐湍軌蜻_(dá)到，這樣會(huì)逐漸引起他們的興趣，這對(duì)培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣、引導(dǎo)他們逐步步入正常的學(xué)習(xí)生活是有益的。在具體的教育過(guò)程中，教師要象真正的朋友一樣去細(xì)心地發(fā)現(xiàn)他們身上的每一處閃光點(diǎn)，哪怕是很小的一點(diǎn)，微如螢火，也要細(xì)心地呵護(hù)，并能引導(dǎo)他們逐步將之發(fā)揚(yáng)。

蘇霍姆林斯基《給教師的建議》給我的教育教學(xué)工作帶來(lái)了很大的幫助。對(duì)于這本書(shū)，我認(rèn)為應(yīng)該帶著自己的心去讀，帶著自己的實(shí)踐去讀，帶著自己的思考去讀。時(shí)時(shí)反省自身，反省自己與書(shū)中之間的差距，我們才能走出淺薄，走出自滿，走近學(xué)生，走進(jìn)教育，走出自己的天地。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇三

一年的時(shí)光如白駒過(guò)隙，眨眼間又到了一年的尾聲。作為小學(xué)校長(zhǎng)，回首過(guò)去的一年，我不禁深深思考，經(jīng)歷和感悟讓我受益匪淺。這一年中，我體會(huì)到了學(xué)校管理的重要性、品德教育的必要性、教職員工的珍貴性，以及家校合作和家庭教育的緊密關(guān)聯(lián)。以下是我對(duì)這些方面的心得體會(huì)。

首先，學(xué)校管理的重要性。一個(gè)學(xué)校的管理直接影響著學(xué)生的教育成果和教師的教育教學(xué)水平。我發(fā)現(xiàn)，只有搭建一個(gè)良好的組織架構(gòu)和管理系統(tǒng)，才能夠讓教職員工充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)能力。在過(guò)去的一年中，我積極推進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化和規(guī)范化，注重完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)章制度，使每位教職員工都能明確自己的責(zé)任和權(quán)力，確保學(xué)校的管理能夠有效地發(fā)揮作用。

其次，品德教育的必要性。繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德是小學(xué)教育的重要任務(wù)之一。我深知，一個(gè)人的品德決定著他的一生，而小學(xué)時(shí)期正是孩子性格和品德形成的關(guān)鍵時(shí)期。因此，我著重在課程設(shè)置和教育活動(dòng)中注入了德育元素，通過(guò)優(yōu)秀的榜樣塑造學(xué)生的良好品德，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀，培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣和道德觀念。

第三，教職員工的珍貴性。教師是學(xué)校的棟梁之材，他們的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平直接決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在過(guò)去的一年中，我深刻體會(huì)到了培養(yǎng)和發(fā)展教師的重要性。我注重教師的師德修養(yǎng)和教學(xué)能力的提升，定期組織教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，以不斷提高他們的教學(xué)質(zhì)量和教育水平。只有激發(fā)教師的潛能，才能推動(dòng)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

此外，家校合作和家庭教育的緊密關(guān)聯(lián)也給我留下了深刻的印象。家庭是孩子的第一任教師，家庭教育對(duì)孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在過(guò)去的一年中，我加強(qiáng)了學(xué)校與家庭的溝通和聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)和家庭教育講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家給家長(zhǎng)們講解教育知識(shí)和方法，引導(dǎo)家長(zhǎng)正確的教育觀念和方法，共同關(guān)注孩子的成長(zhǎng)，形成學(xué)校與家庭的良好合力。

最后，我要感言學(xué)校事業(yè)是充滿挑戰(zhàn)的，但也會(huì)給我?guī)?lái)巨大的滿足感。過(guò)去的一年中，我在工作中遇到了不少困難和問(wèn)題，但我從中得到了成長(zhǎng)和啟發(fā)。我相信，只要我們始終堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為中心，注重教育教學(xué)質(zhì)量的提升，充分發(fā)揮教職員工的主體作用，積極推進(jìn)家校合作和家庭教育，就一定能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的教育資源和成長(zhǎng)環(huán)境。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！讓我們一起努力，為孩子們的未來(lái)而奮斗！

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇四

回首過(guò)去的一年，我的攝影技巧得到了很大的提升。拍攝中常常會(huì)有不同程度的收獲和感悟，正是這些收獲和感悟使我更加熱愛(ài)攝影。因此，我想借此機(jī)會(huì)分享我對(duì)攝影年度感悟的一些體會(huì)與心得。

第一段

在拍攝中，多元化的視角和構(gòu)圖尤為關(guān)鍵。平時(shí)我們看待事物的角度都是固定的，但是通過(guò)選取不同的角度拍攝同一個(gè)場(chǎng)景，可以呈現(xiàn)出完全不同的效果。比如說(shuō)，以低角度拍攝能夠讓觀眾產(chǎn)生一種被攝影主題所壓制的感覺(jué)，以高角度拍攝則能夠增添主觀感和方向感。每種視角都有其適用的情境和效果，因此在拍攝過(guò)程中，需要時(shí)刻考慮使用哪種視角來(lái)得到最佳的效果。

第二段

當(dāng)然，在拍攝時(shí)對(duì)色彩的運(yùn)用也是重要的一個(gè)方面。拍攝不同主題的時(shí)候，需要根據(jù)主題選擇不同的色彩。例如，當(dāng)拍攝大海時(shí)，選擇藍(lán)色色調(diào)能夠更好地表現(xiàn)大海的安靜和深邃；拍攝花朵時(shí)，選擇粉色色調(diào)則能夠更好地表現(xiàn)花的柔美和清新。顏色選擇不當(dāng)可能會(huì)大大影響作品的質(zhì)量，因此，選擇合適的顏色可使照片更加生動(dòng)、鮮活。

第三段

如何讓照片表現(xiàn)得更加出色呢？一個(gè)好的攝影必須具備極強(qiáng)的想象力和創(chuàng)造力。攝影并不是僅僅按下快門(mén)，它需要攝影師發(fā)揮自身的想象和創(chuàng)造，才能創(chuàng)造出具有藝術(shù)性的攝影作品。通過(guò)變幻角度、構(gòu)思構(gòu)圖，可以創(chuàng)造更具有視覺(jué)效果的作品。因此，需要不斷地用心提升自己的創(chuàng)造力和想象力，從而提高作品的水平。

第四段

在攝影過(guò)程中，不僅要有一顆專(zhuān)注認(rèn)真的心，還需要有耐性。有時(shí)候，我們需要等待數(shù)個(gè)小時(shí)，才能得到一張完美的作品。大量的耐心和時(shí)間通常會(huì)被投入到有些“小到看不見(jiàn)”的地方，比如微小的細(xì)節(jié)、光線、環(huán)境等，但這些看似不起眼的地方常常可以決定照片的質(zhì)量。因此，在拍攝中，需要有耐心，耐心在等待，耐心在思考。

第五段

總的來(lái)說(shuō)，攝影是一項(xiàng)極其需要耐心和技巧的工作。想要拍攝出令人驚嘆、難以忘懷的作品，是需要多方面綜合發(fā)揮和努力的結(jié)果。在攝影過(guò)程中，運(yùn)用多樣化的視角和使用正確的顏色是大致的指導(dǎo)，而專(zhuān)注、耐心與創(chuàng)造力則是細(xì)節(jié)處理的關(guān)鍵。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、反思、發(fā)掘，相信每個(gè)人都可以拍攝出屬于自己的優(yōu)秀作品。攝影是一門(mén)永不止步的藝術(shù)，讓我們攜手共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造更加精彩絕倫的作品。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇五

小學(xué)教師暑期培訓(xùn)心得體會(huì)。在這兩天的學(xué)習(xí)中，專(zhuān)家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服;而他們?cè)谧晕覍?zhuān)業(yè)成長(zhǎng)路上所付出的努力和達(dá)到的境界，更是深深地感染了我的內(nèi)心。對(duì)于教育我有了新的認(rèn)識(shí)與理解，對(duì)于人生我又有了新的起點(diǎn)與目標(biāo)。

“充分給學(xué)生位置，有位才能有為;充分給學(xué)生放權(quán)，有權(quán)才能做事”，鄭老師的這一觀點(diǎn)和做法給喜歡一手操辦班級(jí)事務(wù)的我上了生動(dòng)的一課。

其次，鄭立平老師“詩(shī)意棲居做人師”的教育理想深深地打動(dòng)了我，能把教師這一職業(yè)和詩(shī)意放在一起，我覺(jué)得這是一種境界，這種境界既讓我佩服，也讓我向往!正如鄭老師本人詩(shī)意的人生追求一樣，他的講座亦是別開(kāi)生面地詩(shī)意盎然。在教育的路上，我明白了原來(lái)我們也可以這樣幸福。“好的教育靠欣賞，靠喚醒，靠期待。”“植物總是朝著有陽(yáng)光的方向生長(zhǎng)，孩子永遠(yuǎn)向著贊美的方向發(fā)展。”如何看待教育如何對(duì)待工作如何看待學(xué)生等等這一系列問(wèn)題，都是我們?nèi)杖赵谧鰠s并不在乎實(shí)效的問(wèn)題，我們的心不知何時(shí)已變得麻木，我們的身體不知何時(shí)已疲憊不堪，“愚者以為幸福在遙遠(yuǎn)的彼岸，而聰明的人卻總能把周遭的事物營(yíng)造成自己的幸福園地。”讓我做一個(gè)教育的智者，去除那些浮躁與不安，趕走那些虛華與不平，在鄭老師的感染下，愛(ài)教育，愛(ài)工作，愛(ài)家庭，愛(ài)生活，愛(ài)學(xué)生，淡定地享受育人的快樂(lè)!

今天的學(xué)習(xí)讓我充實(shí)，明天的學(xué)習(xí)值得期待!仰望星空，們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍!俯瞰大地，我們正把初長(zhǎng)的根須努力植進(jìn)貧瘠的土地!在和共舞的時(shí)刻，讓我們一路歡歌!

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇六

人們常說(shuō)，“進(jìn)一步我行，退一步海闊天空”。每年的年度會(huì)議都是一個(gè)企業(yè)或組織跨出新一步的重要時(shí)刻。最近參加的年度會(huì)議讓我領(lǐng)悟到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的感悟心得，歸納總結(jié)出五個(gè)方面的關(guān)鍵要素。

首先，會(huì)議的主題和目標(biāo)必須明確。一場(chǎng)成功的會(huì)議首先要有明確的主題和目標(biāo)，這樣才能在會(huì)議期間準(zhǔn)確地傳遞信息、分享知識(shí)和激勵(lì)員工的積極性。而在今年的年度會(huì)議中，我們的主題和目標(biāo)清晰明了。通過(guò)受邀的嘉賓和企業(yè)高管的演講，我們明白了我們所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及達(dá)成目標(biāo)所需要的關(guān)鍵步驟。這樣的明確目標(biāo)為我們提供了一個(gè)清晰的方向，激勵(lì)了我們?nèi)珕T的參與和投入。

其次，要有多元化的參與者和參與方式。多元化的參與者有助于打破傳統(tǒng)的思維條框，匯聚不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)創(chuàng)新和突破。在會(huì)議中，我們邀請(qǐng)了來(lái)自不同領(lǐng)域的專(zhuān)家和代表參與討論和演講。他們的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解令人受益匪淺，為我們提供了寶貴的參考和啟發(fā)。此外，我們還利用現(xiàn)代技術(shù)工具，如在線會(huì)議和社交媒體，確保更多人能夠參與和表達(dá)意見(jiàn)。這種多元化的參與方式使每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，提高了會(huì)議的參與度和可持續(xù)性。

第三，會(huì)議要有切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃。一場(chǎng)成功的會(huì)議不僅僅停留在討論和交流階段，還要有具體的行動(dòng)計(jì)劃，以確保會(huì)議的成果能夠真正轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。在今年的年度會(huì)議中，我們制定了一份詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，明確了每個(gè)部門(mén)和個(gè)人的責(zé)任和目標(biāo)，同時(shí)設(shè)定了明確的時(shí)間表和評(píng)估機(jī)制。這樣的行動(dòng)計(jì)劃使我們能夠更加有條不紊地推進(jìn)工作，確保年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第四，會(huì)議要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)企業(yè)或組織取得成功的關(guān)鍵要素之一。而在年度會(huì)議中，我們特別注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。我們的領(lǐng)導(dǎo)層提倡開(kāi)放的溝通渠道和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)小組討論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和互動(dòng)游戲等方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作和互動(dòng)。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍使我們能夠更好地理解和利用彼此的優(yōu)勢(shì)，共同解決問(wèn)題和奪取機(jī)遇。

最后，要持續(xù)追求創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。只有不斷追求創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展。而在今年的年度會(huì)議中，我們強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的重要性。我們鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新的點(diǎn)子和建議，并建立了一個(gè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，提供資源和支持，鼓勵(lì)大家嘗試新的想法和方法。同時(shí)，我們還組織了一系列的培訓(xùn)和研討會(huì)，提升員工的技能和知識(shí)水平。這種持續(xù)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的文化為我們贏得了更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)參加今年的年度會(huì)議，我深刻體會(huì)到一個(gè)成功的會(huì)議所需具備的五個(gè)關(guān)鍵要素：明確的主題和目標(biāo)，多元化的參與者和參與方式，切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，持續(xù)追求創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有著重要的啟示意義，也對(duì)我們整個(gè)企業(yè)或組織的發(fā)展帶來(lái)了積極的影響。通過(guò)不斷改進(jìn)和完善我們的年度會(huì)議，我們相信未來(lái)的發(fā)展將會(huì)更加充滿活力和潛力。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇七

我所在的教育實(shí)習(xí)從_月_日開(kāi)始，在學(xué)校充分準(zhǔn)備一周多的時(shí)間。于_月_日在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下正式到達(dá)目的地——__中學(xué)。那天我心格外激動(dòng)，懷著對(duì)教師這種職業(yè)的神圣的向往，來(lái)到這座美麗的校園。

當(dāng)然我根本沒(méi)有想到，在之后的一個(gè)月里，我會(huì)在這里收獲一段快樂(lè)而難忘的時(shí)光。我不僅從老師和學(xué)生們的身上學(xué)到了很多東西，而且和他們常常談心、交流，彼此間成為朋友，讓我出乎意料是，有些東西是在大學(xué)校園里學(xué)不到的。當(dāng)然，這并非否定老師的教學(xué)和自己的學(xué)習(xí)，只是實(shí)踐中收獲到的遠(yuǎn)比書(shū)本來(lái)得真切和實(shí)在。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我感受很深。一方面，和指導(dǎo)教師一起鉆研教材，擴(kuò)展知識(shí)面，做到備課充分;另一方面，聽(tīng)課、上課、批改作業(yè)……日復(fù)一日，使我從中體會(huì)到教學(xué)相長(zhǎng)的深刻內(nèi)涵。正是這些瑣碎而又平凡的事構(gòu)成的我實(shí)習(xí)生涯的主旋律。

一、教育實(shí)習(xí)工作

教育實(shí)習(xí)工作是實(shí)習(xí)計(jì)劃中最 主要的一項(xiàng)內(nèi)容，這是為我們將來(lái)走上工作崗位，能否勝任學(xué)科教學(xué)任務(wù)打基礎(chǔ)的必要過(guò)程。

以下是在教育實(shí)習(xí)過(guò)程中的體會(huì)與收獲：

1聽(tīng)課

剛開(kāi)始的一個(gè)星期，我們還只是聽(tīng)指導(dǎo)老師講課。在聽(tīng)課期間，我認(rèn)真聽(tīng)好指導(dǎo)老師所上的每一節(jié)課，同時(shí)，也在空余時(shí)間去聽(tīng)物理組其他教師的課，注意老師針對(duì)不同的教學(xué)要求，如何采用不同的方法，特別是老師對(duì)于教材中的難點(diǎn)，重點(diǎn)的處理，以及如何闡述。

同樣的一堂課，不同的老師有不同風(fēng)格，他們?cè)谔幚硗患?xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)也會(huì)有不同的方法，真可謂是各有千秋，各有所長(zhǎng)，因此，我們要吸眾人之所長(zhǎng)，來(lái)補(bǔ)己之短。另外，為了更快地進(jìn)入教師角色，做好以后的教學(xué)工作，我還認(rèn)真幫助指導(dǎo)老師批改作業(yè)、平時(shí)小測(cè)驗(yàn)，因?yàn)樽鳂I(yè)是一種很直接的反饋形式，從中可以看出學(xué)生的知識(shí)能力水平，讓我初步了解學(xué)生的情況，為后面的教學(xué)工作做好準(zhǔn)備。

2備課上課

實(shí)習(xí)的第二周，我第一次走上講臺(tái)，面對(duì)著那一雙雙渴望求知的眼睛，我的心情也非常激動(dòng)，通過(guò)這一節(jié)真實(shí)的演練，我深深的體會(huì)到，上好一堂課，必須充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓他們主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)中去，要讓他們的心里有這樣的一個(gè)意識(shí)，是“我想學(xué)”，而不是“要我學(xué)”。

興趣在于培養(yǎng)，例如：上課時(shí)可以用故事引入課題，請(qǐng)同學(xué)用物理思維來(lái)思考現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象等等，課堂上盡量多安排實(shí)驗(yàn)，也盡量讓學(xué)生上講臺(tái)來(lái)演示，調(diào)動(dòng)學(xué)生的個(gè)體積極性，也給學(xué)生鍛煉的機(jī)會(huì)。這樣，師生之間慢慢地有了交流，課堂氣氛慢慢地活躍起來(lái)，上課的效果也日益好轉(zhuǎn)。

二、班主任實(shí)習(xí)工作

班主任是班級(jí)工作的組織者、管理者和策劃者對(duì)良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。班主任工作的主要任務(wù)是班級(jí)管理，其中包含了方方面面的事情，班主任起著關(guān)鍵的作用，只有真誠(chéng)的付出愛(ài)心，嚴(yán)格的要求學(xué)生，才能取得好的成績(jī)。起初，我認(rèn)為當(dāng)班主任很容易，也很威風(fēng)，實(shí)習(xí)期間讓我感受到作為班主任真的很累，這是一個(gè)與學(xué)生心靈溝通的艱巨任務(wù)，只有真正了解了學(xué)生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當(dāng)，才能達(dá)到教師對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)提供幫助指導(dǎo)、學(xué)生對(duì)教師的工作給予配合支持的目的。

三、實(shí)習(xí)心得體會(huì)

首先，作為班主任，要了解學(xué)生，更要無(wú)微不至地關(guān)懷學(xué)生。了解學(xué)生就要走進(jìn)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的心理。

其次，一個(gè)好的班級(jí)必有良好的班風(fēng)。良好班風(fēng)的塑造至關(guān)重要。

短暫的實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但給我留下的卻是美好的回憶，我還會(huì)回頭去看一下我在那里留下的腳印，然后一步一個(gè)腳印的繼續(xù)我的旅程，因?yàn)槲抑狼懊孢€有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我。

工廠年度心得體會(huì)及感悟篇八

時(shí)間過(guò)的真快，從進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了。根據(jù)自身工作的實(shí)際情況，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便自己在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為做好公司的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在日常的工作中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工作任務(wù)。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下和同事們的幫助下，我在思想認(rèn)識(shí)上、技術(shù)水平上都有了很大的提高。我注意把書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證所學(xué)理論的正確性。在同事們的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多知識(shí)，具備了獨(dú)立處理事情的能力。

一年來(lái)，自己在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求，觀念老舊，銳意進(jìn)取的思想差。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動(dòng)性差，這是在今后工作中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒，有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4、對(duì)自己要求松懈，沒(méi)有充分發(fā)揮好班組技術(shù)員的作用，出現(xiàn)安排工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

5、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度。

6、有些職工工作時(shí)安全自我保護(hù)意識(shí)差，還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育。

7、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí)，下半年自己計(jì)劃在上半年工作得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、自覺(jué)加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

3、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作。

目前，我所在的工作項(xiàng)目，目前正進(jìn)入緊張的試驗(yàn)階段。作為項(xiàng)目的直接參與人之一，我正在積極的為接下來(lái)的工作做好充分的準(zhǔn)備工作。作為一名技術(shù)員人員來(lái)說(shuō)我有責(zé)任和義務(wù)為公司項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的鋪路進(jìn)行做好充足的準(zhǔn)備。為了能更好的完成工作任務(wù)，我正積極的與同事們一起努力，以求能順利的、保質(zhì)、保量的完成任務(wù)。工作的這段時(shí)間，我深深的感到，責(zé)任重于泰山，我能參與其中真是我的榮幸，這期間我付出了很多，但我同樣也收獲不少，我樂(lè)在其中。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

回眸昨日，我無(wú)比欣慰；
正視今天，我信心百倍；
展望明天，我豪情滿懷。“長(zhǎng)江破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，在公司楊總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體管理人員的不懈努力下，相信我們會(huì)做的更好，一定會(huì)“wearerockyou”。