報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

擬任職報告篇一

招生與就業(yè)指導(dǎo)中心 農(nóng)康

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

下午好！很榮幸能參加今天下午的演講答辯。

我是招生與就業(yè)指導(dǎo)中心的農(nóng)康，現(xiàn)年33歲，壯族，本科學(xué)歷，碩士學(xué)位。20xx年畢業(yè)留校擔任外語系輔導(dǎo)員兼系團委書記，20xx年起調(diào)至學(xué)生處教育與管理科，先后任科員、副科長，20xx年底調(diào)至招生與就業(yè)指導(dǎo)中心，先后任副科長、科長。

我今天的匯報分三個部分：

第一部分 崗位述職

我個人近幾年來的工作主要有如下三方面：

一、認真編制、準確上報、及時跟進學(xué)校每個招生計劃，確保我校招生計劃報批成功。

近三年，我校普通本專科的招生計劃分別為6300，8200和7600，是學(xué)校招生規(guī)模較大的幾年。而我校所招生省份總共分布在全國26個省市區(qū)，不同省市區(qū)對招生專業(yè)計劃的分布、批次、類別、屬性，甚至上報、核對的時間和方式都不一樣，因此，精準完成這項工作需足夠的細心和耐心。這幾年，我都準確無誤地完成了這項工作任務(wù)。

二、致力于完善招生制度，確保招生工作實現(xiàn)“陽光招生”

近二年，我校在藝術(shù)類招生考試工作方面對非美術(shù)類專業(yè)的專業(yè)考試評分制度作了較大改革，實行現(xiàn)場初評加錄像復(fù)評的二次評分制，并形成新的《藝術(shù)類招生實施細則》、《藝術(shù)類招生復(fù)試暫行規(guī)定》。新的評分程序更為科學(xué)和嚴密，使考生成績更加客觀公正，但無形中增加了相當大的工作量。

擬任職報告篇二

全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復(fù)審。

先進集體是:

中國重汽集團大同齒輪有限公司;

太原重工股份有限公司技術(shù)中心;

勞動模范是:

閆 xx省忻州鍛壓機床廠工人;

景 百一機械設(shè)備制造有限公司高級工程師;

杜 太原重工軌道交通設(shè)備有限公司鋼輪廠副廠長;

李 繁盛升煤機設(shè)備有限責任公司董事長;

李 長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經(jīng)濟和信息化委員會 xx省人力資源和社會保障廳

x年12月10日

擬任職報告篇三

擬 任 職 報 告

溆浦縣xxx會辦公室 肖征

20xx年2月21日

尊敬的舒主任、各位副主任、各位委員：

我19xx年9月出生，漢族，大專文化， 19xx年10月參加工作，20xx年7月入黨，先后在崗東鄉(xiāng)、兩江鄉(xiāng)、兩丫坪鎮(zhèn)、中都鄉(xiāng)工作，20xx年11月調(diào)至溆浦縣人大聯(lián)工委副科級干部至今。這次經(jīng)縣委研究，縣xxx會舒主任提名我為縣人大辦公室副主任，我深感榮幸和責任重大。如果這次縣xxx會任命我為縣人大辦公室副主任，我將認真履行職責，努力做下以下幾點：

一、勤奮學(xué)習(xí)，煉就本領(lǐng)。作為一名國家機關(guān)工作人中，我雖然受黨的培養(yǎng)教育多年，也在工作實踐中學(xué)習(xí)鍛煉了多年，但深感自己政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)仍然不高，世界觀的改造仍然是自己需要特別加強的一個重要方面。要解決這些問題，最好的方法是要加強學(xué)習(xí)。一是堅持學(xué)習(xí)理論知識。理論知識是旗幟，是方向。本人將認真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想，努力提高自己的理論素養(yǎng)，在思想上、行動上始終與xxx保持高度一致。二是深入鉆研法律法規(guī)知識。為做好本職工作，自己將認真攻讀《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》等相關(guān)法律法

規(guī)知識，同時自己將廣泛地學(xué)習(xí)與人大業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識，善于將所學(xué)的知識運用于實踐，指導(dǎo)工作，使自己在各項工作中能把握方法，嚴格依法辦事。三是認真學(xué)習(xí)時事。堅持每天注重收聽收看時事新聞，看閱報刊雜志，掌握階段性國家的大政方針和工作重心，以便明確方向，主攻重點，主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，通過勤奮學(xué)習(xí)，切實充實和豐富自己的知識，為做好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。

擬任職報告篇四

擬 任 職 報 告

尊敬的主任、各位副主任，各位委員：

大家好！

今天我作為縣農(nóng)業(yè)局局長人選，正式提請縣xxx會任命，我感到十分榮幸，同時也深感責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我將義不容辭地承擔起應(yīng)盡的責任與義務(wù)，切實履行好職責，盡心盡責干好工作，以出色的工作業(yè)績來報答組織對我的信任和培養(yǎng)。在今后的工作中我將努力做到以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為提高工作能力的首要任務(wù)，鍥而不舍，常抓不懈，深刻領(lǐng)會新時期黨的路線、方針、政策，使自己始終在政治上、思想上和行動上與xxx保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，不斷增強解決各種問題的能力。在學(xué)習(xí)政治理論的同時，要加強對農(nóng)業(yè)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識、提高依法行政和科學(xué)決策能力，做到依法治農(nóng)、依法興農(nóng)、依法護農(nóng)，不斷提高工作能力。

二、勤奮敬業(yè)，努力做好農(nóng)業(yè)工作。我將充分抓住當前我縣農(nóng)業(yè)面臨的重要發(fā)展機遇，牢固樹立搶抓機遇、奮力拼搏的強烈意識，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，以提高農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)水平、增加農(nóng)業(yè)科技含量為重點，全面落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，有力地推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和各項工作的落實，為實現(xiàn)**小康社會努力奮斗。

擬任職報告篇五

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

一、思想工作方面

本人堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，服從學(xué)校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

二、教育工作方面

能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結(jié)合，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)教育理論著作并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。

五、努力方向：

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻!

擬任職報告篇六

20**年，我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級干部任用和調(diào)整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。2013年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名。基本形成了一個以群眾公認為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準則、以工作實績?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機制。

在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。

一是堅持標準和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅卣螛藴?突出以績?nèi)∪耍⒅厝罕姽J;突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。

二是堅持充分發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發(fā)展衡量實績、憑實績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環(huán)境，樹立了重政績、重公論的用人導(dǎo)向。

三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關(guān)。認真做好考察工作，慎重過好識人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間;其次是認真組織考察組;再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察中，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會討論決定。

四是堅持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五

個不上會”，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復(fù)討論，個個表態(tài)，最后形成任免決定。

選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。

一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準則》，加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監(jiān)督機制。強化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強化干部試用期的監(jiān)督。通過監(jiān)督，進一步擴大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

任免調(diào)整后，都由黨組書記與調(diào)整的干部進行任前談話。平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。

三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發(fā)展需要的良好用人機制。

擬任職報告篇七

，于x年x月x日在公示，公示具體情況如下：

一、公示內(nèi)容

經(jīng)評審研究，“ ”符合獎申報條件，現(xiàn)將項目具體情況公示如下：

1、項目名稱：

2、項目簡介(見附頁)

3、申報獎種：獎

4、完成單位：

5、完成人及對項目的貢獻和工作量

(1) 第一完成人

專利第一設(shè)計人;xx項目第一承擔人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(2) 第二完成人

專利第二設(shè)計人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(3)完成人

第三設(shè)計人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(4)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

6、公示期

公示期為10個工作日(x年x月x日-x年x月x日)，公示期間如有異議，請撥打電話-。

二、公示結(jié)果

經(jīng)公示，對項目推薦獎項、完成單位、項目內(nèi)容、完成人員順序無異議。

x公司

x年x月x日

——x公司