產品資質報告5篇(匯總)

時間：2025-05-04 作者：儲xy

隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

產品資質報告篇一

如果是申請計算機系統集成資質，首先得看你單位是不是夠評定條件，最低可從三級開始申報。

三級資質評定條件：

1、綜合條件

（1）企業變革發展歷程清晰，從事系統集成兩年以上；

（2）企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；

（3）企業產權關系明確，注冊資本200萬元以上；

（4）企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入1500萬元以上，財務數據真實可信，并須經會計師事務所核實；

（5）企業有良好的資信，近三年沒有觸犯知識產權保護等國家有關法律法規的行為。

2、業績

（1）近三年內完成的系統集成項目總值4500萬元以上，工程按合同要求質量合格，已通過驗收并投入實際應用；

（2）近三年內完成至少一項500萬元以上的項目；

（3）近三年內完成的系統集成項目中軟件費用（含系統設計、軟件開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委托他人開發的軟件費用、建筑工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低于1350萬元），或自主開發的軟件費用不低于750萬元；

（4）近三年內未出現過驗收未獲通過的項目或者應由企業承擔責任的用戶重大投訴；

（5）主要業務領域的典型項目具有較先進的技術水平，經濟效益和社會效益良好。

3、技術和管理能力

（1）已建立企業質量管理體系，通過國家認可的第三方認證機構認證并能有效運行；

（2）具有完備的客戶服務體系，配置專門的機構和人員；

（3）企業的主要負責人應具有3年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應具備電子信息類專業碩士以上學位或電子信息類中級以上職稱、且從事系統集成技術工作不少于3年，財務負責人應具有財務系列初級以上職稱；

（4）在主要業務領域具有較強的技術實力；

（5）有專門從事軟件或系統集成技術開發的研發人員及與之相適應的開發場地、設備等，有自主開發的軟件產品和工具且用于已完成的系統集成項目中；

（6）用于研發的經費年均投入在50萬元以上。

4、人才實力

（1）從事軟件開發與系統集成相關工作的人員不少于50人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低于80%；

（2）具有計算機信息系統集成項目經理人數不少于6名，其中高級項目經理人數不少于1名；

（3）具有系統地對員工進行新知識、新技術以及職業道德培訓的計劃，并能有效地組織實施與考核。

資質申報程序

1、申請單位根據規定的三級資質評定條件，向江蘇省信息產業廳認可的資質認證機構（可向江蘇省信息產業廳信息化管理處咨詢符合條件的資質認證機構）提出資質認證委托申請，提交認證申請材料。

2、申請單位準備資質申報材料

產品資質報告篇二

爭創自治區級“模范之家”申報材料

近年來，__法院工會在院黨組和黨委的正確領導下，在縣直機關工委的直接領導下，能緊緊圍繞法院重點工作和中心工作。堅持科學發展觀統籌工會工作，全面落實《工會法》，不斷探索工會工作的新辦法、新思路，充分發揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，使我院工會組織圓滿的完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，并取得了較好的成績。

一、全面落實科學發展觀，為持續建家創造良好的條件

全面落實科學發展觀，是實踐 “三個代表”重要思想，不斷提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性的迫切需要。充分發揮機關工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。組織廣大干部職工積極投身精神文明建設，立足本職崗位，勇于開拓創新，敬業奉獻實干。

自覺接受黨組的領導，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我院工會始終堅持在黨組的領導下開展工作，院工會的年度工作目標計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協調配合的重大活動，涉及職工權益的重要問題等，都及時向黨組匯報。黨組對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認真貫徹落實。并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結職工群眾實現黨組的各項任務。黨組對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。凡是工會提請黨組討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導和支持。使得我院工會能充分落實維權和保障措施，持續開展創建和諧向上的“建家活動”，讓會員感受到工會的溫暖，為我院各項工作目標的完成發揮重要的作用。

配合好法院行政工作，是工會更好地圍繞中心工作，持續開展建家工作的重要保證。我院工會十分注重與行政的關系，主動發動工會會員做好司法工作，積極參與法院民主管理，從而使法院感到搞好全局工作離不開工會組織，同時也贏得了法院行政部門對工會工作的支持。院領導在時間、資金、物質等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，都給予了必要的保證。法院每年制訂年度工作計劃時，都認真對照建家標準檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會建家工作計劃。這些都為持續建家工作創造了良好的條件。

經過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持，工會組織的實施職責明確、分工協作的良好機制，工會與黨組、黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關系，院黨組有力地推動了持續建家工作的開展。

二、加強組織建設，完善工作制度，為持續建家提供必要的組織保證

把工會組織真正建設成為領導信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯系的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為干警職工服務的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務品牌。

完善工作制度的同時，推進工會基層建設民主化。院工會嚴格執行

工作報告制，定期向會員報告工會和經費收支情況，設有專職財務人員，對各項財務的落實按時自查，做到經費公開，自覺接受會員監督。繼續堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。

此外，結合貫標工作，法院工會嚴格按照“建家活動”要求健全了工會組織建設、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等6類臺賬和影集，使日常工會工作更加規范。

三、加強機關文化建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，全面提升干警綜合素質

加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升干警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，他不僅可以活躍機關文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風和精神文明建設。結合法院工作實際組織會員進行業務培訓，開展崗位練兵、能手競賽等活動。20__年院工會協助組織的各類培訓有83人次參加，20__年上半年我院工會進行廉政教育、國安教育、審判和執行方面新法的研究等攻擊十余次的培訓。開展各類文體活動8次。其中關于“以廉為榮、以貪為恥”為主題的演講比賽活動得到了全州法院系統的好評并作為榜樣進行學習。通過豐富多彩的活動大大提高干警整體素質。通過開展“愛崗、敬業”教育，立足崗位做奉獻，廣大會員自身的工作能力和技能水平不斷提高，法院工作取得長足進步。

四是突出“維護”職能，認真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事

認真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結果。對會員反映的問題和困難，能協調解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權利。

關心職工生活，為群眾辦實事。一是堅持實行會員生病走訪慰問制度。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。20__年—20__年上半年共慰問23人，二是堅持實行會員生日慰問制度。每位會員每年過生日，都可以收到工會組織的一份慰問和祝福。三是堅持實行會員年度定期體檢制度。四是關心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的“老人節”，20__年工會為老干部組織了4次座談會和郊游活動。20__年上半年組織老干部參加2項座談會、一次“七一”黨日活動和戶外郊游活動。五是組織會員不定期外出參觀、學習、考察活動。每年安排會員在不影響法院正常工作下，組織會員分批進行考察學習活，今年安排會員去別的縣市法院參觀學習，到奇臺刀條嶺進行徒步登山活動。六是發揮食堂監管會積極作用，管理好干部食堂，有效的解決外地干部就餐的問題。七是認真做好職工宿舍房屋維修工作，為會員排憂解難。八是做好元旦、春節、三八、五一、六一、十一、中秋等節日的實物福利征求意見及發放和報批工作。

五、開展有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力

繼續抓好業余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動。開展好我院業余乒乓球隊、象棋隊、圍棋隊、籃球隊等活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統一組織、自愿參加、堅持業余、不斷提高的方法，展現法官的風采，使內容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創建活動的有效載體。20__年至今我院老干部書畫共獲得3項自治區級的獎勵，同時還被送到北京參展。。

為推動機關文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極加強與縣總工會的文體比賽與活動交流。組織和參加了“20__年__縣全民健身萬人長跑”；20__年縣總工會的運動會；組織參加了社區運動會；在組織參加縣機關工委的演講比賽中，我院獲得二等獎，組織參加了縣文明辦、縣機關工委舉辦的大合唱比賽、知識競賽、有獎競答活動等都取得了友誼的成績，為我院創全國文明單位做貢獻。

增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。“三八節”組織女干部前往吉姆薩爾、奇臺、呼圖壁、石河子、沙灣等地法院學習參觀。組織參加女工委組織的趣味比賽。加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，更深入地關心和幫助女職工解決生活中的問題，體現職工大家庭的溫暖。

20__年上半年員工會為會員舉辦的各項活動達12次。其中有元旦的智趣游戲活動，春節的走訪慰問活動，三八婦女的聯歡會，五一運動會，六一的購書活動，“以廉為榮、以貪為恥”為主題的演講比賽，七xxx日紀念活動及外出參觀學習老革命家昔日風采的實教活動，組織徒步登山活動，為奧運安保工作組織成立應急訓練隊，組織公路賽車隊身披國旗為慶祝奧運火炬傳遞的友誼賽，在發揮體育精神的同時也凝聚了人心。

產品資質報告篇三

優秀主管李藝清同志：

在11月份的工作表現中個人精神面貌良好，工作勤勉認真。在團隊當中勇于擔當，能夠成為團隊的榜樣。展現了良好的企業精神和優秀的個人能力管理能力！特發此證，以資鼓勵！

優秀主管李慧芳同志：

優秀主管陳友和同志：

優秀主管葉惠真同志，在11月份的工作表現中個人精神面貌良好，工作勤勉認真。在團隊當中勇于擔當，能夠成為團隊的榜樣。展現了良好的企業精神和優秀的個人能力管理能力！特發此證，以資鼓勵！

優秀員工陳瑞玲同志：