在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

新員工入職心得體會300字篇一

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想一下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

新員工入職心得體會300字篇二

人生有許多多個驛站，每個驛站都標志著一個過程的結束，同時把標志著另一個過程的開始。5月6日，經過公司的面試，我終于有幸加入大商集團駐馬店新瑪特總店。

光陰似箭，不知不覺已經加入大商將近3個月了，在這段時間里，公司的領導、同事都在工作、生活上給了我無微不至的關懷和幫助，在成為大商人的這段時間里，我進一步的了解了大商，我無時不為自己是一名大商人而打心底里感到驕傲。

冰凍三尺非一日之寒，我深知要把我們部門所有需要能力全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能達到的，而我需要的就是學習、積累、再積累。在這兩個多月來我總結出總結下來主要有以下幾條：

首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，要加強同事之間的溝通，汲取別人經驗。

二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應環(huán)境。平時在工作中及時反思自己工作中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從簡單處入手，做好工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態(tài)，那么這個人一定是生活中的強者，因為快樂積極的態(tài)度會讓人變得堅強有力起來。

四是失敗是成功之母，反省是成功之父。這是一個心態(tài)的問題，在工作中，要有目標，不怕失敗，不怕被拒絕，成功才會離你越來越近，同時要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里還可以做的更好”。通過不斷地反省，不斷地進步，不斷地靠近成功。

公司的企業(yè)文化、團隊建設做的很好，剛進公司便趕上我們大商鄭州地區(qū)集團的籃球賽，本來我還以為籃球賽就籃球賽，沒感覺到有什么特別，在來到河南省體育館的同時，我發(fā)現我感受到了大商的魅力。我們大商集團鄭州地區(qū)集團總裁皇甫立志、大商集團鄭州地區(qū)集團黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。場面出乎我的想象。各參賽方所展現的風采、團結共進的表現更是讓我熱血沸騰。

路漫漫長其修遠兮，我的事業(yè)現在正是起步階段，我會用自己的工作表現來回報大商，之后還有更多的困難和挑戰(zhàn)等著我，我相信我有能力應對來自各方面的挑戰(zhàn)和困難，一定能把自己的本職工作做好做精！做一名合格出色的好員工。

新員工入職心得體會300字篇三

我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

新員工入職心得體會300字篇四

這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，但是內容豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要，為我在今后的工作中指明了道路。

老師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業(yè)之道。通過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題。并結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽后有收獲，也有思考。在將要今后的工作中，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。

老師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰(zhàn)的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。

信念二：調適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心能力、境界和制度。

信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺，就可以釋放出大量的生命力。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。

他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們，難能可貴，可以領略其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內容。培訓給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，但無論多么好的課程理念，如果沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學習，可以是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發(fā)展，同時可以走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自己之不足。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、規(guī)范”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目，是自己內心的情感的交流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我希望通過這個培訓班的培訓，努力提高自己的修養(yǎng)和素質，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學并進”，充分利用這個平臺“廣泛交流，資源共享”。

新員工入職心得體會300字篇五

7月9日，那天早上下了點小雨，消散了幾天的酷暑，溫和的風徐徐吹來，仿佛是給我的洗禮。大學畢業(yè)后我在家修整了幾天，不甘于小縣城小企業(yè)工作的我，雄赳赳氣昂昂，毅然前往我在校招應聘爭取上的公司——中建五局去報道，我邁向了職場里的第一步。

報到地點是在長沙中南林業(yè)科技大學，來到長沙剛坐上了地鐵，就聽見有人向我打招呼，回頭一看原來是大學同學，是的，我們都是前往五局報道的萌新，不僅我倆，地鐵上許多看著帥氣年輕的小伙和秀氣漂亮的姑娘，一打聽也是去中建五局報道的，我們交談甚歡，一路上都是祥和歡快的氣氛。我感受到五局寬廣的胸懷，作為中建企業(yè)里基礎設施建設的排頭兵，五局每年向全國各大高校納賢，來自五湖四海的青年才俊們有機會公平競聘，讓我們這些追夢人找到自己心怡的崗位。

在中南林業(yè)科技大學培訓的那段時光，我不僅和許多之前認識的同學再一次相遇，還認識了許多新朋友。五局新員工似乎都身懷絕技，能歌善舞的，文采飛揚的，能言善辯的人才數不勝數，他們來自五湖四海，他們有海外回來的，有在項目里實習過一兩年的，當然也有像我是來自一個普通的本科院校，初出茅廬對社會充滿著好奇與期待。而他們來自國內985和211的數不勝數，我那時的心情五味雜陳，既對公司濃厚的人才氛圍感到自豪，也為自己現在還不夠優(yōu)秀感到壓力。但我不因為有壓力而感到可怕，可怕的是自己沒有努力進取的決心。剛離開象牙塔的我們，現在都是中建五局的新員工，在五局這個廣闊的舞臺里，有無數展現自己的機會在等著自己，世上無難事，只要肯攀登。

在長沙培訓的時光艱苦卻也很充實，公司安排的內容豐富而且很有意義。前面幾天是軍訓，然后是五局的培訓課程，再然后是分公司的培訓課程，這其中我受到了各個領導和前輩們的諄諄教導，讓我受益匪淺。我也見識了五局的信和文化，誠信為本，以和為貴，這是我們前進的動力。再到后來，培訓的尾聲里，在經過兩輪的崗位志愿填報后，我被分到了南寧地鐵五號線項目里，這是我想要去的地方，因為我家就在廣西，我心中暗喜，能參與家鄉(xiāng)的建設，是我的幸運。

“任何工作都是空虛的，除非他有了愛。”轉眼在項目里過去了半個多月，剛開始我還很不適應，學校生活和工作生活簡直天壤之別，而我在努力地用學校里學的知識用到工作里，好在公司為我們分配了三個導師，有問題有困難都可以向他們提問，總得來說生活還是往好的方向發(fā)展的，因為我感覺我在不斷地進步。就這樣漸漸的，我開始習慣了這里的生活，作為現場施工崗位里的一員，我開始了解到自己職位的重要性，然后把態(tài)度端正好，我每天都有新的見識和不斷地進步，師傅和這里的人們都很熱心，給予我許多的幫助。當看到盾構項目在順利進行，項目里各個崗位的人們兢兢業(yè)業(yè)，擼起袖子加油干，我看到了生命該有的那份拼搏與活力。我想，工作就該是這樣：能夠創(chuàng)造一定的價值，為企業(yè)，也是為自己，而一直支撐我們前進的，是夢想，是那份對工作的熱愛，是有人與你的一路相隨，讓你永不獨行。

走進職場的第一步后，我不再是象牙塔里的學生，而是職場里的奮斗者，路還長，希望自己能一步一個腳印的努力，漸漸走向成熟，兢兢業(yè)業(yè)的，讓每一個項目的完成都能順利完成，使之成為生命里的驕傲，將自己打磨成為職場里的精英。

青春不問西東，拼搏自成芳華，步入五局，加入中建隧道，為我的生命抹上厚重的一筆，這是我走向人生舞臺里的一大步。

新員工入職心得體會300字篇六

時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年里，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。

在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認識，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。

然而由于項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜里打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。

那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。

但是因為有了“9.30”節(jié)點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。

當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收獲，經歷磨礪才能成長。

在項目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業(yè)主單位的足球友誼賽、商務創(chuàng)效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。

在工作之余，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節(jié)、中秋節(jié)等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。

在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。

領導都說，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟梁。

而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們復核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。

最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。

新員工入職心得體會300字篇七

歲月如梭，時光如水，在長沙城投會展項目工作已經100多天。成為一名施工員的這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現的淋漓盡致。烈日下測量放線，寒風里守夜打混凝土，這些在大學象牙塔里想都不敢想的事情，確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對著領導的批評與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間里，成長很快，收獲很滿，感想也很多。

角色轉變 從學生到建筑人的華麗轉身

現在回想起來，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉變，象牙塔里的學生時代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學生到建筑人的角色轉變過程是痛并快樂的，而轉變的關鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。

剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經過太多的崗前培訓，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對口，使得我從專業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。

“我不是這個專業(yè)的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會到了我已經不再是學生了。工作是不等人，不會的東西你要去學，而且是盡快，要盡最大努力地去學，要形成自我約束意識，一點一滴的積累，腳踏實地才能壘起九尺高臺。

通過100多天風里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現在作為一名由學生角色轉變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經有了與蒼穹比闊的勇氣。

能力提升 從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長

剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們去工地的路上一直鼓勵我們：“小伙子們要加油，未來可期，未來大有可為!”到達長沙城投會展項目，經過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了，由于項目工期緊，履約任務重，“9.30”節(jié)點迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進度也就成了項目上的主題。

看圖紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃，我也在師傅手把手的教學下，開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。

“太陽當空照，我卻要微笑。”有時候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會站在樓棟上這樣對著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。

經過項目上同事長期的努力，“9.30”節(jié)點如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽與效益，而我收獲了人生的成長。

由剛入職不諳世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。

樹立信心，我要做最靚的“小工仔”

長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個人收獲滿滿。

入職100多天來，不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。

而關于要怎么去做，我總結了三點：

一是端正態(tài)度。積極的工作態(tài)度對工作的直覺、判斷、學習以及干活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率

二是勤于思考。我作為職場的新人，同事、領導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學多思這是知識積累得最快途徑，同時吸取經驗教訓也尤為重要。

三是善于調整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學會良好得調節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。

“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實現一名建筑人的人生價值!

新員工入職心得體會300字篇八

20__年5月8號，我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng)，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。

經歷10天軍事化培訓及15天 pc工廠實操輪訓后，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項目。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，并不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。

幸運的是，并未錯過項目的建設過程。真的，看著從無到有的成就感，不可用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。

工地成長 砥礪前行

從正式分配到項目，再到目前為止。半年的時間，經歷過“9.30”節(jié)點的艱苦奮戰(zhàn)：90天完成6棟單體、3萬平米建筑面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。

經歷過筑博會的緊張籌備，看著絡繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你：你孩子這么優(yōu)秀，你是怎么培養(yǎng)出來的感覺。

這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學生時代的步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。

影響最深的莫過于俊哥教導我：不管接到什么任務，要先完成，再完美。首先你要將任務執(zhí)行下去，執(zhí)行力不到位，一切為零。計劃再完美，不執(zhí)行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然后在完成任務的前提下進行優(yōu)化，逐步趨向于完美。

在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學會了測量放線、技術復核、熟悉圖紙，學會了讀懂規(guī)范、裝配式建筑的施工工藝、質量驗收規(guī)范、材料見證取樣、質安監(jiān)資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智能建造平臺，也學會了在筑博會講解長沙城投項目的建設情況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。

倏然回首 我心依舊

還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。

時至今日，經歷過項目上的鍛煉，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有很多。

這是一個嶄新的時代，在前輩的基礎上我們有了更高的起點，有了更好的平臺。因此，我更要好好的珍惜，奮發(fā)學習，積極進取，在這個新時代搏浪而擊，去創(chuàng)造屬于自己的奇跡。

新員工入職心得體會300字篇九

能加入韶山市人民醫(yī)院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫(yī)是我人生中又一重大的新的起點，新的開始，我必將以百分之兩百的誠心去對待，去努力，去奮斗拼搏!

7月8號、9號我參加了醫(yī)院為期兩天的崗前培訓，首先王長青院長給我們作重要講話，為我們介紹了韶醫(yī)的歷史沿革，一路走來醫(yī)院不斷創(chuàng)造，不斷擴展，成就了一項項令人矚目的輝煌，我也堅信一直在前進的韶醫(yī)會走向更大的成功，會給更多的患者帶來幸福!

然后楊海蕓書記給我們上了關于“醫(yī)德醫(yī)風”的生動一課，作為一名醫(yī)務工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心，所以我們腦海里應銘記美國醫(yī)生特魯多的一句名言：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰，”并要將其付諸于實際行動。

江宏副院長為我們講解了醫(yī)療禮儀，最基本的就是注重自己的儀容著裝，這也是對別人的一種尊重，當然微笑也是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望，甚至能作為治愈患者的一劑良藥。對待患者做到三個主動五個一樣，主動問候，主動打招呼，主動服務;患者態(tài)度是不是友好不友好一樣，男女患者一樣，老少患者一樣，認識、不認識的患者一樣，患者不管什么樣的衣著長相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。

胡院長跟我們講說了醫(yī)療法律法規(guī)與醫(yī)療安全知識，目前醫(yī)患關系形勢緊張，作為醫(yī)務工作人員，在現在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)。

沒有規(guī)矩，不成方圓，紀委書記谷豐為我們?yōu)槲覀兣嘤柫寺毠ぶ贫纫?guī)范;還有院感科郭小敏科長給我們培訓了控制醫(yī)院感染，確保醫(yī)患安全的知識;

蔣綱要副院長講解的是醫(yī)患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫(yī)患糾紛的事件不斷，如果醫(yī)患關系處理不當誰也無法預知會產生什么樣的后果，我們作為一名醫(yī)務工作人員首要的是提高自身素質，為患者著想，與患者有著良好的溝通，且溝通時避免語氣生硬，很多情況下，醫(yī)患糾紛就是因為態(tài)度而起;除此之外醫(yī)務工作人員還要不斷學習提高自己的專業(yè)技術水平和遵守醫(yī)療操作規(guī)范，讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

這次培訓讓我受益匪淺，作為韶醫(yī)的一名職工，我會以韶醫(yī)為家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務，學會溝通，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情操。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取，做一名有責任心、愛心、上進心的韶醫(yī)職工，為更好的明天而努力。

新員工入職心得體會300字篇十

今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別;我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學;我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。

很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之后顧慮全部打消，這里的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家?guī)砺闊胶髞砗痛蠹沂旖j，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節(jié)目，一起工作，雖然有時會出現意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。

培訓結束后，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們去工地了解施工現場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發(fā)現已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這里后發(fā)現，這里的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。

有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的!”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發(fā)現好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會變成我們的鎧甲。

現在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心;對待工作一直嚴謹、認真;對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲墻完成時，當一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。

青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

新員工入職心得體會300字篇十一

懷著對職場生活的向往、對工作的熱情，我來到____公司安裝分公司這個平臺。我曾憧憬過自己以后的工作會是什么樣子，直到我來到了我的工作地仁懷酒都廣場項目部，接手我的工作的時候，我才發(fā)現自己開始有點心虛，怕自己沒有獨當一面的能力。

物資的內業(yè)考驗的是我們的細心、耐心。材料計劃、材料驗收、耗料、結算，每一個過程都是培訓時候的重點。但是理論聯系實際并沒有那么容易，在工作過程中仍舊有很多理論解決不了的問題。

記得剛來項目部的時候，剛好碰上7月份材料驗收及耗料票據打印，這一次的票據我用了將近半個月才整理好，材料單價、材料類別、耗料匯總……每一個環(huán)節(jié)都容易出現各種問題，但是項目部前輩們永遠是我的后援力量。他們不厭其煩、悉心指導，當我按照他們的要求把完成好了的票據寄回分公司的時候，我內心充滿了成就感。也因為有了這一次打印票據的經驗，我順利的完成了8月份的票據并按時將資料交回了分公司。

到項目的第五天，是項目提材料計劃的日子。但對于我來說是個“頭疼”的日子。采購訂單用哪個模板，哪個計劃發(fā)給誰，哪個是年度集采，哪個是項目簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計劃也沒能按時發(fā)出去幾個。所注意我在平日的工作中，抽空便會翻翻合同，取取經。我學會了提計劃前要先準備好訂單模板，不然就會像之前那樣手忙腳亂、重復返工，不能及時將計劃發(fā)給供應商及分公司。

計劃提完后就是材料到場驗收了，還記得第一次參加材料驗收的我，什么也不懂。什么材料該稱重，什么材料該檢尺，這讓我一頭霧水。然而經過前輩們的指點和我平日里不懈的努力學習，收什么材料帶什么工具，怎么檢查，留存哪些影像資料，記錄哪些數據，我都知道的一清二楚，能感覺到這個月，自己在一點一點的進步。

倉庫材料管理也是之前從來沒有接觸過的。沒有發(fā)放過材料，沒有接觸過勞務，第一次去倉庫很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務發(fā)料的過程中我每次都能學到很多。拿著限額領料單跟勞務旁邊，一條一條的對著領料單認材料、認型號，并詢問他們材料是用在哪個方面，哪個位置，起什么作用……再加上我平常有空的時候就會去庫房轉轉，現在的我，不管是材料知識還是溝通都有許多收獲。

從一開始到項目部整天忙忙碌碌，不會自己安排工作，沒有工作效率到現在能統籌規(guī)劃，按時完成工作任務，我感覺到自己的不斷進步。雖然有時會犯錯，但是在犯錯和改正錯誤的過程中我也學到了很多。

在項目上的這一個月我過的很豐富也很充實。在這里，有被領導、前輩們肯定的喜悅，也有犯錯的失落，但是當你最想放棄的時候就是你突破自己的時候。這一個月我真的成長了很多，也超越了以前那個會放棄會逃避會軟弱的自己。光陰似箭，一去無返。而二十多歲的我們，心懷無限的憧憬，擁有無限的平臺。愿在安裝分公司的大平臺上追尋自己的夢想。

新員工入職心得體會300字篇十二

我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經驗，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻持續(xù)高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

新員工入職心得體會300字篇十三

“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去安慰。”這是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘。

這句話，給予我們良多。

人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心;診療疾病我們要精心;護理病人我們要細心;解釋工作我們要耐心;接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。

良好的修養(yǎng)總能給予我們方便。

“未醫(yī)彼病，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數人都是“視覺動物”，好的儀態(tài)、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗!

“無規(guī)矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構都奉行這句話。有了規(guī)矩，一個組織、一個機構才能夠正常運轉。

安全是醫(yī)院的永恒話題，細節(jié)決定品質。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺;榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。

我們是護士，我們微笑!

新員工入職心得體會300字篇十四

不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。

從歲月說起，在過去通往未來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷里。

念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。

告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。

列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。”兼程在風沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。

緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發(fā)芽的快感，直面屬于自己領域里的生活吧!

新員工入職心得體會300字篇十五

入職培訓總結人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

首先進行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。

4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標

有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。