安全工作總結是一個及時反饋和改進的機制，幫助我們發現和解決可能存在的安全漏洞和隱患。以下是小編為大家準備的精選年度總結范文，希望對大家的年度總結有所幫助和啟發。

熱門貫徹落實工作總結模板篇一

1、為加強公司管理，工作以來，制定并下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，切實通過落實各項制度，規范了工作程序。

2、在集團的統一領導下，組織公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3、協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區各項工程的全面動工，更象征我司發展的新起點，新機遇、新挑戰。

4、與管委會共同配合電視臺制作園區紀錄片。在節目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區現有產業結構，為深化對園區的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協調能力也有所提高。

（二）全力做好后勤保障工作。

1、對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。

2、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

3、加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養。

4、管理物業工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足。

1、工作中沒有做好統籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2、缺乏工作經驗，對于突發事件的處理辦法不多。

3、文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。

三、今后的工作思路。

1、“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監管與統計，這樣可以大大節省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3、端正態度，銘記態度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

4、對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。

熱門貫徹落實工作總結模板篇二

省郵政公司監察室：

根據省郵政公司黨組《關于對貫徹落實情況開展自查的通知》(江蘇郵政黨〔〕12號)文件精神，省報刊發行局遵照規定，認真開展逐項自查活動。現就執行“三重一大”自查情況匯報如下：

一、執行“三重一大”基本情況。

我局嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。將切實抓好基層組織建設和報刊發行專業工作密切結合起來，著力提高為民服務爭先創優的本領，充分發揮共產黨員特別是黨員領導干部的模范帶頭作用，促進效能建設得到較大提升。

(一)根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》文件精神，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

(二)堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。一是局工會職能得到充分發揮。在民主管理過程中，局工會充分發揮橋梁和紐帶作用，確保了上情下達，下情上傳。在制(修)訂相關規定、辦法中，以員工利益為第一出發點，把員工利益與政策規定，與本局實際結合起來，使涉及員工切身利益的規定、辦法更加合理，更具可操作性。二是開展合理化建議活動。全年12個月均為合理化建議月，鼓勵員工提出合理化建議，暢通民主管理渠道。三是營造奮發向上的氛圍，完善了先進員工、先進員工標兵的評選辦法，使先進員工、先進員工標兵的評選更為透明、公開。經黨政工聯席會議研究決定先進員工標兵、先進員工人選。塑造典型、弘揚先進，對先進個人進行表彰和獎勵，既是對先進的充分肯定，也是對員工的有力激勵。四是對于企業生產經營和改革發展的重大方案，如：企業發展規劃、人事變動等熱點問題以及涉及員工切身利益的重大問題，如：方針目標考核細則、獎金發放、職工療休養制度修訂等，都在局務公開欄或局文件簽收系統向全局員工公開、公示，廣泛聽取員工意見后由黨、政、工集體討論、審議決定，使員工的知情權、建議權得到保障。

(三)堅持重要干部任免集體討論、民主決策制度。嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。按照德才兼備的要求，嚴格依據省公司選拔程序，局黨支部反復醞釀、多次討論，征求員工意見，公示、談話等程序提任干部。進一步建立和完善了支部開展組織活動的相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度。

(四)堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。

1、根據省公司文件精神及業務發展、業務管理、先進技術運用等實際，及時制(修)訂完善相關管理制度、業務處理規定(流程)。

2、建立健全局《會議管理辦法》、《車輛管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《業務宣傳費使用管理辦法》、《差旅費使用管理辦法》,把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。

3、對報刊宣傳目錄印制等大項目均按照規定，報省公司批復后進行。

4、加強報刊資金管理，確保報刊資金安全。一是按月在報刊發行信息上通報全省各局訂銷繳款情況和訂閱欠費情況。準確及時了解、掌握各局報刊收訂款上繳、報刊訂閱資金的管理情況，并根據每月實際情況，有針對性地提出具體要求，督促各局加強報刊資金的管理，對上繳不及時、用戶欠費多的局提出批評，要求認真排查，分析原因，制訂整改措施，督促其及時上繳訂銷款和用戶欠費清理。二是對全省的用戶欠費情況進行了全面的調查分析，內容包括：欠費用戶明細、結構、帳齡等，通過調查分析，發現問題，為進一步清欠，采取針對性措施提供了依據。三是做好年度報刊大收訂的繳款和欠費控制工作。

二、自查存在的問題和不足。

為了更好地查找問題，我局結合實際，采取多種方式進行問題查找。一是通過發放征求意見表、走出去、請進來等渠道和途徑廣泛征求各方面的意見；二是以實事求是的態度搞好對照檢查，認真查找深刻剖析班子、班子成員及黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足：

三是領導干部帶頭深入基層、調查研究，切實為基層排憂解難的服務意識還應提高。

熱門貫徹落實工作總結模板篇三

xx市黨組把學習貫徹落實好“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實“兩個維護”“四個意識”的重要表現，將“三個規定”《實施辦法》的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持“四個到位”，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。

確保學習認識到位。

深刻認識落實“三個規定”及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實加強對“三個規定”及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習，引導干警提高政治站位，領會精神實質。并將有關規定摘編資料印發到每一個干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規定內容。二是對違反“三個規定”的典型案例，及時通報，結合工作實際開展討論，每個干警撰寫了學習心得體會，增強了紀律規矩意識。三是組織“三個規定”《實施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過考試，進一步檢驗了全體干警對規定內容掌握情況，達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。

加大對“三個規定”的貫徹執行力度，不斷強化責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守“三個規定”“一個辦法”責任書》，將貫徹執行“三個規定”等有關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規定”《實施辦法》的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。

提高思想認識，加強自我約束。

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。

要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的xx大、xx大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。

3、要對標自治區院要求，進一步強化系統總結?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗。要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。

“三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位；結合“三創四建"活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創建活動；結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領導干部提高思想認識，以身作則，發揮好“關鍵少數”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態度、持久的韌勁，落實“三個規定”，筑牢“防火墻”。

二是將“三個規定”作為當前一項重要工作任務，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內容和要求，切實領會文件精神和實質，確保學習貫徹有效落實。

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。

（1）各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

（2）各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習計劃安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。

（3）組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

熱門貫徹落實工作總結模板篇四

為了推動“雙減”工作落地見效，有效減輕學生的學業負擔，切實提高教育教學質量，促進學生全面發展，自20xx年來，我校將“雙減”作為重點工作并落到實處，為孩子提供健康快樂的成長環境。現將學校本學年“雙減”工作總結如下：

雙減下，提升學校教育教學質量，重中之重是提高課堂效率。我校緊抓質量提升這個“魂”，專注教研，在提升課堂教學效率上積極探索。

學校定期開展教師備課檢查以及集體備課，要求教師立足課堂主陣地，以生為本，充分準備，上好每一節常態課。

學校安排骨干教師聚焦核心素養示范教學，呈現“雙減”新政下的學思融通的高效課堂。

20xx年11月，學校開展了雙減下的校本研修活動，為全體教師在新形勢下“減負提質”的實現提供了新的思路與方法。

20xx年3月，學校開展了以“經驗分享促提高，助力‘雙減'有妙招”為主題的`經驗分享會，為老師們搭建了“學習、交流、借鑒”的平臺，更好地促進教師專業成長。

減輕學生過重作業負擔，是“雙減”主要任務之一、學校鼓勵教師探索布置分層作業、彈性作業和個性化作業，設計探究性作業、實踐性作業。一方面要求教師充分利用課堂教學時間和課后服務時間，加強學生作業指導，使學生基本在校內完成書面作業。另一方面要求教師認真批改反饋作業,把功夫下在課前，把力量放在課內，把培優補差加在課后，切實做到“減負”“提質”“增效”三不誤。

我校課后托管服務采用“1+x”模式，分為“個性化輔導”與“社團”兩部分。個性化輔導時間里，孩子們或獨立完成作業，或互幫互助，或求教老師，或師生同讀，或自主閱讀，孩子們不僅增強了信心，也做到了高效地完成作業。

社團活動，我校先以問卷調查的形式，調查并統計學生喜歡、需要的興趣課程。然后結合學校實際，以豐富校園生活，促進學生全面發展為指導，組織學生參加豐富多彩的社團活動，激發學習興趣，發展個性特長，促進學生身心健康成長。

為了更好地落實“雙減”政策，我校精心籌劃，整合資源，積極組織學生參加豐富多彩的校內外活動。

學校是落實“雙減”政策的“最后一公里”，在下一學年，我校將鞏固“雙減”成果，繼續完善組織領導，加強校本研修，不斷探索，積極提高課堂效率和作業管理水平，提升課后服務質量，辦好滿意的教育。

熱門貫徹落實工作總結模板篇五

工作總結。

如下：

將落實“三項機制”工作納入黨組重要議事日程，與團內各項工作同謀劃、共推進，切實發揮黨組在貫徹落實工作中統攬全局、協調各方的領導作用。明確“三項機制”是助推追趕超越的核心要點，將貫徹落實工作與年度追趕超越目標任務全面結合，按照“六明確”要求，細化目標任務分工，由上至下落實任務責任人，層層夯實責任壓力，確保“三項機制”助推追趕超越取得實效。

一是認真組織開展學習教育工作，確保機關干部充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺，激發全體黨員干部創新擔當熱情，增強開展追趕超越的信心和決心。二是將“三項機制”與市委“思想奠基·黨性塑造”教育實踐、深化“激情、干凈、超越”主題作風建設和推進全年各項目標任務相結合，找差距，補短板，促進度，不斷加強干部隊伍作風建設，促進全年目標任務圓滿完成。不斷把學習“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風建設上來，弘揚求真務實精神，持續轉變干部和機關作風。三是創新學習方式。學習過程中，我委采取了集中學習、集中討論、個人自學等多種形式，力求學習取得實效。并持續學習中省各單位優秀先進典型事例，進一步深化干部對“三項機制”的認識。

一是創先評優樹楷模。舉辦了“青春建功新時代爭當漢中好青年評選”及五四紅旗團組織、團干部、團員評選等活動，組織全國五四青年獎章獲得者周莉和漢中好青年典型開展事跡宣講，在全市掀起了學榜樣、做榜樣的熱潮，極大地激發了機關干部干事創業熱情。二是考核獎勵給實惠。年初召開的團市委四屆三次全會上，對獲得20xx年度共青團工作考核優秀的縣區和市直單位團組織進行了通報表彰；同時用團費獎勵了在基層團組織建設全面提升中工作出色的寧強團縣委和宣傳工作先進個人，進一步激發工作動力。三是強化制度促工作。在團市委機關實行項目工作組、周工作清單、全員匯報制度，通過采取項目組形式統籌安排工作、清單式詳細匯報工作、領導現場點評、公示欄每周評比相結合的方式，全過程指導、督促、糾錯、評比清單任務完成情況，促使我委各部室和全體干部形成了找路子、想方法、謀發展、比進步的良好工作局面，推動了各項工作全面發展，有力保障了追趕超越目標任務和日常工作統籌推進、高效完成。四是舉賢納才強隊伍。按照“能上能下”標準，積極向市委推薦優秀干部，推動團市委劉洋、強強兩名同志被市委提拔重用；聯合市委組織部，在全市選拔優秀干部到團市委掛職、兼職，目前，團市委1名掛職副書記、2名兼職副書記和2名掛職干部均已到崗工作，團市委干部隊伍戰斗力不斷提高。

下一步，我委將不斷健全和完善機關內部管理制度，切實優化干部績效管理和考核評價體系，全面客觀反映干部工作實績，扎實推動各項工作任務有序開展，進一步促進團市委各項工作水平不斷提升。

熱門貫徹落實工作總結模板篇六

根據縣機關效能建設領導小組辦公室《關于要求盡快落實工作執行力重點工作的通知》(興效能辦發〔〕5號)要求，我局緊緊圍繞“高度重視安全生產工作，繼續實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執行力情況及時開展自查，進行深入剖析，現將情況報告如下：

1.加強安全監管網絡建設?？h、鄉、村各級領導高度重視安全生產工作，均根據國務院、省、市有關加強安全生產監管機構建設的要求，按照“機構、人員、裝備、經費”四到位的標準，逐步建立、健全了縣、鄉、村三級安全監管網絡。具體分三步走：第一步是建立、健全縣級安全生產組織機構。成立了縣安全生產監督管理局，縣政府成立了以分管安全生產的副縣長為主任，相關職能部門領導為成員的縣安全生產委員會，委員會下設辦公室，與縣安全生產監督管理局合署辦公，相關職能部門也成立了安全生產領導小組，并有相關股室具體抓安全生產工作。第二步是建立、健全鄉級安全生產組織機構。各鄉鎮按照縣政府的部署和要求，相應地成立了以鄉(鎮)長為組長的安全生產領導小組，明確了企業服務站兼管安全生產工作，并配備了一名安全生產監察員，監察員經省安監局培訓，考核合格取得安全生產監察員證，做到持證上崗。第三步是建立、健全村級安全生產監管機構。明確了村委會主任為安全生產第一責任人，并配備了一名兼職安全生產監管員。

2.全面落實安全生產責任制。隨著安全監管網絡建設的不斷深入，政府部門安全生產監管主體責任不斷得到落實，從而相應地、有力地推動了企業安全生產主體責任的落實。在具體落實安全生產責任上，著力在兩個方向上做文章：一是橫向擴展。xx年縣委、縣政府根據縣域經濟社會發展和安全生產工作的需要，依據《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》等法律法規，出臺了《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，改變了原來的在領導層面上安全生產責任只由政府、部門、企業主要負責人和分管安全生產的領導承擔，擴展為現在的在政府、部門、企業領導班子成員承擔安全生產責任。二是縱向延伸。通過縣政府與各鄉鎮、政府部門，政府部門與下屬單位、企業，鄉鎮政府與村委會、所轄企業，村委會與村小組、所屬企業，企業與車間、班組等逐級簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任逐級分解，層層落實。

3.存在的主要問題。在圍繞“高度重視安全生產工作，繼續實施安全生產‘一崗雙責’制度”這一重點工作執行力情況進行自查的過程中，我們也發現一些需要改進的問題：

一是推廣“一崗雙責”制度力度不平衡。部門與部門之間，鄉鎮與鄉鎮之間在推行“一崗雙責”制度的進度不一致，有的部門、鄉鎮能夠按照縣委、縣政府出臺的《關于進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的實施意見》，根據各自實際，及時以文件的形式在各級領導班子成員中推行了安全生產“一崗雙責”制度，而有的部門、鄉鎮還未完全推廣、落實。

二是監管力量有待加強。特別是鄉鎮一級，雖然鄉鎮都有抓安全生產的股室，并配備了安全監察員，但都不是專職，抓安全生產的同志往往還要兼做許多安全生產以外的工作，不能集中力量去抓安全生產，安全生產監管力量還達不到當地安全生產工作的需要，安全生產監管責任落不到實處。

我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，針對自查中尋找到的突出問題，在今后的工作中，認真進行研究，采取有力措施，逐步、妥善地加以解決。

熱門貫徹落實工作總結模板篇七

省紀委：

按照《關于開展貫徹執行情況專項檢查的通知》要求，現將我市貫徹落實情況匯報如下：

準則》和《學習問答》，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性，通過學習教育，使全體黨員干部切實增強了廉政意識，明確了廉政責任，增強了廉政觀念，思想政治素質、黨性黨紀觀念、政策理論水平、勤政為民的思想意識進一步提高。今年以來，黨員干部中未發生違紀違規和違法現象。

實行黨風廉政建設責任制，堅持黨組統一領導，黨政“一把手”為第一責任人，成立了以市長xxxx同志為組長，副市長xxxxx同志為副組長的黨風廉政工作領導小組，市黨組與各局所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了以黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，對單位黨風廉政建設工作負總責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管局的黨風廉政建設負直接領導責任，各局在黨組、支部的統一領導下，做到“誰分管、誰負責，人人肩上有任務”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，建立了黨政齊抓共管、局各負其責，依靠全體干部職工支持和參與的黨風廉政建設工作體制和機制。

黨風廉政建設、思想政治工作年度總體安排，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為一項重要內容與年度工作一起實施，做到黨風廉政建設和業務工作緊密結合，同規劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。制定和完善了2011年黨風廉政建設和反腐工作實施意見、黨風廉政建設責任制和黨員領導干部中心組學習制度、黨支部黨員學習教育制度等各項規章制度及措施、方案，建立了黨風廉政建設、預防腐敗的長效機制，確保了黨風廉政建設工作的順利、健康開展。

局、干部職工的意見，有效遏制了領導干部利用職務便利謀取不正當利益的行為。

市黨委堅持把教育引導作為增強黨員干部職工廉政意識和轉變作風的根本舉措，針對領導干部涉及思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等突出問題，堅持領導干部帶頭，全員參與，以“學、查、訪、評、議、糾”為主要方法，通過座談討論和發送征求意見函，廣泛征求相關部門和服務對象的意見建議，深入查找存在的問題和不足，狠抓落實整改。針對征求到的自學意識不強，研究層次不深；大市觀念淡薄、責任意識不強；作風不實、工作效率不高；管理不嚴、日常監督不力等問題，及時制定相應措施，切實加以整改。通過教育引導，干部職工的自學意識明顯增強，學習重點更加突出，學習領域不斷拓寬，學習思考更加深入。工作中不斷強調既分工明確又團結協作的團隊精神，嚴格實行責任追究制，保證了各項工作任務的有效落實。同時，加強單位日常管理，各項工作井然有序。黨員干部嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈做好本職工作，各項工作做到公開、公正、透明，形成了勤政廉潔、務實高效的良好工作氛圍。

熱門貫徹落實工作總結模板篇八

20xx為深入貫徹落實教育主管部門《關于進一步減輕義務教育階段學生負擔和校外培訓負擔的實施意見》等“雙減”文件精神，xx小學積極響應號召，切實減輕學生過重的課業負擔，提高課堂教學效率，充分發揮學校在課后服務中主渠道的作用，真正讓“雙減”政策在基層學校落地見效。

學年伊始，學校主要領導便成立“雙減”政策學習專班,組織簽署《落實“雙減”工作承諾書》，研究制定具體方案部署。副校長徐夏芬帶領全體教師詳細解讀“雙減”政策要求,指出學校落實雙減政策的關鍵是“減負提質”，在減輕學生負擔的同時提升育人質量，促進學生全面發展。

學校結合教學實際制定了《減負提質工作方案》《作業管理辦法》《“課后托管服務”實施方案》《勞動教育工作方案》等一制度文件，形成了常態化的工作模式，讓教學任務開展有規可依、有章可循。

如何讓學生從傳統作業的束縛中解放出來，全面提升素養、釋放個性，是“雙減”政策落實過程中繞不開的命題。我校從作業設計入手，精心思考、用心謀劃，通過作業設計“四步走”一明確各年級作業內容、明確作業設計要求、明確作業批改標準、明確作業評價體系，使作業減量增質，讓學生在實踐中體驗各個學科的獨特魅力。

各學科老師跳出書本，激發學生內驅力，根據學科特點，設計形式多樣的有趣、有味、有料的作業類型，引導學生從實踐體驗中促發“深度探究”o通過團體協作，實施項目化學習，讓老師與學生共同成長。

本學年我?；凇暗胤健⒔處熖亻L、學生特點”合理安排拓展課，開設了妙筆生花、點鉆成畫、清歌妙舞等各類拓展課程，學生根據自己的'愛好參與到拓展課中，充分發展學生的個性，為學生的成長搭建寬闊的平臺。

1.以評促學，以評促教。

學校將每周三設定為“無作業日”，課后托管服務時間進行過關小練習，由學科教師根據本階段學習內容自行命題,教研組審核后由教務處統組織，各學科教師根據過關結果查漏補缺，以評促學，以評促教。

2.以輔促學，以點帶面。

我校學困生較多，課后托管基本服務時間，語數英科多位老師進班輔導，對課堂遺留問題查缺補漏，對課后作業答疑解惑，讓孩子們高質量、高效率地完成課后練習，從繁重的作業負擔中解放出來。

在全面落實“五育并舉”的教育環境中，我校積極轉變傳統考核方式，低段年級舉行趣味游考活動。本學年學校以“喜迎虎年”為主題組織非筆試性期末游考，各科老師為小朋友精心設計了“xx”等10多項游戲，切實提高學生的綜合素質。

本學年我校勞動實踐教育基地正式完工并向所有班級開放，基地設有蔬菜區、果樹區、班級區、教師區等功能區，老師和學生不僅參與勞動，還進行研究性學習，以蔬菜種植、養護、收集、制作等項目化活動為載體，創新性地浸入勞動教育，培養學生的勞動能力和勞動精神。

本學年我校組織五六年級的孩子赴“建珊家庭農場”進行研學，孩子們在農場中做植物軋染、打檄犯、挫稻草繩、挖番薯，通過實地觀察、動手參與、體驗互動，培養了學生獨立生活、勞動勤學的能力，同時在團隊活動中激發了集體榮譽感和合作精神。學校通過實踐研學，真正做到了為學生課業負擔做“減法”，為學生健康成長做“加法”，有效助力“雙減”落地。

熱門貫徹落實工作總結模板篇九

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)。《條例》是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循?！稐l例》的制定實.施，對于堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

國企黨建強化基礎保障。在基礎保障上，《條例》要求根據實際需要設置黨務工作機構，配備一定比例專兼職黨務工作人員，通過納入管理費用、黨費留存等渠道保障黨組織工作經費，建好用好活動陣地，確保黨組織有機構管事、有人干事、有經費辦事。

強化機構保障?！稐l例》明確規定，國有企業黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協調原則，根據實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的管理部門合署辦公。有崗才有責，定崗才能定責。國有企業黨委要優化機構設置，建立健全工作機構，制定崗位職責，督促工作機構按照職責積極開展工作，督促工作機構不斷提高工作效率，把國有企業基層組織各項工作做實、做細。

強化人員保障?！稐l例》明確規定，根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。有人干事是一切工作開展的前提。國有企業黨委就是確保有人做企業黨建工作，注重把那些政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干選配到黨務工作崗位上，并強化黨務人員的教育培訓和培養，讓黨務人員有更大更好的舞臺。

強化經費保障?！稐l例》明確規定通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作經費，并向生產經營-線傾斜。有錢辦事是確保工作順利開展的必要條件。國有企業黨委要確保黨建工作經費籌措到位，把有限的經費用到刀刃.上，保障基層黨組織正常開展工作，豐富干部職工精神文化生活。國有企業黨委要整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地，配齊配全各類活動需要的設備設施，確保黨組織開展活動有場地，有設施。

自《中華人民共和國旅游法》（以下簡稱《旅游法》）頒布實施以來，在區人大的大力支持和精心指導下，通過全鄉上下的共同努力，該法在我鄉得到全面貫徹實施，取得較好成績。下面，我代表觀化鄉人民政府就貫徹執行《旅游法》情況匯報如下，請予以審議。

1、強化領導，為學習宣傳《旅游法》提供保障。

2013年10月1日，《旅游法》正式施行。自國務院貫徹落實《旅游法》電視電話會議后，我鄉黨委、政府高度重視，成立領導小組，明確責任分工，定期分析研判，形成一級抓一級、層層抓落實、上下聯動、共同推進的工作局面。廣泛開展宣傳，讓全鄉充分了解，共同參與學習。

2、強化載體，為學習宣傳《旅游法》營造氛圍。

一是抓《旅游法》頒布契機，加大《旅游法》的宣傳推廣，結合“5?19中國旅游日”，利用趕集日開展《旅游法》宣傳和咨詢活動，向過往的村民發宣傳資料等近2000份，積極倡導文明、健康、守法的旅游理念。

二是組織各村通過懸掛宣傳條幅、入戶宣傳等，為《旅游法》頒布實施宣傳造勢，營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。同時結合黨風廉政滿意度測評宣傳、走訪貧困戶、走基層.送溫暖等活動，逐戶走訪，逐戶宣傳。

三是充分利用、維微信、qq、公眾號、農民夜校等載體，全方位、多角度開展《旅游法》宣傳工作。

3、強化培訓，為學習宣傳《旅游法》提高能力。

組織鄉村干部和村級帶頭人召開專題培訓會，通過學習培訓，進一步準確地了解和掌握《旅游法》有關內容，更好地依法開展旅游管理和旅游監督工作。

1、打造宣傳營銷的活力。

一是活動舉辦。根據觀化鄉地域特點和鄉情，依托九龍山農場，對飛龍關、茶馬官道和麻柳新村有針對性的進行宣傳，逐漸實現由點向面的轉變，由打造向營銷的轉變。二是資金投入。結合災后重建和項目建設，新建麻柳村安置小區、維修普惠寺，并用好、用活項目資金，進一步提升基礎設施。

2、打造活動舉辦的引力。

主動融入全區旅游節慶資源，突出特色、放大效應、激活市場。如：九龍山農場融入全區“年豬節”活動，通過開展喝旺湯、賣特產、拍賣生態年豬等活動，形成自己的旅游品牌。

3、打造規劃提升的魅力。

一是大力實施綠美生態提升、綠色產業振興、美麗鄉村建設工程，加快推動觀化鄉建設“茶馬山鄉·綠養福地”。二是推動“茶馬官道”小鎮建設。大力挖掘“茶馬官道”文化，實施“官道”恢復建設項目，沿線融入“茶馬”元素，開展體驗式“背茶包”活動，聯建麻柳“茶馬驛站”。三是建好飛龍關觀景平臺，注重“普惠寺”災后重建成果的轉化利用，組織開展禪修活動。四是深入推進農旅融合發展，以幸福美麗新村項目建設為切入點，打造“九龍山農耕游道+茶馬官道+飛龍雄關+麻柳傳統村落+高橋明月”旅游環線，加大融入“茶馬”元素的民宿發展力度。五是大力挖掘培育本土綠色產業，延伸九龍山農場綠色代種代養產業鏈，發展壯大袁家村奇異莓種植基地，擴大上橫村中藥材種植基地規模。培育發展第三產業，推進農旅融合發展。六是持續挖掘農耕文化、三國文化，打造提升九龍山二期步游道，繼續探索實踐“基地+農戶”代種代養代銷合作模式，發展林下養殖、食用玫瑰種植。

4、打造資金投入的潛力。

加大項目爭取資金力度，采取上級支持一點，市場運作一點，社會籌集一點，自身投資一點的方法。結合觀化現有景點，融入康養元素，推進旅游項目建設。

5、打造安全監管的毅力。

加強對旅游安全生產工作的重視和監管力度，牢固樹立“沒有安全就沒有旅游”的思想，將旅游安全作為首要任務來抓。突出工作重點，結合安全常態工作，在建立安全生產工作長效機制方面形成旅游行業上下齊抓共管安全的局面。比如：加強對九龍山農場和普惠寺的消防、餐飲等安全管理，把管理措施落實到每個環節，每個人頭。

近年來，觀化鄉旅游工作取得一定突破，但仍處于發展的初級階段，工作中還存在一些困難和問題，主要表現在：一是全域旅游的框架沒有形成，無特色景點，現有景點之間沒有血肉聯絡，關聯程度極低，吃、玩、樂、住等條件還處在低層次階段。二是資金匱乏，配套設施尚不健全。結合產業發展，雖然實施了部分旅游項目，但項目開發仍相對滯后、基礎設施建設薄弱，嚴重制約著旅游業的發展和景點品味的提升，基礎設施跟不上發展需要，全鄉旅游未形成產業鏈，成為制約我鄉旅游發展的主要瓶頸。比如，茶馬官道小鎮建設進展處理停滯階段、袁家村奇異莓基地發展資金不足、上橫村中草藥庭院經濟未形成氛圍等。三是旅游人才缺乏，面對快速發展的新型旅游來說，懂專業、懂管理、懂策劃營銷的人才極度缺乏，沒有專業的人才去指導旅游點的建設和設計。

1、針對生態文化旅游基礎設施嚴重滯后問題。觀化鄉自身財力有限，建議上級政府能加大旅游基礎設施的投入。

2、針對文化旅游發展盲目，找不到突破口問題。建議相關部門合理編制旅游規劃，儲備一批適合本地發展的旅游項目，要從長遠發展的角度出發進行招商選資。

３、針對旅游資源沒有充分利用問題。充分挖掘本地的歷史傳統文化，與山林觀光、農家樂趣有效結合。做到“本地人有說頭，外地人有看頭”。從產業角度講，文化與旅游密不可分，文化是旅游的靈魂，旅游是文化的重要載體。

4、針對缺乏具有地方特色的商標問題。注重旅游品牌打造，重點打造一批具有地方特色的生態文化品牌，將牌子打出去，以吸引更多外來游客和投資，帶動當地經濟蓬勃發展。

安定區堅持把學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，認真組織學習宣傳，深刻領會精髓要領，全面進行清理整頓，進一步規范黨組工作，形成分工明確、決策科學、監督到位、團結協調的運行機制，有效發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

強化學習培訓，著力提高貫徹執行能力。堅持思想先行，把學《條例》、懂《條例》、用《條例》作為黨組的首要任務和基礎性工作，努力推動形成制度治黨、依規治黨的良好氛圍，切實提高黨組及成員的貫徹執行能力和政治領導水平。全區各黨組把學習貫徹《條例》與“三嚴三實”專題學習教育、“兩學一做”學習教育緊密結合，組織領導班子成員和黨員干部對《條例》進行系統學習。在學習方式上以“學習型”黨組織建設為目標，將《條例》作為黨員干部日常學習教育的重要內容，堅持領導帶頭學，以上率下，采取中心組和個人自學相結合、黨員大會與座談交流相結合等方式組織黨員干部系統深入學習《黨章》《條例》及黨的紀律規定。區委先后2次召開區委常委會和區委理論中心組會議對《條例》進行專題學習。同時，對黨組書記和和組工干部進行專題培訓，使黨組書記和黨組成員準確把握《條例》主要內容、基本原則和具體職責，進一步強化黨組主體意識、主責意識、主動意識，真正擔負起管黨治黨的重大責任。

強化問題導向，全面開展黨組清理規范。區委組織部組織專門力量圍繞各部門是否應設立黨組、是否已設立黨組、黨組設立審批程序是否符合規定；黨組及其成員的工作職責和分工是否明確合理；黨組成員是否按要求配備；黨組是否建立議事決策規則，議事決策程序是否明確規范；黨組是否發揮領導核心作用；黨組是否嚴格執行請示報告制度，是否落實從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任等方面，對全區現有7個黨組設立、成員配備、規則建立及組織運行等情況進行了全面摸底和清理規范，做到黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員能夠履行好“一崗雙責”。今年在區人力資源和社會保障局等22個政府工作部門成立黨組。進一步健全完善議事決策程序、黨員教育管理、組織生活開展、工作制度落實等制度，確保黨組及成員的工作職責和分工明確合理，黨組會議記錄和學習記錄規范、翔實、如實記錄，議事決策事項明確，請示報告健全完善，黨組書記述職、黨組及其成員履職考核、黨組重大決策失誤責任追究等嚴格落實。

強化總攬協調，充分發揮領導核心作用。牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職”的觀念，把管黨治黨、抓好黨建作為黨組書記的份內職責、首要之責，在全區上下形成了凝心聚力抓發展、風清氣正干事業的良好政治生態。全區黨組充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動履行政治領導責任，有效發揮了“把方向、管大局、保落實”作用。在重大決策上，能夠緊密聯系各自實際，對事關經濟社會發展和工作大局的重大問題、需要向上級黨組織請示報告的重要事項等“三重一大”問題，按照決策議事程序提交黨組會議集體討論，決策民主化、科學化水平明顯提高。在責任落實上，嚴格按照民主集中制原則，認真執行集體領導和分工負責相結合制度，黨組書記能夠認真履行從嚴治黨第一責任，班子成員主動做到黨建工作和分管領域工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格責任追究，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。

強化政治擔當，全面落實從嚴治黨責任。各級黨組認真履行從嚴治黨主體責任，自覺遵守黨的紀律，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》，著力加強對中央重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決查處執行中央決策部署做選擇、搞變通和違反政治紀律的行為。建立黨風廉政建設責任制執行情況專題報告制度，全面落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度，嚴格落實約談制度，認真組織開展對班子成員約談，提要求、靠責任、傳壓力，有效增強黨組成員的自律意識和紀律觀念。區委組織部對各黨組重點圍繞強化責任落實、開展學習培訓、健全工作規則等方面進行了督查指導，促使各黨組進一步規范議事決策程序、會議學習記錄、職責分工、從嚴治黨、規章制度等工作資料，準確掌握并熟悉《條例》關鍵點和內容要求，確保加強黨組管理，使各黨組進一步提高決策的科學化、程序化、規范化水平。

敬愛的黨組織：

在第五次黨課上，韓老師跟我們詳細講述了有關民主集中制的思想理論。其中“民主”是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創造性的充分發揮，“集中”是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。兩者的結合使我們黨應當堅持的理論，是可以使我們黨長存的理論。

實行民主集中制是一個長期的過程，而我們黨的民主集中制建設從來就不是一帆風順的。在不同時期，總是出現這樣那樣的偏差，特別是在毛澤東的晚年，由于一言堂、個人崇拜、個人說了算等家長作風的滋生和蔓延，黨的民主集中制出現了嚴重挫折，直接導致了文化大革命的爆發。所以在我們今天看來，“解放思想，實事求是”這簡單的八個字很容易說出做到，但在當時的社會氛圍和文化下能清楚地提出這樣的口號是一件具有先進性、科學性意義的事，這正說明了民主集中制在當時在慢慢形成與發展。我們呼吁一種有集中由民主、有紀律有自由，有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的這樣一種政治局面。

眾所周知，堅持民主集中制的組織制度和領導制度，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志之一，而要全面實行堅持民主集中制理論，就要明白民主與集中的辯證統一關系。民主是集中的基礎和前提，集中是民主的指導和歸宿，沒有民主就不可能有正確的集中，沒有集中就不可能形成黨的共識。中國***是一個無產階級政黨，正是這樣的性質決定了我們必須堅持民主集中制的組織原則，它關系到無產階級的興衰成敗。我們看到黨的第三代領導集體把黨內民主作為民主集中制建設的靈魂，把制度的建設作為民主集中制建設的核心，極大地豐富和發展了民主集中制理論。

我們黨八十多年來對民主集中制的實行過程中，有了很深刻的認識，提出了六條相關原則，體現了民主也體現了集中，并正確規定了處理包括黨的領導者與被領導者、黨的上級組織與下級組織、黨組織與黨員個人等的原則，我們相信只要堅持這些原則，就可以在黨內形成上述“六有”政治局面。

為防止領導干部干預司法活動，確保司法機關依法獨立公正行使職權，我院為確?！额I導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱三個規定)貫徹執行，使“三個規定”落地生根。

截至目前，我所辦案件中，未出現有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓，確保將“三個規定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》內容。二是組織學習《自治區人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規程》以及《自治區人民檢察院關于貫徹執行的實施意見》。引導全院干警深入學習領會“三個規定”的重要意義，準確把握“三個規定”的各項具體要求，確保干警對“三個規定”的思想認識到位。

熱門貫徹落實工作總結模板篇十

熱門貫徹落實工作總結模板篇十一

我們xx縣有14個鄉（鎮），93個村，28萬農業人口。自1987年《村民委員會組織法》頒布試行以來，我縣從自己的實際情況出發，不斷探索《村民委員會組織法》貫徹落實的好途徑、好方法，著力構建四民主、一公開為核心內容的村民自治體系，并成功地進行了六次村委會換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會組織法》頒布實施以后，我們民政主管部門總結以往工作經驗，依照我縣實際情況，嚴格按照《村民委員會組織法》所賦予的新內容，以農村基層民主政治建設為核心，充分體現民意，反映民情，堅持有利于農村經濟發展，有利于農村社會穩定和有利于農民致富的原則，深入細致地貫徹實施《村民委員會組織法》?，F就我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》的一些做法和現在的基本情況及我們在實際工作中發現的一些問題及意見和建議向各位領導匯報如下。

一、我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》工作上所采取的一些措施。

《中華人民共和國村民委員會組織法》的正式頒布實施，是我國農村政治、經濟生活中的一件大事。它標志著農村村民自治工作邁向一個新的歷史階段，對保持我國農村的長治久安具有深遠的歷史意義。標志著村民委員會作為村民自我管理、自我教育|自我服務的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時民主選舉、民主管理、民主監督的內涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項和村務公開的內容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據。因此，貫徹落實好這一法規是我們民政部門義不容辭的責任，為此我們在具體的貫徹落實工作中，主要抓了一下四項工作：

1、提高認識，明確意義。為保證《村民委員會組織法》能夠有效的貫徹實施，我縣在新的《村民委員會組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領導下，民政、農委、司法、人大辦等有關部門，對此項法規的貫徹落實進行了廣泛的調查。調查中發現有這樣幾種錯誤思想和模糊認識：一是有人認為，農村已經承包單干，抓不抓村民自治無所謂，農民自己可以管自己；二是有人認為，現在農村以經濟建設為中心，只要把經濟指標搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認為，抓基層民主政治建設容易出問題，最好少搞或不搞；四是有人人認為，實行村民自治會弱化黨對農村工作的領導，應該區分主次等等。針對這些思想傾向和模糊認識，我們及時在全縣范圍內組織開展了貫徹落實《村民委員會組織法》有關問題的大討論，并有重點地列舉和剖析了基層民主建設正反兩個方面的典型，使大家認識到，只有實現真正意義上的村民自治，才能有力地促進農村經濟發展和社會穩定。通過行之有效的宣傳發動和認真研討，逐步統一思想，提高認識，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實《村民委員會組織法》的重大意義，為這項法規的深入貫徹實施奠定了堅實的基礎。

2、宣傳教育，營造氛圍。我縣有28萬農業人口，農民群眾是《村民委員會組織法》得以有效實施的主體，只有農民群眾真正理解和掌握了這部法規，才能按照法律規定行使民主權利。因此，在貫徹落實《村民委員會組織法》過程中，我們堅持把宣傳放在突出位置，通過有針對性的開展各種宣傳活動，營造《村民委員會組織法》貫徹落實的輿論氛圍。一是活化形勢，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標語等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳《村民委員會組織法》，宣傳教育面達到95%以上。二是區分層次，培訓骨干。我們首先對全縣各鄉鎮主管民政的鄉鎮長、民政辦和村委會主任進行了集中培訓。同時抽調縣直各單位名領導干部進行了專題輔導,《關于加強村委會建設和村民自治工作》專題輔導。在此基礎上，各鄉鎮按縣里統一要求，對村干部、黨員和村民骨干進行分散培訓，有效提高了他們對《村民委員會組織法》的認識，掌握了工作方法。三是突出重點，專題教育。正式頒布的《村民民委員會組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補充了很多內容。為此，在宣傳教育過程中，我們把鄉鎮政府和村委會的關系、村委會在農村經濟活動中的作用村委會各項民主管理制度等六方面內容作為重點，進行了專題宣傳教育，使各級領導干部能夠抓住關鍵，有效地搞好《村民委員會組織法》地貫徹落實。

3、結合實際，統籌運作。新的《村民委員會組織法》頒布實施后，為保證貫徹實施效果，我們對農村基層民主建設狀況進行了認真分析，把每個行政村按村民自治程度分為三類：一類是民主化程度較高，四民主、一公開搞得較好，村民基本實現了自治；一類是民主化程度一般，基本能夠按村委會組織法的規章辦事，但執行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類是民主化程度較低，貫徹落實《村民委員會組織法》較差的個別村屯。針對上述實際情況，我們召開專題會議進行研究，確定了先行試點，總結經驗，以點帶面，全面鋪開到《村民委員會組織法》貫徹落實工作思路。在取得成功經驗的基礎上，我們召開了貫徹實施村委員會組織法現場推進大會，介紹典型、交流經驗，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門和鄉鎮政府的指導下，迅速健全完善了各項民主公開制度，并嚴格按照村民委員會組織法規定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。

4、健全制度，穩步推進?！洞迕裎瘑T會組織法》是規范農村基層民主的一部法規，它確定了農村基層民主建設的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實施中必須遵循的。因此我們在廣泛調查研究的基礎上，根據《村民委員會組織法》貫徹落實到實際需要，在全縣農村建立起了以民主法制建設為核心的村級資產管理、接待費用管理、財務收支、民主理財、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監督制度、黨建和班子制度。同時縣里又制定了《關于全面推行村務公開和民主管理制度若干問題的暫行規定》《xx縣鄉鎮機關政務公開規定》等。為保證這些規章制度能夠充分有效發揮作用，我們一方面組織有關部門深入鄉鎮、村屯檢查政策規定落實情況，發現問題及時解決；另一方面對執行政策不到位，貫徹落實《村民委員會組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點研究解決，直到政策規定落實落靠，民主自治制度真正運行起來，貫徹落實工作取得了明顯效果。

二、我縣貫徹落實《村民委員會組織法》以來的基本情況。

1、政務公開成效顯著。在推進政務公開的工作中，我們通過采取宣傳發動、參觀學習、把好“五關”（一是把好領導關，二是把好公開關，三是把好責任關，四是把好監督關，五是把好反饋關）、做到“四個統一”（公開內容統一，公開形式統一，公開程序統一，公開標準統一）、達到“五個到位”（一是組織領導到位，二是責任落實到位，三是整體配合到位，四是公開工作到位，五是監督考核到位）和鄉村聯動等措施達到了鄉（鎮）政務由過去的農民不滿，意見滿腹而轉變為“農民放心了，干部順心了，領導安心了”。

我縣農村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來了，農民上訪的現象減少了”。過去，在沒有政務公開以前，稅費收繳工作一直是農村工作難點中的`難點。由于收繳項目、收繳金額、收繳依據不公開，農民不了解政策規定，分不清什么是稅、什么是費。有時當幾個稅費項目一起收時，收的都是什么錢，為什么收，農民都不清楚，錢收得一高，農民們就不交，不是說你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當中有腐敗問題，干群關系有時因收費問題造得很緊張。政務公開以后，我們把要收的是稅還是費，政策依據是什么，農民們該繳多少，我們全都在公開板內進行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個明白。稅費的收繳難的問題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉收農業稅、鄉統籌、村提留等，原來要一年的時間還有交不齊的，政務公開后全鄉僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮在實施了政務公開以后，原來的稅費收繳工作都要成立工作隊，那樣還收不上來，現在每一個村只需一名干部下去，農民們就早已經自己按照公開板規定的金額把要交的錢準備好了，僅幾天的時間就完成了全年收繳任務的90%以上。

電費、藥費、中小學上學收費、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關系到自己切身利益的大事，也是農村工作中的熱點問題。特別是宅基地審批，由于審批手續繁瑣，收費不透明，農民常因一些小事、瑣事到鄉（鎮）上訪告狀，鄉（鎮）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實行政務公開以后，我們把各項費用的價格標準，收費的政策依據，辦事的法定程序等等一律在公開板內進行公開。現在農民們要買什么東西、要交什么費都到公開板上去看，再也沒有到鄉（鎮）政府來說價格太高，收費不合理的了?，F有農民都說：“一個明白不吃虧，兩個明白不白給，三個明白還怕誰”即：明白了一個項目該交多少錢，不會被多收，絕對會吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢，這錢花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢，還明白交這錢的法律法規依據，再有多收費、亂收費的，農民就會主動和收費人理論，他們說，國家有政策，法律有規定，這個項目該收多少錢，錢該交到哪，這個我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰呀。久勝鎮中學在今年年初開學的時候，該校校長自行做主多收了學生的學雜費，政務公開板把國家規定的中小學收費標準公開后，有的家長反映到鎮政府，政府及時責成學校退回了多收的學生的4000多元錢雜費。過去豐收鄉常有人認為在宅基地審批過程有亂收費問題而鄉政府上訪告狀，政務公開以后，這類事件再也沒有發生過。

鄉（鎮）政府的招待費、小車費、人事任免問題和鄉村機動地發包等等一直農村工作的焦點問題。過去也一直是不公開，甚至是怕公開的。對此問題，不僅老百姓有怨氣，機關干部對此也有成見。這次政務公開，我們不避短，不怕說，全都進行公開。公開以后，百姓和干部對領導看透，領導也真的自檢自律了，平安鎮對招待費、小車費公開以后，這兩項費用每年就下降了近10萬元；久勝鎮在政務公開后要求機關干部下鄉不允許在村里就餐，必須回鄉食堂，僅此就減輕農民負擔近4萬元。對干部的人事任免過去一直是暗箱操作，黨委書記一人說的算，農民們認為這里存在著重大的腐敗問題，干部們對這種干部任用的作法也多抱成見；政務公開以后，我們對鄉（鎮）以下干部全部實行干部自薦、公開競標、現場演說、公開投票、公開唱票，當場任命的選舉辦法，增強了干部任命工作的透明度。通過這種公開“賽馬”的辦法選上來干部，群眾信服、干部佩服，減少了機關干部在干部任用過程中對政府的成見。采用這種辦法，我縣17個空殼村全都選了村民們自己信任和滿意的村領導干部。

過去，在沒有進行政務公開以前，我們鄉（鎮）領導有兩怕，一是怕農民上訪，二是怕有人告狀?，F在，通過推進政務公開，真正地做到了“還干部一個清白，給百姓一個明白”。現在農民們都說：政府是透明的，干部是玻璃的，領導是水晶的。由于增強了政府辦事的透明度，就沒有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機關干部腐敗現象的發生和干部下基層吃、拿、卡、要、報現象的發生。由于推行政務公開，大大地減輕了農民的負擔，巨寶山鄉政務公開后農民的負擔較公開前減少了96.3%；久勝鎮也減少了82%，達164萬元。據不完全統計，通過推行政務公開，我縣共為農民減輕負擔700多萬元。

2、村委員會換屆選舉公開、民主。我縣第六屆村民委員會選舉工作是從208月1日開始全面啟動到10月31日圓滿結束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書記、縣人大副主任、副縣長、組織部部長、民政局局長為組長、副組長的領導小組，全縣15個鄉鎮成立了指導小組，93個村成立了換屆選舉委員會，全縣抽調30名副科級以上干部成立了工作隊。宣傳的入戶率達100%。此次換屆選舉符合標準的選民總數183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當選人數的16.3%。村委會成員平均為39.3歲。全部當選人中，黨員為444名，占總當選人數的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當選的有44名，占48%。通過這次選舉，產生的新一屆村民委員會成員無論是在政治、文化素質上，還是在年齡結構、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會班子產生后，我們又做了一些相應的與村委會組織配套、制度完善和村委會主任業務理論培訓等工作。一是健全了村委會下設配套組織，即人民調解、治安保衛、文教衛生、民政福利等委員會；二是各村根據自己的實際情況，依法選舉產生了新一屆村民代表；三是新當選的村委會從本村的實際出發，完善了《村委會工作制度》等項制度建設；四是以鄉鎮為單位舉行村委會成員就職儀式；五是對全縣新上任的107名村委會主任、副主任進行了一次業務理論培訓。由民政、司法、農委的領導分別主講了《村民委員會自身建設》、《“四五”普法知識》和《稅費改革知識》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅持公開、公平、公正、直接、差額、無計名投票的原則下，本著以加強農村基層民主政治建設為目的，在認真貫徹落實《村委會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》的情況下，克服了復雜歷史條件所帶來的種種困難，獲得了圓滿地成功?，F在，新一屆村民委員會正在我縣十一屆八次全委（擴大）會議精神的指引下，按照縣委確定的“一個目標、三條路子，建三都、興兩業，全面實現小康社會”的宏偉目標，率領全縣28萬農民努力工作著。

3、村民自治意識明顯提高。我縣的村民自治工作通過抓住宣傳發動、試點牽動、面上推動和督查促動四個環節，完善了村民代表隊伍和理財小組隊伍建設，重點抓了村務公開和民主管理工作。目前，我們已經完善制定了《村務公開制度》、《村民代表會議制度》、《村規民約》、《村民自治章程》等三大類22項制度，使“四個民主”有了實際內容。同時，賦予了村民代表議事會和村民民主理財小組小項權力，即向上級領導反映問題權、對村委會日常工作監督權、對不按規定程序公開有糾正權、對要民反映問題有解釋權、對各項公開內容有審核權對村屯干部公開行為有評議權。到目前統計，自以來村民代表向縣、鄉、村提出建議812條，被采納201條。

三、《村民委員會組織法》貫徹實施中的意見和建議。

我縣的《村民委員會組織法》貫徹落實工作已經有計劃、有步驟地全面推開，19新的《村民委員會組織法》頒布以來，全縣貫達農民的自我管理、自我教育、自我服務功能明顯增強民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督內涵更加豐富村務公開的規章制度得到規范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監督部門有關要求，根據全縣農村經濟和社會事業發展的實際需要，堅持做到“三個結合”：一是把貫徹實施《村民委員會組織法》與大力發展農村經濟相結合，在建設農村基層民主政治進程中，充分發揮村民委員會的凝聚作用，引導廣大農民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實施《村委會組織法》與維護農村社會穩定相結合，緊緊依靠《村民委員會組織法》的民主和公開，解決好涉及廣大農民切身利益的各類矛盾和問題，保持農村的政治安定和社會穩定；三是把貫徹實施《村民委員會組織法》與提高村民主體意識相結合，教育廣大農民學法懂法，正確認識自己的民主權利和義務，主動自覺地投身到農村基層民主政治建設中去。在具體貫徹實施中，將著力解決好以下三個方面的問題。1、正確處理好“四個關系”，推進《村民委員會組織法》深入實施。一是處理好擴大民主與加強法制的關系。二是處理好村民行使民主權利與依法履行義務的關系。三是處理好鄉鎮政府與村民委員會的關系。四是處理好村支部、村委會與村集體經濟組織的關系。2、堅持治本方針，努力提高職能部門和農村基層干部隊伍素質。我們將提高農村基層干部隊伍素質作為貫徹落實《村民委員會組織法》的根本保證。對負責基層政權建設的民政工作人員，除定期搞好培訓外，要求他們必須堅持常年工作在農村一線，深入實際，調查研究，注意解決農村基層組織建設中遇到的實際問題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督這些關鍵性工作，要掌握每一個法定程序，力求達到準確無誤，真正把《村民委員會組織法》落到實處。

除此以外，根據《村民委員會組織法》貫徹實施以來的情況，通過對民情民意的調查了解，認為村民委員會換屆選舉三年一屆時間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級班子穩定，村級干部思想和工作有短期行為，沒有長遠打算。二是不利于村級經濟持續發展和社會穩定。村民思想情緒容易產生波動。三是由于時間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會換屆選舉時間較短，不利于同相關法律法規銜接，致使村級制度也不夠健全。通過對民情民意的調查了解，絕大多數村民認為村民委員會五年換屆選舉較為適宜。

熱門貫徹落實工作總結模板篇十二

為促使全局工作人員依法行使職權，正確履行法定的職責，提高行政效能，推動局黨組統籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》等法律、法規，結合本局實際，制定了一系列相關制度?，F將我局落實三項制度工作情況匯報如下：

三項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環保重點工作的順利開展。

一是污染源普查動態更新工作順利取得驗收；

二是污染減排工作有序向前推進。

三是圍繞發展強化服務，環保職能作用得到充分體現。

上半年，我局共服務了17個行政審批項目。其中市級審批14個，縣級審批3個。及時對已經竣工投產的新項目進行環保竣工驗收，共驗收項目3個，從源頭上杜絕污染。五是加強環境安全監管維護社會和諧與穩定。上半年，我局共受理人大、政協建議提案和各類群眾信訪案件共計52件，做到了“件件有著落，事事有回音”。對威脅飲用水源地安全的各類排污行為，群眾關心、領導批示，長期得不到有效解決的環境問題，超期服役、不符合建設要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學品在生產、貯存、運輸、處置或利用等環節的環境事故隱患，開展了排查工作確保各環節風險防范措施的落實。

根據縣政府的統一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領導為組長，局黨組成員和各股室站、隊主要負責人為成員的組織領導機構，制定上報了貫徹實施意見，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同參與的的工作機制，利用各種形式認真學習，廣泛宣傳。

一是在全局職工大會上，傳達學習了省政府部門及市行政負責人問責辦法和全省行政機關推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，要求每一個職工利用自學和在工作中體會的方式，知曉三項制度的每一項規定和內容，做到自覺遵守，在工作過程中體現出來。

二是充分認識貫徹落實三項制度的重大意義。實施首問責任制等三項制度，有利于強化和明確行政責任；有利于進一步強化行政機關及其工作人員依法行政意識，規范行政權力；有利于促進干部轉變作風，正確履職；有利于加強對行政權力的監督制約，對于深入貫徹黨的十七大精神，推進我縣行政管理體制改革，促進各級領導干部認真、全面、正確履行職責，全心全意為人民服務，推動富裕民主文明開放和諧普洱的建設進程，均具有十分重要的意義。

要求全局干部職工，不僅在思想上要充分認識實施首問責任制等三項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現，增強執行行政問責辦法等三項制度的責任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標準，從解決群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從提高環保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關鍵環節加大監督檢查和問責力度，為人民群眾提供方便、快捷、優質、高效的服務；要將行政問責辦法等三項制度落實到每一名干部和工作人員，做到沒有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴肅的紀律確保這三項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學習，全局職工對四頂制度的知曉率在不斷提高。

三項制度出臺后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從基本工作職能和具體業務事項出發，以規范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、重大事項審批制、首問責任制等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現以制度管人、以制度管事，著力打造服務型、透明型政府工作部門。向社會作出公開承諾：

一是辦事原則。按照“當天的事情當天辦、緊急的。事情立即辦、復雜的事情協調辦、份外的事情協助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴格依照環保法律、法規和相關規范性文件規定，規范辦理行政審批事項。

二是依法行政。嚴格執行國務院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員》、《環保系統六條禁令》等有關法律法規，建立完善各項制度，嚴格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。

三是秉公執法。對環境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當事人請求處理的污染事故糾紛，認真調查研究，進行現場勘察和監測，確定污染責任，在15日內作出立案調解的決定。

四是限時辦結。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業務范圍內的各項事務。環保項目辦事時限與服務：環境影響報告表6個工作日；環境影響評價登記表1個工作日。

五是熱情服務。堅持群眾路線，建立完善領導干部聯系群眾的機制；維護群眾合法權益，認真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內開通環保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認真做好記錄，做到接待熱情、態度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據，法律為準繩的原則，做到事實清楚，定性準確，處理恰當。

六是隊伍建設。重視機關單位作風建設、努力轉變工作作風；明確責任，加強干部和工作人員政治及業務素質學習培訓，提高機關和單位工作效率。開拓進取，大膽創新，服從大局，忠誠守信，為我縣環保事業的改革與發展做出貢獻。

環保工作成效表明，三項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現因違反三項制度的規定出現被投訴的情況，總體執行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責的創新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責的層面。

在下一階段的工作中，針對存在的問題：

一是繼續加強學習，鞏固學習成果。

二采取各種措施，不斷提高廣大職工執行三項制度的自覺性。利用發生在身邊的人和事，開展警示教育。

三是把三項制度的貫徹實施作為促進環保各項工作的有力武器，加大問責工作力度，促進環保各項工作再上新臺階。

熱門貫徹落實工作總結模板篇十三

熱門貫徹落實工作總結模板篇十四

熱門貫徹落實工作總結模板篇十五

20xx年1月，省政府先后制定下發了《云南省人民政府印發〈云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法〉的通知》和《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制辦結制的決定》，并于3月1日開始實施。為深入貫徹落實該文件精神，縣人民政府及其辦公室先后下發了《印發關于貫徹行政問責辦法等四項制度實施意見的通知》（賓政發[20xx]10號）和《關于轉發省政府加強自身建設推行服務承諾等四項制度文件的通知》（賓政辦電[20xx]11號）。兩個文件下發后，*縣勞動和社會保障局高度重視，認真學習貫徹省政府行政問責辦法等四項制度，并及時成立了四項制度貫徹落實領導組，制定了《關于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發〔20xx〕6號），對四項制度的落實全面加強了領導，制定了具體的抓落實措施，明確了相關的落實責任。

一、工作開展情況。

（一）領導重視，及時成立領導小組,明確局屬各單位的具體責任。

縣政府行政問責辦法等四項制度下發后，局領導班子及時將文件精神向全局干部職工進行傳達，要求各單位做好貫徹實施四項制度的相關準備工作。省政府電視電話會議召開后，我局及時召開專門會議傳達電視電話會議精神，研究貫徹落實的具體意見和措施，決定成立*縣勞動和社會保障局貫徹落實縣政府行政問責辦法等四項制度實施工作領導小組。明確由局長為全局貫徹實施縣政府行政問責辦法等四項制度的第一責任人；副局長、紀檢組長為副組長，相關股室負責人為成員的貫徹實施領導組，具體分級分責抓好“四項制度”的具體落實。

（二）加強緊迫感、責任感，組織干部職工開展行政問責辦法等四項制度的學習活動。

組織廣大黨員、干部學習行政問責辦法等四項制度原文，學習有關文件、講話和材料，明確行政問責辦法等四項制度的主要內容和基本要求，深入領會行政問責辦法等四項制度的精神實質，做到學習內容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”，實行集中學習與分散學習相結合；學習文件與對照實際相結合，全面加深對文件精神的理解，在組織學習中做到集中學習、召開專題、安排落實工作。使黨員干部加強緊迫感和責任感，深刻認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，以良好的心態對待行政問責辦法等四項制度的實施，以積極的態度對待來自各方面的監督。要求全局干部職工統一思想，充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，增強執行行政問責辦法等四項制度的責任感和緊迫感。通過認真組織學習，統一了干部職工的思想認識，提高貫徹落實行政問責辦法等四項制度的自覺性。

把貫徹執行四項制度，著力抓好四力建設即：執行力、創新力、凝聚力、落實力，要求機關全體作者做人員全心全意為人民服務。通過貫徹實施行政問責辦法等四項制度，進一步增強領導干部和干部職工的責任感和使命感，強化工作人員依法行政意識，加強對行政權利的監督制約，促進領導干部轉變作風，深入基層和群眾，關注困難企業，了解服務對象的思想、工作、生活和學習情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風，把廣大服務對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發點和落腳點，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，努力營造“心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使”的良好氛圍。以強烈的事業心、高度的責任感、嚴密的紀律性、自覺的能動性做好各項工作。

（四）制定。

工作方案。

切實抓好行政問責辦法等四項制度的貫徹執行。

及時召開機關全體干部大會，由局領導向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領導組，對四項制度的落實全面加強了領導。結合單位實際，制定了《關于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發〔20xx〕6號），制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。具體落實情況如下。

一是積極推行行政負責人問責辦法。縣勞動和社會保障局全體公務員不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果的，參照《*縣領導干部問責辦法（試行）》，實行問責。

二是積極推行服務承諾制。第一是公開單位職能和服務事項。在各單位辦公室、服務廳、中心顯目處，向社會和公眾公示我局各單位的具體職能，把我局各項行政管理和服務工作置于社會和公眾的監督之下。第二是公開辦事流程和辦理時限。對涉及我局的各項行政服務項目，在各單位辦公地點顯目處懸掛辦理程序、辦理流程、辦理時限、所需材料和相關政策規定，提高工作的透明度。第三是對來信來訪的，做到有信必復，有訪必接，主動服務，跟蹤服務。四嚴格履行八項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現；不讓違紀違法的行為在我身上發生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第五是規范服務行為。所有工作人員接待辦事和來訪同志，做到舉止文明、服務到位。

三是積極推行首問責任制。一是對來我局咨詢或辦理事項的同志要做到熱情接待，文明用語，有問必答。二是咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內的，能辦理的應現場辦理；不能現場辦理的，要說明相關情況或者對辦事人員提出辦理意見；需要提供相關材料的，應當一次性告知。三是咨詢或辦理事項屬于本單位相關股室的職責，首問接待人要及時引薦到相關股室辦理；若經辦人（業務受理人）不在，首問接待人應主動與其聯系；若聯系不上，首問接待人要先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給經辦人（業務受理人）。四是咨詢或辦理事項不屬于本單位職能范圍內的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導和幫助。五是服務對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責任人職責范圍內的，應認真負責回答；屬于本單位其他股室的，應將有關的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。六是每個干部職工要對首問實行登記制度，對來電、來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結果等進行登記，以備查詢和考核。七是對到我局辦事人員故意刁難或對要辦理事情推諉扯皮的首位業務受理人，經查屬實，按有關規定嚴肅處理。八是我局的首問責任制適用于本局全體工作人員。九是設立了舉報投訴電話，受理服務對象的舉報投訴。十是嚴格執行“四項制度”的考評。將“四項制度”的貫徹實施情況列入年度工作考核。對于執行效果顯著的要給予表彰和獎勵；對于執行不力、甚至違反“四項制度”的要給予通報批評，限期改正。對執行“四項制度”不合格的，取消當年評優評先資格；連續兩年不合格的，調整工作崗位。對違反“四項制度”，造成不良影響的要依據《行政機關公務員處分條例》進行處理。

四是全面開展辦結制。一是辦結制是指行政機關按照規定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。二是辦結制遵循準時、規范、高效、負責的原則，各部門認真對待和辦理各種辦結的行政事項。三是辦結范圍包含：各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項；社會保障、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。四是對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復議、行政賠償等行政管理事項，以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復，法律、法規和政策有明確辦理時限規定的，嚴格按照規定的時限辦理；法律、法規和政策沒有明確規定辦理時限的，各單位各部門分類確定辦理時限，并及時向上級機關報告，向社會公告。能夠縮短時間、當場辦理的，及時辦理。特殊情況不能在規定時限內辦結的，及時向服務對象說明原因。五是執行上級各項重大決策，都及時部署和落實。不需要制定具體政策的，在15個工作日內完成；需要充分調研、制定具體政策的，在15個工作日內制定。

工作計劃。

并向局機關發文機關報告。對請示性事項要及時研究處理作出明確答復時間不超過15個工作日。答復時限以收件日作為計算工作日的起始時間。六是各單位在處理行政事項都把辦結時間、辦事程序和所需材料等按照政務公開的有關規定在辦公地點醒目出向社會進行了公告；以依法及時、方便群眾為標準讓辦事人員滿意讓人民群眾滿意不推諉、拖延。七是各單位工作人員要嚴格遵守工作紀律堅守工作崗位。業務工作實行ab角制能夠相互補位確保各項工作運轉正常。因特殊情況離開工作崗位的以留言、啟事等方式實行告知。八是各單位把“三項制度”作為依法行政、轉變機關作風、優化政務環境、樹立服務形象、建設和諧社會的重要手段并作為基本工作內容確立下來并聯系本部門（單位）的職能職責制定切實可行的實施細則認真組織實施。

二、下步工作計劃。

一是按照縣委、政府的指導意見，進一步抓好三項制度各項工作落實；

二是按照縣委、政府要求，結合應用情況，進一步完善已經全面公示了的服務內容；

三是完善局屬各單位結合本單位實際懸掛的服務承諾事項；

四是進一步完善各項工作制度。

五是積極與政府電子政務中心協調聯系，公布我局的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果承諾等服務事項。

熱門貫徹落實工作總結模板篇十六

全縣經濟工作會議以后，鎮黨委政府認真貫徹落實工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的工作部署和要求，立足蘭陵實際，對全鎮經濟指標及各項工作發展目標進行了相應調整，研究確立了跨越發展的新思路：以科學發展觀為指導，以建設工業強鎮為目標，借助外力，啟動內力，重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大產業，突出招商引資、民營經濟、結構調整、城鎮建設、發展環境整治等工作重點，實現蘭陵經濟發展的新跨越。力爭實現國內生產總值7.8億元，第一產業增加值3.8億元，第二產業增加值2.9億元,第三產業增加值1.1億元，農民人均純收入2950元，實現財政收入1500萬元。具體工作措施是：

立足財政增收、農民增收，加大對農業的傾斜扶持力度。重點抓好蔬菜、林木、畜牧養殖三大產業的發展。一是發揮艾曲蔬菜批發市場龍頭帶動作用，全面提升農業產業化、標準化生產水平，培育特色基地，使傳統農業向綠色農業、品牌農業、創匯農業上轉變，力爭年底全鎮發展蔬菜大棚10000畝，創匯蔬菜3000畝，其他經濟作物20000畝。二是搞好林木生產，抓好楊樹豐產林及綠色通道建設，使林木生產成為農業增收的一個新的增長點。三是結合“百萬致富工程”項目，大力發展以養牛、養羊、養雞及特種養殖為主的`養殖業，培植養殖專業村、加工專業村及養殖、加工專業大戶。

二、以支柱產業培植為重點，狠抓骨干企業運營。

圍繞石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產業，加大對民營骨干企業的培植力度。一是培植石膏加工業，大力發展以膏粉、膏板、石膏砌塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業，在加工技術和增加科技含量上下功夫。二是培植中小型釀酒企業，對全鎮中小型釀酒企業的生產設備和工藝水準進行了更新改造，最大限度地提高企業經濟效益。三是大力培植包裝印刷業，引進先進生產設備和科技人才，提高普箱及彩標印刷質量，拓寬業務渠道，增強市場競爭力。四是培植蔬菜產業，發揮艾曲蔬菜批發市場的優勢，大力發展蔬菜深加工企業。力爭年底完成民營企業總產值6.8億元，其中，工業總產值4.8億元，規模企業完成產值1.2元，實現利稅6000萬元。

三、以資源優勢為依托，狠抓招商引資。

繼續加大招商引資力度，把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設和旅游開發上，依托資源優勢，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。對山東黃金集團投資5000萬元開發石膏系列制品項目東營新世紀開發公司投資2000萬元高科技農業園開發項目、引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發公司300萬元石膏礦井等招商引資項目，進行重點扶持，把服務工作落實到項目實施過程中的每個具體環節。

四、以基礎設施建設為重點，狠抓城鎮開發。

圍繞省規劃設計院制訂的蘭陵鎮小城鎮建設總體規劃，下大力氣抓好城鎮開發建設。一是多渠道籌集資金，加強城鎮基礎設施建設，改善城鎮面貌，強化城鎮管理，實施綠化、亮化、凈化，提高城鎮建設水平。二是全面啟動村村通工程，在完成韓塘礦區15公里路段硬化鋪油的同時，抓好全鎮村村道路建設的規劃設計，力爭今年年底全面完成全鎮97.3公里路段的路基鋪墊及鋪油硬化工程。三是加快物流業、服務業等第三產業的發展，規范發展建材、布匹、蔬菜、食品等市場，把市場建設同小城鎮建設有機結合，使市場功能進一步得到完善。

五、以社會穩定為目標，狠抓發展環境整治。

結合平安蘭陵創建活動，我們把工作的著力點放在發展環境整治上，一是按照縣委、縣政府的工作部署，對石膏礦產資源無序開采問題進行集中清理整頓，特別對非法占地、無證開采、安全生產等問題進行專項整治，嚴厲打擊擾亂經濟秩序特別是石膏開采秩序的犯罪行為。二是開展土地清理清查工作，整頓規范土地市場秩序，徹底糾正非法占地等問題。三是深入開展嚴打整治，對干擾基層政權建設，擾亂社會經濟秩序的不法行為，特別對嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪等多發性侵財犯罪和強取豪壓、欺行霸市、敲詐勒索、惡意傷害企業經營者和外來投資者的違法犯罪行為，予以嚴厲打擊。為全鎮經濟發展創造良好的社會環境。

二00四年八月。