在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇一

參加了鎮教育系統組織的黨員干部“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩和依法治教”集中培訓，會上收看了警示教育片，聽取了劉應棚同志專題輔導報告，感受頗深，結合我校四月份開展的“立師德、重品行、塑形象”師德活動，結合自身工作實際，談談學習體會。

一、爭做政治紀律的“清醒人”

當前，我國社會主義建設事業進入關鍵時期，在中國共產黨的領導下取得了舉世矚目的偉大成績，堅持中國共產黨的領導，走中國特色的社會主義道路日益成為全黨全國各族人民的共識，但是隨著改革開放不斷深入，各種矛盾日益突出，各種新問題層次不窮，加上國際形勢風云變幻，西方敵對勢力從沒有放棄顛覆中國特色社會主義、顛覆執政黨的領導圖謀。這對我黨提出了嚴峻的挑戰，在這種歷史條件下，要堅持和發展中國特色社會主義，實現兩個百年“中國夢”任務艱巨而繁重，只有嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，才能維護黨的領導，帶領和鼓舞全國各族人民團結一心，奪取社會主義的偉大勝利。只有嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，才能鞏固黨的政治根基，使黨永葆生機。

作為一名普通黨員，我要堅決做到“五個必須、五個絕不允許”。最核心就是堅持黨的核心領導，堅決抵制“四風”自覺維護中央“八項規定”，認真執行市里和縣的規定。這些都是一名普通黨員不可逾越的“底線”，是不可觸碰的“紅線，是真正帶電的“高壓線”。在社會上遵守法紀法規，不參與社會賭博，不參與封建迷信、邪教等組織活動，散布負面消極的事。在學校顧全大局，特別是在大事大非面前，時刻保持清醒頭腦，自覺維護學校形象，維護校委會的決議，自覺遵守學校各項規章制度，工作勇挑重擔、按時上下班，切實改進工作作風。

二、爭做“生本德育“的“局內人”

作為學校一名管理人員，肩負培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”社會主義接班人的歷史重任。要增強全心全意為師生服務的意識，落實“陽光教育”理念，堅持“以生為本”，堅持“德育為首”，積極推行“七彩德育”，落實好“晨讀、午寫、大課間”，弘揚傳統文化，傳承革命老區精神，踐行社會主義核心價值觀。利用國旗下講話、召開主題班會，舉辦板報專欄等學生喜聞樂見的形式傳播正能量。開展“讀好書”推行“海量閱讀”培養學生終生受益的讀書習慣。從小事做起，從細節入手、培養學生良好的行為習慣，做一名健康陽光樂學向上的好學生。

三、爭做“生本課堂”的“帶頭人”

作為新時期一名教師，要恪守師德規范，堅持教書育人，為人師表，不參加社會有賞家教，善于做學生耐心細致思想工作，不體罰和變相體罰學生，積極開展“生本課堂”研究，消除糊涂認識，克服畏難情緒，大膽探索“三學”小組模式教學，著眼于學生發展，不急功近利，只有這樣盡職盡責，扎實工作，教好每名學生、做一名人民滿意的教師。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇二

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”近日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

(一)活力不振。主要表現在：一是忽視政治理論和稅收業務知識的學習。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應付日常事務，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業務也差。綜合素質低，難以適應工作的需要。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突破新領域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。二是少數同志散漫慣了，總認為業務工作太忙、辛苦。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產生不滿情緒。三是少數同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。

(二)動力不足。主要表現在：一是少數同志在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質量、效率低下。二是少數同志沒有開拓創新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現得更為明顯。三是激勵機制沒有很好地落實。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導致利益分配關系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。

(三)為稅不廉。應該肯定地說，絕大多數稅務干部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納稅人服務。但也有相當一部分干部在執行公務中，沒有遵從一個稅務干部的職業操守。主要表現在：由于貪心和私欲，在服務態度、服務質量和服務效率方面存在一定的問題。有的干部對納稅人到稅務機關辦事，該辦的或能辦的不給辦;有的態度蠻橫，說話態度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當當地給辦了，嚴重地損害了稅務干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時，差三落四，反復多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個人的利益，有法不依、執法不嚴、違法不究。應該收的稅，不收或不能足額征收。

從深處細處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業務知識的學習與培訓。沒有注意提高干部的的素質與修養，忙于事務，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務的宗旨教育和引導不夠，致使干部沒有深刻領會稅務部門“聚財為國、執法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標準和要求;部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認為自己都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數量少，認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，稅務系統在狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政建設上，各項制度已經比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

一、以身作則做表率。各單位負責人，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀律觀講規矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內化于心，才能自覺地去守紀律講規矩。更要做到守紀律講規矩，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，做守紀律講規矩的表率。

二、把握要點抓落實。一是抓住關鍵點。在執法上下功夫，堅持執法在陽光下運行，規范執法，嚴格執法程序，堅決杜絕個人執法行為，堅決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發生。二是找準立足點。在管理服務上下功夫，作到基礎信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數據準確，落實政策到位，盯住目標不放松，圍繞目標做文章.在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責。三是圍繞中心點。“五不允許”和”五個必須”是最基本的政治紀律和政治規矩.每個黨員干部都要認真學習，深刻領會，身體力行，營造守紀律講規矩的氛圍，使守紀律講規矩成為一種習慣成為一種常態，成為黨員干部的自覺行為。四是選準突破點。以八項規定為標桿，狠抓工作紀律反四風，認真疏理近年來綜合執法督察，明察暗訪中出現的違規違紀現象，制定相應的措施和辦法.加大監管力度，從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。

三、嚴格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺了很多的規章，制度，規范，如何落實是關鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強調，卻仍然三番五次出現問題，追其原因就是監督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強紀律性、提高執行力，如果說理念是前提，制度是保障，責任和細節是關鍵的話，那么監督和考核就是根本。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇三

講規矩守紀律專題研討發言稿篇四

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”近日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

（一）活力不振。主要表現在：一是忽視政治理論和稅收業務知識的學習。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應付日常事務，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業務也差。綜合素質低，難以適應工作的需要。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突破新領域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。二是少數同志散漫慣了，總認為業務工作太忙、辛苦。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產生不滿情緒。三是少數同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。

（二）動力不足。主要表現在：一是少數同志在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質量、效率低下。二是少數同志沒有開拓創新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現得更為明顯。三是激勵機制沒有很好地落實。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導致利益分配關系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。

（三）為稅不廉。應該肯定地說，絕大多數稅務干部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納稅人服務。但也有相當一部分干部在執行公務中，沒有遵從一個稅務干部的職業操守。主要表現在：由于貪心和私欲，在服務態度、服務質量和服務效率方面存在一定的問題。有的干部對納稅人到稅務機關辦事，該辦的或能辦的不給辦；有的態度蠻橫，說話態度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當當地給辦了，嚴重地損害了稅務干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時，差三落四，反復多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個人的利益，有法不依、執法不嚴、違法不究。應該收的稅，不收或不能足額征收。

從深處細處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業務知識的學習與培訓。沒有注意提高干部的的素質與修養，忙于事務，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務的宗旨教育和引導不夠，致使干部沒有深刻領會稅務部門“聚財為國、執法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標準和要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認為自己都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數量少，認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，稅務系統在狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政建設上，各項制度已經比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

一、以身作則做表率。各單位負責人，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀律觀講規矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內化于心，才能自覺地去守紀律講規矩。更要做到守紀律講規矩，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，做守紀律講規矩的表率。

二、把握要點抓落實。一是抓住關鍵點。在執法上下功夫，堅持執法在陽光下運行，規范執法，嚴格執法程序，堅決杜絕個人執法行為，堅決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發生。二是找準立足點。在管理服務上下功夫，作到基礎信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數據準確，落實政策到位，盯住目標不放松，圍繞目標做文章.在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責。三是圍繞中心點。“五不允許”和”五個必須”是最基本的政治紀律和政治規矩.每個黨員干部都要認真學習，深刻領會，身體力行，營造守紀律講規矩的氛圍，使守紀律講規矩成為一種習慣成為一種常態，成為黨員干部的自覺行為。四是選準突破點。以八項規定為標桿，狠抓工作紀律反四風，認真疏理近年來綜合執法督察，明察暗訪中出現的違規違紀現象，制定相應的措施和辦法.加大監管力度，從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。

三、嚴格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺了很多的規章，制度，規范，如何落實是關鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強調，卻仍然三番五次出現問題，追其原因就是監督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強紀律性、提高執行力，如果說理念是前提，制度是保障，責任和細節是關鍵的話，那么監督和考核就是根本。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇五

一是要進一步強化政治紀律意識。

黨章明確規定，黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結和統一。遵守黨的紀律，首要的就是要遵守黨的政治紀律。

二是要堅決維護政治紀律的嚴肅性。

黨員必須自覺接受黨的政治紀律的約束，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動。黨的政治紀律是高壓線，任何黨員，不論其在黨內的威望和職務有多高，只要是違反了黨的政治紀律都應給予嚴肅的批評教育或紀律處分，對造成嚴重后果的，要依紀依法予以嚴肅懲處，決不姑息遷就。

三是要切實履行維護政治紀律的職責。

各級黨委(黨組)要堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律的責任，切實加強對職責范圍內維護黨的政治紀律工作的領導，從總體上了解把握本地區本部門維護黨的政治紀律工作情況，結合實際創造性地開展工作;要把遵守黨的政治紀律的情況列為對各級黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制檢查考核和巡視的重要內容，將維護政治紀律各項工作任務分解到各職能部門，明確責任部門和責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級紀檢機關要加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，會同有關部門有針對性開展工作;要建立健全對中央重大決策部署執行情況紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。每個黨員領導干部特別是各地區、各部門、各單位主要負責同志要自覺作好表率，既要以身作則、率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇六

要求每一位黨員、干部嚴格遵守黨章和法律、紀律、規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。另一方面，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級領導干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

一是政治方向和立場方面。有的同志理想信念不堅定，黨性修養不純正，雖然口頭上講信仰，講忠誠，但思想深處卻信仰缺失，精神缺鈣，“馬列主義對人，自由主義對己”。有的同志政治立場不堅定，是非觀念不清，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，對各種錯誤思潮缺乏敏感性和鑒別力，對誹謗黨和政府的言論視而不見，甚至人云亦云。有的同志沒有樹立正確的權力觀、價值觀，把黨和人民賦予的權力看成一種值得炫耀的社會地位，甚至當作利己工具，將干群之間的“魚水關系”異化為“油水關系”，在他們看來，講理想、講奉獻已經成為過去時了，講利益、講實惠才是現在進行時。二是政治言論方面。有的同志黨性觀念和紀律觀念薄弱，自由主義盛行，想說什么說什么，口無遮攔，毫無顧忌，講話不分場合、不負責任、不計后果。有的同志熱衷于打探消息，四處尋問，八方打聽，捉到一些所謂內幕消息就私下傳播。有的同志編造傳播政治謠言，丑化損害黨和國家形象。有的同志對涉及黨的理論路線方針政策等重大政治問題說三道四、指手畫腳。三是政治行為方面。有的同志對貫徹執行上級決策部署奉行實用主義，對自己或本單位有利的就執行，否則就敷衍了事，打折扣、搞變通。有的干部為得到一官半職，熱衷于拉關系、搞小圈子，以人劃線，以地域劃線，把正常的同志關系庸俗化、利益化、小團體化。有的黨組織和領導干部在處理一些應該由上級決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。有的領導干部對組織不老實，要么以涉及隱私為由搞“選擇性報告”，要么干脆不報告，向組織隱瞞個人重大事項。

一要在思想深處守紀律，講規矩守紀律、講規矩是黨的優良傳統，是黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的必然要求，是馬克思主義政黨的內在屬性。我們的黨是由無產階級領導的、以工農聯盟為基礎的馬克思主義政黨，是肩負歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩。沒有規矩不成方圓。黨的紀律和黨的規矩相輔相成、互為表里。總體看，黨章是全黨必須嚴格遵循的總規矩;黨的紀律特別是政治紀律是剛性約束;國家法律是每個公民都必須遵守的最大規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和行之有效的工作慣例也是十分重要的政治規矩。作為黨員領導干部，守紀律是底線，講規矩靠自覺。一個黨員干部是否自覺遵守黨的紀律和規矩，說到底是黨的宗旨意識、黨的觀念強不強的重要表現。

守紀律，講規矩，是黨員的基本義務。我們在入黨宣誓時，都曾舉起右手莊嚴承諾：嚴守黨的紀律。為了這句承諾，多少共產黨人在血與火的考驗面前獻出了自己寶貴的生命。今天，作為一名高教戰線的黨員干部，在全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持黨委領導下的校長負責制的背景下，必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、組織上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。自覺維護黨中央的絕對權威，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不利于黨的團結統一的話不說，不利于黨的團結統一的事不做，以遵規守紀的模范行為，為黨旗增光輝，為廣大師生做表率。

守紀律，講規矩，必須嚴厲懲處違紀違規的腐敗分子，以此解決“不敢腐”的問題。黨的政治紀律和政治規矩不是“稻草人”，不是華而不實的擺設，必須成為“帶電的高壓線”，成為不可觸碰的剛性約束。對于有令不行、有禁不止，視黨的政治紀律、政治規矩為耳旁風的所謂“聰明人”，必須讓他付出沉重代價。只有這樣，才能維護黨組織的權威性、嚴肅性。

守紀律，講規矩，必須強化問責，以此解決“不能腐”的問題。紀律作為一種外在約束，一種“他律”，必須依靠行之有效的約束機制予以保證。靠嚴密的制度建設使黨員干部必須在組織紀律、組織程序和制度規范的范圍內行事，避免違規違紀的主觀故意和觸碰規矩底線的無意之舉。這既是尊重和維護黨的政治紀律、政治規矩的權威性，也是對黨員干部的最大愛護。好的制度可以使壞人無法橫行，使違紀的人不敢肆意妄為;不好的制度可以使好人無法充分做好事，使守規矩的人吃虧倒霉。

守紀律，講規矩，必須從嚴教育、從嚴管理，以此解決“不想腐”的問題。“不敢腐”是懾于黨紀國法的嚴厲懲處，“不能腐”是囿于嚴密的制度設計無計可施，兩者都是外在約束。黨員干部對黨紀國法心存敬畏，擔心遭到懲處而約束自己，只是做人的低標準，是底線中的底線。黨員干部對制度機制心有顧及、不去鉆制度機制的空子和漏洞，自覺以此約束自己的行動而不逾矩，不失為遵規守紀的好同志。但兩者都不是人生的高境界、大氣象。一個黨員干部只有從內心深處高度認同黨的宗旨、性質、主張，自覺地按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己、自覺遵守黨章和黨的一系列規章制度，將其內化于心，外化于行，才能成為一個高尚的人、一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要成為這樣的人，只有通過反復不斷的理想信念和宗旨教育，使黨員干部筑牢思想上遵規守紀、拒腐防變的堤壩。我們黨一貫倡導“教育、預防、懲治并舉”的原則，道理就在這里。

要在政治上守紀律講規矩，當明白人。遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。在黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的大背景下，需要每一名黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、行動上與以為的黨中央保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。作為一名黨員干部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。要增強政治敏銳性和政治鑒別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。

二要在工作上守紀律講規矩守紀律講規矩的目的，是自覺把黨紀黨規內化于心、外化于行，以更加優良的作風，干好本職工作，在新的“趕考路”上創造新的輝煌。而不能簡單地理解為一般性的遵紀守規。具體到我們學校的每一位黨員、干部，就是要“適應新常態，把握改革發展大勢，精準推進改革發展，創造改革發展實效，集中精力，全力以赴，為實現學校一大目標四大戰略六大任務貢獻力量”。工作中做到出工又出力，出力又出智，出智又出效，主動作為、高效履職，確保工作上臺階、上水平。要勇于擔當，提高執行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對學校黨委部署安排的各項工作，都要不折不扣，一抓到底，力爭抓出特色、抓出亮點、抓出成效、抓出經驗。要勤于思考，提高創新力。工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足于實，穩步實施，在實踐中不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保創新工作取得實效。要注重溝通，提高協同力。學校的后勤保障、基本建設、平安校園、醫療衛生等各項工作的推進都需要得到領導重視，部門支持和配合。因此，在工作中，部門領導班子成員要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落地生根，不打折扣地完成任務。

三要在生活上守紀律講規矩作為一名為高校黨員干部，黨和國家不僅為我們的學習、工作提供了良好條件，也為我們的生活提供足夠的保障。只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，現在的薪資水平完全達到豐衣足食、家庭美滿。所以，要善于知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠盡心盡力、積極工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的好日子，就可以集中精神干工作，創造出良好的成績。保持一顆平常心，減少對身外之物的追求，克制自己的物欲，保持簡單的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，遠離多余的煩惱和憂愁。總之，作為一名黨員干部，要自覺做守紀律講規矩的踐行者，喝清白水，做清白人，干清白事。

以上是個人在“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”方面的一點認識和思考，既不全面也不成熟，敬請大家評批指正，以期互相學習、互相幫助，共同努力、共同提高。

講規矩守紀律專題研討發言稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

樹牢規矩意識，嚴守黨章黨規黨紀，是全面從嚴治黨的重要內容，是修復凈化黨內政治生態，推動黨風、政風持續好轉的必然要求，也是我們黨員干部的必修課程和必盡義務。為進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，推進廉潔守紀意識根植于心，下面我圍繞“講規矩、守紀律”這一主題，就我們**系統全體黨員干部如何學習和遵守黨章黨規黨紀，做到知紀明規懂法，講幾點體會，和大家共同交流。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，是把握正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據，是加強黨性修養的根本標準。黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策作出了明確規定 當前隱藏內容免費查看，對黨的制度和各級黨組織的行為作出了明確規范，是實實在在的行動指南。我們黨員干部既要學好黨章，更要用好黨章，把黨章各項規定落實到行動上、體現到各項事業中。黨章明確規定了黨員八個方面的義務，對于我們黨員干部而言，這些都是硬性要求，這些義務就是鏡子和尺子，要經常拿來照一照、量一量，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務，對黨忠誠是最基本的政治素養、最起碼的政治品格和最根本的政治要求，我們學習黨章黨規黨紀，首先要解決理想信念問題，只有理想信念堅定，對黨忠誠才有堅實基礎，才能堅守對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信和思想認同、政治認同、情感認同，才能真正把黨章作為做人做事的根本遵循。

嚴明的紀律是我們黨的優良傳統和獨特優勢。******多次強調，講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。這就要求我們：在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。黨員干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至更嚴重，我們系統黨員干部人數多，人員結合復雜，教育管理難度大，在政治建設方面要更加重視，持續加強，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。近年來***和省委、市委明確要求，要全面執紀、抓早抓小，即使對輕微違紀行為，也要動輒則咎、及時處理，該調整的調整，該處分的處分，我們黨員干部要深刻領會這些新要求，切記“勿以惡小而為之”。紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，黨員無論黨齡長短、職務高低、功勞大小，都毫無例外地要遵守黨的紀律。任何一名黨員，不能因為是一個普通黨員就放松對自己的紀律要求，更不能因為是一個領導干部就拒絕接受紀律約束。黨紀是對黨組織和黨員立的規矩，國法是全體公民的行為底線。黨的先鋒隊性質和先進性要求決定了黨紀嚴于國法。黨員身份決定了我們不能混同于普通群眾，自打向黨旗宣誓以后，你就歸黨章管，你就已經放棄了一些公民權利，因此在思想上要有明確的認識，行動上要自覺的服從。第四，對身邊典型案例要引以為戒。去年，在市委巡察中，發現和反饋了我們**系統一系列的問題，在整改工作中，我們按照黨紀黨規規定，對相關責任人進行了問責處理，其中給予黨紀處分6人、政務處分9人、誡勉15人、約談8人、批評教育29人。這些是發生在我們身邊的實實在在的案例，也更加說明了黨紀黨規是全覆蓋的，違反紀律規定必然會收到追究處理，因此我們全體黨員干部要引以為戒，切莫有僥幸心理，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

為政清廉是黨的性質和宗旨的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。對于我們黨員干部而言，在牢固樹立廉潔意識，嚴于自律，時刻自省方面，沒有終點，要以鍥而不舍的精神持續發力，不斷糾偏，謀求長遠。一要看牢自己，絕不放縱妄為。是遵紀守法、兢兢業業為黨工作、為民謀利，還是貪圖享樂、以權謀私，是領導干部每天都會遇到的選擇題。也許十次中有九次選擇題是做對的，但如果一次選錯了，就會前功盡棄。要時刻牢記廉潔從政的要求，經常學習對照黨章、《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，絕不能“壓線”、“越線”。對規范履職用權等方面的制度，要心存敬畏、堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。二要管住家人，絕不放任自流。從這些年查處的領導干部違紀違法案件來看，有不少都與家屬子女直接相關。我們黨員干部要愛家有度、管家從嚴，防止家人利用你的職權撈取好處，更不能主動為他們撈取好處提供幫助。否則，就是害己、害家。三要謹慎交友，絕不放松警惕。對于領導干部而言，交友從來就不是小事。在抓改革、促發展、惠民生的過程中，我們黨員干部不可避免地要同企業、群眾、服務對象打交道，在交往中切記要把握好原則和底線，要成君子之交，相敬如賓，公私分明。

我們要讓紀律規矩意識成為常態，時刻對照警醒、高懸規矩戒尺，以紀律和規矩意識砥礪自身，把嚴守紀律和規矩視為生命、放在首位，把遵規守紀作為立身處世之本，作為一種責任，真正內化于心、外化于形。