演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇一

如果承蒙信任，有幸走上是客戶維系崗位，我愿不斷挑戰自已，超越自己，堅持“樹立客戶營銷與維護并重的觀念”的理念，從以下幾方面入手開展工作：

首先、重視溝通協調，提高工作效率。

團結就是力量，團結才能出戰斗力，團結一個團隊才具有活力。今后的工作中，我將加強領導、其他維系人員，在工作上與本團隊的同志們要相互關心與支持，營造團結互助氛圍，可以資源共享，爭取贏得各方面的支持。同時還要加強與客戶的聯系，妥善合理處理突發性問題，營造順暢的工作氛圍。

其次，強化學習，不斷提高營銷能力與服務技巧。

眾所周知，現今社會競爭異常激烈，學習如逆水行舟，不進則退。因此，工作無論多忙，我都會努力抽時間來學習，主動提高自己的素質。利用業余時間認真學習客戶溝通技巧、談判技巧和營銷策略等營銷知識，積極參加公司的各類培訓活動。努力做到用豐富的理論武裝自己，從而達到切實提高自身綜合素質和工作能力，以更好地適應新的工作要求

再次，履行職責，多管齊下做好客戶維系工作。

將客戶維系工作“精耕細作”，針對不同客戶群，制定不同特色的維系活動，讓用戶感受到更貼心、更精細、更高層次的服務。對vip客戶，要積極組織形式多樣的線上、線下維系活動。比如利用元旦、春節等節日，組織娛樂聯誼活動，增進感情，提升客戶滿意度。對于公眾客戶g網和公眾客戶固網以及集客線客戶，要細化客戶收入保有、客戶價值提升等指標，與各縣區、各網格配合，完成3g客戶資料完善，及時做好各種回訪，及時制定外呼工作，提升客戶忠誠度。總之，要發揮維系人員集中回訪作用。從預警、回訪提醒等環節做好工作，提前提醒客戶，可采用上門與客戶一對一溝通方式，通過加強與客戶的溝通，加深感情。以真誠服務挖掘出新客戶，留住老客戶，提升公司競爭力，做好客戶的維系服務工作。

各位領導，各位評委，無論今天的競聘成功與否，我都會把自己事業的支點架在這個平臺上，把青春的汗水化為美麗的業績，給我們的人生、給114的未來，平添一抹亮麗的色彩！今天，站在這個競聘臺上，我請求在座的領導和評委們投我以神圣的支持票，因為我相信，我的這個夢想，同樣也是你們每一個人的夢想！那么，就讓我們一起為了這個共同的夢想奮斗吧——因為：事業無止境，拼搏正當時！

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，我十分感激縣局黨組為咱們的成長發明了一個公正競爭的環境，供給了讓青年干部經受實際工作鍛煉的機會。

我是稅務陣線上一名普一般通的稅務干部，從基層稅務所的普通工作人員干起的。××年來，我是憑著對稅收工作的摯愛和不懈尋求，憑著老誠實實做人，扎扎實實干事的人生信條，一步一個足跡，從基層所到縣局，由普通工作職員到局中層負責人的。我當過鄉村專管員、稽察干部，曾在最貧苦、最艱難的大山深處收過稅，飽嘗過農村稅務干部的甜酸苦澀。××年參加競爭上崗，擔負×××，從事政務信息宣揚工作。多年的基層工作閱歷和艱苦環境的錘煉，培養了我發奮圖強、勤懇向上的性情。在我擔任×××的×年期間，在領導的鼎力支撐和其它科室的輔助下，編纂出版稿件××余篇，先后在（……聲譽……），我除了做好本職工作外，還盡力實現好領導交辦的其余義務。我用本人辛苦的勞動和不懈追求博得了領導和同志們的充足確定。自己也持續兩年被評為全市國稅體系信息工作進步個人。

××年來，我獲得的每一點成就，每一次提高都凝聚著領導的厚愛、盼望和支持，凝集著同志們的激勵、信任和贊助，也凝聚著我自己的艱苦、汗水和奉獻。

我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位，是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的主要位置和作用；我之所以挑選這一崗位，是由于辦公室工作天地遼闊，任重道遠，大有可為；我之所以競爭這一職位，還因為我有信念、有信心、有才能、有優勢干好這一工作。

我以為，取舍這一職位，我有三個顯明優勢。優勢之一，我多年從事政務信息和內務工作，對信息宣傳工作，有必定的政策實踐水溫和文字功底。優勢之二，我有較長時光的基層工作教訓和內勤、內務，稽察、辦公室等多崗位的工作經歷。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟習了辦公室工作職責、工作程序和工作方法。優勢之三：多年的基層工作經歷養成了我勤奮好學、刻苦刻苦、樂于貢獻的品德，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑釁性工作的最大上風。

如果我競爭上了辦公室主任這一崗位，我將盡快進入角色，踴躍實行職責，堅定幸不辱命。詳細講，要發揮四個作用，處理好四個方面的關系，做好四個方面的詳細工作。發揮四個作用：一要在履職過程中為領導服好務，施展助手作用；二要在領導決策過程中力求超前思考，發揮顧問作用；三要在治理過程中發揮各方面的和諧作用；四要在落實過程中發揮督辦作用，確保高效運行。處理好四個方面的關聯：一要準確處理好領導與被領導的關系，自發遵從領導；二要正確處置好正職與副職的關系，調和管理支持副職抓好工作落實；三要正確處理好管事與干事的關系，既管事又干事；四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人。我認為要做好辦公室工作，必需在四個方面下工夫：一是抓宣傳，落實領導決議，創造輿論氣氛；二是抓基本，求實管理、正確上傳下達，全面協調發展；三是抓機制，保持以人為本，發揮人的主觀能動性；四是抓基層，搞好考察研討，為領導決策提供根據。

各位領導，各位評委，我是以平凡之心看待這次競爭上崗的，加入競爭上崗，對我來說是一次難得的學習跟鍛煉的機遇，重在進程，不在成果；重在耕耘，不在播種。如果我前提成熟，敬請各位領導釋懷地給我投同意票，我將把引導的信賴和冀望化作工作的無限能源，鼓勵我拼搏斗爭。假如這次我競爭失敗，無論什么起因，我都不會懊悔我參加競爭的抉擇。我將判若兩人，安安心心腸做好本職工作，在競爭中禁受錘煉，在挫折中接收考驗，向競爭的優越者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本事，做奉獻，破足崗位成才。

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

你們大家好！

我叫張歡，年3月5日出生，漢族，大專學歷，中華人民共和國共產黨員。今天我要競爭的職位是交易科職員，我之所以競爭這一職位主要有以下四方面理由：

一、我具有較強的自身素質。首先，我有過高等院校的學習經歷，具備較強的文化素質；其次，我做為一名中共黨員，具備較強的政治素質。

二、我具有較強的業務水平。我自年4月正式參加工作以來，就扎實工作，刻苦鉆研業務，努力學習房產交易的各種知識及規章制度，通過兩年多的學習，我現在已經能夠非常熟練地掌握房產交易的各種程序及相關業務知識。

三、我具有較強的工作原則。交易科是我單位的主要對外服務窗口之一，做為一名服務人員不但要有原則，而且更要堅持原則。在日常工作中，我一直堅持原則，秉公辦事，認真地對待每一個交易者，曾多次受到領導及同事們的贊同。

四、我具有良好的工作作風。交易科工作量大、政策性強，要搞好這項工作，就必須耐心細致、踏實肯干。多年來，我養成了這樣的工作習慣，不怕吃苦，任勞任怨。在工作上一直高標準、嚴要求，對每一筆交易，都做到快接快辦，從不拖沓。在生活上，對同志十分寬容，對領導十分尊重，“嚴以律己，寬以待人”一直是我的做人原則。

這次競聘，如果能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，讓我繼續擔任交易科職員這個職務，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發揮優勢，盡快進入角色。并決心做好以下工作：

一、加強學習，提高素養。一方面我要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位，當好科長的參謀，為科里做出自己應該做的貢獻。

三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干，努力完成領導交給我的各項工作。

各位領導，各位同事，如果這次我競聘成功，我會繼續努力工作；如果我競聘不成，我也會更加努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都是屬于成功的。在我的競聘演說結束時，我還想說的是，也許我還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更加精彩！

謝謝大家！

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇四

各位領導同志們：

你們好！

今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會！我叫xx，現年32歲，大專文化，現任xxx營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優勢：

我始終認為：干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善于團結，并善于聽取群眾意見的品格，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。

三年的部隊鍛煉不必多講，就入行十余年的經歷而言，我先后擔任過xx辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和xx營業所二級主管兼柜員。特別是在從事清收不良貸款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員群策群力，團結拼搏，樂于奉獻，僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元，保全6000余萬元的業績，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的體現。

在部隊三年的服役和鍛煉，夯實了我自身政治素質這根樁，連續三年獲部隊嘉獎。進行十余年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，為提高業務素質，時時處處向老同志學習，向先進學習，學習他們的敬業精神和業務技能，并通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質硬。業務素質精的工作能手。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：

1、不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

2、堅決服從行領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發揮主觀能動性，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優勢資源，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業務工作。

3、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室里掀起爭先創優的工作熱潮。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的`看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今后的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢于承擔責任和風險的精神面貌！在此，向多年來支持。關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝！

我的演講完畢，謝謝大家！

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇五

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

我是部門的xxx，此次有競聘上崗的機會，我也是來試試，作為一名來到公司也是有了一些年的員工，我對于部門工作也是熟悉，所以我也是希望自己能擔任經理的職位來帶著部門一起做好工作。

首先我也是來說說我的一個優勢，作為我們部門的一員，我想很多的同事也是比較的熟悉我，日常的工作完成也是不錯，經常也是拿到業績的第一，同時之前也是經常的來幫助經理去做一些事情，并且也是帶了很多的新同事，無論是業務的能力，或者對于工作的熟悉我都是有一定的經驗的，當然我知道自己之前沒有做過經理的經驗，管理上我不是那么的了解但同時我們部門更多的也是要去做好業務，而我對這一塊卻是很熟悉的，并且也是自己帶出來的同事成績也是不錯的。對此我也是覺得我是能勝任經理的這個崗位的，作為一名老員工我也是對于部門的同事們很熟悉，對于公司一些流程一些要去對接的事情也是清楚該如何的處理，這些是我的優勢，也是我覺得能做好經理的一個能力。

除了能力方面，我如果能來擔任經理，我也是相信自己是可以帶著同事們一起團結起來更好的完成公司交付的業績任務，對于業務這塊也是可以放心，在管理上，我會以業績為標準，去要求大家，同時也是會把自己的經驗傳授給大家，一起的去進步，去完成工作，而我們的業績任務并不是一個人單打獨斗就可以做好的，更是需要我們同事們一起配合，一起努力才行的。我會更去熟悉各位同事，對于問題會幫助去解決，對于疑難也是會相互的去探討解決掉，我也是相信在我的一個管理下，我們部門能夠做好，當然我也是清楚依舊還有和我一樣優秀的同事也是在競爭，無論最后我是否能到經理的崗位上，我都是會繼續的努力，即使不是，我也是會更加的努力，來不斷提升自己的。

當然我也是希望得到大家的一個信任，領導的認可，來讓我做經理的這個崗位，這也是我來到這個講臺的原因，同時也是對于自己的能力有自信，也是希望大家也是肯定我，投我一票，我也是不會辜負大家的一個期盼的。會在崗位上去帶著大家做出更漂亮的業績來。謝謝！

員工競聘上崗演講稿簡短 員工競聘上崗演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會，講三句話。

一、第一句話就是心里話，即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三：一是有基礎，曾經在干教科工作過一段時間，應該說還是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經獲得省干部教育研究會所頒發的二等獎，對干部教育工作還是做過比較深的研究；三是有效果，除完成市干教領導小組安排的工作任務外，重點協助市委黨校完成了體制評估工作，并且關系還處理得比較好。

二、第二句話就是實在話，即我競聘的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。

1、不糊涂自擔任干部監督科長，尤其是兼任市問責辦常務副主任以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物的，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創新，在是與非中甄別。不干不行，亂干更不行。它必須在法的律和紀律允許的范圍內活動，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進行立體全方位思考，然后再付諸實施。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進行著，從而保證了問責工作的有序、整體、穩步推進。

2、不偷懶在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會，起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》（試行）、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參的與了集中行動7次。花了近兩個月的時間，協助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優辦組織的行風測的評；二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點的工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協助干部人才科進行了一些考察工作；二是搞了一個星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少，但還是比較關注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪；另一方面為曉樂村辦了幾件實事，爭取了硬化村級公路指標6。5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯誼會的，可望5－8萬元的收入。

3、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講，我們已站在風口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無可收拾的局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節和環節，一步一個腳印，方能立于不敗之地。一是從源頭抓起，規范工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協調處理組的工作職責，每個崗位的工作職責，出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序，并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。

二是立足高標準，把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實，周密安排，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關，應該說，還是沒出什么“叉符子”。

三是加強管理，規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。