通過年終總結，我們可以看到自己在不同方面的成長和進步，促使我們更加深入思考自己的發展軌跡和成長方向。年終總結是對整年工作表現進行概括和總結的重要工作。在年終總結中，我們可以回顧過去一年的成果和不足，為未來提供參考和借鑒。年終總結應該突出自己的亮點和成果，同時客觀地反映出自己的不足和改進計劃。我想我們需要寫一份年終總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的年終總結呢？以下是小編為大家收集的年終總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社保工作年終總結（優質22篇）篇一

今年，在縣社保局、鎮黨委、鎮政府的領導下，我鎮勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理，狠抓落實的工作要求，**鎮勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導，明確目標任務。

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮政府副鎮長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮社保工作的目標任務。

二、收集信息，拓寬培訓就業渠道。

首先是積極向縣社保局再就業服務中心取得聯系；二是通過信息員與省內外用工單位聯系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區內股份制企業和民營企業中收集用工信息，把下崗失業人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據統計，1—12月共收集發布用工信息30余條。同時，我們還組織發動村委會對全鎮下崗失業人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據普查的情況，我們積極配合鎮內和縣級職業培訓機構大力開展長短班崗前職業技術培訓工作。分別培訓了種植業、養殖業、瓦工等專業280余人，90%以上實現了再就業。

三、齊心協力，超額完成目標任務。

勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結一心，放棄公休假甚至部分節假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協作，超額完成了今年的各項工作任務。具體完成情況是：

1、超額完成勞動力轉移任務。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫療保險等業務。

3、積極配合社保局勞動監察大隊深入社區宣傳勞務市場的法律法規。一年來進行了數次不定期的檢查。

4、認真執行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調動職工的工作積極性。

5、超額完成農民工技能培訓任務。

6、完成零轉移家庭救助任務。

7、超額完成下崗失業人員再就業任務。

8、超額完成40、50人員再就業任務。

1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現象。

3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

4、事業單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業保險。

5、農民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權意識。

存在的問題：

1、勞動力職業技能培訓缺口大，縣上下達全鎮職業技能培訓任務×人，技能鑒定×人，實際培訓×人，技能鑒定×人，分別占任務的×%、×%。全鎮取得各類專業技能證書人員達×人，占現實勞動力×人的×%。

2、勞務人員組織化程度底，部分村、社區組織輸出不足，勞務無典型，外出無計劃，帶頭無能人，不注重能人帶動效應，組織輸出人數少，西部地區多，東南沿海少，體力型多技能型少，季節性流動性多，長期性穩定性少。

3、勞動力市場不健全，全鎮勞務中介數量少、規模小、檔次低，帶動作用不強，勞動力市場機制不完善。

4、低保基礎工作不扎實，部分社區、村沒有嚴格按照低保標準，認真核實上報低保對象，家庭收入草率估算，隨意填報家庭人均收入，工作簡單化馬虎應付。上半年上報人數和實際審批率最高達×%，最低社區僅占×%。個別社區、村存在人情保、關系保、權力保的問題，雖然比例較小，但影響甚大，群眾反映強烈。

5、社區勞保站機制不完善，工作制度落實不夠，作用沒有得到有效體現，工作上不能主動應對，而是在被動應付。

6、充分就業社區長效機制不健全，申報登記制度不完善，走訪調查及就業后的跟蹤指導等服務不到位，各項就業基礎臺帳沒有實行動態管理。

社保工作年終總結（優質22篇）篇二

各位領導、同志們：

xx鎮位于鹿城區西部，全鎮轄區面積42.3平方公里，下轄24個行政村和一個社區居委會。總人口約4.3萬人，其中常住人口2.3萬人，流動人口2萬余人。2007年實現社會生產總值22.4億元，其中工業總產值21.59億元，農業總產值9001萬元；財政收入5716萬元，農民人均收入8697元。全鎮經濟取得了長足發展。目前已初步形成了以服裝、鞋革、五金索具、x射線管等為主體的四大支柱產業。近年來，xx鎮勞動保障所在區委、區政府和主管部門的正確領導下和業務指導下，以服務全鎮經濟發展、擴大就業再就業、維護改革發展穩定為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，不斷提高業務技能和工作效率，較好完成了全年任務目標。現對一年以來的工作向各位領導匯報如下：

一、各項工作完成情況。

（一）城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫療保險工作是一項新生的惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系、確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。由于我鎮社區成立不久，硬件辦公設備缺乏，尚無法開展社區勞動保障服務平臺的相關操作，因此我所便代理了基層工作平臺作用，積極開展轄區居民醫療保險的參保登記工作。自8月份起，我們配合社區同志開展宣傳動員、政策咨詢解答、發放宣傳材料等工作，截止去年底共有60來人登記投保。其中幾名患病者已享受到醫療保險的補貼，今年居民參保熱情高漲。

并成立了專項工作領導小組，全面開展工傷保險工作。去年7月召集轄區內400余家企業負責人參加全面推進工傷保險工作會議，會上還邀請到了區社保分局、地稅分局的同志向廣大企業主進行政策講解和具體業務指導。通過對工傷保險重要意義和政策規定及業務流程的大力宣傳，營造了良好的參保氛圍，引導和督促用人單位積極參加工傷保險。去年在市、區兩級社保部門登記參保的已有2000多人。此外，對被征地農民的保險工作也予以高度重視，共為被征地農民辦理投保手續，100%完成參保目標數。

（三）就業和再就業工作。就業是民生之本，解決下崗失業人員再就業是一個最根本的問題。多數下崗失業人員技能單一，就業十分困難。為能將他們的再就業愿望得以實現，為社會多貢獻一份力量，我們對下崗失業困難人員的相關信息進行詳細的摸底、登記、統計；為符合條件的人員辦理《失業證》、《再就業優惠證》；與企業建立互動信息平臺，為他們提供就業信息和就業援助。

xx位處我區西部山區，農業人口占絕大多數，農村勞動力的就業也是工作的重點。幾年來，配合區人事勞動局在xx培訓基地大力開展農村勞動力素質轉移培訓，開設了計算機應用、財會、烹飪等專業，已累計完成600余人次的培訓，為廣大學員擴大了就業機會，深受群眾的好評。

（四）生活困難人員補助金發放工作。今年元月，對07年終生活困難人員生活補助金進行發放。我們對受補助對象進行情況核查、公示，確保補助金無漏發、錯發現象發生，將經費發放給最需要的對象。共計發放困難補助金29人，共34800元，使補助金及時、足額、安全發放到受助對象手中。

二、工作中存在的不足及下一步工作打算。

社會保障及鄉鎮各項工作，使日常工作難免出現不夠全面、不夠到位、不夠深入的現象。在接下來的工作中，我們將以深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》為契機，努力克服客觀困難，發揮主觀能動性，使各項工作得以深入、有效地開展。

1、進一步深入宣傳、貫徹黨和國家關于勞動就業、社會保障及下崗失業人員管理服務的方針政策和法律法規，拓展就業和再就業管理工作。以為群眾提供滿意的服務為目標，面對面、心貼心，針對下崗失業人員就業面臨的諸多困難，加大職業信息的流通與反饋，為下崗失業人員做到積極的優質服務。

2、繼續做好工傷保險擴面工作。xx企業呈現著極為突出的低、小、散的特點，雖有著近500來家的龐大總數，但能上一定規模的僅寥寥幾家，這些情況都給我們深化工傷保險擴面工作帶來了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我們在進一步加大宣傳力度的基礎上，結合勞動保障監察執法年活動，把企業的工傷保險情況納入勞動監察專項行動范疇，用行政手段督促各用人單位依法履行參保義務。

3、認真完成上級行政主管和業務主管部門及黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

今后，我們一定按照區委、區政府和相關部門的工作要求，進一步深化勞動保障各項工作，配合社區掌握轄區下崗失業人員的動態管理和就業信息；加大宣傳力度，使轄區的居民都能辦上醫療保險，認真履行我們的工作職責，改變作風，提升素質，為轄區的群眾服務好，把社保工作做得更完善。

2008.3。

社保工作年終總結（優質22篇）篇三

和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。

2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。

3、為充分發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量。

1、堅持每周二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家“xx”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。

社保工作年終總結（優質22篇）篇四

2016年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了2008年度的本職工作。

在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。

2.為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

3.為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

4.為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

6.為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。

7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：

第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

2009年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

社保工作年終總結（優質22篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局。在縣人社局黨組的堅強領導下，在市社保局的業務指導下，結合“2021執行落實年”“黨史學習教育”，進一步統一職工思想，提高站位，立定為民辦實事，切實提高社保經辦服務能力。

一、各項目標任務完成情況。

（二）工傷保險：參加工傷統籌的職工xxx萬人；

共征集工傷基金xxx萬元，支付工傷保險待遇xxx萬元，確保了參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的全面落實。

（三）失業保險：參加失業保險的職工xxx萬人。

二、2021年工作總結。

（一）社保經辦重點工作。

1.深入推進全民參保工作。一是根據數據比對核實未參保人群信息，開展有針對性的上門宣傳，鼓勵建筑項目中超齡人員參加工傷保險，發動年輕人及時盡早參加養老保險。二是精準推進農民工、靈活就業人員、新就業形態從業人員等重點群體參保，將社保宣傳的陣地擴展到新業態從業人員應用最廣泛、最頻繁的平臺網站和手機app上，充分調動群眾參保繳費的積極性。三是持續推進建筑施工單位按工程建設項目參加工傷保險，目前共xxx個建設項目數，已開工項目100%參加工傷保險，截止目前按項目參加工傷保險人數xxxx人。四是廣泛開展社保政策宣傳，多次借助相關平臺為企事業單位、駐村工作隊等講解養老、工傷、被征地農民參保政策及近期企業優惠政策，同時開展入企宣傳，提升企業職工對職業病等政策知曉度。

2.保障領待人員基本權益。一是做好“兩個確保”“兩個保證”。確保離退休人員養老金按時足額發放，確保養老金發放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發一人，無錯發一人。目前足額發放xxx萬人累計xxx億元養老待遇。二是主動出擊。從系統內提取超1年未認證人員，以電話、短信等方式通知未認證人員及時認證。三是上門服務。對老年人特別是高齡、空巢、失能、留守等重點群體及殘疾人等特殊群體建立臺賬并實施動態管理，主動到養老院、精神病院等地提供上門認證服務，強化社保服務理念。四是便捷服務。大力推廣“xx社保”app，實現不出家門即可開展生存認證，截止目前“xx社保”已實現養老、工傷領待人員認證xxx人次。五是嚴把政策，在規定時限內，圓滿完成2021年企業退休職工調待工作，為全縣xxx名退休人員調整增加養老金xxx萬元，人均養老金待遇上漲xxx元。

3.依法辦理轉移接續工作。一是推廣網上辦理轉移接續業務，辦事群眾可以通過“xx人社”app、“掌上12333”app、微信、支付寶城市服務等方式提交轉入轉出申請。二是通過人社部養老保險關系轉移接續系統進行轉移參保信息查詢和數據交換，取消郵寄紙質表單，不再提供參保繳費憑證，進一步壓縮經辦時限，推進城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移。三是凡是符合基本養老保險關系轉移接續受理條件的對象，在全國范圍內均可實現跨省、跨統籌區轉移接續。截止目前，共辦理養老保險轉移接續xxx人次，其中省內轉入xxx人，省外轉入xxx人，省內轉出xxx人，省外轉出xxx人，辦理群眾都認為辦理關系轉移便捷高效且滿意。

4.推進被征地農民養老保障經辦工作。一是加深政策研究及熟練業務操作，確保我局職工政策解讀無誤，為群眾解答無誤，為群眾辦理無誤。二是加強政策解釋及業務指導，為各鄉鎮（街道）的業務分管領導、經辦人逐條解析政策、逐步講解流程、手把手指導業務經辦，與村干部、駐村工作隊人員、被征地農民面對面宣傳政策，用農民能聽懂的方式把政策講清楚、講透徹，打消被征地農民顧慮。三是持續推進被征地農民參保，規范被征地農民養老保障業務經辦，待自規局征地結束后，積極為xxx、xxx高鐵建設占地的失地農民參保。目前已有xxx件安置方案辦結(財政已辦結)的xxx名被征地農民通過鄉鎮（街道）辦理了參保手續，其中xx人已辦結參保手續，xx人正在辦理中。目前累計發放生活補貼xx人xx萬元，已代繳企業職工養老保險xx萬元。

5.做好工傷保險經辦工作。一是xx年xx月xx日起工傷保險實行調劑式省級統籌，嚴格按照省市要求，為推進全國統籌做準備。二是根據《xx省工傷保險經辦規程（暫行）》規范工傷保險業務經辦，嚴格審核工傷保險待遇支付，切實維護工傷基金安全。三是竭盡全力保障工傷待遇撥付，以留存的備用金保障待遇發放，再根據當月工傷應發計劃爭取上級資金及時到位，全面落實參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的申領，保障工傷職工、工亡職工家庭應有權益。

（二）防范化解社保經辦風險。

1.常態化做好社保大廳疫情防控工作。一是堅持“三不進入”原則，對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記，未接種疫苗的在登記冊上登記，并及時報相關鄉鎮。二是堅持勸導進入社保大廳的參保群眾測體溫、科學規范口罩，入內的辦事群眾保持1米間距。三是堅持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進行全方面、無死角衛生消毒，倡導全局職工開窗通風、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗，鼓勵全局職工積極接種，目前除因身體原因不能接種的，我局職工已全部接種完畢。

3.及時解決社稅之間的各類問題。強化與稅務部門的溝通協作，優化業務經辦流程，及時解決系統對接、數據傳輸、信息交互等工作中出現的各類問題，不能解決的及時上報市局，不斷提升業務經辦管理服務水平，想法設法讓數據多跑路，讓群眾少跑路甚至不跑路，確保參保人員權益，提升參保群眾幸福感。

4.清理整改社會保險數據。加強業務生產數據、聯網監測數據、統計數據與基金財務數據一致，嚴把數據入口關，統一數據出口，規范上報流程，提高數據規范性和準確性。按要求清理整合冗余數據、補充缺項數據、校正錯誤數據，截止目前，應整改數據已全部整改清零。

（三）提升社保經辦服務能力。

1.社保公共服務標準化工作。結合“溫暖人社”行動及“黨史學習教育”，辦好社保領域民生實事。一是持續開展“減證便民”行動，實施證明事項告知承諾制。二是持續推進綜合柜員制規范建設，按照全省統一社保服務規范、業務檔案電子化規范等標準抓好落實，不斷優化辦事流程，實行“首問責任制”“一次性告知制”“承諾辦結制”。三是深化“社銀一體化”建設，全力促進業務經辦標準化、規范化，為社保基金安全運行保駕護航。

2.推進xx圈社保協同發展。根據縣行政審批局要求先是設立“xx專窗”，后更設為“跨區通辦服務專窗”，并于社保大廳公布跨區域通辦事項清單，安排專人切實推進xx合作、xx同城化協同發展。社保領域已實現基本養老保險關系轉移接續實現全程異地通辦、xx兩地離退休人員養老、工傷保險待遇資格認證就近辦理、單位及個人社保參保證明異地打印等事項，目前辦理城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移、xx兩地待遇領取資格互認等1780件，為群眾提供了異地便捷的社保經辦服務。

3.持續推進學習提升和行風建設。一是常態化開展政策理論學習和業務技能交流學習，利用業余時間充分運用“學習強國”app、“練兵比武”小程序學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平重要講話精神及社保各項政策，提升業務技能水平。二是認真開展黨史學習教育，開展重溫入黨誓詞，參觀縣黨建文化公園，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，努力把學習成效轉化為工作動力和工作成果。三是持續抓好作風紀律整治，對于暗訪通報情況舉一反三，做好問題整改銷號，同時加強“好差評”評價結果運用，推進行風建設和業務經辦深度融合，推動我局政風行風持續向好。截止目前我局沒有發生過1起“不滿意”評價。四是深入開展風險防控警示教育，以省市下發的違法案例為警醒自查，防微杜漸，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，堅決杜絕工作人員知法犯法。

工傷保險參保人數2016年xx萬人，2017年xx萬人，2018年xx萬人，2019年xx萬人，2020年xx萬人。

（二）社保基金征收總體情況較好。為優化營商環境，助力企業復工復產，2019年階段性降低社會保險費率和2020年“免減緩”政策等為企業減免約xx萬元社保費，但應征社保基金基本征收到位。2016年至2020年共征收企業職工養老保險費xx萬元，共征收工傷保險費xx萬元，共征收失業保險費xx萬元。

2017年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2018年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2019年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2020年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金。

全局所有干部職工參與扶貧日捐款活動，共捐款約xx元；

共捐贈xx萬元用于村建設。四是做好幫扶總結資料的歸集和存檔工作。

四、存在的問題。

（一）歷史遺留欠費清收困難。根據國務院不得對企業歷史欠費進行集中清繳的工作要求，歷史欠費清收工作難以深入開展，加之目前征收職能劃轉稅務，還需協調稅務一起共同追收，追收手段及打擊力度不足，以致很多歷史欠費企業如xx等職工權益難以得到有效保障，職工反應強烈，維權上訪事件時有發生。

（二）個體參保繳費率較低且斷保嚴重。我縣大多數人在外務工，在xx參保人員大部分選擇最低檔次，僅滿足于繳夠最低繳費年限15年就中斷不再繳納。

（三）稽核追收工作有待進一步加強。為減證便民，精簡了死亡證明等材料，但是與民政、衛健等部門的信息共享機制及系統數據共享仍未完全建立，雖想方設法盡力核查，但是獲取到的退休死亡時間不一定準確。且經辦機構職責限制了違規領待、死亡冒領等待遇追回的措施和手段，追收工作難度大。

五、2022年工作打算。

（一）持續加強社保政策宣傳，著力參保擴面和待遇發放工作。一是通過發放宣傳單、led顯示屏、微信公眾號、掌上app、電話中、社保大廳辦理業務等方式做好社保政策宣傳，及時為廣大參保單位、參保群眾解疑答惑工作，提升參保群眾“多繳多得、長繳長得”意識和企事業單位主動繳費意識。二是由領導帶隊深入各個企業開展宣傳，尤其是外賣、物流等新就業形態企業，推進已注冊未參保企業及時參保繳費。三是做好養老、工傷待遇調整和發放工作，按時足額規范發放。

（二）優化公共服務，深化優質服務。一是繼續大力推廣社保大廳、網上辦事大廳、手機app、自助終端等綜合運用，促進線上線下一體運行，最大程度地便民利民。二是推動社保服務大廳適老化改造，專為老年人、殘疾人等特殊群體新設溫馨的等候專區，提供柔軟的愛心專座等，全面對社保大廳提質升檔。三是加強鄉鎮（街道）、中心村社保經辦人員業務培訓，促進參保群眾就近辦理業務。四是充分運用“學習強國”app、人社部“練兵比武”小程序開展學習，加強技能培訓，提升經辦服務水平。五是全面落實“好差評”制度，以“黨員先鋒示范崗”為模范，帶動其他人員不斷提升服務質量和服務水平，提升群眾滿意度。六是鼓勵職工按要求接種新冠疫苗加強針。

（三）加強稽核，扎實做好違規領待社保基金追回工作。加強與公安、司法、法院、檢察等部門的溝通聯系，加密拷取判刑人員、刑事強制措施人員、矯正對象等人員身份信息，根據提供的人員名單進行數據比對，做好相應信息標識，依法依規進行處置。加強稽核，嚴格按社保政策規定和經辦規程做好相關人員參保繳費、待遇發放、違規領待追回等工作，做好工作留痕，切實維護社保基金安全。

六、未來五年工作計劃。

（一）做好全民參保計劃。一是堅持應保盡保原則，大力宣傳全民參保計劃宣傳手冊，讓群眾更加直觀地感受到社保參保的好處，增強我縣社保宣傳的效率和溫度。二是實施精準擴面，通過市場監管、稅務、企業主管局等部門精準獲取企業開辦情況和詳細用工信息，及時通知未參保用工企業主動參保。三是充分利用各項惠企政策契機，有針對性的實施精準宣傳，多樣化宣傳內容和宣傳方式，提高參保企業和職工的政策知曉率和個體靈活就業人員參保繳費積極性主動性，合理引導社會輿論導向，努力實現社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉變，基本實現法定人群全覆蓋。四是及時向上級請示協調，破解按項目參保工傷保險難題，尤其是我縣xx新格局發展將有更多的工程建筑項目開展實施，要確保項目內工傷參保率保持100%，使建設xx的工程項目職工權益得到保障。

（二）提升社保服務水平。全面落實“人社服務快辦行動”，持續深化“綜合柜員制”經辦服務，充分利用“互聯網+”模式，實現部分業務網上辦理，大力宣傳推廣“xx人社”“xx社保”“掌上12333”等掌上app應用，實現參保群眾足不出戶辦理業務，持續鞏固提升綜合服務功能，深入“我為群眾辦實事”實踐活動，全面提升社保公共服務水平及參保群眾、參保企業滿意度評價。

（三）加強社保隊伍自身建設。一是及時調整股室人員。今后五年機構改革后的人員融合及正常人員流動，及時根據變化情況明確領導班子工作分工及各股室人員工作職責，確保工作交接流暢，秩序不亂、工作不斷。二是不斷完善規章制度。根據機構改革融合及各項檢查要求，借鑒市局經驗，認真研究制定局“三定”職責，明確各股室職能，加強內部監控，實現制度統一，確保制度管人、管事。三是深入推進廉政建設。加強“巡察反饋問題”成果運用，始終保持清正廉潔的政治本色，以時不待我的緊迫感和使命感，狠抓落實，推動系統行風持續轉變，確保社保隊伍清正、廉潔、擔當。四是加強陣地建設。通過職工大會、組織為鄉村振興下鄉走訪、工會活動等方式，增進全局職工業務及生活上的溝通交流，提升團隊凝聚力，培養公仆意識，增強服務群眾的能力，努力打造一支又紅又專、全面發展、堪當大任的社保干部隊伍。

（四）為養老保險全國統籌做準備。我局積極按照部省統一要求，配合開展清理數據等相關工作，為養老保險全國統籌制度實施打下基礎。

社保工作年終總結（優質22篇）篇六

xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對xx年年主要工作情況做年終個人總結。

一、加強學習、提高素質。

由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。

除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。

三、做好各項檔案資料的建立、健全。

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2010年工作再上新臺階。

社保工作年終總結（優質22篇）篇七

2016年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了2008年度的本職工作。

在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。

2.為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

3.為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

4.為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

6.為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。

7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：

第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

2018年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

社保工作年終總結（優質22篇）篇八

今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。

市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果。

《社保工作年終總結》()。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。

三、開展專項稽核，防止虛報冒領。

根據省廳的統一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對*%的參保企業進行了實地稽核。

四、加強服務意識，推進社區管理。

繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。

五、加強基礎管理，規范業務工作。

按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規范保險業務環節、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

六、開展文明創建，提高整體素質。

全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江總書記三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規范，緊密聯系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。

社保工作年終總結（優質22篇）篇九

xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績，社保局工作總結。現就xx年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的xx大精神。

深入學習貫徹xx在建黨xx周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能。

(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。

1、根據市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十

社區社保是社區是現代國家的最基本組成單位,社會保障則是國家的“安全網”和“減壓閥”。今天本站小編給大家整理了社區社保工作年終總結，謝謝大家對小編的支持。

一、主要指標完成情況。

到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施。

1、就業創業工作。

認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平臺,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人;認定零就業家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以“提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼”為主題的“xx青浦區職業技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發展工作。

強化各類人才隊伍管理。完成xx年度區拔尖人才(學術帶頭人)考核工作，按農業、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區范圍內組織開展了領軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養計劃,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。

調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、征地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民戶口退休(職)人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。

4、勞動關系工作。

大力推進集體協商工作,擬定并由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶(其中處罰6戶)，追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

xx年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創先爭優”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，扎實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，并順利實施了城鄉居民養老保險。現將xx年度工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況。

xx年度，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個社會”考核指標的109.7%(指標53.75%);全市參加基本養老保險總數191991人(其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人)，新增19640人，完成年度目標任務的163.7%(指標新增1xx人);城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人(其中在職97786人，退休24872人)，新增16520人(指標新增10000人)，完成年度目標任務的165.2%;工傷保險參保人數264175人，新增42748人(指標新增2xx人)，完成年度目標任務的194.3%;生育保險參保人數75605人，新增5984人;被征地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇;xx年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次(其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次)，工傷認定3100人次，勞動能力鑒定201例。

xx年度，共收繳企業養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結余5.97億元，凈支付能力20個月。基本醫療保險費收繳17016萬元，支出11781萬元，基金滾存結余25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元，支出1453萬元，基金滾存結余6964萬元。收繳生育保險費1531萬元，支出1336萬元，基金滾存結余1519萬元。xx年度農醫保基金收入15601萬元，報銷支出10327萬元，當年結余5274萬元(其中提取風險基金3293萬元)，基金滾存結余12998萬元。城醫保基金收入869萬元，報銷支出651萬元，基金滾存結余1657萬元。本年度共收繳城鄉居民社會養老保險基金2.34億元(包括各級財政補助1.23億元)，撥付養老金1.21億元，滾存結余1.13億元，月均撥付1008萬元。

二、主要工作情況。

(一)認真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關于xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(浙勞社老[xx]3號)的文件精神，我局于年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平;二是在4月份，我局和財政地稅部門聯合下發了《關于xx年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減征的通知》，落實企業養老保險基金減征工作。減征主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業(單位)統籌部分，涉及全市參保企業2447家，減征社會保險費2229萬元，切實減輕了企業負擔。

(二)制定和完善我市一系列社會保障政策。一是起草并提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉居民社會養老保險實施辦法》(臨政發〔xx〕51號)和《關于調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關規定的通知》(臨政辦〔xx〕194號)，這兩項政策均已于xx年1月1日起正式實施。臨政發51號文件使我市實現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年最高支付限額。二是完善xx年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草并提請市政府印發了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法(修訂稿)》(臨政發[xx]54號)、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法(修訂稿)》(臨政發[xx]55號)，新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線提升50%以上，80周歲以上免繳個人保費。三是印發了《關于調整xx年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線的通知》(臨政辦〔xx〕169號)，本年度農醫保住院累計最高補償金額從原來的4萬元提高到6萬元，連續參保三年以上的，從5萬元提高到7萬元。

(三)全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實施;1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時召開了養老金首發儀式;1-6月份，全市近15萬名60周歲以上符合發放條件人員的基礎養老金已均按時、足額發放到位;6月份，參保繳費階段工作正式啟動，涉及全市城鄉居民65萬人。

為確保今年我市城鄉居民社會養老保險工作取得開門紅，我局大力做好經辦人員業務培訓和政策宣傳等服務工作，抽調骨干人員組成五個工作組深入各鎮街道對機關干部以及村主要干部開展經辦人員、系統操作人員、協理員政策講解和業務培訓會，講解我市居保政策和經辦規程。同時印制了通俗易懂的《業務經辦流程圖》、《政策咨詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40余萬份，發到各家各戶手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保15.26萬人，60周歲以上享受待遇15.22萬人。

(四)大力做好被征地農民的即征即保工作。為及時做好被征地農民基本生活保障工作，確保“即征即保”，根據《關于全面推進被征地農民基本生活保障工作的通知》等有關規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被征地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。

(五)加強稽核監督，規范基金管理。為加強對定點醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開舉報渠道，采取明查與暗訪相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專門部署開展對全市基本醫療保險基金進行專項檢查工作，并聯合市紀委糾風辦、財政、藥監、衛生、物價等部門對部分定點醫院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查，對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育，以促進其增強依規經營的自覺性，減少違規現象的發生。在日常工作中，對定點醫療機構、藥店主要以明查暗訪和網絡監控為主，重點查“掛床住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫保定點藥店監督員，對各藥店不定期進行暗訪，查處違規行為。今年以來，共查處違規醫院一家，衛生院(所)3家，均按規定暫停了醫保定點業務或限期要求整改,維護了醫保基金安全。

(六)做好兩會提、議案的答復和信訪工作。局領導十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答復和信訪件的處理工作，專門指定由分管局長直接抓，并有專人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪信件64件，我們都能主動上門與代表、委員進行溝通，交換意見，同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答復處理工作都在規定的時間內辦結。

(七)做好退管工作，加強企業退休干部管理。本年度共辦理企事業人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業退休干部健康體檢工作。此外，今年我市還實施了養老金領取資格認證新辦法，取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社保現場認證的辦法，改由通過與公安、民政、衛生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領取養老金。戶籍不屬臨海市的人員，也可通過網上填寫認證表，并由現居地社保部門協助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來回奔波的麻煩。今年，我局被評為臺州市xx-xx年度老齡工作先進集體。

(八)提升社會保障信息化水平，解決監管難題，方便群眾辦理業務。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業務流程更加簡便，同時創新工作措施，通過統一信息化平臺，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重復參保、重復報銷的難題。此項創新工作獲得了陳加元省長和臺州市主要領導的批示肯定。二是完成了社保網絡系統完成向鎮(街道)一級延伸，建立了與各鎮(街道)一體化的社保業務網絡平臺。各鎮(街道)實現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保群眾辦理結算業務等，方便群眾辦事社保業務。

(九)以“創先爭優”活動為契機，狠抓效能作風建設，進一步提升工作效率和服務水平。今年以來，以全市作風效能考核和關鍵崗位重點監督效能考評工作為契機，把效能作風建設作為貫穿全局工作的一條主線來抓，制定了“創先爭優”活動、“機關服務基層干部服務群眾”雙服務活動和爭創“巾幗文明崗”

活動方案。

始終把“創建優質服務窗口”作為爭創和服務活動的主題以推動作風效能工作的開展。通過創新工作措施改進工作作風取得了良好效果。

xx年我社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及鎮辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作。現將。

如下：

一、建立建全組織機構，加強管理。

我社區今年把低保證工作作為社區居務工作的重點來抓，由社區支部書記親自掛帥，社區低保專干認真貫徹落實《匯川區高橋鎮20xx年城鄉低保提標工作實施方案》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關城市居民最低生活保障的政策、文件，提高業務水平。

二、嚴格規范操作，健全動態機制。

為掌握第一手材料，我社區緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，了解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程。做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。

回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解難”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情和干勁，有社區同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“中國夢”重要思想，不負眾望，努力將社區低保工作再上新臺階。

今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：

一、城鄉居民社會養老保險業務水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發放信息、死亡信息的程序。

二、單位辦理日常業務的水平得到加強。這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業務關系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔(總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉居民社會養老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業務能力和自身素質。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十一

20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

一、抓好預算，強化征管，社會保險基金穩步增長。

201x年，全縣共完成五項保險費收入(本級征收)6235萬元，比上年度的3044萬元增長104.9%，社會保險基金收入實現穩步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%，實現了考核目標。實際工作中的主要措施是：

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了201x年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時。201x年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元。

2、加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發揮財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳，將養老、失業、醫療、工傷、生育“五項保險”實行聯合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。

3、開展定期和不定期的檢查監督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對201x年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現象，促進了基金的安全完整和保值增值。

二、籌措資金，保障民生，社保工作目標全面落實。

根據國務院和省政府有關文件規定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。

1、籌集就業再就業資金749.58萬元,其中本級財政配套94.58萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力5749名;其中安排114萬元，幫助3197戶困難農戶每戶免費培訓1人、轉移就業1人;落實下崗失業人員小額貸款擔保資金100萬元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元，促進了下崗失業人員自主創業。

2、落實做實企業職工基本養老保險個人賬戶資金97.44萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉工作。

3、落實農村新型合作醫療補助資金108.4萬元，促使合作醫療制度全面實施，全縣27.1萬農民參合，參保率達到85%。

4、落實城市低保資金115.71萬元，其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元、工作經費16.63萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5、落實農村低保資金70.8萬元，使得農村特困救助全面過渡到農村低保制度，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇。

6、落實醫療保險資金458.31萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮職工醫療保險待遇。

7、落實資金26.54萬元，啟動了城市低保對象醫療保險工作，全縣8847名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

8、籌集資金21.14萬元，幫助全縣國有困難企業和改制破產企業1057名退休人員一次性參加基本醫療保險。

9、籌集城鄉醫療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫療救助。

10、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，落實財政衛生補助政策，支持疾病預防控制體系、突發公共衛生事件救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

三、嚴格政策，狠抓落實，資金使用取得明顯效果。

1、全面落實就業再就業政策，切實提高資金使用效益。

為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用;同時加強監督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業介紹機構、職業培訓機構開展現場檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業資金績效考評機制和促進再就業的長效機制。一年來，落實職業培訓補貼114.5萬元，對2291人進行了再就業培訓;落實職業介紹補貼40.5萬元，對2699人實行了免費職業介紹;落實職業技能鑒定補貼36.8萬元，對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業人員和農村勞動力實現就業、穩定就業和自主創業。

2、管好用好移民后期扶持資金，確保資金專款專用。

實行國庫集中收付管理，上級下撥的資金直接進入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發放，一卡直通;項目資金直達項目，實行鄉級報賬制管理。目前，201x年7月至201x年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。

3、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。

一是認真落實企業離退休人員基本養老保險金調標政策，確保養老金按政策落實到位，按時足額發放;二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價格補貼按時發放到人;三是殘疾人、“三屬三紅”人員、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、軍隊退役人員等各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位;四是企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位;五是按政策提高了農村五保戶供養標準和城鄉孤兒救助標準，并按時發放到對象手中。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十二

永紅社區認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關系的和諧與穩定，不斷推進社區勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將xx年永紅社區社會保險工作總結如下：

一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。

二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。

認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。

三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社區社會保險服務工作規范化、信息化和專業化建設。

四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級文件精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。

五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。

六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務監督電話，自覺接受社會和公眾監督。

七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規范、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。

八、針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。

五、建立社區保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。

六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好！

在這里我作為一名普普通通的社保業務工作人員，且代表著成千上萬個堅持立黨為公、執政為民的基層社保人。就“熱情服務、全力塑造窗口形象”做簡單發言。

一捧捧熱土筑起共和國的脊梁，一滴滴泉水匯成江河的巨浪，一個個窗口反射出真誠的笑臉，一條條道路延伸著社保人的理想。

社保服務窗口不僅體現著本行業的素質，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關懷，也是當代社會文明與進步的重要標志。社保窗口工作除了日常業務辦理以外，最重要的就是接待來訪群眾，做好養老、醫療、生育、工傷和失業保險的政策咨詢、宣傳和信訪工作。有人曾用重復、機械、枯燥、乏味八個字來描述這樣的窗口工作。但是我們這里許多同志在這個窗口上一干就是十多年。工作中他們受過委屈，也遭過誤解，可是他們始終秉承著“服務決定黨和政府形象、服務決定社保事業成敗、服務決定單位發展”的理念，用自己的熱心、耐心、細心、誠心和真心奮斗在社保一線，在這方小小的窗口默默地奉獻，發揮著社保人的光和熱。

我在區社保局工作十一年了，前期在窗口為“40、45”發放社保補貼，后有被安排負責新農保，工作中經常會接觸一些弱勢群體，他們年齡大、體質弱、病種多，所以行動不便、耳背、視力差，這需要我在接待工作中更加耐心，更加細心。有一次，我的窗口來了一位腿腳不便的老年人，他要辦理的業務排隊的人非常多，悶熱的大廳內，我只見他一臉的汗水，喘著粗氣，手上還杵著根拐杖，顫顫巍巍，就立馬給他搬來椅子，請他坐下來給他倒了一杯水，而邊上的群眾看到這一情景馬上讓出位置并讓這位老人先辦理，這位老人當即感動的熱淚盈眶，走時還特意來跟我說：謝謝你們，你們真是人民的好公仆。當看到老人滿臉的笑容，我的心里也樂開了花。陽光中看著他滿意而歸的背影，說真的，我的心中充滿了為人民服務的成就感。

在我們經辦大廳流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，我堅信“真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛”，只要每一位工作人員想參保人所想，急參保人所急，一心為參保對象服務，那么群眾一定會滿意我們的服務，支持我們的工作。

態，一個優質服務的態度，都展示著區社保局已經由管理型機關轉變成為服務型機關，展現了社保人良好的精神風貌。

同志們，朋友們，一個黨員就是一面旗幟，一個社保人就是一個窗口，讓我們攜起手來，發揚“更高更快更強”的奧運精神，在平凡的窗口崗位上，用一流的服務、一流的管理，一流的成績，為全區經濟社會穩健發展擎起一片湛藍的天空！

社保工作年終總結（優質22篇）篇十四

新水村社保工作，在龍場鎮黨委、政府的領導下，在鎮社保所各分管領導的直接領導下，在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績，但是也有不足之處，現將本年度工作總結如下：

1、完成去年新農保的余留問題；

2、本村今年有人續保，77人新參保

〈三〉、及時發布發招聘信息。

〈四〉、完成轄區內的用工信息采集

1、個有業務有待提高；

2、部分外出人員的信息不祥。

1、針對存在的問題加強自身學習，不斷提高業務水平；

2、利用春節期間民工返鄉季節，做好外出人員登的信息量采集。

通過20xx年的工作經驗，找出自己的不足之處，真正做到揚長避短、開展好各項工作，并認真完成鎮社保所安排的各項工作。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十五

20xx年，在廳黨組和分管廳領導的正確領導及有關處室、單位大力支持下，我們以科學發展觀為指導，貫徹落實十七屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創先爭優活動，開拓創新、團結奮進，基本完成了各項工作任務。現將我中心20xx年度的業務工作、政治理論及黨風廉政建設方面情況總結如下。

20xx年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關目標責任考核要求，結合中心年度目標任務和內部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務件件落到實處，促進全年工作任務的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎上，根據財政集散賬戶改革要求，側重完善操作系統，落實內控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專戶管理服務水平。一方面針對集散賬戶改革后業務變化情況，摸索總結工作規律，進一步完善業務操作系統，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結合創先爭優活動，以加強資金安全管理和提高服務水平為重點，通過在內部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內部印鑒票據、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務水平。據統計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業養老金收入274.07億元（地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元），支出250.97億元。失業金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現任何差錯。

3、參與調查研究。我們結合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調查研究活動，推進工作方式轉變，不斷提高資金管理服務水平。一是參與社保資金規范化管理調查研究。隨著我省社保事業的快速發展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業更快發展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規范化研究》為重點調研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當地社保資金管理使用情況，為調研工作收集第一手經驗材料。二是參與我省基層醫療機構藥品“零差率”銷售改革調研。我們抽調人員赴陜北農村，了解我省農村基層醫療機構財政財務管理、藥品采供及加成、村衛生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調研提供資料。

4、完成全省新型農村合作醫療年度審核。為加強省財政新型農村合作醫療資金監管水平，根據社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設戶開設等方面入手，對全省104個涉農縣（區）20xx年新農合資金使用和20xx年配套資金到位等情況進行認真審核。根據審核中發現的支出環節監管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設不規范等問題，形成報告，提出了強化省級監管職能等建議，為我省進一步加強新型農村合作醫療管理、提高監管水平做出了應有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。20xx年配合社保處完成了以下檢查工作任務。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業，開展參加屬地醫療統籌的離休人員醫療費超支情況調查。

二是赴陜南三市開展我省社區基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩辦組織的新農保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調工作人員深入災區受災鄉村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區財政健全救災物資發放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災情統計數據復核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省20xx年社區衛生室標準化建設督導考核和檢查驗收。

六是參與全省20xx年村衛生室標準化建設檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫療機構藥品“三統一”政策情況督導檢查。

6、完成部分省級單位職工醫療補差。按照省財政廳關于省級單位職工個人醫療賬戶記入比例調整后，給予職工個人醫療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯、省地稅局經開分局等5家單位部分職工發放了醫療補差。

20xx年，我中心按照廳黨組和廳直機關黨委的統一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養黨員干部素質相結合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

1、積極開展創先爭優活動。按照廳創先爭優活動領導小組統一安排，結合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內容，制定活動方案，扎實認真開展創先爭優活動。活動當中，我們統籌黨員干部、業務工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關統一活動等方式，不斷豐富活動內容和方式，增強支部凝聚力、戰斗力，提高管理服務水平和黨員個人素質，積極創先爭優。先后組織黨員干部學習十七屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執政能力建設為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹十七屆五中全會精神。黨的十七屆五中全會召開后，我們按照廳機關黨委關于學習貫徹十七屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞黨中央“十二五”規劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內、外環境，國家經濟社會發展的積極因素和不平衡、不協調、不可持續等問題的科學分析，學習黨中央制定“十二五”規劃建議的指導思想、基本要求和目標任務等重點內容，突出對其中關于科學發展主題、加快轉變經濟發展方式主線的深刻內涵，以及加快財稅體制改革，構建有利于轉變經濟發展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關統一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了賀國強同志在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話、賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關團委要求，積極參與學習廳領導薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領導推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養財政人為公理財、為民服務的文化氣質，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十六

20黨的首要目標是建設廉潔高效的黨員干部隊伍，建設懲治和預防腐敗體系，落實廉政建設責任制。親愛的讀者，小編為您準備了《鄉鎮社保中心黨風廉政工作方案》，請接受！年，全鎮黨風廉政建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央紀委十八屆第三次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委十三屆四次全會精神，切實加強黨員干部黨性修養，認真解決鎮村干部作風方面存在的突出問題，堅決維護黨的政治紀律，突出抓好領導干部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為。加大黨內監督工作力度，著力加強村級黨風廉政設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為促進田黃又好又快發展提供堅強有力的紀律保障。

(一)認真踐行群眾路線，全面落實“為民、務實、清廉”的總要求。深入開展群眾路線教育實踐活動，全面落實“為民、務實、清廉”的總要求，充分做好教育實踐活動的思想、工作和組織準備，抓好學習教育、查擺問題、整改落實、鞏固提高、總結指導五個環節，做到真學真懂、真信真用，真抓真改，切實把中央關于群眾路線教育實踐活動的要求落實到位，弘揚正氣，祛除“四風”，取得實效。認真履行監督職責，加大問責力度，徹底解決“不作為、慢作為、亂作為”的問題，切實鞏固作風建設成果。

(二)切實加強教育引導，促進干部廉潔自律。依托“廉潔教育講堂”進行全方位、個性化的法紀教育和正反典型教育，積極開展“廉政教育”主題活動，努力創建富有革命老區特色的等廉政文化品牌，促進干部對廉潔價值的認同感。堅持用制度管人、管事、管權、治局，不斷修訂和完善反腐倡廉各項制度，用制度的籠子關住權力，真正發揮制度的治本功能，規范和約束干部的行為。引導部分村莊做好廉政文化示范村的創建活動。采取“看、談、訪”相結合的方式，提高日常督查實效。倡導全鎮黨員干部培養健康有益、積極向上的生活方式。

(三)積極構建懲防體系，強化黨風廉政建設責任。按照責任分解、責任考核、責任追究要求，細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任單位和人員，落實黨風廉政建設責任制要求。加強對鎮村干部的監督，落實黨員干部“一崗雙責”要求，在全鎮范圍內形成上下聯動、協同配合、齊抓共管的廉政建設合力。積極抓好村級換屆選舉工作，充分發揮村級監督委員會的監督作用。深化村級民主決策機制建設，凡是涉及群眾切身利益的集體“三資”管理、惠農強農資金使用、公益項目建設、救災救濟款物發放等重大事項，全部按照“四議兩公開”的程序進行民主決策，切實保證決策符合群眾意愿。認真落實公共資源交易中心職責，對鎮村兩級工程建設及物資采購全部進入交易中心進行交易。加強村級財務審計，確保惠農強農資金在陽光下運行。積極探索源頭治理，使預防更加有效，懲治更加有力。

(四)嚴肅查辦違法違紀案件，保持懲治腐敗的高壓態勢。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，加大信訪舉報調查核實力度，嚴肅查辦鎮村干部中濫用職權、貪污賄賂、以權謀私、利用職務便利謀取不正當利益或為為親屬牟利提供便利條件等違紀違法案件;嚴肅查辦發生在工程建設、財務管理等領域的違法違紀案件;嚴肅查處干部作風方面存在的突出問題，特別是接受吃請、以各種名義收受禮品禮金等損害群眾利益的問題。加強和改進案件監督管理工作，健全和完善有關制度，更加注重依紀依法、安全文明辦案，更加注重辦案的政治效果、社會效果和法紀效果統一。充分發揮查辦案件的治本功能和震懾作用，保持懲治腐敗的高壓態勢，為全鎮的中心工作提供堅強的組織和紀律保障。

(五)大力提升履職能力，加強紀檢監察干部隊伍建設。按照市紀委“創四型組織、建四有隊伍”要求，選好配強紀檢監察干部隊伍。加大培訓力度，積極參加上級部門開辦的紀檢監察業務培訓班，力求把培訓成效體現在紀檢監察干部工作方式的轉變上，體現在履職能力的提升上，體現在全鎮重點工作、品牌項目創新上，充分展示紀檢監察干部隊伍形象自重、思想自省、紀律自警、工作自勵的良好風貌。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十七

xx年,我在公司與部門領導的正確指導下，和各位同事的積極配合下，緊緊圍繞公司“生存、發展、員工幸福”的企業理念，加強自己的業務知識的學習，不斷提高工作能力；開展和執行各項工作，較好的完成部門和公司領導交給的各項工作任務。現將本人今年的工作情況總結如下：

一、努力學習，不斷提高業務水平。

我剛被抽調到社保部門在工作中發現自己對勞動保障法規各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作。否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習公司與部門重要會議精神，思想上始終同公司保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。

二、履行職責，努力完成年度任務。

按照“生存、發展、員工幸福”的企業理念，一年來我主要做好以下三方面工作：

一是完成好五險一金工作任務。今年我市的社會平均工資由去年的2920元上調至3318元，此次上調幅度為13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月調整了所有繳納社會保險、住房公積金員工的繳費基數，由原來10%/人的繳存比例上調至12%/人。20xx年五險一金1-11月份公司及個人繳費匯總如下表：截止十一月底，我部解除勞動關系總人數為498人，平均每月解除45人；辦理養老保險停保業務132人，平均每月停保12人；辦理養老保險增加業務136人，平均每月新增12人；辦理醫療保險增加業務136人，平均每月新增12人；給40人辦理了享受失業金的業務，平均每月4人。

二是及時辦理社會保險的報銷和賠付工作。做好該工作維護公司和員工的權益，有員工生育及工傷事故時及時整理好相關材料上交勞動部門，截止十一月底，生育保險已賠付45013.96元(具體如下表)、工傷保險賠付113132元（具體如下表）。公司有兩位員工生病沒用醫保卡住院發生14412.55元費用無法報銷，多次與領導找勞動局相關負責人幫忙，幫其報銷了11043.83費用。

三是做好申報“綜合工時制與不定時工作制”及“工傷預防”工作。在遵循法律、法規的基礎上，公司才能正常生產和經營，連續6年公司都得到勞動部門“綜合工時制與不定時工作制”用工時間的批復。去年我部申請到“工傷預防”費五萬元，今年已按時申請了“工傷預防”，爭取幫公司得到更多利益。

當前主要工作及措施。

我當前的主要工作是做好勸退員工的思想工作，我想從以下幾個方面入手：

1、給勸退員工一個公正、公平、客觀的說法。

2、保持一顆善良的心，和勸退員工交朋友。

3、鼓勵、表揚每個被勸退的員工。

4、從一個朋友的立場，幫助要勸退的員工。如：有辦法的情況下幫助勸退員工推薦工作。

5、保障員工合法權益，按規定、按程序簽訂員工勞動合同，完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。

xx年我將繼承以前嚴謹求實、加壓拼搏的精神，要在公司領導的大力支持和精心指導下，堅定信心，團結奮進，開拓創新，力爭把我公司的社會保險工作做的更好、做的更實，為促進公司的社會發展做出應有的貢獻！

社保工作年終總結（優質22篇）篇十八

各位領導：

20xx年金山鎮社會保障服務所在鎮黨委、政府的正確領導下，在區人力資源和社會保障局的具體指導下，認真貫徹學習黨的十八大精神。堅持穩中求進工作總基調，圍繞“民生為本”工作主線，深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，積極構建和諧勞動關系，推進金山人力資源社會保障事業更好更快發展。現就20xx年的工作簡要總結如下：

一、一年主要工作。

(一)就業工作。

1.高度重視就業扶貧工作。按照扶貧攻堅的總體要求，制定就業幫扶方案，明確幫扶目標，落實專人負責就業扶貧工作，確保各項就業幫扶措施“落地生根”，積極開展有針對性的就業扶貧服務，利用金山本地企業、萬古高新區資源優勢，引導8戶貧困戶12位勞動力就地務工，幫扶有就業需求的農村勞動力能盡快實現就業，落實實名制動態管理，對符合條件的落實相關扶持政策。

2.狠抓就業目標任務工作。實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，嚴格就失業登記程序，全年全鎮實現城鎮新增就業608人，農村勞動力轉移就業3000人，就業困難群體就業41人，城鎮登記失業率控制在1%以內。

3.落實就業創業政策。大力開展就業創業培訓，推動創業帶動就業，開展培訓質量提升活動，扶持助推全民創業，加強創業載體建設，一是強化就業政策宣傳，營造全社會關心和支持就業創業工作的良好氛圍。抓好各項就業創業政策落實。對6名符合條件的創業人員給予小額貸款和貼息、創業補貼和獎勵等方面給予支持。開展各項創業服務活動，做好相關管理服務工作。二是按照就業專項資金政策要求，建立就業補貼網上申請撥付機制，加強就業專項資金績效評估，確保就業資金使用安全高效，更好地發揮政策和資金促進就業創業的作用。

4.全力做好重點群體就業。實施高校畢業生就業技能提升計劃、大學生就業促進計劃和創業引領計劃等項目，促進農民工穩定就業。實施對就業困難人員就業援助，確保城鄉零就業家庭動態消零。

5.健全完善公共就業服務體系。健全完善公共就業服務標準，統一規范基層公共就業服務流程。加快推進“充分就業社區”、“就業服務標準化社區”建設，推動公共就業服務全面下沉。做好高校畢業生實名制登記服務工作，完善提升人力資源市場服務功能，參加各類現場招聘會，做好人力資源臺帳工作。

(二)社會保障工作。

2.健全完善社會保障制度。積極推進機關事業單位養老保險制度改革。推進“4050”困難群體助保工程，嚴格認定靈活就業和申報就業程序，幫助8名符合條件的城鎮就業困難人員辦理社會保險補貼和國有企業”雙解”人員辦理基本醫療保險和養老保險繳費補貼，妥善解決下崗、失業困難人員斷保問題，嚴格按照渝府發20xx[45]號文件精神要求，為符合條件的退役超齡軍人辦理了城鎮職工養老保險，進一步完善居民基本養老制度，積極穩妥將被社會保障金落實到參保人賬戶上。積極做好工傷預防宣傳工作。

3.強化社會保險基金和城鄉居民合作醫療保險基金管理和監督。加強宣傳社會保險基金預算和執行管理，進一步完善社會保險基金收支管理辦法，規范社會保險經辦各環節行為;嚴格審核各項社會保險待遇，嚴格執行基金支付程序。加強社會保險基金現場監督檢查和專項檢查，多角度探索有效監管模式。加強社會保險基金網絡監管，發揮社會保險基金綜合管理平臺作用。加大社保稽核力度，對超過三個月未進行生存認證人員進行養老金停發，嚴肅查處欺詐、套取社會保險基金等各種違法違規行為。實現參保登記、繳費、待遇支付全過程信息化辦理。加強社會保險數據信息管理，做好企業退休人員社會化管理服務工作。

(三)勞動保障執法工作。

1.積極做好勞動關系協調工作。開展勞動關系健全完善，加強勞動用工備案和勞動合同制度實施，以農民工和中小企業為重點，大力提高勞動合同簽訂率和履約質量，切實維護職工合法權益。

2.加強勞動保障監察執法。按照區委區府的部署，開展勞動用工、社會保險及農民工工資支付等執法檢查。保障農民工工資無拖欠。強化勞動監察行政執法，嚴厲打擊惡意欠薪、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，勞動監察案件結案率達到100%。加強日常巡查和問題處理時效。

二、20xx年工作計劃。

社保所將在鎮黨委政府的支持下，以“民生工作”為主線，著手民生工程，讓更多的人享有社會保障為目標，努力擴大社會保險覆蓋面，不斷推進社會化管理服務工作。

1.突出重點，全力做好就業再就業工作，一是進一步拓展就業渠道。緊緊抓住開發建設的有利時機，建立起擴大就業與經濟增長的良性互動，更大規模地發揮吸納就業的作用，構建吸納就業能力強的科學發展新高地。20xx年，力爭實現城鎮新增就業700人，城鎮失業人員再就業60人，城鎮登記失業率控制在1%。

2.統籌抓好困難群體就業工作。將高校畢業生就業擺在就業工作首位，抓好各項促進高校畢業生就業政策的落實，暢通高校畢業生到基層、中小企業的就業渠道，鼓勵和引導高校畢業生實現自主創業。綜合運用現行職業介紹、社保補貼、培訓等政策，積極開展就業援助活動，大力開發公益性就業崗位，幫助就業困難人員及時實現就業。20xx年，確保幫助70名就業困難人員實現就業創業。

3.進一步加強農村勞動力轉移就業工作。建立農村勞動力轉移月報表制度，確保信息報送的及時性和錄入信息的準確性，保證我鎮20xx年完成農村勞動力轉移就業3700人。

4.積極開展就業培訓工作。加強定點培訓機構管理，指導定點培訓機構開展好就業技能培訓。根據企業用工需求設置相應的培訓專業，提高培訓質量。加強對創業項目的匯總推薦，優化日常創業指導，完善創業孵化基地的職能，為創業者提供政策扶持、項目論證、創業培訓、創業實訓等“一站式”服務。

5.積極做好失業保險工作。加大工作力度，認真做好失業保險征繳、失業保險金發放和失業職工管理工作。

述職人：

20xx年xx月xx日。

社保工作年終總結（優質22篇）篇十九

現在我就對我在_x公司近一年的時間里所做的工作匯報如下：

一、本人位于公司的設備部，工作的方面主要包括——，——，--——。此項工作繁瑣且重復率高，因在公司時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤，通過這段時間的努力，是我個人的耐心，細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，情急之中找希望。

二、扎實工作，全力培養敬業愛崗精神。

在實際工作的近一年里，我個人無論是在思想境界還是在業務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于公司領導的培養教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態。毋庸置疑，這些也促進了個人敬業精神的培養。

作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻自己的一份力，這是我人生的一大轉折點，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時間里。我不但盡職于自己的本職工作，還學習，不斷擴充自己的以前沒學到的知識，而且沒有道理不珍視現在的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時，加強自己技術上的培養，還參加金藍領的培訓，使之能盡快適應本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業精神的培養。

總之，20_年在領導、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個設備部員工的本職工作，磕磕絆絆中積累了經驗，總結了教訓。今后努力的方向:隨著公司__的實行，業務的發展，可以預料我們的工作要求將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為_x公司作出自己應有的貢獻。

社保工作年終總結（優質22篇）篇二十

充滿著激情和挑戰、承載著忙碌和收獲、載負著歡樂和夢想的20xx年，在時光的軌道上漸行漸遠，充滿希翼的2018年，踏著春的氣息，澎湃激情的走來。這一年對于我而言，是接受挑戰、學習并收獲經驗的一年。一年來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務，現總結如下：

我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論領導交待的任務，還是同事咨詢社保情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得較好的成績。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為社保工作的進一步發展盡職盡責。

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。我參加了由湖南省人力資源和社會保障廳省就業培訓中心開展的《勞動保障法律法規政策》的專題講座培訓，使我對社保業務政策知識得到提高，在日常的`各項工作過程中，沒出現過錯，并圓滿完成單位各項目標任務。

（一）想職工之所想，急群眾之所急。20xx年，我在社保中心的’領導下，在業務科室的指導下，想職工之所想，急群眾之所急，積極為全市職工辦理醫療、工傷和生育保險等工作，為全市經濟發展和社會穩定做出了自己積極貢獻。本年度我累計辦理醫療工傷生育保險、失業保險參保37人次，停保12人次和企業養老保險續保及新增7人次，拷貝各保險的每月最新數據，取回每月繳納的社會保險費發票；辦理了20xx年度醫療工傷生育保險、失業保險、（企）事業單位養老保險的年審工作；辦理醫療工傷生育保險參保后，領取的醫保手冊37本，發放醫保卡及醫保手冊24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請一次性生育津補貼以及異地生育費用和在職職工的異地住院費用的報銷。

（二）積極為教職工服務，解決他們后顧之憂。一年來，我把核算醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險等的著力點放在規范化發放上來，規范數據庫資料、業務流程、稽核辦法，強化服務意識，提高服務質量，打造標準化、規范化服務窗口。2014年，完成了才教職工工資異動；核算了6位女性教職工產假期間學校代發工資的金額，并已補交給財務；核算醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險年審后個人自付部分的最新繳費標準交財務，由財務統一扣除；核算每月辦理了醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險參保異動后，個人自繳部分補交給財務；完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費用核算；完成每月社會保險費征繳打印通知單；為因病住院的職工開住院介紹信；此處，我還積極完成了單位領導交給的各項工作和臨時性工作。

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為學院服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

雖然在20xx年我做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一定的問題。一是理論學習不夠深入，自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學習業務知識上，學得不夠，學得不精，導致我在開展工作上不能運用自如。四是在工作方法上還需要主動、大膽。為此，在今后的工作中：努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點，繼續發揚過去兢兢業業、任勞任怨的工作作風，盡心盡力履行好本崗位職責；加強政治理論和業務知識的學習，提升綜合素質，強化溝通、協調能力，提高工作效率。在完成好本職工作的同時，最大限度地去完成好領導交辦的其它工作任務。

社保工作年終總結（優質22篇）篇二十一

20xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委十六屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯系鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學辦公設備價值2萬余元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳咨詢活動。設立了手機信息平臺，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。

三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。

五是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣里統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答復，草擬了《縣城市規劃區外被征地農民養老保障辦法》并提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養老保險關系接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業人員養老保險關系轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20xx年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整后，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金后，基本養老金由20xx年的月人均443元提高到20xx年的月人均1473.51元。

八加大內控管理力度。健全并完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規范并制定了業務經辦程序。

下半年工作打算：

繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。

一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創新三送工作方法，深入農戶，特別是對新的掛點村應盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點聯系戶保持經常性的聯系，及時了解農戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農戶的一封信，使農戶更加了解三送工作意義，加強三送干部和農戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續深入推進被征地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問題。

社保工作年終總結（優質22篇）篇二十二

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67074642。

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