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領導講話稿套路篇一

大家下午好!

在這美好的夜晚，我們相聚在一起，共慶梅河口民生村鎮銀行開業一周年，這是梅河口民生村鎮銀行發展史上的重要里程碑，也是我行發展進程中具有歷史性意義的一件大事。在此，我代表梅河口民生村鎮銀行全體干部員工，對出席今天慶典儀式的各位領導和各界朋友表示誠摯的歡迎!對關心和支持我行發展的各級領導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!

商興則民富，民富則國強。近年來，梅河口民生村鎮銀行秉承中國民生銀行雄厚的文化積淀，以信息科技為依托，積極促進金融產品和服務的創新、服務手段、服務環境的不斷改善，服務效率、服務質量的進一步提高。我們始終秉承中國民生銀行“服務大眾，情系民生”的經營理念，立足梅河口，服務“三農”、支持中小、小微企業，以服務地方經濟建設為己任，不斷開拓創新，全力打造管理規范、服務周到的現代化農村金融機構。始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模，著力提高盈利能力，保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。

蘭舟催發，時不我待。在競爭日益激烈的今天，梅河口這座城市必將成為一片投資發展的熱土、一片成長壯大的沃土、一片商家齊聚的樂土，值此千載難逢的發展機遇，我們信心百倍、充滿希望。我們將充分利用梅河口特有的區位優勢和雄厚的客戶資源，緊緊依靠各級黨委、政府、監管機構和社會各界的支持，秉承中國民生銀行開拓進取、兼容并蓄的精神，積極向當地同業學習，自覺融入當地經濟發展潮流當中。同時以科學發展觀為指導，堅持高起點起步、高標準管理、高質量運行，為客戶提供特色化、差異化、多元化的金融服務，充分展示“團結、拼搏、敬業、創新”的民生精神，將梅河口民生村鎮銀行打造成為銀行區域化發展的精品銀行，為社會創造更多的財富和價值，以優異的業績回報社會各界的厚愛，為梅河口市社會經濟的發展做出積極的貢獻!

最后，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，萬事如意，謝謝大家!

領導講話稿套路篇二

各位來賓、女士們、先生們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧過去的20xx年，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的發展帶來更多市場機會。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰。

同時，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章！

領導講話稿套路篇三

今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長于一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首里，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性占據高位，c級職位，董事會席位高管職位比例占15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的行業，我們有時認為這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人占20%。

我們還面臨著另一個問題，就是女性在職業成功和個人價值實現中所面臨的艱難選擇。美國最近一個研究表明，已婚高管人員，三分之二的已婚男性高管人員有孩子只有三分之一的已婚女性高管人員有孩子。幾年前，我在紐約，出席一個協議，在那種別致的紐約私募投資辦事處中的一個你能想象到的。我在這個大約有3小時的會議上，過了2小時，有個間歇休息，所有人都站起來，這會議組織者開始顯得的確很尷尬。我意識到他不知道在他辦公室哪里是女洗手間。所以我開始尋找移動廁所，盤算他們剛搬進來，但我沒有看到任何移動廁所。然后我說，“你是剛搬到這辦公室嗎?”他說，“不是，我們在這兒已經有一年了。”我說，“你能否告訴我這一年來，我是唯一一個來這間辦公室的女性嗎?”他看著我，說到，“是的。或者說你可能是唯一一個要上女性洗手間。”

(笑聲)

所以問題是，我們該怎樣解決這樣的尷尬?我們怎樣改變這些高管職位的比例?我們怎樣使這個變得不同?我首先想說，我談這個女性就職因為我的確認為我們得找到答案。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中財富500強首席執行長官中，或在其它類似的高管行業中，我確信，問題是女性被排除在外。當下人們對此談了很多，他們談到像彈性時間和指導和公司應該培訓婦女的計劃的事。今天我不想談這些盡管所有這些事都非常重要。今天我想關注作為個人我們所能做到的事。我們要告訴給自己的事是什么?我們告訴給女同事和打工的女性的事是什么?我們要告訴給我們女兒的事是什么?

現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在周一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼兒園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊著，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會說對所有人來說，呆在職場是件正確的事。

今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自硅谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然后攜同他的2個女性在他部門中她們也占非常高的職位。我對她們說，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成為了一個杰出的文學家我的弟弟一個聰明的小伙子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。

我們三人一起選修這課。然后卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍--去了所有的課--我讀了所有英語的書上了大多數的課。我弟弟有點忙;他讀了12本書中的一本去上了幾節課，在考試前幾天他來到我們房間自己輔導了一下。我們三個一起去考試了，我們坐下來。我們考了有3個小時我們的小藍筆記本，是的。我們走出來，對視對方，我們說，“你考得怎樣?”卡麗說，“伙計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。”我說，“上帝啊，我真希望我考試時能想到學習過的洛克的產權理論等哲學家。”我弟弟卻說，“我會是班里考得最好的。”“你會是班里考得最好的?你啥都不知道。”

這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會為自身利益去談判。在過去兩年，關于人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功于他們自身，而女性則歸功于其他外部因素。如果你問男性為什么他們能把工作做好，他們會說，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什么使她們在工作中出色，她們會說有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關系很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是只坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認為他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。

我但愿這答案是容易的。我希望我盡可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，為自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因為首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對于男性來說是積極影響的而對于女性來說是負面影響的。每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。

一個非常棒的研究也很好地表明了這一觀點。哈佛商學院的一個著名研究是有關于一位叫海蒂·羅森的女性。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關系成為一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然后他調查學生。好消息是學生們，男生和女生認為海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好說。她有點只為自己著想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是復雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得a，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，盡管她們的兄弟不用為此而付出犧牲。

所有關于這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來說是個真正尷尬的故事，但我認為它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時后，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。她說，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我說，“你指什么啊?”她說，“你在講這個話時，你說你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然后你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。

(掌聲)

第二條：讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職并有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多干活時，誰應該留下來?這個的理由實在太復雜，我沒有時間來講它們。但我也不認為周日看美式足球和日常的懶惰是理由。

我認為理由是更加復雜化的。我認為，作為一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家里做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那里的父親，我留意到其他媽咪不愿和他相處。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據并不那么鼓舞人，還有更多的在這個講臺我該怎么講呢?夫妻雙方對于彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。

(歡呼)

建議三：在你離開前別放棄。我認為這是一個非常深刻的諷刺對于女性所采取行動而言--我一直目睹類似情況的發生--女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。曾發生這樣的事：我們都忙;每個人都很忙;作為一個女人也很忙。她開始考慮生小孩。從她開始考慮生小孩的時候起，她開始考慮為孩子準備房間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢?”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會說，“我，我想做那個。”她開始退縮。這是個問題讓我們說說她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。一位女性關于此事來找我，我看著她，她顯得有點年輕。我說，“那么你和你丈夫考慮要小孩了?”她說，“哦不，我還沒結婚。”她甚至沒有男友。我說，“你考慮這個太早了吧。”

但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什么呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因為把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開為了孩子休假然后做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。

我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認為我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，盡管這也有非常大的幫助。我認為它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家里都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。

謝謝。

領導講話稿套路篇四

同志們：

這次全省規劃財務工作座談會，是經廳黨組批準召開的。剛才新時同志對去年規劃財務工作總結和今年的工作安排，我都贊成。

年，是人力資源社會保障工作面臨嚴峻挑戰，經受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進全省經濟社會健康發展，又要實施機構改革，完成職能調整和機構人員融合。一年來，全省人力資源和社會保障（人事、勞動保障）系統堅決貫徹落實國家和省關于保增長、保民生、保穩定的決策部署，在各級黨委、政府的領導下，深入推進人事制度改革，大力加強公務員和人才隊伍建設，努力構建和諧勞動關系，各項工作都取得了顯著成績。各級規劃財務部門作為人力資源社會保障系統的一個重要的綜合性業務部門，緊緊圍繞中心，服務大局，謀劃長遠，強化管理，充分發揮規劃計劃的宏觀導向作用，努力提高統計服務決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會保障事業發展做出了重要貢獻。

規劃財務工作任務繁重、責任重大，點多、線長、面廣。對內，既要為機關的運行提供保障支撐和各種各樣的服務，還要組織研究謀劃事業發展和協調有關政策，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外，要與相關部門開展大量艱苦細致的協調工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業發展贏得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務繁重、省市機構改革的情況，牢固樹立大局意識、責任意識，齊心協力、克難奮進，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態，不斷增強服務意識，創新服務手段，完善服務機制，提高服務水平，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業發展上來，確保各項工作的落實，在應對一系列挑戰和考驗中不斷推進規劃財務工作向前發展。總之，一年來，同志們為推進人力資源和社會保障事業發展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規劃財務部門的同志們和分管領導，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！

年是應對國際金融危機的關鍵之年，也是國內外經濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會保障的工作任務依然艱巨繁重，全省規劃財務部門的同志們要把思想和行動統一到中央和省委、省政府的決策上來，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本、人才優先為主線，以就業和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心，全面做好工作。今年還是實施“”規劃的最后一年，也是“十二五”規劃編制之年。人力資源和社會保障“十二五”規劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標和行動指南，是涉全局、管長遠的規劃文件。各地要切實把“十二五”規劃編制工作作為各項工作的重中之重，統籌協調，狠抓落實，為今后一個時期人力資源和社會保障事業發展打下堅實基礎。這里，我重點就“十二五”規劃編制工作強調三點意見：

“十二五”時期是全面實現建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環節改革的攻堅時期。認真編制人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃，科學謀劃事業發展思路，不斷完善促進事業發展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動人力資源和社會保障事業不斷實現新發展，維護改革發展穩定大局，都具有十分重要的意義。

（一）編制“十二五”規劃是推動實現全面建設小康社會目標的具體體現。黨的十七大立足實際，放眼未來，明確提出了確保20xx年實現全面建設小康社會的奮斗目標，并把實現社會就業更加充分、基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰略等作為未來一個時期的重要工作內容。這充分體現了人力資源和社會保障工作在全面建設小康社會戰略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個時期的根本任務，也是我們奮斗目標和努力方向。全省人力資源和社會保障系統務必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務，認真謀劃、科學編制“十二五”規劃，為推動實現全面建設小康社會的目標任務做出應有的貢獻。

（二）編制“十二五”規劃是人力資源和社會保障事業科學發展的客觀需要。近年來，在省委、省政府的正確領導下，我省人力資源和社會保障事業取得了長足發展，但也暴露出一些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和省委、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠、辦法不多。這就需要我們立足當前、著眼長遠，著力解決事業發展中的突出問題，增強工作的指導性和前瞻性，推動人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展。

（三）編制“十二五”規劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當前，隨著我省經濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質量都有了質的飛躍。但同時必須清醒地認識到，我們還處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社會保障領域，就是還有不少群眾關心的問題沒有解決好，群眾就業需求比較高，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配關系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發揮的因素仍然存在，基層公務員發展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動者合法權益現象也還時有發生。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執政為民的理念，統籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個時期的制度建設和事業發展，制定實施合民心、順民意的.政策措施，促進我省民生全面改善。

人力資源和社會保障規劃是加強和改善宏觀調控的重要手段，是政府履行公共服務、社會管理和市場監管的重要依據。規劃編制得好，會在目標導向、平衡協調、資源優化配置、政策選擇、規范約束和激勵等方面發揮重要的作用，有力地推動事業發展。規劃編制有其自身的規律，編制“十二五”規劃，要尊重和運用好這些規律，重點把握好以下四點：

（一）要突出宏觀性。人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃編制涉及方方面面，我們必須站在經濟社會發展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業發展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業與經濟社會發展相協調、完善社會保障體系與社會進步相適應、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設與更好實施人才強省戰略要求相吻合、推進收入分配制度改革與經濟發展水平相一致、維護勞動者權益與促進企業發展相結合的要求。

（二）要突出前瞻性。規劃不同于年度計劃，規劃期一般是五年，因此要著眼長遠，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見未來走向，謀劃事業發展。要全面把握我們事業發展密切相關的政治、經濟和社會發展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業發展面臨的主要問題和推進事業發展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業發展大勢相適應，分析這些趨勢將會給我們的事業發展帶來哪些有利條件和機遇，出現哪些新的矛盾和挑戰，從而科學制定事業發展的總體目標和階段性任務。

（三）要突出指導性。編制規劃的目的不是做論文，寫文章，而是為了指導工作，解決實際問題。因此，“十二五”規劃編制要從實際出發，緊緊圍繞事業發展的需要，分析研判影響事業發展的重大問題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環節，理清發展思路，明確發展目標和任務，規范工作步驟，創造實施保障條件，進而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。

（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰略性的改革措施以及機制建設等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數據來說話，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規劃實施情況進行評估。目前，規劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標，就是期望的發展指標，主要依靠市場主體的自主行為來實現。約束性指標，就是我們必須實現、必須完成的指標。“”期間，我省將城鎮新增就業人數作為約束性指標，將城鎮登記失業率、轉移農業勞動力等作為預期性指標，列入全省經濟和社會發展規劃，有力地促進了人力資源和社會保障事業發展。因此，我們必須深入研究分析，科學測算指標，并盡可能地量化。

在遵循規劃編制基本規律的同時，各地要緊密結合本地實際，明確人力資源和社會保障事業發展的指導思想、基本原則、目標任務、戰略重點和政策措施，把握編制工作基本要求，從以下五個方面做好“十二五”規劃編制工作：

（一）要深入分析事業發展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規劃的基礎和前提。唯如此，才能判定歷史方位、找準著力點。我們一定要把思想和行動統一到中央和省委、省政府對形勢的分析判斷上來，在分析總結“”規劃執行情況的基礎上，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經濟發展方式轉變提出的新要求，明確發展方向，把握發展機遇。

（二）要正確處理事業發展的重大關系。規劃編制必須堅持統籌兼顧，科學謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長遠、繼承與創新、單項突破與整體推進以及改革發展穩定之間的關系，使事業發展中的各個方面相互適應、相互協調。

（三）要深入研究事業發展的重大問題。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題，才能明確人力資源社會保障事業的發展方向、戰略重點和政策措施。編制“十二五”規劃，重點是要加強實施擴大就業的發展戰略、建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、理順工資收入分配格局、全面實施人才強國戰略、完善勞動關系協調機制、深入人事制度改革、加快信息化建設和加強基層公共服務體系建設等方面的研究，進一步清理規劃編制的思路。

（四）要高度重視重大項目規劃。規劃項目是實施規劃的重要載體和手段，也是規劃編制的核心問題。規劃編制過程中，要在研究規劃目標、重大改革和政策舉措的同時，切實做好項目規劃工作。項目編制要深入分析，認真測算，統籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設的關系全局、影響廣泛、帶動性強的重大項目，形成比較完善的規劃項目庫，實現重大政策措施和重大項目的有機結合，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業更多的支持。

（五）要切實加強規劃之間的銜接。規劃編制是一項系統工程，各級各類規劃之間相互關聯、相互作用。因此，必須加強規劃銜接，既整體聯動，又因地制、體現特色。尤其要遵循下級規劃服從上級規劃、專項規劃和區域規劃服從總體規劃、同級規劃相互協調的原則，加強人力資源社會保障“十二五”規劃與國家規劃、省級規劃和專項規劃之間的銜接；努力將人力資源和社會保障事業發展的目標任務、主要指標、重大政策、保障措施、重點項目等盡可能納入當地“十二五”總體規劃之中。同時，“十二五”規劃還要注重與“”規劃的銜接，無論是目標任務、政策措施，還是重點項目，都要一脈相承，保持連續性和相對穩定性。

編制“十二五”規劃是關系人力資源和社會保障事業發展的大事，原則性、系統性、政策性、技術性都很強，任務十分艱巨。各地要進一步提高思想認識，切實加強領導，精心組織，高效率、高質量地完成好規劃編制的各項工作。

（一）健全機制，明確責任。廳黨組高度重視“十二五”規劃編制工作，專門成立了領導小組，由我和天山書記擔任組長，王山、新時、蔡偉同志任副組長，廳屬相關單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥，切實發揮規劃財務部門在“十二五”規劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規劃工作責任制，按照任務明確、職責明確、時限明確、要求明確的原則進行任務分解，落實到科（處）、責任到人。要加強規劃編制的督促檢查，及時跟蹤工作進度，定期通報進展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。

（二）加強協調，爭取支持。“十二五”規劃編制是一項全局性、綜合性工作，各級規劃財務部門作為牽頭組織部門，要充分發揮綜合協調作用，認真謀劃和推動工作。對內，要加強業務指導和上下溝通協調，做好日常工作調度；人社系統的其他部門也要按照統一安排、分工協作的原則，積極支持配合，完成好本業務范圍內的工作。對外，要主動加強與發改、財政等部門的溝通協調，積極爭取項目立項和預算安排，及時溝通規劃編制信息，爭取各方的理解和支持。

（三）上下聯動，形成合力。編制好“十二五”規劃，是各級人力資源和社會保障部門的共同責任，需要舉全系統之力完成任務。廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據不同情況，加強分類指導，鼓勵地方創造性地開展工作，并注重總結推廣典型經驗。對規劃編制好，項目可行性高的地區，在資金、項目安排上要優先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想，按照統一部署，規范操作，及時報告情況，反映問題，提出建議。

（四）民主參與，集思廣益。規劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規劃，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進一步提高規劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規劃編制。有條件的地區要充分發揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專家咨詢、論證制度，鼓勵參與重大問題研究，為規劃編制提供參考依據，提高規劃的可行性和可操作性。

（五）抓好進度，保證質量。與編制“”規劃相比，這次部署“十二五”規劃編制工作的啟動時間比較晚，留給各地編制規劃的時間也相應縮短，尤其是很多地區正在進行機構改革，時間緊、任務重、難度大。各地要處理好規劃編制與業務工作以及機構改革之間的關系，明確規劃編制的階段性任務，倒排編制日程，狠抓編制進度，把握好規劃編制工作的時限和時間節點。要加強規劃編制管理，保障工作深度，提高工作質量，確保按期、高效、優質完成規劃編制任務。

最后，我還要重點強調一下規劃財務部門的機構設置問題。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內部財務和原勞動保障廳規劃財務監督處相關職能，成立了規劃財務處，主要承擔規劃計劃和相關項目工作、社保基金和專項資金的綜合協調管理、財務管理、歸口管理信息統計工作等。各地在機構改革過程中，也要相應設立規劃財務科（處）室，明確相應職能，配備素質高、業務精、政策熟的工作人員，提供必要的經費，做到機構到位、人員到位、經費到位，確保規劃財務工作任務的順利完成。

同志們，今年的工作任務十分繁重，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，以“十二五”規劃編制為重點，全面推進規劃財務各項工作，為人力資源社會保障事業全面協調可持續發展做出積極貢獻。

領導講話稿套路篇五

教師是風，在你揚帆遠航時，助你乘風破浪。那你知道哪些教師演講結束語?下面小編為你整理了幾篇教師演講結束語，希望對你有幫助。教師演講結束語一尊敬的各位領導，各位老師：陽光是溫暖的，它的溫暖滋養著萬物。...

競聘演講稿結束語

一、卒章言志表真誠這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己上任后的抱負和決心。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業的小伙子在演講結束時這樣說：我雖然沒有當干部的經驗，但我有為官一任、造福一村的熱...

演講結束語的技巧

演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內容，能起到提醒、強調的作用，給聽眾留下完整的總體印象。...

六一開場臺詞和結束語

各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，激動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節來到了，在這美好的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節日的祝賀，在此我...

領導講話稿套路篇六

尊敬的各位領導、來賓、業主及媒體的朋友們：

大家好！

感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表xx公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎！

對于xx來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發銀行等形式多樣、業態各異的百余商家。加上此前已經確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業航母璽悅城已經揚起風帆，啟航在即！

目前，xx一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業。

xx二期休閑商業公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。

建設中的二期休閑商業公園，是xx在規劃中特色的一部分。它利用層層退臺式設計、科學合理的規劃，將精品百貨、主題餐飲、美容spa等多重業態與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

三期商業目前則已經成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。

xx預計20xx年即將全面開業，屆時，呈現在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。愿我們大家一起前進，共創輝煌！

謝謝大家！

領導講話稿套路篇七

同志們：

大家上午好!

剛才，省信用聯社宣布了農商銀行領導班子任免的決定，這是省信用聯社根據農商銀行班子建設、業務發展和經濟社會貢獻做出的一項重要決定，是農商銀行發展中的一件大事，也是經濟、金融發展中的一件大事。

20年11月以來，董事長-行長團結帶領全體干部員工，認真貫徹市委市政府和各級管理部門的重要戰略部署，搶抓機遇，克難攻堅，改革發展成績有目共睹。

去年11月8日唯一的股份制總部銀行成功開業，長達6年之久的農信社改制工作圓滿完成，這是載入經濟金融發展史冊的一件大事。

面對經濟“三期疊加”的新常態，董事長、行長及農商銀行勇于責任擔當，積極作為，堅持改制不改向，累放各項貸款130億元，特別是在糧、棉、油行業風險顯現的情況下，勇于承擔起了經濟和中小企業發展的重任，累放糧棉油企業貸款30多億元，支持糧、棉、油企業和經濟渡過最艱難的時刻。

兩年多來，農商銀行緊緊圍繞市委、市政府中心工作，一手抓改革發展，一手抓社會責任，有力地推動了銀行與社會的良性互動與共同發展。農商銀行積極創新運用“流量貸”等信貸產品、創新運用“組合擔保”等“1+n”靈活的抵押方式、創新運用表外授信用信、創新運用對外擔保合作，為解決客戶融資難、融資貴做了許多卓有成效的工作。農商銀行積極開展金融知識萬里行、深耕四區、金融服務網格化等活動，打通了普惠金融的最后一公里。20年，農商銀行繳納稅款5485萬元，是納稅大戶之一;20年、20年也連續獲得支持地方經濟發展突出貢獻獎與領導班子實績考核先進單位。

農商銀行支農服務主力銀行、小微企業伙伴銀行、地方經濟主流銀行名副其實。正是農商銀行的大有作為，我市經濟社會發展取得了巨大成就，主要經濟指標全面超過全省平均水平。這些成績的取得，是董事長、行等班子成員及農商銀行共同努力奮斗的結果，借此機會，我代表市政府向大家表示衷心的感謝!

鄧董事長在工作時，打造了全省農信社普惠金融與進村入戶工作的標桿，李行長先后在仙桃、潛江工作，江漢平原農村金融工作經驗非常豐富，他們到來，現場為農商銀行、經濟金融傳經送寶，為經濟社會發展注入了新元素、新動力。希望農商銀行在鄧董事長等新任班子的帶領下，積極與市委市政府對接，做好金融服務，把握好發展的新機遇;加強與各級各部門的溝通，博取更大的政策支持;要結合市情，擴大市政府開發的銀政貸、互保貸運用范圍，再推新產品和新服務，

發揮好金融助推經濟發展的引擎功能，在“轉型提質、跨越趕超”中再立新功!

市委市政府也將一如既往的關心、支持本地銀行發展，為農商銀行的發展提供最大的政策傾斜與營造最好的發展環境。

最好，衷心地祝愿董事長、行長在新的崗位再創佳績，為農村金融事業再作新貢獻!衷心地祝福鄧董事、李行長在生活、工作順利!衷心地祝福農商銀行在鄧董事長的帶領下更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

領導講話稿套路篇八

老師們，同學們：

大家早上好!

近年來，我校十分重視安全教育，每學期都要舉行緊急疏散演練及自護自救等安全知識的培訓。特別是去年“5·12”汶川大地震后，我們更是十分重視。xx在四川大地震后曾指出“將災害預防等科學知識納入國民教育”。國家教育部、建設部等部門也先后多次下發文件，要求各地各校要切實加強防震減災宣傳教育和應急演練。為貫徹落實防震減災宣傳教育和應急演練的精神，本學期我們學校的緊急疏散演練活動將于本周二上午9：58分正式舉行。而這次疏散演練將是我們學校歷史上到目前為止人數最多的一次，演練方式也由原來的宿舍疏散演練改為教學過程中的教學樓的疏散演練。為切實組織好此次演練活動，今天我利用國旗下講話這段時間，給大家進行演練前的動員同時講一下疏散演練的意義及有關注意事項和要求，以引起大家的足夠重視：

一、疏散演練的意義

大家知道，自然災害的發生是人類無法抗拒的，但是人們可以通過有效的措施把自然災害造成的損失降到最低限度。去年“5·12”汶川8級大地震時，四川安縣桑棗中學緊臨著震災最為慘烈的北川，卻在這場舉世震驚的特大地震中，學生無一傷亡，老師無一傷亡，而該校的校長葉志平也被網友親切地稱為史上最“牛”的校長。因為該校從20xx年開始，在這位校長的要求下每學期都要在全校組織一次緊急疏散演練。由于平時多次演練，地震來時全校2200多名學生，上百名老師，僅用1分36秒的時間從不同的教學樓和不同的教室中全部沖到操場上。要知道，該校每個教學樓內的學生都非常多，人員密集，學生數最多的班級有80多名，能做到安全、快速的疏散很不容易。桑棗中學抗震救災的經驗告訴我們，平時重演練，震時無傷亡。因此，開展防災減災宣傳教育和應急演練，不斷提高師生應對突發自然災害的能力，減少各種自然災害造成的傷亡和損失，具有重要意義。

二、疏散程序：

1、12月29日(周二)上午9：50分，學校廣播中將提醒各班學生和班主任迅速回到教室準備進行疏散演練，9：58分學校廣播里將連續三次發出“老師們、同學們：學校遭遇突發事件，請廣大師生馬上有序緊急疏散”的語音提示。然后廣播播放防控警報，大家聽到防空警報信號后，班主任迅速組織學生打開前后教室門，切斷電路，指揮學生開始按預案規定的線路進行有序撤離，并服從各撤離路線上引導老師和保安的指揮。記住所有的引導老師必須在學生全部撤離后方能離開危險區。

2、各系疏散到集合地后，請各系及時整隊，清點疏散學生人數并及時報學校安保處陸新寶老師處。各系部同時要安排人員檢查有無遺留或受傷學生等情況。

3、最后各系組織好學生，就地聆聽此次疏散總指揮，學校法人代表梁國忠校長就疏散演練情況進行講評。

老師們、同學們：未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恒不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恒不變的主題。對疏散演練的重視，就是對您自己生命的尊重。相信經過我們大家的共同努力，我們學校的安全管理工作能做得更好。就會使我們大家擁有一個平安、和諧、祥和的校園環境，我們大家也就會在平安的校園里快樂地工作、學習、同學們能健康地成長。讓我們永遠牢記“心中時刻有平安，平安會在我身邊!”

今天我的講話就到這里，謝謝大家!

領導講話稿套路篇九

各位老師，同學們：

今天，我們舉行了“應急疏散”演練活動。目的在于，在出現緊急狀態時，同學們在老師指導下，迅速、有序、安全地疏散，這是學校進行安全教育、安全培訓的重要手段。以后，這樣的訓練我們還要經常地進行，請同學們認真參與、用心體會，不斷地提高同學們的自救能力。

同學們，剛才是一次模擬演練，說的是我們的教學樓、教室突然出現了突發安全隱患情況，報警器響了，要求我們在很短的時間里用很快的速度撤離危險區，我們這個操場是一個應急疏散的安全地帶，我們用了很少的時間脫離了危險區域。說明我們已經基本掌握了應急疏散的本領，說明我們這次應急疏散活動很成功。

在災難來臨時最大的危害是心理恐慌，因為恐慌、無自救的常識，而造成較大傷害。只要保持冷靜、有序，災害是可以減小的。同樣的道理，我們在教學樓、教室等公共場所，最重要的是保持冷靜、有序，不恐慌、不尖叫、不起哄、不擁擠，就可以最大限度減少事故，保護生命。這些都是逃生上的安全知識，掌握了這些逃生知識，我們就能成功地撤離了，這是主要原因。另外一個原因，對于我們學生來說，遇到災情肯定會驚慌失措，請不要慌張，有我們老師在，老師會在第一時間教你們，帶領你們逃脫危險區，剛才的成功撤離就是我們全體老師一起行動的結果。今天我們做到了這兩點，以后，如果真的遇到什么大的還是小的災害，就可以按照今天的演練辦法逃生。

老師們、同學們：關注安全、關愛生命，是我們每個人都必須高度重視的。加強安全知識學習，提高自防自救的本領，保持冷靜和秩序，既是對自己生命的愛護，也是對他人生命的尊重!與此同時，老師們、同學們在學習、生活中發現學校安全隱患，應及時報告，便于學校立即予以排除，學校一定為全體師生提供一個安全的學習與生活環境!

最后，祝大家在和諧的社會里、平安的環境中，生活愉快，平安健康!

領導講話稿套路篇十

同志們：

大家上午好!

很高興受邀參加xx農商銀行的股東大會。

長期以來，xx農商銀行以立足天門，服務天門為已任，為天門經濟社會發展作出了巨大貢獻。在金融支持地方經濟發展年度考核中，已連續四年獲得了突出貢獻獎，貸款余額、新增貸款、新增貸存比均居全市銀行業第一位。在此同時，xx農商銀行的業務發展、內部管理、社會形象也得到了顯著提升，特別是鄧董事長到任以來，天門農商銀行的面貌煥然一新。借此機會，我講幾點意見。

一是要堅定服務“三農”市場定位。農信社、農商銀行都是農村金融的主渠道，承擔著支持“三農”發展的重任。xx農商銀行要按照省信用聯社、市委市政府的總體要求，始終堅定不移地堅持服務“三農”這個市場定位不動搖，進一步增強責任感和使命感，勇敢地擔當起支農服務主流銀行角色，更好地發揮金融支農主力軍作用，更快地促進天門經濟的科學發展，從而推動各項業務加快發展。

二是要搶抓機遇擴大信貸規模。要抓住國家對“三農”扶持力度加大，新農村建設步伐加快，居民收入增長，央行取消存貸比考核等政策機遇，進一步加大信貸投入，做大信貸規模。只有把信貸規模做大了，才能把客戶抓起來，才能發揮地方經濟主流銀行的作用，才能持續增加自身的盈利能力，才能為在座的各位股東賺取更多的紅利。新常態，農商銀行要在認真研究、統籌考慮流動性、盈利性和安全性的基礎上，爭取信貸規模的有效擴張。

三是要積極主動適應市場變化。農村市場需求不斷多樣化，是農村經濟發展的必然趨勢，傳統的信貸模式和方法必然要在新的形勢下發生新的變化。傳統的種植業、養殖業正在向“一鄉一業、一村一品”變化，這也是現代農業的發展趨勢，需要農商銀行提供多層次、多樣化的信貸支持。農村種養大戶、農村專業合作組織、農村企業等農村新型經濟體的發展，是今后很長一段時間農村經濟發展的重頭戲，農行、郵儲、匯豐和即將設點的湖北銀行都在搶這個市場，農商銀行要積極主動調整發展思路，不斷創新工作方法，把農村這個市場鞏固好，培育好。

四要完善法人治理結構。要充分發揮“三會”作用，建立決策、執行、監督相制衡，激勵和約束相結合的經營機制，強化質量、效益、風險意識，切實加強內部管理，防范和控制新的經營風險;要堅持依法、合規經營，穩健發展的理念不變。在今后的發展中，在積極支持地方經濟發展的同時，時刻繃緊風險管理這根弦，不斷強化內控制度建設，為天門金融的平安和經濟金融的穩定發展作出自己的貢獻。

我們相信，在各級、各部門的高度重視和社會各界的大力支持下，xx農商銀行必將在三鄉寶地這塊充滿希望的沃土上茁壯成長，必將在我們自己的土地上迎來更好更快更大的發展!

謝謝大家!

領導講話稿套路篇十一

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受；

市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導講話稿套路篇十二

大家上午好！剛才xxxx宣布了區委的決定，我完全擁護、堅決服從，衷心感謝組織的信任和培養、鼓勵與鞭策。

我到xxxx三年半左右時間，今天在這里和大家辭行，面對熟悉的面孔，面對一起打拼、一起奮斗的同事，真的是“別有一番滋味在心頭”。在這里給大家留下幾份情。

一是感恩與感激之情。今天，xxx專程到xxxx為我送行，為xxx送任，體現了區委對xxxxxx的重視、關心。我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的，這些成績的取得離不開組織的關心和培養，離不開各位同事的支持和幫助。感謝組織，把我派到xxx，為xxxxx工作獻智出力。感謝xxxx的同事們，三年來，大家不僅認同了我的優點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，特別感謝xxxx的充分信任、鼎力相助，感謝各位同事的精誠團結、密切配合和真誠擁護。“一枝一葉總關情，一點一滴記在心”，時光留不住，但三年來寶貴的記憶將永遠鐫刻心底。xxxx人少事多，三年來，我們工作要求高、節奏快、壓力大，大家吃了不少苦，流了不少汗，甚至受了一些委屈，而我對大家的關心還不夠，借今天這個機會，向大家表示真誠的歉意！

二是收獲與遺憾之情。三年來，我開拓了思維，提升了政治修養，更重要的是進一步樹立了自己的工作目標，找到了銳意進取的工作節奏。是xxxx培養了我，是xx工作鍛煉了我。三年來，我們大家心往一處想，勁兒往一處使，擰成一股繩，完成了一項項任務，攻克了一個個難關，取得了一份份榮譽。一些工作獲得了xxxxxx肯定，在省xxxxxx工作會議上作交流發言，獲市區分管領導肯定，連續三年獲xxxxxx。雖然有時候也會因為重點工作加班加點，也會覺得很有壓力，但是我們大家一塊干、一塊苦，所有的難題也都克服了，再難的任務也都完成了。這讓我在回憶起來的時候感到充實，感到踏實，感到有所收獲。“人事有代謝，往來成古今”，一個人的一生都會經歷不同的階段，我們踏踏實實走過的每一步成就了今天的我們，所以，我不會忘記做過的每一件事，付出的每一份努力。我也會在今后遇到困難、遭遇挫折或感到迷茫的時候記起奮斗在xxxx的這段歲月，激勵我繼續前行。三年來，我付出了心血、灑下了汗水，但做的還不夠，一些工作雖然有了計劃，但還沒來得及做。一些工作抓是抓了，但還不夠理想，離領導和組織的要求、群眾的期望還有差距，這些是我的遺憾。

三是期盼與祝福之情。“一腔熱血勤珍重，一片冰心在玉壺”，奮斗送走歲月，離別留下真情。作為同事，作為年長者，我還有三個“希望”送與大家，一是希望大家放平心態，保持終身學習的狀態，在遇到困難的時候不急不躁，扎實前行；二是希望大家努力工作，認真履職，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可、他人尊重，讓人生的每一步都留下堅實的腳印；三是希望大家繼續發揚爭先創優、拼搏向上的精神，創造更多佳績。“聚我們是一團火，散我們是滿天星”，我衷心希望xxxx的同志們在自己的崗位上大放異彩。也希望組織上一如既往支持xxxx的工作，各位同事像支持我一樣一如既往支持xxx的工作，希望在xxx的帶領下，同志們再接再厲、奮發有為，xxxx各項事業蒸蒸日上！

各位同事，兄弟姐妹們，聚散皆緣分，離合總關情。能與大家共事，我感到無比榮幸，能在xxxx工作，我感到無比自豪。最后，祝同志們工作順利、前程似錦！

領導講話稿套路篇十三

同志們：<

今天，我們在這里召開xxx會議，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動xxx工作深入開展，努力開創xxx工作新局面。

下面，圍繞xxx工作，我再講幾點意見：

當前，xxx工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展xxx工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xxx工作。

要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

要以制度化建設為抓手，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xxx工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定xxx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。

要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措，全市xxx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，xxx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創xxx工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。<

在此

敬禮！

姓名：xx

時間：20xx年xx月xx日

領導講話稿套路篇十四

同志們：

迎著中央黨的群團工作會議勝利召開的東風，我們借中信國安創客基地這塊寶地，舉辦第二屆 “創青春冶中國青年創新創業大賽啟動儀式。會前，在二樓展廳與創業青年交流，深刻感受到青年創客朋友們的創新精神和創業激情。剛才，俞敏洪先生、各位企業家、社會機構代表、 創業青年代表做了很好的發言，從中體會到大家對青年創新創業的熱情、責任、擔當，給人啟發、傳遞力量，這堅定了我們貫徹落實好中央黨的群團工作會議精神、推動共青團服務青年工作再上新臺階、開拓新局面的信心和信念。

此時此刻，青年創業，不禁回想起去年首屆中國青年創新創業大賽的許多場景。一年來，在中央各部委、各級黨委政府重視和社會各界支持下，首屆大賽吸引了110多萬青年、近18萬個項目參加，實現意向風投28億元，成為共青團服務青年創新創業的一項重要品牌。今年，我們在汲取經驗、深化創新的基礎上，對賽事進行優化整合、統一品牌，聯合中央工業和信息化部、人力資源和社會保障部、農業部、 中國郵政儲蓄銀行、全國學聯，以及x、 x、 x、 x等省級政府，分為商工組、現代農業組、互聯網組、 app專項賽等4個類別，再次唱響“創青春冶的時代強音，組織動員更廣大的有志青年激揚青春，投身到“大眾創業萬眾創新冶的時代熱潮中來。借此機會，我謹代表共青團中央書記處，向過去一年來傾心支持青年創新創業的中央工信部、人社部、農業部，中國郵儲銀行、 x鹽商集團，以及各級黨委政府、社會各界人士，表示衷心的感謝！

創新是民族進步的階梯，創業是時代發展的主題。 黨中央、國務院高度重視青年創新創業工作。多次強調，全社會都要重視和支持青年創新創業，提供更有利的條件，搭建更廣闊的舞臺，讓廣大青年在創新創業中煥發出更加奪目的青春光彩。今年五四青年節，給清華大學學生創客回信，情真意切地指出“青年愿創業，社會才生機盎然；青年爭創新，國家就朝氣蓬勃冶。廣大青年應當以強烈的擔當精神和進取意識，響應黨中央、國務院的號召，努力在創新創業中創造人生價值，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。在此，我提三點希望。

希望廣大青年增強擔當意識，在推動國家進步、促進社會發展中追逐青春夢想。青年是大眾創業、萬眾創新的生力軍，更是國家和民族未來的希望所在。當前，科技發展日新月異，“互聯網+冶、大數據、云計算、工業4。 0……這些新名詞正快速地改變著我們的生活方式、催生出新一輪產業變革。同時，我國經濟社會發展的資源環境約束日益強化，傳統的高投入、高消耗、粗放式發展方式難以為繼，迫切需要從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。廣大創業青年要立大志、創大業、成大事，自覺承擔引領科技創新、推動國家進步、促進社會發展的責任，積極投身創新創業實踐，著力推動科學技術、商業模式、管理體制等創新，促進中國成為引領全球經濟發展的新引擎。

希望廣大青年增強實干意識，在緊跟時代潮流、引領創業風尚中始終走在前列。青年是社會上最富朝氣、最有生氣的群體，青年階段也是人生中最具創新意識、最少保守思想的階段。伴隨計算機和信息技術成長起來的當代青年，具有強烈的互聯網思維，接受新鮮事物快，開拓進取精神強，創造出了許多改變經濟業態、創新商業模式的卓越業績。但是，創業本質上是一個復雜的實踐過程，要經受資金、技術、市場等諸多考驗，每一步都需要腳踏實地的付出。廣大創業青年要弘揚“敢為人先、追求創新、百折不撓冶的創業精神，堅持“創業要實冶理念，從大處著眼、從小處落腳、從細微處入手，走穩走好創業步伐，不僅努力實現自身成功創業，還要帶動更多身邊的青年創業致富，成為緊跟時代潮流、引領創業風尚的排頭兵。

希望廣大青年增強機遇意識，在投身大眾創業、萬眾創新中寫就精彩人生。當前，我國經濟發展進入新常態，推進大眾創業、萬眾創新成為富民之道、公平之計、強國之策。國務院連續出臺多個文件，推出一系列促進創新創業的政策措施。各部門、各級政府實施簡政放權，推出商事制度改革、稅收調節政策、金融刺激措施等各項舉措。各投資機構、社會力量積極參與，按照市場機制和經濟規律，提供資金、場地、培訓等各類幫助。在各方共同努力下，支持創新創業的社會環境已然形成，我們正迎來一個“創業最好的時代冶。廣大創業青年要樹立強烈的機遇意識，敏于發現機遇、善于搶抓機遇，發揮年輕人思想活躍、創造力強的優勢，弘揚創新創業精神，用創業奮斗的實踐寫就精彩人生。

共青團將以舉辦大賽為契機，抓住賽前動員、賽事組織、賽后孵化等各關鍵環節，著力提供經常化服務、常態化支持，建設和完善促進青年創新創業的工作平臺，廣泛整合各類社會資源，不斷幫助青年培養創業意識、增強創業能力、提升創業成功率，積極發揮共青團服務中心大局、服務青年成長發展的應有作用。最后，預祝大賽圓滿成功！祝青年朋友們在創業的道路上實現精彩的人生夢想！謝謝大家！