匯報材料的撰寫需要注意語言簡練、邏輯清晰，以確保讀者能夠準確理解所傳達的意思。以下是一些精選的匯報材料文集，它們包含了各種各樣的案例和經(jīng)驗分享，有助于拓寬我們的思維和視野。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇一
貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習習總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局“八項規(guī)定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關規(guī)定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)報告如下：
一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習習總書記在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等中央、省、市、區(qū)會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質、工作能力和創(chuàng)新精神得到提高，先鋒模范作用有效發(fā)揮。***辦的作風、辦事效率、服務態(tài)度進一步優(yōu)化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網(wǎng)站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳精神和工作動態(tài)，努力營造學習氛圍。
二是嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
通過這次自查，我辦全體人員都能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇二
近年來，區(qū)委組織部始終把加強自身建設作為做好組織工作的根本保障，采取了一些有力的措施，也取得了積極效果。但是，與區(qū)委的要求相比，與全區(qū)黨員干部群眾的期盼相比，與加強和提升組織工作科學化水平的需要相比，仍存有很多問題。
從部機關整體工作看：干部工作方面，對干部德的考核評價、政績的甄別研判缺少十分有效的辦法;干部管理存在“失之于寬、失之于軟”的傾向，極少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，作風方面存在問題;人才工作方面，人才發(fā)展的綜合環(huán)境還缺乏比較優(yōu)勢，市場配置和用人主體的作用發(fā)揮不夠，還不能很好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉型升級的需要;基層組織建設方面，基層黨組織服務群眾、應對復雜矛盾的能力還不夠強，黨員管理存在一些薄弱環(huán)節(jié);自身建設方面，組織工作深入一線還不夠，組織工作的影響力還需要進一步提升。
從部機關領導班子和黨員干部自身看：在形式主義方面，有的自覺學習動力不足，學習不夠扎實，滿足已有的知識和經(jīng)驗，對上級精神學得不透、對組工業(yè)務鉆研不深;有的在工作上虛，效率不高，落實不力，推動緩慢;有的在落實上空，抓工作一陣風、急功近利，缺乏一以貫之抓到底的精神。在官僚主義方面，有的脫離群眾、脫離實際，主觀片面，靠想當然辦事;有的對基層要求解決的問題這不行，那不行，看起來很講原則，實質上是怕?lián)?有的調查研究不深入，下基層走馬觀花，對基層真實情況了解掌握不夠，沒有真正接“地氣”。在享樂主義方面，有的優(yōu)越感強，認為到組織部門就進了“保險箱”，凳子沒做熱就想著升遷提拔;有的缺乏吃苦精神，工作上“揀輕松”，學習上“吃老本”,不善于自加壓力、超越自我;有的精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，干工作拈輕怕重。在奢靡之風方面，有的不能把中央精神完全植根于思想和行動之中，有時想打擦邊球、搞變通;有的嚴守公務接待標準有差距，有時存在超規(guī)格超標準現(xiàn)象;有的廉潔自律有差距，有時在一些小節(jié)上從嚴要求還不夠。
查擺出的以上這些問題還是初步的，活動中要進一步調查研究、廣泛聽取意見、深入查找剖析，做到有的放矢、對癥下藥，以刮骨療傷的勇氣對組織部門自身問題來一次徹底排查與檢修，徹底破解阻礙提高組織工作科學化水平的深層次矛盾和問題，更好地履行組織部門自身職責。
對照中央提出的作風方面的22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面的問題和國家安全監(jiān)管總局提出的5個方面的差距，認真查擺，深入分析，現(xiàn)將查找出的我局“四風”方面的主要表現(xiàn)及整改措施報告如下：
一、形式主義方面。
一、思考不深入，學習、工作“兩張皮”現(xiàn)象還比較嚴重。
整改措施：強化學習的系統(tǒng)性。要求每個黨員干部既要學習安監(jiān)業(yè)務知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也要學習黨的方針政策、黨的基本理論和群眾路線工作方法;強化學習督查檢查。局群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室每月抽查一次學習筆記、學習心得，對學習不深入、走過場的黨員干部限期補課;強化學習交流。通過集中學習、交流，檢驗學習效果，促進學習的深度和廣度，以先學帶后學、憂學帶差學、勤學帶懶學;開展竟賽。局群眾路線教育活動辦公室組織一次“群眾路線知識競賽活動”，增強學習的情趣。
2.文風會風轉變不夠到位。中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和市縣“九項規(guī)定”出臺后，會議、文件有所減少，但會議多、文件多的現(xiàn)象依然不同程度存在。特別是一旦某個領域、行業(yè)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，下發(fā)、轉發(fā)的文件較多、層層召開的會議較多，忙于會議、參加會議的“會議干部”多。
整改措施：堅持本單位可開可不開的會不開，多個會議合并開，開短會，開小會，控制參會人數(shù);不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，少發(fā)紙質文件，盡可能通過黨政網(wǎng)等網(wǎng)絡發(fā)文，提高發(fā)文質量。
3.工作檢查不細致。一些干部執(zhí)法檢查表面化、簡單化，深入解剖不夠，重軟件輕現(xiàn)場，重檢查輕督查，對安全隱患檢查缺少一抓到底、跟蹤問效的勁頭。有時對問題通報不深、不透，肯定成績過多，要害問題點得少。暴露出執(zhí)法檢查不細致，或者工作系統(tǒng)性不夠，缺乏刨根問底的精神和見微知著的敏感性。
整改措施：建立健全聯(lián)合執(zhí)法檢查和責任追究制度，實行認檢查誰負責、誰簽字誰負責，落實跟蹤督查、限期整改責任，堅持隱患未消除或整改不徹底堅決不準生產(chǎn)的原則。
4.調查研究不夠深入。一些干部坐在機關多，深入一線少。有的干部不善于學習別人的先進經(jīng)驗，對自己工作中的問題和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部習慣到交通方便、條件較好的地方調研，偏遠、困難的地方去的較少。有的干部喜歡在安全生產(chǎn)條件較好的地方抓典型、出經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)矛盾多、基礎差的地方關注不夠，出了事故約談和警示通報較多，指導服務工作還做得不夠。一些干部對工作中存在問題的現(xiàn)象關注得多，深入分析、“解剖麻雀”較少，特別是對事故多發(fā)的道路交通、工程施工等行業(yè)和領域，研究得不深不透，缺乏管用、有效的針對性措施。
整改措施：在群眾路線教育實踐活動中，開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動，定期深入企業(yè)調研，分析解決問題，及時消除安全隱患，增強防災抗災能力;定期深入聯(lián)系村調查了解村情況、民情，幫助貧困家庭解決實際困難;定期召開安全生產(chǎn)專題會議，分析、通報全縣安全生產(chǎn)形勢，研究制定解決安全生產(chǎn)中存在的問題的措施和辦法，特別是要解決事故隱患突出、事故多發(fā)的行業(yè)、領域的安全生產(chǎn)問題。
5.執(zhí)法不夠嚴格。有的干部對企業(yè)尤其是縣內有影響的重點企業(yè)執(zhí)法不夠嚴格，安全監(jiān)管礙于情面，怕傷感情，日常檢查流于形式，對發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患重視不夠，查處不嚴，督促整改不及時，導致一些企業(yè)忽視技術管理和現(xiàn)場管理，養(yǎng)成了有令不行、有禁不止的壞習慣，致使一些安全違章習慣化、安全隱患常態(tài)化。
整改措施：嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)違法行為行政處罰自由裁量標準，實行監(jiān)管監(jiān)察分離，行政處罰公開網(wǎng)上運行，公開執(zhí)法，公正執(zhí)法，維護法律尊嚴。
形式主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們沒有把好求真務實的“總開關”，在抓學習上還做得不夠，在督學、促學方面缺乏剛性約束，在勵學、獎學方面缺乏保障措施;在抓隊伍建設上還存在薄弱環(huán)節(jié)，在素質培養(yǎng)、能力提升、作風養(yǎng)成等方面還有較大差距;沒有很好地把握全縣安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，安全生產(chǎn)工作還停留在被上級的檢查推著走、被領導的批示趕著走、被安全生產(chǎn)事故牽著走的被動層面。
二、官僚主義方面。
6.服務意識不夠。個別同志不愿同基層群眾、企業(yè)打交道，不愿意到生產(chǎn)一線去檢查指導安全工作，不愿意面對面聽取基層一線的安全生產(chǎn)訴求;工作水平有待進一步提高，服務群眾的能力還不夠強。對基層單位注重指標考核，指導、服務不夠，抓安全基礎工作的力度不夠;執(zhí)法與服務的結合度不高，偏重于“以罰代法”，以管理代服務，幫助企業(yè)查問題、想辦法、找出路不夠;首問負責、限時辦結等要求落實還不到位。
整改措施：加強對黨員干部的宗旨教育，真正樹立全心全意為人民服務的思想理念，真正樹立走基層、服務群眾的理念，用真心服務群眾，用真情感動群眾，用真干取信群眾;建立落實干部下訪制度，堅持黨員干部一月一次到企業(yè)、到掛聯(lián)村、到貧困戶調查了解情況，解決問題，為群眾服務;在服務群眾方面，要嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制，讓群眾高興而來，滿意而歸。
7.缺乏擔當意識。當前生產(chǎn)安全事故倒查追責處罰嚴厲，盡職免責缺乏有效保障，致使一些干部“怕”字當頭，在困難和問題面前萌生退意，不愿意深入安全風險很大的煤礦井下采掘作業(yè)一線和工藝流程復雜的生產(chǎn)車間一線監(jiān)察執(zhí)法，擔心受到牽連，安全檢查繞道走，回避主要矛盾。
整改措施：教育監(jiān)管人員認真履職盡責，安全檢查做到“細”、“準”、“實”、“嚴”，堅持隱患排查不留死角，隱患整改不留尾欠，實現(xiàn)隱患排查整改“閉合”式管理;在嚴格要求、嚴格管理干部的同時，也要切實保護干部公正執(zhí)法的積極性。
8.工作創(chuàng)新不夠。工作中習慣于簡單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，難以應對企業(yè)逃避監(jiān)管的手段變化，存在為執(zhí)法而執(zhí)法、為檢查而檢查，從根本上解決問題的辦法不多，防范事故的措施不多、工作基礎不夠扎實。
整改措施：制定現(xiàn)場檢查工作方案，強化檢查的針對性，保證檢查的效果;嚴格執(zhí)行經(jīng)政府批準的檢查計劃，不盲目、隨意開展執(zhí)法檢查。
官僚主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們對安全生產(chǎn)極端重要性的認識還有待深化，“生命至上”的理念樹立的還不夠牢固;“事故多發(fā)”論以及“安全工作是苦事，多一事不如少一事”、“安全工作是難事，工作完全靠運氣”等錯誤的觀念和認識還存在于一些干部的頭腦中，干部宗旨意識、責任意識、擔當意識還不夠強。
三、享樂主義方面。
9.工作激情有所減退。安全生產(chǎn)領域經(jīng)常處于事故易發(fā)高發(fā)狀態(tài)，許多安全監(jiān)管監(jiān)察干部經(jīng)常與事故打交道，長期從事相同的工作，很少到系統(tǒng)外輪崗交流和多崗鍛煉，大多精神緊張，工作壓力大，有時候還要被追究責任，致使工作激情減退，個別同志甚至消沉倦怠、不思進取。還有一些干部沒有深刻地認識到肩負的重大責任和光榮使命，對安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，缺乏勇?lián)厝蔚闹鲃有裕冯y情緒較大，工作狀態(tài)不佳。
整改措施：進一步教育培養(yǎng)安監(jiān)干部職工熱愛自己的崗位，熱愛本職工作，增強做好安全工作責任感、緊迫感和光榮感。
10.吃苦精神不夠。一些干部不愿到生產(chǎn)一線與員工同吃同住同勞動，共同感受隱患的致命威脅;有的干部不愿意到邊遠、艱苦和情況復雜的地方去工作，不愿意下礦井了解實情，即使下井或到生產(chǎn)一線，也沒有作深入細致的解剖，怕艱苦、圖安逸，以至于檢查一遍又一遍，還是發(fā)現(xiàn)不了隱患和問題。
整改措施：教育干部職工經(jīng)常深入一線、深入企業(yè)、深入井下開展全面細致的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。
享樂主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們抓艱苦奮斗的教育不夠，對“兩個務必”的要求落實不嚴，沒有把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風持之以恒抓緊抓好，勤儉辦一切事業(yè)的意識還不強。
四、奢靡之風方面。
11.不廉潔行為仍然治而不絕。一直以來，我局狠抓反腐倡廉工作，經(jīng)常敲警鐘。但是，個別干部還是存在拜金主義思想，“打鐵還需自身硬”的要求落實不夠好。
整改措施：嚴格執(zhí)行中央“八項”、省“十項”市縣“九項”規(guī)定，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法。
12.公務接待、出差管理、車輛管理等方面還不夠規(guī)范嚴格。一些干部下基層檢查指導工作時，企業(yè)仍然存在超標準接待現(xiàn)象。車輛管理上在充分保障安全監(jiān)管監(jiān)察工作需要方面還做得不夠好，車輛使用辦法還有待進一步完善;機關勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的氛圍不濃，水、電、油、紙張等方面的浪費較大。
整改措施：干部到基層、到企業(yè)檢查只吃工作餐，支付生活費;嚴格執(zhí)行“厲行節(jié)約、反對浪費”的若干規(guī)定。
奢靡之風的表現(xiàn)，從根本上說，是我們抓廉潔從政的制度建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，在公務管理、公費接待、“三公”經(jīng)費支出、權力運行的制約監(jiān)督等方面還缺乏嚴密的制度制約。
我們一定牢固樹立群眾觀點，以教育實踐活動為契機，進一步加強黨員干部隊伍作風建設，不斷深入查找“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，為促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供堅實的思想保障、組織保障和作風保障。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇三
推動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加強廣大黨員干部群眾大力學習和全面落實科學發(fā)展觀，深入推進反腐倡廉建設，通過自我剖析、與同事交心談心等方式，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
(一)學風方面：學習不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。在工作中，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現(xiàn)學習理論與具體實踐相結合的有機統(tǒng)一，在實際工作中應用理論把握不準確。自學能力有待加強，要多從書本上、標準上找自己工作上存在的不足，不斷改正工作存在的問題，不斷充實自己。(二)思想作風方面：心態(tài)還沒有完全適應緊迫繁重的工作，工作存在被動應付，主動超前意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負責、敢于創(chuàng)新的勇氣，與科學發(fā)展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
(三)工作作風方面：工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴，對環(huán)保各項水質標準掌握不夠，不能很好掌握水的類型，因此有時不能及時發(fā)現(xiàn)各類水的超標問題;實驗不夠細致，存在一些習慣性的小毛病;工作安排有時存在不合理，經(jīng)常是干了，但是效率不高，效果不好，缺乏總結，以至于有時候在同一問題上會經(jīng)常出錯。
(四)廉潔自律方面：能認真學習黨風廉政方面的文件精神，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
(一)加強學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力水平。加強政治理論和業(yè)務知識的學習是提高工作效率的前提。要牢固樹立終生學習的理念，把學習視為長期任務，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平。在政治理論學習上，重點抓好對科學發(fā)展觀理論的學習，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發(fā)展;在業(yè)務學習上，重點加強對環(huán)保法，大氣污染防治條例，各類水質標準等的學習，不斷發(fā)現(xiàn)自身新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。不斷總結自己的學習經(jīng)驗，工作經(jīng)驗，防止在同一問題上摔跟頭，充分合理的安排學習和工作并進。合理安排工作時間，不盲目埋頭干，學會思考，在著手工作前考慮可能遇到的困難、存在的問題，想好應對措施，盡可能的節(jié)省工作時間，再有限的時間里做完并且做好自己的工作。
(二)努力改進工作作風，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷加精自己的工作。堅決克服工作中懶散、懈怠、應付的出現(xiàn)，養(yǎng)成主動超前的意識，在工作中不斷培養(yǎng)“想在前干在前”的習慣。
沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
(三)加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，清清白白做人,干干凈凈做事;注意維護大局、維護團結，自覺接受組織的監(jiān)督，積極同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵;認真堅持“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到生活簡樸，作風嚴謹。嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠，言行一致，不斷向黨員看齊。
總之，面對新的要求、新的任務，我將以這次學習為契機，進一步振奮精神，秉持著“認真學，踏實干”的原則，以對工作、對事業(yè)盡職盡責、甘于奉獻的精神，積極努力學習各種環(huán)境監(jiān)測知識，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強戰(zhàn)斗力。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇四
1、以《黨章》所要求的一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，增強政治理論學習，認真執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“三重一大”制度，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的各項工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利地得到實施，促動高速客運公司年度兩個文明建設目標的順利完成。
2、認真參加各類黨風廉政教育和作風建設宣傳教育學習，在工作崗位上增強道德修養(yǎng)，樹立準確的權利觀、利益觀、地位觀、嚴格遵守“八榮八恥”，虛心聽取各方意見，即時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向領導和同志們匯報個人展開黨風廉政建設工作的情況，自覺接受監(jiān)督。
3、嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私，并教育管理好責任區(qū)及本單位的黨員、干部職工，認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī)，杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。
4、堅持實事求是的工作作風，嚴格遵守集團公司《基層單位中層及以上管理人員行為規(guī)范》等規(guī)定，注意公眾形象，在工作中不弄虛作假、謊報成績，按規(guī)定切實做好本職工作，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用自己職務上的便利，占用公物歸個人使用或利用公物實行營利性的活動。
5、在工作和業(yè)務交往中，不接受相關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權相關系的部門或個人開支應由本人支付的個人費用。不借出差、學習之機利用公款實行旅游等娛樂活動，不接受可能影響公正、公平、公開管理的宴請、禮品饋贈或享受其他的服務，不參加賭博等與個人職務、身份不相稱的活動，不做違反社會公德的事。
6、增強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7、按時完成上級黨組織交辦的黨風廉政建設和作風建設責任范圍內的各種事項。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇五
俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學習狀況匯報如下：
一、個人作風的基本狀況。
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團結民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面。
1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。
2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。
(二)官僚主義方面。
1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。
2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
1、個人自己的業(yè)務素質有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧如作為化學分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的“外行”程主任在眾多內行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學科有多少東西等著我去學呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風方面。
1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不就應結識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。
2、當前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，作為管理者就應負很大的職責。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之風只能選取漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
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2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇六
33篇篇黨員干部四風四氣對照檢查材料黨員干部四風四氣對照檢查材料近年來，在自治區(qū)黨委的領導下，全疆各級黨組織和黨員領導干部認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部作風建設成效明顯，精神狀態(tài)和整體作風是好的，贏得了各族人民群眾的認可，進一步夯實了新疆社會穩(wěn)定和長治久安的群眾基礎與社會基礎。
但同時也應該看到，一些黨員干部仍然存在作風方面的問題，概括起來就是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣這“四氣”。
在實際工作中，形式主義主要表現(xiàn)為對新疆工作重要性認識不到位、對總目標的理解不深刻，工作沉不下去、作風漂浮，以會議落實會議、熱衷于做表面文章，報喜不報憂、弄虛作假等;官僚主義主要表現(xiàn)為不注重調查研究、脫離群眾，工作消極應付、推諉扯皮，作風簡單粗暴、特權思想嚴重等;享樂主義主要表現(xiàn)為貪圖名利、不思進取，工作拈輕怕重、得過且過等;奢靡之風主要表現(xiàn)為講排場比闊氣、鋪張浪費，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，驕奢淫逸、腐化墮落等。
“官油子”之氣主要表現(xiàn)為對上級阿諛奉承、對下級頤指氣使，欺上瞞下、八面玲瓏，空話套話連篇、不做實事等;不作為之氣主要表現(xiàn)為工作缺乏主動性、創(chuàng)新性，只說不做、不敢擔當，政策棚架、失職瀆職等;漂浮之氣主要表現(xiàn)為思想麻痹、紀律渙散，責任心不強、辦事效率低，表面風風火火、實則嘩眾取寵等;“兩面人”之氣主要表現(xiàn)為上有政策、下有對策，口是心非、表里不一，陽奉陰違、敷衍了事，在涉及新疆工作的重大問題上立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧等。
我們要深刻認識到作風建設對實現(xiàn)新疆工作總目標的重要性，自覺踐行“三嚴三實”，大力弘揚求真務實精神，以滴水穿石的勁頭、鐵杵磨針的毅力，持續(xù)深入改進作風，確保中央和自治區(qū)的各項決策部署落地生根、開花結果。
因此，全疆黨員領導干部要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，不斷增強改進作風的自覺性和主動性;要認真踐行黨的群眾路線，深入群眾、深入基層，了解基層情況、傾聽群眾呼聲，注重調查研究，說實話、出實招、辦實事;要加強學習，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提高工作本領，做到愿擔當、能擔當、善擔當;要注重道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，帶頭樹立良好家風，展示出黨員干部強大的人格力量。
全疆各級黨組織要堅持正確用人導向，注重培養(yǎng)選拔愿干事、能干事、會干事、干成事的好干部，形成良好的用人導向，引導廣大黨員干部自覺轉變作風;要健全黨員干部作風轉變長效機制，實現(xiàn)黨員干部理論學習教育常態(tài)化、聯(lián)系服務群眾常態(tài)化、監(jiān)督管理常態(tài)化;要健全干部作風狀況評價機制，構建以群眾評價為主體、組織評價為基礎、工作實績?yōu)橐罁?jù)的科學評價機制，使廣大黨員干部把心思都放到服務群眾、多做實事上來。
黨員干部四風四氣對照檢查材料黨員干部四風四氣對照檢查材料轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀。
我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩(wěn)定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。
我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養(yǎng)有令必行、有禁必止，勇于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。
整治“四風”“四氣”、凈化黨內政治生態(tài)，是堅持黨的性質和宗旨的體現(xiàn)，是全面從嚴治黨的應有之義，是樹立“三嚴三實”的基礎，也是我們凝心聚魂、強身健體的重要途徑和抓手。
在這一過程中，按照自治區(qū)黨委的要求，我們要廣泛聽取意見，了解群眾呼聲;每一名黨員干部都要自查自糾，特別是對“四風”“四氣”來一次大排查，對癥下藥、認真抓好整改，立知立行、立知立改;各級黨組織要強化管黨治黨主體責任，堅持以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，對黨員干部身上存在的“四風”“四氣”問題，抓早抓小、動輒則咎，堅決防止小毛病演變成大問題;各級紀檢監(jiān)察機關要把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺，以零容忍的態(tài)度查處“四風”“四氣”，對于頂風違紀嚴懲不貸，形成震懾之勢。
與此同時，要大力弘揚正氣、樹好先進典型，教育引導廣大黨員干部從正面典型中學習經(jīng)驗、汲取力量。
自治區(qū)黨委在治疆穩(wěn)疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已經(jīng)明確，推動這些重大決策部署落地生根，迫切需要鍛造一支政治上強、能力上強、作風上強的高素質干部隊伍。
只要我們以刮骨療傷之勇氣、壯士斷腕之氣魄，堅決整治“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，就能營造一個風清氣正的政治生態(tài)，更加密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地把各族人民群眾團結起來、凝聚起來，從而形成攻堅克難的強大力量，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標。
黨員干部四風四氣對照檢查材料黨員干部四風四氣對照檢查材料自中央八項規(guī)定出臺以來，各級紀檢監(jiān)察機關認真落實中央部署和要求，加強監(jiān)督執(zhí)紀，堅持和深化落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，有效遏制了“四風”蔓延勢頭。
但是，我們也要清醒看到，當前“四風”面上有所好轉，但樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠沒做到“不能”，更沒有達到“不想”。
“四風”問題趨于隱蔽化。
有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀律約束，使“四風”問題披上“隱形外衣”。
如何緊盯“四風”新形式新動向，強化執(zhí)紀監(jiān)督，是當前各級紀檢監(jiān)察機關所面臨的重要任務。
一、四風“隱身衣”問題的表現(xiàn)形式“四風”就隱身于群眾反映強烈的突出問題中、服務群眾的言行舉止中、干事創(chuàng)業(yè)的點滴細節(jié)中。
(一)公款吃喝方面：一是為了逃避被舉報和檢查，一些單位將公款招待由大賓館、大飯店轉移到農家樂或城市郊區(qū)一些比較隱蔽的場所，有些甚至進行跨區(qū)域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費化整為零，采用拆分開具發(fā)票的方式降低消費金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風聲緊的時候不結賬，等候合適的時機以各種理由和名目進行集中處理，想法設法將公款消費合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問題。
(二)車輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補助油料費;二是有些領導在紀律檢查時，節(jié)假日將公車封存，但檢查過后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領導晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。
(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時，有些領導為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實際還是領導的辦公室。
二是有些領導在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實際是檢查時有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費。
(四)領導干部婚喪嫁娶方面：一是一些領導大操大辦，在宴請賓朋時化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實際上該請的一個也沒有少請，該來的一個也沒有少來，該收的份子錢一個也沒有少收。
二是在辦理長輩喪事時，在吊唁現(xiàn)場不設禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。
三是個別單位領導個人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用公款處理。
二、四風“隱身衣”問題的產(chǎn)生原因當前，即使是在反腐敗的高壓態(tài)勢下，為什么有些領導干部還敢不顧黨紀國法，千方百計變相的以權謀私，我認為主要有四個方面原因。
(一)作風問題具有頑固性和反復性。
就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進的抗生素的應用，細菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應。
而隨著反腐敗的方式變化，腐敗的形式也在變化，給不正之風搞偽裝，打掩護，其本質也是不正之風的一種變相反彈。
(二)特權思想和僥幸心理作怪。
在我國，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認為，自古當官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。
還有的認為，自己是單位的領導，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點太吃虧。
他們這些心理歸根結底還是人生觀和價值觀的問題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認識和中央紀委提出的不想腐、不愿腐的目標相背離。
還有一些人錯誤的認為隱形的作風問題比較普遍，在從眾心理的驅使下，堅持法不責眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。
(三)監(jiān)督不到位。
由于需要監(jiān)督的對象群體極為龐大，有時處理起來難免讓監(jiān)管單位分身乏術，常常用“點”代替“面”開展監(jiān)督檢查，并采取被動的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。
而在不正之風以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。
目前陸續(xù)出臺的各類制度其實很多，但對一些細節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過程中給監(jiān)管部門帶來了一些困惑和難度。
公款招待的具體標準不清，目前只僅限于不準上高檔煙酒，不準奢侈浪費，超標準接待，其標準同樣很難界定。
三、對策建議解決“四風”問題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。
難在堅持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時間節(jié)點，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，把時間節(jié)點連成線，鍥而不舍，常抓不懈，思想上不放松，標準上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅決防止反彈，解穿四風問題的“面紗”，刺穿四風問題的“隱形衣”。
(一)依靠群眾。
充分發(fā)揮群眾監(jiān)督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督無處不在，群眾受“四風”之苦最多，感受最深，最有發(fā)言權，一定要給群眾提供監(jiān)督的平臺。
當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在基層展開，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。
面對已經(jīng)解決的“四風”問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固;要堅持做到“回頭看”對“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅決遏制。
(二)抓教育。
深入開展黨紀法規(guī)和正反典型教育，對出現(xiàn)“風過草抬頭”問題的單位和個人，進行約談提醒。
抓預防，組織重點領域、關鍵崗位的干部，填寫廉潔自律承諾書，把廉潔自律情況作為民主生活會開展自我批評的必備內容之一。
(三)抓節(jié)點。
采取隨機抽查、明察暗訪等形式，堅決防止請客送禮、收受紅包禮金等“四風”問題在重要節(jié)日集中反彈。
(四)抓懲處。
對變換形式和手法搞不正之風的行為，對頂風違紀的單位和個人，加大查處力度，定期公開曝光。
貫徹群眾路線不休不止，改進作風久久為功，我們必能累積作風精進的點滴成效，營造一個風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇七
一、嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
二、不以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；不以公司名義對客戶做出書面或口頭承諾。
三、與客戶或對外交往時，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。
四、做到時刻保守公司業(yè)務機密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息、技術文件（含設計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等。凡與個人職責無關內容，不得介入。
五、在材料采購中，嚴格按照公司相關規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達到設計要求的前提下，做到質優(yōu)價廉、比價采購，不以任何形式從中謀取個人利益。
六、在選擇施工隊伍時，嚴格實行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過招標程序取得合格資質后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質偏差大、隊伍整體素質差、無力完成工程項目、工期貽誤、質量達不到標準的，即時報告上級對其實行清退。不以權謀私，不以任何方式刁難、設置障礙或巧立名目攫取私利。
七、嚴格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟業(yè)務超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟合同用支票結算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的回扣等。
八、堅決維護公司利益和信譽，不就工程承包、工程費用、材料設備供應、工程量變動、工程驗收、工程質量問題處理等與相關單位實行私下商談或者達成默契，以謀取任何個人的經(jīng)濟利益。
九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動：未經(jīng)公司批準，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內容，并以此收受或向客戶索要錢物；利用職務之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利；以公司名義提供擔保、證明。
十、不接受客戶個人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈的有價證券、貴重禮品等，在確實無法推脫的情況下，事后要即時登記上報。
十一、在工作過程中想方設法為客戶提供滿意服務，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時無法兌現(xiàn)的要向客戶誠懇說明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。
十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟上的往來。
十三、未經(jīng)批準，不將公司資產(chǎn)贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個人。對辦公設備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當?shù)挠猛尽?/p>
十四、不影響本部門業(yè)務展開、不擾亂部門及公司正常業(yè)務秩序，尊重領導和上級單位的調查、詢問和工作指導，并積極配合提供相關業(yè)務數(shù)據(jù)，不以各種理由設置障礙回避檢查和監(jiān)督。
若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評教育、警告、解除勞動合同等。給公司造成經(jīng)濟損失的，將依法實行經(jīng)濟賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔相關法律責任。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇八
利用微信紅包、物流快遞、支付寶轉賬、電子充值點券等方式收送禮金、禮品等。在公款吃喝方面，有的轉移到企業(yè)食堂或個人家中，開銷讓下屬企事業(yè)單位或服務管理對象買單，有的村(社)表面上是零招待，卻把賬轉移到項目工程或在專項資金中報銷。在違規(guī)配備使用公車方面，有的用套牌或假車牌隱藏公車身份，公務用公牌，私用換私牌或不掛牌。
剖析隱形四風產(chǎn)生的原因，主要有四個方面：
思想認識不高。有的黨員干部官本位思想根深蒂固，特權思想比較嚴重，沒有認識到黨員干部應比一般公民有更高標準和更嚴要求。有的黨員干部宗旨意識淡薄，認為地方經(jīng)濟條件好了，自己應該多一些安逸、多一些享受。有的認為落實中央八項規(guī)定精神只是一陣風，正風肅紀只是查處極少數(shù)，而且自己行為隱蔽，不會被查到，存在僥幸心理。
經(jīng)費管理不嚴。有的重要部門、重-。
點崗位公務資源管理和三公經(jīng)費支出不公開、不透明，特別是與隱形四風聯(lián)系緊密的公務資源管理和三公經(jīng)費支出，不少單位公開程度仍然不足。有關監(jiān)督管理制度執(zhí)行不力，加之目前機關財務預算科目繁多、項目資金來源多元，接待費用、日常支出、項目經(jīng)費核銷多頭，使有的三公經(jīng)費即使公開，也是藏頭去尾、若明若暗，群眾看不懂、摸不透。
致破窗效應。
人情文化影響。有的地方之所以四風問題禁而不絕，與這些地方的社會文化、傳統(tǒng)習俗密不可分。最主要的有三種：一是人情文化，越到基層，辦事越講人情，請客送禮的風氣越盛行。二是圈子文化，不少地方講究小圈子，有的聯(lián)系緊密、頻繁吃喝聚會。三是隨大流文化，不少人習慣于跟風走、隨大流，認為社會大環(huán)境就是那樣，有人這么干，他也跟著干。
治理隱形四風的對策。
糾正各種隱形變異的四風問題，必須按照全面從嚴治黨的要求，在堅持中深化，在深化中堅持，以抓常、抓細、抓長的韌勁，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，持之以恒，努力構建不敢、不能、不想的有效機制。
責。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政約談等機制制度，定期分析黨員干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，采取個別約談、打招呼、寫檢查等方式早提醒、早教育、早糾正。
二是堅持以案施教，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。加大通報曝光力度，深入開展個案剖析和條規(guī)解讀，進一步發(fā)揮警示、教育作用。緊盯違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公務用車和違規(guī)公款吃喝等當前最為突出的四風問題，緊盯工程建設、行政審批、資金資產(chǎn)資源管理等領域，企事業(yè)單位和鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等重點對象，緊盯元旦、春節(jié)、端午、五一、中秋、國慶假期等重要節(jié)點，加強檢查，堅決落實一案雙查制度，嚴格實施問責。
用，著力打造查糾四風問題前哨站。推進四風問題案例庫建設，提高定性量紀準確度。創(chuàng)新處理通報機制，建立健全分類處理、定期通報工作機制。對苗頭性、傾向性四風問題，堅持抓早抓小，靈活運用約談函詢、警示誡勉等措施。對禁而不絕的四風問題，堅持露頭就打，點名道姓通報曝光。對隱形變異的四風問題，堅持現(xiàn)形就抓，層層剝開四風隱身衣。
四是堅持群眾參與，合力推進黨風政風與社風民風一起轉。加大反四風宣傳力度，引導廣大干部群眾積極支持和參與糾正隱形四風問題。拓展群眾監(jiān)督渠道，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)打造高效、便捷、暢通的舉報平臺，完善快查快糾四風問題工作機制。擴大黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，深化廉政文化建設，發(fā)揮好德治禮序、鄉(xiāng)規(guī)民約、家規(guī)家訓的教化作用，積極培育社會新風，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風。
今年上半年全省共查處違反中央八項規(guī)定精神問題961起1246人，給予黨政紀處分906人，其中地廳級6人，縣處級48人。通過常抓不懈的努力，四風問題雖然表面有所收斂，但樹倒根存、花樣翻新，有的地方、單位仍然存在不少的四風問題，一些四風問題出現(xiàn)新變種，穿上了隱形衣，給監(jiān)督查處帶來一定難度，亟待研究解決。
一、四風問題隱身衣的主要表現(xiàn)。
聚會而心安理得，私營企業(yè)老板也因能為領導服務而樂此不疲，群眾稱其為不吃公款吃老板，其背后隱藏著官商利益交換的污垢。三是轉移支出，移花接木。有的將餐費開成辦公用品、會議費、差旅費等，想方設法報銷;有的化整為零，分批次報銷超標準接待費用;有的階段性合并結賬，刻意模糊接待明細清單。
(二)公車私用有變種。當前，領導干部用車出現(xiàn)一些新的苗頭性問題，并將隨著公車改革的推進而凸顯。一是私車公養(yǎng)。一些領導干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等，都掛在單位公車賬上，開私家車、燒公家油。二是占用車輛。有的黨政機關公車改革后，占用或長期借用尚未實行公車改革的下屬企事業(yè)單位或私營企業(yè)的車輛;有的單位將車掛靠在非監(jiān)管單位甚至私人名下，逃避監(jiān)督;有的長期租用社會車輛，規(guī)避定編。
(三)違規(guī)送禮新利器。微信紅包、-。
電子預付卡、網(wǎng)購禮品等成為送禮的利器用公款送紅包基本得到遏制，但收受私營企業(yè)主和個人紅包禮金現(xiàn)象仍然存在，有的單位集體收受管理服務對象財物，并分發(fā)給有關人員。
(四)巧立名目發(fā)福利。有的在工作中，繼續(xù)執(zhí)行與國家有關政策相抵觸的獎勵政策，巧立名目濫發(fā)補貼。有的利用節(jié)假日安排多人值班大發(fā)加班費、以虛報出差天數(shù)多領出差補助等形式套取國家資金。
(五)變相公款旅游起。公然動用公款旅游的少了，但是，以學習、培訓、招商等名義外出考察，期間到景點觀光或擅自改道的現(xiàn)象仍然存在;還有的干部接受管理服務對象邀請，安排其本人及其親屬出游，十分隱蔽，給監(jiān)督執(zhí)紀工作帶來新的挑戰(zhàn)。
團原董事長張建津嚴重違紀案件通報中就曝出了將茅臺酒裝進礦泉水瓶子的違規(guī)吃喝隱身術。
二、產(chǎn)生四風問題隱身衣的原因。
三令五申而不顧，仍然不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。
二是群眾監(jiān)督不夠。從目前來看，群眾對干部作風方面監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠，群眾參與監(jiān)督的積極性和主動性不高，有的認為容易遭到打擊報復，風險過大，不敢監(jiān)督;有的只要不損害自己的利益，就事不關己、明哲保身，不愿監(jiān)督;有的不了解監(jiān)督舉報的渠道和方式，不熟悉作風建設的紀律政策，不知道如何監(jiān)督。
三是擔當精神欠缺。有的存在畏難情緒，怕得罪人、傷和氣，工作被動應付，對落實牽頭工作不主動、推進不深入，在落實全面從嚴治黨、強化執(zhí)紀監(jiān)督上缺乏責任擔當;有的怕揭短亮丑，愛惜羽毛，對違紀問題遮著掩著;有的認為四風問題是小節(jié)，查處壓力大、干擾多，處理上失之于寬、軟、松。
三、治理四風隱身衣問題對策。
四風問題由來已久，積弊日深、為禍甚烈，干部反感、群眾痛恨，堪稱黨-的肌體上的一大毒瘤、一大頑疾。摘除毒瘤、治愈頑疾，徹底祛除四風頑疾，既非一朝一夕之功，不可寄希望于一場戰(zhàn)役就能連根拔除，也不可妄自菲薄，缺乏信心和毅力，以致于前功盡棄、有負所望，而是應充分發(fā)揮主動性，從思想上、行動上和制度上多添一些主動因素，讓四風問題不再堂而皇之地公開出現(xiàn)，并且能夠揭開四風問題的隱身衣，讓其無所遁形，即便轉戰(zhàn)地下，依舊被挖地三尺，從根本上消除其生存的土壤。
實，制度規(guī)定越細，四風隱身鉆空子的余地越小;制度執(zhí)行越嚴，敢于以身試法者越少。讓剛性的制度成為剎住奢靡之風的釜底抽薪之舉，滌蕩干凈灰塵，洗滌干凈內心靈魂，滲入到社會生活之中，從根本上解決四風問題，讓披著隱身衣的四風無處可藏。
常念緊箍咒，套牢金箍圈。教育從嚴，釋放違紀必究的信號。一方面通過開展理想信念、黨的宗旨、服務意識等主題教育提高黨員干部個人修養(yǎng)，促使他們自覺樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，擁有崇高的道德追求，從而筑牢思想道德防線;另一方面通過黨紀國法學習和重大典型案件的警示教育，讓領導干部充分認識到腐敗給自身及家庭帶來的政治前途風險、經(jīng)濟利益風險、人身自由風險，從而嚴于律己不跨越法律紅線。
層次、高密度的監(jiān)督檢查，啟動多面的監(jiān)控器，隱身衣就會失效，歪風就會露馬腳。拓寬群眾參與的信息交流、問題舉報平臺，推進網(wǎng)絡反腐，不斷暢通群眾投訴舉報渠道，建立健全由紀檢、媒體、公眾、網(wǎng)民等組成的監(jiān)督體系，發(fā)動全社會力量對黨員干部四風問題進行監(jiān)督，促進內部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結合，更好地整合社會各界的智慧和力量，共同揭露隱藏的四風問題，那些還在頂風作案、搞上有政策、下有對策的貪官污吏，才會不斷現(xiàn)形。
成本，使黨員干部時刻繃緊作風建設這根弦。且曝光示眾，讓那些持觀望、僥幸態(tài)度者心生畏懼、望而卻步。
常吹四季風，打好持久戰(zhàn)。堅持從嚴，面對已經(jīng)解決的四風問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固。落實中央八項規(guī)定精神不可能一勞永逸，解決四風問題不可能一蹴而就。四風的頑固性、隱蔽性和反復性眾所周知，抓一抓就好轉，松一松就反彈，甚至會更加隱蔽。因此，抓作風建設這項工作，絕對不是刮一陣風、抓一陣子，而是常吹四季風，常吹常新，要持之以恒地抓下去。根治四風既要著力糾正面上的問題，又要從理想信念、工作程序、體制機制等方面加以抑制，還要劃紅線、標雷區(qū)、設高壓線，確保黨員領導干部時刻置身社會和群眾的監(jiān)督之下，遠離各種病毒的侵襲，讓披著隱身衣的四風沒有出頭之日和興風作浪之時。
作風建設永遠在路上。思想是行動的先導，思想問題不解決，其它問題也-。
難以從根本上解決。對于四風問題，要讓黨員干部真正從內心深處清醒認識四風問題的危害性，從思想上、行動上去嚴守紀律和規(guī)矩，切勿心存僥幸，以身試紀。
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2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇九
根據(jù)中共紀檢委要求，我認真對照“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”查擺了自己在工作中存在的問題，并對此進行認真刨析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在的主要問題和原因。
理論學習不夠扎實，政治素質跟不上時代發(fā)展,作為一名領導干部對“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”的理論學習不夠深刻，理解不透徹，影響了自身素質的提高。主要原因是過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的提高，沒有安排時間系統(tǒng)的學習理論知識，學習的自覺性不強。
工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單,工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作為了趕時間，不求質量和效果，自己認為是領導，工作安排了就行了，卻忽視了去督促檢查，怕矛盾，不敢大膽管理。在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，工作不講究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作沒有創(chuàng)新精神，時而對工作造成不良的結果。
二、整改措施。
一是不斷加強學習，努力提高理論素質，通過學習提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，增強適應新世紀領導干部的需求，注重學以至用，科學管理。
二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。
三是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足，被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入工作，努力作好各項稅收工作。
“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育。
自查報告。
作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。現(xiàn)將自己的自查情況報告如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
四、是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為黨政班子成員，我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
五、存在的問題與不足。
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。
六、整改措施。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。
3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十
根據(jù)中共紀檢委要求，我認真對照“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”查擺了自己在工作中存在的問題，并對此進行認真刨析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。
理論學習不夠扎實，政治素質跟不上時代發(fā)展,作為一名領導干部對“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”的理論學習不夠深刻，理解不透徹，影響了自身素質的提高。主要原因是過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的提高，沒有安排時間系統(tǒng)的學習理論知識，學習的自覺性不強。
工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單,工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作為了趕時間，不求質量和效果，自己認為是領導，工作安排了就行了，卻忽視了去督促檢查，怕矛盾，不敢大膽管理。在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，工作不講究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作沒有創(chuàng)新精神，時而對工作造成不良的結果。
一是不斷加強學習，努力提高理論素質，通過學習提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，增強適應新世紀領導干部的需求，注重學以至用，科學管理。
二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。
三是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足，被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入工作，努力作好各項稅收工作。
“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育。
自查報告。
作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。現(xiàn)將自己的自查情況報告如下：
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。
3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國******黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國******紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是******總書記指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級行保持了一致。
二、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體領導作用。相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執(zhí)行，沒有個人說了算的現(xiàn)象；二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納；三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發(fā)揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規(guī)定。在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風的產(chǎn)生。
1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；
2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；
3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定；
4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為；
5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；
6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了支行無大案要案發(fā)生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。
對照檢查按照市紀委要求，我再次認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過反復學習，我深刻認識到《廉政準則》的頒布和實施充分表明了黨中央反腐倡廉的決心，實現(xiàn)了有效預防和懲治腐敗的制度化，是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政的重要黨內法規(guī)，對于加強廣大黨員干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自己的行為，并通過和班子成員、干部職工談心等形式，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的問題。現(xiàn)將自查請匯報如下：
1.學習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設有關法規(guī)的學習不系統(tǒng)不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。總認為自己是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐敗的條件，因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)。
2.對紀律的執(zhí)行和認識方面存在一定問題。平時對自己要求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關紀律作風建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關紀律抓的不夠嚴，時緊時松。
3、對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。總認為現(xiàn)在的社會風氣已經(jīng)是這種壯況，自己也改變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發(fā)展，其危害是嚴重的。通過反復學習《廉政準則》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統(tǒng)地深層次地學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。通過學習進一步提高自己的認識，端正自己的行為，提高和社會不正之風作斗爭的勇氣和信心。
2、要進一步強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。
3、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣，堅決同奢侈、揮霍、浪費、腐化等各種不良現(xiàn)象做斗爭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和人民群眾打成一片，關心弱勢群體.
4、嚴格按照《廉政準則》的要求辦事，做努力遵守準則的模范。以先進模范人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，同時要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十一
xx縣地方稅務局結合地稅工作實際，以傳達學習中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為載體，為扎實推進“三嚴三實”專題教育活動注入新的元素和新的要求。
一是集中學習重理解，全面鋪開。以黨組中心組、機關黨支部和黨小組為單位，使全員干部原原本本、逐條逐句學習《準則》和《條例》內容，使各項要求入耳入腦入心，把握其新要求，把黨紀黨規(guī)牢牢刻印在每個人的心上，做到對黨的紀律心存敬畏，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到《準則》和《條例》的新要求上來，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。
二是聯(lián)系思想實際，開展座談造氛圍。圍繞“如何落實《準則》和《條例》，全面提升干部黨規(guī)黨紀意識”等主題，組織開展座談討論，要求干部把自己擺進去，踐行《準則》高標準，守住《條例》底線，做到內化于心、外化于行。廣大黨員干部結合崗位實際，提出了工作和生活中如何踐行《準則》和《條例》的想法和舉措，凝聚了打造廉潔地稅、優(yōu)化部門風氣的思想共識，營造了學習、遵從、恪守《準則》和《條例》的濃厚氛圍。
三是結合工作實際，完善舉措促落實。把《準則》和《條例》各項要求貫穿到稅收工作的各個環(huán)節(jié)，與開展正風肅紀相結合，堅持“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，恪守“三嚴三實”;與推進依法行政相結合，堅持依法辦事、按制度辦事，明確執(zhí)法責任，嚴格過錯追究，提高執(zhí)法準確率;與自覺接受監(jiān)督相結合，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范執(zhí)法行為;與強化作風建設相結合，開展專項監(jiān)察和明察暗訪，使“作風建設永遠在路上”成為干部工作和生活的一種新常態(tài)。
四是加強機關紀律推動“三嚴三實”專題學習教育進一步開展。發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，強化嚴于修身和嚴于律己，打鐵還需自身硬，要求全局黨員干部特別是領導干部務必注意規(guī)范自己的言行舉止，在遵守黨紀黨規(guī)方面發(fā)揮示范表率作用，堅決維護黨紀的權威性、嚴肅性。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十二
根據(jù)《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部xx生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委、縣委“xxx”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕;。
基本都是在繞道走，與相關部門協(xié)調工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。
(四)學習貫徹黨的十九屆精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。
發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù);。
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
(一)理論學習不深。
在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
(二)黨性鍛煉頻率不夠。
面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。
對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協(xié)調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
一是強化“四個意識”。
做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執(zhí)行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。
要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;。
全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。
做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。
做守規(guī)矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。
做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性;。
結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業(yè)務水平，進一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十三
(一)學習《黨章》是遵守黨紀、黨規(guī)的前提。
《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，它集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程。《黨章》不僅集中體現(xiàn)了我們黨的整體意志和共同理想，而且對黨內的各項基本制度、黨員的權利和義務以及黨員領導干部應具備的基本條件等都作了明確規(guī)定，為全黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動提供了根本標準，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨員干部要做遵守黨規(guī)的帶頭人，就必須按照黨章規(guī)范自己的行為，牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務，自覺遵守黨的規(guī)矩，在任何時候、任何情況下都不踩紅線、不越軌、不出界。只有這樣,才能真正從思想到行動都成為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能在自己的崗位上實實在在地全校師生服務。
(二)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》是保持黨的先進性和純潔性的重要條件。
權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。以上兩個《條例》是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證。學習兩個《條例》，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力。關鍵在學校工作各項中堅持一切為學校和學生的發(fā)展為核心的思想，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范自己的一言一行。
(三)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》是推進黨的建設新的偉大工程的重要保障。
“守紀律、講規(guī)矩”,是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。《準則》和《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現(xiàn)實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果;加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督強化制度建設，表明了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的政治決心。每個人都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規(guī)矩，在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒，同組織保持一致，做到聽安排、講規(guī)矩、守制度，令行禁止，政令暢通，克服個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。
作為教師中的一名黨員，自身體會到最大的進步是自己能夠在日常的工作中生活中，專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時在學習《黨章》、《準則》和《條例》的過程中，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:。
(一)在理想信念方面。
理想信念有些淡化，理論學習有時需要黨委的提醒，理論學習不夠深入，缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。
(二)在宗旨意識方面。
在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在認識不夠清晰，在日常教書育人和支部工作中，一些工作布置后，親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題的方式比較直接簡單。
(三)在作風建設方面。
工作作風還不夠扎實。在貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，如面對學校行為規(guī)范和安全法規(guī)政策不理解的家長時，存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬。
(四)在道德情操方面。
在教學過程和日常學習生活中，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德的積極性不足，體現(xiàn)性不夠。需要提升以德施教、以德立身，甘為人梯、樂于奉獻的師德修養(yǎng)，同時自覺地做到刻苦鉆研、嚴謹篤學，勤勉的教學態(tài)度。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十四
根據(jù)民主生活會議的通知要求，我現(xiàn)在就今年以來的工作、生活、誠信自律和自己的問題發(fā)表了演講。演講主要分為四部分：
到目前為止，主要業(yè)務指標的完成總體表現(xiàn)良好。具體方面：
首先，存款工作總體形勢良好。截至12月13日，人民幣存款59106萬元，較年初凈增長21940萬元;二是貸款營銷總體形勢穩(wěn)定，實體貸款余額49109萬元，較年初凈增長1818萬元，其中法人貸款負增長2155萬元;個人貸款凈增長3973萬元，全面超額完成市分行發(fā)布的貸款計劃，在分行中排名第一;第三，中間業(yè)務收入計劃增長明顯，但與計劃任務差距仍較大。到目前為止，中間業(yè)務收入已經(jīng)達到433萬元，市分行最終將保證77元%，在新興電子銀行業(yè)務中，同比增長明顯，新企業(yè)網(wǎng)上銀行、新手機銀行、新企業(yè)電話銀行等電子銀行業(yè)務營銷指標已超額完成計劃任務;第四，業(yè)務效率進一步提高，盈利能力顯著提高。由于今年的主要業(yè)務發(fā)展指標在系統(tǒng)中排名第一，在前三季度的綜合績效考核和領導小組考核中排名第一。
但我也清楚地意識到，業(yè)務發(fā)展的不平衡問題仍然相對突出。一是儲蓄存款增長薄弱的問題多年來沒有改善;二是個人零售行業(yè)整體營銷競爭力不強，三是法人資產(chǎn)業(yè)務總量小，新優(yōu)質法人資產(chǎn)發(fā)展緩慢，第四，個人資產(chǎn)業(yè)務結構調整壓力大，個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款比例仍較高，個人住房抵押貸款比例較低，但比例較小;第五，中間業(yè)務壓力較大。完成計劃任務的壓力非常大。
今年以來，圍繞省、市分行的會議精神，以及應對當前激烈的市場競爭環(huán)境，我始終結合**部自身業(yè)務發(fā)展的特點，積極協(xié)助一把手的工作，采取了積極、有利的措施，以正向引導為機制，努力營造全員營銷的濃厚氛圍，并加大對分管工作的貫徹落實督導力度，切實將營銷工作落到實處，取得了一定的成效。
1、以目標客戶為核心，狠抓存款工作不放松。面對嚴峻的存款形勢和激烈的競爭環(huán)境，認真研究市場，細化營銷目標，明確主攻目標和班子分工，對目標客戶采取緊盯不放、各個突破的策略，并在全行工作部署會議上確定存款工作是全行各項工作的重中之重、作為全行保飯碗的中心工作，動員全行員工齊心協(xié)力打一場“存款保衛(wèi)戰(zhàn)”。在具體方面：一是不斷加強與行政、企事業(yè)單位的溝通，加大走訪頻率，及時了解客戶資金動態(tài)和需求，鞏固了系統(tǒng)類客戶、機構客戶的存款;二是狠抓企業(yè)尤其商貿類貸款企業(yè)貨款款歸行率的工作。時刻關注企業(yè)資金回籠情況，對存款回籠不理想、離任務目標多的企業(yè)，我和管戶經(jīng)理多次上門督促、調查企業(yè)經(jīng)營情況，通過對企業(yè)的“高壓”政策，取得了一定的成效;三是進一步加大對新客戶的拓展力度。2、以調整資產(chǎn)結構為著力點，努力加快資產(chǎn)業(yè)務的營銷速度。去年的資產(chǎn)業(yè)務無論在公司還是個人資產(chǎn)業(yè)務上，增幅是空前的，如何在維護存量基數(shù)、規(guī)模調控趨緊的形勢下，進一步做大、做強資產(chǎn)業(yè)務是擺在我部亟待解決的難點和問題，僅今年個人貸款到期的金額共計約9000萬元，按照最后調整下達的3700萬元的計劃，累放將達到12700萬元，而實際存量客戶中歸還不再貸款的生產(chǎn)經(jīng)營性貸款以及上年底短期臨時性貸款(330萬元)就將近4000萬元，新增壓力很大。對此，在個人資產(chǎn)業(yè)務上，我依然將重點放在個人生產(chǎn)經(jīng)營性和個人住房按揭貸款，在二月初利用我行個人住房利率相對優(yōu)惠他行的情況下，突出對個人住房貸款的營銷，加強與公司售樓員工的關系密度，宣傳我行的優(yōu)惠政策，成功地搶到了大量的客戶，個人住房按揭貸款累計辦理102筆金額1801萬元，為順利實現(xiàn)上半年個貸計劃作出了突出貢獻。在生產(chǎn)經(jīng)營貸款上努力做好存量客戶穩(wěn)貸工作，通過客戶經(jīng)理周到、細致、耐心的服務，穩(wěn)定了大部分存量客戶，并利用客戶群體效應，在發(fā)展新的高端個人客戶上也取得了一定的成效。
3、以營銷競賽活動為推手，激發(fā)全行員工營銷積極性。今年，針對員工營銷主動性意識依然不很強的情況，我始終建議并采取有保有壓的政策，在壓力方面結合“春天行動”、“激情仲夏”計劃，及時將任務分解到人，嚴格與績效掛鉤，將計劃任務與績效掛鉤的權重進一步提高，從而增強員工的緊迫意識;同時在激勵方面切出一塊績效費用與重點推進指標掛鉤，先后開展了：一季度的“春天行動”及三月份階段性沖刺競賽活動、二季度的儲蓄單項及11項個人金融產(chǎn)品的營銷競賽活動，并針對基金營銷競賽方案的每日大單獎勵政策，另外切出一塊專項獎勵費用獎勵每日基金排名前二名的員工，我們通過這些活動最主要的目的，就是努力引導員工在重點產(chǎn)品營銷工作上的大局意識，做到全行員工圍繞中心工作、重點工作開展競賽活動，取得了良好的實質性效果，不僅在一些如代理保險、個人貸款等主要經(jīng)營指標外，在一些如企業(yè)個人網(wǎng)銀、金穗支付通、有效商戶數(shù)、基金銷售等弱項上也取得了一定的突破。通過采取積極有效的營銷競賽活動，員工營銷意識和工作主動性雖有較大的改觀，但我們也感覺到員工思想尤其是營銷意識上還不很到位，員工的本位主義、團隊意識等問題還較突出，如何正確引導員工積極向上的精神面貌，打開全員營銷的局面以及進一步做好員工的思想教育工作依然任重道遠。自身在抓具體工作落實的力度以及辦法還不夠硬、不夠多，這也是我今后在執(zhí)行力建設方面需要加強。
在廉潔自律方面，我始終保持清醒的頭腦，通過參加支部學習，特別是反復學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央紀委“五個嚴禁”和農行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，提高自身在防腐拒變的能力，在實際工作和生活中，我能筑牢思想道德防線，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，增強拒腐防變能力。在廉政方面，能夠嚴格要求自己，廉潔自律，奉公守法。從未從事違法違規(guī)活動，也未縱容包庇親屬和員工從事違法違規(guī)活動。未接受任何禮金、禮品、有價證券等，未搞權錢交易，未泄露任何金融秘密。能夠按照黨章規(guī)定嚴格要求自己，為政清廉，勤政廉政，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的影響，廉潔奉公。
一是在學習方面還有待進一步加強。隨著工作節(jié)奏、生活節(jié)奏等方面的因素，放松了對學習的要求，總是以種種理由忽視了學習的重要性，沒有系統(tǒng)的規(guī)劃好平時的學習;二是在抓業(yè)務上，還是有所偏重，造成部分零售業(yè)務之間發(fā)展不均衡，部分業(yè)務發(fā)展指標在系統(tǒng)內排名靠后;三是在日常的管理上有所松懈，如在信貸方面還是多多少少存在“重放輕管”的思想，雖然在屢次的信貸內外部檢查上沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀事件的問題，但依然存在一些管理上的小問題，對于信貸風險管理自查等工作更重于形式。今后在這些方面認真思考，并在日常的工作上加以改進。
以上自查分析不足之處請批評指正。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx，性別，19xx年x月生，漢族，籍貫，畢業(yè)院校，該同志政治、思想、工作表現(xiàn)以及廉潔自律情況如下：
一、思想政治方面。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致，著眼于思想上的提高和政治上的進步，用黨章黨紀嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高政治理論水平，立足本職工作，以政治修養(yǎng)統(tǒng)領全局，增強大局觀念，務實創(chuàng)新，團結同志，把握當前，著眼長遠，認真完成組織或領導交辦的各項工作任務。
二、履職工作職責方面。
嚴格要求自己，工作勤奮，愛崗敬業(yè)，辦事沉穩(wěn)，顧全大局，團結同志，以誠待人。該同志在工作中認真履行自己的崗位職責，工作中做到尊重領導、團結同事、服務企業(yè)家，在共青團朔州市委青年發(fā)展部工作期間先后開展了8次企業(yè)走訪活動，帶領青年企業(yè)家們去到了平魯區(qū)、右玉縣、山陰縣、朔城區(qū)等地的示范企業(yè)進行考察學習，參與活動的青年企業(yè)家達40余人，對激發(fā)本土企業(yè)創(chuàng)新活力和經(jīng)濟發(fā)展具有一定積極意義，始終堅持大處著眼、小處著手，認真把握工作細節(jié)，高質量完成各項工作任務。
三、作風建設方面。
該同志工作以來，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，無任何違紀違法行為。政治上堅定正確的方向和立場，思想上堅持唯物論，作風上堅持求真務實。密切聯(lián)系群眾，抵制各種腐朽思想，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨性修養(yǎng)，不斷加強作風建設。
四、廉潔自律情況。
該同志在個人品質上,堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評。在工作上,以主人翁精神對待工作,以較強的事業(yè)心、責任感和進取心,開創(chuàng)性地工作,并勇于負責,不怕苦,不怕累,任勞任怨。
五、主要缺點和不足。
同時，性格較為直爽，語言表達委婉不夠，工作經(jīng)驗還需在今后的工作中豐富。
匯報人：
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十六
誠實，一個中國詞，最早出現(xiàn)在《楚辭》中戰(zhàn)國時期偉大詩人屈原的感悟：我從小就致力于誠實。從那以后我一直致力于道德和正義。。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
理論學習不夠扎實，政治素質跟不上時代發(fā)展,作為一名領導干部對“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”的理論學習不夠深刻，理解不透徹，影響了自身素質的提高。主要原因是過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的提高，沒有安排時間系統(tǒng)的學習理論知識，學習的自覺性不強。
工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單,工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作為了趕時間，不求質量和效果，自己認為是領導，工作安排了就行了，卻忽視了去督促檢查，怕矛盾，不敢大膽管理。在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，工作不講究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作沒有創(chuàng)新精神，時而對工作造成不良的結果。
一是不斷加強學習，努力提高理論素質，通過學習提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，增強適應新世紀領導干部的需求，注重學以至用，科學管理。
二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。
三是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足，被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入工作，努力作好各項稅收工作。
根據(jù)中共紀檢委要求，我認真對照“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”查擺了自己在工作中存在的問題，并對此進行認真刨析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在的主要問題和原因。
理論學習不夠扎實，政治素質跟不上時代發(fā)展,作為一名領導干部對“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”的理論學習不夠深刻，理解不透徹，影響了自身素質的提高。主要原因是過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的提高，沒有安排時間系統(tǒng)的學習理論知識，學習的自覺性不強。
工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單,工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作為了趕時間，不求質量和效果，自己認為是領導，工作安排了就行了，卻忽視了去督促檢查，怕矛盾，不敢大膽管理。在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，工作不講究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作沒有創(chuàng)新精神，時而對工作造成不良的結果。
二、整改措施。
一是不斷加強學習，努力提高理論素質，通過學習提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，增強適應新世紀領導干部的需求，注重學以至用，科學管理。
二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。
三是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足，被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入工作，努力作好各項稅收工作。
“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育。
自查報告。
作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。現(xiàn)將自己的自查情況報告如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
四、是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為黨政班子成員，我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
五、存在的問題與不足。
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。
六、整改措施。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。
3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
(一)學習《黨章》是遵守黨紀、黨規(guī)的前提。
《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，它集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程。《黨章》不僅集中體現(xiàn)了我們黨的整體意志和共同理想，而且對黨內的各項基本制度、黨員的權利和義務以及黨員領導干部應具備的基本條件等都作了明確規(guī)定，為全黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動提供了根本標準，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨員干部要做遵守黨規(guī)的帶頭人，就必須按照黨章規(guī)范自己的行為，牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務，自覺遵守黨的規(guī)矩，在任何時候、任何情況下都不踩紅線、不越軌、不出界。只有這樣,才能真正從思想到行動都成為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能在自己的崗位上實實在在地全校師生服務。
(二)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》是保持黨的先進性和純潔性的重要條件。
權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。以上兩個《條例》是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證。學習兩個《條例》，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力。關鍵在學校工作各項中堅持一切為學校和學生的發(fā)展為核心的思想，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范自己的一言一行。
(三)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》是推進黨的建設新的偉大工程的重要保障。
“守紀律、講規(guī)矩”,是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。《準則》和《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現(xiàn)實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果;加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督強化制度建設，表明了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的政治決心。每個人都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規(guī)矩，在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒，同組織保持一致，做到聽安排、講規(guī)矩、守制度，令行禁止，政令暢通，克服個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。
作為教師中的一名黨員，自身體會到最大的進步是自己能夠在日常的工作中生活中，專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時在學習《黨章》、《準則》和《條例》的過程中，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:。
(一)在理想信念方面。
理想信念有些淡化，理論學習有時需要黨委的提醒，理論學習不夠深入，缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。
(二)在宗旨意識方面。
在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在認識不夠清晰，在日常教書育人和支部工作中，一些工作布置后，親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題的方式比較直接簡單。
(三)在作風建設方面。
工作作風還不夠扎實。在貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，如面對學校行為規(guī)范和安全法規(guī)政策不理解的家長時，存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬。
(四)在道德情操方面。
在教學過程和日常學習生活中，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德的積極性不足，體現(xiàn)性不夠。需要提升以德施教、以德立身，甘為人梯、樂于奉獻的師德修養(yǎng)，同時自覺地做到刻苦鉆研、嚴謹篤學，勤勉的教學態(tài)度。
學高為師，德高為范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書，需要我們教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平，更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德，并在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。
為了使自己進一步提高了對師德師風建設的認識，并轉化為個人的實際行動，進一步增強廉潔自律，爭當先鋒模范的意思，意識到自己在教育工作中的存在許多不足和問題。
1、思想政治觀念淡薄，理想信念出現(xiàn)滑坡，政治學習不夠抓緊，特別是系統(tǒng)的政治理論學習及業(yè)務理論都不夠注重，造成對黨的教育方針政策把握不準，單憑著主觀臆斷的思想去進行教育教學工作。
2、對學生的思想品德的狀況關心不夠，缺少愛心，學生德育工作開展不力，對學生進行思想教育方式簡單粗暴，缺乏足夠的耐心細致。
3、工作責任心不強，對教學工作精力投入不足，敬業(yè)精神不夠，
缺乏奉獻精神。
4、對工作時冷時熱，不是始終如一，工作受個人情緒影響較大，缺少耐心。
5、缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務、不求上進、得過且過，滿足現(xiàn)狀的現(xiàn)象。
經(jīng)過分析以上缺點，在深入自我解剖之后，讓我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，讓我意識到廉潔自律，爭當先鋒模范活動真是一場及時雨，讓我對自己自身存在的問題來一次大解剖，通過分析，我認為出現(xiàn)這些問題的思想根源在于：
1、對政治理論學習缺乏自覺性，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，工作只憑經(jīng)驗，理論和實際相結合做得不夠。
信念。科學文化，提高自身素質的終身學習的意識，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
2、通過廉潔自律，爭當先鋒模范活動，讓自己樹立起以德治校，以德治教，以德服人的執(zhí)教意識。
3、日常工作上，教師黨員要始終把黨的教育事業(yè)放在首位，任勞任怨，在日常工作中創(chuàng)造出一流的業(yè)績。黨員教師首先要不在辦公時間打牌、上網(wǎng)、聊天和下棋等；不從事影響本職工作的活動，不利用上班時間和學校場所、教學資源進行有償家教，不故意誘導學生進行有償家教活動，不擅自舉辦輔導班或擅自在校外教育機構兼職，不做因有償家教而損害學生利益和學校名譽的事情，使黨員教師成為其他教師的表率。
今后要以教師黨員的先進性標準嚴格要求自己，切實保持廉潔自律，優(yōu)質高效履行教師職業(yè)道德規(guī)范，通過不斷努力使自己成為優(yōu)秀的教師黨員。
學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態(tài)文明、意識形態(tài)等方面學不深研不透，學習的系統(tǒng)性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。
與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。
問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。
在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。
監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實施。
干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。
形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少;調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業(yè)務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現(xiàn)象。
產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認真分析，個人認為。
自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
(一)政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。
(二)黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，進取拼搏意識不強。
(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執(zhí)行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
(一)進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結構，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
(二)進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人。
(三)進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
(四)進一步嚴于律己，強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
今年8月23日，部紀委召開了公安現(xiàn)役部隊警示教育電視電話會議。劉金國副部長在講話中明確要求“近期，各級部隊黨委班子都要召開一次民主生活會，認真查找在遵守法紀方面存在的突出問題”。為認真貫徹落實公安現(xiàn)役部隊警示教育電視電話會議精神，我緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《公安邊防消防警衛(wèi)部隊黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》以及公安機關領導干部“五個嚴禁”、公安消防部隊“四個嚴禁”等禁令鐵規(guī)，查找了自己在遵守法紀特別是遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在的突出問題，開展了自查自糾，制定了整改措施。
一、存在的主要問題。
（一）、在理論和業(yè)務學習上也有欠缺。對前沿理論學習得還不夠，對一些業(yè)務特別是新業(yè)務學習得不夠深入，有些問題理解掌握的還不夠熟練。
現(xiàn)了很多新情況、新問題，上級也出臺了很多新政策、新思路、新的形勢要求領導干部必須懂政策、善運用，結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。但自己在這方面還做得不夠，對一些政策文件學得不夠全面、深入，運用理論指導實踐的意識還不夠，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，對新形勢下部隊的管理教育工作還缺乏針對性和實效性。
（三）、工作在“深、細、實”上還有欠缺。在有些工作中還存在思考不夠深入，管理不夠細致，行動上不夠扎實的地方，有些業(yè)務鉆研的還不夠，工作布臵安排的多一些，檢查落實上還不夠嚴不夠實。
（四）、在管理上對下屬批評有點偏多，耐心細致的思想政治工作有時做得不到位。
（五）、深入基層調查研究基本能做到，但調研的深度不夠，時間也沒有保證，和官兵打成一遍做得也不夠。
等現(xiàn)象。
二、存在的問題的主要原因。
（一）理論功底還不夠深厚。自己對政治理論和黨的路線、方針、政策的學習還不夠全面深入，理解把握還不夠準確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛，用馬克思主義和各種科學文化知識武裝頭腦還沒有完全到位，從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性認識不足。
（二）宗旨意識還不夠強。雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務工作為根本的出發(fā)點和落腳點，但面對新形象下部隊管理教育方面出現(xiàn)的新情況、新問題，自己開展分析還不夠深入，不夠透徹。
（三）思想觀念還不適應新形象新要求。對以人為本，樹立和落實科學發(fā)展的認識和理解不深刻，解放思想觀念做得不夠，不能實際運用馬克思主義的立場觀點、方法分析、研究和解決問題。抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行安排部署，但在貫徹上沒能做到一抓到底。
三、今后的努力方向。
大人民群眾的安危放在心上，真正把廣大人民群眾的需要作為第一選擇，把廣大人民群眾的滿意作為第一標準，以對黨、對人民、對消防事業(yè)高度負責的態(tài)度，努力鉆研消防業(yè)務，掌握消防專業(yè)技能，提高軍政素質和執(zhí)法水平。只有這樣，才能在黨和人民需要的時候，拉得出，沖得上，打得贏，才能為國家改革開展和經(jīng)濟發(fā)展，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標做出更大的貢獻。
（二）樹立全局觀念，努力維護黨委的團結和統(tǒng)一。要牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感。樹立團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力的思想，事事識大體、講原則、處處以黨的利益，支隊集體利益，官兵的切身利益為重，與黨委成員和官兵多談心交心，以心換心，相互理解，互相支持。遇到不同意見坦誠相待，不計個人得失，認真開展批評與自我批評，自覺維護班子的團結和統(tǒng)一。
兵的滿意作為驗證自己工作的一個標準。要針對目前部隊出現(xiàn)的新情況、新問題，認識形象調查研究，找到切實可以的辦法，采取更加有力的措施。
（四）積極開展滅火戰(zhàn)術研究和火災隱患整治工作，努力提高組織指揮能力和防火監(jiān)督能力。要結合****區(qū)火災特點，不斷深入研討新形勢下各類火災的撲救方法和措施，更好地適應庫區(qū)火災特點的需要。在不斷提高自身滅火技、戰(zhàn)術水平的同時，帶領支隊官兵認真開展各類火災滅火實戰(zhàn)演練，探索適應我區(qū)火災特點的滅火作戰(zhàn)方法，努力提高全支隊官兵的整體作戰(zhàn)水平。針對庫區(qū)火災隱患特點，用好、用足、用活現(xiàn)行消防法律法規(guī)，科學實施社會消防監(jiān)督，嚴把消防審批驗收關，杜絕先天性火災隱患。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定和部隊紀律。認真學習中央和地方有關黨政干部廉潔從政的有關規(guī)定，遵守部隊各項紀律和制度，抵制社會不良習氣的侵蝕。正確行使權力，堅持原則，自覺接受官兵監(jiān)督。做到工作作風扎實、思想作風正派、生活作風嚴謹、紀律作風過硬，始終保持廉潔從政，的良好形象。同時，緊密聯(lián)系部隊工作實際，筑牢思想道德防線，學習和貫徹落實好《黨紀處分條例》和《黨內監(jiān)督條例》，時刻用黨員的標準要求自己，防止產(chǎn)生特權思想，不做有損消防部隊形象的事，不做有傷群眾感情的事，用實際行動迎接黨的十八大的勝利召開。
各位領導和同志們，我想通過此次民主生活會的自我剖析，在領導和同志們的幫助下，我有信心和決心糾正自身存在的問題和不足，有信心和決心圓滿完成上級交給的各項工作任務。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十七
作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕干部，做到了按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。現(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處為主轉向事前、事中監(jiān)督為主。
3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
2023年個人對照檢查材料廉潔自律方面（實用18篇）篇十八
學習***新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態(tài)文明、意識形態(tài)等方面學不深研不透，學習的系統(tǒng)性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。
與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。
問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。
在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。
監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實施。
干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。
形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少;調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業(yè)務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現(xiàn)象。
產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認真分析，個人認為。
自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
(一)政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。
(二)黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，進取拼搏意識不強。
(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執(zhí)行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
(一)進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態(tài)度，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結構，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
(二)進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人。
(三)進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
(四)進一步嚴于律己，強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。