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最新解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明10篇(模板)

時間:2025-06-26 作者:儲xy

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇一

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動合同。

根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方:_________(簽字蓋章)

乙方:_________(簽字蓋章)

___年___月___日

注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

文書要點

勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動,雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除,是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后,勞動合同不再履行。根據《勞動法》和國家有關部門的規定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。

特別提示

變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有:

(1)經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

③嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的。

(2)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人:

①勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

②勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在6個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。

(4)有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動合同:

①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

②患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

④法律、行政法規規定的其他情形。

(5)用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。

(6)勞動者要求解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的,或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。

(7)終止和解除合同后,對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(8)用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

(9)勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費;患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

(10)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

(11)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工

作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金。

(12)用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。經濟補償金在企業成本中列支,不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇二

經甲乙雙方協商同意,對___ 月___ 月___ 日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:________________________ ____________________________________________

甲方:________( 簽字蓋章) 乙方:________( 簽字蓋章)

____ 年____ 月____ 日

鑒證人:________( 簽字蓋章) 鑒證機關:________( 蓋章)

____ 年____ 月____ 日

注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇三

xx:

因x,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年xx月xx日

簽收:x

xx年xx月xx日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇四

xxx:

您于xxxx年x月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx 。現因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年x月x日解除,勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的.。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知!

公司名稱(蓋章)

xxxx年x月x日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇五

_________________:

因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為:

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金等。

特此通知!

此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

通知人:_________

______年___月___日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇六

xxx:

鑒于您在合同履行期間,自20xx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經慎重考慮,現決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為20xx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

您的工資將發至20xx年xx月xx日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

xxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇七

xx員工:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日

簽收:

20xx年xx月xx日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇八

(乙方):

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為:20xx年xx月xx日

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續,并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章):

簽發時間:20xx年xx月xx日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇九

xxxx:

因xxxxxxxxxxxxxxxx,公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日

簽收:xxxxxx

20xx年xx月xx日

解除勞動通知書和離職證明 解除勞動通知書能不能作為離職證明篇十

先生/女士:

經公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期后,不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢,并到人力資 源部結算工資。

同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。給學校
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,
為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。團年飯
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文
軍訓心得是對軍事素質提高和國防教育意義的思考和總結。下面是一些學習心得的分享,希望對大家在學習中有所啟示和幫助。這是一個信息時代,你有沒有注意到周圍人們購物的方
心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們應該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。簡單的投
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
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