隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

聘用合同管理辦法篇一

乙方(職工)姓名 :____________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務完成后,本合同即終止執行。

3、無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。 ____月

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類廣告),印刷品業務單獨以_________%核算。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工后,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲 方(蓋章)____________

乙 方(簽名)____________

____________年 ______月 ____日

聘用合同管理辦法篇二

甲方：

地址：

乙方：姓名： 性別：出生年月：

居民身份證號碼： 籍貫：

根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。

二、工 作 崗 位

第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。

第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作標準。

三、勞 動 報 酬

第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資xxx元

2、考核工資：每月xxx元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助xxx元；中級職稱每月補助xxx元；初級職稱每月補助xxx元。

4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月xxx元，副部（室）級每月xxx元。

5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加xxx元。合同期滿后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助xxx元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助xxx元；統招大專每月補助xxx元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助xxx元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月xxx元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

月xxx元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。

四、勞動保護和勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。

第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

五、勞動紀律

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十五條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的。

5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。

第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同執行的。

第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經雙方協商同意后可續簽。

七、勞動爭議處理

第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）

代表人： 年 月 日 年月日

聘用合同管理辦法篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、 甲方聘請乙方為專職司機。

二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、 其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、 乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

六、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 ＿＿元，每月＿＿日為發薪日，甲方應按時支付工資。

七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

八、 乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、 乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、 乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

十二、 乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

十三、 乙方應杜絕貪 污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

十四、 甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、 本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

乙方代表人： 甲方：

身份證字號： 甲方代表人：

住址： 住址：

乙方保證人：

身份證字號：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同管理辦法篇四

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：金寶貝幼兒園，

被聘方(乙方)：姓名：____________

二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同管理辦法篇五

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：

1. 乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。

2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5. 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。

6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

7.乙方需安心做好家政服務工作。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

9.乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。

11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

12. 本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

本協議為20_年 月 日起到20_年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

甲方簽名： 乙方簽名：

聘用合同管理辦法篇六

甲方：_________________________

乙方：_________________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭協議書》如下：

第一條本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

第十一條協議期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本協議具有同等效力。

(三)甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

(六)本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

聘用合同管理辦法篇七

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。

第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人政府關于單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。

第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

第九條 乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

第十條 乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

第十一條 本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

第十二條 雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；

6.依法追究刑事責任的。

第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。

第十六條 當事人約定的其他內容：

第十七條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

簽訂日期年月日

聘用合同管理辦法篇八

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方就甲方聘用乙方為打字員的相關事宜充分協商，達成如下約定，供雙方共同遵守。

一、甲方聘用乙方工作時間為_____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿時，乙方應提前一個月向甲方遞交續訂合同的書面申請，甲方根據工作需要和乙方的表現，決定是否再行續簽合同。

二、乙方工資待遇按_______________室工作人員工資核算辦法執行(工資核算辦法附后)。甲方每月給予乙方誤餐費和交通補助費共計__________元整。甲方視經濟效益情況發給乙方一定的節日費(端午節_____元、中秋節_____元、勞動節_____元、國慶節_____元、春節_____元)、高溫費_____元、防寒費50元。醫藥費由乙方自理。

三、乙方必須服從甲方的工作安排，嚴格遵守部機關和__________的各項規章管理制度，以顧客至上，禮貌待人、愛崗敬業的態度，及時、快速、優質地為顧客服務，細心維護設備，注重節約，保質保量地滿足業務上的要求。遵守保密工作規定，嚴格保守秘密。如有違反，甲方由權對乙方進行批評、教育和辭退，并可無條件終止合同。

四、乙方在簽訂合同時，向甲方交納押金__________元。如工作表現不佳，中途被甲方辭退，甲方有權扣除乙方押金。乙方要求辭工，應提前一個月書面報告甲方，經甲方同意后方可辭工，否則扣除全部押金。

五、乙方與甲方簽訂合同連續工作滿五年以上，甲方應為乙方比照部機關臨時工的待遇購買養老保險，直至合同終止。

六、甲、乙雙方在簽訂合同時，甲方為乙方購買人身平安保險一份(__________元/份)，購買保險的手續由乙方自行辦理，費用單據由甲方報銷。乙方如被甲方辭退或中途自動辭工，保險費用由乙方負擔。乙方在合同期內如發生工傷事故和其他意外事故，除享受保險公司正常的賠償金外，一切由乙方自負，甲方不負任何責任。如乙方未去辦理保險手續，甲方概不負工傷事故賠償和相關責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

本合同附件：____________《__________室工作人員工資核算辦法》

甲方(蓋章)：____________甲方代表：____________

乙方(蓋章)：____________身份證號碼：____________

__________年_____月_____日

聘用合同管理辦法篇九

甲方（單位名稱）： 法 人 代 表 ：

乙方（姓 名）：

根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。

2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。

1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。

2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的.工作條件。

1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

2、在合同期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂。

1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的；

㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的；

㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。

㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的；

㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的；

㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。

㈠在試用期內的；

㈡考入普通高等院校的；

㈢被招錄到國家機關工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方；

㈠依法服兵役的；

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、有下列情形之一的，聘用合同終止：

㈠聘用合同期滿的；

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現的；

㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

㈣出現其它法定終止條件的。

七、違反聘用合同的責任

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。

雙方因履行合同生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同管理辦法篇十

簽訂合同人：

_________（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為_________。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在_________工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員、醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周_________個工作日，并享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_________，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

（二）甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后_________日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定_________月，即從____年____月____日至____年____月____日止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業；也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作；更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方：_________乙方：_________

簽約代表：_________身份證號碼：_________

職稱：_________戶口所在地址：_________

通信方式：_________

____年____月____日____年____月____日

聘用合同管理辦法篇十一

甲方：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限：本協議自年____月____日至年____月____日止，協議期滿自行終止。

三、待遇與獎懲

1、甲方按照國家有關規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，（包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節假日福利與正式職工相同。

2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。

3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。

四、甲乙雙方特別約定事宜

1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

（1）、提供虛a證件、證書及其他證明材料信息的；

（2）、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的；

（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的；

（4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫生、技師由醫政科；護士由護理部）。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

四、協議的終止與續簽：

1、協議期滿自行終止。

2、雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

五、本協議未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

甲方負責人（簽章）：

________年____月____日

具體應聘部門負責人：

年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

聘用合同管理辦法篇十二

xx二中20xx――20xx學年度食堂工人聘用合同書

甲方：xx二中

乙方：

為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

（1）按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

（2）因病、有事必須請假，不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

（1）、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯系，做出報廢處理。

（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

食堂固定資產不能挪為己用、借用。

乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節）。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

因個人原因（如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應由其本人負責。

對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

20xx年 月日 20xx年月日

聘用合同管理辦法篇十三

編號：___________

甲方(經營者)：_____________ 聯系電話：__________________

法定代表人：_______________ 經營住所：__________________

乙方(消費者)：_____________ 聯系電話：__________________

家庭住所：_________________ 身份證號：__________________

丙方(服務人員)：___________ 聯系電話：__________________

身份證號：_________________ 戶口所在地：________________

經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。

1.服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第( )項服務：

(1)一般家務。(2)孕產婦護理。(3)嬰幼兒護理。(4)老人護理。(5)半自理病人護理。

(6)不能自理病人護理。(7)醫院護理病人。(8)其他 。

丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4.工作地點：_________ ___________

5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。

按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用。按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

2.甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

(1)誤導丙方脫離甲方管理。

(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。

(3)未按時交納服務費。

(4)住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。

(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。

(6)刁難、虐待、打罵家政服務員。

(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。

3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。

1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務

類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：

(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。

(2)有效證據證明丙方有違法行為的。

(3)提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。

(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。

3.乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。

4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

6.乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。

7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

9.乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。

10.乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。

1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行。

2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議。

3.乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。

5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。

6.認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協議規定的各項指標。

1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

2.有關違約的其他約定事項：_____________________。

1.本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

2.協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

3.協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。

____________________

協商解決。

______________仲裁委員會仲裁。

______________法院判決。

1.本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

2.本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。

3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

乙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

丙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日

聘用合同管理辦法篇十四

甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責及要求：按甲方規定執行。

（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

甲方負責管理的事項

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，

（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；

（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

（4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付；

（5）負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續；

（6）核定、收取聘用合同規定的違約金；

（7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；

（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

乙方（人事代理人員）的權利與義務

（1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；

（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；

（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；

（7）甲方不提供住房。

丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為

（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；

（2）辦理人事代理聘用合同簽證；

（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；

（5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；

（6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；

（7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；

（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；

（9）三方協商同意的其他人事代理內容。

2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3．聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。

七、甲、乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方（用人單位簽章）：____________

__________年_________月_________日

乙方（受聘人簽）：________________

__________年_________月_________日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月_________