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組織生活會籌備情況（精選21篇）篇一

地點：

參加人員：全體黨員及預備黨員、群眾代表。

應到：20人實到：17人。

會議記錄：

1、會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄，由黨支書宣布會。

議目的及基本過程：

(1)黨支部書記代表支部作對照檢查。

(2)個人自評。

(3)黨員互評。

(4)支部講評。

(5)民主測評。

(6)表態發言。

2、黨支部書記代表支部作對照檢查。

黨支部書記對照“四風”問題，聯系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。如:在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合等。

3、個人自評。

__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強，創新還不夠多。3、不夠熱心，與同學交流還不夠。4、組織紀律性不夠強。

__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩定，經常會因為情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強。

__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，有點安于現狀。

__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。

__：1、學習不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。

__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。

__：1、學習上對自己不夠嚴格。2、創新意識不高3、所學知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強。

__：1、專業知識學習不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強。

3、時間安排管理方面還不夠。

__：1、欠缺創新意識，2、主觀能動性不強，3、工作方法較簡單4、對工作指導和督促還不夠深入。

4、黨員互評。

__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)。

__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)。

__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。

__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較松懈。(__)。

__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。__：自制力不強(__),做事不夠認真(__)。

__：喜歡到處玩(__)，工作預見性和主動性不夠(__)。

__：學習不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。

__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)。

5、支部講評。

黨支部書記根據支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。改進方向：今后在學習方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師。__:學習知識鉆研業務精神還不夠。改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

6、民主測評。

(1)在充分評議的基礎上，采取發放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進行投票測評。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評。

(2)由群眾代表唱票和計票，黨支書監督測評流程，群體黨員及預備黨員監督計票過程。

(3)群眾代表統計測評結果，黨支書宣布結果，確定與會同學無異議。

7、表態發言。

黨支部書記根據上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態發言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源，，達到了“團結——批評——團結”的目的。

8、散會。

文檔為doc格式。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇二

按照公司黨委召開黨支部組織生活會的要求，為高質量開好支部組織生活會，pvc廠黨支部高度重視、精心組織、做了充分準備。

對組織生活會的時間、地點、參會人員、方法步驟、基本原則、工作要求等進行了具體安排。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，組織集中學習三次，認真學習了黨的十九屆五中全會和省委十三屆九次全會精神，《***談治國理政》第三卷和***總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和省委《關于貫徹落實中共中央關于加強黨的政治建設的意見的若干措施》《關于貫徹落實關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見的若干措施》、省委辦公廳《關于開展作風突出問題集中整治專項行動的通知》、元品化工黨字〔2021〕6號《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》等十一項內容；進一步加深了廣大黨員對***新時代中國特色社會主義思想的領會，特別是***生態文明思想的領會，牢固樹立了“四個意識”、堅定“四個自信”，為開好組織生活會和開展民主評議黨員工作打牢了思想基礎。

黨支部書記與新發展黨員、新轉入黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員之間帶頭開展了談心談話，支部委員之間、支部委員和責任區黨員之間進行了談心談話，黨員與黨員之間互相開展了談心談話。通過談心談話增進了了解，做到了互相幫助，加強了團結。

組織生活會前，黨支部秉著發揚民主、開門納諫原則，采取下發意見建議表、調查表的形式，廣泛征求廣大職工對支部在履職方面、所有領導干部在“推、拖、怕、貪”方面、領導班子和領導班子成員在貫徹***總書記生態文明思想方面和廉政建設、作風建設方面的意見建議。共下發意見征集表175份，征集意見16條。

普通黨員認真對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例（試行）》等規定的職責任務，從學習、思想、作風、能力等七個方面撰寫了個人對照檢查材料；班子和班子成員對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，結合廣大員工的征詢意見，對支部在發揮政治功能和組織力方面還有哪些差距，工作中是否存在“推、拖、怕、貪”作風突出問題方面，列出問題清單，經過支委會研究會診，認真撰寫了班子及班子成員對照檢查材料。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇三

按照公司黨委關于認真開好年度專題組織生活會有關要求，xx黨支部積極組織學習研討、意見建議征求、突出問題查擺、談心談話、對照檢查材料撰寫等各項準備工作，現將準備情況報告如下：

xx黨支部2月21上午10點在支部黨員活動室召開全體黨員大會，集中學習、研討《中國共產紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《基層黨支部工作規則》以及總經理、黨委副書記xx同志在一屆五次職代會暨2019年工作會議上的工作報告。這次集中學習使我們的隊伍在保持思想上、政治上、作風上的先進性和純潔性有了很大的提升，促使每一位黨員群眾始終站在時代的前列，不斷提高自己的政治理論素養，腳踏實地的做好本職工作，履行自己的職責。

2月11日至2月18日支部以公告的形式，在公告欄張貼組織生活會意見建議征求公告。所征求到的意見與建議中集中體現為以下幾點：

1、加強職工集中政治教育次數，豐富學習內容，科學規劃學習方式。

2、加強黨群聯系，充分發揮支部堡壘作用，多關心職工生活、工作、更好的為職工做好服務。

3、豐富業余文化生活，多組織文體娛樂活動。

4、努力提升業務水平，做好本職工作。

2月11日至2月18之間創xx黨支部，開展了支部內的黨員與黨員之間的談心談話，談話模式為：書記與委員之間相互談話、委員與黨員之間相互談話，談話內容涉及生活、工作以及是否需要幫扶等內容，并做有談話記錄。談話效果顯著，不僅僅促進了大家的交流，而且還更好的調動黨員對工作的積極性。

在查擺問題的過程中集中體現了以下幾點問題：

1、不能夠自覺合理的安排學習時間；

2、對待上級下達的文件學習不夠深入，存在一遍過的現象；

3、對工作態度不認真，黨員不能起到模范帶頭作用。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇四

20xx年8月2日，縣審計局召開了組織生活會。現將會議召開情況報告如下：

審計局高度重視專題組織生活會準備工作。一是黨組書記親自抓、親自督，黨員干部積極參與。二是深入學習領會中央省委和州縣委的文件精神、廣泛聽取和征求群眾的意見、深入查找聚焦“四風”存在的問題、從嚴從實撰寫對照檢查材料、深入開展交心談心等方面做了大量扎實有效的工作。為開好人大機關專題組織生活會奠定了堅實基礎。

（一）會議時間：8月2日。

（二）會議地點：縣審計局視頻會議室。

（三）會議主題：認真照鏡正容、洗澡除塵、出汗排毒、醒腦治病，收到紅臉出汗、刮骨療毒的效果，達到統一思想、共同提高，達到團結—批評—團結的目的。

（四）會議議程：

會議由單位黨支部書記朱克丹增同志主持。主要有三項議程：

1.單位黨支部書記朱克丹增同志就作支部對照發言。

2單位黨支部書記主課丹增同志作支部書記對照發言。

3黨員開展民主評議。

（五）參會人員：審計局全局黨員干部。

遵守黨的政治紀律和執行中央八項、省十項規定情況：在重大決策部署方面政策知識的鉆研上不夠；習慣于老方法、老經驗，缺乏開拓創新精神；黨支部決策的民主化程度還有待提升；存在有些黨員不善于提出自己的見解，不敢發表意見的傾向，使黨內民主流于形式。

形式主義方面：

一是學習意識不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果差。

二是學習的廣度、深度不夠。

三是下基層調研有時流于形式，只是把需要了解的情況。

和資料落實了就行了，實際解決群眾脫貧致富的問題和困難思路及辦法少。

四是深入一線審計基層少。

官僚主義方面：調查研究不深入，對基層情況了解不全。聯系基層、關心服務群眾存在薄弱環節。

享樂主義方面：艱苦奮斗的精神有所淡化，缺乏工作激情，存在滿足現狀，不思進取的現象。

奢靡之風方面：勤儉節約有差距，浪費現象依然存在。

關系群眾切身利益方面：對超出自身工作能力的訴求缺乏直面的勇氣。對群眾反映的訴求跟蹤督辦不到位。調研課題“含金量”不夠。

聯系服務群眾“最后一公里”方面：

一是“走基層”聯系群眾，服務群眾的意識還不夠。

二是組織黨員隊伍服務基層黨組織的形式較單一。

三是對審計中發現的一些小問題作了反饋后要求被審計單位進行整改，但事后的督促檢查沒能很好地跟進，對被審計單位具體的整改情況沒有深入的查實，被審計單位也就存在僥幸心理，整改不及時的現象時有發生。

黨支部書記帶頭開展自我批評。

會上，支部書記增帶頭開展自我批評，1是全局觀念不強；2是精文簡會方面落實得不好；3是落實科學發展觀不牢；4是政績觀錯位、責任心缺失。5；在某些方面沒有充分聽取班子成員的意見，個人說了算，存在“有權不用、過期作廢”思想。6干部管理監督方面還是存在一些管理不嚴。7開展的組織活動局限于學習、座談等，流于形式，載體單一，黨員參與積極性不高。8是主動接受黨組織的監督自覺性有待提高，遵守組織紀律自覺性還差。9是在黨風廉政建設責任制的制定與本部門實際情況結合某些方面做得不好。10是理論學習自覺性差。11是貫徹落實不力。12是工作深入少，作風不實，工作中發號施令較多，真正沉下去深入調研掌握一手資料少。13是密切聯系群眾少,基層服務意識差。14是群眾觀點樹立不牢。15是對干部群眾關心得少。16是推進新時期審計事業的緊迫感不強。17是因循守舊，憑經驗安排工作。18是面對日益繁重的審計工作任務和壓力，存在畏難情緒。19是在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況還時有發生，對自己缺乏高標準、嚴要求。20是在會議舉辦、辦公耗材，用電、用水、文件撰寫印發中存在的一些不計成本現象。21是在落實惠民、利民、便民政策主動性不強，政策落實差。22審計決定和審計整改建議落實、審計成果運用等方面督促指導差。23是“走基層”聯系群眾，服務群眾的意識還不夠。

黨員干部主動開展自我批評。

一是加強學習、勇于創新。

二是要扎實做好整改工作，建立長效機制。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇五

縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于20xx年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

1、黨支部在工作中缺乏創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：

一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；

二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

（一）對支部成員的意見和建議。

1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議。

對劉同志的批評與自我批評：

一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；

二是不注意個人的生活衛生；

三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。

對馬同志的批評與自我批評：

一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；

二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；

三是與同事的團結不好；

四是交通法規意識淡薄。

對蔡同志的批評與自我批評：

一是平時與同事交流太少；

二是對黨的理論知識學習不具體；

三是交通法規意識不強。

對蘇同志的批評與自我批評：

一是配合閘點負責人工作的態度不積極；

二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；

三是不認真進行黨的理論知識的學習。

五、支部的態度及支部生活會后黨員的態度。

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇六

縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于20xx年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

1、黨支部在工作中缺乏創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：

一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；

二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

（一）對支部成員的意見和建議。

1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議。

對劉同志的批評與自我批評：

一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；

二是不注意個人的生活衛生；

三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。

對馬同志的批評與自我批評：

二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；

三是與同事的團結不好；

四是交通法規意識淡薄。

對蔡同志的批評與自我批評：

一是平時與同事交流太少；

二是對黨的理論知識學習不具體；

三是交通法規意識不強。

對蘇同志的批評與自我批評：

一是配合閘點負責人工作的態度不積極；

二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；

三是不認真進行黨的理論知識的學習。

五、支部的態度及支部生活會后黨員的態度。

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

同志們：

按照__黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。

一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。

三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。

四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的愿望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。

六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。

專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正常現象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

審計局高度重視專題組織生活會準備工作。一是黨組書記親自抓、親自督，黨員干部積極參與。二是深入學習領會中央省委和州縣委的文件精神、廣泛聽取和征求群眾的意見、深入查找聚焦“四風”存在的問題、從嚴從實撰寫對照檢查材料、深入開展交心談心等方面做了大量扎實有效的工作。為開好人大機關專題組織生活會奠定了堅實基礎。

（一）會議時間：8月2日。

（二）會議地點：縣審計局視頻會議室。

（三）會議主題：認真照鏡正容、洗澡除塵、出汗排毒、醒腦治病，收到紅臉出汗、刮骨療毒的效果，達到統一思想、共同提高，達到團結—批評—團結的目的。

（四）會議議程：

會議由單位黨支部書記朱克丹增同志主持。主要有三項議程：

1.單位黨支部書記朱克丹增同志就作支部對照發言。

2單位黨支部書記主課丹增同志作支部書記對照發言。

3黨員開展民主評議。

（五）參會人員：審計局全局黨員干部。

遵守黨的政治紀律和執行中央八項、省十項規定情況：在重大決策部署方面政策知識的鉆研上不夠；習慣于老方法、老經驗，缺乏開拓創新精神；黨支部決策的民主化程度還有待提升；存在有些黨員不善于提出自己的見解，不敢發表意見的傾向，使黨內民主流于形式。

形式主義方面：

一是學習意識不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果差。

二是學習的廣度、深度不夠。

三是下基層調研有時流于形式，只是把需要了解的情況。

和資料落實了就行了，實際解決群眾脫貧致富的問題和困難思路及辦法少。

四是深入一線審計基層少。

官僚主義方面：調查研究不深入，對基層情況了解不全。聯系基層、關心服務群眾存在薄弱環節。

享樂主義方面：艱苦奮斗的精神有所淡化，缺乏工作激情，存在滿足現狀，不思進取的現象。

奢靡之風方面：勤儉節約有差距，浪費現象依然存在。

關系群眾切身利益方面：對超出自身工作能力的訴求缺乏直面的勇氣。對群眾反映的訴求跟蹤督辦不到位。調研課題“含金量”不夠。

聯系服務群眾“最后一公里”方面：

一是“走基層”聯系群眾，服務群眾的意識還不夠。

二是組織黨員隊伍服務基層黨組織的形式較單一。

三是對審計中發現的一些小問題作了反饋后要求被審計單位進行整改，但事后的督促檢查沒能很好地跟進，對被審計單位具體的整改情況沒有深入的查實，被審計單位也就存在僥幸心理，整改不及時的現象時有發生。

黨支部書記帶頭開展自我批評。

會上，支部書記增帶頭開展自我批評，1是全局觀念不強；2是精文簡會方面落實得不好；3是落實科學發展觀不牢；4是政績觀錯位、責任心缺失。5；在某些方面沒有充分聽取班子成員的意見，個人說了算，存在“有權不用、過期作廢”思想。6干部管理監督方面還是存在一些管理不嚴。7開展的組織活動局限于學習、座談等，流于形式，載體單一，黨員參與積極性不高。8是主動接受黨組織的監督自覺性有待提高，遵守組織紀律自覺性還差。9是在黨風廉政建設責任制的制定與本部門實際情況結合某些方面做得不好。10是理論學習自覺性差。11是貫徹落實不力。12是工作深入少，作風不實，工作中發號施令較多，真正沉下去深入調研掌握一手資料少。13是密切聯系群眾少,基層服務意識差。14是群眾觀點樹立不牢。15是對干部群眾關心得少。16是推進新時期審計事業的緊迫感不強。17是因循守舊，憑經驗安排工作。18是面對日益繁重的審計工作任務和壓力，存在畏難情緒。19是在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況還時有發生，對自己缺乏高標準、嚴要求。20是在會議舉辦、辦公耗材，用電、用水、文件撰寫印發中存在的一些不計成本現象。21是在落實惠民、利民、便民政策主動性不強，政策落實差。22審計決定和審計整改建議落實、審計成果運用等方面督促指導差。23是“走基層”聯系群眾，服務群眾的意識還不夠。

黨員干部主動開展自我批評。

一是加強學習、勇于創新。

二是要扎實做好整改工作，建立長效機制。

縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于20xx年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發展興旺發達的不竭動力，對于一個支部來講，創新是支部發展的動力。因此，在工作中，要加大創新力度，增強創新意識。要結合實際，在開拓創新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創造長遠發展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業上同心”。要成為凝聚力和戰斗力都比較強的領導核心。

抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發展相聯系。

支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業和水利事業的發展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

建設社會主義和諧社會，是當前社會發展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。

基層水利職工，常年奮戰在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優勢、地理優勢等有利條件，發展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態的原因，總結如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：

一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發揮；

二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態，要以誠懇的態度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。

對劉同志的批評與自我批評：

一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；

二是不注意個人的生活衛生；

三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業務知識和工作經驗。

對馬同志的批評與自我批評：

二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；

三是與同事的團結不好；

四是交通法規意識淡薄。

對蔡同志的批評與自我批評：

一是平時與同事交流太少；

二是對黨的理論知識學習不具體；

三是交通法規意識不強。

對蘇同志的批評與自我批評：

一是配合閘點負責人工作的態度不積極；

二是在實際生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用；

三是不認真進行黨的理論知識的學習。

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

根據中央和省委關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，本人通過調查研究、征求意見、談心談話，認真查擺檢視自身存在的突出問題，深入剖析原因，明確下步努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。

一是在思想政治方面，還存在學習不夠深入，理論聯系實踐不夠緊密的問題。沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路和舉措，特別是員工隊伍建設與培訓創新上，行政后勤管理考核上，財務預算管控上，調研和推動不深入，沒有展現出新時代應有的新氣象、新作為。

二是在精神狀態方面，還存在開拓創新意識不強，擔當作為干勁不足的問題。雖然在內心深處，始終有干事創業的激情，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，面對相對復雜棘手的問題，缺乏深入系統的思考和具體解決的思路辦法，在窗口服務、多元培訓的創新方面還缺乏攻堅克難的魄力。

三是在工作作風方面，還存在自我要求不嚴，認識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴，有時僅滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，還存在麻痹思想。

一是對照黨章黨規方面，存在聯系群眾不密切的問題，在工作中，對于自己想了解的問題重視一些，主觀意識還是比較強烈，站在一線干部員工的角度去考慮問題不太多，比如在取消省界收費站的工作中，對大局把控得較多，往往在一些細節上關注不夠，忽視了群眾的想法和建議，在踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方面還存在一定的差距。

二是對照《準則》方面，深刻認識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經常，在民主生活會上批評得多，在日常工作中“袖子”扯得少，臉還紅得不夠，汗也出得不多，有時找到了問題的癥結所在，但沒捅破這層紙，總覺得面子上過不去。

三是對照《條例》方面，有時限于對自身嚴格要求，忽視了分管領域的整體督導和對身邊同志言傳身教，沒有形成以點帶面的聯動效應，模范帶頭作用還不是很突出。

一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對員工群眾反映的困難和問題收集得多、過問得少，了解面上情況多、找深層次原因少，要求部門解決多、直面群眾跟蹤問效少的現象。

二是服務標準還不夠高。雖能根據實際情況，出臺了一些工作政策和措施的實施，但有些決策還不夠接地氣，沒有很好地站在群眾的立場，沒有顧忌群眾的感情，導致一些服務基層工作的針對性和實效性不強，與群眾需求還有差距。

本人能帶頭落實中央“八項規定”等廉政法規，堅決抵制“四風”問題，但也存在一定差距。一是“一崗雙責”落實仍有差距，對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，執行各項紀律和工作程序還不夠嚴格。二是自律意識有待進一步增強，艱苦奮斗、勤儉節約的思想有淡化的苗頭，在日常生活中也有追求時尚、追求享受的現象。

在思想覺悟上，還存在管理不嚴、標準不高的問題，部署要求多、跟蹤監督少、問責追究少，對下屬單位執行各項決策部署的指導力度還不夠，特別在分管的收費、行政、財務等工作中，發現部分單位依然存在服務意識不強、成本控制不嚴、管理松散等問題，這也說明平時對制度執行還是缺乏嚴格的監管，浮在面上，沒有深層次的去用心解決問題，對基層單位不能及時完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，沒有認真批評教育，沒有大膽采取措施，總是怕傷了感情，有瞻前顧后的思想。面對重要工作任務，只求能順利通過上級檢查，不出問題，沒有上升到追求“打造亮點、做出特色、做成典型”的工作標準，缺乏“沒有最好，只有更好”的干事創業闖勁。當前，智能化收費的普及，省界收費站的逐步取消，對我們加快收費管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系，搞活經營機制，對我們深化企業改革創新提出了新要求;著力降低管理成本，全面提升管理效益，對我們運營管理精細程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題，本人對路段中心的長遠發展和協調發展，主動謀劃不夠，進取精神和擔當意識不強，沒有積極去探索切合實際的辦法。

1.不存在利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。

2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”情況。

3.不存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

4.本年度無個人重大事項報告事項。

5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。

出現上述問題，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀思想改造還不到位的因素，主要體現在以下五個方面：

(一)思想方面，理論武裝需進一步加強。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課。由于自己在政治理論的學習上還存在不深、不透的現象，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解，導致自己對一些問題的看法和認識還有些模糊，不夠清晰，高標準、嚴要求的意識還不夠。

(二)政治方面，理想信念需進一步堅定。有時放松了黨性修養和黨性鍛煉，特別是缺乏批評和自我批評的勇氣，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，導致對自己要求不嚴，出現了貪圖安逸、安于現狀的情況。

(三)作風方面，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務意識。在工作上群眾觀念有所淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。

(四)能力方面，素質能力還有待提高。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下了不少功夫，但與主題教育目標要求比，感到差距還不小;在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾，主要還是學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應能力還不強。在謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象，有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統籌還不夠，站立點還不高。

(五)廉政方面，自律要求還不夠高。“人不率則不從，身不先則不信”，黨員干部就是要以身作則，以上率下。一是自律意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮斗意識衰退，隨著經濟發展和生活條件不斷提高，個人在吃住行用等方面，也開始講質量，講檔次。把這種意識帶到工作中，也就希望工作環境、辦公用品等檔次高一點，這些都是享樂主義的表現。

下一步，要認真檢視不足，誠懇接受批評，著力刮骨療傷、強身健體，在今后的工作中從以幾個下方面改進和提高。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。進一步端正學習態度，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

(二)充分發揚民主，嚴守政治規矩。繼續保持謙虛謹慎的作風，大事講原則，小事講風格，努力維護和增進班子團結。認真執行民主集中制，嚴格按制度議事決策。對于事關全局性的問題、事關群眾切身利益的重大問題，充分調查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實好集團、中心黨委的決策部署。

(三)強化作風建設，提高工作效率。面對難度大、任務重、頭緒繁紛復雜的工作，理清思路，科學細化分解目標任務，使各項工作有著落，人人肩上有擔子。特別是要慎穩推進取消省界收費站、普及不停車收費系統等與群眾利益相關的工作，通過親力親為的專題調研、實地走訪等方式，督促落實好集團的各項決策部署，切實滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。

(四)埋頭實干苦干，勇于擔當作為。多到基層一線，不發空命令，把加強和改進作風作為實干的著眼點，牢固樹立為民務實清廉的意識，處理好個人與集體、局部與整體、小家與大家的關系，從個人利益中跳脫出來，顧全大局，心系群眾，把群眾當朋友、當親人，多以心交心，多換位思考，為群眾辦實事、做好事。

最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，并努力加以改進，把今后的工作做得更好。

按照黨支部組織生活會的統一安排，圍繞這次組織生活會的主題，我結合自身思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況匯報如下:。

2021年度組織生活會中，我以“兩學一做”中存在的問題為導向，深刻剖析原因，制定了相應的整改措施，堅持在學中干、干中改，舉一反三，截至目前，除加強學習、改進工作方法等需要長期堅持的整改措施外，已全部整改到位。

(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個意識”“四個自信”銘刻于心，能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養不夠高的問題，在學深學透上還欠火候，雖然能自覺撰寫學習筆記，但在抓常抓長、學以致用上下的功夫還不夠，擠時間學習、搶時間學習的意識還不足，存在知識碎片化，對于上級的政策決策部署安排理解還不深，對縣域發展各方面的把握還不足。

(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。到辦公室工作以來，能認真踏實完成自己的工作任務，對于領導交辦的每件事都能盡心盡力，要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細化程度不高的問題，有時在一些事情上，雖然主觀想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實過程中還是盯得不夠緊;有時對于領導交辦的事，重在迅速執行，結果反饋還不夠及時;在機要和黨建工作上還存在差距，尤其需要在對機要工作重要性認識、機要業務熟練開展、黨務工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。

(三)在自我嚴格要求、堅決反對“四風”方面。一直以來，我都能自覺遵守各項規章制度和紀律約束，始終保持良好形象，時刻有精神、在狀態。但自我反思，尤其作為年輕干部，對照領導對自身和對工作的要求，在工作前瞻性、預見性上還存在不足，需要進一步增強提升能力的緊迫感，快速成長、為領導分憂。有時也存在細枝末節無關大局的想法，對自己的要求有所放松，在一些不被關注的環節上、不重要的材料上也有應付、降低標準的情況，在辦公用品使用上有時也存在浪費現象。在紀律規矩學習、認識、理解、把握上還有差距，有時也有認為自己只是一般干部，嚴守政治紀律規矩是領導的旁觀心理。

(一)學習緊迫性不夠強。雖然知道學習對于自身成長的重要意義，也下了一些功夫，但尤其聽了領導關于自己每天聽、說、讀、走1小時“四個一”學習要求后，觸動很大。對照自己，出現一些問題的原因，正是因為把理論學習當作軟指標，學習的緊迫感不夠強，抓得不緊、不嚴。

(二)思想政治建設不扎實。平時更注重實際工作，更注重客觀世界的改造，對主觀世界的改造還不夠，在黨性修養的錘煉、保持黨員先進性純潔性上下的功夫很少，有時遵守規章制度也不夠嚴格，歸根結底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強。

(三)自我要求有所松懈。能堅持把干好每件事作為自我要求，但在實際工作過程中，有時也存在“差不多”的想法，按部就班的多、創新實踐的少，也出現過校對失誤、忙中出錯的情況。究其原因，是沒有完全按照優秀黨辦人極端負責、精益求精、嚴謹細致的優良作風從嚴要求自己，自我錘煉還不夠。

(一)勤于學習。堅持把學習作為個人精神追求和政治責任，勤修內功。自覺參加集體學習，認真抓好個人自學，每天堅持自學1個小時，深入學習黨的十九精神和習近平新時代中國特色主義思想，補足“精神之鈣”，進一步提高政治理論素養和黨性修養。同時，認真學習省市縣重大決策部署、業務工作、公文寫作等相關知識，補短板、強弱項，全面增強對縣情的了解。

(二)敏于思考。堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。堅持做個有心人，多聽領導講話，多看領導安排工作，多問同事的處理意見，積累培養并不斷提高自己的大局意識、對政策的認知能力和綜合處理能力，努力提高“三服務”工作水平和本領。

(三)勇于擔當。繼續保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情，對標優秀黨辦人的要求，極端負責、大膽探索、嚴于律己，在工作創新實踐、工作精細化、個人言行舉止上持續下狠功夫，用過硬作風發揮出黨員的先鋒模范作用，把各項工作做得更好、更出色。

以上是我的幾點思考，請領導同事批評指正，我將誠懇接受，在今后的工作中認真加以改進。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇七

黨支部高度重視組織生活會，領導周密部署，工作人員精心組織。制定了組織生活會工作方案，為切實做好工作奠定了堅實基礎。

一是結合支部實際，制定工作方案。按照行黨委的要求，結合我支部的實際，制定了切實可行的活動方案，明確了基本要求、方法步驟、參會對象、時間安排和相關要求，并對會前、會中、會后各項工作作出具體安排。

二是精心組織學習，提高思想認識。組織學習了《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規、國家法律。通過學習，進一步提高了黨員干部思想認識。

三是廣泛征求意見，相互談心談話。會前，支部書記與黨員交談。在征求意見的基礎上，支部書記與支部成員、支部成員之間，真誠交流，不談成績、只談不足地相互開展了談心活動，要求既主動說自己的毛病，又直接點對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒，主動把矛盾和問題解決在會前。

四是認真對照檢查，切實查擺問題。在征求意見和相互談心談話的基礎上，對照黨章查不足，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好，自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，形成對照檢查材料。

6月8日，我支部召開組織生活會，會議應到黨員2人，實到2人。在會議中，黨支部嚴格按照行黨委的要求制定會議流程，確保了組織生活會工作收到實實在在的效果。

一是開展批評與自我批評。在組織生活會上，黨支部書記報告了支部工作情況，通報了查擺問題的整改情況，以及支部建設存在的問題，并報告了個人的有關問題。然后黨員結合查找的自身存在的問題，相互進行了坦誠相間的批評與自我批評。

二是對照查擺問題，完善整改措施。對照會前和會中查擺出的問題，黨支部列出了整改清單，進一步明確了整改期限和具體措施，并要求定期公布整改情況。

會議結束后，支部要求全體黨員，要以這次組織生活會為契機，認真總結會議成果，努力改進實際工作。

一是做好資料歸檔工作。按照行黨委的要求，要認真建立組織生活會臺賬，明確專人收集和整理相關資料。同時，要詳實地記錄好組織生活會召開情況。

二是做好會議的總結工作。本次會議，有什么好的做法和經驗，要認真總結，有什么教訓和需要改進的地方，也要認真總結。總結是為了提高，是為了改進工作。

三是認真抓好問題的整改。支部要制定行之有效的整改方案，個人要建議具體的整改清單。對黨支部研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，要認真梳理和歸納，提出明確的整改要求，建立可行的整改措施，確保限時整改、全面整改。

這次組織生活會和民主評議黨員工作,我支部黨員普遍認為效果良好,即全面深刻地認識了自己,又相互溝通了思想,交換了意見,增進了團結,即明確了自己的努力方向，又達到了相互交流思想、增進團結、促進整改的目的。

特此報告。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇八

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷推進黨的建設的偉大工程，根據《中共錦州市委組織部轉發《中共中央組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知)的通知》(錦組通字(2022號)要求，現就做好監管企業和國資委機關黨支部2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作，提出如下實施方案。

一、總體要求。

二、會前準備，抓好前期準備工作，確保組織生活會質量。

（一）精心組織學習研討。

1.個人自學。黨員領導干部利用1周時間開展個人自學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等，做到邊學習、邊反思、邊探討，進一步提升境界，提振精神，統一思想，為召開組織生活會做好思想準備。

2.集中學習。黨支部組織專題學習研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，搞清楚、弄明白“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。

(二)抓意見征求，做好查擺問題準備。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、認識“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的突出問題并進行仔細查擺，為深入開展自我剖析和對照檢查提供了依據。

(三)抓談心活動，做好相互批評準備。

1.支部成員認真開展了談心談話活動，支委班子主要負責同志與每名支委、黨員相互談話，支委與支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間開展了深入地開展了談心交心活動，既主動談自己存在的問題，也誠懇地指出了對方存在的問題，認真做到把問題談透、把思想談通、把批評意見談準，充分溝通思想，消除隔閡，增進共識。除了正式的談心談話，還開展見縫插針式的談心交流，平時工作中談，集中學習時談，營造了民主團結的和諧氛圍。

(五)抓立行立改，做好落實整改準備。本著積極發現問題、敢于直面問題、切實解決問題的態度，針對征求到的意見建議，分類整理，逐條對照，從干部群眾反映最強烈的問題改起，從干部群眾最不滿意的地方做起，解決了部分突出問題。

三、

會議通報情況。

2月24日上午，綠野公司召開了2021年度組織生活會。車間支部共計黨員18名，預備黨員2名，會議出席黨員12名，預備黨員2名。會上，張嵩同志通報了組織生活會的會前準備情況、并代表車間支部支委會做了2021年度報告。車間支部支委做了對照檢查發言，黨員之間開展了批評與自我批評。

四、存在的問題。

這次組織生活會，取得了一定成效，與人民群眾的期盼相比，仍然存在一些差距和不足，主要是調查研究不深不透、工作上有時滿足于現狀、廉潔自律意識有待提高等。今后要克服這些差距和不足，繼續發揚好的優良傳統，更加自覺、更加主動地開展批評和自我批評，真正把這個有力武器用好用活。

五、下步打算。

下步，綠野公司車間支部抓好貫徹落實，徹底解決好黨員們反應的存在問題，切實轉變工作作風，把黨的十九大精神真正融入到日常工作當中，融入到真心實意為群眾辦實事的過程當中，以優良的作風、充足的干勁、明顯的成效保障全市生活垃圾轉運工作順利進行。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇九

現將準備情況匯報如下：

認真組織個人自學和開展集中學習研討。按照《通知》要求，機關黨支部在x月x日和x月x日，緊緊圍繞此次組織生活會主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神、在中央經濟工作會議、中央農村工作會議上的重要講話，深入研讀《習近平談治國理政》第四卷和《黨章》，認真貫徹對xx工作、xx市工作的重要指示批示精神，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發展思想，統攬推進“四個偉大”的系列重大戰略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發揚斗爭精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為順利開啟全面建設社會主義現代化國家新征程做好思想準備和工作準備。同時，結合線上學和線下學的方式，全體黨員干部認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，持續推動廣大黨員干部更加自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。認真學習在省委xx屆xx次全會、省委經濟工作會議上的講話精神和xx同志在市委十xx屆十xx次全會、市委經濟工作會議上的講話精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著力提高各級機關黨支部織和干部推動高質量發展的能力，加強基層基礎工作，激發干部群眾干事創業的精氣神。

局機關黨支部和班子成員廣泛聽取了黨員、干部、群眾的意見建議，通過下發征求意見函、個別訪談等多種形式廣泛征求意見和建議。共征求到意見建議x條，經梳理對機關黨支部班子的意見建議4條，對機關黨支部成員的意見建議x條，局辦公室對征求到的意見建議進行梳理后反饋給班子成員，原汁原味融入對照檢查材料。

嚴格按照《通知》要求，主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管處室負責同志之間認真開展了談心談話，指出了班子存在問題、自身問題及整改打算、對方的不足和改進建議及擬在會上開展批評的問題，通過談心，溝通思想，交換意見，營造了開展組織生活會的良好氛圍。

結合征求到的意見建議及問題檢視過程中發現的問題，機關黨支部書記親自主持起草機關黨支部班子對照檢查材料，材料形成后充分征求機關黨支部班子成員意見建議，并認真進行修改完善，最終形成今天上會的檢視剖析查材料。班子成員結合征求到的意見建議，親自撰寫個人檢視剖析材料，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等“六個方面”的不足和問題，聯系實際進行黨性分析，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足，并圍繞問題逐一制定了嚴格的整改措施。機關黨支部書記逐一對班子成員個人發言提綱進行把關并提出修改意見，班子成員對照意見認真進行修改，形成剖析材料。

總體而言，本次組織生活會會前各項基本工作已經逐項落實，為召開組織生活會夯實了基礎。特此報告。

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組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十

按照《中共xxx委員會關于開好xxxx年度專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的有關要求，xxxx黨支部圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，認真撰寫對照檢查材料，做好了召開專題組織生活會的各項準備工作。

一是集中學習研討。xxx月xxx日，組織支部委員進一步學習了學習黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》和《習近平談治國理政》（第二卷）等內容，為本次組織生活會的召開奠定了理論基礎。

二是深入談心談話。按照“一對一”的要求，黨支部書記與支部委員、與每名黨員真誠談，支部委員之間真誠談，黨員彼此之間真誠談，既交流思想、溝通工作情況，又互相聽取意見、指出對方存在的問題和不足，消除隔閡、形成共識。

三是查擺突出問題。公司班子圍繞“政治功能強不強”等八個方面和表態多調門高、行動少落實差，調研走過場、遇事推繞拖，文多會多、照抄照搬，工作不重實效重包裝，履行責任上推下卸等問題征集的意見進行了歸納整理，深挖產生問題的思想根源。

四是認真對照檢查。公司支部班子對照黨章、對照初心和使命、對照查擺發現的突出問題，深刻進行黨性分析，深入剖析原因，提出整改措施，形成對照檢查材料。班子對照檢查材料、黨支部書記對照檢查料、個人對照檢查材料，先后進行4次討論修改。

我們堅信，通過此次黨內生活，一定能使班子成員思想上受到深刻洗禮、靈魂上受到深刻觸動、信念上受到深度喚醒，一定能達到“團結-批評-團結”的目的，高質量、高水準開好此次專題組織生活會。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十一

按照局黨組《關于召開以案促改專題組織生活會的通知》安排，2020年6月9日上午，中心召開了以案促改專題組織生活會，中心黨支部書記、主任郭國棟同志主持會議，局領導高建中同志到會指導。會議以認真落實《關于深入開展以案促改專項活動對照檢查工作的通知》為要求，緊扣全面從嚴治黨這一主題，以刀刃向內的自我革命精神深化以案示警、以案促改，深入剖析身邊典型案例，全面對照檢視自身存在的問題，聯系班子和個人實際，深刻進行，深入查擺剖析問題，認真開展批評與自我批評。現將有關情況匯報如下：

支部班子為開好這次組織生活會高度重視，精心制定方案，扎實做好各項工作準備。

一是精心組織學習，提高思想認識。在第一階段，組織黨員認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，學習了黨章黨規，學習了中央紀委、省紀委、市紀委全會精神和關于作風建設的規定，并對《黨章黨規》進行了知識測試。根據局黨組的安排，組織學習了以案促改專項活動材料。

查非法吸儲問題；

查違規兼職取酬問題；

查‘一崗雙責’履行不到位問題；

查廉政風險點”五個方面，全面對照檢視自身存在的問題。

三是開展談心談話。支部書記與支部委員、支部成員之間，班子成員與黨員、黨員與黨員，開誠布公、真誠交流，不談成績、只談不足。要求既主動說自己的毛病，又直接點對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒，主動把矛盾和問題解決在會前。

在會議中，黨支部嚴格按照局黨組的要求制定會議流程，中心黨員5名和干部4名共9位同志參加，確保了組織生活會的正常進行，效果顯著。

工作中存有消極怠工情緒；

服務意識有待加強;老好人主義思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和創新；

工作紀律遵守不是很嚴格；

學習動力不足，工作有急躁情緒等問題,達到了開誠布公，一針見血，達到了“紅臉”、“出汗”的效果。

二是對照查擺問題，完善整改措施。對照會前和會中查擺出的問題，黨支部和班子成員分別列出了整改清單，進一步明確了整改期限和具體措施。

會議結束后，中心黨支部要求全體黨員，要以這次組織生活會為契機，認真總結會議成果，努力改進實際工作。

一是做好資料歸檔工作。按照局黨組的要求，認真建立組織生活會臺賬，明確專人收集和整理相關資料。同時，要詳實地記錄好組織生活會和民主評議黨員的會議召開情況。

二是做好會議的總結工作。本次會議，有什么好的做法和經驗，要認真總結，有什么教訓和需要改進的地方，也要認真總結。總結是為了提高，是為了改進工作。

三是認真抓好問題的整改。中心支部要制定行之有效的整改方案，個人要列出具體的整改清單。對中心支部查擺的問題和建議，要認真梳理和歸納，提出明確的整改要求，建立可行的整改措施，立行立改。

局領導高建中同志對這次組織生活會進行了全方位的點評，首先肯定了這次生活會的做法，有成效、有辣味，達到了預期的目的，其次結合以案促改活動向中心班子和個人提出了要求和殷切的希望。整個組織生活會在團結融洽的氣氛中圓滿結束。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十二

“踐行新思想，擁抱新時代”組織生活會流程如下：

（1）奏唱國歌；

（2）團支部書記匯報會議籌備及前一階段組織學習黨的十九大精神情況；

（3）團支部書記、委員、其他團員依次發言交流學習黨的十九大精神的體會；（4）重溫入團誓詞；（5）奏唱團歌。

會上，團員要結合工作學習生活實際，分享學習黨的十九大精神的。

心得體會。

要分領域確定重點學習交流內容，對于大學生和青年知識分子，要側重圍繞對理論真理性的碰撞，增強他們對新思想的理性認同；對于工人、農民等職業青年，要側重圍繞政策解讀和黨的十八大以來民生領域歷史性成就，增強他們對新思想的實踐認同；對于中學生，要側重圍繞黨和國家事業發展成就、習近平總書記的人格魅力，增強他們對新思想的情感認同通過學習交流，引導團員進一步增進對以習近平同志為核心的黨中央的衷心擁護，做到忠誠核心、維護核心、緊跟核心。

·班主任、團支部書記、團員需要上交的材料有：·。

一、班主任需要上交的材料有：

1、三段視頻（開始、中間、結束）。

2、兩張照片（絕對不要學生嘻嘻哈哈的樣子）。

·

二、團員需要上交的材料有：交流學習黨的十九大精神的體會；

·

三、團支部書記需要上交的材料有：

1、團支部書記匯報會議籌備情況的文字材料(模板附在后面，根據本班的情況去寫)；

2、交流學習黨的十九大精神的體會。

昌吉市第三中學團委。

2017年12月14日。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十三

為確保本次“不忘初心、牢記使命”組織生活會的順利召開，根據廳機關黨委通知要求，我中心從嚴從實從細做好會前各項準備工作，于8月28日認真了開展“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，現將情況報告如下：

(一)積極研究部署。

1.會前認真研究制定會議方案。研究制定“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會方案,確定組織生活會召開時間、步驟、議程等事項。

2.認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨員領導干部認真學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xxx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話,學習貫徹習近平總書記對xxx、對民政工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署,認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習黨史、新中國史,認真學習黨中央關于組織生活會的有關要求,提高思想認識,把握標準要求,把思想和行動統到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來,打牢開好專題組織生活會的思想基礎。

(二)廣泛征求意見。

從開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,通過個別訪談、召開座談會等方式收集意見建議,原汁原味地收集了各部門人員提出的問題、對中心黨員、領導干部及中心存在的問題和意見建議。共收集建議、意見6條。

(三)認真提出要求對照檢查。

召開專題會議認真研究中心內部管理中存在的突出問題，緊扣“不忘初心、牢記使命”組織生活會主題對照上級要求針對存在的問題進一步查擺剖析。要求黨員要針對查擺的問題，形成整改方案，整改要重點突出、具體細化、切實可行，明確整改目標、重點、措施、時限、責任人;要求要按照整改方案、整改措施，及時整改，逐項抓好落實。要堅持立行立改和持續用力相結合，堅持全面整改和重點整改相結合，既要嚴格抓好巡視反饋問題的整改，又要舉一反三，主動查找解決其他領域的問題。

經過認真充分的準備，8月28日，中心黨支部召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。會議由書記主持，中心黨支部全體黨員參加。

組織生活會以對照查擺、批評與自我批評、個人表態的方式進行。會上，黨支部xx同志匯報了本次支部的各項工作進展情況，xx書記帶頭對自身存在的問題進行了深入查擺和剖析.隨后，其他黨員逐一作對照檢查，針對巡視反饋的問題，堅持問題導向，主動把自己擺進去，主動認領，深入開展黨性分析，深挖病根，聚焦“不忘初心、牢記使命”工作，深刻而充分地交流思想，嚴肅而坦誠地相互批評，切實把“四個意識”貫穿始終，達到統一思想、解決問題、共同提高的目的。

此次“不忘初心、牢記使命”組織生活會主題明確、重點突出、氛圍濃厚、效果顯著，對照檢查開門見山，直面問題，敢于自揭傷疤，自我亮丑。黨組成員以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度,拿起批評和自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭,打掃思想上和政治上的灰塵,檢身改過、日進日新。黨組成員勇于解剖自己、揭短亮丑,見人見事見思想，體現了黨員的真誠態度。

最后，xx同志結合“不忘初心、牢記使命”和本次組織生活會做了總結，指出了中心工作中存在的主要問題：一是中心黨建工作需要進一步加強，黨員干部要進一步加強思想政治建設，充分發揮領導核心作用，提高凝聚力和戰斗力;二是黨員黨性還需要進一步提升;三是要進一步推進民主集中制，增強的向心力。四是加強工作的規范性、時效性。

會后，書記帶領大家對查擺出來的問題和不足進行再梳理，要求緊跟廳機關黨委步伐、踩準時間節點，立行立改、一項一項整改到位，不折不扣完成整改工作。要扎實抓好整改落實特別是專項整治工作，完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，切實取得讓黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。第一批主題教育已近尾聲，要善始善終、善作善成，持續用力、一抓到底，圓滿完成第一批主題教育各項任務，謀劃準備好第二批主題教育。要求黨員要做好表率，要高站位、站準位，做到思想、言辭、行動上統一，要帶頭錘煉黨性、廉潔自律、接受監督，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，認真做好各項工作，積極推動中心全面工作持續健康發展。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十四

根據新區教育黨工委、第一教育署黨委有關黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，結合我校工作實際，經研究決定我校黨員專題組織生活會擬于6月13日召開，具體安排如下：

一、專題民主生活會的主題目標。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以反對“四風”為重點，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，提高服務群眾工作本領，努力辦好人民滿意教育。

（一）時間：6月13日（星期五）下午3:00。

（二）地點：學校五樓多媒體教室。

全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部。

1、制定方案。按照新區教育黨工委、第一教育署黨委相關文件和通知要求，結合我校工作實際，認真制定專題組織生活會方案。

2、廣泛征求意見。領導干部要在前期征求意見的基礎上，普遍開展談心活動，繼續廣泛聽取意見，聚焦“四風”，查找突出問題。

3、撰寫發言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴三實“要求，對照檢查在思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足，找準“四風”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律等方面，認真分析產生問題的思想根源，寫好發言提綱。

（一）全體黨員開展批評和自我批評。

（二）民主評議黨員。

（三）總結講話。

五、專題組織生活會的要求。

1、專題組織生活會是黨內建設的一項重要制度，是對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，找準“四風”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。

2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。

3、在批評與自我批評后，隨即進行民主評議黨員環節。與會黨員根據黨員個人自我剖析、現實表現，結合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學校優秀黨員。

中共上海市南匯實驗學校支部委員會。

文檔為doc格式。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十五

根據上級相關文件要求，我村支委班子為開好組織生活會做了充分準備，現將情況報告如下：

根據上級文件要求，結合支部實際，從會議時間、會議主題、參加范圍、主要程序、相關要求等五個方面精心準備、會議召開、會后工作等環節的工作作了詳細、具體的安排。

緊扣2018年度組織生活會主題，采取多種形式組織黨員領導干部深入學習黨章黨規，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大精神和***總書記視察山西重要講話精神以及對右玉精神的重要批示指示精神，深刻領會***總書記在中央政治局組織生活會上的重要講話精神，深刻領會***總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神和大興調查研究之風的重要批示精神，著力聚焦***新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以***同志為核心的中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到***總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。

在個人自學基礎上，班子成員通過“三會一課”“兩學一做”等形式組織專題學習研討，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。

始終堅持問題導向，創新方式、擴大范圍，結合“精準扶貧”遍訪等工作調查摸底情況，通過問卷調查、設置意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求村黨組織、黨員群眾、“兩代表一委員”和離退休老干部的意見建議，共征求到存在問題條，意見建議條。

按照村黨支部書記與村支委委員之間、村支委委員相互之間、村支委委員與普通黨員之間必談、共計談心余人次。在談心談話過程中，班子成員都懷著誠心、互換真心，相互之間拋開了疑慮、卸下了包袱，掏心窩子地進行了坦誠坦率的交流溝通，做到了有什么說什么，主要談對方的缺點和不足、不談膚淺順耳的話，談出了平時和以前沒有說出來的真話實話，也談出了辣味、點中了要害、觸動了思想。通過虛心聽取、真誠溝通，把各自存在的問題擺在了當面、提在了會前，為組織生活會做好批評和自我批評打好了基礎。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十六

根據xx黨委《關于認真做好2010年度民主（組織）生活會的通知》的相關要求，xx小學支部組織生活會前期各項工作全部完成，已具備開會條件。

為了開好這次主題為“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”的組織生活會，主要做了以下工作：

一是認真組織學習。支部分別于10月16日、26日進行了兩次集中學習，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會、胡錦濤同志《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動。

總結。

大會上的講話》等內容。

二是廣泛征求意見，支部采取多種形式廣泛征求意見，向全體教師、學校各部門發放征求意見表78份，認真進行梳理、分析，歸納出5條意見，并將基層群眾對支委個人的意見建議進行匯總、整理，通報每個支委。

生活會的主題和收集的意見建議，結合自己的思想和工作學習情況，按照爭先創優要求對照檢查自身存在的不足，認真查擺問題，深入剖析思想根源，在此基礎上撰寫了組織生活會發言材料。至此，組織生活會的各項會前籌備工作基本就緒，支委研究決定召開組織生活會。

經研究，擬于2010年10月29日在我單位會議室召開中共xx小學支部2010年度主題為“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”的組織生活會。請批示。

xx小學黨支部。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十七

xxx黨委書記xxx。

2014年7月xx日。

尊敬的x書記，各位領導：

黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題開展批評環節以來，鎮黨委在扎實推進黨委領導班子專題民主生活會的同時，以樹立全市村級專題組織生活會標桿示范為目標，堅持真督實導、從嚴要求，深入開展了專題組織生活會前的學習教育、查擺問題、談心談話等各項準備工作，現將有關情況匯報如下：

一、深化學習教育。

在前一階段“雙向包學、雙線促學”的基礎上，7月8日至11日，通過集體學習與自學相結合的方式，組織全村黨員系統學習《黨章》和習總書記在蘭考民主生活會上的重要講話精神，經過4天的集中學習，廣大黨員進一步加深了對黨的基本路線、基本要求的理解，增強了黨性修養，消除了“市委書記、縣委書記親自參加組織生活會，前所未有，怕過不了關；率先在全市召開組織生活會，要求很高，怕樹不了標桿；實事求是提出問題，直截了當，怕影響團結；不遮不掩的提出問題，多了深了，怕影響整改”的“四怕”顧慮，為組織生活會的召開筑牢了堅實的思想基礎。

二、查擺自身問題。

圍繞富民產業缺乏、群眾增收致富難的現實問題，深入農戶和黨員家中，廣泛征求意見建議。同時，多次組織黨員、群眾召開專題會議，圍繞崗位職責、對照黨員標準和教育實踐活動的要求，深入開展“六查”，一查黨支部發揮凝聚力、戰斗力、創造力的情況，從中找出支委班子存在的突出問題；二查履行黨員義務、執行黨的決定、嚴守黨的紀律情況，從中找出黨員個人存在的問題；三查村黨員發揮致富帶富能力的情況，從中找出村支委班子和黨員在發揮先鋒引領作用、帶領群眾脫貧致富方面存在的不足和差距；四查為民辦事清單制度、村級發展計劃制度和惠民政策的落實情況，從中找出村支委和黨員在為民辦事、服務群眾最后一公里方面存在的問題和短板；五查落實上級黨組織工作任務的情況，從中找出村支委在聽黨的話、貫徹執行的的政策方面存在的問題；六查解決群眾“家門口”困難和突出問題的情況，從中找出村支委在貫徹群眾路線、密切黨群關系方面存在的問題。通過“六查”，支委班子查擺問題條，其中群眾提條，自己找條；支委委員共查擺問題條，其中群眾提條，自己找條，使村支委班子和支委成員找準了自身存在的突出問題，為整改落實找準了著力點，指明了方向。

三、

真誠開展談心談話。

“五必談”，村黨支部書記與兩委班子成員之間、村兩委班子成員之間、包村領導和督導組組長與村兩委班子成員之間、黨委書記與村兩委班子主要負責人之間、村兩委班子成員與黨員之間深入開展了一次掏心窩式的談心交心活動，在認識上達成了共識。二是通過個別談話、集體座談、上門走訪“三種方式”談，深入征求黨員群眾的意見，找準自身存在的突出問題。三是突出自身的毛病、對方的不足、群眾反映突出的問題、整改的措施辦法“四個方面”談，使找出的問題聚焦四風不散光，整改的措施切實可行有抓手。四是抓好“四個層面”談，對存在問題又缺乏正確認識的黨員反復談；對外出流動黨員通過電話、網絡等方式專門談；對困難黨員、年老體弱的黨員上門談；對存在突出問題的黨員有針對性的談，確保聽取意見廣泛深入，談心談話不留死角。通過談心談話，達到了黨員群眾提的問題、支委成員個人找的問題、上級點的問題、支委成員相互幫助提的問題、組織生活會上集體討論議的問題相統一，支委班子集體查擺的問題與成員個人查擺的問題相統一，支委成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上互相批評的意見相統一。

四、認真梳理問題清單。

存在的問題、建立落實到戶的為民辦事清單制度方面存在的問題、落實惠民政策中存在的問題、帶領群眾增收致富方面存在的問題、群眾反映強烈的突出問題、聯系服務群眾方面存在的問題、整改措施及抓常、抓細、抓長的制度辦法、基層黨組織建設方面存在的問題。村支委成員和其他黨員干部的問題清單包括“辦事不公、優親厚友、暗箱操作”的問題、“落實民生政策縮水走樣、機械執行、好事辦不好”的問題、黨性修養、理想信念、宗旨意識方面的問題、聯系服務群眾上存在的問題、群眾對個人反映強烈的突出問題、遵守黨的組織紀律方面存在的問題。

對村支部和支委成員的問題清單，層層把關，嚴格審核，確保查擺的問題準，提出的整改措施實。村支部書記對支委成員和每名黨員的問題清單和整改措施審核把關，鎮督導組審核、鎮黨委書記審定村支委班子、支部書記的問題清單和整改措施，黨委書記和包村領導審閱支委班子和支部書記的對照檢查材料。通過“三審”，保證了問題清單和整改措施清單質量，為召開高質量的組織生活會奠定了堅實的基礎。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十八

為深入學習貫徹習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會，省委十二屆十一次、十二次全會和市委十一屆十次全會精神，對照“頭雁效益好、黨員作用好、工作機制好、政治功能和組織力強”的一流支部標準，根據市委組織部《關于認真做基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求和部署，1月28日下午，局機關第二支部召開了機關第二黨支部專題組織生活會，并開展民主評議黨員工作，支部黨員干部參加了會議。

支部認真做好會前準備工作。一是組織會前學習，認真學習《黨章》，學習習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神，學習黨的十九屆五中全會，省委十二屆十一次、十二次全會和市委十一屆十次全會精神等內容。二是開展談心談話，支部班子內部、支部班子成員與黨員，支部范圍內黨員之間開展互相談心，重點圍繞工作及個人思想、作風和紀律等方面存在的問題及其思想根源，相互談心交心，交換看法，溝通思想。三是對照查找不足，黨員干部結合崗位特點和履職情況開展了對照檢查，認真剖析了存在問題,明確了今后的努力方向與改進措施。

下來，支部將以此次組織生活會為新起點，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺對標找差距，以更加優良的作風履行市場監管黨員干部的職責使命。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇十九

抓好基層黨建，基層黨組織是開展黨的活動的基本單位,其擔負著教育管理黨員、發展新黨員、執行黨的紀律的重要責任,是我黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此,在基層黨組織開展“兩學一做”即“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育,對于提高黨員素質,發揮基層組織凝聚力和戰斗力具有十分重要的意義。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學。基層黨支部按照“三會一課”制度，定期召開黨員大會，上黨課，圍繞黨章黨規、系列講話開展主題教育活動，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利，堅定入黨信念，廣泛宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。

堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，聯系個人思想工作生活實際，加強理論武裝，認真學習***總書記系列講話精神，堅定理想信念，引導廣大黨員堅定不移的走中國特色社會主義道路，忠于黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨中央保持一致。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做,學做結合,以做帶學。積極參加支部黨員大會、組織生活會和民主生活會，加強自身黨性修養，把對黨章黨規、系列講話學習踐于工作實際，以知促行，發揮黨員先鋒模范作用。在農村、社區，重點落實無職黨員設崗定責和承諾踐諾評諾制度，做到年初有承諾，年終有評諾，鼓勵廣大黨員干部立足崗位實際，盡職盡責，為民服務，發揮黨員模范帶頭作用，積極為黨的事業擔當作為。

開展“兩學一做”學習教育促進了基層服務型黨組織建設，是新時期強化基層黨組織凝聚力，提高廣大黨員干部黨性修養，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的具體要求。

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇二十

首先，我代表xxx黨支部全體人員，對省局督查指導組第xx組xxx組長、xx和xxx同志能在百忙之中參加我們黨支部主題教育專題組織生活會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，根據省局關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的部署要求，xxx處黨支部在會前廣泛征求意見建議，深入基層開展調研、進一步開展談心談話。在此基礎上，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊緊圍繞主題教育專題組織生活會的五個具體方面，深入查擺自身突出問題與不足，深刻分析產生問題的根源，制定了切實可行的整改措施，現將xxx黨支部檢視剖析情況匯報如下。

主題教育開展以來，通過深入系統的理論學習和參加省局組織的各項主題教育配合活動，從中汲取了營養，收獲頗豐，具體講就是：

組織生活會籌備情況（精選21篇）篇二十一

調整結構建設隊伍推動公司科學發展”

為保證這次專題民主生活會能夠按省公司黨委的要求高質量的召開，我公司黨委按照省公司黨委關于11月底前召開民主生活會的通知要求（豫煤層氣發﹝2011﹞33號），認真組織公司班子成員圍繞“轉變觀念，調整結構，建設隊伍，推動公司科學發展”這一主題，緊密結合黨員領導干部和班子建設的實際，著重查找和解決領導班子及成員思想、工作作風等方面存在的突出問題；圍繞影響裕隆公司煤礦兼并重組、復工復產和企業改革發展穩定的關鍵問題；重點解決職工關心的熱點難點問題。用一周的時間，進行了認真的會前準備：

查找自身存在的不足和問題。

二是廣泛征求意見，深入談心活動。下發了《黨政領導干部專題民主生活會征求意見表》，設置征求意見箱和征求意見熱線電話，積極廣泛征求了干部職工尤其各單位主要負責同志對公司領導班子及班子成員的意見或建議。鑒于目前我公司人員隊伍情況及實際在崗情況，征求范圍為金井、源通等12家煤業公司和區域公司機關各部室。據公司活動辦公室統計：我們下發《征求意見表》88份，實際收回87份。采取走訪交流等不同形式了解干部職工60余人次。重點征求了領導班子在工作作風、民主作風等五個方面和班子成員在思想政治、生產經營、安全管理、后勤服務等方面的意見和建議。經我公司黨群部匯總梳理，征求到對公司領導班子的意見和建議共6個方面25條，征求到對領導班子成員個人的意見和建議共5個方面共19條。對征集的意見和建議，我們及時召開班子會議和通過早會的形式反饋給領導班子和班子成員。與此同時，班子成員開展談心活動。公司黨政主要領導與副職談心，副職與副職之間談心，班子成員與部室負責人、基層煤業公司負責人談心。共計談心20余人次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達成了共識，為擺查問題奠定了良好的思想基礎。

敞開思想，暢所欲言，發揮民主，實事求是，做出表率。開展自我批評時，注重自我總結，自我反思，找原因，挖根源，切實做到少講成績，多講不足，少講客觀問題，多講主觀問題，少講過程，多講思想，少就事論事，多剖析根源；在開展相互批評時，要堅持原則，與人為善，不回避矛盾，本著增進團結，幫助同志，促進工作的精神，開誠不公，坦誠直言。尤其是要以求真務實的精神抓好整改方案的制定和整改落實，做到措施、責任、監督“三到位”。

四是認真撰寫個人剖析材料，充分準備發言提綱。班子成員按議題和主題及征求到的意見和建議，認真準備發言提綱。從掌握的情況看，領導班子成員都能夠根據這次專題民主生活會的主題和要求，結合戰線和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我公司黨委堅持“準備工作不充分、條件不成熟的，不召開民主生活會”原則，認真對照《通知》要求，逐一抓好落實。

總之，通過前一個時期扎實有效的工作，為高質量、高標準開好這次專題民主生活會提供了保證。

公司領導班子及。

成員征求意見和建議匯總。

一、對領導班子意見。

（一）學習方面。

加強學習，領導班子整體政治素質、思想素質、理論水平和業務管理能力有待進一步提升。存在依賴習慣性思維，視野局限，認識有限。建議：建立健全學習制度。

（二）作風方面。

1、加強班子成員之間溝通交流，增進團隊意識，明確職責分工，勇于承擔責任，杜絕“不到位、有越位”和推諉扯皮現象發生。

2、扎實工作作風，提高工作效率，建立議事規則，精簡、規范各類會議。

3、深入貫徹執行黨風廉政建設方面的有關規定，建章立制，加強監督考核，從源頭遏制腐敗現象的發生。

4、進一步提升后勤及機關管理人員的服務意識，切實為一線服好務。

（三）打造企業文化方面。

1、增進班子成員之間團結，充分發揚民主；增強班子合力，建立有感情、民主、和諧的管理團隊。

2、開展各類集體活動，增進溝通交流，加強團結，增。

強素質，構建和諧團隊，塑造積極向上的企業文化。

3、規范人員行為和語言文明，提升煤炭企業人員素質，樹立公司良好社會形象。

4、設立宣傳櫥窗和黑板報，表揚先進，鞭策后進，督促工作。

（四）團隊建設方面。

1、求真務實，真抓實干，以改革創新精神建立高素質的經營管理團隊、工程技術團隊和專業技能團隊。

2、以促進企業科學發展為根本，通過招聘、推薦、考核等形式，集賢引智，廣納人才，真正把想干事，能干事，會干事的人引進來，同時建立考核任用機制，能進能出，能上能下，能者上，庸者下。

3、由公司根據本區域實際，統一擬定各項技術執行標準和參數使用范圍，有利于各類資料的統一規范整理。

4、提高公司各部室指導服務意識，把業務管理與指導服務有機結合。

5、盡快解決機構設置及引進人員關系辦理事宜，定編定崗，明確崗位、職責、待遇等，使其能及時開展工作。

6、建立工程技術人員職稱補助或津貼。

（五）搶抓機遇，促進改革發展方面。

1、加強溝通協調，盡快實現“三真”、“三落實”，切實有效的實現掌控。

2、貫徹企業發展職工富裕理念，制定切實可行、適應公司發展的年度和未來時期規劃，增強信心，開拓進取。

3、進一步建立健全和完善各項制度，切實抓好執行力。

4、深入、細化、拓展“雙基”工作。

（六）關心職工生活方面。

1、進一步加強管理，貫徹安全第一方針，關愛職工生命，制度的制定和執行要切合實際，以人為本。

2、因地制宜，適時舉辦小型文娛活動或體育競賽，營造氛圍，豐富職工文化娛樂生活。

3、多關心五職礦長及基層管理人員生活，實施五職礦長輪休制度，便于有時間處理個人、家庭事務。

5、解決各礦辦公用車問題，同時按照省公司關于車改工作的通知，解決五職礦長交通工具及車補費用問題。

6、各礦五職礦長報銷費用，應該給予盡快處理。

二、對領導班子個人意見。

（一）張發義（黨委副書記、總經理）。

1、要加強干部職工思想建設，嚴格干部管理，努力提高全體員工整體素質，增強職工凝聚力。

2、加強黨組織建設，開展黨內活動，吸收骨干和高素質人才入黨，壯大黨員隊伍。

3、不斷加強黨員干部廉政教育，抓好廉潔自律。對在廉潔自律和執行上級有關規定方面執行不到位的干部要從嚴處理。

4、要多深入基層，深入職工群眾，傾聽職工心聲，搞好調研，決策前做到統籌考慮，以職工切身利益為出發點，善于發現矛盾、化解矛盾。

5、樹立科學發展觀，做好后備人才的培養、選拔、儲備，做好復工復產前的各項準備工作。

（二）賈慶旭（副總經理）。

1、要多深入基層，搞好調研，多考慮職工切身利益,關心群眾生活。

2、提高工作效率，加快兼并重組推進工作。

3、多組織人員到外部參觀學習，加強與兄弟單位溝通，學習兄弟單位先進管理經驗。

（三）仝云高（副總經理）。

1、分專業加強“五職”礦長的業務素質培訓，多交流，兌現安全獎罰。

2、精挑安全管理人員，為早日復工復產工作打好基礎。

3、對員工進行定期安全管理培訓。

（四）張保安（副總經理）。

積極協調解決礦井供電問題及入井維修問題，對大型設備安全性能進行定期評估。

（五）張保謙（總工程師）。

對工程技術人員多培訓，提高素質，更新知識，建立項考核機制，按業績獎罰。

（六）張郁圃（財務總監）。

1、進一步創新經營管理模式，提高經濟效益。

2、提高工作效率，對礦井急需資金和材料盡快辦理。

3、加強工資管理，發揮經濟杠桿調節作用。

4、加強用工管理，規范人力資源運行，維護企業和職工合法權益。

5、加強內業管理，克服事必躬親，調動其他財務人員工作積極主動性。

6、規范食堂管理，公布食堂賬目，穩定食堂服務質量，達到員工滿意標準。