每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

被迫辭職通知書交給誰篇一

本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

xxx

20xx年x月x日

被迫辭職通知書交給誰篇二

同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。

二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的.工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

現特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

xx公司

xx年x月x日

被迫辭職通知書交給誰篇三

同事：

您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定：“請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。

二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的`，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

現特通知您于20xx年x月x日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

xxx公司

20xx年x月x日

被迫辭職通知書交給誰篇四

________先生/女士：<

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日