總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇一

1、改革了職工工資 多少年來，公司職工的工資一直未能加以調整，職工月發工資較低，再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費，職工每月拿到手的工資就更少，根本不能應付日常生活的開支，職工的反映很大。為調動全公司廣大職工的勞動積極性，經公司董事會研究決定，以改制為契機，對職工工資進行改革，使得我們職工的工資也按月發放，得到廣大職工一致認可；

2、拓寬了建筑市場 在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，近年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。公司領導及生產部、業務部的同志面對這種形勢，審時度勢，及時洞察市場發展方向，積極尋找形勢變化及發展給公司帶來的機遇，他們在確保金壇規模建筑的前提下，努力爭取常州、鎮江、昆山的規模建筑，公司主要領導親自跑市場、談業務，市場任務的承接取得了可喜的成績，xx市中醫院綜合病房大樓、xx市司馬坊步行街、xx市河景花園9#樓、常州新北區羅溪鎮拆遷房、鎮江市天和星城商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規模建筑，由此，全公司的生產呈現出一片勃勃生機。

3、強化了多元經營 多元化經營是建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司領導一直倡導此種方式，強調以房屋建筑施工為主的同時，業務范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設計、鋼結構等方面。20xx年上半年公司更是出了大手筆，4月18日，由公司控股投資成立的xx市城興置業有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標志著在多元化經營上又邁出了堅實的一步。

4、加強了安全生產 安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全部的領導下，均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產，全面落實安全生產責任制，特別是在“體育館事件”發生后，在簽訂的安全生產責任書中，能將安全生產目標任務層層落實，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。對于新招的職工能在三天之內按公司要求進行三級安全教育，能積極組織學習上級和安全生產文件，每天在開工之前進行安全教育、安全交底后再上崗，并做好交底記錄。公司安全部也下達了《關于加強施工現場安全防護和創建文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統大檢查的通知》等一系列文件，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。

5、緩解了職工后顧之憂 為了公司穩步、健康發展，逐步解決職工養老的后顧之憂，公司于20xx年和20xx年分兩批為公司干部職工參加了社會養老保險。根據xx市政府第40號文件精神，結合我公司的實際，公司于6月20日前進行了第三批職工養老保險，緩解了部分職工的后顧之憂。今后，社會養老保險工作將繼續下去，爭取有更多職工的后顧之憂得到解決。7、開展了部門調研 公司于6月30日起用了大半個月的時間對各項目部（承包體）的生產、經營、管理狀況進行了調研。這次活動基本上達到了初定的目的，各項目部（承包體）也能找出自身目前在生產、經營、管理等方面存在的缺陷，并開始了積極的整改，各項目部大都統一了思想，提高了認識，更加注重項目部管理班子建設，更加團結一致，各項管理工作正走向正規化、規范化、制度化。

回顧上半年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會：

——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發展。在當前市場經濟條件下，公司生存和發展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，占領市場，在提高工程質量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策略，與“狼”共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發展，爭得更多的市場份額。

——必須堅持深化公司內部改革。由于長期受集體體制的影響，公司內部還存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉變。必須通過推進內部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調動員工的積極性，通過完善定員定薪，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效等方法來增強企業的競爭力。

——必須堅持以市場為導向，調整結構，發展多元經營。在市場經濟條件下，企業一業為主，多種經營是一條求得生存發展的必經之路，針對公司現狀，要抓好多元化經營，優化產業結構，尋求新的經濟增長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，只有通過尋求新經濟增長點的建立，企業才有旺盛的生命力。

——必須堅持以生產經營為中心，發揮黨政工協調一致的整體合力。實踐證明，企業的'一切工作都要以生產經營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協調一致，企業才能在市場競爭中不斷發展。

在總結上半年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決：

一是資金運作困難，嚴重制約公司生產經營的正常開展。當前，市場上工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，竣工工程與我們的決算不同步進行，同時工程又被結算環節多送審時間長所牽制，再加上銀行貸款緊縮，公司目前的壓力非常大，資金缺口達二、三千萬元，因此要求我們各項目部要加大收款的力度，加速公司的資金周轉，確保公司得以快速運轉和健康發展。

二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經濟發展的要求相比相差甚遠，與其他同行業相比，有著明顯的差距和不合理性。 去年公司改制后，雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發廣大職工的積極性，使整體素質提高不快。

三是缺乏具有較高素質的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經營、善管理、能開拓市場、具有高素質的管理人員存在斷檔現象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。

四是安全生產仍未得到足夠的重視，主要表現在：工程的主體施工階段安全防護不能及時跟上；塔吊不能完全執行“十不吊”的要求；有些工人尚未有戴安全帽的習慣，特別是在零星小工程施工時對安全生產重視不夠；在裝飾階段，特別是多工種交叉施工時，有的工人隨意從高空將建筑垃圾拋出；工地上臨時用電時而出現的亂接亂拉現象；配套工種有時不服從現場管理，班前安全交底不到位；外包工種難以服從統一管理，安全意識不強。

五是少數項目部管理混亂，成本及費用支出過高，怨天尤人的思想比較嚴重，經營思路不明確，內部團結欠佳，自由散漫思想抬頭，管理民主得不到落實，對項目部的穩定與發展缺乏信心。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二

懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。一個學期已過去，新的學期即將來臨，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結，為新學期的工作確立新的目標。

在上一學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業，全面貫徹教育方針，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練。

在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重，擔任初一共十三個班級的信息技術課，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看電腦報、信息技術奧賽書籍等，還經常網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

在教學中，由于這個學期學校正在改造，所以沒有安排機房，這對于信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的'困難，但是為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，我作了充分的準備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習臺階信息技術的興趣。在整個教學過程中，由于是教室上課，所以我特地每節課都增加課本外的計算機基本知識，如像“計算機的發展史”，“dos基本命令”等。還輔導家里有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果，發現學生中還有很多電腦小高手的，如輔導學生信息技術奧賽，輔導學生制作網頁，還輔導學生用word制作小報，也取得了豐碩的成果，輔導學生的小報制作獲得了吳江市初中組三等獎。輔導的過程也很艱辛，通過這些輔導，使自己的輔導經驗增加了，學生也學到了東西，增強了他們學習的興趣和學習的信心。

這學期我還一個人承擔了校本課程《asp網頁制作》課題的開發和教材編寫。從接到任務的開始，我就感到壓力是非常重的。首先這是初中生學習asp網頁制作，是一種新的嘗試性教學模式，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料；其次asp是對有一定編程基礎的學生學習的，一般是大學生學習的內容，在初高中還沒有任何的教材可借鑒；再次，我還是剛剛從大學出來的，教學經驗還不足，既然學校把重任交給了我，我當然還是努力承擔并把它一定要做好，所以我根據自己所學的經驗一邊探索一邊編寫，經過一個多月的努力終于編寫完成。在每個星期二和五都花一個多小時輔導有潛力的學生學習這門課程，通過一個學期的實踐教學，取得了很好的成績。在新的學期里我將繼續保留成功點并不斷改進自編教材，嘗試新的，爭取有新的突破。

我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。由于我們是信息技術教師，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從黨和學校領導的安排，兢兢業業，主要完成了學校電腦的維護，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和打印，還完成了學校的種類成績統計和打印，并完成了學校領導安排的所有任務。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持天天加班，一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

在這一學期里，作為剛參加工作的新老師，應該說我還是取得了一定的成績的，第一學期信息技術參加了蘇州市統考統批，成績還是喜人的，平均分為84、2分，名列全市第二；參加了吳江市首屆信息技術課件比賽，作品《計算機的組成》獲得了三等獎；在_年吳江市中小學信息技術教學設計論文評比中，《江蘇省中學信息技術教材改革之我見》獲得了三等獎；在_年中小學網絡科普小報制作競賽中，輔導學生張心怡的作品《小橋流水人家》獲得了初中組三等獎；《科技發展和理論發展之矛盾》和《初登講臺兩個月的心情》在我校_年校刊上刊登。在以后的教學和學習中我會更加努力。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好信息技術課的教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇三

20xx年的上半年又快過去了，回憶今年來的本人工作情況，現簡述如下：

一、作為一個工程部的預算員，我能按照公司及工程部的各項規章制度，按時按質地完成工程部的各項經營管理工作。

按公司的規定要求，每月的月底統計當月的實際施工產值及本錢分析情況。

及時參加本錢分析會議，對工程部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達給生產經理，在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對定額編制的工料含量的上下水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的根底，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。

每月月底向業主和監理提交的'施工進度報表以作付工程進度款的依據，及時與投資監理核對工程量，進度產值確定后，及時配合工程經理催促業主支付上月的工程進度款。及時向業主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業主和監理報價，以便業主審核后，我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工。

不知道這篇的預算師上半年工作總結范文有沒有給大家帶來靈感呢？相信大家都可以結合自己的實際情況，順利的寫好自己的工作總結的！

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇四

我們在縣委、縣政府的正確領導下，按照年初確定的發展思路和奮斗目標，咬定發展不放松，堅定不移地實施項目立鎮、產業強鎮、開放興鎮戰略，積極推進工業化、產業化、城鎮化進程，努力構筑經濟繁榮、社會穩定的和諧社會，使全鎮經濟和社會各項事業繼續保持了持續、穩定、健康發展的良好勢頭。

1、上半年經濟工作基本情況

今年1－6月份，全鎮完成工農業生產總值5.03億元，占年任務的50.1%，其中鄉鎮企業總產值4.034億元，占年計劃的50.1%，農業總產值0.7億元，占年計劃的50.1%，完成固定資產投入4340萬元,占年計劃的50.4%，完成稅金191.6萬元，占年計劃的57.9%，順利實現了時間、任務“雙過半”。

①傳統化工產品提檔升級迅速。

大力抓好化工企業的技術改造，鼓勵和支持引導企業采用新工藝、新設備，提高產品質量，開拓高端市場。1－6月份，我鎮先后有金星化工廠、亨利油脂化工廠的硬脂酸項目；聯峰植物油廠、戰嶺化工廠的植物油酸項目；寺后楊化工廠、大單油脂化工廠的鈣基脂項目；滄州興達公司、滄州志通化工公司的橡膠軟化劑項目14等個項目進行了大規模的技術改造，通過更新設備、工藝，采用先進的生產技術等手段，這14家企業的整體實力有了明顯的提升。到目前全鎮包括潤滑油、芳烴油、植物酸油、乳化油在內傳統化工企業60余家都不同程度的進行了技改，全鎮化工產品質量和檔次有了明顯提高。

②精細化工產品種類不斷增多。

過去我鎮的精細化工產品比較少，種類單一，我們通過政策扶持、積極引進技術、人才、對外合作、購買專利等多種方式，具有高科技含量的化工產品種類不斷增多。今年1－6月份，新引進了大洋化工公司的石化助劑、中信鑄造材料廠的酚醛樹脂、小單化工廠的珠光砂助濾劑、濟源化工廠的磺酸、滄州邦南公司的精制線切割油等項目，進一步豐富和完善了我鎮化工產品的種類，提升了全鎮化工企業的檔次。

③化工基地建設規模不斷壯大。

年初我們重新規劃和建設了沿千武線的宮柳林、大單、鎮東三個化工小區。并采取優惠政策吸引化工企業入區建設。到6月底除先入區的62家化工企業在基礎設施條件、廠房規模，工廠環境都有明顯改觀以外，又有以滄州邦南公司為首的3家新建企業，入區建設，這些入區企業堅持高起點、高標準建設原則，不但投資規模大，而且在生產工藝，設備，基礎設施等方面注重環保要求，使大單化工產業的整體形象明顯改觀，化工基地規模進一步壯大。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮經濟工作還存在不容忽視的矛盾和問題，主要是：在項目投入上，立鎮的大項目少，項目的總體規模小，科技含量不足。

1-6月份，全鎮在建的15個項目中，超千萬元的大項目3個，只占到項目總量的20%。全鎮啟動項目15個，從數量上遠遠落后先進鄉鎮，在項目的科技含量方面，除去小模底紙項目科技含量較高外，其他項目大都是技術含量不高的項目，其產品在國內市場上明顯沒有技術優勢，因而只能滿足國內低端市場，企業無法走出“大產量、低利潤、相互競爭壓價”的怪圈。

2、工業經濟發展速度放緩，傳統化工產業的骨干企業拉動作用不明顯。

1－6月份，我鎮鄉鎮企業完成營業總收入為4.34億元，于去年同期（3.62億元）相比，只增加了0.72億元，增長19.8%，增幅較去年下滑。從量上看，鄉鎮企業是增長的，但發展速度降下來了，運行質量和效益下滑了，細分析原因有二點：一是總量太小。由于土地、資金等方面的瓶頸制約，鄉鎮企業征地難，籌資難的問題比往年更加突出。項目建設速度和投資規模放緩，影響到產業規模的快速擴張。二是傳統化工產業的骨干企業拉動作用不強，目前我鎮十家骨干企業納稅額均在10萬至20萬之間。骨干企業對財政的貢獻力明顯不足。

3、經濟的外向度低，招商引資層次不高，投資大、見效快的項目太少。

今年1－6月份，我鎮引進的縣外資金項目11個，大部分是合作經營，合資方提供的資金到位率低。有的企業主不愿放棄經營管理權，怕吃虧，因而對方也不愿大投資，造成我鎮大部分化工企業籌資十分困難，項目進度明顯放緩。

以上問題需要我們一方面要加強企業經營者的再培訓工作，不斷提高他們的經營水平，更新經營觀念；另一方面，要進一步加大對外開放和招商引資的力度，在不斷改革發展中克服存在的矛盾和問題。我們的民營經濟才可能走上健康發展的快車道。

我們始終堅持把招商引資上項目、千方百計強工業作為大發展、快發展的首要任務來抓。通過轉變觀念、解放思想、創新環境打造平臺，轉變作風、優化服務等措施，努力打造大單“優勢產業，優良環境、優質服務”的“三優”品牌，全鎮招商引資和項目建設等工作又躍上新的臺階。

①招商引資成效大。1－6月份，全鎮共引進縣外資金項目11個，到位資金3570萬元，其中超千萬元的3個，超500萬元的6個，超100萬元的2個。滄州意達花紙印刷材料公司的小模底紙二期項目，已累計投入資金3100萬元，其中引進石家莊金秋實工貿公司的資金已達1600萬元；滄州大洋化工公司與山東聊城齊魯油漆集團合作開發的`植物酸油項目，總投資達xx萬元，其中引進山東齊魯油漆集團的資金，今年已達到460萬元。其他在建的9個引資項目中，投資1000萬元的中信鑄造材料廠酚醛樹脂項目與濟南精細化工廠合資建設，新上兩條生產線，目前項目已前期投入資金200萬元。由中石化承建的宮柳林加油站，總投資500萬元。目前已完成油庫、廠房設施，計量設備正在安裝中等等。我鎮招商引資已改過去疲軟局面，實現多方位、多層次快速發展的良好態勢。

②項目建設進展快。1－6月份，我鎮共有15個項目開工，其中竣工項目4個，完成固定資產投入3300萬元。除滄州意達公司小模底紙二期工程已竣工外，滄州濟源公司的磺酸項目、海達油品廠的精制燃料油項目、宮林油脂化工廠的植物酸油項目，都已相繼竣工投產。目前在建項目11個，投資1300萬元的滄州大洋公司的石化助劑項目，新上15個反應缶，已投入資金330萬元，設備正在安裝中；北京邦南油脂化工公司的線切割乳化油項目，已投入資金150萬元，完成土地征用，廠房車間正在建設之中，這些在建項目的突出特點是資金到位及時、建設進度加快，預計年底大部分項目都能投產達效，屆時我鎮化工行業將呈現產業化、聚集化的良好發展態勢。

①糧食 生產全面豐收。受中央1號文件精神的鼓舞，廣大農民群眾種糧積極性普遍高漲，全鎮小麥、玉米優種率基本實現了100%，整地播種機械作業率達到96%以上。今年夏糧面積達到50999畝，創近年最高水平，小麥普遍豐產，畝均產量達到900斤以上。糧食直補款81.02萬元，全部發放到農民手中，農業稅全部取消，充分調動了農民的種糧積極性。

②棉花產業化經營水平進一步提高。棉花作為我鎮農業的主導產業和農民增收的主渠道，繼續保持穩定發展勢頭。全鎮植棉面積達到4萬余畝。新棉33b、99b、冀668等優質抗蟲棉播種率達到90%以上，地膜棉覆蓋技術普及率達到95%，棉菜、棉蒜、棉間作面積達到5000畝以上。鎮農業服務中心通過深入村戶舉辦培訓班、發放技術資料、定期病蟲害預報，推廣棉花管理技術等方式，極大地提高了棉農的科技種植水平，全鎮棉花普遍長勢良好。今年全鎮棉花加工企業繼續保持穩步發展勢頭，新發展油棉加工企業8家，全鎮棉花加工龍頭企業已發展到30多家，大大膨脹拉長了棉花產業鏈條，提升了棉花產業的整體實力。

③畜牧產業穩步發展。以辛店、偏坡營兩個肉牛交易市場為依托，充分利用當地秸桿資源，推廣肉牛育肥技術，大力發展肉牛養殖。到目前，全鎮已發展肉牛專業村5個、肉牛養殖戶658戶、肉牛存欄達到1300頭以上。以東勝養雞場、北果頭養雞協會為龍頭，通過示范帶動技術服務、產品銷售一體化、大力發展蛋雞養殖業，目前5000只以上的養雞場5個，規模化養雞戶發展到50多家，蛋雞存欄20萬只以上，初步實現了購產銷一體化經營。鎮農技部門按照“加大投入、預防為主、強化免疫、確保質量”的指導思想，全面扎實地推進以防治禽流感和五號病為主的動物強制免疫工作，應防牲畜免疫率，耳標打掛率，免疫證發放及建檔率均達到了100%，從源頭上杜絕了動物疫情的發生和傳播，成功抵御了高致病性禽流感疫情的發生。

④植樹造林取得新突破。xx年我們繼續積極實施了河渠綠化、生態家園建設、農田林網防護林三大工程建設，全鎮共完成規模造林3.2萬畝，植樹5萬株，推廣了“誰承包、誰栽種，誰管護、誰所有”的產權體制改革，極大地調動了廣大農民的積極性，全鎮林木成活率達到95%以上，林木覆蓋率由20.5%提高到25.5%。

根據大單鎮“田”型小城鎮建設規劃，今年我們創新小城鎮建設思路，以規劃為基礎，以管理為支撐，以效益求發展，循序漸進地推進小城鎮建設進程。今年1－6月份重點主抓了大單商業小區的工程建設，新建商業樓房9幢，另外4幢正在建設之中，2家已完成土方工程。

①加強“創優轉后”工作。今年我鎮對所轄的45個農村黨支部按照“四類村”標準進行重新分類，確定發展型黨支部12個，自立型黨支部20個，軟弱型黨支部13個，進行重點整治，在實際工作中按照“保、促、治、防”總體工作思路，切實加強基層組織建設，爭取創建紅旗黨支部2個。對后進村堅持高起點整頓，高標準轉化，鎮黨委進一步執行轉后工作定期調度制度，加強對轉后工作的及時督導和考察，確保了崔達、小劉兩村順利實現了轉后。

②加強農村干部管理。進一步加強農村干部選任和規范化管理，加強農村干部的培訓，進一步提高農村干部的政治素質和致富能力，尤其注重培養德才兼備的黨支部書記人選，建起了村干部制約監督和激勵機制，確保農村干部能者上、庸者下。為此我們制定了《村級工作千分考核制度》，并進行考核，使農村干部管理工作步入制度化、規范化軌道。

③抓好發展黨員工作。我鎮把發展黨員工作放在重要位置，強化“三個嚴格”，一是嚴格把關，防止暗箱操作是嚴格培訓，提高入黨積極分子的綜合素質；三是嚴格管理，形成良好的用人機制，鎮黨委制定了《關于對入黨積極分子建立檔案和分級管理的制度》，對入黨積極分子按計劃和程序入檔管理，消滅了三年不發展黨員村，今年全鎮共發展黨員16名，未出現任何問題。

我們以創建文明生態村為契機，采取“因村制宜”、“一村一策”的原則，進一步改善了農民居民的生產和生活環境，組織開展了多種形式的村民自治活動，提高了村干部和村民的整體素質，強化了基層民主和村民自治，維護了社會的穩定和諧。加強信訪工作，積極查辦信訪案件，使信訪案件查辦率達到90%以上。加大“四大隱患”排查力度，深入開展社會治安綜合治理工作，排除不安定因素，為全鎮的經濟發展提供了良好的社會環境。

教育投入進一步增加投資200萬元，完成了仉祥、大劉中心校建設。加強計劃生育工作，深入開展計劃生育專項治理活動，確保計劃生育各項措施的進一步落實。加強文化事業建設，全鎮各村相繼建立 了文化活動中心，85%的村都組織起農民業余文化宣傳隊，民間文化活動蓬勃開展。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇五

《計財部上半年工作總結》適用于計財部上半年的工作總結，現行的內部對賬工作方法費時費力，今年下半年試著找出一種能保證與各部門內部對賬及時、方便、準確的方法。

20xx上半年，根據局領導的工作部署，局計財處日常工作進展順利。養老金、工傷保險和生育保險基金的收支兩條線工作已經完成，并向市局提交了相關報表。憑證式打印機已經安裝，預計將在九月初裝訂所有基金帳戶。

按照蓋州市人民銀行的要求，我局于20xx年5月取消了在蓋州市信用聯社開設的基本戶和瑞祥支行開設的一般戶，并取消了我局在蓋州市信用社開設的一般戶，之后又在瑞祥支行開設了基本戶和專戶。如今，各項基金支出、收入查詢都可在網上實現，大大提高了工作效率，特別是退伍軍人的養老金轉入可以實時查詢，不用再到信合前臺去查詢票據。

本人現無現金支票，一般不用轉賬支票、電匯憑證等付款憑證付款。所有資金的支出都是通過網銀進行的'，付款需要兩個程序，付款和審核的u-key由不同的工作人員分別保管，一人不能完成資金的支付，提高了資金支付的安全性。對大筆資金的支付(如退休金)，銀行將先與主管領導電話核實，再支付給付款人。

上半年度與地稅的對賬已經完成，通過對賬發現地稅每月月末幾天的結款有時沒有及時回傳給我局，導致我局帳務金額低于地稅實際收入金額，此差額已在7月的帳務中補記。

前半年各項經費報銷，聘用制人員工資無拖欠，在編人員醫療保險、公積金實現了每月繳費。

下一步重點：

一、與蓋州市財政局的開支核對。

二、內部調節工作。現行的內部對賬工作方法費時費力，今年下半年試著找出一種能保證與各部門內部對賬及時、方便、準確的方法。

三、固定資產的盤存。對固定資產進行清點、清理，確保實際固定資產與固定資產賬相符。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇六

轉眼間，我在這里工作了六個月。這個月來，我學到了很多東西，每天都很充實，是這是我的人生另一個新起點！剛開始來的第一天，我見到主管都緊張得很，說話也說不好。我這個人學東西比較慢，但我很認真學。工作上的事情，我以前在學校沒怎么接觸，很多事情都要學。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。以下是我這六個月的工作總結：

一、上下班時要整理好前臺的物品，讓前臺保持整潔。當天看看備忘錄還有什么事情要做。每天報紙要整理好，飲用水桶數發現不夠時要及時叫送水。所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、復印紙、廠服等。當員工領用廠服時，要做好登記。如果物品壞了如：門壞了就要叫電工維修；如果電腦有問題就要找網管啊爽，有什么問題都要想辦法解決。其實這些小事情我一開始只會問主管，又不敢問其他人，后來主管讓我去自己去問，起初還有點討厭，但久了發現問一下別人沒什么，從而提高了自己的膽量和溝通能力。

二、接待客人，做好這項工作，最重要的是服務態度和服務效率。

看到有來訪客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，接待客人要笑臉相迎，親切大方。引客入座后要給水客人，告知客人已通知相關負責人，請稍等。我知道，我自己還很多需要學習和改進的地方，我會很努力，爭取得到別人的認同。

三、當有新員工進入公司，經過面試后，問清楚新員工什么時候來上班，并要幫他們辦理入職手續。

當有員工離職時，首先要向其部門主管了解情況，再做適當的'處理，最后才辦離職手續，離職期限一般要一個月，若到期，就辦理離職和工資結算。

四、做好在飯堂吃飯人員登記。

并在月底更新吃飯人員登記表，并及時寫好飯卡，給飯堂阿姨及當阿姨給我表格時，要盡快計算每個人整月的餐費，并貼在公告欄上，給員工核對。

五、員工的考勤登記。

大約3—5天做一次，要在月初做好上一個月的考勤記錄表，并貼出給員工核對，若有錯要及時進行修改。

六、平時做宿舍人員登記，及時更新表格。

當電工抄好電表，并交表格給我，就要把電度數填進電腦里。在月初要做好住宿的員工的個人水電費用，并貼出給員工核對，若有錯要及時進行修改。

七、在13號之前做好工資表。

要更新表格，將新員工或離職員工進行修改，之后要填寫好考勤、社保、餐費、工齡補助及其他費用等。

要查看是否有轉正員工和調薪、調崗員工，并對這些員工的工資進行修改。

八、當15號發放工資后。

若有員工工資錯漏，要作登記，并要部門證實是否真的存在錯漏，做好表格，貼出給員工核對，并在下個月補回或扣回。

記得第一次做這些事時，感覺挺困難，認識的人又不多，自己又不能大膽點問其他人。經過幾個月的試用期，我覺得自己還可以勝任這個職位，雖然現在我還是做得不夠好，但我會盡力去做好每件事情。

在接下來的工作中，我要提升自己的辦事能力和溝通能力，我不能做到百份百，至少我做到自己不后悔！

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇七

隨著時間的推移，二零xx年上半年工作結束。綜合門診響應醫院“優質服務年”活動，嚴抓醫療質量，完善落實各項規章制度，努力提高醫療技術及醫療服務水平。在院領導的關心幫助下，在兄弟科室的大力支持下，努力工作，結合科室特點，求真務實，盡職盡責，初步完成了院里下達的工作要求。

1、綜合門診成立以來，先后制定了《關于進一步規范內科工作的管理規定》、《關于進一步規范綜合門診醫療行為的規定》、《關于規范乳腺外科手術操作規范的規定》，為臨床相關診療工作的開展指明了方向，使其有章可循。

2、根據臨床需要制定了《關于糖尿病病人血糖監測、胰島素應用及統一醫囑規范的說明》、《關于我院胰島素品種及處方開具的簡單說明》等，指導、規范了臨床糖尿病患者的治療方案。

3、對醫院及醫務科制度的'各項規章制度、診療流程等認真學習，組織落實、實施；以制度、流程規范醫療行為，杜絕醫療糾紛及差錯事故發生。

1、積極參加院內組織的業務講座、病例討論等活動。利用晨會時間有針對性地展開討論，提高臨床知識技能，統一思想認識。

2、貫徹落實首診負責制，對來診患者由首診醫師負責接待、診斷、治療，及時完成門診病歷、傳染病報卡及登記本的記錄，對留觀輸液患者經常巡視，觀察病情變化，作出處理。

3、體現三級醫師查房制度，年輕醫師在上級醫師的指導下從事診療活動，既保證診療安全，又提高年輕醫師的診療水平。

4、隨著工作需要將輸液大廳觀察床從1張增加到4張，對輸液大廳的布局不斷完善，增加了病人輸液的舒適度。

5、開展醫后隨訪，為老年及行動不便的患者提供抽血、送標本、取報告及刷卡、取藥等便民服務。

6、自3月份開展心電圖室工作，為骨科門診就診患者提供保障。

7、積極進行村社區衛生室的籌備工作，與街道服務中心聯系，為外地戶口兒童開具免疫接種證明。

8、自2月份開展了病房內科查房工作，加強內科為骨科的保駕護航。

9、規范糖尿病病人的血糖監測、胰島素治療方案，豐富胰島素的品種，為圍手術期糖尿病人的血糖達標提供保障。

10、同時對冠心病、高血壓病人圍手術期的內科治療以及麻醉術后的蘇醒等問題也進行了積極的探索。

1、門診：內科就診653人次，外科（1-5月）就診265人次，婦科就診（1-3月）53人次，乳腺科就診180人次，輸液大廳輸液613人次（較去年增長75%），出具門診心電圖報告316人次（較去年增長50%）。

2、病房：內科查房1423人次，出具病房心電圖1024人次，監護室查房214人次，內科會診167人次。

在春季運動會跳繩比賽中邵作順醫師獲得第2名的好成績，在春季運動會越野跑比賽中綜合門診作為門診組的成員發揚團隊精神，獲得第5名的成績。

1、綜合門診就診病人較少，尚未形成規模，人力資源及硬件優勢沒有充分的發揮出來，目前知名度尚不高，周邊居民還有相當人群不了解綜合門診的診療能力。

2、隨訪工作開展力度不夠。

3、心電圖室工作開展力度不夠。

4、科室內相關制度尚不完善，在某些方面尚存在漏洞。

5、對已經制定出的規章制度在執行力度、執行效果方面還有欠缺。

6、科內的業務學習氛圍還不濃厚。

1、積極開展綜合門診診療工作，保證診療安全的同時，做好宣傳、隨訪工作，讓每一位就診患者滿意，逐步擴大知名度。

2、發揮專家優勢，發展特色門診建設。

3、積極迎接村社區衛生室的驗收工作，在街道衛生服務中心領導下做好衛生室的日常工作開展。

4、進一步貫徹執行相關規章制度，同時在實踐中摸索、總結經驗、及時反饋，為院領導決策提供依據。

5、與各兄弟科室加強溝通，取得其對相關工作的支持，充分發掘院內病人潛在的內科治療需求。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇八

一是推進珠寶玉石原材料綜合服務平臺建設，積極引進短缺原材料。深圳市鉆石毛坯（珠寶原料）交易中心已確定羅湖區蓮塘工業區第七小區港蓮路4號賽龍工業樓為平臺運營場地。當前平臺運營場地已完成環評，并按深圳海關要求完成了場地設計與功能規劃，正在進行場地裝修改造。同時加強與全球鉆石毛坯出口國之一的津巴布韋間的溝通，爭取引進該國鉆石毛坯資源，解決當前鉆石原材料短缺現狀，完善珠寶產業鏈。

二是加快推動羅湖區珠寶文化展示推廣中心建設。目前羅湖區珠寶文化展示推廣中心已通過公開招投標確定了設計單位。同時與辦學主體初步商定珠寶學校開設專業及課程，初定設置珠寶首飾設計與工藝、珠寶玉石鑒定、珠寶營銷與管理等專業，并開設非學歷培訓課程如ngtc鉆石分級、寶石鑒定、珠寶首飾營業員、寶石鑒定評價等培訓。

三是提升珠寶產業信息化服務能力

（1）加快“水貝。中國珠寶指數”建設。在前期建設的基礎上，我局積極推動珠寶指數的建設進程。5月26日，完成珠寶指數建設服務項目招投標工作并與中標公司簽訂了服務合同。目前，中標公司已組建了研究團隊、營銷團隊和軟硬件技術維護團隊，正在對指數采集單位進行調研。

（2）推動成立深圳賽迪工業和信息化研究院公司。

20xx年4月11日，中國電子信息產業發展研究院羅文院長和羅湖區政府賀海濤區長在深圳市羅湖管理中心大廈11樓共同簽署了深圳賽迪工業和信息化研究院有限公司合作框架協議。深圳賽迪研究院計劃建設成深圳戰略性新興產業科技服務平臺，打造集咨詢、設計、監理、測試、認證評估、運維、培訓一體化的產業科技服務鏈，成為深圳信息化服務領域重要的高端平臺。以云計算、物聯網、移動互聯網、智慧城市等領域關鍵技術、標準規范、解決方案等的研究與服務輸出為重點，完善本地科技創新體系，提升深圳乃至珠三角地區創新發展的能力和信息化服務能力。

（1）多舉措提升設計研發水平

一是籌備中國珠寶設計大展。為推動羅湖珠寶產業設計研發的發展，我局擬聯合中國珠寶玉石首飾行業協、深圳市黃金珠寶首飾行業協會以及深圳市珠寶首飾設計師協會于今年下半年在羅湖舉辦中國珠寶設計大展。中國珠寶設計大展將邀請眾多國內外知名珠寶設計師參展，匯聚眾多優秀珠寶設計作品，并舉行珠寶新品發布會以及設計論壇，為設計師提供一個交流與合作的良好平臺。目前，已與深圳市珠寶首飾設計師協會、城博展覽公司（廣州國際設計周承辦單位）、西點策劃公司、三月芩品牌策劃公司、賽迪顧問股份有限公司等5家機構溝通，并初步完成了中國珠寶設計大展方案策劃及資金預算編制。

二是積極推動珠寶知識產權保護工作。前期，我局組織了深圳市珠寶首飾設計師協會以及法律專業服務機構，走訪了周大生，吉盟，星光達，福麒、萃華等珠寶企業，了解了珠寶產業設計研發現狀及知識產權**難點，并與法律專業服務機構對知識產權保護方面的問題進行協商，借鑒發達國家知識產權保護經驗，幫助珠寶設計師協會成立知識產權保護專業小組，協助解決有關知識產權保護方面的問題，積極推動珠寶知識產權保護。

（2）珠寶設計創意凸顯

獨立珠寶設計師力量開始顯現，企業設計研發水平逐步提高。如深圳市珠寶首飾設計師協會組織了10名深圳原創設計師首次以組團的形式參加了2月26-3月1日在深圳會展中心舉辦的20x第十二屆深圳國際黃金珠寶玉石展覽會，并參加了20xx年中國珠寶市場高峰論壇。在此次珠寶高峰論壇中，10名深圳原創設計師舉行了春季珠寶品牌暨獨立設計師新品發布會，參與了零售商及設計師對話等多個環節，探討如何運用靈巧的設計為珠寶品牌增值，平衡創意與市場的商業化需求，向國內外珠寶界展示了深圳珠寶設計師的原創水平并分享了20xx年春夏季珠寶潮流發展動向。

此外，翠綠珠寶公司憑借自身的創意設計成為20xx年意大利米蘭世博會全球合作伙伴，并于3月4日在金麗珠寶交易中心與米蘭世博會中國館組委會簽約，其貴金屬文化創意系列產品也正式成為“20x意大利米蘭世博會中國館制定貴金屬文化產品”。

第一季度，我局已組織吳峰華設計機構、星光達、甘露珠寶、深圳市珠寶首飾設計師協會在內的20多家珠寶企業參加了于20xx年2月26日至3月1日在深圳會展中心舉行的.深圳國際黃金珠寶玉石展覽會。此次展會吸引了來自全球各地逾12,500名買家入場參觀。接待了近x0家海內外來自大眾、時尚以及珠寶行業等不同領域的媒體。以及吳峰華設計機構、緣與美、豐沛珍珠等參加3月香港國際珠寶展。第二季度，我局已組織周大生、仙路、行行行、緣與美、星光達、寶怡等在內的30多家珠寶企業參加了于20xx年5月、6月分別在上海和香港舉辦的上海國際珠寶首飾展覽會香港國際珠寶展等專業展覽。1-2季度，已累計組織50家以上的珠寶企業參加上海、香港等國際珠寶展。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇九

市委xx年上半年工作總結xx年十一月份，上級對a市市委領導班子進行了調整，新班子組建以后，根據黨的十一屆六中全會精神和振興東北老工業基地的新形勢新任務，我們于年底召開了市委十一屆八次全會，從a市實際出發，審時度勢，確定了我市今后一個時期各項工作的總體思路：全面貫徹黨的十六大和省、市關于東北老工業基地調整和改造精神，以全面建設小康社會為目標，以工業振興為重點，大力培育民本經濟，推動全民創業，繼續實施“工業主導、項目拉動、產業升級、富民強市”的戰略，著力推進“一城兩區”建設，帶動“三業”發展，走出一條全面、協調、可持續發展的振興之路，經過五至十年的不懈努力，把 a市建設成新型的中等生態城市。上半年，我們緊緊圍繞市委十一屆八次全會做出的決策，搶抓東北老工業基地振興新機遇，進一步加大項目拉動力度，積極培育民本經濟，推動全民創業，求真務實，真抓實干，破解各種難題，使各項工作得到有效落實，實現了經濟快速發展和社會全面進步。截止六月末，全市國內生產總值完成29。3億元，為年計劃的36。6%，同比增長18。1%。全口徑工業產值完成45億元，同比增長31。4%。一般預算全口徑財政收入實現7，910萬元，同比增長15。9%。社會消費品零售總額實現9。8億元，同比增長29。65%。銀行各項存款余額35。4億元，比年初增長3。3億元。各項貸款余額 40。3億元，比年初增加5。8億元。

我們認真貫徹省和長春市召開的項目建設會議精神，結合國際國內的新形勢，于今年5月14日，召開了全市項目工作暨招商引資、軟環境建設大會，全面分析形勢，對我市今年及今后一個時期的項目建設、招商引資、全民創業和軟環境建設工作進行新的部署。按照這次會議精神，全面加強了招商引資工作。一是為了突出招商引資和項目爭取的針對性和實效性。強化了計經局的.招商引資職能，在計經局設置了工業項目辦、能源交通項目辦、農業、生態經濟、扶貧項目辦、城鄉建設項目辦和社會事業項目辦等五個副局級項目辦公室，強化了項目策劃和項目包裝，以實現信息搜集、招商洽談、項目論證、立項批復、資金爭取和項目建設于一體。二是大力開展展會經濟，組團參加了“中國十一屆食博會”。我市參展商品有49個系列、500余種，盛大酒業有限公司、綠寶醬菜、九郊新立肉食加工廠、田野泉釀造有限公司、錦牛米業等企業進行了簽約，實際簽約銷售額3740萬元，簽約金額占長春市簽約項目總額的60%。三是積極爭取國家對重點項目支持。在營城采煤沉陷區綜合治理項目得到國家資金支持基礎上，我市又優選10個項目，組織相關部門、相關企業赴京開展了大量協調工作。光大實業集團空心磚項目、天景食品集團綠色食品深加工項目已通過了國家計委驗收，可望年內爭取到國家振興東北老工業基地的資金支持。跨海藥業的中藥現代化項目、天王藥業項目、建邦汽車零部件項目以及金鑼擴建項目等也已通過省、市計委評估并上報國家計委，有望進入國家第三批支持計劃。截止6月末，全市共引進計劃總投資500萬元以上項目156個，計劃投資總額 86。8億元，實際到位資金31。9億元。其中建成投產的67個，完成投資21。3億元;續建項目69個，計劃總投資47。7億元，累計到位資金10。3 億元;今年新建項目20個，計劃總投資17。8億元。今年上半年新建、續建項目實際到位資金4。4億元。

1、深入貫徹中央1號文件精神，切實抓好糧食生產。全市糧食作物播種面積達13。3萬公頃，預計糧食總產量可實現20億斤，比去年增加8億斤，達到歷史最好水平。積極推廣農業實用技術，促進糧食生產優質高效。重點推廣了玉米大壟雙行覆膜栽培、玉米螟綜合防治、抗旱保水、測土施肥、種子磁化、機械節水播種等10多項新技術。

2、實施“四個一”工程，強力突破畜牧業發展。以實施“四個一”工程(即：一戶種一畝飼料地，一戶建一個青黃貯飼料窖，一戶確定一個飼養主業，一戶純收入一萬元)為重點，促進畜牧業超常規發展。加強了無規定疫病區建設，強化防疫工作。解決了隊伍建設、防疫費收繳、防檢疫工作機制等問題。在年初禽流感防治工作中，投入150多萬元購買了消毒藥品和設備，實現了免疫接種、場舍消毒、監測監控、封閉飼養4個百分百，實現了防治禽流感和畜牧業發展兩手抓、兩不誤。加大資金扶持力度，全市共發放扶持畜牧業貸款達2。1億元，對養殖業予以資金支持。3月份，長春市啟動了扶持養殖規模戶和牧業小區貸款貼息政策，我市研究制定了具體實施辦法，新增加投貸5000萬元，對“兩牛一鵝”實行貼息貸款扶持。到六月末，已建設“四個一”工程標準社349個、飼養戶12500多戶。全市新建標準化牧業小區20個，新建畜舍50多萬平方米。全市生豬發展到65萬頭、存欄38萬頭，同比分別增長21%、29%;黃牛發展到23萬頭，存欄16萬頭，同比分別增長13%、17%;鵝發展到80萬只，比去年增加30萬只，增長42%;奶牛存欄1000頭，比去年增加 500頭。各類規模飼養戶達到1。43萬戶，比去年增加3710戶，增長34%。

3、圍繞效益發展特色經濟，系統調整農村產業結構。重點實施蕓豆基地、苗木基地、中藥材果品基地、瓜菜基地、綠色大米基地、粘玉米基地等六大特色產業生產基地建設。全市蕓豆生產面積達到1萬公頃、苗木花卉生產面積達到1萬公頃、中藥材生產面積達到1萬畝、果品生產面積達到5500公頃、瓜菜生產面積達到1。5萬公頃，種植綠色水稻1。67萬公頃、粘玉米1000公頃、飼用玉米200公頃。同時，堅持實施“十、百、萬”工程建設，重點進行了農業標準化科技示范園區建設。今年新建種植業園區112個，養殖業園區20個。

4、嚴格按政策辦事，把各項補貼兌現到戶。今年國家實施了“一免三補”政策，全部免征農業稅，對種糧、良種、農業技術應用實行補貼。全市7621萬元的糧食直補資金全部以存折的形式發放到農戶手中。

5、實施退耕還林和“三北四期”工程，積極開展植樹造林和森林保護工作。春季造林共完成1195公頃，其中退耕還林新造面積400公頃，重造面積73公頃;“三北四期”工程造林新造面積488公頃，補造面積84公頃;更新造林150公頃。共植樹455萬株。

6、以工程項目建設為重點，切實加強農田水利基本建設。上半年，投資70萬元完成飲馬河灌區城區段護砌工程

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十

x年上半年，我店全體工作人員團結一致，遵照《藥品經營管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，達到了總店的規定要求，不斷提高自己的業務水平，完成了初步的銷售任務。當然，在日常工作中，也存在很大的差距和不足，對照本店的實際情況，在此，把半年來我店工作實施情況總結如下：

在經營方面，在崗人員統一著裝，佩帶上崗證，從業人員都有合格的健康證明和教育培訓檔案。營業場所、倉儲條件與設施設備滿足藥品經營的質量要求。各項制度、臺帳資料等內容符合gsp要求。

在提高業務水平方面，我們根據本店自身實際情況，定期組織內部培訓，提高營業員的專業知識和合理推薦藥品的`技巧，提高營業員的素質和專業水平。把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個顧客買到放心的藥品。

同時保證足夠的貨源和藥品供應。對于顧客急需的店內暫時沒有的藥品我們可以幫他從總店訂購，方便了他們的及時用藥。同時我們做到微笑服務，真心的微笑換來客戶的滿意，是對我們工作的肯定，對企業的好感，為公司贏來更多的效益。

在上半年里，在我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成了某某x下達的銷售任務。我們的員工能在業余時間刻苦學習醫藥相關知識，結合工作時間對鄭配藥，提高業務素質和專業水平。

做到依法經營。營業時間內保證有經許可的藥學人員在崗。同時做好藥品的購進驗收記錄，出具的銷售憑證符合相關要求。按規定分類儲存陳列藥品，定期養護并做好養護記錄。4處方藥與非處方藥按規定銷售，規范合理調配處方藥，已明確規定醫生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，并經過駐店藥師審核簽字，保存處方備查。同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區域標識。

做到誠信優質服務。

1、藥品廣告與咨詢服務方面：遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發布任何未經許可審批的各種藥品廣告。

2、在藥品銷售中藥師及營業員正確的介紹藥品的功能、主治、禁忌及注意事項，并提供咨詢服務。不夸大藥品療效，不以非藥品按藥品向顧客介紹和推薦。服務態度熱情，文明用語，禮貌待客，服務承諾與便民措施切合實際并有效開展盒落實。

3、藥品明碼標價，不采取欺騙手段促銷高價或者高利潤的藥品。保證環境秩序優良。店堂整潔明亮，沒有與經營無關的物品堆放，沒有閑雜人員長時間逗留。沒有未經許可的坐堂醫生開展診療服務。

4、沒有張貼和散發未審批的藥械等產品廣告和宣傳畫冊。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十一

上半年以來，縣節能監察中心創新工作思路，腳踏實地，在做好日常節能監察執法、節能宣傳培訓、節能技術推廣等工作的基礎上，促進產業結構優化升級和節能降耗，深入推進供給側結構性改革，節能工作取得了階段性成果。現將半年工作總結如下:

截止四月底，萬噸標準煤，同比增長xx.x%；單位工業增加值能耗x.x萬噸標準煤，同比增長x.x%。能耗總量和強度“雙控”目標基本完成。

一是節能目標責任管理得到加強。制定并下發了《x縣xxxx年節能監察工作要點》，按季度分解目標任務，明確責任分工，強調部門配合協調推進全縣節能監察工作，通過節能預警調控以及年終績效考評，切實抓好目標責任落實。加強節能監察實踐和學習，節能監察專業人員通過考試并取得節能監察執法證，進一步充實了縣級節能監察力量。

二是節能監察工作有序推進。上半年以產品能效對標、達標為重點，對鑫瑞特電機進行節能監察，在監察中首次使用正式的執法監察文書，并對企業的能源管理，能源計量器具管理提出了高要求。開展xx家重點用能企業的單位產品能耗限額對標工作，重點能源單位能源管理崗位備案工作，逐步規范企業能源管理體系，加強節能審查事中事后的監管，督促企業進一步強化節能基礎管理工作。

三是重點企業節能措施順利實施。制定《x縣xxxx年利用綜合標準依法依規退出落后產能工作方案》，聯合生態環境、場監管局、急管理、自然資源、工業園區等部門，對在能耗、環保、質量、安全、技術等方面達不到標準，生產不合格產品，不符合產業政策，無證照生產企業依法依規關停退出。推動燃煤鍋爐更新換代項目、節能技術改造項目，以及節水、節電、節煤項目。鼓勵希望田野等企業積極創建節水型企業。積極幫助企業爭取區市節能獎勵政策。

四是推進結構節能成效顯著。為構建市場競爭新優勢、掌握發展主動權，“十三五”以來，高度重視產業結構優化調整，全力推動現代紡織、生物醫藥、高端裝備制造等新興產業加快發展。到x月底，全縣工業輕重工業比調整到xx.x:xx.x。

五是重點領域節能全面展開。大力推行建筑節能，全面推行新建建筑節能xx%強制性標準，新建住宅及公共建筑工程節能達標率xxx%。實施低碳公共交通，淘汰所有能耗高，污染大的中巴車，新增公交車輛全部采用新能源汽車。積極推進農業節能，加快實施低碳高效循環水養殖、稻漁立體化生態種養節水項目。鼓勵商貿流通企業開展綠色營銷，引導消費者樹立“節能、環保、低碳”消費理念。深入開展公共機構節能，以節電、節水、節油、節材等為重點，建立健全公共機構節能管理制度，開展節水型單位創建工作。

六是固定資產投資項目節能評估審查規范實施。嚴格依照國家發改委xx號令及《x回族自治區固定資產投資項目節能評估和審查管理辦法》等節能法律、法規要求，認真做好權限內固定資產投資項目節能評估審查工作。對不符合國家產業政策和淘汰落后產能的項目堅決不予審核，對于符合政策條件資料齊全的項目即來即審，方便企業。通過節能審核，強化企業節能意識，督促企業加大節能投入，實現能效達標生產。

七是積極開展節能宣傳周活動。圍繞“綠色發展節能優先”主題，以“生態靚縣”為主線，組織各節能領導小組成員單位在縣城主街道、學校、鄉鎮集貿市場設點，通過展板、多媒體、宣傳材料、實物展示、現場咨詢等形式，結合短信、微信平臺，宣傳節能法規和政策，展示節能新技術、新產品，普及生態文明理念和知識，廣泛動員全社會參與節能降碳，形成崇尚節約、綠色消費與低碳環保的社會新風尚。

雖然我縣節能降耗工作取得了一定成效，但也存在一些問題。主要表現在:

一是能源消耗總量控制矛盾突出。“十三五”期間，隨著如意科技、泰益欣生物等一批重點項目投產、達產，能源需求剛性上升，工業增長與節能降耗的矛盾將更加突出，完成節能“雙控”任務形勢嚴峻。

二是重點用能企業持續節能困難增大。經過近些年來的持續節能攻堅，我縣部分重點用能企業在技術節能和管理節能方面得到很大提升，基本已無潛可挖。同時，經濟下行和市場低迷影響也不容忽視，企業開工不足，勢必導致單位產品能耗反彈上升，使企業節能監控工作陷入被動。

三是高耗能企業轉型升級難。我縣部分高耗能企業屬產業鏈低端，基礎薄弱、產品單一，缺資金、缺技術、缺人才矛盾突出，受市場低迷持續影響，經營長期不景氣，再加上債務負擔沉重，企業已呈現出一定“僵尸”化特征，如將原有設備淘汰只有破產關門，企業要通過轉型升級嫁接重組獲得新生面臨很大困難。

1、加快技術改造，提高能源利用效率。依靠科技進步和技術改造，加強淘汰落后生產設備、生產的力度；制定相應政策，引導和鼓勵企業對生產設備時行節能改造和采用節能新技術，加快先進節能技術的推廣應用。

2、對重點能耗企業和行業進行重點監測。一步強化對重點行業和重點企業的節能監管，一是對重點耗能企業下達降耗指標，定期進行督導檢查。二是加強對企業生產設備的監管，對國家明令淘汰的高耗能、高耗電設備堅決停用。

3、發展新能源和清潔能源，減少傳統能源使用量。努力發展各種新能源和清潔能源，逐步代替傳統能源，減少傳統能源使用量，為低碳經濟開辟一條新的'途徑，保證經濟發展和環境保護兩不誤。

4、切實加強節能降耗宣傳，形成全社會節能降耗的濃厚氛圍。加強節能宣傳教育，提高全民節能降耗責任感，引導全社會參與建設資源節約型社會。充分利用電視、報紙等新聞載體，集中宣傳節能降耗的先進典型，推廣節能產品的使用，形成全社會節約能源、保護環境的良好風氣。

5、加快發展低能耗產業，逐步稀釋能耗總量。發揮城區位優勢，加快發展現代服務業，做大做強電子商務、現代物流等新興產業；積極培育高新技術產業和戰略性新興產業；加快發展裝備制造、家具制造及裝飾材料等低能耗產業；嚴控新引進高耗能高污染項目，不斷降低高能耗產業占比，從整體上降低單位產出能耗水平。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十二

20xx年，xx鄉婦聯在xx區婦聯的指導下，在鄉黨委、政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以維護婦女合法權益為根本任務，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。下面，將今年上半年來主要工作總結如下：

一、在兩個“節日”開展活動，提高社會對婦女兒童的關注力

（一）開展紀念“三八”婦女節慶祝活動。 “三八”勞動婦女節期間召開了全鄉婦女工作座談會，會議總結20xx年婦聯工作，安排布置了我鄉今年婦聯工作，統一思想，明確工作思路。另外，積極配合區婦聯組織的.女子拔河比賽活動，組織我鄉女職工參加活動，取得了四等獎的優異成績。

（二）開展慶祝“六一”國際兒童節紀念活動。在“六一”節期間，與鄉村各小學聯合開展活動。一是組織開展游園活動，全鄉10所小學和14家幼兒園近300多名學生參與了活動；二是開展“六一”慰問活動，慰問了50多名兒童，不僅給他們送去學習用品和關懷。

二、大力為婦女兒童辦實事好事，促進婦女兒童事業和諧發展

我鄉婦聯一貫重視開展婦女兒童扶貧救助工作，想方設法，通過政府支持、企業捐贈、個人幫助等不同形式，籌集資金對全鄉單親特困母親、貧困兒童、貧困大學生等加以幫扶。在不同的節日開展了多類型的送溫暖活動。春節前夕在鄉黨委、政府的支持下，慰問貧困婦女和留守兒童，給她們送去了溫暖，讓她們過上祥和的新年；（2）今年“61”國際兒童節期間，給我鄉20名貧困兒童送上節日問候和學習用品；（3）慰問“兩癌”婦女，春節前夕xx鄉婦聯慰問了2名患“兩癌”婦女，給她們送去了2萬元慰問金，讓她們感受到家庭般的溫暖。

三、加強“婦女之家”、“兒童之家”的建設，全面打造婦女工作的新亮點

按照上級婦聯的文件要求，以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”為工作定位，今年以來全力打婦女工作的新亮點，建設2個為民辦實事的“兒童之家”，打造一個“婦女兒童綜合示范點”。逐漸建立健全領導機構、組織制度、管理制度、活動制度等，把思想品質好、工作責任心強、善于做好婦女工作的女能手、女創業者，選配到婦女組織工作崗位上來，直接服務婦女、服務社會。以“婦女之家”為活動陣地，依托社會資源，有針對性地對婦女就業培訓、文體娛樂活動，發揮婦女維權服務功能，加強婦女兒童權益糾紛的調解、疏導工作，通過這些活動，增強了凝聚力，對婦女工作起到了良好的促進作用。

四、落實扶貧小額信貸扶貧政策，幫助婦女興家致富

近兩年，我鄉積極開展扶貧小額信貸扶貧政策，為保證我鄉扶貧小額信貸工作的順利開展，對有貸款意向的婦女進行精心挑選，把綜合素質比較高，能力比較強，而且有發展勢頭良好的項目的貸款資料上報至鄉信用社，截止目前，我鄉共發放了210萬元小額扶貧信貸，幫扶了42戶貧困婦女家庭。

五、加強法制宣傳教育工作，提高廣大婦女法律知識水平

今年6月，國際禁毒日前后，與鄉綜治辦、司法所、派出所強強聯手，在xx民中開設法律講座，聘請司法、執法部門工作資歷深、經驗足的工作人員為講師，為中學教師、學生和部分學生家長講課。廣泛宣傳學習《禁毒法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》和《婦女兒童保護法》與廣大婦女兒童生活息息相關的法律知識，從而提高廣大婦女學法、用法的自覺性，增強她們用法律保護自己的能力。

六、開展“兩癌”婦女的信息錄入工作

今年4月份，我鄉婦聯組織人員把5名符合條件的“兩癌”婦女的信息錄入全國“兩癌”婦女篩查救助系統，為患病婦女爭取救助資金。

七、選配婦女后備干部，為下一步村兩委換屆工作做準備

以村兩委換屆選舉為契機，提高婦女參政議政能力。鄉婦聯借黨支部換屆選舉之機，選配有能力、責任心強的婦女同志參選兩委，使她們在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十三

今年上半年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業業，踏實工作，較好的完成各項任務，現將個人工作情況具體總結如下：

參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發展需求。

上半年，個人能夠認真學習熱力公司的各項規章制度，認真領會公司各項決議，在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進自我快速發展和提升。

目前，我的'工作部門客戶服務部，主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。

認真做好電子版巡檢記錄。對水電數據進行認真核查，按時安質做好水電周、月報表工作，確保每張報表數據準確無誤。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面個人認真學習檔案管理業務知識，參加相關專業知識培訓，不斷提高自我的業務理論水平；另一方面，結合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發揮電子檔案的作用。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實；在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環境的保潔工作，努力營造一個環境衛生，氛圍良好的工作環境。

在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現象，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

在實踐業務操作過程中，個人的業務能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業務實踐過程中，自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有差距。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。

在未來的工作中，注重抓學習，重點學習公司的規章制度及熱力行業專業知識，努力促進自我的全面發展。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率；同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發現、分析和解決實際問題的能力。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排，合理統籌，立足本職，認真遵守公司的各項規章制度，按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成，積極為公司的發展做出自己應盡的職責。

門衛上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十四

(一)速圈地，廣開拓，順利實現“開門紅”

上半年以來，在中心領導的關心重視和正確領導下，在各部門的大力支持下培訓部全員積極走出去，變被動為主動，不等不靠，定期制定客戶計劃，廣泛開拓政企市場，深度挖掘培訓需求，并初見成效。

至x底，培訓部已經完成中心赴x主題培訓、x街道社區班子成員培訓、“x大講堂”等系列培訓，同時已與區消防大隊、x街道、x街道、x區、中國移動x分公司、區大運辦等機構達成初步合作協議，順利實現開門紅。

(二)對內夯實基礎，對外整合優勢

為了增強部門的核心競爭力，我們一直在探索走一條不可復制和不可取代的路子，對內，我們一直致力于特色品牌課程的定制和開發，已初步完成“x特色”課程體系研發工作，并與區文產辦、市特區文化研究中心等多家單位初步達成了課題研究合作意向，并在中心領導的指導下，與x大學等知名學府洽談合作掛牌，設立教學點，實現雙贏。師資方面，在鞏固機關師資傳統優勢的同時，進一步加強企業師資隊伍建設。現已與多家培訓機構達成了師資共享意向。

(三)重塑品牌內涵，打造中高端平臺

品牌內涵一直是我來中心這幾個月的工作重點，也是曾經最困擾我的問題之一，x人才培訓已經有了一定的品牌知名度和美譽度，但還是僅限于政府之間，而且，很多機構對我們的認識還很匱乏，近期走訪區總工會、總商會、婦聯、區義工聯時感受尤為明顯，他們并不知道我們可以幫助他們設計如此豐富的培訓課程，有的'甚至不知道我們中心有培訓這一關建職能。在這段時間的實踐摸索中，我們一直注重跟客戶強調品牌服務內涵，我們不應該把自己僅僅定位在一個培訓中介機構的角色上，而是要將服務內涵一直前伸到培訓咨詢，并且能將培訓咨詢做得相當專業，和區大運辦的接洽是一個很好的開始，當客戶對我們的咨詢方案露出滿意的笑容時，我們有理由堅信——中高端培訓平臺不應該僅僅只是我們的一個夢想!

(四)加強團隊管理，組建“硬仗”隊伍

人才培訓因其性質特殊，需要一只高素質，高修為的、能打硬仗的團隊，用主任的話說就是培訓別人的人自己首先要經得起考驗，開年以來，部門不斷地注入了新鮮的血液，我們堅持德才兼備，能力優先，用人所長的選人用人原則，堅持部門例會制度，項目運作心得分享制度、一幫一結制度、績效面談制度等一系列舉措，初步實現了團隊的有序、高效運作。

回顧上半年工作，還存在以下突出問題急需解決：

(一)企業培訓核心競爭力急需增強

企業培訓一直是我們的瓶頸，經過3個月的努力，雖有一些成效，但收效甚微，歸根結底還是要追塑到x人才培訓的品牌工信力上，這就好比是，名牌大學和重點大學的區別，企業，特別是大型國企，多少有些“名牌情結”，多少有些輕視政府培訓機構的想法，認為政府機構不夠專業，效率低下，我們接受質疑，同時也接受挑戰。增強企業培訓核心競爭力，成為我們今后工作的重中之重。

(二)標準化培訓業務流程整合不充分

基于此，我們得出了下半年的工作重點，有什么不全面的地方，還望領導批評指正。

(一)規范流程管理，提升服務水平

管理流程不規范，不僅有礙于培訓市場的進一步拓展，同時在培訓工作設計及實施過程中也容易造成疏漏，為此我們將在日后針對政府和企業等不同培訓類型，設計制作培訓規劃和企業標書的標準模板，對政府類和企業類培訓流程用腦圖的形式進行細化、標準化，設計相關工作表格和文件，逐步形成標準化的培訓業務流程，做到專業化服務水平。在服務內涵上，強化前伸性咨詢內涵，弱化中介性服務內涵，爭取將服務層次和水平明顯提升一個臺階。

(二)充實品牌內涵，完成“成長期”品牌建設

“x人才培訓“的品牌建設不是一個歸零重塑的過程，而是一個升華再造的過程，所以在這里我用了“成長期”這個關建詞，成長期，顧名思義，離不開規模宣傳，離不開口碑傳播，離不開鯰魚效應。下半年，我們重點工作之一就是品牌內涵的充實，具體可以通過一系列大型活動的舉辦，如百所高校x行活動及系列高峰論壇等，期以用最短的時間，圓滿完成“成長期“品牌建設。

(三)把握政策走勢，力促無縫對接

特區內外一體化給了我們得以飛速發展的契機。我們要緊緊圍繞區委區政府提出的“加快與市區八個方面主動對接”的工作思路，不斷創新培訓理念，豐富培訓內容，更新培訓方式，努力打造高端一流的培訓平臺;充分利用資源優勢，以精品化課程、領軍型師資、貼心式服務，努力創造一流的服務業績;為實現我區干部群眾觀念對接、素質對接、發展對接、社區經濟轉型對接等提供更多更好的培訓產品。

(四)苦練“狼性”內功，打造高效團隊

在此，我想表達一個小小的希望，希望我們培訓部有一天能夠稱得上是一只充滿狼性的團隊!狼，席群居，群而發之，群而進之，目標出現，群而攻之。狼，對于目標之攻擊，常在群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各司其職，有條不紊。主攻者勇往直前，助攻者蠢蠢欲動，后備者嚎叫助威，其組織之嚴密人所難及，若把這種精神充分融入我們團隊文化之中，何愁團隊不勝?何愁事業無功?