每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
關于轉作風樹新風個人問題清單和感想一
會上，大家集中學習了《中國共產黨重大事項報告條例》、《中國共產黨黨支部工作條例》、毛澤東著作《反對自由主義》和河南能源黨委書記、董事長劉銀志在3月份集團公司黨建工作推進會上的講話精神，觀看了《筑夢中國》。
針對思想教育活動的開展，該礦要求：一要養成自覺學習的習慣，抽時間學、擠時間學，通過學習提高政治素質和思想境界；二學習內容要具體化，黨群部要把學習內容認真整理，及時下發，方便大家自學，提升學習效果；三要發揮典型引路，要以樹正氣、轉作風為目標，樹立正反兩方面的典型，用身邊的事教育身邊的人，把教育活動推向深入。???（牛世華）
黔希化工：真抓實干轉作風?踐行宗旨促提升
為扎實開展好思想教育活動第四次集中學習，黔希化工結合工作實際，號召全體黨員干部以“釘釘子”精神狠抓落實，切實將學習教育活動轉化為實際行動，推動公司發展提升。
著力于“真學實干”。該公司將中紀委二次、三次全會精神，《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等作為本期主要學習內容，要求黨員干部認真學習，結合單位實際，切實加強支部工作建設，嚴格履行重大事項請示報告條例。全體黨員干部要做表率將學習轉變為實際行動，堅持腳踏實地、迎難而上地干，節約勤儉、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，一馬當先、以身作則地干。對確定的工作目標、部署的職能工作、職責范圍的事情，要盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。
著眼于“真抓實效”。該公司在開展思想教育活動的同時，注重學習成效，在教育活動中要求積極發揮黨組織戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，以個人具體工作的推動，帶動全公司工作發展。不做表面文章，不擺花架子，用實際行動推動工作落實，讓每項措施、每項任務都要有方案、有要求、有載體、有成效。? ? ? ?
????新田煤礦：“三點發力”強化廉政建設
???4月2日，筆者獲悉，新田煤礦深入開展作風建設轉變活動，強化黨員干部廉潔從業意識，著力構建忠誠干凈擔當干部隊伍。
????思想上，構建廉政理念。該礦積極開展“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動，充分利用現有媒體，將廉政建設制度上傳學習，能夠及時發現并解決職工身邊存在的問題，將工作中不作為、慢作為等以簡報的形式予以下發通報，形成警示教育作用，促使黨員干部思想上繃緊廉政弦。
????行動上，執行廉政要求。該礦要求各單位黨員干部要認真落實黨風廉政建設責任書規定要求，自覺做好隊務公開，對涉及職工切身利益的考勤、工分等內容要傳達到位，完善本單位工資分配方案，充分發揚民主集中制，帶頭遵守各項規章制度。對職工的訴求，要求各單位黨員干部要耐心處理，并及時反饋，做到干部與職工常溝通，多交流，善教育，讓廉政建設在基層開展的扎實有效。
????問責上，規范廉政行為。該礦對職工反映的問題，要求紀檢監察部門嚴格按照程序落實，查明問題原因，對情況不屬實的，予以澄清，并做好防范措施。對違反規定要求的，嚴格進行問責，點名通報。同時，要求黨員干部認真學習員工獎懲規定等內容，促使其時刻謹記廉潔從業制度要求，從細節中進行規范，做好防范，做一個遵章守紀的黨員干部。???（宋忠慶）
黔希化工：踐行“樹轉提促”，干部職工齊行動
???自“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動開展以來，黔希化工始終注重將“樹轉提促”教育活動轉化為公司全體人員的實際行動，切實在實干實效中轉作風樹形象，用自己的實際行動驗證著思想教育活動的碩果成效。
3月30日，黔希化工凈化工藝發現63單元氨球罐b區的閥門63xv—003氣缸內的彈簧張力不足，導致氣缸內的氣體在排空后出現閥門關不到位的現象，迅速對線路進行加裝改修，重新組裝一組氣源到氣缸內，確保了設備正常運行。
供銷公司負責硫酸銷售業務李義欽，面對硫酸產量逐步增高，市場行情嚴峻、商家提貨不積極等情況。李義欽根據當前形勢積極采取措施，以公司產品質量優先，信譽好、合作有品質保證等有利條件，從報價270-280元/噸漲到360元/噸，并簽訂了一周內提貨1000噸的銷售訂單，為公司硫酸銷售打開了新銷路，確保了公司硫酸的產銷平衡。??（姚彥杰?茹棟棟?安美艷）
黔金煤業：縱深推進“樹轉提促”思想教育活動
為縱深推進“樹轉提促”思想教育活動，連日來，黔金煤業從思想教育、行為規范等方面入手，相繼開展了黨員干部理論知識學習、黨員亮身份、寫心得、談體會等活動，切實將“樹轉提促”思想教育活動落實到實際工作中。
重學習，強素質。該公司不斷豐富學習載體、創新學習形式，利用內部辦公網開展“每日一題”學習不斷線，發揮學習強國app優勢，采取嗮積分、樹典型的形式，使政治學習變得生動有趣，為黨員學習政治理論，提高自身素質創造了有利條件。
亮身份，強意識。該公司通過“亮身份、亮職責、亮承諾”，大力倡導“五種新作風”的工作標準，要求所有黨員干部佩戴黨徽上崗，生產一線黨員安全帽要粘貼黨員標識，并定期對佩戴情況進行檢查、通報，旨在提高每名黨員思想政治覺悟，強化個人表率意識、作風自律意識，發揮示范引領作用。
談體會，強責任。該礦要求全體黨員、干部圍繞“六個欠缺”撰寫心得體會，找差距、補短板，并組織進行交流，通過學習交流，加強理論學習，強化責任擔當，提高工作執行力，進一步規范黨員干部行為，助力企業發展。???????????????????（牛世華）
新田煤礦：督查督辦見效果
?4月2日，從新田煤礦了解到，為保障上級公司的各項決策部署落地落實，確保礦井各項工作有安排、有落實、有效果，該礦結合實際，制定印發《關于全面推行督查督辦清單管理的通知》《關于成立督查委員會并明確職責的通知》《督查責任追究辦法》等通知，并成立督查督辦領導小組、明確工作職責、制定考核細則、規范追責依據，著力通過督查督辦轉變領導干部工作作風、促進工作落實、提高工作效率、提升整體管理水平。
今年以來，該礦督查辦公室共計督查督辦事項80余項，涵蓋安全、環保、生產、黨建、經營管理等各個方面，重點對政策性資金爭取、瓦斯發電站管理、千米定向鉆機下井使用、選煤廠風選項目進展、集團公司環保工作會議貫徹落實、“樹轉提促”思想教育活動開展等進行督查督辦。通過有效督查督辦各單位工作作風明顯轉變、工作效率顯著提升、工作落實及時有效、整體管理水平得到明顯提高。??????????（王爽爽）
特種工程中心：吹響艱苦創業“集結號”
新形勢新任務，新單位努力開創新局面。特種工程中心成立以來，以“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動為契機，自我加壓，迎難而上，吹響艱苦創業“集結號”?。?
?制約企業發展的能力欠缺、責任欠缺、激情欠缺、闖勁欠缺、協作欠缺和自律欠缺等“六大”主觀因素，如不徹底解決，滋生問題的土壤不徹底鏟除，企業的發展、職工群眾對美好生活的期盼就難以實現，“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動正當時。
?特種工程中心自2019年2月18日成立以來，就將“六個倡導、六個反對”作為工作的突破口和著力點，面對新單位成立伊始存在的諸多難題，以慢不得、拖不得、等不得、停不得的責任感和使命感，主動出擊，用心、用情、用力、用共產黨員的責任感和使命感，攻克面臨的一道道難關……
“信心比黃金更重要”。一個新單位的成立，千難萬難，什么都缺。但唯獨不缺的就是信心，也只有信心才能推動工作，盡快打開局面。
按照上級部署，原新田煤礦所屬四個打鉆隊劃歸特種工程中心進行管理，“如何踢好這頭一腳”成為擺在該中心領導班子面前的頭道難題。“士氣可鼓不可懈，這開門第一腳一定要踢好”，更成為每個班子成員的共識。為此，他們出臺了《特種工程中心工資分配管理辦法》，將工資總額與安全、工程質量、服務區域的瓦斯抽采量、打鉆進尺、沖孔煤量、利潤和材料費掛鉤考核，要求四個專業隊原原本本傳達至每一名員工。以提振士氣為主線的《辦法》在300名員工中引起強烈反響，一石激起“實干浪”。請假、探親的少了，出勤率從60%左右直接躍升至80%；背手轉圈的跟班干部少了，不僅負責保障安全、現場協調，干部也自覺上手親自操刀；比爭趕搶現象多了，你一個小班進尺150米，我這邊加把油一定超過你等等，成為積極向上的新風尚。防突二隊員工吳學俊掰著手指頭計算后說“這個月只要干好了，工資上浮一兩千嘍。”事實證明，員工心齊氣順有了盼頭，能夠爆發出強大的正能量。今年3月份，該中心鉆孔進尺、沖孔煤量和瓦斯抽采濃度各項指標同比提升了10%——20%，實現了首月‘開門紅’。
俗語說“三軍未動，糧草先行。”提高鉆機設備使用效率、加強材料管理、保障材料供應，是需要優先解決的難題。為了籌集“糧草”，該中心在新購鉆機未到位之前，不等不靠，自力更生，向時間要效益。集中組織人員利用五天時間搶修出三臺廢舊鉆機，合理擺放到施工地點，堅決不讓人等設備。在設備維護保養上，該中心采取了鉆機“包機制”，明確專人負責鉆機的日常維護，結合使用效率核算包機人員獎勵標準，實現了鉆機高效率運轉；在技術上，采取軟煤層先擴孔、再注漿，最后施工鉆孔的方法，有效解決了軟煤層鉆孔中存在的塌孔和封孔難問題；在鉆機手培養上，從隊管理人員、大學生技術員到普通員工，統一簽訂“導師帶徒”協議，要求管理人員必須在一個月內熟練操作鉆機，經過現場寫實、現場考核，不合格一律就地免職。有壓力才有動力，特種隊五名大學生打鉆組成為其中的一個亮點。這些從‘象牙塔’里出來的天之驕子，沒有在嚴格的要求和繁重的體力勞動面前退縮，他們不僅和普通員工一樣下井工作，還利用一切空余時間學習‘充電’，互相交流心得，將書本上的理論聯系井下現場實際，很快進入熟練工作狀態。在他們這些年輕人蓬勃朝氣、昂揚銳氣的感召下，僅有30余人的特種隊3月份創造了公司千米定向鉆機進尺新紀錄。
關于轉作風樹新風個人問題清單和感想二
為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，_局在節后開展“踐行‘三嚴三實’轉作風樹形象主題活動”，全力推動機構編制隊伍內強素質，外樹形象，適應新形勢，把握新常態。
會議首先由_局黨組書記、局長、專題教育活動領導小組組長陳_同志作動員講話，要求干部職工要充分認識深入開展此次專題教育的重大意義，堅決把思想認識和行動統一到市委的部署要求上來;要把深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作為當前一項重大而緊迫的政治任務，樹立高度的政治責任感和強烈的大局意識，切實加強領導，統籌推進落實，強化督促檢查，注重宣傳引導，確保取得實效。
市委26督導組領導在講話中指出：要充分借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動成果，查找問題、聽取意見，開展嚴肅的自查自糾;要準確把握專題教育的重點內容和關鍵環節，確保專題教育規范有序推進，取得實效。
我們在開展"三嚴三實"主題教育活動中,每一位黨員干部要從思想上認識以下三點:
1、“三嚴三實”,是習關于黨的建設的又一重要思想,是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,針對性、指導性兼具,各級領導干部必須深刻領會,自覺實踐。“三嚴三實”的這一新穎提法讓人記憶尤甚。這是習在參加安徽代表團審議時指出的,要求各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。
2、“三嚴三實”互為關聯,是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身是前提，也是年輕干部需要做到的關鍵，只有從思想上堅定立場，樹立正確的人生觀和價值觀，才能堅決的抵御不良思想的侵害，才能做到行為上嚴格要求自己，不受到“四風”侵擾。嚴于律己是保證，除去在思想上重視，在行為上落實也必不可少，要慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，方能今后做到為政清廉。嚴以用權是核心，做好嚴以修身，嚴以律己，才能堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
3、“三嚴”是“三實”的動力和具體體現。習近平指出,老實做人、做老實人，這與三嚴三實的要求不謀而合。官德的高低，體現在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創業、做人上,我們堅持做“實”,既是一種高尚的人生態度,更是一種嚴謹的道德實踐。只有在“三嚴”的基礎上嚴格落實了“三實”，才能將作風建設真正落到實處。
所以我們在開展"三嚴三實"主題教育活動中,每一位黨員干部行動上爭取做到以下三點:
一是深化學習教育，落實知行合一。該辦制定主題活動實施方案，采取持續深入學講話、學黨章、學黨史;主任講黨課、骨干講傳統、科員講體會的方式，進一步深化對機構編制隊伍“三嚴三實”的教育，引導黨員干部崇尚實干，本分做人，踏實做事，做到知行合一、言行一致、表里如一。
二是強化政治擔當，堅守基本底線。該辦組織開展“公道正派、敢于擔當”、“守紀律、重程序”交流研討，強化干部隊伍解決難題、迎難而上，抵制不正之風，敢于擔當的品格，提升應對機構編制工作新常態的改革決心和嚴守機構編制紀律的紅線意識。
三是提升專業能力，堅持從嚴治辦。該辦深入開展“比學習，看素養;比業績，看技能;比實干，看成效;比效率，看作風;比紀律，看信念;比奉獻，看品德”六比六看活動，強化專業技能傳幫帶，錘煉業務“多面手”，充分發揚“安專迷”和“人梯”精神，把嚴的標準、嚴的紀律、嚴的要求貫穿到辦機關自身建設的全過程。
在開展群眾路線教育實踐活動中,我們要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想,從工作生活的點點滴滴、方方面面對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣,樹立昂揚正氣。要嚴于律己，努力提升自己，做小事做起，從當下做起，努力成為一個為民、務實、清廉的好干部。