當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得感悟，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟一
乙方：___________________________
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。
當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。
若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂日期：_______年_____月_____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟二
甲方：
乙方：
雙方合作開辦xx公司。經協商達成以下協議共同遵守：
第一條 合伙單位的名稱和經營場所的地點：位于____________________________
第二條 合伙目的和合伙的范圍：高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓;教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
第三條 合伙人的姓名及其住所：
甲方姓名、性別、年齡、住所;
乙方姓名、性別、年齡、住所;
第四條 合伙期限：自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年
第五條 合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：
(一)甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金( 萬元)作為出資(其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定)，并在 年 月 日之前履行完畢。
(二)乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價 萬元 ，于每次招聘結束之 日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
第六條 利潤分配和虧損分擔辦法：如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
第七條合伙事務的執行：雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任( )，乙方出任( );
(一)全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
(二)合伙協議約定或全體合伙人決定，委托_______為合伙負責人，其權限為：
1. 對外代表學校開展業務;
2. 對合伙事業進行日常管理;
第八條 入伙與退伙：如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。 第九條 合伙的解散與清算：( ) ;
(一) 違約責任;雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失;
(二) 經營期限：自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。
(三) 合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向________法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽字)乙方： (簽字)
________________年____月____日 ________________年____月____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟三
甲方：____________
乙方：____________
雙方合作開辦________培訓有限公司。經協商達成以下協議共同遵守：____________
第一條 合伙單位的名稱和經營場所的地點：____________位于______________________
第二條 合伙目的和合伙的范圍：____________高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓;教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
第三條 合伙人的姓名及其住所：____________
甲方姓名、性別、年齡、住所;
乙方姓名、性別、年齡、住所;
第四條 合伙期限：____________自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年
第五條 合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：____________
(一)甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金( ________萬元)作為出資(其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定)，并在 ________年 ________月 ________日之前履行完畢。
(二)乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價 ________萬元 ，于每次招聘結束之 ________日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
第六條 利潤分配和虧損分擔辦法：____________如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
第七條合伙事務的執行：
雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任( )，乙方出任( );
(一)全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
(二)合伙協議約定或全體合伙人決定，委托_______為合伙負責人，其權限為：____________
1. 對外代表學校開展業務;
2. 對合伙事業進行日常管理;
第八條 入伙與退伙：_
如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。
第九條 合伙的解散與清算：
(一) 違約責任;雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失;
(二) 經營期限：____________自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。
(三) 合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向________法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________(簽字)乙方：____________ (簽字)
________________年____月____日 ________________年____月____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟四
甲方：
乙方：
雙方合作開辦xx培訓有限公司。經協商達成以下協議共同遵守：
合伙單位的名稱和經營場所的地點：位于
合伙目的和合伙的范圍：高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓；教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
合伙人的姓名及其住所：
甲方姓名、性別、年齡、住所；
乙方姓名、性別、年齡、住所；
合伙期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年?
合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：
（一）甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金（??????萬元）作為出資（其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定），并在?????年????月?????日之前履行完畢。
（二）乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價???萬元 ，于每次招聘結束之????日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
利潤分配和虧損分擔辦法：如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
合伙事務的執行：雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任（ ），乙方出任（ ）；
（一）全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
（二）合伙協議約定或全體合伙人決定，委托＿＿＿＿＿＿＿為合伙負責人，其權限為：
1. 對外代表學校開展業務；
2. 對合伙事業進行日常管理；
入伙與退伙：如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。?合伙的解散與清算：（ ） ；
(一)違約責任；雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失；
(二)經營期限：自20xx年x月x日起，至x年x月x日止。
(三)合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：?????（簽字）
x年x月x日????????x年x月x日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟五
甲方：___________________________
乙方：___________________________
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。
當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。
若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂日期：_______年_____月_____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟六
甲方：____________
乙方：____________
雙方合作開辦________培訓有限公司。經協商達成以下協議共同遵守：____________
第一條 合伙單位的名稱和經營場所的地點：____________位于______________________
第二條 合伙目的和合伙的范圍：____________高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓;教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
第三條 合伙人的姓名及其住所：____________
甲方姓名、性別、年齡、住所;
乙方姓名、性別、年齡、住所;
第四條 合伙期限：____________自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年
第五條 合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：____________
(一)甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金( ________萬元)作為出資(其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定)，并在 ________年 ________月 ________日之前履行完畢。
(二)乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價 ________萬元 ，于每次招聘結束之 ________日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
第六條 利潤分配和虧損分擔辦法：____________如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
第七條合伙事務的執行：
雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任( )，乙方出任( );
(一)全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
(二)合伙協議約定或全體合伙人決定，委托_______為合伙負責人，其權限為：____________
1. 對外代表學校開展業務;
2. 對合伙事業進行日常管理;
第八條 入伙與退伙：_
如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。
第九條 合伙的解散與清算：
(一) 違約責任;雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失;
(二) 經營期限：____________自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。
(三) 合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向________法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________(簽字)乙方：____________ (簽字)
________________年____月____日 ________________年____月____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟七
一、指導思想：
在縣教育局的領導下，以“三個代表”、“三個面向”為指導思想，以創“一流學校”為目標，以學生的發展為本，辦老百姓滿意的學校。力爭做到“學校管理規范化、教學技術現代化、學校環境生態化、學生管理自主化”。
二、學校定位：普及幼少兒基礎教育培訓。
三、辦學理念：確立創辦特色培訓學校的工作思路，拓展非義務教育，發揮規模和精品優勢，確立質量品牌戰略，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本，科研興校，幼教、小教、特教和諧發展”的辦學理念和“讓少兒成才，讓家長放心，讓人民滿意，樹文明新風，培養現代型、創造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規范科學，教學手段先進，專業特色鮮明、文化氛圍濃厚、引領區域教育的現代化培訓學校。
四、奮斗目標：
依托本地區教學資源和社區教學資源，一年內力爭取在學校常規管理、教育教學質量、師資隊伍結構、招生宣傳、和諧校園建設、學校規劃發展等方面有重大突破。招生方面一年內100人、兩年內生源達到150人，3年內200人的招生規模。
五、主要措施：
(一)完善管理機制，提高管理效能。
新建培訓中心，各項工作都是從零開始。各項制度必須經過“制訂--試行--修訂--完善”的過程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各項制度、規范學校管理、實現制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規范化的管理軌道。
1、努力完善和推行分層管理，形成“理事長(法人、校長)--副校長--校辦--校務辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形的管理結構，促進我校常規管理的規范化、系統化和科學化。
2、在實施校長負責制的基礎上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結構工資制為主要內容的學校內部管理體制，建立多勞多得、優教優酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。
3、認真貫徹各項教育法規，加強培訓中心依法行政能力的建設，端正工作作風，規范行政行為，提高管理效率，制定并完善教職員工的管理和監督機制，提高按章行政、依法治教的水平
(二)加強學校領導班子建設，構建一個“思想素質高、管理能力強的”領導集體
1、班子成員要加強學習，同時要學會信息網絡的使用，不斷學習各地兄弟學校的教育管理經驗，提高管理效率。要形成“廉潔勤政、秉公辦事、團結高效、開拓創新”的作風，確保培訓中心各項工作的高效進行。
2、強化“三項”學習制度，即政治學習、理論學習和業務學習制度。努力做到“四個結合”：即政治學習與業務學習相結合;理論學習與教育實踐相結合;團隊學習與個人學習相結合;集中學習與平時學習相結合。多管齊下，全面提高領導班子的綜合素質。
3、管理過程要以人為本，做到人性化管理與制度化管理相結合;規范化管理與道德自律相結合;集中管理與分層管理相結合。做到職、責、權分明，充分調動教職員工的積極性和創造性。
4、根據新形勢、新發展、新要求，逐步對各項規章制度進行評定、修訂和增補，既保持連續性又要與時俱進。
(三)、加強師資隊伍建設。構建一支“結構合理、愛崗敬業、業務精湛”的教師隊伍
1、師德建設。經常性地開展師德師風教育活動，組織教師學習落實上級關于師德方面的文件資料，學習《教育法》、《教師法》等，并圍繞培訓中心辦學目標，提出與此相匹配的師資隊伍建設要求，在此基礎上，修訂、出臺具有本校特點的師德要求，并健全師德評價制度，注重培養德藝雙星教師
2、教師培訓：第一，按培訓中心發展計劃經常組織教師去高校研修或參加省、市、縣內各種教師培訓班，開闊視野，找準學校和自己在同行教育發展中的位置;第二，開設講座與鼓勵自學，提高教師的專業理論素養、專業能力和專業精神;第三，開展教研與科研相結合，為老師提供學習和科研的環境，努力造就學者型的教師群體;第四，開展聽課、說課、評課等研究活動，每個教學周期教師完成一篇教學論文、寫一篇教學反思、寫一本教學筆記、同時，引導教師結合教學中的問題形成課題，進行研究，撰寫論文。
3、鼓勵繼續教育。全體教師要有超前意識，站在社會發展的高度充分評估自己，不斷地給自己充電，積極參加各種培訓，遠程教育研修和函授學習，既提高學歷又拓寬知識面。
(四)教學管理
教學管理是培訓中心管理的重要內容,不僅是教學工作運行的基礎和保證，而且在教師成長、教育改革等諸多方面均發揮著十分重要的作用。教學管理工作是一項非常復雜的工作，同時又是培訓中心的中心工作，因此必須集中主要精力抓好教學管理工作。
1、抓備課：認真備課是上好課，提高課堂教學質量的前提，也是提高教師教學水平的有效方式。校長要加強對備課工作的管理。首先應向全體教師提出備課的要求;其次要健全備課制度，做到個人備課與集體備課相結合;第三，適時抽查教師的備課情況，杜絕教師無教案上課的行為。
2、抓上課：上課是教學的中心環節，是獲取教學質量的主渠道，校長要用主要力量去管理上課。首先要向全體教師提出上好課的基本要求;第二要切實保證上課有計劃正常進行，認真落實課程計劃和教學進度;第三，校長要經常性進行巡課或深入課堂聽課，及時發現課堂教學問題并加予解決。
3、抓聽課：深入課堂聽課是校長了解和指導教學工作的主渠道。因此校長要抓各班教學的課，聽不同對象的課，聽了課還要及時與教師交換聽課意見，正確、科學地評價教師的教學工作。
3、抓評課： 校長要定期會同校務處進行教學工作的檢查抽測，及時做好反饋工作，從而對教師的教學水平、教學成績了如指掌，對優秀教師進行表揚激勵，對較差教師，屬于水平問題的進行指導幫助，屬于工作態度問題的則批評教育。
4、常總結：校長要善于動筆，總結教學經驗，使點滴的經驗變為系統的經驗，盲目的東西變為自覺的東西，經驗上升到理論，個人的成績匯入學校集體中。這一點，校長要起帶頭作用，從教學第一線得來的資料加予研究，親自動腦動手，撰寫教學經驗總結文章。這樣有利于給教師作理論與實踐的指導，又不斷地提高自己，同時也給教師以示范和力量，把自己鍛煉成為一個精通教學工作的行家里手。
(五)社區文明共建：通過培訓中心和縣二中、鎮中心小學、×××鎮街道社區開展共建文明學校和文明社區活動，實現學校教育資源與社區文化資源共享，可以進一步提升社區文化品味，為社區的文明建設注入一股新的氣息。
“教育是系統工程，要調動社會各方面的力量和資源，把課內課外結合起來，把校內校外結合起來，使家庭教育、學校教育、社會教育形成有機整體”，作為一所正在剛建立的培訓學校，學校的發展離不開街道辦事處和社區領導的大力支持，同時街道在爭創全國文明社區建設過程中，我們將以自身具有的優勢，擔負起社區文化建設應有的作用。
(六)家長服務
1、接待家長來訪，為家長提供各種咨詢服務，向家長宣傳培訓中心的教育理念、辦學方針、招生信息等，并協助家長辦理孩子的入學手續等;
2、征求家長對培訓中心工作的意見和建議，為家長提供參與和監督培訓中心管理的機會與途徑。
3、受理家長投訴，對家長投訴進行認真的調查處理并及時向家長進行反饋，以取得家長的理解、認同、信任與支持。
4、為家長提供家庭教育咨詢與培訓服務，提高家長的家庭教育水平，以形成家庭和學校教育的合力。
(七)招生宣傳
效益是硬道理，培訓中心發展是最大的主題 。沒有生源的學校，什么教育都是一句空話，因此，要想辦法擴大生源，加大招生宣傳的力度，咸嘉分校的招生宣傳工作將從以下幾個方面入手：
1、宣傳工作進村、進社區：做宣傳牌5個，每周進1-2個村、社區現場宣傳報名，每個月內輪換進行;
2、加強與附近幼兒園、小學的聯系,特別是小學教師、輔導員的聯系，建立較為穩定的生源推薦機制;
3、在主要路口申請設立培訓中心燈箱或廣告牌;
4、定期舉辦學校與家長學員交流會，加強學校與家長的互動聯系;
5、預報名的學員繼續開辦免費體驗課;
6、在相關媒體廣為宣傳，擴大學校知名度;
7、積極組織學員參加社區文化活動和其他公益活動，逐步樹立學校文化品牌;
(八)安全保衛：安全工作，責任重于泰山。培訓中心的安全管理重在預防，加強常規安全檢查，嚴格保衛制度，禁止閑雜人員進出，經常檢查消防設施，下課后及時檢查教室電源是否斷電、各種電器插頭是否及時拔除，加強與公安、消防等部門的聯系，配合有關部門，積極參與并開展社會治安綜合防治。
(九)成本控制：強化成本控制首先要從制度入手，提高管理工作的透明度。加強教育教學設備、門窗、桌椅、電視電腦、文體器材等的管理，盡可能延長設備設施的使用年限。加強預算管理，對于大宗物品和貴重物品采購，應該堅持先詢價、再采購的原則。在資產及各種消耗性物資的使用管理上，要嚴格出入庫手續和使用回收制度，盡可能提高物品的使用效率。同時，狠抓節能降耗，從細微入手、號召師生節約一張紙、節約一度電、節約一滴水 ，樹立勤儉辦學意識。
(十)校址規劃：
培訓中心選址非常重要，目前培訓中心在×××鎮中心小學附近，屬于周圍村、鎮人口比較集中的地方，教室分設在一、二樓，為節約辦學成本，學校規模可與學校的發展同步，且周圍要可預見到有發展的空間，目前培訓中心選址較為理想。
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟八
甲方：
乙方：
雙方合作開辦xx培訓有限公司。經協商達成以下協議共同遵守：
合伙單位的名稱和經營場所的地點：位于
合伙目的和合伙的范圍：高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓；教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
合伙人的姓名及其住所：
甲方姓名、性別、年齡、住所；
乙方姓名、性別、年齡、住所；
合伙期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年?
合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：
（一）甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金（??????萬元）作為出資（其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定），并在?????年????月?????日之前履行完畢。
（二）乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價???萬元 ，于每次招聘結束之????日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
利潤分配和虧損分擔辦法：如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
合伙事務的執行：雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任（ ），乙方出任（ ）；
（一）全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
（二）合伙協議約定或全體合伙人決定，委托＿＿＿＿＿＿＿為合伙負責人，其權限為：
1. 對外代表學校開展業務；
2. 對合伙事業進行日常管理；
入伙與退伙：如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。?合伙的解散與清算：（ ） ；
(一)違約責任；雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失；
(二)經營期限：自20xx年x月x日起，至x年x月x日止。
(三)合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：?????（簽字）
x年x月x日????????x年x月x日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟九
甲方：____________
乙方：____________
雙方合作開辦________培訓有限公司。經協商達成以下協議共同遵守：____________
第一條 合伙單位的名稱和經營場所的地點：____________位于______________________
第二條 合伙目的和合伙的范圍：____________高中、初中、小學課后輔導、文體培訓、綜合考試培訓;教育咨詢、企業管理、企業策劃、營銷管理及培訓、教育投資及禮儀服務。
第三條 合伙人的姓名及其住所：____________
甲方姓名、性別、年齡、住所;
乙方姓名、性別、年齡、住所;
第四條 合伙期限：____________自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年
第五條 合伙人出資的方式、數額和繳付出資的期限：____________
(一)甲方以場地使用權，辦公設施，固定的貨幣資金( ________萬元)作為出資(其具體出資數額及在合伙資產中所占分額由其雙方另行協議確定)，并在 ________年 ________月 ________日之前履行完畢。
(二)乙方以對該培訓學校招聘的管理人員,教育教學設施，和教師的培訓技術作為出資，該出資在合伙資產作價 ________萬元 ，于每次招聘結束之 ________日內履行完畢，也可根據情況隨時履行。
第六條 利潤分配和虧損分擔辦法：____________如若項目虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
第七條合伙事務的執行：
雙方必須本著誠信互助的原則，互相幫助、互相支持。由甲方出任( )，乙方出任( );
(一)全體合伙人共同執行培訓學校的事務。
(二)合伙協議約定或全體合伙人決定，委托_______為合伙負責人，其權限為：____________
1. 對外代表學校開展業務;
2. 對合伙事業進行日常管理;
第八條 入伙與退伙：_
如有轉讓、退出發生，須經甲、乙雙方同意。合伙協議未約定培訓學校的經營期限的，合伙人在不給培訓學校事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。
第九條 合伙的解散與清算：
(一) 違約責任;雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失;
(二) 經營期限：____________自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。
(三) 合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成時可向________法院起訴。經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協議自雙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________(簽字)乙方：____________ (簽字)
________________年____月____日 ________________年____月____日
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟十
一.主要任務與目標
(一)增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
1.協助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通，做到“及時，全面，準確，高效”。協助校長做好學校有關創建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。
2.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
3.做好“雙周工作安排”撰寫工作，及時將工作安排發布到學校網站相關欄目，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。
(二)加強辦公室建設，做好協調與服務。
1.爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，完善內部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與個專業的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
3.組織起草學校發展規劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
(三)高質量地完成辦公室常規工作。
1.為學校迎來一周年慶典做好工作。
在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對上級來文、領導批示的督辦事務、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。
2.繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃，統籌安排。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術培訓學校的的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌。
辦公室要充分發揮好校級通訊員隊伍的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反映學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度。
辦公室將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯系的橋梁，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。并逐步建立班級網站，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網站制作個人網頁，展示班級風采、學習成果以及個人才能。此項工作將作為辦公室20xx年的重點工作來抓。
3.繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果。
以創建縣級文明單位為目標，繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷創新精神文明創建的途徑，不斷豐富精神文明建設的，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發展。
4.做好檔案管理工作。
做好學校檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
5.完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。
總之，在新的學期里，辦公室將在學校黨政的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻!
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟十一
根據今年職業培訓工作的一些情況，我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查，并進行了認真總結，現將工作總結整理如下：
一年來，xx職業技能培訓學校始終遵循“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”的辦學方針，“以服務為宗旨，以就業為導向”，嚴格要求，規范管理，以教學為中心，以技能培訓為重點，為企業培養了合格人才，在社會上享有一定的聲譽。
為了擴大辦學規模，提高培訓質量，學校開辟了可容納x人的培訓基地，標準教室x間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍間，住宿條件寬敞舒適。有規范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有安全操作規程要求。
我校根據社會市場和用工要求，共招生xx人，安排就業xx人。在培訓過程中，我所認真執行教學計劃和教學大綱的要求，培訓內容完成后，及時組織學生參加市職業技能鑒定中心的技術鑒定，鑒定合格后，按時頒發了結業證和職業資格證書。
為了培養“思想過硬、作風過硬、技術過硬、適應能力過硬”的人才，規范了學校管理，比較好的抓了教學質量的提高，認真抓了對學生的教育和管理。
在規范管理方面，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構，在校長負責制的基礎上，成立了教學、學生管理、總務等組織。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。
按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環節的落實，特別是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設施、設備建設，并注重了對學生操作能力的訓練，力求使學生達到“畢業就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準。
我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環節上，我們通過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業道德教育，教會學生如何做人做事。在管理方面，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則，培養學生“聽從命令，遵章守紀，不怕艱苦，雷厲風行”的作風。
在招生工作中，學校根據專業設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業設置、開設課程、收費標準三公開。
學校設立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務；第二欄公開了我校收費許可證、職業技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內明確了招生專業、學制以及各專業收費等情況；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
學校建立了財務、會計制度和資產管理制度，并按照規定設置會計賬簿。根據物價部門制定的收費標準對學生進行收費，并在校務公開欄設有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。
一年來，在上級領導的關懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在很多問題，比如教學硬件建設方面還不太完善，個別專業教師的業務素質有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。
推薦培訓學校機構疫情防控應急管理制度及感悟十二
孩子是祖國的未來，民族的希望，在關注孩子健康成長的同時，我校要求家長們時時刻刻、設身處地、以身作則，并及時加強對子女交通安全、游戲安全、活動安全、游泳安全、防火、防電、禁毒、防綁架等教育，增強“安全無小事”的意識，為了責任明確、責任到位，確保安全。我校特制定非寄宿生安全責任書，細則如下：
一、學生應遵守國家的法律、法規，維護社會的安全穩定。
二、學生應遵守學校的規章制度，服從學校有關部門的管理，維護學校的榮譽和形象。
三、學生除在校上課時間(上午：8：30-11：00下午：14：30-17：00)外，其他時間在家休息不得在校逗留，出現安全事故家長和學生自行承擔。
四、預防溺水事故發生，教育學生不私自到河、溏、池、沼、水庫等地玩耍和游泳。
五、非寄宿學生不得隨意進出生活區，更不得爬圍墻進出生活區。
六、講究飲食衛生，不吃“三無”(無生產地址、生產日期和保質期)食品和過期、變質食品，不吃校外小攤販出售的食品，生吃瓜果要消毒洗凈，防止病從口入，嚴防食物中毒。
七、不私自動用消防器材。若遇險情，搞好自救和互救，并及時上報班主任。學生生病時，應看醫生，遵醫囑服藥。
八、自覺維護學校秩序，不讓外人進入校園，發現可疑情況要及時向班主任報告。妥善保管好自己的錢和其它貴重物品。
九、雷雨大風天，不要到樹下、墻根下、電桿下避雨，不用金屬桿的雨傘，以防雷擊。遇到折斷的電線不亂動，要報告有關部門及時處理。不要到施工現場玩耍，不從事爬墻、登高等危險活動。
十、遵紀守法，遵守社會公德。不吸煙，不喝酒，不進三室一廳，不看黃色書刊和錄像;不玩火，不玩、不買、不帶易燃、易爆及有毒的危險物品，不準購買、攜帶刀、槍、棍、棒等兇器。不打架，不以大欺小，不說臟話，禮貌待人。
十一、不準私自外出旅游，獨自外出必須征得家長同意或由家長帶領。
十三、學生因自己過錯，造成學生人身和財產損失的，有本人承擔責任。學生因過錯行為，造成他人或集體的人身、財產損害的，由過錯學生承擔責任。十四、學生在未經過學校的批準情況下，不得擅自組織活動，否則，發生的事故有直接責任人及組織者分別承擔相應責任。十五、學生本人對自傷行為引起的后果承擔責任。
十六、根據本協議適用于我校高職單招輔導班的全日制在校生。
十七、本協議自簽定之日起開始生效。
十八、本協議一式二份，學校及學生本人各一份。
十九、本協議解釋權在福州市新知培訓學校學生工作處。
二十、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準學生要認真學習以上內容，家長按以上規定教育學生認真遵守本責任書。違犯后果自負。
本責任書一式二份，學生、家長、學校簽字蓋章后，學生留存一份，學校存檔一份，本責任書有效期至學生在校學習期結束，如有修改，以修改內容為準。
學生姓名：福州市新知培訓學校
學生監護人：
二零**年九月二十日