決議是指通過集體討論和表決等方式，對某一事項做出明確的決定或安排。決議的制定過程可以參考SMART原則，即具體、可衡量、可行、與時間有關和相關性。為了幫助大家更好地理解決議的制定過程，下面給出一些詳細的案例分析。

優秀人員變動情況說明范文篇一

4、原第四節“董事會報告”標題改為“管理層討論與分析”，增加和調整部分內容：

（2）將“普通股利潤分配或資本公積金轉增預案”調整到第五節“重要事項”；

6、2015年無年報數據采集要求，無需提供數據采集報告。

優秀人員變動情況說明范文篇二

在公司生產區域內發生各類事故時，能迅速、高效、有序地進行應急救援工作，避免事故擴大，最大限度的將事故所造成的人員傷亡和財產損失降低到最低限度，保障社會穩定和企業生產經營秩序的正常運行。

二、應急預案適用范圍。

本預案適用于公司所轄范圍內所有單位和部門管理的事故。

三、應急預案編制依據。

(一)《^v^安全生產法》;。

(二)《^v^消防法》;。

(三)《^v^關于進一步加強安全生產工作的決定》;。

(四)《重大危險源辨識》;。

(五)《惠涌公司安全管理制度匯編》;。

(六)《重大事故應急救援體系及預案導論》。

四、危險源辨識基本情況。

根據危險源辨識和評價結果，本公司范圍內有重大危險源2處，一般性危險源72處。這些危險源可能引發的事故包括但不限于以下事故：

(一)鍋爐、壓力容器、壓力管道爆炸或爆裂事故;。

(二)供暖改、擴、新建工程事故;。

(三)重大火災事故及特大交通事故;。

(四)變電所及安全控制設備事故;。

(五)急性傳染和食物中毒事故。

五、應急救援工作的基本原則。

(一)公司事故應急救援工作遵循“統一指揮、分級負責、單位自救、就近求助、社會救援相結合”的原則。

(二)任何單位都有義務參加或者配合公司事故的應急救援工作。

六、事故應急救援預案的組織體系和主要職責。

(一)組織體系。

公司成立事故應急救援指揮中心：

總指揮：

副總指揮：

成員：公司各職能部門負責人及各分公司經理。

公司事故應急救援指揮中心下設應急救援協調工作辦公室，由公司安全生產委員會辦公室兼任。

公司事故應急救援指揮中心設立現場指揮部：

現場總指揮：

副總指揮：公司副總及各分公司經理。

指揮部設現場協調組、搶險救援組、醫療救護組、技術救援組、后勤保障組、善后處理組、事故調查組。

各分公司成立事故應急救援指揮小組及搶險救援隊。

(二)主要職責。

公司事故應急救援指揮中心職責：

(1)負責組織領導公司事故應急救援工作，發布緊急救援命令。

(2)負責應急救援方面的重大問題決策，包括人員、資源配置、力量調動等。

(3)負責公司事故應急救援費用的批準和使用。

(4)負責應急救援現場指揮和協調。

(5)負責批準本預案的啟動和終止。

總指揮職責：為應急計劃配備足夠的人、物等。負責對緊急情況做出指令，批準本預案的啟動和終止，是應急中心的最高指揮。

現場總指揮職責：為事故現場的最高指揮，保證應急行動的實施，負責現場人員、物質的組織和調度，向總指揮匯報情況，總指揮不能履行職責時接替職責。

副總指揮職責：協助現場指揮工作，在現場總指揮不能履行職責時接替職責。

公司事故應急救援協調工作辦公室職責：

(1)負責編制公司事故應急救援預案。

(2)負責向指揮中心報告各組救援工作的重大問題。

(3)負責向事故現場各專業組及救援人員傳達指揮中心的工作指令。

(4)負責向主管部門報告事故情況及請求支援。

(5)負責檢查指導各單位編制事故應急救援預案，督查各單位組織開展事故現場處置救援綜合演練。

各部門及相關單位主要職責。

(1)公司安全處負責通知并綜合協調有關部門及事故單位實施應急救援。負責對應急救援人員進行應急知識培訓，合理配置應急救援器材，組織預案演練，對各種可能存在的情況進行模擬演練，讓各崗位人員熟悉自己職責，及時修改和完善預案。

(2)公司稽查保衛大隊負責組織事故現場的安全警戒、人員疏散、受害人員營救、現場及周圍地區治安秩序維護，并及時與當地警方取得聯系。

(3)公司生產技術處負責定期掌握機器設備運轉情況，督促設備維護保養，嚴把質量關，當發生事故和事件時，及時實施補救、搶修，減少損失，防止人員、機械損傷事故的擴大。負責組織對事故所涉及的壓力容器等特種設備的檢測和認定，對事故現場進行判斷，提出應急措施，以防事故進一步擴大，對現場恢復和事故預防提供技術指導，配合專家咨詢組提出救援技術措施。

(4)公司辦公室負責聯系醫院，組織救護人員現場救護，傷員轉送。同時負責應急現場與上級單位、事故現場、分公司經理等部門的通訊聯系，并保證現場通訊暢通。

(5)公司行政處負責組織運輸車輛，運送救援人員、物資和撤離人員。定期組織了解收集當地醫院方位路線和治療科室情況，當發生事故和事件時，及時實施現場救治，并送到相關醫院治療，避免因救治不及時而發生病情惡化。

(6)公司客服中心設立應急搶險救援大隊負責事故應急搶險工作并配備必要的搶險設施。

(7)公司黨委工作部和信訪辦公室負責收集防范知識材料進行宣傳教育，提高職工防范意識和自救能力，在發生安全事故和群體事件時，組織自救平息事態擴大，配合職能部門調查工作。

(8)公司人力資源處、財務處、工會等部門負責善后處理工作，包括負責傷亡人員的撫恤、安置及救治;負責傷亡人員親屬的接待、安撫;負責遇難者遺體、遺物的處理。

(9)物資分公司負責應急救援的物資保障工作，做好應急救援設備的儲備、保管、更新，當發生事故時將相關救援物資在第一時間送到現場。

(10)各基層單位事故應急救援領導小組及搶險救援隊，負責本單位事故的先期救援工作，隨時聽從公司總指揮的安排，同時負責對本單位應急救援器材、設備進行經常性維護和保養(消防器材、應急燈、通風機等)。

七、應急救援預案實施程序。

(一)公司事故應急救援預案由公司事故應急救援協調工作辦公室負責編制和協調，公司有關部門予以配合。事故應急救援預案由公司應急救援指揮中心負責審核，總指揮批準。

(二)事故應急報告程序。

事故發生后，由發生事故單位的應急救援領導小組在第一時間將事故的情況向公司應急救援指揮協調辦公室報告。報告的主要內容如下：

(1)發生事故的單位及事故發生的時間、地點。

(2)事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的估計。

(3)事故發生的原因及事故性質的初步判斷。

(4)事故已造成的危害和影響，事故可能繼續造成的危害和影響。

(5)事故搶救處理的情況、現場的情況和采取的應急救援措施。

(6)需要有關部門和單位協助事故和處理的有關事宜。

應急指揮中心或應急值班部門接到報警時，應做好事故的詳細情況和聯系方式等記錄。

(三)應急救援預案的啟動。

公司事故應急救援協調工作辦公室接到事故報告后，立即上報公司事故應急救援指揮中心。決定是否啟動應急預案實施，由公司應急總指揮根據事態發展情況，同意批準后，啟動本預案，并立即通知應急救援指揮中心全體成員進入應急狀態，同時根據事態情況向地方政府和主管部門匯報，聯系開展救援工作，事故現場指揮由事故單位具體負責。

事故應急救援實施程序。

(1)公司應急救援指揮中心工作程序。

公司應急救援指揮中心接到指令后，指揮中心主要成員單位組成的應急救援現場指揮部，趕赴事故現場指揮協調應急救援工作。

(2)公司應急救援協調工作辦公室工作程序。

在公司應急救援指揮中心的指揮下，協調調動綜合小組及各單位相關力量，組織應急救援工作，同時與主管部門應急救援辦公室聯系救援工作。

(3)單位施救工作程序。

發生事故后，在報告事故的同時，現場應急救援指揮部進入應急狀態，確保指揮有序、救援及時。發生事故單位要隨時與公司應急救援協調工作辦公室保持聯系。

(四)應急救援恢復。

應急救援結束后，要及時做好事故現場的恢復工作，進行現場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理工作。使現場保持安全狀態，防止新的危險源產生。

(五)應急救援預案終止。

公司事故應急救援協調工作辦公室根據事故的控制和發展情況，對應急救援預案實施的終止提出建議，報公司應急救援總指揮同意后宣布終止本預案。同時做好事故調查，提交事故報告，進行事故總結吸取教訓。

八、事故應急預案的準備。

培訓與演練。

(1)基礎培訓和訓練：針對各類崗位人員分別進行培訓，讓全體員工了解各種情況緊急補救的基礎知識，增強安全防范保護意識和自我逃生的能力。

(2)專業培訓：關系到應急隊伍的實戰能力，針對各級應急指揮人員進行培訓，提高他們的組織能力和實戰能力。

事故應急資源。

(1)應急車輛：公司行政處所管車輛、供暖搶修車、各分公司所屬車輛。

(2)應急物資：通風設備、防毒面具、潛水泵、柴油發電機、登高設備、急救藥品和器具、消防裝備及其它備用品等。

(3)應急隊伍：現場協調組、技術救援組、醫療救援組、搶險救援組、后勤保障組及各分公司救援人員。

(4)應急通訊：設置各級應急救援指揮聯絡通訊表，做到人手一份，同時保障24小時開機，若有人員或電話發生變動及時上報修正。

(5)應急資金：公司設立事故應急救援專項資金，占安全生產費用的10%，由公司財務處管理，應急專項資金由總指揮批準后方可使用，不得挪做他用。

九、公司事故應急救援通訊保障系統。

優秀人員變動情況說明范文篇三

以商品或勞務銷售額為計稅依據并實行扣除已征稅款制度的一種流轉稅，從計稅原理上講，增值稅是以商品(包括勞務，下同)增值額為征稅對象的一種稅，因此叫增值稅。但由于在實際工作中，準確計算商品的增值額十分繁雜，因此目前大多數國家都是根據增值稅的計稅原理，采取抵扣已征稅款辦法計算征收增值稅。具體做法是：以商品銷售額為計稅依據，按照稅法規定的稅率計算出商品應負擔的增值稅額，然后扣除為生產商品所耗用外購物資(如原材料、燃料、低值易耗品等)在以前生產流通環節已繳納的增值稅，扣除后的余額為企業應納稅額。

增值稅的主要特點是：

(1)由企業主繳納。

(2)分階段征收，增值稅在商品的各個生產流通環節向企業主征收。

(3)稅收負擔由商品最終消費者承擔。雖然增值稅是向企業主征收，但企業主在銷售商品時又通過價格將稅收負擔轉嫁給下一生產流通環節，最后由最終消費者承擔。

(4)實行扣除已征稅款制度。在計算企業主應納稅款時，要扣除商品在以前生產環節已負擔的稅款，從世界各國來看，一般都實行憑購貨發票進行抵扣。

(5)實行比例稅率。

(6)實行價外稅制度，銷售價格中不包含增值稅稅額。

增值稅的主要優點是：

由于不能扣除已征稅款，所以同一種商品，經過生產流通環節少的總收負擔就比較輕;經過生產流通環節多的，稅收負擔就重。從企業角度來看，全能廠生產出的商品，從原材料到法經商品生產流通環節少，因此稅負比較輕;專業廠生產商品，從原材料到零部件再到最終商品，需要經過幾個甚至更多的廠家，生產流通環節多，因此相對來說稅負比較重。實行增值稅后，商品在以前生產流通環節所繳納的稅款能夠得到抵扣，不論商品經過多少生產流通環節，它所負擔的增值稅都是固定不變的，這樣就能夠做到稅負公平。因此，增值稅一般被認為是中性稅種，能較好體現公平稅負的原則，有利于企業間在同等條件下進行公平競爭，使自然資源和勞動力達到最佳配置。(2)有利于發展對外貿易。為了使出口產品在國際競爭中處于有利地位，世界上許多國家都實行出口退稅制度，即把出口產品在國內各生產環節所繳納的稅款在產品出口時全部退還給出口單位，使產品以不含稅的價格進人國際市場。增值稅實行了扣除已征稅款制度后，商品的稅率真正體現它的稅負，按照稅率退稅，能使稅款退得干凈、徹底，不會出現多退或少退的現象。這樣既鼓勵了產品的出口，又不會使國家財政遭受損失。對進口產品，也要按增值稅稅率征收一道增值稅，這樣可以使進口產品負擔和國內產品相同的稅負，有利于民族工業的發展。

(3)有利于穩定國家財政收入。我國1994年稅制改革前實行的工商統一稅、產品稅，商品所負擔稅款的多少往往取決于它所經過生產流通環節的多少;另一方面，當企業間實行聯合時，稅收收入就會相應減少。實行增值稅后，稅收征管比以前更加嚴密，稅收收入也不會因商品流通環節變化和企業結構的變化而產生波動，有利于財政收人的穩定增長。1993年12月13日^v^頒發的《^v^增值稅暫行條例》規定：從1994年1月1日起。我國對銷售、進口貨物以及提供加工和修理、修配勞務征收增值稅。

優秀人員變動情況說明范文篇四

增值稅在我國稅收體系中占據著主導地位，其會計核算的正確、合理與否無論是對國家、企業，還是對投資者、債權人等都具有十分重要的影響。土地增值稅根據房地產項目增值情況征稅，房地產項目未開發完畢，只能實行預征，無法清算，房地產行業的特點就是開發時間長，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開發十多年。

關于增值稅會計論文范文一：土地增值稅對房地產企業會計核算的影響。

一、土地增值稅概況。

土地增值稅是一個十分特殊的稅種，就全世界而言，與我國的土地增值稅相近的稅種有土地收益稅、房產稅、不動產稅等。

就土地增值稅的性質而言，到底是屬于財產稅、所得稅還是行為稅，不得不從我國制訂土地增值稅的初衷談起。

稅率30-60%，創造性的超過了當時消費稅的最高稅率，到目前為止也是我國稅率最高的稅種，所以說土地增值稅的立法原本是具有懲罰性質稅種，此時的土地增值稅對打擊土地投機產生了良好的作用。

1995年制訂的《土地增值稅暫行條例實施細則》對房地產企業兩個20%的大輻優惠《土地增值稅暫行條例實施細則》第七條(六)款：房地產企業可按規定加計扣除20%成本;第十一條：房地產企業開發普通標準住宅增值率未達到20%，免征土地增值稅)，從而使得土地增值稅由單純的征罰性稅種向逐步具備調節市場經濟的科學稅種進行轉變。

到了廢除土地增值稅的呼聲此起彼伏，當年度^v^廢止了幾乎與土增值稅同時期產生的相同功能稅種——“固定資產投資方向調節稅”，并將土地增值稅的具體執行政策解釋權限“下放”到了省級稅務機關。

隨著房地產行業“春天”的到來，各省、市紛紛恢復了土地增值稅的征收，各類相關政策密集出臺，土地增值稅成了重要的稅收來源，各地稅務機關專門成立相關部門應對房地產企業，應對土地增值稅的征收管理。

隨著改革開放、經濟發展向深水區前進、房地產行業逐步從“暴利”行業回歸正常行業，各地稅務機關對土地增值稅的征收由粗放型向精細化轉變，土地增值稅“清算”政策的密集出臺，這一稅種對會計核算的影響也逐步顯現。

二、土地增值稅對會計核算的影響。

(一)時間跨度長。

土地增值稅根據房地產項目增值情況征稅，房地產項目未開發完畢，只能實行預征，無法清算，房地產行業的特點就是開發時間長，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開發十多年。

這就勢必影響房地產企業的會計核算，不夸張的說，很多項目單一個開發過程需要換三四撥會計。

企業土地增值稅的會計核算前后方法也很不同，甚至可以說五花八門，前期認為項目賺錢，就記入損益，后期可能由于房子跌價或成本上升甚至會計換人等各種原因，又全部記入預交稅金，甚至紅沖當期損益。

有的企業到土地增值稅清算時，相關會計資料、工程資料、銷售資料已是千瘡百孔，已是無法清算，申請核定可能又不被批準，十幾年未清算的項目比比皆是。

(二)影響金額大。

土地增值稅的稅率是30-60%，是稅務機關征收的所有稅種中最高的(部分限制進口產品海關關稅高達100-200%);預征時采用的稅率也達到1-4%，且不存在可抵扣項，也屬于僅次于營業稅的稅種。

在房地產行業競爭激烈的今天，土地增值稅由于稅率高，預征額度大，如果會計核算不恰當，直接影響房地產企業利潤的正確計算，甚至影響每個會計年度盈虧，導致無法正常利潤分配及無法預測資金安排。

(三)政策變化快。

雖然土地增值稅的各類政策、法規密集，但由于立法層次不高，由^v^或是國家^v^制訂的全國性法規或政策不多，大多由各省、市制訂相關文件，以“通知”、“公告”、“規范”、“要求”等形式出現，有時一個月就能出臺好多個，這些政策文件大多質量不高，前后不一致，甚至矛盾，讓企業無法適從。

隨著市場經濟的縱深發展，房地產行業也在進行各種營銷創新、融資創新，“售后回購”、“售后回租”、“虛擬商鋪”、“眾籌融資”、“一元拍賣”等新鮮行為層出不窮，這些創新經濟模式也存在政策空白，企業也無所適從。

由于房地產項目存在的開發跨度長，導致的土地增值稅前后政策不一致，從而可能造成一定程度的“不公平”，也讓企業難以適從。

(四)計算難度高。

土地增值稅的計算，特別是清算，對會計人員的要求極高，不僅僅熟悉會計核算政策及土地增值稅的計算方法，更要對房地產行業，尤其是開發項目有深刻的了解，對造價、測繪、房產、融資、營銷、綠化、建安、消防、人防、水、電等多種學科均需要有不同深度的了解，才能相對精準的計算土地增值稅。

由于現時階段土地增值稅清算方面的專家十分缺乏，一般企業大多委托事務所進行土地增值稅的計算，但由于事務所大多在清算階段方進場咨詢，對于前期由于會計核算不規范，計算錯誤所導致的相關差錯實際已經無法彌補，有的甚至造成相當大的損失。

三、如何應對土地增值稅對會計核算的影響。

(一)根據項目規劃及時調整會計核算方案。

企業應當適當提高會計人員地位，讓其積極參與、了解項目方案的制訂、變更，使其明確房地產項目的開發計劃、進展情況，銷售方案等。

會計人員應當根據項目情況，科學制訂土地增值稅的核算方案，根據項目的盈利水平、開發進度，科學的確定土地增值稅會計科目，使其在財務報表中予以適當反映。

(二)加強土地增值稅預測算的管理。

土地增值稅金額大、預繳多，在項目未達到清算條件前，會計人員應當多做預測，及時根據項目的盈利水平，科學的測算全項目土地增值稅的稅負水平及時的做好售價稅負比(即房價與稅額的關系，房價越高則稅額越高)。

科學合理的做好預繳工作，平衡預繳水平與全項目之間的稅負做好平衡，主要從兩方面考慮：盈利項目：可在每個年度做好預清算工作，與稅務機關協商后及時補繳稅款，以免造成后期企業所得稅無法彌補的情況;虧損項目：合理確定成本分期，及早做好前期開發項目的清算工作，及早清算稅款，減少資金壓力。

(三)保持與稅務機關的良好溝通。

土地增值稅政策變化快，區域性強，及時了解當地稅務機關的執行口徑、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法級別不高，政策制訂模糊，取得主管稅務機關的認可，保持良好的溝通顯得尤為重要。

(四)全員共同協助提高會計核算的質量。

土地增值稅的清算涉及面廣、量大、時間跨度長，企業不僅應當注重培養會計人員的素質，加強會計信息的質量，更應當提供全體員工的認知度，使其了解到每個人都會對土地增值稅產生或多或少的影響，使每個部門、每個員工在工作流程、規范及具體操作上都能夠思考這種做法對土地增值稅的影響有多大，對會計核算的影響有多大。

全員都參與其中，會計人員能夠得到的信息及依據也將更為充分，會計核算質量也就水漲船高了。

四、小結。

土地增值稅并不是一個成熟、科學的稅種，它可能會成為經濟發展中的某個階段性產物，也許在不久的將來會淹沒在“營改增”的步伐中，也許還將存在很長一段時間;但土地增值稅對于房地產企業仍將持續在今后很長一段時間內深刻地、多方面的影響著房地產企業，最直接就是體現在會計核算方面。

不僅是房地產企業的會計，而且全員，特別是高層只有重視起土地增值稅對企業的重大影響，才能從根本上保證土地增值稅正確的反映在會計核算方面，從而提供更高質量的會計信息，避免由于處理失當而造成經濟損失。

關于增值稅會計論文范文二：營業稅改增值稅對會計核算的影響分析。

營業稅改增值稅，指的是產品和服務全部納入到增值稅的征收范圍，而不再征收以服務為基礎的營業稅，進而降低了增值稅的稅率。

優秀人員變動情況說明范文篇五

現有崗位設置和聘用情況,就是個說明。

第一是崗位設置，其相關要求，待遇等是一個人才計劃和總結*質的，招到的崗位添招到，多招的.添多招，沒招到添沒招到。是事業單位統計表格一種！作為崗位管理、聘用人員、核定*的依據！

1.如此教師崗位聘用。

2.非事業編制崗位聘用人員(外聘人員。

3.華為土建工程師崗位的情況。

4.服務期間完成崗位職責情況個人小結。

5.個人本學年崗位任務完成情況及自我鑒定。

6.高速公路收費員履行崗位職責情況。

7.年度考核：2008年完成崗位職責情況（20081226）。

8.高。

優秀人員變動情況說明范文篇六

人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內部人員調整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔任現場取(送)樣員。河南青城建設有限公司2014年6月30日......

匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。

優秀人員變動情況說明范文篇七

為保障員工身體健康，生命安全，公司財產安全，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，深入開展安全生產專項整治工作，制定和采取針對性的管控措施，全面排查治理事故隱患，有效防范各類事故的發生，堅決遏制重大事故發生，現根據響水經濟開發區管委會下發的《江蘇響水經濟開發區冶金等工貿行業安全生產專項整治行動工作方案》，并結合本公司實際情況，制定如下方案。

一、成立專項整治行動實施方案小組(責任人：沈國慶)。

組長：沈國慶。

副組長：汪文輝。

成員：胡可玲王建王建蓉陳建璽姚運發許照娣馮寶袁會。

沈以鳳。

二、專項整治重點。

本公司的專項整治重點主要在以下幾方面：安全教育培訓、崗位安全的檢查、現場隱患及安全設施的檢查、隱患的落實情況、應急預案及演練、事故報告與處置，職場衛生的安全檢查。

1、安全教育培訓(責任人：胡可玲、汪文輝)。

(1)作業人員安全教育培訓制度落實情況：建立作業人員安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實、有考核、有檔案。

(2)做好新員工進場、員工轉崗、臨時上崗人員安全培訓，各工種的安全操作規程培訓。

(3)做好特種作業人員相應的培訓、考核，特種作業人員要持證上崗。

2、崗位安全檢查(責任人：王建、胡可玲、汪文輝、部門、班組主管)。

(1)檢查現場作業人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。

(2)現場文明生產和制度的執行情況：有無班前、班中飲酒、串崗現象。工作時間不準赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

(3)安全標志掛放要規范整潔，安全通道暢通。

(4)工作環境要符合要求：檢查設備的開關、儀表、防護裝置是否安全、可靠。

3、現場隱患及安全設施的檢查(責任人：王建、汪文輝)。

(1)作業現場安全防護裝置、易發事故的危險部位的現場安全管理情況。

(2)安全防護設施、欄桿、閘刀蓋等是否齊全、有效;電氣安全設施，如安全接地、照明情況。

(3)易燃物質的貯存和使用情況;防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施;制度是否健全，安全檢查監督是否到位，各種安全技術資料是否齊全。

4、隱患整改落實情況(責任人：王建、胡可玲、汪文輝)。

(1)有隱患整改措施，明確責任人，重大隱患的整改實施有計劃、有控制、有記錄。

(2)對查出的安全隱患，實行下發《隱患整改通知單》，經安全部門簽字后發出，隱患負責人簽收并負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。

(3)對檢查發現的重大安全隱患，逐一制定具體整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并建立臺賬，分級管控。

5、應急預案及演練情況(責任人：王建、胡可玲、汪文輝)。

制定應急預案演練計劃，并按應急預案定期演練，對演練進行記錄、對演練效果進行分析。

6、事故報告及處理(責任人：胡可玲、汪文輝)。

如發生事故，必須在規定時間內上報并按“四不放過”原則即：,事故原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。

7、職場衛生的安全檢查(責任人：胡可玲、汪文輝)。

三、專項整治措施。

(一)落實安全管理責任，夯實安全工作基礎(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、建立健全安全生產領導小組，充分發揮安全小組作用，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

2、每月定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀要。

3、在重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態。

4、落實消防器材、設施齊全有效，并設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的操作方法。

(二)以人為本、安全發展，抓好安全教育培訓。(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、加強安全生產法律法規知識宣傳與學習。對新入場員工進行安全教育，考核合格后方可上崗。

2、積極開展營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少于1次。提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。

(三)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、考核、記錄和通報工作。

2、認真落實20_年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。

(四)開展危險源識別和安全風險分析，加強防范(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。

2、定期對作業現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定制訂防范措施，并認真組織實施。

3、利用生產調度會、碰頭會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。

(五)堅持“四不放過”事故調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、按“四不放過”的原則開展事故調查、分析和考核，嚴格責任事故的追究，認真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。

2、及時發放事故通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。

(六)抓好消防管理工作(責任人：胡可玲、汪文輝)。

1、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。

2、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。

(七)管理制度、法律法規的執行。

1、對安全生產負責，認真履行安全生產責任制，現場無違章指揮，作業人員無違章操作和不安全行為。

2、定期開展本部門安全檢查，并有檢查記錄和查出問題整改單。

3、制定安全生產管理、考核、獎懲規定，執行現場作業、危險源、危險場所安全監控、安全規章制度。

20_年本公司安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。牢固樹立以人為本、安全生產的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作同時部署、同時推進、同時總結、同時考核，形成齊抓共管的良好局面。

優秀人員變動情況說明范文篇八

優秀人員變動情況說明范文篇九

_xx市委組織部：

為進一步落實“三轉”要求，選優配齊我鎮紀檢干部，強化我鎮紀檢組織，經營里鎮黨委研究，擬推薦李xx、李德娥同志擔任營里鎮紀檢干事，劉蓓蓓、倫崇建同志不再擔任營里鎮紀檢干事。

李xx，女，1981年11月出生，大學文化程度，干部身份，參加工作，現任營里鎮政府科員，擬任營里鎮紀檢干事。該同志思想政治素質高，能夠與黨組織保持高度一致。工作上有較強的工作能力和協調能力，工作思路清晰，計劃細致，獨擋一面地開展工作。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，符合任職條件。

劉xx，女，1965年9月出生，大專文化程度，干部身份，1988年參加工作，現任營里鎮政府統計科員，擬任營里鎮紀檢干事。該同志思想政治素質比較好，擁護黨的路線、方針、政策，自覺同上級黨委保持一致。工作中認真、細心且具有較強的責任心和進取心，具有較高的工作熱情。生活中嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，廉潔奉公，遵紀守法，符合任職條件。

賀xx，女，1991年3月出生，大學文化程度，干部身份，參加工作，現任營里鎮紀檢干事，擬免營里鎮紀檢干事。

倫xx，男，1990年1月出生，大學文化程度，干部身份，20參加工作，現任營里鎮紀檢干事，擬免營里鎮紀檢干事。

特此請示。

_xx市住建局黨組。

20xx年x月x日。

優秀人員變動情況說明范文篇十

**百***單位：

本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日將屆滿50歲，符合國發（1978）104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關度規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退問休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：**答*。

申請日期：****年**月**日

附：本人基本情況：

姓名：**內*性別：女身份證號：******************。

出生日期：**容**年**月**日參加工作日期：****年**月**日

本人醫療手冊（卡）編號：******。

家庭住址：**********郵政編碼：******。

戶口所在地：****派出所所屬街道：******街道辦事處。

通訊地址：**********郵政編碼：****。

優秀人員變動情況說明范文篇十一

一、需提交資料：

1、填寫《重慶市參加社會保險人員基本情況表》(簡稱《人員增加表》，需經本人簽字。

2、攜帶《人員增加表》電子檔的u盤。

4、關系不在我區主城區(含南川、江津)的，提供轉移接續手續。

二、《人員增加表》填報需知：

1.人員參保時間不能早于該單位登記參保的時間;。

3.養老、失業保險人員增加時間申報應為勞動合同及證明資料確定的時間。

單位經辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業務科或下沉街社保所辦理。

一、需提交資料：

1、解除勞動關系材料原件及復印件。

2、填寫《重慶市參加社會保險人員減少申報表》(簡稱《人員減少表》，需經本人簽字。

3、單位銀行繳費憑證。如為每月1-5日申報減少，需提供上月銀行繳費憑證。

4、攜帶《人員減少表》電子檔的u盤。

二、《人員減少表》填報需知：

1.養老、失業保險人員減少時間申報應為解除勞動合同及證明資料確定的時間。

2.工傷、醫療、生育保險人員減少申報時間，應為到公共業務窗口辦理的當月當日。

3.需正確填寫減少原因，尤其注意“解除合同”或“辭退”原因造成的人員減少，不能填寫為“辭職”，否則不能享受失業待遇。

單位經辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業務科或下沉街社保所辦理。

辦理社保人員減少需要哪些資料——參統人員減少、清算需提供并填寫以下材料:(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會保險增減變動申報表》并附相關材料;(二)辦理清算的農民工除填寫以上申報...

重慶社保人員減少表怎么填?——1、參保單位提供資料:職工與單位終止或解除勞動關系材料(如:解除勞動關系合同書)。2、參保單位填寫《重慶北部新區參加社會保險單位減少人員信息申報表》的...

企業員工缺崗情況說明——首先要弄清楚什么原因?屬于偶然，批評教育為主，屬于疾病，予以安慰，無辜缺崗，按照公司的制度予以處罰，以示警戒，累教不改，開溜。沒有什么猶豫的，他都不尊...

公司減資說明如何寫,有格式范本嗎——(注:公司名稱)減資情況說明根據年月日股東會決議(注:一人公司為公司股東決定)，(注:公司名稱)決定減少注冊資本。公司于年月日(注:該日期為公司...

繳納社會保險減少人員申報表怎么填——申報表可以一月到四月的填那八個人，然后四月的那兩個人再單獨填份表，這樣比較明了。申報表也可以把參保人全部填進去，但要注明參保人參保時間。實際上一般審畢...

崗位缺員報告怎么寫?——1、分析copy現在崗位人員編制的情況2、找出崗位對人員的需求的原因bai3、分析人員不足可能導致的嚴重后果(一定要嚴重)4、最后du不要忘記感謝各種老總老總他老...

優秀人員變動情況說明范文篇十二

公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xxx，xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xxx崗位到xxx崗位。

在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。

我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

申請人。

xx年xx月xx日。

優秀人員變動情況說明范文篇十三

尊敬的老師：

您好!

我是xxx，我實在非常的抱歉，對于今天的事情，我只感到深刻的自責，今日我校開展了核酸檢測，我本來想在第一大節課時去做，但是因為未早起睡過頭而錯過了核酸時間，此刻我才意識到我因為沒做核酸的嚴重性，我只感到深刻的自責，我想了想，一定要去好好的調整心態，不能夠再任由其發展下去，這樣的態度是不能好好學習做事的，在這幾年的大學生活當中，把自己變得更加的優秀，這次知道的事情是我不對，因為昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些別的事情，如果想了想還是非常難受的，因為當時沒有意識到這一點，自己休息不好，肯定就會有問題，肯定就會在上課的時候遲到，會耽誤做核酸的時間。

第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，總是給自己找一些無須的理由，因為當時實在是太困了，晚上睡了，短短幾個小時，自己根本就沒有精神起來，所以就有了那樣的想法，于是一拖再拖就拖到了上課的時候，一直到快上課了，我才知道自己該起床了，結果匆匆忙忙的，一直到現在，遲到了，回顧今天的問題，我有很大的原因，是我沒有合理的安排好自己的睡眠時間，在時間上面安排的不合理，出現了這樣的不好的情況，面對學校的安排我應該積極主動的去完成，而我這樣的拖拉行為與糾結行為是絕對不可取的，此次我不去做核酸不僅是對自己不負責任，還是對學校的所有同學，老師，以及其他人員的不負責，如果我個人不安全，那將導致整個學校面臨著危險，我不應該做這樣不負責任的人，我此刻已經進行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應該積極主動去早點做，不該拖到通知才去。

我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學校安排的任務，堅決不拖拉，不作為，做一名優秀的大學生!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

優秀人員變動情況說明范文篇十四

1.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并供應以下材料：

方案生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、方案生育手術記錄等原始材料；嬰兒誕生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位供應的材料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位根據本方法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

2.報銷生育保險需要的單位狀況說明怎樣寫生育保險待遇由用人單位退職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并供應以下材料：

優秀人員變動情況說明范文篇十五

全體師生、各位家長：

根據陜西教育系統應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組相關文件、全省教育系統疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關會議精神，結合當前疫情防控形勢和學校實際，現將近期校園疫情防控工作有關事項通知如下：

各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風險意識，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，責任到人、責任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴格執行“日報告”“零報告”制度;持續開展風險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復課證明查驗制度;落實嚴禁訂購外賣、進校物資和快遞消殺、日常清潔通風消毒等各項常態化疫情防控措施。

自3月28日(周一)起，學校全面恢復線下教學，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區崗位上班，臨潼校區總值班到崗值班。目前，計劃返校的學生按照開學返校條件和要求辦理返校手續，征得學工部和學院同意后有序返校。

堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛處嚴格門禁管理，對進入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態化疫情防控措施。確因就醫、面試、考試等需要外出的學生正常履行請銷假手續，各學院指導學生外出期間做好個人防護。校外人員一律不得進入教學區和學生生活區，確因生活和醫療保障需要進校的，嚴格按照程序和要求辦理訪客登記手續，由分管校領導審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進校時需持有48小時內核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進入各教學區需持有48小時內核酸檢測陰性證明。

學校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫院每周對學校學工干部、安保人員、餐飲從業人員、服務人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。

學校逐步恢復堂食，各校園恢復堂食時間另行通知。進入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結束立即佩戴口罩。

教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學校“兩點一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風險地區，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴格請銷假制度，需經分管校領導審核后方可離開。

除正常的課堂教學、校內實習實踐教學以外，各單位、各部門嚴禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內清潔通風消毒，對公共區域高頻接觸物體表面安排專人每天進行清潔消毒。

教務處。

日期：