在制定實施方案時，需要考慮各種因素，如時間、成本、風險等。以下是小編為大家整理的一些實施方案范例，可以供大家參考和借鑒。當然，每個實施方案都是根據具體情況而定的，需要根據自身條件和實際需求進行調整和優化。希望這些范例能夠幫助大家更好地制定自己的實施方案。大家一起來看看吧。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇一

各位領導、各位同仁：

大家好!20xx年，我黨總支在高新區組織部的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進抓黨建促結對幫扶，突出政治功能發揮和組織力提升，扎實推進黨的組織體系建設，提升黨建工作質量。不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養滲透到公司工作的各個方面，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，堅持黨建、業務兩手硬、兩促進，努力創建“市示范基地”先進黨支部。下面我就20xx年黨建工作的履職情況述職如下：

一、加強黨的政治建設，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。

1、認真開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及“不忘初心，牢記使命”主題教育宣傳教育活動。

通過主題黨日活動、利用觀看十九大會議視頻、十九大四中學會會議視頻，宣傳欄、微信公眾號等形式進行宣傳。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質。指導實踐、推動工作。

2、堅持黨支部的政治理論學習。

制定“xx公司黨總支20xx年度學習計劃及工作計劃”，明確學習要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每周集團晨讀活動與專題研討相結合，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實習近平總書記關于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二、推進全面從嚴治黨，突出黨建工作主體責任落實。

1、積極開展廉政教育活動。

為進一步提高黨員干部的拒腐防變能力，xx黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，嚴格落實中央大項規定精神，按“規矩”辦事，做到防微杜漸。

2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。

嚴把黨員隊伍“入口”關原則，實現發展黨員科學化、制度化、規范化。20xx年明確2名同志為入黨積極分子。

3、加強黨員的管理，以活動促提升。

通過“三會一課”、開展慶祝建黨98周年活動、慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98周年活動表彰優秀黨員，書記上黨課，組織黨員干部自發為災區留守兒童捐款，慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進一步增強了責任感和使命感，增強了黨性、黨風、黨紀觀念。

4、開展民主評議黨員活動。

本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學習改進中對黨員評議活動，二是在“不忘初心、牢記使命”主題教育時對黨員進行評議。

三、大力推進抓黨建促結對幫扶，緊緊圍繞工作大局和中心任務。

20xx年12月23日，由貴陽國家高新區組織與人力資源部黨支部、貴州xx建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮黃泥沖村生態魔芋種植產業項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州xx建設集團黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個就業崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。

四、全面增強政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務。

xx黨總支20xx年下設3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學習貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區非公企業、互聯網企業等黨建工作會議精神，通過轉發高新區組織部文件及下發黨總支文件要求黨支部學習參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質量。要求下設黨支部提高黨員隊伍建設質量水平，嚴密黨的組織體系、嚴肅黨內政治生活、創新活動載體方式等，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用;嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理，從嚴規范發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模范作用。

五、本年度工作中存在的不足。

1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導全員開展“兩學一做”、“學習強國”學習教育中采取監督統計等形式，但仍有個別黨員的學習意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發揮先鋒模范作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。

2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務繁忙，很少出席生活會，觀念不強，怕自我批評，也不敢批評別人。

3、是學習理論時間不夠，運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙為借口，延誤學習或學習不專心，不能理解理論對指導實踐的的作用性。

六、20xx年黨建工作努力的方向。

1、按照高新區黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結合我黨總支黨務工作實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為公司提供堅強的組織保證，推進公司各項工作更好地發展。

2、制定20xx年黨總支及下設3個黨支部的學習及工作計劃表，將19年的不足之處標識出來作為重點改進項目。加強理論學習，運用理論正確指導實踐，加強思想意識，為打贏脫貧攻堅戰不斷努力貢獻自己的力量。

3、繼續加強“不忘初心，牢記使命”主題教育的鞏固學習，監督黨員干部開展“兩學一做”學習及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。

4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考核，發展思想意識強、入黨動機純正、穩定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發展對象。在保證黨總支黨員配備和規范的同時，嚴把黨員“入口”關原則。

5、繼續深入推進抓黨建促結對幫扶，發掘“精準扶貧”項目，把“真扶貧，扶真貧”作為準則，推進幫扶地產業結構調整、發展壯大幫扶地集體經濟，為全面決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會貢獻自己的力量。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇二

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展公司“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，扎實推進公司2019年度黨建工作計劃，全面規范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定、公司黨組要求,以及公司《基層黨支部工作規則(試行)》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

(一)組織建設標準化。

1.支部設置。

堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置。

按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產生。

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備。

規范支部書記配備，定員100人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置。

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。

(二)組織生活標準化。

1.會議制度。

(1)支部黨員大會。

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。

內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。

(2)支部委員會會議。

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。

內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。

(3)黨小組會議。

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度。

(1)保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

(2)明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度。

(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。

(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。

論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度。

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度。

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度。

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度。

(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。

(三)黨員管理標準化。

1.發展黨員。

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育。

(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理。

(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監督。

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務。

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創先爭優。

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。

(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)。

1.會議(學習)記錄本。

一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒。

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。

3.黨員管理檔案盒。

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒。

目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒。

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創先爭優檔案盒。

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒。

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證。

記錄黨員交納黨費的情況。

(五)活動陣地標準化(3+x：一室一欄一群+其他)。

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室。

生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。

(1)專用黨員活動室。

公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄。

結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。

3.黨支部微信群。

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

潔性。

(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它。

有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

(一)統一標準，制訂方案(2019年3月-2019年4月)。

1.擬訂方案。公司依據黨內有關制度法規和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(2019年3月)。

2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。(2019年4月)。

(二)規范建設，改進提高(2019年5月-2019年6月)。

1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(2019年5月)。

2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(2019年6月)。

(三)表彰先進，全面達標(2019年7月-2019年9月)。

1.抽查一批黨支部。公司總部結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(2019年7月)。

2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名100個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。(2019年7月)。

3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(2019年8-9月)。

(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

(二)強化保障，激發動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

(三)統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司“兩個轉變”、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色，以黨的建設新成效推動公司新發展、新進步。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇三

一、總體要求?。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內法規為基本遵循，以強化功能為根本，以發揮作用為關鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結合的方式，構建支部活動依法依規有標準，嚴格規范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設眉毛胡子一把抓的現象，著力解決重業務輕黨建的情況，著力破解支部建設內容不清晰、標準不統一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。

二、組織機構。

為保證師黨支部建設標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設標準化工作領導小組及日常工作機構。

組?長：

副組長：

成?員：

領導小組下設辦公室，**同志任辦公室主任，領導小組全面負責黨支部建設標準化工作，辦公室負責日常工作，安排具體事項及其他協調工作。

三、工作原則。

1.堅持典型引路與問題導向相結合。既要學習借鑒其他學校黨支部優秀的做法。同時要強化問題意識，找準我校黨支部標準化建設中的薄弱領域，有針對性地加強指導。

2.堅持爭創達標與中心工作相結合。堅持圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排，把標準化建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化、教育教學等中心工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。

3.堅持把落實責任與考核監督相結合。健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發動力，形成黨支部標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。

四、目標任務?。

通過黨支部標準化建設，著力強化黨支部政治功能，提升服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加豐富多樣、制度機制更加健全落實、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。

（一）進一步強化政治引領，推進政治建設標準化。以堅定信念、明確方向、維護權威為著力點，學習黨的路線、方針、政策，嚴肅黨紀黨規，認真貫徹落實教育法律法規，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，保證政治方向對頭、政治原則堅定、政治路線正確。

1.學習貫徹黨的十九大精神。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，通過宣講、研讀、討論、知識競賽等方式深刻領會黨的十九大精神的核心要義和精神實質，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統一思想，堅定信念。

2.開展“兩學一做”學習教育。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。教育引導廣大黨員發揚艱苦奮斗精神、改革創新精神，推動“兩學一做”學習教育取得實效，確保學校的工作與黨中央的教育方針政策保持高度一致;教育引導廣大黨員教師嚴格遵守政治規矩和政治紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，爭做“四講四有”的合格黨員，爭做“四個表率”好老師。

1.黨支部設置。自2013年建校以來就設有**黨支部，設書記1人，委員6人，黨務專干1人，下設3個黨小組：文綜體音美黨小組、語數外黨小組、理綜黨小組。按要求按程序還需補充1名支委委員。

1.班子職數。黨支部委員會現設委員6名，分別為：書記，組織委員，宣傳委員，紀檢委員，統戰委員，青年委員。

1.“三會一課”。?根據工作需要召開黨員大會，每月召開1次黨支部委員會會議，每月召開1-2次黨小組會，每學期1次黨課。

3.民主生活會。黨支部支委會每年至少召開1次民主生活會，會議召開情況及時通報。

4.民主評議黨員。按照《黨章》規定的黨員標準，結合工作實際，黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，對黨員工作表現和作用發揮做出客觀評議，確定評議等次，評議結果報區教體黨工委備案。

6.主題黨日活動。每月積極開展1次以“4+n”為模式的主題黨日活動，主要以“三會一課”、交納黨費、志愿服務、學習先輩先進、學習黨章黨規，重溫入黨誓詞等形式開展，確保活動記錄規范。

1.服務中心工作。黨支部各項工作要緊緊圍繞教育教學這個中心工作開展，引導廣大教師立足崗位、創先爭優。進一步增強黨支部服務功能，通過為中心工作服務、為廣大黨員服務、為教職工服務，把黨建工作的成效體現到“養浩然之氣、興篤學之風、示素志之范、領全區之先”的辦學目標上來。

2.創新工作載體。深入開展黨員帶頭學習、帶頭參加教研活動、帶頭落實教學常規、帶頭創建示范課、帶頭幫扶家庭困難學生和學習困難學生“五帶頭”活動；切實加強精神文明建設，傳承和弘揚中華傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定文化自信，提升黨員干部人文素養和精神境界；開展“讀書”活動，營造“多讀書、讀好書”的濃厚氛圍和文明風尚；開展“互聯網+黨建”工作模式，組織黨員干部通過安定黨建網，共產黨員網、人民網、微博、微信等途徑擴大學習覆蓋面，增強學習效果。

五、方法步驟?。

（一）全面摸底自查階段（2018年7月下旬—2018年8月）黨支部要本著實事求是、嚴肅認真的態度，集中時間力量，對照本方案開展精準自查評估，逐條對照檢查，逐項分析研究，建立標準化建設工作臺賬，切實摸清工作底數，對標找差距，做到精準精確精細。

六、組織保障?。

（一）靠實責任，強化組織領導。黨支部要切實加強對黨支部標準化建設工作的領導，支部書記是標準化建設的第一責任人，要靠前指揮，加強調研指導，及時幫助解決問題，并對考核驗收結果負責。要把黨支部標準化建設作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，壓緊壓實工作責任。?各黨小組負責人明確文件要求，對照查找問題，確保工作扎實有效。

（三）達標總結，強化爭創實效。要把黨支部標準化建設作為推進中心工作的有效手段，抓好統籌結合，實現互促共進。要注重建立長效機制，及時總結標準化建設推進中形成的經驗做法，以制度形式固化下來，在落實標準中全面提升黨支部工作水平。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇四

把學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務落實好。一是要在領會精神實質上下功夫。號召黨員干部學習黨的十九大報告，黨章和習近平總書記系列重要講話，切實把握精神實質，深刻領會黨的十九大精神，要深刻領會全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務，切實增強憂患意識，創新意識、宗旨意識，以改革創新精神加強黨的自身建設。二是要在理論聯系實際上下工夫。堅持學以致用，用以促學，把運用黨的十九大會議精神指導實踐，推動工作，作為學習的出發點落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。通過學習，深化認識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學習成果轉化為做好全鎮工作的動力。

二、加強支部黨員教育管理工作。

（一）做好黨員量化積分管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、模范發揮作用等方面的情況作為積分核定標準，每月進行積分登記，每季度進行公示，每年匯總，作為評先評優及處置不合格黨員的重要依據。黨員積分主要包括基礎分、加分和扣分，年終綜合三項分值為考核得分。每個周期賦予基礎分12分；加分、扣分均通過申報（舉報）或提議并經支委會研究認定。被評定為優秀等次的黨員，其年度綜合積分結果須處于本支部（總支）黨員的前40%以內，且年度累計扣分不得高于8分（加分不沖抵扣分）；年度扣分在9分—11分的（含9分、11分，且加分不沖抵扣分），年底民主評議黨員時原則上確定為基本合格黨員；年度扣分達到12分及以上的（加分不沖抵扣分），年底民主評議黨員時直接確定為不合格黨員。

（二）注重運用紅星云、微信公眾號等新媒體開展黨員教育，提高黨員的綜合素養，以適應新時代的要求。加強“紅星云”的學習和使用。“紅星云”是我省組織工作信息發布權威平臺、黨員干部人才教育管理服務優質平臺、基層黨組織和黨員群眾互動交流便捷平臺。支部黨員要充分利用時間對紅星云的“學習園地”板塊進行學習，黨員“紅星云”的學習積分平均分不低于300分。

三、全面貫徹落實“三會一課”制度。

嚴格執行黨支部“三會一課”制度，支部黨員大會至少每季度召開1次，黨支部委員會至少每月召開1次，黨課至少每季度召開1次。

黨支部依托“三會一課”，圍繞“兩學”內容，每次確定1個主題，全年專題討論不少于4次，研討主題由黨支部根據實際情況確定。所有黨員要積極參加集中學習、堅持自主學習，每月要有學習記錄。

四、扎實開展每月主題黨日活動。

每月9日是主題黨員活動日，機關支部全體黨員要參加支部主題黨日活動，主題黨日活動要按照“5+x”模式開展，每月在完成好“繳納黨費、積分考核、誦讀黨章、組織學習討論、民主議事決策”五個規定動作外，又要結合實際做好“x”文章，搞好自選動作。

五、扎實推進黨支部書記述職評議工作。

開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，計劃在年底，由黨支部書記重點圍繞年度黨建工作開展情況，取得主要成效、存在的問題，及下一步工作計劃等，擬定黨建工作述職報告，并在支部內述職。在此基礎上組織評議，評議分為“好、較好、一般、較差”等四個等級。同時，按照要求開展好組織生活會、民主評議黨員大會等，并按要求做好20xx年度的黨員積分考核總結。

六、強化工作作風和黨風廉政建設。

（一）切實轉變機關作風，全面推進效能型機關建設。強化引領和示范，實現機關服務提質、提速、提效，加強對黨員的學習教育，形成講效率、抓落實的良好氛圍，開展服務標準化建設，提升辦事效率，按照決策目標化、執行責任化、監督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。

（二）狠抓黨風廉政建設。深化反腐倡廉宣傳教育。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，預防為主的方針，積極開展黨風黨紀教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；落實黨風廉政建設責任制。明確領導職責，細化工作分工，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇五

根據xx的文件要求，為切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢，引導廣大黨員在新形勢下進一步增強黨性觀念，強化黨支部的戰斗堡壘作用，使黨支部工作走向標準化、規范化、制度化的軌道，結合“五個好”黨組織建設、創建“四強”黨組織和《基層黨組織評價標準》、中組部《關于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導意見》等相關要求，黨總支結合公司實際，特制定黨支部標準化建設方案，具體實施方案如下：

堅持以科學發展觀為統領，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發展”為工作目標，以創先爭優活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設。

副組長：黨總支委員。

成員：黨務干事、各黨支部書記及支部委員。

（一）支部班子建設標準化。

加強支部班子建設，支委會健全，有戰斗力，支部委員結構優化，工作作風扎實，密切聯系群眾，廉潔奉公。

1.支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整；支委班子團結協作，堅持民主集中制原則，整體功能發揮好。

2.支部嚴格執行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。

3.支部委員密切聯系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監督，充分發揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。

（二）支部制度建設標準化。

加強“三基一化”（基本制度、基本資料、基本能力，信息化）建設，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。

1.組織保障類制度：健全完善“支委班子分工負責制度”、“黨內報告制度”、“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。有支部工作計劃、目標、措施、總結；黨員發展規劃、培養資料、政治學習記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。

安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

3.黨員聯系群眾類制度：建立健全“黨員聯系群眾”、“職工思想動態分析”、“必訪必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益，做好職工的思想工作。

（三）支部工作流程標準化。

規范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。

1.發展黨員必須按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

2.管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報、民主評議黨員、認真開展好黨員教育、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統計工作。

3.開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。

黨支部活動有相對固定的場所，硬件設施能夠適應開展活動的需要，建立健全黨建信息平臺，構建多種形式的支部宣傳教育陣地。

2.支部因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。

3.“12371”黨建信息平臺運用有效，黨員基礎信息維護準確，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時，實現黨員教育、管理、服務“三上網”。

（一）提高認識，加強領導。

開展創建“標準化黨支部”活動，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，各黨支部及廣大黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。

（二）圍繞中心，務求實效。

創建“標準化黨支部”的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作，使黨支部切實成為促進企業和諧發展的堅強戰斗堡壘。各黨支部要緊密圍繞公司的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創建活動，確保創建活動取得實效。

（三）統籌兼顧，合理安排。

有條不紊地進展。

（四）總結經驗，不斷創新。

要將創建“標準化黨支部”活動中的好做法和典型經驗及時總結，努力創新創建活動的方式方法，推動黨總支黨建工作整體水平的提高。

（五）堅持標準，立足長遠。

創建“標準化黨支部”是一項長期、艱巨、復雜的系統性工作，需要我們齊心協力，齊抓共管。因此，在創建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創建活動納入黨建工作的長遠規劃，認真抓好落實。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇六

堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“十八大”精神為統領，緊密結合畢節實驗區“三大主題”，按生態發展型、經濟發展型等類型，科學規劃，重點培育，堅持“抓兩頭、帶中間”，強化“精品”意識、“景點”意識，以點連線帶面，大力加強基層黨建示范帶建設。緊緊圍繞“基礎設施條件較好、有項目資金捆綁投入、產業發展有一定規模、基層黨組織領導班子凝聚力和戰斗力、聯系的縣級領導指導有力、亮點特色明顯和地理位置便于學習考察”的標準進行打造，全面提高基層黨建整體工作水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

紅艷村位于織金縣茶店鄉東面，地處吱嘎阿魯湖畔，南與八寨村、桂花村相接，與黔西縣五里鄉隔河相望。全村轄3個村民組129戶426人，其中120戶均為布依族，占全村總人口96.8%以上，是一個依托吱嘎阿魯湖畔，風景優美、民風淳樸的布依族民族村寨。20xx年底農民人均純收入3410元。全村現有黨員21人，其中預備黨員1人，少數民族黨員18名，占黨員總數的85.71%。村支兩委班子成員利用招商引資，大力發展旅游業；同時，結合實際發展經果林種植為主，使之成為拉動村域經濟的重要潛力。

經過一年的打造，以大力招商引資發展旅游業、積極發展種養殖業、充分利用“幫、聯、駐”工作開展的有力契機，強化信息建設等方式，全面促進和加快發展以富民興村為核心的社會事業。一是積極協調配合貴陽華威綠色產業開發有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目；二是積極爭取駐村工作隊支持建設的龍家院22戶110人的飲水管道安裝到戶項目；三是動員返鄉農民工姚林及黨員創業帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養殖項目，結合姚林、郭龍恩和蒙國基三戶的實際情況，分別發展圈舍規模為60㎡、90㎡、130㎡的養殖場，不斷帶動全鄉通過發展養殖業致富；四是結合實際抓好全村300畝柑橘、200畝桃樹、80畝李樹、50畝楊梅覆蓋的經果林種植和管理，同時增種300畝核桃。通過大力發展旅游業、種養殖業及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業協調發展和經濟持續快速增長。到2015年末，全村人均純收入達到5800元，人民生活水平大幅提高。

（一）、抓班子，強保障。充分認識在農村基層組織建設中實施“領頭雁”工程的重要性和緊迫性，在基層黨組織中深入推進“領頭雁”工程的大力實施，結合第九屆村支兩委換屆選舉契機，強化以村黨組織書記為主體的基層干部隊伍建設，選強配優村支兩委班子成員，培養建設一支素質優良、結構合理、群眾公認、能帶頭致富、帶領群眾致富的新型村后備干部隊伍，為加快推進農村經濟建設又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

（二）、抓隊伍，強管理。一是按照發展黨員“三為主”原則，嚴格按照發展黨員“四制”，每年高標準發展1名以上黨員，不斷改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，有效提高發展黨員工作的質量。二是建立扶持關愛貧困老黨員制度，體現黨組織的溫暖。積極開展貧困黨員幫扶、慰問老黨員等活動，使貧困黨員、老黨員感受到黨組織的溫暖。三是建立黨員幫扶機制。結合“幫、聯、駐”活動，按照扶優扶強、集中扶持等原則，選取有一定致富基礎和致富能力的農村黨員作為幫扶對象，樹立黨員先進形象。

（三）抓陣地，強活動。按照縣委組織部關于進一步加強村（居、社區）級組織活動場所規范化建設工作的通知（織組通〔20xx〕20號）要求，進一步提高對村組織活動場所規范化建設的重要性，規范管理，進一步發揮村級組織活動場所的綜合功能，結合實際制定切實有效的規范化建設方案，在7月底前確保村級活動場所建設達到“五個統一”，即統一旗幟、掛牌、布局、設施和制度；同時要保持整潔、規范管理，確保室內外環境建設實現“四化”，即“環境硬化、環境凈化、環境亮化、環境美化”。根據“四有工程”（即支部活動有陣地、干部工作有報酬，組織運轉有經費、提升素質有遠教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全規范黨建工作制度，并做到將黨組織議事制度、“三會一課”制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員聯系群眾等制度裝框上墻。二是要多方籌措建設資金高標準建設村級黨員活動中心和黨員活動室，室內要有200冊以上圖書和學習資料，并配備日常辦公用品和辦公設備。

（四）抓經濟，促發展。結合紅艷村得天獨厚依托吱嘎阿魯湖畔和擁有96.8%的布依族少數民族的優勢，通過走大力招商引資發展旅游業和發揮自然優勢搞好種養殖產業強村經濟之路。一是積極支持貴陽華威綠色產業開發有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目，協調土地等為其做好80畝桂花、200畝紅豆杉、150畝經果林及80畝香樟樹的種植及野豬、肉牛等養殖項目的實施及蒙古包基地等的建設，使項目早日完工建設，促進村旅游業的大力發展；二是在市民宗委駐村工作隊的扶助下，對龍家院22戶110人的飲水管道進行安裝到戶；同時，在駐村工作隊的資金資助下，動員村民完成700畝的玉米種植和500畝的綠肥種植；三是動員返鄉農民工姚林及黨員創業帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養殖項目；四是結合實際統籌組織規范全村300畝柑橘、80畝李樹及50畝楊梅的管理和改良種植，同時動員村民做好擬定于10月引進的300畝核桃種植。五是完成投資12萬元建設的紅艷組到樹垮組1.5米寬的連組路。力求通過大力發展旅游業、種養殖業及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業協調發展和經濟持續快速增長。

（五）抓服務，強素質。一是創新工作機制，搭建服務平臺。黨員帶頭成立“農技協會”，積極為群眾辦好事辦實事，架起黨員干部與群眾的連心橋。二是進一步密切黨群關系。在黨員中廣泛開展“送政策、送科技、送溫暖”活動，組建“為民服務隊”，采取進村入戶的形式宣傳黨和國家的各項惠民政策，培訓農業科技知識，幫助解決群眾生產生活中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務，進一步加深與人民群眾的感情。三是結對幫扶，架起黨群連心橋。實行“黨員包戶”，以“雙培雙帶”培養一批致富能手，并將其形成一套長效機制。

（六）、淳民風、促發展。依托紅艷村布依族少數民族特有的“六月六”飛歌節的淳樸民俗，開展大型文藝活動，組建專門的宣傳隊伍，大力宣傳各種惠農利民政策，增強群眾致富能力。同時，將布依族少數民族的特有民俗進行大力宣傳，對廣大村民進行民風淳樸教育，對特有的民俗進行保護，以“特有”的民俗風情提升自己的宣傳影響力，大力促進旅游業的發展。

為確保黨建設示范點的打造“卓有成效、亮點突出”，鄉黨委政府高度重視，研究決定20xx年對紅艷村黨建示范點劃撥50000元資金進行打造。其余資金可由村采取上級補助一點、村組自籌一點、部門幫扶一點、黨員奉獻一點、社會捐贈一點、群眾投勞一點的辦法，多方籌措資金將示范點打造好。11月底前，由黨建示范點黨支部將預算、支出等上報鄉黨委進行資金督查，同時上報黨建示范打造的經驗報告，由鄉黨委組織對其打造結果進行檢查驗收。

組長：李玉龍（鄉黨委書記）。

副組長：

郭國富（黨委副書記、鄉長）。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇七

為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據中央和國家機關工委有關部署要求，現就xx全面推進黨支部標準化規范化建設，提出如下工作方案。

以《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業發展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質量。

重點從6個方面明確標準、作出規范。

(一)組織設置規范。

以健全優化組織設置為著力點，按照規范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規范、運行高效、調整及時。

1.黨支部的設立。xx內設機構有正式黨員3人以上、黨員人數50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據工作需要和黨員人數狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業務相近、規模適當、便于管理的原則成立聯合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。

2.臨時黨支部的設立。經編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。

(二)支委會建設規范。

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發揮政治核心作用。

黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現空缺，應當及時進行補選。

(三)組織生活規范。

以提升質量效果為著力點，嚴格執行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態化長效化。

(四)功能作用規范。

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業務工作深度融合。組織開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。

(五)黨員隊伍建設規范。

以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。

15.發展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格執行發展計劃，規范發展程序，把好黨員入口關。重視從青年業務骨干中發展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對黨員干部日常監督。

了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監督管控，發現問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。

17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。

(六)制度保障規范。

以狠抓制度執行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告個人有關事項規定。

19.民主議事。認真執行民主集中制，議事決策程序規范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規范有序。

20.工作創新。積極推動組織設置和活動方式創新，探索總結并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規范化建設方法，開展支部品牌創建活動;深化“互聯網+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。

(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。

結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規范化建設、推進基層黨建高質量發展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內部巡視中發現的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。

對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規范。針對巡視反饋問題整改。

對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內部巡視發現的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規范問題，促進xx黨支部建設平衡發展、整體提高。

(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。

開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結果不得評定為“優秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發現的工作不得力、不落實、不擔當的問題，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。

對黨支部建設出現嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規定嚴肅問責。開展爭創先進活動。及時總結推廣經驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領導干部的重要內容，著力培養和選拔一批政治強、業務精、作風好的專兼職黨務干部。

要把黨支部標準化規范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統籌推進所屬黨支部建設，既要經驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創“四強”黨支部。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇八

（一）摸底自查、制定措施（xx年5月至6月）。

結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規范化建設、推進基層黨建高質量發展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內部巡視中發現的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

（二）全面對標、認真整改（xx年7月至11月）。

對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規范。針對巡視反饋問題整改。

對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內部巡視發現的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規范問題，促進xx黨支部建設平衡發展、整體提高。

（三）檢查評估、推介典型（xx年12月至xx年1月）。

開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結果不得評定為“優秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發現的工作不得力、不落實、不擔當的問題，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。

對黨支部建設出現嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規定嚴肅問責。開展爭創先進活動。及時總結推廣經驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領導干部的重要內容，著力培養和選拔一批政治強、業務精、作風好的專兼職黨務干部。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇九

20xx年，作為公司黨支部書記，在局黨委的領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨，從嚴監督管理干部，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。

一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任，立足公司實際，認真研究制定了黨建工作計劃，深入開展“大學習、大調研、大改進”，認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，教育引導廣大黨員干部包習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為正式必修課，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”著力改進作風，積極擔當作為，自覺干在實處。堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員干部學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，公司黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，促進了公司各項工作的開展。公司每年對黨員進行考核，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。

一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。及時組織黨員到社區參加雙報到，積極開展黨員政治生日談心談話制度，落實對老黨員、困難黨員關心關愛工作，抓好掃黑除惡督導。

三、發揮好黨支部領導龍頭作用。

我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。

四、努力加強黨員干部隊伍建設。

我們認真做好加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。

五、大力加強黨建制度建設。

我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、交流心得體會活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

六、大力加強黨員干部作風建設。

公司對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

七、下步工作思路和主要措施。

一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，認真開展批評與自我批評。

二是完善黨建陣地。在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員干部的政治素質和為民服務的本領。

三是努力提高干部的文化素質。要自我加壓，制定黨員干部學習計劃，鼓勵他們通過自學、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮斗。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十

以及公司《基層黨支部工作規則（試行）》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。

二、工作任務。

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

（一）組織建設標準化。

1.支部設置。

堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部；正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置。

按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群（青）工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產生。

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備。

規范支部書記配備，定員100人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地（市）及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置。

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。

（二）組織生活標準化。

1.會議制度。

（1）支部黨員大會。

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。

內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示；開展集中學習；做好黨員發展工作；進行黨內選舉；表彰和處置黨員；聽取支部工作報告；討論和決定其他重大問題。

（2）支部委員會會議。

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。

內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施；確定提交支部黨員大會討論決定的事項；討論處理支部日常工作。

（3）黨小組會議。

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習；討論黨務工作事項；研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度。

（1）保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

（2）明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

（3）書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度。

（1）固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。

（2）明確參與對象。參與對象為本支部（黨小組）所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

（3）確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。

論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度。

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度。

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度。

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度。

（1）規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

（2）強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。

（三）黨員管理標準化。

1.發展黨員。

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育。

（1）保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

（2）確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理。

（1）嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

（2）規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

（3）嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監督。

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評；黨員定期向黨支部匯報思想、工作；實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題；對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議；批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務。

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員；做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創先爭優。

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區（示范崗），大力建設共產黨員服務隊（突擊隊、保障隊），充分發揮黨員先鋒模范作用。

（四）信息臺賬標準化（三本六盒一證）。

1.會議（學習）記錄本。

一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒。

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號（下同）。

3.黨員管理檔案盒。

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒。

目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒。

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創先爭優檔案盒。

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊（突擊隊、保障隊）建設相關資料，黨員責任區（示范崗）相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒。

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證。

記錄黨員交納黨費的情況。

（五）活動陣地標準化（3+x：一室一欄一群+其他）。

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設；不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室。

生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。

（1）專用黨員活動室。

公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。（2）合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊（突擊隊）的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板（包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求）、1塊專用圖板（包括黨支部組織機構、公告公示等）。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

2.黨支部宣傳欄。

結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

潔性。

（2）拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它。

有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、實施步驟。

（一）統一標準，制訂方案（2018年3月-2018年4月）。

1.擬訂方案。公司依據黨內有關制度法規和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。（2018年3月）。

2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。（2018年4月）。

（二）規范建設，改進提高（2018年5月-2018年6月）。

1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。（2018年5月）。

2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。（2018年6月）。

（三）表彰先進，全面達標（2018年7月-2018年9月）。

1.抽查一批黨支部。公司總部結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。（2018年7月）。

2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查（與抽查同時進行），根據考評結果命名100個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。（2018年7月）。

3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。（2018年8-9月）。

四、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價；要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

（二）強化保障，激發動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支；堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

（三）統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司“兩個轉變”、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色，以黨的建設新成效推動公司新發展、新進步。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十一

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展學校“兩學一做”學習教育常態化制度成果，扎實推進學校2020年度黨建工作計劃，全面規范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定、上級黨組要求以及學校《基層黨支部工作規則（試行）》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實學校黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨全面、從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨組支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的專業化學校提供堅強保障。

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

（一）組織建設標準化。

1.支部設置。

堅持黨的組織與行政機構同步設置，我支部現有正式黨員3人，堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置。

按照“應設必設”要求，本支部黨員不足7人，故不設支部委員會，只設支部書記1人。認真做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。

3.支部委員、書記產生。

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前舉行換屆選舉舉報，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選新。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備。

規范支部書記配備，明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，勇于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實施問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置。

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時因應選舉黨小組組長1人。我支部因黨員數量較少的故不劃分黨小組。

（二）組織生活標準化。

1.會議制度。

（1）支部黨員大會。

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。

內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示；開展集中學習；做好黨員發展工作；進行黨內選舉；表彰和處置黨員；聽取支部工作報告；討論和決定其他重大問題。

（2）支部委員會會議。

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。

內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施；確定提交支部黨員大會討論決定的事項；討論處理支部日常工作。

（3）黨小組會議。

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習：討論黨務工作事項：研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度。

（1）保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

（2）明確內容。主要內容是基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

（3）書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度。

（1）固化黨的時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。

（2）明確參與對象。參與對象為本支部（黨小組）所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

（3）確定當日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度。

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度。

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性的開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度。

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度。

（1）規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

（2）強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育鼓勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評標標準及不合格黨員處理，按照《學校民主評議黨員實施辦法》執行。

（三）黨員管理標準化。

1.發展黨員。

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育。

（1）保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班，新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

（2）確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法，交流研討等多種方式，確保學習教育質量，黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理。

（1）嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

（2）規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

（3）嚴格黨員處置。黨員如果有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活或不繳納黨費或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監督。

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評。黨員定期向黨支部匯報思想工作。實行個別談話或誡勉談話。有針對性的解決黨員思想、工作中存在的具體問題；對在職黨員的優先評選、提拔任免提出意見和建議，批評和舉報黨員違法違紀行為。

5.黨員服務。

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員；做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

（四）信息臺賬標準化。

1.會議（學習）記錄本。

配備專用黨支部會議記錄本、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒。

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號（下同）。

3.黨員管理檔案盒。

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒。

存放“三會一課”計劃以及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬、談心談話記錄，民主評選黨員記錄表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒。

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年核定一次。

6.群團文化檔案盒。

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料，上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

7.黨費證。

記錄黨員繳納黨費情況。

（五）活動陣地標準化。

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室。

建立本支部專用黨員活動室。設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規范簡稱。一旗：配備黨旗1面。三板：上墻圖板3塊，一塊綜合圖版（包括入黨誓詞，黨員的權利和義務，新時代黨的建設總要求），1塊主題教育圖板，一塊黨支部組織機構和公告公示圖板。另配備電腦，設置學習書柜，榮譽展示欄，報刊欄等。

2.黨支部宣傳欄。

結合辦公，營業和廊道等場所，懸掛主題活動公示圖板。

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

（1）規范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規范簡稱保持一致。群成員為黨員，預備黨員和入黨積極分子，名稱為“（黨內職務+）姓名”，以上人員進群率達到90%以上，堅持弘揚主旋律，傳播正能量，原則上不發布與黨務工作無關的言論或信息，保證發布內容的純潔性。

（2）拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”，主題黨日等理論學習主題，突出時效性，針對性，生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料，支委會應將月度工作計劃，評先評優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃，組織，宣傳等工作。

（一）統一標準，制定方案（2020年6月-2020年7月）。

1.擬定方案。學校依據黨內有關制度法規和實踐成果，制定標準化建設方案和各類參考樣書（2020年6月）。

2.確定方案。形成務實管用，可操性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。（2020年7月）。

（二）規范建設，改進提高（2020年8月-2020年9月）。

1.全面建設。對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。（2020年8月-2020年9月）。

2.改進提升。結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。（2020年10月-2020年11月）。

（三）總結完善，全面達標（2020年12月）。

學校結合實際，不斷地對支部標準化建設實踐經驗進行階段性總結，持續完善黨支部標準化建設方案，配套制度，樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。（2020年12月）。

（一）加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。黨支部書記要親自抓，深入抓，認真研究制定工作進行計劃，有領導，有計劃的精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價；要經常深入基層了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

（二）強化保障，激發動力。學校要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障，信息臺賬標準化，活動陣地標準化，建設經費在黨支部留存黨費或黨建工作經費中列支；堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室，職工書屋，榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

（三）統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進，把黨支部標準化建設與深化學校專業化相結合，推進學校工作的有機銜接、深度融合，注重突出學校辦學特色，以黨的建設新成效推動學校新發展，新進步。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十二

為貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提升機關黨組織組織力，經研究決定，在市直機關和各縣(市、區)直機關開展黨支部標準化規范化建設行動。現制定實施方案如下：

一、總體要求。

堅持以習近平總書記在全國組織工作會議上的講話為指導，按照省直工委的部署，以規范組織設置、組織生活、活動場所、隊伍建設、基本制度、基本保障等為主要內容，在市直機關、各縣(市、區)直機關和基層黨支部中建立可規范操作、可量化考評的標準化體系，讓黨支部真正動起來，努力將基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為實現“探索路徑、打造樣板、走在前列”目標、建設“智造之都”“宜居之城”提供堅強組織保證。

二、基本原則。

(一)以《條例》為基本遵循。要把《中國共產黨支部工作條例(試行)》作為黨支部標準化規范化建設的基本遵循，落實《條例》關于黨支部基本任務、工作機制和組織生活等規定要求，推動《條例》在基層落到實處、取得實效。

(二)以主題教育為契機。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨支部。

標準化規范化建設的一次重大機遇，按照標準化規范化的程序開展學習教育，長期堅持，形成長效機制，增強學習教育針對性、實效性、感染力。

(三)堅持問題導向。要嚴格對照建設標準，找準找實每個黨支部的薄弱環節，查找原因、研究對策、解決問題，以重點難點問題的突破，帶動黨支部標準化規范化建設水平不斷提升。

(三)服務中心工作。要統籌謀劃、通盤考慮，把黨支部標準化規范化建設與鄉村振興、鄭許一體化、“四個一百”專項行動、三大攻堅戰、百城建設提質、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府中心工作和本單位重點工作結合起來，與落實“雙報到雙報告雙服務”制度結合起來，與機關黨支部與農村黨支部“手拉手”活動結合起來，使黨組織和黨員力量下沉，為城市社區居民和農村群眾解決實際問題，以黨支部標準化規范化建設助推中心工作，實現“兩不誤、兩促進”。

三、主要內容。

(一)組織設置標準化。以發揮黨支部的戰斗堡壘作用為目的，按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的要求，確保黨支部設置科學、班子健全、調整及時、換屆正常，黨小組劃分合理。

(二)組織生活標準化。以增強黨支部政治功能為著力點，全面開展九類組織生活。結合單位重點難點工作和需要解決的突出問題確定各類組織生活主題，精心選擇學習內容，采取研討式、互動式、碰撞式、情景式、現場式、團隊列名法等模式開展集中學習或活動，組織生活與業務工作貼得緊、融得深，助推中心工作成效明顯。黨支部活動年度有計劃、季度有安排、每月有主題、次次有記錄。

提倡借鑒創新，富有本單位特色。

(四)隊伍建設規范化。以落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》為著力點，黨員發展嚴格規范、教育培訓經常有效、日常管理落細落小、不合格黨員處置穩妥審慎，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用發揮充分。

(五)黨內關懷規范化。以增強黨員的歸屬感為著力點，認真落實《關于實施黨內激勵關懷幫扶的行動計劃》，主動開展人文關懷，從政治上、思想上、生活上關心愛護黨員，黨員的榮譽感歸屬感強。

(六)基本制度規范化。以推動黨支部工作規范化長效化為著力點，黨建工作責任制、議事決策、黨務公開、黨費收繳管理、發展黨員、處置不合格黨員等制度配套完善、執行到位、運行有效，黨支部制度化建設水平有效提升。

(七)基本保障標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務干部配備到位、素質優良，黨支部工作經費、黨員教育培訓經費等保障到位、管理嚴格，黨建臺賬記錄明晰、資料齊全、管理規范，黨支部運轉有序。

四、方法步驟。

(一)深入調查摸底。各單位要對照黨支部建設標準，深入開展調研，摸清底數、掌握情況、找準問題，認真進行分析研判，明確黨支部標準化規范化建設目標任務，細化責任、制定措施。

(二)全面對標建設。各單位要結合實際、科學謀劃，每年確定一定數量或比例的黨支部作為工作重點，制定工作方案，明確時間節點，嚴格對標建設。要注重整合各方面力量和資源，幫助黨支部解決實際困難和問題，確保黨支部標準化規范化建設有序推進。

進黨支部和支部標準化建設先進單位進行表彰，讓基層黨組織學有標桿、干有方向。

五、組織保障。

(一)加強組織領導。各地各單位黨組(黨委)要切實提高認識，把黨支部標準化規范化建設擺上重要位置，機關黨委(黨總支)要抓好總體規劃、資源統籌、宏觀指導。基層黨支部要細化工作目標、具體措施，積極推進達標建設，著力形成上下聯動、多方配合推進黨支部標準化規范化建設的整體合力。

(二)突出示范引領。各地各單位要把標準化規范化建設與全市機關黨建示范點創建緊密結合，做到互促共進，注重發現和培育典型，充分發揮先進典型的引領帶動作用。要培育選樹一批叫得響、立得住、推得開的標準化規范化建設先進典...

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十三

為認真貫徹落實省委辦公廳《印發關于在全省創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見的通知》（贛辦發[2012]3號）和省委組織部、省直機關工委《印發關于基層組織建設年解決機關和事業單位黨建工作突出問題的工作方案的通知》（贛組字[2012]30號）精神以及省機械行辦有關工作部署，決定在全院全面推行黨支部規范化建設，現提出如下工作方案。

全面推行黨支部規范化建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委實施辦法，全面落實黨的十七大、十七屆。

四中全會。

和省第十三次黨代會提出的基層黨建工作各項任務，按照在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求和“融入中心，服務基層，爭創一流”的總體思路，把服務中心、建設隊伍核心任務貫穿始終，著力解決黨支部建設中的突出問題，著力增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，著力完善加強黨支部建設的體制機制，發揮黨支部的作用，推動各部門中心任務和業務工作發展，為推進設計院和諧發展做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的***召開。

通過全面推行黨支部規范化建設，使全院黨支部在基層組織建設年中達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”標準和“一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的目標要求。

（一）完善組織設置。

正式黨員3人以上的建立黨支部；黨員7人以上的支部，設立支部委員會；黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。支部委員會一般為3-5名，最多不超過7名。黨支部要按期換屆，每屆任期2年或3年。

（二）強化班子建設。

1、選優配強黨支部書記。按照守信念、講奉獻、有本事、重品行的要求，選優配強黨支部書記。要結合基層組織分類定級結果，對不稱職的黨支部書記及時進行調整。

2、建立健全支委會。按照知識、年齡、專業結構互補原則合理搭配支委會成員，做到班子成員分工明確，責任落實，團結協作，優勢互補，班子的整體功能得到充分發揮。

3、理清發展思路，落實工作責任。領導班子要理清抓黨建促發展的工作思路，黨支部工作要有計劃、有目標、有檢查、有考核。黨員領導干部，要認真落實“一崗雙責”的職責。

（三）健全工作制度。

1、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會，每季度上一次黨課。

2、組織生活會制度。每年召開一次黨支部（黨小組）組織生活會，黨員必須自覺參加，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會。

3、民主評議黨員制度。每年結合年終工作考評進行一次民主評議黨員活動。

4、談心制度。做到“五必訪”和“五必談”，即重大節日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員病逝家屬必訪；生產生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；黨員在廉政勤政方面群眾有反映時必談；對黨員進行黨性分析評議后必談。黨支部書記和委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。

黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

6、黨費收繳管理使用制度。按時按標準收繳黨費，黨費管理使用嚴格規范。

（四）規范臺帳管理。

1、黨員信息臺帳。記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。

2、黨組織生活臺帳。使用院黨委統一印發的記錄本，記錄“三會一課”等組織生活情況，記錄開展黨員主題活動情況，反映黨員活動的方式、次數和特點。

3、黨員聯系服務群眾臺帳。記錄開展黨員聯系和服務群眾工作的措施和成效。

4、黨費收繳臺帳。記錄支部每名黨員繳納黨費的標準，交納黨費的時間、金額情況。

（五）抓好硬件建設。

1、建設活動陣地。有條件的應建設固定的活動室，設有醒目的“支部活動室”或“黨員之家”等標識牌，因受條件所限，應建設開放式的黨組織活動室，供各支部使用，并設置相應的支部生活園地。

2、規范活動室布置。室內應懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構等，設置黨支部榮譽宣傳欄。有條件的黨支部，室內可配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等。

3、定期更新資料。各黨支部應因地制宜設置宣傳欄，配備資料櫥（或書柜）和報刊架，各類臺賬及記錄標識統一，分類擺放。宣傳欄、報刊、黨建雜志、書籍及臺賬資料指派專人負責，及時更新。

黨支部規范化建設工作采取集中時間、集中力量、分步實施、全面推進的方法進行。總體按照分類定級、研究措施，完善提高、全面規范，總結經驗、晉位升級三個階段進行。

（一）分類定級、研究措施階段（2012年6月底前）。

院黨委要在6月底前，按照與基層黨組織分類定級相同步的原則，重點對黨支部進行一次全面調查摸底，掌握情況、抓準問題，在此基礎上，對照“五個好”的標準，對黨支部進行分類定級。并按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求，指導黨支部結合實際、針對存在的問題，研究制定整改提高方案，明確改進的目標、責任和措施。

（二）完善提高、全面規范階段（7月份—10月份）。

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導黨支部圍繞謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，認真抓好整改落實，使每一個黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍做好規范化。

（三）總結經驗、晉位升級階段（11月份）。

各黨支部對規范化建設工作進行總結回顧，對應當解決而沒有進行有效解決的問題，集中力量限時加以解決，確保所有黨支部做到晉位升級。對一些行這有效的好經驗、好做法，及時加以提煉，向上級黨組織上報。院黨委將不定期檢查各支部開展黨支部規范化建設情況，并將黨支部規范化建設工作列入年度院黨的工作考評范圍，同時作為以后“一先兩優”評選的主要依據。

1、加強領導。各支部要把黨支部規范化建設作為基層組織建設年活動的切入點和突破口，擺上重要位置，列入議事日程，精心組織，周密部署，有計劃、有組織、分步驟地推進。各支部書記要切實履行第一責任人的責任，負總責、親自抓，帶頭推動黨支部規范化建設。其它支部委員要相互配合協同工作，確保黨支部規范化建設各項舉措落到實處。

2、務求實效.要把服務中心、建設隊伍貫穿于規范化建設的始終。各支部要把經濟建設工作和開展規范化建設結合起來，相互促進并要注意結合實際問題，提高工作效果。

3、強化督查。要把群眾滿意度作為重要標準和工作導向，針對不同行業不同領域的差異性，分類制定符合實際和工作特點的量化考評辦法。采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方式，對黨支部規范化建設情況進行督促檢查。特別是要加大激勵力度，宣傳黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型和先進事跡，充分調動積極性、主動性和創造性。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為推進黨支部工作規范化、制度化、標準化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國***章程》《中國集團公司基層黨支部工作條例》《公司黨的組織工作管理辦法》等有關規定，結合公司實際，特制定黨支部標準化建設實施方案。

一、指導思想。

以黨的十九大和***歷次***精神為指導，學習貫徹******系列重要講話精神，全面落實黨***、集團公司黨組及公司黨委有關黨支部建設的各項規定，緊緊圍繞公司加強黨建“六大工程”戰略，按照黨支部工作“有制度、有標準、有考核、有提升”的思路，進一步健全黨支部工作運行機制，規范工作程序，夯實工作基礎，著力提升黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，切實把黨建工作優勢轉化為競爭優勢和發展優勢，助推企業穩健發展。

二、組織領導。

成立公司黨支部標準化建設工作領導小組，負責黨支部標準化建設工作的組織領導，確保工作有序有效開展。

組長：副組長：

成員：黨委工作部門負責人、各黨總支（直屬黨支部）書記。

領導小組下設辦公室在黨群工作部，負責黨支部標準化建設工作的安排協調、貫徹實施等工作。

三、適用對象。

1.公司黨委所屬黨總支、直屬黨支部；

2.各黨總支所屬黨支部；

3.離退休黨支部可結合實際參考執行。

四、進度安排。

堅持有計劃、分步驟推進黨支部標準化建設工作，實現點上突破、面上提升、整體提高。

年6月，開展黨支部標準化建設工作專項檢查，提出整改意見。對標準化建設工作中成績突出的黨組織進行表彰，開展經驗交流。

年7月起，全面持續深化黨支部標準化建設，嚴格落實黨支部工作量化考評，建立標準化建設長效機制。

五、主要內容。

從黨支部班子建設、制度臺賬、陣地建設、日常工作等四個方面推進標準化建設，全面提升黨支部工作能力。

公

當前隱藏內容免費查看司所屬各單位設立黨總支（直屬黨支部），公司機關設立2個直屬黨支部，本部離退休黨員成立直屬黨支部。各黨總支（直屬黨支部）委員一般為3至5人，必須設書記、副書記兼紀檢委員，可單設組織委員、宣傳委員、群工委員，也可只設組織宣傳群工委員。黨總支（直屬黨支部）書記原則上由黨員行政正職兼任，行政正職為非黨員的，應當由一名黨員行政副職兼任。

本著就近、方便活動的原則，各黨總支可根據黨員分布情況成立若干黨支部。正式黨員3人以上的，可以單獨設立黨支部，也可以跨部門、跨班組、跨單位聯合設立黨支部。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，但必須設書記、副書記兼紀檢委員。黨員人數在7人及以上的黨支部，設支部委員會，其中，黨員人數8－14名的支部，委員一般為3人，應當設書記、副書記兼紀檢委員、組織宣傳群工委員；黨員人數15名以上的支部，委員一般為5人，應當設書記、副書記兼紀檢委員、組織委員、宣傳委員、群工委員。

聯合黨支部所屬部門、單位黨員均在3人以上的，應設立黨小組。每個黨小組選舉黨小組組長1人，黨小組組長一般應由黨小組所在部門、單位黨員行政負責人兼任。

為突出離退休黨員活動特點，離退休黨員與在崗黨員應當分開管理，按照屬地原則一般應單獨設立離退休黨支部。

2.黨支部班子建設基本要求。

2.1堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和業績觀，不斷提高自身綜合素質。

2.2加強班子能力建設，著力提高班子成員生產經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、團隊建設能力，成為員工的主心骨和帶頭人。

2.3堅持民主集中制，嚴格執行班子議事規則和決策程序，發揮班子整體功能。

2.4探索推行黨務公開，建立健全制度，規范運作程序，明確公開內容，豐富公開載體，暢通知情渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權、保障黨員主體地位和民主權利。

2.5大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”，牢記“兩個務必”，繼承發揚優良傳統作風，樹立班子良好形象。

3.黨支部書記選任條件。

3.1理想信念堅定，有較強的政治意識、大局意識和責任意識，政策理論水平較高。

3.2思想品德良好，堅持原則，公道正派，團結同志，謙虛謹慎，工作務實，作風民主，廉潔自律，群眾威信高。

3.3業務素質較高，能夠有效做好黨建、思想政治工作，解決突出矛盾和實際問題，凝聚支部班子，帶領黨員和群眾完成任務。

3.4熟悉本單位生產經營管理業務，有較強的科學決策能力、組織協調能力和領導管理能力。

3.5一般應具有三年以上黨齡。

4.黨支部組建、換屆、增補工作程序。

黨支部應根據《中國***章程》和上級黨組織有關規定，結合單位（部門）實際情況建立健全與黨支部工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料。

1.職責類臺賬。

1.1黨支部工作職責。

1.2黨支部書記工作職責。

1.3黨支部副書記兼紀檢委員工作職責。

1.4黨支部組織委員工作職責。

1.5黨支部宣傳委員工作職責。

1.6黨支部群工委員工作職責。

2.制度類臺賬。

2.1黨支部選舉制度。

2.2黨支部黨員學習教育制度。

2.3黨支部“三會一課”制度。

2.4黨支部黨費收繳制度。

2.5黨支部專題組織生活會制度。

2.6黨支部民主評議黨員制度。

2.7黨支部發展黨員制度。

2.9黨支部思想政治工作制度。

2.10黨支部黨員活動室管理制度。

3.基礎資料類臺賬。

3.1名冊。

3.1.1黨員花名冊。

3.1.2預備黨員花名冊。

3.1.3入黨積極分子花名冊。

3.1.4入黨申請人員花名冊。

3.1.5黨支部委員分工表。

3.1.6黨小組劃分情況表。

3.2文件。

3.2.1中國***發展黨員工作細則。

3.2.2中國***廉潔自律準則。

3.2.3中國***紀律處分條例。

3.2.4集團公司管理人員違紀違規行為處分規定。

3.2.5公司黨的組織工作管理辦法。

3.2.6公司黨費收繳、使用和管理辦法。

3.2.7公司第一次黨代會黨委工作報告。

3.2.8公司第一次黨代會紀委工作報告。

3.2.9公司公司第一次黨代會黨委工作報告。

3.2.10公司公司第一次黨代會紀委工作報告。

3.2.11其他文件，包括各級黨組織下發文件、領導重要講話、有關會議材料、有關規章制度、通知等。

3.3記錄。

3.3.3黨小組會記錄。

3.3.4黨課記錄。

3.3.5專題組織生活會記錄。

3.3.6黨支部年度活動情況記錄。

3.3.7黨支部黨費收繳記錄。

3.3.8黨支部談話記錄。

3.3.9上級黨組織檢查指導記錄。

3.3.10黨員檔案材料移交記錄。

3.3.11黨支部榮譽記錄。

3.3.12黨員先進事跡、好人好事記錄。

3.3.13黨員違紀違規記錄。

3.3.14黨員個人學習記錄。

3.3.15其他工作記錄。

3.4計劃總結。

3.4.2黨支部年度工作總結。

3.4.3黨支部“三會一課”計劃。

3.4.4黨支部發展黨員工作計劃。

3.4.5其他工作、學習、活動計劃和總結。

3.5其它材料。

主要有學習教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、黨建論文、請示批復、換屆選舉材料、黨員民主評議材料和其它活動的專項材料、圖片等。

1.黨支部活動陣地（黨員活動室）建設參考標準。

黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的黨總支、黨支部可配備專門的活動室。其建設標準參考如下：

1.1設置專門的黨員活動室，設置“黨員活動室”標志牌，室內有足量桌椅，布置規范整齊。

1.2室內懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

1.3有條件的黨支部，室內可配備電腦、投影儀和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

1.4室內配備《中國報》、《周刊》等相關報刊，并及時更新。

1.5室內陳列所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

1.6室內配置檔案資料柜，柜內檔案盒標示統一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規范。

1.7黨員活動室由黨支部指定專人管理，并有活動室管理制度。

也可結合實際設置黨支部特色專欄。

1.黨支部工作計劃與總結。

1.1每年1月20日前將黨支部年度工作計劃、“三會一課”計劃、發展黨員工作計劃提交上級黨組織備案。

1.2每年12月20日前向上級黨組織提交黨支部年度工作總結。

1.3按照上級黨組織要求，及時提交其他階段性工作、學習、活動的計劃和總結。

2.黨員發展。

2.1入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員材料齊全，相關培養教育和考察記錄完整，分別建立花名冊。

2.2對入黨積極分子、預備黨員的培養教育和考察明確專人負責，措施具體。

2.3重點在管理骨干、業務骨干、庫站一線骨干員工和青年中發展黨員；對28歲以下的共青團員入黨，指導團支部做好“推優”工作。

2.4新黨員發展和預備黨員轉正手續每年6月和12月分兩次報送公司黨委集中審批。

2.5預備黨員轉正后，其入黨申請書、入黨志愿書、政審材料、轉正申請書等檔案材料及時移交人事部門存檔，完善移交手續。

3.黨員學習教育。

3.1黨員學習應有計劃、有安排，重點突出，形式多樣，效果明顯。

3.2認真落實“三會一課”制度，做好學習記錄，實行簽到制，缺席人員應補學或補課。

黨支部定期檢查督促。

3.4黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的學習活動。

4.黨員管理。

4.1做好黨員黨籍管理，及時轉接組織關系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

按規定及時報送系統黨統報表。

每半年向黨員公布一次黨費收繳情況，接受黨員群眾監督。

4.4堅持年度黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，按相關規定對黨員進行考核和獎勵。

做好黨員先進事跡、好人好事及違紀違規記錄。

推進黨風廉政建設重點向基層延伸，以“零容忍”態度堅決遏制基層違規違紀多發勢頭。

4.7建立黨員定期匯報制度，開展黨員談心談話，分析黨員思想動態，及時發現并警示苗頭性傾向性問題，有針對性地做好黨員思想政治工作。

5.1黨支部黨員大會、支委會、黨小組會、專題組織生活會等各類會議應按時、按需、有序召開。

5.2實行會議簽到制，會議記錄應規范完整。

5.3涉及黨內選舉、發展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執行。

5.4相關會議形成的決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報，文體規范。

6.2深入開展勞動競賽，大力宣貫公司勞動競賽活動方案，及時傳達公司勞動競賽評比結果，營造比學趕幫超濃厚氛圍，使勞動競賽深入人心、見到實效。

每月第三周的星期五上午確定為主題黨日，原則上不得變更。確因工作需要或特殊情況不能按時開展的，可適當提前或順延，但必須在當月完成。要明確主題，結合支部和黨員實際，把思想和工作擺進去，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感。

6.4積極開展“我是***員，請向我學習”等主題實踐活動，踐行“兩作兩當”，圍繞經營中心及重點難點工作，組織開展黨員崗位示范行動、崗位亮牌行動、崗位踐諾行動等活動，切實發揮黨員先鋒模范作用。

7.宣傳文化工作。

7.1充分發揮黨支部在企業文化建設中的作用，持續開展文化記憶挖掘工作，大力加強庫站文化建設，凝聚干事創業的精神力量。

7.2加強榮譽管理，做好黨支部集體和個人榮譽記錄。

7.3建立通訊員隊伍，及時報道宣傳工作中涌現出的先進典型和經驗做法，每月至少向公司黨群工作部提交1－2篇關于黨建工作、創先爭優活動及其他群團工作的新聞稿件。

7.4重塑集團良好形象，發揮黨員作用，加強輿情風險管控，營造良好氛圍。

8.群團工作。

黨支部委員會群團工作至少每季度討論一次。

每季度最后一周向上級黨組織報送員工思想動態分析報告。

8.3指導基層分工會做好民主管理工作，依法維護職工合法權益。

8.4密切聯系群眾，關心關愛員工，堅持“四必訪”、“五必談”，經常了解群眾對黨員、黨支部工作的批評和意見，著力提高黨支部服務群眾工作水平。

五、相關要求。

開展黨支部標準化建設，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的迫切需要，是推動公司黨建“六大工程”落實落地的具體舉措，是發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要保障。各黨總支、黨支部要做到思想上重視、行動上統一、措施上有力，堅持規范與創新相結合，穩妥推進黨支部標準化建設各項工作。

（一）加強組織領導。各黨總支（直屬黨支部）要將黨支部標準化建設納入黨建工作重要議事日程，強化責任擔當，精心組織策劃，有序部署推進。各黨總支（直屬黨支部）書記為本單位黨支部標準化建設工作第一責任人，要制定推進黨支部標準化建設的工作規劃，明確目標任務、階段性工作要求和推進的具體措施。黨委工作部門要深入基層加強具體指導，及時解決存在的問題，保障工作實效。

（二）融入中心工作。開展黨支部標準化建設的目的是加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作，使黨支部切實成為促進企業穩健發展的堅強堡壘。各黨總支、黨支部要緊密圍繞公司經營管理目標任務，結合各自實際，努力創新工作方法，以求真務實的工作作風，扎實開展黨支部標準化建設，把黨支部標準化建設工作成效體現在擴銷上量、管理提升等方面。

（三）穩妥有序推進。各黨總支、黨支部要根據標準逐項對照檢查，做到問題找得準、目標定得實、措施抓得緊，穩步有序地推進黨支部標準化建設工作。要加強宣傳引導，營造有利氛圍，鼓勵引領黨員和職工群眾積極參與黨支部標準化建設，形成工作合力。要將標準化建設中的好做法、典型經驗及時總結，推動支部黨建工作整體水平的提高。

（四）強化監督考核。公司黨委將黨支部標準化建設統一納入黨建工作目標化管理考核范圍，作為對各單位黨建工作考核內容和考核結果的重要依據，并進行經常性實地督導檢查，推進工作落實，努力實現黨支部科學化設置、標準化管理、系統化提升，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十五

以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨章、準則及相關基層組織工作條例對黨支部建設的要求，著力加強六個方面的標準化規范化建設。

1、組織設置標準化。

（1）有正式黨員3人以上但不足50人的，應單獨成立黨支部；正式黨員不足3人的，應就近就便成立聯合黨支部。

（2）黨員人數減少至3人以下，且短期內（一般不超過6個月）不能增加的黨支部，應及時予以撤銷；已撤銷黨支部的黨員應就近就便編入其他黨支部。

（3）黨員人數較多的黨支部，按照有利于加強黨員教育管理、有利于開展組織活動，結合黨員分布、生產特點、工作職能、班次安排等情況，合理劃分黨小組，每個黨小組人數不少于3人（其中至少有1名正式黨員）。

（4）黨支部應及時向上級黨組織報告企業變更、撤并或注銷等情況，經上級黨組織批準，做好黨員組織關系轉移等工作。

（5）凡是成立、調整或者撤銷黨支部，必須經上級黨組織批準決定。

（6）隸屬關系明晰，每個黨支部都有明確的負責主管的上級黨組織。

（7）黨支部堅決履行宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進事業健康發展、加強自身建設等六項基本職責。

2、班子建設標準化。

（1）正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。規模大、黨員數量多的企業黨支部，應配備副書記。

（2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發揮。

（3）支委會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。

（4）建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。

（5）嚴格執行民主集中制，議事決策程序規范，凡屬支部委員會職責范圍的重大問題，必須經支部委員會集體討論決定。

（6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。

（7）黨支部書記每年參加集中學習教育培訓時間不少于7天，支部委員會成員每年至少參加1次集中學習教育培訓。

（8）黨支部班子成員經常聽取職工群眾對黨組織和黨員的意見，及時整改存在的問題。

3、組織生活規范化。

（1）結合企業實際，采取靈活多樣形式落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。黨支部書記每年至少帶頭上1次黨課。

（2）嚴格落實組織生活會制度。根據企業實際，積極開展批評和自我批評，一般每半年召開1次組織生活會。

（3）嚴格落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨章、聯系個人實際進行黨性分析，每年開展1次民主評議黨員工作。

（4）嚴格落實談心談話制度，支部班子成員之間、班子成員和黨員之間開展經常性談心談話，每年與每名黨員談心談話不少于1次。

4、黨員教育管理監督規范化。

（1）發展黨員工作堅持把政治標準放在首位，規范程序，保證質量。各直屬黨組織認真落實在企業管理人員、技術骨干和一線職工中發展黨員要求，注重改善黨員隊伍結構和分布。

（2）制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，利用班前會、班組會等小型、靈活、多樣的形式，組織黨員開展學習教育，普通黨員每年集中學習教育培訓時間一般不少于32學時。

（3）及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，確保每名黨員都要納入黨支部有效教育管理。

（4）教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，及時對不按照規定交納黨費的黨員進行批評教育，限期改正。每年至少向黨員公布1次黨費收繳和使用情況。

（5）開展黨內激勵、關愛、幫扶，從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映和維護黨員職工合法權益，幫助解決企業老黨員和生活困難黨員的實際問題。

（6）落實黨員日常監督，把紀律挺在前面，對違反黨規黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。

（7）結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

（8）按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》規定和要求，黨務公開工作及時規范，黨員有效了解和參與黨內事務。

（9）黨員發展、教育、管理、監督、處置等工作信息資料齊全、完整、規范。

5、活動開展規范化。

（1）嚴格落實統一活動日制度，黨支部每月確定1天開展主題活動，認真記載活動內容，及時梳理意見建議。

（2）按規定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。

（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，通過黨員掛牌上崗、公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責任區、黨員志愿者等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。

（4）組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯系服務群眾工作機制。

（5）組織開展黨建帶群建、群建促黨建，充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用。

（6）運用互聯網技術和信息化手段，通過開設網絡黨校、微信黨建群等載體，創新活動方式，豐富活動內容，增強組織活動吸引力和凝聚力。

6、基礎保障規范化。

（1）健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年應向上級黨組織和全體黨員述職并接受評議。

（2）按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設公共或專屬黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。

（3）黨支部工作經費納入企業管理費用，按照每名黨員每年不低于100元的標準落實黨支部活動經費。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十六

為扎實推進縣xx局黨支部標準化建設工作，大力提升黨支部組織力，進一步提高黨支部黨建工作質量，根據xx通知精神，結合黨支部實際，特制定如下方案。

認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以新時代中國特色社會主義思想為指導，著力提升黨支部建設制度化科學化水平，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動xx高質量發展，加快建設幸福美好新xx的堅強戰斗堡壘。

緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使黨支部政治功能，規范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動xx局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。

(一)推進機制陣地建設標準化。

1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。

2.創造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。

3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規范。

(二)推進思想政治學習標準化。

1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。

2.進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。

3.通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。

3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。

4.進一步豐富學習內容，結合業務知識學習，努力建設學習型黨組織。

(三)推進組織生活制度標準化。

1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。

2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。

3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。

(四)推進黨員隊伍管理標準化。

1.嚴格做好發展黨員和教育管理工作。實行發展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規定，確保黨員發展質量。

2.做好入黨積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。

(五)推進黨員作風建設標準化。

1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實抓好修訂后的《憲法》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。

2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。

4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。

5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養;組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。

6.持續推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續改進工作作風，為推進xx工作提供保障。

7.強化監督執紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監督和專項檢查，確保黨規黨紀不折不扣落實到位。

(六)推進聯系群眾服務基層標準化。

堅持“黨員聯系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業單位與社區結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。

局黨支部要嚴格按照縣委安排部署和縣直機關工委工作要求，按照時間節點,有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設。

(一)動員部署安排(6月8日-6月10日)。

(二)培訓學習標準(6月11日-30日)。

(三)對標爭創提升(7月1日-11月30日)。

(四)組織考核驗收(12月1日-20日)。

(五)總結推進工作(12月21日-2019年1月)。

(一)強化組織領導。局黨支部書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，切實加強對局黨支部標準化建設工作的指導，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。要把局黨支部標準化建設納入局領導班子成員抓基層黨建述職評議考核、年度目標考核的重要內容，進一步壓實工作責任。

(二)接受督查指導。主動邀請縣直機關工委對局黨支部標準化建設進行監督檢查和指導，及時了解局黨支部標準化建設情況、及時發現問題、及時改進。局黨支部將開展經常性督導，采取定期調度、定期督查、情況通報等方式，推動基層黨組織標準化建設各項任務落實到位。

(三)加強宣傳引導。

(四)注重工作實效。要緊密聯系實際，把開展局黨支部標準化建設同“兩學一做”學習教育、作風建設年活動結合起來，同日常工作結合起來，統籌推進、合理安排、注重實效，不斷提升局黨支部標準化建設水平。

最新黨支部標準化建設實施方案（優秀17篇）篇十七

重點從6個方面明確標準、作出規范。

（一）組織設置規范。

以健全優化組織設置為著力點，按照規范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規范、運行高效、調整及時。

1.黨支部的設立。xx內設機構有正式黨員3人以上、黨員人數50人以下的，組建直屬黨支部；設黨委（黨工委）、黨總支的單位，應根據工作需要和黨員人數狀況下設若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業務相近、規模適當、便于管理的原則成立聯合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。

2.臨時黨支部的設立。經編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。

（二）支委會建設規范。

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發揮政治核心作用。

黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現空缺，應當及時進行補選。

（三）組織生活規范。

以提升質量效果為著力點，嚴格執行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態化長效化。

（四）功能作用規范。

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業務工作深度融合。組織開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。

（五）黨員隊伍建設規范。

以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。

15.發展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格執行發展計劃，規范發展程序，把好黨員入口關。重視從青年業務骨干中發展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對黨員干部日常監督。

了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監督管控，發現問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。

17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。

（六）制度保障規范。

以狠抓制度執行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告個人有關事項規定。

19.民主議事。認真執行民主集中制，議事決策程序規范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規范有序。

20.工作創新。積極推動組織設置和活動方式創新，探索總結并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規范化建設方法，開展支部品牌創建活動；深化“互聯網+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。