每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇一
;醫院先進集體事跡材料
我院在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局和場政府的關心指導下，全院職工齊心協力，奮發圖強，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞以病人為中心，深化改革，強化管理，狠抓醫療質量，提高技術水平，增強服務意識，改善服務態度，完善服務功能，規范醫療行為，優化醫療環境，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，創造了良好的社會效益與經濟效益，全面推進醫院科學發展。20xx年，在醫院的正確領導下，我們認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過強化管理，引進新技術，提高服務質量，提高競爭實力，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地做好各項工作，取得了可喜的成績。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
文化建設是門診部的工作得重點，它的好壞直接代表著我院的形象，也制約著服務質量的提升，門診是我院對外的第一個窗口，更是至關重要的，為此確定了創建文明科室新形象的目標，一是所有人員能夠堅持每天提前15分鐘到崗，打掃室內衛生，辦公桌上物品擺放有序，保持室內環境整潔，讓患者在賞心悅目的環境中舒心地就診，營造良好的就醫環境，在多次院內衛生檢查合格率均為100%，并多次受到表揚和獎勵。二是做好開診前的一切準備工作，熱情接待來診的患者，耐心細致的解釋病情，向對待自己的親人一樣對待每一位患者，向做
好自家的事情一樣做好每一項工作。三是規范了服務用語，嚴格按照院內的文明用語范疇強化訓練，并落實到每個人。醫生護士按院季度考試考核內容進行技術練兵，發揮門診部技術好得品牌優勢，醫護人員做到服裝整潔，文明用語，微笑服務，病房等科室每天保持潔凈無塵，環境幽雅。四是關心職工的生活，醫生卡哈爾因糖尿病截肢，我院院長及員工去家里慰問，艾地力醫生的妹妹因患有高血壓腎病住院，我院捐款給予關懷。對院內困難、多病的職工盡可能得給予照顧，申請補助。用真誠的心溫暖每一位職工，使大家更加積極主動的工作。
二、立足本職崗位，加強行風建設。
一是加強政治學習，加強思想道德教育，了解國家大事，一方有難、八方支援，積極為災區捐款。二是工作作風扎實，自覺執行醫院規章制度，無遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。發揚團結、正氣、干事、奉獻的精神抵制一切商業賄賂、藥品回扣。三是堅決杜絕十五種不良行為，認真學習有關規定，設立了《醫德醫風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。四是牢固樹立為患者服務的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。由于門診人較多，各科室醫生少，中午或晚上推遲時間下班是常有的事，夜間、節假日急診出過2-3次診，第二天照常工作。無論嚴寒酷暑各科室如有急診均隨叫隨到，工作任勞任怨，從不計較個人得失。全院人員熱情為患者服務的新理念已形成共識，文明行醫蔚然成風，為到護士長輸液的每一位患者取來輸液的藥品，陪同患者去洗手間，對搶救患者全程陪同檢查及
處置，為行動不便的老人主動推上輪椅，幫年老的患者取藥、交款，與患者談心使患者樹立起治病的信心，攙扶行動不便的患者等等，我們努力做到像對待自家人一樣對待每一位患者。
三、加強學科建設，開展新技術業務。
一是提高急救水平和快速反應能力。門診內建立了各種出診、接診、搶救、轉院等流程及應急預案，細化了各崗位責任制，明確了職責，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設備、物品、器械專人管理，責任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進行，從未發生一起因設備，藥品而延誤搶救的現象發生。二是開展業務能力的培訓。按照科內培訓計劃，護士學習急救的基本技能和快速反應能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過關。心電圖機、吸氧機等人人能夠熟練使用，醫護配合默契。對心肺復蘇、中毒等各種搶救流程逐班進行實際考核。三、病例書寫規范。門診處方合格率達到標準。
四、織管理機構,完善質量控制體系，加強醫療質量管理和環節管理，持續改進醫療質量。
一是院領導明確分工，職責明確，責任到人，進一步完善了八大委員會,各科設置了質控小組，完善了醫院質量管理體系，使各專業組織各司其職，各負其職，為全院質量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質量管理工作穩步推進，扎實有效。二是強化制度管理，規范醫療行為。制定下發了《抗生素合理使用制度》、《處方權審批方案》、《各項護理操作前告知制度》、《醫院空氣消
毒機使用依據》。修訂了《環境衛生學監測制度》、《醫務人員手衛生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫院感染預防管理制度》、《預防和控制多重耐藥菌感染制度和措施》、完善了《護理工作質量及考核標準》、使護理人員工作有標準，考核有依據，完善護理工作重點環節關鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類人員崗位職責，繼續推行首診負責制、查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規范了各種醫療執業活動。
五、夯實基礎，加強質量安全建設。
安全是醫院永恒得主題。一是嚴把安全關。加強防火防盜、四懂四會知識教育。會使用滅火器材及按照各種應急預案處理火災、斷水、斷電等各種緊急突發事件。二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。三是設立《安全檢查登記本》，由院長帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對院內的水、電、設備及存在的各種安全隱患進行自查。院長、護士長每天提前半小時上崗，親自督促，每天晨會進行點評，做到不放松每一天。
六、加強醫德醫風建設，樹立行業新風。
一是我們堅持學習三個代表的思想，不斷提高全院職工綜合素質，在開展普法教育活動中，組織黨員干部和醫護人員認真學習和貫徹《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例細則》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》等法律法規，自覺
做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。注重醫務人員素質培養和職業道德教育，開展一切為了病人，一切方便病人,一切服務病人的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。二是轉變服務觀念，促進醫患和諧。建立職工醫德檔案，包括職工的基本情況、受表彰情況、政治學習、批評處罰、年度考核等方面對職工進行全面考核，并制定了完整的實施辦法，每月檢查落實，加強了醫護人員和病人的交流和溝通，增強了患者的信任，醫患關系日趨和諧。
實行首診負責制，實行病人選醫生制度，設立了意見箱、監督舉報電話，發放滿意度調查表，召開院內監督員座談會，從不同的角度接受群眾監督，接受對醫院反映的信息反饋，促進了各項工作的不斷改進。三是加強財務管理和收費管理，嚴禁各科設立賬外賬或小金庫，認真落實醫療服務價格管理，公布主要醫療服務項目收費標準及常用藥品價格，嚴格按標準收費，規范醫生用藥，減輕患者經濟負擔，有效遏制開單提成和大處方現象的發生。四是推行院務公開，實行陽光操作。制定和完善院務公開制度，醫院的醫療服務、醫療價格、政風行風建設等向社會公開;醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大型設備和藥品采購、崗位設置、年度財務預決算等情況向院內職工公開。
實行了院長接待日制度，讓患者來我院，能夠明明白白消費，放放心心治病。五是積極開展治理商業賄賂工作。嚴格執行新疆省醫療機構藥品集中網上競價采購的各項規定，本年度我院共使用藥品636個
品規，其中掛網藥品605個品規，占總品規數的95%，掛網藥品銷售金額數占全院藥品銷售總金額數的92.6%，各項指標均達到相關部門的要求。六是落實便民服務，暢通服務流程。堅持以人為本，為門診病人提供開水等;進一步規范科室標識，使科室標識統一、清楚、醒目;檢查科室縮短出報告時間，為廣大患者提供幫助。
xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現匯報如下：
努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx 主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習三個代表的精神實質，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造
了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。
xx年，張xx從xxx學院畢業后即被應聘到xxx 公司，成為xxx營業廳一名普通的營業員。在營業員的崗位上，她的認真、勤勞和聰慧得到淋漓盡致的發揮，很快以其出色的表現贏得了領導的信任。xx年5月份，參加工作不到兩年的她就被公司任命為xxxx營業廳值班長，擔負起該營業廳日常管理的重任。
由于xxx路營業廳多數營業員是新員工，整個隊伍顯得十分稚嫩，要想滿足用戶日益增長的服務需求，讓客戶從這里得到親人般的感受，做為值班長的她必須付出加倍的努力。擔任值班長以來，她堅持每天早晨提前半個小時來到營業廳，在營業員到來之前把營業廳衛生、設備全面檢查一遍，整理好班前會相關資料。為了更好的搞好現場管理和客戶服務，她主動把自己的工作臺搬到了營業前臺最顯眼的位置。除了監督管理當班營業員工作，她一會兒疏導分流客戶，一會
兒臨時頂替臺席，一會兒協助處理投訴，從早到晚，營業廳內到處都是她忙碌的身影。xxx營業廳目前僅張xx一名管理人員，面對現實，張xx主動放棄了所有節假日，在業務高峰期，中午也堅守崗位。在客戶期望不斷增長的今天，服務僅有勤勞是不夠的，更多需要的是效率和創新。張xx在任值班長期間，積極探索服務新思路、新舉措，快速推動了營業廳整體服務水平的提升，有不少好的做法在全市其它自有營業廳廣泛推廣。
擔任值班長以來，她在自己率先垂范的基礎上，強化措施，狠抓管理。她認真分析現狀,虛心向領導和有經驗的朋友請教，結合實際制定和完善了一系列管理方案。通過建立科學的獎懲機制打破了多年來營業廳一團和氣的作風，極大地調動了營業員的服務熱情和工作積極性。同時還通過組織開展各種形式的勞動競賽，在前臺形成了一股爭先進位、你追我趕的競爭氛圍。為了提高營業人員的業務水平，她堅持對營業員每天一交流、每周一培訓，每月一考試。
提到張xx，被她接待過的客戶都會對她的服務交口稱贊。當有人問她有什么服務技巧時，她總是笑著回答用心。去年11月份的一天夜里九點，她正在營業廳加班匯總當天營業報表，這時有兩位外地客戶前來辦理156特殊號碼，由于他們次日六點要離開安慶，要求當場辦理。盡管已是深夜，但她并沒有推辭，而是在征得客戶同意后現場為客戶辦理了入網和搶訂手續，并承諾第二天上班立即將sim卡郵寄給客戶。當送走客戶并審核完當天的營業報表時已是深夜十一點。第二天張xx準時兌現了對用戶的承諾，自己掏郵費把卡寄給了用戶。真
誠的服務得到用戶誠摯的響應，兩天后用戶送來一束鮮花，上面附有一張卡片寫道：xx營業廳001號，感謝你用心為我們服務，你急用戶之所急，排用戶之所憂，有你這樣的服務是貴公司的財富，也因這樣的服務我將永遠選擇xx公司。又有一次，一個客戶因手機出現故障需要維修，由于年齡較大，行動不便，對上街維修手機感到十分為難，張xx見此情形，立即上前對客戶說如果您信得過我，我可以替您辦理，然后給這位客戶倒了杯開水，幫她找了一個地方坐下。這天下午，因售后配件問題，她先后跑了五個來回，終于把手機修好交給了客戶。這位客戶十分感動，使勁地拉著她的手說：你是我見過最優秀的營業員，你讓我看到了什么叫真正的服務。象這樣的感人例子對張xx來說還有許多許多。
一份耕耘，一份收獲，張xx的付出獲得了公司和社會的褒獎。去年，她被公司評為xx年度優秀員工，同時被團市委授予優秀共青團員稱號。張xx用她的實際行動闡釋了什么是服務，用心實現了企業與用戶的溝通。
相關熱詞搜索：;醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇二
新冠病毒核酸檢測結果是診斷新冠肺炎的“金標準”，是第一道防線。在核酸檢測中有這樣一個團隊，雖然她們不直接接觸檢測者，卻是離病毒最近的人，更是掃雷人，她們是戰“疫”的幕后英雄，實驗室里的“綠碼”守護者，她們就是核酸實驗室的檢測人員。自海西州人民醫院核酸檢測實驗室投入使用后，實驗室在檢驗科主任xxx的帶領下，發揚苦干實干的作風，日夜奮戰、沖鋒在前，全力保障各族群眾核酸檢測需求，為守護海西“零疫情”做出了積極貢獻。
xxx
xxx，是海西州人民醫院檢驗科核酸檢測實驗室年齡最長的大姐，也是檢驗科主任，主任技師。性格沉穩，脾氣隨和的她，永遠都是一副“朝氣滿滿”的模樣。當2020年一場突如其來的病毒肆虐全國，xxx積極響應醫院號召，主動請纓報名支援武漢疫情防控隊。同時，組織檢驗科全體人員學習新冠檢驗、防護等知識，以高度的使命感和責任擔當，組織檢驗科積極應對新冠肺炎疫情。自從阻擊新冠肺炎以來，xxx不辭辛勞，兢兢業業，主動放棄春節、五一、國慶等國家法定節假日，放棄年休假，堅守在檢驗第一線，遠在河南年邁的父母，只有通過手機視頻問寒問暖。她是一名檢驗師，也是一名白衣戰士，疫情就是命令，手機鈴聲就是號角，不管是休息日還是深夜，她的手機鈴聲總是放在最大，睡覺時聽到手機鈴聲從床上“蹦起”是常態，無論是晝夜、還是刮風下雪，接到命令，立即放下手中飯碗、拿起剛脫下的大衣、來不及裝扮，留下一句“醫院有事我要去上班，你們照顧好自己”。家人對她深夜悄悄離家參加醫院會診、處理疑難問題已習以為常。而她總是說“我是一名檢驗師，一名科室負責人，在疫情面前，我要挺在最前面，這是我的使命和責任”。
自疫情的爆發以來，深夜的檢驗科永遠是燈火通明，檢驗科不僅要完成日常常規檢驗任務，每天還要完成落地檢、奧運廣場、本院職工、住院病人、發熱病人的.應檢盡檢任務及全市群眾的愿檢盡檢任務。xxx作為檢驗科主任以身作則，全身心投入疫情防控工作中，統籌規劃、精心準備，明確工作內容和流程，嚴格落實好核酸檢測工作人員崗位職責，制訂“轉運前處理-檢測后處理”的完整生物安全流程。為了能讓實驗室機器按時運轉、常備常用，xxx時常同工程師視頻調試儀器堅守到深夜，做好核酸檢測任務前的各項準備工作，確保各班人員能夠隨時投入到疫情防控戰斗當中。為了全州疫情防控核酸檢測順利開展工作，她負責完成了全州39名核酸檢測人員資格培訓，組織完成了全州61名核酸檢測人員的資格考核工作。
新型冠狀病毒核酸檢測實驗室是沒有硝煙的高風險戰場，xxx親自擔任核酸檢測實驗室組長，帶頭上陣，帶領檢驗科人員身著厚厚的防護服、佩戴防護面屏、戴雙層橡膠手套，在密不透風的加強型二級生物安全實驗室里進行各項試驗操作，幾個小時不能喝水、不能上廁所。自2020年新冠疫情發生以來，這支隊伍在守護各族群眾健康的同時也在不斷自我成長。為了提高工作效率，讓流程無縫銜接使檢測設備使用效率最大，保質保量完成突增的工作量，xxx除了隨時溝通協調處理各種事務，在實驗室和科室同事一起戰斗在核酸檢測一線，她更是把家“搬”到了辦公室，困了就在辦公室休息一會，再接著干，由于長期熬夜和電腦屏幕前長時間工作，多次導致犯“眼疾”。在她的帶領下，關鍵時候，顧大局，講奉獻已成為科室的一種默契，很多同事都是主動申請加班，xxx經常是工作時長超過了12小時。
核酸檢測就是這場疫情的偵察兵，把偵察到的病毒檢測結果準確無誤的傳遞給臨床，為疫情防控提供有力的依據。作為醫院檢驗科主任，xxx耐心細致、為全科人員進行生物安全培訓、穿脫防護服培訓、pcr實驗室新設備操作培訓等等，在有限的條件下，盡最大努力完善實驗室的設備、人員，讓核酸檢測順利開展，并有條不紊地進行。她每次帶領檢驗人員在負壓環境下超負荷完成著多項繁瑣的工作，進行標本核對后，再將大量核酸檢測標本由核酸采樣點轉運到pcr實驗室。在密閉的分子生物實驗室內，他們穿著密不透風的防護服，每一次都要不停歇地連續工作4-5小時。從試劑分配、提取加樣、擴增分析、讀取數據、信息再核對，到最后上傳結果，一環接一環，環環相扣，每一步都不能出差錯，每一環節和細節都決定著整個實驗的成敗他們都十分謹慎，不敢出一點紕漏。尤其是核酸檢測的加樣和提取與病毒“零”距離，需要高度精神集中，動作要輕柔，操作要格外仔細，團隊要互相配合，互相監督，以防出錯，特別是提取5微升的核酸量，加到間隔只有不到1毫米的擴增八連管中，必須要集中精力、全神貫注，一不小心歷時四五個小時的實驗就會有失敗的可能。實驗中不能喝一口水、不能上洗手間，甚至是滿臉的汗水遮擋了視線也不能去擦，沒有任何怨言，直到把核酸檢測做完。有時核酸檢測結果個別數據出現異常，需要多次重復實驗，她常常鼓勵大家再細心、再努力，確保每一個檢測數據準確無誤。厚重的防護服下，堅強的精神支撐著疲憊的身軀，汗水浸透了全身，防護面具在臉上留下深深的勒痕，但手中的工作卻從未停歇。當完成一天的繁重工作之后，她還要帶領檢測人員帶著疲憊的身軀對實驗室進行清潔消毒，還要耐心提醒、及時糾正各班存在的問題，為第二天的工作做好充分的準備。自核酸檢測工作開展以來，科室人員實行3班倒，共檢測43萬余人份，平均日檢測量達4000人份。
5月11日，德令哈市啟動全員核酸檢測，接到核酸樣本接收檢測任務后，xxx根據醫院核酸檢測工作安排，全員行動、快速響應，結合科室實際情況，合理調配人員分工，全力以赴保障全市全員核酸檢測工作的順利進行。早上6點30分她帶領核酸檢測人員提前做好實驗室清潔消毒，做好戴口罩、帽子、防護服、手套、腳套、護目鏡、面罩等三級個人防護。早上9點30分第一批樣本送到后，核酸實驗室內4臺pcr擴增儀火力全開、高效運轉。她與檢測人員身披白甲、披星戴月，大家緊緊團結在一起，擰成一股繩，齊心協力，用嚴謹細致、一絲不茍的態度，完成了從樣本接收、樣本梳理、編號掃碼、試劑分裝、核酸提取、體系配置、核酸擴增、分析數據、審核結果、實驗室消殺、廢物處理等每一項工作進行了詳細的梳理、細化工作流程，杜絕遺漏差錯，確保核酸檢測工作順利進行。經過近36小時的不眠不休和連續奮戰，在所有人的共同努力下，圓滿完成近4萬人次的核酸檢測任務。顧不上休息，發揚連續作戰的風格，13日又承擔完成了都蘭縣鄉鎮近2萬多人的全員檢測任務。
xxx用實際行動證明了自己，日夜奮戰，全力提升核酸檢測效率，疫情不結束，核酸檢測就停不了，為了確保核酸檢測盡快出結果，承擔著巨大壓力的檢驗人說：再困難也要想辦法克服，關鍵時刻不能掉鏈子！正是這樣一個舍身忘己，甘居幕后的“戰士”，為全州防控工作鑄就了一道堅實的防線！
醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇三
2020之初，無情的新型冠狀病毒給我們帶來了一個不同尋常的新年。面對疫情，醫護人員首當其沖站在了對抗疫情的最前沿。縣醫院內二科的醫生xx就被派到了木壘縣集中檢測站，負責對被檢測人員進行體溫檢測及相關常見病、多發病的診治。包括心理疏導。
疫情就是命令，進入集中檢測站，他跟同行們立即投入工作。xx首先是為檢測人員培訓專業的防護知識，講解、演示防護服的穿脫以及七步洗手法，讓大家在做好為被檢測人員服務的同時保護好自己。
檢測、排查是每天最主要的工作，必須嚴格監督、隔離、防護的操作流程，不允許在任何一個環節出差錯，這是對他們的負責，也是對疫情防疫排查工作的重視。
為病人解除身體上的病痛和思想上的疑惑，是xx每天工作的日常。檢測站有那么多人，各種各樣的不舒服時常發生，他們都喜歡找羅大夫，在他一次又一次的詢問病情并解決了病痛時，得到了病人及家屬的好評。有時由于集中檢測站所備用的藥品有限，他就自己從藥店買了藥給這些病患，以減輕病人的病痛。不管多忙他每天都要給隔離人員打電話問寒問暖，把來到集中檢測站的人都當作自己的親人去對待、去關心。
除了這些檢測、看病的日常外，xx還會充當被檢測人員的購物“快遞員”，解決了他人的生活只需，累點、忙點他也沒有計較過，他覺得自己辛苦點換來大家的情緒穩定也是值得的。
在忙忙碌碌中度過了一天又一天，他的忙碌是為著這些沒有血緣關系的一群人，而自己家讀高三的孩子卻因為愛人被抽調到防控一線變成了“留守”的孩子了，還有七十多歲的老母親也是獨自居住，從前對孩子、老人的關心和照顧就在身邊的每一天，可現在只能抽空打個電話，有時忙起來連電話都顧不上打。xx把對親人所有的擔心和牽掛默默放在心里，堅守自己的抗疫陣地，認真地為隔離人員做著屬于自己醫療護理的本職工作和本不屬于自己的代購、買藥等等瑣事。
在這次的疫情面前，醫生帶給人們的是一種安慰!一種力量!一種決勝的信心!xx以自己的仁愛之心和極強的責任感去完成每天的檢查和治療，連日來一直奮戰在沒有硝煙的疫情防控一線，和同事們一起為我們縣各族人民的安康努力著，無怨無悔。
醫生是xx的職業，他是平凡的人，他也有媽媽有家有孩子，但是面對疫情，他只能一路向前，把對家人的擔心和牽掛都化作了每天的點點滴滴——用全部的愛心和責任對待這次疫情的防控。當得知武漢需要醫療增援時，他毅然決然地又報了名，不是豪言，不是壯舉，就是作為醫者決勝疫情的堅定信仰化作的平凡行動。
醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇四
;優秀護士先進事跡材料
xx，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。于1998年畢業于長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。
張紅同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。
一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。
護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
在2004年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫院感謝張艷紅護士。
“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。
二、加強業務學習，提高護理水平
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。
劉慧英同志于1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂于奉獻、從不計較個人的得失。2001年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等于一體，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。2002年3月18日晚上8點多，正在治療室忙碌的她，一陣急促的電話鈴響起，“120”緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體征、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想
到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚……。
2002年3月，縣醫院首次通過公開、公平、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、群眾投票，年僅
26歲的她
一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在領導的關心與培養下，2006年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是盡量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善于傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂于奉獻的護士姐妹。斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不論是做為一名普通的護士還是護士長，她都能克服困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。2002年到2006年期間，由于醫院護理工作的需要，她先后擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型h1n1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院領導和護理部的安排指導下，帶領科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛生事件的護理防治工作中。2009年8月，感染科收治一名甲型h1n1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室
二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說后焦急得打來電話，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，
對象她一樣不顧個人安危樂于奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，并發文表彰。
在縣醫院院長和護理部都知道哪里崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從領導分配、哪里需要到哪里，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫進修學習回來后，由于工作需要分別協助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。2008年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、
綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一柜一櫥、一碗一鑷都凝結著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培養，也鍛練了她的處事能力與綜合素質，而哪里需要到哪里去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業務之余，她還不斷加強知識的積累和提高，2008年12月
已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。
是啊！護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴于律已，在普通中收獲成長、在辛勞中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但領導同事病人卻給了她許多的榮譽和鼓勵，她多次獲得了單位先進個人、優秀個人、優秀護士、突出貢獻獎、病人最滿意護士、縣演講比賽三等獎和甲型h1n1流感防治先進個人等稱號，今天又給了她市
優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。
她感謝領導同事們的信任與認可，是你們將她從那個懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經驗的骨干護士和護士長；感謝病人，是你們讓她體現到了人生的價值和生命的珍貴；感謝老師和朋友，是你們給予了她無私的關愛和鼓勵，使她一次次渡過了人生的坎坷，微笑著面對生活；感謝母親和女兒，是你們不計較她因工作繁忙，不能象別人的女兒一樣常回老家看望，不能象別人的媽媽一樣接女兒放學，不
能陪家人過節過年；感謝……。
成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對
待工作，更加用心地照顧好病人。
“點亮心燈的天使”
——記西安電力中心醫院骨燒傷科護士長劉媛
主要事跡
劉媛，女，漢族，陜西西安人，1998年參加工作，2007年加入中國共產黨，現任西安電力中心醫院骨燒傷科護士長。該同志1998年6月畢業于西安市衛生學校,同年8月分配到西安電力中心醫院骨燒傷科,2008年11月擔任骨燒傷科護士長職務至今, 從此不離不棄。她無論是在臨床護理還是在管理的崗位上都能從德、勤、技、能幾方面嚴格要求自己，起到了模范帶頭作用。從事護理工作十余年來，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻，贏得了患者和家屬的信任和好評。2010年獲得西安市衛生局”優質護理先進個人”、 2011年陜西省電力公司”優秀共產黨員”、 2011年陜西省電力公司班組創新成果技術類三等獎等多項榮譽稱號,她帶領的骨燒傷護理組先后獲得2010年陜西省電力公司先進班組、 2010年
陜西省電力公司巾幗文明崗、 2010年
合理安排，從不耽誤任何一個危重病人的搶救。團結協作，和諧共進，科室成了一個溫暖的大家庭。劉媛作為一名護士長，她傾心打造團結互助，和諧共進的護理團隊。在她的帶領下，骨燒傷科自創科至今未發生一起差錯事故和醫療糾紛，因此深得領導、同事、病友的一致好評。生活中，她始終把科室同事看做是自己的姐妹，時刻關注她們的生活，不管誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖。優質護理服務示范工作開展以來，護理工作中的生活護理部分更多了，抱怨的聲音也多了，而她總是以姐姐的身份耐心疏導，激發大家全心全意為病人服務的熱情，經過她的循循善誘，全科護士再也沒有誰抱怨了，大家都以積極向上態度和昂揚的熱情投入到了工作中。她還利用業余時間組織各種娛樂活動，豐富大家的業余生活，作為科室的領導她從不計較個人得失，經常加班、代班，主動協調醫生、護士與患者的關系，使全科的護理姐妹們時時刻刻全身心地融入這個和諧、進取的大家庭里。
成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。篇二：優秀護士先進事跡材料2012 優秀護士事跡材料
馮禾乃玲，女，1973年8月出生，現在ny醫院內科護理工作。馮禾乃玲同志從事護理工作10多年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“科學發展觀”，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，曾先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。
一、轉變觀念獻愛心，增強服務意識
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口作用。
護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。在2011年深冬的一個晚上，正是馮禾乃玲值班時，一位年過六旬的住院老人，因再發“腦出血”陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，看此情景，馮秀玲立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間，等病人轉危為安，她已累的走不動啦。2012年1月收住一個特殊的貧血患者，該病人今年才26歲，自幼失去父母，長期得不到家庭的關懷，加上病痛的折磨，其對生活喪失了信心，有時很不配合治療，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，買來補血的大棗、桂圓等中藥燉成補血排骨湯親自送去，使病人感動得熱淚盈眶，看到病人衣服臟了，她親自給洗干凈了送去，沒有換洗衣服，她就給買了一身衣服，在她的精心呵護愛心感召下，積極配合治療護理，病情很快得到了好轉，感動的病人叫她“大姨”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到上級領導的充分肯定。
二、加強業務學習，提高護理水平
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大
限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。2011年冬收住一40多歲的腦梗塞病人，左側肢體偏癱。情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從手的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著馮禾乃玲的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。
她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常上網查找護理相關資料并與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她不斷學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。
成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數的病人；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。
2012-5-12篇三：優秀護士先進事跡材料 xx
優秀護士先進事跡材料 xx，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。于1998年畢業于長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。張紅同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口
“作用”。護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。在2004年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫院感謝張艷紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。
二、加強業務學習，提高護理水平她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗
理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓
練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。
個人小結在即將過去的一年時間里，我在工作，學習等方面都取得了一定的進步，同時也存在著一些不足，現將各方面的表現做如下小結。在平時的工作中，能夠急病人所急，想病人所想，真正做到全心全意為病人服務。針對護理工作的特點，主要從護理技術和服務態度兩個方面來提高服務。做護理操作特別是那些有創的操作時，如靜脈穿刺、肌肉注射等，盡量做到輕柔、迅速，以高成功率來避免重復操作，從而最大限度的減少病人的痛苦，滿足病人舒適、安全的要求。能夠經常從患方的角度換位思考，對病人熱情耐心，工作積極主動、認真細致。作為科里工作時間相對較長的同志，在對新入科同志的傳幫帶方面，發揮了應有的作用，不遺余力的幫新同志盡快熟悉、掌握常規業務，提高工作能力，主動幫助她們解決工作中遇到的實際問題，在幫助新同志成長的同時，也避免了可能發生的醫患糾紛。護理實習生帶教工作中，做到啟發教育為主，放手不放眼，教學效果較好。認識到醫學是一門不斷發展的學科，利用業余時間通過夜大、自考等方式，學習基礎理論、專業知識、計算機操作等各方面技能，以提高充實自己。我科歷來病人較多，手術量大，周轉較快，護理工作繁重，能夠堅持每天提前半小時進病房。工作中能夠服從科室大局，不計較個人得失，經常主動加班加點。我的工作表現也得到了大家的認可，在今年年中，被評為“優秀護士”。歲末將至，回首過去取得的一點點成績，其中既有自己的努力，更包含了院領導、護士長、科主任的帶領和同事們的幫助支持。以上是我工作中做得較好的地方，還有一些不足需要改進。比如說，在干好本職工作的基礎上，要加強與本科醫生、兄弟科室以及領導等多方面的溝通，做到大家配合默契，心往一處想，勁往一處使，從而提高工作成效，更好的為患者服務。另外，有時候還要更有工作魄力一些，只要是對科室、對集體有利，該講、該做的都要講到、做到。為了適應發展形勢的需要，今年下半年，醫院進行了科室調整。對我們護理內容面言，病種減少了，但是同時也給我們的工作提出了更加專業、更加精益求精的要求。我將繼續保持優點、改進不足，在今后的工作中取得更大的進步。
斗轉星移，寒來暑往。如今我在護士工作崗位上已工作了六年。在這幾年的工作中，我深深體會到護理工作在診療過程中的重要性，它要求我們護士不但要有扎實的理論基礎和熟練的操作技術，還要有良好的服務態度以及與患者的溝通能力。南丁格爾說過：“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情心、要有一雙愿意工作的手”。病人把最寶貴的生命交給了我們，家屬把最親密的人交給了我們，我們沒有理由不用心去工作。我們護士正是用愛心、耐心、細心、關心、真心、同情心和責任心在為解除患者的病痛而晝夜忙碌著，用無私的奉獻支撐起無力的生命重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現笑語，這就是我們護士護理工作的偉大。在工作中，我都始終保持一種心態去工作，那就是
既然做了就要用心做好。用心做好每一件事，做到盡職盡責。在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業；護士工作太瑣碎了，瑣碎的一天到晚不知自己在忙點什么? 護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業；但也有人說護士工作是平凡的，是偉大的。今天，我既然選擇了護理事業，就要承受這普通的、瑣碎的、辛苦的護理工作，把自己的愛心、耐心、細心、關心、真心、同情心和責任心投入到所鐘愛的護理事業中去。只要我在這個崗位上一天，我將傾盡自己的熱情服務一天。以人為本，以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，進一步加強醫患溝通，使我們的服務更貼近病人，貼近臨床，貼近社
會。呼吸科王進
優秀護士自我總結
.cn 時間：2012-10-15 13:45 字號：小中大- -
-
2012年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現總結
?一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
?二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和-諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
?三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
?新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2013年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服2011年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。 2012年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為
中心”，請保留
此標記務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2012年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2011年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
相關熱詞搜索：;醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇五
;先進科室—行政辦公室先進事跡綜合材料
行政辦公室作為一個后勤科室，在班子帶領下，科室人員密切配合，齊心協力，使全辦工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發展。
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。
面對市場經濟日益激烈的競爭，為適應全辦工作重點的轉移和行政職能的轉變，行政辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。
為了提高思想道德素質，辦公室在全體人員中開展了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風學習教育活動。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，辦公室還廣泛開展一些大案、要案為警示內容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、揭本資料(material)權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料(material)批‘法輪功’”為重點內容的科普知識教育，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。
辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，從細微處著手建立工作規范，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰斗力。
為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，行政辦公室以建設學習型科室為目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了近萬元的圖書資料(material)，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全科上下積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，努力做到民主決策、科學辦事、依法行政、勤政廉政，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。
二、著眼規范有序，進一步強化科室內部管理。
為能規范、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。（1）高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精
選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。（2）嚴
格監督機制。科室領導定期不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負責于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進
行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
三、完善規章制度，促進辦公室工作規范化。
辦公室充分發揮了參謀部、后勤部和綜合協調部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，為公室始終堅持按規矩辦事、按章本資料(material)權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料(material)理事，先后制定了《辦公室工作制度》、《車輛管理制度》、《租用車輛管理使用規定》、
《休假管理細則》、《檔案管理制度》、《網絡管理制度》、《考勤制度》、《專業技術人員聘任程序》等8項制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
行政辦公室在的正確領導下，始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，切實深入貫徹“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，轉換職能，轉變作風，為領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使行辦與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了預定工作任務，先后兩次評為先進科室。
相關熱詞搜索：;醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇六
;醫院科室先進集體事跡材料3篇
篇一
xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。2011年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，
我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備
科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規范化為現場設備的穩定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“癡心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇
篇二
我們是一個民主的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容，團結而凝聚，博觀約取,厚積而薄發;我們是一個求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個團結的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因
和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著征服科學高峰的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!
在“醫道天德”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在護理系各位領導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績。現將情況匯報如下：
一、班級概況
2009級高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內40人，省外22人;城鎮21人，農村41人;少數民族學生6人;經濟困難學生27人。
每個人都積極向上，意氣風發，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環境和經歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優秀班集體的過
相關熱詞搜索：;醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇七
妙手丹心是她的承諾，救死扶傷是她們團隊的使命。她，不畏艱辛，不怕困難，面對挑戰，迎難而上；她，勇于擔責，勤勉好學，帶領團隊，屢創新高。她就是xx區婦幼保健院優秀共產黨員、中西醫結合婦科副主任醫師、婦科住院部主任xxx。
“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己”。xxx十分注重政治學習，將加強黨性修養、提高服務技能作為醫者為民服務之本，深入開展黨史的學習教育，培養高尚的思想道德和職業道德，樹立正確的世界觀。她時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上和黨的思想路線、方針政策保持一致。
“以心為燈，愿作生命的守護天使”。作為一名醫生，她以患者服務為己任，在思想上感情上貼近廣大患者，常常在細微之處想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技術，人性化的關懷，優質的'服務，為病人最大限度地解除病痛，以真誠、樸實、嚴謹、穩重的作風贏得了患者的普遍依賴和同事們的一致贊揚，以高尚的人格魅力和精湛的醫術，展示了一個共產黨員的品格和風采。20xx年7月，她光榮地加入了中國共產黨，本人連年被醫院評為“先進工作者”、“優秀科主任”，20xx-2020年被xx區衛生健康局評為“衛生健康系統先進個人”、“優秀醫師”，20xx年先后獲得區婦聯“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”、xx區委、區政府“醫德醫風標兵”、20xx年11月被省衛健委評為“20xx-2023年甘肅省優秀青年人才”榮譽稱號。
新時代要有新發展，新時代更需新作為。20xx年底，xx區婦幼保健院從中心廣場整體搬遷至濱河新區。隨著醫院服務環境和功能定位的提升，組建婦科住院部成為醫院發展的必然要求。
20xx年初，xxx臨危受命。面對新任務，她沒有退縮；面對新科室，她制定了“一個月磨合熟悉、一年內初見成效、三年內爭創一流”的目標，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一對一、一對多開展帶教，憑著強烈的事業心和責任感，在很短的時間內，婦科住院部從零業務拓展到常規開展宮腔鏡、腹腔鏡等腔鏡微創手術，逐步開展了腹腔鏡下全子宮切除術、宮腹腔鏡聯合下治療不孕不育癥等10多項手術治療；在此基礎上大膽實踐，創新性地開展陰式全子宮切除術、陰式子宮肌瘤剔除術等8項難度較大的手術項目和乳腺疾病的診治和手術治療。
在她的帶領下，婦科住院部從無到有，接診病人和工作業績逐年提高，截止目前，婦科住院部收治住院患者8000余人次，接診門診患者8萬余人次，手術3800余例。科室工作連年被醫院評為先進科室，20xx年11月，帶領科室參加甘肅省首屆婦科腔鏡手術技能視頻大賽取得團體“一等獎”、個人三等獎；20xx年5月，帶領團隊參加中華醫學會雜志社和蘭大二院聯合舉辦的宮腔鏡知識競賽取得團體“三等獎”。20xx年8月，科室被市衛健委評為“優秀醫師團隊”，20xx年11月，被中國醫院人文品牌峰會評為“人文創新團隊”。
醫以濟世，術貴乎精。精益求精是她的工作要求，慎思篤行是她的行醫之道。xxx一直堅持以人為本、以仁為懷、以德行醫，尊重病人、關心病人，以寬厚仁慈之心珍愛生命，用職業道德規范自己的醫療行為，刻苦鉆研業務，技術精益求精。在行醫過程中，她始終把患者的生命安全放在第一位，對待每一位病人，都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。對不理解的病人，總是不厭其煩地耐心做好解釋工作。在工作中，時刻為病人著想，積極協調相關科室，及時做好病人的檢查治療，實現了科室無差錯事故發生。
蓮，因潔而尊；醫，因廉而正。xxx嚴格履行科室主任職責，將廉潔行醫作為科室可持續發展的生命線來抓，力戒紅包、回扣、大處方、濫檢查等不良行為，并以身作則，帶領科室人員培育“拒絕紅包，作清廉醫生”的科室文化，對無法退還的及時上交財務用于抵頂患者醫藥費。20xx年至今，拒絕紅包20次6000元，收到患者錦旗20余面，贏得了患者交口稱贊和一致好評。
“建設婦科特色專科，打造全區一流的婦科團隊”是她的目標。新時代、新征程，xxx將一如既往帶領團隊，繼續弘揚xx婦幼的優良傳承，秉持“醫者仁心”“患者至上”的服務理念，進一步創新工作方法，強化技術創新，提升服務水平，愛崗敬業，取信于民，爭創一流，再攀新高，為就診患者提供更加專業、溫馨、滿意的服務。
醫院先進科室事跡材料醫院先進科室主要事跡篇八
“去湖北，我早有準備！”“當時疫情發生的時候我就想到了，如果需要我們支援，我會第一時間沖上前。家里人比較理解我這個行業，也比較支持我去湖北，到了那里我一定會和各地醫護人員一起努力，戰勝這次疫情！”簡短而莊重的壯行會上，內科護士xx的平靜，彰顯了一名專業醫護人員的良好素養。
xx是內科的業務骨干，也是醫療小分隊中年齡最小的成員。參加工作以來，她總是任勞任怨，苦活累活搶在前面。大家都知道內科護理工作又臟又累，是許多人都不愿意干的工作，內科病人大多是行動不便、臥床的慢性病患者，住院患者量大、治療周期長，她們的工作強度比其他科室更大。但她從沒叫過苦、喊過累。她本身腰間盤突出特別嚴重，犯病時起床、下地都費勁，但她盡量做一些力所能及的事情，也沒耽誤一天工作，因為她深知少一個干活，其他人有多辛苦。遇到科內其他同事有事找她調班的時候，她總是毫無怨言，主動承擔大部分工作。她是科里唯一一個全年沒有請過年假的護士。
除了正常的值夜班，內科護士還承擔送危重患者轉院的工作。碰到有需要轉院治療的重癥患者，由于人手不足，只能派下夜班的護士去，一夜沒有休息的她，又踏上了護送患者轉院的.火車，在火車上看護患者平安抵達后，馬上返程回來后繼續上班。每次院里、科里指派的這樣的臨時任務她都服從安排、保質保量的完成。
南丁格爾曾說過護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作。每當有重癥患者入院時，她總是沖到第一位，在護理的過程中不怕臟不怕累，有許多腦出血術后昏迷的患者，張口呼吸，在口腔內形成許多的痰痂，嘔吐時嘔吐物在口腔內的殘留，她總是不怕臟、不怕口腔內的異味，一點點的清理干凈。在內科護理的過程中有許多昏迷的病人大小便失禁，她總是能不怕臟不怕臭的清理干凈。病人由于長期臥床容易發生肺內感染，每隔2個小時就為病人翻身、扣背，按摩受壓力部位，減少肺內感染的發生。
在醫院，她是敬業的白衣天使；在家中，她是“失職”的家人。老公知道她腰不好，家里的活盡量什么都不用她干，但在醫院，對于患者她是隨叫隨到，重活累活都幫著干。她的父親有高血壓、糖尿病，需要長年吃藥。母親2019年做了膝關節手術，行動十分不便，也需要有人貼身照顧。年幼的兒子還在上幼兒園。小家與大愛，她選擇了后者。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”這正是“上有老、下有小”的xx詮釋的守護患者的醫者仁心。