對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

如何寫公司運營總結篇一

再次踏進xx公司的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的xx公司，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上xx公司的步伐嗎？xx公司發展的太快了！

去年來xx公司實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對xx公司的認識總結出來，以期對xx公司有些微的幫助。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

實踐內容

一、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統的歸納。

三、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四、對標準件的檢驗有了初步了解，現在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛脖，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對于公司合并質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回xx公司的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是xx公司的一員，對于我所看到的公司現在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。

二、財務制度有待于進一步規范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協產品的數量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應該不必讓林華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓林華干，我現在是領導了！”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的`花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。

七、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到xx公司的生活中去。

如何寫公司運營總結篇二

今天我們在田老師的帶領下來到了天加空調設備有限公司參觀實習，南京天加空調設備有限公司是專業生產中央空調的中英合資企業。中方為中國著名上市公司——南京華東電子信息科技股份有限公司;英方為天加環球有限公司。天加空調最雄厚的實力是企業內部云集了海內外中央空調界的技術和管理精英。天加是集中央空調設備研發、制造、銷售、安裝及服務于一體的企業。所開發的專利產品包括主機、末端、特種空調等全系列。天加自建廠以來每年都在以百分之六十以上的速度增長，是中國中央空調界成長最迅速的企業。已經擁有南京和天津等地的三家工廠，以及全國近四十個銷售網點。天津工廠的建立有力地保證了北方市場的開拓和服務。天加有自己的專利產品——迷宮式空氣處理機組，他創造了帶型材邊框的箱板，采用榫頭配合螺栓的箱板銜接概念，一舉解決了空調箱漏風和剛度的問題。

他們的產品熱銷國內外，主要產品有：

中央空調系列

組合式空氣處理機組

可調速空氣處理機組

風機盤管

模塊化風冷式冷(熱)水機組

水冷螺桿式冷水機組

風冷螺桿式冷(熱)水機組

地源螺桿熱泵機組

水冷螺桿式乙二醇機組

熱回收型新風機組

空氣處理機組

模塊化熱回收風冷式冷水機組

水冷滿液式螺桿冷水機組

商用,家用中央空調

風冷管道式空調機組

水冷柜式空調機組

分體式水源熱泵機組

嵌入式空調機組

風冷柜式恒溫恒濕機

凈化空氣處理機組

屋頂式風冷空調機組

超薄型風冷管道式空調機組

小型風冷式冷(熱)水機組

風冷空調箱式恒溫恒濕機

整體臥式水源熱泵

一天的參觀，在學習之余，也對該廠有了一個初步的印象，雖然該廠用了許多先進的機器，但實話說，這里的自動化程度，實在不敢恭維，而工人的工作條件，也實在是一般!同組的同學對我說，你不要要求得太高，他們制造的是中央空調，這么龐大的物品，要想完成自動化生產實在不容易，或許是吧!但作為中國工業中的一員，我想他們也有必要尋找另一種更好的生產辦法!通過參觀我們了解了空調系統的內部構造以及我國空調生產的現狀，激勵了我們的學習熱情。

如何寫公司運營總結篇三

我自9月1日負責未決清理至今，共對無需賠付的報案清理注銷1426筆，金額443萬元，結案2605筆，從12月1日，又組織全省查勘員對自己名下處理的未決案件進行深度清理，無需賠付的進行注銷處理，預估金額不準確的，調整準確的預估金額，未交資料的，進行上門收單及電話催辦，12月1日至今，共注銷案件294筆，結案467筆，完成56筆案件的預估調整。預計還有100多筆案件可以注銷。

我個人認為，未決清理是一個非常重要的工作，而且的一個長期的工作，必須天天清，時時抓。應該制定未決案件管理細則，規定清理標準。做到清理有標準可行，找得到責任人，清理效果達得到預期。制定常態化清理計劃、月清理方案、季度清理方案。未決管理設一名專人負責，對報案后間隔3天的案件進行跟蹤，收集客戶對理賠前端的反饋信息，掌握案件進展，跟蹤車輛維修的去向，根據核實到的信息通知查勘員上門收單等等。每日對立案金額進行進行監控及調整。每月及每季度組織全體理賠人員進行全面清理。只要這個工作做到位，那么分公司的賠付率一定更加準確，理賠時效也可以大幅度縮短，結案率也就上去了。

加權估損偏差分析：

由于目前公司的立案規則為報即立，均按照上一年度各中類型案件的平均賠付金額自動立案，后期在查勘、定損、重案上報等環節進行調整。如果預估偏差在不經任何人為干預的話，均呈現出小額案件高估，大額案件低估的現象。小額案件在查勘時可適當的調低立案金額，大額案件在重大案件調估時充足預估。各類型案件的預估準確度可反映出工作人員的技能，總體預估的偏差則直接影響到整個公司的經營效果，截止到11月30日，整體偏差2.7%，人傷案件及重大車物案件的預估偏差分別為0.5%及-5.4%，已達到總公司的考核要求。

結案率分析：

截止11月30日，我司當期結案率82.1%，歷史結案率99.9%，達到總公司考核目標。但是，當期結案率在82%附近徘徊，還有一定的上升空間。影響結案率的因素很多，查勘定損時效、未決清理、注銷率、理算核賠時效等，都是影響結案周期及理賠質量的重要因素，要根本提高結案率也就要從這些方面入手。

首先，嚴格要求查勘定損時效，對查勘定損kpa進行監控分析，激勵先進，鞭策后進，將kpa指標納入查勘員考核指標并與個人的收入及績效考評掛鉤。其次，定期組織技能培訓、思想教育，學習查勘定損技能，提高思想覺悟，是建設一支專業素質過硬、執行力強、品質優秀的理賠隊伍的前提。把好入口關，新人入司的審查既要膽大，又要心細。我們需要的首先是人的道德品質，其次才是技能，因為技能差品質好的，可以培養出來，品質不好的，也許會變成害群之馬，導致整個理賠隊伍的不穩定。查勘定損時效提升，是提升結案速度的前提。

雖然考核結案率與注銷率并無直接關系，但注銷案件數影響總未決的基數，注銷案件多，未決案件就相對少，則結案率的分母就小，結案就會提高，所以，保證時刻對注銷案件的清理也是提高結案率的有效手段。

之前，理算工作一直放在各個機構進行，造成案件不規范，退回率高，難以管控，進而影響理算核賠時效，從9月份開始，將理算工作集中到分公司，雖然前期經歷了一個適應期，但到目前為止，退回率明顯下降，案件溝通及時，工作的效率也提高了，理算時效明顯加快。明年應繼續實行集中理算，增加理算綜合崗配置。

兩核標準的制定及維護

目前我司的兩核操作都是總公司集中作業制，總公司負責制定大的兩核標準，分公司根據自身業務發展需求及風險管理原則進行差異化管理。根據我個人的理解，要制定適合我司的兩核標準，必須把握以下兩個原則：1、制定的標準必須能夠積極促進業務發展；2、標準制定必須滿足理賠風險的管控。在業務發展的前提下，管控理賠風險，沒有業務，談何管控。反之，管控不到位，跑冒滴漏控制不住，再多的規模也等于零。

合作修理廠管理：

目前我司業務規模還比較小，處于一個快速的增長期，所以需要不斷開拓并建立合作渠道，合作修理廠就是其中之一，截止目前，我司共簽訂直賠修理廠87家，其中4s店32家，綜合廠55家。由于絕大多數修理廠屬于新合作，短期內對這些修理廠的業務情況，賠付率狀況，合作品質等無法掌握。既然有進，就必須有出，明年將對所簽的直賠修理廠進行定期考評，對一些業務少、賠付差、有道德風險的廠收緊理賠政策或終止合作，對積極支持我司業務、合作情況好的廠放寬理賠政策，采取差異化的管理機制，真正體現出合作的價值。

無機構案件查勘與管理：

我自8月份入司，除理賠管理崗工作外，還兼雙代案件的管理及處理，共受理雙代案件查勘262筆，完成定損196筆。在**各縣級單位均已建立代查勘合作點，在全省無機構地州州府所在地也已全面建立代查勘合作點，代查勘合作覆蓋全省范圍。在處理的過程中主要存在以下困難：1、溝通難，由于案件并不是自己親自到現場處理，不能當面與客戶及修理方交流，溝通起來有一定障礙，所花的精力及時間也比親自處理的要多；2、代查勘覆蓋面不廣，一些地州的代查勘人員也僅能覆**府所在地，遠的地方也只能層層轉派；3、代查勘費給付程序復雜，造成一些代查勘人工作積極性不高或者不愿意合作；4、隨著業務規模的不斷增加，代查勘案件發案率也不斷增加，工作量加大。代查勘工作非常重要，代查勘人也是太平保險代表，所以在挑選代查勘合作人員時要注意人員的素質。下一步需將代查勘合作深入到地州縣級單位，力爭到明年在全省縣級都有代查勘合作點，增強代查勘能力。將代查勘費的管理納入直接理賠費用管理，隨案支付，靈活支付。隨著著業務規模的增加，需增加代查勘人員編制，專人專管全省代查勘案件。

雖然我加入太平的時間不長，但我自到太平的第一天起，就堅定了一個信念，跟隨組織的步伐，聽從領導的安排，持之以恒，不斷進取，在困難面前我不會退縮，我一定勇于擔當。能夠取得今天的成績，是公司上上下下每位員工的共同努力，但是還有很多不足和問題需要我們去改進，去解決的。

以上是我今年在工作過程中的一些心得，寫得并不全面，請領導審閱并加以指正。

如何寫公司運營總結篇四

20_年，我開始了我在_酒店的實習，作為初次接觸工作的實習生，我們有的只是書本上的知識，沒有任何社會經驗的我們第一次面對社會多少顯出一點青澀。當我們來到同一間酒店實習，分到不同的部門工作。部門的不同也決定了我們工作內容的不同，工作素質的不同，服務客人方式的不同。對于餐飲部的同學來說，服務方式是一種直接對客服務。所以餐飲部的同學要有具備一種熱情且性格外向，這有利于推銷菜式，達到的收入。而對于客房部的同學來說，最主要的是暗服務，很少會接觸客人，但它的工作量是很大，并且需要很細心。

一、實習環境

對于一個酒店，它的大部分的收入是來自客房，而開房率又間接帶動其它部門的收入。倘若我們沒有足夠的責任感、沒有足夠的熱情、沒有足夠的進取心。那么，我們的服務質量必將下降，從而影響酒店總體的服務質量。畢竟客人在酒店最長的地方是客房，客人很多時候會找到客房服務人員解決問題。因此，給客人留下印象最深的往往就是客房服務人員。在分配工作崗位時，很多同學們被分到客房部，這也印證了客房部的工作量是相當大。

通過這次實習，我們發現了自己有很多的東西需要改善，例如自信心不足，遇到挫折容易發生情緒化，并把這一情緒放在工作上，影響了服務質量;喜歡跟其它部門作比較，其它部門工作量比較輕松，就產生不平衡的心理，埋怨分配不公平。的確那種分配方式有不科學、不合理的地方，但是我們現在是一個大學一年級的學生，一點經驗都沒有，我們真的沒有任何資格挑選職位。善于思考，善于分辨是非也是我們需要改善的，我們總是受到別人思想的左右，容易發生跟風行為。我們并不是木偶人，我們要學會找到緣由，辯證客觀地分析問題，找到最合理的方法來解決問題。不要隨便用極端的行為來發泄，也不要隨便影響其他同學的思想。要保持一種不以物喜，不以己悲的心情對待每件事。當我們發現酒店出現管理問題，我們要積極主動地思考，提出合理的解決方案。因此，我們要提高個人的專業素質，服務技能，溝通能力，并樹立堅定的意志，讓自己成為一名優秀的酒店人做好基礎。

二、實習內容

當我們選擇走酒店行業時，我們就意味著日夜顛倒的三班輪流制，面對這數自不清雜亂的客房，聞著廚房飄之不盡的油煙味，遇到毫不講理的客人，站足幾個小時的臺班，每天不少于_次的您好等等。每天的工作是如此的艱辛、繁瑣、無趣。而這份工作是需要的忍耐、細心、責任心。面對即將到來職業生涯，我們要從容入世。當我們沒有力量去改變現狀時，我們要學會服從。

三、實習總結

經過磨練之后，人就會變得成熟，通過細心觀察，查出原因，看到別人看不到的東西。用心鑄造，水到渠成，事業上就會有獨特的貢獻。如今我們作為學生就要有鴻鵠的大志，用荊棘鳥的精神鑄就事業。正處于豆蔻年華的我們，青春是我們的資本，我們不需過于妄自菲薄，能力的提升是需要時間的醞釀，時間會證明一切。

我們要知道這份合約是來之不易的，它能到我們的學校，是因為師兄師姐在_以出色的表現得到高層的高度贊揚，通過學校的全力撮合。倘若沒有他們的努力，_學院就沒有_班的存在。我們不能辜負師兄師姐的努力，學校的期待。我們要飲水思源，以我們的努力來回報我們的學院。

如何寫公司運營總結篇五

第一,組建一個公司首先要確定投資人(即股東)是誰,有幾個人投資,法人或自然人都可以,確定投資人就確定了股東會成員.第二,由股東會成員確定公司章程,公司董事會,董事會選舉產生董事長,根據董事長提名確定公司總經理人選,到工商部門辦理相關登記.第三,董事會的職權:

（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（十）制定公司的基本管理制度。

公司經理職權:

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）公司章程和董事會授予的其他職權。

第四,公司總經理來擬訂公司 的管理機構設置和管理規章.就電子類制造公司而言,部門主要有辦公室(或行政人事部),財務部,生產部,銷售部,采購部,研發部等.公司的管理規章由辦公室牽頭起草,各部門配合制訂并執行.第五,從經營角度來說,公司除了董事會和總經理是不夠的,還要有中間骨干力量.各個部門的負責人就是中層領導,是公司的骨干.可以將他們組織成一個辦公會議,每月定期召開,討論公司經營事項.

如何寫公司運營總結篇六

6月2日一位冉先生打來電話求助，先生想開辦房地產經紀公司，主要經營一手房代理，廣告策劃等，不知道需要什么手續，該如何辦理？ 為了給市民最準確的信息，115號話務員經咨詢后得知，原來開辦房地產經紀公司不需要前置審批手續，直接到市政府政務服務中心工商局窗口辦理工商營業執照就可以。注冊資金方面：如果兩個人合伙，最低需3萬元，如果一個人經營，注冊資金最低是10萬元。然后需要到技術監督局（15號窗口）辦理組織機構代碼證，再到地稅（21-23窗口）、國稅（18-20窗口）去辦理稅務登記證。

話務員將以上信息告知市民，并告知具體情況請到政務服務中心三樓工商、技監、地稅、國稅窗口去咨詢。市民說這樣省去不少麻煩并對我們提供的服務表示感謝。

怎樣開辦房產中介公司?

您好!我想開辦一家房產中介公司,這需要那些手續!怎樣從中獲利!謝謝!

問題補充:

擇。

如何寫公司運營總結篇七

5.銷售業績及絡：銷售量，各地銷售點等;

6.售后服務：主要是公司售后服務的承諾。

下面我們以鄭州福斯特電子有限公司為例，加以闡述公司簡介的書寫方式。

公司產品：主要為企業提供裝載機電子秤的安裝，調試和完善的售后服務;

銷售業績以及絡：為擁有裝載機的2---上，集多年來在衡器行業的智慧和經驗，產品的精度、穩定性、可靠性居全國領先地位，我公司生產的貓頭鷹牌裝載機電子秤，已逐步從第一代產品升級為目前的第六代產品，并仍在研發更為高端的產品，是國內最先把拼音輸入法用于稱重儀表的企業。憑著先進的技術、卓越的品質、完善的服務，我公司產品躋身于國內裝載機電子秤行業的前列，已成為國產第一品牌，產品遍及全國各地，我們積極倡導：以市場為導向，以科研為龍頭，以創新為手段，積極開拓國內外市場。

4---

新疆梨城光陰廣告是由新疆梨城光陰廣告文明傳達無限責任公司、新疆梨城光陰廣告文明傳達無限責任公司湖南郴州分公司、新疆梨城光陰廣告文明傳達無限責任公司喀什分公司、新疆梨城光陰房地產經紀無限責任公司與新疆梨城光陰廣告營銷籌劃機構五個獨立公司所組成，公司成立于2001年6月，是一家在南疆地域首創的主營固定印刷品廣告的專業綜合性廣告公司。企業一直遵照以人為本的運營理念，獲得了長足的開展。

6---個中心城市連成一線，又使同江至三亞這條縱貫祖國南北的國道在東北全線由高速公路連接。日平均車流量約4萬輛左右，且呈不斷增長態勢，客流量約30萬人。由此說，這條路所蘊藏的商業價值是不可估量的，被社會各界譽為東北地區的“黃金大道”

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如何寫公司運營總結篇八

通過后再報省一級商務部批準

最后到商務部核準

一共45個工作日可批完

典當行的前景好壞主要是看你選址、市場調查、操作運營等各方面因素決定的。申請設立典當行，應當具備下列條件：

（1）有符合法律、法規規定的章程；

（2）有符合本辦法規定的最低限額的注冊資本；

（3）有符合要求的營業場所和辦理業務必需的設施；

（4）有熟悉典當業務的經營管理人員及鑒定評估人員；

（5）有兩個以上法人股東，且法人股相對控股；

（6）符合本辦法第九條和第十條規定的治安管理要求；

（7）符合國家對典當行統籌規劃、合理布局的要求。

相關注冊資金：

（1）典當行注冊資本最低限額為300萬元；

（2）從事房地產抵押典當業務的，注冊資本最低限額為500萬元；

（3）從事財產權利質押典當業務的，注冊資本最低限額為1000萬元。

（4）典當行的注冊資本最低限額應當為股東實繳的貨幣資本，不包括以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資的資本。

相關證件辦理：

設立典當行，應當經所在地縣級以上人民政府經濟貿易委員會同意，由省級人民政府經濟貿易委員會批準，報國家經濟貿易委員會備案。

設立典當行，申請人應當向擬設典當行所在地設區的市（地）級商務主管部門提交下列材料：

（2）典當行章程、出資協議及出資承諾書；

（3）典當行業務規則、內部管理制度及安全防范措施；

（4）具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；

（8）工商行政管理機關核發的《企業名稱預先核準通知書》。

設立典當行，應當持批準文件和省級人民政府經濟貿易委員會核發的《典當經營許可證》，到公安機關申領《特種行業許可證》，申請人領取《特種行業許可證》后，應當在10日內到工商行政管理機關申請登記注冊，到工商行政管理機關申請登記注冊，領取營業執照后，方可營業。

申請條件：

一、典當行設立條件

申請設立典當行，應當具備下列條件：

（一）有符合法律、法規規定的章程；

（三）有符合要求的營業場所和辦理業務必需的設施；

（四）有熟悉典當業務的經營管理人員及鑒定評估人員；

（五）有兩個以上法人股東，且法人股相對控股；

（六）符合典當管理辦法第九條和第十條規定的治安管理要求；

（七）符合國家對典當行統籌規劃、合理布局的要求。

二、典當行設立分支機構條件

具備下列條件的典當行可以設立分支機構：

（一）經營典當業務三年以上，注冊資本不少于人民幣1500萬元；

（二）最近兩年連續盈利；

（三）最近兩年無違法違規經營記錄。

申請材料：

一、設立典當行報送材料

申請人應向擬設典當行所在地設區的市（地）級商務主管部門提交下列材料：

（二）典當行章程、出資協議及出資承諾書；

（三）典當行業務規則、內部管理制度及安全防范措施；

（四）具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；

（七）符合要求的營業場所的所有權或者使用權的有效證明文件；

（八）工商行政管理機關核發的《企業名稱預先核準通知書》。

二、典當行申請設立分支機構報送材料

申請人應向擬設分支機構所在地設區的市（地）級商務主管部門提交下列材料：

（二）具有法定資格的會計師事務所出具的該典當行最近兩年的財務會計報告；

（三）檔案所在地人事部門出具的擬任分支機構負責人的簡歷；

（四）符合要求的營業場所的所有權或者使用權的有效證明文件；

（五）省級商務主管部門及所在地縣級人民政府公安機關出具的最近兩年無違法違規經營記錄的證明。

許可程序：

一、確定總量。商務部依據“統籌規劃，合理布局”的原則，根據各地相應經濟指標等確定調控總量和材料上報時間。

二、接收材料。申請人根據《典當管理辦法》的要求，向擬設典當行所在地設區的市（地）級商務主管部門提交申請材料。收到設立典當行或者典當行申請設立分支機構的申請后，設區的市（地）級商務主管部門報省級商務主管部門初審，省級商務主管部門將審核意見和申請材料報送商務部。

三、商務部審查。商務部組織成立典當行聯合審批工作小組對上報材料進行復核。

四、辦理批件。根據典當行聯合審批工作小組會議紀要，對于符合要求的設立申請，商務部向各省級商務主管部門下發批復，并頒發《典當經營許可證》，申請人持批復和典當經營許可證到有關部門辦理登記手續。不予核準的，通知各省級商務主管部門，并說明理由。

五、企業持商務部批準文件和《典當經營許可證》，經所在地縣級人民政府公安機關初審后，向市（地）級公安機關申領《特種行業許可證》，持上述批件及許可證到工商行政管理部門申領營業執照。

如何寫公司運營總結篇九

途徑：快遞公司通常都是規模比較小，經營比較靈活的，很多快遞公司會主動上門來推薦自己公司，行政人員可以從這些自薦的公司中選擇信譽好、價錢低、服務好的公司來合作。也可以從網絡、行業內了解快遞公司的信息，通過別人推薦來尋找合作公司。

選擇：找到一家快遞公司不難，難就難在鑒別這家公司是否真的“價廉物美”。有一些快遞公司實際上很不正規，幾個人騎著自行車就敢到各個公司送快遞，這樣的公司根本無法保證時間、服務以及賠償等相關問題。在選擇一家快遞公司的時候，我們可以根據以下幾個標準：

1、營業執照。作為一家注冊的快遞公司都會有營業執照，在進行合作前必須要親眼看到他們的營業執照以及批號（切記：復印件沒有用），如果涉及到簽訂合同的問題時還要向快遞公司所在的工商所求證，證明所提供的營業執照是真的，并且可以從工商所處了解到該快遞公司的口碑如何，這對于合作很重要。

2、規模。如果公司每天發送的快件很多的話，行政人員在找快遞公司的時候還要注意考慮規模問題，有些快遞公司確實有營業執照，但其實是規模很小的，如果同這樣的快遞公司合作，很容易造成快件被耽誤，直接影響到工作，所以要詳細了解快遞公司的規模、業務、所覆蓋的服務范圍是什么，了解的越仔細，對以后的工作越有好處。

3、誠信。快遞是服務行業，誠信很重要，因為這里涉及到賠償的問題。行政人員可以先從行業內了解該快遞公司的信譽怎樣，也可從快遞公司現有的客戶處了解它的服務。快遞重在短時間高效率，如果快件被耽擱，業務受影響或快件被損壞、丟失、送錯等問題出現就涉及到賠償的問題，如果不選擇一家信譽好的公司合作，很容易在送快件過程中出現紕漏，到時會使公司和業務雙重受損。如果快遞費是按月結算的話，信譽就更重要了，信譽好的公司可以保證按勞索酬，不會出現虛報的情況。

4、人員素質。在考慮了快遞公司的各種硬件設施之后，也要注意看看快遞員的'個人素質，因為快件是需要快遞員直接經手的，如果快遞員的個人素質不高，或者道德有問題，那很可能導致貴重物品的丟失、錢財的丟失等問題，這會直接影響到行政人員的日常工作。

5、服務。快遞提供的服務講究時效性，因為涉及到公司的業務，所以很多快件要求在非常短的時間里送到客戶方，這就是考驗快遞公司服務的時候了。建議行政人員在選擇一家快遞公司長期合作之前，要多看幾家快遞公司的服務，選擇服務最好的，即使多付些快遞費也值得，因為當你快遞現金、支票、貴重物品時會減少擔心。

以上四點就是在選擇快遞公司時要十分注意的，很多時候都需要行政人員親自考察，在日常的服務中鑒定快遞公司的質量，雖然麻煩一點，但可以“一勞永逸”，為以后的工作省去很多麻煩。