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公司門禁卡管理制度(匯總21篇)

時(shí)間:2025-06-26 作者:雨中梧

公司需要建立良好的企業(yè)文化,塑造公司的形象和價(jià)值觀,以吸引和留住優(yōu)秀的員工。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),這是一些公司如何脫穎而出的策略和實(shí)踐。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇一

1、業(yè)主本人及其直系親屬居住本大廈,免費(fèi)卡二房送二張,三房送三張。如需申領(lǐng)的ic卡數(shù)量超出以上的部分,每張收5元工本費(fèi)。公司購(gòu)房、業(yè)主購(gòu)房用作辦公或員工居住的,申領(lǐng)ic卡按本條例規(guī)定辦理。

2、人員如有業(yè)主書面證明其為業(yè)主親屬的(非直系親屬)申領(lǐng)ic卡免收押金,每張只收取5元工本費(fèi)。

3、業(yè)戶租住本小區(qū)用于自?。ū救嘶騿T工)或辦公,申領(lǐng)ic卡時(shí),每張應(yīng)收取5元押金及5元工本費(fèi)。

4、業(yè)戶來(lái)管理處辦理入住手續(xù)時(shí),管理處辦公室應(yīng)當(dāng)促請(qǐng)業(yè)戶及時(shí)辦理門禁ic卡。

5、大堂值班人員未經(jīng)許可,不得擅自動(dòng)用門禁系統(tǒng);發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有故障,應(yīng)及時(shí)向管理處報(bào)告。

6、原則上由業(yè)戶自己刷卡開(kāi)門,對(duì)未成年人及業(yè)戶手提重物不便刷卡、忘記帶卡時(shí),值班人員應(yīng)當(dāng)為業(yè)戶提供方便,開(kāi)啟門禁系統(tǒng)。

7、對(duì)新近入住的業(yè)戶,大堂值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)促請(qǐng)業(yè)戶在到管理處辦理入住手續(xù)時(shí)辦理ic卡。

8、值班人員發(fā)現(xiàn)刷卡人使用同住的其他人員的卡時(shí),應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)業(yè)戶使用自己的卡;刷卡人若使用本棟其他人員(包括在住或遷出后)的卡時(shí),值班人員應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收,并報(bào)告管理處進(jìn)行處理。

9、對(duì)大堂門禁系統(tǒng)的管理,大堂值班員既要堅(jiān)持原則,具體操作時(shí),又要有一定的靈活性,不能因此和業(yè)戶產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),影響與業(yè)戶的關(guān)系。

10、對(duì)于已經(jīng)辦理了ic卡而后又遷出或不再居住本小區(qū)的人員,大堂值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理處報(bào)告注銷登記的ic卡。

11、遺失ic卡需要補(bǔ)辦ic卡時(shí),每張需收取5元工本費(fèi)。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇二

為了加強(qiáng)公司的。安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高企業(yè)的形象,促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,公司從2012年12月18日開(kāi)始,員工出入使用門禁管理系統(tǒng),使用期間特制定如下制度:

一、門禁卡:針對(duì)公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程:人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記,符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門禁卡使用須知:

1、門禁卡1人一張,僅限申請(qǐng)者本人使用,不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡,一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡,強(qiáng)行從門禁上面出入,損壞門禁卡機(jī),將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù),追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為,并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù),否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行,如有包庇行為,將追究相關(guān)責(zé)任。

四、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程:

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者,人事部核實(shí)情況后,將予以免費(fèi)更換。

2、如丟失或損壞無(wú)法繼續(xù)使用,需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時(shí),必須到人事部交回門禁卡,未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi),統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè),由各自上鎖管理,保安協(xié)助看管,上班期間不得拿取。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇三

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失,確實(shí)保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度:

1、根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好門衛(wèi)工作。按時(shí)開(kāi)關(guān)門,做到人不離崗,有事離開(kāi)時(shí)需有人代崗。

2、做好來(lái)訪人員登記和驗(yàn)證。來(lái)訪人員進(jìn)園需先征詢園方的同意,經(jīng)驗(yàn)證后方可入內(nèi)。參觀來(lái)訪人員需出示相關(guān)證件,未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意出入幼兒園。

3、幼兒園在開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)期間,應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4、家長(zhǎng)到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況,需由老師本人到門口確認(rèn)和登記后方可入園。

5、加強(qiáng)對(duì)帶入幼兒園的物品的查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)可疑物品要進(jìn)行盤查,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6、做好園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,應(yīng)采取措施及時(shí)處理。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇四

為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象,提高員工榮譽(yù)感;加強(qiáng)辦公室安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本管理制度。

二、范圍

公司全體員工

三、定義

(一)工作證:是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等)。

(二)門禁卡:用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責(zé)

(一)行政人事部:負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

(二)各部門:負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

(三)員工本人:嚴(yán)格遵守本管理制度,按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

五、內(nèi)容

(一)工作證佩戴要求

1.工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前,并自行刷卡進(jìn)出公司大門。

2.保持工作證整潔,不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象,不得隨意更換其他吊繩。

(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限

1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場(chǎng)所識(shí)別之用,不得作為其他身份之證明。

2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用,不得調(diào)換使用或外借他人。

(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

1.行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放,新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換,2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。

2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失,須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù);否則,如他人冒用卡/證而造成的損失,由當(dāng)事人全部承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷,否則,因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失,由當(dāng)事人全部承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

(四)工作證、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用

1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或非人為因素不能正常使用,行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。

2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換,由行政人事部部予以免費(fèi)更換。

3.因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無(wú)法繼續(xù)使用的,員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā),扣除工本費(fèi):50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次,10元/次(工作證)。

4.員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部,損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。

(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

1.行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查,不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者,每次樂(lè)捐10元/次,并通報(bào)批評(píng)。

2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用,一經(jīng)核實(shí),行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。

3.行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任,因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失,由門禁管理員承擔(dān)。

六、附則

1.本制度自頒布日起正式生效,適時(shí)檢討修訂。

2.執(zhí)行過(guò)程中超出本制度規(guī)定的情況,由公司管理層商定處理辦法。

3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇五

(purpose)。

為了樹立公司良好的形象,維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。

(scope)。

本制度適用于公司全體人員。

(responsibility)。

行政部門負(fù)責(zé)制度的編制、修訂,各部門負(fù)責(zé)人對(duì)制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

activitiesdescription)。

部門或相關(guān)人員同意后,發(fā)給來(lái)訪證,引領(lǐng)至公司前臺(tái)。保安給來(lái)訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置;如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的,保安應(yīng)委婉謝絕,請(qǐng)其外出。

4.1.2公司員工進(jìn)出必須走大門,大門放行時(shí)間:6:30~24:00,晚上外出人員必須在24點(diǎn)前回公司宿舍,節(jié)假日:24:30分前回廠。其它時(shí)間保安有權(quán)不予通行(特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準(zhǔn))。

4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出,違者給予記大過(guò)處罰,多次違反者立即開(kāi)除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開(kāi)除人員,值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后,憑《放行條》給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品。

4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門。

代理人、行政經(jīng)理簽字;生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠;辦公、生活用品憑行政部開(kāi)具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠;資材部物品需退換貨時(shí),憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對(duì)《放行條》分類夾放,每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部,禁止丟失和損壞《放行條》。

4.1.7供應(yīng)商來(lái)公司交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報(bào)刊、文件等小物品,由值班保安代收發(fā),保安應(yīng)及時(shí)做好收發(fā)工作,并例行登記。

4.1.9保安員對(duì)人員、車輛所攜帶的物件有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員并加以確認(rèn)。

4.1.10摩托車出公司大門時(shí),值班保安應(yīng)要求其本人打開(kāi)后座箱進(jìn)行檢查。

有特殊情況未簽字者,外出時(shí)保安應(yīng)打電話詢問(wèn)接洽部門情況是否屬實(shí)后可放行。

4.1.12下列外來(lái)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門:

(1)攜帶易燃、易爆及危險(xiǎn)品的人員;

(2)不明身份、衣冠不整的人員;

(3)推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員;

(4)非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者;

(5)來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者;

(6)來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開(kāi)公司:

(1)員工出廠門攜帶公司物品,《放行條》上無(wú)部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者;

(2)員工攜帶的物品有《放行條》,但物單不相符者。

4.2車間、辦公區(qū)域出入管理。

否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來(lái)訪人員時(shí),各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

開(kāi)公司的應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。

安可阻止其入內(nèi),直至要求佩戴好后;態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門,交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實(shí)書面告知所在部門。

4.2.5車間員工進(jìn)入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋,保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

會(huì)客室會(huì)客,未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入車間參觀。

禁擅自進(jìn)入車間參觀,對(duì)擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時(shí)間,如果公司生產(chǎn)部沒(méi)安排上班,車間大門落鎖,員工如需進(jìn)入車間,須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開(kāi)門,離開(kāi)時(shí)進(jìn)入人員告訴保安及時(shí)鎖門。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)域:

(1)攜帶違禁物品者;

(2)不戴工作牌、無(wú)來(lái)訪證者;

(3)上班穿著拖鞋、不過(guò)膝蓋的短褲、衣帽不整者;

(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。

4.3車輛出入管理。

車輛外出,特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與《放行條》核對(duì),無(wú)誤后才給予放行。

4.3.3所有車輛進(jìn)入均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,摩托車、電動(dòng)車、自行車出入廠時(shí),必須推行。

4.3.4嚴(yán)禁出公司的車輛:

(1)外來(lái)車輛出公司時(shí)拒絕檢查者;

(2)貨物出公司無(wú)《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者;

(3)雖有《放行條》,但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者;

(4)本公司車輛外出,無(wú)《用車單》者。

4.4檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)。

4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

4.4.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)諒解。

4.4.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇,故意刁難。

4.5各樓層防火門的規(guī)定。

到行政部,由行政部門負(fù)責(zé)安排請(qǐng)修。

4.5.2防火門要保持正常開(kāi)啟狀態(tài),嚴(yán)禁上班時(shí)間落鎖或栓梢。

4.5.3原則上上班時(shí)間內(nèi),防火門必須開(kāi)啟狀態(tài),特別情況的需報(bào)批行政部門,以防突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理。

4.5.4行政部門及公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常檢查工作。

(forms)。

5.1《放行條》。

5.2《來(lái)訪條》。

5.3《用車單》。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇六

維護(hù)公司物品的安全,保護(hù)良好的工作秩序,加強(qiáng)公司管理,確保公司財(cái)產(chǎn)達(dá)到有效管理。

適用公司所有使用門鎖鑰匙的`部門(含行政樓、開(kāi)發(fā)中心、各生產(chǎn)部門、倉(cāng)庫(kù)、宿舍,及各重要文檔存放的鑰匙)。

行政部保管公司備用鑰匙一套(財(cái)務(wù)重要部位鑰匙由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人保管),各部門鑰匙由其部門第一負(fù)責(zé)人保管使用,特殊重點(diǎn)部門房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可安排專人保管。

1、行政樓、消控室、大門鑰匙由監(jiān)控保安負(fù)責(zé)管理;

3、特殊部門(含門禁)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由人事部給予開(kāi)通;

4、辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管,不得外借。

5、5、廠區(qū)生產(chǎn)部門、各倉(cāng)庫(kù)鑰匙由該部門第一負(fù)責(zé)人管理、簽發(fā)。

6、任何保管、合理使用,高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真;

7、不得將鑰匙隨處亂放,以防止被盜或仿制;

8、不得隨意借用他人使用;

9、如鑰匙遺失,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)及行政部報(bào)告,并采取補(bǔ)救保護(hù)措施;

11、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)公司所有門鎖的維修保養(yǎng);

12、公司宿舍櫥柜請(qǐng)員工切勿放入貴重物品,以免造成不必要損失。

1、離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交行政部負(fù)責(zé)人;

2、鑰匙遺失是,應(yīng)立即向主管部門報(bào)備,個(gè)人不得私自配制;

3、公共區(qū)域鑰匙(門禁)由總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)備行政部,由人事部負(fù)責(zé)開(kāi)啟;

5、不得任意借予外人使用。

1、如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失,該員工需按價(jià)賠償其直接損失;

2、如遇該員工利用鑰匙做違規(guī)違法之事,交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

3、連續(xù)發(fā)生3次丟失鑰匙情況,將取消其對(duì)鑰匙的保管權(quán)利。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇七

1、負(fù)責(zé)本園安全保衛(wèi)工作,定時(shí)開(kāi)鎖大門,鑰匙不能轉(zhuǎn)交他人,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),維持園內(nèi)正常工作秩序。夜間不許教職工友人逗留和住宿。

2、按時(shí)巡視檢查院落及重點(diǎn)部門,夜間應(yīng)提高警惕,防盜、防破壞,遇到臨時(shí)暴風(fēng)雨查看全園各處,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,不能及時(shí)解決的要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),與有關(guān)方面聯(lián)系,防止事故發(fā)生。熟記火警、急救站等電話。

3、工作時(shí)間負(fù)責(zé)來(lái)訪接待,詢問(wèn)及解釋工作,重大問(wèn)題及時(shí)與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。對(duì)外來(lái)的文件、報(bào)刊、雜志負(fù)責(zé)登記后,發(fā)放各處。

4、每天清掃院落、草坪和大門外的環(huán)境衛(wèi)生,搞好草坪的管理、保潔、定期拔草,保持園容整潔。及時(shí)清除活動(dòng)場(chǎng)地危險(xiǎn)物品,(磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等)防止事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)活動(dòng)場(chǎng)地玩具、用具有隱患或險(xiǎn)情,及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),采取措施。

5、園內(nèi)大件物品出園門,必須履行檢查,確保財(cái)產(chǎn)安全。

6、衣著整齊,禮貌待人,工作時(shí)間不聚眾聊天,不擅離職守,嚴(yán)防幼兒個(gè)人跑出園門。

7、每天清掃、消毒衛(wèi)生間,隨時(shí)用水沖洗,保持清潔、通風(fēng)。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇八

為加強(qiáng)辦公室安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序,提高辦公室的安全性,規(guī)范門禁卡的使用和管理,特制定本規(guī)定。

1、考勤:公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。

2、出入各區(qū)域:公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機(jī),進(jìn)出各門者需憑門禁卡在刷卡機(jī)上刷卡后方可進(jìn)出。

1、員工卡:公司所有在職員工。

2、臨時(shí)卡:忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時(shí)卡:前臺(tái)文員制作各類權(quán)限員工臨時(shí)卡—申請(qǐng)員工上班時(shí)填寫《臨時(shí)卡使用申請(qǐng)表》交前臺(tái)文員登記發(fā)放—下班時(shí)還卡。臨時(shí)卡單次借用時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

1、門禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用,不得外借他人;

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡;

5、必須是因?yàn)楣ぷ髟蚍侥苓M(jìn)入研發(fā)區(qū)域,不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道;

7、門禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù);否則,如他人冒用該卡而造成的損失,持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用,需初次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)(20元)后重新補(bǔ)發(fā);二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi)(20元)并處以100元罰款,補(bǔ)發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時(shí),必須向前臺(tái)文員交回門禁卡,未上交者處以50元罰款。

注:以上補(bǔ)卡流程涉及到員工考勤請(qǐng)如有丟失請(qǐng)及時(shí)辦理。

1、權(quán)限的開(kāi)通

1)新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺(tái)為依據(jù),崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置;

2)因工作需要需開(kāi)通其他門的權(quán)限者,填寫《門禁卡權(quán)限開(kāi)通申請(qǐng)》,部門經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后,交由前臺(tái)文員開(kāi)通門禁卡權(quán)限。

3)工作崗位變動(dòng),人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請(qǐng)表》后簽字并交由前臺(tái)重新設(shè)置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1)遺失或離職未上交的門禁卡,前臺(tái)文員需立即取消該卡的開(kāi)通權(quán)限和掛失;

2)折損嚴(yán)重或消磁而無(wú)法使用的門禁卡,前臺(tái)回收后即取消其開(kāi)通權(quán)限并予以銷毀處理;

4)離職上交的門禁卡,由前臺(tái)文員取消權(quán)限并予以保管。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇九

門禁系統(tǒng)管理制度:

1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

3、出入門禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

5、門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識(shí),自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,營(yíng)銷管理表格大全(最新精編)(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十

為規(guī)范長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)安全保衛(wèi)工作,有效防止盜竊、搶劫、詐騙、破壞和治安災(zāi)害事故,維護(hù)正常的工作秩序,根據(jù)公安部、中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)部門的有關(guān)要求,結(jié)合本行實(shí)際,本行特安裝了門禁管理系統(tǒng)。

第二條。

本行門禁管理系統(tǒng)屬感應(yīng)式卡出入管理控制系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱門禁系統(tǒng)),具有對(duì)門戶出入控制、實(shí)時(shí)監(jiān)控、保安防盜報(bào)警等多種功能,它主要方便內(nèi)部員工或住戶出入,杜絕外來(lái)人員隨意進(jìn)出,既方便了內(nèi)部管理,又增強(qiáng)了內(nèi)部的保安。

第三條。

第四條。

門禁管理系統(tǒng)由科技部專人管理權(quán)限。

第五條。

門禁卡是實(shí)名發(fā)卡制,根據(jù)各部門的需求實(shí)際情況,有人事部門,安全保衛(wèi)部門監(jiān)督發(fā)卡。(詳情見(jiàn)門禁卡管理制度)。

第六條。

門禁系統(tǒng)由科技部分為專人管理,設(shè)置ab崗。門禁卡權(quán)限由各部門經(jīng)理簽發(fā),由人事部門,安全保衛(wèi)部門監(jiān)督,科技部發(fā)卡。

第四章。

第七條。

門禁系統(tǒng)在實(shí)時(shí)監(jiān)控界面可以實(shí)時(shí)的顯示出當(dāng)前門禁工作的情況,包括成員進(jìn)出信息、門狀態(tài)、報(bào)警信息。門禁系統(tǒng)的監(jiān)控流水記錄,保留三個(gè)月。(詳見(jiàn)ocs7.1門禁系統(tǒng)說(shuō)明書)。

第八條。

主要有三大部分組成:文字監(jiān)控、緊急門區(qū)、電子圖監(jiān)控。

(一)文字監(jiān)控:以文字的形式實(shí)時(shí)顯示監(jiān)控記錄,包括:刷卡信息(含進(jìn)/出信息)、門狀態(tài)信息、緊急信息。

(二)緊急門區(qū):通過(guò)設(shè)置可以對(duì)相應(yīng)門區(qū)下的所有房門進(jìn)行緊急開(kāi)/關(guān)門、緊急取消等操作。

(三)電子圖監(jiān)控:以電子圖的形式實(shí)時(shí)顯示監(jiān)控信息,并可以對(duì)房門進(jìn)行相應(yīng)的控制管理。

第五章門禁系統(tǒng)控制及應(yīng)急措施第九條。

門禁系統(tǒng)有可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控。(詳見(jiàn)ocs7.1門禁系統(tǒng)說(shuō)明書),

第十條。

門禁系統(tǒng)中常用報(bào)警參數(shù)有:火警、防盜、強(qiáng)行進(jìn)入、門超時(shí)報(bào)警、水位檢測(cè)報(bào)警、煤氣檢測(cè)報(bào)警、防撬報(bào)警、讀卡機(jī)斷網(wǎng)。

(一)火警、防盜、水位檢測(cè)、煤氣檢測(cè)報(bào)警:在門禁系統(tǒng)中提供了報(bào)警信息的`接口,需要外圍設(shè)備的支持,門禁控制器接收到外圍檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)生的信號(hào),控制器響應(yīng)這個(gè)觸發(fā)信號(hào)后,馬上進(jìn)行處理。例如產(chǎn)生火警后,控制器會(huì)自動(dòng)開(kāi)門,防盜警會(huì)自動(dòng)關(guān)門等。設(shè)置:控制器內(nèi)置8個(gè)ttl輸入點(diǎn),在軟件中把相應(yīng)的輸入點(diǎn)設(shè)置為對(duì)應(yīng)的報(bào)警功能即可。

(二)讀卡器斷網(wǎng)報(bào)警:當(dāng)讀卡器和門禁控制器失去聯(lián)系,控制器會(huì)發(fā)生報(bào)警,紅色指示。

燈閃爍,同時(shí)軟件監(jiān)控時(shí)會(huì)發(fā)出警示,提醒操作員及時(shí)處理。

(三)門超時(shí)報(bào)警,需要安裝門磁設(shè)備,如果在設(shè)置的時(shí)間內(nèi),房門沒(méi)有關(guān)上,控制器就會(huì)產(chǎn)生報(bào)警,紅色指示燈閃爍,同時(shí)軟件監(jiān)控時(shí)會(huì)發(fā)出警示,提醒操作員及時(shí)處理。

第六章、附則。

第十一條本辦法由長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)制訂、解釋和修改。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十一

為了落實(shí)《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神,確保學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序,保證學(xué)生的人身安全,學(xué)校站在“迎奧運(yùn),保安全”的政治高度,特制定此制度?,F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學(xué)生及其家長(zhǎng),希望各位同學(xué)及家長(zhǎng)同志認(rèn)真遵守,讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長(zhǎng)的.良好環(huán)境。

1.學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,同時(shí)向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件,并在傳達(dá)室登記,否則任何人不得以任何理由進(jìn)入校園。

5.周日下午只允許返校同學(xué)進(jìn)入,住宿生和返校后的學(xué)生不準(zhǔn)外出,有特殊情況憑請(qǐng)假條出入校門。

6.學(xué)生在上學(xué)期間外出必須填寫《學(xué)生請(qǐng)假通知單》(三聯(lián)單),并將一份交門衛(wèi)驗(yàn)收后方可離校。

7.周一至周五進(jìn)入學(xué)校必須穿好校服,否則禁止進(jìn)入校園;周六、日進(jìn)入校園需穿好校服或佩戴身份標(biāo)志牌。

8.傳達(dá)室內(nèi)禁止存放學(xué)生物品。

9.在沒(méi)有得到德育處允許的情況下,任何家長(zhǎng)不得進(jìn)入宿舍樓。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十二

1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

3、出入門禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

5、門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識(shí),自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,營(yíng)銷管理表格大全(最新精編)(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十三

為了加強(qiáng)校園安全管理,保障師生人身安全,維護(hù)校園和諧穩(wěn)定,結(jié)合上級(jí)部門要求,校園需實(shí)行封閉式管理,特制定本制度。

一、學(xué)校門崗實(shí)行24小時(shí)有人值班制度,由專職安保人員負(fù)責(zé)管理。除上學(xué)、放學(xué)期間,校門一律關(guān)閉。

二、學(xué)生家長(zhǎng)在學(xué)校大門處接送學(xué)生。周一8:00前、周五15:00后,家長(zhǎng)可進(jìn)入學(xué)校送放學(xué)生被褥和衣物。

四、學(xué)校教職工憑工作證進(jìn)入校園;施工人員應(yīng)佩戴學(xué)校發(fā)放的施工證進(jìn)出學(xué)校。

五、門衛(wèi)人員需嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度,來(lái)訪者應(yīng)進(jìn)行登記,寫明進(jìn)出校時(shí)間與事由,由門衛(wèi)電話聯(lián)系,經(jīng)確認(rèn)后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴(yán)禁進(jìn)校。門衛(wèi)人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起登記責(zé)任,不得以口頭詢問(wèn)代替登記。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

六、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校,因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。學(xué)校在上課、辦公時(shí)間,在校教職工不得隨意離開(kāi)學(xué)校,凡需外出應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。

七、放學(xué)后,學(xué)生因故需要返回學(xué)校,必須有家長(zhǎng)陪同。若無(wú)家長(zhǎng)陪同,門衛(wèi)有權(quán)阻止學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。

八、學(xué)校門衛(wèi)要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門,需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級(jí)部門機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)校,應(yīng)指引到指定停車區(qū)停放。校外機(jī)動(dòng)車輛一律不得入內(nèi)(特殊情況除外)。

九、上學(xué)和放學(xué)期間,安保人員和值班人員應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入,確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為,應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

十、學(xué)校門衛(wèi)要有完整交接班制度,門衛(wèi)接班時(shí),必須互相詢問(wèn)情況,移交值班記錄,巡視相關(guān)場(chǎng)所。嚴(yán)禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周圍的情況。

十一、學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)、開(kāi)放日或其他活動(dòng)需家長(zhǎng)進(jìn)入校園的,由學(xué)校安排人員值班和強(qiáng)化校內(nèi)巡查,保障校園安全。

十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后,電子門禁卡將作為進(jìn)出學(xué)校的憑證。

十三、本制度至2015年3月23日起實(shí)施。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十四

(一)門禁感應(yīng)卡為ic卡,以下無(wú)特殊說(shuō)明的,均以門禁感應(yīng)卡統(tǒng)稱。

(二)門禁感應(yīng)卡由綜合服務(wù)中心管理,統(tǒng)一發(fā)放給每一位具有相應(yīng)權(quán)限的員工,每張門禁感應(yīng)卡只能由本人使用,不得轉(zhuǎn)讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。

(三)行政管理中心集團(tuán)辦每月對(duì)門禁系統(tǒng)的使用、運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,如感應(yīng)機(jī)的感應(yīng)功能是否完好,門禁感應(yīng)卡的使用、發(fā)放情況是否正常等,如發(fā)現(xiàn)故障,需立即通知物業(yè)部進(jìn)行維修。

1、凡出入集團(tuán)西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門公司人員,進(jìn)出者必須持有門禁感應(yīng)卡,按規(guī)定刷卡記錄后方可出入,不刷卡者一律不得進(jìn)出工業(yè)園區(qū),保安人員有權(quán)制止,新入職人員須經(jīng)門衛(wèi)電話確認(rèn),登記并檢查有效證件后方可出入。

2、外來(lái)人員因公需進(jìn)入公司,應(yīng)先登記,門衛(wèi)詢問(wèn)事由,必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件,電話通知接洽部門,經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后,值班保安給來(lái)訪者填寫《來(lái)訪人員登記表》、簽發(fā)《來(lái)訪條》、保安給來(lái)訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的,保安應(yīng)委婉拒絕,請(qǐng)其外出。

3、公司員工須從公司西/南大門出入,西/南大門放行時(shí)間:6:00—22:00,晚上外出人員于23:30前回公司、節(jié)假日00:00前回公司。其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行(加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入西/南大門的時(shí)間)。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出,違者每次罰款50元,多次發(fā)生將予以通報(bào)。

進(jìn)出生產(chǎn)中門參觀者一律攜帶參觀證。(行政管理中心集團(tuán)辦備案登記領(lǐng)取參觀證)。

4、被公司除名及離職人員,保安應(yīng)憑行政管理中心集團(tuán)辦核準(zhǔn)后的《離職人員出門條》給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

5、公司各種物資均需憑出門條放行,成品銷售、次品、生產(chǎn)勞動(dòng)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條;辦公、生活用具憑行政管理中心集團(tuán)辦開(kāi)具出門條;物資供應(yīng)公司采購(gòu)的物品需退換貨時(shí),憑物資供應(yīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條放行。保衛(wèi)人員對(duì)出門條分類夾放,禁止丟失和損壞出門條。

6、公司訂購(gòu)的貨物,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨部門或人員接洽。

7、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機(jī)前臺(tái)代收發(fā),總機(jī)前臺(tái)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作,并例行登記。

8、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

9、業(yè)務(wù)往來(lái)車輛一律經(jīng)生產(chǎn)南門進(jìn)出,任何車輛不得進(jìn)出生產(chǎn)中門,特殊情況需備案登記方可出入生產(chǎn)中門。摩托車出公司時(shí)保安應(yīng)要求其本人打開(kāi)后座箱進(jìn)行檢查。

10、來(lái)訪者辦事完畢,需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的`《來(lái)訪條,經(jīng)保安審核后離開(kāi)公司,如有特殊情況未簽字者,外出時(shí)保安應(yīng)打電話詢問(wèn)接洽部門情況是否屬實(shí)后可放行。

(四)員工出公司,攜帶公司物品,出門條上無(wú)部門經(jīng)理簽核者。

1、外來(lái)人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來(lái)訪條進(jìn)入登記允許接待的集團(tuán)辦,嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走,否則一律予以驅(qū)逐。

2、接待來(lái)訪人員時(shí),各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

3、外來(lái)人員辦事完畢,相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來(lái)訪條》上簽字確認(rèn),如有特殊情況暫時(shí)不能離開(kāi)公司的,應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。

4、公司員工進(jìn)入公司生產(chǎn)大門、車間時(shí),應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對(duì)上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門,交行政管理中心集團(tuán)辦處理。行政管理中心集團(tuán)辦將該位員工的違規(guī)事實(shí)書面告知所在部門,由所在部門根據(jù)事實(shí)在員工績(jī)效考核中予以扣分處理。

5、車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間,有帶包人員應(yīng)將包存放在指定區(qū)域,如有帶包進(jìn)入者,保安要求其自行開(kāi)包檢查。

6、上班時(shí)間,車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說(shuō)明情況,部門經(jīng)理同意后在公司會(huì)議室會(huì)客,未經(jīng)部門經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開(kāi)車間時(shí),須有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條,否則保安有權(quán)限制止其外出。(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

7、外來(lái)公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間,擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。

本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸集團(tuán)行政管理中心集團(tuán)辦公室。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十五

為加強(qiáng)安全保衛(wèi),保持正常辦公秩序,制定以下門禁管理規(guī)定,望各部門及全體員工認(rèn)真執(zhí)行。

1、員工出入一律憑上崗證,上下班騎摩托車、自行車人員一律下車進(jìn)入廠區(qū)。

2、外來(lái)客人辦事一律在門衛(wèi)登記,保安與辦公室或有關(guān)人員聯(lián)系,指引客人去向,對(duì)拒絕登記的客人,要積極的解釋,爭(zhēng)取配合。對(duì)無(wú)理取鬧的交民警辦公室處理。

3、涉及到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和客戶參觀,請(qǐng)有關(guān)部門提前通知警衛(wèi)室,派有關(guān)人員提前登記在大門口迎接。

4、公司物資出門一律憑辦公室開(kāi)具的出門票,門衛(wèi)保安要驗(yàn)票、對(duì)物、見(jiàn)數(shù),確認(rèn)無(wú)誤后方可放行。材料出門必須由供應(yīng)部門開(kāi)具出門證明,設(shè)備出門必須由設(shè)備主管部門開(kāi)具出門證明,后勤辦公用品、雜物等必須由辦公室開(kāi)具出門證明,臨時(shí)物品出門由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,然后統(tǒng)一到辦公室換正式出門票。

5、公司機(jī)動(dòng)車同時(shí)執(zhí)行此辦法或有關(guān)公司規(guī)定。出租車不得進(jìn)入廠區(qū)。每天8:00前,17:00以后,節(jié)假日,除公司必要車輛外,其它車輛不得出入,特殊情況需經(jīng)保衛(wèi)部或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、保安人員值勤規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格按《公司保安人員執(zhí)勤規(guī)定》和上級(jí)保衛(wèi)部門規(guī)定執(zhí)行。

7、公司廣大員工要自覺(jué)遵守此管理規(guī)定,支持保安人員工作,違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十六

社區(qū)各項(xiàng)門禁、安全、車場(chǎng)管理規(guī)定:。

主旨:為維護(hù)社區(qū)安全管理,凡對(duì)出入大樓之人員、物品、車輛、施工、保養(yǎng)單位及親友均須遵守下列各項(xiàng)管理規(guī)定,違者依本社區(qū)住戶規(guī)約或公寓大廈管理?xiàng)l例及實(shí)行細(xì)則規(guī)定辦理。

說(shuō)明:本各項(xiàng)管理規(guī)定共分八項(xiàng)如下:。

一、住戶出入管理規(guī)定:適用本大樓所有區(qū)分所有權(quán)人及住戶。

二、來(lái)賓出入管理規(guī)定:適用所有到訪之賓客及銷售人員「附貴賓證」。

三、保養(yǎng)、施工人員出入管理規(guī)定:指至社區(qū)進(jìn)行保養(yǎng)、施工之廠商單位「附工作證」。

四、車輛出入管理規(guī)定:含施工、保養(yǎng)、所有住戶車輛「附通行識(shí)別證」。

五、物品出入管理規(guī)定:含所有出入社區(qū)公共物品及若涉危害之住戶物品。

六、社區(qū)安全緊急應(yīng)變措施、警衛(wèi)人員應(yīng)遵循本規(guī)定及勤務(wù)守則。

七、住戶搬遷規(guī)定:含出售、租賃、借用、搬遷、拍賣。

八、住戶裝潢施工規(guī)定:對(duì)所有住戶施工裝潢之管制「附切結(jié)保證書」。

九、其他規(guī)定:以上各項(xiàng)規(guī)定未盡事宜授權(quán)管理委員會(huì)隨時(shí)修訂公告頒布實(shí)行之,其相關(guān)條文如後辦法所示。

辦法:本辦法共分九項(xiàng),其條文如下:。

各項(xiàng)管理?xiàng)l文:。

一、住戶出入管理辦法:。

1、住戶進(jìn)入大廈,管理人員應(yīng)確定為本大廈住戶,方準(zhǔn)進(jìn)入。

2、住戶陪同親友進(jìn)入社區(qū)時(shí),請(qǐng)辦理登記手續(xù)後進(jìn)入『參閱來(lái)賓出入管理規(guī)定』。

3、住戶之汽車應(yīng)於擋風(fēng)玻璃窗右下角放置(車輛通行證)以利識(shí)別與大廈內(nèi)停車管理(參閱車輛出入管理規(guī)定)。

二、來(lái)賓出入管理辦法:。

1、本大樓來(lái)賓訪客時(shí)間為早上0七:00~二三:00止。(住戶親友深夜到訪,住戶須親自管理室?guī)ьI(lǐng))。

2、凡是來(lái)訪賓客進(jìn)入大樓時(shí),一律須於管理室辦理來(lái)賓出入登記手續(xù),并應(yīng)出示身分證或其他證明文件於管理室,經(jīng)查明來(lái)訪事由,及徵得受訪者同意後核發(fā)(來(lái)賓證),佩掛於胸前,始得進(jìn)入,俟離開(kāi)時(shí),再將(來(lái)賓證)交還給管理員,始得領(lǐng)回證件離開(kāi)。

3、來(lái)賓出入大樓時(shí),嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入,管理人員并應(yīng)注意防止公有物件外流。

4、本大樓嚴(yán)禁推銷人員或小販進(jìn)入販?zhǔn)畚锲贰?/p>

5、來(lái)賓欲參觀大樓各項(xiàng)設(shè)施時(shí),須有住戶引導(dǎo),否則管理員有權(quán)謝絕參觀。

6、來(lái)賓欲投宿時(shí),住戶須主動(dòng)知會(huì)管理中心,并告知大樓各項(xiàng)規(guī)定,如需使用設(shè)施時(shí),須按規(guī)定辦理方可使用。

三、施工人員出入管理辦法:。

1、本大樓施工期間為早上0八:三0~一二:00止、下午一三:三0~一七:三0止,晚上、星期例假日一律不得施工。

2、現(xiàn)場(chǎng)工程人員出入時(shí),需配戴管理委員會(huì)核發(fā)之(施工人員識(shí)別證),若未佩戴,管理人員應(yīng)查證,并按(來(lái)賓出入管理規(guī)定)要求換證登記,如遭拒絕,管理人員有權(quán)強(qiáng)制驅(qū)離,以維大樓安全。

3、廠商工程車輛進(jìn)出時(shí),須停車接受檢查。(參閱車輛出入管理規(guī)定)。

4、現(xiàn)場(chǎng)施工人員之車輛嚴(yán)禁進(jìn)入大樓停車場(chǎng),如因攜帶工具須入內(nèi)卸貨時(shí),則須事前報(bào)備登錄。

四、車輛出入管理辦法:。

1、除大樓地下室使用戶車輛核發(fā)車輛通行證外,其余進(jìn)出車輛須依各項(xiàng)進(jìn)出管理規(guī)定,辦理登記換證手續(xù),始可入內(nèi)停放。

2、地下室停車場(chǎng)使用戶必須在駕駛前座擋風(fēng)玻璃左上方張貼(車輛通行證),機(jī)車須於前後處張貼識(shí)別證,以利出入識(shí)別及管理,各使用戶須按位停放整齊。

3、任何車輛進(jìn)入大樓(除有張貼識(shí)別證之住戶車輛)管理人員有權(quán)要求其駕駛與乘客出示本大樓核發(fā)之識(shí)別證明,如無(wú),則一律依(來(lái)賓出入管理規(guī)定)辦理。

4、未持有本大樓核發(fā)之各類識(shí)別證者,經(jīng)住戶同意其車位供其停放時(shí),來(lái)賓需換發(fā)(來(lái)賓證)或(施工人員識(shí)別證)及辦理臨時(shí)停車證,配掛於擋風(fēng)玻璃上,以讓其他使用戶知悉為來(lái)賓或施工單位車輛。

5、車輛離開(kāi)時(shí),工程或來(lái)賓車輛均應(yīng)停車接受檢查,以防住戶財(cái)產(chǎn)公物受其竊運(yùn),若遇可疑即予留置報(bào)警處理。

6、機(jī)車或腳踏車停放於大樓管理室出入口影響進(jìn)出者,違者第一次警告,第二次上鎖并處以罰款(如規(guī)約所定)。

停車場(chǎng)管理辦法:。

1、本大樓地下室停車場(chǎng)車輛進(jìn)出須憑車證通行,無(wú)車證之車輛一律禁止入內(nèi),如擅自闖入停放者,由本大樓管委會(huì)以來(lái)路不明之車輛報(bào)警拖離。(或委任拖吊場(chǎng)派車拖離,其費(fèi)用由違規(guī)者全額支付,否則依擅闖民宅移送法辦)。

2、車輛應(yīng)定位停放,其車身不得越位跨線或占用他人車位或停放於公共用地及通道上,違者依規(guī)約規(guī)定辦理。

3、車位所有人如將車位轉(zhuǎn)售或租予其他住戶,應(yīng)事先通知本社區(qū)管理委員會(huì)(或管理中心),并辦理車證,以便納入管理。本大樓停車位承租對(duì)象以居住本大樓之住戶為限,不得承借於非本大樓住戶之車輛使用,違者管委會(huì)有權(quán)禁止進(jìn)入。

4、本大樓停車場(chǎng)不得作停車以外之利用。(緊急避難不在此限)。

5、除各車油箱隨車儲(chǔ)用油料外,停車場(chǎng)內(nèi)一律禁止儲(chǔ)存汽油及其他保養(yǎng)油料及堆積物品。

6、兒童不得單獨(dú)進(jìn)入停車場(chǎng),如為駕駛?cè)酥鞂?應(yīng)由駕駛?cè)艘龑?dǎo)出入。

7、車輛遇有故障至引擎起火,應(yīng)迅速通知管理人員處理,并立即通知其他車輛駛離車場(chǎng),以免遭受波及。

8、車輛於停車場(chǎng)拋錨時(shí),應(yīng)先推離車道及出入口,以免妨礙住戶車輛進(jìn)出。

9、欲進(jìn)入停車場(chǎng)裝卸貨物或修理車輛之人員,應(yīng)由住戶(或車主)陪同先向管理人員辦理登記及換證,并於工作完成繳回證件後立即駛離。

10、裝卸貨物車輛進(jìn)入車道,應(yīng)注意限高、限重標(biāo)志,并迅速完成裝卸駛離車場(chǎng);如有毀損地下室停車場(chǎng)支配線管路或其他設(shè)施時(shí),應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)任。

11、停車場(chǎng)停放之車輛,經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)事實(shí)時(shí),將開(kāi)具警告單;經(jīng)警告第二次仍不改善者,將予以上鎖罰款。

12、車道出入口(斜坡道)禁止行人通行以維行車及生命安全。

車輛駕駛?cè)藨?yīng)合作遵守事項(xiàng):。

1、按規(guī)定將車證張貼於駕駛?cè)饲白笊戏讲A?憑證通行。

2、車輛進(jìn)入停車場(chǎng)注意號(hào)志,開(kāi)大燈并請(qǐng)減速慢行。

3、接受管理人員對(duì)車輛之指引,以策安全。

4、車內(nèi)不得放置危險(xiǎn)物品(如易燃物、爆炸物等),管理服務(wù)人員如發(fā)現(xiàn)人員可疑時(shí),得要求車內(nèi)及行李箱實(shí)施檢查,以防萬(wàn)一。

5、車內(nèi)垃圾及菸蒂應(yīng)放置垃圾桶內(nèi),不得隨地丟棄,以維護(hù)環(huán)境清潔。

車證,每一車位發(fā)放車證乙枚,住戶若有兩部車使用又為直系關(guān)系(或夫妻),且是本大樓同住戶,則發(fā)給兩枚車證,以茲識(shí)別,但僅得停放在自己所有車位上。

車位所有人如將車位轉(zhuǎn)售或租予他人(現(xiàn)本社區(qū)住戶)時(shí),應(yīng)憑原發(fā)車證向管理委員會(huì)換領(lǐng)新的車證。

2、停車證遺失時(shí)請(qǐng)至管理室填寫切結(jié)書,申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)新證。

3、車號(hào)更改時(shí)請(qǐng)至管理室填寫換發(fā)申請(qǐng)單,換發(fā)新證時(shí)請(qǐng)將原車證繳回。

五、物品出入規(guī)定:。

1、任何物品(包含貴重物品、家俱等)攜出或運(yùn)出時(shí),須經(jīng)查明核對(duì)登記後,始可進(jìn)出。

2、若有大規(guī)模搬出家俱情形,必須住戶(所有權(quán)人)陪同,并在管理室登記確認(rèn)後,始可放行。

3、物品進(jìn)入社區(qū)時(shí),管理人員須詳細(xì)檢查,如有危險(xiǎn)物品、兇器等,禁止進(jìn)入。

4、承租戶之物品運(yùn)出時(shí)須主動(dòng)與所有權(quán)人(或住戶)確認(rèn)無(wú)誤後,由區(qū)分所有權(quán)人告知管理人員後,始可放行。

六、大樓安全應(yīng)變措施:。

防火:遇火警事故時(shí)應(yīng)保持冷靜,立即關(guān)閉電源、瓦斯開(kāi)關(guān)及呼叫疏散鄰舍,并通知管理人員報(bào)警一一九處理;消防隊(duì)未抵現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)利用大樓現(xiàn)有消防設(shè)備滅火,讓損失減至最低。疏散時(shí)應(yīng)迅速逃至中庭,若無(wú)法通往一樓時(shí),須立即逃至頂樓等待救援,切勿自窗外跳出。

七、住戶搬遷規(guī)定:。

1.住戶須於搬入本社區(qū)及管理中心必要時(shí)提供其最新聯(lián)絡(luò)地址及電話,一切資料絕對(duì)保密。

2.所有權(quán)人(或住戶)搬遷本大樓時(shí),應(yīng)先知會(huì)管理人員,以查核是否有積欠管理費(fèi)。

3.倘所有權(quán)人移轉(zhuǎn)或出租時(shí),請(qǐng)即以書面通知管理室,否則原所有權(quán)人仍應(yīng)依法繳付一切管理費(fèi)用,直至管理室接獲書面通知為止。(若承租人拒不繳交一切費(fèi)用時(shí),所有權(quán)人仍應(yīng)負(fù)責(zé)繳交,否則依法辦理)。

4.所有權(quán)人(或住戶)搬離本社區(qū)時(shí),應(yīng)將遷往地點(diǎn)告知管理委員會(huì),否則管理委員會(huì)不做轉(zhuǎn)信服務(wù)。

八、住戶裝潢施工管理規(guī)定:。

(一)裝潢嚴(yán)禁變更修改大樓主體結(jié)構(gòu)、外觀、主干管道系統(tǒng)及違反相關(guān)法規(guī),如因而影響公共安全者,由區(qū)分所有權(quán)人(或住戶)及承包商人員負(fù)連帶責(zé)任。

(二)維護(hù)本社區(qū)公共設(shè)備之完整與全體住戶之權(quán)益,各區(qū)分所有權(quán)人(住戶)於裝潢施工前,應(yīng)與承包商共同向本大樓管理委員會(huì)(或管理中心)辦理下列手續(xù):。

1.承包商繳交施工保證金新臺(tái)幣二萬(wàn)元整(現(xiàn)金或即期支票)及簽立切結(jié)書乙份(於施工完竣後無(wú)息退還),支票或本票應(yīng)寫上抬頭『比佛利山莊管理委員會(huì)』且禁止背書轉(zhuǎn)讓,支票并應(yīng)於左上方劃二條平行線;未載抬頭、禁止背書轉(zhuǎn)讓及劃二平行線者,管理委員會(huì)及管理中心得代為記載,出票人不得異議。

2.由區(qū)分所有權(quán)人(住戶)與包商共同簽具施工切結(jié)書(後所附),并檢附身分證件或公司營(yíng)利事業(yè)登記證影印本。

(三)承包商須遵守下列規(guī)定:。

1.每日工作時(shí)間為上午八時(shí)三十分至十二時(shí),下午一時(shí)三十分至五時(shí)三十分。中午休息時(shí)間及周六、星期日、例假日不得施工。

2.施工人員應(yīng)配帶工作證(每日憑身分證件向管理人員辦理?yè)Q證)。

3.不得大聲喧嘩或惡性破壞公共安寧,違者管理人員得強(qiáng)制驅(qū)離,并嚴(yán)禁入內(nèi)施工。

4.不得擅自增建或擴(kuò)建,違者移送法辦。

5.大型物品機(jī)器攜入時(shí)須經(jīng)警衛(wèi)執(zhí)勤人員檢查放行。

6.每日工作結(jié)束,應(yīng)將食物飲料等立即清掃,并應(yīng)清掃電梯及所經(jīng)過(guò)公共區(qū)域,并經(jīng)執(zhí)勤人員檢查認(rèn)可。

7.建材及垃圾不得堆積於公共區(qū)域,垃圾及砂土應(yīng)以袋裝方式,自行經(jīng)由本大樓車道搬離,禁止由正門搬運(yùn)。

8.施工時(shí)若損及供、排水管線或電源設(shè)備,或其他公共設(shè)施應(yīng)立即修復(fù)。

9.禁止接用公共水源、電源,違者須賠償當(dāng)期之公共水費(fèi)或電費(fèi)。

10.施工時(shí)若需使用電焊須特別報(bào)備,以免電線負(fù)荷過(guò)大產(chǎn)生危險(xiǎn)。

11.包商於施工期間,經(jīng)通知而未依期限修復(fù)者,由保證金內(nèi)扣除修理費(fèi),若有不足,各該區(qū)分所有權(quán)人(住戶)及包商應(yīng)連帶負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

12.疑違規(guī)施作之機(jī)具、器材及人員,管理委員會(huì)及管理中心得禁止進(jìn)入本社區(qū)。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十七

為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象,提高員工榮譽(yù)感;加強(qiáng)辦公室安全管理,保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本管理制度。

公司全體員工。

(一)工作證:是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等)。

(二)門禁卡:用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。

(一)行政人事部:負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

(二)各部門:負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

(三)員工本人:嚴(yán)格遵守本管理制度,按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

(一)工作證佩戴要求。

1、工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前,并自行刷卡進(jìn)出公司大門。

2、保持工作證整潔,不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

3、工作證的'吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象,不得隨意更換其他吊繩。

(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限。

1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場(chǎng)所識(shí)別之用,不得作為其他身份之證明。

2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用,不得調(diào)換使用或外借他人。

(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理。

1、行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放,新員工入職工作滿7天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換,2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。

2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失,須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù);否則,如他人冒用卡/證而造成的損失,由當(dāng)事人全部承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷,否則,因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失,由當(dāng)事人全部承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

(四)工作證、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用。

1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或非人為因素不能正常使用,行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。

2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換,由行政人事部部予以免費(fèi)更換。

3、因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無(wú)法繼續(xù)使用的,員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā),扣除工本費(fèi):50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次,10元/次(工作證)。

4、員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部,損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。

(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理。

1、行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查,不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者,每次樂(lè)捐10元/次,并通報(bào)批評(píng)。

2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用,一經(jīng)核實(shí),行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。

3、行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任,因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失,由門禁管理員承擔(dān)。

1、本制度自頒布日起正式生效,適時(shí)檢討修訂。

2、執(zhí)行過(guò)程中超出本制度規(guī)定的情況,由公司管理層商定處理辦法。

3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十八

為了加強(qiáng)校園安全管理,保障師生人身安全,維護(hù)校園和諧穩(wěn)定,結(jié)合上級(jí)部門要求,校園需實(shí)行封閉式管理,特制定本制度。

一、學(xué)校門崗實(shí)行24小時(shí)有人值班制度,由專職安保人員負(fù)責(zé)管理。除上學(xué)、放學(xué)期間,校門一律關(guān)閉。

二、學(xué)生家長(zhǎng)在學(xué)校大門處接送學(xué)生。周一8:00前、周五15:00后,家長(zhǎng)可進(jìn)入學(xué)校送放學(xué)生被褥和衣物。

四、學(xué)校教職工憑工作證進(jìn)入校園;施工人員應(yīng)佩戴學(xué)校發(fā)放的施工證進(jìn)出學(xué)校。

五、門衛(wèi)人員需嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度,來(lái)訪者應(yīng)進(jìn)行登記,寫明進(jìn)出校時(shí)間與事由,由門衛(wèi)電話聯(lián)系,經(jīng)確認(rèn)后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴(yán)禁進(jìn)校。門衛(wèi)人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起登記責(zé)任,不得以口頭詢問(wèn)代替登記。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

六、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校,因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。學(xué)校在上課、辦公時(shí)間,在校教職工不得隨意離開(kāi)學(xué)校,凡需外出應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。

七、放學(xué)后,學(xué)生因故需要返回學(xué)校,必須有家長(zhǎng)陪同。若無(wú)家長(zhǎng)陪同,門衛(wèi)有權(quán)阻止學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。

八、學(xué)校門衛(wèi)要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門,需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級(jí)部門機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)校,應(yīng)指引到指定停車區(qū)停放。校外機(jī)動(dòng)車輛一律不得入內(nèi)(特殊情況除外)。

九、上學(xué)和放學(xué)期間,安保人員和值班人員應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入,確保門前暢通。對(duì)在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為,應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

十、學(xué)校門衛(wèi)要有完整交接班制度,門衛(wèi)接班時(shí),必須互相詢問(wèn)情況,移交值班記錄,巡視相關(guān)場(chǎng)所。嚴(yán)禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周圍的情況。

十一、學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)、開(kāi)放日或其他活動(dòng)需家長(zhǎng)進(jìn)入校園的,由學(xué)校安排人員值班和強(qiáng)化校內(nèi)巡查,保障校園安全。

十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后,電子門禁卡將作為進(jìn)出學(xué)校的憑證。

十三、本制度至20xx年3月23日起實(shí)施。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇十九

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責(zé):。

3、1保安對(duì)出入廠員工,物品,來(lái)賓,車輛進(jìn)行檢查、

3、2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客、

5、1、8外出經(jīng)過(guò)大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時(shí),不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)上級(jí),實(shí)時(shí)處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級(jí)以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修正時(shí)亦同、

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇二十

為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)物安全,防止公司財(cái)產(chǎn)流失,特制定本制度。

本制度適用于公司全體員工。

1、門禁卡授權(quán)即領(lǐng)用由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用,不得外借他人。

3、員工離職時(shí)須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用,需補(bǔ)辦者,應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失,請(qǐng)及時(shí)到辦公室辦理掛失手續(xù);否則,如他人冒用該卡片而造成損失,卡片持有者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者,辦公室在核實(shí)情況后,將予以免費(fèi)更換。

1、新員工:人力資源部申請(qǐng)制作門禁卡(提供新員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息)——辦公室主任審核——門禁卡終端授權(quán)——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知新員工領(lǐng)卡。

2、丟失卡:丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡——辦公室審核——門禁卡終端掛失——門禁卡終端授權(quán)——制卡——通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡。

3、權(quán)限更改:人力資源部申請(qǐng)制作門禁卡權(quán)限更改(提供員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息)——辦公室主任審核——門禁卡終端授權(quán)變更——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知員工領(lǐng)卡。

4、門禁卡注銷(員工離職或辭職):人力資源部申請(qǐng)門禁卡注銷——辦公室主任審核——門禁卡終端注銷該卡。

5、門禁卡收回(員工離職或辭職):人力資源部負(fù)責(zé)收回門禁卡并交于辦公室——辦公室審核——門禁卡終端注銷該卡。

公司門禁卡管理制度(匯總21篇)篇二十一

工作證是證明員工身份的有效證件,也是體現(xiàn)公司整體形象的標(biāo)志,為進(jìn)一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理,并促使全體員工養(yǎng)成自覺(jué)守紀(jì)的良好習(xí)慣,特制定本規(guī)定。

第一條 工作證發(fā)放對(duì)象

公司全體員工,包括試用期員工

第二條 工作證管理

1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工入職當(dāng)天,即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫好姓名、部門、職務(wù)、公司名,并配有照片1張,蓋有行政人事章才正式生效使用。

3、員工進(jìn)入公司內(nèi),必須佩帶工作證。如當(dāng)天因工牌遺漏在他處,可主動(dòng)到前臺(tái)登記使用臨時(shí)工牌。未佩帶工作證者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

4、員工工作證必須佩戴在指定位置,即垂直掛在胸前醒目位置,不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi),如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者,首次發(fā)現(xiàn)給予警告,第二次起給予通報(bào)批評(píng)。

5、工作證應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈,不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報(bào)批評(píng)。

6、員工工作證不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除當(dāng)月工資。

7、員工工作證如丟失、損壞,或因在職期間職務(wù)發(fā)生變動(dòng)而需更換,須及時(shí)到行政人事部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

8、員工離職應(yīng)交還工作證,如不歸還,處以20元罰款,若連同門禁卡遺失,一并處以50元罰款。

第三條 工作證補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因,并繳1寸彩色免冠相片。

2、如因自然損壞或職務(wù)變更,可直接補(bǔ)辦工作證;若為個(gè)人原因丟失或者損壞,需交納10元工本費(fèi)補(bǔ)辦。

3、行政人事核實(shí)通過(guò)后將為其補(bǔ)發(fā)工作證,申請(qǐng)人在《工作證領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

門禁卡的使用是為了確公司員工進(jìn)出公司方便,并保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全,為加強(qiáng)門禁卡的有效管理,特制定以下規(guī)定:

第四條 門禁卡發(fā)放對(duì)象

公司全體員工,包括試用期員工

第五條 門禁卡權(quán)限

1、公司大門:全體員工門禁卡適用

2、研發(fā)中心大門:研發(fā)中心人員、行政人事部門禁卡適用

3、財(cái)務(wù)室大門:財(cái)務(wù)室人員門禁卡適用

第六條 門禁卡管理

1、員工門禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工在職期間,行政人事部給予發(fā)放門禁卡。

3、員工進(jìn)出公司大門,必須自行使用門禁卡開(kāi)啟,并隨手關(guān)門。無(wú)按規(guī)定使用門禁卡出入者,首次給予警告,第二次起每次罰款20元。

4、門禁卡應(yīng)自行妥善保管并保持其整潔干凈,避免折斷或入水損壞,不得在門禁卡上粘貼、涂改。

5、員工門禁卡不得擅自外借,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當(dāng)月工資100元;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除當(dāng)月工資。

6、員工門禁卡如丟失、損壞,須及時(shí)到行政人事部報(bào)失,辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

7、員工離職應(yīng)交還門禁卡,如不歸還,處以50元罰款。

第七條 門禁卡補(bǔ)發(fā)手續(xù)

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)應(yīng)先說(shuō)明補(bǔ)辦原因,報(bào)行政人事辦理。

2、行政人事核實(shí)通過(guò)后,申請(qǐng)人須交納工本費(fèi)20元,補(bǔ)發(fā)后申請(qǐng)人須在《門禁卡領(lǐng)取登記本》上簽字后方可領(lǐng)取。

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述職報(bào)告的目的是回顧個(gè)人工作成果,評(píng)估自身能力,并向上級(jí)匯報(bào)工作情況。這是一些寫作風(fēng)格獨(dú)特、觀點(diǎn)鮮明的述職報(bào)告范文,與大家分享并互相學(xué)習(xí)。針對(duì)小區(qū)內(nèi)部管理出現(xiàn)的
在寫思想?yún)R報(bào)時(shí),可以從自我認(rèn)知、情緒管理和目標(biāo)規(guī)劃等多個(gè)角度進(jìn)行總結(jié)和反思。在下文中,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的思想?yún)R報(bào)案例,希望能夠給大家?guī)?lái)一些思考和啟示。
學(xué)習(xí)英語(yǔ)可以擴(kuò)展我們的交流能力,幫助我們更好地融入國(guó)際社會(huì)。以下是一些提高英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)能力的實(shí)用技巧,供大家參考。隨著高考英語(yǔ)試題內(nèi)容的更新?lián)Q代和高考對(duì)英語(yǔ)綜
優(yōu)秀作文通過(guò)獨(dú)特的寫作技巧和深入的思考,給人留下了深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考和啟示。享受一件事的成果,更要
護(hù)理是一個(gè)富有人文關(guān)懷和責(zé)任感的職業(yè),需要對(duì)他人的健康和幸福負(fù)責(zé)。最后,你可以將這些范文作為起點(diǎn),發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和思維,寫出一篇獨(dú)特而具有個(gè)人特色的護(hù)理總結(jié)。
優(yōu)秀作文是表達(dá)作者思想和情感的藝術(shù)形式,它能夠給讀者帶來(lái)思考和感悟。小編精心挑選了一些優(yōu)秀作文范例,希望能夠給大家提供寫作的靈感和指導(dǎo)。愛(ài)情是一個(gè)永恒的話題。同
通過(guò)撰寫工作計(jì)劃范文,我們可以反思自己的工作計(jì)劃是否合理、有效,并給出改進(jìn)的建議。在以下的工作計(jì)劃范文中,我們可以看到不同行業(yè)和崗位的工作計(jì)劃案例,希望能夠幫助
應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性取決于組織內(nèi)外的協(xié)調(diào)與合作,需要與相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織建立密切的合作關(guān)系。以下是一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的應(yīng)急預(yù)案,希望能給大家提供一些有用
通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的成長(zhǎng)提供參考和借鑒。寫心得體會(huì)的過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了總結(jié)和抽象思維的技巧,提高了自己的思考能力。環(huán)藝創(chuàng)新思維是
一個(gè)完善的培訓(xùn)方案可以為企業(yè)帶來(lái)諸多好處,比如提高員工的工作效率,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。以下是一些成功企業(yè)使用的培訓(xùn)方案案例,對(duì)于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)也許會(huì)有所啟發(fā)。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和法律規(guī)定的不斷變化,會(huì)計(jì)也需要不斷更新知識(shí)和適應(yīng)新的環(huán)境。小編整理了一些關(guān)于會(huì)計(jì)總結(jié)的精選范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?/div>
優(yōu)秀作文可以展示作者的思維能力和表達(dá)能力,能夠給讀者帶來(lái)啟發(fā)和思考。優(yōu)秀作文是在對(duì)所要寫的題目進(jìn)行深入思考后,用準(zhǔn)確的語(yǔ)言和生動(dòng)的敘述來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。優(yōu)
青春是譜寫青春之歌的時(shí)光,是勇敢追求、積極奮斗的旅程。以下是小編為大家整理的青春成長(zhǎng)故事,讓我們一起來(lái)看看吧。青春是美好的時(shí)光,是燃燒的火焰與澎湃的潮水。它是一
通過(guò)撰寫發(fā)言稿,我們可以充分思考話題,提煉核心觀點(diǎn),使自己的發(fā)言更有說(shuō)服力。以下是一些收集整理的成功演講案例,希望可以為大家提供一些思路和借鑒。大家好!今天,我
活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該具有可操作性和可評(píng)估性,以便我們能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)并進(jìn)行有效的評(píng)估和調(diào)整。以下是一些經(jīng)典的活動(dòng)方案,希望可以給您的活動(dòng)策劃提供有益的參考。
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與感悟,它能夠幫助我們更好地總結(jié)和反思。在下面的范文中,我們可以看到不同人的不同觀點(diǎn)和思考方式,也能感受到他們對(duì)學(xué)
在寫作中要注意用詞精準(zhǔn),簡(jiǎn)潔明了,避免使用模糊的詞語(yǔ)或者重復(fù)的表達(dá)方式。下面是一些優(yōu)秀作文的范文,讓我們一起欣賞和品味其中的文學(xué)意境。九點(diǎn)整。我才回到家。媽媽把
作文教學(xué)要注重培養(yǎng)學(xué)生的寫作技巧和表達(dá)能力,提高他們的寫作水平。請(qǐng)大家閱讀下面這篇優(yōu)秀作文范文,希望能夠啟發(fā)大家的寫作創(chuàng)作和思考。人最寶貴的是生命,活著就是最大
撰寫述職報(bào)告可以引起同事和上級(jí)的關(guān)注,增加自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力。以下是一些標(biāo)準(zhǔn)的述職報(bào)告示范,可以幫助讀者更好地掌握?qǐng)?bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):20____年
汽車的安全性和環(huán)保性也成為了人們選擇汽車的重要因素之一,科技的進(jìn)步為汽車的發(fā)展提供了更多可能性。小編為大家整理了一份今年最受歡迎的汽車排行榜,供大家參考和了解市
行政決策是指根據(jù)各種信息和分析,制定出具體的政策和方案,為組織的發(fā)展提供有效的支持。以下是一些行政改革的探索和嘗試,希望能給大家啟發(fā)和思考。教育行政管理制度在學(xué)
通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以回顧和回想過(guò)去的經(jīng)歷,梳理思路,發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)與不足之處。小編整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。《狼圖騰》這部作品是從多個(gè)
月工作總結(jié)可以幫助我們建立正確的工作思維和方法,不斷提高自己的工作能力。大家可以通過(guò)閱讀這些月工作總結(jié)范文,了解不同行業(yè)、不同崗位的寫作風(fēng)格和注意事項(xiàng)。
月工作總結(jié)是一個(gè)綜合性的過(guò)程,既需要記錄工作內(nèi)容和成果,又需要分析自己的工作方法和效果。掌握了正確的寫作方法,我們可以輕松撰寫一篇出色的月工作總結(jié)。
在質(zhì)量月期間,公司或組織通常會(huì)組織各類培訓(xùn)、講座、座談會(huì)等活動(dòng),提高員工對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)和技能。以下是小編為大家收集的質(zhì)量月總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
在撰寫轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)時(shí),我們需要注意邏輯性和條理性,清晰地陳述自己的觀點(diǎn)和思考。在這里,我們收集了一些精選的轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。
在寫優(yōu)秀作文時(shí),我們要注重語(yǔ)言的表達(dá)準(zhǔn)確性和形式的美觀度。以下作文范文內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)鮮明,是一座思想和文風(fēng)的瑰寶之地。雖然經(jīng)歷過(guò)的事情有些容易忘記,但是我有一所
活動(dòng)策劃的過(guò)程中,我們需要進(jìn)行調(diào)研和市場(chǎng)分析,以了解目標(biāo)受眾的需求和喜好。接下來(lái),小編將分享一些成功的活動(dòng)策劃案例,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感。通過(guò)本次學(xué)會(huì)施恩
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中所得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,可以幫助大家更好地了解和掌握寫作的技巧。很多人一定會(huì)誤以為《聊齋志異》這本書是
教學(xué)工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。以下是一些經(jīng)典的教學(xué)工作計(jì)劃范例,供大家參考和借鑒。1、通過(guò)班會(huì)課中的看錄像、看照片、知
在競(jìng)選過(guò)程中,候選人需要展示自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和解決問(wèn)題的能力,以贏得選民的信任和支持。9.以下是一些競(jìng)選活動(dòng)中常見(jiàn)的誤區(qū)和解決辦法,希望能給大家一些啟示。
撰寫心得體會(huì)是學(xué)習(xí)的一種重要方式,可以幫助我們加深對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和記憶。以下是一些成功人士的心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。書,是我們?nèi)粘I钪斜夭?/div>
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)成果和效果的評(píng)估,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的學(xué)習(xí)能力和掌握程度。通過(guò)閱讀以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文,大家可以了解到不同人在學(xué)習(xí)過(guò)程中的思考和體驗(yàn)
通過(guò)整改報(bào)告,我們可以及時(shí)記錄并總結(jié)工作中的問(wèn)題,為改進(jìn)工作提供依據(jù)和思路。以下整改報(bào)告范文展示了對(duì)于問(wèn)題的全面分析和針對(duì)性的改進(jìn)方案,希望能夠?yàn)榇蠹易珜懱峁﹨?/div>
在寫作中,要注意選材合理、結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)言得體等方面,以達(dá)到更好地表達(dá)自己的目的。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。“咦?那是誰(shuí)?怎么看著這么
幼兒園小班教育應(yīng)該關(guān)注每個(gè)孩子的個(gè)體差異,因材施教,培養(yǎng)他們的個(gè)性和特長(zhǎng)。小編為大家準(zhǔn)備了一些幼兒園小班總結(jié)范文,希望能夠給您提供一些寫作的參考思路。
申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)是一個(gè)重大的決定,需要我們認(rèn)真考慮自己的興趣和發(fā)展方向。想了解轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書的寫作技巧和范文例句嗎?以下是一些轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書的范文供你參考。xx公司:本人
策劃書的撰寫需要系統(tǒng)性思考和深入調(diào)研,通過(guò)對(duì)背景、目標(biāo)、目標(biāo)群體、推廣渠道等方面的綜合分析來(lái)確保策劃的可行性和有效性。接下來(lái),請(qǐng)大家一起來(lái)看看這些策劃書范文,或
優(yōu)秀作文凝聚了作者對(duì)于真理的追尋,對(duì)于美的追求,對(duì)于生命的熱愛(ài)和體驗(yàn)。來(lái)看看這幾篇優(yōu)秀作文的評(píng)析和解讀,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭椭笇?dǎo)。在西方哲學(xué)發(fā)展史
合同協(xié)議的約定應(yīng)當(dāng)明確、具體,并且符合公序良俗和法律法規(guī)的要求。查看下面的合同協(xié)議范文,可以幫助大家更好地了解合同協(xié)議的撰寫規(guī)范和注意事項(xiàng)。甲方:乙方:身份證號(hào)
主持詞要結(jié)合具體的活動(dòng)內(nèi)容和主題,給人以深刻的印象和啟發(fā)。以下是小編為大家精心整理的主持詞范本,希望能夠給大家一些靈感。男:親愛(ài)的朋友們!女:女士們!先生們!合
優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的個(gè)性和獨(dú)到的觀點(diǎn),能引起讀者的共鳴,留下深刻的印象。以下是一些引人深思的優(yōu)秀作文摘抄,讓我們一起來(lái)感受文字的力量和創(chuàng)作的魅力。我看完了森林報(bào)冬
總結(jié)不僅是為了看到每個(gè)月的成果,更是為了發(fā)現(xiàn)每個(gè)月的不足和改進(jìn)空間。"以下是小編為大家收集的幾篇月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。請(qǐng)大家一起來(lái)看看吧,相
畢業(yè)論文涉及的研究領(lǐng)域廣泛,可以選擇與自己專業(yè)相關(guān)的課題進(jìn)行研究。畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生獨(dú)立思考和研究能力的一次全面考核。如何選擇合適的畢業(yè)論文題目?如何進(jìn)行科學(xué)的實(shí)
優(yōu)秀作文不僅僅是文字的堆砌,更是作者靈魂的抒發(fā)和思想的延伸。接下來(lái),小編給大家推薦一些優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。星期五中午,爸爸來(lái)學(xué)校接我去寧波旅游。我乘
策劃書不僅僅是一份文檔,更是對(duì)項(xiàng)目的全面思考和決策,它能夠幫助我們規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。以下策劃書范文中的案例均為實(shí)際項(xiàng)目,通過(guò)分享這些成功經(jīng)驗(yàn),我們可以互相學(xué)習(xí)和借
在國(guó)旗下講話時(shí),我們可以表達(dá)對(duì)祖國(guó)的感恩之情和對(duì)未來(lái)的美好期許。國(guó)旗下講話稿是對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)和忠誠(chéng)的表白,也是我們對(duì)祖國(guó)未來(lái)的展望和期許。敬愛(ài)的教師們,親愛(ài)的同學(xué)
青春是一個(gè)創(chuàng)造的時(shí)代,我們要勇敢創(chuàng)新,為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。小編為大家準(zhǔn)備了一些青春總結(jié)的寫作素材,希望能夠幫助到大家。青春是一個(gè)充滿激情和探索的時(shí)期,也是一個(gè)承
青春是追逐夢(mèng)想的時(shí)期,我們應(yīng)該積極追求自己的目標(biāo)和理想。以下是一些關(guān)于青春勇敢挑戰(zhàn)的經(jīng)歷,讓我們敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。青春不是彷徨無(wú)奈,更不是自暴自棄,而是在困難
優(yōu)秀作文是一座價(jià)值的燈塔,指引著讀者在思維的海洋中找到方向和力量。這些優(yōu)秀作文范文都是經(jīng)過(guò)精心挑選和整理的,希望可以給大家?guī)?lái)一些寫作的啟示和幫助。
辭職報(bào)告是一份表達(dá)離職決定、總結(jié)在這段工作時(shí)間內(nèi)所做工作和對(duì)公司的建議的書面材料,它能夠向公司和領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)離職的意愿,并且?guī)椭覀冇幸粋€(gè)完整的離職流程。這些辭職
學(xué)期工作計(jì)劃是指在每個(gè)學(xué)期開(kāi)始前,我們制定的一份詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo),用于指導(dǎo)我們?cè)趯W(xué)期內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作。如果你正在制定學(xué)期工作計(jì)劃,不妨先看看以下范文,或許會(huì)給
師德與師風(fēng)密不可分,教師應(yīng)在言行舉止中體現(xiàn)高尚的師德風(fēng)范。以下是小編為大家收集的教師師德范文,僅供參考,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。首先,我很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛(ài),讓我
在工作報(bào)告中,我們可以詳細(xì)記錄每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題,以便及時(shí)解決和改進(jìn)。下面是一些經(jīng)過(guò)精心編寫和整理的工作報(bào)告示例,希望能夠幫助大家提升寫作水平。
通過(guò)閱讀優(yōu)秀的范文,我們可以提升自己的寫作水平和表達(dá)能力。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,希望能給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感。20世紀(jì)70年代至90年代周永開(kāi)任
作為團(tuán)隊(duì)的一員,我想寫一份述職報(bào)告來(lái)記錄我在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家精心挑選的一些優(yōu)秀述職報(bào)告范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。尊敬的主任、各位副主任
心得體會(huì)的寫作可以幫助我們更好地反思問(wèn)題,進(jìn)一步提高解決問(wèn)題的能力。下面是一些關(guān)于寫心得體會(huì)的技巧和要點(diǎn),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。企業(yè)平安創(chuàng)建是每個(gè)企業(yè)都需要
畢業(yè)典禮是學(xué)校為了向畢業(yè)生送別、祝福和寄語(yǔ),同時(shí)回顧和總結(jié)他們?cè)趯W(xué)校度過(guò)的寶貴時(shí)光而舉行的儀式。以下是小編為大家選取的幾篇特別感人的畢業(yè)典禮總結(jié)范文,希望能給大
幼兒園小班的課程設(shè)置涵蓋了語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等多個(gè)方面,以全面發(fā)展孩子的潛能。以下是幼兒園小班總結(jié)的一些經(jīng)典案例,幫助您更好地書寫自己的總結(jié)?;顒?dòng)目標(biāo):1、
規(guī)章制度的遵守不僅是權(quán)利,也是對(duì)他人權(quán)利的尊重和保護(hù)。接下來(lái)是一些規(guī)章制度的成功案例,分享給大家參考和學(xué)習(xí)。1、所有井下接送人車輛司機(jī),必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn),并取
在寫作過(guò)程中,要善于發(fā)掘自己的感受和觀點(diǎn),充分運(yùn)用生動(dòng)的詞語(yǔ)和恰當(dāng)?shù)男揶o手法,使作文更具說(shuō)服力和感染力。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一
優(yōu)秀作文是文字的舞臺(tái),它能夠以獨(dú)特的角度和深刻的思考,給讀者帶來(lái)新的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。閱讀優(yōu)秀作文范文可以讓我們更好地理解和欣賞文學(xué)之美。晚上,我躺在床上不久,就忽然
新年的慶?;顒?dòng)、新年的祝福與期許、新年的傳統(tǒng)與文化、新年的禮物與賀卡、新年的食物與美食、新年的煙火與焰火、新年的音樂(lè)與歌曲、新年的家庭團(tuán)聚、新年的愿望與目標(biāo)、新
心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面所得到的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和歸納,它可以幫助我們更好地理解自己的成長(zhǎng)和改進(jìn)的方向。通過(guò)總結(jié)我們的心得體會(huì),我們可以反思自己
通過(guò)編寫活動(dòng)方案,我們可以提前預(yù)測(cè)到可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,制定相應(yīng)的解決方案,降低風(fēng)險(xiǎn)。下面是一些經(jīng)過(guò)精心策劃和執(zhí)行的活動(dòng)方案,它們展示了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力,
教師演講稿需要考慮聽(tīng)眾的背景和需求,選擇合適的語(yǔ)言和思路展開(kāi)演講。作為教師,寫出一篇令人動(dòng)容的演講稿并不容易,以下是一些成功的教師演講稿范文,供大家借鑒和參考
無(wú)論是對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)還是職業(yè)發(fā)展,撰寫發(fā)言稿都是一個(gè)非常有意義的練習(xí)和訓(xùn)練。希望這些發(fā)言稿范文能夠?qū)Υ蠹以趯懽靼l(fā)言稿時(shí)提供一些有益的指導(dǎo)和幫助。尊敬的各位來(lái)賓:大
策劃方案的編制過(guò)程需要團(tuán)隊(duì)合作和密切溝通,確保各方利益的平衡。下面是一些來(lái)自各行各業(yè)的精彩策劃方案分享,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。“個(gè)性才藝”與“教學(xué)比
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