撰寫述職報告需要我們從多個角度去審視自己的工作，發現自身的優勢和不足。接下來是一些經過精心挑選的述職報告示例，希望能夠給大家展示一個較為完美的述職報告的寫作思路。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇一

各位領導、同事們：

大家好!

20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、學習理論，提高政治思想覺悟。

今年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學習文化，提高業務工作水平。

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、開拓創新，努力完成各項工作任務。

今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。

四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律。

我深刻認識到黨風廉政建設關系到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工群眾的希望，也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他干部也要做到廉潔自律。20xx年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。

五、存在的問題和不足。

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。

3、工作作風上與職工群眾聯系不夠密切。我與職工群眾的聯系、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。

六、今后的努力方向。

一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導干部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。

三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實干，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家!

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇二

20__年_月我被聘任為__學校的副校長職務，協助校長分管學校人事、財務、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領導班子的正確領導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，保證全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現將我的工作總結述職如下：

一、以深化學習鉆研業務提高自身素質水平。

二、擴大教師的職業需要，從而提高教師的職業幸福感。

1、建立柔性的“指引制度”。我校以《__區現代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在__，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業發展營造寬松的成長環境。

2、建立固定的“學習制度”。我校固定“每周三晚上設立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內容，還為教師提供免費的培訓餐;堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續發展的深遠意義。

3、建立公開的“競爭上崗制”。在進一步改善教師工作的外在條件以及物質待遇的.同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業的教師提供更多的能充分展示自己才華的創造空間、環境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼備的老師走上相應的管理崗位。

第三，提出“生命自覺教師三層級培養模式”，提高教師的職業能力。研究制定了《學校教師專業成長三年培訓規劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎層級——發展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養”為內容的基礎層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環環相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養一批教師成為生命自覺教師文化建設、教育教學管理的排頭兵和引路人，創造出教師“生命自覺”的生活狀態與工作狀態。

第四，科學規劃建設現代化的學校育人環境。為了使學校各功能室設計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區能更符合教育管理規律，為了使配套工程設備設施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設備質量監管制度，為教師開展現代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“__省綠色學校”、“__省教育現代化實驗學校”、“寶安區優質化學校”“寶安區教師、家長雙優學校”等等榮譽稱號奠定堅實的硬件基礎。

三、以嚴于律己、遵章辦事作為自己的工作準則。

在學校財務管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內外各方面的監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產、財務管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”;在資金管理上，能根據輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節約”，學校每年的年度預算執行良好。

四、以為了學生的一切為己任，積極投身于教育教學改革和研究，提高學校教學質量。

我親自掛點學校科學教研組工作，帶領全體科學科組老師為落實科學課程理念，實施探究式的科學教育，通過引導學生體驗科學探究過程，初步形成對科學的認識，從而有效地達到培養學生科學興趣的目的。

市中小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作__中小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養、學習素養、生活素養，得到上級領導及兄弟學校高度認可，學校科學教研組被評為__市示范科組。

五、加強工會改革和組織建設，努力發揮工會作用。

在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設，引導教職工自主管理和民主監督，不斷增強教職工主人翁精神。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇三

20xx年，我局在市委、市人民政府的領導下，在市綜治辦指導下，認真落實市社會治安綜合治理委員會的指示精神，全面推進我局社會治安綜合治理工作，保持我局平安和諧，政治穩定和生產安全，為全市經濟社會發展營造穩定和諧的環境作出積極貢獻。現將20xx年我局社會治安綜合治理和平安建設工作總結如下：

一、強化責任，措施得力。

(一)高度重視，認真組織。我局大力開展創建“平安公司”、“平安商場(工廠)”、“平安拆遷”、“平安系統”等活動，推動和促進商務系統的平安建設和綜合治理工作。機關各科室根據職責分工，各盡其責，通過創建“平安公司”活動，使內貿限上企業安全生產責任制得到全面落實，全市商貿系統干職工的生產生活條件明顯改善，職工的合法權益得到維護，防火防盜等問題得到妥善解決。

通過創建“平安商場(工廠)”活動，使內外貿企業的安全生產和經營得到認真履行，安全隱患排查和整改工作取得明顯成效，確保內外貿企業重大基礎設施的運行安全;通過創建“平安拆遷”活動，使《城鎮房屋拆遷管理條例》在新建恒信德龍汽車城、禾溢機電商貿城、亞娃水產品市場等項目中得到認真貫徹，拆遷規模得到合理控制，拆遷程序不斷規范，拆遷工作納入依法管理軌道。通過創建“平安系統”活動，我局系統未發生政治事件、群體鬧事、治安災害事故和重大安全生產事故，使商務系統各單位內部管理工作進一步加強，安全生產和綜合治理工作責任制全面落實，實現了全市商務系統的平安建設、和諧穩定。

(二)建立健全組織領導機構。20xx年，我們完善了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，機關各科室及局屬二級單位負責人為成員的'社會治安綜合治理領導小組。同時我局結合工作實際，進一步健全了社會治安綜合治理和維護社會穩定機構，加強監督檢查工作，把配足配強政治堅定、責任性強的社會治安綜合治理工作隊伍作為基礎工作來抓，在全系統建立社會治安綜合治理工作機構53個，局機關實行24小時辦公樓及家屬區值班，形成了社會治安綜合治理橫向到邊，縱向到底工作網絡，保證了治安工作經常有人查，經常有人抓，各項措施得到全面落實。

(三)層層落實責任。我局制定了社會治安綜合治理、平安建設和安全生產責任書，與系統內市直限上企業和重點外貿外資企業進行了簽訂，明確了各單位職責、任務。與此同時，將此項工作列入到我局對各單位年度綜合目標考核內容，進一步增強了各單位開展此項工作的責任。

二、大力開展綜合治理。

(一)強化監督。始終堅持督查檢查制度，在重大節日和長假期間，堅持領導親自督查日不少于1次，專(兼)職人員檢查堅持24小時全過程。對在重大節假日期間單位值班松懈的1個單位作出了通報批評，對相關單位及責任領導給予了相應處罰，有力地監督檢查，確保局屬各單位落實了領導帶班、干部值班，專職警衛人員保安工作的不落空，實現了警衛值班和領導帶班制度、看家護院制度落實率100%。局系統全年未發生刑事案件、治安案件的目標。

(二)做好綜治宣傳教育工作。積極配合市綜治辦開展宣傳活動，同時由局辦公室牽頭，在全系統干部職工中廣泛開展了黨的路線、方針和政策教育及《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理條例》等法律法規教育，不斷增強干職工的法制觀念和安全意識，全年局系統未發生責任事故和交通事故。

(三)及時排查調處群眾利益的矛盾糾紛。加強了制度建設，進一步完善了我局信訪工作制度，不斷規范信訪工作程序，明確信訪責任。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的矛盾糾紛落實領導、落實責任，力爭就地消化。對重大矛盾糾紛，明確工作責任，主要領導包案調處，限期解決。高度重視和妥善處理群眾上訪問題，對群眾來信來訪要認真對待，做到事事有交待，件件有著落。同時積極參與市廣播電臺行風熱線節目，較好地答復了群眾反映帶有普遍性的難點、熱點問題。及時為群眾排憂解難，防止矛盾積累激化。

三、全面開展普法學習宣傳。

(一)大力開展普法工作。我局根據行業工作的特點，不斷開展普法學習工作。一是開展相關法律法規的學習，不斷加大學法用法的工作力度，以全國普法統編教材《公務員法律知識讀本》為基本內容，結合部門法律法規，利用每周四下午集中學習時間，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合，領導干部法制講座、學法測試等方法，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《公務員法》、《信訪條例》、《突發事件應對法》等公共法和部門法律法規。

二是結合行業工作特點，積極組織干部職工開展業務法律學習。組織局系統干部重點學習《生豬屠宰條例》、《外貿法》等專業法規，抓好理論與實踐、系統學習與專業學習、專家輔導與個人學習三個方面的結合。三是根據“六五“普法及依法治理中期檢查要求，結合商務系統安全工作實際，組織機關干職工有針對性專門學習相關法律。

四是結合“法律六進”，開展商貿企業普法指導及教育活動，組織全市140多家商貿限上企業、47家外貿出口企業和15家外資企業的經營管理人員講授《國務院成品油管理辦法》、《國務院酒類流通管理辦法》、《國務再生資源回收利用暫行辦法》、《家電下鄉管理辦法》、《家電以舊換新管理辦法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》實施條例、《中華人民共和國外資企業法》、《中華人民共和國外資企業法》實施細則、《中華人民共和國中外合作經營企業法》、《中華人民共和國中外合作經營企業法》實施細則等商貿法律法規，培訓法律骨干。五是邀請市依法治市辦公室領導來我局安裝無紙化普法考試軟件，指定本局電腦技術過硬的年輕同志專人管理，并及時統計上報本局機關人員考試成績，綜合科督辦;本局在平安創建活動中，寫出了一篇參賽征文，派出了一名執法大隊的年輕同志參加了演講比賽，機關人員參加平安創建考試參考率達100%，平均考試分數80分，最高分數為滿分。

四、進一步強化安全生產工作。

(一)加強組織領導，明確工作職責。為全面履行安全工作職責，切實發揮商務行政職能的作用，我局高度重視，明確了局長掛帥，分管局長具體負責，把安全工作納入重要議事日程，不定期的召開相關會議，傳達有關文件精神，加強對安全工作部署。將維穩、市場供給、市場秩序、安全生產經營等幾項重點工作細化到相關科室;全系統包括局機關和內外貿骨干企業普遍成立了由一把手任組長的安全生產領導機構，形成了上下貫通、配套聯動的運行機制;真正做到齊抓共管、層層落實。牢固樹立“以人為本”的科學發展觀和“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全工作方針，發展是第一要務，安全生產是第一責任，時刻繃緊安全生產的弦，安全生產時時講，天天講，始終懷著敬畏之心如履薄冰。明確工作重點，積極配合公安消防、工商、建設、安監等職能部門加強對成品油行業所涉及的54個加油站和近30家賓館、飯店和商場等公眾聚集場所安全生產的督查督辦。

(二)采取各種措施，應對安全工作突發事件。下發了商務系統“安全月“活動方案，制定了妙尚廣場租賃業因稅務發票問題可能發生的群體上訪預防措施;結合餐飲業供用氣安全大檢查，督促重點餐飲企業與供氣單位簽訂合同;組織職工參加全省安全生產知識網絡競賽，不斷擴大覆蓋面;開展安全生產事故警示教育活動,組織觀看《生命監管》、《安全發展，成就輝煌》、《生產安全事故典型案例盤點(版)》等宣傳片,提高企業全面自我防范意識和能力。督促企業建立健全安全生產制度，落實安全生產責任制，組建安全生產領導專班，增強安全主體責任意識，按要求配備和更新安全設施設備，配齊配強專職安全員，加強員工安全意識的培訓，制定安全防范預案，按期組織消防演練，提高安全防范水平。

(三)開展貫徹落實《消防法》自查自糾。為了預防和消除全系統的重大火災及不安全因素，市商務局維穩重點是于206月6日至19日對《中華人民共和國消防法》在全市商務系統學習、貫徹落實情況進行了自查。積極配合和主動作為，開展對企業的安全生產大檢查。認真貫徹落實上級有關安全生產工作的精神，堅持勤檢查、勤整改的原則，采取各種行之有效的形式開展督查督辦。

一是開展專項檢查。專門對加油站等重點行業進行整治;對公眾聚集場所涉及的賓館、飯店和商場進行隱患檢查，督促配齊消放專兼職人員及其必要設備。二是開展常規檢查。經常對重點企業的消防設施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，保證了消防設施的完好使用。三是開展重點時段的重點檢查。在元旦、春節、清明、“五一”、端午等節假日認真布置值班工作，并在放假前夕對局機關和重點企業進行全面的安全檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全，警鐘長鳴。

今年6月初，結合全市消防安全專項整治和大排查大整治專項行動，我局主要負責人帶領督查專班，邀請市消防大隊領導深入到洛枝加油站、新順加油站、百佳超市、北出超市、中百倉儲、枝江國貿、枝江國酒、工貿家電、薄利電器、貴枝花苑酒店、新王牌宴和小洞天酒樓等城區10家賓館、飯店、商場等公眾聚集場所和2座加油站，實地對《消防法》在全市商務系統貫徹落實情況進行了檢查。重點圍繞消防制度是否健全、專職人員是否配備、職工是否進行消防知識培訓、消防設施是否齊全完好、安全標識設置是否到位、消防演練是否按規定舉行、疏散通道，安全出口和消防車通道是否暢通、應急疏散預案是否制訂、消防控制室是否建立等方面進行檢查。檢查結果表明，絕大多數單位能夠按《消防法》的要求和規定做到位。對極少數不符合要求的都由消防部門現場下了書面整改通知書，要求限期改正。在此基礎上，商務執法大隊對商貿全系統的消防設施、消防器材、消防通道、消防裝備、滅火水源等項目進行全面、細致的檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改，確保安全。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇四

這一年多來，作為班長，我學到了很多東西，尤其是在組織管理這個方面上獲益非淺。我只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看，我認為自己的表現是合格的。對于老師布置的工作，我都可以盡我所能的做好。

在這個學期中，班級的學習氣氛非常濃厚。至開學以來，每星期一，我組織晚自習時，班級的紀律都較為可觀，沒有出現大吵大鬧的現象，同學們都可以在科代表的安排下，好好完成作業，并認真的閱讀課外書。但晚修時，走動的同學較多，理由多為討論問題。但我希望這是勤學好問的好表現。(因為都是一些學習比較刻苦的學生)。

從我班長的本職工作來講，這一學期中，我即看到了新的明天，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，有些同學對小人書產生了興趣，上課看，午休看，晚修也看，雖然看漫畫雖不是壞處，但我認為，我們應該先在完成好學業的情況下，再利用漫畫，在課余時間消遣一番。有效地做到勞逸結合。

現在有一批同學的學習態度錯位嚴重：平時上課不認真，而到了大考時，才臨時抱佛腳。并對成績沒有深刻的反思，有著60分萬歲思想。在我看來，在這樣一個競爭激烈的年代，60分的成績能干什么?我希望，這些同學可以在老師的引導下，對明天有一個美好的憧憬。

另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動抵觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過老師較長時間的說服才愿意去參加活動。例如在這次游泳、運動會的報名，其實很多同學的水平都非常的出眾，就是沒有一個集體榮譽感，對班級的奉獻精神欠缺，還要老師一個個的強逼。這一點希望老師與我今日著重培養。

這是一學期來，我看到班級的不好的現象。在平時，我會對這些不好的現象進行系統的整頓。讓5班突破，做到更好!

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇五

20xx年，我局社會管理綜合治理工作在縣委、政府和縣綜治委的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的工作意識，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步加強領導，明確任務，強化責任，狠抓落實，為促進社會進步，維護社會穩定，推動經濟持續、快速、健康發展作出了積極貢獻。現就20xx年我局社會管理綜合治理工作述職如下：

一、以促進和諧發展為目標，加強組織領導，夯實綜治穩維工作基礎。

穩定是壓倒一切的關鍵，是構建社會主義和諧社會的基本要求。一年來，我們始終堅持綜治工作早謀劃、早研究、早安排，加強組織領導，健全工作機制，強化責任落實，夯實綜治穩維工作基礎。一是加強組織領導，明確工作任務。把“抓綜治，促發展，保平安”做為第一政治責任，以打造“平安單位”為目標，建立健全社會管理綜合治理領導責任制度，做到一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓，各股室分工協作具體落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，為綜治工作的順利開展提供強有力的組織保障。二是完善工作機制，落實工作責任。先后制定了《博羅縣民政局綜治突發事件處理預案》，《信訪工作制度》、《領導接訪制度》等多項制度，重點落實工作措施和保障機制，切實增強全局干部維護社會穩定工作的責任感和使命感。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，明確各鎮社會事務辦、下屬單位的綜治工作主體責任，主動承擔起排查摸底、強化措施的工作責任。明確各單位工作職責，通過層層分解任務，層層落實責任，確保各項工作落到實處。

二、以構筑防范體系為核心，加強制度建設，維護系統內部穩定。

一是建立健全各項制度。為了進一步落實社會管理綜合治理責任制，我局制定出臺了《博羅縣民政局社會管理綜合治理管理辦法》、《下屬單位綜治目標管理責任制》、《安全生產責任制度》、《信訪工作制度》等。做到了用制度約束行為，用制度規范行為，提升單位綜合治理工作的整體水平。二是筑牢防范網絡。初步形成了局機關、下屬單位、具體工作人員為一體的三級防范網絡。認真落實內部安全防范措施，切實做到“看好自己的門、管好自已的人，辦好自己的`事”。定期、不定期檢查、督促所下屬單位執行相關法律法規和規章制度情況，有效防止重大事故的發生，通過抓單位、抓重點部位，推動了綜治工作在全系統的有序開展。三是關注兩大環節。我局著眼于安全防范工作的系統化、制度化，將其轉變為經常性的工作制度。堅持抓住了以下二個環節：定期排查，堅持一季一排查，一季一匯總，對存在影響單位管理的突出問題進行重點整治。限期整改，對排查出的問題，實行專人負責，限期整改。通過抓好兩大環節，進一步凈化了單位管理環境。

三、以五項機制為突破口，落實責任，逐步開創綜合治理工作新局面。

(一)建立健全信訪接待機制。按照“統一領導、分級管理、歸口調處、預防為主”的原則，建立健全信訪工作機制。明確專人負責接待，努力踐行“首問負責制”和“一次性告知制”，盡心盡力為群眾排憂解難。對來訪的群眾實行了“六個一”工作法，即：一張笑臉相迎，一句熱情問候，一杯茶水解渴，一把椅子讓座，一次詳細了解，一個明確答復。要求全局干部職工努力提高服務質量，對群眾來訪一定要詳細記載，熱情接待，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。同時，局領導、股室負責人主動變“上訪”為“下訪”，結合“群眾路線教育實踐”和“民主評議政風行風”等活動，深入部分鎮、村(居)、小組、農戶家中走訪，并與信訪人電話聯系，傾聽群眾呼聲，解決實際困難，消除了群眾對政策的誤解，及時化解了矛盾。20xx年，我局共接待來訪人員余人，回復各級各類信訪件70件，做到了接待上訪人員熱情、主動，解釋政策耐心、準確，回復信訪件及時、清楚。

(二)完善矛盾糾紛排查機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，注重從源頭上預防矛盾糾紛，深化“大調解”意識。對可能引發群體性事件的苗頭，力爭做到早發現、早報告、早解決。形成了局黨組統一領導，下屬單位協調配合，相關工作人員各負其責的工作格局和集中領導、反應靈敏、運轉高效的應急機制。全年共排查各類矛盾15起，有效避免了事態的惡化，推動了信訪工作的開展。

(三)實行綜合治理一票否決制。定期對下屬單位進行社會管理綜合治理檢查，對出現刑事、管理案件的相關單位實行一票否決，取消各種榮譽稱號的資格;對負有責任的領導和直接責任人年終不得評為先進工作者、優秀黨員、模范個人等各種榮譽稱號，并在全局進行通報批評。

(四)落實基層單位“五有”機制。即：有綜合治理領導辦事機構和專職工作人員;有綜合治理各項制度;有節假日值班人員，落實值班制度;有門衛值班工作室，落實24小時值班制;有綜合治理法律宣傳教育陣地，經常性開展法律宣傳活動。

(五)加強黨員干部道德教育機制。在抓好社會管理綜合治理各項工作的同時，重點在干部職工中集中開展以社會主義核心價值觀、榮辱觀、道德教育、法制教育等為主要內容的教育活動，大力提倡移風易俗，制止黃、賭、毒等丑惡現象，提高干部職工的文明程度和遵紀守法意識，營造風清氣正的工作環境。

民政工作是社會矛盾的化解劑，社會公平的助推器，社會穩定的減壓閥。為進一步發揮民政職能作用，20xx年，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，圍繞服務改革、發展和穩定的大局開展工作，進一步增強了民政工作的穩定工作功能，切實維護了廣大人民群眾各項權益，促進了全縣社會大局穩定。

(一)社會救助體系進一步完善。實施低保兜底保障，低保標準由月人均430元提高至482元，開展低保家庭經濟狀況信息核查，現有低保對象5657戶13810人，1-10月共發放低保補助金3712.26萬元。按不低于我市上年度農村居民人均純收入的70%確定我縣五保供養標準，為每人每月819元，1-10月共發放五保資金20xx.18萬元。繼續完善“三無”人員的孤兒的供養機制，切實保障他們的基本生活。截至10月，全縣醫療救助14839人次，其中直接救助611人次，資助參加醫保14228人，醫療救助資金共支出318萬元。

(二)社會管理有效創新。堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，全面完成全縣331個村、35個社區“兩委”班子的換屆選舉。約請公安、社保、計生、環衛等縣直單位到義和社區、龍溪社區、龍華社區、園洲社區、福田社區共舉行了5場社區約請縣直單位現場辦公會，使群眾反映訴求的渠道更加暢通，問題得到更加有效解決。依法登記、簡化社會組織的登記工作，放寬準入門檻，實行所有社會組織直接申請登記制度。

(三)優撫安置深入推進。發放義務兵家庭及現役士兵優待獎勵金580萬元、重點優撫對象恤補3651萬元、退役士兵安置一次性補助1218萬元，開展退役士兵職業技能培訓。做好涉軍群體穩控工作。投入147萬元，為困難轉業復員退伍軍人烈軍屬辦理住房、社保、公交、子女讀書等優待工作。

(四)社會福利事業穩步推進。完善社會養老服務體系，計劃與惠州市諾和置業有限公司合作興辦1間設施齊全、功能完備、服務規范的養老床位規模300張床位以上的綜合性公辦社會養老服務場所，力爭在20xx年底前完成建設任務并開始運營。20xx年“廣東扶貧濟困日”活動共接收扶貧濟困捐款738.4萬元,支出344.8萬元。

(五)社會事務管理再上新臺階。規范婚姻登記，至11月份完成結婚登記2531對，離婚登記536對，出具(無)婚姻登記記錄證明1443份，登記合格率100%。落實殯葬基本服務普惠政策，至10月份，免除基本喪葬服務費358.4萬元，惠及對象2240人。完善流浪乞討人員救助網絡，共救助各類求助對象3254人次，同時積極開展“接送流浪孩子回家”專項行動，共接收救助流浪未成年人13人次，其中送省少年兒童救助保護中心4人。優化行政區劃設置，按照“科學規劃，從容建設”的要求，初步完成了羅陽鎮、龍溪鎮改設街道辦事處的調研和上報省政府工作。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的具體指導下，民政系統綜合治理工作取得了一定的成績，未發生影響社會穩定的暴力性和群體性事件，也未發生過到省、赴京集體上訪事件。但與綜治委的要求還有一定差距，工作中還有一些亟待解決的問題。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全縣工作大局，按照縣綜治委的工作要求，進一步加強領導，拓寬思路，強化措施，努力開創民政系統社會管理綜合治理工作新局面，為全縣經濟社會和諧穩定發展營造良好的發展環境。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

20____年，我擔任公司總經理一職。回首一年來的工作，在董事會的正確領導下，帶領公司全體同事，比較圓滿的完成了既定的生產建設各項目標。下面是我的述職報告：

一、履行職責情況。

根據董事會年初提出的規劃，公司管理目標定位為建設生產準備年。經過全體同事的共同努力，在產品結構調整、建章立制、工程建設管理、生產管理、經營管理等方面取得了一定的成績。

1.認清形勢、理清思路，積極探索，建立了健康的公司發展機制。

在企業建立、完善的過程中，對企業未來的發展道路和方向，進行了分析和思考。成為一個高水準、特色化、科技型的風電配套設備生產制造企業，是公司的目標。

2.建立健全內部管理制度。

為適應公司發展的需要，公司設立了相對合理的組織結構，建立了有效的管理體制，先后擬定并頒行關于生產管理控制、日常行政及目標責任管理等制度和辦法共三十余項，逐步納入規范化、標準化和制度化的管理軌道。建立了企業法人治理結構。并在企業運營的過程中，進一步的調整和完善。

通過不定期組織召開總經理辦公會議及定期每周二組織召開總經理例會，嚴格執行“三重一大”決策機制，充分發揚民主決策。體現了公司和諧團結和群策群力的工作作風。

為提高企業形象、增強市場競爭實力。在軟件上：企業通過統一服裝，塑造良好的辦公環境，加強區域衛生等日常管理。在硬件上，通過對廠區合理規劃，劃分生產、辦公、生活區域，各區域相對獨立，形成一個現代化企業面貌。

3.建立生產管理、質保體系。

對于生產及質量管理，我們從管理五要素：人、機、料、法、環出發，通過不斷的完善生產各要素，逐步形成生產能力。

在____地區技術工人、專業技術人員緊缺的情況下。通過前期招聘時技術人員的儲備，引進了不少年輕有干勁的技術人員。經過多方考察，公司引進了三個勞務分包隊伍，從生產管理模式上我們也因地制宜作了調整，采用生產任務承包的方式，通過優勝劣汰，培養技術過關的隊伍。

4.積極拓展市場，打造優質服務平臺。

對于市場開發，我們從來不等不靠，從未因公司處于生產準備年而放松對市場的重視。我們積極與客戶取得聯系，協助馬教授進行技術講座，向客戶作詳細介紹和推廣工作，使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產品由不了解到熟悉、到信任，進而采用我們的產品。

5.改善外部經營環境，營造良好的經營氛圍。

公司面臨著巨大挑戰。除了通過企業內部加強管理以外，力求取得當地政府部門的支持，從可持續經營發展的角度，也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關政府主管部門的聯絡溝通，打造良好的人際關系，順利解決遼寧調兵山風電塔筒項目稅務問題。為企業的發展創造了良好的環境。

6.人力資源狀況。

公司擁有同事____人(臨時工__人)，其中____%以上具有大專以上學歷，中、高級技術人員占____%。為____%的同事交納三險。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀，努力塑造一支素質一流、穩固高效的團隊。

目前公司組織架構、生產、經營、質保體系已經建立，具備了批量生產能力。

二、工作中存在的問題。

雖然取得了一些成績，但是也清醒地認識到工作中還存在著很多問題，這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服，具體有以下幾個方面：

1.公司的思想和認識在同事內部還沒有真正統一起來，觀念沒有真正轉變過來。

同事的責任心和主觀能動性不夠強。下一步著重解決企業團隊精神和思想作風建設，創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。

2.基礎管理工作起點不高，這方面要建立健全三級文件，把基礎管理定在較高的基準之上，做到與現代企業形象同步。

3.優秀的管理、技術人才比較匱乏，這是當前公司面臨的、也是亟待解決的一個重大問題，要拓寬思路，做到能者上，無作為者下。

4.在市場開拓方面，目前還只能依賴金風科技。這方面，還要拓寬思路、注重技巧和辦法，利用一切有利于市場開拓的資源和條件，突破瓶頸。

5.在融資方面，由于沒有靈活運用企業的資源，到目前為止，只能依賴大股東的借款。融資工作得不到落實，不能建立企業信用等級，無法享受政府貼息的優惠政策，給公司帶來了經濟上的損失。

三、下一年的工作初步打算。

新的一年又將是一個充滿挑戰的一年，前進的路上依然是困難重重，但我有信心在董事會的領導下，組成一個有凝聚力的團隊，一起勇挑重擔，帶領公司同事渡過難關，走向輝煌。

1.調整公司的領導班子和管理人員，做到知人善用，發揮每一個人的特長，組建一支高效的管理隊伍。實行目標責任管理，裁短管理鏈條，縮減管理層次，降低管理成本，提高管理效率。迎接新的挑戰。

2.加強市場開拓的力度。20____年作為市場開拓年，力爭全面把新型反向平衡法蘭產品推向市場，利用網絡、雜志、展覽等各種媒體媒介，宣傳我們的新產品和企業，提高企業的知名度。與潛在的客戶進行接洽，使他們了解我們的產品，接納我們的產品。

3.加大獎懲力度，在公司內部形成一個激勵的機制，在外部營造一個良好的產品銷售環境。

企業應該適應市場和社會環境的變化，不突破，企業難以發展。作為個人，也應該繼續提升各方面素質，加強技術學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，與公司領導班子一起帶領全體同事解決目前存在的包括生產管理、經營開發在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

我有信心同公司全體同事一道，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務實、開拓創新，為公司奪取新的成績，為投資者創造滿意的經濟效益和社會效益!

最后，謹借此機會，對董事長及各位股東、監事、董事的關心與支持，表示衷心的感謝，并期待諸位今后繼續給予支持。

此致

敬禮!

述職人：______。

20____年__月__日。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇七

____年，全縣衛生計生系統黨建工作的總體任務是：深入貫徹黨的____大，以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為抓手，以全面從嚴治黨為主線，以深化作風建設為重點，以建設服務型黨組織為載體，解放思想，務實創新，切實加強各級黨組織和黨員干部的作風建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設，主動適應新常態、積極展現新作為，為深化醫藥衛生體制改革、推進計劃生育服務能力建設，打造人民滿意衛生計生提供堅強的組織保證。

一、深入推進思想政治建設，進一步提升黨員干部政治理論素養。

1、，學習貫徹黨的十八大以來中央和省、市、縣委系列重大部署和要求，作為一項長期政治任務抓緊抓好。各支部要采取中心組領學、集中宣講、專題輔導、個人自學、交流研討、主題征文等多種形式，精心制定學習計劃，集中學習不少于40學時，每名黨員撰寫一篇心得體會，全面準確領會精神實質，以黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員領導干部要作真學、真懂、真信、真用的表率。

2、積極開展“三嚴三實”專題教育活動。深入抓好以“踐行兩為要求、爭做四有干部”為主題的“三嚴三實”專題教育活動，注重服從大局、注重班子團結、注重興辦實事。各支部要把“三嚴三實”作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，制定活動方案。各級黨組織書記要帶頭講“三嚴三實”黨課。各支部在“七一”前后，要召開一次“三嚴三實”領導班子專題民主生活會和組織生活會，主要負責人要帶頭列出“不嚴不實”問題清單，進行專項整治。局路教巡回督導組將“三嚴三實”專題教育納入督導范圍，全年督導不少于3次。

3、加強黨員干部培訓教育。充分利用黨校培訓、“黃梅大講堂”、“干部周末學校”、中心組學習等平臺，推進學習型黨組織建設。各支部要落實中心組以及黨員干部學習制度。按照要求每半年對本單位黨員、入黨積極份子、年輕骨干開展一次培訓。局黨組將協助組織部、縣直機關工委對支部書記、黨務干部開展培訓，進一步加強政治理論學習，提高整體素質。

二、著力夯實基層基礎，進一步嚴格黨的政治生活。

5、開展“從嚴治黨、依規治黨”為主題的政治紀律、政治規矩教育。嚴明“十個從嚴、十個嚴禁、十個一律”、“五個必須、五個決不允許、四個服從”的政治紀律和政治規矩。一是加強黨的政治紀律教育，以黨支部為單位，成立“從嚴治黨”領導小組，組織黨員重學“黨章”，重溫“入黨誓詞”，認真學習關于黨的政治紀律、政治規矩方面的會議精神、文件資料。堅持“四有”(有重點、有臺賬、有筆記、有成果)。在黨員活動場所張貼“十個從嚴、十個嚴禁、十個一律”。7月份，深入開展一次“學黨章、遵法律、守紀律、講規矩”為主題的學習討論活動。二是結合“三嚴三實”深入調研、制定方案。認真查找在執行黨的政治紀律、政治規矩，抓衛生計生服務能力、惠民政策落實等方面存在的問題，黨組織書記要親自抓，嚴格落實管黨責任清單和抓黨建工作公開承諾。三是完善制度，建立長效機制。通過學習教育，各支部要制定出不少于3項“遵紀守法、講規矩”行之有效的規章制度。

6、構建“3536”基層黨組織建設體系。以增強“三個意識”、提升“五個基本”發揮“三個作用、完善“六個體系”為目標.樹立“大黨建”思維，局黨組不僅抓好縣直單位黨建工作，還要指導全縣衛生計生系統加強黨建工作。筑牢基層組織網絡，嚴格按照基層組織工作條例做好直屬黨委所轄支部組織換屆工作。樹立典型，表彰先進。開展慶祝建黨94周年表彰活動，推薦表彰一批在黨建體系建設中、在衛生計生事業發展中，能力突出、貢獻突出的優秀黨務工作者、優秀黨員和先進單位。

7、規范基本組織生活制度。全面貫徹落實《條例》和《實施細則》各項規定，嚴格執行民主集中制，加強基層黨支部規范化建設，強化黨員日常管理。認真落實“三會一課”、領導班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，規范領導干部組織生活制度。嚴格按照《黨員發展細則》發展黨員，及時處置不合格黨員。做好黨員信息庫的統計和完善工作。建立落實“黨員向支部述職，支部對黨員考評;支部向總支述職，總支對支部考評;總支對直屬黨委述職，直屬黨委對總支考評”的聯述聯評聯考機制，11月份組織開展一次全系統黨建工作專項考核,12月份召開基層黨組織書記述職評議工作會議。

三、切實轉作風促發展，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。

8、抓好教育實踐活動整改落實。認真按照縣委關于鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的要求，要緊盯整改任務，嚴格執行臺賬管理、整改銷號，以“釘釘子”精神鎖定問題持續發力，不折不扣抓好整改落實，全面貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”規定，深入推進陽光工程，堅決糾正辦醫行醫、計劃生育服務中損害群眾利益行為，嚴防“四風”反彈。按照縣委部署，局整改落實巡回督導組對二級單位進行3次督查。

9、開展“平庸懶散”“涉醫”等專項整治。各單位要認真查找紀律作風方面問題，重點查服務質量、辦事效率、服務重點項目建設情況，窗口單位行政審批事項、實施流程再造等情況。開展“四零”(零推諉、零積壓、零差錯、零投訴)服務，實行首問負責制、一次性告知和一次性辦結制;公開辦事流程、效率標準和服務規范，加大對不作為、慢作為、亂作為的查處力度，整治“吃拿卡要、庸懶散、生冷硬、頂橫拖”等問題，抓好窗口行業作風建設;繼續開展“涉醫”專項整治，各單位要常態化對涉醫服務收費、醫藥購銷開展自查自糾，及時發現問題，及時整改。要建立長效機制，每季向局紀檢組匯報一次紀律檢查、涉醫整治自查自糾方面情況，局紀檢組將動態進行抽查暗訪，并建立月通報制度。及時總結宣傳好的典型，推廣好的經驗和做法，推動形成作風建設新常態。

四、以“忠誠、干凈、擔當”為目標，進一步推進黨風廉政建設。

10、強化黨員干部警示教育工作。認真落實中央、省市縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署。以“忠誠、干凈、擔當”為目標，強化黨員干部警示教育工作。扎實開展廉政文化進機關活動，結合第16個黨風廉政宣傳教育月，組織開展“三個一”活動，即：參觀一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、參加一次廉政教育課。加強教育的針對性，增強教育的警示作用。

11、持之以恒抓好中央八項規定精神貫徹落實。緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，加大日常檢查、查處力度，強化正風肅紀。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及相關配套制度，確保縣委關于密切聯系群眾、改進工作作風、厲行勤儉節約各項要求落實到位、取得實效。

五、大力強化黨群共建，進一步發揮群團組織的橋梁紐帶作用。

12、發揮群團組織的橋梁紐帶作用。深入開展“職工之家”創建活動，積極創造條件，創建“市級模范職工之家”1個。支持和指導工、青、婦利用“節日”開展各種活動。積極籌辦20____年首屆衛生計生系統職工運動會。

13、深入開展“雙聯”幫扶、黨員進社區及“三萬”活動和志愿服務。深入開展形式多樣的“雙聯”幫扶、志愿服務和“送溫暖、獻愛心”活動，各基層黨組織全年不少于2次到幫扶村、社區開展“送醫送藥送健康”活動，各單位“三萬”工作隊員要結合“萬名黨員、教師結對幫扶農村留守兒童”等活動，認真履行工作職責。在職黨員要積極參與所在社區各種志愿服務，服從社區安排，真情實意幫助困難職工、困難群眾和困難黨員排憂解難。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇八

關于2018年xx街道民政工作，總體要求是:認真落實科學發展觀，以加快民政事業發展為第一要務，抓牢“保障民生、維護民利、落實民權”這一主線，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，抓管理、強服務、創品牌、出亮點，努力開創民政工作新局面，為構建和諧社會作出更大貢獻。

2018年全市民政工作的主要任務是：健全一個體系,完善兩個機制,推進四項工作，實現三個目標。

即健全全員覆蓋的社會救助體系。按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，提高城市居民最低生活保障標準，擴大城市低保的覆蓋面;實施動態管理和低保資金社會化發放，確保低保資金及時足額發放到位;進一步規范完善自然災害應急救援和災民生活救濟制度、流浪乞討人員救助制度、教育救助制度、住房救助制度、法律和就業援助制度;大力發展社會慈善事業，認真組織開展慈心“一日捐”活動，抓好慈善資金募集和項目實施，建立“慈心超市”等新型社會互助形式。通過以上制度的不斷建立和完善，確保在全市建立起全員化、系統化、規范化的社會救助體系。

即完善社區居民自治機制和社區管理機制。一是著力完善以社區公務公開、民主管理為核心的社區居民自治機制。“四民主一公開”上一個新臺階;充分發揮各級社區公務公開民主管理工作機構的作用，落實工作職責，形成齊抓共管的合力，積極開展示范帶動活動，培養一批典型示范單位，促進全市社區公務公開工作進一步深入;加強調度檢查，狠抓制度落實。二是著力完善以基礎設施和社區服務為重點的社區管理機制。按照“改制先行、改造提升、整合規范、調整完善”的工作思路，堅持“政府主導、社區主辦、民間力量參與”的方針，制定加快社區服務業發展的規劃和政策，進一步健全社區服務網絡，拓展社區服務領域，逐步實現社區服務市場化、產業化和社會化。

即大力推進雙擁優撫安置、社區經濟協會、社會福利社會化、社會行政事務管理工作。一是大力推進雙擁和優撫安置工作制度化。以爭創新一屆“全盛全國雙擁模范城”為目標，全力抓好《撫順市擁軍優屬擁政愛民工作三年規劃》的落實，圍繞“致力全新雙擁、共建綠色鋼城”這一主題，廣泛開展國防教育和雙擁宣傳，不斷強化軍民雙擁意識，營造雙擁工作良好的社會環境;積極開展社區擁軍和企業擁軍活動，提高雙擁工作的社會化程度;加大為部隊辦實事解難題力度，重點解決軍地雙方共同關心的熱點難點問題。認真落實《軍人撫恤優待條例》，制定完善優撫工作配套政策，確保優撫對象撫恤定補金及時足額發放，指導各區做到重點優撫對象“四位一體”醫療保障制度的常態運行，切實解決重點優撫對象醫療難問題。

即實現完成招商引資、爭創“雙擁模范城”、民政事業快速健康發展三個目標。一是全力爭創全盛全國“雙擁模范城”。以科學發展觀為指導，堅持軍地統籌協調發展，服務于軍地建設，針對部隊科技練兵的需要，動員各級各部門大力支持部隊現代化建設，協調部隊支持地方招商引資和重點工程建設。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇九

黨把改善民生為重點的社會保障體系建設作為全黨的重大政治任務。改善民生，解決群眾的生活困難，既是一件重大而緊迫的現實問題，又是需要艱苦努力的長期工作任務。因此，我們必須以對歷史、對人民高度負責的精神，加倍努力，更新觀念，明確思路，抓住重點，突破難點，勇于創新，使全街民政工作在新的歷史起點上，實現新發展，在上新臺階。按照市民政工作會議的部署和要求，2018年全街民政工作的主要任務是：打基礎、抓服務、促和諧。重點是：進一步完善社會救助體系建設;推進養老服務社會化;抓好社區服務網絡建設;夯實民政基層基礎性工作。

1、按上級要求做好城鎮低保對象排查工作。對低保對象排查率要達到100%。

2、隨著低保工作的持續發展，抓好規范管理，把工作做實、做準是我街道民政工作的基礎。今年我街道將繼續認真貫徹落實上級部門的各項政策，完善相關報批手續，加大工作透明度，按照公開、公平、公正的原則，照章辦事。對群眾提出的問題及時調查，確保工作做到嚴格把關。

3、進一步擴大醫療救助覆蓋面。

做好低保戶、特困戶、重點優撫對象、三無人員等困難群眾醫療救助，努力推廣即報即結，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

4、逐步擴大救助范圍。

要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

1、加強救災物資和資金儲備。

按照救災工作分級負責和救災資金分級負擔的機制，協調或督促各社區儲備一定數量的救災物資，做到未雨綢繆，確保災害來臨時受災群眾生活有保障。

2、提升救災工作綜合能力建設。

進一步完善災害救援應急機制，全面落實救災應急預案，規范避災場所管理，提高救災應急反應能力。

3、做好防災減災宣傳教育。

組織督促各社區加強對群眾的防災減災知識宣傳教育工作，提高廣大群眾應對災害知識的知曉率和避災自救的能力。

4、落實困難群眾臨時救助工作。

簡化臨時救助工作流程，及時有效地給轄區因突發災禍造成的臨時困難對象給予一定的救助。

1、深入開展雙擁創建活動，扎實推進雙擁工作。

進一步增強全社會的國防意識，不斷加大軍民度，深入開展軍民共建，科技擁軍活動，在重大節日期間，做好對優撫對象的慰問工作。

2、認真貫徹落實優撫政策，保障優撫對象權益。

認真落實各項優撫政策，特別是黨中央、國務院新出臺的解決優撫對象的生活難、醫療難、住房難問題，進一步完善優撫政策政務公開。

1、大力發展社區志愿者隊伍。

不斷建立建全志愿者、義工實名制，完善義工、志愿者工作機制，提高公眾參與度，創新活動載體，注重活動實效，進一步完善社區服務功能。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。

2、繼續開展“和諧社區示范單位”創建活動。

采取行之有效的措施，多渠道吸納社區工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業化服務水平，不斷完善社區工作機制，增強社區功能，提高社區服務水平。

3、大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求。

今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善活動主題多元化，服務設施規范化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。并以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織志愿者隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

1、加強民政經費管理使用工作。

認真貫徹執行年度經費預算工作和撫恤補助資金的發放工作。確保城鎮低保、撫恤補助、救災救濟、民政事業等專項資金的足額及時發放。

2、加強民政信息宣傳工作。

繼續抓好民政信息工作動態管理，客觀公正地反映和宣傳民政工作情況，提高民政工作影響力和知名度，為民政工作營造良好的輿論環境。

3、健全民政信訪制度。

認真接待處理民政信訪案件，就地解決好各項問題，防止和杜絕各種越級上訪等惡性事件的發生。

新時期民政工作面臨著難得的發展機遇，讓我們在市民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創新精神、跳躍式的發展節奏、善于領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現**街道民政工作新發展，為和諧社會的全面振興，做出新的更大貢獻。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十

街道民政工作要堅持以促進社會和諧穩定為目標，抓服務、求突破、惠民生、保穩定、強保障，下面是本站小編帶來關于街道民政辦工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!

關于20xx年xx街道民政工作，總體要求是:認真落實科學發展觀，以加快民政事業發展為第一要務，抓牢“保障民生、維護民利、落實民權”這一主線，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，抓管理、強服務、創品牌、出亮點，努力開創民政工作新局面，為構建和諧社會作出更大貢獻。

20xx年全市民政工作的主要任務是：健全一個體系,完善兩個機制,推進四項工作，實現三個目標。

一、健全一個體系，即健全全員覆蓋的社會救助體系。按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，提高城市居民最低生活保障標準，擴大城市低保的覆蓋面;實施動態管理和低保資金社會化發放，確保低保資金及時足額發放到位;進一步規范完善自然災害應急救援和災民生活救濟制度、流浪乞討人員救助制度、教育救助制度、住房救助制度、法律和就業援助制度;大力發展社會慈善事業，認真組織開展慈心“一日捐”活動，抓好慈善資金募集和項目實施，建立“慈心超市”等新型社會互助形式。通過以上制度的不斷建立和完善，確保在全市建立起全員化、系統化、規范化的社會救助體系。

二、完善兩個機制，即完善社區居民自治機制和社區管理機制。一是著力完善以社區公務公開、民主管理為核心的社區居民自治機制。“四民主一公開”上一個新臺階;充分發揮各級社區公務公開民主管理工作機構的作用，落實工作職責，形成齊抓共管的合力，積極開展示范帶動活動，培養一批典型示范單位，促進全市社區公務公開工作進一步深入;加強調度檢查，狠抓制度落實。二是著力完善以基礎設施和社區服務為重點的社區管理機制。按照“改制先行、改造提升、整合規范、調整完善”的工作思路，堅持“政府主導、社區主辦、民間力量參與”的方針，制定加快社區服務業發展的規劃和政策，進一步健全社區服務網絡，拓展社區服務領域，逐步實現社區服務市場化、產業化和社會化。

三、推進四項工作，即大力推進雙擁優撫安置、社區經濟協會、社會福利社會化、社會行政事務管理工作。一是大力推進雙擁和優撫安置工作制度化。以爭創新一屆“全盛全國雙擁模范城”為目標，全力抓好《撫順市擁軍優屬擁政愛民工作三年規劃》的落實，圍繞“致力全新雙擁、共建綠色鋼城”這一主題，廣泛開展國防教育和雙擁宣傳，不斷強化軍民雙擁意識，營造雙擁工作良好的社會環境;積極開展社區擁軍和企業擁軍活動，提高雙擁工作的社會化程度;加大為部隊辦實事解難題力度，重點解決軍地雙方共同關心的熱點難點問題。認真落實《軍人撫恤優待條例》，制定完善優撫工作配套政策，確保優撫對象撫恤定補金及時足額發放，指導各區做到重點優撫對象“四位一體”醫療保障制度的常態運行，切實解決重點優撫對象醫療難問題。

四、實現三個目標，即實現完成招商引資、爭創“雙擁模范城”、民政事業快速健康發展三個目標。一是全力爭創全盛全國“雙擁模范城”。以科學發展觀為指導，堅持軍地統籌協調發展，服務于軍地建設，針對部隊科技練兵的需要，動員各級各部門大力支持部隊現代化建設，協調部隊支持地方招商引資和重點工程建設。

根據區民政局20xx年工作重點，緊緊圍繞區民政局工作要求，制定本。

一、圍繞困難群眾生活保障，切實提高社會救助水平。

落實城市低保政策，7月份及時調整低保標準，做好困難群眾物價補貼和節日補助發放工作。

規范低保工作管理，建立申請救助家庭經濟狀況核對機制，建立低保對象信息長期公示制度。

提高醫療救助水平，對社區患有重大疾病生活困難人員及時辦理醫療救助、重殘人員辦理生活補貼。

積極開展防災減災活動，增強防災減災意識。

二、做好居家養老服務工作。

加快居家養老服務站建設步伐，提高居家養老服務。強化居家養老服務功能。

加強對老齡工作管理工作，及時發放尊老金、對適齡老人辦理發放補貼工作。辦理老年證、及時調整不同年齡段的尊老金。

大力開展慈善活動，做好扶貧濟困“一日捐”活動。

三、圍繞增強自治功能，深入推進和諧社區建設。

組織居委會換屆選舉依法組織好第九屆居委會換屆選舉工作。確保選民參與率和一次選舉成功率。

積極推進綜合服務中心建設，實現“一委一居一站一辦”全覆蓋。

四、做好雙擁優撫安置工作。

落實優撫政策及時調整殘疾撫恤金、定期定量補助和義務兵家庭優待金標準。

構建維穩長效機制，利用節假日、“八.一”走訪問慰殘疾軍人,確保涉軍群體不發生進京赴省集訪、非正常上訪。

五、加強社會組織規范化管理，扶持社會組織參與社會管理和服務，開展社會組織公益創投試驗。

六、加強專項事務管理，提升基本公共服務水平。

殯葬管理，做好低保戶，殘疾軍人、三屬人員，減免殯葬費用服務工作。對轄區居民宣生態殯葬，極積推廣樹葬、草坪葬、鮮花葬等環保新型殯葬模式。

做好殘疾人工作。

按照市、區殘聯要求，繼續做好各類宣傳普惠工作，把各級政府及殘聯的優惠政策及時落實到位。

做好殘疾人“白內障復明工程”讓患者能夠享受到國家優惠政策。

認真做好第二代殘疾證辦證工作，繼續做好轄區內殘疾兒童康復、扶殘助學、困難補貼等工作。

做好殘疾人家庭情況摸底調查，掌握殘疾人家庭情況。確保殘疾人最低生活保障。

黨的把改善民生為重點的社會保障體系建設作為全黨的重大政治任務。改善民生，解決群眾的生活困難，既是一件重大而緊迫的現實問題，又是需要艱苦努力的長期工作任務。因此，我們必須以對歷史、對人民高度負責的精神，加倍努力，更新觀念，明確思路，抓住重點，突破難點，勇于創新，使全街民政工作在新的歷史起點上，實現新發展，在上新臺階。按照市民政工作會議的部署和要求，20xx年全街民政工作的主要任務是：打基礎、抓服務、促和諧。重點是：進一步完善社會救助體系建設;推進養老服務社會化;抓好社區服務網絡建設;夯實民政基層基礎性工作。

一、社會救助工作。

1、按上級要求做好城鎮低保對象排查工作。對低保對象排查率要達到100%。

2、隨著低保工作的持續發展，抓好規范管理，把工作做實、做準是我街道民政工作的基礎。今年我街道將繼續認真貫徹落實上級部門的各項政策，完善相關報批手續，加大工作透明度，按照公開、公平、公正的原則，照章辦事。對群眾提出的問題及時調查，確保工作做到嚴格把關。

3、進一步擴大醫療救助覆蓋面。做好低保戶、特困戶、重點優撫對象、三無人員等困難群眾醫療救助，努力推廣即報即結，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

4、逐步擴大救助范圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

二、救災救濟工作。

1、加強救災物資和資金儲備。按照救災工作分級負責和救災資金分級負擔的機制，協調或督促各社區儲備一定數量的救災物資，做到未雨綢繆，確保災害來臨時受災群眾生活有保障。

2、提升救災工作綜合能力建設。進一步完善災害救援應急機制，全面落實救災。

應急預案。

規范避災場所管理提高救災應急反應能力。

3、做好防災減災宣傳教育。組織督促各社區加強對群眾的防災減災知識宣傳教育工作，提高廣大群眾應對災害知識的知曉率和避災自救的能力。

4、落實困難群眾臨時救助工作。簡化臨時救助工作流程，及時有效地給轄區因突發災禍造成的臨時困難對象給予一定的救助。

三、雙擁優撫安置工作。

1、深入開展雙擁創建活動，扎實推進雙擁工作。進一步增強全社會的國防意識，不斷加大軍民度，深入開展軍民共建，科技擁軍活動，在重大節日期間，做好對優撫對象的慰問工作。

2、認真貫徹落實優撫政策，保障優撫對象權益。認真落實各項優撫政策，特別是黨中央、國務院新出臺的解決優撫對象的生活難、醫療難、住房難問題，進一步完善優撫政策政務公開。

四、社會事務工作。

1、大力發展社區志愿者隊伍。不斷建立建全志愿者、義工實名制，完善義工、志愿者工作機制，提高公眾參與度，創新活動載體，注重活動實效，進一步完善社區服務功能。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。

2、繼續開展“和諧社區示范單位”創建活動。采取行之有效的措施，多渠道吸納社區工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業化服務水平，不斷完善社區工作機制，增強社區功能，提高社區服務水平。

3、大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求。今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善活動主題多元化，服務設施規范化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。并以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織志愿者隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

五、計財工作。

1、加強民政經費管理使用工作。認真貫徹執行年度經費預算工作和撫恤補助資金的發放工作。確保城鎮低保、撫恤補助、救災救濟、民政事業等專項資金的足額及時發放。

2、加強民政信息宣傳工作。繼續抓好民政信息工作動態管理，客觀公正地反映和宣傳民政工作情況，提高民政工作影響力和知名度，為民政工作營造良好的輿論環境。

3、健全民政信訪制度。認真接待處理民政信訪案件，就地解決好各項問題，防止和杜絕各種越級上訪等惡性事件的發生。

新時期民政工作面臨著難得的發展機遇，讓我們在市民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創新精神、跳躍式的發展節奏、善于領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現**街道民政工作新發展，為和諧社會的全面振興，做出新的更大貢獻。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十一

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

20__年x月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了__院研究生學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創新論壇，創辦學院分論壇等，并取得了優異的成績。

一、日常基本工作：

1、辦理__級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給__級新生學習和生活帶來了便利。

2、組織進行國家英語六級考試報名和廣西自治區學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。

3、做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。

4、個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。

二、活動：

1、__年10月25日，__大學“研究生創新論壇”正式啟動。在這個__各高校學術思想和科研成果交流的平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創新的熱潮。

2、__年11月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發展戰略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優秀論文，并推薦到學校“研究生創新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。

3、為了全力弘楊創新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，__年12月，在以校研究生會主辦的研究生創新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。

4、為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學校“黨建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。

5、為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。

此外，在迎新晚會，校運動會，農林動校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。

回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力，我將在以后的學習和工作中繼續努力，爭取做得更好。

謝謝大家！

述職人：__。

20__年x月x日。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十二

20xx年我街道民政工作以黨的xx大精神和xx屆四中全會精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的服務意識，貫徹落實各級黨委、政府對民政工作的要求，努力提高民政干部思想政治素質，加強政治、業務學習，結合街道實際，進一步改進工作方法，提高工作效率，確保各項工作順利完成，特別解決群眾，特別是弱勢群眾的基本生活問題，現將20xx年民政工作計劃如下：

一、做好各類社會救助工作：

二、積極創新社會化管理：

第三、督促各村充分發揮監督委員會的作用。

三、落實雙擁優撫安置工作：

(一)、認真做好退役人員的接收安置工作。

(二)、全面落實各項優撫安置政策，進一步完善和規范優撫對象管理;(三)、深化雙擁宣傳，豐富雙擁活動形式。

四、發展老年人、殘疾人事業：

首先，在居家養老服務站覆蓋率達到100%的基礎上，將居家養老服務落到實處，健全服務體系，壯大服務隊伍。明年先在個別村、社區試點開展居家養老服務，后全面推行。其次，開展敬老月活動，做好為老維權工作。再次，開展老年人民樂、民安工程，為他們辦理平安保險，平安保險參保率60%以上，組織老年人外出觀光旅游。最后，開展重陽節尊老愛老活動，為90歲以上的老年人發放慰問品、并為他們辦理一份平安保險。

五、加強基層政權和社區建設：

加強社區隊伍建設：以換屆選舉為契機，組織新的村(居)委會班子成員進行業務培訓;認真組織全國社會工作者職業資格考試，努力提高村(居)委會工作人員的業務水平。繼續抓好村務公開民主管理規范化建設：加強村務公開民主管理規范化建設，民主管理創建實行動態管理，一年不少于2次檢查，復查合格率100%，加強村民自治模范創建動態管理，復查合格率100%。積極開展農村和諧社區創建。

六、開展各項活動：

1、開展好全國助殘日活動，一是對貧困殘疾人走訪慰問，二是開展一次殘疾人趣味活動。

2、組織開展好一日捐活動。

3、開展八一建軍節紀念活動。

4、組織召開幾個座談會：即：退役軍人座談會、烈軍屬座談會、新兵家屬座談會、八一建軍節重點優撫對象代表座談會、民政、殘聯基層干部座談會。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十三

20__年我街道民政工作以黨的十八大精神和十八屆四中全會精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的服務意識，貫徹落實各級黨委、政府對民政工作的要求，努力提高民政干部思想政治素質，加強政治、業務學習，結合街道實際，進一步改進工作方法，提高工作效率，確保各項工作順利完成，特別解決群眾，特別是弱勢群眾的基本生活問題，現將20__年民政工作計劃如下：

一、做好各類社會救助工作：

二、積極創新社會化管理：

第三、督促各村充分發揮監督委員會的作用。

三、落實雙擁優撫安置工作：

(一)、認真做好退役人員的接收安置工作。

(二)、全面落實各項優撫安置政策，進一步完善和規范優撫對象管理;(三)、深化雙擁宣傳，豐富雙擁活動形式。

四、發展老年人、殘疾人事業：

首先，在居家養老服務站覆蓋率達到100%的基礎上，將居家養老服務落到實處，健全服務體系，壯大服務隊伍。明年先在個別村、社區試點開展居家養老服務，后全面推行。其次，開展敬老月活動，做好為老維權工作。再次，開展老年人民樂、民安工程，為他們辦理平安保險，平安保險參保率60%以上，組織老年人外出觀光旅游。最后，開展重陽節尊老愛老活動，為90歲以上的老年人發放慰問品、并為他們辦理一份平安保險。

五、加強基層政權和社區建設：

加強社區隊伍建設：以換屆選舉為契機，組織新的村(居)委會班子成員進行業務培訓;認真組織全國社會工作者職業資格考試，努力提高村(居)委會工作人員的業務水平。繼續抓好村務公開民主管理規范化建設：加強村務公開民主管理規范化建設，民主管理創建實行動態管理，一年不少于2次檢查，復查合格率100%，加強村民自治模范創建動態管理，復查合格率100%。積極開展農村和諧社區創建。

六、開展各項活動：

1、開展好全國助殘日活動，一是對貧困殘疾人走訪慰問，二是開展一次殘疾人趣味活動。

2、組織開展好一日捐活動。

3、開展八一建軍節紀念活動。

4、組織召開幾個座談會：即：退役軍人座談會、烈軍屬座談會、新兵家屬座談會、八一建軍節重點優撫對象代表座談會、民政、殘聯基層干部座談會。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十四

根據區民政局2018年工作重點，緊緊圍繞區民政局工作要求，制定本年度工作計劃。

1、落實城市低保政策，7月份及時調整低保標準，做好困難群眾物價補貼和節日補助發放工作。

2、規范低保工作管理，建立申請救助家庭經濟狀況核對機制，建立低保對象信息長期公示制度。

3、提高醫療救助水平，對社區患有重大疾病生活困難人員及時辦理醫療救助、重殘人員辦理生活補貼。

4、積極開展防災減災活動，增強防災減災意識。

1、加快居家養老服務站建設步伐，提高居家養老服務。強化居家養老服務功能。

2、加強對老齡工作管理工作，及時發放尊老金、對適齡老人辦理發放補貼工作。辦理老年證、及時調整不同年齡段的尊老金。

3、大力開展慈善活動，做好扶貧濟困“一日捐”活動。

1、組織居委會換屆選舉依法組織好第九屆居委會換屆選舉工作。確保選民參與率和一次選舉成功率。

2、積極推進綜合服務中心建設，實現“一委一居一站一辦”全覆蓋。

1、落實優撫政策及時調整殘疾撫恤金、定期定量補助和義務兵家庭優待金標準。

2、構建維穩長效機制，利用節假日、“八.一”走訪問慰殘疾軍人,確保涉軍群體不發生進京赴省集訪、非正常上訪。

1、殯葬管理，做好低保戶，殘疾軍人、三屬人員，減免殯葬費用服務工作。對轄區居民宣生態殯葬，極積推廣樹葬、草坪葬、鮮花葬等環保新型殯葬模式。

2、做好殘疾人工作。

3、按照市、區殘聯要求，繼續做好各類宣傳普惠工作，把各級政府及殘聯的優惠政策及時落實到位。

4、做好殘疾人“白內障復明工程”讓患者能夠享受到國家優惠政策。

5、認真做好第二代殘疾證辦證工作，繼續做好轄區內殘疾兒童康復、扶殘助學、困難補貼等工作。

6、做好殘疾人家庭情況摸底調查，掌握殘疾人家庭情況。確保殘疾人最低生活保障。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十五

根據區民政局20xx年工作重點，緊緊圍繞區民政局工作要求，制定本年度工作計劃。

一、圍繞困難群眾生活保障，切實提高社會救助水平。

落實城市低保政策，7月份及時調整低保標準，做好困難群眾物價補貼和節日補助發放工作。

規范低保工作管理，建立申請救助家庭經濟狀況核對機制，建立低保對象信息長期公示制度。

提高醫療救助水平，對社區患有重大疾病生活困難人員及時辦理醫療救助、重殘人員辦理生活補貼。

積極開展防災減災活動，增強防災減災意識。

二、做好居家養老服務工作。

加快居家養老服務站建設步伐，提高居家養老服務。強化居家養老服務功能。

加強對老齡工作管理工作，及時發放尊老金、對適齡老人辦理發放補貼工作。辦理老年證、及時調整不同年齡段的尊老金。

大力開展慈善活動，做好扶貧濟困“一日捐”活動。

三、圍繞增強自治功能，深入推進和諧社區建設。

組織居委會換屆選舉依法組織好第九屆居委會換屆選舉工作。確保選民參與率和一次選舉成功率。

積極推進綜合服務中心建設，實現“一委一居一站一辦”全覆蓋。

四、做好雙擁優撫安置工作。

落實優撫政策及時調整殘疾撫恤金、定期定量補助和義務兵家庭優待金標準。

構建維穩長效機制，利用節假日、“八.一”走訪問慰殘疾軍人,確保涉軍群體不發生進京赴省集訪、非正常上訪。

五、加強社會組織規范化管理，扶持社會組織參與社會管理和服務，開展社會組織公益創投試驗。

六、加強專項事務管理，提升基本公共服務水平。

殯葬管理，做好低保戶，殘疾軍人、三屬人員，減免殯葬費用服務工作。對轄區居民宣生態殯葬，極積推廣樹葬、草坪葬、鮮花葬等環保新型殯葬模式。

做好殘疾人工作。

按照市、區殘聯要求，繼續做好各類宣傳普惠工作，把各級政府及殘聯的優惠政策及時落實到位。

做好殘疾人“白內障復明工程”讓患者能夠享受到國家優惠政策。

認真做好第二代殘疾證辦證工作，繼續做好轄區內殘疾兒童康復、扶殘助學、困難補貼等工作。

做好殘疾人家庭情況摸底調查，掌握殘疾人家庭情況。確保殘疾人最低生活保障。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十六

1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。

2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“八項規定”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。

6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實八項規定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。

作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應有的貢獻。

街道民政干部年度工作述職報告（匯總17篇）篇十七

根據哈密地委的統一部署和要求，我就近一年來的工作進行述職，不妥之處敬請批評指正。

一、思想政治建設方面。

一年來，本人加強政治理論學習，尤其把深入學習黨的精神、xx屆六中全會精神、自治區第八次黨代會精神、中央新疆工作座談會、哈密地委委員(擴大)會議精神，作為一項重要的工作任務來對待。除了參加院黨委的中心組學習外，還于今年9月，在地委黨校參加了第二十九期縣處級領導干部進修班，脫產學習了黨的各時期各階段的理論。在深入學習的同時，領悟會議精神，與醫院的發展緊密聯系起來，自覺主動地把解放思想、實事求是，與時俱進、務求實效的思想路線貫徹在醫院的發展建設中，與班子成員同心同德，努力解決醫院在基礎管理、醫療安全、醫療質量等工作中存在的實際問題，有力地增強了駕馭全院的能力和客觀決策能力。

同時，還加強黨的方針政策，尤其是黨的民族政策的學習，牢固樹立“三個離不開”的思想，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。通過不間斷的政治理論學習，黨性理念、黨的宗旨都得到了進一步的升華。

二、組織領導能力方面。

本人通過認真學習《干部任用條例》，深刻領會其重要內涵。在具體工作中，對科級以上干部選拔聘任，遵循干部選拔聘任的各項原則，保證干部選拔當中群眾的知情權、參與權和監督權，特別注重群眾的民主推薦和測評，選拔公信度高的后備人選，基本實現了管理干部的科學合理配置。

在職稱晉升中，嚴格把好審核關，按照政策和規定，對所有職稱晉升人員進行審核、考核、晉升和全院聘用公示。20xx年聘用工作得到全院認可。

在對縣處級后備干部的選拔方面，嚴格按照地委組織部門選拔領導干部的相關規定要求，按組織程序進行，做到公平、透明和公示，向組織推薦后備民族女干部一名。

三、工作實績及重點工作完成情況。

年內按照“穩中求進”的工作總基調，以提升醫療服務質量為主線，以迎接等級醫院評審為契機，鞏固成果，完善制度，創新機制，推動工作再上新臺階。

(一)、積極開展等級醫院評審工作。

根據地區衛生局相關要求，今年9月，我院向衛生局申報了迎接二級甲等綜合醫院評審的請示。根據醫院實際情況，制定了《哈密地區第二人民醫院迎接等級醫院評審工作實施方案》和推進計劃，于10月初組織全院干部職工召開了迎接等級醫院評審動員大會。11月由院領導帶隊，選派科室主任和醫療骨干40余人分批次赴自治區人民醫院參加等級醫院骨干培訓班學習，以保證醫院等級評審工作科學、規范、有序進行。目前，我院等級醫院評審工作正在平穩進行中。

(二)、認真開展醫療衛生機構管理服務年活動，抓好醫療質量管理各項制度的落實。

繼續堅持以“三好一滿意”活動作為推動公立醫院改革的保障和動力，以“服務好”為基礎、“質量好”為核心、“醫德好”為準則，“群眾滿意”為出發點和落腳點。

健全落實醫院規章制度，特別是核心制度，制定了《哈密地區第二人民醫院加強綠色通道管理規定的通知》《重新調整醫院醫療質量管理委員會組織機構及完善其職責的通知》《重申哈密地區第二人民醫院醫師外出會診及邀請外院醫師會診制度通知》《重新修訂病房、門診各科室藥品比例管理辦法》等文件并下發各科室組織學習和執行。

積極開展臨床路徑工作，制定了符合我院實際的《臨床路徑工作計劃》。醫務科、護理部開發并投入使用的臨床路徑表單已涵蓋13個病種，并編入醫院his系統。

立項開展了新技術新業務28項，向地區科技局申報新業務3項并立項，向自治區衛生廳推薦青年科技人才科技項目兩項，1項得到立項。

積極開展貧困家庭先天性心臟病患兒免費救治工程，做為先天性心臟病患兒免費救治篩查單位。每月向地區衛生局提供篩查名單，已上報33名。

開展貧困白內障患者復明工程，已為56名貧困白內障患者實施復明手術。

結合本院實際，出臺了方便群眾看病就醫，改進醫療服務管理十項便民惠民措施。開展了預約診療服務;優化了門急診服務流程;簡化入院程序;加強了投訴管理;開通了兩縣一市新農合住院患者的即時結算信息系統;針對少數民族，特別是來自巴里坤、伊吾兩縣的哈薩克、維吾爾病患者，為他們設置民族導醫、開通綠色快速通道等等。上述為民、便民、利民措施的實施，使患者享受到了溫馨、舒適、便捷的人性化醫療服務。

(三)在河南援疆醫療專家的幫扶下，積極開展新技術、新業務，努力提高醫療技術水平。

今年，我院共有河南援疆專家9名。在河南援疆專家的帶領下，我院積極開展各項新技術新業務。與河南省鄭州大學第一附屬醫院放射科簽署了《河南省對口援疆“友好協作科室”協議書》。在河南援疆專家的幫助指導下，成功開展了腹腔鏡闌尾切除、結直腸癌手術、肝血管瘤和肝腎囊腫切除、膽總管切開取石、腹腔鏡甲狀腺手術、疝修補術、迷你(針形)腹腔鏡手術、腰椎骨折內固定復位減壓植骨術、腰椎間盤突出癥內固定髓核摘除減壓植骨術、腰椎間盤突出癥髓核摘除術、老年性腰椎管狹窄癥減壓術、老年腰胸椎骨折椎體強化成型術。其中“腹腔鏡疝手術”的開展填補了哈密地區的技術空白。成功開展了眼底激光、眼底造影術，其中開展的高難度的“玻璃體視網膜手術”，填補了哈密地區眼底疾病的技術空白。

(四)認真開展抗菌藥物專項整治工作，落實處方點評制度，取得滿意實效。

今年，加大對抗菌藥物使用的管理、監督、考核力度，嚴格規范醫生處方行為，以整治活動為切入點，促進合理治療、促進合理用藥，藥占比得到有效控制。目前住院患者藥占比控制在45%，全院總藥占比控制在50%，比去年同期下降了8個百分點。

本人作為抗菌藥物臨床應用管理第一責任人，分別與臨床科室負責人簽訂了《抗菌藥物臨床合理使用責任書》。并成立了“藥事管理與藥物治療學委員會”，抗菌藥物專項整治領導小組，重新修訂完善了《抗菌藥物分級管理辦法及目錄》、《處方、醫囑點評制度》、《抗菌藥物處方監測和超常預警制度》、《抗菌藥物專項整治活動實施辦法》、《藥品不良反應報告管理制度》、《中藥注射劑臨床使用管理規定》等文件。由于有制度、有實施，有落實，我院抗菌藥物專項整治活動今年取得了較好效果，使用強度降至40ddd。

(五)、積極完成對口支援貧困地區、組派救災醫療隊等政府指令性任務。

1、繼續落實就醫濟困減免政策。濟困人員門診就醫和住院患者近千人，共減免金額7000余元。

2、堅持扶貧幫困，定期走訪“一點五戶”幫扶對象和幫困聯系點，分別為他們出主意、想辦法，拓寬增加經濟收入的路子，確保他們生活條件得到改善，生活水平不斷提高。

3、組織醫療隊深入到哈密地區兩縣一市、鄉鎮衛生院、社區開展送醫送藥活動，一千多人得到了專家的診療;免費送藥一萬多元。

深入社區為社區居民提供醫療健康咨詢和診療服務，并通過開展與社區“結對共建”活動，為轄區的貧困群眾排憂解難。與新市區街道辦事處加強合作，與天山北路居委會共駐共建，與北郊路社區結對共建，共同實施“彩虹工程”，切實解決了各族群眾的實際困難。

4、繼續加強對伊吾縣人民醫院的扶持，承擔了對伊吾縣人民醫院醫務人員的培訓任務。為伊吾縣醫院培訓麻醉師一名，目前，該麻醉師已能單獨開展工作。協助伊吾縣醫院開展無痛胃鏡檢查工作。培訓醫生一名，在本院醫師的指導下目前已能開展胃鏡檢查。上半年，派出醫療小組赴伊吾縣醫院做無痛胃鏡檢查36例。幫助伊吾縣醫院成功搶救該院第一例重度酒精中毒呼吸、心跳停止的患者。免費為伊吾縣鹽池鄉衛生院做生化檢查31000份，支援了鹽池鄉衛生院的發展，造福鹽池鄉的牧民。

5、密切軍民關系，給長年堅守在邊防一線的武警官兵提供醫療服務。今年的建軍節，與哈密市公安邊防大隊重新簽訂了新的《軍民共建協議書》，前往駐地，為官兵們送去了綠茶、西瓜等防暑品，進一步深化了軍民魚水之情。

(六)、提高職工待遇，改善工作環境。

根據醫院工作性質，為倒班人員增加了夜班費;食堂重新裝修承包，改善了職工就餐環境，提高了膳食質量。擴建中心藥房和洗衣房晾場，修復了院內不平整的路面，逐步改善了職工工作環境。

(七)、扎實開展維穩和醫院平安建設工作。

把“維穩”和“平安”當做工作中的重中之重，統一職工思想，提高職工認識，投入資金10余萬元，抽調人員百余人次參與關鍵節點、敏感時期的值班安保工作，為醫院創造了一個安定的政治局面和穩定的治安環境。

四、作風建設方面。

一年來，通過各種學習，我從思想認識上、黨性觀念上、工作作風上都有了不同程度的提高。我把職工隊伍穩定作為頭等大事來抓。要求院領導班子高度重視穩定工作，在科學發展觀的指導下，力求把穩定建立在發展的基礎之上，做到在發展中求穩定，以穩定來促發展。一是堅持以人為本，滿足職工的合理需求，維護職工的合法權益;二是進一步轉變工作作風，克服官僚主義，經常深入科室，走進群眾，掌握群眾的思想脈搏。考慮工作時，尤其是有關醫院發展建設的計劃、安排、方案，更加細化。安排布置工作時分工明確、有延續性。同時總結經驗，樹立典型，通過典型示范的作用帶動了醫院各項工作。三是堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。對醫院一些重大問題做決策時，征求各方面意見，做到了集思廣益。

五、黨風廉政建設方面。

在日常公務和社交活動中，我堅持約束自我，從嚴要求，慎用權力，做到講政治、顧大局，對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想;不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。同時做到依法辦事，嚴格規章制度，堅持院務公開制度。在涉及到有關經濟問題的項目時，嚴格執行規章制度。在“五重一大”問題上，堅持集體研究、集體討論、集體決定，不搞個人說了算，重大決策還廣泛聽取職工意見，杜絕了因個人說了算而導致的腐敗現象和決策的失誤。

目前，醫院的設備、藥品、耗材和高值耗材采購全部進入招標程序，均執行地區集中招標采購。在設備采購上堅持執行科室申報，醫院科技委員會論證通過，醫療器械管理委員會論證立項，向上級主管部門報批，再由政府采購辦集中招標采購的采購程序。在用人和分配制度上，民主、公平、透明，實行陽光工程。近兩年，我院與中標單位或簽訂合同單位簽訂廉政承諾書達到了100%，尤其是中標藥品履約率一直保持在90%以上，受到地區好評。

在資金使用上嚴格遵守規章制度，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，通過地區政府采購辦招標采購了進口骨密度儀、ie33彩超、進口呼吸機等醫療設備。

六、存在的問題和薄軟環節。

總結和回顧近一年的工作，雖然做出了一點成績，但自身還存在一些問題。

1、精神松懈，上任伊始，思想準備不足，角色轉變慢，崗位適應能力差，沒能與二醫院干部職工融合。

2、領導能力不足：主要表現在缺乏領導藝術，工作方法簡單，

實踐操作措施不得力，工作效果不理想。

3、政治理論水平亟待提高。

4、環境適應能力差，思維模式僵化。

在今后的工作中，我要認真總結經驗，改正不足，做到坐言起行、縝密高效，為醫院的發展進步做出更大的貢獻。

以上是我近一年來思想、工作、學習及在崗位履行各項職責的情況，不足之處敬請上級領導批評指正。