總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

最新作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)交流研討題目總結(jié)一

在看到作風(fēng)建設(shè)成果的同時(shí)，我們不能忽視隱蔽的深層次作風(fēng)問(wèn)題，特別是電視片中曝光的問(wèn)題在不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同層級(jí)依然存在，有的還比較突出，集中表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是亂作為有之，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)淡薄，涉及原則問(wèn)題立場(chǎng)模糊，態(tài)度曖昧;當(dāng)面一套、背后一套，貫徹上級(jí)決策部署陽(yáng)奉陰違;缺乏法紀(jì)及規(guī)矩意識(shí)，獨(dú)斷專(zhuān)行，不按程序決策，超越職權(quán)辦事，決策“三重一大”以個(gè)人意志代替集體研究;行政監(jiān)管濫用自由裁量權(quán)，損害國(guó)家、集體或他人合法權(quán)益。二是不作為有之，一些黨員干部守?cái)傋印⒒烊兆印⑴聯(lián)?dāng)，信奉“不干事少干事就不會(huì)出事”，該管的不管，該干的不干;缺乏與崗位相匹配的能力素質(zhì)，宗旨意識(shí)淡薄、學(xué)習(xí)熱情不高，遇到棘手的矛盾和問(wèn)題不是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，而是能推則推、能躲則躲，不愿擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要落到一個(gè)“干”字上。干部干部，干字當(dāng)頭。“干”對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)是本分更是職責(zé)。當(dāng)前全市大政方針已定，宏偉藍(lán)圖已就，關(guān)鍵要落到一個(gè)“干”字上。要實(shí)干不落空。

去年以來(lái)，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，按照省委大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)要求，春節(jié)上班第一天即部署開(kāi)展“不忘初心、牢記使命，當(dāng)好新時(shí)代金華答卷人”大調(diào)研，以此推動(dòng)全市上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能，干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

一是增強(qiáng)了忠誠(chéng)看齊的政治意識(shí)。我們始終堅(jiān)持把講政治擺在首位，學(xué)深悟透總書(shū)記在浙江工作期間14次到金華調(diào)研的重要指示精神，自覺(jué)踐行總書(shū)記賦予浙江的新期望，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，召開(kāi)市委七屆三次全會(huì)，提出“打造增長(zhǎng)極、共建都市區(qū)、當(dāng)好答卷人”的工作總要求和堅(jiān)決打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。全面貫徹中央慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)和全省改革大會(huì)、開(kāi)放大會(huì)精神，積極搶抓長(zhǎng)三角一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，全力爭(zhēng)取建設(shè)義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試驗(yàn)區(qū)，成功加入g60科創(chuàng)走廊，入圍國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè)行列。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記“堅(jiān)持兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的重要指示，召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)，完善扶持政策措施，組織開(kāi)展“兩送兩增”萬(wàn)企大走訪、“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”等活動(dòng)，第一時(shí)間把中央和省委對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求，得到省委車(chē)俊書(shū)記的批示肯定。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于秦嶺保護(hù)的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問(wèn)題的整改，歷時(shí)100天全面完成金華山65宗違建整治，等等。我們用堅(jiān)定的決心、有力的行動(dòng)，表明了對(duì)黨忠誠(chéng)、向黨中央看齊、堅(jiān)決擁護(hù)核心的政治態(tài)度。

二是樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。針對(duì)有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭(zhēng)搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀，市委常委會(huì)專(zhuān)題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實(shí)干、共建圖強(qiáng)”的新時(shí)代金華精神，并深入開(kāi)展大討論活動(dòng)。召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹總書(shū)記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，突出“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，部署開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)7個(gè)進(jìn)展緩慢項(xiàng)目頒發(fā)“蝸牛牌”，通報(bào)典型人和事112起，處理67名不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為干部，樹(shù)立了拼搏實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力弘揚(yáng)、積極踐行新時(shí)代金華精神，積極攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)黨委政府中心工作，充分展現(xiàn)了金華鐵軍的良好精神風(fēng)貌。

三是促進(jìn)了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，市委七屆三次全會(huì)作出建設(shè)清廉金華的決定，積極配合省委第四巡視組開(kāi)展工作，認(rèn)真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和每名黨員覆蓋。率先開(kāi)展“三清理一規(guī)范”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，相關(guān)做法在全省推廣。堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。

四是干出了平穩(wěn)向好的發(fā)展勢(shì)頭。我們堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)，全力抓好穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作

,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。總的看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難中求進(jìn)，基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，一些先行指標(biāo)持續(xù)向好;以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放取得新進(jìn)展，周密部署市縣機(jī)構(gòu)改革、市與區(qū)事權(quán)劃分、市與開(kāi)發(fā)區(qū)塊管理體制調(diào)整等工作，“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓面積占省級(jí)以上平臺(tái)新批工業(yè)用地比重居全省第一;加快都市區(qū)共建融合發(fā)展，金華地區(qū)鐵路樞紐規(guī)劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》;民生保障不斷增強(qiáng)，新增財(cái)力70%以上用于民生事業(yè)，省定“消薄”年度任務(wù)超額完成，進(jìn)一步打響“學(xué)在金華”“健康金華”“宜居金華”品牌;生態(tài)環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)好，“五水共治”圓滿完成省定任務(wù)，空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率升幅全省第一;大力推進(jìn)“基層黨建+社會(huì)治理”創(chuàng)新，社會(huì)大局總體和諧穩(wěn)定，第9次躋身“中國(guó)最安全城市”30強(qiáng)，金華和8個(gè)縣(市、區(qū))捧回“平安金鼎”，奪金鼎覆蓋率居全省第2位。

這些成績(jī)充分表明，金華廣大黨員干部是擔(dān)當(dāng)有為、作風(fēng)扎實(shí)的，是想干事、能成事的。只要我們堅(jiān)決貫徹中央和省委的決策部署，堅(jiān)定信心、保持定力，敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏實(shí)干，就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)決打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”，加快實(shí)現(xiàn)金華發(fā)展的趕超跨越。

今年是新中國(guó)成立70周年，是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是我市全面推進(jìn)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”的攻堅(jiān)之年，做好今年工作至關(guān)重要，必須要有一個(gè)好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)作保障。但作風(fēng)建設(shè)年年講，年年抓，有成績(jī)，有典型，可有的地方、有的單位仍有“頑癥”，仍沒(méi)有達(dá)到中央和省委的期望，沒(méi)有達(dá)到市委的要求，沒(méi)有讓廣大群眾、企業(yè)和基層單位滿意。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，旗幟鮮明正作風(fēng)，堅(jiān)定不移治“頑癥”。

第一，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須久久為功、常抓不懈。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高要求，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長(zhǎng)期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命;中央八項(xiàng)規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠;要把剎住“四風(fēng)”作為鞏固黨心民心的重要途徑，決不允許死灰復(fù)燃!決不允許舊弊未除、新弊又生!“兩個(gè)決不允許”擲地有聲，充分表明以習(xí)近平同志為核心的黨中央治“四風(fēng)”正作風(fēng)的堅(jiān)定決心、堅(jiān)決態(tài)度。車(chē)俊書(shū)記在省紀(jì)委十四屆四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展。我們要深刻把握作風(fēng)建設(shè)的艱巨性、長(zhǎng)期性，從踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的高度，嚴(yán)格按照中央和省委要求，更加堅(jiān)決有力地抓好作風(fēng)建設(shè)。

第二，抓作風(fēng)就是促發(fā)展，必須抓得緊而又緊、非常之時(shí)下非常之功。某種意義上講，好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，就是生產(chǎn)力，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，我們面臨的宏觀環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，既有重要戰(zhàn)略機(jī)遇,又有各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。省委、省政府對(duì)建設(shè)第四大都市區(qū)寄予厚望，給予了極大的支持。但從我市現(xiàn)狀看，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力整體居后，加快高質(zhì)量發(fā)展的差距不小;深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，擴(kuò)大開(kāi)放任務(wù)繁重;金義一體化、全域同城化剛剛破題，共建都市區(qū)的力度不夠大;民生社會(huì)事業(yè)需要持續(xù)用力;生態(tài)環(huán)境保護(hù)不能放松;社會(huì)穩(wěn)定和諧的風(fēng)險(xiǎn)隱患不少，等等，這些都對(duì)我們各級(jí)黨委政府和黨員干部提出了新的更高要求。非常之時(shí)要下非常之功，抓而不緊等于不抓。各級(jí)各部門(mén)都要立志爭(zhēng)先進(jìn)位，切實(shí)增強(qiáng)拼搏意識(shí)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，以雷厲風(fēng)行、一抓到底的拼勁、狠勁，積極投入到打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”中。特別是要聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)，大力開(kāi)展“十百千萬(wàn)”競(jìng)賽，促進(jìn)金華經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

第三，作風(fēng)建設(shè)是民心所向，必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、著力解決突出“頑癥”。盡管我市作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，差距和問(wèn)題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計(jì)監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個(gè)方面“頑癥”：

一是不擔(dān)當(dāng)。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，不能推就拖，即使有上級(jí)文件要求，但沒(méi)有實(shí)施細(xì)則、會(huì)議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問(wèn)責(zé)，只求不出事、寧愿不做事，在執(zhí)行審批等流程時(shí)機(jī)械死板，不敢拍板、不愿牽頭，有的怕得罪人，只當(dāng)“老好人”，說(shuō)無(wú)原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開(kāi)展批評(píng)，不敢堅(jiān)持原則;有的怕吃虧，更多盯著部門(mén)利益、個(gè)人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實(shí)中央和省、市決策部署不到位，陽(yáng)奉陰違、討價(jià)還價(jià)，品頭論足、指手畫(huà)腳;有的出臺(tái)政策搞“復(fù)制粘貼”，工作部署只是對(duì)上級(jí)文件略微改動(dòng)，簡(jiǎn)單將指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到基層，很少研究如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，缺乏針對(duì)性;有的出了政策、下了文件，就認(rèn)為工作完成了，對(duì)政策有沒(méi)有落到實(shí)處、問(wèn)題有沒(méi)有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動(dòng)落實(shí)上做得還不夠;一些部門(mén)單位辦事程序規(guī)范了，但流程還不夠優(yōu)化，工作效能還不夠高，批個(gè)文、辦個(gè)事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關(guān)系、打招呼才能辦得爽快;有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求，落實(shí)改革生搬硬套，推進(jìn)工作簡(jiǎn)單粗暴;有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準(zhǔn)服務(wù)送到基層、為群眾解決實(shí)際困難做得不夠，等等。

三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、自我約束不嚴(yán)，特別是不能?chē)?yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神等。有的地方還存在國(guó)家工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題，仍有玩風(fēng)盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生;有少數(shù)黨員干部無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，不守規(guī)矩，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);有的機(jī)關(guān)干部工作懶散、紀(jì)律松弛，違反上班規(guī)章制度問(wèn)題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。

四是不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，甚至甘愿落后，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過(guò)得去”不求“過(guò)得硬”;有的拼爭(zhēng)搶創(chuàng)的意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作不主動(dòng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目不積極，不想跑、不會(huì)跑、不善跑;有的墨守成規(guī)、視野不寬，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，穿新鞋、走老路，缺乏新招實(shí)招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準(zhǔn)落后的原因，更提不出有效的對(duì)策，特別是抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商引資辦法不多，等等。

上述問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)黨員干部身上，但群眾反映強(qiáng)烈，危害不小。究其原因，關(guān)鍵是政治意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念不牢固。各地各部門(mén)和廣大黨員干部要從政治上看待作風(fēng)建設(shè)，保持警醒、引以為戒，深入檢查、深刻反思，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向抓整治抓提升，努力讓基層、企業(yè)和群眾滿意。

根據(jù)中央和省委要求，市委決定，在全市開(kāi)展“扛責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、治頑癥、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以省委巡視反饋問(wèn)題整改為契機(jī)，重點(diǎn)整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不規(guī)矩、不適應(yīng)”問(wèn)題，促進(jìn)廣大黨員干部更加擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有為，更加務(wù)實(shí)高效服務(wù)，更加嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。具體打好六個(gè)方面組合拳。

一是深入開(kāi)展優(yōu)化服務(wù)大走訪。主要任務(wù)是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命，當(dāng)好新時(shí)代金華答卷人”大調(diào)研常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，切實(shí)解決一批企業(yè)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

二是深入開(kāi)展工作實(shí)績(jī)大比拼。主要任務(wù)是圍繞“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”深入開(kāi)展督查，深化“優(yōu)資源、強(qiáng)平臺(tái)、促發(fā)展”集中攻堅(jiān)活動(dòng)，大力開(kāi)展“十百千萬(wàn)”競(jìng)賽，常態(tài)推進(jìn)“曬拼創(chuàng)”，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍。

三是深入開(kāi)展金華精神大踐行。主要任務(wù)是進(jìn)一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)新時(shí)代金華精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)軍營(yíng)，全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向不動(dòng)搖，大力宣傳踐行新時(shí)代金華精神的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四是深入開(kāi)展“四不”問(wèn)題大整治。主要任務(wù)是進(jìn)一步鞏固和拓展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)工作成果，加大不擔(dān)當(dāng)不作為不規(guī)矩不適應(yīng)干部調(diào)整力度，研究實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、澄清保護(hù)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

五是深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能大提升。主要任務(wù)是深入開(kāi)展文山會(huì)海大清理，嚴(yán)控各類(lèi)節(jié)慶活動(dòng)、檢查考核評(píng)比表彰活動(dòng)，大幅壓縮各類(lèi)督查檢查考核事項(xiàng)，深入開(kāi)展涉及村(社區(qū))、企業(yè)“七多”問(wèn)題清理整頓，推進(jìn)部門(mén)間“最多跑一次”改革。

六是深入開(kāi)展隱形“四風(fēng)”大糾治。主要任務(wù)是盯緊“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車(chē)、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問(wèn)題，嚴(yán)防反彈回潮;鞏固“三清理一規(guī)范”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果，整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源謀取私利行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

好作風(fēng)絕不是自然而然、輕輕松松形成的，必須動(dòng)真碰硬，從嚴(yán)從實(shí)，確保見(jiàn)人見(jiàn)事。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委已成立“扛責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、治頑癥、促發(fā)展”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，尹學(xué)群市長(zhǎng)、陳玲玲副書(shū)記任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要定期聽(tīng)取研究工作情況，加強(qiáng)工作調(diào)度和指導(dǎo)，抓好工作督查。各專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)由分管常委牽頭抓，迅速組織相關(guān)部門(mén)，研究制定活動(dòng)方案，明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)。各地各部門(mén)要緊扣部署要求，重在解決突出“頑癥”，創(chuàng)新工作載體，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效，使專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)更貼實(shí)際，更有針對(duì)性。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，從市委常委會(huì)做起，帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭深入基層深入群眾，帶動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。要探索開(kāi)展“一把手問(wèn)政”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般工作人員“捆綁式”考核，對(duì)因疏于管理、有過(guò)不問(wèn)、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)乃至主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”意識(shí)，突出“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，壓實(shí)縣鄉(xiāng)黨委主體責(zé)任。深入實(shí)施“組織力提升工程”，抓實(shí)農(nóng)村、城市、兩新、機(jī)關(guān)、國(guó)企等各領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基層黨建“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”。認(rèn)真做好行政村規(guī)模調(diào)整的“后半篇文章”，積極推進(jìn)新村組織、人心、資產(chǎn)資金的融合，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記，大力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建提檔升級(jí)，以組織振興服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，從嚴(yán)管理鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍，全方位加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)推動(dòng)“能人治村”向“依法治村”轉(zhuǎn)變。

三要注重嚴(yán)管厚愛(ài)。各級(jí)黨委(黨組)要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，按照總書(shū)記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，完善選人用人機(jī)制，選樹(shù)宣傳一批典型案例，樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向。要一手抓從嚴(yán)管理，開(kāi)展作風(fēng)“大監(jiān)督”，加大正風(fēng)問(wèn)效等輿論監(jiān)督力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，推進(jìn)作風(fēng)監(jiān)督全覆蓋。堅(jiān)持鐵面執(zhí)紀(jì)、鐵腕問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處為官不為、亂為、慢為的典型人和事，強(qiáng)化通報(bào)曝光和典型警示，讓庸政懶政怠政無(wú)處藏身，徹底打消僥幸、觀望心理。要一手抓關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織、紀(jì)委、財(cái)政、人力社保等部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)新思路辦法，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，確保關(guān)心關(guān)愛(ài)落細(xì)落實(shí)。要激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，鼓勵(lì)高效率工作，不搞無(wú)效率加班。更加關(guān)注干部的身心健康，做好心理壓力疏導(dǎo)，認(rèn)真解決好實(shí)際困難和問(wèn)題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

同志們，新年要有新氣象，新機(jī)構(gòu)要有新形象。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)M(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，拼搏實(shí)干，為打造全省高質(zhì)量發(fā)展的重要增長(zhǎng)極、共建現(xiàn)代化都市區(qū)而努力奮斗，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立xx周年。

最新作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)交流研討題目總結(jié)二

為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問(wèn)題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問(wèn)題也還沒(méi)有從根本上鏟除。

近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段;作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問(wèn)題。

2.經(jīng)營(yíng)部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問(wèn)題;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問(wèn)題。

3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患問(wèn)題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問(wèn)題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問(wèn)題;安于現(xiàn)狀，“想樂(lè)”思想孳生問(wèn)題;知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問(wèn)題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

1.動(dòng)員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門(mén)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開(kāi)展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅(jiān)持以上率下。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅(jiān)決自查整改。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問(wèn)題。

(2)抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問(wèn)題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過(guò)季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報(bào)送總結(jié)材料。各部門(mén)要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問(wèn)題和不足。

(2)評(píng)估活動(dòng)成效。活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門(mén)總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

各部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專(zhuān)項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開(kāi)展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。

組長(zhǎng)：xxx 黨委書(shū)記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書(shū)記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門(mén)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過(guò)硬作風(fēng)抓自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展組織不力、自查整改浮于表面、問(wèn)題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問(wèn)責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營(yíng)造良好氛圍。活動(dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門(mén)要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門(mén)在有序開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

最新作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)交流研討題目總結(jié)三

為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問(wèn)題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問(wèn)題也還沒(méi)有從根本上鏟除。

近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段;作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問(wèn)題。

2.經(jīng)營(yíng)部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問(wèn)題;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問(wèn)題。

3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患問(wèn)題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問(wèn)題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問(wèn)題;安于現(xiàn)狀，“想樂(lè)”思想孳生問(wèn)題;知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問(wèn)題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

1.動(dòng)員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門(mén)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開(kāi)展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅(jiān)持以上率下。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅(jiān)決自查整改。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問(wèn)題。

(2)抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問(wèn)題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過(guò)季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報(bào)送總結(jié)材料。各部門(mén)要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問(wèn)題和不足。

(2)評(píng)估活動(dòng)成效。活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門(mén)總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

各部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專(zhuān)項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開(kāi)展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。

組長(zhǎng)：xxx 黨委書(shū)記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書(shū)記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門(mén)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過(guò)硬作風(fēng)抓自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展組織不力、自查整改浮于表面、問(wèn)題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問(wèn)責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營(yíng)造良好氛圍。活動(dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門(mén)要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門(mén)在有序開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。