要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇一

大家好!

能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸!

今天，我競聘的崗位是服務部經(jīng)理崗

眾所周知，服務部經(jīng)理是全面負責服務部日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標，以保證服務部經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經(jīng)理應努力實現(xiàn)以下“四大”功能：

1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理、經(jīng)營管理、風險的控制。

2、銜接功能。服務部作為營業(yè)部的部門之一，服務部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用，全面負責服務部的日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展計劃，保證服務部經(jīng)營及管理目標的實現(xiàn);組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標;根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標制定并實施服務部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標;貫徹、落實經(jīng)紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度;在總部及營業(yè)部授權范圍內(nèi)，管理、協(xié)調(diào)營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經(jīng)營管理高效;負責對服務的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議。

3、營業(yè)部窗口功能。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象，所以，服務部經(jīng)理負責在當?shù)亟⒘己玫墓碴P系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業(yè)務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業(yè)文化。相關新聞：經(jīng)理助理競聘演講稿范文

4、協(xié)調(diào)功能。負責協(xié)調(diào)好服務部內(nèi)部各崗位之間的關系、服務部與營業(yè)部各方面的關系、服務部與當?shù)卣爸鞴懿块T的關系。

如果我有幸能走上服務部經(jīng)理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這四大功能：

第一，以身作則狠抓團隊建設

服務部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經(jīng)營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務工作，提高團隊的競爭力。

第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質

要促進服務部的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標，僅有敬業(yè)精神是不夠的，還必須努力學習專業(yè)知識、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉型以來，為了適應轉型的新形勢，更應加強業(yè)務知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的培訓計劃統(tǒng)一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質：1、提高業(yè)務素質，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：00-4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術分析;每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務學習;每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質;2、提高綜合能力，在業(yè)務方面分工協(xié)作，使每個員工都鍛煉為多面手;積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務學習和培訓活動，吸收新知識、新觀念，適應證券市場發(fā)展的需要;3、轉變?nèi)珕T的知識結構，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣，督導員工學習業(yè)務知識，提倡他們通過自學改變自身的知識結構，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展。

第三，確立團隊發(fā)展目標，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊。

我的目的是首先要將這個團隊建設成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌服務部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經(jīng)策劃了一整套方案借助公司這次轉型契機將服務部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領導的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務部，因為我們具備很多極強的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢，第一、服務部有那么多證券市場的精英，他們有能力有資歷有經(jīng)驗;第二、我們公司有良好的經(jīng)營策略和激勵機制;第三、我們有公司領導的大力支持和營業(yè)部領導和全體同仁作堅強的后盾;第四、我們有先進通信技術和硬件設施，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質的信息產(chǎn)品，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺。總之，只要服務部全體員工齊心協(xié)力，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉變觀念，夯實我們的基礎，在營業(yè)部領導的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn)。

第四，建立健全內(nèi)部機制，提高員工的工作激情。

今年轉型以來，營業(yè)部領導在業(yè)務提成上對服務部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權完全下放給服務部經(jīng)理。如果我有幸成為服務部經(jīng)理在進行團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，相互協(xié)助的團隊精神，服務質量來衡量的結果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原則，這樣無論做后臺業(yè)務的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的激勵機制，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山服務部的各項工作一定會再上臺階

第五，加強內(nèi)部管理，控制經(jīng)營風險。

(1)、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求，根據(jù)服務部實際情況制定相應的崗位責任制、員工規(guī)章制度和風險處罰制度，做到崗位明確，職責分明，在授權范圍內(nèi)嚴格按公司的業(yè)務流程辦理業(yè)務。

(2)、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平、公正、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團結的氛圍中學習和工作。

第六，搞好同地方政府的關系，營造良好外部環(huán)境

第七，努力開發(fā)客戶，搶占城區(qū)和周邊市場份額，打下堅實基礎

第八，客戶服務體系基本形成，通過各種正當服務方式贏得客戶的心，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力。

具體而言，結合和我們服務部的實際情況，我擬定了如下工作計劃，以求拋磚引玉：

1、服務部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標，我將實施如下計劃來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：

第一：對現(xiàn)有客戶分批進行技術分析培訓、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力，正確選擇投資的時機。

第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有依據(jù)地建議他們調(diào)倉換股。

第三：將現(xiàn)場的客戶座位進行調(diào)整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互交流，處長補短。

第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調(diào)倉換股。

第五：建立和完善客戶資料庫、信息咨詢服務體系。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現(xiàn)個性化服務。

2、服務部發(fā)展到今天，在營業(yè)部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理，已初具規(guī)模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應該是如何去發(fā)展，而發(fā)展的關鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因，根據(jù)證券市場的實際情況，我制定了如下方案：

(1)、證券市場目前有和長兩家服務部，是個競爭激烈的市場。而服務部目前總市值約1.2億，而我們服務部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，：總人口近6萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元;鎮(zhèn)總人口：4.1萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元;鎮(zhèn)：總人口近3.8萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元;鎮(zhèn)：總人口3萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元。另外，鎮(zhèn)是縣委縣政府所在地，城區(qū)人口13.9萬人，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以,有較大的發(fā)展?jié)摿Γ@就是目前的市場基本情況。

(2)、客戶開發(fā)的具體方案

第一、先進攻鎮(zhèn)，鎮(zhèn)是輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元，目前輕機正在從鎮(zhèn)積極搬遷，因此證券也正在實施將其服務部從美食城、服務站從全部搬遷，初步選址正在我們服務部的正對面。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。

第二、動用社會關系、社會輿論及我們服務部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務部的現(xiàn)有客戶關系，將萬聯(lián)服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。

第三、可在營業(yè)部領導的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作，服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約，不得隨意轉出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉達入證券，經(jīng)過努力，應有三分之一的市值會轉過來。

第四、我會充分利用多方社會關系

與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發(fā)的客戶，估計服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎上開設了兩個服務部，同時，證券服務部就會慢慢萎縮

我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作!

謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇二

各位領導、老師：大家下午好！

很榮幸我成為第二位走上這展示自我的舞臺，但愿我這塊磚能夠引出后面的一塊塊好玉。今天，我參加競聘的崗位是政教主任和辦公室主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經(jīng)歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。

我的個人經(jīng)歷很簡單。性別一看便知，年齡已經(jīng)揭曉，新年聯(lián)歡會上剛剛得到一只幸運羊。90年四師畢業(yè)到八中，外語教的是小語種。98年有幸來到政教，一眨眼五年快到，一千六百多個日日夜夜，酸甜苦辣自知曉。記住的是苦與痛，忘不掉的是歡笑！

政教主任這個職位真是讓我歡喜讓我憂。喜的是：近五年的政教處副主任工作經(jīng)歷為我今后的工作積累了豐富的經(jīng)驗，在前任兩位主任那里我不僅學到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了道路。憂的是：今后在工作中我不知還要得罪多少人！說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學校的正常教學秩序。所以，政教處的工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”，還有最關鍵的一點就是要有奉獻精神。回顧這五年來的風風雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過；由于別人的誤解，我委屈地哭過；由于大家的寬容，我感動地哭過；得到大家的支持，我激動地哭過。不是有這樣一句話嗎？不經(jīng)歷風雨，又怎么會見到彩虹呢！

經(jīng)歷了近五年的風雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)！如果我競聘成功，我為自己描繪了這樣一幅藍圖：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和主動獲取知識的能力，協(xié)助校領導抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結，考核有依據(jù)，評比有結果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。

1、班主任培訓有目標，落實有計劃，總結有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學、完善，盡量讓領導放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。

2、政教處的工作主要是育人。以人為本，德為先。根據(jù)國家的大氣候，我們生存的小環(huán)境，以及當代中學生特點和我校學生現(xiàn)狀，加強學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學生的責任感、責任心、加強對學生的責任教育是我們今后工作的重點。

3、每學期開展的活動要有特色，學生才能有興趣；班主任更有熱情，班級管理才會有變化。活動有記錄，存檔備案。

4、勞動值周班的管理更加科學化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式化。

5、管理工作要責任化。政教處要對學校負責，班主任要對政教處負責，班級干部要對班主任負責。“八中興盛，是每個八中人的責任”。做到：“八中門有人看，八中事有人管”。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！很高興今天能站在這里參加這個競聘演講，我的心情非常激動。感謝各位領導為我們提供一個這樣公平競爭的平臺，讓我們有機會互相交流，互相學習。今天我要競聘的崗位是幼兒園班主任一職，希望大家能支持我。

我的競聘理由有以下三點：

一、具有吃苦耐勞的精神，盡職盡責的工作態(tài)度班主任工作歷來是任何一個教育單位工作的重頭戲，其對教育教學目標的實現(xiàn)，對孩子身心健康成長的關鍵作用。班主任工作繁瑣而平凡，每天都是由點滴的小事組成，面對幼兒園的小朋友，不能有絲毫的松懈，必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感，有著科學的管理方法和組織能力，而我正具有這些特長。面對小朋友，我有很好的耐心，能隨機應變的處理各種突發(fā)狀況，我喜歡迎接這一挑戰(zhàn)，我喜歡緊張有節(jié)奏，充實而又有意義的生活，我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上，我真心的熱愛這份職業(yè)。

二、個人豐富的幼兒園工作經(jīng)驗

各位知道，我從一走出校門就是擔任幼教工作，多年來，我積累了不少教學經(jīng)驗與方法。正如哲人所說經(jīng)驗就是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源，一種可以開創(chuàng)未來的資源。

三、干一行，愛一行，熱愛幼師工作

熱愛是最好的教師，在從教的這些年來，我每天都生活在幸福、愉悅當中，能夠從事這份工作，是我一生的榮幸，我覺得自己越來越喜歡這份工作、一直以來有著強烈的進取心，趁年輕好好鍛煉自己，精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔班主任工作，我想在幼教生涯中鍛煉自己的一切才能，讓我老了退休后回憶年輕時不留遺憾，我愿意把自己一生的精力和愛都奉獻給幼教事業(yè)，挑起班主任這副重擔。

以上幾點就是我這次參加競聘的理由，我今天是帶著勇氣與希望而來的，我十分清楚，成績也好，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。如果領導們同事們信任我，愿意讓我下學期當上幼兒園班主任，我會從以下幾個方面來展開工作。

一、我會圍繞幼兒園工作總目標，結合本班孩子實際情況，進行有計劃，有目的教育教學工作。在教學中即時捕捉教育信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓每一位幼兒在本學期各個方面都有著明顯的提高。

二、每一個孩子都是一個特殊體，他們有不同的愛好與特點，我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要，制定一套專題研究方案，并認真詳細記錄，注意總結規(guī)律，尋找因材施教的著力點。吸收各地教育教學的精華并靈活運用在一日教育教學中，提高孩子的思維力、想象力、創(chuàng)造力，讓每個孩子全面和諧的發(fā)展。

三、一如既往地關心每一位孩子的成長，深入他們的生活，培養(yǎng)他們有良好的行為習慣，鍛煉他們獨立生活的能力。與班上老師同心協(xié)力、提高質量，配合保健醫(yī)生作好幼兒衛(wèi)生保健和疾病防治工作，使幼兒健康快樂的成長。

四、保持經(jīng)常與家長交流、溝通，做到我是“孩子們的老師，家長的朋友。”充分利用家長資源。（例如：今年畢業(yè)匯演時、由于各種原因幼兒園車輛欠缺、我及時利用家長資源、解決了本班問題）平時作好家園聯(lián)系工作，創(chuàng)新聯(lián)系方式、開通電子信箱、短信互動等溝通渠道，真正實現(xiàn)家園同步教育。

五、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識，學習新《綱要》，做到觀念更新與時俱進，保持一種積極上進的工作態(tài)度，堅決做到認認真真做事，堂堂正正做人。

六、多與領導、同事交流。虛心向其他優(yōu)秀教師學習，多交流經(jīng)驗、觀點、多協(xié)調(diào)，互幫互助，共同提高，不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。

不管我今天的競聘結果怎樣，我都會繼續(xù)好好工作，繼續(xù)學習，不斷提升自己的能力和素質，我要把我全部的愛全部的熱情都奉獻給我鐘愛的教育事業(yè)。希望大家能支持我，謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：<

大家好!

首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手，今天參加競爭上崗的職位是副科級領導崗位。參加今天的競爭上崗，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一、具有廣泛多樣的知識結構。我從軍事經(jīng)濟學院財務 專業(yè)畢業(yè)后一直從事財務工作，同時肩負管理業(yè)務。轉業(yè)到環(huán)保局后，我努力克服部隊和地方的工作差異，在工作中虛心向領導、同事請教，認真學習環(huán)保法律法規(guī)、政策條例及環(huán)保專業(yè)知識，認真學習相關財務制度和崗位職責，工作中積極探索的新思路、新方法，與科里同事較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的財務工作，使我深知肩上擔子的份量，為了確保環(huán)保資金的安全、及時、有效使用，在資金的使用上嚴格執(zhí)行財務制度、嚴格落實經(jīng)費標準，及時準確地從財政局申請撥付局系統(tǒng)各項資金，遇到問題及時向領導請示匯報，積極與財政局、審計局溝通，配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領導離職審計及財務檢查工作，通過實際工作的煅煉，大大提高了業(yè)務工作能力。每年獨立組織局系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)再教育，年底由于科領導工作繁忙，獨立組織局系統(tǒng)會計人員按要求高質量高標準地完成環(huán)保部門年度財務決算工作，在組織、協(xié)調(diào)工作中得到了鍛煉和提升。

三、具有謙虛謹慎的做人態(tài)度。44年的人生之路，27年工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了成熟穩(wěn)健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，注重加強個人品行修養(yǎng)，尊敬領導，團結同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事，善于順暢溝通協(xié)調(diào)事務，得到了領導和同事的一致好評。

四、具有甘于奉獻的心理素質。近20年的軍旅生活培 養(yǎng)我了吃苦耐勞、勇于奉獻精神、敢挑重擔的工作作風。到環(huán)保局工作后，由于科室人事變動，兩位業(yè)務骨干先后從科里調(diào)出，科里人員少、工作任務重，經(jīng)常加班加點但我從無怨言，xx年家里裝修新房，因為工作忙，我沒有請過一次假，裝修全部由妻子負責，每年年初和年底總是財務工作最繁忙的時期，xx年底，岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術，而此時正值編報年度部門預算、決算的關鍵時期，我沒有請過一天假去陪護，今年正月十九，父親突發(fā)腦出血，生命垂危，手術完畢病情稍有好轉我就重新回到工作崗位上，自古忠孝不能兩全，為了熱愛的環(huán)保工作，我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續(xù)默默地工作，六年多來始終做到工作踏踏實實，認認真真，愛崗敬業(yè)，從不計較個人名利得失。

如果這次競崗成功，我將努力做好以下幾點：

一、加強學習，提高素質。

加強政治理論的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致，廉潔自律，自覺以環(huán)保系統(tǒng)“十不準”和“六項禁令”規(guī)范自己的言行，加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務技能和管理水平，不斷適應新崗位、新工作的需要。 二、擺正位置，當好配角。

副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。擺正位置，分清職責，工作到位而不越位，積極向科長提合理化建議，主動搞好配合，增強科室整體合力。

三、勤奮實干，率先垂范。

副科長是科里的領導，這不僅是一個職務，更是一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢挑重擔，勇挑重擔。要以身作則，不僅想的多，而且要干的多，勇于吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。 四、團結協(xié)作，銳意進取。

在工作中，繼續(xù)發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，協(xié)助科長做好與其他科室間的關系，以自己的言行維護和諧的人際環(huán)境。同時，注重在工作實踐中善于總結、善于探索，創(chuàng)造性地開展各項工作。

如果這次競崗成功，我一定會珍惜自己的崗位，以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選，說明我還有差距， 決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事一道，努力工作，繼續(xù)為環(huán)保事業(yè)做出應有的貢獻。

我的演講完畢，謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的競聘能力，全面地闡述我對于做好運行班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。我叫xxx，于xx年6月畢業(yè)于xx市職業(yè)技術學校，中專學歷，機電一體化專業(yè)，并參加工作，現(xiàn)在是沉降葉濾車間實習，我今天來競聘潤滑管理員。我曾在xxxxx工作過兩年多的時間，對車間的工作有一定的工作經(jīng)驗。在河南實習的3個月里，我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，對工作，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心的前來競聘。

我認為我競聘潤滑管理員有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。進廠半年來,我積累了豐富的理論知識，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年22歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。

再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的管理、文化、經(jīng)驗等基本素質，并樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。潤滑管理在拜耳法是至關重要的部門，它關系著整個車間生產(chǎn)的順利進行。我深知，潤滑管理員的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任潤滑管理員，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在管理上出臺相關制度細化表，做到說出設備名稱，就能找到設備所需潤滑部位及油品名稱。在制度上出臺潤滑管理制度，為保證公司生產(chǎn)裝置內(nèi)設備運行良好，備機備用，而認真執(zhí)行。在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術，總結推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場“五定”（定人、定點、定質、定量、定時）為內(nèi)容，對各場內(nèi)的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

尊敬的.領導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我運行班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使管道化沉降的工作在各方面都有新的起點，新的突破，上升到一個新的臺階。

最后祝大家工作愉快，萬事順心

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇六

各位領導，各位評委，同志們：

我叫張玉民，現(xiàn)年34歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經(jīng)濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！

謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

這次競聘對我來說是一次實現(xiàn)挑戰(zhàn)自我的良好機遇。首先我感謝處黨委、處領導和全處同志的大力支持。我競聘的崗位是辦公室主任。

抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、展現(xiàn)自我、實踐人生、樂于奉獻是我的人生格言。我相信有您的支持，有我個人的努力，我一定不會讓您失望。我講三個問題。

20xx年9月我轉業(yè)分配到公路管理處組宣科。我常想：“一個從農(nóng)村走出來的我，能成為一名國家干部，轉業(yè)后安排到好單位，遇到好的領導、好的同事。有這樣一個好的歸宿，我沒有任何理由不干好工作。”

四年來，在處黨委和領導的關懷教育下，在同志們的支持和幫助下，較好地完成了本職工作任務。20xx年處被市委評為：“思想政治工作先進單位”；20xx年上半年在先進性教育活動中，處被市委評為：“先進單位”。黨委總結出的“五措并舉”學習方法，被市先進性教育活動辦公室采用。

四年來，我個人也有很大的進步。20xx年取得了高級政工師資格，03、04連續(xù)2年被處黨委評為“先進工作者”。

四年里，我雖然在本職工作崗位上沒有創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，但也從沒給公路處丟過臉。

踏踏實實做人，實實在在做事是復轉軍人的良好美德，也是我人生的準則。我愿一如繼往地工作，牢記黨的宗旨，不辱使命。樹立終身學習的理念，堅持用正確的理論武裝頭腦，用科學的態(tài)度認識和處理工作中的矛盾和問題。

1、我對辦公室工作的認識：

辦公室的主要職責有：負責材料綜合、文件收發(fā)、催辦、歸檔、立卷及檔案管理和材料打印、復印工作；負責車輛管理及辦公用品和總務工作；負責行業(yè)統(tǒng)計、宣傳報道、信訪、計劃生育、安全工作；負責全處微機網(wǎng)絡維護與管理工作。

處辦公室是公路系統(tǒng)的重要綜合部門。它是單位對內(nèi)對外的形象窗口，是黨委、部門和科室材料綜合的集站；是重要物品使用與維護的管家；是保護機密文庫的要地；是服務領導、部門、科室和職工群眾的橋梁紐帶。

當好辦公室主任必須要樹立三個觀念，提高三個素質、具備五種能力。即：樹立學習理念、科學理念和服務理念。增強文化素質、思想素質和道德素質。具備組織協(xié)調(diào)能力；處理復雜事務能力；公平、公正地堅持原則能力；文字材料綜合能力；辦公內(nèi)業(yè)管理能力；開拓進取、創(chuàng)新工作的能力；

2、我競聘辦公室主任的理由是：

第一強烈的事業(yè)心和責任感是我競聘的動力；

第二豐富的工作閱歷和堅忍不拔的優(yōu)秀品格是我競聘的基礎；

第三良好的思想素質和充沛的精力是我競聘的前提；

第四勤奮學習善于專研，勇于拼搏，敢于爭先是我競聘的源泉；

第五愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻是我競聘的價值體現(xiàn)。

如果我競聘成功，我將認真履行職責，樹立以人為本的科學理念，努力為基層服務，樹立良好的機關形象。

如果我競聘成功，我將更加謙虛謹慎，虛心向大家學習，處處起先鋒模范作用，團結和帶領科室人員積極為公路建設事業(yè)貢獻力量。

一是刻苦鉆研業(yè)務知識。深刻領會上級精神，緊密結合本單位、本部門的工作實際，出色完成各項工作任務。

二是加強學習，提高綜合文字能力。盡最大努力把處黨委、各部門和各科室的工作成績宣傳出去，提

高公路處黨委及部門和各科室在全省公路系統(tǒng)的地位和在社會上的影響力，為公路建設事業(yè)上臺階、上水平貢獻自己的力量。

三是經(jīng)常深入基層。努力為基層解難題、辦實事，做好信訪工作，熱心為基層和職工群眾服務。做好調(diào)查研究工作，為處黨委和領導決策提供可靠依據(jù)。

四是建立建全辦公室規(guī)章制度。嚴格按照制度辦事，管理好辦公用品和貴重物品，為領導和科室同志提供優(yōu)質服務。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關系。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)造性地開展工作，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。

五是加強個人修養(yǎng)。牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意識，時時處處發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用一流的工作業(yè)績，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創(chuàng)先進科室，為開創(chuàng)辦公室工作新局面而努力奮斗。

以上是我個人的競聘演講，不當之處請批評指正。我愿為公路建設事業(yè)奉獻自己的力量。在今后的工作中，努力開拓進取，腳踏實地工作。無私無謂奉獻，充分展示自我，為公路建設事業(yè)做出新的更大的貢獻。謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇八

朋友們：

當我往臺上一站，這"一身粉筆灰，兩袖清風，三寸不爛之舌，四只眼睛"的模樣便會明白地向您宣告我的職業(yè)——教師。是的！我是一名教師，一名有著六年教齡的大學女教師，一名愿堅守三尺講臺，誓不改行的教師的教師。

當然，具備今天的認識也是有個過程的，還是讓我從五年前說起吧。參加工作不久，兩個打扮得很時髦的女客人突然登門拜訪，她倆是我初中時的同學，如今一個在銀行，一個在土地局工作。當她們看到我住的是簡陋的斗室，穿的是普通的衣服，再問及我的工資獎金，驚嘆之余便不停地搖頭："唉！你這個教

師的教師生活竟是這個樣子比我們還差了一大截，還是想辦法改行吧。憑你在全國作文比賽中能拿二等獎又是中文系尖子的水平，憑你大哥是局長，二哥是博士的關系，出去弄個秘書當當還不容易"她們的話刺痛了我，同時也"啟發(fā)"了我："對！我何不找個門路改行呢"

一天，我把自己想改行的想法告訴了我非常敬重的文老師。這位38年前從銀行改行來任教的老師靜靜地望著我，遞給我一本雜志，示意我看一篇有關邊防軍的報告文學。文章說，邊防軍常年生活在零下幾十度的高原，守衛(wèi)著祖國的哨卡，環(huán)境惡劣，生活清苦，戰(zhàn)士們凍掉了指甲，嘴唇開了裂，耳朵也爛壞了，可他們從不叫苦，毫無怨言。一個老兵在一個高原哨卡一呆就是40多年。一位中年連長因工負傷，去世前面對采訪他的記者斷斷續(xù)續(xù)地說："希望我遠在家鄉(xiāng)的……兒子……好好讀書，將來……做個有出息……的人。"這就是我們的邊防戰(zhàn)士！看完這篇文章，我的眼睛濕潤了，與這些戰(zhàn)士相比，我們的職業(yè)實在算不上艱苦。戰(zhàn)士們是多么崇高，而我又是何等渺小！自己受了15年的教育，在這15年中，國家和人民為我付出了多大的代價，而我剛開始工作就不安心，對得起國家，對得起人民，對得起那位要兒子"好好讀書"的英雄連長嗎……我紅著臉，默默地退出了文老師的家。

過后不久，我由于勞累過度，昏倒在講臺上。學生們急忙把我背到醫(yī)務室，并一直守護在我的身旁。清醒之后，我看到的是一張張焦灼的面孔，好多女生的眼中還噙著淚花。頓時那一幕幕師生情深的畫面又復現(xiàn)在我的腦海。他們敬重我，絕不會因為我的矮小黑瘦，貌不出眾而鄙視我，相反的，"丑小鴨"似的

我享受到的是"白天鵝"般的禮遇。多好的學生啊，我有什么理由不當好他們的老師呢

再放眼看看外面的世界：全國著名特級教師魏書生竟是經(jīng)過150多次申請，六年的努力才實現(xiàn)當教師的夙愿；讀博士的二哥從北京農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后，國內(nèi)外許多好去處在向他招手，可他毅然去長春一所大學做了教師；桂林市特級教師唐碧珠身患重病不離崗，一頭栽倒在講臺上就再也沒有醒來；一位姓何的中

學教師在痛失愛子的第二天就走進了課堂，面對學生，她那紅腫的雙眼硬是努力地綻放著微笑……許許多多動人的事跡在激勵和鞭策著我！他們本來有著更舒適的職業(yè)或有條件改行的，可他們卻這樣默默地，毫無怨言地辛勤耕耘著"半畝方塘"，堅守在三尺講臺，初出茅廬的我有什么理由不安心工作呢

促使我徹底丟掉改行想法的還有另外一件事。前年11月份，為了寫一篇論文，我到靈江縣白水鄉(xiāng)去做過社會調(diào)查。當我翻山越嶺走到一個偏僻的小村莊時，一群赤腳玩耍的小孩圍住我，好奇地看著我的眼鏡。我問他們；"小朋友，今天是星期二，你們怎么不去上學呢"一個小男孩子眨著大眼睛天真地問：

"什么是上學""上學就是讀書呀！"這下孩子們來了興趣，迫不及待地問我："讀書好玩嗎快給我們講講吧！"我納悶了："怎么你們都沒有讀書"正當我迷惑不解時，一個過路的老農(nóng)答了腔："我們這里沒有老師，沒有學校。"朋友！和您一樣，我多么希望這是虛構的天方夜譚！遺憾的是，它確是發(fā)生在90年代中華大地上真實的一幕！看著這群本該上學卻無學校可上的孩子，面對他們那充滿求知欲的眼睛，再聽了這位農(nóng)民老伯的話，我震動了！

覺得肩頭很沉很沉……"百年大計，教育為本"，我們國家的教育還很落后，還需要大量的教師，振興教育，人人有責，我們這些教師的教師責任更大！受了四年高師教育的我不僅不能改行，還應該把工作做得更好，為社會輸送更多的合格的中小學教師。

于是，我認定了腳下這條路，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，按照一個好老師的標準嚴格要求自己，用真善美去啟迪一顆顆心靈，用滿腔的熱情點燃學生胸中的"理想之火"，用知識的鑰匙幫助學生打開神秘的科學大門，不計物質生活清貧寒酸，但求滿園桃李爭奇斗艷。在辛勞費神之中，我嘗到了教書育人的樂趣：發(fā)現(xiàn)學生思想有了進步，我會打心眼里高興，常常獨自笑出聲來；看到學生語文水平有了提高，我的心里像吃了蜜一樣甜。六年多來，我深深地體會到教師的工作是辛苦的，教師的生活是清苦的，但"得天下英才而教之"，苦得其所，樂在其中。當辛勤的耕耘有了收獲，當自己受到學生的尊敬和愛戴，尤其是看到當前"尊師重教"的社會風氣越來越濃時，再苦再累也覺得心滿意足了。

誠然，我也渴望過上富裕的日子，但在祖國大家庭還不很富有的今天，我甘守清貧！如果僅僅為了錢，隨便往桂林街頭擺個酸菜攤，每年少說也可掙個三五萬呀！一位哲人說得好："人，不可以沒有追求。"而當一位好老師就是我心中不懈的追求！

由于在演講和寫作方面做出過一些成績，1995年夏天，我突然"好運"臨頭——建設銀行和公安機關搶著要我。但是，我都謝絕了，當時我平靜地說："我適合當教師，’優(yōu)秀班主任’和’先進教師’的稱號以及那一張張獎狀就是最好的證明！"

記得全國著名特級教師于漪曾深情地對同事們說過："如果人的生命有一百次，而且每次都可以讓自己選擇職業(yè)，那么我將一百次選擇教師——這個太陽底下最光輝的職業(yè)！"說得精彩極了。最后我也要高聲地說："如果有來生，我還干這一行！"

謝謝大家！