“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對于清廉金融工作小組方案一
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
對于清廉金融工作小組方案二
摘要：清廉金融文化是關于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行為規(guī)范的總和，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。倡導清廉金融文化，凈化金融政治生態(tài)，是金融行業(yè)立足當前、著眼未來，確保金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的神圣使命。
清廉文化自古有之，也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔，不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。在現代漢語中，“廉潔”的通常意義為：不損公肥私；不貪污。即公正不貪、清白無污?！傲疂崱倍植粌H僅是“為官者”的個人追求，更是每一個公民的責任與義務。
廉潔文化可理解為兼顧涵蓋黨員領導干部層面的廉政文化和覆蓋全社會層面的清廉文化。廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規(guī)范。那么，清廉文化則應指社會公眾在社會生產生活中崇清尚廉的思想認知和行為模式。
清廉金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內涵看，不是一般意義上的清廉文化與金融文化簡單疊加，比較普遍的看法是：以科學的廉潔理論為統(tǒng)領，以先進的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過長期積淀和不斷總結提煉，由決策者集體所倡導、全體成員所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準則，是廉潔思想、觀念、制度、行為及其物化的總和。它由廉潔思想與廉潔理念、廉潔制度與行為規(guī)范、廉潔氛圍與廉潔形象等構成。從其外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，它是在金融文化的基礎上，側重于對金融職工廉潔從業(yè)理念的提煉、建構與宣貫；對廉潔從業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行；對不同層級員工行為規(guī)范、原則的實施與考評；對員工廉潔從業(yè)環(huán)境、氛圍的建設與營造。其次，它是在完成上述基礎性工作以后，對廉潔文化的長期“落地”生根進行系統(tǒng)的規(guī)劃和按部就班的推進與提升，使之能適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出要“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。相較于“廉潔政治”、“廉潔文化”、“廉潔理念”等概念，“廉潔價值觀”更具系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學說在當代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
那么，怎樣建設清廉金融文化呢？帶著這個課題，支行紀委書記帶隊深入部門、深入基層一線，通過采取指導黨建工作的開展、查看規(guī)章制度的落實、與干部員工的座談討論、了解對干部員工的思想教育、梳理業(yè)務操作流程等形式進行廣泛調研，總結歸納建設清廉金融文化的幾點建議：
新時代中國特色社會主義清廉文化是在既吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，又深刻總結我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在廉潔文化形態(tài)上的反映，是我們黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構建清廉金融文化，對內在于提高金融人自我修養(yǎng)，提升自律意識；對外則要嚴明規(guī)則，夯實制度根本和文化根基，打造整體合規(guī)氛圍。“清廉”者，首先要經得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人眼。古往今來，經不住利益誘惑而“落馬”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身處金融系統(tǒng)，靠近老百姓的錢口袋，深知誘惑重重，更要提醒自己常懷警戒之心，做到經濟上清廉、政治上清正、作風上清白。
當前，一些干部、高管身處要職，卻政治意識、紀律意識淡漠，“親”“清”關系不明，被利益二字蒙蔽雙眼，或背離了依法監(jiān)管、為民監(jiān)管、廉潔監(jiān)管的初衷，或無視職責要求，知法犯法，從金融的監(jiān)管者、管理者淪為金融風險的制造者、金融腐敗的帶頭者。他們的腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，觸犯法律，更使人民群眾利益遭受了嚴重損失，最終一失足成千古恨。正所謂“垢塵不污玉，靈凰不啄膻”“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”。作為金融工作者要明白“智者不為非其事,廉者不求非其有”的道理，面對利益誘惑和人情交換，要自覺亮起紅燈，守住底線，以廉為遵，潔身自愛。
二、建立有效的權力運行機制，增強廉潔防控的科學性
1、合理細化權力。首先，要根據我行的結構特點，按照上級行規(guī)定的層級，將各項權力風險點分解到各部門、各崗位，最終落實到人；再是，對各項權力的賦予、使用、限制等范疇進行充分了解和把握，理順權力運行流程，設置權力運行監(jiān)控關鍵點位，找到權力運行風險點的應對辦法；三是，要抓住權力運行的實質，細化權力，找到適合我行權力設置和細化的有效路徑，體現權力劃分的科學性。
2、合理限制權力。要將權力的運行限制在制度下、體系下，對于權力所涉及的廉政風險，按照指標進行定量和定性，如果在指標預警值的范圍內，廉政風險屬于可控的；對于超出預警值的指標，需要對該權力進行違紀的確認，不允許該權力在制度之外運行，從而使得權力不受監(jiān)控和約束。
3、嚴格控制權力。要依據制度和標準，對于越界的權力，要做到“零容忍”，應及時果斷采取處理措施，維護制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，運用好我們的稽核、案防、反洗錢等信息系統(tǒng)對權力進行監(jiān)督和控制，使權力控制體系更加有效地發(fā)揮作用。
制度的執(zhí)行力需要有制度的系統(tǒng)性來支撐。在銀行業(yè)廉潔風險的防控中，需要建立一整套機制，都需要把崗位作為最小的防控單位，不給廉潔風險防控留死角。對所有查找出來的廉潔風險點，從初期就要進行梳理、歸納、分析、總結，使大風險化小，小風險化無。銀行內部部門之間，應該在廉潔風險的防控上形成一個整體，各部門應服從防控大局，協調配合，將廉潔風險防控手段和措施進行整合，大力挖掘部門各自條線的風險點，注重防控流程的再造、梳理和總結，設置指標參數，劃分各項權力的合理界限，使每一項權力都要經受防控流程的監(jiān)控和評估。要拓寬防控的范圍和領域。有針對性的對權力的運行進行跟蹤，不給權力留任何鉆空子的機會，使制度跟得上形勢，主動適應權力的各種復雜性和多樣性。
1、打造多部門聯動的共治體系。在堅持總行黨委的統(tǒng)一領導，支行黨委、紀檢監(jiān)察及各業(yè)務條線部門齊抓共管，形成聯動，形成內控、外防相結合的一體化防控體系。
2、發(fā)揮調動各部門防控的責任心和積極性。充分運用好銀行內部考評機制，將廉潔風險防控納入考評系統(tǒng)，與部門的職責掛鉤，與員工的收入掛鉤，將風險防控融入到領導及員工的日常工作中去。
3、大力引入社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險防控工作的目的、意義，通過主動對外宣傳換來全社會對我行廉潔風險的反向監(jiān)督。同時，打通監(jiān)督渠道，為公眾提供現代化的監(jiān)控平臺，智能收集反饋意見和建議，并對信息進行加工、提煉，用以提高行業(yè)自身風險防控能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融治理體系現代化的現實需要，是營造風清氣正金融從業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐倡廉斗爭的一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
對于清廉金融工作小組方案三
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
對于清廉金融工作小組方案四
?為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀委駐銀保監(jiān)會紀檢檢查組關于加強清廉金融文化建設的有關部署，推動轄內銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構建風清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關于推動清廉金融文化建設的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設廉潔金融做出貢獻。
?為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設工作小組，負責領導推動分公司清廉金融文化建設工作，下設清廉金融文化建設辦公室，負責分公司清廉金融文化建設具體工作的開展和落實。
（一）廉潔從業(yè)宣教活動
?分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。
?全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
（二）開展特色廉政教育
2021年，平安集團黨委在全系統(tǒng)開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發(fā)現的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關制度，不斷加固內控風險體系。
?我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規(guī)、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
（三）強化監(jiān)督責任，完善規(guī)章制度
?1.強化監(jiān)督責任，加強政治理論學習?
?分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內控“法規(guī)+1”，實現對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設立制度審計委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機制，強化合規(guī)考評權重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監(jiān)管，推動內部廉潔建設，提升內控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。
?2.開展黨紀政紀聯動處罰
?為確保公司黨紀政紀聯動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯動流程，分公司積極響應總部黨委關于黨紀政紀聯動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。?
?我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯動處罰管理制度(試行)》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業(yè)務發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準則。
?平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設工作貫穿到業(yè)務經營和管理的各領域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，不斷提升金融反腐內生動力，縱深推進金融業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)。
對于清廉金融工作小組方案五
“中秋、國慶”兩節(jié)期間是請客送禮的高發(fā)期,也是廉政建設的關鍵期。為持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)緊盯重要節(jié)點嚴防“四風”問題，近期監(jiān)管部門對于金融反腐工作緊抓不放，多次發(fā)聲。
例如，中央紀委國家監(jiān)委駐銀保監(jiān)會紀檢監(jiān)察組近期在談及金融反腐時明確表示，要將“三不”一體推進作為深化金融領域反腐、防控金融風險和構建系統(tǒng)良好政治生態(tài)的重要舉措，將其落實到正風肅紀反腐各方面。日前中紀委機關報發(fā)文聚焦金融腐敗亂象，指出一體推進懲治金融腐敗和防控金融風險，要壓實金融機構主體責任，推進強化金融監(jiān)管和內部治理。
加強廉潔自律工作，正在成為各金融機構內控建設和文化建設的焦點。馬上消費金融（下稱“馬上消費”）作為重慶市銀行業(yè)協會清廉金融文化建設工作委員會副主任單位，在重慶銀保監(jiān)局、銀行業(yè)協會等監(jiān)管機構的總體部署和指導下積極行動，立足工作實際，多措并舉，通過思路、方法、內容和載體的創(chuàng)新，著力打造富有行業(yè)特質、時代特征的清廉金融文化形象。
一是深化黨史教育，引領全員職工思想進入新境界。馬上消費自成立之初便不斷打造自身科技實力，在全球范圍內選拔金融、大數據和人工智能等領域高精尖人才，組建了千余人的技術團隊、300余人的大數據風控團隊。作為一家研發(fā)人員比例高、青年員工占多數的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，馬上消費一直高度重視黨建引領工作，成立了專門的黨支部，著力調動員工尤其是青年員工的積極性和主動性，堅持黨建引領帶動團隊建設和文化建設。
例如，今年以來馬上消費積極以實際行動獻禮建黨100周年，組織了“學黨史、跟黨走”、“行走的黨史課”、“紅色誦讀”、“紅色觀影”等多種形式的活動，力求將思想政治教育與理論學習、業(yè)務培訓、員工活動緊密融合，不斷加強基層黨組織建設，幫助公司全體黨員深入了解黨的發(fā)展歷程和崢嶸歲月。
二是沐清風育理念，增強清廉從業(yè)的政治自覺。為展示重慶銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設成果，在重慶轄內營造風清氣正的金融政治氛圍，近期重慶銀保監(jiān)局牽頭重慶市銀行業(yè)協會、重慶市保險（中介）行業(yè)協會在銀行業(yè)保險業(yè)組織開展了“慶祝建黨100周年暨清廉金融文化建設”作品展覽活動。此次活動共征集到重慶銀保監(jiān)局系統(tǒng)及轄內銀行保險機構百余家單位的作品超1000件，涵蓋書法、繪畫、攝影、手工藝品、視頻、征文等多個類別。這些作品主題突出、形式多樣、具有一定藝術水平，充分展現了重慶銀保監(jiān)局系統(tǒng)和轄內銀行保險機構干部職工堅定立場、廉潔從業(yè)、敬業(yè)奉獻的精神風貌。
其中，經綜合評價，馬上消費獲得活動組織獎，同時報送的書法類廉潔作品和征文類廉潔作品均獲得三等獎。據悉，此次活動還精選了部分作品進行現場展出。借此契機，馬上消費組織安排干部員工觀看了“慶祝建黨100周年暨清廉金融文化建設”作品巡展活動，進一步貫徹其廉潔從業(yè)理念，不斷增強其“不想腐”的思想自覺。
這樣類似的活動還有很多。據了解，馬上消費不定期通過內部郵件、網站、微信公眾號、內刊等各種渠道，積極開展清廉金融文化的宣傳和輿論引導，傳遞清廉金融“好聲音”。
三是創(chuàng)新豐富形式，著力打造清廉金融文化建設品牌。為了貫徹落實重慶銀保監(jiān)局“深化金融領域反腐敗工作”的有關要求，營造風清氣正的工作環(huán)境和文化氛圍，馬上消費選準突破口、找準著力點，持續(xù)創(chuàng)新清廉金融文化建設的思路、方法、內容和載體，持續(xù)提高清廉金融文化宣傳的感召力。例如，今年年初，馬上消費組織全體干部員工在公司學習平臺觀看《正風反腐就在身邊》反腐專題片，進一步貫徹學習國家紀檢監(jiān)察機關正風反腐的工作成果。馬上消費強調，黨員干部同志要發(fā)揮先鋒模范作用，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、“兩個維護”，提升拒腐防變能力。
此外，風清氣正的文化氛圍還融入了馬上消費的工作環(huán)境中。據悉，近日一面“清廉金融文化墻”已在馬上消費正式投入使用，讓廣大員工在工作中也能常態(tài)化接受清廉金融文化的滋潤熏陶。文化墻內容以“弘揚清廉文化涵養(yǎng)清風正氣”為主題，主要由“清廉金融馬上行”、“清廉金融馬達說”、“清廉金融速遞”、“通知資訊”、“精彩瞬間”等專欄組成。不同于傳統(tǒng)的大字標語“喊口號”，文化墻通過馬上消費公司的文化吉祥物“馬達”，把“清廉”思想生動形象地表達出來，主題鮮明又通俗易懂，打出了具有馬上鮮明特色的清廉金融文化品牌。
四是立足工作實際，把廉潔從業(yè)貫穿經營管理全過程。將清廉金融文化建設工作融合于公司治理，努力實現二者的同頻共振，是清廉金融文化建設活動更深層次的貫徹落實。2021年，在繼續(xù)深化推進黨組織陣地化建設時，馬上消費就打造“紅藍陣地”，其中紅色代表黨政紅，革命精神，傳統(tǒng)優(yōu)勢；藍色代表馬上藍，拼搏精神，科技特征。積極學習“紅藍”精神，二者相融共進。具體來看，馬上消費通過設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅組，黨員帶頭開展課題合作、項目研究、市場拓展，黨員帶頭攻堅克難作表率，帶動全員爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒，將黨風廉政建設融入日常經營管理之中，助力企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。
可以看到，從上到下，馬上消費“合規(guī)”、“誠信”價值觀和清廉金融工作要求均落到了實地。在高層，馬上消費開展治理層和管理層的“自查、自評”活動，將清廉金融文化建設有關要求納入公司董監(jiān)高履職評價標準和結果運用中，著力抓住“關鍵少數”，以上率下，在公司形成清正廉潔的“頭雁效應”。在基層，馬上消費通過全員考試、持證上崗的形式，要求全體員工參加反腐敗、合規(guī)、信息安全等培訓課程，學習和掌握公司反腐敗、行為規(guī)范等各項紀律規(guī)矩，提高全體員的理論知識和工合規(guī)經營、廉潔從業(yè)意識。今年1月底，“2021馬上消費合規(guī)聯考”已在全員開展。據悉，考試范圍涵蓋反腐倡廉、合規(guī)、員工行為規(guī)范等多個方面，考試通過后公司頒發(fā)合規(guī)聯考合格證書，持證才能上崗工作。
對于今年下半年的清廉金融文化建設工作，馬上消費已召開清廉金融文化建設工作會議，結合監(jiān)管要求和公司實際情況做出了具體部署。據馬上消費相關負責人介紹，馬上消費下半年清廉金融文化建設工作將主要分為14個板塊，包括了：黨的建設工作架構、紀檢監(jiān)察工作架構、組織部署、牽頭部門執(zhí)行落實、黨建及紀檢工作開展、企業(yè)文化建設、內部管理、員工行為管理、教育培訓、日常宣傳、政治生態(tài)、管理質效、經營發(fā)展和其他事項等。公司各部門積極部署、認真落實，爭取圓滿完成2021年清廉金融文化建設的相關工作。
作為一家清廉金融文化建設的示范單位，馬上消費將持續(xù)加強清廉金融文化建設，同時將成果轉化為提升普惠金融和消費金融服務水平的實際行動，為維護金融穩(wěn)定安全和金融服務實體經濟貢獻力量。
對于清廉金融工作小組方案六
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設活動
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯合組委報告情況，積極協助**聯合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。
對于清廉金融工作小組方案七
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。
廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過長期積累和總結提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內容，加深了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
那么，如何建設清廉的金融文化呢?帶著這個課題，分行紀律委員會書記帶隊深入部門，深入基層第一線，通過指導黨建工作的開展、規(guī)章制度的執(zhí)行、與干部員工的座談討論、理解干部員工的思想教育、整理業(yè)務操作流程等形式進行廣泛調查，總結清廉金融文化建設的一些建議
新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經常保持警惕，經濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。
目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。
1.合理細分權力。首先，根據我行的結構特征，根據上級行規(guī)定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監(jiān)視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現權力劃分的科學性。
2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權力相關的廉政風險，根據指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監(jiān)視和約束。
3.嚴格控制權力。根據制度和標準，越境的權力，要實現零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權力，使權力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。
制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發(fā)現的廉潔風險點，從期開始整理、總結、分析、總結，大風險化小，沒有小風險化。銀行內部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協調合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結，設定指標參數，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。
1.建立多部門聯動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領導，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務線部門共同管理，形成聯動，形成內部控制、外部防控相結合的一體化防控體系。
2.發(fā)揮調動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯系，與員工收入聯系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。
3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預防管理能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現代化的現實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
對于清廉金融工作小組方案八
保持清廉自律，當謹記前車之鑒、警鐘長鳴。在物欲橫流的社會中，有些人守住了底線，清白做人，有些人卻拜倒在金錢面前。然而，當你向金錢低頭的時候，你也將成為金錢的奴隸。茨威格說過“當時她還太年輕，不知道命運饋贈的禮物都在暗中標好了價格”。魚為誘餌吞鉤，鳥為秕谷落網，誘惑背后是陷阱，倘一失足，將成千古恨。通過不正當手段輕易得來金錢和物質，往往會改變一個人對自身的認知，產生稟賦超強的錯覺，進而好逸惡勞，不再銳意進取，觸碰道德和法律的底線，終至悔之莫及。
清廉，指的是清白廉潔?！傲北环饨ㄊ看蠓蚍顬榱⑸硖幨碌母?。許多清正廉潔的故事，不禁令人肅然起敬，由衷地稱贊這些清正廉潔之士。(出自《莊子·說劍》)
廉政建設與經濟金融的有機組合，是關于廉明正值的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行為規(guī)范的總和，是金融人追求以清為美、以廉為榮價值取向的集中體現，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)金融文化、紅色革命金融文化和新時代中國特色社會主義金融文化的重要組成部分。倡導清廉金融文化，凈化金融政治生態(tài)，是金融行業(yè)駐足當前、放眼未來以保障金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。不知不覺間，中國共產黨已經走過了100年的偉大歲月，清廉金融文化扎根紅色基因的血脈業(yè)已綿亙百年崢嶸，一路滄桑，一路絢麗，中國共產黨的清廉金融文化建設業(yè)已走過百載春秋。中國共產黨自上海法租界的小屋到嘉興南湖的紅船，始終秉持清廉為公的道德標準。黨歷來高度重視對經濟金融方面工作的領導，從革命戰(zhàn)爭時期到新中國社會主義建設新時期，黨一直牢牢把握我國經濟金融發(fā)展命脈，大力倡導廉潔金融建設，讓廉潔之風在我國經濟金融中發(fā)揚。
為充分發(fā)揮清廉文化的教育、激勵、凝聚、導向和約束作用，積累培育厚德養(yǎng)廉的社會環(huán)境，2022年5月10日，天津津南村鎮(zhèn)銀行雙港支行組織開展“講廉潔故事，書正氣清風”為主題的清廉金融文化專題活動，以講故事的形式傳播廉潔理念，豐富廉潔文化宣傳教育形式，讓員工干部在鑒古知今中學習清廉文化，在心底筑牢廉潔自律的思想防線，加強黨性修養(yǎng)，保持“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。
為講好清廉故事，讓清廉文化更貼近工作和生活實際，天津津南村鎮(zhèn)銀行雙港支行員工干部認真挑選清廉文化楷模，并在會上學習分享黨史中的清廉故事：
周恩來，祖籍浙江紹興。1921年春加入旅歐中國共產黨早期組織，成為中國共產黨黨員，是偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，黨和國家主要領導人之一，中國人民解放軍主要創(chuàng)建人之一，中華人民共和國的開國元勛，是以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體的重要成員。他一生忠于黨，忠于人民，為中國人民解放事業(yè)和共產主義事業(yè)的勝利，英勇斗爭，鞠躬盡瘁，無私地貢獻了自己的畢生精力，贏得了全黨、全軍、全國各族人民的衷心愛戴。他嚴于律己，兩袖清氣，從不讓鄉(xiāng)親們?yōu)樗憬z毫的特殊，堅持為國家用好每一分錢;他一身正氣，嚴以律己，是克己奉公的典范。被譽為“人民的好總理”。
“嚴于律己、清正廉潔的杰出楷?！?/p>
新中國成立后，周恩來到總理除了宴請外賓外，他從不吃盛筵美酒，從不對下榻的飯店提任何要求，而且還再三囑咐他們菜要搞得少一點，“不要超支，多了浪費?！彼约狐c菜，只要霉干菜蒸肉、芋艿、臭豆腐等就行了。
1962年春天，周恩來到杭州開會，當時南方的青菜正上市。返回北京時，杭州交際處的同志把兩筐蔬菜送到了飛機上，并再三向周恩來的衛(wèi)士長解釋，這兩筐菜不是送給總理的，是帶給中央首長吃的，而且也不是白送，發(fā)票都已經開好了。衛(wèi)士長只好付了錢，把菜帶回了北京，轉給了供應處。供應處給每位領導人家中都分了一份，也是收錢的。衛(wèi)士長把周恩來的那一份拿了回來。周恩來看到這些蔬菜時，很生氣。衛(wèi)士長向周恩來講明情況，并告訴他已經付了款。周恩來一聽更生氣了，說：“付了錢也不行!我問你，北京的老百姓能不能吃到這樣的菜?”周恩來十分嚴肅地教育說“這樣做，會造成不好的政治影響。你們想想，總理和市民都是一樣的人，我要不當總理就沒有這個優(yōu)越條件，就享受不到這種特權?！痹谥芏鱽淼男哪恐校褪忻駪斊降龋豢商厥?，這是多么高貴的品德!新中國成立后，身為一國總理的周恩來，對故鄉(xiāng)紹興一直非常關心，對紹興鄉(xiāng)親始終念念不忘。1956年，一位周家族叔獨自到北京找周恩來。想叫周恩來給他在北京安排一個好的工作崗位。周恩來教育他說：“工作要到紹興自己去找，北京不能安排。共產黨干革命，不能搞裙帶關系?！敝螅芏鱽沓鲥X，給他買了回程車票和招待所的幾天餐券，要他好好回原地參加勞動。為這件事，周恩來專門寫了《告親戚朋友書》的10條家規(guī)。
新中國成立后，我國清廉金融事業(yè)取得進一步發(fā)展。在社會主義改造時期，我國在金融市場上盡力于對資本主義工商業(yè)的改造，力求沖破束縛社會主義經濟發(fā)展的資本主義壓榨，進而推進廉明好質的社會主義經濟。1948年，中國人民銀行總行刊行了新中國的法定貨幣——人民幣。至此，攪擾我國數十年的金融亂象與市場風險就此化解，等待我國金融事業(yè)發(fā)展的將是輝煌的未來?！耙晃逵媱潯敝?，經中國人民銀行、商業(yè)部、財政部合計，統(tǒng)一解決了國有工業(yè)之間、以及國有工業(yè)與其他國有企業(yè)之間的貸款，貸款與資金往來全部通過中國銀行處理，到“一五”計劃末，一切問題統(tǒng)一于國家銀行的目的已經實現。這為新中國的清廉金融事業(yè)發(fā)展制定了明確的行業(yè)準則和政策保障，對于新中國清廉金融事業(yè)的發(fā)展具有不可忽視的重要作用。改革開放新時期，金融市場開始向法制化發(fā)展，經濟金融體系更加完善，金融事業(yè)發(fā)展更加清廉，在中國人民銀行領導下的商業(yè)銀行的職權愈發(fā)明確，業(yè)務范圍逐漸擴大，銀行金融機構逐步確立有效的清廉保障措施，資本市場不斷發(fā)展，股票交易、期貨存現等金融現象規(guī)范化、制度化、規(guī)?；?，使愈發(fā)清廉的金融體系更加適應市場經濟需求，并為推動經濟高速健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
今天，回望中國共產黨清廉金融建設的百年崢嶸歲月，我們在更高起點、更高層次、更高水平上推進清廉金融文化建設，加快實現清廉金融文化發(fā)展常態(tài)化、文化活動多樣化、工作機制系統(tǒng)化，引領轄區(qū)銀行保險機構立足實際，共同打出清廉金融文化建設的“組合拳”，促進形成“合規(guī)清廉”“春風拂面”“秩序井然”的良好金融生態(tài)。
天津津南村鎮(zhèn)銀行雙港支行全體員工，在學習清廉文化楷模和黨史中的清廉故事后，對廉潔金融服務的目的、意義，有了更充分的認識和理解，會上全體員工干部討論，積極發(fā)言。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的貪腐案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。我們新一代金融人應該自覺抵制不正當手段輕易得來金錢和物質，不觸碰道德和法律的底線，不忘初心，使用好手中的權力，為人清清白白，光明磊落做意志堅定，品行端正的新一代金融人，
讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不忘初心、牢記使命、真抓實干、奮發(fā)有為，不負時代重任、探索實踐多維度清廉金融文化建設新思路，開拓以清廉文化涵養(yǎng)清風正氣的新局面，打造天津津南村鎮(zhèn)銀行雙港支行清廉為民新形象，為打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律和作風保證。
對于清廉金融工作小組方案九
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業(yè)應對復雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發(fā)展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發(fā)的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效，推動金融企業(yè)黨風廉政建設實現高質量發(fā)展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發(fā)違規(guī)違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監(jiān)督網絡，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責任，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
(三)落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設。
通過員工網格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風險提示，督促各單位負責人及早發(fā)現員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變?yōu)榘讣L險。
(四)開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統(tǒng)一，營造全行相互關愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求，持續(xù)傳導從嚴治黨治行理念;落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任;貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設持續(xù)深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
對于清廉金融工作小組方案十
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設活動
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯合組委報告情況，積極協助**聯合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。