報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
辦公室職員述職報告篇一
依法行政和電子政務的要求越來越高。由辦公室負責的無紙化公文傳輸、行政權力網上公開運行、網站建設、市長信箱、部門信箱、12345政府熱線、信息公開等等，這些都是近兩年來市委、市政府對各部門提出的新的工作要求，而且均是涉及對文化局考核的剛性指標，對辦公室人員的專業素質也提出了更高的要求。
辦公室的三塊業務處室副牌的分量越來越重。對外文化交流、文化產業、法制工作、政務信息公開等方面的工作內容不斷增加，辦公室“一主三副”職能工作涉及多個專業，專業要求高，而且之間沒有多少關聯度，工作的復雜性和統籌管理的難度不小。
在此情況下，辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導，特別是徐慶滿局長的直接領導下，克服人員不足的困難（從xx年的14人逐年減少為現在的11人，缺編2人），發揚團隊精神，以提高效能為中心，改進工作作風，增強服務意識，加強內部管理，完成各項任務。在此四年中，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省、市30多項（次）集體先進、獎項，為我局爭得了榮譽。
辦公室是局機關的信息聯絡中心，公文辦理是核心內容。公文辦理工作有嚴格的規范、程序要求，對工作人員的政治素質、業務素質要求特別高。先后擔任公文辦理的xx、xx兩位同志，以高度的責任感和事業心，在每天瑣碎、機械的公文事務中踏踏實實、埋頭苦干。上級來文、領導交辦的事項，他們在第一時間交辦出去，并根據時間結點，不厭其煩，反復通知、催辦、督辦，從而確保了全局工作效能。
宣傳信息工作，是辦公室的重要職能。機關和基層的新情況、新問題和好經驗、好做法及時通過信息反映出來，新聞工作使文化成績得到及時的宣傳，文化成果為社會共享。這幾年，宣傳信息工作不斷進步，連續獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位、市信息工作先進集體。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。
辦公室副主任xx為信息工作付出了辛勞，她把在文化部辦公廳掛職鍛煉時學到的理念和經驗帶到了南通，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施，每天都及時處理各類動態信息，悉心指導機關、基層單位的信息工作。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關系，文化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道。
文化局的宣傳信息平臺有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報、“南通文化網”、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精于心、簡于形”的風格，在行業內深得好評，有著廣泛的影響，在今年的全省文化系統辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價，他說：“《南通文化》目前已經辦到100期，我每期都看，廳信息處的同志對我說，從《南通文化》學到了不少東西?！弊鳛橹骶帲冶陡袠s幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任、王春鳴碩士的細致工作分不開，每期我們都要對重點內容討論幾輪，調整增刪，最后還要提請局長審閱，以確保出刊質量。
年度工作成果，我們在《南通文化年鑒》中全面收錄。年鑒工作包括省文化年鑒、市年鑒文化部分和市文化年鑒三項內容。此項工作我們一直在全省領先，是多年的江蘇文化年鑒工作先進單位和全市史志工作先進集體（xx年我再次代表南通在全省文化系統辦公室主任會議上交流匯報年鑒工作。劇目工作室的曹琦、曹露月、張涢等功不可沒，沒有他們積極主動地謀劃和編輯，年鑒工作很難順利開展?！赌贤ㄎ幕觇b》已成為“中國知識資源總庫全文收錄年鑒”，今年將出版第9卷。
在實際工作中，宣傳、信息、年鑒是不可能占用各單位、各處室很多的工作時間的，所以我們把年鑒工作和日常的新聞工作、《南通文化》月刊、南通文化網工作整合起來，形成一套組織體系，整體聯動，提高了工作效能。
文化調研是我局一貫高度重視，局辦公室也是首當其沖。這幾年局辦公室先后承擔了“南通市公共文化服務”、“南通文化產業發展”等多項市政府重點調研課題，被文化部“文化要情”采用的調研性信息就有“江蘇南通民營資本成為公共文化服務生力軍”等3項，其中多為彭春梅副主任執筆。我局連續三年被評為全市調研工作先進單位。
對于綜合治理、安全生產工作，辦公室常抓不懈，每月召開安全例會，安全檢查形成制度。辦公室李澄主抓此項工作，專業經驗豐富，監督管理嚴格，他對于安全隱患能夠及時發現，及時監督整改，對于基層安全問題能嚴厲批評，不留情面。局機關里的5位司機師傅也從沒出過安全事故。在各單位的共同努力下，文化全系統歷年安全無事故，我局多次榮獲市安全生產優勝單位、全市社會治安綜合治理和平安建設工作先進集體。
辦公室還承擔著大量的信訪工作，《市長信箱》、《部門信箱》來信和市民在線論談的咨詢，做到了事事有著落，件件有回音。在稽查隊的支持下，“12345”政府服務熱線辦理及時到位。組織建議提案辦理，做到代表委員滿意率100％，我局連續被評為提案建議辦理先進集體。
行政權力網上公開運行、政府信息公開工作是07年以來市政府提供公信力、透明度的重大舉措，也是局辦公室所承擔的全新的工作內容。首先是清理權力事項，為此我辦xxx花了很大的精力對行政許可和行政執法權力依據所有的法律、法規和規章進行梳理，經審核行政權力事項174項，其中行政許可事項10項、其它行政行為2項、處罰事項162條，同時規范了行政處罰案由、處罰依據、實施機構、辦理流程，在文化網站平臺上公布，并從窗口受理開始即在網上透明運行。周鴻運調任社文處副處長后，我辦管后勤事務的周志鳴承擔了這項責任，她進一步完善權力庫中缺漏的資料，并負責實時監督?；殛犜谵k案過程中也實現了即時網上運行。雖然我辦缺乏電腦技術人員，但在大家的努力下，權力網上透明運行正常，我局的動態排名在40多個部門中進步到上游。
我辦把政府信息主動公開作為一項常態工作，政府門戶網站文化局子站和南通文化網公開各類法規政策，文化局下發各類文件、計劃，由黃輝同步上傳到網站，各類動態信息則由彭主任每天核改上傳，政府信息公開及時、主動、準確，提升了文化局公信力。文化局被評為xx年南通市政府信息公開工作考核優秀單位。
近幾年南通藝術劇院、更俗劇院產業經營業績不斷增長，但總體而言，南通的文化產業一直不強。近年，我們積極做好培育、服務、宣傳工作，特別是以申報文化產業引導資金、示范基地為抓手來推動我市文化企業、文化產業發展。
我局的外事工作近年已經從辦理出國手續向主辦對外文化交流活動轉變。xx年我們成功舉辦了第九屆亞洲藝術節，xx年我們又舉辦了第四屆尼泊爾中國節。大型對外文化交流的舉辦全面提升了南通的知名度，南通在全省對外文化交流領域擁有了顯著的地位。成功舉辦亞藝節成為xx年江蘇文化十件大事之一。
提升服務意識、堅持按章辦事、打造團隊精神是這幾年局辦公室工作開展的基本理念。辦公室權力集中，但這種權力是為上下左右服務的。對于基層的請示，我們做到了及時辦理、及時上報、及時反饋，決不在辦公室這個環節耽擱。我們增強規矩意識、程序意識，特別注重在資產管理、財務管理上建章立制，秦建軍副主任帶領周志鳴理清了全局的固定資產，使物、帳、人一一對應；秦主任會同文化會計中心謝國友主任制定了一系列制度規范全系統財務運行，每個季度文化會計中心都要向局里匯報各單位的財務情況，做好財務監督工作。近幾年我辦還出臺了一系列內部管理制度，既是加強機關管理，同時也是自身權力在制度制約下規范廉潔運行，辦公室決不允許任何一位成員利用職務之便牟取私利。
徐慶滿局長助理協助分管我辦以后，形成了月度工作例會制度，進一步推動我辦團隊精神和工作效能的提升。辦公室人手不足，但都一專多能；分工明確，決不影響團結合作。辦公室臨時交辦的任務多，份外的事情多，大家相互支持、及時補位，不計名利得失，絕無推諉扯皮現象。大家團結向上、積極進取的團隊精神正是保證辦公室高效能運轉的關鍵。
辦公室職員述職報告篇二
20xx年，在各位領導的正確引導和積極支持下，在各位同事們的密切配合下，秉持著愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定的信念，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F總結如下：
（一）加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。除每周的集中學習外，積極按照要求制定了各種專項學習的實施方案及學習計劃，認真采取集中或者自學的方式學習規定的學習內容和篇目，負責全處的學習情況匯報，并做好了自己的學習筆記和心得體會，不斷提升自身的能力和素質。
（二）恪盡職守，認真做好本職工作。一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是協助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件材料的起草、打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等基本工作。二是負責好各類省、市、局文件的收取，及時把收到的文件請領導閱，事后整齊歸檔。三是負責好全處的會議記錄，記錄了一年來全處會議的詳細內容。四是做好了各類文書工作，如各類工作總結、情況匯報、專項活動總結等。五是協助工會主席做好了各類工會事宜，如工會圖書借閱登記、工會活動的開展等。六是完成了領導交辦的其他工作。
（三）嚴于律己，強化形象，不斷加強作風建設。通過一年來的工作，正確認識了自身的工作和價值，始終把舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。一是在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。二是對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護機關事業保險處的良好形象。
（四）強化職能，做好服務工作。工作中，注重把握根本，努力提高服務水平。對前來咨詢的群眾禮貌相待，為前來辦理業務的人員做好服務工作，
（一）發揚孜孜不倦的進取精神。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，勤于思考的良好習慣。在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（二）進一步強化職責意識。在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾。
（三）進一步端正工作態度。保持樂觀的態度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天；胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹記：態度決定一切。
（四）發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（五）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
辦公室主任述職報告
辦公室職員述職報告篇三
20xx年公司正式啟動辦公自動化系統，實行無紙化辦文，公司呈現了節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。
針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成；根據執行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。xx年我們還將把培養工作細致嚴謹，服務細心周到的'作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。
我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，xx年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。