通過閱讀范文，我們可以了解到不同風(fēng)格和風(fēng)格特點(diǎn)的寫作方式。以下是一些成功的總結(jié)范文，希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b和啟發(fā)。

黨員積分管理（精選21篇）篇一

方法是一個(gè)法律法規(guī)術(shù)語(yǔ)。是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)工作或問題的某一方面提出具體做法和要求的文件。根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)的不同，方法可分為文件實(shí)施方法和工作管理方法。供你參考。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,根據(jù)《縣委組織部關(guān)于實(shí)施黨員積分量化管理的指導(dǎo)意見》(沂組通〔2017〕〕57號(hào)文件要求,建立科學(xué)完善的考核機(jī)制,保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,有效解決黨員自身存在的問題,樹立和維護(hù)黨員形象,結(jié)合街道實(shí)際情況，結(jié)合街道實(shí)際情況,制定以下實(shí)施辦法，實(shí)施黨員積分量化管理。

實(shí)施黨員積分量化管理,全面貫徹從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求,結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化,通過細(xì)化四講四有和四合格的標(biāo)準(zhǔn)要求,量化黨員日常行為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育和管理,著力解決黨員日常管理難、發(fā)揮難、認(rèn)定難等問題,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)施農(nóng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。

本辦法適用于我街黨員(含預(yù)備黨員)和入黨積極分子。對(duì)于因年齡大、體弱多病、行動(dòng)不便等特殊情況的黨員,我可以申請(qǐng),經(jīng)黨支部批準(zhǔn),黨員大會(huì)表決通過,不能納入實(shí)施范圍。

黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨員積分量化管理。

對(duì)黨員實(shí)行積分制管理,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行年審管理,以黨支部為單位，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行考核管理。積分由基本積分、民主評(píng)價(jià)積分和貢獻(xiàn)加分三部分組成。基本積分80分,民主評(píng)價(jià)分20分,貢獻(xiàn)加分沒有上限。

(1)基礎(chǔ)積分(80分)。

重點(diǎn)關(guān)注黨員參與組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等四個(gè)方面,細(xì)化量化黨員的實(shí)際表現(xiàn)。

1.參加組織生活(40分).積極參加黨支部三會(huì)一課組織活動(dòng),年內(nèi)滿勤記30分。請(qǐng)假扣1分,遲到，早退一次，扣2分,曠會(huì)一次扣5分。

2.繳納黨費(fèi)(10分).年內(nèi)按時(shí)。

標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的記10分.每有一個(gè)月未按時(shí)交納扣1分,不按標(biāo)準(zhǔn)繳納的扣5分.連續(xù)3個(gè)月不繳納黨費(fèi)的本項(xiàng)不得分,連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的按《黨章》規(guī)定處理.

3.聯(lián)系服務(wù)群眾(20分).結(jié)合結(jié)親連心黨員網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)群眾工作,按時(shí)聯(lián)系走訪群眾,幫助解決實(shí)際困難,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,全年中,每月均按要求完成走訪工作的記20分,每月每有一戶未聯(lián)系走訪的群眾扣2分.在縣結(jié)親連心工作抽查中,每有一戶群眾對(duì)黨員的聯(lián)系走訪工作不滿意扣5分.

4.發(fā)揮作用情況(10分).充分發(fā)揮黨員作用,認(rèn)真履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行組織決議,帶頭遵守村規(guī)民約及各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好承諾并切實(shí)兌現(xiàn),做好黨支部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),帶頭弘揚(yáng)社會(huì)正氣,發(fā)揮正能量的記10分.在土地征用、房屋拆遷、殯葬改革及其它工作中,不支持支部開展工作甚至妨礙工作開展的扣10分.存有違法建設(shè)現(xiàn)象的每發(fā)現(xiàn)一起扣10分.

(二)民主評(píng)議。

黨支部每年組織支部班子成員、全體黨員對(duì)黨員的學(xué)習(xí)、工作、作用發(fā)揮情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng),根據(jù)所得平均分折算積分.

(三)貢獻(xiàn)加分。

1.志愿服務(wù).積極參加幫貧扶困等奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)的,每次記1分,最高記10分;積極參加街道和黨支部組織的急難險(xiǎn)重任務(wù)的,每次記5分;在黨組織統(tǒng)一組織外,自覺開展各類服務(wù)群眾活動(dòng)的,每次記2分,最高記10分.

2.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè).在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大事項(xiàng)決策中,積極發(fā)揮作用,提出合理的意見建議,被黨支部采納的,一次記5分;提供有價(jià)值招商引資信息的,一次記5分;成功引進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地的,一次記20分;帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè),示范帶動(dòng)作用較好的或積極發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶頭致富的,記5分.

3.參與重點(diǎn)工作.積極參與或協(xié)助支部開展工作,每次記1分,最高記10分.

4.參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng).積極參與精準(zhǔn)扶貧活動(dòng),年內(nèi)幫扶貧困戶脫貧致富的每戶記10分.

5.參與公益事業(yè).積極參加公益事業(yè)建設(shè),為公益事業(yè)捐錢捐物捐工,價(jià)值累計(jì)達(dá)1000元以上的記5分,10000元以上的記10分.

6.表彰獎(jiǎng)勵(lì).受到縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記10分,受到街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的記5分.

(四)一票否決.

有下列情形的,執(zhí)行一票否決:。

1.對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度,發(fā)表不當(dāng)言論,信仰宗教、搞封建迷信或參加“法輪功”等邪教組織的黨員;。

2.服務(wù)意識(shí)淡薄,與民爭(zhēng)利甚至損害群眾利益的黨員;。

3.不執(zhí)行黨的決定、不服從組織安排的黨員;。

4.越級(jí)上訪或組織、煽動(dòng)集體上訪的黨員;。

5.違反黨的廉潔自律規(guī)定、婚喪嫁娶大操大辦、參與“黃賭毒”的黨員;。

6.存在違法違紀(jì)問題、被有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處置處理的黨員;。

7.其他經(jīng)上級(jí)黨組織認(rèn)定屬于重大問題的黨員.

(一)在家黨員積分評(píng)定。

開展承諾踐諾,組織黨員結(jié)合自身特長(zhǎng)和能力做出具體承諾,通過公開欄進(jìn)行公示,敦促黨員履行承諾.黨員積分制管理每年為1個(gè)周期,具體程序?yàn)?。

1、個(gè)人申報(bào).結(jié)合“支部主題黨日”黨員每月向黨支部申報(bào)上月積分情況,也可隨時(shí)申報(bào).黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行核實(shí),認(rèn)真做好記錄.統(tǒng)一組織的各類活動(dòng),由黨支部及時(shí)進(jìn)行登記.

2、組織審核.黨支部每月召開一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的上月積分情況逐一審核確認(rèn),并在“支部主題黨日”活動(dòng)上進(jìn)行表決通過,并反饋給黨員本人.支部對(duì)黨員積分情況通過公開欄每季度公示一次.黨員對(duì)積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋,無(wú)異議后報(bào)黨工委備案.

3、積分匯總.每年黨員民主評(píng)議結(jié)束前,黨支部將每名黨員每季度的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果.年度積分結(jié)果要通過公開欄進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人,無(wú)異議后報(bào)街道黨工委備案.

(二)流動(dòng)黨員年審流程。

對(duì)組織關(guān)系在我街道的流動(dòng)黨員,采取年審制管理的方式.

1、流動(dòng)黨員界定.組織關(guān)系在我街道,但長(zhǎng)期不在我街道工作又長(zhǎng)期不在我街道居住的黨員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其工作、居住地黨組織,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接確實(shí)存在困難的標(biāo)記為流動(dòng)黨員;短期出國(guó)或去港澳的(包括出國(guó)留學(xué)),組織關(guān)系仍保留在原黨支部;出國(guó)或去港澳定居的,在他們出境之后,要停止黨籍,標(biāo)記為出國(guó)黨員;若出國(guó)或去港澳定居者為預(yù)備黨員,不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),其預(yù)備黨員資格也不再保留.

2、定期匯報(bào)思想.流動(dòng)黨員每季度向黨支部匯報(bào)思想和工作情況,由黨組織負(fù)責(zé)同志與流動(dòng)黨員進(jìn)行談心談話,了解其半年來的思想、工作情況.連續(xù)2次不向所屬黨組織報(bào)到進(jìn)行年審的,直接認(rèn)定為不合格黨員.

根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員.總得分在100分以上(含)的,評(píng)議為“優(yōu)秀”等次.總得分60-99分的評(píng)議為“合格”等次;總得分在60分(不含60分)以下的,評(píng)議為“不合格”等次.其中,被一票否決的黨員,直接確定為不合格等次.黨員確定等次情況要在公開欄進(jìn)行公示,接受黨員群眾監(jiān)督,黨員不合格情況要及時(shí)上報(bào)街道黨工委審核備案.

對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的黨員,街道黨工委年底將大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先進(jìn)行評(píng)先樹優(yōu).

對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,街道黨工委以書面形式通知本人,將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道集中教育轉(zhuǎn)化黨支部,確定聯(lián)系人進(jìn)行思想教育.下一積分周期黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行,由集中教育轉(zhuǎn)化黨支部進(jìn)行日常記實(shí);在集中教育轉(zhuǎn)化黨支部年度積分達(dá)到合格以上的,組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織;年度積分再次不合格的,勸其退黨,勸而不退的,給予除名.

對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)程序按期轉(zhuǎn)正,年內(nèi)積分達(dá)不到80分的,延期轉(zhuǎn)正.對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為黨員發(fā)展對(duì)象,積分較低的予以談話誡勉、限期整改,直至取消入黨積極分子資格.

實(shí)行黨員積分制管理,是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員管理的有效抓手,街道黨工委將黨員積分制管理作為抓基層黨建工作考核的重要內(nèi)容.各黨支部要高度重視,切實(shí)抓好黨員積分制管理工作的組織實(shí)施.在下步工作中各黨支部將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、方法、步驟,全面做好黨員積分制的考評(píng),真正通過積分制管理激發(fā)黨員活力,發(fā)揮每名黨員先鋒模范作用.對(duì)在積分制管理工作中弄虛作假、敷衍應(yīng)付的黨支部、黨員和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)追責(zé).

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就規(guī)范黨員積分管理提出如下意見。

1.分類定標(biāo)。對(duì)照《黨章》和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨員，確定積分管理對(duì)象和制定積分標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)事求是。

2.分時(shí)考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，按月對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考評(píng)積分，周期末進(jìn)行累計(jì)積分，積分情況在黨務(wù)公開欄及時(shí)公示，確保公開透明。

3.分層積分。根據(jù)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面的情況，分層次設(shè)置積分項(xiàng)目，量化黨員日常行為表現(xiàn)，確保嚴(yán)格科學(xué)。

4.分級(jí)定等。強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合民主評(píng)議黨員，把黨員年度累計(jì)積分作為評(píng)定等次和處置不合格黨員的重要依據(jù)，確保客觀公正。

實(shí)行積分管理的對(duì)象為全校的正式黨員和預(yù)備黨員，以黨支部開展。

積分內(nèi)容圍繞合格黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織;是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益;是否模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件;履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等。

品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家;是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng);是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素;是否敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私無(wú)畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。具體考核中，要各有側(cè)重制定積分標(biāo)準(zhǔn)，如帶頭參加各類教學(xué)比賽，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)展示活動(dòng);為學(xué)生、家長(zhǎng)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、參與和諧校園建設(shè)。

積分項(xiàng)目一般由基礎(chǔ)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和“一票否決”項(xiàng)目組成，采取百分制，分值設(shè)定要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每年初，黨支部按照積分項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無(wú)職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡(jiǎn)化。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)目。對(duì)黨員踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)等情況設(shè)置基礎(chǔ)分，黨員未按要求完成的給予扣分。

2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨員測(cè)評(píng)積分的重要依據(jù)。

3.加分項(xiàng)目。黨員帶頭示范、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況實(shí)行加分。

4.“一票否決”項(xiàng)目。如無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)或不做黨分配的工作;工作出現(xiàn)重大失誤;因不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響;違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)處分和組織處理;具有《中共長(zhǎng)沙市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見的通知》(長(zhǎng)組通〔2016〕6號(hào))中其他不合格黨員情形，等等，實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)為不合格黨員,積分清零。

以黨支部為單位組織實(shí)施，支部黨員人數(shù)多的可分黨小組進(jìn)行，支部書記為第一責(zé)任人，支委成員或者黨小組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)日常積分，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生，并建立積分臺(tái)賬。

在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。

1.“三評(píng)”。黨員自評(píng)，黨員每月末進(jìn)行自評(píng)，如實(shí)向黨支部或黨小組申報(bào)積分事項(xiàng);組織考評(píng)，黨支部或黨小組每月一次考評(píng)積分，每季度或者每半年一次匯總積分，一年一次累計(jì)積分、綜合評(píng)定;民主測(cè)評(píng)，黨支部每年組織一次黨員群眾民主測(cè)評(píng)，可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。

2.“兩審”。積分結(jié)果須經(jīng)支委會(huì)研究審議，基層黨委審定。接受黨員對(duì)得分情況和積分結(jié)果進(jìn)行申辯與問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。

3.“一公開”。積分結(jié)果要向黨員群眾公開，每年要在黨員大會(huì)上公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

黨員積分考核結(jié)果一般為年度民主評(píng)議結(jié)果，各地各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)確定不同等次的分值區(qū)間，根據(jù)累計(jì)積分，一般評(píng)為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。基層黨組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定做出組織處置。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，永葆先進(jìn)性，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨員實(shí)際，特制定本辦法。

(一)基本要求類。

1、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的各類會(huì)議或?qū)W習(xí)計(jì)2分。

2、每參加1次鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織各類義務(wù)勞動(dòng)計(jì)4分。

3、每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)計(jì)1分;不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)不計(jì)分(全年12分)。

(二)發(fā)揮先鋒作用類。

1、對(duì)無(wú)職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，分半年、年終兩次進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，每次計(jì)10分;結(jié)果為合格的，每次計(jì)5分。對(duì)是黨員的“兩委”干部，由黨員、居民代表分半年、年終進(jìn)行考核評(píng)議，結(jié)果為優(yōu)秀的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任(含書記、主任“一肩挑”的)每次計(jì)15分，其他“兩委”成員每次計(jì)10分：結(jié)果為合格的，每次均計(jì)5分。

2、黨員自愿認(rèn)領(lǐng)崗位，按時(shí)完成崗位任務(wù)計(jì)10分。

3、無(wú)職黨員自愿參與黨群服務(wù)中心值班每次計(jì)2分。

4、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地、房屋拆建及其它中心工作中帶頭、主動(dòng)配合社區(qū)及上級(jí)有關(guān)部門的，經(jīng)支部委員會(huì)研究同意計(jì)5分。

5、主動(dòng)承擔(dān)居民調(diào)解任務(wù)，圓滿完成并得到社區(qū)“兩委”及居民認(rèn)可的計(jì)5分。

6、見義勇為造成一定社會(huì)良好影響的計(jì)10分。

7、在夏秋禁燒等突發(fā)事件中發(fā)揮先鋒模范作用計(jì)10分。

8、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)“兩委”團(tuán)結(jié)協(xié)作，受鎮(zhèn)黨委及以上表彰的，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各計(jì)10分(書記主任“一肩挑”的計(jì)15分)，其他是黨員的“兩委”成員每人計(jì)5分。

9、流動(dòng)黨員每年為社區(qū)至少辦一件好事的，每件計(jì)10分。

(三)違紀(jì)扣分類。

1、受到黨紀(jì)處分的扣20分。

2、參加賭博或參與封建迷信活動(dòng)的扣20分。

3、本人違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣20分;子女違反計(jì)劃生育政策生育多胎且拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的扣10分。

4、違反土地政策及村鎮(zhèn)規(guī)劃的扣20分。

5、煽動(dòng)、參與或組織群眾集體上訪或個(gè)人越級(jí)上訪、非訪的扣20分。

6、在項(xiàng)目引進(jìn)、征用土地及其他中心工作中，不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用且阻撓正常工作的，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過扣20分。

7、在“三評(píng)”工作中，支部評(píng)議滿意率低于50%，社區(qū)黨組織書記、是黨員的社區(qū)居民委員會(huì)主任各扣10分，其他是黨員的“兩委”成員各扣5分。

8、違反社會(huì)公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養(yǎng)老人或不盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的扣10分。

9、不按照移風(fēng)易俗規(guī)定，紅白喜事大操大辦的扣10分。

(四)一票否決類。

1、參與法輪功及其它邪教組織的一票否決。

2、違法犯罪的一票否決。

3、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的一票否決。

(一)劃分層次。

根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以社區(qū)黨組織為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為社區(qū)黨組織書記和是黨員的居民委員會(huì)主任;第二層次為社區(qū)黨組織副書記、委員及是黨員的居民委員會(huì)副主任、委員;第三層次為年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員：第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職老黨員。

(二)確定基礎(chǔ)分值。

根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公平、公正、公開的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分，具體如下：第一層次基礎(chǔ)分10分;第二層次基礎(chǔ)分20分;第三層次基礎(chǔ)分30分;第四層次基礎(chǔ)分40分。

(三)累計(jì)積分。

1、每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成其中的一件，在自己的積分冊(cè)上記上相對(duì)應(yīng)的分值，每月一累計(jì)，在黨員活動(dòng)日中與社區(qū)黨組織登記的積分進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正。

2、社區(qū)黨組織應(yīng)及時(shí)做好每位黨員的積分記錄，每季度在黨員大會(huì)上公布黨員積分情況，公開公示自覺接受群眾監(jiān)督。

3、各社區(qū)黨組織每年都要開展兩次黨員民主評(píng)議，黨員評(píng)議時(shí)，每位黨員向黨員大會(huì)匯報(bào)自己的積分情況，并根據(jù)積分情況進(jìn)行述職。

(四)積分結(jié)果運(yùn)用。

2、凡獲社區(qū)優(yōu)秀黨員等次的，方可參加當(dāng)年鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比。第一次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)其集中誡勉談話;第二次被評(píng)為不合格黨員，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其黃牌警告;第三次被評(píng)為不合格黨員，報(bào)縣委組織部備案予以勸退。

對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分層量化積分考核管理是我鎮(zhèn)在新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實(shí)這一考核辦法對(duì)于充分調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)黨員工作積極性，有著十分重要的意義。各支部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高社區(qū)黨員素質(zhì)。

黨員積分管理（精選21篇）篇二

第一條：村級(jí)紀(jì)檢委員的管理考核由鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)日常量化工作和全年履職評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。

第二條：村級(jí)紀(jì)檢委員工作考核實(shí)行百分制。90分及以上為“優(yōu)秀”，80—89分為“稱職”，60—79分為“基本稱職”，60分以下為“不稱職”。

第三條：村級(jí)紀(jì)檢委員工作考核按其應(yīng)履行監(jiān)督、協(xié)助、宣傳、信息收集和年度述職的職責(zé)進(jìn)行。具體考核量分細(xì)則：

（一）監(jiān)督職責(zé)（40分）：

1.制定好本村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃（3分）。

2.督促本村開展好移風(fēng)易俗、扶貧領(lǐng)域、民生領(lǐng)域、涉黑涉惡腐敗專項(xiàng)治理及形式主義、官僚主義綜合整治、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興等重要工作部署的落實(shí)（15分）。

3.監(jiān)督村事務(wù)，協(xié)助村落實(shí)好專項(xiàng)資金補(bǔ)助、征用農(nóng)村土地補(bǔ)償、新型合作醫(yī)療資金等惠農(nóng)政策，切實(shí)維護(hù)群眾利益（10分）。

4.加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的監(jiān)督，做到“三務(wù)”公開及時(shí)、全面、準(zhǔn)確（10分）。

5.監(jiān)督村黨支部嚴(yán)格按要求開展年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作（2分）。

（二）協(xié)助職責(zé)（10分）：

1.協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)作用（2分）。

2.協(xié)助村黨支部加強(qiáng)本村黨員管理，維護(hù)和執(zhí)行黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)（3分）。

3.及時(shí)高質(zhì)量地完成村黨支部或鎮(zhèn)紀(jì)委交辦的其它工作（5分）。

（三）宣傳職責(zé)（20分）：

1.及時(shí)在黨員大會(huì)、支委會(huì)上傳達(dá)貫徹中央省市縣紀(jì)委全會(huì)精神和鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)精神，確保上級(jí)決策部署落到實(shí)處（10分）。

2.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育，定期組織黨員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，開展廉政教育，加強(qiáng)廉政宣傳，組織廉政文化進(jìn)村活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍（10分）。

（四）收集職責(zé)（20分）：

1.積極走訪入戶，傾聽群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本村“兩委”干部苗頭性、傾向性問題，及時(shí)向村黨組織或鎮(zhèn)紀(jì)委反饋（10分）。

2.做好村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作文字記錄、相關(guān)資料的收集、管理和建檔，做到工作有效，記載全面，資料完整（10分）。

（五）述職職責(zé)（10分）：

1.認(rèn)真做好年度村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，并在述職會(huì)上做好述職測(cè)評(píng)工作（10分）。

黨員積分管理（精選21篇）篇三

為引導(dǎo)黨員踐行“兩學(xué)一做”，不斷提升黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就試行黨員積分管理制度提出如下意見。

黨員積分管理先行在村、社區(qū)黨員中開展，提倡在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織黨員中普遍開展。年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨（總）支部研究，報(bào)基層黨委同意，可不參加積分管理。

積分內(nèi)容圍繞黨員“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上以***同志為核心的黨中央保持高度一致；是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織；是否樹牢宗旨觀念，自覺踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益；是否模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺遵守村規(guī)民約和社區(qū)管理規(guī)定，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件；是否履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)等。

品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，注重家教家風(fēng)，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)；是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好群眾的教育引導(dǎo)工作，幫助調(diào)解鄰里糾紛，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素；是否敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私無(wú)畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。農(nóng)村黨員還要重點(diǎn)考核帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富方面的表現(xiàn)，社區(qū)黨員還要重點(diǎn)考核為居民群眾提供便民利民惠民服務(wù)、參與和諧社區(qū)建設(shè)情況。

各縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合本地實(shí)際，突出針對(duì)性、操作性、實(shí)效性，分類明確具體積分內(nèi)容。

黨員積分管理以黨（總）支部為單位實(shí)施，一年為一個(gè)積分周期，在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，一般按照以下環(huán)節(jié)進(jìn)行：

年初制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨（總）支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無(wú)職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡(jiǎn)化。分值設(shè)定和考核方式要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，可設(shè)置相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項(xiàng)目。

月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)向所在黨小組或黨（總）支部申報(bào)積分事項(xiàng)。黨支部要明確記分員，建立積分臺(tái)賬。記分員一般由組織委員或黨小組長(zhǎng)兼任，也可由黨（總）支部或黨小組推選產(chǎn)生。

季末公開公示。每季度末，支委會(huì)或黨小組根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，對(duì)每名黨員的積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行初評(píng)。黨（總）支部應(yīng)將初評(píng)情況在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員的申辯和問詢，及時(shí)核實(shí)反饋。

年底綜合評(píng)定。每年底，黨（總）支部對(duì)黨員積分情況進(jìn)行累計(jì)匯總、綜合評(píng)定，向黨員公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。基層黨組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨（總）支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定作出組織處置。

各級(jí)黨組織要把推行黨員積分管理制度作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，抓緊抓好、務(wù)求實(shí)效。各級(jí)黨（工）委要制定開展黨員積分管理的工作方案，注重分類指導(dǎo)，搞好督促檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)黨員積分管理工作深入開展。基層黨組織要堅(jiān)持客觀公正、民主公開，讓黨員全過程參與積分管理工作，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞形式主義，對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

黨員積分管理（精選21篇）篇四

黨員“積分制”管理是黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨員管理，這是始終保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的有效措施。而黨員積分制管理是黨組織用一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員定期檢查衡量核定并促進(jìn)其保持先進(jìn)性的一種手段，為了切實(shí)強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和先鋒意識(shí)，更好的讓廣大黨員在各自的崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，新壩鄉(xiāng)黨委按照市縣精神要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際，制訂了《新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理辦法》，經(jīng)過長(zhǎng)期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積分制管理的具體做法：按照對(duì)農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這些內(nèi)容包括：黨員參加各種會(huì)議和教育活動(dòng)、按時(shí)繳納黨費(fèi)、黨員履責(zé)踐諾、征用土地房屋拆遷、主動(dòng)承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)運(yùn)用實(shí)用技術(shù)、參加公益活動(dòng)等。每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對(duì)號(hào)入座”。

黨員積分制管理以鄉(xiāng)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊(cè)》為依據(jù)，黨員每完成一項(xiàng)內(nèi)容，積分冊(cè)上便記上相應(yīng)的分值，每月一小計(jì)。年終評(píng)議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分。依據(jù)得分情況，再評(píng)定等次，并將評(píng)定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、建立科學(xué)嚴(yán)格的考核體系，規(guī)范黨員行為。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。基本要求類包括黨員參加村黨組織的“三會(huì)一課”活動(dòng)、黨內(nèi)教育活動(dòng)、外出流動(dòng)黨員每季度至少向村黨組織上交一篇思想和工作匯報(bào)、每月按時(shí)繳納黨費(fèi)等；發(fā)揮先鋒作用類包括黨員履責(zé)踐諾、參加黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、主動(dòng)承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)掌握實(shí)用技術(shù)、參加公益活動(dòng)情況等；違紀(jì)扣分類包括侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金、黨紀(jì)處分、參加賭博、違反計(jì)劃生育政策、違反土地及建房政策、無(wú)故不參加會(huì)議或中途退出、鬧黨內(nèi)不團(tuán)結(jié)等。對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對(duì)號(hào)入座”。同時(shí)為每個(gè)黨員建立積分臺(tái)帳，作為年終評(píng)議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)有了一個(gè)衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對(duì)黨員行為的日常管理提供了有力抓手。

二、根據(jù)情況區(qū)別對(duì)待，量身定制不同標(biāo)準(zhǔn)。按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為四個(gè)層次，第一層次為村黨組織書記和黨員村委會(huì)主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會(huì)副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無(wú)職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊(cè)上記上相應(yīng)的分值，每月一累計(jì)。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會(huì)上公布，并接受大家的監(jiān)督。對(duì)年老體弱臥床不起或長(zhǎng)期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會(huì)評(píng)議后直接確定檔次。

三、

跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動(dòng)。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊(cè)》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評(píng)價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊(cè)，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對(duì)黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理，及時(shí)記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評(píng)議，并將積分情況在黨員大會(huì)和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽(yáng)光操作。通過平時(shí)的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。

四、根據(jù)積分評(píng)定等次，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評(píng)議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評(píng)定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個(gè)等次。80分以上的可評(píng)為先鋒型黨員，70至79分的可評(píng)為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評(píng)為褪色型黨員。

近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動(dòng)幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級(jí)農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動(dòng)下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競(jìng)相向黨組織靠攏。

黨員積分管理（精選21篇）篇五

第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。

第二條實(shí)行黨員積分管理，建立個(gè)人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第三條本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊(cè)黨員（含流動(dòng)黨員）。

第四條對(duì)于公司借調(diào)、退休及長(zhǎng)期生病等原因無(wú)法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)。

第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對(duì)單位全體黨員積分進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)、分析，定期對(duì)積分情況進(jìn)行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。

第六條黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)黨員違反黨的紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計(jì)。

第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報(bào)、公示。

第三章日常管理。

第十條黨員積分以年度為考核周期，進(jìn)行月度考評(píng)，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計(jì)。黨員積分包括扣分、加分各五類。

第十一條扣分項(xiàng)包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。

（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個(gè)維度進(jìn)行考核扣分（詳見附件1）。

（二）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。

（三）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。

（四）連帶扣分。黨員個(gè)人積分扣除3分及以上時(shí)，黨支部書記（黨小組長(zhǎng)）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。扣分大于5分及以上時(shí)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。

（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況議定扣分。

第十二條加分項(xiàng)包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽(yù)、新聞宣傳等（詳見附表2）。

(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點(diǎn)，被采納使用的。

(二)崗位建功加分。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的黨員。

(三)獲得榮譽(yù)加分。獲得單位黨委、兩級(jí)公司黨組織、地方黨委及全國(guó)性榮譽(yù)的黨員、集體。

(四)新聞宣傳加分。在國(guó)家能源集團(tuán)公司網(wǎng)站、省市媒體和國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表新聞報(bào)道。

加、減分實(shí)行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報(bào)黨群工作部，報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。

第四章結(jié)果應(yīng)用。

第十三條低于基準(zhǔn)分時(shí)，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期處置。

第十四條低于100分的黨員不得參與評(píng)先樹優(yōu)、月度黨建考核獎(jiǎng)金分配活動(dòng)。

第十五條積分低于98分（不含）時(shí)，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動(dòng)進(jìn)行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。

第十六條積分低于96分（不含）時(shí)，增加支部書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次提醒談話。

第十七條積分低于94分（不含）時(shí)，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。

第十八條積分低于92分（不含）時(shí)，增加黨委書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。

第十九條積分低于90分（含）時(shí)，增加黨委與扣分黨員進(jìn)行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期半年到一年。

第二十條黨員積分在100分及以上時(shí)，優(yōu)先推薦評(píng)為先進(jìn)、安排外出培訓(xùn)，月度先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

第五章附則。

第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。

黨員積分管理（精選21篇）篇六

著力解決干部作風(fēng)存在的突出問題，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦黨員積分制管理實(shí)施辦法規(guī)章制度。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度為依托，堅(jiān)持分類推進(jìn)，強(qiáng)化評(píng)分管理，注重結(jié)果運(yùn)用，教育引導(dǎo)黨員從日常點(diǎn)滴小事入手，自覺踐行“四個(gè)合格”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”。

二、基本原則。

（一）科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行。按照黨章和“四講四有”、“四個(gè)合格”的標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)制定積分制管理內(nèi)容和指標(biāo)體系，完善考核管理程序，使合格黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化，管理程序規(guī)范化。

（二）全員參與，突出重點(diǎn)。積分制考核管理以全體黨員為主體，對(duì)退休黨員、年老體弱黨員、失能黨員，可不列入積分制管理考核范圍。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，量化考核。根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對(duì)照黨員積分制管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)h員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并將得分情況作為黨員評(píng)先選優(yōu)、懲戒處理的重要依據(jù)。

（四）公開透明，發(fā)揚(yáng)民主。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，將黨員積分、評(píng)分依據(jù)和結(jié)果運(yùn)用等情況及時(shí)進(jìn)行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。

三、積分內(nèi)容。

（一）政治合格。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，積極參加黨內(nèi)開展的各類政治活動(dòng)，旗幟鮮明地反對(duì)政治謠言和丑化黨和國(guó)家形象的言論。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的行為作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)。

（三）品德合格。繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，忠于黨和人民的事業(yè)。執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭踐行和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持黨的群眾路線，在道德建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）發(fā)揮作用合格。牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為，在促進(jìn)慶陽(yáng)郵政改革發(fā)展中做表率、當(dāng)先鋒。在郵政企業(yè)各項(xiàng)工作中挑大梁、擔(dān)重任，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中時(shí)時(shí)刻刻走在前，激發(fā)黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感，做愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的領(lǐng)頭羊。

四、積分流程。

黨員積分以xxxxxx黨支部，xxxxxxxxxxxxxx部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。

（一）黨員申報(bào)。黨員及時(shí)向所在黨支部申報(bào)自己或其他黨員的積分事項(xiàng)和積分，無(wú)申報(bào)積分事項(xiàng)的，貢獻(xiàn)分和加分項(xiàng)為零。

（二）支委初評(píng)。支委會(huì)每半年召開會(huì)議，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和申報(bào)的積分事項(xiàng)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員積分進(jìn)行初評(píng)。

（三）黨員大會(huì)評(píng)定。黨支部每半年召開會(huì)議，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員積分情況，經(jīng)參會(huì)黨員評(píng)議通過后，確定黨員積分。及時(shí)對(duì)積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。

（四）計(jì)算年度積分。年終，黨支部對(duì)黨員積分進(jìn)行匯總，報(bào)市分公司黨委備案，并將結(jié)果反饋黨員本人。

五、結(jié)果運(yùn)用。

將黨員積分與民主評(píng)議黨員結(jié)果結(jié)合起來，按照“好”、“一般”、“差”和“不合格”四個(gè)等次對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)價(jià)和分類管理。

2、對(duì)評(píng)定為“一般”的，強(qiáng)化日常教育，幫助朝“好”的方向努力；

3、對(duì)評(píng)定為“差”的，由黨支部書記對(duì)其進(jìn)行約談，責(zé)令限期整改；

4、對(duì)評(píng)定為“不合格”的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。

六、有關(guān)要求。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。xxxxxxxxxxx各黨支部要把推行黨員積分制管理作為提升基層黨組織的組織力的重要抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，可結(jié)合工作實(shí)際、黨員崗位等情況，制定具體實(shí)施細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置評(píng)分項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，抓好組織實(shí)施。

（二）建立管理檔案。各黨支部要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況以及評(píng)分依據(jù)，形成黨員積分檔案。同時(shí)，要按照黨組織隸屬關(guān)系，建立黨員名冊(cè)，完善黨員基礎(chǔ)信息，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。要確定專人擔(dān)任積分記錄員，積分記錄員一般由支部組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任。

（三）強(qiáng)化督促檢查。各黨支部要加強(qiáng)黨員積分制管理推行力度，認(rèn)真落實(shí)黨員積分制管理辦法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，解決工作中存在的問題。市分公司黨委將成立明查暗訪組進(jìn)行督查，對(duì)工作開展不力的黨支部和不作為的黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。在年度黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議時(shí)，要對(duì)推行黨員積分制管理情況予以報(bào)告。

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黨員積分管理（精選21篇）篇七

為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)就在**x實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。

**中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,**同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。

實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長(zhǎng)期有病、無(wú)法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)支部召開黨員大會(huì)討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。

明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后，黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分，最低分為0分。

(一)基本指數(shù)：總分為80分，對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。

1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識(shí)”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

(2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng)，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國(guó)家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國(guó)家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類會(huì)議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的，一次扣1分;無(wú)故曠會(huì)的，一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過3個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)。

(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)。

3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會(huì)上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)。

(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)。

(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：

(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：

2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在干部選拔使用、評(píng)先樹優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣5分;。

4、無(wú)故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無(wú)故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。

5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;。

6、參與非訪、越級(jí)訪、集體訪的，扣5分;。

7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。

(四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場(chǎng)動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無(wú)正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。

(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。

四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。

(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上，對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。

(三)評(píng)議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。

(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。

黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。

先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對(duì)待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長(zhǎng)預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。

對(duì)先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員，開展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員，開展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式，督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員，要按照組織程序予以處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。

黨員積分管理（精選21篇）篇八

推行黨員積分管理，重在引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)合格黨員。原則上，積分內(nèi)容要圍繞“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面:。

1.政治合格方面。重點(diǎn)考查黨員是否認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；是否堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，做到“不忘初心、牢記使命”等。

2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面。重點(diǎn)考查黨員是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則:是否嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，履行黨員義務(wù)，積極參加黨的組織生活，自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)；是否嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督；是否嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性等。

3.品德合格方面。重點(diǎn)考查黨員是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)；是否講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛好、生活情趣健康向上等。

4.發(fā)揮作用合格方面。重點(diǎn)考查黨員是否保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，愛崗敬業(yè)、履職盡費(fèi)，真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，積極完成本職工作各項(xiàng)任務(wù)；是否認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，積極參與和支持中心工作，帶頭執(zhí)行組織決定，積極參與民主管理，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重想，是否忠實(shí)成行黨的宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。農(nóng)村黨員還要重點(diǎn)考查帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面的表現(xiàn)，社區(qū)黨員還要重點(diǎn)考查為居民群眾提供便民利民惠民服務(wù)、參與和諧社區(qū)建設(shè)方面的情況。

黨員積分一般可由基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分、一票否決四部分構(gòu)成。設(shè)置基礎(chǔ)積分，要突出義務(wù)性，以黨章規(guī)定的黨員義務(wù)為基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)方面的情況；設(shè)置貢獻(xiàn)加分，要突出激勵(lì)性，以引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目的，主要體現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的情況；設(shè)置違規(guī)扣分，要突出約束性，以規(guī)范黨員日常行為為主線，主要體現(xiàn)黨員違規(guī)違章、違反有關(guān)制度和秩序規(guī)定方面的情況；設(shè)置一票否決事項(xiàng)，要突出強(qiáng)制性，以全面從嚴(yán)治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀(jì)違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)的情況。各地各部門各單位應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)基層黨組織針對(duì)不同領(lǐng)域、不同崗位、不同群體黨員的特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化積分管理的內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置具體積分項(xiàng)目和相應(yīng)分值，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化適時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充完善。

（二）規(guī)范完善積分程序。

黨員積分管理以黨支部為單位組織實(shí)施，一般以一年為一個(gè)積分周期。主要程序和步驟是:。

1.年初設(shè)定積分項(xiàng)目。每年初，黨支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，結(jié)合本支部實(shí)際和年度工作任務(wù)，細(xì)化、量化積分項(xiàng)目。設(shè)置積分項(xiàng)目時(shí)，要注意簡(jiǎn)便易行、便于操作，充分考慮不同類型黨員的實(shí)際，在具體標(biāo)準(zhǔn)上有所區(qū)別，一般在職黨員應(yīng)結(jié)合崗位職責(zé)、無(wú)職黨員可結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置，老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員等可適當(dāng)簡(jiǎn)化。積分項(xiàng)目設(shè)定后，要及時(shí)召開黨員大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)公開。

2.及時(shí)申報(bào)登記積分。黨支部要根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，及時(shí)對(duì)黨員的積分事項(xiàng)進(jìn)行登記。對(duì)需要黨員本人提供依據(jù)的積分事項(xiàng)，可結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等支部活動(dòng)，定期組織黨員申報(bào)。對(duì)黨支部不掌握、黨員本人無(wú)法提供依據(jù)的積分事項(xiàng)，可由受惠群眾證實(shí)積分。黨支部要建立積分臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)。

3.定期匯總反饋公示。黨支部一般每季度或半年對(duì)黨員積分進(jìn)行一次匯總審核，并逐人反饋審核意見，接受黨員的申辯、問詢。審核意見經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。審核結(jié)果由黨支部存檔。

（三）注重運(yùn)用積分結(jié)果。

黨支部要將積分管理作為日常教育、管理、監(jiān)督黨員的重要手段，定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)積分靠前的黨員要及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)一段時(shí)間積分落后的黨員要督促提醒，并幫助其分析原因、改進(jìn)提高。要將積分管理結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。綜合黨員年度積分和民主評(píng)議情況，對(duì)積分靠前、被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì)；對(duì)積分較好、被評(píng)為合格等次的黨員，要鼓勵(lì)其向優(yōu)秀黨員看齊，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、改進(jìn)提升；對(duì)積分落后、被評(píng)為基本合格等次的黨員，黨支部負(fù)責(zé)人要與其進(jìn)行談話，并指定專人做好教育幫扶和轉(zhuǎn)化提升工作；依照相關(guān)規(guī)定、被評(píng)為不合格等次的黨員，要嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策，做出相應(yīng)組織處置。預(yù)備黨員和入黨積極分子的積分情況，應(yīng)作為預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正、確定發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)。

黨員積分管理（精選21篇）篇九

人在意志力和斗爭(zhēng)性方面的長(zhǎng)處或短處，往往是導(dǎo)致他們成功或失敗的重要原因之一。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)委組織部黨員分類管理積分制考核細(xì)則。

一、考核對(duì)象。

本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位，將區(qū)委組織部全體黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為a類，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為b類，普通黨員為c類，退休黨員為d類。

三、積分分類。

（一）共項(xiàng)積分（100分）。

主要反映黨員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。

3.按時(shí)參加黨組織“三會(huì)一課”及其他黨內(nèi)活動(dòng)（20分）。無(wú)故缺席一次扣2分；

4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（20分）。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)交納的，出現(xiàn)一次扣5分；

（二）分類積分（100分）。

主要反映黨員履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成等方面的情況。

4.深入基層走訪調(diào)研，參加講黨課等黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（20分）。不落實(shí)的扣20分；

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

1.履行崗位職責(zé)，完成本職業(yè)務(wù)工作（20分）。不按時(shí)完成工作任務(wù)的一次扣5分；

6.嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無(wú)故遲到早退或不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的一次扣1分。

1.在情況允許時(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加一次扣5分；

5.在情況允許的情況下，熱心幫扶困難群體，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加的一次扣5分。

（三）加分項(xiàng)。

1.黨員或黨員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分；受到區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分；受到市委、市政府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分；受到省委、省政府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的，獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分，獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分，獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

2.黨建工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《黨建研究》采用刊發(fā)的，1篇（條）加10分；被《中國(guó)組織人事報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《云嶺先鋒》雜志、《云南組工信息》、《云南組工通訊》、云南黨建手機(jī)報(bào)等刊發(fā)的，1篇（條）加5分；被《昆明組工信息》、昆明組工微信、《昆明黨建》采用的，1篇（條）加3分；黨建工作新聞、信息、評(píng)論文章被中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、求是理論網(wǎng)、央廣網(wǎng)、央視網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等全國(guó)重點(diǎn)網(wǎng)站采用的，1篇（條）加2分。

3.課題研究報(bào)告或調(diào)研報(bào)告得到中組部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加10分，得到省委辦公廳、省委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加5分，得到市委辦公廳、市委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的（不含），每篇加3分。

4.積極向黨組織或單位提出合理性建議被采用的一次加2分；

5.參與社會(huì)公益性事業(yè)，參加助困、助殘、助學(xué)等慈善活動(dòng)的每次加2分；

6.其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究酌情加分，最高不得超過5分。

（四）一票否決。

1.本年度受行政拘留及以上處罰的；

2.本年度有犯罪行為的；

3.本年度受到黨政紀(jì)律嚴(yán)重處分的；

4.六個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；

5.參加邪教組織、非法活動(dòng)的；

6.本人違反法律法規(guī)、國(guó)家政策規(guī)定的。

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黨員積分管理（精選21篇）篇十

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分。基礎(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵(lì)分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。基礎(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項(xiàng)：

1、帶頭履行義務(wù)。按時(shí)參加支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按時(shí)參加會(huì)議或不及時(shí)足額繳納黨費(fèi)扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國(guó)家法律法規(guī)、黨的政策和上級(jí)有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動(dòng)落實(shí)上級(jí)政策扣1分。

3、帶頭參加勞動(dòng)。按時(shí)參加村黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無(wú)違法亂紀(jì)行為。基礎(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣5分。

激勵(lì)分共五項(xiàng)：

1、爭(zhēng)做道德模范。模范踐行社會(huì)主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評(píng)為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。

2、爭(zhēng)做文明個(gè)人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評(píng)為五星級(jí)文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭(zhēng)做為民先鋒。主動(dòng)幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭(zhēng)做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時(shí)反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭(zhēng)做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月5日召開例會(huì)，按照個(gè)人提報(bào)、大家商議的方式，讓每個(gè)黨員把上月參加活動(dòng)情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對(duì)黨員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對(duì)個(gè)別不明確的加減分情況交黨員會(huì)集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評(píng)議。每年“七一”前夕，村黨支部對(duì)所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會(huì)議，先通報(bào)每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

1、評(píng)為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽(yù)證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級(jí)進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會(huì)作檢討，講清原因和下步打算。

黨員積分管理（精選21篇）篇十一

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

(一)在家黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。(10分)。

(2)積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。(20分)。

2.履行職責(zé)(30分)。

(1)主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)。

(2)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(5分)。

(3)自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)。

(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。(10分)。

3.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。(10分)。

4.其他(10分)。

(1)熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。(2分)。

(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)。

(3)在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)。

(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表?yè)P(yáng)表彰。(3分)。

(二)在外流動(dòng)黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。(10分)。

(2)每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。(20分)。

2.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。(10分)。

3.其他(40分)。

(1)主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。(10分)。

(2)積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)。

(3)積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)。

(三)“一票否決”事項(xiàng)。

1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國(guó)家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場(chǎng)所;參與群體性事件;煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

4.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國(guó)活動(dòng)。

7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

1.以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。

2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。

3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員(黨性體驗(yàn))重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。

1、本辦法自2019年4月1日起開始實(shí)施。

2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

黨員積分管理（精選21篇）篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的日常教育管理，引領(lǐng)黨員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的純潔性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，根據(jù)《×區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案》的要求，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)，著力打造一支密切聯(lián)系群眾、能夠服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)街道的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、適用范圍及總體要求本方案適用于街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織在冊(cè)黨員及流動(dòng)黨員。

黨員積分制管理考評(píng)，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處并行的一項(xiàng)管理制度。黨員積分制管理以年終為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。

三、積分主要內(nèi)容。

（一）分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類加分和扣分的辦法，每名黨員（包括預(yù)備黨員）分值包括10個(gè)加分項(xiàng)目和1個(gè)扣分項(xiàng)目，積分累積上不封頂。

《黨員日常行為積分考評(píng)參考細(xì)則》中1—4項(xiàng)為基礎(chǔ)分，5—7項(xiàng)為奉獻(xiàn)分，第8項(xiàng)為獎(jiǎng)勵(lì)分，第9項(xiàng)為崗位分，第10項(xiàng)為民主評(píng)議分，第11項(xiàng)為年度扣分項(xiàng)目。

（二）黨員分類根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織為單位，將黨員劃分四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理。

a類黨員：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，包括街道、社區(qū)中的在職黨員。

b類黨員：

街道、社區(qū)其他黨員、離退休黨員、退伍軍人黨員、大學(xué)畢業(yè)生黨員等。“兩新”組織中的在職黨員。

c類黨員：

社區(qū)中年齡較大、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便及下崗職工等困難黨員和其他黨員。

d類黨員：

社區(qū)中的流動(dòng)黨員。

（三）積分登記每位黨員發(fā)放一本統(tǒng)一印制的《黨員積分制管理記分冊(cè)》，

統(tǒng)一由所屬黨支部保管、記分。

各黨支部要確定專人為管理員，詳細(xì)記錄黨員積分情況。

1.加分登記。基礎(chǔ)分：由所屬黨支部管理員根據(jù)黨員本人參加黨組織舉辦活動(dòng)情況確定。奉獻(xiàn)分：由黨支部根據(jù)黨員表現(xiàn)及個(gè)人報(bào)告情況召開會(huì)議討論確定。獎(jiǎng)勵(lì)分：黨員個(gè)人受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為黨員個(gè)人加分；街道、社區(qū)受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全體黨員均予以加分，加分為個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的50。崗位分：在職公務(wù)員、事業(yè)人員根據(jù)年度考核結(jié)果確定；其他黨員由所在黨支部根據(jù)設(shè)崗定責(zé)完成情況和黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象意見，召開會(huì)議討論確定。民主評(píng)議分：由黨支部召開黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表等參加，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果公示無(wú)異議后確定評(píng)議分。

流出黨員參加活動(dòng)、受獎(jiǎng)懲情況由所在地黨組織每季度函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定基礎(chǔ)分、奉獻(xiàn)分和獎(jiǎng)勵(lì)分；每年年終，流出黨員所在地黨組織要對(duì)黨員履職情況進(jìn)行會(huì)議討論，并進(jìn)行民主評(píng)議，將結(jié)果函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定崗位分和民主評(píng)議分。

2.扣分登記。年度扣分依據(jù)黨員違反黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定和社會(huì)公德等方面嚴(yán)重程度，分別扣除相應(yīng)分值。有文件的，由管理員直接登記扣分；無(wú)文件的，由黨支部討論確定后，管理員登記扣分。

黨員對(duì)積分有異議的，可逐級(jí)向所屬黨支部、黨總支、黨（工）委及區(qū)委組織部反映。所屬黨（工）委及黨（總）支應(yīng)及時(shí)核實(shí)并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，確有積分不準(zhǔn)、不實(shí)的應(yīng)及時(shí)糾正。

簽字后，在社區(qū)、“兩新”組織公示欄對(duì)黨員積分排名進(jìn)行公示，公示期不少于7天。其中，各黨組織書記的積分記錄要由上一級(jí)黨組織書記審核簽字，黨（工）書記的積分記錄由區(qū)委組織部部長(zhǎng)審核簽字。

（四）積分應(yīng)用根據(jù)個(gè)人周期總積分排名，各基層黨組織要以黨員分類為基礎(chǔ)，以積分為標(biāo)準(zhǔn)，分別評(píng)定先進(jìn)（a類60分以上；b類50分以上；c類20分以上；d類40分以上）、一般（a類60分—30分；b類50分—20分；c類20分—10分；d類40分—20分）、較差（a類30分以下；b類20分以下；c類10分以下；d類20分以下）、不合格（積分不足5分或連續(xù)2年被評(píng)為較差黨員）四個(gè)檔次。

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行排名通報(bào)制度，通過直觀的排名體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為“表彰先進(jìn)黨員，整頓較差黨員，處罰不合格黨員”的重要依據(jù)。

必須在40分以上，d類黨員必須在60分以上；被推薦為區(qū)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在80分及以上；b類黨員年度積分必須在60分以上，c類黨員年度積分必須在30分以上，d類黨員必須在50分以上；被推薦為各黨（工）委級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在60分及以上；b類黨員年度積分必須在50分以上，c類黨員年度積分必須在20分以上，d類黨員必須在40分以上。

2.黨員平均積分將與各社區(qū)黨組織星級(jí)管理相掛鉤。其中，凡被評(píng)定為實(shí)績(jī)突出的單位和8星級(jí)以上的社區(qū)黨組織，a、b類黨員的平均積分必須在30分及以上。

3.對(duì)于當(dāng)年被評(píng)為較差黨員的，所屬基層黨組織要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)。

教育。

要求限期整改；對(duì)積分不足5分或連續(xù)二年評(píng)為較差黨員的確定為不合格黨員要按照組織程序進(jìn)行勸退或除名。a類黨員和b類黨員中的在職黨員積分評(píng)定結(jié)果可根據(jù)各黨（工）委的實(shí)際。

情況。

適當(dāng)給予處罰。

黨員積分管理（精選21篇）篇十三

為進(jìn)一步落實(shí)中央從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員日常教育和管理，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨員意識(shí)，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照市教育工委的相關(guān)要求，經(jīng)研究，決定試行黨員“積分管理”制度，通過對(duì)黨員規(guī)范化管理與有效激勵(lì)，全面提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。現(xiàn)制定如下實(shí)施辦法。

金倉(cāng)湖小學(xué)全體黨員（含預(yù)備黨員）。

黨員“積分管理”內(nèi)容，主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)積分兩大類，基礎(chǔ)積分80分，貢獻(xiàn)積分20分。基礎(chǔ)積分旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線，體現(xiàn)對(duì)黨員履行基本義務(wù)的要求；貢獻(xiàn)積分重在樹立黨員先鋒指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)高線，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)作表率、樹立良好形象。

（一）基礎(chǔ)積分（80分）。主要在政治思想、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、弘揚(yáng)正氣等方面提出明確要求。實(shí)行扣分制，未完成項(xiàng)目扣去相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

1.政治思想堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性原則，始終堅(jiān)持正確的政治方向，與黨中央保持高度一致，絕對(duì)服從組織安排、擁護(hù)執(zhí)行組織決議，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨的方針政策，不妄加議論。在黨內(nèi)生活中，不拉幫派和團(tuán)團(tuán)伙伙，始終維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)。堅(jiān)持依法秉公辦事，始終做到言行一致、表里如一；時(shí)時(shí)處處樹正氣、講真話、辦實(shí)事；愛崗敬業(yè)、恪盡職守，吃苦在前、享受在后、助人為樂、甘于奉獻(xiàn)；敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.遵紀(jì)守法嚴(yán)格。帶頭學(xué)法用法守法，堅(jiān)持辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法；嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)要求，公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢；自覺執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決抵制不良傾向；積極參加黨內(nèi)組織生活，定期如實(shí)向組織匯報(bào)思想，按時(shí)繳納黨費(fèi)。

4.聯(lián)系群眾密切。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在首位，向群眾宣傳黨的路線方針政策，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的呼聲、意見和要求，急群眾所急，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，與群眾心心相印。

5.弘揚(yáng)正氣新風(fēng)。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)公平正義，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，愛護(hù)珍惜黨和集體榮譽(yù)；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，絕不做有悖于社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的事，大力弘揚(yáng)新人新事新風(fēng)氣，帶頭傳遞正能量。

（二）貢獻(xiàn)積分（20分）。重點(diǎn)在依崗履職、為民辦事、服務(wù)學(xué)生家長(zhǎng)、奉獻(xiàn)社會(huì)等四個(gè)方面樹立先鋒標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新作為，爭(zhēng)當(dāng)先鋒表率。實(shí)行加分制，履行一項(xiàng)加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，總加分不超過上限20分。

1.立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)。勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，依托崗位和自身實(shí)際，積極爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流，受到各級(jí)表彰肯定或者賽課輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)。或是在各類雜志報(bào)刊宣傳學(xué)校經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正能量。

2.為民辦事強(qiáng)作風(fēng)。強(qiáng)化為民服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能和群眾滿意率；積極參加黨組織“兩學(xué)一做”“為民服務(wù)日”等活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織的家訪活動(dòng)和社會(huì)上組織的各種公益活動(dòng)。

3.奉獻(xiàn)社會(huì)樹形象。結(jié)合自身特長(zhǎng)、興趣和意愿，工作之余敢于亮出黨員身份，積極參加社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，當(dāng)群眾的生命財(cái)產(chǎn)遇到侵害時(shí)，見義勇為，樹立黨員先鋒形象。

“積分管理”在支部書記領(lǐng)導(dǎo)下，支部成立考評(píng)小組，由組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)黨員積分紀(jì)實(shí)管理等相關(guān)工作。

組長(zhǎng)：王建忠。

成員：顧麗芬、王惠強(qiáng)、丁燕芳、徐敏芳。

1.黨員個(gè)人“自評(píng)”。黨員對(duì)照積分內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則，黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、參加活動(dòng)情況和積分考核細(xì)則，開展自查自評(píng)，向黨支部匯報(bào)本人積分情況。

2.考評(píng)小組“考評(píng)”。考評(píng)小組對(duì)照黨員個(gè)人自查自評(píng)情況，根據(jù)記錄、資料和群眾的反映，每年度逐條逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)打分，并在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間不得少于5天，接受群眾監(jiān)督。黨員對(duì)打分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

綜合考量應(yīng)用積分、放大積分管理效應(yīng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲結(jié)合，使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、后進(jìn)黨員有壓力。

1.作為支部民主評(píng)議黨員的主要依據(jù)。年底，以支部為單位召開黨員大會(huì)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)黨員年度積分情況，逐一對(duì)黨員做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并依據(jù)評(píng)議結(jié)果確定黨員的年度考核等次。

2.作為支部推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。對(duì)當(dāng)年積分在支部考前黨員，優(yōu)先考慮作為本年度本支部推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選。

3.作為黨組織實(shí)施“黃色預(yù)警”的基本參考。對(duì)當(dāng)年積分在本支部最后一名的，由支部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，分析原因，制定措施；連續(xù)兩年積分在支部最后一名的，進(jìn)行誡勉談話。對(duì)支部本年度積分最低的黨員，啟動(dòng)黃色預(yù)警，由書記進(jìn)行約談、提醒，督促整改、提高。

黨員積分管理（精選21篇）篇十四

摘要：根據(jù)十九大提出的“黨支部要直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員”的要求，如何讓基層黨員找回入黨的初心?如何讓黨員的先鋒作用得到發(fā)揮?如何調(diào)動(dòng)黨員的主觀能動(dòng)性?這些關(guān)鍵點(diǎn)直接關(guān)系到在新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否履行好基層單位的職責(zé)和使命。洗選中心石圪臺(tái)選煤廠創(chuàng)新黨員管理模式，大力推行積分制管理制度，以積分多少反映黨員的先進(jìn)性，為新時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理提供了有益的探索。

01。

案例背景。

石圪臺(tái)選煤廠黨支部在以前的工作中對(duì)教育管理監(jiān)督黨員時(shí)缺乏定時(shí)、定質(zhì)、定量的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，黨員學(xué)習(xí)難組織、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮，評(píng)定黨員時(shí)主要依靠民主評(píng)議、投票選舉等定性方式進(jìn)行考核。為了使支部黨員隊(duì)伍管理更為直觀具體，進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時(shí)將黨員日常表現(xiàn)與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選相結(jié)合，激勵(lì)支部黨員在日常工作中做表率當(dāng)先鋒。為此，石圪臺(tái)選煤廠為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新推行黨員“積分”管理辦法，激發(fā)基層黨組織新活力。

02。

特色做法。

石圪臺(tái)選煤廠在2018年制定了以“勤”文化為核心的子文化建設(shè)，同時(shí)開展了以“勤”文化為根基的文化展示，根據(jù)這一主線，以此為契機(jī)該廠黨支部創(chuàng)建了“四勤黨支部”。同時(shí)根據(jù)黨員權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，制定《石圪臺(tái)選煤廠“四勤”黨支部模范積分評(píng)選方案》,創(chuàng)新建立“正向激勵(lì)、考核全面”的支部及黨員管理辦法。黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)黨支部及支部黨員進(jìn)行全程積分管理，日常記錄、支部統(tǒng)計(jì)、季度反饋、半年公布、年底公示等流程，嚴(yán)格根據(jù)支部及黨員積分累計(jì)情況給予相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，為管理黨員找準(zhǔn)了抓手。

(一)構(gòu)建積分標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化項(xiàng)目、量化標(biāo)準(zhǔn)。

第一部分：以勤學(xué)、勤業(yè)、勤儉、勤勉四個(gè)方面構(gòu)建基本框架，再根據(jù)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行若干標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

勤學(xué)包括三會(huì)一課制度執(zhí)行;集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)情況;黨建信息平臺(tái)應(yīng)用情況。

勤業(yè)包括黨建主題活動(dòng)參與;黨建信息平臺(tái)評(píng)價(jià)積分;黨費(fèi)繳納。

勤儉包括修舊利廢;科技論文;創(chuàng)新創(chuàng)效。

勤勉包括黨員作用發(fā)揮及優(yōu)秀事跡。

以“勤”為核心的“學(xué)、業(yè)、儉、勉”四項(xiàng)設(shè)立十個(gè)分項(xiàng)、分別再?gòu)氖畟€(gè)分項(xiàng)中細(xì)化若干小項(xiàng)，逐項(xiàng)進(jìn)行積分。例如：三會(huì)一課制度執(zhí)行先定標(biāo)準(zhǔn)1.黨員大會(huì)：每季度召開一次，會(huì)議由支部委員會(huì)召集，由黨支部書記主持，會(huì)議主題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員，一般要有支部半數(shù)以上黨員參加。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過，方能有效。2.黨小組會(huì)：每月至少召開一次，由黨小組組長(zhǎng)召集召開黨小組會(huì)議。3.支部委員會(huì)：支委員會(huì)原則上一般一月召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。4.黨課：支部書記及委員每季度為黨員講一次黨課。

標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定好后再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定積分：1.黨員大會(huì)：支部委員按時(shí)召集召開黨員大會(huì)加5分，否則不得分。參加黨員大會(huì)的黨員加5分，未參加不得分。2.黨小組會(huì)：組長(zhǎng)按時(shí)召開黨小組會(huì)議黨小組組長(zhǎng)及組員各加5分，未參加不得分。3.支部委員會(huì)：由書記召集，按時(shí)召開支部書記及支委各加5分，未參加會(huì)議不加分。4.支部書記及委員每講一節(jié)黨課加5分。未按規(guī)定講黨課不加分。5.黨員講黨課加10分。其他項(xiàng)目也按照此模式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)及積分的設(shè)定。

第二部分群眾測(cè)評(píng)積分，分別通過帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)群眾四項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)設(shè)定分?jǐn)?shù)20分，總分為100分，各車間70%的職工參與對(duì)機(jī)關(guān)黨員的打分及各車間黨員的打分。最終以“四勤”各項(xiàng)積分占60%、群眾測(cè)評(píng)占40%的比例進(jìn)行兩項(xiàng)匯總，最終得出當(dāng)月積分分?jǐn)?shù)。

(二)構(gòu)建積分評(píng)議體系，動(dòng)態(tài)管理、陽(yáng)光評(píng)議。

石圪臺(tái)選煤廠“四勤”黨支部模范積分工作由綜合主管負(fù)責(zé)，按照積分項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每一項(xiàng)積分都留有書面或影像資料做到有據(jù)可查，每月25日將分項(xiàng)表及匯總表發(fā)至黨員微信群及各車間接受各位黨員及群眾的監(jiān)督，無(wú)異議后將在廠務(wù)公開欄黨員積分排版內(nèi)進(jìn)行公示。綜合辦每季度對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行排名并分析，評(píng)選出前六名黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)構(gòu)建積分運(yùn)用體系，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

黨員積分的應(yīng)用在黨員評(píng)價(jià)、積分獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先三個(gè)方面發(fā)揮作用。在黨員評(píng)價(jià)方面，每個(gè)月的積分情況作為一種提示，每個(gè)季度的積分將作為黨員談心談心的重要依據(jù)，支部書記將根據(jù)黨員臺(tái)賬反映的情況進(jìn)行有針對(duì)性的的輔導(dǎo)，每半年積分靠后的黨員將進(jìn)行約談。在積分獎(jiǎng)勵(lì)方面，通過召開黨員大會(huì)決議，在黨建經(jīng)費(fèi)中拿出一部分資金進(jìn)行獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。2020年共獎(jiǎng)勵(lì)24名黨員，獎(jiǎng)勵(lì)金額9200元。在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面，結(jié)合民主評(píng)議情況，年度積分靠前的黨員將優(yōu)先作為評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象或外出紅色教育培訓(xùn)進(jìn)行表彰或向上級(jí)推薦。

03。

成效與反響。

黨員積分管理推行以來，增強(qiáng)了基層黨支部工作活力，黨員主動(dòng)履行義務(wù)的責(zé)任心和使命感增強(qiáng)，支部有了衡量黨員的“標(biāo)尺”，黨員參加組織生活有了“準(zhǔn)則”，同時(shí)為組織評(píng)定和黨員評(píng)優(yōu)提供了具體明確的依據(jù)，有效推動(dòng)、形成黨員認(rèn)真履行義務(wù)，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員的生動(dòng)局面。

一是黨員黨性意識(shí)增強(qiáng)。黨員積分制通過各類精神文件學(xué)習(xí)、先進(jìn)榜樣的感染、道德文化的宣講使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。激活了基層黨組織細(xì)胞，黨員在群眾中主動(dòng)亮出了身份，緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，響應(yīng)黨組織號(hào)召。

二是黨員先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯。黨員積分制為黨員在工作和生活中設(shè)置了底線和紅線，讓黨員管理有了”硬抓手”“硬杠杠”，促進(jìn)了黨員量化考評(píng)工作的真實(shí)性和針對(duì)性,推動(dòng)黨員充分履職、發(fā)揮先鋒模范作用。體現(xiàn)在黨員主動(dòng)申報(bào)講黨課、申報(bào)黨員示范崗、申報(bào)黨員突擊隊(duì)。帶領(lǐng)引導(dǎo)部門及車間同事在各自的崗位上發(fā)揮作用，積極主動(dòng)解決工作中遇到的問題，推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、黨的建設(shè)、服務(wù)群眾等工作全面開展。

三是黨員管理日趨規(guī)范。黨員積分制主體在黨員，體現(xiàn)在積分，落腳在行動(dòng)。讓支部黨員愈加重視黨員身份，通過實(shí)施黨員日常積分制以來，該支部31名黨員對(duì)“三會(huì)一課”開展的實(shí)效性有明顯質(zhì)量上的提高，主題黨日活動(dòng)中發(fā)揮的作用越加明顯，創(chuàng)新創(chuàng)效的項(xiàng)目明顯增多，為該廠的提質(zhì)增提供了保障。

四是黨員更加注重比學(xué)趕超。黨員積分制，評(píng)出先進(jìn)，樹出榜樣，讓黨支部黨員干部奮勇爭(zhēng)先、勇創(chuàng)業(yè)績(jī)，并在“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)互動(dòng)”的思路指引下建立“黨員+”模式，帶領(lǐng)團(tuán)員青年、群眾及家屬協(xié)管員奮斗于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線、致力于志愿服務(wù)第一線。

五是黨員更加關(guān)心困難職工。黨員積分設(shè)置的引導(dǎo)、黨員不僅增加了干事的積極性，在助人為樂、幫扶濟(jì)困方面也得到了充分體現(xiàn)，該廠黨員為職工患兒組織捐款，為兄弟廠困難職工籌集善款，為貧困山區(qū)扶貧捐款、為廠區(qū)周邊困難人員捐贈(zèng)衣物，文具等一系列愛心活動(dòng)。

04。

思考與啟示。

一是推行積分制管理，是黨組織教育管理黨員的有力抓手。推行積分管理，把競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制科學(xué)地引入黨員的教育管理中，把黨員日常工作、生活中涉及的方方面面作為積分情形設(shè)定的基本內(nèi)容，形成了務(wù)實(shí)管用的管理模式，讓基層組織管理形式"活起來”，使黨組織管理有"標(biāo)尺”,黨員行為有“準(zhǔn)則”,衡量黨員有“刻度”。

二是推行積分制管理，是量化考核黨員的重要實(shí)踐。現(xiàn)行的積分機(jī)制是崗位責(zé)任制考核機(jī)制向黨員個(gè)人的有效延伸，對(duì)黨員表現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)，使黨組織對(duì)黨員的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲更加科學(xué)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)黨員不憑印象、不靠感情，嚴(yán)格按照積分規(guī)則核算積分，不讓好黨員丟分，也不給表現(xiàn)不佳的黨員蒙混過關(guān)的機(jī)會(huì)，考準(zhǔn)考實(shí)每一名黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

三是推行黨員管理積分制，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺(tái)。根據(jù)積分結(jié)果找準(zhǔn)黨員、黨支部存在的問題，深入分析，切實(shí)在打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板上下功夫，不斷改進(jìn)完善，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，建強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘。

黨員積分管理（精選21篇）篇十五

1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書記為組長(zhǎng)、村兩委和黨小組長(zhǎng)為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。

1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。

1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無(wú)異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲。“黨員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。2、取得的實(shí)效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。

黨員積分管理（精選21篇）篇十六

公司成立的五年以來，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，改革步伐不斷加快，管理水平不斷提升，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)知名度、美譽(yù)度和影響力大幅提升。

——發(fā)展成效顯著。五年來，企業(yè)從無(wú)到有，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)4.2倍；取得了行業(yè)最高的xxx資質(zhì)；經(jīng)營(yíng)范圍從5項(xiàng)增加到11項(xiàng)；年投資收益率最低15%，最高達(dá)36.3%；職均年收入翻了一番。平均利潤(rùn)率高出同行業(yè)1-3個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)利稅達(dá)xxx萬(wàn)元。

——體制機(jī)制完善。不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全議事規(guī)則，優(yōu)化了企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)區(qū)域化經(jīng)營(yíng)，提高資源集中度，積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，統(tǒng)籌規(guī)劃“經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、薪酬制度、股權(quán)”改革，加快企業(yè)體制創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換，推行單位工程目標(biāo)成本稽核制，推進(jìn)精細(xì)化管理，為實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”激發(fā)企業(yè)活力奠定了基礎(chǔ)。

——管理水平提升。深入開展安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“兵”字號(hào)工程等管理主題活動(dòng)，探索經(jīng)營(yíng)新模式、優(yōu)化管理流程，狠抓安全質(zhì)量、加強(qiáng)成本控制，推行全面預(yù)算、完善內(nèi)控體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。公司先后獲得“中國(guó)aaa信用企業(yè)”，“首批aaa級(jí)政府放心用戶滿意優(yōu)秀基礎(chǔ)工程企業(yè)”、“xxx最具成長(zhǎng)力三十強(qiáng)企業(yè)”、“xxx行業(yè)優(yōu)秀品牌獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

——專業(yè)優(yōu)勢(shì)凸顯。以重點(diǎn)工程為依托，全面提升電力、鐵路、軌道交通、特大橋、長(zhǎng)隧道、機(jī)場(chǎng)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的施工技術(shù)和裝備實(shí)力，優(yōu)質(zhì)高效地完成了xx第二雙線、湖北xxx大橋、甘肅xxx高速公路等重難點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)。正在參與市政、地鐵、xx最大橋梁工程的施工，獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省部級(jí)平安、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)6個(gè)；獲得國(guó)家級(jí)工法、技術(shù)專利各3項(xiàng)；省部級(jí)工法5項(xiàng)；qc課題獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7個(gè)。

——發(fā)展穩(wěn)定和諧。組織全員xxx，強(qiáng)化xxx的意識(shí)。做到“堅(jiān)持六個(gè)到哪里”，發(fā)揮了xxxx企業(yè)“xxxxxx”作用。xxxx年軌道項(xiàng)目被xxxx評(píng)委“xxx先進(jìn)單位”。

落實(shí)“強(qiáng)企富民”的發(fā)展理念，不斷完善職工薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，2021年職工人均收入達(dá)到15萬(wàn)元，是2016年的1.78倍；五險(xiǎn)一金繳納從2016年的xxx萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2021年的xxxx萬(wàn)元。五年共用于健身房、職工書屋建設(shè)、幫困送溫暖、員工慰問等資金756萬(wàn)元，員工培訓(xùn)費(fèi)432萬(wàn)余元。為青年員工團(tuán)購(gòu)住房，履行社會(huì)責(zé)任，開展各類微公益和募捐救助活動(dòng)。積極化解矛盾糾紛，公司發(fā)展穩(wěn)定和諧。

五年來，公司兩級(jí)黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，把握企業(yè)發(fā)展方向，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）理論先導(dǎo)作用突顯。堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝、推動(dòng)改革發(fā)展作為首要政治任務(wù)。組織班子學(xué)習(xí)“十三五規(guī)劃綱要”，明確企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向；“外學(xué)標(biāo)桿、內(nèi)補(bǔ)短板”，解決管理粗放的問題，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)召開后，總支組織開展中央全會(huì)精神、第三次新疆工作座談會(huì)精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司全體黨員干部職工的工作自覺性，為企業(yè)在“一帶一路”中尋求改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）干部隊(duì)伍能力提升。深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”及黨史學(xué)習(xí)教育等專題活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力得到顯著提升。五年來，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉選拔優(yōu)秀年輕干部，提拔使用中層領(lǐng)導(dǎo)干部43人，平均年齡32歲；建立了“公開選拔、群眾認(rèn)可、動(dòng)態(tài)管理、統(tǒng)一調(diào)配”的后備干部管理機(jī)制，制定了干部管理、考核、輪崗等多項(xiàng)制度，調(diào)整交流30人次，對(duì)4人進(jìn)行免職降薪處理，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人氛圍。

（三）政治核心作用明顯。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，完善“三重一大”集體決策制度及總支議事規(guī)則，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨的群團(tuán)組織建設(shè)，每年堅(jiān)持召開職代會(huì)，簽訂《集體合同》和《女職工專項(xiàng)合同》，保障了員工切身利益。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員6名。五年來，公司黨總支連續(xù)4年獲得集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。xxx軌道交通xxx標(biāo)，獲xxxx級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)及“先進(jìn)基層黨組織”示范點(diǎn)，涌現(xiàn)出集團(tuán)及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，優(yōu)秀黨群工作者3人。

（四）企化宣傳竿頭日上。圍繞建筑市場(chǎng)變化、經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革重組等不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。創(chuàng)辦了《xxxx》公司內(nèi)刊，制作企業(yè)宣傳片2部，畫冊(cè)更新2次。經(jīng)常舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋聯(lián)誼晚會(huì)、拓展訓(xùn)練、知識(shí)競(jìng)賽等各類健康積極的文體活動(dòng)。獲集團(tuán)公司xxxx知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽第一名；2020年被集團(tuán)評(píng)新聞報(bào)道先進(jìn)單位。

（五）黨風(fēng)廉政全面加強(qiáng)。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。先后開展了“樹清廉風(fēng)尚”、“清風(fēng)禮贊”、“家庭助廉”等主題活動(dòng)，開展“廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目”、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理等活動(dòng)，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強(qiáng)了公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。xxx項(xiàng)目部被上級(jí)評(píng)為“廉潔文化進(jìn)工地先進(jìn)項(xiàng)目部”，員工創(chuàng)作的廉政作品2次獲地市級(jí)榮譽(yù)。

（六）群團(tuán)工作充滿生機(jī)。堅(jiān)持“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”，支持和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、青年突擊隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)效、qc小組等活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。2020年對(duì)公司團(tuán)總支進(jìn)行了改選換屆，同年獲省、xxxx兩級(jí)“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。xxx標(biāo)項(xiàng)目先后被xxxx、xxxx評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。雷xx、xxx市外環(huán)快速擴(kuò)改、xx標(biāo)qc質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果分別獲xxxx二、三等獎(jiǎng)。

五年來，企業(yè)維穩(wěn)信訪、保密、綜治等工作，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

回顧五年來的工作，我們主要有六個(gè)方面的基本經(jīng)驗(yàn)：

——必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好政治核心作用。是必須堅(jiān)持的重大政治原則，也是企業(yè)管理的重要組成部分。實(shí)踐證明，只有把充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)作為根本保證，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，落實(shí)到工程項(xiàng)目建設(shè)，才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。這一根本保證，任何時(shí)候都必須加強(qiáng)。

——必須始終把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，是企業(yè)黨建工作的根本任務(wù)。實(shí)踐證明，只有把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)黨建思想政治工作才能獲得最堅(jiān)實(shí)的落腳點(diǎn)、擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)，最大程度地體現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)沿著正確的政治方向前進(jìn)。這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，任何時(shí)候都必須牢記。

——必須始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。企業(yè)的興衰成敗，關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍，因此強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是黨組織的重要責(zé)任。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)定不移地建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支忠于黨的事業(yè)、致力于企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，才能引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這一重大責(zé)任，任何時(shí)候都必須堅(jiān)守。

——必須始終堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。“以史為鑒，可以知興衰”。馬克思說過，歷史常自行重演。習(xí)近平指出，全面從嚴(yán)治黨是立足解決黨執(zhí)政面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的根本遵循。實(shí)踐證明，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，最根本的是要在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有把全面從嚴(yán)治黨作為根本遵循，加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，依法依規(guī)依紀(jì)治企，才能引領(lǐng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下應(yīng)對(duì)考驗(yàn)，化解風(fēng)險(xiǎn)。這一根本遵循，任何時(shí)候都必須加強(qiáng)。

——必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線，依靠職工群眾發(fā)展做大企業(yè)。把落實(shí)黨的“依靠”方針作為基本原則。廣大員工是企業(yè)的發(fā)展之本、力量之源，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最為寶貴的動(dòng)力資源。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動(dòng)力。這一基本原則，任何時(shí)候都必須堅(jiān)持。

——必須始終堅(jiān)持建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。實(shí)踐證明，只有把建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化作為重要途徑，構(gòu)建正確的價(jià)值理念和行為規(guī)范，才能激發(fā)廣大員工的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一重要途徑，任何時(shí)候都必須重視。

在全面總結(jié)五年來各項(xiàng)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到存在的問題和矛盾，主要是：發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出；企業(yè)發(fā)展體制機(jī)制不健全；“三項(xiàng)制度”改革還需持續(xù)深入；企業(yè)管理水平和盈利能力亟待增強(qiáng)；一些基層黨組織作用發(fā)揮不明顯；政工干部后繼乏人問題依然存在。同時(shí)還有資源整合能力與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之間；新形勢(shì)新任務(wù)的要求與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭創(chuàng)新能力之間；經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大與基礎(chǔ)管理薄弱之間；新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需求與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足之間；產(chǎn)業(yè)鏈延伸與工程任務(wù)、資質(zhì)緊缺之間；企業(yè)科學(xué)發(fā)展定位、方向與職工思想轉(zhuǎn)變、高端人才缺乏之間，都是擺在我們面前的主要矛盾，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

黨員積分管理（精選21篇）篇十七

今后三年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)xxx工作座談會(huì)及省市xxxx黨委精神，積極適應(yīng)新常態(tài)，緊密圍繞企業(yè)全面深化改革，以提高黨建工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的組織建設(shè)、宣傳文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)、兵地融合建設(shè)，為加快建設(shè)疆內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的集團(tuán)高、尖、精法人公司提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要做好以下六項(xiàng)工作：

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。解放思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，準(zhǔn)確把握黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部職工盡快形成思維模式、工作機(jī)制、工作作風(fēng)的新常態(tài)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入研究和提出推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的方向性、針對(duì)性意見，及時(shí)化解企業(yè)面臨的突出矛盾，形成全面推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展不斷走向深入的新局面。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升能力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。堅(jiān)持黨管干部，在選人用人等方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，努力建設(shè)一只能闖敢拼善戰(zhàn)干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才，為干事創(chuàng)業(yè)者搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

（三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，發(fā)揮堡壘和促進(jìn)作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員經(jīng)常性教育，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，融入中心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。積極開展各類主題教育及新時(shí)代文明實(shí)踐站創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)智出力。加大工程建設(shè)、項(xiàng)目管理、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)精神、典型人物等方面的宣傳報(bào)道力度，為企業(yè)發(fā)展“鳴鑼開道”。以“鑄魂”、“育人”、“塑形”為重點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化新體系。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔從業(yè)保障企業(yè)發(fā)展。全力落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子。持續(xù)開展“廉潔文化進(jìn)工地”創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子敢于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率、勤于自省、廉潔從業(yè)。

（六）加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，凝聚力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“強(qiáng)企富民”的發(fā)展理念，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)企務(wù)公開和民主管理。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好企業(yè)維穩(wěn)信訪、保密、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、綜治工作，充分調(diào)動(dòng)各方面推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的積極性，在和諧企業(yè)建設(shè)上取得新成效。

習(xí)總書記指出：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”各位黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前，xxxx已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，進(jìn)入了一個(gè)全新發(fā)展階段，面臨的機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，肩負(fù)著組織的重托和員工的期盼，讓我們進(jìn)一步解放思想、凝聚力量、頑強(qiáng)拼搏、砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)xxxx“十四五”成功轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造集團(tuán)高、尖、精專業(yè)化法人公司而努力奮斗！

黨員積分管理（精選21篇）篇十八

為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，開創(chuàng)工作新局面。并對(duì)個(gè)人綜合能力及素質(zhì)加以認(rèn)同，弘揚(yáng)正能量，本著“永遠(yuǎn)不讓優(yōu)秀的員工吃虧”的原則。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

適用于公司總監(jiān)及以下全體員工。

積分制管理辦法是用積分a分和b分，對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化的記載。

a分：

1.a分主要針對(duì)員工當(dāng)月工作績(jī)效和遵守工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

2.a分當(dāng)月基礎(chǔ)分100分，當(dāng)月清零不累計(jì)，超出100分的1：1計(jì)入b分;。

b分：

1.b分衡量的是個(gè)人綜合能力和道德行為，包括經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力水平和綜合素質(zhì)：

a.對(duì)所有言行給予相應(yīng)的獎(jiǎng)扣分;。

b.對(duì)所有法律、道德范疇認(rèn)可的好人好事或壞人壞事給予相應(yīng)的獎(jiǎng)扣分;。

c.該分值是一事一議并將及時(shí)錄入個(gè)人的積分賬戶。

2.建立個(gè)人積分檔案，b分終身有效(只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職)。員工在職期間，b分實(shí)行逐月逐年累加，員工離職后即歸零。

1.與表彰獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)聯(lián)。

2.與年度福利關(guān)聯(lián)。

3.與晉級(jí)加薪關(guān)聯(lián)。

4.與評(píng)定年度優(yōu)秀員工關(guān)聯(lián)。

5.與帶薪假期關(guān)聯(lián)。

1.a分由部門負(fù)責(zé)人或個(gè)人向部門負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)罰申請(qǐng)。

2.b分由個(gè)人提出獎(jiǎng)罰申請(qǐng)。

3.a分和b分獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)在30分及以下由部門負(fù)責(zé)人、制度委員會(huì)審批即可，超過30分需報(bào)總經(jīng)辦審批。

1.本公司員工的積分初步實(shí)行一周一匯總、一周一排名、一周一公示。

2.每月匯總統(tǒng)計(jì)，結(jié)出當(dāng)月a分排名、當(dāng)月b分排名、累計(jì)b分排名。

第一部分a分。

(一)工作績(jī)效。

1.每周上級(jí)安排的工作能保質(zhì)保量并按時(shí)完成，加20分。

2.工作提前完成，每提前一天加5分;工作沒有按時(shí)完成，一天扣5分。

3.工作按時(shí)完成并超質(zhì)量完成的，一次加20分;。

4.工作按時(shí)并超數(shù)量完成的，部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作的具體情況給予5-20分獎(jiǎng)勵(lì)。

5.對(duì)于上級(jí)安排的工作沒有執(zhí)行的，一次扣20分;。

6.提交工作成果受到客戶肯定的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加30分，組員加15分;。

7.未按要求不認(rèn)真填寫各類表、簿、卡、冊(cè)出現(xiàn)錯(cuò)誤的，每處錯(cuò)扣2分;。

10.部門負(fù)責(zé)人每周按時(shí)提交積分申請(qǐng)表的加5分，沒有按時(shí)提交的扣5分;。

12.每周任務(wù)分：部門負(fù)責(zé)人有對(duì)下屬每周按30獎(jiǎng)分*下屬人數(shù)和10分罰分*下屬人數(shù)的發(fā)放任務(wù)。獎(jiǎng)罰分全部發(fā)放則部門負(fù)責(zé)人加30分，沒有發(fā)放完則扣15分。

(二)遵守公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)的行為表現(xiàn)。

1.經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，晚上加班每1小時(shí)，加10分，以此累加;。

5.領(lǐng)導(dǎo)要求參加的加班不參加的扣15分，經(jīng)批準(zhǔn)不參加的扣5分;。

7.當(dāng)月考勤無(wú)遲到、早退，無(wú)事假、病假者加50分;。

8.遲到早退一次扣5分;。

9.病假一天扣10分;。

10.事假每天扣20分;。

11.曠工每天扣100分;。

13.上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)外出干私事的一次扣50分;。

14.下班后辦公桌面臟亂者，一次扣10分;。

15.在辦公區(qū)域或廁所抽煙者，一次扣20分，發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)者獎(jiǎng)50分。

第二部分b分。

(一)個(gè)人能力。

6.積極研究工作方法提高工作效率或工作質(zhì)量并有明顯成效的，獎(jiǎng)勵(lì)50分。

(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

5.員工降職，其直接上級(jí)扣10分;。

6.員工辭職，其直接上級(jí)扣10分;。

7.員工獨(dú)立為培訓(xùn)考試出試卷的，每次考試加10分-20分。

(三)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

3.員工積極學(xué)習(xí)研究各級(jí)政府的相關(guān)政策提出合理化建議并被公司采納，比如合理合法降低了貸款利息，合理合法減免了罰款，合理合法減免了稅費(fèi)等，獎(jiǎng)200分。

(四)綜合素質(zhì)(與員工做人、做事掛鉤)。

1.員工做好人好事、拾金不昧，給災(zāi)區(qū)捐款、獻(xiàn)愛心等，符合一項(xiàng)獎(jiǎng)50分;。

5.為客戶提供最佳服務(wù)，工作積極熱心，受到賓客表?yè)P(yáng)者加10分;。

7.員工堅(jiān)持帶病工作(醫(yī)生建議休息的情況)，發(fā)現(xiàn)一次獎(jiǎng)30分;。

10.員工之間發(fā)現(xiàn)吵架、罵人、打架等不良行為者，發(fā)現(xiàn)一次扣200分;。

11.前臺(tái)不在時(shí)，辦公室電話響起，主動(dòng)接聽并做好記錄的一次加5分;。

12.前臺(tái)不在時(shí)，客人來訪主動(dòng)接待并倒茶的，一次加5分;。

13.下班后沒有關(guān)閉電源者扣5分，發(fā)現(xiàn)并幫助其關(guān)閉電源者加5分;。

14.下班關(guān)閉公司門窗者加5分;。

16.早上上班第一位打卡者，一次加5分。

17.早上上班主動(dòng)開戶辦公室窗戶、開燈、并為同事們燒開水者，一次加5分。

18.辦公室地面臟，主動(dòng)清潔地面的加5分;。

19.會(huì)前主動(dòng)布置好會(huì)議室，包括：借會(huì)議器材，開啟投影儀，放投影布的，每次加5分。

20.會(huì)后主動(dòng)整理會(huì)議室，包括：歸還會(huì)議器材，關(guān)閉投影儀、桌椅擺放整齊、清潔會(huì)議桌面和地面的，每次加5分。

21.為公司飲水機(jī)加水者，每次加2分(前臺(tái)工作人員每天加水2次后方可申請(qǐng)加分);清潔飲水機(jī)每次加10分。

22.每周為部門和公司統(tǒng)計(jì)積分者，加10分。

1.每月b分第1名享有帶薪假期1天，第2名享有帶薪假期0.5天，此假期可累計(jì);。

4.公司所有員工的考核都統(tǒng)一按照積分制管理工作細(xì)則進(jìn)行，公司總經(jīng)理、常務(wù)副總對(duì)公司所有員工享有獎(jiǎng)扣分權(quán)利，并且每月有獎(jiǎng)分100分、罰分20分任務(wù)分。但本人不參與積分制管理;總經(jīng)理、常務(wù)副總獎(jiǎng)扣分由制度委員會(huì)直接計(jì)入b分。

6.部門負(fù)責(zé)人任務(wù)分：部門負(fù)責(zé)人有對(duì)下屬每周按30獎(jiǎng)分*下屬人數(shù)和10分罰分*下屬人數(shù)的發(fā)放任務(wù)。獎(jiǎng)罰分全部發(fā)放則部門負(fù)責(zé)人加30分，沒有發(fā)放完則扣15分。

8.獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)可參照上述標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，未設(shè)定部分則應(yīng)提出申請(qǐng)，并由制度委員會(huì)和總經(jīng)辦同意后可實(shí)施。

1.本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。

2.本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

3.本制度頒布之日起執(zhí)行。

黨員積分管理（精選21篇）篇十九

根據(jù)《黨章》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)委組織部工作實(shí)際，特制定黨員分類管理積分制考核細(xì)則如下：

本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位，將區(qū)委組織部全體黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為a類，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為b類，普通黨員為c類，退休黨員為d類。

（一）共項(xiàng)積分（100分）。

主要反映黨員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。

3.按時(shí)參加黨組織“三會(huì)一課”及其他黨內(nèi)活動(dòng)（20分）。無(wú)故缺席一次扣2分；

4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（20分）。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)交納的，出現(xiàn)一次扣5分；

（二）分類積分（100分）。

主要反映黨員履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成等方面的情況。

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

6.嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無(wú)故遲到早退或不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的一次扣1分。

1.在情況允許時(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加一次扣5分；

5.在情況允許的情況下，熱心幫扶困難群體，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)（20分）。無(wú)故不參加的一次扣5分。

（三）加分項(xiàng)。

1.黨員或黨員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分；受到區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分；受到市委、市政府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分；受到省委、省政府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的，獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分，獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分，獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

2.黨建工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《黨建研究》采用刊發(fā)的，1篇（條）加10分；被《中國(guó)組織人事報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《云嶺先鋒》雜志、《云南組工信息》、《云南組工通訊》、云南黨建手機(jī)報(bào)等刊發(fā)的，1篇（條）加5分；被《昆明組工信息》、昆明組工微信、《昆明黨建》采用的，1篇（條）加3分；黨建工作新聞、信息、評(píng)論文章被中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、求是理論網(wǎng)、央廣網(wǎng)、央視網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等全國(guó)重點(diǎn)網(wǎng)站采用的，1篇（條）加2分。

3.課題研究報(bào)告或。

調(diào)研報(bào)告。

得到中組部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加10分，得到省委辦公廳、省委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加5分，得到市委辦公廳、市委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的（不含），每篇加3分。

4.積極向黨組織或單位提出合理性建議被采用的一次加2分；

5.參與社會(huì)公益性事業(yè)，參加助困、助殘、助學(xué)等慈善活動(dòng)的每次加2分；

6.其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究酌情加分，最高不得超過5分。

（四）一票否決。

1.本年度受行政拘留及以上處罰的；

2.本年度有犯罪行為的；

3.本年度受到黨政紀(jì)律嚴(yán)重處分的；

4.六個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；

5.參加邪教組織、非法活動(dòng)的；

6.本人違反法律法規(guī)、國(guó)家政策規(guī)定的。

黨員積分管理（精選21篇）篇二十

為貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于在農(nóng)村全面推行“一核心三組織五基本”治理模式，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部試行黨員管理積分制提出如下意見：

以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織為目標(biāo)，以黨員做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣為重點(diǎn)，通過對(duì)黨員日常履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行量化積分，構(gòu)建起示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，打造一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。

黨員管理積分制適用于全鎮(zhèn)農(nóng)村的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的正式黨員和預(yù)備黨員（年老體弱、生活不能自理的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)、村黨組織審批，報(bào)鎮(zhèn)黨委審核，可不參加積分制管理，由村黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)）。結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，依據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以村黨組織為單位，將黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即村“兩委”干部中的黨員、黨小組長(zhǎng)為a類；在本村轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為b類；組織關(guān)系在支部，但工作生活超過半年以上長(zhǎng)期在外的流動(dòng)黨員為c類；年齡較大（60歲以上）、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不變或喪失部分能力的黨員，需要他人照料的特殊黨員為d類。

黨員管理積分制實(shí)行分類量化積分，采取加分和扣分相結(jié)合的辦法，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期基礎(chǔ)分、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。積分結(jié)果做為當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本依據(jù)。

黨員積分主要包括基礎(chǔ)積分、扣分、貢獻(xiàn)積分三大類，總得分不能超過120分。

（一）基礎(chǔ)積分。體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)的情況，實(shí)行百分值計(jì)分制，包括平時(shí)表現(xiàn)積分和年度民主評(píng)議積分兩部分，平時(shí)表現(xiàn)積分與民主評(píng)議積分按7:3的比例加權(quán)確定。

1.平時(shí)表現(xiàn)積分（70分）。主要包括，帶頭學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策路線；服從組織安排，積極參加村里工作，完成組織分工；積極參加組織生活，及時(shí)繳納黨費(fèi)；帶頭服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難；嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭弘揚(yáng)正氣，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等黨員履行基本義務(wù)的情況。

2.年度評(píng)議積分（30分）。基層黨組織年終開展民主評(píng)議確定的黨員得分。民主評(píng)議設(shè)“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次，按照“好”100分、“一般”80分、“差”20分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)分〔計(jì)算公式為:(“好票數(shù)”×100+“一般票數(shù)”×80+“差票數(shù)”×20)÷參加測(cè)評(píng)人數(shù))〕，并將測(cè)評(píng)分按所占比例30%記入黨員基礎(chǔ)積分。

（二）扣分項(xiàng)目。

3.侵占集體資產(chǎn)或貪污、挪用集體資金，情節(jié)輕微不構(gòu)成犯罪的；

4.拖欠國(guó)家、集體、他人資金，有償還能力而不償還的，以及拖欠或抗繳國(guó)家稅費(fèi)的；

5.組織或參與賭博、吸毒、買碼、封建迷信等活動(dòng)，情節(jié)后果輕微不構(gòu)成紀(jì)律處分的；

有下列情形的，一次性清除全年所有積分。

1.本年度受勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或以上處分的；

2.本年度有犯罪行為的；

3.本年度受到黨政紀(jì)律處分的；

4.六個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；

5.參加邪教組織或活動(dòng)的；

6.本人違反計(jì)劃生育政策的。

（三）貢獻(xiàn)積分。體現(xiàn)黨員為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)作出的貢獻(xiàn)和努力，實(shí)行累計(jì)加分制，最高不能超過20分。主要包括：

1.工作業(yè)績(jī)。在本職崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，受到各級(jí)表彰肯定等方面的情況。

2.扶貧幫困。結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，積極帶領(lǐng)群眾致富，關(guān)愛留守兒童或留守老人等方面的情況。

3.實(shí)事好事。積極參與文明監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生治理，主動(dòng)參與制止和化解各類矛盾，抵制歪風(fēng)邪氣，積極見義勇為，參與平安建設(shè)等工作，在防火、抗洪、救災(zāi)、抗旱等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，能夠挺身而出、沖鋒在前、發(fā)揮模范作用等方面的情況。

4.公益事業(yè)。積極投身公益事業(yè)、慈善事業(yè)等方面的情況。

5.推動(dòng)發(fā)展。積極向黨組織提出合理化建議，為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，帶頭創(chuàng)辦實(shí)體、發(fā)展實(shí)業(yè)，積極為家鄉(xiāng)招商引資，照章繳納稅費(fèi)等方面的情況。

6.其它需要激勵(lì)加分的事項(xiàng)。

（一）黨員申報(bào)。村黨組織每年11月份向黨員發(fā)放積分卡，基礎(chǔ)積分由黨員對(duì)照積分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，報(bào)所屬黨組織認(rèn)定；黨員貢獻(xiàn)積分實(shí)行申報(bào)制度，向基層黨組織提供相關(guān)證明材料。

（二）黨組織審議。村黨組織每年12月份召開黨員大會(huì)和群眾代表會(huì)，對(duì)黨員的積分內(nèi)容進(jìn)行討論，根據(jù)記錄、資料和群眾的反映，逐項(xiàng)認(rèn)定，并予以公示。黨員對(duì)積分有異議的，可向所屬黨組織反映，黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說明原因。

（三）上報(bào)積分。各村黨組織年底根據(jù)黨員積分卡記錄情況，將黨員基礎(chǔ)積分、扣分、貢獻(xiàn)積分，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由支部委員會(huì)議討論通過，報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，并在村醒目位置進(jìn)行公示后，方可定為黨員積分。公示期不少于7天，黨員和群眾對(duì)公示內(nèi)容有異議的，可向村黨組織反映，村黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，情況明確的作好解釋，記分有誤的及時(shí)糾正。鎮(zhèn)黨委在本積分周期結(jié)束7日內(nèi)將我鎮(zhèn)黨員積分制管理臺(tái)帳報(bào)縣委組織部備查。

（一）積分等次確定。村黨組織每年度12月份，召開黨員大會(huì)，根據(jù)黨員個(gè)人年度積分情況，分別按“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次確定，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委備案。年度積分在69分（含69分）以下的為“差”，年度積分在70-89分（含89分）的為“一般”，90分以上的為“好”。

（二）積分等次作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。凡被推薦為縣區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度等次必須為“好”。各縣區(qū)評(píng)選表彰的優(yōu)秀村干部中的黨員，本年度等次必須為“好”。推選為“兩代表一委員”的黨員代表，本年度等次必須為“好”。

（三）對(duì)積分較低的黨員要進(jìn)行約談和處置。對(duì)“差”等次黨員，村黨組織書記要進(jìn)行約談，限期整改。是預(yù)備黨員的，要延長(zhǎng)預(yù)備期。其中當(dāng)年積分低于60分（不含60分）的，是正式黨員的要啟動(dòng)不合格黨員處置程序進(jìn)行處置；是預(yù)備黨員的，取消預(yù)備黨員資格。其中低于50分（含50分）的可按組織程序給予除名。當(dāng)年積分低于60分的黨員，不可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。

（四）對(duì)a類黨員，積分等次與年終績(jī)效報(bào)酬發(fā)放掛鉤，具體發(fā)放比例由鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級(jí)文件精神結(jié)合實(shí)際確定。同時(shí)與干部管理任用掛鉤，對(duì)評(píng)為“差”等次的要及時(shí)調(diào)整、暫停“兩委”班子職務(wù)或免職，對(duì)積分在80分以下的，鎮(zhèn)黨委要進(jìn)行約談，安排專人跟蹤指導(dǎo)，如不能限期改進(jìn)，也要及時(shí)調(diào)整。

（五）對(duì)c類黨員，評(píng)定結(jié)果要體現(xiàn)在《流動(dòng)黨員證》上，方便流入地黨組織如實(shí)掌握該黨員的情況，安排其參加適當(dāng)?shù)慕M織活動(dòng)。

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行黨員管理積分制是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)組織委員、村黨組織書記是推行農(nóng)村黨員管理積分制工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（二）加強(qiáng)規(guī)范管理。全鎮(zhèn)實(shí)行黨員管理積分備案制度，建立健全黨員管理積分臺(tái)帳檔案。由鎮(zhèn)組織部統(tǒng)一制作《黨員積分卡》和《黨員管理積分制臺(tái)帳》。《黨員積分卡》黨員人手一卡，每年記錄一次，年終統(tǒng)一保存，一年一換。《黨員積分卡》主要包括黨員信息、年度綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。將黨員管理積分制列為年終黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)組織部每年年底對(duì)落實(shí)黨員管理積分制情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為典型進(jìn)行推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)思想不重視、行動(dòng)遲緩、工作不得力、效果不明顯的，在全市通報(bào)批評(píng)，取消其年度基層黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

黨員積分管理（精選21篇）篇二十一

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

二、基本原則。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

三、積分內(nèi)容。

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分。

一基礎(chǔ)分。

每年度為80分。

主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。

按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

基礎(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

二履職分。

每年度為20分。

主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。

按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。

機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

三加分。

在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門即各專委和工作委員會(huì)，下同、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分；部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分；部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分。

加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。

四扣分。

實(shí)行反向扣分。

主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

四、積分流程。

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。

主要采取以下步驟進(jìn)行。

一支委初評(píng)。

每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

二黨員大會(huì)評(píng)定。

各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

三公示積分。

各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。

黨員對(duì)積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

四計(jì)算年度積分。

每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分計(jì)算方法年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

五、積分運(yùn)用。

一作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。

在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分含90分以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為"優(yōu)秀"等次；年度積分在90分—80分含80分的黨員，原則上評(píng)定為"合格"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為"不合格"黨員。

二作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。

對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

六、有關(guān)要求。

一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會(huì)一課"制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

二建立管理檔案。

要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。

各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。

各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

三堅(jiān)持陽(yáng)光操作。

各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

四做到統(tǒng)籌兼顧。

要把黨員積分制管理與推動(dòng)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做"四講四有"合格黨員結(jié)合起來，與"不忘初心、牢記使命"主題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來，做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免"兩張皮"。

五加強(qiáng)督促檢查。

機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。

對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。

落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

政治方面30分。

1保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致10分。

存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。

有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)10分。

黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，少1個(gè)學(xué)時(shí)扣05分。

參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。

3貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益；執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)10分。

不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。

紀(jì)律方面25分。

1自覺遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度10分。

違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。

違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2按期參加"三會(huì)一課"等黨內(nèi)組織生活。

即每月1次支委會(huì)、每季度1次黨員大會(huì)、每季度1次黨課等。

黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課8分。

黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。

參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。

3按期參加每月1次的主題黨日活動(dòng)，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)7分。

無(wú)故缺席的，缺席一次扣1分。

不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。

參加黨日活動(dòng)以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。

品行方面25分。

1發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德10分。

以接到群眾舉報(bào)或有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好8分。

不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

3情趣健康、生活積極向上，反對(duì)浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等7分。

參與賭博、迷信等活動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。

履職分。

工作方面20分。

1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會(huì)辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用8分。

不按程序辦文辦會(huì)辦事，工作出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，一次扣2分；被州級(jí)通報(bào)或造成機(jī)關(guān)工作被動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。

以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。

2積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)6分。

承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分；未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。

3深入調(diào)查研究，及時(shí)研究分析新情況新問題；密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時(shí)解決實(shí)際困難6分。

黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實(shí)事不少于1件，完不成的該項(xiàng)不得分。

以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運(yùn)用日常工作積分制、爭(zhēng)優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作"一票否決"制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。

二、基本原則。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則。

三、目標(biāo)任務(wù)。

一增強(qiáng)黨性意識(shí)。

使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)候站得出來、危難時(shí)刻豁得出來。

二提高綜合素質(zhì)。

使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

三牢記黨的宗旨。

使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

四轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

五促進(jìn)社會(huì)和諧。

使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。

四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用。

一黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分。

1基礎(chǔ)分。

一般為每年度60分。

主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。

按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。

基礎(chǔ)分項(xiàng)目是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

2履職分。

一般為每年度40分。

主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

對(duì)在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)無(wú)職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)流動(dòng)黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡(jiǎn)便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。

履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。

履職分項(xiàng)目是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定分值。

3扣分。

實(shí)行反向扣分。

主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。

二積分流程。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。

1黨員申報(bào)。

黨員每月如實(shí)向所在黨支部黨小組申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。

黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部黨小組報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

2支委初評(píng)。

每月召開支委會(huì)或黨支部會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。

3黨員大會(huì)評(píng)定。

每季度召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

4公示積分。

黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。

黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

5計(jì)算年度積分。

年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分，報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。

三積分運(yùn)用。

1黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次、參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。

在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

年度積分在80分含80分以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為"好"等次；年度積分在80分-70分含70分的黨員，原則上評(píng)定為"一般"等次；年度積分在70分-60分含60分且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為"差"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

2對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

3對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

4對(duì)符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

五、實(shí)施步驟。

黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，按照三個(gè)階段進(jìn)行。

一動(dòng)員部署6月5日前。

各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案，召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。

二制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)6月10日前。

各級(jí)基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，參照積分內(nèi)容和我縣黨員"十星級(jí)"管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。

要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動(dòng)。

三開展日常考核和民主評(píng)議6月10日-12月下旬。

各級(jí)基層黨組織要對(duì)黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加"三會(huì)一課"、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。

積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開，并通過一定形式向群眾公布。

六、工作要求。

一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

全縣各黨工委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會(huì)一課"制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。

二建立管理檔案。

要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。

同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。

三堅(jiān)持陽(yáng)光操作。

黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。

四加強(qiáng)分類指導(dǎo)。

各黨工委要針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對(duì)性、可操作性。

要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績(jī)效考核、年度考核、民主評(píng)談等，在考評(píng)內(nèi)容上融合起來、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時(shí)間安排上結(jié)合起來，避免"兩張皮"。

五強(qiáng)化督促檢查。

各黨工委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。

對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。

黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容。

原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。

因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級(jí)黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。