總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
第一季度工作總結(jié)個人第一季度工作總結(jié)篇一
由于7月2日員工關(guān)系崗轉(zhuǎn)為職業(yè)規(guī)劃崗,崗位變動導(dǎo)致工作交接,所以7月初整個工作重點是將員工關(guān)系崗的相關(guān)工作交給小滿。
(1)日常人事工作的交接
小曼接受了休假、辭職、接待新員工、簽訂勞動合同等日常人事工作流程的教育,使她能夠快速接受日常人事工作。
(2)組織季度勞動合同,并提交集團蓋章
第二節(jié)帶小滿整理勞動合同,強調(diào)相關(guān)細節(jié)。目前,第三季度的勞動合同可以獨立整理并提交給集團。
(3)票價報銷
教小滿完成新員工差旅費報銷的全過程操作,能夠準確高效的完成新員工每個期間的差旅費報銷。
(4)新員工變得積極
教小滿新員工的確認流程,帶領(lǐng)她接手新員工確認儀式的準備和主持。目前她的主持水平有了很大的飛躍,可以獨立確認儀式。
2.人才派遣管理
學(xué)習集團新發(fā)布的人才派遣管理系統(tǒng),收集相關(guān)資料,制作課件,對公司各部門負責人和兼職管理崗位進行晉升和培訓(xùn)。
3、冷卻費核算工作
學(xué)習制冷費用的核算流程,獨立、準確、高效地完成廣東公司6、7、8月份制冷費用的核算和分配。
4.職業(yè)規(guī)劃項目
配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已完成)、營銷人員認證能力評估(已完成)、營銷儲備認證(候選實習階段)、采購儲備認證(已完成)、營銷系統(tǒng)在職二級認證(認證評估階段)、人力、物流、信息、醫(yī)療器械系統(tǒng)二級認證及等級認證(認證評估階段)、助理營銷人員認證(培訓(xùn)階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓(xùn)階段)、財務(wù)系統(tǒng)(資格預(yù)審階段)、質(zhì)量管理系統(tǒng)(資格預(yù)審階段)。
5.人力資源規(guī)劃
(1)配合集團完成九洲通集團中高層領(lǐng)導(dǎo)民主評議會
(2)完成對廣東公司基層管理者崗位歷史的梳理
(3)配合集團完成第四期中高級管理人員培訓(xùn)(推薦中高級管理后備人員、組織選拔考試、向集團上報名單、組織相關(guān)人員回集團培訓(xùn)、向集團提交個人職業(yè)發(fā)展計劃實施情況)
(4)建立廣東公司后備人才庫(基層、中高層),名單上報集團
(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿
(20xx年將進行醫(yī)藥購銷人員就業(yè)證的登記審核,并向集團提交相關(guān)材料。
6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通項目
接管跨部門協(xié)調(diào)溝通項目,并已完成跨部門協(xié)調(diào)方案預(yù)公示、方案公示會議、現(xiàn)場簽字等活動的組織工作;部門例會互動,編制部長輪崗方案,調(diào)查參與意向;廣東公司公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)战M織。
1.完成專業(yè)轉(zhuǎn)型
包括個人心態(tài)、言行、衣著、素養(yǎng)等方面都很專業(yè),已經(jīng)成功完成了從學(xué)生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變;并盡快熟悉和適應(yīng)公司的工作生活環(huán)境。
2.學(xué)習能力進一步提高
能快速上手領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師講解的工作,能積極學(xué)習相關(guān)工作流程,積極思考工作問題,提出自己的想法。
3.執(zhí)行
一方面,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作人員可以無條件接受,不妥協(xié)完成,積極協(xié)助相關(guān)團隊成員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作。另一方面,集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作可以高度協(xié)調(diào)和高效地完成。
4.溝通技巧得到加強
與部門負責人和兼職管理崗位保持良好溝通,與集團對口部門溝通順暢、頻繁,實現(xiàn)了從被動溝通到主動溝通的飛躍。
5.項目管理和項目準備能力有了很大的提高
大膽嘗試,接手項目工作,項目管理能力訓(xùn)練有素;此外,在前輩和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對節(jié)目準備細節(jié)的把握也有了很大的促進和提高。
1.與公司高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧
因為和高層領(lǐng)導(dǎo)接觸和了解很少,所以不敢大膽和高層領(lǐng)導(dǎo)交流,不敢大膽表達個人想法。
2.在保持高效工作效率的同時,更加注重細節(jié)
工作中對細節(jié)的控制沒有得到重視,容易目標過高,要加強處理細節(jié)的能力,重視細節(jié)。
3.很難保持長期的工作熱情
喜歡挑戰(zhàn)新事務(wù),所以很容易厭倦日常的重復(fù)性工作,很難保持較高的工作熱情。
4.控制項目進度的能力需要提高
第一季度工作總結(jié)個人第一季度工作總結(jié)篇二
一、堅持理論學(xué)習,提高自己的思想理論水平
自己樹立了正確的世界觀、人生觀,能夠自覺的學(xué)習黨的方針政策,與黨的思想保持高度的一致性,認真學(xué)習和貫徹農(nóng)業(yè)銀行的各項規(guī)章制度;利用業(yè)余時間自覺、認真的學(xué)習農(nóng)行員工的各項管理條例;嚴格遵守內(nèi)控管理的各項規(guī)章制度。按照工作的各項操作規(guī)程去做,保質(zhì)保量的完成好自己負責的各項具體工作。時刻加強政治理論知識的學(xué)習,通過學(xué)習與工作,不斷提高自己的政治理論水平。
二、踏實工作,從日常的點滴做起
認真學(xué)習票據(jù)集中提回處理的業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程。使我更進一步掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程。我每天從事的主要工作是,負責武清支行、開發(fā)支行、大港支行、和平支行、河?xùn)|支行、河西支行以及南開支行七家支行的票據(jù)清分。每日利用票據(jù)真?zhèn)舞b別儀針對票據(jù)的防偽特征進行真?zhèn)舞b別,并且憑借經(jīng)驗判斷有的企業(yè)的預(yù)留印章是否為原子印章同時與開戶銀行聯(lián)系,經(jīng)確認預(yù)留印章為原子印的票據(jù)作退票處理并且做好相關(guān)記錄,直至該賬戶作變更印鑒,把好票據(jù)能否及時準確記帳的第一關(guān)。我還要負責每場提回票據(jù)的人工分揀、清分掃描、磁碼補錄、磁碼平衡、實物扎平、支票錄入、轉(zhuǎn)出票據(jù)審核等工作,負責貸方票據(jù)磁碼補錄工作。負責每場提回的武清支行、開發(fā)支行、大港支行、和平支行、河?xùn)|支行、河西支行以及南開支行七家支行的票據(jù)整理、背書打碼、塑封編號。負責貸方票據(jù)磁碼補錄工作。在工作中我深知這個工作的重要性與風險性,對待每張支票的驗印和審核工作我都能認真負責,仔仔細細的驗印,審票,按時完成票據(jù)審核任務(wù)。
對提回的貸方票據(jù)拆剪后,讓貸方票據(jù)及時進入流程,保證票據(jù)及時性。對提回貸方票據(jù)保證帳號與戶名相符及時給客戶入帳。積極提高同城票據(jù)集中提回處理業(yè)務(wù)工作效率和工作質(zhì)量,保證業(yè)務(wù)差錯率目標為零。在工作中我不斷的學(xué)習,工作步調(diào)和大家保持一致,與其他團隊成員一起,共同保質(zhì)保量完成這一重要任務(wù)。
三、嚴于律己,用自己的行動為農(nóng)行増輝在紀律方面從不遲到早退,嚴格執(zhí)行運營管理部的員工行為守則和安全保衛(wèi)工作制度,愛護工作環(huán)境,注重儀容儀表,時時刻刻維護農(nóng)行的形象。通過對自己一個季度工作的總結(jié)與回顧,看到了自己取得的一點點成績,當然這與領(lǐng)導(dǎo)及同志的關(guān)心與幫助是分不開的,更不能成為自己驕傲的資本,我在今后的工作中,將更要嚴格的要求自己,不斷地總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),克服自身的不足,不斷完善和充實自己,踏踏實實做好每一天的工作。提高自己業(yè)務(wù)水平,與同事及領(lǐng)導(dǎo)同甘苦,多理解,勤溝通,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下團結(jié)一致,以認真、及時、負責、嚴謹?shù)膽B(tài)度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,用自己的實際行動為我們的團隊奉獻我的光和熱。
以上是我對近期工作的總結(jié)如有不妥之處還懇請領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正!
第一季度工作總結(jié)個人第一季度工作總結(jié)篇三
近幾年,集團公司改革力度大,發(fā)展步伐快,各項工作任務(wù)壓力繁重,廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高,這些對共青團工作來說,既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年,由于受市場經(jīng)濟的影響,思想活躍,強調(diào)個性發(fā)揮,集體觀念和奉獻意識弱化,更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到,思想不容易受到控制,不便于統(tǒng)一思想,不利于企業(yè)加強管理,發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā),緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點,找準工作的結(jié)合點和著力點,制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù),形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局,強化了共青團工作的系統(tǒng)性,整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。
二、突出重點、注重創(chuàng)新,努力提高共青團工作水平
正確面對和清醒認識礦區(qū)共青團工作當前的`形勢變化,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷調(diào)整工作思路,優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新工作載體,力求共青團工作始終充滿生機和活力,始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中,主要做了以下工作:一是全力打造強有力的青工安全防控體系,筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織,使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要,在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上,對青工安全工作不斷進行整合、充實,形成了青崗組織建設(shè)、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系,全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn)、青年當先的工作熱情,筑牢青工安全防線,更好促進礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份,集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動,用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產(chǎn)大檢查,擴大了青工安全工作影響和聲勢,集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用,黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓(xùn),大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入,開展大規(guī)模的集中培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)對于共青團來說難度越來越大,我們必須找準工作著力點和突破口,在培育青年高技能人才上下功夫,集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓(xùn)品牌。一季度,集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作,共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進修采掘、機電專業(yè),開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化,不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機,及時開展一些豐富多彩的青年文化活動,發(fā)動最廣大的團員青年積極參加,寓教于樂,潛移默化,在活動中受到教育,得到啟發(fā)。一季度,認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動,征集活動作品105件,充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智,為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意,更好的活躍共青文化,滿足廣大團員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強化落實,充分營造積極向上的良好氛圍
團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動,通過開展活動,有力推動地各項工作,實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動,不斷開創(chuàng)新的活動形式,讓最廣大的團員青年積極參與進來,充分營造積極向上的良好氛圍。一季度,集團公司團委以局慶50周年為契機,認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動,以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就,更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作,在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動,選樹礦區(qū)青年先進典型,發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,引導(dǎo)廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。
四、存在的不足及二季度工作打算
1、五四專題紀念活動:包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮,紅旗團支部表彰等活動。
2、局慶50周年系列活動:“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。
4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。