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街道精神文明工作計劃 街道精神文明建設工作總結篇一

精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干部職工支持和參與，下面是小編為大家收集了關于精神文明自查報告，希望可以幫助到大家。

精神文明自查報告范文(一)

20xx年，我局堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我局的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我局2019年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：

一、加強領導、落實責任

20xx年我局領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在局辦公室，局辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好局系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓，從各個方面調動局系干部職工的自覺性、主動性和參與性。

二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作

精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干部職工支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。2019年，我局大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使干部職工更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。

三、認真開展慶祝建黨90周年系列活動

為隆重慶祝中國共產黨建黨90周年，我局認真開展了慶祝建黨90周年系列活動。一是組織機關黨員開展了感恩教育，黨員們實地參觀了新汶川，對比強震剛過的歷史照片，感悟生命、感恩他人。通過此次活動，黨員干部們更深刻地認識到只有中國共產黨才能承擔中華民族千萬人民幸福安康的使命，只有中國共產黨才能帶領我們實現真正的國富民強。二是認真組織局機關工作人員和離退休老同志開展“頌歌獻給黨”活動，通過合唱、詩朗誦、舞臺劇等藝術形式，抒發了我局干部職工對黨的真情實意。三是積極組織人員參與市直機關組織的“旗幟更鮮艷、歌聲更嘹亮——市直機關慶祝中國共產黨建黨90周年文藝晚會”。

四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平

(一)做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握干部職工的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。

(二)加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德實踐中，加強干部職工文明意識，引導干部職工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。

(三)抓好法制宣傳教育。認真開展普法、反邪教教育和消防安全知識教育活動，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個干部職工都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。

(四)抓好先進典型學習。召開座談會組織局機關全體干部職工認真學習兩位年輕戰士見義勇為、舍己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對楊善洲、王瑛、文建明等先進事跡學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示范作用，激勵廣大干部職工干事創業的熱情。

五、深入開展創優爭先活動，推進文明窗口的創建

我局以黨員干部為重點，認真開展創先爭優活動。成立了創先爭優活動領導小組、制定了《2019年創先爭優活動實施方案》，召開了動員大會，專題學習了胡xx“七一”重要講話精神，并組織黨員干部結合各自崗位實際，從不同角度暢談了學習胡xx“七一”重要講話精神的心得體會，大力提升黨員的示范引領作用、筑牢為民服務理念，力促作風改進、效能提升、服務增質，黨員職工面貌一新。

六、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展

我局把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在局機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織局系統干部職工開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化局系統反腐倡廉建設，使干部職工對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進局系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員干部深入農戶家中開展黨員干部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。

七、認真開展“雙創”進機關活動，切實加強機關環境衛生整治

我局黨委高度重視“雙創”工作，把該項工作納入局機關精神文明建設重要內容，以此為契機，狠抓局機關環境衛生治理，為局機關營造了優美、清潔、衛生的工作環境。深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實加強機關環境衛生治理工作。在機關廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要意義，教育干部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展“滅四害”、衛生大掃除等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，機關職工生產生活環境明顯改善。

20xx年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府、市文明辦的指導及其他相關部門的關心下，在局領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今后的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，并將業務工作融入精神文明創建之中，確保各項工作順利完成。精神文明自查報告范文(二)

20xx年是新中國成立xx周年，也是推進“xx”規劃順利實施的關鍵一年。精神文明建設工作要以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的xx屆三中全會精神，以開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動為主線，大力推進群眾性創建工作，努力提高干部職工文明素質和社會文明程度。曲河鄉黨委、政府高度重視、狠抓落實，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以機關效能建設為抓手，以城鄉環境綜合整治工作為契機，穩步推進了此項活動的順利實施。現將我鄉的精神文明創建活動自查匯報于后：

一、扎實建設廉潔高效的政務環境

1、加強領導管理，落實責任。

曲河鄉黨委、政府高度重視該項工作，成立了以鄉黨委書記齊智同志為組長，鄉長趙彪同志、鄉黨委副書記楊永雄同志為副組長，鄉級各部門的主要負責人為成員的曲河鄉文明鄉鎮創建工作領導小組，細化任務、分工明確，責任落實，扎實推進了我鄉高效廉潔的政務環境建設。

2、健全機構，強化行政。

我鄉組織鄉村干部及鄉級負責人對民政辦、計生辦、開展了有序的行政工作，有效的規范了辦事程序公開，政務環境規范，干部職工的依法行政工作，年初，與鄉屬各單位、各村民委員會簽訂了的目標責任書，依照相關精神，合理有序的安排與開展工作，并將各項工作納入年終目標考核。

二、建設健康向上的人文環境

1、抓理論學習，提高素質。

年初，黨委建立完善了中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，鄉黨委書記齊智同志帶頭學習宣講，做到了理論學習有計劃、有活動、有心得、有總結。半年來我鄉召開了學習會5次，增強了干部、職工的學習熱情，不斷提升了素質。

三、認真貫徹《綱要》，積極展開各項主題活動

1、廣泛開展各種形式的道德實踐活動。

認真組織開展好“公民道德宣傳周”、“宣傳日”活動，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善、勤儉等道德規范，引導全鄉干部群眾爭當“文明禮貌、助人為樂、遵紀守法”的好公民，爭當“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的好職工，爭當“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的好家庭，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，形成揚榮棄恥、見賢思齊的良好社會氛圍。

2、廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。

建國六十周年是全國人民的一件大事，是推動城鄉開展“講文明、樹新風、除陋習”活動向縱深發展的良好機遇。各單位以“迎國慶、講文明、樹新風”為主題，結合“三型”機關創建和“創衛”活動的開展，使廣大干部群眾樹立國家榮譽感、民族自豪感。

3、以講文明、促和諧為主題，誠信建設為主線，大力加強文明行業創建工作。

以和諧社會建設為目標，按照“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”為基本要求，堅持“服務基層、服務企業、服務群眾”原則，深化“共鑄誠信”活動，推動職能轉變、改變機關作風、提高行政效能，樹立良好形象，提高社會公信力。加強“政務窗口”建設，鞏固行業先進單位成果，積極推行網上審批制度，提高服務水平和質量。

4、發揚中華民族優良傳統，弘揚社會主義新風尚。

充分發動黨員、職工捐資捐物奉獻愛心，幫助災民、殘疾人、特困戶、困難下崗黨員。積極參加扶貧、濟困、助學等送溫暖、獻愛心等社會公益活動，開展好節約型機關創建活動，發揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費，爭做勤儉節約的典范。開展好文明單位共建工作，處理好共建關系，搞好與鄰里單位的文明共建活動。

5、認真組織開展有益于身心健康的文體活動。

各單位以各種節慶活動為契機，不斷豐富活動內容，改進活動方法，做到了健康向上，寓教于樂。同時關心離退休職工生活，組織開展好離退休職工文體活動，使其感受到組織的溫暖、集體的友愛，確保老有所養、老有所樂。

三、深入扎實抓好未成年人思想道德建設工作

1、領導高度重視，健全組織。

鄉黨委、政府高度重視，經過研究成立了未成年人思想道德建設工作領導小組，形成了黨委書記負總責，分管書記主抓，團委、婦聯、綜治辦、派出所負責人齊抓共管的局面。學校也從不斷加強自身建設入手，成立了以教育專干和校長為組長，骨干教師為成員的領導小組，還成立了以校長為組長，各班班主任、少先隊輔導員為成員的7個工作小組，確保了全鄉未成年人思想道德建設工作的順利開展。

2、幫扶弱勢群體，保障合法權益。

結合縣委、縣政府、關工委的關心下一代工作，積極推進未成年人思想道德建設，做好刑釋解救人員和青少年犯罪幫教工作，分片對口扶持了各種弱勢群體，使得老人、婦女、未成年人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體的合法權益得到切實的保障。

3、廣辟載體，積極開展教育活動。

我鄉重點深化了“四個一”工程。即開展一次愛國主義教育活動。在小學開展了“統一祖國、振興中華”小學生作文大賽;開展一次環保活動，組織全鄉中小學生開展了“清除白色垃圾，還我綠色家園”活動;開展一次詩歌朗誦會，為慶祝“六一”兒童節，舉辦了一場“知榮明恥”演講比賽;開展一次學雷鋒活動。通過“5.12”地震，在中心小學召開了“學雷鋒、懂感恩”主題班會，使學生們在行動中體會到了“生活著就奉獻著、奉獻著就快樂著”的真正含義。

4、開展法律講堂，塑造未成年人健康心理。

加大學校周邊安全隱患的整治力度，營造良好的學習環境;我鄉還采取了法制教育與監督管理相結合的辦法，定期舉辦法律講座培訓班，5次邀請派出所的同志為學生上法制教育課，讓學生知法、懂法、守法;學校組織了心理健康教育講座，對學生中間存在的心理健康問題進行了梳理、引導，幫助學生正確對待心理問題，積極矯正心理偏差。

五、抓好文體建設，爭創文明單位。

1、新增機構，豐富文化生活。

我鄉落實了文化站的基礎建設，確定了工作人員。并在青城村建立起了“農家書屋”，有農技書籍10000余本，不僅豐富了群眾的文化生活，還提高了農民的種植技術，促進了農戶增收。鄉科普工作領導小組對科普工作扎實推進，年初，擬定印發了《曲河鄉科普工作實施方案》，并在三月開展科普宣傳活動，廣泛農村實用技術知識，確保了方案、經費、責任的落實。

2、召開專題會議，切實落實文明創建工作的開展。

黨委、政府召開了2次文明鄉鎮創建專題會議，研究、部署、動員我鄉的文明鄉鎮創建工作，層層建立了領導機構。真正做到了領導分管落實、人員落實、經費落實、辦公條件落實，四落實。我鄉以宣傳促進文明鄉鎮創建活動的開展落實，充分利用各種宣傳載體深入發動，共辦理專題板報5期，制作懸掛條幅8條，書寫標語14幅，發放宣傳資料500余份，建立健全了高效運轉的創建工作機制，做到了創建活動有安排、有檢查、有記錄、成果顯著。群眾對創建文明鄉鄉的知曉率達到90%以上，對創建工作的支持率達到80%以上。

六、爭先創優，抓好政風行風建設。

我鄉積極組織每半年召開一次民主生活會，使每個人做到有則改之，無則加勉。認真扎實地開展了政風行風的評議工作，群眾滿意度達到90%。我鄉強化了“三文明”建設的領導機構，鞏固了各類創建活動的成績，使得半年來的文明行業、文明單位建成率、鞏固率和整體水平明顯提高。同時大力開展了“星級文明戶”評比活動，覆蓋面達到80%以上。

七、健全機構制度，務求實效。

我鄉深入扎實地抓好了勤政廉政建設，黨風廉政和反腐朽教育工作做到了經常化、制度化，并加強指導村級制度建設，嚴格執行了黨的“一把手”抓黨風廉政建設及反腐倡廉工作。認真執行了黨風建設的若干規定。半年來無黨員干部職工違規違紀行為，全鄉群眾對黨政機關和反腐倡廉工作的滿意度達到93%。

八、建設可持續發展的生態環境。

1、鄉容整潔美觀。

我們嚴格執行了門前“三包”責任制，要求清掃保潔到位，無任何亂堆亂放、亂貼亂掛、亂挖亂戰、亂搭亂建、亂設攤點和違章設置廣告牌、匾等現象。

2、公共場所衛生。

我鄉有固定的垃圾處理場所，據道路、各居民住戶500米以外，垃圾站點設置合理，圾站環境清潔，基本無臭無蠅蛆。各生活、醫療等廢棄物處理及時，沒有水源污染等現象發生。場鎮公廁布局合理，有相應的保潔制度、有專人管理，廁內干凈、衛生、整潔，基本無臭無蠅蛆。以開展城鄉環境綜合治理工作為契機，政府投入資金萬元，對場鎮進行整治，同時配備了4名公益性崗位保潔員，分段清潔，配備了專用的垃圾清運車，確保了街道整潔、無煙頭、紙屑、瓜果皮殼、痰跡，無污水積水、無暴露垃圾，專門定制了特質垃圾桶“垃圾房”布局合理、整潔、美觀。

九、精神家園建設。

1、積極開展群眾心理撫慰。

“5.12”特大地震后，我鄉作為重災鄉，在物質與精神上都受到了重創，加之“7.16”洪災，我鄉村民損失嚴重，接二連三的災難，使部分群眾的心理產生了陰影，我鄉積極組織心理醫生為群眾進行了心理輔導，確保群眾心理健康，保障了群眾正常的生產生活。

2、開展重大節日慶祝活動。

今年是建國六十周年的重大日子，我鄉也開展了“迎國慶、講文明、樹新風”的主題活動，豐富了群眾的文化生活，增強民族自豪感和愛國主義精神。

3、開展創建評比表彰活動。

鄉屬各單位、各村社不定期開展了以“平安、和諧、穩定”為主題的創建評比表彰活動，積極排除社會不穩定因素，為創建和諧社會奠定了堅實的基礎。

4、繼續深化“三比、三看”活動。

我鄉積極開展“三比、三看”活動，主要內容是比秩序、比衛生、比治安;看就業率、看對社區的貢獻、看群眾精神面貌。廣大群眾積極參與，從而調動群眾的積極性，爭做文明、勤勞、奮進的新居民。

街道精神文明工作計劃 街道精神文明建設工作總結篇二

精神文明建設自查報告

2009年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，加強道德誠信建設，立足于建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績，扎實開展創建文明單位活動，為“建設經濟文化強市、打造國際旅游名城”做出了積極貢獻。

一、高度重視，加強領導，措施到位

我局（公司）黨組高度重視，把精神文明創建工作納入重要議事日程。成立了以主要負責人任組長的精神文明創建工作領導小組,。年初，制定了《精神文明創建工作計劃》，做到業務工作與文明單位創建工作同布置、同檢查、同落實。向社會設立了公開投訴電話、意見箱，加大了檢查和考核工作力度。

二、積極推進領導班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和戰斗力。

黨委始終把創建“四好”班子作為加強班子建設的有效載體，一是堅持黨委中心組政治理論學習，每次學習緊扣講黨性、提素質、促發展主題；二是堅持重大事項集體研究、共同決策，促進了班子成員間的團結協作；三是班子成員分工對各部門進行了深入的調研，對存在的問題進行了細致的分析，撰寫了調研報告，提高了班子成員的決策水平；四是開好領導班子民主生活會，針對征求到的職工意見和建議，班子成員坦誠解剖問題，開展批評與自我批評，制定出整改措施，分工負責落實，班子的整體功能得以較好發揮。

三、落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設力度不斷加大。

一是健全完善多項規章制度，用制度規范言行。二是堅持黨風廉政和反腐倡廉教育，堅持黨風廉政學習教育月度安排、季度檢查考核制度，廉做到了政宣傳教育制度化、經常化。三是持續開展廉潔文化主題教育實踐活動。利用內部網站開展了廉政警句賞析活動。四是不斷拓展效能監察領域和范圍。對企業三重

一大事項進行了全過程監督。

四、認真開展“創先爭優”活動，不斷加強思想政治建設。

我局精心組織，強化領導，扎實推進“創先爭優”活動。緊緊圍繞全局（公司）中心工作，先后開展了“四查四看”、“公開承諾”、“獻計獻策”、“擦亮窗口，服務百姓”、“領導點評”等活動，著力把創先爭優活動與推動企業發展、加強基層黨組織工作有機結合起來，活動中注意注重典型引路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全市煙草系統中營造了創先爭優活動的良好輿論氛圍。

五、加強企業文化建設，營造和諧穩定地發展環境。

我局（公司）一直重視企業文化建設，以先進的企業文化理念促進員工思想道德素質的全面提高。經過幾年的精心培育和提煉，建立完善了共同價值觀為統領，以服務品牌體系和“以道德成長安全和生命財產安全”為主干的安全文化體系。在此基礎上提出了將企業文化落地生根，營造了和諧穩定地發展環境。

一是面向社會的“奉獻”服務。切實履行社會責任，積極參與公益事業，開展捐資助學、扶危濟困等活動，今年以來各類公益性捐款20余萬元，投資30萬元幫助實施“戶戶通自來水工程”，為當地村民解決吃水難的實際困難。

二是面向零售戶的“惠民”服務。在完善服務標準、崗位職責、工作流程做好優質服務的基礎上，同時開展了一系列零售戶致富工程，幫助零售戶拓寬盈利渠道、提高盈利水平。

三是面向員工的“人本”服務。堅持以人為本，關愛員工、理解員工、尊重員工、成就員工，實現好、維護好、發展好員工的切身利益。開展了員工生日祝賀、健康查體、發放愛心讀書卡、文化養老節、慶祝十一等文體活動，在活動中加強愛國主義教育。在全公司形成團結互助、平等友愛的人際關系和扶正祛邪，揚善懲惡的文明和諧新風和科學、文明、健康、低碳生活方式和工作方式。

建立職工食堂、醫務室、修建環境優美的職工宿舍小區大力改善職工生活環境，利用宣傳欄、電梯間等

大力普及科學知識、深化“和諧社區”創建，同時社會治安綜合治理工作有明顯進步，工作、生活秩序穩定。

二0一一年十一月七日

街道精神文明工作計劃 街道精神文明建設工作總結篇三

精神文明建設匯報材料

近年來，我校在抓教學的同時，切實抓好精神文明建設工作，把精神文明建設作為學校的重點工作來抓，使我校精神文明建設工作在以前的基礎上有所提高、有所突破，促進了學校各方面的工作順利開展，在社會上起到了積極的帶頭作用，得到了社會各界的一致好評。總體情況如下：

一、我校堅決以“十七大”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，切實做好學校管理工作。

（一）、積極做好學生的思想工作。

近年來，我校至始至終加強對全體學生進行思想道德教育。

1、加強對“十七大精神”的學習宣傳。主要是通過電視、報刊、遠程教育設備資源等讓學生了解“科學發展觀”重要思想；了解一個目標—全面建設小康社會的宏偉目標；確立一個志向—為實現中華民

族偉大復興做好全面準備，并激勵學生熱愛祖國、熱愛自己的家鄉。

2、加強學生的思想道德教育。學校開展了“文明班級”的評比等活動，使學生受到了思想道德教育、養成良好的道德素養。

3、學校努力抓好常規工作。a、堅持每天大掃除，當天的情況當天檢查，并做好記錄；b、堅持每周升旗儀式，并做好國旗下的講話，對學生進行各方面的教育；c、努力開展好豐富多彩的少先隊活動。

4、我校安全消防領導小組積極做好學生的日常安全教育工作，使我校近年來無重大事故發生。

（二）我校努力抓好環境建設。民眾齊攜手，共建文明校。20

11、1

2012我校在校園文化建設中狠下功夫，抓住社會主義新農村建設的契機，對學校校舍進行全面維修，全面排除安全隱患。在經費很緊張的情況下，我校全體教師自籌資金，自籌花種，在自己的責任區內種植花草，把我校建成了花園式的校園，在2011年、2012年教育局舉行的校園文化大檢查中，我校分別獲得三等獎與二等獎。同時，還被評為縣級辦學水平先進學校和縣級育人環境先進學校。

二、學校積極組織教師參加政治學習，使我校教師的思想政治素質得到了很大提高。至此，我校教師在每次普法中合格率均為百分之百,學校教師無違法亂紀的事發生過。同時，我校教師還積極學習各方面的法律知識，并用法律知識來維護自己的合法權力，用法律知識來教育學生，教育學生堅決反對“法輪功”等邪教組織、堅決同犯罪分子作斗爭、堅決反對分裂祖國的犯罪行為，使學生受到了教育。同時，我校還聘請了鄉司法所所長任達躍同志、縣交警隊第二警務區警長張鐵桂同志為法制副校長。

三、充分利用遠程教育資源進行各種培訓。

我校積極配合望城村村委，組織全村村民到我校學習各種農業技術，每年培訓至少二十期，培訓人數達四百人次，全村群眾都受益。

總之，近年來我校在精神文明建設工作方面取得的成績是令人欣慰的，它不僅促進了學校各方面工作的順利開展，在一定程度上還促進了我村經濟的發展。但是，由于學校條件有限，工作做得不夠令人滿意的地方還有很多。主要表現為：a、學校住房面積狹小，沒有專門的少先隊活動室，少先隊活動難以正常開展；b、學校嚴重缺乏水，給全體師生的工作、學習、生活帶來了極大的不便，嚴

重影響了學校各項工作的正常開展等。

不過，我們一定不會被眼前的困難嚇倒，我們一定能克服困難，群策群力，把這方面的工作做得更好。結合本校實際情況，今后我校精神文明建設工作的設想是：

1、繼續鞏固好“兩基”成果；

2、充分利用遠程教育資源對我村干部、農民進行技術培訓；

3、利用遠程教育資源對我校教師進行業務培訓，使之運用于教學工作中，提高教育教學質量；

4、努力爭取上級的支持，擴建學生活動空間；

5、努力解決學校用水困難問題；

6、繼續加強學校環境建設；

7、繼續加強對學生的法制宣傳、愛國主義教育等；

8、努力促進校與校之間的交流活動；

9、努力開展好各種少先隊活動。

街道精神文明工作計劃 街道精神文明建設工作總結篇四

水富縣第一小學

二0一0年精神文明建設工作自查報告

水富縣第一小學精神文明建設工作在上級黨委、政府的領導和教育行政部門的直接指導下，始終圍繞《昭通市文明單位管理辦法》開展工作。我們按照目標要求對近3年的精神文明建設工作進行了認真的全面自查，情況如下：

一、基本情況

我校現有17個教學班，947名學生，48名教師。其中小學高級教師有32人，小學一級教師16人，省級骨干教師4人、省級學科帶頭人1人，縣級中青年骨干教師9名。本科學歷12人，專科學歷25人，學歷達標100%。

二、目標完成情況

（一）對照責任書第一項自查。由于領導重視，一把手負總責，把物質文明、精神文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標。縣一小根據學校實際情況，擬定了精神文明考核方案，行政人員深入各部門檢查落實了各項工作。領導班子堅持理論學習，有制度保障，支部有學習制度與考核制度，有主要領導帶頭學習、宣講精神文明創建工作的相關資料，領導班子勤政廉政。

本項分值6分，自評6分。

（二）對照責任書第二項自查。開展了深入細致的思想教育：如，開展了干部職工理想信念教育，學習貫徹了《公民道德建設實施綱要》和開展“八榮八恥”教育活動的情況。

1 對干部職工進行了愛崗敬業教育；為抓好誠信教育，堅決防止不守信用行為開展誠信教育活動并向社會公開承諾的內容；對青年職工、少年學生建立行之有效的工作機制：進一步學習了《未成年人思想道德建設的若干意見》，開展未成年人思想道德建設宣傳教育活動情況。本項分值7分，自評7分。

（三）對照責任書第三項自查。職工教育文體衛生：我校對干部職工進行了科學文化知識培訓，崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。講文明、講衛生、講科學、樹新風，倡導健康文明的生活。無封建迷信、偽科學活動發生。落實了衛生防疫制度，職工體檢情況記錄完善，無違反計劃生育。開展豐富多彩的群眾性文體活動且有詳細記錄。

本項分值6.5分，自評6.5分。

（四）對照責任書第四項自查。加強民主管理，嚴格遵紀守法：政務公開，民主制度完善，職工合法權益得到保障。領導干部無違法違紀案件，全體員工無違法違紀案件，單位無重大責任、安全事故發生。無邪教活動，無“黃、賭、毒”等丑惡現象發生。

本項分值7.5分，自評7.5分。

（五）對照責任書第五項自查。在校領導指導下，全體師生的努力下，我校內外環境優美，環保工作達標。針對我校實際開展了環保宣傳教育。

本項分值4分，自評4分。

（六）對照責任書第六項自查。業務水平領先、工作實績

2 顯著。教育教學成績連續多年獲縣級第一名，今年的學年統考中有15個班次成績超過云天化小學。本項分值10分，自評10分。

（七）對照責任書第七項自查。我校教師服務人民、奉獻社會、支持社會公益事業。每年秋季我校積極配合縣政府開展軍民共建、擁軍優屬活動，每年少先隊大隊部帶領學生參加送新兵活動。熱心公益事業，積極開展扶貧濟困活動，為災區獻愛心活動、向高灘特教班獻愛心活動。本項分值7分，自評7分。

（八）對照責任書第八項自查。我校先后獲得集體獎項48個，其中國家級5個、省級16個、地（市）級15個、縣級12個。獎項包括：“國家基礎教育先進集體”、省、市、縣“文明單位”、省“師德先進學校”、省“民族團結教育示范學校”、省“電化教育優類校”、省“勞動教育先進集體”、省“優秀紅領巾小社團”、市“優秀少先隊特色大隊”，縣“少先隊工作先進集體”、省“消防示范學校”、縣“平安校園示范校”、省“家長示范校”等。

本項分值12分，自評12分。總分60分，總計自評分60分。

水富縣第一小學 二0一0年十月

街道精神文明工作計劃 街道精神文明建設工作總結篇五

精神文明自查報告

xx年，檔案館在精神文明建設工作方面，深入學習實踐科學發展觀，理清檔案工作發展的思路，根據唱響主旋律，圍繞學校中心工作，著力服務師生和社會的建設目標，把抓好館員理想信念、服務意識和工作規范教育作為本部門精神文明建設的基本內容，認真落實，確保思想到位、服務到位、工作到位。

一、領導重視，責任機制健全，確保精神文明建設活動的扎實推進

一是高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設工作擺在突出的位置，經常聽取工作匯報，了解情況，提出要求。成立了檔案館精神文明創建活動領導小組，形成了領導積極協調、職工積極參與的創建格局。

二是落實嚴格的工作責任制。認真落實學校鞏固創建國家級文明單位成果的要求和年初簽訂的目標責任書的各項條款，細化工作任務，把精神文明建設的各項要求與部門日常工作結合起來，對檔案建設、服務等工作提出了明確的要求，落實到每一項具體工作之中。

三是制定了年度精神文明建設計劃，xx年3月檔案館向學校黨委宣傳部提交了創建校級文明單位的申請書，并制訂了檔案館xx-xx年精神文明工作創建計劃。建立健全各項制度，保證精神文明建設和部門文化建設落實到位，努力改善工作軟環境，確保內部工作關系輕松協調、對外服務熱情和諧，積極參與學校平安和諧家庭創建及其他文化體育活動，不斷豐富部門人員精神文化生活。

二、突出學習教育，提高干部職工的思想道德水平和政治業務素質

一年來，檔案館圍繞著愛校愛崗、勤奮敬業、樂于奉獻的主題，深入開展了豐富多彩的教育學習活動。(1)積極開展公民道德宣傳教育等系列活動，切實加強公民道德建設。深入貫徹學習教育部《高校教師職業道德規范》、《關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部等部門關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》等文件精神，進一步搞好館員思想道德建設，把愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范深入到每一位職員，提高了全體館員的思想道德修養。開展了文明禮儀知識培訓，大力普及文明禮儀知識，結合實際，制定《曲靖師范學院檔案館文明服務承諾》、《曲靖師范學院檔案館接待利用文明服務規范》等，完善行為規范，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。(2)以開展深入學習實踐科學發展活動和創先爭優主題教育為契機，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣，建立長期學習制度，大力開展學習型檔案館建設，強化干部職工思想政治工作，提高黨員干部和職工隊伍的思想政治素質。定期參加支部的組織生活會，開展干部職工座談會，交流學習心得，使每個黨員干部和職工在認識上得到了提高，思想上得到了凈化，觀念上得到了更新，牢固樹立了為人民服務的宗旨觀念，強化了干部職工的黨性和法律、道德意識，樹立了檔案部門的良好形象。

(3)強化政治理論學習。我館認真貫徹學校黨委的要求，認真開展了中國共產黨十八大報告精神的專題學習活動，組織館員聆聽了市級校級宣講團的專題報告，對中國特色社會主義理論體系及馬克思主義中國化最新理論成果進行深入透徹的學習和領會。檔案館的2名負責人也于今年的6月和12月認真參加了學校舉辦的校院(處)兩級理論學習中心組集中學習活動，分別以加強基層黨組織建設，全面提高教育教學質量和十八大精神專題學習為主題，深入細致地學習文件精神，認真撰寫學習心得體會文章。在部門學習中，我們采取了集中學習、分散自學、討論等形式，談出了自己的看法，提交了學習體會。通過學習，我們提高了對科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀的認識，統一了思想，更新了觀念，改進了作風，創新了檔案工作內容，取得了明顯成效。

(4)積極開展典型示范教育。以全國優秀共產黨員、原解放軍檔案館館員劉義權同志為學習榜樣，認真學習他的進取精神、拼搏精神、敬業精神、自律精神。通過這樣的學習，激發、鼓勵和教育了館員，使思想政治工作成為館員看得見、摸得著的實實在在的教育，增強了思想政治工作的說服力，振奮了精神，教育我們要如何克己奉公、開拓進取、樂于奉獻。

三、內容豐富，形式多樣，積極開展精神文明創建活動

堅持精神文明建設與文明部門創建活動、業務發展相結合，豐富活動載體，拓寬活動領域，突出活動特色，廣泛開展精神文明創建活動。

(1)實施館務公開，切實加強檔案館工作作風建設。

充分發揚民主，對于檔案館的重大問題的決策，堅持民主集中制原則。利用好每周的學習時間，館領導將本周前后的重要事情拿到會上與大家共同商討，暢所欲言，充分調動了職員的積極性和熱情參與，認真執行了《檔案館館務公開實施辦法》。

我館在工作上主動找差距，適時提出改進工作思路，并積極實踐，館領導要求職員不能做的自己首先不做，要求職員做到的自己首先做到，在服務工作中認真落實承諾制度。通過實施，已初步形成了求真務實的工作作風，全體館員踏踏實實地做好本職工作。

對外公開了涵蓋職責范圍、管理權限、辦事依據、辦理程序、辦結時限為內容的服務承諾，健全完善了首辦(問)負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。(2)開展爭先創優活動，創建文明服務窗口。引導本館全體工作人員比精神狀態、比服務質量、比工作成效，規范服務流程，提高辦事效率，全面樹立文明服務形象，創建優質服務品牌。不斷加強檔案服務工作的技能和水平，杜絕態度生硬、服務粗糙的問題。以創建文明服務窗口為目標，以講文明樹新風為主要內容，完善行為規范，建設文明環境。講誠信、講文明、重禮節，提高辦事效率和服務質量，縮短辦事時限，服務質量有新提升，樹立檔案工作者的良好形象。

同時，積極組織館內職工參加先進集體和文明個人的評選活動，發揮先進典型的示范帶動和輻射作用，大力倡導良好風氣，不斷轉變機關作風，提高工作效率服務水平。xx年，我校的檔案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，榮獲新時期檔案工作先進集體榮譽稱號，同時檔案館的劉玲、楊敏2位同志也獲得了先進工作者稱號。另有太藝伽同志被評為學校平安和諧家庭稱號。(3)開展建設節約型部門活動。以節約資源和提高資源利用效率為核心，以節電、節水、節省業務支出及辦公經費開支為重點，完善節約措施和財務手續;在上級檢查接待時，嚴格控制接待標準;嚴格執行財務審批一支筆制度，增加經費管理透明度。樹立了健康、文明的生活方式和科學的消費理念，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。

(4)積極開展服務育人、管理育人工作。我館不斷創新服務方式，始終堅持以優質服務師生員工和社會各界，做到隨到隨辦，滿意而歸。

一是加大了館員素質教育，增強館員創建文明部門和檔案業務建設的責任感，教育館員從點滴做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，端正服務態度，熱情、周到、主動為學院各部門和社會服務，抓好學院檔案建設，提高館員自身服務素質。

二是積極推進文明環境建設，加大美化館區工作力度，營造環境優美、健康向上、文明規范的工作環境。我館制定了《文明服務承諾》、《檔案館庫房管理規定》、《檔案館安全、防火規定》等制度。

三是創新檔案工作機制、豐富檔案內容和形式，提高服務水平，以快速、準確的服務效率向利用者展示服務水平。充分發揮校史館室作為全校師生員工進行愛國、愛校教育重要基地的作用，對師生進行知識教育、愛國愛校教育、理想信念教育、傳統文化教育，擴大學校對外宣傳的力度，在校園文化建設中發揮重要作用。

此外，本年度內檔案館還組織教職工積極參加形式多樣的群眾性文體活動，這些活動既提高了干部職工的健康素質，活躍了職工的文化生活，有力地增加了全館人員思想凝聚力，促進了團結，使各項工作健康有序，調動和激發了大家工作積極性，在工作中表現出積極向上的精神風貌，為今后更好地開展工作打下了一個較好的思想基礎。不足之在于，工作中創新精神和創新途徑有待加強，需要強化與外界溝通交流，深挖自身特色，主動服務好學校的發展建設。文章來源：http:///fanwen/zichabaogao/