人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
主題文明單位創建活動安排意見一
一、完善創建機制，夯實創建基礎
健全了組織機制。根據人員變動需要，調整了局文明創建領導小組成員，繼續與區文明辦聯合成立物價局文明創建工作領導小組，由兩個部門的班子成員共同掛帥，中層干部參加;聘請區委常委、宣傳部長和分管區長擔任我局創建顧問;補充了文明創建辦公室人員。確保各級有領導重視，各科室有人員落實，建立了“一把手”負責、層級清晰、責任明確的管理機制。完善了制度機制。召開局務會，研究制定了我局《20_年文明單位創建工作實施方案》，明確了創建目標、創建重點和工作要求。把文明創建作為專項任務納入全局績效考核范疇，與業務工作一并下達、一起考核。參加了文明科室、文明窗口評比活動。創新了臺帳管理機制。對文明創建電子臺帳錄入工作進行了專題研究和部署，結合我局有局域網的實際，在市局指導下，把臺帳輸入任務分配到各科所，對科所長、錄入員進行專題培訓，調動全局參與的積極性，做到責任與壓力共擔，成果與榮譽共享，確保臺帳資料按期完成，系統性、正確率達到較高水準。
二、加強學習宣傳，開展文明創建活動
今年以來，我們以學習科學發展觀活動為契機，以努力創建省級文明單位為平臺，不斷夯實工作基礎，創新體制機制，物價隊伍的整體工作水平和服務能力得到進一步提高。
(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照區委的統一部署和要求，領導帶頭，全員參與，各項工作走在了全區前列。活動開展以來，完成調研文章5篇，專門開設了學習實踐活動網絡課程8期，創辦學習實踐活動簡報26期，上報活動信息25篇，其中23篇分別被省門戶網站、《__價格》、區學習實踐活動專題網刊載，營造出我局學習實踐活動的渾厚氛圍。在區總結交流大會上，我局被推選為典型單位作經驗交流發言，受到區委表彰。
(二)以結對共建為平臺，深化“五服務”活動。今年以來，先后與浦口區永寧鎮、江蘇永馳股份有限公司、__審計學院結為共建對子，深化與長陽花園社區的結對活動。在結對共建中，為農村鄉鎮協調建設資金，為高校畢業生提供實習基地;結合“價格服務進社區”活動，以政策法規進社區、信息咨詢進社區、監管服務進社區、文化活動進社區為主要內容，到社區建立“物價之窗”宣傳欄，開展價格法規咨詢;組織黨員休息日參加社區勞動，參加社區支部改選，與社區黨員共同慶七一，密切黨群關系。還通過與長陽花園社區、永馳股份公司聯建形成三方共建模式，共同舉辦迎“國慶文藝會演”、“企業便民服務社區行”等活動，為企業發展和社區和諧牽線搭橋。積極探索一條“以共建求創新，以創新促雙贏，以雙贏共發展”的科學發展新思路。
(三)弘揚創建精神，塑造良好形象。結合文明城市創建，先后組織150人次，深入基層一線幫助開展工作。組織56人次，走上街頭開展交通管理志愿協勤服務;發動全局女干部參與愛心編織活動，為福利院兒童贈送衣物;主動向結對共建社區贈送桌椅35張、向困難群眾捐贈慰問金4300元;中國臺灣受災，全局干部捐款6300元。發動黨員、干部踴躍獻血，全局6人主動報名。各項舉措弘揚了“服務人民，奉獻社會”的創建精神，贏得了社會群眾的肯定與贊揚。
(四)加強價格宣傳，擴大社會影響。今年已編發《__價格動態》11期，增加了欄目，豐富了內容，擴大了報送范圍，每期印發量增至590份，除了省、市局領導和區四套班子成員，還發到所有區人大代表、政協委員、行風監督員等。對宣傳價格形勢、法規政策和工作動態、擴大社會影響、爭取各方支持發揮了顯著作用。另外，我們還開設《網上黨課》16期，編印《文明創建簡報》17期，營造了創建氛圍。同時，按照文明創建的要求，在一樓建立了服務大廳，更換了辦公標識牌，改善了辦公環境，方便了群眾辦事。
三、提高工作水平，發揮文明創建促進價格業務的作用
今年以來，我局把握文明創建的引領作用，轉變作風，求真務實，圍繞區委、區政府工作中心，通過創新價格監管思路和手段，幫助企業克服金融危機造成的影響，優化區域經濟環境。拉內需、促發展、保增長取得新的成績。
(一)創優價格環境取得新突破。一是創優放心消費環境。以“三牌樓價格誠信街”成功創建為典范，在全區范圍以三點(金輪國際商城、龍江新城市、虹橋新城市廣場)四線(三牌樓大街、寧海路漢
口西路、中山北路、鳳凰西街)為切入點，大力推進價格誠信創建活動，先后為892家企業上門指導6500多次，發放價格宣傳資料、中英文標貼3500余份，有效提升了商家明碼標價意識。各類商品明碼標價普及率和規范率分別由原來的20%和15%提高到85%和80%。“創建價格誠信示范點”品牌建設邁上新臺階。二是創優投資發展環境。嚴格收費許可準入
制度，共對155家行政事業收費單位實施收費年審,取消和降低行政事業性收費項目16項，注銷《收費許可證》12家。通過五部門聯合發文，對我區_家涉企收費單位、32項涉企收費項目開展專項清理和檢查，及時糾正和查處存在問題，切實為企業減輕負擔，營造優良的投資環境。
(二)價格監控能力躍上新平臺。在去年成功組建首批價格監測志愿者的基礎上，今年在全區壯大隊伍力量，實現了價格信息監測的網絡化、全覆蓋。56名價格監測志愿者全年共上報價格監測數據近200次。工作中，我們密切關注與群眾利益密切相關的房地產市場和主副食品市場，堅持每月編報《__區主副食品價格行情》，及時匯總與分析價格監測數據，增強價格監控的預見性。
(三)價格難題取得新進展。一是拓寬價格熱點工作的管理思路。針對今年房價一路走高、上漲幅度過大的實際，組織專題調研，深入企業了解當前發展狀況，召開座談會聽取市民意見，組織編寫了《我區房地產市場價格情況調查報告》，供上級決策參考。根據市政府物業管理工作精神，擬定我區貫徹實施意見，落實3家出新小區的物業收費備案制度。深入社會福利院、養老院等社會福利機構，調研管理現狀，開展培訓指導，先后為9家養老院核定等次級別。強化對民辦幼兒園自主定價的監管，先后為4家幼兒園進行成本監測審定。二是加大熱點價格檢查力度。根據甲型h1n1流感防護用品市場價格巡查緊急通知精神，對防控甲型流感板藍根、抗病毒口服藥等相關產品進行監督檢查，定時采集上報20個品種價格。配合開展家電以舊換新價格檢查工作。推進落實新的《__市停車服務收費管理規定》，積極開展停車服務收費專項檢查，對群眾反映強烈的亂收費行為進行嚴肅查處。三是強化集貿市場價格管理。創新原有標價模式，在主要出入位置設置“市場參考價目牌”，在各品種區域設置“具體品種價目牌”，對新升級改造的集貿市場，督促設置“數字化電子顯示屏”，定期發布市場價格動態，以市場引導強化市民監督，促進集貿市場價格行為規范化。
(四)價格服務深度得到新開拓。拓展價格認證服務內容，先后參與車損貶值價格鑒定、江東軟件城拆遷評估、中環國際火災損失事后調處等各項工作，有效化解價格矛盾,服務社會和諧建設。今年以來共完成涉案財產價格鑒證347件(其中刑事286件，民事53件，行政3件，其它5件)，有效維護了司法公正，切實保障了當事人的合法利益，促進了社會的和諧穩定。
下一步主要工作：
一是全面完成文明創建電子臺帳的錄入工作。
二是做好與區文明辦的溝通，首先完成區文明單位的創建目標。
三是根據市局部署，做好迎查準備。包括辦公環境進一步改善、匯報稿撰寫、電視片制作、對全局人員的宣傳等。
四是做好全局特色工作，完成全年工作目標。努力爭創省、市級文明單位。
主題文明單位創建活動安排意見二
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。
(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。
主題文明單位創建活動安排意見三
我局現有干部職工212名，內設股室(含局屬事業單位)23個。上半年，我們認真貫徹落實黨中央關于加強社會主義精神文明建設的指示精神，堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，在抓好物質文明建設的同時，努力抓好精神文明建設，兩文明建設都取得了顯著成績。
一、加強領導，發揮黨組織在創建活動中的政治核心作用
局黨組始終把精神文明建設擺在重要位置，列入重要議事日程，堅持一把手親自抓，并明確一名班子成員具體抓。建立和完善了精神文明建設領導組和工作制度，兩個月召開一次專題會議，分析創建形勢，研究解決創建工作中存在的問題。年初，制定創建規劃和措施，把精神文明建設納入目標管理，與業務工作一起發揮工、青、婦組織的重要作用，形成齊抓共管的局面，調動了全局上下共創文明單位的積極性。
上半年，我們始終把加強領導班子建設作為創建文明單位的大事來抓，努力提高領導班子的整體素質。一是提高班子成員的政治素質。局黨組織始終把握正確方向，提高了領導班子整體素質，為創建活動的順利開展定了基礎。二是堅持民主集中制的原則。重大決策，實行民主討論，集體研究。
三是堅持集體領導下的分工負責制。始終堅持一把手負總責，班子成員分工明確，自覺做到思想上相互理解信任，工作中相互支持配合，生活上相互體貼關心，平時嚴于律已，講黨性，講原則，按照分工，各司其職，各負其責，使各項工作開展得有聲有色。
二、加強政治思想教育，不斷提高干部職工的文明素質
在創建活動中，我們堅持以提高干部職工思想道德和科學文化素質為重點，從民政工作的實際出發，抓好"四個學習"：一是抓好政治學習。利用星期二、五時間組織全體干部職工學習時事政治，使干部職工把握正確的政治方向。二是抓好業務知識學習。局里擠出資金，購買了民政工作叢書，訂閱了民政業務報刊，經常組織學習。三是搞好民政法律法規專業培訓。對所有涉及民政業務的法律法規進行了學習。班子成員與中層領導根據分管業務，每人講一課，每節課不少于100分鐘。對學過的知識進行了考試，并將成績張榜公布。此舉有力地調動了干部職工學習的積極性和主動性。四是抓好科學文化知識學習。我們積極創造條件，鼓勵干部職工自學成才。在開展"四個學習"的同時，進行了"四個教育"：一是開展"四德"、"四有"、"五熱愛"的教育。二是開展法制教育。制定了年度普法計劃，采取上法制課，舉辦法制培訓班，書寫法制宣傳標語等形式，堅持不懈地對干部職工進行教育。三是堅持重要思想的教育，激發干部職工愛崗敬業，奮發向上的工作熱情。四是開展勤政廉政教育。在完善勤政廉政各項規章制度的同時，利用各反腐敗斗爭中正反兩方面的典型教育大家，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了干部職工在新形勢下明辨是非，拒腐防變的能力。
三、選準載體，廣泛發動，開展豐富多彩的創建活動
今年以來，我們廣泛發動群眾，選準載體，扎扎實實，富有成效地開展創建活動
第一、以"政務公開，規范服務"活動為載體，樹立民政部門良好形象。我們出臺了政務公開，規范服務的有關文件，把救災救濟、優待撫恤、退伍安置、政權建設、婚姻登記等十項與群眾密切相關業務公開，以版面的形式將服務標準，服務程序，服務時限，舉報電話等書寫上墻，自覺接受群眾監督。
第二、以"學先"活動為載體，發揮模范人物的"示范"作用。局黨組把開展向英模人物學習活動貫穿與精神文明創建活動的始終，在"5、_"前夕，組織干部職工參觀了焦裕祿紀念館，開展了"弘揚焦裕祿精神，樹立民政部門良好形象"演講活動。
第三、以"爭創"活動載體，調動全局干部職工的創建熱情。為使創建活動常抓常新，我們分階段、定主題、抓重點，根據上級業務主管部門的部署，結合本局實際，開展了"樹美好形象、為__爭光"，創建"省級文明單位"、"省級雙擁模范縣"、"省級衛生先進單位"、"勤政廉政先進集體"，爭創活動的開展，充分調動了干部職工的工作熱情，全局上下形成了學先進，趕先進，超先進的濃厚氛圍。
第四、以"捐贈"活動為載體，鼓勵干部職工向貧困群眾獻愛心。今年以來，我們先后開展了"兩包一促"、"捐資助貧"活動。6月份，為幫助四川地震災區人民，局長楊佩民親自開會動員，班子成員帶頭捐款，全局干部職工紛紛踴躍獻愛心。組織全體黨員交納特殊黨費，支持災區重建。
第五、以"文體宣傳活動"為載體，豐富干部職工的精神生活。每逢重要節日局里都組織文體活動。在資金緊張的情況下，購買了彩電、影碟機、音響等設備。"五一"和"七一"前夕，分別組織了體育和歌詠比賽。局領導精心組織，帶頭參加，使活動開展得有聲有色。
第六、以"衛生治理"活動為載體，為干部職工提供優美的工作環境。上半年，我們加大了環境衛生整治力度，投資10多萬元，加高、硬化、美化院落，進一步完善了衛生管理制度，機關大院劃分了衛生區，堅持天天清掃，全天保潔，每星期進行一次檢查。
四、增加投放，搞好硬件建設
為提高精神文明建設整體水平，在創建活動中，我們逐步加大了硬件建設的投入，上半年共投入資金10多萬元，全部硬化院落和走道，綠化面積達40%以上，重修了大門，修建國旗臺，整修了下水道，搞好綠化美化;購買了微機、空調;更換了沙發、辦公桌椅等，改善了辦公條件。全局基本實現了院容院貌整潔化，機關管理規范化，工作秩序制度化，辦公手段現代化。同時，還購買了花卉盆景，進一步美化辦公環境。
五、抓好精神文明建設，促進民政工作全面發展
民政工作的很多項目，直接反映和體現了社會主義精神文明。半年來，我們進一步理清了工作思路，整體推進了民政工作的改革和健康發展。
一是抓好城鎮低保政策的落實。半年來，我們認真落實上級文件精神，抓好了低保擴面工作。并對低保戶進行了動態管理。目前納入低保范圍的城鎮貧困戶和下崗失業職工共6353人，上半年發保障金419.4萬元。低保政策的落實，有效地維護了我縣的社會穩定。
二是抓好生產救災。上半年，局領導帶領干部職工深入災區，對農村特困戶進行調查摸底，及時下撥救災糧食，實施開倉借糧，上半年，下撥救災款96.5萬元，下撥面粉30萬公斤。同時，下撥109萬元專項資金，幫助167戶塌房貧困戶，建房426間。
三是抓好鄉鎮敬老院建設。鄉鎮敬老院是農村精神文明建設的"窗口"。上半年，進一步完善了各項規章制度，提高了服務和管理水平。目前，已有13所被縣級以上黨委、政府和業務部門命名為文明單位或文明敬老院。
四是加大雙擁共建的力度。駐蘭部隊積極支援地方經濟建設，參加植樹造林、抗洪救災、興修水利、小康村建設和嚴打斗爭。地方黨委、政府千方百計幫助駐軍解決戰備、訓練、住房以及生產、生活中的實際困難。我們認真落實優撫政策，逐年提高優待標準，受到省、市民政部門的好評。我縣連續3年被省委、省政府、省軍分區命名為"擁軍優屬模范縣"或"雙擁模范縣"。
五是抓好殯葬改革和移風易俗工作。殯葬改革、移風易俗是精神文明建設的重要內容。上半年，我們加大工作力度，加強了對殯葬改革工作的領導，鞏固平墳擴耕成果，并嚴厲查處了違反殯改法規事件。
上半年，我局在創建文明單位活動中，雖然取得了一些成績，但我們的工作離上級要求還有一定的差距。今后，我們有決心，有信心，在上級文明委的指導下，百尺竿頭，更進一步，努力把我局的精神文明建設工作提高到一個新水平。
主題文明單位創建活動安排意見四
一、思想政治工作和領導班子建設(15分)
第一條 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。(2分)
第二條 貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，議事規則、程序健全;按規定召開民主生活會，認真開展批評與自我批評;團結協作，凝聚力、戰斗力強。堅持黨的群眾路線，帶頭轉變作風，深入基層，調查研究，及時解決群眾反映的突出問題，努力克服形式主義、官僚主義。(2分)
第三條 堅持中心組學習制度，有年度學習計劃，堅持每年集中學習時間不少于12天，每月不少于1次(4分)。按規定做好一次一報工作和中心組學習年度工作總結及時上報工作(2分)。
第四條 建立學習型機關，加強思想政治工作，做好黨員經常性教育工作，建立健全黨員教育培訓制度(1分)。處級干部要采取辦學習班、培訓班、報告會等形式，脫產學習、交流和研討(1分)。
第五條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。落實機關黨建主體責任，定期研究部署機關黨的建設、精神文明建設工作，在人員、經費等方面給予保障(2分)。機關干部的任免、調動、獎懲等工作，認真聽取機關黨委、機關紀檢組織的意見(1分)。
二、業務工作(10分)
第六條 認真制訂年度業務工作計劃或工作要點，任務明確，責任落實，措施切實可行。(2分)
第七條 解放思想、開拓進取，及時研究解決改革、發展、穩定中的重大問題，創造性地開展工作。(2分)
第八條 利用各種途徑和渠道，廣泛開展業務技能培訓，不斷提高干部職工的工作能力和業務素質。(2分)
第九條 全面完成年度工作任務。(4分)
三、基層黨組織建設(15分)
第十條 部門單位機關黨委(直屬總支、支部)按時換屆(2分)。配齊配強專職黨務干部，機關人員在50人以下的不少于2人。未設機關黨委的部門單位也按此規定掌握(2分)。專職副書記列席黨組(黨委)有關會議(1分)。
第十一條 嚴格黨內生活，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度(2分)。領導干部親自講黨課，黨員到課率不低于80%(1分)。
第十二條 開展“創先爭優”活動，做好先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的評選工作(1分)。按照《中國共產黨黨員發展細則》的要求，認真做好黨員發展工作(1分)。
第十三條 按規定及時足額繳納黨費，做好黨內統計工作(2分)。
第十四條 機關黨委書記、專職副書記和機關紀委書記按要求參加省直機關工委召開的會議(1.5分)。認真抓好會議精神的貫徹落實(1.5分)。
四、黨風廉政建設(15分)
第十五條嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，職責明確、措施有力、落實到位(2分)。嚴格執行《中國共產黨問責條例》等有關規定，失責必問，問責必嚴，保證責任落實(2分)。
第十六條嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅決貫徹中央、省委關于廉潔自律的各項規定，從嚴執行中央八項規定精神和省委實施辦法，對典型問題在一定范圍內通報曝光(2分)。
第十七條嚴格落實監督執紀“四種形態”，認真處理群眾來信來訪，強化抓早抓小(2分);嚴肅查處違紀違法案件，堅決整治侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風，發現一起、查處一起，不掩蓋、不推諉(2分)。嚴格執行紀律審查有關規定，主動上報應上報的問題線索(1分)。
第十八條定期分析研究本部門本單位黨風廉政建設情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地制定整改措施，強化長效機制建設(1分)。
第十九條積極開展黨性黨風黨紀教育，強化警示教育，對本部門本單位發生的違紀違法問題，及時深入剖析、汲取教訓(2分)。注意發現、總結、宣傳廉潔勤政先進典型(1分)。
五、群團工作(15分)
第二十條 工青婦組織健全，工作有專人負責，主要負責人的政治生活待遇落實。按時換屆，工作制度健全(4分)。按規定及時足額上繳工會費、團費(4分)。
第二十一條 工會組織認真貫徹落實《工會法》，切實履行民主管理、民主監督職能，維護職工合法權益(2分)。
第二十二條 共青團組織抓好團員青年的理想信念教育和思想道德建設，開展好“青年志愿者”、“青春建功”等活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用(2分)。
第二十三條 婦女組織積極貫徹《婦女發展綱要》，維護婦女合法權益，開展適合婦女特點的各項活動，發揮婦女在建設中國特色社會主義中的重要作用(3分)。
六、文明創建(30分)
第二十四條 把本部門單位精神文明建設列入重要工作議程，成立文明創建工作領導小組(1分)。制定文明創建年度工作要點，在人員、政策、經費、設施等方面給予保障(3分)。
第二十五條 深入培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用新媒體、宣傳欄、展板、網站等，開展理想信念、公民道德及政策形勢教育，開展中國特色社會主義和“中國夢”等宣傳教育活動(2分)。
第二十六條 加強“四德工程”建設，大力選樹宣傳時代楷模、道德模范、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事，積極弘揚社會正能量(4分)。
第二十七條 積極開展道德宣講活動，完善道德講堂機制，規范開展經典誦讀活動(1分)。
第二十八條 積極傳播文明風尚，深入開展文明旅游、文明交通、文明上網宣傳教育(1分)。積極開展“講文明、樹新風”活動，注重對職工文明禮儀教育，倡導科學、文明、健康、節儉的生活方式(1分)。
第二十九條 健全志愿服務機制，成立志愿服務隊伍(2分)。建立常態化、規范化志愿服務制度(2分)。開展深入持久的學雷鋒志愿服務活動，大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、無償獻血、扶貧濟困等社會公益活動。志愿服務規范持久(2分)。
第三十條 弘揚優秀傳統文化，積極開展“我們的節日”活動，在春節、元宵節等傳統節日，開展形式多樣、豐富多彩的活動。積極向干部職工推薦經典書目、篇目(1分)。
第三十一條 工作生活環境美化、靚化，有單位內部衛生管理制度并嚴格執行。單位辦公、生活區域環境整潔、衛生、美觀，物品擺放整齊有序(1分)。
第三十二條 厲行勤儉節約，有節約型單位創建方案、制度和工作措施，開展節水、節電、節約用紙等活動，在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實施“文明餐桌行動”(1分)。
第三十三條 加強信息溝通交流，積極開展創建工作經驗交流活動，定期向省直文明辦報送單位文明創建相關材料和工作信息，年度內報送信息不少于2次(2分)。
第三十四條 認真完成上級交辦的各項工作任務(1分)，積極參加協作區活動(2分)。承擔協作區安排部署的工作任務(1分)。
第三十五條 切實做好部門單位普法規劃、實施工作，推動落實國家工作人員學法用法，開展形式多樣、各具特色的法治宣傳教育活動(2分)。
七、負面清單
第三十六條 領導班子成員受到撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分或行政撤職、開除公職處分的，按每人次計算，在基本分中分別扣除10分。
第三十七條 干部職工(領導班子成員除外)被追究刑事責任判處有期徒刑以上刑罰的，按每人次計算，在基本分中扣除10分。
八、附加分
第三十八條 單位年度內受到中央、國務院命名表彰的，加5分。
第三十九條 單位年度內受到全國系統、行業或省部級表彰的，加3分。
第四十條 個人年度內受到黨中央、國務院命名表彰的，加3分。
第四十一條 個人年度內受到全國系統、行業或省部級命名表彰的，加2分。
第四十二條 工作成績顯著，其經驗做法被省委、省政府或中央有關部委肯定并宣傳推廣的，加2分。
第四十三條 經驗做法被國家級或省部級報刊雜志刊登，加1分。
第四十四條 系統(行業)精神文明創建工作成績顯著，其經驗做法被中央及省文明辦表彰、推廣或在中央及省文明辦召開的會議上做典型發言的，加2分。
第四十五條 落實全面從嚴治黨要求，嚴明紀律，積極主動查辦違紀違法案件，受到上級紀檢機關肯定表彰的，加2分。
第四十六條 在省直機關工委召開的會議上作典型發言的，加2分。
第四十七條 機關黨建工作經驗做法，被省直機關工委《機關黨的工作》簡報、《機關黨建》雜志專門報道的，每次加0.5分。
第四十八條 三年內擔任過協作區秘書長單位并積極開展工作的，加2分。
第四十九條 在省直文明委工作會議上作典型發言或在省直文明辦舉辦的各項活動中獲得表彰獎勵的，加1分。
第五十條 參加全省城鄉文明牽手共建的單位，加2分。
第五十一條 志愿服務組織或個人獲得全國表彰的，加5分;獲得省部級表彰的，加3分。
第五十二條 獲得全國道德模范、全國道德模范提名獎稱號、入選中國好人榜的，加3分;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎、山東好人十大年度人物稱號、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號的，加2分。
九、附則
第五十三條 本細則中第一項至第七項中的分數為基本分數，用于考核文明單位的等次級別。第八項加分，主要作為申報評選省直文明單位或推薦上報上一級文明單位榮譽稱號的參考分數，不計入基本分。
第五十四條 受表彰或獲得榮譽稱號的單位，必須出具授予稱號或給予獎勵的部門單位印發的正式文件、證書。
第五十五條 本細則適用于黨的組織關系隸屬于中共山東省委省直機關工作委員會管理的省直部門單位各級文明單位。
第五十六條 本細則由山東省省直機關精神文明建設委員會辦公室負責解釋。
第五十七條 本細則自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印發的《山東省省直文明單位考核細則(試行)》(魯直文明委〔20xx〕5號)同時廢止。
主題文明單位創建活動安排意見五
幾年來，我院根據縣精神文明建設委員會《關于在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署，以及縣“三創一建”工作的總體要求，結合本單位的實際情況，全體婦幼人員堅持黨的基本路線，認真學習“_”重要思想，深入貫徹黨的《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，嚴格執行國家的法律法規，堅持“愛國守法、名禮誠信，團結友愛，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規范，為我院的兩個文明建設做出了突出的貢獻。現將創建情況總結如下
一、建立學習制度，增強服務觀念。
針對全院人員醫務的思想狀況，利用晨會，科務會，專題講座等形式，深入開展職業道德教育，組織立功競賽，崗位練兵，開展“五賽五比”，“四有四自”等多種形式的活動，并實行年初有計劃，每月有考核，隨時有檢查，季度有總結，年終有獎懲，建立了長效評價制度，按崗位文明，崗位規范，崗位效率三個方面制定標準，從而引導全體醫務人員樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，醫患關系進一步得到了改善。
二、完善制度，落實措施。
通過強化學習我們確立了一個不變的主題：“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標，實行“六有”服務，即入院有人接，在院有人管，檢查有人陪，產后有鮮花，出院有車送，回家有醫訪，形成了醫生為著病人轉的新型醫患關系，以病人為中心醫患關系，以病人為中心是他們的目標，在他們心中只有一個信念那就是“產婦將怎樣度過這一艱難時刻，胎兒又將怎樣平安降臨呢?”面對這一崇高的責任和使命，他們形成了想病人所想，急病人所急的工作態度。以滿足廣大病人的需求來實現自身的價值，牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責任心”的服務觀念，以及大的熱情投入到工作中去，用高尚的醫德，精湛的技術，良好的服務贏得了廣大產婦和家屬的理解和支持。
三、公開承諾，認真踐言。
向社會公開承諾，先后制定了“醫患雙方承諾書”。“致廣大孕婦一封公開信”等服務承諾，同時為了確保諾言兌現，聘請社會監督員對承諾內容進行監督。并在院內建立了醫護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度，從而保證了承諾的兌現。
四、端正行風，廉潔行醫。
全體醫護人員在工作中廉潔自律文明服務，自覺抵制不正之風，無收受患者“紅包”，接受宴請等不良現象發生。另外，為了增加收費的透明度，實行了“一日清單”制度，增進了患者的信任度，有效的遏制了亂收費現象的發生。
五、加強衛生管理，改善就醫環境。
我愿為了使廣大產婦急病人能有一個舒適的環境，特聘請北京利源保潔公司對我院的內外進行小時保潔，從而徹底改變我院衛生狀況。
總之，我院以這次創建文明單位為契機，通過細致的規劃，周密計劃，堅強的領導，全體干部職工，不斷的學習，完善各種制度，落實各項措施，使我院的服務水平不斷的提升，在全縣衛生系統樹立光輝典范。20_年_月被市婦聯評為“巾幗文明示范崗”、_月被市團委授予“青年文明號”、_月被市工會評為“臨沂市職業道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點，贏得社會各界的一致好評。
主題文明單位創建活動安排意見六
xx年，公司在爭創市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質文明和精神文明三個文明一起抓，深入扎實地開展了一系列活動，呈現出生機勃勃的良好局面。現將情況匯報如下：
公司黨支部高度重視文明建設工作，及時調整文明建設領導小組，全面負責黨建和精神文明建設工作的部署、指導、監督和考核等工作，形成了“黨委統一領導、黨政工團齊抓共管，部門各負其責，依靠廣大職工支持參與”的領導體制和工作機制。切實把精神文明建設工作納入全公司管理日程，做到了與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議，傳達貫徹上級部門的有關指示精神，向職工講述文明建設的重要意義，使職工統一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進了文明建設工作的深入開展。
一是在思想道德建設中，堅持領導班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領導干部定期、定點基層聯系點制度，班子成員結合工作分工，深入基層開展調查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類隱患，幫助解決生產、生活困難。
二是強化黨支部建設和黨員隊伍作風建設，發揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領導班子建設、黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設四個方面入手，抓好基層黨支部工作。
三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規定為切入點，以作風建設為突出點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著力抓好“學習教育，聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三環節，強化黨建和思想政治工作。民主生活會上，黨員本著“職工群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，結合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問題，剖析問題產生的原因，針對新情況、新問題，制定整改措施，效果明顯。
一是通過公司內部報紙、雜志發揮先進文化的宣傳、領導、激勵作用，著重對公司的先進人物、先進事跡和重要事件進行重點報道，正確引導輿論導向，宣傳優秀企業文化。（宣傳渠道）
二是利用廠市宣傳欄、led電子屏制作“安全生產月”、“重點產品介紹”“優秀員工”等專題宣傳欄，營造正面文化氛圍，收到了良好的效果。
三是以活動為載體，吸引職工積極參與，自我教育。籃球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展，豐富了職工的業余文化生活。每逢中秋、新春佳節，領導班子走訪員工公寓、宿舍，帶去節日慰問品，溫暖人心。
自主創新能力是一個企業和國家競爭力的核心，是實現建設創新型國家的根本途徑。公司依托……委員會、……中心，建立了一支由學院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術研發團隊，開展大量的…………理論研究，掌握了國內尖端核心技術。公司研發團隊曾參與國家六五、七五多項攻關項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產品研發、技術服務、成果應用等方面都取得了顯著成績。
xx年xx月，國內第一個具有完全知識產權的實驗成功，此舉填補了國內空白，技術在國際上也具有領先水平。目前……公司推向市場的產品延伸到……等等
以創一流同業對標工作為總抓手，實行目標包保責任制，加大對能耗等各項關鍵等指標的管控。扎實開展“標準化建設年”和“管理提升年”活動，開展規章制度梳理和“立改廢”工作，為建立“制度管人、流程管事”的現代管理模式奠定了堅實基礎。堅持多措并舉，全力以赴，繼續健全了erp建設，形成信息化管理統一平臺。堅持依法從嚴治企，認真開展突出矛盾和問題排查治理，對查出的問題逐一落實整改。
公司在用人機制上，秉持“盡責盡人才”的人才原則，以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上，善于協同、追求工作實效”的員工為識才標準，堅持“事業至上，誰行誰上”用人導向，給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺，打造人盡其才的企業環境，建立“制度管人、流程管事”現代管理模式，建設學習型組織，為員工提供職業生涯規劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會。
通過近年來開展的市級文明單位建設鞏固工作，企業綜合治理措施逐漸落實到位，無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風黨紀案件、無違反計生政策規定的情況發生，消防安全設施完好，安全防范措施得力。廠市環境優美，宣傳展板更換及時，車間整潔有序，大大提高了企業的潛在品牌價值，社會影響力不斷擴大。
在xx年工作中我們取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機，以創新的精神，開拓的勇氣，扎實的工作，努力開創文明單位創建工作的新局面，為促進全市經濟的持續、健康、快速發展做出新的更大的貢獻！