無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

面試的時候自我評價怎么回答 面試時的自我評價,該篇一

2、高校輔導員的工作職責是什么?應具備哪些能力和素質?

答：(1)輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是高校從事德育工作、開展大學生思想政治教育工作的骨干力量，是大學生健康成長的指引者和引路人。輔導員工作職責包括以下八項內容(摘自《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》)：

a、幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國

特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念，要積極引導大學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念;

b、幫助大學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導大學生養成良好的

心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強大學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助大學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界;

c、了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教

育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定;

d、落實好對經濟困難大學生資助的有關工作，組織好大學生勤工助學，積極幫助經濟

困難大學生完成學業;

e、積極開展就業指導和服務工作，為大學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫

助大學生樹立正確的就業觀念;

f、以班級為基礎，以學生為主體，發揮班集體在大學生思想政治教育中的組織力量; g、組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經常性的思

想政治工作，在大學生中間開展形式多樣的教育活動;

h、指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養工作，激發學生積極性、主動性。

(2)輔導員應具備的素質：

a、思想素質：具有較高思想政治覺悟、立場堅定，具有良好的思想品質、以身作則、

言傳身教，忠于教育事業，熱愛學生，樂于奉獻，具備“六心”：愛心、

細心、耐心、誠心、熱心、責任心。

b、知識結構：需要掌握教育學、心理學、其他社會科學及與服務對象相關的專業知識。

c、業務能力：包括表達能力、組織能力、協調能力、觀察能力、分析能力、決策能力、

教學能力、教育能力、自學能力、創新能力及其他辦事能力等，這些能

力是輔導員最基本的本領。

3、大一新生，面對新的學習和生活環境，有不少學生會感到茫然，有的出現焦慮沮喪情緒，甚至想退學。作為輔導員，應從哪些方面著手幫助新生完成角色轉換，盡早渡過適應期?

答：幫助學生做到“四個盡快”，即盡快確立新的學習生活目標，盡快適應大學學習方式，盡快學會獨立面對新的生活，盡快建立良好的人際關系。

4、高校大學生來自五湖四海，性情愛好不一，家庭經濟條件懸殊。作為班主任，你應如何使他們盡快形成一個和諧、有凝聚力的集體?

答：(1)要增強班級凝聚力，首先班主任要以身作則，做得正，行得直，使自己在學生中樹立起威信，讓學生尊重你、支持你，使自己成為班級的核心力量;(2)要擁有一支優秀的班干部隊伍;(3)民主式管理，要公平、公正，一視同仁，真心對待每一位學生;(3)通過組織課外活動提高班級凝聚力，如男女宿舍聯誼活動、素質拓展活動、各類球賽及社會實踐和藝術實踐活動等。

5、某大二男生經常曠課，老師發現該生平時不是在宿舍睡覺，就是沉迷于網絡游戲，輔導員應如何引導此類問題學生?

答：首先，通過任課教師、班長及其舍友等多方面途徑了解學生曠課和其他日常生活情況;其次，在獲得學生信任的前提下，與學生進行懇談，了解學生曠課的真正原因;最后，對癥下藥，幫助學生確立學習和生活目標，轉移網絡依賴，多給學生鼓勵和關懷，耐心地做好學生的日常督促工作。

6、學風建設是一個復雜的系統工程，需要教學、管理及學工系統等各方面的協調與配合。作為輔導員，你將通過什么方法促進學風建設?

答：學風建設的組成要素包括：學習目的、學習方法、學習興趣、學習紀律、學習氛圍和文明素養等。促進學風建設的方法：(1)從大一開始，幫助學生明確學習目標，加強養成教育;(2)完善考勤制度，嚴格執行獎懲條例;(3)加強學生干部隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用;(4)高年級優秀學生學習經驗介紹會、學習方法交流會;(5)“一幫一”互助

小組;(7)開展考風和誠信教育，以考風促進學風;(8)加強課外學術活動和實踐活動。

此外，輔導員還要以身作則，積極與班主任協調配合，積極與任課教師溝通，拓展學院各種資源，調動學生自身的積極性。

7、20xx年，北京聯合大學某女生被監考老師發現手上寫有與考試有關的內容后，立刻扒開窗戶從四樓跳下，摔斷雙足。學生考試作弊被發現后，往往出現過激反應，有些情緒失控，有些從此自甘墮落，這種現象反應了什么問題?輔導員應如何正確引導?

答：當代大學生多為獨生子女，生活條件比較優越，這一現象反映了學生的抗挫能力差。引導方法：(1)引導學生客觀地分析自己失敗的原因，幫助學生從不同的角度看待問題，冷靜地總結戰勝挫折和失敗的方法;(2)發揮榜樣的作用，用身邊的典型實例教育學生;(3)通過課外活動和社會實踐增強孩子的吃苦能力，提高其抗挫能力。

8、當代大學生常見的心理問題有哪些?輔導員在心理健康教育方面可以做哪些工作? 答：大學生常見心理問題：(1)新生適應問題;(2)學習問題(包括學習壓力大、學習方法不當、學習動力不足、成績不理想等);(3)人際關系問題;(4)情感問題;(5)網絡依賴問題;(6)抗挫能力問題;(7)擇業與生涯發展問題等。

輔導員應加強和改進大學生心理健康教育，做好心理咨詢工作：(1)宣傳普及心理健康知識，幫助大學生認識健康心理對成長成才的重要意義;(2)向學生介紹增進心理健康的方法和途徑，幫助大學生培養自尊、自愛、自律、自強的優良心理品質;(3)耐心傾聽，解析心理現象，幫助大學生了解常見心理問題產生的原因及表現，用科學的態度對待心理問題;

(4)傳授心理調適方法，幫助大學生消除心理困惑，增強克服困難、承受挫折的能力，珍愛生命，關心集體，悅納自己，善待他人。

9、有一名女生因與舍友關系不好，心理壓力過大，想要退學，你該如何處理?

答：大學生宿舍矛盾是人際關系問題的重要內容之一。處理方式：(1)了解事情的來龍去脈，幫助學生分析自己身上存在的問題及對宿舍人際關系造成的影響;(2)引導學生換位思考，學會寬容與理解;(3)引導學生正視問題，不要逃避問題，幫助學生樹立解決問題的信心;(4)解鈴還須系鈴人，鼓勵學生與舍友開誠布公地溝通、交流，勇敢面對并解決問題;

(5)教會學生宣泄的方法，減輕心理壓力。

10、在遇到學生出現交通事故等危機案例時，輔導員應如何處理?

答：(1)第一時間趕到現場;(2)現場勘查維護疏散;(3)緊急報告上級領導;(4)送

往醫院實施搶救;(5)立即通知學生家長;(6) 24小時全程監護;(7)辦理住院手續;(8)協助警方做好記錄;(9)繼續照顧受傷學生，與家長進一步溝通，做好安撫工作

11、年輕輔導員往往喜歡跟學生打成一片，但當你與學生關系過于密切時，你會發現學生與你稱兄道弟，工作很難開展。你該如何正確處理好師生之間的關系?你認為輔導員和學生應該是什么關系?

答：作為指引者和引路人，輔導員要與學生形成亦師亦友的關系。要善待學生，與學生平等對話，在教育管理學生時應多一些關懷、理解和尊重，做大學生的知心朋友;同時，還要與學生保持一定的距離，在學生中樹立自己的威信，使學生又敬又愛。

12、如何幫助學生干部處理好工作與學習的關系?

學生干部，顧名思義，既是學生，又是干部。但他首先是個學生，然后才是干部。作為一名學生，在學校的主要任務是學習，次要才是工作。工作和學習的矛盾主要集中表現在時間的支配上。其解決的辦法就是科學地安排時間，在講求效益上下功夫。學生干部的時間比一般學生的時間更珍貴更緊迫，所以不能被動地等待，要主動去駕馭時間，合理地分配自己的時間去工作和學習，隨時抓住可利用的時間處理二者之間的矛盾。工作時要“上下請示，多方求援”;學習上，既要勤奮，又要講求學習方法，苦干加巧干方可提高成效。

13、結合學生專業，組織策劃一場校園文化活動，自擬主題。簡要闡述活動方案，說明其目的和意義。(略)

14、發展一名黨員需要多長時間?請簡要介紹黨員發展流程?

答：發展一名黨員需要兩年時間。發展流程：列為入黨積極分子參加黨校培訓→積極分子考察一年→推優→列為發展對象，進行公示→召開支部會議吸收為預備黨員→一年預備期滿后按期轉正。

15、針對當前國內外一些分裂勢力，你認為怎么樣做好大學生的思想政治教育工作?

16、作為一名輔導員，你會側重關心學生的哪一方面?采用什么方式關心?(略)

面試的時候自我評價怎么回答 面試時的自我評價,該篇二

三個多月以來，在同事們的幫忙下，自我在電銷方面學到了很多東西，下頭將以前的工作評價如下：

還記得當同事已經打了好多通電話之后，我才敢打自我的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話。可是并不如我所愿，那邊接起了電話，我一時之間竟不明白自我要說什么了：開始想好的那些話語都煙消云散了，之后就把話術都記在本子上慢慢年習慣了也就好了。到此刻想想，那時真的是很傻的。

做電話銷售也可能是所有銷售里最難，最具有挑戰性的了;對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。可是自我必須要邁過這個門檻。說實話當時我是把自我看成被“逼”上梁山的好漢，每一天都在打電話，打好多的電話讓自我遭受拒絕，學會承受。在開始的時候也是在師傅包括一部的同志們幫忙以及熏陶下才慢慢的適應，別人能夠做到，為什么我就不能夠

作為銷售人員我感覺背負著挺大的工作壓力。當應對背井離鄉孤軍奮戰時的寂寞時，當應對完不成銷售任務的沮喪時，當應對部分蠻不講理的客戶時，一旦丟失了堅強的意志，那么就只能逃離營銷這個職業或者渾渾惡惡過日子。尤其是做電話銷售，我們每一天至少打五十個電話，每個月如果有十六個工作日，那每個月我們就要800個電話。可見我們要經受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，如果不能激勵自我，不能互相激勵，那我們可能每一天都會愁云罩面，每一天都不想打電話，甚至看到電話頭就痛，因為沒有一個人會喜歡被拒絕的感覺。

在追求成功的時候，必然會碰到各種各樣的困難、曲折、打擊、不如意。可能這個世界上會有極少數的人，他的一生一路順風，可是大部分的人，他都以往遭遇過失敗或正在遭遇失敗，包括很多成功人士也是一樣。除了要對自我當初確立的目標要有堅定的信心外，必須要不時回過頭去，檢驗自我一路走來的足跡有沒有偏離了軌道，有沒有多走了彎路，如果走偏了就趕緊回來，趕緊修正，不時地評價和回顧，才能保證方向永遠是正確的。正如常言道：“一個人不追求提高的同時就是在原地踏步”!

此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和不足之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發傳真的時候忘記該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子忘記了帶，最終還是滿天去借，此等性質的問題細節在生活中也是經常發生;打電話的時候還是不能夠獨立應對問題，在客戶遇到問題的時候自我容易驚慌失措，不能鎮定的穩住陣腳，就把電話直接塞給師傅或者其他同事了，這點來說，此刻做的十分不好，包括打回訪自我都不會去打，此刻剛來了不到一個月的新人都能夠自我應對這些問題，我這點就做的不夠成功了，以后必須要努力改掉這個習慣，不能什么時候都依靠別人，要靠自我解決!還有一點是平時工作和生活兩者不能區分開來，有時工作中的煩惱會帶到生活中，而生活中不愉快的心境也有時導致一天的心境，當然這樣是肯定不好的，因為一天沒有好心境就直接決定能否有回執來報答一天的勞效!所以平時工作以及生活中，在自我給自我調解的同時要堅信：郁悶的人找郁悶的人，會更加郁悶。必須要找比自我成功的人，比自我愉快的人，他的愉快會感染會傳染，就會找到力量和信心。

為今后做個打算，不能和以前一樣從來不做評價，從來不設定目標，那樣就像是一個無頭蒼蠅亂碰一天天的混日子了，沒有目標性，一天不明白要有什么樣的結果，在此必須明確了：至少一場會堅持兩個客戶，不然一個月下來就八場會的話，自我來那么幾個客戶還不能保證是不是質量客戶，那樣簽單的幾率就太小了，至少在自我的努力中能夠充實自我，給自我的同學一個榜樣，給家里一個交待，能讓所有關心自我的人放心，會認為我過的很好就ok了!

一年已成為過去，勇敢來挑戰明年的成功，成功肯定會眷顧那些努力的人!絕對真理!

面試的時候自我評價怎么回答 面試時的自我評價,該篇三

辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。基本知識扎實，善于領導和管理。

本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業

為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!