制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
工會(huì)工作年度計(jì)劃篇一
1）建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員。沒錯(cuò)，先制定出銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們現(xiàn)在的一個(gè)重點(diǎn)。在工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，提高銷售人員的主人公意識(shí)。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員的檔次。
4）市場(chǎng)分析。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場(chǎng)情況，對(duì)我們公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)，消費(fèi)體，銷量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
5）銷售方式。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。
6）銷售目標(biāo)
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。如出現(xiàn)未完成時(shí)應(yīng)及時(shí)找出原因并改正！
7）客戶管理。
就是對(duì)一開發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買；對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。
根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作！
之前我從未從事過這方面的工作。不知這分工作計(jì)劃可否有用。還望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)！我堅(jiān)信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下自己在這方面一定會(huì)有所成就！
工會(huì)工作年度計(jì)劃篇二
寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席、自治區(qū)總工會(huì)主席陶源接受記者采訪時(shí)表示，隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快，新情況、新問題層出不窮，給工會(huì)工作帶來了新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。面對(duì)機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)的唯一選擇就是從思路到機(jī)制的全面創(chuàng)新，惟有創(chuàng)新發(fā)展才能適應(yīng)時(shí)代要求，不辜負(fù)黨和政府的信任及廣大職工群眾的期盼。
2015年8月，寧夏回族自治區(qū)黨委召開全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，對(duì)工會(huì)基層建設(shè)、職能發(fā)揮以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等一系列問題提出了具體要求。
意見明確要求，各級(jí)黨組織要把工會(huì)組建作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，納入到黨建工作的目標(biāo)考核;要優(yōu)選配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，市、縣(區(qū))總工會(huì)主席一般由同級(jí)副職擔(dān)任;每屆黨委任期內(nèi)應(yīng)召開一次工會(huì)工作會(huì)議;各級(jí)政府每年至少召開一次政府與工會(huì)聯(lián)系會(huì)議;要支持工會(huì)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議的召開和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》推出，在寧夏工運(yùn)史上還是首次，具有里程碑式的重要意義。體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對(duì)工會(huì)工作的高度重視，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了良好的環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)干部的使命感和責(zé)任感，使自治區(qū)工會(huì)工作進(jìn)入了一個(gè)新階段。
為了擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建的大發(fā)展，寧夏各級(jí)工會(huì)近年來依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“黨建帶工建、黨工共建”，以非公企業(yè)和社區(qū)為重點(diǎn)，建立與黨政有關(guān)部門共同推進(jìn)非公企業(yè)黨建和工會(huì)組建的工作機(jī)制，通過不斷創(chuàng)新工會(huì)組織形式和建會(huì)方式，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組建工作的大發(fā)展。
針對(duì)小型企業(yè)多、個(gè)體商戶集中的特點(diǎn)，近來，一大批樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、一條街工會(huì)等模式的工會(huì)組織如雨后春筍在寧夏各地一些城市的社區(qū)誕生，這是寧夏工會(huì)大力推行職工(農(nóng)民工)維權(quán)進(jìn)社區(qū)工作后出現(xiàn)的一個(gè)新成果。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類新經(jīng)濟(jì)組織、小企業(yè)、私營(yíng)業(yè)主以及進(jìn)城務(wù)工人員紛紛落戶城市社區(qū)，傳統(tǒng)的`以機(jī)關(guān)、企業(yè)、單位為主的工會(huì)組織體系，面臨新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將工會(huì)觸角快速延伸到城市社區(qū)，為工會(huì)組織建設(shè)打開了新天地。2015年初，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)推出了職工(農(nóng)民工)維權(quán)進(jìn)社區(qū)的工作新思路，按照“試點(diǎn)先行，全面展開”的要求，在全區(qū)全力部署推進(jìn)。這一具有首創(chuàng)性的工作實(shí)踐也成為寧夏工會(huì)工作一大亮點(diǎn)。
職工(農(nóng)民工)維權(quán)進(jìn)社區(qū)工作的核心內(nèi)容是，以組建社區(qū)工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合基層工會(huì)為主要形式，重點(diǎn)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)，把社區(qū)內(nèi)包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類務(wù)工人員組織到工會(huì)組織中來，通過維權(quán)服務(wù)工作站這個(gè)窗口，廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助、生活救助和勞務(wù)輸出等維權(quán)工作，打造社區(qū)維權(quán)平臺(tái)，有效維護(hù)包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。為了推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作的健康發(fā)展，自治區(qū)總工會(huì)制定出臺(tái)了社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，要求社區(qū)實(shí)現(xiàn)“有工會(huì)，像工會(huì)，是工會(huì)”目標(biāo)，真正肩負(fù)起使命，切實(shí)履行職責(zé)。社區(qū)工會(huì)工作建設(shè)只是寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新工會(huì)組織建設(shè)的一個(gè)代表。為了加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，自治區(qū)總工會(huì)以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為抓手，全面鋪開企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè);為了發(fā)揮縣級(jí)工會(huì)的作用，增強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)的實(shí)力和活力，借鑒外省的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
統(tǒng)計(jì)顯示，5年來，全區(qū)工會(huì)會(huì)員由2015年的52.2萬人發(fā)展到現(xiàn)在的82.79萬人，基層工會(huì)由2015年的4675個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的8308個(gè)，基層工會(huì)涵蓋法人單位達(dá)到18778個(gè)，建會(huì)工作連續(xù)3年受到全總的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在今年5月召開的寧夏回族自治區(qū)工會(huì)第十次代表大會(huì)上，自治區(qū)總工會(huì)對(duì)今后5年的工會(huì)自身建設(shè)提出了明確要求，提出用3年時(shí)間使全區(qū)的縣級(jí)工會(huì)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求;在未來5年，國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)工會(huì)全部達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);鄉(xiāng)、鎮(zhèn)全部達(dá)到“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn);80%的社區(qū)達(dá)到合格工會(huì)要求;在街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)全面推行工會(huì)主席職業(yè)化。打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍為了適應(yīng)基層工會(huì)組織的迅速發(fā)展，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，2015年1月，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)制定下發(fā)了基層工會(huì)主席職業(yè)化實(shí)施方案，首次面向社會(huì)公開選聘36名職業(yè)化工會(huì)主席候選人人選，拉開了工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化的序幕。今年4月1日，入選的36名職業(yè)化工會(huì)主席經(jīng)過崗前培訓(xùn)，全部被分配到各街道、工業(yè)園區(qū)工會(huì)。
“工會(huì)主席職業(yè)化，是工會(huì)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，推進(jìn)自身組織領(lǐng)導(dǎo)體制改革與發(fā)展的一項(xiàng)重要的探索性實(shí)踐。”寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席楊釗說，職業(yè)化工會(huì)主席可以擺脫對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和人事關(guān)系上的束縛，從根本上解決不敢維權(quán)、難以維權(quán)的問題。推進(jìn)工會(huì)主席職業(yè)化，對(duì)于提高工會(huì)維權(quán)能力，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升工會(huì)社會(huì)地位，具有重要意義。寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)計(jì)劃年底之前，再向社會(huì)公開招聘一批職業(yè)化工會(huì)主席。從完善工會(huì)主席產(chǎn)生的機(jī)制，解決基層工會(huì)主席維權(quán)難、難維權(quán)問題入手，以建設(shè)和培育一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，自治區(qū)總工會(huì)今年將進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)主席職業(yè)化試點(diǎn)工作。工會(huì)主席職業(yè)化只是寧夏工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷創(chuàng)新的一個(gè)縮影。“事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。”自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)跨越式發(fā)展對(duì)工會(huì)干部的思維方式、工作方式、辦事效率都提出了新的更高的要求，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。
近年來，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)積極推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制、ab崗零缺位工作制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，完善年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核等有機(jī)地結(jié)合起來，將考核的結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，不斷營(yíng)造“想干事、能干事、會(huì)干事、快干事、干成事”濃厚氛圍，努力形成一種“講激情、比貢獻(xiàn)，講服務(wù)、比貢獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”的風(fēng)氣。
為了進(jìn)一步提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，自治區(qū)總工會(huì)不斷加大培訓(xùn)力度，不僅將干部培訓(xùn)班辦進(jìn)了北京，而且針對(duì)重點(diǎn)工作開展一系列專題培訓(xùn)。統(tǒng)計(jì)顯示，5年來，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)工會(huì)干部2萬多人次。寧夏工會(huì)十大報(bào)告在回顧5年工作時(shí)，提到三個(gè)變化，即最顯著的變化是工會(huì)法律法規(guī)體系和維權(quán)機(jī)制初步得到確立;最重要的變化是工會(huì)的工作環(huán)境明顯改善;最可喜的變化是工會(huì)干部的思想觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)。這三個(gè)變化令人印象深刻，勾勒出了寧夏工會(huì)所處的時(shí)代坐標(biāo)，繪制出寧夏工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的軌跡。
工會(huì)工作年度計(jì)劃篇三
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會(huì)積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《xx大會(huì)議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營(yíng)銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是開展主題活動(dòng)。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測(cè)繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識(shí)測(cè)試。
通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠(chéng)意為人民造福的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。
凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。對(duì)單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)離、退休老職工召開“迎春暢談會(huì)”，送去了局黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國(guó)婦女風(fēng)采大展示”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級(jí)工會(huì)工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。
二是突出節(jié)日主題活動(dòng)。“三八”婦女節(jié)慶祝活動(dòng)歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開展了“三八紅旗手的爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選，最終評(píng)選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。
我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對(duì)工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號(hào)召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對(duì)我局的扶貧幫困計(jì)劃。
一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金。20萬元，幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級(jí)農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。
二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對(duì)工作。新增五戶幫扶戶，購(gòu)買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)，少兒住院互助金，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號(hào)召，把創(chuàng)爭(zhēng)雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級(jí)交辦的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。
五、搞好共建，向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
今年工會(huì)配合區(qū)紅十字會(huì)組織局職工積極響應(yīng)號(hào)召開展獻(xiàn)血活動(dòng)，共有11名職工積極參與本次活動(dòng)。“八一建軍節(jié)”期間，工會(huì)和行政共同組織開展了擁軍慰問活動(dòng)。11月，局工會(huì)、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。總之，我局工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。
今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。
工會(huì)工作年度計(jì)劃篇四
工會(huì)要在加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫
從構(gòu)建和諧企業(yè)出發(fā)，突顯維權(quán)職能，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè)首先要加大源頭參與力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。工會(huì)組織要同黨委、行政溝通、協(xié)調(diào)，在涉及職工切身利益的政策與措施制定方面加大參與力度，不斷拓寬職工意愿表達(dá)和利益訴求渠道，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)取更多支持。要以工資集體協(xié)商為突破口，堅(jiān)持會(huì)前預(yù)審環(huán)節(jié)、會(huì)議召集環(huán)節(jié)、正式協(xié)商環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，以此加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，不斷擴(kuò)大集體協(xié)商和約定覆蓋面。同時(shí)還要在區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)上取得新突破，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系雙方合作，努力實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)和企業(yè)發(fā)展雙贏。
圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在提高職工技能上下功夫
深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建設(shè)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。通過“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，把職工的生產(chǎn)力聚集起來，把創(chuàng)造潛能發(fā)揮出來，形成百舸爭(zhēng)流奔小康的大好局面。同時(shí)鼓勵(lì)職工廣泛參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，讓聰明智慧發(fā)揮到各行各業(yè)，使創(chuàng)新型職工隊(duì)伍大顯身手、奮發(fā)有為。并廣泛宣傳勞模精神，在廣大職工中營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的環(huán)境氛圍，激發(fā)他們的勞動(dòng)和創(chuàng)造熱情，達(dá)到提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)知識(shí)型職工隊(duì)伍。要廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提升活動(dòng)質(zhì)量和水平，切實(shí)提高職工的勞動(dòng)技能，培養(yǎng)更多職工成為技術(shù)骨干，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才和技術(shù)支撐。要大力加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，為職工創(chuàng)造更多更好的學(xué)習(xí)條件，鼓勵(lì)自學(xué)成才，大力推進(jìn)職工的知識(shí)化進(jìn)程。要建立健全職業(yè)技術(shù)帶頭人制度，促進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)的有效銜接，為加快培育技能型職工創(chuàng)造條件。
加強(qiáng)思想文化和法制道德教育，建設(shè)文明型職工隊(duì)伍。積極開展好“我為十二五做貢獻(xiàn)”主題教育等活動(dòng)，為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、優(yōu)化戰(zhàn)略布局凝聚精神力量。要加強(qiáng)法律法規(guī)教育，培養(yǎng)文明守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的新型職工隊(duì)伍。要努力創(chuàng)新工會(huì)職工法律援助工作，積極提供法律服務(wù)，支持幫助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟，引導(dǎo)職工依法合理表達(dá)意愿。
抓好工會(huì)組建，在努力為職工營(yíng)造溫馨之家上下功夫
堅(jiān)持重心下移、著眼基層，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新組織形式，堅(jiān)持“兩個(gè)普遍”原則，加快新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作。要按照哪里有職工哪里就有工會(huì)組織，組建一個(gè)的建會(huì)、成熟一個(gè)的.建會(huì)原則，全面推進(jìn)工會(huì)組建工作，同時(shí)要?jiǎng)訂T企業(yè)主動(dòng)建會(huì)、依法建會(huì)，實(shí)行建企與建會(huì)、入會(huì)同步進(jìn)行。要繼續(xù)加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建力度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”。要深入開展調(diào)查研究，整合工會(huì)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等行業(yè)的工會(huì)組建工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，使工會(huì)工作重心下移和工作領(lǐng)域不斷拓展。工會(huì)干部要經(jīng)常深入企業(yè)和基層職工群眾中，傾聽職工呼聲，反映群眾意愿，當(dāng)好職工群眾的貼心人。加強(qiáng)組織、動(dòng)員、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，協(xié)調(diào)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。
工會(huì)要努力提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，使工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化，突出特色，注重創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量，多為職工作好事、解難事、辦實(shí)事。要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，教育職工認(rèn)清個(gè)人利益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，維護(hù)全局利益，理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)權(quán)益，在推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)維穩(wěn)作用；要以“普遍建會(huì)和普遍開展工資協(xié)商”為突破口，全面提升基層民主管理和廠務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平，提高職工代表參政議政能力，為和諧企業(yè)建設(shè)提供保證。