在現代商業社會中，公司扮演著重要的角色，為經濟發展作出了巨大貢獻。以下是小編為大家整理的內部控制制度建立和完善的方法，希望對大家有所啟示。
公司處罰通知單（實用22篇）篇一
員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
___公司。
公司處罰通知單（實用22篇）篇二
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
_年_月_日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇三
整改通知單。
安全防護問題。
簽收人。
日期
山西歐利來勞務有限公司鑫河灣勞務隊：
1、腳手架防護網不合格，必須采用合格的防護網，防護必須安全到位，腳手架上不允許堆放材料，腳手架必須滿鋪架板，鋪設牢靠。
2、現場所有臨邊、洞口、電梯井及后澆帶必須防護到位。
3、1#公館安全通道安裝低壓照明。
4、外架鋼管刷黃黑漆或紅白漆。
望歐利來勞務公司注重安全，在一周內整改到位，如未整改到位，所發生的安全事故由貴公司承擔。
特此通知。
施工單位（章）：中城建第九工程局山西分公司鑫河灣項目部。
項目負責人：日期：年10月30日
注：勞務隊應在自收到本通知后立刻開始工作，在11月3日前完成整改。
公司處罰通知單（實用22篇）篇四
茲公司材料部部長，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的'規章制度，經公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。望以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅___混凝土工程有限公司。
__年_月__日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇五
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定?，F予扣除工資50元處罰。
特此通知。
xx建筑安裝工程有限公司。
xx腳手架工程管理辦公室。
簽發人：xx。
xx年5月10日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
死亡通知單。
公司處罰通知單（實用22篇）篇六
20年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予____開除的處分。
二、給予罰款400元的`處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南___有限公司。
20年8月2日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇七
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇八
____年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人___，200元;
2.事故間接責任人___、___，各100元;
3. __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司
____年_月_日
公司處罰通知單（實用22篇）篇九
呈報：劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴。
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、q工作處罰通知范文吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十
公司各部門：
____年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人___，200元；
2、事故間接責任人___、___，各100元；
3、經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
_____有限公司
____年_月_日
公司處罰通知單（實用22篇）篇十一
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款。
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司。
20xx年x月x日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十二
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，_______________于________年_____月______日被決定行政拘留________日。
執行場所：_______________縣行政拘留所。
__________縣公安局。
_____年_____月_____日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十三
合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號hjqcgzx[20xx]g031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書模板下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
xxx經濟技術開發區政府采購中心。
20xx年10月17日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十四
對于20xx—11—15發生的'木方掉落傷人事故，經過項目部對所發生該事故前面調查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。
二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例。考慮到當事人的具體情況，項目部決定：醫藥費，營養費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產安全，提高自身的安全意識！
xxx綜合樓項目部。
20xx年11月16日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十五
保安部員工于年月日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。
違規人簽字：
綜合主管簽字：
保安隊長簽字：
杭州錢塘物業管理有限公司。
第一章總則。
1.目的：為進一步規范生產、管理行為，明確各級員工的勞動義務;維護公司正常的管理次序和生產次序，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規制定本辦法。
2.范圍：公司任何職級的正式。
合同。
工、試用合同工及臨時工的違規處罰適用本辦法。
3.原則及定義：
3.1公司本著提高工作效率降低生產成本為原則，糾正違紀違規行為。應本著處罰與教育相結合的原則，引導員工自覺遵守廠規廠紀。
3.2.公司對員工的任何處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業秘密的除外。
3.3.公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節，依據本辦法由公司相關職能部門以口頭或書面形式給予處罰。
3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權利。對處理決定不服的有權申請上級部門復查。
3.5公司員工對管理人員的違規管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權利。
4.職責。
4.1廠務部可依據員工的違規情況并在有關證據證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。
4.2部門主管可依據本部門員工的違規情節在有充分證據證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。
4.3人事部負責公司員工違規處罰申請的受理和審核并根據申請內容進行跟蹤調查。負責員工處罰材料的處理和執行處罰決定。
4.4.行政部負責員工處罰的核準及員工復查申請的受理和跟蹤調查。
第二章處罰的種類及適用。
5.本辦法適用的處罰有：
5.1.口頭警告。
5.2.書面警告。
5.3.記過。
5.4.記大過。
5.5.降職、降薪。
5.6.留職查看。
5.7.解雇、開除。
7.公司員工因重大過失或故意違規操作，致使工傷事故發生的，應依據其過錯程度承擔相應的責任。
8.一人有兩種以上違規、違紀行為的分別裁決，合并執行。
9.二人以上共同違反公司規定的，根據情節分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。
10.部門違反本條例的，處罰直接責任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。
11.員工違紀有下列情形可從輕處罰或免除處罰：
11.1.情節特別輕微的;。
11.2.主動承認錯誤、配合相關部門調查并及時改正;。
11.3.因他人協迫或誘騙的;。
12.有下列情形之一的，可從重處罰：
12.1有嚴重后果的。
12.2.協迫、誘騙或教唆他人違反本條例的。
12.3.對投訴人打擊報復的;。
12.3屢反不改的。
第三章違反勞動紀律的行為和處罰。
13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權機關處罰的同時公司可視其情節予以解雇。
13.1因犯罪被判決承擔刑事責任的。
13.2因違法被決定勞動教養的。
13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的。
13.4違反《憲法》及法律規定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。
13.5其他依據《中華人民共和國勞動法》規定可以解雇的情形;。
14：員工有下列侵犯公司商業秘密、破壞商業信譽的情形之一的，予以開除;14.1利用職務便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產資料、人事檔案、技術(設計)圖紙及涉及公司商業秘密的電子文件的。
14.2違背公司利益、利用公司商業信息搞同業竟爭。
14.3違背公司利益在公司內、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業信譽遭受重大損失的。
14.4因自身過錯，違反誠信原則導致客戶投訴達二次以上的。
14.5因管理失職導致貨期延誤或因質量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。
15.員工有下列侵犯公司財產權利的行為之一的，可視其情節解雇或留職察看二至三個月并依據成本賠償公司損失。
15.3違規操作或基于報復，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內綜合報廢率在15%以上的)。
16.員工有下列侵犯他人人身權利或財產權利的情形之一的，可視其情節予以解雇或留職察看一至而個月。
16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。
16.2在廠區打架斗毆的。
16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。16.4威脅、恐嚇上司或同事。16.5強行索要或變相強行索要他人財物。
16.6不服部門管理惡意報復他人。
16.7為實施報復行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或實施16.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。
17.1因個人失職造成生產排期混亂。
17.2不執行或無故拖延執行生產排期，導致貨期延誤。
17.3違反操作規程造成物料或貨品報廢數量較大的;。
17.4部門返工率過高，貨品質量低劣，造成生產成本增加。
17.5員工無法如期完成部門下達的產量定額導致部門貨期延誤的。
17.6部門收發或qc員失職導致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產受到嚴重影響的。
17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產混亂的。
18.生產部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責任人在受到第十七條規定處罰外還應當視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。
19.1違反安全操作規程，造成重大安全事故者;。
19.2;違反安全操作規程，造成重大安全隱患的;。
20.1貪污公款、行賄受賄的;10.2利用職權收受、索取賄硌;。
20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;。
20.4違反公司規定被處以警告達五次以上者;。
20.5連續礦工達15日以上或一年內累計礦工達30日以上者;。
20.6冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造文件、資料的;。
20.8員工在合同期內實施同業竟爭，給公司造成重大損失的;。
21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節降職并降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。
21.2因管理失職造成部門貨品丟失的。
21.3在宿舍內聚眾鬧事，洶酒賭博，破壞宿舍正常休息次序的。
22.1未經許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴重后果的。
22.2不服從工作安排延誤工作的。
22.3遺失廠證或其他廠區適用的特殊證件不報，造成后果的。
22.4亂動廠區或宿舍用電設施或其他機器設施，造成后果的。
22.5私自開啟消防門。
22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的。
22.9收發員因過失造成帳目數據混亂、收發貨品丟失數量較大的。
23員工有下列情形之一的，可視其情節給予書面警告或口頭警告。
23.1遲到早退的。
23.2上班期間吃零食或私自帶早餐到廠區的。
23.3不按規定或作業指導書要求作業，造成質量或安全隱患的。
23.4下班時未搞好責任區清潔衛生的。
23.5不按規定排隊刷卡或在上班期間不按規定著妝或在廠區內不按規定佩帶廠證。
23.6不遵守物品(人員)的放行規定，經強行通過門崗經勸阻無效的。
23.9不按規定使用勞保用品造成安全隱患的。
23.10未經許可私自調換房間或鋪位。
23.11不按規定搞好車間或宿舍房間、床位的清潔衛生。
23.12利用公司資源制造私人物件的。
23.13私自利用公司電話直撥長途電話但利用200卡、ip卡打長途的除外。
第四章附則。
24本辦法中的“以上”“以下”均包括本數。
25員工被處以“留職察看”的處分的，應當同時適用下列條款;。
25.1是月薪制的應當在留職察看期間只計發基本工資;。
25.3是計時的應當在留職察看期間只計發計時部分的工資(單價x小時數=計發工資額)。
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公司處罰通知單（實用22篇）篇十六
xx：
根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。
您的身份證號為：xx。您在xx年xx月xx日（或年月日至年月日期間）被公安機關交通管理部門所處的筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊。
xx年xx月xx日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十七
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面是公司處罰通知單范文，歡迎參閱。
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xxx，200元;。
2.事故間接責任人xxx、xxx，各100元;。
3.xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司。
xxxx年x月x日。
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司。
規章制度。
經公司研究決定對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南xxx有限公司。
20xx年8月2日。
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對祁有云、何明明予以100元罰款。
2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
海南分公司。
20xx.10.29。
員工由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導x處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
x公司。
20xx年1月11日晚上21:20分，
發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似。
事件的再次發生!
特此通報。
行政部。
20xx年1月12日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇十八
編號：
____________班組：____________同志：你隊于_________年月日在施工現場違返下列規定：
根據項目部規章制度，現決定對你隊進行元罰款。
開單人：___________年月日;。
被罰當事人：__________年月日。
安全總監：___________年月日;。
執行經理：__________年月日。
說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。
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公司處罰通知單（實用22篇）篇十九
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人___，__元;。
2、事故間接責任人___、___，各__元;。
3、__經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司。
____年_月_日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇二十
呈報：劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴。
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才有發展。2、po12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxx有限公司。
xx服裝廠。
行政部。
簽發：xxx。
公司處罰通知單（實用22篇）篇二十一
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南x有限公司。
20xx年8月2日。
公司處罰通知單（實用22篇）篇二十二
xx市建筑安裝工程有限職責公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgzx[20xx]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格?，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
經濟技術開發區政府采購中心。
201x年10月17日。