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銀行社招公告篇一
新
總
結
2012年10月
——雄風武術社2012年武術社招新總結
經過了一年的等待,我們終于迎來了大一新同學。在三位社長與兩位大一臨時負責人的共同努力下,武術社的招新工作已基本完成。統計招新人數如下:
大一級部:機電系15人,自動化系29人,經管系13人,共57人。大二級部:自動化系6人。共計:63人。
本次招新,給了我們每位社團負責人一次非常好的學習和鍛煉的機會。首先,由于雙節放假影響,招新的時間僅有一天,這使得我們的招新工作異常的緊張。在緊張的招新工作中,我們原本制定好的一些計劃被迫取消,工作中也出現了一些意料不及的情況,也出現了一些失誤。在這次工作反映出了我們的許多問題,我們將一一列出,并加以整改。以下是我們工作中的不足之處及整改方案:
一、考慮不夠周全:由于招新工作中所要用到的社團成員登記表、社團花名冊、社團海報等一系列招新必備的物品,都是由社長一人保管,但是招新開始時,社長由于要完成其它工作的原因,未能及時到場。因此導致招新工作無法及時開始,浪費了寶貴的時間。這是一次極大的失誤,直接影響到了招新的數質量。
整改方案:
1、在下一次招新工作時,要將招新所要用到的“社團成員登記表”、“社團花名冊”、“社團簡介”由社團各位社長、副社長平均保管,并且社長與副社長都要做好充分準備,準備好筆和膠水,盡量做到自己一個人可以基本維持招新工作進行的,這樣才能有效減小某位負責人因為某些原因不能及時到場,給招新工作帶來的影響。
2、如果有兩位社長無法到場,必須及時聯系大一負責人到場工作,大二社長要將工作流程與注意事項提前轉告大一負責人。
3、如果三位社長都有事無法到場,三位根據事情的大小緩急,選擇一位社長放下其他工作,著力進行招新工作。如果三人的事都非常重要,必須提前上報院學生會及學生工作處,聽從上級安排。
二、準備不夠充分:招新時某位社長的筆出現問題,某位社長及大一負責人沒有帶板凳,導致某位社長在招新開始后又離場拿東西。浪費了一些時間。如果這次忘帶的是“社團成員登記表”,肯定會影響招新效果。
整改方案:招新開始之前,各社長都必須認真檢查用的東西都帶齊了沒有,發現有東西忘帶要盡早準備齊全。每位社長除了要自帶一支筆和板凳以外,必須再準備一支筆,大一負責人去的時候要拿自己拿板凳。如果再忘記拿東西,板凳可以不坐,“社團成員登記表”、“社團花名冊”、“社團簡介”和表新生填表時用的筆必須要有。
三、工作不規范:新生報名時,應該先填寫“花名冊”,再填寫“社團成員登記表”。(或是將“社團成員登記表”帶回填寫)武術社的一位社長由于開會時請假,因此對招新工作的流程不夠明確。由于大一新生報名時是蜂擁而至,而不是排隊,導致秩序有些混亂,因此這位社長工作時有些手忙腳亂,導致幾名同學未填寫花名冊,就拿走了“社團成員登記表”,最終導致我社團無法及時統計招新人數。給工作造成了麻煩。還有一部分同學填表不認真,填寫內容不完整,我們已將填寫不完整的登記表退回。
整改方案:
1、今后與社團相關的會議,社長都要按時參加。因為學生會的工作會與社團工作有沖突,所以今后在選擇社長時,應優先考慮非學生會的同學,非學生會的同學無法勝任時,再考慮學生會的同學。
2、在新生報名時,各位社長應該引導大家排隊進行報名,盡量避免許多同學一起沖上來填寫報名表的情況。在同學填表時,各位社長要向大一新生說明正確的填表方式,盡量使大一同學一次性填表通過,這樣有助于提高工作效率。
招新工作中,雖然有許多不足之處,但是也有一些方面做得比較理想,為招新工作增色不少。以下是招新工作中的一些優點:
一、提前做好宣傳工作:武術社的社長早在大一軍訓期間就開始了對社團的宣傳,我們為同學做過表演,也幫助新生疊過軍被,這樣就拉近了大一新生與我們之間的距離,也使同學們更早的了解到了武術社,對武術社招新工作起到了很好的推動作用。
注意事項:今后武術社可以繼續開展這樣的活動,但要注意表演一定要在適當的時間,要選擇較長的那段休息時間進行,表演時不要只以自己為中心,也要給大一同學一些發揮的機會。大一同學的發揮,將有助于我們選擇大一負責人。
二、大一負責人參與工作:招新當天,我們請來了之前選好大一級部負責人一起參與招新工作,大一的兩位同確實幫了我們許多忙,同時他們也鍛煉了自己,這也有助于他們今后能夠好完成武術社的工作。
注意事項:請大一負責人來一起工作雖然是非常好的一種方式,但是要注意大一同學是否愿意。我們可以再邀請他們的同時,將工作的意義以及對他們的幫助與他們講解清楚,如果他們愿意就請他們一起來工作,如果他們并不情愿,那么我們不要強求,否則不會達到我們應有的效果。
三、主題鮮明有特色(主要分為以下兩點):
1、播放幻燈片:在招新工作即將來臨之際,我們盡心挑選了去年社團活動的照片制作了一部幻燈片,招新時我們將幻燈片在現場播放,幻燈片真實地再現了去年武術社的各類活動,吸引了許多同學的目光,同學們通過觀看幻燈片,對武術社的活動有了一個大體的了解,也給同學們留下了深刻的印象。
注意事項:幻燈片中播放的照片要具有代表性和可看性,盡量使用做武術動作時的照片,讓同學們一看就有學習武術的沖動。播放幻燈片時,背景音樂的音量不要過大,站在一旁能聽見即可,如果聲音太大會影響到其他社團的正常招新。
2、現場表演:招新過程中,有一段時間沒有人來報名,這時候,我們在現場進行了雙節棍表演,以此吸引了許多同學前來觀看,并且加入了武術社。
注意事項:表演時注意安全,不要誤傷到周圍的同學。
其他經驗總結:
1、各位社長在招新工作開始前要及時聯系,互相提醒,保證招新能高效進行。
2、各社長考慮要周全,做好應對突發事件的準備。
3、各社長第一次與新生接觸要注意形象,舉止要文雅,著裝要得當。
4、招新時各社長要分工明確,工作要有秩序、講效率。
5、大一新生如需將登記表帶回填寫,一定要跟他講清楚何時何地交表。
6、發登記表和社團簡介是要有計劃。不要一次性發完,要有針對性,發之前可以先和他們聊一聊,如果覺得某同學加入武術社不合適,要委婉的向他(她)說明,并且推薦其他社團給他(她)。
總結人:苗海陽
莊超會 王耀宗
2012年10月11日
銀行社招公告篇二
各位考官:
您們好!
我叫xxx,現年xx歲,x族,大專文化,平時我喜歡看書和上網流覽信息,性格活潑開朗,能關心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。
我曾經在xx,在公司里先后在不同的崗位工作過,開始我從事xx工作,隨后因公司需要到xx,有一定的經驗,在工作上取得一些的成績,同時也得到公司的認可。通過幾年的'工作我學到了很多知識,同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銀行人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望,同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上,而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高,我熱愛我的工作,但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇,這些就堅定了我做好銀行工作的信心和決心。
將銷售工作做好,給銀行帶來收益,使自身不僅在物質方面獲得提高,更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
希望各位能夠給我一次機會,我不會令你們失望。
謝謝!
銀行社招公告篇三
江蘇灌云民豐村鎮銀行是由江蘇民豐農村商業銀行主發起設立,經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局批準成立的金融機構,是一家按照現代商業銀行治理模式運行、主要為“三農”、中小企業和微小客戶提供服務的區域性商業銀行。根據業務發展需要及更好地服務灌云經濟建設,現面向社會公開招聘以下工作人員。
一、招聘人數:
10名,其中:男6名,女4名。
二、工作地點:
灌云民豐村鎮銀行網點。
三、招聘條件:
1.具有良好的道德操守,誠實守信,遵紀守法、身體健康,品貌端正,無不良行為記錄和違法犯罪記錄。
2.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷,法學、計算機科學與技術、經濟學、金融學、財務管理、會計學、審計學、統計學等相關相近專業。
3.年齡不超過28周歲(1988年6月1日以后出生)。
4.具有較好的親和力,較強的溝通協調能力、市場拓展營銷能力。
5.戶籍所在地為江蘇省灌云縣;
6.同等條件下,具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富的優先考慮。
四、招聘崗位:
招聘人員從事綜合柜員、客戶經理等崗位。
五、招聘程序:
本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則,具體程序為:
1.報名。本次招聘采用網上和現場相結合的報名方式,符合上述應聘條件者,請下載報名表,并于20xx年6月25日至20xx年7月20日17:00,將報名表發至郵箱。同時將紙質報名表、畢業證復印件、身份證復印件,家庭戶口簿復印件以及畢業證書學信網查詢結果(應屆生提供就業推薦表復印件)和3張近期免冠二寸彩色照片郵寄或送至江蘇灌云民豐村鎮銀行綜合管理部,未及時報送報名材料或缺少相關材料者,取消報名資格。(地址:江蘇省灌云縣新民中路80號,郵編:222200)
2.筆試。報名材料初審合格后,將組織符合條件人員統一參加筆試,筆試時間、地點另行通知。
3.面試。筆試結束后,根據筆試成績,從高分到低分按一定比例確定參加面試人選。面試時間、地點另行通知。屆時,應聘人員須提供本人身份證、家庭戶口簿、畢業證原件(應屆生提供就業推薦表原件)。
4.體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘人數1:1比例確定體檢對象,體檢由江蘇灌云民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。
注:由于個人原因,不能按時參加各階段程序者,視同放棄應聘。
六、用工形式
以上人員體檢合格的,辦理用工手續,由江蘇灌云民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同,一年期滿后,經考核合格者,與本行簽訂勞動用工合同。
七、聘用后管理及待遇
錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同,用人單位有權不聘或解聘。
八、其他
2.應聘材料本行代為保密,恕不退還。
本簡章由江蘇灌云民豐村鎮銀行負責解釋。
銀行社招公告篇四
尊敬的各位考官:
您們好!
今天能夠在這里參加面試,有機會向老師們請教和學習,我感到非常榮幸,同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家。
我是這次面試的第x號考生,xxx,蒙族。20××年7月,我畢業于xxx大學xxxx學院xxxx專業,在大學的四年里,我學習了經濟學,管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現優秀,曾獲得院級優秀假期社會實踐論文。20××年寒假,我曾在福利院和養老院進行假期社會實踐,幫助殘疾兒童補習功課,照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間,我提高了與人溝通的能力,同時培養了良好的服務的意識。
我性格開朗為人坦率,有責任感。同時我態度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎,我的優點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗,這種人生觀使我通常比較重視精神生活,比如:合作無間的工作伙伴和認可我的工作環境。
愛因斯坦曾經說過:“對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業。”我認為這份工作能夠實現我的人生價值,希望老師們能夠認可我,給我這個機會。
謝謝。
銀行社招公告篇五
因業務發展的需要,現公開招聘工作人員20名。
一、招聘崗位及條件
(一)綜合柜員7名
招聘條件:全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷,28周歲(含)以下(1986年8月以后出生);身體健康、品貌端正,無不良記錄;形象氣質好,具有較好的親和力、溝通協調能力和較強的服務意識;能熟練操作計算機。
(二)客戶經理12名
招聘條件:全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷,28周歲(含)以下(1986年8月以后出生);身體健康、品貌端正,無不良記錄;具有較強的溝通能力、人際交往能力和市場拓展能力;熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法,對信貸風險控制具有較準確的判斷力,了解當地的行業分布運行狀況,具有良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,具有較強的市場信息分析能力。
(三)科技崗1名
招聘條件:全日制普通高等院校計算機科學與技術、網絡工程、通信工程等相關專業本科及以上學歷,28周歲(含)以下(1986年8月以后出生);身體健康、品貌端正,無不良記錄;具備一定的網絡從業經驗,熟悉銀行信息技術,有較強的計算機設備維護和軟件開發能力,有銀行it從業經驗者優先。
上述崗位招聘要求應聘人員符合本行親屬回避相關制度規定,且戶籍所在地為江蘇省灌云縣;同等條件下,具有銀行業從業經歷的優先考慮,客戶資源豐富的可適當降低學歷條件。
二、招聘程序
本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,具體程序為:
1.本次招聘采用網上報名方式,符合上述應聘條件者,請在灌云人力資源和社會保障網( )下載報名表,并于即日起起至8月31日止把報名表發至 ,同時將紙質報名表、畢業證書復印件及畢業證書學信網查詢結果和3張近期免冠二寸彩色照片送至江蘇灌云民豐村鎮銀行辦公室(地址:灌云縣建設中路6號,康齋苑圖書館四樓)。
2.報名材料初審合格后,將組織符合條件人員統一參加筆試,筆試時間另行通知。
3.面試。筆試結束后,根據筆試成績,從高分到低分按招聘計劃數2倍的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點另行通知。屆時,參加面試人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件和畢業證書學信網查詢結果。
4.能力測試。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1.5倍的比例確定參加能力測試的人選,并組織能力測試。
5.體檢。根據能力測試結果按招聘人數1:1比例確定體檢對象,體檢由灌云民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。
注:由于個人原因,不能按時參加各階段程序者,視同放棄應聘。
三、用工形式
以上人員經筆試、面試、能力測試、體檢合格后,擇優錄用,由灌云民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同,一年期滿后,經考核合格者,與本行簽訂勞動用工合同。
四、聘用后管理及待遇
錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同,用人單位有權不聘或解聘。
五、附則
1.聯系人:莊明月,咨詢電話: ;
2.應聘材料本行代為保密,恕不退還;
3.本簡章由江蘇灌云民豐村鎮銀行負責解釋。
附件:江蘇灌云民豐村鎮銀行員工招聘報名表
銀行社招公告篇六
一、北京分行簡介
北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行,成立于1999年1月8日,現有120余家營業網點,員工2800余人。自成立以來,北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下,堅持科學發展,市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升,核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一,在北京同業位列前茅,在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢,形成了鮮明的經營特色。北京分行先后獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模范集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號,連年被光大銀行評為先進集體,當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行,得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可,實現了又好又快發展。
二、招聘職位
柜面人員:
1、從事支行柜臺業務操作,包括現金、結算、清算、外匯業務等;
2、為客戶提供高效、優質的柜臺服務;
3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等后臺業務。
三、招聘人數:100人
四、招聘條件
(一)學歷及相關要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷;
3、海外歸國留學生:畢業時間原則上在20xx年7月后,并于20xx年8月前取得教育部學歷學位認證,且為初次就業。
(二)專業要求:所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。
(三)遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄。
(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日后出生,碩士研究生應為1990年1月1日后出生,博士研究生應為1982年1月1日后出生。
(五)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力,富有團隊合作精神。
地址:中國政法大學學院路校區科研樓b段一層b105會議室
【注意】:請務必著正裝攜簡歷參加
銀行社招公告篇七
為進一步夯實服務“三農”的人才基礎,優化人才隊伍結構,支持大學生村官有序流動,更好地為客戶提供優質金融服務,現面向大學生村官開展專項招聘工作。
招聘計劃
在現任大學生村官中招聘15名。
招聘條件
(一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至20xx年8月31日)及以上的現任大學生村官,聘期年度考核結果為合格及以上等次。
(二)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意愿,志愿服務基層。
(三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。
(四)本科學歷28周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士及以上學歷30周歲以下(1986年1月1日以后出生),相貌端正,身體健康。
(五)在灌云縣任職。
(六)獲縣級以上表彰或考核優秀的,在同等條件下優先錄取(采取量化計分形式納入綜合成績)。
(七)一經錄用,服務年限不低于5年。
招聘程序和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則,包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名
1、報名方式:考生進行現場報名(灌云農村商業銀行人力資源部)并進行資格審查,報名時需提供本人身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料(以上材料要求原件并提供復印件),并填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》開考比例下限為1:3。
2、報名時間:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。
3、資格審查時間:至20xx年8月14日16:00截止。本行對照報名條件審核應聘人員提交的個人信息。
4、領取準考證:灌云農村商業銀行人力資源部通知審核通過的應聘人員,在規定時間內領取準考證。
(二)筆試時間
由省聯社根據報名情況,于8月下旬統一設置考點組織筆試,時間地點以準考證為準。
(三)面試
筆試結束后,由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績,按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定,面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+表彰獎勵加分
(四)審核錄用
我行根據綜合成績、背景調查及體檢情況,按招聘計劃確定擬錄用人員,經省聯社審核后,辦理相關錄用手續。
注意事項
1、本次招聘采取現場報名方式,報送照片2張應一致。
2、報考人員工作所在地必須在灌云縣,并在指定考試地點參加筆試。
3、報名與考場使用的身份證必須一致。
4、報名人數需達到筆試開考比例,達不到開考比例的,相應調減招聘計劃。
5、有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者,請應聘者保持手機暢通,以免無法接受本次招聘相關考務信息。
灌云農村商業銀行期待您的加盟!
聯系人:孫清霞、陳燕飛、丁小剛
咨詢電話:
聯系地址:江蘇灌云農村商業銀行(灌云縣伊山鎮水利路東側)
銀行社招公告篇八
告)
銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料,這里的考試信息應有盡有,筆、面試資料也是琳瑯滿目的,供各位考生選擇,幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試,還有更多的備考指導、考試題庫在等著你!
2018年民生銀行春季校園招聘公告暫未發布,預計2018年3月開始招聘,去年民生銀行春招的規模不大,人數不多,為了讓同學們更了解往年銀行招聘情況,中公金融人小編為大家整理了2017年民生銀行春季校園招聘寧波分行的公告原文,以及招聘條件,希望大家及早開始整理、復習。
更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧
2017民生銀行寧波分行春季校園招聘公告:(參考)職位名稱:運營支持 工作職責:
(1)執行運營系統操作員設置、參數維護的管理、初審等工作;
(4)其他領導交辦運營支持類工作。任職要求:
考試必備:銀行考試專用教材
銀行招聘網:http:///yh/(4)具備中、外資銀行,或中、外證券、信托、基金,或大型企業集團、上市公司實習經歷者優先。
職位名稱:市場營銷 工作職責:
(4)其他領導交辦市場營銷類工作。任職要求:
(4)具備中、外資銀行,或中、外證券、信托、基金,或大型企業集團、上市公司實習經歷者優先。
報名截止:4月4日
2017民生銀行春季招聘的分行、崗位、人數都比較少,但是民生銀行的待遇比較高,所以關注的人還是不少的,中公金融人小編建議大家在準備筆試的時候,如果覺得自己復習難度大,要及時的去咨詢專業的培訓機構,不要錯過春招。
考試必備:銀行考試專用教材
銀行社招公告篇九
各位新老客戶:
接上級行通知,我行春節放假安排如下:
1月25日(除夕)中午12點柜面停止對外營業,到1月27日我行全部網點放假, 1月28日(正月初三)我行所有網點正常上班,柜面正常營業。放假期間,我行所有網點的atm(自動取款機)24小時正常開機對外服務,確保客戶應急取款。
祝廣大客戶和鮑店煤礦職工及家屬:
新春愉快、身體健康,工作順利、闔家幸福!
感謝您對我行的支持和厚愛!
工商銀行鮑店分理處
銀行社招公告篇十
唐山銀行股份有限公司(以下簡稱“唐山銀行”) 是一家具有獨立法人資格的國有控股股份制商業銀行,現有正式員工近1000名,下設營業網點近60家,并在北京設有京津冀業務發展部和北京盛唐天行科技有限責任公司,在上海設有金融市場部。
這是一家在京津冀一體化發展浪潮中的弄潮兒!
近年來,唐山銀行拋棄畫地為牢的傳統思維定勢,緊跟時代步伐,把握機遇,順勢而為,主動融入京津冀協同發展戰略。2015年分別在北京、上海成立了京津冀業務發展部和金融市場部,以北京為中心重點圍繞京津冀區域做強做大資 產業務,以上海為平臺推進同業、資管和投行業務,不斷提高資金配置效率和加強同業間的交流合作。“一體兩翼”發展戰略的穩步實施取得了顯著成效,企業實力迅速增強。截至2016年9月末,全行資產總額達到1958.15億元,負債總額達到1830.59億元,存款總額達到1294.15億元;前三季度,全行累計實現營業收入64.22億元,實現凈利潤12.38億元,繳納各項稅金7.37億元,納稅貢獻再創新高。
這是一家不斷變軌升級,追求卓越的金融生力軍!
近年來,唐山銀行按照“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,在金融深化改革的道路上不斷探索嘗試,走出了一條“變軌升級、持續創新”的發展之路。依托“互聯網+”與“大眾創新、萬眾創新”,唐山銀行以先人一步的勇氣與魄力,緊貼市場,從金融產品、智能化服務、結算流程再造以及管理模式上不斷創新,持續為唐山乃至全國的金融市場注入新思想、新理念、新行動,激發各類要素開拓進取的無限潛能,不斷創造一個又一個新的奇跡。
2011年持續推進綜合改革以來,唐山銀行資產年均增幅逾200%,增速排名連續3年名列全國同業前茅,同時資產質量位居全國中資銀行之首。人均資產、人均創利以及人均納稅等人均效率指標超越98%的上市銀行,連續兩年位居同等規模水平銀行綜合競爭力評價前三甲。先后被評為“中國十大風險管理業績優秀銀行”、“最具成長性中小銀行”、“年度最佳產品創新中小銀行”等。尤其于2016年在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中一級資本增速位列中國大陸地區第一,被稱為中國大陸地區發展勢頭最強勁的銀行!
這是一家致力于打造員工實現自我價值的“金融夢工廠”!
近年來,唐山銀行甘當國有企業改革的探路者,積極推進結構調整,優化區域與業務布局,在助推地方經濟轉型發展,壯大地方綜合實力中不斷實現自我價值。企業自我價值的實現與超越離不開每一位為之付出心血的卓越員工,而唐山銀行也一直致力于打造一個開放、向上、富有生機與活力的員工自我價值實現的“金融夢工廠”,力爭用每一次改革與發展的經歷、成果重塑員工的價值觀念、行為方式與行為準則,與卓越的員工用共同的夢想凝聚力量,一起攜手,共同成長。
面向未來,我們將依托地理區位優勢,按照建設唐山第一企業、打造區域一流城市銀行的發展目標,精誠團結、奮勇爭先,力爭成為一家極具核心競爭力的現代化金融企業。
為滿足未來業務快速發展需要,現面向全國部分重點高校公開招聘應屆畢業生,我們誠邀有志于在金融領域實現自我價值的優秀人才加入。這里有廣闊的發展前景、暢通的晉升渠道、優秀的企業文化。加入我們吧,在發展的路上,讓我們一起 “聚士待發 謀遠共贏”。