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教導主任競聘演講稿(完整版篇一
感謝您們給我參加此次競聘的機會,我競聘的是教導主任職務,希望大家多支持我。下面我將自己的競聘報告匯報如下:
我于1992年7月畢業于礦務局師范學校,成為一名光榮的人民教師,自參加工作以來,我始終堅持戰斗在教學一線,歷任畢業班班主任工作,自20xx年9月,開始擔任課改試驗班的班主任工作,在自己平凡的崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的勤奮、努力、踏實、奉獻精神,在神圣的三尺講臺上,耕耘出一片“樂土”一片“綠洲”,同時也收獲著成功和喜悅。我多次被評為局級“先進工作者”、“三八紅旗手”、“優秀黨員”,連續兩年被評為原教育集團“明星教師”“課改教研先進個人”20xx年參加原教育集團課改論壇獲“先進個人”光榮稱號,多次參加科、局級示范課、研討課20xx年參加局東風地區數學研討課獲第一名。并參加局明星教師送教到校活動,通過這些鍛煉機會我獲得了很多的教育教學經驗。我的每一點滴進步與成績,與校領導的正確指導和全體教師的幫助與支持是分不開的,各項成績的取得使我更堅定了自己的教學目標,那就是“決不辜負可愛的孩子們,要盡我一切所能擦亮每一個學生的眼睛,用愛澆灌孩子們的心靈,使他們健康茁壯的成長為祖國的棟梁之才”在工作中我緊緊圍繞教學這個中心,扎扎實實的一步一個腳印的開展教育教學工作,從不計較個人得失,一心撲在學生身上,由于我的努力,有8名同學獲“宋慶齡基金會征文”一等獎,5名同學獲“市級三好學生”,我班兩次獲市、局級“優秀中隊”我本人也榮獲“優秀輔導員”光榮稱號。在不斷學習中進步,在不斷進步中積累,20xx年我被聘為小教高級,20xx年獲得了大專(中文)學歷,并先后通過了黑龍江省信息技術等級考核和普通話水平測試。在課改教研實踐中,我不斷學習新課改理論知識及課改理念,不斷在教學中積累實踐經驗,形成自己獨特的教育教學方法,且在教育教學實踐中不斷完善,憑借著自己的努力,使自己成為學校的“青年骨干教師”,撰寫的論文及經驗材料多次獲的省級、局級獎勵,我主動參與了我校“十一五”研究課題《薄弱學校課堂有效教學(數學、語文)的策略研究》的課題申報工作,總之,經過自己十四年來的教學實踐工作,使自己得到了很好的鍛煉,積累了扎實的教育教學功底和經驗。
立足于教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型、專家型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行做出自己的貢獻。
1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。
2、本人具有較為扎實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。
3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。
4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。
如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸被聘為副主任,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,加強學籍管理,控輟保學,搞好校園環境衛生工作,提高校園文化氛圍,提升辦學品位。
1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。
2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶,深入教師、學生中及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務于學生,服務于家長,服務于教師。
3、做好學生的德育教育工作,積極創建德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。
1、認真組織實施“十一五”課題計劃,把好質量關,寓新的教學方式和學習方式于常規教學管理中,積極推動創建民主、平等、和諧的師生關系,努力創建出一支研究型的師資隊伍。
2、深入到課堂、教師、學生中間,了解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,協助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師扎扎實實的進行課程改革。
3、認真開展多種形式的教研活動和練兵活動,求實創新,深入解決課改實踐中出現的問題和困惑,發展教師的素質能力,完善教師業務成長檔案,推動教師專業化成長進程,使青年教師早日成長為骨干教師,骨干教師成長為市級、省級優秀教師。
4、積極關注學生的健康成長與發展,引導教師落實全面的育人觀,從學生的“可塑性”上下功夫,及時了解學生的學習情況,加強師生的溝通,與學生的平等對話。
5、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案,及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作,控輟保學,保持我校學苗的穩定。
6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高學生的心理健康水平,教育學生學會保護自己,學會對突發事件的應對解決方法,有效提高學生的安全自護意識。
7、加強校園環境衛生保持與管理工作,為早日實現我校花園式學校目標的實現而努力奮斗。各位領導,各位老師,以上是我的工作舉措,更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任,我將繼續發揚我的優點,克服我的不足,協助副校長與全體教師一道,把我校的教育教學工作推向新的高度,為我校教育事業的發展做出新的貢獻。
教導主任競聘演講稿(完整版篇二
尊敬的各位領導、各位老師:
你們好,我叫hjf,1991年畢業于昌濰師專,大學學歷,小學高級教師,20xx年起在xx小學擔任教導主任一職,非常感謝您們給我參加此次競聘的機會。我競聘的崗位是韓家xx教導主任。20多年實際工作的經歷,我具備了以下有利條件:
1、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業精神。
從教20多年來,我以強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,默默奉獻,虛心好問,無論從事什么工作,都從大局出發,干一行、愛一行、專一行。在工作中,始終堅持“老老實實做人,扎扎實實工作”的原則,不浮夸、不搶功、不出風頭,腳踏實地地工作,得到領導和老師的好評。
2、具有較為扎實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。能與老師一起結合本校實際,大膽探索、試驗、改進教學方法,提高課堂效益,達到高效課堂,同時探索開展開放式課堂教學,通過互幫互學,提高全體教師教育教學能力。我參與撰寫的多篇論文獲濰坊或青州一等獎,并在科學大眾、少年智力開發報等刊物發表。
3、從教以來,我一直工作在教學一線,積累了較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。從20xx年任教導主任工作以來,我積累了豐富的管理工作經驗,煉就了我做好工作所需的組織領導、上下協調、答疑解惑等多方面的能力。
4、能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。
5、熟悉信息技術,能熟練運用計算機進行辦公和教學。
到崗后采取的工作打算:
如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸競聘成功,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,
1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。
2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶,深入教師、學生中及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務于學生,服務于家長,服務于教師。
3、做好學生的德育教育工作,積極創建德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。
總之,我將繼續發揚我的長處,認真履行崗位職責,組織教師扎扎實實地進行課改,加強教研科研、教學反思的力度,提高教學質量,使工作再上新的臺階。
教導主任競聘演講稿(完整版篇三
尊敬的領導、同事們:
大家好!
能夠參與這次教導主任崗位的競聘意味著我也是具備多年工作經驗的老教師了,從初次來到學校進行教學到成為本學科的骨干教師也是經過了不斷的努力,但隨著這次教導主任崗位競聘的參與讓我意識到自己還有可以成長的空間,至少在我具備較強教學能力的情況下還是希望自己能夠通過競聘成為教導主任。
通過這些年取得的教學成就讓我意識到自己完全具備成為教導主任的資格,一方面我除了骨干教師的身份以外還通過自身的努力成為本學科的帶頭人,可以說若沒有較強的教學水平的話自己是難以取得當前成就的,而且我所教導過的每屆學生都能夠在學習方面有著不錯的成就,這也因為著知識的傳授對我而言并不存在任何難度。另一方面則是我對教學事業的追求以及這些年來付出的努力,正因為意識到教學工作的重要性導致我在以往從未有絲毫懈怠,秉承著這份信念投入到教學工作中去自然能夠將其完成得很好。
若能競聘成功則會牢記教導主任的職責從而努力完成教學任務,畢竟在我看來能夠肩負這份職責也是源于領導和同事們的信任,因此我在積極完成教學任務的同時也會為了學生們的成長而努力,而且我還會根據目前的教育形勢從而制定好工作計劃,畢竟工作量的完成也是為了學校的發展著想自然不會有所懈怠,而且每當在工作中取得教學成果的時候我都會予以分析從爭取將自身的工作完成得更好些,這樣的話在我完成教學主任的工作之時也會因為這份信任而倍加珍惜。
即便不幸落選也會做好教師的本職工作并為了下次競聘而積極準備著,領導和同事們即便不選擇我也是因為自己在能力方面還達不到教導主任崗位的要求,此時的我便會分析落選的原因并向競聘成功的人好好學習,這樣的話我也能夠有所收獲并針對自身的不足加以改善,無論如何我在往后的工作中都會重視大家的建議并爭取讓自己做得更好些,以往的我正是懷揣著對工作的熱情才能夠堅持到此時的程度,因此我會繼續秉承良好的工作作風并投入到教學事業的建設中去。
想要成為教導主任自然會為了競聘成功而積極準備著,而此時的我已經做好了準備并有信心競聘這個職位,希望同事們通過這番敘述能夠選擇信任自己并投出那一票,我會在工作中更加感激這份機遇并通過努力履行好教導主任的職責。
謝謝大家!
教導主任競聘演講稿(完整版篇四
尊敬的領導們,老師們:
大家好!
先作自我介紹,我叫xx,19xx年出生,專科畢業。20xx年參加教育工作,在xx小學任教。今天,我競聘的第一個崗位是教導主任,第二崗位是副教導主任。我有多年實際工作的經歷,我具備了以下有利條件:
從教xx多年來,我有較強的事業心和責任感,愛崗敬業,默默奉獻,虛心好問,我無論從事什么工作,都能從大局出發,干一行、愛一行、專一行,不少工作時效性、原則性都很強,都能想方設法、準確、及時完成工作任務,在工作中,我始終堅持著“老老實實做人,扎扎實實工作”的原則,我不浮夸、不搶功、不愛出風頭,腳踏實地地工作,從不計較個人得失,有四個學期,主動代上語文課一兩個月,沒拿一張代課票,去年,我主動分管了教學管理工作,從沒向學校提出要什么額外報酬。
但是,校長和老師沒有忘記我,給予了我不少榮譽:先后評為優秀教師、優秀教育工作者,在此,我衷心感謝領導和老師們的厚愛。
自參加工作以來,我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習,不斷加強學習。20xx年參加全國成人高考,20xx年獲得了大學專科學歷。
在多年的工作經歷中,我任教過中高年級數學、思品等學科,擔任過班主任,任教導主任時,負責的工作很多,曾分管教學、德育、課程設置及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力,十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關系,并做好預案處理措施。做好學科管理工作,加強教研教改。所分管的語文、英語、藝術科獲得許多獎項。我還多次幫助青年教師修改、發表論文,指導青年教師上公開課。我主持的語文科工作期間,取得的成績是大家有目共睹的。能有這些成績,與我求真務實的工作作風是分不開的,當我接到一項新的工作時,我總是親力親為地做,親身體會這項工作的過程,然后才指導有關老師協助做好這項工作,否則,光說不做,發號施令,只會指揮別人干這干那,是不行的。我從任教導主任工作以來,我積累了豐富的工作經驗,煉就了我做好工作所需的組織領導、上下協調、答疑解惑等多方面的能力。因此,我所承擔的工作沒有出差錯,常受到上級有關部門贊揚,單位領導省心,教職工放心。在學生、家長和教師心目中,具有較高的威信和較好的教師形象
相信老師們從我平常的為人處事中就看到了吧。
假如我有幸競聘成功,我將繼續發揚我的長處,協助校長搞好教導處工作,認真履行崗位職責,繼續細化教學過程管理的要求,組織教師扎扎實實地進行課改,加強教研科研、教學反思的力度,提高教學質量,使工作再上新的臺階。同時,樹立為學校、教師、學生、家長的服務意識,成為你們的合作伙伴。
教導主任競聘演講稿(完整版篇五
尊敬的各位領導、各位老師:
感謝您們給我參加此次競聘的機會,下面我將自己的競聘報告匯報如下:
我于xx2年7月畢業于礦務局師范學校,成為一名光榮的人民教師,自參加工作以來,我始終堅持戰斗在教學一線,歷任畢業班班主任工作,自20xx年9月,開始擔任課改試驗班的班主任工作,在自己平凡的崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的勤奮、努力、踏實、奉獻精神,在神圣的三尺講臺上,耕耘出一片“樂土”一片“綠洲”,同時也收獲著成功和喜悅。我多次被評為局級“先進工作者”、“三八紅旗手”、“優秀黨員”,連續兩年被評為原教育集團“明星教師”“課改教研先進個人”20xx年參加原教育集團課改論壇獲“先進個人”光榮稱號,多次參加科、局級示范課、研討課20xx年參加局東風地區數學研討課獲第一名。并參加局明星教師送教到校活動,通過這些鍛煉機會我獲得了很多的教育教學經驗。我的每一點滴進步與成績,與校領導的正確指導和全體教師的幫助與支持是分不開的,各項成績的取得使我更堅定了自己的教學目標,那就是“決不辜負可愛的孩子們,要盡我一切所能擦亮每一個學生的眼睛,用愛澆灌孩子們的心靈,使他們健康茁壯的成長為祖國的棟梁之才”在工作中我緊緊圍繞教學這個中心,扎扎實實的一步一個腳印的開展教育教學工作,從不計較個人得失,一心撲在學生身上,由于我的努力,有8名同學獲“宋慶齡基金會征文”一等獎,5名同學獲“市級三好學生”,我班兩次獲市、局級“優秀中隊”我本人也榮獲“優秀輔導員”光榮稱號。在不斷學習中進步,在不斷進步中積累,20xx年我被聘為小教高級,20xx年獲得了大專(中文)學歷,并先后通過了黑龍江省信息技術等級考核和普通話水平測試。在課改教研實踐中,我不斷學習新課改理論知識及課改理念,不斷在教學中積累實踐經驗,形成自己獨特的教育教學方法,且在教育教學實踐中不斷完善,憑借著自己的努力,使自己成為學校的“青年骨干教師”,撰寫的論文及經驗材料多次獲的省級、局級獎勵,我主動參與了我校“十一五”研究課題《薄弱學校課堂有效教學(數學、語文)的策略研究》的課題申報工作,總之,經過自己十四年來的教學實踐工作,使自己得到了很好的鍛煉,積累了扎實的教育教學功底和經驗。
立足于教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型、專家型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行做出自己的貢獻。
1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。
2、本人具有較為扎實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。
3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。
4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。
如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸被聘為副主任,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,加強學籍管理,控 輟保學,搞好校園環境衛生工作,提高校園文化氛圍,提升辦學品位。
1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。
2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶,深入教師、學生中及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務于學生,服務于家長,服務于教師。
3、做好學生的德育教育工作,積極創建德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。
1、認真組織實施“十一五”課題計劃,把好質量關,寓新的教學方式和學習方式于常規教學管理中,積極推動創建民主、平等、和諧的師生關系,努力創建出一支研究型的師資隊伍。
2、深入到課堂、教師、學生中間,了解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,,協助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師扎扎實實的進行課程改革。共2頁,當前第1頁12
教導主任競聘演講稿(完整版篇六
尊敬的各位評委:
大家好!這個七月給了我太多的機會:17號,我剛剛報名參加山師大文學院的研究生考試;今天,學校的領導、老師和在座的各位專家又給到我這次競聘演說的機會,這讓我的內心充滿了感激。
我是最后一名選手,但我絕對相信我應該是最出色的,因為擔任學校團委書記的8年中,我把學校團委的工作推到了一個歷史的高度:我主編的校刊《語泉》獲全國出色期刊一等獎;團委連續幾年獲濟南市“五四”紅旗團委;我設計開展的“做陽光少年”品牌活動已被推到了團省委,陽光心靈信箱和陽光心靈園地像陽光一樣的照亮著學生的心靈。在充分發揮學生會的作用的基礎上實踐著學生的自主管理,也收獲著學生的成長:僅10年上半年,在團委組織參加的活動中,就有100余名學生獲得省級各類獎項。8月6號,我校將有4名同學赴北京參加全國創新作文大賽。這讓我有理由相信我有組織、協調、領導和實踐能力。
無論多么輝煌的過去都要靜靜地走過昨天,今天我競聘的職位是教導主任。我想說,我有三點優勢證明我能勝任這一職位并且把它做到最好:
1、我的課堂好。自20xx年獲得濟南市教師素質大賽一等獎后,04年、05年分別獲得濟南市語文和綜合實踐課一等獎,今年,我在全國語文數學高效課堂研討會上的觀摩課錄像獲得省一等獎。必須讓一個課上的精彩的人來管理課堂,我認為我可以。
2、我的普通話好。今年3月份,經過省語言文字委員會的考核,我的普通話水平達到了一級乙等,并通過考試獲得了山東省語言文字測試員的證書。同時,我作為學校語言文字辦公室的主任,和大家一起為學校獲得市語言文字示范校并以優異成績上報到省語辦。我們的目標是獲得全國語言文字示范校。相信這一教育理想會在我擔任教導主任期間變為現實。
3、我的協調能力好。有的同事姐姐說我八面玲瓏,我知道她在夸我尊重領導、關心同事、關愛學生,民主測評我名列前茅,學生評價我常常第一。我會寫詩歌,是濟南市作家協會會員,《聞韶詩刊》和《濟陽文藝》編委;在《中國教育報》《現代教育報》《山東文學》《新濟陽》等報刊中僅10年上半年就發表文章39篇。
如果我能有幸被聘為教導主任,我將本著“抓一個中心,促兩個重點,帶三支隊伍”的工作模式,展開教導處工作:
1、抓一個重點——課堂
齊校長引領全校建立的競業園學校課堂模式是山東省十一五規劃重點課題,在全省推廣,吸引著全國的專家、教師前來聽課、學習、研究。最近,中央教科所韓立福教授與齊校長一起改進了我們學校的課堂模式,這正是一個課堂改革的關鍵期。我會做好校長的助手,引領學校的老師充分挖掘教材、開發學案、集體磨課、有效備課、高效上課、合理作業、深刻反思。積極創建結構預習課、問題展示課、綜合研究課模式,引領學生學會預習、學會學習、學會合作、學會競爭、學會反思。
2、促兩個重點——教學研究和教學評價
教學研究方面主要是引領教師進行模式學習、模式課堂的構建和地方課程、校本課程的研究。每周進行同組教學研究和磨課研究,學科主任負責組織指導研究學習工作。繼續抓好每周的校本論壇,研究更新論壇題目,使其更有針對性和可操作性。鼓勵撰寫教育教學研究論文,積極為老師們發表論文創造條件,使全校形成“人人搞研究,個個抓學習”的良好文化氛圍。地方課程正規化,校本課程創新化,繼續抓好學校“綠色閱讀”、“讀寫一體”、“科技創新”等工作。處處體現精細化管理思想,并初中三年的教學工作做統一部署,使教學工作序列化,分學科建立教學專輯,如錄像課專輯、教案專輯、作文指導課專輯、案例反思專輯、教師論壇專輯、教學評價專輯等等,每學期編輯成冊,資源共享,優勢共享,同時留存好電子檔案和書面檔案,這也是學校發展的有力見證。
對教師和學生使用發展性評價。評價內容綜合化,重創新、探究、合作與實踐等能力的`發展;評價標準分層化,關注師生在原有水平上超越自我的提高和發展的獨特性。評價主體多元化,將形成性評價與終結性評價有機地結合起來,使終結性的評價結果隨著改進計劃的確定成為下一次評價的起點。
3、帶三支隊伍——學科主任(備課組長)、教師隊伍和學生隊伍積極進行教師培訓,請進來,聆聽專家的教誨;精選最出色的教師做學科主任,走出去,培養他們成為省市甚至是全國名師,培養他們的組織領導能力,成為學科領導者,建立起學校良好的教風,形成校園精神。以活動為載體,通過說課比賽、論文大賽、課堂大賽等促教學工作的發展。通過學生寫作比賽、學法演講比賽、心理健康講座等活動,建立起“活潑、陽光、創新、個性”的學生隊伍,讓他們“走進競業園,人人都成才;走出競業園,人人都發展。”
以上只是我一點粗略的想法,真正的工作會在深入的思考和具體的實踐中更有效地展開。我知道,機會永遠留給有準備的人!工作了19年,我一直在努力,因為我熱愛我的學校、校長、老師和學生,我依然想更好的為他們服務。
請各位評委老師相信我!
謝謝!