總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!
10086客服年終工作總結篇一
1、開戶
截止20xx年12月3日總計完成新開戶2205戶,其中普通開戶1633,集團數據卡533戶,寬帶開戶39戶。
普通前臺開戶1、2月份較高,7、8、9月份受裝修影響數據偏低或者為0。
按照縣公司要求,在我縣分公司首批寬帶受理權限代理商已扶植起來,已據有一定影響力的前提下,恢復了營業廳寬帶受理,自10月份營業廳裝修遷回后總計完成寬帶裝機39戶。
按裝公司布署,完成各類營銷保月活動共計9大部分:
1、手機營銷活動
2、無線座機共受理56部
3、高價值保有713戶,集團保有72戶
4、開門紅活動731戶
5、積分兌換活動;
6、集團統付營銷活動390戶,集團按月統付417戶
7、套餐升級70戶(受營業廳裝修影響7、8、9三個月數據部分缺失)
8、異動中高端贈話費23戶
8、價值保有,體驗流量添加,按公司下達清單全量完成。
手機簽約截止12月3日總計完成854部,平均完成縣分公司下達考核指標的30%。1月份較高,2、3、6月份數據尚可x專題;其它月份不理想。
其它營銷活動像高價值保有,集團中高端保有,開門紅活動集中辦理在客戶中影響較大,受理量也較大,基本完成公司的計劃指標。異動保有等活動受目標客戶群影響,也未能完成調動營業員積極性,辦理效果不理想。
為實現客戶價值保有,完成集團公司下達的硬性指標,依照縣分公司布署,組織前臺員工加班加點完成客戶流量增送工作,但因為公司對計件的變更造成大家的的極大報怨和不滿,及時傳達公司的精神,安撫大家情緒。
班組是為完成特定的任務實現特定的使命,按一定的規則組成的人的集合體。它是企業的細胞,直接影響公司的健康;它是企業的窗口,直接影響公司的形象;它是一切工作的落腳點,直接影響到公司目標的實現。
我們做為一個班組,一個團隊,在“服務為軸,承責任;團隊協作,爭先進”這一口號的感召下,以服務做為我們工作主體內容,把做好服務做為我們工作的中心點,勇于承擔工作中的責任。發揚團隊協作,風雨同舟的精心,要求我們的班組成員具有集體榮譽感,不等不靠積極完成公司下達的各項kpi指標,爭做先進個人。
為了爭做一個優秀的班組,我們都有著這樣的一個信念:用力做只是合格;用心做才能優秀。共同的信念要求成員在工作中不能只求合格而平庸,要用心去做,追求卓越而優秀。
繼續我愛我家保持工作,在營業廳內營造“感謝有你,10分滿意在移動”的氛圍,使營業員在營業廳工作時警鐘常鳴。活動開展以來,效果顯著,得到廣大客戶的認可,營業員的服務意識也在原來基礎上有很大提升。相對等候時間縮短,營業員服務激情得到激發,專項活動的初衷基本實現。
服務明星評比,為了提升大家的服務意識每個月進行服務明星的評理,以是否有服務類投訴、10086700回復率及回復滿率等指標做為考核項。保證大家實時警醒自己做好服務工作
投訴處理工作,分單雙月與玉蘭路營業廳協助服務主管做投訴處理工作。組織前臺營業員處理投訴系統生成的工單,疏導安撫大家因客戶不滿、報怨被影響的情緒,保證在處理投訴的同時不能影響前臺工作。
盡管我們取得了一定的成績,但是工作中還有很我不足:
1、某些關鍵指標與公司的考核要求差距較大,如手機營銷活動、異動客戶保有等。
2、服務質量不夠穩定,雖然有時候能夠取得很好的暗訪成績,也可以得到大部分客戶的認可,但是當有很多外界這樣或者地樣的因素干擾的時候我們的服務就會降級。
3、與員工的溝通不夠順暢,雖然我們的員工在大多數情況下可以積極的工作,但有時候會忽略一些員工的情緒,沒有能夠做到及時溝通。
4、投訴處理工作還有一些疑難工單做的不夠細致,造成質檢分不高,甚至有一條習慣性投訴客戶的工單,因最后沒有按公司規范結單質檢分為0。
雖然我們取得了一定的成績,但是我們知道,服務無止境,市場意味著競爭,客戶的選擇權越來越大,全業務運營時代的到來,同質化競爭更加明顯。從這個意義上說,我們僅僅跨出了第一步,只是一個起點,還有更多的工作需要我們去做。
1、服務為王。通信行業本身就是服務行業。要想留住客戶只有好的網絡與理性的資費是不夠了,硬實力由公司為我們配備,軟實力要靠我們自己,服務從一點一滴做起。溝通從心開始,滿意服務從我做起,把10分滿意在移動的口號落到實處。
2、培養員工的營銷水平,做好終端營銷活動,提升銷量。
3、做好數據營銷活動。適應公司由話音業務向數據業務的轉型。到廳辦理手機活動的客戶和持4g機到廳補卡的客戶,要求大家主動向客戶推薦融合資費及數據包業務,要求大家一定要給客戶補4g卡,開4g服務的同時讓客戶體驗4g的速度。
4、及時關注前臺營業員的心態,發揮好上傳上達的作用,安撫大家因為種種不滿意造成的懈怠情緒,運用公司的計件工具激勵大家做好本職工作。
500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字
10086客服年終工作總結篇二
20xx年xxxxxxx營業廳在公司的正確領導下,在各部門的全力支持下,在營業廳各位同仁的共同努力下,不斷創新,積極探索,取得了一定的成績,現將今年來的工作簡要總結。
1、開戶
截止20xx年12月3日總計完成新開戶2205戶,其中普通開戶1633,集團數據卡533戶,寬帶開戶39戶。
普通前臺開戶1、2月份較高,7、8、9月份受裝修影響數據偏低或者為0。
按照縣公司要求,在我縣分公司首批寬帶受理權限代理商已扶植起來,已據有一定影響力的前提下,恢復了營業廳寬帶受理,自10月份營業廳裝修遷回后總計完成寬帶裝機39戶。
按裝公司布署,完成各類營銷保月活動共計9大部分:
1、手機營銷活動
2、無線座機共受理56部
3、高價值保有713戶,集團保有72戶
4、開門紅活動731戶
5、積分兌換活動;
6、集團統付營銷活動390戶,集團按月統付417戶
7、套餐升級70戶(受營業廳裝修影響7、8、9三個月數據部分缺失)
8、異動中高端贈話費23戶
8、價值保有,體驗流量添加,按公司下達清單全量完成。
手機簽約截止12月3日總計完成854部,平均完成縣分公司下達考核指標的30%。1月份較高,2、3、6月份數據尚可x專題;其它月份不理想。
其它營銷活動像高價值保有,集團中高端保有,開門紅活動集中辦理在客戶中影響較大,受理量也較大,基本完成公司的計劃指標。異動保有等活動受目標客戶群影響,也未能完成調動營業員積極性,辦理效果不理想。
為實現客戶價值保有,完成集團公司下達的硬性指標,依照縣分公司布署,組織前臺員工加班加點完成客戶流量增送工作,但因為公司對計件的變更造成大家的的極大報怨和不滿,及時傳達公司的精神,安撫大家情緒。
班組是為完成特定的任務實現特定的使命,按一定的規則組成的人的集合體。它是企業的細胞,直接影響公司的健康;它是企業的窗口,直接影響公司的形象;它是一切工作的落腳點,直接影響到公司目標的實現。
我們做為一個班組,一個團隊,在“服務為軸,承責任;團隊協作,爭先進”這一口號的感召下,以服務做為我們工作主體內容,把做好服務做為我們工作的中心點,勇于承擔工作中的責任。發揚團隊協作,風雨同舟的精心,要求我們的班組成員具有集體榮譽感,不等不靠積極完成公司下達的各項kpi指標,爭做先進個人。
為了爭做一個優秀的班組,我們都有著這樣的一個信念:用力做只是合格;用心做才能優秀。共同的信念要求成員在工作中不能只求合格而平庸,要用心去做,追求卓越而優秀。
繼續我愛我家保持工作,在營業廳內營造“感謝有你,10分滿意在移動”的氛圍,使營業員在營業廳工作時警鐘常鳴。活動開展以來,效果顯著,得到廣大客戶的認可,營業員的服務意識也在原來基礎上有很大提升。相對等候時間縮短,營業員服務激情得到激發,專項活動的初衷基本實現。
服務明星評比,為了提升大家的服務意識每個月進行服務明星的評理,以是否有服務類投訴、10086700回復率及回復滿率等指標做為考核項。保證大家實時警醒自己做好服務工作
投訴處理工作,分單雙月與玉蘭路營業廳協助服務主管做投訴處理工作。組織前臺營業員處理投訴系統生成的工單,疏導安撫大家因客戶不滿、報怨被影響的情緒,保證在處理投訴的同時不能影響前臺工作。
盡管我們取得了一定的成績,但是工作中還有很我不足:
1、某些關鍵指標與公司的考核要求差距較大,如手機營銷活動、異動客戶保有等。
2、服務質量不夠穩定,雖然有時候能夠取得很好的暗訪成績,也可以得到大部分客戶的認可,但是當有很多外界這樣或者地樣的因素干擾的時候我們的服務就會降級。
3、與員工的溝通不夠順暢,雖然我們的員工在大多數情況下可以積極的工作,但有時候會忽略一些員工的情緒,沒有能夠做到及時溝通。
4、投訴處理工作還有一些疑難工單做的不夠細致,造成質檢分不高,甚至有一條習慣性投訴客戶的工單,因最后沒有按公司規范結單質檢分為0。
雖然我們取得了一定的成績,但是我們知道,服務無止境,市場意味著競爭,客戶的選擇權越來越大,全業務運營時代的到來,同質化競爭更加明顯。從這個意義上說,我們僅僅跨出了第一步,只是一個起點,還有更多的工作需要我們去做。
1、服務為王。通信行業本身就是服務行業。要想留住客戶只有好的網絡與理性的資費是不夠了,硬實力由公司為我們配備,軟實力要靠我們自己,服務從一點一滴做起。溝通從心開始,滿意服務從我做起,把10分滿意在移動的口號落到實處。
2、培養員工的營銷水平,做好終端營銷活動,提升銷量。
3、做好數據營銷活動。適應公司由話音業務向數據業務的轉型。到廳辦理手機活動的客戶和持4g機到廳補卡的客戶,要求大家主動向客戶推薦融合資費及數據包業務,要求大家一定要給客戶補4g卡,開4g服務的同時讓客戶體驗4g的速度。
4、及時關注前臺營業員的心態,發揮好上傳上達的作用,安撫大家因為種種不滿意造成的懈怠情緒,運用公司的計件工具激勵大家做好本職工作。
500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字
10086客服年終工作總結篇三
韶光飛逝,轉眼間到移動公司工作有了一段時候,感覺頗多,成果頗多。新環境,新帶領,新崗亭,對我來講是一個精良的發民機會,也是一個很好的熬煉和提拔自已各方面本領的機遇。剛到交易廳工作時,我就感覺到了一種茂盛向上,自動進步,暖如春風的工作氛圍,感觸到了同事們的熱忱,執著和敬業。恰是在他們的開導和傳染下,我入手下手當真進修交易知識,扎結壯實地苦練辦事技巧。交易一點一滴的進修,心靈一分一分的融入,工作一點一點的進步,我連續堅定著本身的崇奉和追求,在此,最終特別感謝帶領和同事們賜與我的大力大舉贊成,關心和救助。使我能夠很快地適應公司的辦理與舉動程序,竭力做好本職工作。進入公司工作以來,我當真明白公司的成長表面及企業文化,明白公司的規章軌制,熟悉了公司一些相干的交易知識以有系統的根本操縱……
在這幾個月里,我工作當真當真,勤勤奮懇,按時并較好的結束上級安排的任務,千里之行,始于足下。我從小事學起,從點滴做起。在這段時候里我最終進修了作為辦事營銷代表所具有的根本要乞降辦事禮儀。說到心得領會,感覺最深的便是辦事,優良的辦局勢度能帶給客戶溫馨的感覺。在交易廳里對每個客戶便是要盡大略的做到使客戶如意。客戶如意,天然就會增加收益。記得剛上班時我不大喜好樂,經理稱贊我說本來你笑的很可愛的啊,要多點笑哦,如許人也會顯得精神活力點。她教導我辦局勢度很緊張,永久站和第一名,辦局勢度最終是熱忱,而表達熱忱的方法便是微笑,面對客戶要保存甘甜的笑容。為了讓本身的笑容更加親切,天然,因而我有空就對著鏡子操練笑容,直到本身如意為止。
是啊,一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,舉手之勞的一件小事,也能夠拉近客戶與我們之間的間隔。在工作中,我本著“雷同從心入手下手”的辦道理念,熱忱地,樸拙地歡迎每一們客戶,讓他們直正地,實實在在地享福我們優良,高效的辦事。對付每天的客戶不解詢問,我都能夠當真對待,緊記“用戶永久是對的,用戶便是上帝”的辦事標語,要用一樣樸拙的微笑,一樣耐煩的解釋,去化客戶的曲解和肝火,讓屈身的淚水流在內心,把樸拙的微笑獻給客戶。
記得有一次,有一名客戶氣呼呼地排闥而入,一進門就滿口臟話。面對如此肝火沖沖的客戶,我只有保存微笑面對,請客戶坐下,耐煩聆聽客戶的投訴。我一邊耐煩地向客戶解釋迷惑,一邊給客戶核對話費詳意單。迷惑終究打開了,本來客戶曾經開通了彩鈴,因異國撤除,造成每個月扣除5元的包月費,而恰好他的根本帳戶已經不敷抵扣5元的月租了,所以固然奉送帳戶另有錢但卻沒法撥打德律風。當我給客戶解釋明白,并收羅客戶的定見先充值再撤除彩鈴時,客戶不但沒了當時進來時的那種粗魯,反而慚愧地對我說“真欠盛情思,剛才語氣重了些,立場不好,可你對我如許的誤解還熱忱歡迎,耐煩地解釋給我聽,恩,移動公司的辦局勢度挺不錯!”聽了這段話,我終究明白了“辦事”這兩個字的見解,知道了在今后的工作中如何去面對客戶,如何做好辦事工作……那便是“以誠待人,務實求實!”
但是對付如今的工作,我只是踏入了門檻,另有很多不敷的地方,另有很多要進修的處所,所以在今后的工作中,我會連續闡揚本身的長處及精良的工作風格,從本身做起,連續繒強辦事意識與程度還要更加連續注意進修交易知識,實踐和積聚,吃苦操練辦事技巧,同時當真聽取各種定見及發起,連續地把本身所學的知識利用到實踐中僅是機器地去結束工作,更要采納換們思慮的方法,經過議定本身的搏斗和竭力,向客戶和同事們亮相本身開暢,熱忱,自負,堅韌的一面:在工作中尋找本身的位置,在拼搏中兌現自我的代價,在進步中塑造本身的形象。我喜好看到客戶希冀面來,如意而去的心情,喜好看到客戶在我們的發起下獲得不測收獲得的成績感。但因本身交易知識還不深廣和經驗不敷辦理不到的題目而產生遺憾,也不能不接納客戶異國到達目標時不滿的發泄……可是,以樸拙辦事換客戶的真情和相信,讓我感觸工作多彩而富裕,還提拔了本身的綜合本質。
別的,當代的工作環境中具有團隊意識是特別緊張的。有效的團隊工作可以進步工作效果。參加了移動這個大家庭我深深感覺到同事們的那種勃勃的氛圍,學會了如何與人相處,培養精良的人際干系。在進修中,自動出擊,學,然后知不敷,知不敷然后能自反也。做到不恥下問,謙和請教,取人之長,補已之短。而帶領和同事的傾慕,關心,教導和救助,都盡大略包容我的不當以外,讓我感觸很感謝。走進如許的進修集體,讓我變得更加有動力了。