在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓督導工作職責篇一

2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結果，開發(fā)和完善培訓架構體系。

3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題與運營經(jīng)理共同制定解決方案;

4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

培訓督導工作職責篇二

1. 負責分公司內(nèi)部培訓需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。

2. 根據(jù)需求調(diào)查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃。

3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。

4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

5. 組織開展內(nèi)外部培訓，對培訓活動進行全程管理。

6. 負責培訓后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。

7. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

培訓督導工作職責篇三

1、 對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓;

2、 協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績;

4、 針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場;

5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓督導工作職責篇四

1、負責對接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實施區(qū)域培訓計劃，并完成各項銷售指標;

2、根據(jù)培訓需求，進行課件開發(fā);

3、負責區(qū)域內(nèi)客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;

4、負責區(qū)域內(nèi)微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;

5、負責區(qū)域內(nèi)客戶打版活動示范的實施;

6、負責區(qū)域內(nèi)客戶培訓記錄、評估和檔案工作;

7、負責區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。

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培訓督導工作職責篇五

1、每月對經(jīng)銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的上門培訓;

2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;

3、對每個銷售點零售店進行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;

4、撰寫活動總結報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;

5、與客戶建立良好關系，以維護公司形象。