在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校工作總結報告篇一

上周是本學期開學以來的第二周，在主任的帶領下，由我和其他五位老師共同值周。上周天氣雖然很陰冷，但全體值周老師在值周工作中做到了盡心盡責，值周學也生認真對待自己的工作，起到了很好的榜樣作用。值勤時講文明，有禮貌，從儀表到言行，能以身作則，出色地完成了值周工作，看到校園因為堅持而美麗，因為文明而溫馨，我們倍感欣慰。下面是本周值周情況，在此我代表全體值周師生向各位領導老師同學們匯報。主要表現在以下幾個方面：

所有的老師和絕大部分同學都能積極遵守學校規定的作息時間。每天早晨，班主任老師都能積極組織學生進行有效的早讀。老師在校期間都能認真備課，認真批改作業。老師每天早晨總能在學生早讀前，帶領學生進行鍛煉。

我校的大部分同學在學習也非常努力，上課認真聽講，注意力集中，對不懂的問題能及時向相關老師請教，大部分同學有高昂的學習興趣。早自習在各班在班主任老師和科任老師的組織下，同學們都在進行積極、主動、有效的學習活動。最難能可貴的是五班，在班干部的組織下都能自覺讀書學習，希望我們其他班同學要向他們看齊學習。

在我校開展“你丟我撿”活動以來，本周大部分班級清潔區衛生的都保持的比較好。擔任有部分學生隨手扔垃圾。

本周由于天氣不好沒有出操，課間時有部分同學在走廊里追逐打鬧，低年級的有極少同學，甚至爬到籃球架上玩耍，這些都很危險。望有這些現象的同學能及時改正不足。

本周絕大多學生都很注意儀容儀表，服裝得體整潔，用語文明，舉止得體。我校戴首飾和染指甲，染發的現象已不多見，但留長發的同學還不少，望這部分同學及時響應學校號召，做一名文明的學生。

學校工作總結報告篇二

時光匆匆，歲月如梭，一個學期已經結束了。在本學期中，經過大家的共同努力，學校圖書室管理工作有了明顯的提高。現將過去一學期的工作情況作個簡要的總結

1．制度是做好每一項工作的前提，是提高工作效率的可靠保證，圖書室工作也不例外。開學初，圖書室輪流組織各班學生學習墻上的各項規章制度，并嚴格執行各項規章制度。

2．本學期全校有7個班級，二百多名學生。圖書室實行全天候全開架開放，學生集中借書，借閱時，充分發揮班干部及小圖管員的作用，同時，圖書管理人員建議學生每人準備一本讀書筆記，當看到好詞佳句或有啟發處，能隨手摘抄到讀書卡上，到期末進行匯總評比，看哪位學生寫得比較好。

3．平時經常向學生進行宣傳、教育，要求他們愛護圖書，不能損壞，更不能丟失。

4．定期召開小圖管員會議，總結前階段工作，布置下階段工作，及時找出工作中的不足之處，以引起今后的注意。

5．盡力為學生創設一個良好的讀書環境和讀書氣氛，做好新書介紹工作。努力搞好圖書室的環境衛生，做到窗明幾凈，桌椅整齊，地面整潔，書架、報刊排列整齊。

1、新購進的紙質圖書一律進行分類、編目，登記，并盡快上架流通。

2、學校圖書室是為教育教學服務的，是為廣大師生服務的。館藏圖書要能充分發揮其作用，關鍵在流通。只有牢固樹立“讀者第一，服務至上”的新思路，才能真正做到既“為人找書”，也“為書找人”，千方百計滿足讀者的各種需求，使“書盡其用”，充分發揮書、刊、資料的作用。根據師生的不同要求，做好圖書的推薦、介紹和借閱工作。為了方便師生借閱，擴大書刊流通范圍，盡量增加圖書室的開放時間，經常督促學生借還書，同時，及時做好圖書的整理、修補、上架工作，以便于師生借閱。

利用室藏資源，積極配合教導處、少先隊大隊部開展了各種讀書活動及有效的導讀工作。如愛國主義讀書教育活動、小學生“閱讀之星”作文評比、配合學校進行手抄報評比等一系列讀書活動。圖書室推薦提供讀書內容，有童話故事、兒童詩、寓言、成語故事、唐詩、宋詞、名人名著、名人傳記、愛國故事、有關發明家、運動員的故事等一系列圖書。還配合教導處、大隊部組織同學們閱讀與各年級讀書活動主題相關的書籍，讓每位同學認真閱讀。

鑒于古詩誦讀對豐富人的內涵、開闊人的胸襟、凈化人的靈魂，啟迪人的智慧有著極其重要的作用。本學期我校積極開展了“同經典相伴、與圣賢同行”讀書活動，在全校范圍內深入開展了古詩誦讀，營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園詩教文化氛圍，激發師生閱讀經典的興趣。讓學生喜愛吟誦古詩，提高學生的綜合素質，豐厚學生的精神底蘊，營造良好的讀書氛圍。隨著活動的深入，從一年級到六年級，學生們無一例外的都愛上了古詩，他們或者在課間的時候大聲吟誦，抒發著對詩詞意境的領悟；或者在畫紙上給自己喜歡的詩詞配上清新的圖畫，延伸著對詩詞的感受；或者三五成群的比賽古詩的積累，討論著對詩詞的向往……

當然，我校開展這次誦讀活動，其目的不僅僅是讓學生記住名篇佳作，而更重要的是讓學生明白一個道理，養成一種品質，學會一種本領。我們在鼓勵學生背誦的同時，不忘幫助學生理解一些含義深刻的，有一定意義的詩句，使學生在潛移默化中受到熏陶和影響。并且堅持以學校領讀為主體，以家庭助讀為輔助，使我校古詩文誦讀走上健康的發展軌道。

實踐證明，學校圖書室在繁榮校園文化生活，全面提高學生素質中起著不可低估的作用，無時不在發揮著它的宣傳鼓動和思想教育作用。圖書管理工作是一項細致、繁瑣的工作，我決心不斷努力，在今后的工作中，將根據師生的需求，根據學校的實際情況，廣泛地增添各種書籍，加強管理，更好地為師生服務，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發揮更大的作用。

學校工作總結報告篇三

20xx年度，我校認真貫徹落實黨的教育方針，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學改革措施，大力推進素質教育，不斷提升辦學品位。

1、加強科學規范的制度管理。根據《江蘇省中小學管理規范》，根據本校外來流動學生多、常規管理難度大等實際情況，逐步建立起一整套切實可行、行之有效的規章制度和工作機制，學校課程計劃、德育工作、教學工作、人事工作、后勤服務、校園安全、學生常規管理等，都有章可循，規范有序。

2、重視精細扎實的過程管理。學校領導率先垂范執行規章制度，并分工負責，深入一線，帶領各科室中層和各教研組長、備課組長等骨干教師，切實加強對各方面工作的檢查督促和考核評價。

3、突出以人為本的民主管理。學校領導充分聽取教師和學生的意見，各項管理制度和重大事務都發動教師以教研組為單位進行討論，都遞交教職工代表大會審議，在達成共識的基礎上轉化為共同的行動。從教師、學生的個別訪談和問卷調查來看，廣大師生對學校的管理制度和評價激勵機制是充分認同的，大力支持的，學校領導班子以及廣大中層在教師、學生中有較高的威信，有較強的號召力、凝聚力。

學校堅持教育大計、教師為本的理念，著眼學校的長遠發展和教師個人的成長發展，切實加強師德師能建設。通過嚴格執行師德行為規范，積極開展“道德講堂”、“愛生事跡和案例征集”、“我身邊的感動”教育事跡征集等一系列師德建設活動，以及耐心細致的個別思想工作，在廣大教師中形成了愛崗敬業、團結和諧、積極進取、樂于奉獻的道德風尚。

學校進一步完善校本研修機制，努力提高教師的專業發展水平。教研組、備課組分工明確，活動扎實，圍繞打造高效課堂開展多種形式的主題研究式教研活動；學校組織教師利用博客等網絡平臺開展集體備課、案例分析、問題討論等合作交流活動；組織教師扎扎實實開展課題研究；充分發揮骨干教師在教學研究、教學改革中的示范作用和引領作用；大力支持教師參加各級各類業務培訓和教研活動等等，都對提高教師的專業素養發揮了重要作用。

學校建立起教師績效考核獎懲制度、班主任工作考核制度、骨干教師考核制度等一系列教師評價激勵機制，引領教師積極進取，主動發展。

學校堅持德育為先，根據本校外來流動學生多、社區環境復雜等實際情況，切實加強和改進德育工作。

1、內容實在。學校作為常州市生命教育實驗學校，以促進學生身心健康發展為目標，以生命教育為重點和主線，綜合心理健康教育、文明行為養成教育、法制教育、感恩教育、安全教育等，形成了豐富的適切學生實際的德育內容。

2、機制完善。學校建立起德育工作領導小組、年級組、班主任等三個層面統籌安排、責任明確的德育工作網絡，同時不斷完善學校、家長、社會三結合教育網絡，聚集多方力量，增強教育合力。學校特別重視對班主任的選聘、培訓、指導和考核，不斷提高班主任的工作水平。特別重視對學生家長的聯系與指導，努力改善學生的家庭文化環境。

3、積極創新方式方法，如開設生命教育、文明禮儀課程；成立學生自主管理委員會，指導學生加強自我教育，強化自我管理，學會自我評價；學校建立學生思想問題預警機制，各班成立學生心理預警小組，及時發現問題，盡早做好思想教育和心理輔導工作；積極開展多個層面、多種形式的主題教育活動，全校性的活動、每兩周一次的主題班會活動，都能做到主題明確、形式活潑，學生積極參與；定期組織學生開展“美德少年”“感動校園人物”“優秀少先隊員”“優秀共青團員”等評比活動，由學生自報或推薦，本身就是個很好的自我教育過程。

學校著眼學生全面發展、富有個性地發展，嚴格規范辦學行為，認真執行課程政策，堅持落實減負規定。開齊開足各門國家規定的課程，積極實施江蘇地理等地方課程。在校集中學習時間、在校體育活動時間、學生課外作業練習、雙休日節假日放假等，能認真執行省、市關于規范中小學辦學行為和實施減負增效的有關規定，學生、家長、教師的總體反映較好。

學校以打造高效課堂為目標，積極深化教學改革。帶領教師加強教學研究，創新教學方式，建構“創設情境、激情引趣——自主探究、合作交流——實踐創新、體驗成功”的課堂教學模式，引領學生自主學習，增強實踐環節。特別是針對許多學生基礎較差、學力較弱的實際情況，積極探索分層教學、補償教學的途徑和方法，對提高教學質量起了重要的促進作用。學校通過校行政隨堂聽課、教研組集體聽課評課、定期抽查教案作業等，切實加強對教學工作的過程管理。從

隨堂聽課情況來看，教師準備充分，設計合理，學生積極參與，思維活躍。

在推進教學改革，提高教學效率的同時，學校積極培養學生興趣愛好，發展學生個性特長。在體育、藝術、科技、語言等領域組建了十多個興趣小組，制定了《興趣小組活動管理制度和考核辦法》，確定了具體的指導老師，安排了固定的活動時間和場所，并重視對各個小組的考核評價。利用下午第三節課之后的時間，每周安排一次50分鐘左右的興趣小組活動。絕大多數興趣小組計劃周密，活動積極，過程扎實，學生有收獲。在各級各類學生科技、藝體、學科競賽中均取得良好成績，如有6名學生在常州市電腦制作比賽中分別一、二、三等獎，5名學生在江蘇省機器人競賽中分別獲一、二、三等獎，2名學生獲江蘇省“金鑰匙”科技競賽二等獎，2名學生獲常州市科技創新比賽三等獎，有1名學生獲全國電腦制作比賽一等獎。

學校不僅主動吸納外來工子女入學，為本地經濟發展、社會和諧挑擔子，作貢獻，而且堅持對每一位學生負責的態度，真心實意關愛外來流動學生。

就對待外來流動學生的態度、教育方法等，對學校行政及老師提出了具體明確的要求。學校經常召開師生座談會，了解和研究外來流動學生在學習、生活、交往中的困難和問題；學校領導和教師經常通過打電話、家訪、寫信等方式與流動學生的家長密切溝通；學校開設心理氧吧，著眼對外來流動學生進行心理輔導；在初一初二，對學業基礎相當薄弱的外來學生進行獨立編班，以降低教學要求，并予以補償教學；對單獨編班的外來學生加強發展性考核評價，隨時發現這些學生的閃光點，表揚學生點點滴滴的進步；對外來學生與本地學生一視同仁，平等地參與班級管理和學校常規管理，平等地參加興趣小組活動和各類競賽評優活動；同時，學校還在生活上給予外來學生更多的關心和照顧。

在區委區政府、區教育局的統籌規劃和大力支持下，在學校領導的辛苦努力下，擴建了食堂，重建了教學樓、實驗樓，更新和增添了各種教育教學設施，實驗器材、電教儀器、音體美勞器材均按省級二類標準配備，所有教室都配備了實物投影、多媒體教學設施，并實現了網絡班班通。現在學校占地面積33710.5平方米，建筑面積14835.3平方米。寬暢整潔的教學樓、運動區、綠化園地，設施齊全的實驗室、微機室、活動室，先進完備的信息技術裝備，為學生和教師的成長發展創造了比較優越的環境和條件。

著眼學校進一步提高辦學品位，進一步取得實施素質教育新成果，我們將：

1．進一步明確發展方向，理清發展思路。

學校將結合第三輪三年主動發展規劃的研制，認真總結多年來取得的成果與經驗，認真分析當前教育改革發展的新形勢、新要求，著眼進一步提高學校文化品位、培育學校特色，來深入思考今后的發展目標和工作任務。然后在先進理念和學校發展目標的統領下，對學校文化建設、課程建設、德育工作、教學改革、特色培育、隊伍建設等各方面工作進行系統思考，合理規劃。

我校提煉思想，突出重點，整體謀劃，精心設計，從而使各方面工作都有明確的目標，清晰的思路，扎實的措施。

2．進一步確立課程意識，深化課程改革。

我校將進一步組織教師學習研究課程改革的基本要求、新課程的新理念，引領廣大教師增強課程意識，認清課改方向，明確課改任務，努力提高廣大教師課程建設、教學革新的能力；進一步加強綜合實踐活動課程的規劃和設計，努力提高這一課程的實施水平；進一步加強學校課程建設，根據學校文化建設、特色培育的發展目標，對校本課程、文化社團和興趣小組等進行系統規劃，整體設計，建立校本課程開發機制，完善文化社團和興趣小組活動，加快構建起與國本課程相銜接的、提高素養與培育特長相結合的、具有本校特色的校本課程體系；進一步以打造高效課堂為重點，對深化教學改革進行深入研究，系統策劃，提出明確的目標，采取扎實的措施，努力在教學改革方面開創新境界，取得新成果；引領教師轉變教學觀念，不僅著眼于提高教學效率來研究課堂教學，更要從培養學生學習能力、思維能力，促進學生可持續發展，從提高教師自身專業發展水平來深化教學改革，創新教學方式。

3．進一步確立文化育人理念，加強學校文化建設。

我校將根據辦學目標，利用新教學樓、新實驗樓裝飾的時機，對文化建設系統策劃，整體建構。提煉學校精神和學校核心價值，在全體師生中發揚廣大；整合校內外文化資源，完善學校文化設施，豐富校園文化環境；結合德育工作、校本課程、文化社團，開展系列文化活動，豐富師生文化生活。

學校工作總結報告篇四

1、做好畢業班工作，提升學校的知名度

畢業班工作是學校教學的重點工作，教學的中心工作之一是確保畢業班各項工作順利開展，以提高學校畢業班教學質量，社會和老百姓熱切關注的中考和高考成績是當今教育的焦點，在剛剛結束的這場涉及到千家萬戶的中考中，我校在全體師生的共同努力下又取得了輝煌的成績，給社會交上一份滿意的答卷，在這里學校十分感謝我們的教師、家長和學生的努力。今年達一中、鎮中統招分數線占畢業生數的66.1%，比去年高出18個百分點，達一中、鎮中擇校分數線占畢業生數77.2%，比去年高0.5個百分點，尤為可喜的是今年中考我校徐菁怡同學以661的高分摘取了大市中考的桂冠，這些成績對提高我校的知名度起到了至關重要的作用。

為教師成長搭建各種平臺

第一是加強業務學習，有效提高教師的專業水平。我校組織教師進行校本培訓，領悟新課改精神，新課程理念，轉變教師的教育教學思想，鞏固強化對已有理念的領悟。小學各教研組根據本組確定的教研主題尋找有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。做到定時間、定內容、定中心發言人，有討論、有記錄。 大家結合教學實際談體會，運用理論知識解決教學中的實際問題。同時加強對青年教師的培養，提高全體教師的整體素質，小學組內教師開設預約課、研究課互聽互評，每位老師一年聽課不得少于20節。中學組織教師參加市教研室、兄弟學校的教學研討活動，同時創造機會，有計劃地讓更多的老師走出校門聽課，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感，3月份，我校組織全體教師到xx市實驗學校聆聽全國優秀校長王俊談“結構教學”的課堂教學模式，同時深入到他們學校的教研組觀摩學習“結構教學”的課堂實踐，并參與教研組的評課和研討。利用暑假組織全體班主任參加“江蘇省暑期中小學教師培訓班”，組織附校中層、校領導赴南京參加“20xx年全國中學骨干教師現代教學實踐與研究研修班”。11月份組織全體教師到海門實驗學校，中小學共聽九門課，并參與教研組的評課和研討，通過學習教師具有了指導教育實踐更新教育觀念的平臺和機會，同時開闊了眼界，真正提高了教師的理論修養和業務水平。為加強校際交流，深化校際合作，3月底，我校和丹陽華南、揚中外國語、丹徒實驗等四校開展了第六屆中考研討系列活動，我校何梅生老師主持了化學學科的研討工作。本學期小學有三位教師在區教師培訓中心參加為期一年的教學培訓，促進了教師的專業成長。

通過有計劃的培養，我校教師在課堂教學上又有了新的突破，陳慶麗老師在區語文教師基本功競賽中取得一等獎的好成績，并代表xx區參加了蘇南片“五城區”賽課活動，并榮獲了一等獎。朱揚丹開設了主題3b課堂教學研討課，綜合組吳正瓊老師送教紅旗小學，執教科學課，獲得好評。牛金娟參加xx區美術教師的diy現場展示活動，榮獲二等獎。9月，陳曉敏在20xx年江蘇省基礎教育青年教師基本功大賽xx區選拔賽中，經過通用技能和專業技能等環節的比賽，獲得“小學品德”組一等獎;10月學校承辦“xx區小學語文教師研修班”學員課堂研討課活動，趙婧執教二年級語文。郭明萍參加xx區和xx市小學勞技優質課評比均獲一等獎第一名，12月又去連云港省勞技賽課。江方玲老師代表學校參加xx區“新秀杯”評課，獲得二等獎。在十七屆教科研論文評比獲區二等獎1人次;省第六屆中小學科學優秀論文征集獲省三等獎1人次，省優等獎1人次;省第三屆小數報杯小小數學家推薦評選活動獲省優秀指導獎5人次;小學數學試卷命制比賽獲區二等獎3人次;教師教育論文大賽貳等獎1人次;省第九屆藍天杯中小學教師優秀論文評選獲省一等獎2人次、省二等獎1人次;省三等獎5人次;今年小學有陳慶麗、徐蘭青、石紅梅、郭敏萍被評為xx區骨干教師，紀琴為xx市小學骨干教師，省級論文發表4篇次。

初中潘麗玲獲全國優質課評比一等獎，王偉微獲xx市初中數學青年教師優質課評比二等獎，郭佳在信息基本功競賽中獲二等獎，在xx市初中骨干教師優秀課件評比中，盧金星獲一等獎，何梅生、吳濤、潘麗玲獲二等獎，杜惠芳獲三等獎。在xx市第十七屆教育科研優秀論文評選中杜惠芳獲一等獎、王艷麗、吳凡獲三等獎，在xx市首屆“我的教育故事”主題系列征文評選中杜惠芳兩篇論文獲二等獎，在xx市中學歷史論文評比中吳凡獲二等獎，在xx市第二屆教師教育技術能力競賽中王艷麗獲三等獎，在江蘇省第六屆中小學科學教育優秀論文活動中杜惠芳獲三等獎，本學期中學教師開設校內公開課36節，其中王偉微、潘麗玲開設市級公開課各1節，吳濤、錢云月、張莉莉開設師范生示范課各1節。潘麗玲獲全國地球小博士論文指導教師一等獎，錢云月、張莉莉分別獲希望英語大賽省級指導教師二等獎，郭佳獲信息學奧賽指導教師二等獎，吳濤獲市級演講比賽指導教師二等獎。

為提高教師的科研水平，學校不但爭取到科研經費還重視課題過程管理，今年中學三個“十一五”規劃課題已結題，(楊建華主持兩個，吳濤主持一個)，“十二五”規劃課題正在組織申報中。今年核心期刊發表論文錢云月撰寫2篇，王艷麗、杜惠芳各1篇，錢云月、連利在省級優秀期刊各發表1篇。潘麗玲參加了20xx年中考試卷的命題工作和省編教材的撰寫工作;潘麗玲和何梅生兩位教師為xx市骨干教師開設了培訓講座，附校教學工作媒體報道有10篇次。

3、進一步加強教學常規工作的管理與考核

我校全面落實上級要求建立健全教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。以達到教學管理系統的整體優化。

強化教學“五認真”管理，教研組組織教師學習《xx區中小學教育教學常規管理細則》，開展教師教學“五認真”的學習培訓，強化備課和作業布置與批改環節中常規要求的落實，教導處組織教研組開展教案月查和作業月查工作，做到檢查有記錄、有反饋，組織各教研組完成預約聽課。

嚴格做好小升初考試管理工作，教務處提前摸清適齡兒童情況，結合學校實際制定招生計劃并上報江蘇大學相關領導批準，整個招生過程由江蘇大學紀委領導參與，即做到了公平公正又減輕了附校領導在情面上的壓力，使這項工作順利圓滿完成。中小學認真做好各年級學生的登記、審批、核對等工作，做到紙質與電子學籍并存。小學不僅制定詳細的期中、期末監考大循環安排，還不斷完善期末閱卷大流水工作制度，分工明確，責任到人;強化六年級畢業班的質量意識，要求六年級科任教師作出細化的質量分析表，其余各班期中期末做出詳細的質量分析表并上報區教研室;中小學教務處除期中、期末考試外，還精心組織各年級學科的調研考試和畢業考試。

5、為學生成長創造豐富的機會

素質教育要求學生能生動活潑、自主和諧地發展，實現這一發展的前提，是學生能真正地參與學習實踐活動。本學期，我校堅持“以學生為本”的教育觀，留足活動時間，根據學生興趣積極開展各項活動。

第一，堅持上好活動課：我校十分重視活動課程對學生創造精神和實踐能力的培養，要求在活動課教學中，形式活潑，內容靈活，氣氛活躍，讓活動課真正“活”起來。通過綜合實踐活動課的教學，拓寬學生視野，培養興趣愛好，發展個性特長和綜合素質。我校還積極開展第二課堂活動，使學生學有所長，切實提高學生的素質。

第二，扎實開展“關愛杯”英語演講比賽。這是我校的一項具有傳統和特色的學生活動，我們本著“培養興趣、增強信心、樹立榜樣”的原則，旨在選拔江蘇大學附屬學校英語愛好者中的佼佼者，展示他們的風采;激發附校全體學生學習英語的興趣，增強他們學習英語的信心，以更加飽滿的學習熱情投入到英語學習中。為期一個半月的“關愛杯”英語演講比賽已經走過了四個春秋,已有20xx多人次參加了此項活動,涌現出許多優秀選手。第四屆“關愛杯”英語演講比賽共評出一等獎8名，二等獎24名，三等獎24名。

第三，繼續開展“三江韻”讀書節活動。語文組本學期繼續組織第二屆“三江韻”讀書節活動，“光輝的旗幟”紅故事宣講“金話筒”比賽是這次活動的“重頭戲”。由關工委老同志組成的評審團最終評出“金話筒”24名，“銀話筒”36名。小學部四百多名學生全員觀摩活動，接受“紅色洗禮”。 為了提高學生的閱讀量，下學期開展了“海量閱讀”活動，評出“閱讀大王”，這一措施大大激發了學生的閱讀興趣。

第四，積極參加省市區各項比賽活動，成績斐然。小學部在20xx年度中央電視臺“希望之星”英語風采大賽獲省一等獎1名，省二等獎3名，省三等獎1名，市特等獎6名，一等獎4名，二等獎1名，三等獎12名。第三屆“小數報杯·小小數學家”推薦評選活動省壹等獎10名，省貳等獎8名，省叁等獎5名。xx區小學勞技操作競賽區壹等獎2名，區二等獎2名。xx區校園歌手小歌手比賽一等獎4名，二等獎8名。市少兒籃球比賽：市男子乙組第二名。20xx年“陽光下成長”xx區小學生繪畫制作比賽：區一等獎1名，區二等獎2名，區三等獎4名。中學部在20xx年度中央電視臺“希望之星”英語風采大賽、省“時代杯”20xx年數學應用與創新邀請賽、江蘇省英語口語大賽、江蘇省作文競賽、各項征文活動、中小學電腦制作等活動中，獲全國一等獎7人次，全國二等獎6人次，全國三等獎11人次，省一等獎5人次，省二等獎12人次，省三等獎11人次，市一等獎5人次，市二等獎11人次，市三等獎19人次，市優秀獎8人次。

第五，為使學生綜合素質得到更好的鍛煉，學校積極開展陽光體育鍛煉活動，盡可能保證學生每天一小時的體育運動，在體育組精心組織和全校師生積極參與下，4月30日在江大東山操場成功舉行附附校第20屆運動會;同學們涌躍參與、人人爭先、多人次刷新校運會紀錄，激發了全校師生積極地參與體育鍛煉的熱情。有效促進了學生和老師的體質健康水平。

1、德育教育建設、管理、培養工作有成效

學生行為習慣養成是德育工作中的重中之重，我校在學生行為規范養成教育中真抓實干，各個班級已出現成效，“德、心結合促養成”圖文活動材料匯入xx區教育局編輯的《著力習慣養成 凸顯靈動德育 塑造陽光少年》。在文明城市創建工作中我校利用國旗下講話、班會、團隊活動開展“做個有道德的人”、“環保教育”等系列活動，用行動支持鎮江創建文明城市。班級“階梯管理”模式的探索在本學期成效更為顯著，“注重以‘個性發展’為導向的優秀班級”評選，繼續引領各班實質性地展開班級素質教育工作。每周通過班主任例會、暑假組織全體班主任參加“提高班主任專業素質高級研修班”的學習和社會實踐、專題探討，使之得到啟示、幫助，提高了做班主任的境界。引導班主任將這些經驗升華在課題《合作背景下，班級美學管理的研究》中，使理論和實踐有效的結合。

特色、典型活動豐富多彩

“我們的節日元宵節”系列活動:在江大關工委的協助下成功舉辦了第二屆“關愛杯元宵節”活動;師生們在“做元宵”、“猜燈謎”、“元宵節內涵展”中深切體驗到中國傳統節日的文化。由江大關工委、江大藝術學院等組成的評審團評選出各年級段的創意作品獎及集體組織獎若干名。鎮江新聞臺“今晚九點半”、“教育在線”和江大電視臺報導了本次活動。

“光輝的旗幟——江大附校20xx‘六一’綜藝·表彰慶祝大會”;大會主題鮮明的表達出附校師生們強烈的愛黨、愛國之情，在會師生和家長們都投入到較高藝術水準的活動中!大會表彰了本學年“區先進集體”三(2)班和“區特色中隊”四(2)中隊以及“年度十佳”、“星級學生”和“學科獲獎”等個人350余人次，江大副校長、關工委主任親自上臺給獲獎集體與個人頒獎。鎮江新聞臺“今晚九點半”報導了本次活動。

建黨90周年系列活動;“廉潔在我心，我心將更美”廉潔文化進校園書畫作品征集活動：本次活動同學們積極參與，共收到書法、漫畫、繪畫、攝影等各類作品三百余件，評選出一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名。“紅色記憶，伴我成長——少年兒童紅故事大賽”活動：5月組織11名優秀選手參加市文明辦、教育局及文廣集團聯合主辦的小喇叭紅故事大賽，選送選手中，1人獲銀獎， 7人獲銅獎?！拔液忘h員大朋友手拉手”書信活動：5月中旬組織開展此項活動，其中金樹德教授與張靖翊小朋友等共計三封來往書信參加省書信評選(結果未出)。

讀書征文活動：全國五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動:據統計，附校共收到征文稿件400篇，評選出優秀稿件60篇，并送往有關部門參加全國征文評選，其中獲全國二、三等獎分別為1、2人，全國優秀獎2人，獲指導教師獎5人次，同時獲得“市先進集體”榮譽稱號。參加市“黨在我心中”主題征文活動(結果未出)。參加省關工委組織的“我愛共產黨”讀書征文活動：1名同學獲省級獎(結果未出)

參加中小學“光輝的旗幟”演講比賽活動，其中吳濤老師輔導的羅均文同學獲三等獎。

班級影視片觀看活動。

4月2日組織全校師生進行“清明祭英魂暨新隊員入隊儀式”活動，鎮江新聞臺“今晚九點半”和江大電視臺報導了本次活動。

5月4日，附校校團委組織中學部師生開展紀念“五·四”運動92周年新團員入團宣誓儀式。50名同學光榮地加入了共產主義青年團。

愛心活動培養起學生們對社會的關注與責任：6月參與江蘇大學舉行的西部支教活動——為西部貧困地區學生捐書活動。10月附?！皽嘏摹獝坌囊辉琛被顒樱豪钣赏瑢W從小患有軟骨矮小病，13歲1米03;胸肌畸形，腦里長有一個瘤……關愛身邊的人，附校發出了“溫暖之心——愛心一元捐”的倡議，同學們共捐贈11948.6元……12月參與江蘇大學關工委舉辦的“百名教授老區行”活動，為老區捐贈各類書籍共1200余本。

12月31日至元月1日，由皮慶媛負責四、五、六年級40人參加xx市與中央電視臺12頻道聯合舉辦的“大愛鎮江”專題晚會演出和電視直播。

“陽光下成長”xx區校園小歌手比賽活動：選送14名學生參賽，其中趙心語獲“校園小歌手”稱號，同時獲一等獎;另外有5名同學獲一等獎;8名同學獲二等獎。

春游、秋游活動力求實效：組織學生走進山林，感受南山、焦山春秋之際的“但聞鳥鳴千囀，蟬吟不窮，清泉淙淙”之意境，享受“其獨特的綺麗風姿”,以激起對自己家鄉的無限熱愛之情和自豪之感!

家長學?！白尲议L成為教師的同事”系列沙龍活動：舉行了30余場主題為《愛之密碼》、《批評的藝術》等等家長沙龍和家長會活動，以此建立了較好的合作關系和溝通平臺。

民族精神教育實踐活動——“王龍特色”中、團隊評選答辯會：9月，經過申報、創建、答辯、評委組現場投票，選出了本屆的王龍特色中、團隊——五(2)中隊和八(1)團隊，活動使同學們更加感受到民族興旺的責任心與使命感。

大隊委演講、競選活動：9月，三至六年級各班通過自薦、民主評議的形式共選出了28名大隊委候選人。他們通過小報、游說、現場投票，成功當選了新一屆大隊委干部。

學生干部實踐活動——回收廢舊電池環保特色活動：為紀念 “一二.九”愛國學生運動76周年，附校與環保局聯合舉辦了“行動就是一個開始——銘記歷史 益暖中華，回收廢舊電池”活動。環保局負責人親臨現場，參加了回收儀式。教育在線和江大電視臺報導了本次活動。

積極參加江大校慶活動：40人的舞蹈與200余人的方陣表達出附校人對江大的深厚感情。

四(1)中隊被命名為省“英雄中隊”，同時被評為xx市“先進中隊”;四名同學被評為省“四好少年”;1名同學被評為市“十佳百星”;三(2)班、四(2)中隊分別被評為xx區“先進集體”、 “特色中隊”，8名同學被評為xx區“優秀學生干部”、“三好學生”、“特長生”等.安排在元旦前一周前往共建單位——鎮江船艇學院船艇教練大隊ad212艇進行。喜迎20xx元旦《我運動 我健康 我快樂》趣味體育節將如期舉行。72名學生參加的xx區首屆器樂大賽12月16至18日進行。

3、特色活動凸顯班級文化：“感恩教育”、江蘇省“優秀志愿者”頒獎典禮演出、“學習雷鋒，共同成長”、“環保行動”、“我們的節日端午節中秋節重陽節”、“構筑心靈的防火墻”、“大手拉小手 安全你我他”等等班級活動蘊含著各班的智慧、團隊精神以及高尚的情懷。

《詩人氣質，王者風范——江大附小 “王龍中隊”》事跡刊登在《少年號角》，一至六年級共六篇反映少先隊員生活的文章刊登在《我愛寫作文》的“名校之花”欄目里。

4、同時還完成了一些常規工作：值勤工作：在協助學校管理的同時，也實現了學生自我約束，自我管理，自我展示的效果。主題板報：各班及學校板報堅持每月更換， 12月，隊干部開展了黑板報評選工作。紅領巾電視臺定期開播，有效地展示班級風采，傳遞班級文化。注重德育工作資料庫的建設。

為了更好的發揮后勤為“教育教學服務”這一宗旨以保障全校各項工作的順利進行，本學期進一步完善各項管理制度，配合學校保障教育教學積極開展各項工作，這學期做了以下幾方面的工作：

1、在江蘇大學的支持下進行日常的水電桌椅維修，平時堅持深入教學第一線，熟悉教育教學規律，為學校工作的正常開展提供良好的物質條件和服務。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，防止損壞散失，延長使用壽命，提高使用效率。

2、配合保衛處做好日常安全工作檢查，消除安全隱患。對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，對檢查中發現的安全隱患，及時排除，確保學校教育教學秩序正常。

3、嚴格執行財產損壞賠償制度，有措施、有檢查。發現問題，修理及時，為師生解除后顧之憂。開學前規劃好開學各方面物質供應工作，安排好教室桌椅及有關教學設備等

4、加強校園環境衛生工作：如清理校園垃圾、綠化、雜草等，在傳染病爆發期總務能積極采取措施配置相關設備，每個班級進行消毒有效扼制了傳染病的爆發。

5、在學校開展的一系列活動中，如校運動會、英語口語比賽、春游，六一活動等;總務本著“一切工作服務于師生”的原則，全心全意做好各項活動的后勤服務保障工作。其中包括場地布置、提供設備、獎品的采購和發放等等，給師生活動的進行提供了便利。在工作中不推諉不?；?，踏踏實實工作，老老實實做人。

學校工作總結報告篇五

我們學校的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，學校的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會通過學校教大會全體教職員工的建議評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和建議的同時，尤其注重傾聽發教職工們的意見，了解她們的看法。如果她們的意見是正確的，有可取之處，我們都會收集整理，并及時把她們的意見向學校行政反映，如果能得到行政的采納的還會對這些意見的提出者作出表揚和鼓勵，讓她們體會到自己在學校管理工作中的重要地位。

我校的女教職工占全校教職工的一半，在學校的教育教學工作中，她們的作用和力量是不可小看的。我們的女教師在教學工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及。學校的各個室處的部門主管及各線負責人中女教職工占的比例不下半數，而且在各自的工作崗位上都有出色的表現。在學校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關鍵的，在我校的18個班主任當中有11個是女的，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現。

加強學習各種法規制度，強化女教職工的職業素養；針對當前教師下崗制度，對她們進行危機教育，強化她們的競爭意識；針對教師隊伍中的不良現象進行師德教育，強化她們為人師表的師德意識。

切實維護女教職工的合法權益，保證落實女教職工的婚、孕、喪等假期。學校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結婚懷孕是必經的一途，我們很注意落實女教師們的這些權利，對于晚婚的，如果她提出要休婚假，我們都保證15天的晚婚獎勵假期的落實；對于懷孕期間的女教師，盡可能地對她們的工作作出一定的調整優待，絕對保證她們的產假的天數；同時也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實，保障她們應有的權利。

關心女教師們的身體健康，定期給所有的女教師購買婦女安康保險。今年我校工會為31位女教職工購買了第二期的婦女安康保險。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個季度的的b超檢查，配合上級部門做好計劃生育的工作。爭取年度計劃生育年年達標。

由于我校的年青教師較多，年青人在戀愛的問題上可能會出現不正當關系，而一旦出現問題，受害的最終還是女方。因此，為了維護發青年們的權益，我們特別對未婚青年進行了教育，禁止未婚同居，還制定了有關的處罰條例，切實保障女教師們的利益。

在這一年里，我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著不少的問題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向學校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關心還不夠。對于這些問題，我們在以后的工作中會盡力改正，為發職工們爭取更多的權利和利益。

學校工作總結報告篇六

即將過去的20xx年學度，我校全體師生在上級領導的精心指導和親切關懷下，認真執行《義務教育法》，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，不斷深化農村教育教學改革，積極探索課改新思路。一年來，通過全體師生的共同努力，學校教育教學質量不斷提高，教育成果不斷擴大。現就我校一年來各方面工作的開展情況作如下匯報：

**鎮中學創建于1971年，校園占地面積46254平方米。經過三十多年的辦學歷練，學校已經初具規模，特別是今年下期新一屆領導班子任職以來，學校辦學條件進一步優化，校園校貌發生了根本性改變。學校從辦學硬件入手，投資十余萬新建的多媒體教室投入使用，并成功申請了**縣首批實施遠程教育系統的試點單位、成功創建了市級綠色學校。學校禮堂綜合樓也被縣推薦為省級危改優質工程。在財力十分緊缺的情況下，學校進一步加強校園文化建設，鋪設了體育文化長廊、安裝了大型“騰飛”立體雕塑；改裝校長室，政務處教務處、年級組辦公室，改善了教師辦公條件；改裝所有教室、寢室門窗，添置數百套新課桌椅；開通了寬帶網，切實為學生創造優良的學習環境。學?，F有14個教學班，學生735人，教師63人，其中本科學歷教師14人，中教一級以上教師19人，全體師生正以飽滿的激情全身心投入工作學習當中。

在師資隊伍建設方面，學校領導能夠樹立以人為本的思想，把師資隊伍建設當作一項保生存、求發展的大事來抓：由學校辦公室主抓師德建設，開展“樹形象、正師風”活動，每周利用教師例會時間組織教師政治業務學習，舉辦教師師德敘事演講，切實提高師德水平，受到了學生和家長的贊賞。與此同時，學校加大了校本培訓的力度，提高教師業務素質。通過開設“校長論壇”、遠程教育知識講座、新課改講座等途徑培養青年教師和學科帶頭人；加強領導和教師推門聽課的力度，開展青年教師優質課教學比武，促進教師共同學習共同進步，有效地提高了全校教師的整體素質，為深入實施素質教育、大面積提高教育教學質量奠定了基礎。僅20xx年下期，我校教師就有21人次、學生9人次獲得縣級以上的各種獎勵：何海鷹老師在全縣教師敘事演講中獲縣二等獎；范群山老師的作品在《小溪流》雜志發表；魏灶清、唐政良、柏學軍、秦雯華等老師的教學論文獲得市級以上獎；李鷂飛校長、黃淑萍、高湘云、黃林紅、劉華芳、羅金寶等教師的經驗論文獲得縣級以上獎；在新詩歌新童謠創詠讀競賽中，我校李葉清同學獲縣詠讀比賽三等獎，初三學生鄧思、羅春艷自創作品獲得縣二等獎；教師范群山創作的《桂陽人 真棒》等三篇作品獲縣一等獎，秦芳老師創作的作品《生活哲理詩》獲縣二等獎。在縣“銀星”杯環保征文和環保知識搶答賽中，我校有7位學生獲縣級獎，其中初三朱金波等同學在搶答賽中獲縣二等獎，今年上期已畢業的初三97班學生雷李、雷文晴等同學的征文獲縣二等獎。

學校德育工作在主管副校長的指導下，工作開展有聲有色：抓課堂滲透突出德育工作層次性，各學科教師充分利用課堂教學主陣地有機進行德育滲透，培養學生積極進取、奮發向上的人生觀，磨礪學生意志；抓養成教育突出德育工作常規性，通過貫徹落實新版《中學生守則》《中學生日常行為規范》，提高學生的道德情操，全校學生的思想評價合格率為100%，錯罪率為0。抓觀念教育突出德育工作實效性，通過日常勞動、社會活動，培養自立自強、為他人服務的社會責任感。學校通過國旗下講話、文化長廊、立體雕塑等渠道，通過建立政教、團支部、班主任和家長委員會“四位一體”的德育工作網絡，優化育人環境，強化育人意識，提升文化品位；積極開展安全法制、環保、健康、科技等宣傳教育活動。開闊學生視野，增強學生防范意識。

。按照教育局的整體部署，我校成立綜治工作領導小組，并聘請鎮政府政法委領導在全校師生中開展經常性的普法宣傳和法制教育工作。學校按照章程辦事，進一步搞好學校制度建設，完善并實施“校務公開制度”、“學校重大事件公示制度”、“學校重大事故報告制度”、“行政責任追究制度”等配套制度。出臺了“學校突發事件應急處理預案”等20余項細則，落實學校各處室、各部門消防安全、校舍安全、飲食安全、交通安全、周邊環境安全和危險藥品安全等一系列安全管理責任制和責任追究制度，并做到分工明確，責任到人。堅持每天經常的檢查，發展問題及時處理，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故的發生。使安全工作時時有人抓，處處有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隱患，真正實現警鐘常鳴，常抓不懈。

教學教研工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。為提高教育教學質量我們爭取并創造了一系列條件。

1、以課改為契機，深化課堂教學改革，向45分鐘要質量。通過對課改的宣傳和培訓學習，更新教學觀念，調整教學思路，改革教學方法，讓教師由過去只重視對學生知識的傳授轉變到重視對非智力因素的培養?！皾M堂灌”、“放羊式”的教學方法少了，借助各種教學手段，尤其是運用電化多媒體教學多了，學生被動接受的現象少了，積極主動參與的現象多了，課堂效率明顯提高。

2、引入競爭機制、獎勵機制，向管理要質量。學校以制度管人，通過實施教學工作量化考核方案，激勵教師工作的積極性。特別是重獎初三教學有功人員制度的出臺，全校教職工上上下下營造出多勞多得、獎優罰懶、優勝劣汰的競爭氛圍。

3、立足常規教學，向基本環節要質量。學校根據農村中學生源基礎差、教師年輕化等因素，在教學工作中從教師出勤、備課、上課等環節入手，狠抓教學常規管理。新學期伊始，新一屆領導完善了教師出勤制度、備課制度，加強學科集體備課，研究疑難問題，保證教學目標、教學進度的一致性；積極開展優化課堂教學活動，促進課改的深入開展。

4、抓好后進生轉化工作，向大面積提高要質量。在向優等學生重點輔導的同時，學校各科任教師根據學科特點組建相應的課外興趣小組，定時定點定人實施后進生跟綜輔導制；舉全校之力，全額兌現“兩免一補”“計生綠卡”等幫困保學金費，減低輟學率，確保教育教學質量的大面積提高。

5、在體藝培養特長生方面，我們充分發揮師資力量雄厚的優勢，重點培養專長人才。在縣第三屆中小學生田徑運動會上，我校體育健兒頑強拼搏，發揚冠軍李萍精神，勇奪第一名。目前已有2名初三體育特長生被桂陽三中特招。

我校是一所農村初級中學，我們根據農村發展的狀況和需要，充分發揮地域經濟優勢，開發校本課程，以培養特長生和職業技能型人才為突破口，實施教育服務“三農”戰略。采取請進來、走出去的方式對教師進行綠色證書培訓，有效解決專業教師不足和素質低問題，保證綠證教育的順利實施。學校堅持教育服務“三農”的主方向，培養學生的勞動技能，使學生學得一技之長，培養勞動創造美的觀念，鑄就學生自強自立的生活態度。

在上級領導的關懷下，我校領導班子群策群力，全體教師同心同德，學校各項工作取得了可喜的成績。但是，也不能不看到存在的問題：教師的再教育質量尚待提高，應該由文化型向能力型轉化；專業教師配置欠合理；新課程改革課堂教學模式尚未形成；信息化教學步伐滯后，鞏固“普九”成果的難度越來越大。

成績只能說明過去，差距正是我們下一步工作要攻克的堡壘，不僅如此，我們還要趁申報市級綠色學校、創建市級實驗室一級學校為契機，以求事、求實、求新的態度，以昂揚的志氣、蓬勃的'士氣、浩然的正氣，開創我校教育教學工作的新局面。

**鎮中學

20xx.11

學校工作總結報告篇七

為檢查各校落實教育局工作會議的精神，了解并掌握各校教育教學工作的開展情況，小學研訓部隨同教育局對全區所有農村小學（中心校）教學工作進行了詳盡的檢查指導。此次檢查歷時半個月，具體內容包括：課堂教學、教師備課、學生作業、校本培訓、校本教研等。重點檢查新課程的實施情況，幫助基層學校教師解決課程改革進程中遇到的疑難困惑，深化課程改革，推動課程改革向縱深發展。檢查形式采用：走進課堂聽課評課、走近教師交流研討、查看材料交換意見、聽取匯報總結提高?，F將具體情況從以下幾方面作以小結：

為切實增強教師繼續教育工作的實效性，建立教師崗位成長機制，不斷提高教師的教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，促進教師的專業成長，全面提升教師隊伍的整體素質，我們把校本培訓作為新課程師資隊伍培訓的主要方式，各校都能從學校和教師的實際出發，挖掘學校的種種潛力，通過培訓，解決了學校教育教學實踐中存在的問題，提升了學校的辦學水平和教師教育教學能力質量。

（一）校本培訓

1、培訓管理規范化。

各學校已經形成一個校長親自抓，樹立校長是校本培訓的第一責任人的意識，分管校長具體抓、所有教師結成“共同體”協同作戰的校本培訓、教研的管理網絡。制定詳盡的培訓計劃，明確培訓任務，加強過程管理，重視檢查督促和考核制度，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變。

2、培訓工作日?；?/p>

各校都能把校本培訓當做學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業務學習相結合；與課改教師、骨干教師、青年教師的培養相結合，使校本培訓工作制度化、日?；?。

3、培訓內容針對性

具體有課程標準的學習；教學基本功培訓與英語、現代信息技術水平提高；課題研究與教育科研基本知識的掌握；新教師上崗；教育教學評價；教學方式和新型的師生關系等等，力求通過培訓提高教師的教育創新能力，推動基礎教育新課程的改革。

4、培訓形式多樣化。

在校本培訓中，各校力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。主要有：請教研員作講座、集中組織專題學習、讀書自學、交流研討、案例分析、課題研究、學科競賽等。

（二）校本教研

1、教研行為自主化

各學校按規定兼周每（周三）為教研日，教研活動中要求做到“三個有”，即有主題、有中心發言、有活動記錄。同時把教研組作為開展校本教研的中間力量與基本組織。各校非常重視教研組的建設，有的學校按低、中、高三個學段設三個教研組；有的學校按學科設立學科教研組，明確各教研組長的職責，加強對教研組的指導與考評。要求教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流教學中的成功與失敗。廣大教師由“被動學習”變為“主動學習”，由“被動研究”為“主動研究”，學校教研氛圍日漸濃厚。

2、教研主題專題化

在開展教研活動時，各校事先定好計劃、確立研究主題，做到“兩個結合”。一與課題研究相結合。即要求學校各級教研活動要與課題研究相結合，與課改進程中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合。根據培訓主題、培訓內容開展教研活動，如“雙民主”如何落實等。

3、教研形式多樣化。

各校的教研形式豐富多彩，各具特色。具體組織形式有：課堂觀摩、說課評課、課改、課題研究、觀點展示（頭腦風暴）、案例分析、讀書交流等。

4、專業引領————搭建教師學習對話的平臺。

沒有專業引領的研究活動，老師研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。各校除了教師個人的學習鉆研之外，還從以下兩個方面給教師提供學習機會。校內：開展新老教師傳幫帶活動一是采用新老掛鉤師徒結對的方式，骨干教師和新教師結對子，充分發揮骨干教師的輻射帶頭作用。二是成立校學科指導組，學校實行“推門聽課制”，形成大家都深入課堂，研究教學的良好氛圍。校外：走出去請進來。走出去，一是和城內優秀學校的教學聯誼活動，經常派教師學習。請進來，學校邀請教師進修學校的領導、教研員進行指導，做業務講座、上示范課。

（三）校本培訓、校本教研中存在的問題。

1、把校本培訓等同于繼續教育的培訓。

個別學校把中小學十五期間繼續教育的選修課和必修課內容作為校本培訓內容，這與校本培訓的含義即：為了學校、在學校中、基于學校是不完全一致的。

2、把校本培訓等同于常規的教研活動、學習活動。

個別學校認為開展的教研活動（上一節觀摩課）就是校本培訓，甚至連學習了教育局下發的“教師職業道德規范”也算作了校本培訓，學習學校的規章制度也是校本培培訓，這樣的理解都是片面的。

3、校本培訓內容多而雜，無現實針對性。

個別學校不能從學校和教師的實際出發，有什么問題就培訓什么，而是眉毛胡子一起抓，結果造成“只見樹木不見森林”，培訓效果差。

課程改革的重要環節是課程實施，而課程實施的基本途徑則是教學。如果教學觀念不更新，教學方式不轉變，課程改革就會流于形式。此次檢查我們重點對課改起始年級的課堂教學進行了檢查指導?？傮w看首批實驗教師好于新一輪課改教師。分析原因，我們發現，首批實驗教師參加培訓的機會較多，包括通識性培訓、課標教材培訓、課堂教學研討會等等，他們對課程理念的理解，對教材的把握比較準確。另外一個重要原因就是首批實驗教師相對業務能力較強，學校選拔的尖子教師比較多。而新一輪實驗教師缺乏必要的統一培訓，校本培訓又沒能跟上，加之教材的變換，教師力量的相對薄弱等原因，使得他們駕馭新課程的能力較差。具體情況如下：

（一）課堂教學新觀念

1、新課堂中我們欣喜地看到廣大教師已經認識到自己不只是課程的實施者，更是課程的開發者，把學生的學習與學生眼前的生活聯系起來，把知識經驗與生活經驗有機統整。使學生感到學習生活的需要，感受到學習的樂趣。

2、注重知識的建構生成。

教師們就已經認識到學生對知識的學習不應只是無條件接受教師或書本的傳授，而應主動選擇、主動建構，并將知識納入自己的經驗世界。

3、教學過程以學生發展為本。

教學中教師能夠把教學看作是教師教和學生學的統一，教學過程是師生交往、積極互動、共同發展的過程，教學不僅重結論，更要重過程、重方法，由以學科為本位轉向以人的發展為本位，真正體現新課程的核心理念——一切為了每一位學生的發展。

（二）轉換角色，變革行為。

1、師生關系民主平等。

教師在教學中能夠做到拉近與學生的距離，在與學生的平等對話中教學相長。

2、教師成為學生的促進者。

教學中教師不是牽著學生走，而是激勵、鼓舞和喚醒，幫助引導他們不斷向上。

3、做教學的研究者

教師能以研究者的眼光審視和分析教學理論與教學實踐中的各種問題，對自身的行為進行反思，對出現的問題進行探究，對積累的經驗進行總結，使其形成規律性的認識。

（三）存在的問題

1、合作學習的盲目性。

教學中以小組討論代替合作學習，小組討論流于形式的較多。表面熱熱鬧鬧，實則無效。

2、忽視學生的個性差異。

課堂教學中一部分學生成為對話的貴族，一部分淪為對話的奴隸。對話機會不均等。

3、課堂缺乏愉悅的氛圍。

表現在教師不善于創設情境，引導孩子在玩中學、樂中學，教學方法手段單一，學生學得枯燥乏味。

4、習慣的培養需加強。

小學生習慣的培養至關重要，教師關注學生知識的掌握較多，忽視學生讀書、寫字、傾聽、發言等習慣的培養，甚至連握筆姿勢的錯誤都不去糾正，我們說這是教師的失職。

5、對教材的把握和處理不夠準確。

有的教師，尤其是新一輪實驗教師，大多是六年級畢業班教師，他們缺乏必要的培訓，對新課程的理念、教材的設計意圖把握不夠準確，加之教材的變換，教師感到教學有困難。

（一）學校管理規范。

1、有詳盡的備課、作業制度，具體，操作性強。

2、定期檢查，有較細致檢查記錄，領導有簽字。

3、有較完善的考評辦法，定期進行交流展示評比，并納入到教師的量化考核中。

（二）成績與思考。

備課：

優點：

1、所有學科都有備課，尤其是校本課程的備課備受關注。

2、備課有較強的時效性，特別關注教師的教學行為和學生的學習行為。

3、注重教學后反思，不斷總結經驗教訓，通過反思不斷提高教學能力。

4、“精品備課”的出臺，即：每學期備若干節經過深思熟慮的好課，或每單元選一兩個重點內容精雕細刻，提高了備課的質量，減輕了教師備課的負擔。

5、數量足，做到超周，甚至是更多。

思考：

1、數量過多不一定是好現象。有的教師為了趕進度，應付檢查，一個月下來已經備完了大半個學期的課。這樣的備課是給誰看的？如果不復案，你還記得嗎？

2、教案干凈不一定說明備課認真。衡量質量的好壞不在于字跡的工整，備課薄保持的干凈，我們更關注的是教師的課前修改、補充，課后總結、反思，甚至是教學再設計。

3、反思流于形式，關注學生知識技能的較多，對自身教學行為的反思較少。

4、抄襲教案現象仍舊存在。一是抄襲現成的教案、參考；二是同年組、同學科的教師之間互相抄襲。

1、學校教學管理制度的重建。

學校要徹底改變傳統落后的管理模式和不合理的規章制度，建立以校為本的教學研究制度，建立民主科學的教學管理機制及促進教師專業成長的考評制度。

2、加強學習，轉變觀念，提高駕馭新課程的能力和水平，創學習型組織，做學習型教師。

3、轉變教學行為，做學生的促進者、做教育教學的研究者、做課程的開發者和建設者。

4、建立促進教師提高學生發展的評價體系。充分發揮評價對課程實施的導向和質量監控作用。

學校工作總結報告篇八

為激勵女教師敬業愛崗、奮發進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。

年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，提高女教職工自身素質。一年來，先后學習了《婦女權益保護法》，學習新《中小學教師職業道德規范》，學習女模范事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

通過開展評比校級先進，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創造性，激發廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養了一批愛崗敬業，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業奉獻的責任感和使命感，不斷激發她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。

1、開展業務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比活動，全體青年教師高度重視，認真準備。

2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協作，創造條件，掀起了爭創文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。

3、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。

4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。

學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據粗略統計，我校教師在區級、市級學科論文、案例評比中，有多人獲獎。

總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發揮我校女教師自身的優勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創巾幗文明崗”活動，在區直工會的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質為根本，團結協作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業的發展作出積極的貢獻！

學校工作總結報告篇九

本學期，我校安全工作堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障全校師生生命安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，推動學校的發展。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，閆校長、馮書記直接抓，分管副校長王平具體抓，學校辦公室、德育處、工會、教導處、教科室具體分工負責組織實施。成立了安全工作領導小組；學校和各班主任、學生監護人簽訂了安全工作責任書；制定了“東勝區第三小學事故應急處理預案”“東勝區第三小學德育活動應急預案”，并落實了各項措施；長期堅持領導值班制和假日輪流值班制，加強值班；每周行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內容。

通過安全檢查。我校教學樓、圖書室、及公共活動場所的電線安裝使用基本上規范，供電設施較完備；滅火器、應急燈等設備部分已過期，計劃重新購置；消防通道和樓梯較暢通，無障礙物；易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規范；家屬樓前（以前的學前班教室）危險建筑物已拆除；體育活動場地，實驗室設備比較安全，使用規范。

每學期確定第二周為“安全教育周”，每學期第一月為安全教育月。學校德育處積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防火、防電、防水的活動，寓安全教育于德育活動中。加強節假日、活動、課外活動等安全教育，增強全體師生的安全意識。同時加強家校聯系，通過家長學校、校信通、家長開放日等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發生；同時加強管理，認真做好組織工作，學校領導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發事件，做好學生安全保護工作；學校配備校醫，由鄔云瑪老師專任，校醫室配齊各類常用藥品，發生學生病傷，校醫室會及時給予救護；學校宣傳欄，定期出版安全教育內容；學校聘請了幸福街派出所楊耀春同志為東勝區第三小學法制副校長，定期來校作法制講座，對加強學生的紀律教育、安全教育、法制教育，發揮了積極作用。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、德育處組織開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊活動、活動課、國旗下的、學科滲透、制定預防突發性事件預案等途徑，通過講解、演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校紅領巾廣播、黑板報、學校櫥窗、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過致家長的一封公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、加強對學生有關預防校園暴力的教育，使全校師生認識到危害及帶來的不可估量的影響，加強了防范，杜絕了校園暴力事件的發生。

建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由馮書記負責，將安全保衛工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關責任人的責任；簽訂責任書。學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人；不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢、疾病防控等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人私自帶學生外出，在校外開展的社會活動要堅持就近、申報原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞；建立學校安全意外事故處置預案制度。制定各類安全預案學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度、“東勝區第三小學德育活動應急預案。”加大了對學校安全事故的處理，及時化解學校師生存在的矛盾，按照規定的程序和方法解決，做到管理處置有序。

堅持開展常規檢查，每月一次安全大排查，對學校校舍、電線、電器、消防器材教學設施設備等進行安全檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，對存在的隱患進行逐一整改。放假前后，學校對校舍進行全面的安全排查整改。

1、社會育人環境對師生安全存在影響。近幾年來，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店、無業人員車輛還存在安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低。我校的打工子女較多，他們缺少家庭的教育和管理等等，大大增加了學校安全工作的難度。

所以我校要進一步完善學校治安管理的規章制度；提高消防意識；積極與交通行政部門，爭取在校外門口公路段有交警指揮學生通過；進一步落實安全工作責任制，做好安全宣傳教育工作。采取有力措施，繼續創造學校師生安全事故為零。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

學校工作總結報告篇十

本學期，在各級領導的精心指導下，根據學校發展的總體思路，結合“新課改”教育教學特點，以全體教師參與新課改為契機，教務處以課堂教學為陣地，努力營造良好的教與學的氛圍，嚴格內部管理，注重教學常規，創新并完善教師評價體系，加強師資隊伍建設，強力打造高效課堂，在新課程的實施、學生素質的培養提高等方面創造性地開展了工作。教科室主要抓了二項工作：加強對青年教師培養，開展教師論壇活動；進行了“我與新課改同行”征文評比工作。圓滿地完成了開學的工作計劃，現將本學期的有關工作總結如下：

一、強化教學常規，教學管理常抓常新。

1、加大教學過程的監管力度，對教師備課、上課、和課后輔導隨時跟蹤督查。。一是繼續堅持課堂到崗情況考核，并公示考核結果。二是加強備教輔批改的檢查，并公布結果。本學期各年級組期中前抽查一次，高三年級備課組檢查一次，教務處全校性教學檢查一次。

2、落實聽評課制度，推門聽課力度加大。各備課組相互聽課評課已漸成風氣,互幫互學，特別是幫助青年教師努力提高教學水平。充分發揮現代教育教學資源的利用，大力開展多媒體教學實踐活動。各個學科都認真進行集體備課，大部分教師進行了教學實踐探索，效果良好。本學期，青年教師聽課都超過20節，一般教師聽課都超過10節。特別是高三教師在高考后，集體到高一高二聽課，既感受新課改的新氣象，又指導高一高二教學，收到良好效果。

3、創新并完善教師評價體系，出臺《長陽一中評教暫行辦法》，形成學生、家長、教師共同評教評學的三位一體評價模式，完善了評價內容。科學而實事求是的評價結果在教師晉職、評先等活動中起到積極作用。

4、落實常規教學測評。按要求做好了期中期末考試的程序安排、監考、閱卷、成績分析等組織管理工作。本學期規范組織了高一高二期中期末考試及質量分析。期中考試后進行了“九峰英才”評獎，并隆重舉行的總結表彰大會。

高三參加了湖北省八校聯考、七市聯考以及宜昌市調考，并認真進行了質量分析。

各年級繼續組織月考，利用考試的檢查、監督和測驗效能促進各科、各年級的日常教學活動；高二學生還參加了穩派聯考。

5、完成了高一高二學生的綜合素質評價網上管理工作。高一高二年級學科教學模塊學分認定工作按計劃穩步實施。

6、圓滿完成了本屆高三畢業生高考體檢、志愿填報等工作。協助組織高考等工作。組織高一、高二學生常規體檢，由縣防疫中心實施。高二年級舉行青春期女生專題講座等。

7、加強了對學生干部的培訓工作，以保證學生評教等工作的嚴肅性與有效性。學生干部在學生日常行為管理、文印費自主審核等方面都發揮了重要作用。

二、打造高效課堂，教學研究落到實處

1、為了全面實施新課程，教務處分兩個階段進行高效課堂教學研究活動。第一階段是每個人上一節試水課，備課組落實評價并督促改進提高。第二階段是推薦骨干教師進行示范課展示。

2、積極選拔推薦優秀教師參加教育主管部門舉辦的各類教育教學競賽。本學期我校生物、英語、數學、美術等教研組參加全市學科競賽獲佳績；化學、信息等學科在縣級優質課競賽獲得佳績。

3、為xx年高考達到既定目標，高三年級針對學生現狀，積極研究高效復習對策，提高課堂效率，實施“培優輔尖”的得力措施，教學質量穩步提升。

4、創新教研評價機制，試行評選優秀教研組工作。

5、“我與新課改同行”征文評選活動如期舉辦，取得實效。

為推進高一高二新課改的研究，不斷探索適應新課改的教學方法，教務處教科室于xx年春開展了歷時兩個月的“與課改同行”的征文活動，得到高一高二廣大教師的積極支持，所有高考學科的老師人人參與活動，人人積極投稿，非高考學科的大多數教師也參加了本次研究。本次活動共收到稿件89篇（2篇為合寫文章）。本著認真負責，確實推進課改研究的目的，結合學校新課改的實際情況，以自主原創、操作性強作為評價標準，經四輪篩選，評選出一等獎論文6篇，二等獎論文16篇，三等獎論文8篇，并裝訂成集，以備廣大教師參考借鑒。

三、高三備考工作扎實高效，圓滿完成xx年高考既定目標。

高三年級在高考領導小組指導下，年級主任精心研究，各項備考工作扎實高效。

一是全面加強學生日常管理，針對性地做好學生思想工作，加強學生心理狀態的調適，及時消除不安定不和諧因素，保持班級穩定，形成良好的復習備考氛圍；

二是轉變師生觀念，形成師生合力。一方面加強學生自主學習、自我診斷能力的培養，另一方面也強化教師輔導的針對性，要求教師在自習、課外活動時間要堅持對學生進行個別輔導。

三是加強高三復習備考方法與策略的研究，加強校際交流，加強信息收集整理，鞏固擴大信息網，加強對信息的分析研究、處理能力；學習高考考綱，對準考點，精選試題，夯實基礎，培養能力，提高復習效率。

四是做好教學信息反饋，及時舉行科任教師會和學生集會，認真組織每次調考與質量分析會，充分發揮班級教導會的作用，分班落實培優輔尖的具體措施；

五是做好聯考工作，抓好質量分析，抓好適應性訓練；

xx年高考，本屆高三師生團隊精誠團結、努力拼搏、科學備考，在優質生嚴重流失的情況下仍然實現了上重點人數和高分人數雙豐收，上一本人數和高分人數比xx年分別增加38人和20人。xx年高考再獲佳績，圓滿完成高考既定目標，取得令領導、社會、家長、學校、學生都滿意的結果。

xx年高考我校886人參考，一本上線235人（含體育藝術生，文科92人，理科143人），上線率26.52%；二本上線263人，上線率29.68%；三本上線287人，上線率32.39%；前三批上線785人，上線率88.71%。600分以上高分人數55人，文科最高分618分達北大錄取線。

三、教師隊伍建設常抓不懈，業務素質全面提升

1、加強青年教師培養，對青年教師嚴格要求，壓擔子，提升了青年教師成長速度。

組織青年教師參加高三四月調考，效果良好。學校青年教師舉辦“心靈驛站”座談會，在“我與新課改同行”征文評選的基礎上，由青年教師主持舉辦“我與新課改同行”論壇，多位青年教師發言，交流了投身新課改的經驗教訓。

2、落實對骨干教師的管理，嘗試創建優秀教研組工作，強化骨干教師的作用。

高三有14位教師上縣級示范課，骨干示范效果顯著。

3、教科室組織全體教師自主學習新教材、學習新課程理念，促進了教師觀念的更新。另外遠程非學歷培訓完成的教師素質公共課的培訓。還組織選送部分教師參加省新課程骨干教師培訓，這些教師對我校新課程改革及校本教材的開發應用發揮了骨干引領作用。

4、全員參與，廣泛開展研究，全面收集資料，精心撰寫結題報告，圓滿完成省級教研課題“民族地區優質高中發展困難與對策”的結果工作，極大地促進教師的研究水平和研究意識的提升。

五、體藝工作有加強，常規管理更落實

1、全面貫徹教育方針，嚴格執行高中教學計劃，開齊開足了各類基礎課程。認真貫徹落實學校體藝工作條例，繼續實施《一小時陽光體育運動實施方案》；認真抓好“兩課兩操兩活動”考核、眼保健操考核、陽光體育鍛煉活動，積極開展音樂鑒賞、美術欣賞等。完善創新社會實踐課、心理課、信息技術、通用技術課程的設置。2月28日，教務處組織召開體、音、美、信息技術教學專題會，學校領導副校長趙開望參加會議。本學期成功舉辦了春季球類運動會，實施樓層俱樂部形式開展比賽，一是提高了比賽的競技水平及觀賞性，二是有利于培養學生合作意識及團隊意識。我校男子籃球代表隊、女子排球代表隊參加縣教育局舉辦的“全縣xx年中小學生球類運動會”雙雙榮獲高中組第一名。

2、強化教輔隊伍建設，教輔人員管理得到加強，服務意識、責任意識和創新意識都有所提升。實驗室、圖書室、信息中心等認真為師生服務。為全面完成實驗教學計劃，實驗室工作人員經常犧牲休息時間為教師、學生進行實驗操作提供幫助。圖書室、閱覽室工作人員為師生閱讀書報、借閱圖書提供很多方便，提高了圖書室、閱覽室的使用效率。信息組科學利用了“超園現代教學中心”組織教學，提高師生信息技術水平，提高課堂教學效率。

3、按照上級主管部門的要求做好了教材和教輔資料征訂和發放工作。嚴格按照教育局的要求，公開透明，規范操作，確保了教材與教輔資料的征訂規范、完整、實用。

4、加強教輔工作，管理好教務檔案，提高管理質量。一是進一步了完善各類考核與評價工作；二是強化檔案意識，各類工作檔案整理存檔；三是深入實施無紙化辦公，充分利用教務工作qq群，及學校辦公qq群，通過網絡下發通知、文件等，減少紙質檔案，并強化電子檔案，做好歸類整理保存。

5、大力實施“助學啟智”工程，倡導師生愛心行動，加大社會愛心人士及校友捐助活動，切實做好對“學困生”、“貧困生”、“留守生”的幫扶力度，竭力緩解學習、經費與心理壓力，促進健康成長。本學期共接受國家助學金等多項資助，總額達300萬多元。

6、圍繞學校整體工作，主動搞好部門協調，積極配合各部門的工作。一是協助辦公室為教師晉級提供相關資料，二是協助學工處加強對學生的教育管理工作，三是協助招生辦進行招生工作等。