職工在工作中需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以完成各項工作任務(wù)。職工是指在企事業(yè)單位從事工作的人員，他們通過勞動創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。職工需要努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以提高工作效率和生產(chǎn)力。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？職工寫一篇完美的總結(jié)需要對自己的工作進行客觀的評估和反思。以下是小編為職工們整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考，一起來看看吧。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇一

茲有甲方與乙方成海運有限公司根據(jù)雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)具備了合同中約定的交船條件，甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進行“科江2”輪交接并確認如下：

一、按照合同約定的條款，乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費及滑油費零元。

二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實船交付給乙方，乙方認可并按照合同約定的條款接收。

三、自交付之日起，“科江2”所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)由此從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。與此同時，甲方不再承擔(dān)該輪的費用、風(fēng)險、法律責(zé)任等全部一切責(zé)任，乙方從此將承擔(dān)該輪的全部一切責(zé)任、費用、風(fēng)險。

四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機組成部分，具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：身份證號碼：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

文檔為doc格式。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇二

根據(jù)市府辦1596號公文處理單的反饋意見，經(jīng)甲、乙雙方認真協(xié)商，從20xx年2月1日起，甲方將翠微大道(104過境公路至六虹橋路轉(zhuǎn)盤段)正式移交乙方管理、養(yǎng)護，為了順利實施移交工作，現(xiàn)就移交工作的有關(guān)問題簽訂如下協(xié)議：

一、工程技術(shù)資料的移交。

本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將原溫州市道橋建設(shè)處移交過來的工程資料會同甲方在20xx年7月1日接管翠微大道后歷次大修中所有資料全部移交給乙方。

工程資料包括：

1、翠微大道建設(shè)用地竣工地籍圖。

2、招投標(biāo)前的資料包括：項目建議書、可行性報告、初步設(shè)計、概況、工程施工圖、三橋路景山隧道施工圖、行人過街地下通道施工圖、建設(shè)工程設(shè)計合同。

3、招投標(biāo)開始實施后的資料：標(biāo)前會議紀(jì)要、中標(biāo)通知書、監(jiān)理檢測資料、施工總結(jié)報告、預(yù)驗收會議紀(jì)要、施工合同、批復(fù)、施工許可證及竣工圖等。

4、在三橋公司管理3年多時間內(nèi)有關(guān)維修及變更方面的資料。

5、道橋處有關(guān)翠微大道相關(guān)資料。

6、翠微大道維修工程竣工資料，移交城建檔案館的`證明及目錄。

二、管理權(quán)移交。

1、翠微大道路權(quán)歸甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司，管理權(quán)移交給溫州市市政園林局，管理范圍為樁號0+000(x=3099805.10，y=495216.50)以北過境公路規(guī)劃紅線開始至樁號3+301.6(x=3096688.58，y=494358.57)，全長3301.6米。

2、翠微大道于20xx年2月1日零時由溫州甌江三橋建設(shè)開發(fā)有限公司按現(xiàn)狀移交溫州市市政園林局管理、養(yǎng)護，移交的內(nèi)容包括道路、綠化、路燈、排水設(shè)施、保潔、隧道維護保養(yǎng)均由乙方負責(zé)。

3、景山隧道南側(cè)隧道配套管理用房移交給市市政園林局。

三、其他。

1、本協(xié)議為甲、乙雙方辦理管理權(quán)有關(guān)手續(xù)的依據(jù)。具體移交的內(nèi)容以經(jīng)雙方代表簽發(fā)的附件為準(zhǔn)。

2、如有需要可憑本協(xié)議向有關(guān)部門辦理有關(guān)翠微大道的水、電等轉(zhuǎn)戶手續(xù)。轉(zhuǎn)戶手續(xù)由甲、乙雙方核對后指派專人辦理。

本協(xié)議書一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，抄報市國資委、市財政局各壹份。

代表人：

代表人：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇三

由于離職;公司已決定將其工作移交負責(zé);請、二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負責(zé)，請認真交接!

目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。

七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。

移交人簽字：接管人簽字：

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字：接管人簽字：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇四

茲有甲方與乙方成海運有限公司根據(jù)雙方在20xx年09月10日簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)具備了合同中約定的交船條件，甲乙雙方定于月日在舟山港錨泊地進行“科江2”輪交接并確認如下：

一、按照合同約定的條款，乙方已向甲方支付叁拾貳萬元人民幣的購船款及“科江2”輪船舶剩余燃油費及滑油費零元。

二、按照合同約定的條款甲方已于20xx年09月26日將“科江2”輪實船交付給乙方，乙方認可并按照合同約定的條款接收。

三、自交付之日起，“科江2”所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)由此從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。與此同時，甲方不再承擔(dān)該輪的費用、風(fēng)險、法律責(zé)任等全部一切責(zé)任，乙方從此將承擔(dān)該輪的全部一切責(zé)任、費用、風(fēng)險。

四、本交接協(xié)議是20xx年09月10日甲乙簽訂的《“科江2”輪買賣合同》的有機組成部分，具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：身份證號碼：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇五

離職人員名稱：移動聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式：家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應(yīng)收款：

4、個人物品：

5、應(yīng)發(fā)放工資時間階段：

6、費用報銷：

7、公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的寶貴意見及建議。

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認：離職人員簽字確認：

主管經(jīng)理：財務(wù)出納：

部門經(jīng)理:財務(wù)應(yīng)收款負責(zé):。

副總經(jīng)理：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學(xué)校今后推進的合理性，本著對學(xué)校負責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

祝學(xué)校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：______。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇七

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計；

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計；

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖；

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件；

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

1、項目開發(fā)技術(shù)資料；

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作；

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜；

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作；

交接人：

日期：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇八

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。

二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

三、繳納比例不同。

五險一金繳費總額=社保繳費基數(shù)×(養(yǎng)老保險繳費比例+醫(yī)療保險繳費比例+失業(yè)保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個人和企業(yè)按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大，以北京為例：

1、養(yǎng)老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%。

2、失業(yè)保險繳費比例;0.8%，0.2%。

3、醫(yī)療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫(yī)保)。

至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業(yè)買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。

四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

另外單位的醫(yī)保卡每月都有一定金額的醫(yī)療費進賬;個人的沒有醫(yī)療費進賬，因此，總體而言企業(yè)職工繳納社保還是相對劃算的。

養(yǎng)老保險。

企業(yè)職工累計繳費年限滿，到達國家法定退休年齡退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果是個人繳納的養(yǎng)老保險，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

社保為什么不能斷繳?

目前很多城市的福利政策都和社保息息相關(guān)，以北京為例想要買房搖號買車需要連續(xù)五年繳納社保，且中間不能中斷，補繳的不算哦，因此大家盡量不要中斷社保。如果離職了個人無法繳納社保，那么一定要尋找一家社保代理公司進行代繳，一般都是按照最低的社保繳費基數(shù)進行繳納，當(dāng)然這中途除去個人所要承擔(dān)的全部社保費用外，還要另外支付給社保代理公司一部分代理費，這樣做的好處是，個人的五險都可以都不會中斷。

職工社保和居民社保有何不同?

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度。

也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮(zhèn)居民社保;如果你在農(nóng)村，居民社保就是我們常見的'新農(nóng)合。

上面已經(jīng)介紹過，居民社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，其余的三險是無法繳納的，由于很多地方都是按年來繳費的，不強制繳費屬于自愿參保，并且相對于職工社保而言，所繳納的參保費用會相對較低，因此所享受的待遇也會比較低。

另外，居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應(yīng)的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶。

養(yǎng)老金是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇九

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十

1. 本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時填寫。

2. 移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3. 交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。

4. 入職日期：填寫移交人入職日期。

5. 交接日期：填寫辦理交接的日期。

6. 所屬部門：填寫移交人所屬的部門。

7. 本崗位工作時間：填寫本崗位工作的時間長度，以月為單位。

8. 經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。

9. 正在進行的工作及進度：填寫移交人手頭上正在進行的工作及進度描述，包括實施中的工程、洽談中的合同、正在進行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。

10. 計劃中未進行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計劃中未開展的工作及原因。

11. 重要書面文檔移交明細：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細。

12. 重要電子文檔移交明細：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細，如有密碼應(yīng)列示清楚。

13. 移交的現(xiàn)金、實物明細：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細。

14. 待處理及遺留問題說明：填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15. 合同/協(xié)議交接明細表：請根據(jù)工作交接中每一個合同或協(xié)議填一張交接明細表。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十一

根據(jù)市政府一九××年×月××日第二十一次市長辦公會議研究決定，為了搞好鮮奶收購和供應(yīng)工作，實行產(chǎn)、供、銷一條鞭的辦法進行管理。現(xiàn)將市糖業(yè)煙酒公司經(jīng)營的鮮奶業(yè)務(wù)，全部移交給市牛奶公司。具體交接事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，特作如下規(guī)定：

一、市糖業(yè)煙酒公司鮮奶科所有鮮奶經(jīng)營歷史資料和在編人員、，予一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。

二、隨著業(yè)務(wù)的移交，由市糖業(yè)煙酒公司調(diào)給市牛奶公司一名副經(jīng)理級的干部。其人選聽從市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門決定。

三、市鮮奶購銷站，也根據(jù)市政府的決定，全部移交給市牛奶公司領(lǐng)導(dǎo)。

1、市鮮奶購銷站的在冊人員(包括干部和正式職工)，在一九××年×月×日前，全部移交給市牛奶公司。

2、鮮奶站的全部固定資產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備、物料用品、家俱用品、包裝器材以及全部流動資金，在一九××年×月×日前，一并移交給市牛奶公司。

3、市鮮奶購銷站的土建和設(shè)備超支，待全部完工，作出正式?jīng)Q算后，由市鮮奶購銷站報請上級主管部門處理。

4、市糖業(yè)煙酒公司在鮮奶購銷站占用的化驗室和儀器，在交接協(xié)議書簽字生效后一周內(nèi)全部遷出。屬于鮮奶站的化驗人員和化驗鮮奶的儀器，全部交給市牛奶公司。

5、各區(qū)鮮奶分撥站，隨業(yè)務(wù)移交給牛奶公司。送奶員系社會代銷員，不屬移交范圍，應(yīng)隨業(yè)務(wù)走。

6、關(guān)于會計決算日期，截至一九××年第×季度末止。

7、本協(xié)議簽字前，有關(guān)鮮奶購銷站的一切問題，仍由市糖業(yè)煙酒公司負責(zé)，簽字后由市牛奶公司負責(zé)。

四、本協(xié)議一式十分，除交接雙方和其主管部門各執(zhí)一分外，其余報省、市領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)備案。

五、本協(xié)議自簽字日起生效。

交接單位：市糖業(yè)煙酒公司(印)。

市牛奶公司(印)。

監(jiān)督部門：市商業(yè)局(印)。

市畜牧局(印)。

一九××年×月×日。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十二

尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十三

尊敬的馬經(jīng)理：您好!

從20_年x月至今，進入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20_年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：辭職報告。

_年x月x日。

的人還看了：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十四

所屬部門。

本崗位工作交接情況：（如交接內(nèi)容較多附明細表）。

離職人：工具、辦公用品交接情況：

接交人：

門店店長簽字：

主管門店店長簽字：當(dāng)月薪資發(fā)放說明：本月獎金按照離職之日（20xx年x月xx日）截止計算，本月薪資于離職后統(tǒng)一發(fā)放。所屬門店店長意見：

人力資源部意見：

備注：此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)，門店、人力資源部各一份。離職人員申明：

1、我保證上述情況真實；

2、離開公司時不存在任何未解決問題。

個人承諾：我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。

說明：無論何原因造成，凡未辦理離職手續(xù)擅自離職的員工離職前未發(fā)放的所有工資將不予以發(fā)放。已離開工作崗位但工作未交接清楚的，離職前未發(fā)放的所有工資當(dāng)月將不予發(fā)放直到工作交接清楚后方可發(fā)放。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十五

您們好！在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在班長崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。可是現(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在班長崗位工作的過去的。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在三班我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不上車間的節(jié)奏，思想上總是跟車間難以統(tǒng)一。有時候感到彷徨無助。在職期間車間領(lǐng)導(dǎo)對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是自己一直找不到自己的位置，無法給自己定位。

出于對自己的不自信和對班員的負責(zé)，特向您們提出辭職申請。希望早日能調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的。可是現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司/分廠/車間的工作了，我只好選擇離開班長的崗位，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。

請對我個人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十六

各位親愛的客戶、同事們：大家好!

本人因個人原因已于近日正式離職。自2006年加入公司以來備受大家的支持與幫忙，讓我從一個門外漢成為一名相對比較專業(yè)的行業(yè)從業(yè)者，是公司給了我一個學(xué)習(xí)、成長的平臺，并將使我一生受用。

以下是我個人的聯(lián)系方式，希望還能和大家常來常往!

email：

qq：

手機：

祝愿各位身體健康，萬事順意!

僅供參考!希望對你有用。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我進__已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在__公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在__這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2__年_月_日離職）。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

愿祝__生意興隆！

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！

此致

敬禮

申請人：__x。

日期

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十八

尊敬的_______教育局領(lǐng)導(dǎo)：

辭職人__-x，男，x族，__-__年__月__日生，現(xiàn)年__周歲，中共-黨員，現(xiàn)任__小學(xué)校長。本人__-__年__月至__-__年__月，在__小學(xué)任校長，__-__年__月至今在__小學(xué)任校長。從擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，思想認識、業(yè)務(wù)能力及工作經(jīng)驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學(xué)校的發(fā)展奉獻出了青春熱血。我任校長__年，通過學(xué)習(xí)、實踐和反思發(fā)現(xiàn)，自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會經(jīng)驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照懂規(guī)矩、會做事的干部要求更加努力地工作，在學(xué)校的重大工作項目及學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴(yán)重受損，本人患嚴(yán)重高血壓、脂肪肝、關(guān)節(jié)炎、肩周炎、坐骨神經(jīng)疼等病癥，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈、左身麻木癥狀。如今，已無法適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作需要。

為了不削弱__小學(xué)的戰(zhàn)斗實力，為了不影響學(xué)校下學(xué)年正常的教育管理工作，更為了不讓一個為教育和學(xué)校奉獻了青春和熱血的同志成為學(xué)校、家庭和社會的負擔(dān)。我猶豫再三，思考了很長時間，好多夜我是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，最終我痛下決心，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)請求：辭去__小學(xué)校長職務(wù)，不再承擔(dān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。讓更合適的人來擔(dān)當(dāng)這個重任，以實現(xiàn)學(xué)校奮斗目標(biāo)。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我相信自己定會在更恰當(dāng)?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭ｋx職前向領(lǐng)導(dǎo)誠懇要求，工作地點不變，因身體多病在工作量上給予照顧。另外向領(lǐng)導(dǎo)推薦x位年富力強能勝任校長職務(wù)的人選__-x和__-__同志。請領(lǐng)導(dǎo)研究，二者選一，萬望準(zhǔn)之！最后，祝__小學(xué)健康發(fā)展！祝__-x教育長盛不衰！

此致

敬禮

辭職人：

__年x月x日。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在__餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了"低調(diào)做人，高調(diào)做事"的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的`耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在__餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

"天下沒有不散的宴席",希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿__餐廳興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!

申請人：

__年__月__日。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇二十

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇二十一

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)。

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

乙方：

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇二十二

不管是。

職場。

老鳥還是職場新人，避免不了。

離職。

離職不可怕但是怎么離職也有一些細節(jié)離職記得做好交接工作。下面是小編給大家?guī)淼碾x職不交接工作會怎么樣希望能夠幫到你喲!

勞動者不交接完工作就離職，如果給公司造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動者需要依法來提出辭職，一般提前30天(試用期3天)書面通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但勞動者主動辭職的，用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。

不交接就離職的后果的法律依據(jù)。

《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除。

勞動合同。

應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

提出辭職后一個月是交接工作的時間，還用承擔(dān)工作內(nèi)容。辭職注意事項：

申請書。

無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆簽名及日期。

2.結(jié)清工資。這個很重要，需要明確自己的工作日情況以及相關(guān)的工資薪酬的情況大多是也就是上個月到離職日期的工資。

3.離職申請審批下來以后，開始逐漸辦理工作的交接，離職當(dāng)天或者到期欠幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

20__年__月__日。

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。

1、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形：

(2)根據(jù)勞動者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。

2、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動關(guān)系或勞動合同。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關(guān)系。

辭職一定是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，而離職只是標(biāo)明勞動關(guān)系已解除，無法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動關(guān)系解除后，給勞動者出具離職證明，里面會載明雙方解除勞動關(guān)系的原因。

離職工作交接協(xié)議書大全（23篇）篇二十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的'高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們!

俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎(chǔ)。

請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮

辭職人：___。

日期：20__年__月__日