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鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇一

一、強化依法履職，績效財政邁上新臺階。一是嚴格政策落實。深入貫徹落實黨的基本路線、方針政策、法律法規和《預算法》，以及《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》（國發〔20xx〕45號）、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》（國發〔20xx〕43號）和《關于實行中期財政規劃管理的意見》（國發〔20xx〕3號）精神，嚴格執行財稅體制改革的相關政策，圍繞縣委、縣政府的決策部署和中心工作，扎實開展財政工作。二是強化責任意識。完善財政機制和制度建設，工作職責細化落實到科室、崗位和責任人員，以高度的責任感和事業心投入到本職工作。三是提升履職能力。圍繞打造學習型、服務型、效率型、和諧型“四型”機關，著力提升財政干部的業務素質，全局會計從業資格證持證人員184人，占職工總數的94.36%，行政執法證持證人員188人，占職工總數的96.41%，有效提高了干部職工依法履職能力。四是細化預算編制。健全“部門預算標準定額、項目支出預算編審、預算標準流程和部門預算監控”“四位一體”的公共預算標準管理體系，全面提高部門預算績效。五是推進績效管理。構建項目支出“事前評審、事中監控、事后考評”的全程管理機制，優化了財政資源配置。六是完善政府采購。全力打造“陽光采購”，1至10月完成政府采購預算9300萬元，實際完成采購8370萬元，節約資金930萬元，資金節約率達10%。七是推進財政改革。全力培植壯大財源，優化支出結構，嚴格預算約束，盤活存量資金，全力保障重點支出，嚴控“三公”經費，推動財政資金規范化、績效化管理邁上新臺階。八是主動接受監督。推進依法行政，積極配合人大開展執法檢查、視察和調研工作，辦理人大代表建議18件、政協提案4件，面商、答復及滿意率達100%。財政工作始終依法依規、程序規范，嚴格依法辦事，精簡辦事程序，保證了財政資金管理的規范、安全和有效。

二、強化優質服務，作風轉變實現新突破。一是狠抓作風建設。深入開展“三嚴三實和忠誠干凈擔當”專題教育活動，從教育、制度、監督等環節入手，著力在嚴明紀律、厲行節約、推動發展、提高執行力上和服務群眾中改進作風，使干部作風明顯轉變，服務質量顯著提升，有效杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。二是打造“服務型”機關。完善了《縣財政局機關內部工作制度匯編》，嚴格落實責任、法治、陽光、效能政府和首問首辦、限時辦結、服務承諾等各項制度，明確領導的工作職責、科室的工作流程及工作運行規則，實行局班子、班子成員、科室和干部“四諾”服務公開制度，增強了干部職工的大局意識、責任意識、法制意識和效能意識，提高了服務工作效率。三是推進標準化財政所建設。3個鄉（鎮）財政所實施標準化建設，設立 “一站式”便民服務廳，打通服務“最后一公里”，使群眾享受到方便快捷、溫馨熱情的優質服務。四是開展創先爭優活動。深入開展“三級”聯創、“八星”財政所和“五星”科室考評，創建省級文明單位，開展“道德講堂”活動3期，以先進模范為引領，推動財政干部作風轉變、服務質量提升。

三、強化職責公開，陽光財政取得新進展。一是完善服務內容公開。局機關25個科室和12個鄉（鎮、街道）財政所分別以宣傳欄、公示展板等形式將服務項目、辦事流程、服務承諾等內容公開上墻，方便群眾查詢。二是規范預決算信息公開。以縣政府門戶網站為平臺，強力推進預算部門年度預決算及“三公”經費信息公開，接受社會監督，實現部門預算及“三公”經費支出“陽光透明”。三是抓好黨務政務公開。制定黨務、政務公開工作制度及流程圖，常規事項一季一公開，重點事項一月一公開，特殊事項適時公開，實現財政黨務、政務信息的陽光化。四是加強惠農補貼公開。縣、鄉（鎮、街道）、村（居）委會和村民小組四級聯動，將農戶補貼信息張貼公示，具備電子顯示屏的財政所通過電子顯示屏對農戶補貼信息滾動播放，方便群眾及時掌握補貼信息，全縣通過“一折通”發放惠農補助7540.46萬元，實現財政信息公開的便捷化、規范化和陽光化。

四、強化工作效率，財政改革邁出新步伐。一是全力組織收入。針對全縣資源型財政、財源結構單一的實情，千方百計挖掘內生財源，完善征管機制，堵塞財稅漏洞，抓好非稅征管，做大財政“蛋糕”，全年地方公共財政預算收入預計完成9億元，同比增長0.7億元、增長8.3%。二是保障重點支出。堅持厲行節約，優化支出結構，統籌用好財政資金，盤活存量資金，嚴格預算追加，嚴控“三公”經費，強化績效管理，確保工資足額發放和機構正常運轉，保障重點支出落實，全年地方公共財政預算支出預計完成34.42億元，同比增長4.49億元、增長15%。全力支持重點項目建設，縣級安排項目支出69351萬元，北片新區開發、城鎮化建設、工業園區建設、水庫除險加固、滬昆高鐵征地折遷、生態環境治理等重點項目建設有序推進。保障民生資金投入比重，教育、文化體育與傳媒、社會保障和就業、醫療衛生、節能環保、農林水事務、住房保障等民生領域支出預計完成25.82億元，占地方公共財政預算支出的比重達75.05%。三是主動爭取支持。主動爭取省、市財政部門的資金調度傾斜、加大一般性轉移支付補助和項目資金補助力度，預計爭取上級補助資金22.60億元，其中：一般性轉移支付13.6億元，同比增加2.46億元、增長22.08%。1至11月爭取中央和省、市實際到位項目補助7.43億元。積極爭取債券置換到期政府性債務6.19億元，有效緩解地方資金壓力，促進項目有序開展，推動了縣域經濟社會健康持續發展。四是深化財政改革。全面推進國庫支付改革、財稅庫銀橫向聯網、公務卡結算管理、“三農”金融改革試點、“營改增”、資源稅從價計征等財政改革工作，財政“四化”管理水平邁出新步伐。五是改善民生困難。以黨的群眾路線教育實踐活動和“四群”教育活動為契機，領導帶頭深入基層，主動走訪群眾，暢通群眾渠道，虛心聽取掛鉤和服務對象的意見建議。投入資金4962.37萬元，實施一事一議財政獎補普惠制項目234個、美麗鄉村項目3個、農田建設項目3個、農業產業化補助項目3個，切實改善33011戶136531人的生產生活條件，推動了城鄉經濟社會穩步發展。

五、強化廉政建設，勤廉財政實現新提升。一是強化黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》、中央八項規定、省市縣委“十項規定”以及有關法律法規，嚴格落實“一崗雙責”，局黨委分別與班子成員、機關科室、鄉（鎮、街道）財政所簽訂黨風廉政建設目標責任書，使干部職工在思想上筑牢拒腐防變防線，做到清清白白做人，踏踏實實做事。二是經常開展警示教育。以“思廉室”和36幅廉政展板書畫為主的廉政文化走廊為平臺開展經常性警示教育，著力在嚴明紀律、厲行節約、推動發展、提高執行力上和服務群眾中改進作風，營造凝心聚力謀發展、勤政廉政促跨越的良好氛圍，20xx年10月被市紀委市監察局授予 “xx市廉政文化示范點”榮譽稱號。三是嚴格執行秉公辦事。制定了財政干部“十不準”制度，堅決糾正“四風”，嚴格執行“九個嚴禁”，嚴格遵守財經紀律，依法理財，按規辦事，有效規范了財政干部的工作行為。四是強化“三公”經費管理。嚴格執行《xx縣財政局內部審計管理暫行辦法》、《xx縣財政局“三公”經費管理辦法》，嚴格落實精文減會，嚴格控制接待標準，公車實行 “六統一”管理，全部經費支出一律實行班子集體會審簽批制度，“三公”經費同比下降23%。全縣財政系統領導干部無違紀違規、不作為、亂作為等行為發生，樹立了財政行業新形象，提高了財政服務“三農”和推動全面小康社會建設的綜合能力。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇二

xxxx年，xx鄉財政所在縣財政局和鄉黨委、政府的正確領導與關心支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府經濟發展總體目標和縣財政局對財政工作的總體部署，認真落實縣財政工作會議、鄉經濟工作會議精神，積極探索財政工作新思路，大力發揮財政新職能，繼續深化財政改革，優化收支結構，強化財政監督，堅持依法科學理財，保證了工資按時發放和?？罴皶r撥付到位，順利實現了全年目標任務，促進了鄉域經濟和社會各項事業的發展。

（一）xxxx年我鄉財政收入計劃xxxx萬元，其中地稅xxx萬元，國稅xxx萬元。當年實際實現財政收入xxxx萬元，占任務xxx.x%，其中地稅完成 xxx萬元，國稅完成xxx萬元。比上年（萬元，萬元，合計完成xxx.x萬元）%。

（二）xxxx年，我鄉財政支出堅持按照“保工資，保運轉，促發展”的要求。全年實現財政支出 萬元。%。

（三）加強專項資金管理，全年納入專戶管理的專項資金達xxxx萬元，主要是“三線三邊”拆遷安置縣撥入專款。

（四）按照收支兩條線的要求，全年累計入庫非稅收入xxx萬元，主要是水費xx%結余部分及縣衛計委社會撫育費返還。

（五）加強票據審核力度，嚴格控制“三公經費”支出。萬元，比上年同期減少x.x%。

（六）做好民生工程宣傳、協調工作，加強建設類民生工程項目檢查督促工作。

（七）加強涉農資金發放管理工作，全年累計打卡發放各項涉農資金xxxx.x萬元。

（八）切實做好全鄉xx個（村組道路xx個，水渠x個）一事一議財政獎補項目實施工作，萬元。萬元，，萬元，萬元。

（九）優化財政資金監管程序，加大涉農資金檢查力度。

（十）完成縣財政局交辦的xx村種糧大戶補貼項目。

（十一）繼續完善檔案管理、歸檔、利用工作。

（十二）配合縣審計局對我鄉主要負責人任期經濟責任審計工作，全力配合縣委巡查組對我鄉黨風廉政建設巡查工作。

（十三）以開展創建人民滿意站所及爭創省服務型示范所建設為抓手搞好財政所內部各項管理工作。xxxx年xx月xx日縣財政局財農村xx號文件《關于全縣鄉鎮財政財務互審檢查情況的通報》對我鄉財政內部管理工作給予高度評價。xxxx年xx月xx日省財政廳財農村xx號文件《x省財政廳關于創建服務型鄉鎮財政所情況通報》中我鄉財政所被表彰為創建省示范所。

（十四）努力完成鄉黨委、政府交辦的其它各項工作。萬元，籌集xxxx年新農合資金xxx.x萬元。

（一）完善日常學習制度，提高財政工作人員素質。

（二）加大工作調研力度，為黨委政府做好參謀。

（三）完善各項制度，嚴格制度執行。

（四）加強干部作風建設，強化服務意識，樹立財政干部良好形象。

（五）不斷創新工作機制，全面完成xxxx年各項財政收支工作任務。

（六）完成黨委、政府交辦的其它各項工作。

（一）關心鄉鎮財政干部，努力爭取解決鄉鎮財政干部身份及職級并行等相關待遇問題。

（二）關心財政所業務工作，努力協調好中心工作與財政本身業務工作之間的矛盾。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇三

今年市政府年初安排稅收任務為xxxx萬元，其中：國稅xxxx萬元，地稅xxxx萬元，截止到x月底稅收已完成xxxx萬元，（剔除煙葉稅xxx萬元），占全年任務的xxx%，其中地方一般預算收入完成xxx萬元，占全年任務的xx%。

千方百計籌措資金，搞好現金調度，保證政府機構的正常運轉，保證各項預算的正常執行。逐步減少對一般性、競爭性領域的直接投入，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。

1、強化會計監督與管理，保證會計資料真實，完整、上報數據及時、準確，規范全鎮的會計工作，并接受上級財政和審計部門的監管。

2、完善專項資金管理，結合實際，進一步完善財政支農扶貧，“一事一議”等重點建設資金的管理，從資金撥付到項目的實施進行了全面監管，對整個資金的投向和使用環節做到心中有數，收到了較好的效果，整個項目資金的管理和使用規范有序運行。

在此項工作中，我們一是認真核實，修改農戶基礎信息，賬號信息，耐心解答農戶疑問，確保農戶順利領取補貼。

二是在補貼項目的落實上，積極向鎮黨委政府匯報，協調各職能站所抓好項目資金分配落實，進行公開公示，確保農戶無異議。

一、圍繞中心，服務大局，進一步把握好公共財政的投向。把握好支出原則，優化支出結構，重點保人員經費，保政府職能運轉，保穩定，保重點工程建設需要。

二、努力挖掘財源，千方百計做大財政“蛋糕”。進一步加強稅收征管，堅持目標責任制管理。做到責任明確，任務到人，從嚴考核，獎罰兌現，充分調動工作積極性，積極應對新一輪財稅體制調整，主動與稅務部門協調溝通，確保各項收入及時到位，努力保證收入任務超額完成。

二是制定和完善農村財務制度，著重抓好民主理財和財務公開制度。財務收支預決算制度和財務開支審批制度等，實施有效的內部控制職能。

總之，上半年雖做了一些工作，下半年需要更加努力，我們將在各級領導的正確指導下踏實工作，爭先創優，使我鎮的財政工作實現新的跨越。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇四

通過縣財政獎補會議后，黨委政府高度重視財政獎補項目工作，認識到該項目是一個重點的惠民工程，為農村解決了很多基礎設施建設。為此，黨委政府及時召開了專題會議，成立了財政獎補項目工作領導組，由鎮長任領導組長，分管領導任副組長，財政所、農服中心負責人為成員的工作領導組，并明確了相關人員負責資料及項目實施中質量要求與安全等相關工作。

我鎮結合縣會議精神，根據九絲實際，及時召開各村會議，分村統一規劃，認真按照村民自愿，量力而行，急需該解決的項目工程進行規劃，做好投工投勞，群眾籌資等相關工作，通過去冬今春全鎮各級干部、廣大群眾的共同努力，共完成基礎設施建設維修，建渠堰、公路、便民路項目大小15個，并在要求的時間內保質保量按期完成，沒有出現任何不安全事故，項目實施完成后深受廣大干部和村民的好評。

鎮財政獎補項目工作，雖然在規定期限內按時按質完成。但是，由于鄉鎮工作多，在對村、組項目開工實施工作中檢查督導不夠，導致村與村、組與組之間工作開展不夠平衡。一是有的村、組動工遲，工作進度慢；二是有的質量上存在不平衡；三是個別村、組對財政獎補項目工程意識不夠強。為此，我鎮在下年的財政獎補工作中，更注重加強領導，督導檢查，嚴把質量，真抓實干，根據全鎮各村的實際需要，把財政獎補惠民工程切實抓好。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇五

20xx年我所財政工作在縣財政局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，按照年初鎮人代會提出的總體要求，堅持穩中求進的工作總基調，認真貫徹落實黨的“十八大”精神，切實履行職能職責，各項工作取得新進展。

一年來我所在縣財政局、文明辦的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持與時俱進，扎實推進文明單位創建工作，按照“為人民理財、讓群眾滿意、創文明單位、樹財政新風”的要求，始終把“文明創建”活動作為日常工作中的一項重點工作來抓緊抓實。根據縣文明創建活動特點、任務等要求，成立了以所長為組長，副所長為副組長，其他工作人員為成員的文明創建工作領導小組，專門負責本所文明創建有關活動，以強有力的組織保障深化文明創建活動的開展。我所文明創建工作也得到了上級領導的充分肯定。

今年以來，我所嚴格按照中央八項規定要求，切實轉變工作作風，努力在服務群眾上下功夫，以“一切為群眾著想，一切以群眾辦事，一切以群眾是否方便、高興、滿意”為標準，盡全力為群眾辦事提供便利，要求全所上下要“微笑服務、善意提醒、耐心解惑、依制辦事”。同時，抓好干部上下班考勤和干部值班制度建設，規定財政所干部每次下村工作時，所辦公室至少有一人值班，方便廣大群眾來所辦事。

今年在縣財政局和鎮相關領導的關心支持下，經多方努力，成功對原財政所辦公場地進行了置換，將于年底整合搬遷到鎮便民服務中心辦公，從而使群眾前來辦事實現一站式辦理。

20xx年，全鎮財政總收入預計完成400萬元，較上年增收43、2萬元，同期增長12%。

一是完善財稅部門密切配合的工作機制。繼續加強與稅務部門協作配合，深入企業了解重點企業生產經營狀況，加強對重點稅源的監控，抓好收入監管；二是完善綜合治稅制度。出臺了《關于開展稅收專項清理整治工作的通知》，進一步明確了各個綜合治稅部門單位的職責，部門形成聯動，形成治稅合力；三是做好營改增組織協調工作。積極貫徹落實中央關于擴大營改增試點范圍的有關精神和工作部署，分析測算試點改革對收入影響，協調解決好國稅部門、運管部門做好物流企業的營運證、車輛噸位分配問題，實現轉換過程中的平穩過渡，幫助支持物流企業整合資源，做大做強。

在工作中，我們以落實政策不走樣，發放補貼無差錯，好事辦實無糾紛的工作理念不折不扣落實各項惠農政策，從而沒有發生一起因一卡通發放工作造成群眾上訪事件。全年共發放強農惠農資金103、48萬元，具體數額如下：（略）

一是加強業務培訓。今年9月份，根據實際工作需要，我鎮對全鎮財務專管員進行了業務培訓。財政所有關人員就村級財務管理制度、村賬鄉代理實施細則、票據管理和涉農資金“一卡通”發放等有關業務知識進行了詳細講解。二是健全制度。三是進行財務清理。今年上半年，為配合鎮黨委對各村居進行的屆中考察，我鎮專門成立了財務清理領導小組，對各村居委會換屆以來的財務運行進行了全面清理，為鎮領導決策提供了依據。

根據縣局統一部署，我所積極參加縣局舉行各種賬戶資金運行管理系統的業務培訓，并從10月份開始，正式啟動賬戶資金運行管理系統，實現賬戶資金網上對賬。

一是深化部門預算管理改革。二是深化國庫集中支付改革。積極實施和完善鄉鎮財政國庫集中支付工作，進一步簡化程序，方便鄉鎮預算單位及時用款，資金拔付效率大大提高，得到了各鄉鎮預算單位的肯定和好評。三是推進工資、津補貼改革。根據全縣繼續推進津補貼和績效工資改革的要求，組織相關人員與有關部門協調，及時做好全鎮機關干部津補貼和績效工資審批工作，并做好相關資金測算和資金籌集工作，到目前我鎮所有津補貼和績效工資全部發放到位。

根據上級有關要求，我鎮于今年上半就鄉村債務管理工作進行了專項部署，組織相關人員對全鎮范圍內的所有鄉村債務進行了調查統計，并收集相關資料進行歸檔。由于此項工作做的扎實，從而順利通過了縣審計組的專項審計。

今年來我鎮積極爭取各種項目資金，促進我鎮經濟建設和社會事業的發展。

為使我鎮公共資源交易工作更加規范，我鎮轉發了縣紀委相關文件，并出臺了相關管理制度。在財務方面，規定凡是應辦理而未辦理公共資源交易手續的支出，一律不得入賬。

根據縣財政各種文件精神，結合我鎮財政現狀，及時組織有關人員召開會議，就新一輪財政體制相關內容在全鎮范圍內進行征求，根據收集到的意見向縣政府提出相關工作意見。

為切實履行財政監督的職能，確保財政資金和財政干部的“雙安全”，長期以來一直把財政監督工作作為一項重要的工作來抓，充分利用信息化建設成果，建立和完善財政監督制度。

一是實現日常監督動態化，充分利用信息化建設成果，建立和完善預算動態監控系統，將內部監督融入日常財政管理活動之中，實現日常監督由被動型向動態性轉變；二是突出重點檢查常態化。結合內部監督特點，制定檢查計劃和方案，實現重點檢查由臨時突擊性向定期常態性轉變；三是建立每月對財政賬戶余額與銀行余額核對制度，啟動賬戶資金運行管理系統，進行資金網上對賬，確保財政資金安全。

一是對強農惠農資金“一卡通”發放情況進行了自查，對部分退耕還林、公益林補貼資金未及時發放等問題進行了核查，并督促相關單位抓緊驗收，盡快將補貼資金發放到位；二是認真對20xx年-20xx年的糧食直補、綜合直補、良種補貼資金的分配、發放情況進行逐項自查，重點對大額發放（單筆發放金額在1000元以上）的農戶進行跟蹤檢查，檢查是否存在虛報、冒領等情況；三是督查檢查家電下鄉補貼、農機具財政補貼等資金的落實情況，配合鎮紀委對家電下鄉銷售網點騙補情況的檢查，特別是對購買兩臺以上家電的農戶要求100%抽查，糾正了騙補現象，保護了中央專項資金的安全。

一是進行實地上戶核實。今年上半年與鎮民政所聯合，對全鎮范圍內的城市低保、農村低保、五保戶和民政重點優撫對象進行上戶核實。對全鎮范圍內所有享受城市低保、農村低保、五保戶和民政重點優撫對象進行拍照，并對每人享受資金建立卡片臺賬，使享受對象接受財政部門全方位監督。三是進行臨時抽查。對于項目資金及其他臨時補助資金，派人到現場實地查看，并將核查現場拍照存檔。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇六

為認真貫徹落實xx今年4月24日在景洪召開的全省鄉鎮財政預算管理方式改革工作現場會議精神，進一步統一思想、提高認識、統一模式、深化改革，我縣xx及時組織相關相關單位學習傳達景洪會議精神，并就這項改革的重要性和必要性、推進這項改革需要把握的重點，以及明確責任、加強組織領導等方面作了安排，要求各鄉鎮結合實際精心組織、狠抓落實、有序推進，確保全縣鄉鎮財政預算管理方式改革取得實效。

按照省州要求，為保證我縣鄉鎮財政預算管理方式改革工作的順利實施，我縣成立了以縣長為組長，財政局、宣傳部、人大、人事局、監察局、審計局等部門組成的領導小組，負責改革工作，領導小組在財政局下設辦公室，積極開展對改革相關政策的研究制定，為改革工作的順利開展提供了組織保障。

一抓宣傳動員。采取廣播、電視、報刊等多種有效形式，對開展鄉鎮預算管理方式改革的重要性、必要性、改革的總體思路、原則、主要內容等進行廣泛宣傳，為全面推進鄉鎮預算管理方式改革創造良好的外部環境；二抓方案制定。按照改革工作在10月底前完成的要求，及時組建專門的工作班子，深入研究，制定鄉鎮預算管理方式改革實施方案，分階段、分步驟細化工作措施，明確責任，狠抓落實，確保改革工作扎實有序推進；三抓基礎數據的清理。切實抓好鄉鎮財政收支、財政供養人員的清理、鄉鎮債權債務的清理，做實基礎工作，確保改革取得實效；四抓干部培訓。切實加強對相關人員進行財務、計算機、網絡等有關知識培訓，進一步提高管理水平和業務能力，讓基層財政所的同志吸收新的知識，拓寬視野，增長才干，更好地服務基層和農村；五抓工作紀律。切實加大檢查力度，加強對鄉鎮和村組財務監管，制定相應的管理措施和紀律規定，及時糾正和處理改革中出現的違規操作行為，杜絕借鄉鎮財政預算管理方式改革之機私分資產、濫發錢物，嚴防國有資產流失。

縣下轄七鄉三鎮，10個財政所。在鄉鎮財政預算管理方式改革工作在我縣推開后，鄉鎮財政所劃歸財政局管理，通過縣財政局與人事局摸底調研，我縣財政所編制核定定為每所5名。鄉鎮財政所負責鄉鎮預決算的編制，辦理各項收支結算和對帳、報帳工作。各鄉鎮財政所設財政所長、總會計、政府單位會計、出納、票據管理員崗位。各崗位按照規定交叉任職，財政所長不得兼職政府單位會計、出納崗位；總會計不得兼任政府單位會計；政府單位會計不得兼職出納員；政府單位會計不能兼管票據管理員。

財政所長負責財政所日常工作的治理，財政預算編制、執行，按縣財政局授權審核、監督鄉鎮財政收支；財政總會計負責鄉鎮財政預決算編制和預算執行情況分析，辦理與鄉鎮xx各部門及縣財政局的結算和對賬，負責非稅收入執收治理系統收入數據的錄入，代理打印總預算會計撥款憑證，登記會計賬薄，編制會計報表，按月編制鄉鎮財政用款計劃，辦理鄉鎮xx經費支出的請撥，負責向鄉鎮有關領導提供鄉鎮總預算會計報表，負責鄉鎮財政票據的領取和繳銷，監督鄉鎮財政收入的及時足額入庫，辦理鄉鎮財政年終決算；政府單位會計負責鄉鎮xx機關支出專戶的會計核算，按規定用途支付鄉鎮xx機關日常經費，按月提出鄉鎮日常經費支出計劃報財政結算會計；出納負責鄉鎮xx及所屬部門的現金收付、繳存及日常報帳工作，按規定保管備用金，及時登記鄉鎮現金日記帳；票據管理員負責鄉鎮所有收費票據的領取、發放和繳銷。

我縣根據《預算法》和《xx關于深化鄉鎮財政預算管理方式改革的意見》要求，取消了鄉鎮一級財政，將全縣10個鄉鎮作為縣級預算單位納入部門預算管理，徹底打破長期以來由鄉鎮自主核算的分散管理模式所形成的財權分配格局。取消鄉鎮一級財政后，鄉鎮財政所作為縣財政的派出機構上劃縣財政局管理，代行縣財政局的相關職能。

我縣部門預算編制及預算定額標準的制定緊緊圍繞全縣財濟工作會議精神，以“保工資、保運轉”為首要目標。自以來，全縣財政收入分配體制作了較大的調整，鄉鎮一級全部納入了經費包干，定額定編標準化管理，收入任務不再納入考核范圍，其中人員經費按全額預算；社會保障繳費按照國家有關文件精神執行；公務費按照人均元的標準執行；車修費每個鄉鎮一個車編按10000元的標準執行，其他業務及辦公費按區類劃分8-12萬元不等。近年來我縣財政收入雖然得到大幅增長，但由于我縣財政基礎薄弱，本級財政收入只占財政支出的1左右，“吃飯財政”的狀況依舊得不到大的改善，特別是鄉鎮一級的現有財力難以維持和滿足不斷發展的工作需要，基本的下鄉及其他縣級部門執行的補助標準鄉鎮一級依然難以實現。

我縣xx高度重視此項工作，成立了以縣長為組長的整合資金領導小組，并與相關整合部門簽訂了資金整合責任狀，層層抓落實，確保資金及時足額到位。按照整合資源，部門組織實施，各部門根據各自的項目和資金管理辦法來進行組織實施以帶動各部門實施的積極性。項目建設完成以后，縣xx組織相關部門認真組織項目驗收，對項目實施比較好的單位進行表彰。并制定相關續后管理的村規民約。

為進一步加強預算管理基礎工作，有效控制財政供養人員增長，規范部門預算基本支出管理，根據州財政局統一部署，我縣于起全面啟動了全縣行政事業單位財政供養人員基礎信息數據庫，我縣納入數據庫統計范圍的財政供養人員，包括各級行政事業單位中財政全額撥款(補助)或差額補助經費的在職和離、退休人員。民政部門優撫對象、村干部、下崗職工、城鎮低保對象不在統計之列。統計信息包括單位信息和人員信息兩大類。其中，單位信息主要包括單位性質、主管部門、人員編制、實有人數、財政經費供給方式、年度財務收支狀況等內容；人員信息主要包括身份證號碼、姓名、年齡、性別、職務、技術職稱、身份、工資標準等內容，全縣供養人數5906人，其中：在職4198人，離休66人，退休1642人。

我縣各預算單位（包括鄉鎮）全部納入了部門預算管理體制改革范圍，按照一個部門一本預算的規范化管理，縣級各單位及十個鄉鎮均使用了財政廳開發的dbcs部門預算管理軟件，使用率達100，通過使用dbcs部門預算管理軟件，全縣基本上消除了“隱性”測算的隱患，進一步規范了預算管理，節約了財政資金。但在軟件的使用過程中對該軟件只能做年初預算而無調整功能表示遺憾，希望在今后的改進中能夠增加這一功能。

通過開展鄉鎮財政預算管理方式改革，加快了公共財政均等化進程，進一步規范了鄉鎮財務收支，強化了鄉鎮債務管理和鄉鎮非稅收入的征收管理，全縣鄉鎮財政管理水平明顯提高。

一是通過改革不斷健全公共財政體制，加快了公共財政均等化進程。改革后，鄉鎮運轉支出保障水平進一步提高，通過多種因素分配，兼顧鄉鎮多方利益，充分體現了公共財政均等化要求。

二是通過改革規范了鄉鎮財務收支行為。由于鄉鎮管理層次和財務人員素質不一，鄉鎮財務難以規范，通過制定統一的支出范圍、統一的定額標準、統一的財務核算制度，使用統一的管理軟件，進一步加強支出管理，規范支出行為。鄉鎮支出有據可依，財務核算規范透明，審批制度約束有力，從根本上防范了鄉鎮財務管理上的混亂現象。

三是通過改革遏制鄉鎮債務，緩解了鄉鎮財政困難。通過改革一方面鎖定了鄉鎮債務，取消了鄉鎮政府的舉債權，有效扎住了鄉鎮“舉債”的口子；另一方面，對債務化解實行獎補，達到了控制增量和消化存量的目的，為從根本上解決鄉鎮財政困難創造了條件。

四是通過改革規范了非稅收入征管。通過加強賬戶、票據的管理，將“票款同行”、“以票管稅(費)”、“收支兩條線”管理落到實處，有效防止了鄉鎮截留挪用、坐收坐支和濫收濫支現象。

五是改革后鄉鎮支出保障水平明顯提高，支出進度趨于均衡、合理，有效避免了年初支出緊張，年末突擊花錢的情況。

2．鄉鎮政府化解債務的積極性降低。實行“鄉財縣管”后，債務對鄉鎮領導來說有所解脫，但從另一方面看，將會導致鄉鎮債務高懸。鄉鎮債務是特殊歷史背景下形成的，鄉鎮負債問題遲早應通過各種途徑、辦法得到解決，否則，這個矛盾總有一天會激化，最終轉移到上級財政。

3.實施“鄉財縣管”工作需要網絡平臺支撐。但是，要實現鄉財縣管網絡化管理建設，需要相關軟件和硬件的支持，投入網絡信息技術軟件開發及硬件設備購置也需要大量的資金。

4.鄉鎮財政所的業務量越來越大，人員緊缺、經費緊張、設備落后已成為突出問題。近年來國家出臺的“三農”政策越來越多，管理要求越來越高，絕大多數都要落實到戶到人,農戶一般要得到多項補貼，這些最終都要靠財政所來落實，鄉鎮財政所的工作量成倍甚至幾倍、十幾倍地增加，但近年來鄉鎮財政所基本沒有安排新工作人員，很多還是原財政所人員，很難滿足財政改革的要求。另一方面，隨著財政所工作量的大幅度增長，需要的辦公經費開支也相應增長。

1、建立鄉鎮財政責任目標考核機制，制定切實可行的獎懲辦法，在規范和完善鄉鎮財政收支行為的基礎上，加強對鄉鎮財政收入的綜合考評，實行鄉鎮財政收入主要領導負責制。

2、健全鄉鎮內部會計控制制度，提高會計信息質量。鄉鎮的黨政一把手應以身作則，不能以權代法，應制定并實施一系列內部控制方法和措施，建立有效的相互制約機制，盡量堵塞開支環節的漏洞，全面保證本鄉鎮的會計工作和會計資料的真實性、完整性。這樣才能形成“單位規范為主，監督制約為輔”的局面，鄉鎮核算部會計的監督職能才能得到充分的發揮。

3、在鄉鎮增收節支的基礎上，建議上級財政部門加大對鄉鎮專項化債資金的轉移支付力度，從根本上解決鄉鎮的債務問題。

鄉鎮財政所工作總結鄉鎮財政所工作總結一體化篇七

一、建立健全領導體制、工作機制

為認真開展好20xx年社會評價工作，縣局成立了由黨組書記、局長任組長，其他班子成員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在縣局監察室，人員由相關科室負責人組成，負責社會評價日常工作。及時制定并實施了《xx縣地方稅務局社會評價工作實施方案》，進一步明確了社會評價工作的內容、方法、步驟和相關工作要求。

二、廣泛宣傳發動

結合縣局《xx縣地方稅務局社會評價工作實施方案》，縣局及時召開會議，認真學習關于開展社會評價工作的精神、要求，積極引導廣大干部職工積極參與社會評價工作。充分利用現有的宣傳資源，借助辦稅大廳觸摸屏、電子顯視屏、地稅信息、簡報等進行宣傳發動，廣泛動員社會各界和納稅人參與社會評價工作。

三、積極做好準備工作

縣局統一設置投訴箱，在辦稅大廳和征收點公布舉報電話，配置了網絡評議計算機，確定了負責日常工作的人員，做好各項準備工作。

四、結合實際，認真開展自查

（一）依法履職。落實“納稅人要遵從稅法，稅務機關也要遵從稅法”的“雙遵從”理念，積極推動有利于依法治稅的體制機制建設，建立完善稅務行政裁量基準制度體系，深入推行稅收執法責任制，把權力關進制度的籠子，并加大執法督查力度，努力提高地稅機關執法糾錯能力，切實規范稅收執法權和行政管理權。堅持“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，建立健全科學嚴密規范的稅收征管機制，使征收、管理、稽查良性互動，促進征管質量和水平全面提升。規范稅收執法行為，促進系統功能的完善，嚴格過錯追究，切實減少執法過錯，強化重點稅源管理，堵塞“跑、冒、滴、漏”現象，強化稅收稽查，文明執法優化稅收環境，全面規范稅收秩序。

（二）正風肅紀。狠抓作風建設，嚴明黨規黨紀，認真落實中央八項規定精神，緊跟“四風”新形勢、新動向，深化拓展正風肅紀新成果。著力解決脫離群眾、不接地氣、吃拿卡要、與民爭利、方式方法簡單粗暴、政策落實縮水走樣、選擇服務、隨意服務等行為。扎實整治作風不實、頂風違紀和“門好進、臉好看、事更難辦”等現象。認真貫徹落實中央、省、市、縣關于厲行節約反對鋪張浪費的要求，保持厲行節約的良好作風，積極建設節約型機關，堅決控制“三公”經費，提倡勤儉節約、反對鋪張浪費。杜絕了單位間相互宴請和用公款大吃大喝、拜年送禮、突擊花錢等行為；全年無人參與用公款出國（境）旅游和沒有實質性內容的培訓、研討和考察等活動；不存在豪華裝修辦公室和用公款購置高檔藝術品裝飾辦公區域現象。嚴格預算支出管理，壓縮一切不必要開支，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

（三）辦事公開。嚴格落實信息公開制度，接受社會各界監督，進一步增強公共權力和公共服務的透明度，及時公開符合公開的政策法規、職能職責、服務事項、辦事流程、服務承諾、收費標準、處罰依據等應公開事項。不存在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面應公開而未公開、一次性告知制度不落實和公開承諾不兌現等現象。全面推行“稅務八公開”，辦稅服務廳在涉稅場所設置稅務公開公示牌，及時將稅收政策、開征稅率、辦稅程序等告知納稅人，做到稅收法規公開、崗位職責公開、辦稅程序公開、服務標準公開、辦稅時限公開、違章處罰公開、收費標準公開、納稅定額公開、工作紀律公開、社會監督公開。

（四）工作效率。不折不扣貫徹落實縣委、縣政府決策部署，對縣委、縣政府制定的優化經濟發展軟環境建設各項措施認真落實到位；認真開展作風改進年活動，著力解決“五難”問題，狠剎“四風”，堅決糾正不認真履行職責、不作為、慢作為、亂作為的問題；堅決糾正“懶、散、漫”、粗枝大葉、效率低下、得過且過混日子等問題；狠剎“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”衙門作風；堅決糾正以權謀私、權錢交易，講排場、比闊氣、貪圖享樂的問題；堅決糾正利用職權和工作上的便利“吃、拿、卡、要”的問題。認真履行職責，在受經濟下滑、煤價大跌、主體核心稅源萎縮的大形勢下，做到應收盡收，盡量縮小差距，努力完成好年度工作任務；認真開展“四群”教育活動和蹲企服務大活動，領導干部帶頭深入基層、深入企業、深入群眾，了解基層困難、幫助企業發展、傾聽群眾呼聲，著力解決反映強烈的突出問題。

（五）廉政建設情況。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設任務和責任明確到部門、到主要負責人，做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真抓好責任明確、責任分工、責任落實、責任追究四個環節，進一步明確黨組主體責任，單位“一把手”對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，各部門負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，紀檢監察部門履行好監督責任，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處；班子建設和隊伍管理嚴格、規范，進一步加強對地稅干部隊伍的教育、監督和管理，建立健全有效的內控機制，增強隊伍素質，改進工作作風，優化部門形象。干部職工嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法、稅務人員“十五不準”，認真貫徹執行黨紀、政紀各項規定。在履行職責中忠于職守，廉潔奉公，不存在以稅謀私、以權謀私、“吃、拿、卡、要、報、占”等現象；對本部門違紀違法或不作為、亂作為等行為嚴肅查處、及時糾正。

通過自查，存在的不足主要有以下幾個方面：

二是少數干部職工學習不夠深入，不夠系統；

三是部分干部辦事效率、服務意識有待進一步加強；

四是稅法宣傳、納稅輔導、業務培訓的方法有待進一步拓展和加強。