為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫一

(一)學習文件精神，規范會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學習，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規范要求。

(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。

(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。

(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質量。對照黨章、緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設質量和提升基層黨組織組織力，結合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。

(一)發揮政治引領作用：支部班子能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：xxx黨支部執行中央和各級黨委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。

(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，發揚黨內民主和保障黨員權利，強化對權利運行的監督制約。但有時對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學一做”制度化常態化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環節，黨員教育培訓缺乏新意。

(五)聯系服務群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現了脫離群眾的問題。

(六)改進工作作風：勇于擔當的責任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。

(一)黨性修養還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標準嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。

(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。客觀上，工作中的事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

(三)創新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經常性、重復性、事務性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創新的意識還不夠強。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學風上下功夫，結合工作實際，不斷加強對政治理論的學習，武裝頭腦，提高政治素養和綜合知識素養，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。通過干部大會會議學、班子集中學、專題交流學、典型引導學、警示教育學、個人主動學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學習和作風建設的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，向實踐學習向群眾學習，以增強解決實際問題的能力。

(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺根植群眾觀念。發揮黨員干部的表率作用。

(三)轉變工作作風，勇于責任擔當。對照《黨內監督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創造性地開展工作，遇到難題主動與領導同事溝通，攻克難關，努力提升自己的業務能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責任追究，提高工作績效。

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫二

按照市委組織部《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下：

(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。

(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

二、原因分析

(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。

(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命” 認識不夠深，沒有達到知行合一，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。

(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大 遍訪貧困村 為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫三

同志們：

這次會議是經xxx同意召開的。主要任務是，對xxx組織生活規范化示范黨支部創建工作進行安排部署。xxx書記xxx對這項工作非常重視，多次提要求、作指示。下面，我就落實xx同志要求，切實抓好示范黨支部創建工作，講三點意見。

思想是行動的先導。要充分認識開展示范黨支部創建工作的重要意義，切實增強抓好創建工作的責任感使命感。

第一，開展示范黨支部創建工作，是推進落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點。習近平總書記指出，黨內組織生活制度非常重要，必須嚴格執行。黨的十八屆六中全會認真總結十八大以來全面從嚴治黨的豐富實踐，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對堅持黨內組織生活基本制度作出了明確規定。開展示范黨支部創建工作，就是落實黨的十八屆六中全會精神的具體舉措，通過這個有力抓手，努力使基層黨員在黨支部這個熔爐里受到熏陶，在嚴格的黨內組織生活中反復鍛煉、堅強黨性，不斷增強“四個意識”，把從嚴治黨要求更好的落到實處。

第二，開展示范黨支部創建工作，是解決當前組織生活突出問題的現實需要。“兩學一做”學習教育開展以來，xxx各級黨組織管黨治黨意識明顯增強，組織生活的質量有了一定程度的提高，但與中央和省、xxx的要求相比，不經常、不認真、不嚴肅等問題仍然不同程度存在：有的開展組織生活不經常，半年不開黨員大會，一年不上黨課，上級來檢查，突擊補材料；有的將“三會一課”與業務學習混為一談，正常的組織生活變成了“大雜燴”；有的在探索創新組織生活方式方法時，忽視了組織生活的教育管理功能，存在一定的“娛樂化”傾向，偏離了組織生活的正確方向。開展示范黨支部創建工作，就是要在解決這些“常見病”、“多發病”上樹立標桿推動“兩學一做”制度化、常態化，帶動xxx各級黨組織的組織生活實現全面推進、整體提升。

第三，開展示范黨支部創建工作，是實現xxx第九次黨代會奮斗目標的重要保證。當前，xxx各級黨組織和廣大黨員干部，正在xxx的領導下，為落實市第九次黨代會任務，積極推進“兩學一做”學習教育制度化常態，激發內生動力、加快轉型發展、奮力走出全面振興的新路子而不懈努力。各級領導班子的創造力凝聚力戰斗力強不強，直接影響著這些目標任務的實現。開展示范黨支部創建工作，有利于促進xxx各級領導班子的團結統一，確保領導班子始終成為貫徹xxx市政府各項決策的堅強領導核心；有利于充分發揚黨內民主，最大限度地集中廣大黨員干部的智慧，最大限度地調動一切積極因素；有利于充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為實現xxx第九次黨代會確定的奮斗目標匯聚強大力量，提供堅強保證。

示范黨支部創建工作要求嚴、標準高，各地各單位要結合實際認真研究謀劃，扎實有序推進，努力取得實效。

第一，要突出工作重點。一是在落實制度上當好示范。要著力解決黨的組織生活制度懸空、沒有真正落地等問題，以認真的態度和釘釘子的精神，嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、支部組織生活會、民主評議黨員等行之有效的制度，做到堅持標準不降低、落實要求不變通、嚴格執行不走樣。二是在發揮支部作用上當好示范。要突出政治教育、強化政治功能、注重政治引領，發揮好黨支部教育管理黨員的主體作用，使之成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰斗堡壘。三是在增強組織生活活力上當好示范。要以創新精神抓落實、定舉措、求突破，著力解決組織生活形式單一、針對性不強等問題，既發揚黨的優良傳統，又與時俱進創新組織生活的內容形式、途徑方法，使組織生活“活”起來、“動”起來。

第二，要保證工作質量。一是標準要高。要牢固樹立精品意識，從目標的確立到推進措施的制定，從思路的謀劃到具體付諸實施，都要把工作做實、做細、做到位，把示范黨支部打造成精品工程。二是把關要嚴。上級黨組織要認真履行工作職責，抓好全程的嚴格把關，對重點工作要認真研究，對重點環節要精心打磨，指導示范黨支部種好自己的“責任田”，不能當“甩手掌柜”。三是工作要實。要堅持謀在深處、干在實處，把每項工作、每個細節做扎實、做具體，努力取得可復制、可推廣的工作成果，真正發揮出黨支部的示范、引導和帶動作用。

第三，要講究工作方法。一是要堅持領導帶頭。要堅持領導機關、領導干部帶頭，以上率下，嚴格規范雙重組織生活制度，推動領導干部學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導到支部。二是要充分發揮黨員作用。要積極鼓勵黨員參與策劃組織生活主題，調動好、保護好廣大黨員的積極性主動性創造性，讓他們當主演、唱主角。要積極運用網絡信息化等手段，運用微信群、qq群等開展網上組織生活，不斷拓寬黨員參加組織生活的渠道，實現黨員教育學習的立體化、全覆蓋。三是要堅持分類指導。確立了農村、社區、兩新、機關等6類104個示范黨支部，各地各單位特別是區縣委要按照“一領域一方案”的思路，強化分類指導，使各行業各領域的組織生活貼近實際、各具特色、富有成效。

各地各單位要認真貫徹xxx部署，把創建工作擺上重要日程，緊緊抓在手上，著力推動落實。

第一，要壓實工作責任。各黨（工）委要履行好主體責任，及時研究解決工作中存在的突出問題；黨（工）委書記要負總責、親自抓，對創建工作要把好關、定好向，當好第一責任人；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的示范黨支部創建工作；各示范黨支部的書記要進一步強化主角意識和主動精神，切實履行好直接責任人的責任，形成黨組織抓、書記抓、班子成員抓，一級抓一級、層層抓落實的工作合力。

第二，要及時總結經驗。各示范黨支部要堅持問題導向，緊緊圍繞xxx關于組織生活規范化的目標要求，緊密結合本地本單位的特點和實際，認真落實組織生活各項制度，在解決問題上求突破、見成效，為有針對性的抓好不同領域、不同類型黨組織的組織生活規范化探索路子。要及時進行總結和提煉，努力形成可借鑒、可復制、可推廣的工作經驗，用以指導工作開展。要進一步加大宣傳力度，以多種形式廣泛宣傳組織生活規范化工作的好做法、好經驗，為示范黨支部創建工作營造良好氛圍。

第三，要強化檢查指導。各示范黨支部的上級黨組織要加強對創建工作的檢查指導，幫助完善措施、解決問題、總結經驗，推動創建工作有力有序開展。為及時掌握工作進展情況，xxx組織部建立了示范黨支部工作季報制度，對創建工作中的有關情況特別是特色做法、鮮活事例，各地各單位要及時上報。xxx組織部還將采取實地調研、個別走訪等方式，不定期地深入各地各單位進行檢查指導。下半年，適時召開基層黨組織組織生活規范化建設推進會，分領域編制組織生活工作指南，總結推廣基層典型經驗。

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫四

同志們：

首先，衷心感謝住建局領導對我們這次班子專題組織生活會的精心指導。

長期以來，規劃設計黨支部在局黨委的關心和幫助下，無論是在推進系統中心工作還是在重點項目建設中、移民幫扶工作中及交辦的各項突擊任務中，規劃設計黨支部全體黨員呼之即來、來之能戰、戰之能勝，各項工作取得明顯的成效，受到上級領導及社會各界的充分肯定。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各位領導一直關心關注規劃設計黨支部的活動進展，高標準要求，嚴程序推進，認真審核對照檢查材料，嚴格把關各個環節工作，幫助我支部教育實踐活動扎實有序開展。特別是今天的專題組織生活會，不僅百忙之中親臨指導，還作了重要指示。張書記的重要講話，既對我支部的教育實踐活動、會前各項準備工作以及今天的專題組織生活會進行了肯定，又對下一步工作提出明確要求。給予殷切期望，站位高、體會深、情感濃，充分體現中央和區、市、縣委及住建局黨委有關精神，抓住了班子建設和專題組織生活會的關鍵，對我們深入開展教育實踐活動具有深遠的指導意義；楊局的點評講話，客觀而又具體，既肯定了專題民主生活會的質量和效果，也對下一步活動開展提出了具體要求，點得精準到位、點到關鍵要害，各位領導的親臨指導和重要講話，為我們下一步工作指明了方向、提供了動力。讓我們以熱烈的掌聲對張書記和楊局的精心指導、熱情幫助表示衷心的感謝！

今后的打算。一是廉潔自律，從嚴要求自己。時刻牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。三是維護團結、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結，自覺維護集體利益，團結班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞實現平羅縣城市建設的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高平羅縣城鄉建設的整體水平。

總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結一心、同心同德、努力奮斗，努力開創子長教育工作的新局面。

謝謝大家！

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫五

一、背景和起因

內蒙古敖漢旗轄16個鄉鎮蘇木、2個街道辦。共有基層黨組織873個，其中黨委38個、黨總支79個、黨支部756個，黨員220xx名。該旗在深化“兩學一做”學習教育中，以黨支部為基本單位，對照“四講四有”標準開展黨員“黨性健康體檢”活動，旨在激發黨員干事創業活力，增強基層黨組織內生動力。20xx年5月，在旗公安局、新州街道辦、下洼鎮河西村等9個不同類型黨組織試點開展黨員“黨性健康體檢”活動，參加活動黨支部94個，黨員1169名，其中評定健康986名、亞健康181名、不健康2名。通過試點帶動推行，20xx年10月，在全旗756個黨支部、2.2萬名黨員中全面鋪開。

二、主要做法

一是開展“三評”，對照合格黨員標準查問題。以黨支部為單位，采取黨員自評、民主測評、組織考評的“三評”方式，組織黨員開展對照檢查。黨員自評設定兩大類項目，一類為基礎問題，主要是講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為，做合格黨員;另一類為專項問題，主要是帶頭敬業奉獻、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾。各黨支部結合工作實際制定黨員民主評議細則，每年召開黨員大會，以無記名方式進行民主測評。明確考評標準，年終召開黨支部委員會議，結合平時了解掌握的情況，對每位黨員進行組織綜合考評。

二是積分管理，確定黨性健康指數。在完成“黨員自評、民主測評、組織考評”三個步驟基礎上，按照個人自評占30%、民主測評占40%、組織考評占30%的權重，由黨支部核算每名黨員黨性健康體檢分值，開出黨性體檢報告單“一定”。得分在80分以上，評定為“黨性健康”;60-79分，評定為“黨性亞健康”;60分以下，評定為“黨性不健康”。體檢結束一周內，將體檢結果進行公示，接受群眾監督。

三是獎懲結合，督促黨員整改提高。對評定為“黨性健康”的黨員，作為黨內評先評優的優先推薦對象，對評為優秀的給予表彰獎勵;對評定為“黨性亞健康”的黨員，由黨組織開展談心談話，幫助找準不足，給予鼓勵引導，促使他們整改提高;對評定為“黨性不健康”的黨員，由黨組織開展誡勉談話，強化結對幫帶，教育引導、督促端正態度、整改轉化。把黨性體檢與不合格黨員處置工作相結合，對評定為“黨性不健康”的黨員，沒有按期整改的，按照組織程序進行處理。

四是結對幫帶，增強黨組織整體合力。在黨組織內部實行黨員“黨性健康+亞健康+不健康”的幫帶機制，采取黨性健康黨員與亞健康、不健康黨員1對1或1對多結成對子，幫助他們診治在思想觀念、干事創業、履職擔當、服務群眾等方面存在的“頑疾”，進而提升基層黨組織的健康指數，增強整體免疫力，更好地服務群眾、帶領群眾，在建設美麗鄉村、脫貧攻堅的偉大工程中發揮引領示范作用。

三、初步成效

(一)讓黨員對自我有了一個正確的認知和定位，提高了問題整改的自覺性。從以往看，有些黨員認為“黨員不黨員就差幾毛錢”，存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問題黨員，總抱著一種“黨組織不能把我怎么樣”的消極心態，對自身是黨員缺乏深刻的認識。通過開展“黨性健康體檢”，使黨員認識到自己是執政黨的一份子，享有黨員的權利，同時也要履行黨員義務，不能把自己混同于普通群眾，自己存在哪些突出問題，哪些事情該去做，哪些事情不該去做有了更深入的了解和把握。比如，薩力巴鄉薩力巴村黨總支養殖業黨支部的2名黨員，擔心在黨員“黨性健康體檢”中分數低、不健康，想“回避”活動，黨支部書記主動上門談心談話，最終兩名黨員認識到了自己在產業化脫貧致富和重點項目落實中先鋒帶頭作用發揮不強，打開了心結、找準力問題、促進了整改。

(二)進一步規范了黨的組織生活，黨員的黨的意識明顯增強。當前一些基層黨組織和黨員對開展黨的組織生活的重要意義認識不高，總認為參加不參加組織生活就是那么一回事，沒有把黨的組織生活提高到從嚴治黨的高度來認識，落實參加“三會一課”制度和組織生活不及時;黨員的責任和義務表現不突出，作用發揮不強。通過開展黨員“黨性健康體檢”活動，基層黨組織和黨員在思想認識上、責任擔當上都有了很大的轉變，過去黨費繳納不及時、活動參加不積極等現象得到了有效改觀。比如，旗水利局黨委和瑪尼罕鄉雙廟村黨支部在開展黨員“黨性健康體檢”活動中，把每個月的“黨員固定活動日”同時定為“黨費交納日”，要求補交黨費，提倡交納特殊黨費，并及時公示，此做法正在全旗各基層黨組織推廣實施。

(三)有效促進了黨員作用發揮，進一步贏得群眾的肯定和信任。目前一些黨員沒有真正發揮一個黨員應有的作用，存在著貫徹黨的各項政策不積極不主動，在推進黨的各項工作上瞻前顧后，有的甚至做反面工作的現象。從開展“黨性健康體檢”試點工作效果看，機關、農村、社區等各領域黨員，經過了這次思想滌蕩，黨性觀念和黨性意識明顯增強，平時積極履行黨員義務的黨員，對黨組織的信心更強了，帶頭致富、帶領致富的先鋒模范作用發揮也更加自覺了，群眾對黨員的信任得到了進一步提升。比如，下洼鎮河西村農民黨員郭義，帶頭承包100畝貧瘠土地，調整種植結構，當年收入達12萬元，將糧食轉化成飼料，開辦養豬場，提升附加值。自己致富的同時，還主動幫助周圍5名貧困戶，提供種植技術，服務物資供應，幫助購買農資，墊付種子化肥，訂單銷售糧食。三年來共幫助他們節約資金達10萬余元，直接增加經濟效益5萬余元。在黨員“先鋒指數測評”和“黨性健康體檢”活動中，被評為“優秀”和“健康”。

(四)解決了黨員自身的突出問題，進一步提升了基層黨組織的核心力。有一部分黨員自己存在的問題看不到，或者明知道卻不愿公開;有的對問題懶于改正，或者自己改不了;有的對問題整改認識不足，缺乏自信，等等。但經過這“三評”一檢測， 主動接受群眾監督，讓群眾“當面鑼、對面鼓”地給黨員提意見、找問題，使問題無所遁形，一方面讓群眾訴求有處言，另一方面也讓黨員干部“問診”有處問。黨員干部這個“細胞”健康指數達標了，進而基層黨組織這個“肌體”就活力充沛、干勁十足了。比如，瑪尼罕鄉草繩營子村是相對后進村，“兩委”班子不和，形成長期對立;集體經濟“空殼”，影響工作難以開展;財務管理混亂，歷史遺留問題較多，導致上訪成風;村屯家族勢力派系紛爭不斷，干群矛盾突出，積壓許多不安定因素。鄉黨委派駐黨支部書記、專門工作隊、黨建指導員實施“3+1”包治，以破解村黨支部及其黨員存在的問題為切口，針對存在的30余個“傷疤”，一項一項“刮”，一件一件“割”，一個療程一個療程地“治”，直到根除。目前，這個村的“兩委”班子配齊配強，整體實力驟增，黨員干部健康指數攀高，示范作用突出，有力推動了文明和諧新村的健康發展。

四、體會啟示

(一)要立足“懲前毖后，治病救人”，進一步加強黨員教育管理工作。針對思想觀念落后、理想信念模糊，帶頭作用發揮不明顯、慵懶散不求進取的黨員，要從思想教育引導入手，重抓“防治”，慎重“處置”。要突出組織關懷、注重思想啟迪、適時談心談話、幫帶教育轉化，真正達到處置一個黨員、教育一批黨員，轉化一個黨員、影響一批黨員的教育管理目的。

(二)要立足“群眾參與，發揚民主”，進一步加強黨員教育管理工作。對于黨員“黨性健康體檢”的實施切入，要堅持實事求是、開門診治原則，可試點實行、循序推開，不便遍地開花。尤其在民主測評環節，要擴大群眾參與范圍，組織黨員、群眾代表、“兩代一委”等多層面多領域人員，開展談心談話，并廣泛聽取意見建議，確保“黨性健康體檢”結果的真實可靠，做到以理服人，量化定性。

(三)要立足“公道正派，嚴格程序”，進一步加強黨員教育管理工作。在具體操作過程中，要遵從從嚴管理黨員、嚴格黨內組織生活、嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求。嚴格接照《黨章》和黨內有關規定執行，做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備，不定比例、不下指標，不能搞“一刀切”，不能搞“末位淘汰”。要堅持以人為本，把好測評關、定性關、處置關。

(四)要立足“培樹典型，發揮作用”，進一步加強黨員教育管理工作。開展黨員“黨性健康體檢”活動，最終是教育引領黨員人人爭先進、個個做典型，提高健康指數的同時，要培養樹立復合型優秀黨員，尤其在幫帶群眾脫貧致富達小康的進程中做好排頭兵，當好領頭雁。應該大力推廣“優秀+一般、先進+落后、富裕+貧困”的黨員幫帶模式，形成干部做給黨員看、黨員帶著群眾干的良好風氣。

2022組織生活會個人整改方案和整改措施怎么寫六

黨的群眾路線專題組織生活會發言材料

這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

一、學習工作思想廉政建設方面的情況

1、抓學習，提高綜合能力素質。

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮教辦的指示精神辦事，始終自覺的維護學校的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好教育教學工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教學工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作和學校的教學管理工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習教育教學新理論、新方法，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我校的教育工作的微薄之力。

3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入教學，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的成績做好各項工作。

我的發言完畢，謝謝大家。

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